工伤事故快报制度

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工伤事故报告、处理制度范文(4篇)

工伤事故报告、处理制度范文1. 事故报告

工伤事故报告范本

公司名称：

报告日期：

报告人：

职务：

联系电话：

1. 事故基本情况

事故发生时间：

事故地点：

事故类型：

伤亡人数：

伤亡情况：

2. 事故原因分析

事故原因：

责任判定：

存在的安全隐患：

3. 处理措施

伤员救治情况：

事故处理方案：

安全隐患整改措施：

责任追究措施：

4. 相关责任部门处理意见

部门名称：

处理意见：

5. 相关部门签署

工伤事故报告管理制度（3篇）

工伤事故报告管理制度

引言

工伤事故是在工作过程中发生的意外事故，对于企事业单位和员工来说都是一种重大的安全隐患。为了更好地防范和管理工伤事故，保障员工的人身安全和权益，制定一套科学合理的工伤事故报告管理制度显得尤为必要和重要。

一、制度目的和依据

1. 目的

本工伤事故报告管理制度的目的是规范企事业单位在发生工伤事故后的报告程序和管理流程，加强对工伤事故的监管和处理，确保及时准确地报告工伤事故，保障员工的权益，减少事故造成的损失，并促进工伤事故的预防和控制。

2. 依据

本工伤事故报告管理制度的制定依据以下法律法规和规章制度：（1）《中华人民共和国劳动法》

（2）《中华人民共和国安全生产法》

（3）《工伤保险条例》

（4）《企事业单位安全生产管理制度》

（5）相关地方性安全生产管理制度、规定和规范。

二、工伤事故的定义和分类

1. 工伤事故定义

工伤事故是指在工作过程中，因突发的、非本人过错导致的意外事件，导致员工发生伤害、疾病或死亡的事件。工伤事故包括但不限于工作场所的火灾、爆炸、坍塌、触电、化学品泄漏等。

2. 工伤事故分类

工伤事故可分为两类：

（1）一般工伤事故：指在正常的劳动工作环境下，因突发的意外事故导致员工受伤或疾病的情况。

（2）严重工伤事故：指在正常的劳动工作环境下，因突发的意外事故导致员工重伤、重疾或死亡的情况。

三、工伤事故报告的责任和程序

1. 报告责任

（1）企事业单位：责任单位应设立专门的工伤事故报告部门或负责人，负责监督和管理工伤事故的报告工作。

（2）员工：员工应及时将工伤事故情况报告给直接上级或负责工伤事故报告的部门。

工伤事故快报制度范文

第一章总则

第一条为做好工伤事故的快速报告和及时处理，提高工伤保险的效率和管理水平，保障职工合法权益，根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤事故快报制度实施细则》，制定本工伤事故快报制度。

第二条本制度适用于全公司范围内发生的工伤事故的快速报告。

第三条全体员工应当严格遵守本制度的要求，并积极配合公司开展工伤事故快速报告和处理工作。

第二章快报流程

第四条工伤事故快报的流程如下：

一、发现工伤事故：一旦发现工伤事故，立即进行现场处置和伤情救治。

二、报告工伤事故：事故发生后，第一时间向安全生产责任人报告，并由安全生产责任人负责启动工伤事故快报流程。

三、填报工伤事故快报表：安全生产责任人在收到报告后，立即开始填写工伤事故快报表，并按照规定的格式和要求填写必要的信息。

四、上报工伤事故快报：工伤事故快报表填写完毕后，安全生产责任人将其上报给上级管理部门，并抄送公司总经理办公室。

第五条工伤事故快报表的内容包括：

一、工伤事故基本信息：包括事故发生时间、地点、伤员姓名、性别、年龄、联系电话等。

二、事故类型：根据工伤保险条例的相关规定，将工伤事故的类型进行分类。

三、事故原因分析：对于事故发生的原因进行详细分析，并提供合理的事故原因判断。

四、伤员伤情描述：对伤员的伤情进行详细描述，包括伤员受伤的部位、程度等信息。

五、现场照片及相关证据：提供现场照片和相关证据，便于事故原因的查明和后期工作的展开。

第六条上报工伤事故快报后，上级管理部门将根据实际情况，及时派出工作组进行调查和处理，并将处理结果及时反馈给安全生产责任人和公司总经理办公室。

工伤事故报告和处理制度范文(4篇)

工伤事故报告和处理制度范文

是一个组织内部建立起来，用于应对工作场所中发生工伤事故的一套规范程序。下面是一种可能的工伤事故报告和处理制度的流程：

1. 报告工伤事故：一旦发生工伤事故，目击者或相关人员应立即向直接上级报告，并尽快将工伤事故的详细情况和现场照片或录像提供给人力资源部门。

2. 调查和记录：人力资源部门会立即展开调查，并请其他相关部门，如安全、法律及医疗等部门协助调查。所有相关人员应提供必要的协助和配合。调查结果将被记录下来，并单独存档。

3. 医疗救助：受伤员工应立即接受适当的医疗救助。公司应为员工提供工伤保险和必要的医疗补偿。

4. 报告相关部门和相关当局：根据法律法规的规定，公司应及时向劳动保障部门和相关当局报告工伤事故，提供相关的调查材料和报告。

5. 制定预防措施：根据调查结果，公司应制定并实施相应的工伤事故预防措施，包括改善工作环境、提供必要的安全培训和装备等。

6. 保密和福利：公司应保护员工个人隐私，不得泄露员工的个人信息。对于受伤员工，公司应提供必要的福利和支持，包括病假休息、康复辅导等。

7. 监督和改进：人力资源部门应对工伤事故报告和处理制度进行监督和评估，并定期进行改进和更新。相关部门应采取必要的纠正措施，以避免类似的工伤事故再次发生。

请注意，这只是一个示例，实际的工伤事故报告和处理制度可能会根据各组织的需求和法律要求进行调整和修改。

工伤事故报告和处理制度范文（2）

一、制度目的

1.确保及时、准确、全面地报告和处理工伤事故，以防止和减少工伤事故的发生，保障职工权益，提高企业安全生产水平。

工伤事故报告制度模版

一、概述

工伤事故是指在从事工作过程中，因工作原因发生的意外伤害或职业病，给劳动者造成了身体伤害或健康损害。为了及时准确地处理工伤事故，并保障劳动者的合法权益，我们公司特制定了工伤事故报告制度。该制度旨在规范工伤事故的报告流程，明确各方责任，加强工作安全管理，促进劳动者的安全生产意识，为公司的可持续发展提供有力保障。

二、适用范围

本制度适用于所有本公司的劳动者，包括在岗员工、临时工、劳务派遣工等。

三、制度要求

1. 工伤事故发生后，事故现场人员立即采取紧急救援措施，确保伤者的生命安全和健康稳定。

2. 事故现场人员应立即上报事故情况给直属主管，并立即将伤者送医院就诊。

3. 主管收到事故报告后，应立即组织相关人员进行调查，并在3个工作日内完成调查报告。

4. 主管将调查报告上报给公司安全生产部门，并在5个工作日内向劳动者提交报告结论。

5. 劳动者对调查报告有异议的，有权向公司安全生产部门提出申诉，并提供相应证据。

6. 公司安全生产部门接收到申诉后，应及时组织复核，并在10个工作日内将复核结果告知劳动者。

7. 若调查报告认定为工伤事故，公司将根据相关法律法规，及时向劳动者支付相应的医疗费用和工伤赔偿金，并办理工伤认定手续。

8. 公司将根据工伤事故的情况，及时修改和完善安全生产制度，加强预防措施，减少工伤事故的概率。

四、责任划分

1. 直属主管负责及时报告工伤事故情况，并组织调查工作。

2. 公司安全生产部门负责接收、审核和处理工伤事故报告，责令相关部门进行整改。

3. 医务部门负责为受伤劳动者提供及时有效的医疗救治，并配合公司进行工伤认定工作。

2024年工伤事故快报制度

引言：

工伤事故是指在职工在工作岗位上受到事故伤害而导致的财产损失、人身伤害或者死亡的事件。工伤事故不仅给事故受伤的员工及其家庭带来了巨大的痛苦和经济负担，也对社会经济发展和企业运转产生了不良的影响。因此，建立一个全面、及时的工伤事故快报制度，对于预防和减少工伤事故发生，保障职工权益，促进企业健康可持续发展具有重要意义。

一、背景分析

随着现代工业生产的不断发展，工伤事故频发成为一大社会问题。每年都有大量的工人因工伤事故而失去生命或受到严重伤害，这些事故给职工和企业带来了巨大的负担。同时，一些事故由于没有及时上报或者被隐瞒，导致了各种问题的产生，甚至可能延误抢救的最佳时机。因此，建立工伤事故快报制度是必要的举措，旨在及时了解工伤事故的发生情况，采取有效的措施预防类似事故的再次发生。

二、快报制度的目标和原则

1. 目标：建立健全工伤事故快报制度，旨在全面、准确地掌握工伤事故的发生情况，及时采取措施预防和减少工伤事故的发生，保障职工权益，促进企业健康可持续发展。

2. 原则：

（1）全面性：快报制度要求对所有工伤事故进行快速上报，无论事故的大小和影响。

（2）及时性：工伤事故发生后要求立即上报，确保信息的及时传达。

（3）准确性：上报的信息必须真实准确，不得有任何篡改或隐瞒。

（4）公开透明：上报的信息应当公开透明，对职工及社会公众进行公告。

三、快报制度的主要内容

1. 事故发生后，相关负责人员必须立即将事故情况报告给所在单位的安全负责人或相关主管部门。

2. 安全负责人或相关主管部门收到报告后，要立即启动应急预案，组织救援和事故处理。

伤亡事故快报制度范本

一、背景

伤亡事故是一种严重影响工作安全的事件，为了及时了解和掌握各种伤亡事故的发生情况，及时采取相应的措施进行预防和处理，必须建立伤亡事故快报制度。本制度旨在规范伤亡事故的报告和上报程序，确保信息的及时传递和处理，从而实现及时处置和防控工作安全风险的目的。

二、目的

1. 统计和分析伤亡事故的发生情况，为工作环境的改善和风险控制提供依据。

2. 及时发布伤亡事故的相关信息，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3. 促进各级责任人对伤亡事故的重视和工作安全的保障。

4. 有效控制伤亡事故的发生率，保障员工的生命财产安全。

三、适用范围

本制度适用于公司内部各个部门，包括全体员工和相关责任人。

四、定义

1. 伤亡事故：指在工作过程中发生的导致人员受伤、疾病或死亡的事件。

2. 伤亡事故快报：指对伤亡事故进行及时报告和上报的行为。

3. 伤亡事故快报制度：指公司建立的伤亡事故报告和上报程序。

五、报告程序

1. 伤亡事故的发现者应立即向现场负责人报告。

2. 现场负责人收到报告后，应立即组织现场人员进行救援，并确保人员安全。

3. 现场负责人应迅速向上级主管汇报伤亡事故的发生情况，并提供详细的现场照片、视频等相关材料。

4. 上级主管应立即向公司安全部门报告伤亡事故的具体情况，并按照公司制度进行相应的处理和处置。

5. 公司安全部门应及时向总经理报告伤亡事故的情况，并将报告内容进行整理汇总。

6. 总经理应根据汇总情况，及时发布伤亡事故的快报，包括发生事故的时间、地点、人员伤亡情况以及事故原因等。

六、发布方式

工伤事故快报制度范文（3篇）

工伤事故快报制度范文

一、引言

近年来，工伤事故频发，给企业生产经营和职工生活带来了严重的影响。为了及时了解和报告工伤事故的情况，保障职工权益，提高企业的安全生产管理水平，特制定本工伤事故快报制度，以规范快报程序和内容，并促进工伤预防工作的开展。

二、适用范围

本工伤事故快报制度适用于公司内发生的所有工伤事故。

三、快报流程

1. 事故发生后，当班直接负责人（以下简称负责人）应立即向本部门主管报告，并同时通知相关部门负责人、领导以及安全生产部门。

2. 负责人收到报告后，应立即组织人员前往现场进行事故调查，并采取必要的应急措施，确保事故现场安全。

3. 同时，负责人应立即拨打公司急救电话，呼叫救护车并将伤者送往最近的医疗机构进行救治。

4. 在救治的同时，负责人应立即向公司总部报告工伤事故的基本情况，包括事故时间、地点、人员伤亡情况等，并将相关的事故照片、视频、录音等资料保存备查。

5. 公司总部收到报告后，应立即通知相关部门负责人、领导以及安全生产部门，并要求其尽快组织人员进行事故调查，并向政府有关部门报告。

6. 安全生产部门应及时做好事故调查，分析事故原因并提出改进措施，以避免类似事故的再次发生。同时，安全生产部门应将调查结果及时向公司总部报告，并提出处理建议。

7. 公司总部根据安全生产部门的调查报告和处理建议，及时采取相应的措施进行处理，并将处理情况反馈给相关部门负责人、领导和安全生产部门。

8. 相关部门负责人和领导应根据处理情况，及时改正问题，加强安全意识宣传教育，并定期组织安全生产培训，提高职工的安全生产意识和技能。

工伤事故报告与调查处理制度(4篇)

工伤事故报告与调查处理制度

是指企业或单位对发生在员工身上的工伤事故进行及时报告和调查处理的一套规范制度。

该制度主要包括以下几个方面的内容：

1. 工伤事故报告：企业或单位应当建立健全工伤事故报告制度，明确工伤事故应该由谁来报告、报告的方式和时间要求。一般情况下，工伤事故应当在第一时间内报告给企业的组织部门或人力资源部门，并在规定时间内报告给相关政府部门。

2. 工伤事故调查：企业或单位应当及时成立工伤事故调查组，进行对工伤事故的调查。调查组应当由具有相关专业知识和经验的人员组成，力求客观公正地查找事故原因和责任，并提出相应的改进措施。

3. 工伤事故处理：根据调查结果，企业或单位应当及时采取措施避免类似事故再次发生，并对受伤员工进行相应的医疗救治和赔偿。企业或单位还应当根据相关法规和政策，申报工伤认定，并按照规定进行赔偿。

4. 工伤事故记录与统计：企业或单位应当建立工伤事故记录制度，及时记录和统计每起工伤事故的情况，包括受伤员工的基本信息、事故发生时间和地点、原因分析等。这样可以为企业或单位安全生产管理提供参考数据，及时改进措施，减少工伤事故发生。

通过建立和完善工伤事故报告与调查处理制度，可以帮助企业或单位及时处理工伤事故，保障员工权益，提高安全生产管理水平，减少工伤风险。

是指企业在发生工伤事故后，按照一定的程序和要求进行报告和调查处理的制度。该制度的目的是及时、准确地掌握事故情况，查明事故原因，采取有效的措施进行处理，以预防类似事故的再次发生，并保障受伤员工的权益。

工伤事故报告与调查处理制度通常包括以下几个方面的内容：

工伤事故统计报告制度(3篇)

工伤事故统计报告制度

一、重大工伤事故发生后，必须用最快速度(电话、电传)报告上级有关部门。

二、重大工伤事故发生后，要保护现场，做好书面记录、草图、拍相、录相。

三、事故发生后，要在第一时间向公司负责人报告简要情况并在____小时之内填报工伤事故快报表上报总公司或分公司。

四、一般工伤事故(轻伤休息一个工作日以上，____个工作日之下)，必须填写《工伤事故快报表》，在事故发生后____天后内呈报上级各部门，并做好存档。

五、做好职工工伤事故月报工作。项目部必须在翌月____日填写本月《工伤事故月报表》，报总公司或分公司安全管理科。无事故也应执行月报。

工伤事故统计报告制度（2）

是指企事业单位应当建立和实施的一套工伤事故统计报告的制度。

制度的主要内容包括以下几个方面：

1. 工伤事故的定义和范围：明确了什么样的事故可以被称为工伤事故，以及涵盖的范围。

2. 工伤事故统计报告的责任人和责任部门：明确了哪些人员负责工伤事故的统计报告工作，以及哪个部门负责统计报告的管理。

3. 工伤事故统计报告的内容和格式：明确了统计报告应包含的信息内容，如事故发生的时间、地点、原因、伤亡人数等，并规定了统计报告的格式和表格。

4. 工伤事故统计报告的时间要求：规定了统计报告的截止时间和频率，通常要求每月、每季度或每年进行统计报告。

5. 工伤事故统计报告的提交和保存：明确了统计报告的提交方式和接收部门，以及报告的保存期限和方式。

6. 工伤事故统计报告的审核和汇总：规定了统计报告的审核程序和责任，以及汇总统计报告的要求。

通过建立和实施工伤事故统计报告制度，可以及时准确地掌握企事业单位工伤事故的情况，为安全管理提供科学依据，加强事故预防和处置工作，减少工伤事故的发生和减轻工伤事故的损失。

工伤事故快报制度范本

一、背景介绍

为了及时准确地报告和记录本单位发生的工伤事故，加强对工伤事故的分析研究，提高工伤防控工作的效果，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位（以下简称“公司”）所有职工和管理人员。

三、快报制度内容

1. 工伤事故的定义：发生在工作岗位上，由工作原因导致的职工患病或者发生人身伤亡的事件。

2. 快报的对象：所有部门、岗位和职工。

3. 快报的时限：工伤事故发生后，立即向上级主管领导报告，并填写工伤事故快报表，同时同步将该表发送至公司工伤事故统计数据库。

4. 工伤事故快报表的内容包括：

(1) 事故发生时间、地点、相关人员及职位；

(2) 事故的原因和经过描述；

(3) 造成的人身伤亡情况；

(4) 相关证据和证明材料的搜集情况；

(5) 其他相关信息。

5. 工伤事故快报表的提交渠道：

(1) 中小型公司：直接向上级主管或安全保卫部门报告，同时将表格以电子邮件或纸质方式发送至公司工伤事故统计数据库。

(2) 大型公司：工伤事故由现场工作人员填写工伤事故快报表后，通过公司内部网络直接提交至公司工伤事故统计数据库。

6. 快报的保密性：

(1) 工伤事故的快报内容只能在工伤事故统计数据库内部使用，并需保守秘密。

(2) 未经批准，任何人员不得向外部泄露工伤事故的快报内容。

7. 工伤事故的报告和记录：

(1) 工伤事故发生后，相关部门主管和安全保卫部门负责立即进行现场调查，并填写工伤事故调查报告。

(2) 工伤事故调查报告应包括事故的详细经过、事故原因的分析和处理意见等内容，并在发生事故后的3个工作日内完成报告的编制。

工伤事故快报制度

是指根据国家劳动法规定，雇主必须在发生工伤事故后立即向有关部门报告，并及时向劳动者家属和社会公布的制度。该制度的目的是保障劳动者的权益，及时通报工伤事故情况，以便及时救助伤者、调查事故原因，并采取相应的措施防止类似事故再次发生。

根据工伤事故快报制度的规定，一旦发生工伤事故，雇主或者工伤事故的目击者应立即报告事故发生地的相关部门，如劳动保障部门、公安部门等。报告内容应包括事故发生的时间、地点、造成的损失和伤亡情况等，并提供必要的证据和资料。

同时，根据工伤事故快报制度，雇主还需及时通知受伤劳动者的家属，并向社会公布事故的基本情况，以便广大群众了解事故的发生和其影响范围。公开透明的信息披露对于及时采取救援和防范措施、调查事故原因及追究责任等具有重要意义。

总之，工伤事故快报制度的实施可以加强对工伤事故的监管和管理，保护劳动者的合法权益，预防和减少工伤事故的发生，促进企业安全生产和社会稳定。

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工伤事故报告及调查处理制度

一、目的和适用范围

为规范企业内工伤事故的报告和调查处理流程，及时发现、查明事

故原因，保障员工的人身安全，提高生产管理水平和安全生产意识，

订立本制度。

本制度适用于我公司全部员工、外聘人员以及相关合作伙伴在企业

内的工作场合发生的工伤事故。

二、定义和分类

1.工伤事故：指在工作场合或者工作时间内，因劳动者所从

事的工作原因，造成劳动者受伤或患病的事件。

2.重点工伤事故：指造成一人以上死亡，或者三人以上重伤，

或者十人以上轻伤的工伤事故。

3.一般工伤事故：指除重点工伤事故以外的工伤事故。

三、工伤事故的报告和记录要求

1.任何一起工伤事故发生后，在保证人身安全的前提下，工

作人员应立刻报告上级主管领导和安全保卫部门。

2.工伤事故报告应包含事故发生的时间、地方、人员伤亡情

况、事故原因初步推断等信息。报告书应尽可能客观、详实，避开主观臆测。

3.报告应在事故发生后的二十四小时内完成，并及时提交给

安全保卫部门。

四、工伤事故的调查处理流程

1.安全保卫部门接收到工伤事故报告后，应立刻组织相关人

员成立工伤事故调查小组，包含安全保卫人员、生产负责人、人力资源专员等。

2.调查小组应依照以下流程进行工伤事故的调查处理：

–了解事故发生的基本情况和受伤人员的伤情。

–调查现场，勘察事故发生地方，收集相关证据。

–采访事故现场人员，了解事发经过和目击情况。

–查阅相关资料，了解受伤人员的工作背景和培训情况。

–进行事故原因分析，查找事故的直接原因和根本原因。

–形成工伤事故调查报告，列明事故基本情况、调查过程、事故原因、责任认定等内容。

工伤事故的报告和处理制度范文（5篇）

工伤事故的报告和处理制度范文

1目的

为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。2适用范围

本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。职工上下班途中的交通事故不适用本制度。3主要职责

3.1安全生产管理处、企管处负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。

3.2各相关部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。4管理内容和要求

4.1管理内容

4.1.1工伤事故包括人身伤害事故和险肇事故两类。

4.____人身伤害事故分为以下等级：a死亡事故，指造成人员死亡的事故；

b重伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于____天的事故；

c轻伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于____天小于____天的事故；

d轻微伤害事故，指造成人员失能伤害的损失工作日小于____天大于等于____天的事故；

e可记录伤害事故，指造成人员伤害实际损失工作日在____天以内，够不上轻微伤害工伤事故认定标准的事故；

4.1.1.2险肇事故，指出于侥幸的原因未造成人身伤害的后果，

但其过程表现的本质危害性类同人身伤害事故的情形。

4.1.2事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故

不得迟报、漏报、谎报、瞒报。事故的调查处理应当坚持“实事求

是、尊重科学”和“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故的经过、原因和直接经济损失，确定事故性质，认定事故责任，总结事故

伤亡事故快报制度模版

第一章总则

第一条为了及时掌握和报告单位发生的伤亡事故情况，加强事故预防工作，保障职工的生命安全和身体健康，制定本制度。

第二章适用范围

第二条本制度适用于本单位内发生的所有伤亡事故的快速报告和处理。

第三条对于伤亡事故的快报要求，本制度适用于本单位内的所有职工和外来人员。

第三章报告程序

第四条一旦发生伤亡事故，立即通知事故发生地点的主管人员，并进行紧急救援。

第五条主管人员在接到伤亡事故通知后，立即向上级主管报告，并将情况快速向全体员工通报。

第六条上级主管在接到伤亡事故通报后，立即派遣专人前往现场进行调查，并向地方政府等相关部门报告。

第七条地方政府等相关部门在接到伤亡事故通报后，立即进行调查，并根据事故性质和情况采取相应的行动。

第八条对于伤亡事故的快报，应当采用电子邮件、电话等快速通讯方式进行报告，同时根据实际情况，也可以采用口头通知的方式。

第九条对于发生的伤亡事故，应当及时向有关部门报告，依法予以处理，并采取有效的措施进行事故防范。

第四章保密措施

第十条伤亡事故的情况属于敏感信息，必须严格遵守保密规定。任何人员在未经上级主管同意的情况下，不得擅自向外界披露有关事故的信息。

第十一条对于泄露事故信息的人员，将依法追究其法律责任，并采取相应的保密纪律措施。

第十二条严禁将伤亡事故的情况用于个人或单位的不正当行为，一经发现，将依法予以处理。

第十三条对于伤亡事故的快报材料，应当加强保管，定期进行备份，并设置密码等措施确保信息的安全。

第十四条对于伤亡事故的报告材料，应当及时销毁或归档，严禁外传，确保信息的完整性和保密性。

工伤事故报告制度（4篇）

工伤事故报告制度

这里所提到的事故是指重伤(含)因工死亡事故、机械事故、损坏道路基础设施造成较____影响的事故。

1事故发生后，事故现场有关人员应立即用电话向本单位负责人报告，负责人接到报告后应立即向上一级主管领导报告，并于____小时内将事故情况向事故发生地有关政府部门报告。

2发生事故后，由项目负责人填写《因工伤亡事故快报表》加盖公章后上报安全生产监督管理部门，快报的上报时间不能超过____小时。

3各班组每月____日前前将本项目《职工伤亡事故统计月报表》和《职工伤亡事故统计年报表》上报安全生产监督管理部门。____对不按规定及时上报事故情况和报表的企业以及存在迟报、漏报和谎报事故现象的班组，项目部将在内部进行通报批评，情节严重者，除给予必要的经济处罚外，对相关责任人处罚。

一、事故调查

1、事故发生后，项目经理____人员在政府部门事故调查人员到达现场后，提供与事故有关的如下材料：

(1)事故单位的营业证照、资质证书复印件；

(2)有关经营承包经济合同、安全生产协议书；

(3)安全生产管理制度；

(4)技术标准、安全操作规程、安全技术交底；

(5)三级安全培训教育记录；

(6)项目开工证，总、分包施工《安全生产许可证》；

(7)伤亡人员证件(包括特种作业证及____)；

(8)用人单位与伤亡人员签订的劳动合同；

(9)事故调查的初步情况及简单事故经过(包括：伤亡人员的自然情况、事故的初步原因分析等)；

(10)事故现场示意图、事故相关照片及影像材料；

(11)与事故有关的其他材料。

2、事故调查期间，事故单位负责人和有关人员不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。