山东水利工程总公司关于印发2016年度职业健康安全目标及管理绩效考核标准的通知04
水利工程建设项目安全生产工作考核评分标准表(附件4)
1、项目法人：
（1）未制定安全生产规章制度该项不得分。
（2）未以正式文件颁布的，扣1分。
（3）安全生产规章制度内容存在缺项，扣0.5分/项。
（4）制度内容的指导性和可操作性较差的，扣1分。
2、施工单位：
（1）未制定安全生产规章制度该项不得分。
（2）未以正式文件颁布的，扣1分。
（3）安全生产规章制度内容存在缺项，扣0.5分/项。
4分
未组织该四项检查的自查自纠和整改工作，无检查和整改相关记录的，扣1分/项。
8.2按照《水利部办公厅关于组织做好水利安全生产信息填报工作的通知》（办安监函〔2014〕297号）要求，在水利安全生产信息上报系统中全面准确地填报单位和工程基本信息，每月组织隐患排查并填报隐患月报表，及时治理隐患。
6分
1、未将本单位所管工程全部录入系统的，扣1分。
1、未根据安全教育培训需求，制定教育培训计划，该项不得分。
2、未按计划进行安全教育培训，建立培训记录、档案，扣0.5分。
3、监督检查参建单位不全面的，扣0.5分。
7.2施工单位定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，按计划进行安全教育培训，建立培训记录、档案。
2分
1、未定期识别安全教育培训需求，制定教育培训计划，该项不得分。
3、监督检查单位不全面的，扣0.5分。
10.4项目法人组织建立储备应急物资、装备和物资台帐，监督检查参建单位开展此项工作。
1分
1、未储备应急物资，该项不得分。
2、无台账的，扣0.5分。
3、监督检查参建单位不全面的，扣0.5分。
10.5编制和完善防洪度汛方案。
1分
1、未编制和完善防洪度汛方案，该项不得分。
2、未全面准确填报单位和工程基本信息的，扣1分。
职业健康安全绩效报告（三篇）
职业健康安全绩效报告职业健康安全（OHS）绩效报告首先，我们需要了解什么是职业健康安全绩效报告。
职业健康安全绩效报告是企业为了监测和评估其职业健康安全绩效而制定的一份报告。
它可以提供企业在职业健康安全方面的绩效情况，包括所采取的措施、绩效指标、目标和成果等等。
通过这份绩效报告，企业可以了解自己在职业健康安全方面的现状，发现问题，制定改进措施，并持续改进。
这份绩效报告将以以下几个方面来评估和分析公司的职业健康安全绩效：1. 领导和管理承诺：这个方面是评估公司高层领导对职业健康安全的重视程度。
领导层的承诺和行动对于公司的职业健康安全绩效起到至关重要的作用。
绩效报告将评估领导层是否设立了明确的目标并采取行动来确保公司员工的职业健康安全。
2. 员工参与和培训：员工参与是公司职业健康安全管理的重要组成部分。
绩效报告将评估公司是否提供培训和教育机会，以便员工了解职业健康安全管理的重要性，并积极参与到相关活动中去。
3. 风险管理和控制：风险管理是保证职业健康安全的重要手段。
绩效报告将评估公司是否建立了有效的风险管理机制，并采取措施来降低和控制工作场所的潜在风险。
这包括管理物理、化学、生物和心理等各个方面的风险。
4. 性能指标和改进目标：绩效报告将评估公司是否制定了职业健康安全的性能指标和改进目标，并监测和评估这些指标的实际表现。
公司应该设定明确的目标，例如减少事故率、提高员工参与度等等，并采取措施来实现这些目标。
5. 事故调查和学习：绩效报告将评估公司是否积极开展事故调查，并从中吸取教训，采取措施来防止类似事故再次发生。
公司应该设立有效的事故调查机制，并及时通报事故调查结果和相应改进措施。
以上是职业健康安全绩效报告的一些核心内容。
这份报告将帮助公司了解自己在职业健康安全方面的绩效情况，并指导公司制定改进措施，从而不断提高职业健康安全管理水平，保障员工的身体健康和安全。
职业健康安全绩效报告（二）职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）是指通过管理和控制工作环境中的危险因素，保护和提升员工的身体健康和安全。
山东省水利厅关于印发《山东省水利工程标准化管理评价办法（试行）》的通知
山东省水利厅关于印发《山东省水利工程标准化管理评价办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】山东省水利厅•【公布日期】2020.09.03•【字号】鲁水运管字〔2020〕3号•【施行日期】2020.09.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文山东省水利厅关于印发《山东省水利工程标准化管理评价办法（试行）》的通知各市水利（水务）局，厅直属有关单位：根据《全省水利工程标准化管理工作推进方案》，现将《山东省水利工程标准化管理评价办法（试行）》予以印发，请遵照执行。
山东省水利厅2020年9月3日山东省水利工程标准化管理评价办法（试行）第一章总则第一条为加强水利工程管理，科学评价工程管理水平，保障工程安全运行，充分发挥工程效益，根据水利部《水利工程管理考核办法》，结合我省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于归口本省各级水行政主管部门管理，由水利工程管理单位或乡镇人民政府、农村集体经济组织（以下统称“管理责任主体”）承担具体管理任务的大中小型水库、大中型拦河闸（橡胶坝）和大汶河、泗河、东鱼河、洙赵新河、徒骇河、马颊河、德惠新河、大沽河、潍河、小清河、梁济运河、胶莱河、支脉河、弥河、大沽夹河、潮河、洸府河、万福河、白浪河、白马河（湖东）、城郭河、西泇河、吴坦河等大中型河道的堤防工程，其他水利工程可参照执行。
第二章评价内容、权限及标准第三条水利工程标准化管理评价对象为水利工程，主要评价内容为工程设施、安全管理、运行管理、管理保障等工作开展及成效情况。
第四条水利工程标准化管理评价工作实行分级负责，各级水行政主管部门是评价工作的组织单位。
省级直管、市级直管水利工程由省级水行政主管部门负责评价；县级直管水利工程由市级水行政主管部门负责评价；乡镇人民政府、农村集体经济组织管理的水利工程由县级水行政主管部门负责评价。
第五条水利工程标准化管理评价标准所列评价内容均达标为合格（评价标准见附件1～5），否则为不合格。
公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法
公司质量、环境、职业健康安全目标分解及考核办法1. 背景随着全球环境污染问题的加剧、职业健康安全意识的提高以及社会对产品质量要求的不断提高，公司的质量、环境和职业健康安全（以下简称QHSE）管理越来越受到关注。
因此，制定公司的QHSE目标，并实施科学的考核办法，对于公司的可持续发展具有重要意义。
2. 目标分解2.1. 质量目标公司质量目标是指为了提供高质量的产品和服务，在制定的时间内达到指定的质量水平。
具体目标分解如下：•提高客户满意度：在下一个财年，将客户投诉率降低至1%以下。
•提高产品质量：在下一个财年，将不合格产品率降低至0.5%以下。
•完善质量管理体系：在下一个财年，所有部门将完成ISO9001:2015质量管理体系的认证。
2.2. 环境目标公司环境目标是指在保证业务正常运作的前提下，减少对环境的污染和破坏。
具体目标分解如下：•节能减排：在下一个财年，公司将减少50吨二氧化碳的排放和100吨废水的排放。
•提高环保意识：在下一个财年，环保培训的覆盖率要达到80%以上。
•完成环境管理体系认证：在下一个财年，公司将完成ISO14001:2015环境管理体系的认证。
2.3. 职业健康安全目标公司职业健康安全目标是指为了保障员工的身体健康和安全，防止工作场所事故发生。
具体目标分解如下：•减少安全事故发生：在下一个财年，公司将减少5起以上职业病和劳动事故的发生。
•提高员工健康意识：在下一个财年，健康管理的覆盖率要达到90%以上。
•完成职业健康安全管理体系认证：在下一个财年，公司将完成ISO45001:2018职业健康安全管理体系的认证。
3. 考核办法为了保证上述目标的达成，公司将对每个部门及个人进行考核。
考核内容将包括以下几个方面：3.1. 指标考核每个部门和个人都会根据其所承担的任务制定相应的指标，包括完成率、质量水平等，这些指标会定期公示和考核。
3.2. 绩效考核绩效考核将主要根据业绩、质量、效率、安全等方面考核，考核结果作为个人和部门的绩效评估。
山东省水利工程管理绩效考核验收细则(xxxx修改稿).doc
附件2山东省水利工程管理绩效考核验收细则第一章总则第一条为做好我省水利工程管理绩效考核工作，明确省级水利工程管理单位考核的申报和验收程序，根据《山东省水利工程管理绩效考核办法》（以下简称《考核办法》）制定本细则。
第二条水利工程管理绩效考核（以下简称管理考核）的对象为具有独立法人资格、直接管理水利工程的单位（以下通称水管单位）。
考核工作的重点是水利工程的管理工作，其中水库、堤防、拦河闸（坝）、泵站工程考核组织管理、安全管理、运行管理和经济管理；灌区、调水（供水）工程考核工程管理、用水管理、组织管理和经营管理。
第三条管理考核工作实行分级负责。
省水行政主管部门负责全省管理考核的组织指导和省级水利工程管理单位考核的验收、复核工作（其中灌区、泵站工程由省水利厅农水处负责，其他工程由省水利工程管理局负责）。
各市、县（市、区）水行政主管部门负责所辖范围内年度考核和省级水利工程管理单位考核的初验、申报工作。
省直管工程由其主管部门负责其下属工程管理单位的年度考核和省级水利工程管理单位考核的初验、申报工作。
第四条省级水利工程管理单位考核包括自查、初验、申报、验收、批准、复核等阶段。
第二章自查第五条自查是指水管单位对照考核标准对自身管理工作状况的检查。
水管单位组织专门人员，成立工作小组，按照考核标准的要求进行自查，通过自查，客观分析存在的问题，落实改进措施，明确努力方向，不断提高工程管理水平。
第六条自查考核标准按工程类别分别执行《山东省河道堤防工程管理绩效考核标准》、《山东省水库工程管理绩效考核标准》及《山东省拦河闸（坝）工程管理绩效考核标准》、《山东省灌区规范化管理考核标准（试行）》、《山东省泵站规范化管理考核标准（试行）》。
对照考核标准，分析各考核项目的管理状况，逐项赋分，汇总后得出自查得分。
第七条自查等级。
初次申报，自查得分为850分以上（含850分），且各类考核得分均不低于该类总分80%的，自查等级可自定为省二级水利工程管理单位。
{推荐}山东省水利工程管理绩效考核验收细则(XXXX修改稿)
山东省水利工程管理绩效考核验收细则(XXXX修改稿)附件2山东省水利工程管理绩效考核验收细则第一章总则第一条为做好我省水利工程管理绩效考核工作，明确省级水利工程管理单位考核的申报和验收程序，根据《山东省水利工程管理绩效考核办法》（以下简称《考核办法》）制定本细则。
第二条水利工程管理绩效考核（以下简称管理考核）的对象为具有独立法人资格、直接管理水利工程的单位（以下通称水管单位）。
考核工作的重点是水利工程的管理工作，其中水库、堤防、拦河闸（坝）、泵站工程考核组织管理、安全管理、运行管理和经济管理；灌区、调水（供水）工程考核工程管理、用水管理、组织管理和经营管理。
第三条管理考核工作实行分级负责。
省水行政主管部门负责全省管理考核的组织指导和省级水利工程管理单位考核的验收、复核工作（其中灌区、泵站工程由省水利厅农水处负责，其他工程由省水利工程管理局负责）。
各市、县（市、区）水行政主管部门负责所辖范围内年度考核和省级水利工程管理单位考核的初验、申报工作。
省直管工程由其主管部门负责其下属工程管理单位的年度考核和省级水利工程管理单位考核的初验、申报工作。
第四条省级水利工程管理单位考核包括自查、初验、申报、验收、批准、复核等阶段。
第二章自查第五条自查是指水管单位对照考核标准对自身管理工作状况的检查。
水管单位组织专门人员，成立工作小组，按照考核标准的要求进行自查，通过自查，客观分析存在的问题，落实改进措施，明确努力方向，不断提高工程管理水平。
第六条自查考核标准按工程类别分别执行《山东省河道堤防工程管理绩效考核标准》、《山东省水库工程管理绩效考核标准》及《山东省拦河闸（坝）工程管理绩效考核标准》、《山东省灌区规范化管理考核标准（试行）》、《山东省泵站规范化管理考核标准（试行）》。
对照考核标准，分析各考核项目的管理状况，逐项赋分，汇总后得出自查得分。
第七条自查等级。
初次申报，自查得分为850分以上（含850分），且各类考核得分均不低于该类总分80%的，自查等级可自定为省二级水利工程管理单位。
职业健康安全环境管理绩效考评办法
职业健康安全/环境管理绩效考评办法1 总则1.1 为规范和加强公司职业健康安全/环境管理体系（以下简称“体系”）运行与控制，促进体系运行日常化，巩固“安全生产标准化”（以下简称“安标”）工作长效机制，切实落实各级干部和职工的安全/环境管理责任，不断提高公司职业健康安全/环境管理绩效水平，防止和减少生产安全/环境管理事故，根据公司职业健康安全/环境管理体系运行控制要求以及相关规定，制定本办法。
1.2 本办法适用于公司职业健康安全/环境管理体系所覆盖的各部门。
2 考评程序与办法2.1 考评组织机构职业健康安全/环境管理绩效考评由公司职业健康安全/环境管理考评组负责组织实施。
考评组由公司主管领导任组长，安全环境管理处（以下简称“安全处”）相关人员任成员组成。
必要时，由考评组组长确定邀请相关单位人员参加。
2.2 考评方式及频次2.2.1 考评按月度进行，考评时间为每月最后一周。
2.2.2 考评范围为上月26日—本月25日。
考评结论经公司主管领导审批后报企管办纳入公司绩效考核，同时考评结论及需整改问题反馈各相关单位。
2.3 考评分数及权重2.3.1 考评分数：考评应得分按满分100分计算。
考评实得分=考评应得分*0.952.3.2 考评内容及权重2.3.2.1 每季度前两月内容及权重：安全/环境管理工作重点控制要素（20分）、体系日常运行与控制工作（60分）、精益制造“6S”（20分）。
2.3.2.2 每季度末月内容及权重：安全/环境管理工作重点控制要素（20分）、体系日常运行与控制工作（45分）、“安标”长效机制工作（20分）、精益制造“6S”（15分）。
2.3.3考评标准安全/环境管理工作重点控制要素（标准见附表）、体系日常运行与控制工作（标准见附表）、“安标”长效机制工作（按专项标准执行）、精益制造“6S”（按专项标准执行）。
2.4 考评结论应用2.4.1考评实得分作为对各单位月度安全生产风险评价依据。
山东省水利厅关于印发《山东省水利工程建设管理办法》的通知(2016年修订)
山东省水利厅关于印发《山东省水利工程建设管理办法》的通知(2016年修订)文章属性•【制定机关】山东省水利厅•【公布日期】2016.02.01•【字号】鲁水政字[2016]9号•【施行日期】2016.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文山东省水利厅关于印发《山东省水利工程建设管理办法》的通知鲁水政字〔2016〕9号各市水利局，厅机关各处室，厅直属各单位：为进一步加强我省水利工程建设管理，规范水利建筑市场秩序，保障工程建设顺利实施，提升工程质量与安全，省水利厅根据国家和省水利工程建设管理的法律、法规和要求，结合山东实际，对《山东省水利工程建设管理办法》进行了修订，现印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：山东省水利工程建设管理办法山东省水利厅2016年2月1日附件山东省水利工程建设管理办法第一章总则第一条为了规范水利工程建设活动，维护水利建设市场秩序，确保工程质量与安全，提高投资效益，根据有关法律、法规以及水利部有关水利工程建设管理的规章、规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条水利工程建设实行“部门指导，分级管理，分工负责”的原则。
各级水行政主管部门是水利工程建设的主管部门。
第三条水利工程建设应严格遵循规定的建设程序。
工程建设应实行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制等制度。
积极创新建设管理模式，推行水利工程建设项目代建制、设计施工总承包等新模式。
第四条本办法适用于本省行政区域内使用国有资金的水利工程建设项目（包括新建、扩建、改建、加固、维修及技术改造项目）。
国家或省有专门规定、以及使用国外资金有特殊规定的，按其规定执行。
第二章管理事权划分第五条省水利厅负责对全省水利工程建设进行指导和管理，其主要职责包括：（一）贯彻实施国家、省有关水利工程建设管理的法律、法规、规章和技术标准，并对全省执行情况进行监督；（二）对全省水利工程建设项目进行行业管理，指导全省水利工程建设管理、质量与安全管理、水利建设市场管理工作，制定相关管理办法；组织全省水利工程建设项目法人、质量和安全管理工作考核；（三）指导、管理全省水利工程招标投标工作，组建全省水利工程评标专家库，对评标专家资格和评标行为进行监督与管理；（四）受理有关水利工程建设质量、安全、招标投标活动等的投诉，依法查处违法违规行为；（五）指导全省水利工程质量事故与安全事故的处理工作。
水利部关于印发《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》的通知(一)
水利部关于印发《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》的通知(一)文章属性•【制定机关】水利部•【公布日期】2013.04.07•【文号】水安监[2013]189号•【施行日期】2013.04.07•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】水利综合规定正文水利部关于印发《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》的通知（水安监【2013】189号）部直属各单位，各省、自治区、直辖市水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局，新疆生产建设兵团水利局：根据《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委【2011】4号）和水利部《关于印发水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案的通知》（水安监【2011】346号）精神，为进一步落实水利生产经营单位安全生产主体责任，强化安全基础管理，规范安全生产行为，促进水利工程建设和运行安全生产工作的规范化、标准化，推动全员、全方位、全过程安全管理，我部组织制定了《水利安全生产标准化评审管理暂行办法》。
现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行附件：水利安全生产标准化评审管理暂行办法水利部2013年4月7日附件水利安全生产标准化评审管理暂行办法第一章总则第一条为进一步落实水利生产经营单位安全生产主体责任，规范水利安全生产标准化评审工作，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《国务院安委会关于深入开展企业安全生产标准化建设的指导意见》（安委〔2011〕4号）和《水利行业深入开展安全生产标准化建设实施方案》（水安监〔2011〕346号），制定本办法。
第二条本办法适用于水利部部属水利生产经营单位，以及申请一级的非部属水利生产经营单位安全生产标准化评审。
水利生产经营单位是指水利工程项目法人、从事水利水电工程施工的企业和水利工程管理单位。
其中水利工程项目法人为施工工期2年以上的大中型水利工程项目法人。
水利部关于印发《水利工程管理考核办法》及其考核标准的通知
水利部关于印发《水利工程管理考核办法》及其考核
标准的通知
文章属性
•【制定机关】水利部
•【公布日期】2016.10.09
•【文号】水建管〔2016〕361号
•【施行日期】2016.10.09
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】水利综合规定
正文
水利部关于印发《水利工程管理考核办法》及其考核标准的
通知
水建管〔2016〕361号各流域机构，各省（区、市）水利（水务）厅（局），各计划单列市水利（水务）局，新疆生产建设兵团水利局，各有关单位：
为进一步推进水利工程管理规范化、法制化、现代化建设，提高水利工程管理水平，确保水利工程运行安全和充分发挥效益，根据当前水利工程管理实际，我部组织对《水利工程管理考核办法》及其考核标准（以下简称《办法》）进行了修订。
现将修订后的《办法》印发你们，请认真贯彻执行。
《关于印发〈水利工程管理考核办法〉及其考核标准的通知》（水建管〔2008〕187号）同时废止。
附件：1.水利工程管理考核办法
2.水库工程管理考核标准（略）
3.水闸工程管理考核标准（略）
4.河道工程管理考核标准（略）
5.泵站工程管理考核标准（略）
6.灌区工程管理考核标准（略）
水利部
2016年10月9日。
水利工程安全生产和职业健康规章制度
本规章制度自发布之日起实施，公司全体员工应严格遵守，共同维护安全生产和职业健康。
（注：本文仅提供五分之一内容，仅供参考。）
六、安全生产培训与教育
1.新员工入职必须接受三级安全教育，包括公司级、部门级和班组级的安全培训。
2.定期对全体员工进行安全知识更新培训，确保员工掌握最新的安全生产知识和技能。
2.各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，全面负责本部门安全生产工作。
3.员工应严格遵守本规章制度，认真执行安全生产操作规程，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。
4.公司定期对安全生产责任人、管理人员及员工进行安全生产培训，提高安全生产意识和技能。
三、安全生产管理
1.工程项目应制定详细的安全生产方案，包括施工组织设计、安全技术措施、应急预案等。
2.对安全生产投入进行合理规划，确保资金使用效益最大化。
3.优先保障安全生产关键部位、重要环节和重大风险源的防控措施。
4.定期对安全生产投入效果进行评估，及时调整投入策略。
十八、安全生产文化建设
1.深入开展安全生产文化建设，将安全理念融入企业文化和员工行为中。
2.通过举办安全生产月、安全知识竞赛等活动，提高员工安全意识。
3.推广使用节能减排技术和绿色施工方法，降低能源消耗和污染物排放。
4.定期对施工现场的环境保护措施进行检查，确保环境保护措施得到有效执行。
八、机械设备管理
1.机械设备的使用应遵循“安全第一”的原则，严禁使用未经检验、检验不合格或报废的机械设备。
2.定期对机械设备进行维护保养，保证机械设备安全运行。
3.严格执行机械设备操作规程，对操作人员进行严格的安全技术交底。
3.利用大数据分析技术，对安全生产数据进行挖掘分析，为决策提供依据。
水利工程施工职业健康管理要点范本
水利工程施工职业健康管理要点范本一、管理机构的建立1.成立职业健康管理委员会，负责制定、修订、实施职业健康管理制度和工作方案。
二、健康风险评估1.对水利工程施工人员进行职业健康风险评估，包括岗位风险评估、工作环境风险评估等。
2.根据评估结果，制定相应的职业健康防护措施和应急预案。
三、职业健康防护1.对水利工程施工人员提供必要的个体防护用品，如头盔、安全鞋、防尘口罩等。
2.加强对危险化学物品、有毒有害物质的管理，确保其安全使用和储存。
3.进行必要的职业健康培训，提高施工人员的安全意识和职业健康知识。
四、工作环境管理1.对施工现场进行必要的卫生清洁，保持空气清新，避免污染物对施工人员的侵害。
2.合理规划工作场所，确保施工人员有充足的工作空间和良好的工作条件。
3.进行定期的职业健康监测，包括噪声、振动、粉尘等工作环境指标的监测。
五、职业健康监测1.对水利工程施工人员进行健康体检，包括一般体检、职业健康体检等。
2.建立健康档案，记录施工人员的职业健康状况，对异常情况及时处置和跟踪。
六、职业性疾病防治1.加强对职业性疾病的防控工作，包括职业病诊断、治疗、康复等。
2.及时报告和处理职业病病例，采取相应的措施防止疫情蔓延。
七、职业健康宣传教育1.开展职业健康宣传教育活动，提高施工人员的职业健康意识和自我保护能力。
2.制作宣传资料、设置宣传栏等，向施工人员传递有关职业健康知识和信息。
八、职业健康事故和突发事件管理1.建立健全职业健康事故和突发事件管理制度，明确责任和处理流程。
2.进行职业健康事故和突发事件的应急演练，确保能够及时有效应对。
九、管理措施的落实和监督1.建立健全管理制度，确保各项措施得到有效实施。
2.加强对施工现场的监督检查，及时发现问题和隐患，并做出整改。
十、持续改进和创新1.定期进行职业健康管理绩效评估，总结经验和不足，提出改进措施。
2.关注新的职业健康问题和挑战，不断推动职业健康管理工作的创新。
山东水利ABC证判断题四
山东水利ABC证判断题四[判断题]1.建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]（江南博哥）2.依据《突发事件应急演练指南》，应急演练过程分为准备、实施和总结三个阶段。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]3.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求建筑施工企业改正。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]4.强化企业技术管理机构的安全职能，按规定配备安全技术人员，切实落实企业负责人安全生产技术管理负责制，强化企业主要技术负责人技术决策和指挥权。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]5.女职工生育享受不少于九十天的产假。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]6.爆破工程技术人员应将接出或掏出炮孔和药壶中起爆药包，以尽快处理盲炮。
A.正确B.错误正确答案：B[判断题]7.临近永久边坡和堑沟、基坑、基槽爆破，应采用预裂爆破或光面爆破技术，并在主炮孔和顶裂孔之间布设缓冲孔。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]8.单位或者个人违反《中华人民共和国突发事件应对法》规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]9.防汛指挥部成员在汛期值班期间应保持通信24小时畅通。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]10.电动工具使用中有过热现象，可继续作业。
A.正确B.错误正确答案：B[判断题]11.监理单位负责审查施工单位安全生产许可证、三类人员及特种设备作业人员资格证书的有效性。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]12.安全生产责任制按照“安全第一、预防为主、综合治理”方针和“管生产必须管安全”的原则，将职能和责任加以明确。
A.正确B.错误正确答案：A[判断题]13.深入贯彻落实科学发展观，以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点，全面加强安全培训基础建设。
2016全水利改革发展考核评价指标表1
（4）按照水利部要求时间节点完成水资源承载能力监测预警机制工作得3分。
（5）及时规范开展用水总量统计台账和取水许可台账录入更新工作得4分。
指标分解为市本级迎接省级考核。
计划上报考核市本级和县（市、区）。
考评
项目
考评内容
考评指标（含评分标准）
备注
用水总量控制（100分）
二、制度与措施落实情况（50分）
2、用水效率控制制度（15分）
（1）对纳入取水许可管理的取用水户开展计划用水管理，按开展比例折算计分，100%得3分，90%得2分，80%得1分，80%以下不得分。
（2）规范开展公共机构节水型单位创建并命名得3分。
（3）发改委、工信委、水利、节水办等部门联合推进节水型企业创建得3分。
考评
项目
考评内容
考评指标（含评分标准）
备注
水利建设（100分）
二、深化小型水利工程管理体制改革（5分）
（1）县（市、区）按赣水建管字〔2015〕99号要求设立领导小组及专门办事机构，建立沟通协调机制的，得1分。
（2）县（市、区）按赣水建管字〔2015〕99号要求开展摸底调查，建立调查档案（一工程一档案）的，得1分。
（4）投资完成证明
主要考核项目实际支付。项目有支付凭证、转款单、拨款单等实际支付证明材料的，以实际支付值为投资计划完成值进行计分；对提供监理签证、工程量计量资料等证明完成投资的，按其反映完成投资的90%折算其投资计划完成。对同时提供支付凭证和监理签证等证明的，优先计算实际支出得分，再计算实际支出以外部分投资完成的折算得分。各类证明文件必须为原件。
（1）计划基数的确定
以当年下达的项目投资计划数为基数。部分财政项目省级未下达配套计划的，不考核地方配套完成。计划基数应与直报系统中的计划数保持一致。
安全生产和职业健康目标管理制度
安全生产和职业健康目标管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产和职业健康管理工作，保障员工的生命安全和身体健康，提高公司整体安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，旨在明确安全生产和职业健康目标，建立科学、规范、高效的管理体系，预防和减少生产安全事故和职业病的发生。
第三条公司实行安全生产和职业健康目标管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员安全生产责任制，建立健全安全生产和职业健康保障机制。
第四条公司安全生产和职业健康目标管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：目标管理应符合国家法律法规和行业标准。
（二）科学性原则：目标管理应结合公司实际情况，制定合理、可行的目标。
（三）全员参与原则：全体员工应积极参与安全生产和职业健康目标的制定和实施。
（四）持续改进原则：公司应不断总结经验，持续改进安全生产和职业健康管理工作。
第二章安全生产和职业健康目标制定第五条公司应根据国家法律法规、行业标准和公司实际情况，制定年度安全生产和职业健康目标。
第六条安全生产和职业健康目标应包括以下内容：（一）总体目标：明确公司年度安全生产和职业健康工作的总体要求。
（二）具体目标：明确公司年度安全生产和职业健康工作的具体指标，包括事故控制指标、职业病防治指标等。
（三）责任目标：明确公司各部门、各级管理人员和员工的安全生产和职业健康工作责任。
第七条公司应将安全生产和职业健康目标分解为部门目标和个人目标，确保目标的落实。
第三章安全生产和职业健康目标实施第八条公司各部门、各级管理人员和员工应按照安全生产和职业健康目标，制定具体的工作计划和措施，确保目标的实现。
第九条公司应建立健全安全生产和职业健康责任制，明确各部门、各级管理人员和员工的安全生产和职业健康工作职责。
第十条公司应加强安全生产和职业健康培训教育，提高员工的安全生产和职业健康意识。
某某水利工程公司质量职业健康安全管理手册
某某水利工程公司质量职业健康安全管理手册目录0.0 目录0.1 公司简介0.2 管理者代表任命书0.3 《管理手册》的管理第1章管理方针及管理目标第2章第2章管理手册发布令第3章标准术语和定义第4章管理体系4.1 管理体系总要求4.2 文件要求4.2.2 管理手册4.2.3 文件控制4.2.4 记录控制第5章管理职责5.1 管理承诺5.2 以顾客及相关方为关注焦点5.3 管理方针5.4 策划5.4.1企业管理目标.5.4.2 管理体系策划5.4.3 环境因素和对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划5.4.4法律法规和其他要求5.4.5 环境和职业健康安全管理方案5.5.1 职责、权限和沟通5.5.2 管理者代表5.5.3 内部沟通5.6 管理评审第6章管理职责6.1资源提供6.2人力资源6.2.1总则6.2.2能力、意识和培训6.3基础设施6.4 工作环境第7章产品实现第8章 7.1 产品实现的策划7.2 与相关方有关的过程7.2.1 与产品有关要求的确定7.2.2 与相关方有关的要求的评审、判定和评价7.4 采购.7.4.1 采购过程7.4.2 采购信息7.4.3 采购产品的验证7.5 运行控制7.5.1 生产和服务提供的控制7.5.2 生产和服务提供过程的确认7.5.标识和可追溯性7.5.4 顾客财产7.5.5产品防护7.6 监视和测量设备的控制7.7 环境和职业健康安全运行控制7.8 应急准备和响应第8章测量、分析和改进第9章 8.1 总则8.2 监视和测量8.2.1 顾客满意8.2.2 内部审核8.2.3 过程的监视和测量8.2.4 产品的监视和测量8.2.5 环境与职业健康安全绩效的监视和测量8.3 不合格品、事故、事件和不符合控制8.4 数据分析8.5 改进与创新8.5.1 持续改进8.5.2 纠正措施.8.5.3 预防措施8.5.4 管理创新附表：职能分配表组织机构图外来文件及法律法规清单危险源及重大危险源清单环境因素及重要环境因素清单程序文件目录手册修改页01 公司简介03手册管理0.3.1手册的编制、批准和发布工程部负责依据GB／T 19001—2008 idt ISO 9001：2008《质量管理体系要求》、GB／T 50430－2007《工程建设施工企业质量管理规范》、GB／T 24001—2004 idt ISO 14001：2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001－2011《职业健康安全管理体系规范》及相关法律法规的有关要求，结合公司实际情况，组织编制《质量职业健康安全环境管理手册》，由管理者代表审核，公司总经理批准发布。
{推荐}山东省水利工程管理绩效考核验收细则(XXXX修改稿)
{推荐}山东省水利工程管理绩效考核验收细则(修改稿)一、考核目标根据《山东省水利工程管理绩效考核办法》，水利工程管理绩效考核旨在提高水利工程管理水平，确保工程安全、效益和环境协调发展。
考核内容主要包括工程管理、运行维护、制度建设、技术创新、环境保护等方面。
二、考核范围考核范围包括全省各类水利工程，包括大型水利工程、中型水利工程、小型水利工程及水利设施。
三、考核指标（一）工程管理（30分）1. 工程安全（10分）：包括工程安全管理制度、安全生产责任制、安全生产培训、事故应急预案等。
2. 工程维护（10分）：包括工程设施维护、设备运行状况、维修养护计划及实施情况等。
3. 工程质量（10分）：包括工程质量管理制度、质量控制措施、质量检测及评定等。
（二）运行维护（30分）1. 运行调度（10分）：包括工程运行调度制度、调度操作规程、调度记录等。
2. 设备运行（10分）：包括设备运行状况、设备维护保养、设备更新改造等。
3. 效益发挥（10分）：包括工程水量调配、防洪排涝、灌溉供水等效益的发挥情况。
（三）制度建设（20分）1. 管理制度（5分）：包括工程管理制度、安全生产制度、质量管理制度等。
2. 人员配置（5分）：包括工程管理人员、技术人员、操作人员的配置及培训情况。
3. 信息化建设（10分）：包括工程管理信息化水平、信息化设备配置、信息化系统运行状况等。
（四）技术创新（15分）1. 技术研究（5分）：包括水利工程技术研究、新技术推广应用等。
2. 技术创新（5分）：包括工程技术改造、设备创新、工艺创新等。
3. 技术培训（5分）：包括工程技术培训、技术交流、人才培养等。
（五）环境保护（15分）1. 环保措施（5分）：包括工程环境保护措施、环保设施运行状况等。
2. 生态修复（5分）：包括生态保护与修复措施、生态监测与评估等。
3. 绿色发展（5分）：包括绿色施工、绿色运行、绿色管理等方面的实施情况。
四、考核流程（一）自评（40分）1. 水利工程管理单位按照考核指标要求，进行自我评价。
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山东水利工程总公司文件
鲁水总安字〔2016〕4号
各权属企业，公司各单位、部门：
为持续巩固安全标准化建设成果，不断提升安全管理绩
效，落实责任，明确目标，现将修订后的《2016年度职业健
康安全目标及管理绩效考核标准》印发给你们，并以此作为
开展年度安全专项考核的依据，请认真学习领会，贯彻执行。
附件：1.2016年度职业健康安全目标及管理绩效考核
标准（部门）
2. 2016年度职业健康安全目标及管理绩效考核
标准（单位）
（此页无正文）
山东水利工程总公司 2016年4月8日
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附件1：
考核年度：
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附件2：
考核年度：
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山东水总办公室 2016年4月8日印发。