管理干部聘任合同书文档标准版
管理干部聘任合同书（精选3篇）
管理干部聘任合同书（精选3篇）管理干部聘任书篇1管理干部聘任合同书聘任单位（甲方）:受聘人姓名（乙方）:工资号:联系电话:email:地址:_______大学人事处制年月日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
院级聘任单位:职务:岗位级别:聘期: 年月至年月管理人员及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：年月日其它需要说明的事项受聘人:性别:出生年月:最高学历:职称:职称时间:受聘人对实现所申请岗位目标的：受聘人签字：年月日乙方（受聘人）对岗位职责的承诺：本人保证遵守《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照大学有关聘任规定处理。
受聘人（签字）：年月日基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：负责人签字：年月日院级单位聘任意见：负责人签字（单位盖章）：年月日甲方（学校）聘任意见：经_______大学聘任考核委员会研究，同意聘任同志为，聘期为年月至年月。
聘_____间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。
大学（盖章）年月日说明一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。
如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。
管理干部聘任合同书篇2聘任单位(甲方)受聘人姓名(乙方)工资号联系电话EMAIL 地址天津大学人事处制年月日甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
管理干部聘用合同范本
管理干部聘用合同范本甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任管理干部职务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本聘用合同，以资共同遵守。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任_____（具体职位名称）。
1.2 乙方应履行的职责包括但不限于：_____（具体职责描述）。
第二条聘用期限2.1 本合同的聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.2 合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为_____（具体地址）。
3.2 因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。
第四条工作时间及休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体工作时间为_____（具体时间安排）。
4.2 乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
4.3 乙方依法享有带薪年休假等休假权利。
第五条薪酬待遇5.1 乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体标准为_____（具体数额或计算方式）。
5.2 甲方应于每月_____日前支付乙方上月薪酬。
5.3 乙方在合同期内享受甲方提供的社会保险和住房公积金待遇。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
6.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 经双方协商一致，可以变更本合同的条款。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除合同：7.2.1 乙方严重违反甲方规章制度的；7.2.2 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.3 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；7.2.4 乙方因犯罪被追究刑事责任的；7.2.5 其他依法可以解除合同的情形。
公司管理干部用工合同8篇
公司管理干部用工合同8篇第1篇示例：公司管理干部用工合同一、甲方：公司（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：二、乙方：管理干部（以下简称“乙方”）身份证号码：地址：鉴于公司需要聘用管理干部，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位公司聘用乙方担任管理职务，具体职务为：第二条服务期限乙方自公司正式聘用之日起，服务期限为【具体年限】，期满后，根据工作表现和公司需求决定是否续聘。
第三条乙方职责1.乙方在任职期间，应认真履行本职工作，遵守公司规章制度，维护公司利益。
2.乙方应遵守公司的管理要求，服从公司的工作安排，积极参与公司的管理和决策。
第四条乙方薪酬和待遇1.公司将根据乙方的实际工作表现和业绩，合理确定其薪酬和奖金。
2.乙方享受公司提供的各项福利待遇，具体待遇以公司规定为准。
第五条工作时间和休假乙方应按公司的工作安排，认真履行工作职责，工作时间为【具体时间】。
公司将按照国家法律法规规定，安排乙方的节假日休息和带薪年假。
第六条保密义务乙方在任职期间及离职后应对公司的经营和管理信息、商业秘密等保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。
第七条离职及解除协议1.乙方在服务期满后，如对其绩效考核合格，公司可考虑续签合同，否则双方可协商解除合同。
2.若乙方因自身原因或公司违约解除合同，应提前告知公司，届时双方提前一个月协商处理相关事宜。
第八条其他约定其他双方约定事项：第九条合同变更本合同的任何变更，须经双方协商一致，并自变更的日期起生效。
第十条争议解决因履行本合同所发生的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门诉诸法律解决。
第十一条生效及其他事项1.本合同一式两份，乙方一份，公司一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
3.未尽事宜，双方可另行协商解决。
（以下无正文）甲方（公司）：乙方（管理干部）：签字：签字：日期：日期：第2篇示例：公司管理干部用工合同甲方：（公司名称）乙方：（管理干部姓名）一、甲方为乙方聘用，乙方应当遵守甲方公司规章制度，忠实尽职，为甲方公司的发展做出贡献。
有关管理干部聘任合同书5篇
有关管理干部聘任合同书5篇第1篇示例：管理干部是企业中非常重要的角色，他们的任职合同书被视为其工作职责和权利的约定。
在管理干部聘任合同书中，一般会包括双方的基本信息、工作职责、薪酬福利、劳动保护、合同解除、保密条款等内容。
接下来，就让我们来详细了解一份关于管理干部聘任合同书的内容。
一、基本信息管理干部聘任合同书的第一部分通常包含雇主和员工的基本信息。
比如雇主的名称、法定代表人、注册地址等;员工的姓名、职位、工作地点等。
这些信息有助于明确双方的身份以及工作关系。
二、工作职责在管理干部聘任合同书中，明确员工的工作职责非常重要。
工作职责的明确可以帮助员工了解自己的工作范围和目标，有助于员工更好地履行职责，提高工作效率。
明确的工作职责也有助于避免工作纠纷和争议。
三、薪酬福利薪酬福利是员工非常关心的问题，因此在管理干部聘任合同书中必须明确员工的薪酬待遇。
薪酬待遇一般包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，这些都需要在合同中进行详细的说明，以确保员工的权益得到保障。
四、劳动保护管理干部作为企业的骨干人才，往往工作强度大，因此在聘任合同书中必须充分保障员工的劳动权益。
比如规定员工的工作时间、休假制度、工作安全等，以确保员工的身体健康和工作安全。
五、合同解除管理干部聘任合同书中必须包含合同解除的条款。
当出现雇佣关系解除的情况时，就需要按照合同中规定的程序和条件进行解除。
这样可以避免解雇纠纷和法律风险。
六、保密条款管理干部往往涉及到企业的核心机密信息，因此在聘任合同书中必须包含保密条款。
员工需要对企业的商业秘密和机密信息保密，以确保企业的商业利益不受损害。
管理干部聘任合同书是雇主与员工之间的一份重要文件，对双方的权利和义务起着重要的约束作用。
合同书的内容要做到明确、具体，既要保护员工的权益，也要保护企业的利益。
只有双方共同遵守合同规定，才能实现和谐发展、共同进步。
【此篇文章仅供参考】。
第2篇示例：关于管理干部聘任合同书尊敬的各位领导：根据公司对管理干部的选拔和管理要求，为了明确双方的权利和义务，特制作本《管理干部聘任合同书》，以供双方遵守。
有关管理干部聘任合同书5篇
有关管理干部聘任合同书5篇篇1甲方：[甲方单位名称]乙方：[乙方姓名]根据甲方工作需要和乙方自身特长，经双方协商，达成如下聘任协议：一、聘任期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日止。
期满后，根据甲方工作需要和乙方意愿，可以续签聘任合同。
二、聘任职位及职责乙方在甲方担任的职位为[具体职位名称]。
其主要职责如下：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按照甲方的工作要求履行管理职责。
2. 全面负责所分管部门的日常管理、业务指导和团队建设工作。
3. 制定部门工作计划并组织实施，确保工作目标的实现。
4. 加强与上下级及各部门之间的沟通与协作，维护团队和谐稳定。
5. 定期组织部门员工培训，提高员工业务能力和综合素质。
6. 对部门的工作质量、安全、效率等负全面责任。
7. 完成领导交办的其他任务。
三、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并依据考核结果进行奖惩。
2. 甲方应提供乙方履行职责所必需的工作环境及条件。
3. 乙方在聘期内享有甲方规定的各项待遇及福利。
4. 乙方应服从甲方的领导和管理，遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。
5. 乙方享有参加培训、学习等权利，提升自身能力。
6. 乙方在聘期内如有违法违纪行为，甲方有权解除聘任合同。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘期内的薪资结构为[薪资结构]，具体数额按照甲方规定执行。
2. 乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。
3. 根据工作表现及绩效，乙方还有可能获得年终奖金或其他奖励。
五、考核与奖惩1. 甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪资调整、晋升及奖惩的依据。
2. 如乙方在聘期内表现优异，甲方将给予相应的奖励；如未能完成工作任务或工作中有重大失误，甲方将视情况给予处罚或解除聘任合同。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在聘期内及聘期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
有关管理干部聘任合同书6篇
有关管理干部聘任合同书6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方需要聘请管理干部，乙方具备相关资质和经验，愿意受聘担任甲方管理干部一职，双方根据中华人民共和国有关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
一、聘任职务1. 乙方受聘担任甲方的职务为：[具体职务]。
2. 乙方应履行与该职务相关的所有职责，并代表甲方进行管理和决策。
二、聘任期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘任期满后，经双方协商一致，可以续约。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职务的工作职责。
2. 乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保证工作的质量和效率。
3. 乙方需保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或擅自使用。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据企业效益和乙方的工作表现，给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加必要的培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自身的工作能力和素质。
六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，均不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违反，应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的实际损失。
八、合同解除和终止1. 本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）在工作中存在重大失误的；（3）有违法犯罪行为的。
3. 合同期满，或者双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司管理干部用工合同6篇
公司管理干部用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司乙方（受聘干部）：___________________根据有关法律法规的规定，为了明确双方的权利义务关系，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本合同。
一、基本情况第一条甲方聘请乙方为甲方公司管理干部，乙方确认本人具备应聘职位所要求的各项条件，并愿意按照甲方的要求完成本职位的工作。
第二条合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自合同签订之日起计算，试用期为____个月。
二、工作内容与地点第三条乙方的工作内容为：___________________。
具体职责和职位要求按照甲方的规定执行。
第四条乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休假第五条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。
如遇加班，应按照国家的有关规定执行。
第六条乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体请假制度按照甲方的规定执行。
四、薪酬福利第七条乙方的薪酬结构为基本工资+绩效+奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按照法律规定为乙方缴纳社会保险。
第八条乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
五、劳动纪律与考核第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
第十条甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、工作质量、业务能力等。
考核结果作为乙方晋升、奖惩等的依据。
六、合同变更、解除与终止第十一条本合同经双方协商一致，可以变更。
变更应采取书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
第十二条甲乙双方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》的相关规定。
七、违约责任与赔偿第十三条甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
公司管理干部用工合同5篇
公司管理干部用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲乙双方均遵守《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，双方为明确劳动关系的权利和义务，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
合同期满或双方协商一致后，可续签合同。
2. 工作内容：乙方担任甲方公司管理干部职务，负责管理和领导甲方分配的工作团队。
具体职责包括但不限于组织工作团队开展业务活动、协调员工关系等。
乙方应按照甲方的要求和标准履行职责。
二、工资待遇及福利待遇1. 工资标准：乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度和乙方所担任的职务等级进行支付，每月薪资标准为______元。
年度绩效考核结束后，甲方将根据绩效情况调整乙方的工资。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
甲方将按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
此外，乙方还享有年假、带薪病假等福利待遇。
具体福利事项按照甲方制定的相关制度执行。
三、岗位职责及考核管理1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求和岗位职责履行工作职责，确保工作质量和进度。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的形象和利益。
2. 考核管理：甲方将根据公司的绩效考核制度对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作目标完成情况、团队协作能力、沟通能力等。
考核结果是决定乙方工资调整和职务晋升的重要依据。
四、工作时间及休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制度。
如因工作需要加班，应按照甲方的加班管理规定执行。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假等休假制度。
具体休假事项按照甲方制定的相关制度执行。
五、保密义务及违约责任1. 保密义务：乙方在工作期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给无关人员。
干部聘用合同模板
干部聘用合同模板甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（干部姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）为了规范干部聘用行为，明确双方权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为干部事宜达成如下协议：一、聘用内容1.1 甲方聘用乙方为本单位（或部门）干部，具体职务为（职务名称），负责（具体工作内容），在本单位（或部门）内服从甲方领导安排，开展工作。
1.2 乙方应当认真履行聘用职务，按照甲方规定，完成本职工作，达到预期工作目标。
1.3 职务变动：乙方在聘用期间，如遇职务调整，应当服从甲方的决定，配合完成调整后的工作。
二、聘用期限2.1 乙方的聘用期限为（具体时间），自（具体日期）起至（具体日期）止。
期满后，甲方有权决定是否继续聘用乙方。
2.2 若乙方在聘用期限届满后，甲方未通知乙方是否继续聘用的，视为乙方聘用关系自动延长一个工作年限。
三、工资待遇3.1 甲方按照本单位（或部门）规定，支付乙方相应的工资待遇，并定期结算工资。
3.2 乙方应当按照国家规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。
四、工作时间与休假4.1 乙方应当严格遵守本单位（或部门）的工作时间制度，按时上下班，不迟到早退。
4.2 乙方享有按照国家法律规定享受的休假权利，如需请假，应提前向甲方提出请假申请。
五、工作纪律与行为规范5.1 乙方应当严格遵守本单位（或部门）的工作纪律，不得违反单位规定，不得有违纪行为。
5.2 乙方应当积极主动完成工作任务，不得擅自矿工作或逃避工作责任。
5.3 乙方不得利用职权谋取私利，不得从事违法违纪行为。
六、终止聘用6.1 甲方有权根据乙方的工作表现，提前终止聘用关系，提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
6.2 乙方如有违反聘用合同的行为，甲方有权终止聘用关系，解除合同。
七、其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
公司管理干部用工合同5篇
公司管理干部用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（受聘干部）：___________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、守信的原则，就甲方聘用乙方为公司管理干部事宜，经充分协商，达成如下协议，特订立本合同。
一、聘用事项及工作内容甲方聘用乙方担任甲方的__________职务，负责__________部门的管理工作。
乙方的工作内容包括但不限于管理团队的领导、工作计划的制定与执行、沟通协调各部门之间的关系等。
具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。
二、合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
2. 试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。
试用期包含在合同期限内。
三、工资待遇与福利1. 乙方在试用期内的工资为____元/月。
试用期满后，根据乙方的表现和工作业绩，甲方将给予乙方相应的调薪。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家有关政策为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。
3. 其他福利按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如因工作需要调整办公地点，应提前告知乙方。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（不超过两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。
六、违约责任与解除合同的条件1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
如因乙方的工作表现不佳或严重违反甲方规定的，甲方有权单方面解除合同。
3. 本合同的解除或终止，应按照法律法规的规定进行。
管理干部聘任合同书3篇
管理干部聘任合同书3篇篇1合同编号：[编号]甲方：[甲方名称]，以下简称“甲方”地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]，以下简称“乙方”住址：[乙方住址]联系方式：[乙方联系方式]身份证号：[乙方身份证号]鉴于甲方需要聘请具备管理能力的干部，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：第一条聘任职务甲方聘请乙方担任[具体职务名称]，在甲方的[部门/科室/组织]从事管理工相关工作。
第二条聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，为期[具体年限]年。
第三条岗位职责及任职要求乙方在聘用期间需履行以下职责：1. 负责领导和管理部门的日常工作；2. 制定并执行部门年度工作计划和预算；3. 确保部门目标的达成和业绩提升；4. 与其他管理部门协同工作，促进公司整体发展。
任职要求包括但不限于良好的领导力、团队合作精神、管理经验及行业知识等。
第四条薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金；2. 发放方式：月薪/年薪，具体发放时间按照甲方规定执行；3. 福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等；4. 试用期：乙方在试用期内的薪酬和福利按照甲方相关规定执行。
第五条工作纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守国家法律法规；2. 乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息予以保护。
第六条合同的变更与解除1. 合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同；2. 乙方如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权单方面解除合同。
第七条违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第八条其他约定事项1. 乙方在任职期间不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作；2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
有关管理干部聘任合同书7篇
有关管理干部聘任合同书7篇篇1本合同由以下双方签订：甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]鉴于甲方需要聘请管理干部来推动公司业务发展，提高运营效率，乙方具备相应的专业能力和经验，为此，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职位与职责1. 乙方同意接受甲方的聘任，担任[具体职位名称]，如总经理、副总经理等。
2. 乙方的主要职责包括但不限于制定并执行战略计划、管理团队、监督业务运营、处理重大决策等。
具体详见附件的职位描述。
二、聘任期限本合同的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
期满后，根据双方协商可续签。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。
3. 甲方为乙方提供规定的年假、病假及其他福利待遇。
四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估和监督，并有权在必要时调整乙方的职责和职位。
2. 乙方有权获得约定的薪酬和福利，并应按照甲方的要求履行相应的职责和义务。
3. 双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保护甲方的商业机密和知识产权。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密和机密信息严格保密，不得外泄或私自使用。
2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，直至该信息被公众广泛知晓或成为非机密信息。
六、合同解除与终止1. 在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。
2. 乙方如有严重违反甲方规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同到期或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。
七、违约责任1. 双方如未按照合同约定履行义务，应承担违约责任。
2. 违约行为造成的损失，由违约方负责赔偿。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本合同的修改和补充应以书面形式作出，作为本合同的一部分。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
篇2甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据甲方组织人员聘任管理的相关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同书。
公司管理人员聘用合同6篇
公司管理人员聘用合同6篇篇1公司管理人员聘用合同第一条甲方与乙方本着互相信任、互相尊重的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：第二条乙方的工作职责：乙方担任公司管理人员，负责公司的日常管理工作，执行公司董事会及总经理的决定，负责制定并执行公司的发展战略、管理规划及年度工作计划等。
第三条乙方的工作地点：乙方的工作地点为公司所在地，但如公司需要，乙方应配合公司业务需要出差或调动。
第四条乙方的工作时间：乙方的工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，根据公司业务需要，乙方应适时调整工作时间。
第五条乙方的薪酬待遇：公司向乙方支付的年薪为XXX万元，薪资每年调整一次，调整幅度不得低于5%。
乙方享有公司规定的各项福利待遇，如带薪年假、医疗保险、住房补贴等。
第六条合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX 年。
合同期满前双方如有续签意向，应提前XXX日书面通知对方。
第七条合同解除：如乙方有下列行为之一，甲方有权单方解除合同，并有权追究乙方的法律责任：1、擅自离职或辞职；2、违反公司规章制度，严重损害公司利益；3、渎职、玩忽职守，导致公司损失；4、被有关机关认定有职业道德问题；5、其他严重违反合同约定的行为。
第八条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）签字盖章：日期：乙方签字：日期：篇2公司管理人员聘用合同第一章总则为了维护公司的正常运营，确保公司管理人员的职权和义务，制定本合同。
第二章职务和职责1. 管理人员应遵守公司的各项规章制度，负责公司的管理工作，并对公司的经营状况和发展提出合理建议。
2. 管理人员应服从公司领导的安排，积极完成各项工作任务，并保守公司的商业秘密。
3. 管理人员应注重团队合作，保持良好的沟通和协调，促进公司的发展和壮大。
第三章薪酬待遇1. 公司对管理人员提供合理的薪酬待遇，薪酬标准由公司与管理人员协商确定，支付方式为月薪或年薪。
有关管理干部聘任合同书5篇
有关管理干部聘任合同书5篇篇1管理干部聘任合同书甲方：（雇主单位名称）乙方：（被聘用管理干部姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲、乙双方本着合作共赢的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为管理干部一事达成如下协议，以资明确。
一、聘任内容1.1 甲方同意聘用乙方为本单位的（职务），任务范围包括但不仅限于：（列出具体职责内容，如管理部门、领导团队等）。
1.2 乙方全面负责上述职务的具体执行，并根据甲方的工作安排和计划认真履行。
1.3 乙方应秉持职业操守，维护甲方的声誉和利益，切实履行管理干部的职责。
二、薪酬待遇2.1 乙方的薪酬待遇由甲方根据聘用职务的工资等方面予以提供，详细待遇将在附件中特别说明。
2.2 乙方应严格按照国家有关规定和甲方的薪酬制度要求领取薪金和其他津贴，不得有私自支取、挪用或者变相挪用财物的行为。
三、工作时间和假期3.1 乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如需请假应提前向甲方请假并得到批准。
3.2 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假，应按照甲方规定的程序和要求合理安排休假时间。
四、保密责任4.1 乙方应绝对遵守甲方的有关机密条款，不得泄露、透露或散布与甲方相关的商业秘密、商业机密信息和任何內部资料。
4.2 离职后，乙方仍需继续保守甲方的商业机密，不得利用职务之便牟取私利或对甲方的商业机密造成损害，否则应承担法律责任。
五、终止合同5.1 本合同期满时，若甲方和乙方双方同意继续合作，可签订新合同；如乙方违反合同约定，甲方保留中止或终止合同的权利。
5.2 在解除合同前，双方应提前15天通知对方，如因不可抗力造成合同无法履行，双方可免责。
5.3 合同解除后，甲方应向乙方支付已劳动的合法待遇，不得拖延或拒绝支付。
六、其他事宜6.1 本合同生效后，任何与其有关的争议，双方应友好协商解决；若协商无果，应依法诉诸法院解决。
6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
公司管理人员聘用合同范本6篇
公司管理人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员一事达成以下协议，以资共同遵守。
一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方的__________部门管理人员一职。
乙方应严格遵守职业道德和岗位职责，勤勉尽职地完成工作任务。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、岗位职责及薪资待遇乙方的岗位职责为：____________________________________________________________________ ___薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和社保等福利。
具体标准如下：基本工资为每月________元，奖金及其他津贴按照公司相关规定执行。
甲方将按照国家相关政策为乙方缴纳社会保险。
三、工作时间与地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，如遇加班或出差等特殊情况，乙方应配合完成工作任务。
甲方确保乙方享有法定休息日和带薪年休假等相关福利待遇。
四、知识产权及保密条款乙方在受聘期间及离职后，对于知悉的甲方商业机密、技术秘密和客户信息负有保密义务。
乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密和客户信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
同时，乙方在受聘期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权应归甲方所有。
五、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反职责或失职导致甲方重大损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、合同的变更和解除本合同的变更和解除需经甲乙双方协商一致，并在书面形式进行确认。
公司管理干部用工合同5篇
公司管理干部用工合同5篇篇1公司管理干部用工合同一、甲方（公司）与乙方（管理干部）就乙方担任公司管理干部而订立本用工合同。
二、乙方必须具备相关专业知识和经验，拥有良好的职业道德和管理能力，能够胜任公司所需要的管理岗位。
三、乙方工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司安排。
如有特殊情况需要加班，应提前向公司汇报并取得公司同意。
四、公司对乙方的工作进行绩效评估，根据评估结果决定乙方的薪酬及晋升情况。
五、乙方须遵守公司的管理制度和规定，服从公司领导，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
六、乙方应尊重公司的员工，言行得体，维护公司的形象，不能损害公司的声誉。
七、乙方需要具备较强的抗压能力和处理紧急情况的能力，能够有效地解决问题和决策。
八、公司应提供必要的培训和支持，帮助乙方提升自身的管理能力和专业技能。
九、双方在解决劳动争议时应通过协商和调解解决，如无法协商解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
十、本合同自双方签字生效，至合同约定结束日期届满终止。
如双方都愿意继续合作，可在结束日期前协商更新合同。
以上为公司管理干部用工合同的主要内容，双方应严格遵守合同约定，共同努力，实现公司的发展目标。
祝双方合作愉快！篇2公司管理干部用工合同第一章总则为规范公司与管理干部之间的用工关系，保障双方合法权益，制定本合同。
第二章用工形式公司与管理干部之间建立劳动用工关系，公司委托管理干部担任管理职务。
第三章工作内容管理干部应当根据公司需求，认真履行职责，完成下列工作内容：（一）负责制定和实施公司发展战略、业务方案和年度计划；（二）组织、协调、指导和监督公司日常运营管理工作；（三）统筹公司内外部资源，推动公司不断发展壮大；（四）处理日常工作中出现的各类问题，并及时向公司领导汇报；（五）完成公司领导交办的其他工作。
第四章工作时间和休假管理干部的工作时间为每周40小时，具体工作时间由公司根据业务需要确定，可以适当调整，但不得违反国家有关用工法规。
大学管理干部聘用合同3篇
大学管理干部聘用合同3篇篇1大学管理干部聘用合同第一章总则为了加强和规范大学管理干部的聘用管理，依据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，制定本合同。
第二章基本内容一、合同双方雇主：_________（以下简称“学校”）员工：____________（以下简称“管理干部”）二、聘用内容1. 学校聘用管理干部担任___________________（具体职务），负责_______________工作。
2.管理干部应当恪守学校相关规章制度，服从学校领导决定，完成任职任务。
3.管理干部享受学校规定的福利待遇，包括薪酬、社会保险、住房等。
第三章试用期1.管理干部应履行试用期约定的义务，满足试用期评定标准后，方可正式聘任。
2.试用期内，如管理干部工作表现不佳，学校有权提前终止合同。
第四章终止合同1. 管理干部如需解除合同，应提前__________个月书面通知学校，经学校同意后，可解除合同。
2. 学校如需解除合同，应提前____________个月书面通知管理干部，并支付相应经济补偿。
3. 合同终止时，管理干部应及时交接工作，并在规定时间内离开学校。
第五章违约责任1.管理干部违反合同约定严重失职，学校有权终止合同。
2.管理干部在合同期内泄露学校机密信息，学校有权要求其承担相应法律责任。
第六章附则1. 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定期满终止。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，均具有同等法律效力。
雇主（学校）：__________________（盖章）员工（管理干部）：________________（盖章）日期：______________以上是关于大学管理干部聘用合同的基本内容，希望双方能够遵守合同约定，共同维护大学管理干部工作的正常秩序，为学校的发展做出贡献。
感谢您的合作！篇2大学管理干部聘用合同一、甲方：_______________________大学（以下简称“学校”）二、乙方：_______________________（以下简称“聘用人员”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，为了规范管理干部的聘用行为，保护聘用人员的合法权益，特订立本合同。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理干部聘任合同书文档标准版
Standard version of management cadre appointment contract
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
管理干部聘任合同书文档标准版
前言：聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议，指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
本文档根据聘用合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
聘任单位（甲方）
受聘人姓名（乙方）
工资号
联系电话
email地址
天津大学人事处制
年月日
甲乙双方本着自愿、公平、公开、诚实信用的原则，签订《岗位聘任合同书》，对此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的权利，乙方有接受聘任和拒聘的权利。
院级聘任单位职务
岗位级别聘期年月至年月
管理人员岗位职责及工作任务（应包括管理工作、领导交办工作、公益服务工作，尽可能列出可量化的考核指标）：年月日
其它需要说明的事项
受聘人性别出生年月
最高学历职称职称时间
受聘人对实现所申请岗位目标的工作计划：
受聘人签字：年月日
乙方（受聘人）对岗位职责的.承诺：本人保证遵守《xxx大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》的相关规定，认真履行岗位职责，完成所规定的工作任务，如不能履行或不能完全履行岗位任务，同意甲方按照xxx大学有关聘任规定处理。
受聘人（签字）：年月日
基层单位意见（包括能否履行岗位职责、完成工作目标的考察意见）：负责人签字：年月日
院级单位聘任意见：负责人签字（单位盖章）：年月日
甲方（学校）聘任意见：经xxx大学聘任考核委员会研究，同意聘任同志为，聘期为年月至年月。
聘任期间甲方对乙方按此合同书进行考核，乙方享有的相应权利按《xxx 大学岗位聘任及校内岗位津贴制度实施办法》执行。
xxx大学（盖章）年月日
说明
一、填写本表前，请受聘人必须到各院级单位办公室认真阅读《xxx大学各类岗位人员聘任实施细则》及相关规定。
如受聘人需要文件规定，各院级单位应提供便利。
二、本合同书须由受聘人本人填写，内容必须实事求是，可打印，或用钢笔填写，字迹要端正清楚。
三、本合同书一式2份，由院（处）级单位、个人各一份，分别保留，作为聘期内考核的依据。
四、本表中内容填不下的，可另附页。
-------- Designed By JinTai College ---------。