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抽屉原理.doc3
《抽屉原理》教学设计芙蓉中心小学简淑梅【教学内容】：人教版《义务教育课程标准实验教科书●数学》六年级（下册）第四单元数学广角“抽屉原理”第70、71页的内容。
【教材分析】：这是一类与“存在性”有关的问题，教材通过几个直观例子，放手让学生自主思考，先采用自己的方法进行“证明”，然后再进行交流，在交流中引导学生对“枚举法”、“反证法”、“假设法”等方法进行比较，使学生逐步学会运用一般性的数学方法来思考问题，从而抽象出“抽屉原理”的一般规律。
并利用这一规律对一些简单的实际问题加以“模型化”。
即：只需要确定实际生活中某个物体（或某个人、或种现象）的存在就可以了。
【学情分析】：抽屉原理是学生从未接触过的新知识，很难理解抽屉原理的真正含义，尤其是对平均分就能保证“至少”的情况难以理解。
年龄特点：六年级学生既好动又内敛，教师一方面要适当引导，引发学生的学习兴趣，使他们的注意力始终集中在课堂上；另一方面要创造条件和机会，让学生发表见解，发挥学生学习的主体性。
思维特点：知识掌握上，六年级的学生对于总结规律的方法接触比较少，尤其对于“数学证明”。
因此，教师要耐心细致的引导，重在让学生经历知识的发生、发展和过程，而不是生搬硬套，只求结论，要让学生不知其然，更要知其所以然。
【教学目标】：1．知识与能力目标：经历“抽屉原理”的探究过程，初步了解“抽屉原理”，会用“抽屉原理”解决简单的实际问题。
通过猜测、验证、观察、分析等数学活动，建立数学模型，发现规律。
渗透“建模”思想。
2．过程与方法目标：经历从具体到抽象的探究过程，提高学生有根据、有条理地进行思考和推理的能力。
3．情感、态度与价值观目标：通过“抽屉原理”的灵活应用，提高学生解决数学问题的能力和兴趣，感受到数学文化及数学的魅力。
【教学重点】：经历“抽屉原理”的探究过程，初步了解“抽屉原理”。
【教学难点】：理解“抽屉原理”，并对一些简单实际问题加以“模型化”。
【教学准备】：多媒体课件、扑克牌、盒子、铅笔、书、练习纸。
ims管理体系认证流程（doc3）
IMS管理体系认证流程1. 认证申请与受理申请(1)认证申请企业向认证机构提出书面申请，并提供下列资料；◆填写好的认证申请表;◆表明申请人法律地位的证明文件复印件,如企业法人营业执照、事业法人代码证书、社团法人社团登记证，必要明，提供资质证明、生产许可证等复印件；◆申请人的人力、技术资源简况；◆管理手册和程序文件；◆企业执行的有关法律、法规及标准清单；◆申请认证所覆盖范围的产品、服务简介以及组织的概况；◆简要的工艺流程图、地理位置图、厂区平面图；◆环境因素及重大环境因素清单，危险因素及重大危险因素清单；◆申请人最近一次接受国家/地方产品质量监督抽查的情况；◆环境评价报告和/或安全预评价报告，近期有关部门抽检的信息；◆在过去2年内，每年度的千人伤亡事故率（应低于同行业平均水平）；◆政府环保、安全生产管理部门出具的不违法证明；◆申请人同意遵守认证要求，向认证机构提供评定所需要的信息及有关支持的承诺。
(2)受理申请认证机构对企业(受审核方)的申请资料进行初步检查,确定是否受理申请。
如果发现不符合的地方,认证机构通知企业进行修正或补充。
2. 第一阶段审核第一阶段审核主要是从总体上了解受审核方管理体系的基本情况,确认受审核方是否具备认证审核条件,为第二阶段审核的策划提供依据。
审核的重点在于审核管理体系文件,了解受审核方的活动、产品或服务的全过程，判断过程识别、环境因素识别及危险源辨识的状况，并对受审核方管理体系的策划及内审情况等进行初步审查。
(1)文件审核认证机构对企业提供的管理手册等体系文件进行审查,如果发现不符合的地方,认证机构通知企业进行修正或补充.文件审核一般包括以下内容：◆管理手册；◆程序文件；◆相关体系在特定专业方面的法律、法规及标准、规范要求；◆环境因素的识别情况、环境评审报告；◆重大危险源的辨识、安全预评价报告；◆所涉及产品的工艺流程；◆工艺布局、管网走向以及管理区域的情况。
(2)第一阶段现场审核准备①确定现场审核日期。
借用资质投标及其防范措施(doc3)
借用资质投标及其防范措施资质是一个企业管理水平、技术等级、规模层次、发展潜力、甚至信誉等级的综合体现。
对供应商投标资格审核是采购中心经常性和必不可少的一项工作；一般来说,资质原件必须在报名时提交采购中心审核,但也有特殊情况,由于供应商的疏忽大意,且路途遥远,来往奔波不便,或者投标时间紧迫,来不及派人购买标书,会采用E-MALL和特快专递形式传递标书,自然资质审验就无从谈起了。
但采购中心一般也有规定,即开标时必须带相关资质到评标现场,有评委现场审验；即便如此还是有一些违法行为发生,特别是借用资质投标现象叫人防不胜防,一旦中标将直接影响履约质量。
借用投标资质现象与危害性借用资质投标至少包含三种情况：一种是供应商不具备投标资质，而项目本身没有更高的技术含量，如投标地名牌项目的企业必须要具备全国地名标准化技术委员会颁发的生产资格。
无资质而导致入门无方的“杂牌军”，在正规企业无暇顾及此类项目时，通过私人关系，借用符合准入条件的资质证明材料，领取所谓的法人代表授权书，借用公章，从而以正规合格企业身份参与投标。
采购机构如果不对资质和相关情况严格把关，根本不能发现秘密所在。
另一种则是采购人借用潜在投标人的资质证明材料,“自导自演”投标活动，还有冠冕堂皇的理由：节约财政资金，提高办事效率，提升服务质量。
貌似很公正，但骨子里弊端重重。
就拿绿化工程投标来说，借用资质的弊端是与采购人的特殊身份紧密联系在一起的。
首先采购人投标时根本不用考虑维护费用和人工费用。
绿化工程一般采用“三三三一"制付款方式,目的在于能对中标供应商有所约束。
考虑到后期维护、树木成活率以及防冻防晒、防旱防涝等的成本、人工费用等因素，投标单位报价时一般要在成本价的基础上加上50%-100%的利润，而采购人参与投标，一旦中标就可以省去后期维护费和人工费用，还可以利用开杂工的机会报销相关费用，可谓一举两得。
因次投标报价一般很低，中标机率很大。
其次合同与执行不一致。
单位消防安全台账模板(DOC3)(一)2024
单位消防安全台账模板(DOC3)（一）引言概述：单位消防安全台账是为了记录和管理单位的消防安全工作情况，保障单位内部消防设施的正常运行和员工的消防安全。
本文档将介绍单位消防安全台账的模板（DOC3）的使用方法和要点。
正文内容：一、消防设施管理1. 确保所有消防设施的有效性和完好性2. 定期进行消防设施的巡检和维护3. 检查消防设施的标识和标志是否清晰可见4. 设立消防设施使用规范，提供使用指南5. 消防设施的更新和升级计划二、消防应急预案1. 编制完善的消防应急预案，包括灭火、疏散、报警等方面2. 定期组织消防演习，提高员工的应急响应能力3. 更新和评估消防应急预案的有效性4. 建立紧急联系人和疏散指南的名单5. 通过培训和宣传，提高员工的消防安全意识三、消防设备维护记录1. 记录单位内的消防设备的详细信息，包括型号、数量等2. 记录消防设备的购置、使用情况以及维护记录3. 定期检查和维护所有消防设备4. 若有设备故障或损坏，及时修理或更换5. 维护记录的存档和备份，便于查询和分析四、消防培训和安全教育1. 提供必要的消防培训和安全教育，包括灭火器的使用、疏散逃生等2. 制定消防培训计划和周期，确保每位员工都接受培训3. 检查员工消防培训的记录和证书4. 定期组织员工参加消防知识测试，检验培训效果5. 提供消防安全标语和宣传材料，加强员工的消防安全意识五、消防演练和应急响应1. 定期组织消防演练，模拟不同火灾场景的应急响应2. 按照演练结果，及时调整和改进消防应急预案3. 配备足够的消防器材和消防人员，确保应急救援的效果4. 演练结果的记录和总结，为下一次演练提供参考5. 演练后的评估和改进，提高单位的应急响应能力总结：单位消防安全台账模板（DOC3）是一个合理规范单位消防安全管理的工具，通过对消防设施、应急预案、设备维护、培训教育和演练响应等方面的管理，能够保障单位内部消防设施的有效性和员工的消防安全。
新闻类节目策划书doc3篇
新闻类节目策划书doc3篇篇一新闻类节目策划书一、节目名称《新闻直通车》二、节目类型新闻资讯类三、节目时长30 分钟四、节目播出时间每周一至周五 19:00-19:30五、节目定位1. 功能定位：本节目是一档综合性新闻资讯节目，旨在为观众提供全面、及时、准确的新闻报道和深度分析。
2. 内容定位：节目内容涵盖国内外政治、经济、文化、社会等各个领域的新闻事件，以及与人们生活息息相关的民生新闻。
3. 受众定位：本节目主要面向广大观众，包括上班族、学生、老年人等各个年龄段的人群。
六、节目宗旨1. 提供及时、准确、全面的新闻资讯，让观众了解国内外最新动态。
2. 深入分析新闻事件，揭示事件背后的真相和原因，引导观众正确看待和理解新闻。
3. 关注民生热点，反映百姓呼声，为观众提供实用的信息和服务。
4. 倡导积极向上的价值观，弘扬社会正能量。
七、节目内容1. 头条新闻：报道当天最重要的新闻事件，突出新闻的时效性和重要性。
2. 国内新闻：报道国内政治、经济、文化、社会等各个领域的新闻事件，关注国家发展和民生热点。
3. 国际新闻：报道国际政治、经济、军事、外交等各个领域的新闻事件，关注国际形势和热点问题。
4. 社会新闻：报道社会生活中的各种新闻事件，关注百姓生活和社会热点。
5. 文体新闻：报道文化、体育领域的新闻事件，关注文化活动和体育赛事。
6. 财经新闻：报道财经领域的新闻事件，关注股市、汇市、楼市等财经动态。
7. 天气预报：播报当天的天气预报，为观众提供出行参考。
八、节目形式1. 主持人播报：由主持人以口播的形式报道新闻，语言简洁明了，表达清晰流畅。
2. 新闻短片：通过播放新闻短片的形式，展示新闻事件的现场画面和相关背景资料，增强新闻的真实性和可视性。
3. 专家访谈：邀请专家学者对新闻事件进行深入分析和解读，为观众提供专业的观点和见解。
4. 观众互动：通过电话、短信、等方式与观众进行互动，听取观众的意见和建议，增强节目与观众的互动性和参与性。
Doc3 开店基本流程
开店基本流程
（1）用户注册。
用户注册是指用户在某网站注册一个用户账号的操作过程。
用户注册主要有以下两个作用。
○1用户与第三方电子商务平台签署使用服务的协议，注册成功即意味着
用户认同协议条款，并愿意遵守。
○2按第三方电子商务平台要求提供相应个人信息，创建用户账号，获取
网站提供的服务。
（2）实名认证。
实名认证是第三方电子商务平台或第三方支付平台对用户资料的真实性进行验证、审核的重要步骤，以保障网络交易双方的诚信，避免网络欺诈的发生。
最常用的进行实名认证的方法有通过身份证认证和通过银行卡认证两种方式。
用户按要求提供身份证资料、联系方式、上传身份证复印件、填写银行卡信息等资料后，等待网站确认信息后完成实名认证。
（3）绑定第三方支付。
绑定第三方支付是指用户把自己在第三方支付注册的账号与实际的银行账号或信用卡账号绑定，进行资金的支付。
（4）递交资料或考试以申请开店。
完成以上工作后，即可递交必须的资料或参加必须的开店考试，一申请开店。
（5）申请通过后店铺开张。
开店申请通过后，填写店铺信息，如店铺名字、店铺分类、店铺简介等必须的信息，确认无误并递交后，店铺开张。
民法意思表示案例分析.doc3
案例：原告某建筑公司因建造两栋大楼急需黄沙，遂于9月10日与被告某建材公司签订了一份合同。
合同约定原告购买黄沙30车，每吨价格300元。
合同订立一个月后，由被告送货，货到付款。
合同订立以后，黄沙价格开始上涨，市场价格由300元/吨涨到350元/吨。
被告经理李某见价格上涨，不愿意如数供货。
遂于10月12日给原告经办人打电话，提出因货源紧张，要求变更货物数量，少供货，但是遭到原告拒绝。
李某遂于次日安排两辆（其中一辆是借用外单位车）“130”型号货车装了2车黄沙（每车装载2吨），送到原告处，并要求以“130”型号货车为标准，计算交货数量。
原告提出被告做法不合理，尽管合同规定交货数量为30车，但应以“东风牌”大卡车作为计算标准，每车装载4吨，共120吨。
为此双方发生争议，协商未果，原告遂向法院起诉，认为被告已经构成故意违约，应承担违约责任。
被告则提出，双方对于交货数量的计算标准发生重大误解，因此应撤销合同。
分析：首先，就原告与被告之间的黄沙交易行为属于一个完整的意思表示。
因为双方的行为具备了目的意思、效果意思和表示行为。
①原告与被告之间的买卖黄沙的行为都是具有目的的意思表示；②双方签订了合同就表明意思表示人欲使其表示内容引起法律效力上的内在意思要素；③双方订立合同的行为是将其内在意思依合同的方式表示于外部，并且足以为外界所客观理解的行为。
原告和被告双方的意思表示一致，并且就交易签订合同，买沙与卖沙是双方的民事利益的交换与流转。
这个行为具备了法律行为的成立要件，①主体要素：当事人；②意思表示要素：意思表示；③：标的。
这个行为同时也具备了法律行为的生效要件，①：当事人具有相应的行为能力；②：标的合法、可能，以及确定和妥当；③：意思表示自愿真实。
因此，这个合同是有效合法的，这个法律行为成立。
本案当事人双方的交易行为是引起物权关系发生、变更和终止的法律行为，属于物权行为。
而当事人双方以订立合同的方式则是属于要式行为。
Doc1.doc3备课教案
水文特征：水量小，汛期短，河流含沙量大，多内流河，冰川融水是主要补给水源，有大片无流区。黄河上游落差大，水力丰。
土壤：东北地区黑土分布广泛，黄河中下游地区主要为钙质土。
主导因素：积温自北而南逐渐增大。
农业生产条件：
有利条件：①夏季气温高，降水多，高温期与多雨期一致，水热配合较好。东北地区冬季积雪厚，夏季日照长；黄河中下游地区秋季晴天多，华北平原地下水丰富。②平原广阔，土层深厚。东北地区，黑土肥沃，人均耕地多，宜农荒地多，森林资源丰富。③黄河中下游地区农业生产历史悠久。
富县高级中学集体备课教案
年级：高三科目：地理授课人：
课题
中国地理差异及不同尺度的地域发展
4课时
高考
要求
1.了解我国北方地区、南方地区、西北地区、青藏地区的单元划分依据和界线，掌握四大地理单元的位置、范围、区域主要特征及区域差异。
2.掌握四个单元区域的自然环境对区域发展的影响。
重点
难点
（1）四个地区的主要区域特征；（2）区域之间的地理差异。
气候特征：海拔高、气温低、昼夜温差大；降水少，地区差异大；太阳光照强，日照时间长。
水文特征：冰川融水补给多，冈底斯山脉以南受来自印度洋季风影响，水量较大，落差大，水力资源丰富。尤其是雅鲁藏布大峡谷地区，水能开发潜力巨大。
主要河流：长江、黄河等大河的发源地，雅鲁藏布江。
主要湖泊：我国内陆湖泊主要分布区之一，青海湖为我国第一大湖，纳木错，色林错。
农业活动特点：著名的高寒牧区和河谷农业区。
租房合同doc3篇
租房合同doc3篇篇1房屋租赁合同甲方（出租人）：____________________身份证/营业执照号码：____________________联系方式：____________________住址/经营地址：____________________乙方（承租人）：____________________身份证/营业执照号码：____________________联系方式：____________________住址/经营地址：____________________鉴于甲方同意将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方同意按照本合同的约定承租该房屋。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、租赁房屋基本情况1. 房屋位置及面积：位于____________________的房屋，建筑面积为______平方米。
2. 房屋用途：该房屋仅限于乙方作为______（住宅/商业用途）使用。
除甲方另有书面同意外，乙方不得擅自改变房屋用途。
3. 房屋结构及其附属设施：包括但不限于门窗、水电气设施、家具等（详见附件清单）。
甲方提供的附属设施需确保完好无损，并承担维修责任。
乙方因正常使用造成的损坏应及时通知甲方修复。
二、租赁期限租赁期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
租赁期满，乙方应将房屋交还甲方。
如需续租，双方应在租赁期满前三个月内重新签订租赁合同。
三、租金及支付方式1. 租金金额：租金总额为人民币______元整（大写：______元整）。
租金按季度支付，每季度租金为人民币______元整（大写：______元整）。
2. 支付方式及时间：乙方应在每个租赁季度开始前一个月内将租金支付至甲方指定的银行账户。
如逾期支付，乙方应按逾期支付的租金总额计算滞纳金，滞纳金比例为每日万分之五。
若乙方连续拖欠租金超过一个月，甲方有权解除本合同并收回房屋。
鞋子设计知识 (1)(doc3)
鞋子设计知识（1）影响鞋类产品舒适性的因素主要有五大类：楦型设计、帮样设计、底部件设计、材料的选用及工艺设计。
一，楦型设计对鞋舒适性的影响楦的设计是以脚各部位数据为基础的，从鞋类设计的角度讲，属于第一位的。
楦型设计的好坏，直接影响成鞋的美观及舒适。
1．脚有四弓，即前、后横弓，内、外纵弓。
脚在运动过程中，四弓发挥弹簧作用，减缓地面反冲力。
设计楦型时如果前掌凸度过大，长期穿用这种楦做的鞋，将会导致前横弓韧带受损，失去弹性，使其下陷，继而引起后横弓、内纵弓下塌，形成平脚。
平脚易使患者在长时间运动及站立中劳累疼痛。
在设计前掌凸度时，要以人脚为依据，针对前后跷进行设计。
前跷，以脚的自然跷度为依据，成年人的前跷高度一般控制在15-18呵，过高，将导致前掌凸度过大。
后跷越高，前掌凸度越小，前跷也越小，这样才能保证前掌的着地面积，使穿用者不致崴脚。
2．跖趾关节是承受人体重量和劳动负荷的主要部位之一，又是行走时发生弯曲的关键部位，楦跖围尺寸及肉体安排是否合理，将影响穿着舒适性及鞋的使用寿命。
跖围大、脚在鞋内产生移动，也不利。
楦后跷高度一般在20-40旧n比较合适。
二，帮样设计帮样设计是以脚型规律、下肢生理构造与运动机能、材料和工艺为依据的把设计转化为实物的一个环节，通过帮样设计使设计能顺利地过渡到产品工艺加工阶段，以便生产符合设计的产品。
1．设计满帮鞋时，在楦面上要控制鞋的前脸长度--口门位置控制点，因为在人体下蹲或脚弯曲时，脚的舟上弯点部位变粗。
前脸长度一般不超过口门位置，以利于脚部运动，防止鞋舌或鞋耳等帮部件磨脚、磕脚。
2．对于前帮脸短的鞋，中腰后帮部位要增加跟脚设计，比如条带或小包跟、抱脚帮带设计等，使穿用者行走时不费力。
常见于女凉鞋设计时，前面窄窄的条带或短小的前帮，走路时抬不起脚，拖着鞋跟走，很费力，此时应在后部增加跟脚设计。
3．后帮中缝高除高腰、筒靴之外，一般矮帮的鞋都要控制其后帮中缝高度。
尤其皮鞋，皮鞋因有主跟，过高的后帮会造成磨脚、卡脚。
厂长岗位职务说明doc3页
厂长岗位职务说明doc3页一、职位概述厂长是企业的重要管理层成员，直接受理于公司总经理，负责整个生产流程的管理和协调，确保生产任务的完成，保证产品质量，提升生产效率，实现企业生产目标。
二、职责描述1. 制定生产计划：负责制定并执行年度、季度和月度的生产计划，确保生产任务按时完成，生产效率得到提升。
2. 生产安排和协调：负责对生产线的布局和安排进行合理规划，保证生产流程稳定有序进行，协调各个部门的工作，解决生产中的各种问题。
3. 质量控制：负责全面控制生产环节中的质量，确保产品达到标准，采取措施改善和调整生产过程中的质量问题。
4. 生产成本控制：负责对生产成本进行控制和管理，合理运用资源，提升生产效率，降低生产成本，实现生产经济指标。
5. 人员管理：负责对生产车间的员工进行管理和调配，培训员工，提升员工素质，确保生产队伍的稳定和生产任务的完成。
6. 安全环保：负责对生产过程中的安全和环保问题进行管理和监督，确保生产过程中不发生任何安全事故，严格执行相关的环保标准。
7. 资产管理：负责对厂区内的设备和资产进行管理和维护，确保生产设备的正常运行，并进行合理的规划和更新。
8. 技术改进：负责引进新的生产技术和装备，进行技术改进和创新，提升生产水平和产品质量。
9. 客户沟通：负责对客户的需求进行了解和沟通，确保生产任务与客户需求一致，提供优质的产品和服务。
10. 绩效考核：负责对生产部门的绩效进行考核和评价，制定改进措施，优化生产流程，提升生产效率。
三、任职要求1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业。
2. 丰富的生产管理经验，有丰富的厂务管理经验和生产管理经验，具有相关企业生产管理经验。
3. 熟悉生产管理流程和生产设备的操作，具有较强的管理和协调能力。
4. 具备良好的团队合作精神，能够有效地与各部门协调工作，具备出色的沟通和协调能力。
5. 具有较强的应变能力和解决问题的能力，能快速处理各种紧急情况。
体育史.doc3
一、名词解释1成丁礼：是原始社会中男孩的成年仪式，男孩长到一定年龄后，一般要举行隆重的仪式，通过各种考核，证明自己已达到成年人的要求和素质，然后才被允许进入成年人的行列，享有成年人的待遇2马克思主义体育观：是指在科学共产主义奠基人马克思、恩格斯历史唯物主义和辩证唯物主义思想指导下的体育观3业余原则：是近代竞技体育发展的一个基本原则，运动者不能将体育作为盈利或谋生的手段，也不能领取任何物质性的奖金或奖励，而只能作为教育手段和高尚的娱乐方式4投壶：是由射礼演变而来的一种投掷竞赛游戏，是在一定距离内，将箭掷于特制的壶内以决胜负5拔河：古又称“牵钩”“施钩”。
是一种多人分为两队拔绳的比赛活动6击鞠：是一种骑在马上挥杖击球以决胜负的古代集体性运动项目，是古代的马球运动，又称为“打球”“击球”等7武举制：即通过科举考试的方式来选拔军事人才的体制8风筝：古称飞鸢、风鸢。
是一种历史悠久的传统体育娱乐活动9冰嬉：又称“走冰”，是古代满族传统的滑冰运动10骑士体育：指骑士为了参加战争的需要而形成的身体和技艺训练的方法手段体系11瑜伽：是源于婆罗门教的一种宗教修炼理论和技术，其中包含了很多呼吸术与健身术，古印度体育文化的独特方法与典型代表12步打：是运动者站在地上手执球杖将球打入球门以决胜负的运动13八段锦：是由若干种不同的引导动作和方法组成的健身套势，并以歌诀的形式流传，有立势和坐势两种二、填空题1伊利斯国王（珀罗普斯）是奥林匹克竞技的创始人，希腊人的宗教信仰中，奥林匹斯山上住着以（宙斯）为首的十二尊天神2（意大利）医生（赫.美尔库里亚利斯）于（1569年）发表了近代体育史上第一部里程碑式的重要专著（《论体操》），古希腊的体操分为（医疗）（军事）（竞技）三类3“近代学校体育之父”是（夸美纽斯）4（维特）的主要著作（《体育百科全书》）。
（裴斯塔洛齐）的劳动体操5（国际运动医学联合会的成立）是体育科学发展的重要里程碑之一6英国的户外运动和竞技体育具有（接近自然）（崇尚竞争）（情感丰富）（教育性）（休闲性）（娱乐性突出）等特点7“业余原则”正式确立的标志，是1866年英国业余田径俱乐部制定的章程。
公务员礼仪培训手册(DOC3)
文件保存与归档
定期整理文件，及时归档 保存，确保文件的安全和 完整。
保密意识与措施
严格遵守保密规定，加强 对涉密文件和信息的管理， 防止泄密事件发生。
会议组织与参会礼仪
会议筹备
提前确定会议主题、时间、地点 等，通知参会人员，准备好相关
材料。
会议主持与发言
主持人应掌控会议进程，引导讨论； 发言人要言简意赅，表达清晰。
礼仪在人际交往中扮演着重要的角色，能够促进人与人之间的沟通和理解，提升个 人形象和声誉。
礼仪是社会文明进步的重要体现，反映了一个国家、一个民族的文化素养和道德水 平。
公务员礼仪的特点与原则
政治性
公务员礼仪必须符合国家政治制度 和法律法规的要求，体现国家和政 府的形象。
规范性
公务员礼仪有明确的规范和标准， 要求公务员在言行举止上符合一定 的规范。
光接触等，以营造良好的人际关系。
03
公务员办公礼仪
办公室环境与设施布置
办公室环境整洁
保持桌面、地面、窗户等清洁，不乱堆乱放杂物。
设施布置合理
办公家具、设备等摆放整齐，符合办公流程和工 作需要。
绿化与装饰
适当摆放绿植和装饰品，营造舒适、宜人的办公 环境。
文件管理与保密措施
文件分类与标识
按照文件性质、重要程度 等进行分类，合理标识， 方便查找和使用。
积极应对
事后要认真总结经验教训，完善应急 预案和措施，提高应对突发情况的能 力和水平。
及时报告
迅速将情况向上级领导或相关部门报 告，请求指示和支持。
总结经验
根据领导指示和实际情况，积极采取 措施应对突发情况，确保人员和财产 安全。
05
公务员外出礼仪
工资总额与经营成果挂钩考核兑现办法(doc3)
工资总额与经营成果挂钩考核兑现办法一、考核指标的设置根据严格计划编制，实行差别管理，确定经营目标，实行经营目标与工资总额密切挂钩的原则，本办法设定销售收入、禾I」润总额、销售收入回笼率三项指标作为考核指标，并按以下公式与企业工资总额挂钩：企业当期二百元销售收入当期实现当期销售收入+计提工资总额工资含量系数X销售收入X回笼完成率超额利润X （当期实现利润总额-当期计划利润总额）…①提取系数用字母代替相应指标后，公式为：a实Z 提=K • S 实•------ +K2 •（L 实-L o）a o式中：Z提：为企业当期可提取入库的工资额。
S实：为企业当期实现的销售收入。
a o：销售收入回笼率计划值。
a实：销售收入回笼率当期实际值。
L实：当期实现的利润总额。
L o：按年计划利润分解到当期的计划利润。
计划工资总额Z oK i= ----------- 为企业百元销售收入工资含量系数。
计划销售收入S&=设定值，为超额利润提取系数。
根据企业具体情况，进行确定。
二、工资总额的日常控制为避免各公司工资发放与经营业绩脱钩，造成考核失控，必须加强工资总额的日常管理：1、各公司必须通过“应付工资”科目进行工资总额的核算，贷方发生数反映当期计提工资，借方发生数为实际发放的工资，余额为工资节余数。
凡属工资总额范畴内的开支，不允许在“应付工资”科目外核算，违反规定，扣罚财务负责人三个月考核工资（每月扣留30曲薪作为考核工资），扣罚总经理一个月考核工资。
2、对能够实行月度考核的单位，按月度考核结果核发工资总额；对不能按月度考核的单位，月度暂按上一年度本企业平均工资的85%发放，按季度考核后予以及时调整，任何单位不得透支工资总额。
3、各单位可根据年度经营指标完成情况和本办法，年终考核后对工资总额的超额部分，由各公司以奖金形式自主决定分配。
一部分奖励经营层管理人员，其中一半奖励总经理，另一半奖励经营层其他人员；剩余部分奖励其他员工。
护士对护理工作满意度调查分析doc3
护士对护理工作满意度调查分析doc3护士工作满意度是护士个人根据自我认知和理解对工作各构成方面加以解释后得到的结果，是对工作满意度的感觉程度。
护士工作满意度不仅会影响护士工作积及性和护理工作效率，还会影响护理质量和患者的满意度，甚至影响护理事业的发展。
我国的护理质量评价体系中注重患者对护理工作的满意度，却未把护理人员的工作满意度作为评价指标。
因此，调查护理人员的工作满意度，分析护理人员工作满意度影响因素，为有效提升护理人员工作满意度提供依据。
从而提高护理人员的工作积极性，稳定护理队伍和提高护理质量。
1. 对象与方法1.1 调查对象选取某三甲医院的210护理人员。
纳入标准：（1）有执业资格的从业护士；（2）调查当日在班；（3）自愿参与问卷调查者。
1.2 调查方法采用方便抽样不记名问卷调查法。
在各病区护士长的协助下分发问卷，发放前先向研究对象详细介绍调查目的，意义及方法，并征得本人同意。
由受试者自行填写问卷中的项目，现场收卷。
一般情况调查，包括科室、职称、学历、性别、年龄、婚姻、护龄、是否值夜班、受聘方式。
工作满意度调查，采用护士工作满意度评定量表［2］。
该表由8个因子，共34项目构成，包括管理（5个项目）、工作负荷（4个项目）、与同事关系（3个项目）、工作本身（6个项目）、工资及福利（4个项目）、个人发展（6个项目）、工作被认可（3个项）、家庭/ 工作的平衡（3个项目）。
采用Likert 5计分法，根据护士满意度从高到低依次是5、4、3、2、1分，得分越高，说明对护理工作满意度越高。
均数3.03分是对工作评价满意的最低指标［3］。
1.3 统计学方法数据采用SPSS17.0进行统计学分析。
计量资料以x±s表示，采用t 检验。
以P0. 05为差异有统计学意义。
2 结果2.1 护士一般资料2.2 护士各维度满意度情况210护士对工作满意度情况项目管理与同事关系工资及福利个人发展工作负荷工作本身工作被认可家庭/工作平衡得分（分）3. 讨论3.1护士工作满意度总体不高本研究显示护士工作满意度为，属于较低水平。
声光控开关技术标准（doc3页）
声光控开关技术标准（doc3页）声光控开关技术标准一、范围本标准适用于本公司生产的声光控延时开关。
二、基本参数a、额定电压：220V～b、额定负载: 100W（白炽灯）三、技术要求3.1 一般要求声光控延时开关应符合本标准要求，并按批准后的图样和技术文件制造。
3.2 标志必须具有下列基本标志a、火线输入端（Ｌ）、零线输入端（N）、火线输出端（LOAD、A或～）；b、额定功率（W）、额定电压（V）、电流性质符号（～）；c、公司的“品牌”标志及产品型号。
3.3 外观要求开关的外观质量应符合如下要求a、塑料零件表面应具有良好的外观，不应有气泡、裂纹、肿胀；无明显的擦伤、毛刺、变形、凹陷杂色点等缺陷；b、导电零件的表面应光滑、无毛刺和腐蚀痕迹；c、螺钉连接、铜柱铆接处均不得有松动或自动脱落现象；d、产品上的标志应经久耐用、清晰可辨。
产品通过观察并且进行如下试验加以检查：用浸透水的布片擦15s，再以浸透汽油的布片擦15s后，标志应仍清晰可辨。
3.4 防触电保护产品按规定安装接线后，带电零件应不易触及。
并应通过防触电性能试验试验要求。
3.5 端子a、接线能力能连接一根截面积为1.0~ 4.0mm2导线，接线端子应能夹紧导线且不得损伤导线；b、应使用螺纹夹紧型端子（端子应是铜或铜合金制成）。
3.6 耐老化及防潮应有足够的耐老化、防潮性能。
a、开关上所使用塑胶件应满足《电器附件耐老化和防潮试验》规定的有关要求。
b、开关必须经受在正常使用中可能出现的潮湿条件，按《电器附件耐老化和防潮试验》中防潮试验条文规定对开关进行试验。
3.7 功能性要求在环境噪声小于60dB的环境下做功能测试。
将声光控延时开关放在测试机上,接通测试机电源开关，电源指示灯应亮起。
当光照度小于0.3LUX时人在距离测试产品正前方3米处来回走动发出大于65dB的声音,（声光控延时开关产品处测量值）测试机的灯泡应发亮，经60～90秒后灯泡自动熄灭。
当光照度大于5LUX时，人在距离测试产品正前方3米处来回走动发出大于65dB的声音，灯泡不应发亮。
开药店策划书doc3篇
开药店策划书doc3篇篇一开药店策划书一、项目概述开一家药店是一项具有挑战性和回报的商业决策。
本策划书旨在为您提供一个全面的开店计划，包括市场分析、商业策略、运营管理、财务预测等方面的内容。
我们将帮助您了解市场需求、竞争态势，制定出切实可行的商业计划，以确保您的药店取得成功。
二、市场分析1. 目标市场：我们的药店将主要服务于周边居民和商业区的上班族，提供各类药品、保健品、医疗器械等产品。
2. 市场需求：随着人们健康意识的提高，对药品和保健品的需求逐渐增加。
同时，随着人口老龄化的加剧，对医疗器械的需求也将不断增长。
3. 竞争态势：周边已存在多家药店，我们将通过提供优质的产品和服务，打造专业的品牌形象，与竞争对手展开差异化竞争。
三、商业策略1. 产品策略：提供丰富的药品、保健品、医疗器械等产品，以满足不同顾客的需求。
与知名品牌合作，确保产品质量。
定期推出促销活动，吸引顾客。
2. 服务策略：提供专业的用药咨询和健康咨询服务。
开通在线购药平台，提供便捷的购药体验。
提供免费送货上门服务，满足顾客的需求。
3. 品牌策略：打造专业、可信赖的品牌形象。
加强品牌宣传，提高品牌知名度。
开展社区活动，增强与顾客的互动。
四、运营管理1. 店面选址：选择交通便利、人流量较大的商业区域，如购物中心、医院附近等。
2. 店面装修：打造简洁、明亮、舒适的店面环境，体现专业的医药形象。
3. 人员招聘：招聘具有医药专业背景或相关工作经验的人员，包括执业药师、药剂师、销售员等。
4. 供应链管理：与正规的药品供应商建立合作关系，确保药品的质量和供应稳定。
5. 运营流程优化：通过信息化管理系统，优化药品采购、库存管理、销售等运营流程，提高工作效率。
五、财务预测1. 初始投资：包括店面租金、装修费用、设备采购、首批药品采购等，预计需要[X]万元。
2. 运营成本：包括人员工资、水电费、房租、采购成本、营销费用等，预计每月运营成本为[X]万元。
劳动合同书电子版doc3篇
劳动合同书电子版.doc3篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，并努力做好本职工作。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定地点。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据国家有关规定制定工作时间和休息休假制度。
乙方必须遵守甲方的工作时间和休息休假规定。
在法定节假日或特殊情况需要加班时，乙方应积极服从甲方的安排。
四、劳动报酬第四条甲方根据法律法规和单位规定，确定乙方的工资标准、支付方式和支付时间。
乙方的工资水平应与岗位和工作表现相符。
甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利第五条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受的社会保险待遇按照国家和地方的法律、法规和政策执行。
甲方可视情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定工作流程和安全防护措施。
乙方应严格遵守操作规程和工作要求，确保安全。
对于从事可能产生职业危害的岗位，甲方应向乙方提供必要的防护措施和健康教育。
2024年标准劳务派遣合同文档范本.doc3
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年标准劳务派遣合同文档范本.doc 本合同目录一览1. 劳务派遣协议1.1 定义与术语解释1.2 派遣岗位与职责1.3 派遣期限1.4 派遣人数1.5 派遣工作地点2. 劳务派遣单位责任2.1 派遣单位资质与义务2.2 派遣单位对派遣人员的培训与管理2.3 派遣单位对派遣人员的福利保障3. 接收单位责任3.1 接收单位对派遣人员的接纳与安排3.2 接收单位对派遣人员的劳动保护与安全保障3.3 接收单位对派遣人员的薪酬待遇与福利保障4. 派遣人员的权利与义务4.1 派遣人员的岗位职责与工作要求4.2 派遣人员的薪酬待遇与工作保障4.3 派遣人员的福利保障与劳动保护4.4 派遣人员的培训与发展机会5. 合同的变更与解除5.1 合同变更的条件与程序5.2 合同解除的条件与程序5.3 合同解除后的相关事项处理6. 违约责任与争议解决6.1 违反合同的责任与赔偿6.2 合同争议的解决方式与程序7. 合同的生效、终止与续签7.1 合同的生效条件7.2 合同的终止条件与程序7.3 合同的续签条件与程序8. 其他约定事项8.1 保密条款8.2 知识产权归属8.3 信息安全与数据保护9. 合同的附件9.1 派遣人员名单9.2 派遣岗位说明9.3 薪酬福利方案10. 合同的签署与生效10.1 签署日期与地点10.2 合同正本与副本份数10.3 合同的生效日期11. 法律适用与争议解决11.1 合同适用的法律法规11.2 争议解决的法院或仲裁机构12. 保密协议12.1 保密信息的定义与范围12.2 保密信息的保护措施与期限12.3 违反保密协议的责任与赔偿13. 知识产权归属与保护13.1 知识产权的归属与使用13.2 知识产权的保护措施与责任14. 合同解除或终止后的义务履行14.1 合同解除或终止后的权益处理14.2 合同解除或终止后的保密义务14.3 合同解除或终止后的知识产权归属与使用第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议1.1 定义与术语解释本合同中的“派遣单位”指的是：劳务派遣有限公司；本合同中的“接收单位”指的是：公司；本合同中的“派遣人员”指的是：派遣单位根据接收单位的需求，派遣到接收单位工作的人员。