小额信贷企业的组织结构

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《关于小额贷款公司试点的指导意见》(银监发〔2008〕23号)精编版

《关于小额贷款公司试点的指导意见》(银监发〔2008〕23号)精编版

关于小额贷款公司试点的指导意见银监发〔2008〕23号各银监局,中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部、各省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行:为全面落实科学发展观,有效配置金融资源,引导资金流向农村和欠发达地区,改善农村地区金融服务,促进农业、农民和农村经济发展,支持社会主义新农村建设,现就小额贷款公司试点事项提出如下指导意见:一、小额贷款公司的性质小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。

小额贷款公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,以全部财产对其债务承担民事责任。

小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利,以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。

小额贷款公司应执行国家金融方针和政策,在法律、法规规定的范围内开展业务,自主经营,自负盈亏,自我约束,自担风险,其合法的经营活动受法律保护,不受任何单位和个人的干涉。

二、小额贷款公司的设立小额贷款公司的名称应由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成,其中行政区划指县级行政区划的名称,组织形式为有限责任公司或股份有限公司。

小额贷款公司的股东需符合法定人数规定。

有限责任公司应由50个以下股东出资设立;股份有限公司应有2--200名发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

小额贷款公司的注册资本来源应真实合法,全部为实收货币资本,由出资人或发起人一次足额缴纳。

有限责任公司的注册资本不得低于500万元,股份有限公司的注册资本不得低于1000万元。

单一自然人、企业法人、其他社会组织及其关联方持有的股份,不得超过小额贷款公司注册资本总额的10%。

申请设立小额贷款公司,应向省级政府主管部门提出正式申请,经批准后,到当地工商行政管理部门申请办理注册登记手续并领取营业执照。

此外,还应在五个工作日内向当地公安机关、中国银行业监督管理委员会派出机构和中国人民银行分支机构报送相关资料。

小额贷款公司管理暂行办法(最新)

小额贷款公司管理暂行办法(最新)

小额贷款公司管理暂行办法第一章总则第一条为做好中国(X)自由贸易试验区相关省级行政许可事项的委托承接工作,加强对小额贷款公司的监督管理,规范小额贷款公司的行为,保障小额贷款公司稳健运营,根据《中华人民共和国公司法》《中国银行业监督管理委员会中国人民银行关于小额贷款公司试点的指导意见》(银监发〔X〕2X号)和《X省小额贷款公司试点管理办法》(X金融发〔X〕X号)以及其他有关法律法规,结合实际,制定本办法。

第二条本办法所称小额贷款公司,是指依照本办法及有关法律、法规,由企业法人与其他社会组织投资,在中国(X)自由贸易试验区X片区范围内设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。

第三条小额贷款公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,以全部法人财产对其债务承担民事责任。

小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利,以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。

第四条小额贷款公司应遵循国家法律、行政法规,执行国家金融方针和政策,在法律、法规规定的范围内开展业务,自主经营,自负盈亏,自我约束,自担风险,其合法的经营活动受法律的保护,不受任何单位和个人的干涉。

第二章机构的设立第五条小额贷款公司的名称由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成,小额贷款公司名称中的行业表述应当标明“小额贷款”字样;组织形式为有限责任公司或股份有限公司。

第六条小额贷款公司的股东需符合法定人数规定。

有限责任公司应由50个以下股东出资设立;股份有限公司应有2―200名发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有固定住所。

小额贷款公司主出资人(或最大股东)需具备以下条件:(一)原则上应为持续经营满3年,信用良好、管理规范、实力雄厚的民营企业;(二)具有较为成熟的供应链或平台客户基础,经营发展能力较强;(三)申请前一个会计年度净资产不低于5000万元人民币;资产负债率不高于50%;申请前连续3个会计年度盈利且利润总额在1000万元人民币以上;(四)主出资人(主出资人的实际控制人)原则上要有实业作为支撑。

小额贷款公司组织架构和岗位职责

小额贷款公司组织架构和岗位职责

小额贷款公司组织架构和岗位职责目录一、组织架构图 (3)二、公司基本制度 (4)(一)董事会职责 (4)(二)总经理岗位职责 (4)(三)副总经理岗位职责 (5)(四)业务管理基本制度 (6)(五)公司考核办法 (13)三、信贷业务部 (20)(一)信贷业务部岗位职责 (20)(二)信贷业务部经理岗位职责 (21)(三)信贷业务部员工岗位职责 (22)(四)贷前调查制度 (22)(五)贷后管理制度 (27)四、风险控制部 (29)(一)风险控制部部门职责 (29)(二)风险管理部经理岗位职责 (30)(三)贷款风险控制员岗位职责 (30)(四)风险控制管理制度 (31)(五)责任追究制度 (34)(六)贷款审批制度 (37)五、法律事务部 (38)(一)法律事务部部门岗位职责 (38)(二)法律事务部门经理岗位职责 (39)(三)法律事务部门法务主管岗位职责 (39)(四)法律事务部门员工岗位职责 (40)六、稽核财务部 (40)(一)稽核财务部部门职责 (40)(二)财务总监岗位职责 (41)(三)财务管理办法 (42)(四)财务管理及内部审计制度 (46)七、综合管理部 (50)(一)综合管理部部门职责 (50)(二)综合管理部经理岗位职责 (51)(三)综合管理部文员职责 (52)八、印章管理办法 (54)(一)总则 (54)(二)印章的领取和保管 (55)(三)印章的使用 (55)九、办公管理制度 (56)(一)日常管理制度 (56)(二)办公用品管理规定 (58)(三)考勤管理制度 (59)(四)请销假制度 (60)十、人事管理制度 (60)(一)招聘和录用 (60)(二)考勤管理 (62)(三)教育培训 (63)(四)调动、晋升 (63)(五)福利、工资 (63)(六)奖惩 (64)(七)离职 (67)一、组织架构图二、公司基本制度(一)董事会职责1、负责召集股东会(大会);执行股东会(大会)决议并向股东会(大会)报告工作。

有关小额贷款公司管理办法全文

有关小额贷款公司管理办法全文

有关小额贷款公司管理办法全文关于《小额贷款公司管理办法》全文《小额贷款公司管理办法》全文第一章总则第一条为了改善我省农村地区金融服务,有效配置金融资源,支持我省“三农”和中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民的发展,促进小额贷款公司规范、健康、可持续发展,更好地支持社会主义新农村建设,根据《中华人民共和国公司法》、《中国银行业监督管理委员会、中国人民银行关于小额贷款公司试点的指导意见》(银监发23号)和《中国人民银行、中国银行业监督管理委员会关于村镇银行、贷款公司、农村资金互助社、小额贷款公司有关政策的通知》(银发137号)的规定,制定本暂行办法。

第二条本办法所称小额贷款公司,是指按照《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定,由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。

小额贷款公司应在国家金融方针和政策,在法律、法规规定的范围内开展业务,自主经营,自负盈亏,自我约束,自担风险,其合法的经营活动受法律保护,不受任何单位和个人的干涉。

小额贷款公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,并以全部财产对其债务承担民事责任。

小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利,以其认缴的出资额或认购的股份为限参与决策和对公司承担责任。

第三条四川省人民政府(以下简称省政府)授权四川省人民政府金融办公室(以下简称省政府金融办)负责小额贷款公司的审批和行业管理。

禁止未经有权部门批准擅自设立小额贷款公司。

第四条为加强行业自律管理,应设立四川省小额贷款公司行业协会,由省政府金融办负责管理。

第二章小额贷款公司的设立第五条小额贷款公司的名称由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成,其中行政区划指县级行政区划的名称或地名,组织形式为有限责任公司或股份有限公司。

第六条小额贷款公司要严格准入条件。

公司股东需符合法定人数规定。

有限责任公司应由50个以下股东出资设立;股份有限公司应有2人以上200人以下发起设立,其中须有半数以上的发起人在中国境内有合法住所。

小贷公司信贷管理规定

小贷公司信贷管理规定

信贷管理制度为加强公司信贷管理,严格规范信贷行为,防范贷款风险,合理设置制衡机制,确保公司稳健经营、健康发展,依据中国银行业监督管理委员会中国人民银行关于小额贷款公司试点的指导意见和四川省人民政府办公厅关于印发四川省小额贷款公司管理暂行办法的通知结合公司实际制定本制度;总则第一条公司经营贷款,必须遵循效益性、安全性、流动性的原则,应当实行审贷分离的审批制度;第二条小额贷款是指我公司向符合贷款条件的中小企业、微型企业、个体工商户、城镇居民和“三农”发放的用于合法生产与经营以及项目建设的人民币贷款;第三条小额贷款的发放,应自主选择贷款对象,自主确定贷款准入条件,坚持“小额、分散”的原则,着力扩大客户数量和服务覆盖面;第四条本办法所称贷款人是指巴中市巴州中晟小额贷款股份有限公司;本办法所称借款人是指中小企业、微型企业、个体工商户、城镇居民和农村专业户;1、中小企业:指有工商行政管理机关核发的法人营业执照的生产经营性企业;2、微小企业;指有工商行政管理机关核发的法人营业执照,且生产经营规模微小的生产经营性企业;3、个体工商户:指有工商行政管理机关核发的个体工商营业执照的生产经营者;4、城镇居民:符合法定年龄,并且有完全民事行为能力的巴中市城镇居民;5、农村专业户:指以商品生产、经营为主要目的,以家庭生产、经营为主要形式的生产经营单位,能提供村民委员会出具的专业户情况证明材料的经营者;第二章贷款的条件和用途第五条小额贷款借款人申请贷款业务,应当具备产品有市场、生产经营有效益、不挤占挪用信贷资金、恪守信用等基本条件;并且符合以下要求:1、借款人年龄在20周岁至60岁之间,具有完全民事行为能力;2、具有巴中市常住户口或有效居住证明,在巴中有固定住所;3、具有稳定可靠的收入来源、具有一定的资产规模、具备按期偿还借款本息的能力;4、法人需提供最近年检的营业执照,税务登记证、组织机构代码证个体工商户除外、特种经营行为还需提供经年检的特种经营许可证;自然人需提供有效身份证明、婚姻证明、收入证明等;5、借款人投资经营企业原则上应有固定场所,经营盈利情况良好,无违法违规记录,无不良信用记录;7、借款人自有资金比例、资产负债率等应符合贷款人规定的要求;8、贷款人规定的其它条件;第六条申请小额贷款的借款人除具备上述基本条件外,还必须符合下列准入标准:1、借款人在贷款人托管银行开立基本帐户或一般账户,用于贷款本息结算;2、贷款用途真实、合法、符合国家产业政策;3、具有与经营规模相适应的固定场所,且持续经营一年含以上;4、具有稳定的经营性现金流量,并与负债规模匹配;5、具有稳定的上下游客户和市场网络;6、贷款人规定的其他标准;第七条贷款用途1、用于借款人合法生产经营以及项目建设活动中正常资金需求;2、重点用于中小企业、微型企业、个体工商户、城镇居民和“三农”经济组织的合法资金需求,用于批发业、零售商贸业、物流运输及其它国家优先发展和重点扶持的行业,用于生产经营和财务状况良好,主业清晰的中小企业;3、小额贷款资金不得进入证券市场包括股票、权证及基金买卖等、期货交易市场;不得用于外汇买卖、委托理财等金融投资;不得用于股本权益性投资;4、禁止向国家、省、市产业政策禁止和限制发展的行业,以及为其配套的生产经营企业发放贷款;5、禁止向环境污染严重,存在安全隐患、产品质量差、市场销路不畅的生产经营企业发放贷款;第三章贷款期限、额度、利率第八条贷款币种:本贷款的币种为人民币;第九条小额贷款按照期限不同,可分为短期、中期和长期小额贷款;短期小额贷款的期限为1年以内,中期小额贷款的期限为1年至3年含3年,长期小额贷款期限为3年以上;法人借款人贷款期限不得超过营业执照有效期限;个人借款人贷款期限+借款人年龄共同借款人年龄,以最小年龄计算之和不得超过65岁;第十条贷款支用方式为直接支用,直接支用是按照借贷双方的合同约定,在完成公司贷款审批流程,签署完成合法、有效的相关法律文书后,将贷款资金划入借款合同约定的账户,借款人按借款合同约定用途使用贷款资金的方式;第十一条贷款额度:小额货款额度是在借款人正常生产经营的情况下,结合借款人的经营状况、管理水平、财务状况、现金流量、已有融资、经营收入、还款能力、信用等级等综合确定;同一借款人最高贷款额度按照监管部门规定标准执行;第十二条贷款利率:小额贷款利率严格按照国家规定执行,具体浮动幅度按照市场化原则,由借款人和贷款人在公平自愿的原则下协商确定;第四章客户信用评级第十三条法人客户评级的基本概念和规定1、法人客户评级是对法人客户偿债能力和偿债意愿的综合评价,评级结果反映其一年期违约概率;2、客户评级范围,在我司办理融资业务和为我司融资提供保证的小企业客户均需评定信用等级;其中,办理低风险信贷业务的小企业客户或采用全额房地产抵押方式办理业务的微型企业客户,可根据企业经营情况和抵押物价值,按照审慎性评价原则,在系统中直接确定信用等级为A级,可不按照评级流程进行评级;其他小企业客户均须按照评级流程进行评级借款人在四家国有商业银行的信用等级评级我公司可直接认可;第十四条对需要进行信用评级的公司客户信用等级的划分及定义、评分办法,按照公司客户信用等级评定办法规定执行;第十五条对未达到信用评级条件的公司客户和个人客户,主要依照对经营状况和发展趋势的分析判断以及提供的担保条件,确定其贷款准入资格和授信额度;第五章统一授信第十六条统一授信的基本概念1、统一授信:是通过核定客户最高综合授信额度,统一控制我司系统对客户办理的融资风险总量的管理制度;2、最高综合授信额度:是在对客户的资信情况及融资风险进行综合分析与评价的基础上核定的我司对客户愿意和能够承受最高风险限额;最高综合授信额度属我司商业秘密;在最高综合授信额度项下可根据风险控制需要核定专项授信额度,专项用于办理受信审批时制定的融资业务;3、融资风险总量:是根据客户在我司的融资余额结合期限、担保、品种等风险系数折算的加权风险值;4、客户授信额度:是我司承诺在一定期限内和一定条件下可向客户提供的融资额度折算的融资风险总量不得超过最高综合授信额度;5、核定客户授信额度后,一般应与客户签订授信协议,并收取承诺费;第十七条授信管理的原则授信主体、形式、币种、对象四统一的原则授信主体的统一是指我司系统内只能由一个机构按规定程序和授权权限对同一法人客户核定最高综合授信额度或客户授信额度;授信形式的统一是指我司向同一法人客户提供的各种融资业务都应纳入统一授信管理范围;授信币种的统一是指我司对同一法人客户办理的本外币融资都必须纳入授信范围之内;授信对象的统一是指所有已拟与我司建立融资关系的法人客户都必须纳入授信管理范围,非独立法人客户不得单独授信;第十八条对公司客户授信额度的确定,按照公司客户统一授信管理办法执行;第六章贷款的调查、审查与审批第十九条贷款调查一、借款人应向贷款人提出书面借款申请,并提交夫妻双方有效身份证明、户籍证明、婚姻证明,企业的基本资料、贷款需要的资料、担保的资料等;借款书面申请主要内容:借款人的基本情况、经营现状和发展前景、财务状况、融资情况、对外担保情况,本次借款金额、期限、用途、还款来源、提供担保情况等;二、客户经理收到借款人的书面申请后,应对借款人的身份、资质、生产经营情况、财务状况、融资情况、对外担保情况,环保是否达标、综合偿债能力等进行调查,主要内容:1、借款人基本情况,如借款人经营场所、注册资本、股本结构、股东情况、企业性质、组织结构、历史沿革、经营范围、高级管理人员素质等;2、国家或地区所属行业政策对借款人未来发展可能产生的重大影响,调查企业经营现状,分析发展前景;3、借款人及主要股东、高管人员的信用状况,借款人的主业变迁情况和主要关联关系;4、经过年检的借款人营业执照、组织机构代码证、国税和地税的税务登记证、公司章程工商行政管理局备案章程、特种经营许可证等;5、借款人的经营及财务状况、主要资产构成、负债结构、付息负债情况、资金运营情况、主营产品结构、财务管理水平和经营现金流量、偿债能力及还款来源等,环保是否达标;6、贷款期限内借款人的生产经营计划和重大投资计划;7、借款人的综合收益能力、生产经营情况、企业信用状况;8、对采用担保方式的,要重点调查抵质押物权属是否清晰、是否有争议、价值和变现难易程度,保证人的资格和能力等情况;9、根据调查结果提出调查意见并撰写贷款调查报告,提出贷与不贷、贷多贷少、贷款期限长短、贷款利率水平、担保方式等明确意见,送信贷业务部负责人初审;三、对小额贷款应坚持第一还款来源与第二还款来源并重的原则;在业务操作时应分别通过人民银行企业信贷征信系统,个人征信系统了解借款人和相关企业在各家银行间的贷款情况,防范借款人融资过渡的风险;四、信贷业务部负责人对借款人主体资格及借款意愿的真实性、合理性、业务交易背景、借款人投资经营企业的状况,贷款申请资料内容的真实性、完整性,客户经理调查情况意见进行审查核实,提出初审意见,送风险控制部门审查;第二十条贷款审查风险控制部门应从信贷政策、规章制度和风险控制角度进行全面审查,对贷款调查内容的客观性、合理性进行全面审查;贷款资料是否齐全,客户信息、贷款信息录入是否准确;借款申请人资格、资信是否符合有关规定;借款申请人经营状况是否良好,是否具有还本付息的能力;贷款担保是否足额、合法、有效;贷款投向是否符合国家有关政策、法规和贷款人有关规定;贷款用途是否合法、合理、融资金额是否适度,贷款期限是否匹配,利率、还款方式、支付方式是否条符合相关规定;贷款风险是否可控;调查人是否履行了调查职责,调查意见是否客观;并负责撰写详细的审查报告,提出审查结论;第二十一条贷款审批贷款审查实行“审贷分离”制度,对符合审议标准的贷款实行董事会会议和贷审会会议审批制度小额贷款评审委员会工作规则;对不符合标准的贷款按照贷款审批权限执行,但必须完成审批前的全部审查、审核程序;第七章信用贷款第二十二条信用贷款的基本概念和要求一、信用贷款,指以借款人的信誉保障贷款债权实现而发放的贷款;借款人的第一还款来源是确定信用贷款的基本依据;二、不得对我司的董事、监事、管理人员、信贷业务人员及其近亲属投资或者担任高级管理职务的企事业法人和其他组织采用信用方式发放贷款;禁止向根据银监会规则界定的我司关联自然人和我司在职员工发放个人信用贷款;三、发放信用贷款应当遵守国家法律、法规、金融规章和我司有关规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则;第二十三条信用贷款的条件一、借款人申请信用贷款除符合我司贷款基本条件外,还应当同时具有下列条件:1、基期信用评级在AA -级含以上;2、上年末资产负债率低于行业平均值含;3、近三年连续保持盈利;4、上年度经营活动现金净流量为正值;5、无不良信用记录;6、我司要求的其他条件;借款人经营期不满三年的,不适用第3条的规定,但应符合国家产业政策,发展前景良好,且在实际经营期内未发生经营亏损;二、对借款人不能同时满足上述规定的条件,但有政府含财政部门出具还款承诺作为贷款保障措施的,可以发放信用贷款,但必须严格管理;同一笔贷款既采用信用方式又设定了担保的,和借款人要在借款合同中约定担保贷款金额;四、借款人为自然人应具备下列条件1、具有完全民事行为能力的中国公民,年龄在25含到55含周岁之间;2、具有合法有效的身份证明及巴中市户籍证明或有效居留证明,且在巴中市辖区内有固定住所;3、具有稳定的收入来源和按期足额偿还贷款本息的能力,借款人拟申请贷款的个人或家庭月贷款支出与可支配收入比本次贷款的月还款额/月均可支配收入控制在50%含以下,且月所有债务支出与可支配收入比控制在55%含以下;或具有足以覆盖到期贷款本息的个人金融资产包括存款、债券、理财产品、基金、股票等;4、具有良好的信用记录和还款意愿,无任何违法行为及不良记录;第八章贷款担保管理第二十四条贷款担保的基本概念和规定一、贷款担保,是指在发放贷款时,要求借款人提供担保,以保障贷款债权实现的法律行为;二、贷款担保管理的任务是通过建立健全贷款担保管理制度,恰当选择担保方式,完善担保手续,规范担保合同内容,强化贷后管理,努力实现担保债权,以提高贷款的安全性、效益性和流动性;三、办理贷款担保应当遵守国家法律、法规、金融规章和我司有关规定,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,保障贷款担保具有合法性、有效性和可靠性;贷款担保的合法性主要是指贷款担保符合国家法律法规的规定;贷款担保的有效性主要是指在合法性前提下贷款担保的各项手续完备;贷款和担保的可靠性主要是指所设贷款担保确有代偿能力并易于实现;四、贷款担保的范围应根据实际情况在担保合同中约定,原则上应当包括借款合同项下的借款本金、利息、复利、罚息、违约金、损害赔偿金、保管担保财产和实现担保的费用包括但不限于诉讼费、律师费、评估费等和所有其他应付费用;五、贷款担保的方式为保证、抵押和质押;这些担保方式可以单独使用,也可以结合使用;本办法所称贷款保证担保是保证人为借款人履行借款合同项下的债务向我司提供担保,当借款人不按借款合同的约定履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保债权的情形,保证人按保证合同约定承担连带责任;本办法所称贷款抵押担保是指借款人或者第三人下称抵押人不转移对本办法规定可以接受抵押的财产的占有,以该财产作为抵押物向我司提供担保,当借款人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,我司有权按照抵押合同的约定以抵押物折价或者以拍卖、变卖抵押物所得的价款优先受偿;本办法所称贷款质押担保是指借款人或者第三人下称出质人将本办法规定可以接受质押的动产或者权利移交我司占有或者依法办理质押登记手续,以该动产或者权利作为质物向我司提供担保,当借款人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形,我司有权按照质押合同的约定以质物折价或者以贴现、拍卖、变卖质物所得的价款优先受偿;六、使用一种担保方式不足以防范和分散贷款风险的,应当选择两种以上的担保方式;同一笔贷款设定两种以上担保方式时,各担保方可以分别担保全部债权,也可以划分各自担保的债权份额;同一笔贷款既有保证又有借款人自己提供的抵押或质押担保的,一般应先行使抵押权或质权;我司可以选择对自己有利的方式,在担保合同约定担保债权的实现顺序;同一笔贷款既有保证又有第三人提供的抵押或质押担保的,我司一般不主动划分保证担保和抵押或质押担保的份额,而由各担保方分别担保全部债权,我司可以选择对自己有利的方式,请求保证人或者抵押人或出质人承担全部担保责任;如果保证人和抵押人或出质人要求划分担保份额的,双方可以在保证合同和抵押或质押合同中约定;七、同一担保方式的担保人可以是一人,也可以是数人;同一笔贷款有两个以上保证人的,我司一般不主动划分各保证人的保证份额;如果保证人要求划分保证份额的,双方可以在保证合同中约定;同一笔贷款有两个以上抵押人或出质人的,我司一般不主动划分他们所担保的债权份额;如果抵押人或出质人要求划分其担保的债权份额的,双方可以在抵押合同或质押合同中约定;八、本办法适用于境内企事业法人,其他组织和自然人向我司申请各类贷款的担保;第二十五条贷款保证担保一、保证人的资格具有代为清偿债务能力的法人,其他组织或者自然人,可以作为借款人在我司贷款的保证人;1、在办理贷款保证担保时,应优先选择代为清偿债务能力强、信誉状况好的法人为保证人;2、法人、其他组织为保证人的,应当同时符合下列条件;1依法经工商行政管理机关或者其他主管机关核准登记并办理年检手续;2独立核算,自负盈亏,有健全的管理机构和财务制度,有享有所有权或者依法处分权的独立财产;3信用等级在A级含以上;4具有代为清偿债务能力;5无逃废银行债务等不良信用记录;6企业征信系统中无不良环保信息记录;7无重大经济纠纷;3、自然人为保证人的,应当同时符合下列条件:1拥有中华人民共和国国籍;2具有完全民事行为能力;3有固定的住所;4有合法收入来源和充足的代偿能力;5无贷款逾期、欠息、信用卡恶意透支等不良信用记录;4、不得接受下列人员的保证担保;1担保法定代表人、董事或高级管理人员所在公司在其任职期间有过破产、逃废银行债务等行为的;2有过拖欠银行贷款本息等不良信用记录的;3有赌博、吸毒等不良行为或犯罪记录的,但过失行为除外;4我司认为不适宜提供保证担保的其他人员;二、保证人应提交的材料1、法人、其他组织为保证人的,应提交下列材料:1营业执照或事业单位登记表,属于金融、建筑、食品、医药等需要批准方能经营的特殊行为的,须同时提交政府主管部门颁发的经营许可证及最近年度的年检证明;2组织机构代码证书及最近年度的年检证明;3法定代表人负责人身份证明及签字样本或印鉴;4法定代表人授权委托书、委托代理人身份证明及签字样本;5章程;6贷款卡及最近年度的年审证明未申领贷款卡的保证人除外;7税务登记证明及最近年度的年检证明;8当期及经依法成立的中介机构审计的近三年,至少是近一年的财务报告;主要包括:资产负债表、损益表、现金流量表等:9预留印鉴卡;10或有负债清单及情况说明;11我司认为需要提交的其他材料;2、有限责任公司、股份有限公司为保证人的,还应当提交下列材料;1公司董事会或股东会、股东大会依公司章程作出的同意提供该保证担保的决议原件;2公司董事会或股东会、股东大会依公司章程作出的签约人授权委托书及签字样本或印鉴;3、自然人为保证人的,应提交下列材料:1保证人及配偶的有效身份证件居民身份证或其他有效居留证件;2保证人的居住证明户口簿或近三个月房租、水、电费收据;3保证人财产及收入状况证明合法、有效的财产所有权证明;单位财务或人事部门出具的收入证明、个人所得税纳税证明,或我司认可的其他证明材料;4保证人及配偶同意提供担保的书面文件;5我司要求提供的其他有关材料;第二十六条贷款抵押担保一、抵押物的范围1、我司可以接受下列财产抵押;1建筑物和其他土地附着物以享受国家优惠政策购买的房屋抵押的,其抵押额以抵押人可以处分和收益的份额为限;有经营期限的法人、其他组织以其有权处分的房屋抵押的,抵押期限不得超过其经营期限;以具有土地使用年限的房屋抵押的,抵押期限不得超过建设用地使用权出让合同规定的使用年限减去已经使用年限后的剩余年限;2建设用地使用权;3抵押人以招标、拍卖、公开协商等方式取得的荒地等土地承包经营权;4生产设备、原材料、半成品、成品;5正在建造的建筑物、船舶、航空器;6交通运输工具;7商品林中的森林、林木和林地使用权;2、在办理贷款抵押担保时,应当优先选择现房、以出让方式取得的国有建设用地使用权及其他价值相对稳定、变现能力较强的抵押物;对机器、设备及其他不易变现或价值波动较大的抵押物应当从严掌握;3、以依法取得的国有土地上的房屋抵押的,应当将该房屋占用范围内的国有建设用地使用权同时抵押;以出让方式取得的国有建设用地使用权抵押的,应当将该国有土地上的房屋同时抵押;以划拨方式取得的国有建设用地使用权不得单独抵押;以划拨土地上的房屋及其他建筑物抵押的,应当将其占用范围内的建设用地使用权同时抵押,并在核实抵押率时充分考虑应缴纳的建设用地使用权出让金因素;乡镇、村企业的建设用地使用权不得单独抵押;以乡镇、村企业的厂房等建筑物抵押的,应当将其占用范围内的建设用地使用权同时抵押;以在建工程抵押的;应当将在建工程占用范围内的建设用地使用权,连同在建工程的投入资产同时抵押,并在核定抵押率时充分。

信贷机构组织结构设置的6大原则、常见问题及主要部门职责范围!

信贷机构组织结构设置的6大原则、常见问题及主要部门职责范围!

信贷机构组织结构设置的6大原则、常见问题及主要部门职责范围!组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。

组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。

这里面有三层核心意思:一是组织必须有自己的发展目标;二是组织必须有分工协作;三是组织要有不同层次的权利与责任制度。

从本质上来说,企业一般都把追求利润最大化作为一个基本的目标,信贷机构也不例外,围绕着利润最大化这个目标,还会分出许多次级目标和再次级目标,这些次级目标和再次级目标的指向应当与基本目标是一致的,只有所有目标的指向与基本目标的相一致时,企业才能获得最大的方向合力,才能够最有利于基本目标的实现。

在基本目标的指引下,组织为实现次级目标或再次级目标的人群就会形成不同层次的组织结构,这种架构根据需要可以一直分下去,直至每一个人都了解自己在总目标的实现中应当完成的任务。

这样的一个组织体系才是一个有机的整体,才能为实现企业的基本目标提供保证。

信贷机构的组织结构是服务于业务流程的,应当遵循“先流程、后部门”的原则设置相关部门,针对小微企业信贷业务的特点,为了提高运营及决策效率,组织机构设计应当扁平化,并根据业务流程的需要设计专门的岗位,要确保业务的每一个环节都有相应的岗位与之相对应,并有明确的工作依据、岗位职责、工作内容和工作时效。

一、组织结构设计的基本原则美国著名管理学家彼得·德鲁克在《21世纪的管理挑战》中曾经说过:“没有唯一正确的组织结构,只有普遍适用的组织原则。

”组织结构的本质是为了实现企业战略目标而进行的分工与协作的安排,组织结构的设计要受到企业战略、内外部环境、人员素质、企业生命周期等因素的影响,并且在不同的战略、不同的环境、不同的时期、不同的使命下会有不同的组织结构模式。

因此,只要能实现企业的战略目标,增加企业对外竞争力,提高企业运营效率,就是合适的组织结构。

小额贷款公司组织架构及部门职责

小额贷款公司组织架构及部门职责

小额贷款公司组织架构及部门职责一、组织架构根据业务发展情况,公司内部组织机构设置综合财务部、业务发展部和风险控制部,按照精简高效的原则,各部室人员根据业务发展需要确定。

二、部门职责(一)综合财务部1、统筹安排办理行政管理和日常事务,当好领导的参谋;2、主持草拟完善各项规章制度及工作计划、工作总结等各项工作;3、负责协调各部室工作,负责上级各部门部署工作、会议议定事项和领导交办事项的督办、查办工作;4、做好与有关单位的协调沟通,根据领导的安排做好接待工作;5、制定和落实安全保卫、车辆管理、卫生管理、考勤监测等一系列内部管理制度;6、负责处理文电、公文把关以及公章、文书档案管理;7、负责为公司领导办公提供服务;8、负责公司的人力资源方面的工作;9、负责公司机要保密工作;10、负责收集和汇总公司各部门的报送信息,收集国家和省内各类有关金融信息,并对其进行综合分析和整理,为公司各部门提供信息服务;IK负责公司的财务费用管理;12、负责制定公司统一的贷款风险分类和会计核算工作;13、及时、真实、准确、完整的记载和编制各类报表,及时反映公司经营运转情况;14、负责公司的纳税申报工作,及时上报各类报表;15、负责公司各类证明的年检工作;16、负责公司财务计划的编制实施,对公司财务费用及固定资产器具进行科学管理;17、做好员工的养老保险与医疗保险工作;18、组织处理公司领导交办的其他工作。

(二)业务发展部1、加强客户经理的管理,搜集和完善信贷信息资料;2、对借款人开展现场调查,了解和掌握借款人的生产经营情况并详细填写咨询表;3、整理客户资料,监督客户办理相关贷款资料;保证客户资料的真实、合法;4、将整理完整的贷款资料提交给风险控制部进行贷前审查,协助风险控制部及时补充客户资料;5、参加贷审会并介绍贷款客户情况,提出贷款受理的初步意见;6、按照及时、真实、准确、完整的要求,记载和保管台账并按月与会计部门核对账目;7、及时报送各种业务报表,并对业务开展情况进行分析汇报;8、认真做好贷款风险分类的部分工作,根据分类原理和结果,适时调整和完善信贷管理规章制度,针对分类中反应的问题,提出改进措施和办法;9、做好贷后检查,及时催收到期贷款,管理和化解逾期贷款和风险贷款;10、完成领导交办的其他业务。

贷款公司组织架构及业务流程设置

贷款公司组织架构及业务流程设置

小额贷款公司组织架构及贷款流程一、公司组织架构:公司董事会、董事长风险委员会公司总经理贷款部风险控制部法律财富保所有财务部人事部行政部经理经理业务员业务员业务员业务员二、各部门主要权责及各部门岗位的职责:1、董事会、董事长:①董事会权责主要包含:(1 )拟定公司的战略规划、经营目标、重要目标和管理原则(2 ) 精选、聘用和监察经理人员 , 并掌握经理人员的酬劳与赏罚 (3) 协调公司内部管理部门之间的关系 (4) 提出盈余分派方案并进行审议等。

②董事长职责主要包含:( 1)决定公司的经营目标和投资计划;( 2)选举和改换经理,决定有关经理的酬劳事项;( 3)审议赞同公司年度财务估算、决算方案以及利润分派、填补损失方案;(4)对公司增添或减少注册资本作出决策;(5)对公司的分立、归并、解散、清理或许更改公司形式作出决策;(6)改正公司的章程;(7)聘任或解聘公司的经理;( 8)负责招集董事会,并向董事会报告工作;( 9)履行董事会的决策,拟定实行细则;( 10)决定公司的经营计划和投资方案;( 11)制定公司年度财务估算、决算、利润分派、填补损失方案;( 12)制定公司内部管理机构的设置和公司经理人选及酬劳事项( 13)拟定公司增添或减少注册资本、分立、更改公司形式、解散、建立分公司等方案;(14)依据经理提名,聘用或许解聘公司的副经理、财务负责人,决定其酬劳事项; (15) 拟定公司的基本管理制度。

2、风险委员会:①风险委员会构成:是由董事长、总经理、贷款部经理、风险控制部经理、法律财富保所有、财务部经理共同构成,以及波及到办理此项业务的贷款部、风险控制部业务人员参加,并由董事长任该风险委员会的主任一职,管理风险委员会的所有工作。

并设置风险委员会秘书(由行政部人员任)一职,以知足项目召开时需要准备有关资料及人员通知、场所与时间安排,并将有关资料提早交由给各部门负责人让其预先做好准备等各项工作。

②风险委员会职责:审议由下级供应的贷款审批资料,对其风险的控制管理进行议论,做出最后能否放款的决定。

2024年小额贷款公司组织架构部门职能商业模式行业现状研究

2024年小额贷款公司组织架构部门职能商业模式行业现状研究

小额贷款公司是一种新兴的金融机构,在金融市场上扮演着重要的角色。

它们主要通过向小微企业、个人客户提供小额贷款服务来盈利,填补了传统银行无法满足的小额信贷需求。

本文将对2024年小额贷款公司的组织架构、部门职能、商业模式和行业现状进行研究。

一、组织架构小额贷款公司的组织架构包括董事会、高管层、风控部门、业务部门和支持部门。

董事会负责制定公司的战略方向和政策,高管层负责执行战略和管理公司的日常运营。

风控部门负责评估借款人的信用风险,并制定相应的风控措施;业务部门负责开展业务拓展和客户服务;支持部门包括人力资源、财务、法务等,为公司的正常运作提供支持。

二、部门职能1.风控部门:主要负责评估借款人的信用风险,制定贷款额度和利率,并监控贷款的违约情况。

2.业务部门:负责开展市场调研、推广产品、开发客户和维护客户关系,实现公司的业务增长。

3.支持部门:包括人力资源、财务、法务等,负责公司的人力资源管理、财务管理和法律事务处理,确保公司的正常运作。

三、商业模式四、行业现状2024年,小额贷款公司行业发展迅速,但也存在着一些问题。

首先,行业监管不完善,一些小额贷款公司存在着风险较大的问题,监管部门应加强监管力度,规范行业秩序。

其次,部分小额贷款公司存在着高利率和暴力催收等问题,严重侵害了借款人的合法权益,需加强行业自律,保护消费者权益。

再次,部分小额贷款公司在风控能力和信息披露方面还存在不足,亟需提升专业水平和透明度,提高行业竞争力。

总的来说,小额贷款公司作为金融市场的一种新兴机构,具有广阔的发展前景。

但要想在竞争激烈的市场中立足,小额贷款公司需加强风控管理、提高服务水平、规范自律行为,不断提升自身竞争力,实现可持续发展。

同时,监管部门也应加强监管力度,保护消费者权益,推动小额贷款行业的健康发展。

希望通过本文的研究,能够更好地了解2024年小额贷款公司的组织架构、部门职能、商业模式和行业现状,为相关行业的发展提供参考和借鉴。

关于小额贷款公司试点的指导意见

关于小额贷款公司试点的指导意见

中国银行业监督管理委员会中国人民银行关于小额贷款公司试点的指导意见银监发…2008‟23号各银监局,中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部、各省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行:为全面落实科学发展观,有效配置金融资源,引导资金流向农村和欠发达地区,改善农村地区金融服务,促进农业、农民和农村经济发展,支持社会主义新农村建设,现就小额贷款公司试点事项提出如下指导意见:一、小额贷款公司的性质小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司。

小额贷款公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权,以全部财产对其债务承担民事责任。

小额贷款公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利,以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。

小额贷款公司应执行国家金融方针和政策,在法律、法规规定的范围内开展业务,自主经营,自负盈亏,自我约束,自担风险,其合法的经营活动受法律保护,不受任何单位和个人的干涉。

二、小额贷款公司的设立小额贷款公司的名称应由行政区划、字号、行业、组织形式依次组成,其中行政区划指县级行政区划的名称,组织形式为有限责任公司或股份有限公司。

小额贷款公司的股东需符合法定人数规定。

有限责任公司应由50个以下股东出资设立;股份有限公司应有2--200名发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

小额贷款公司的注册资本来源应真实合法,全部为实收货币资本,由出资人或发起人一次足额缴纳。

有限责任公司的注册资本不得低于500万元,股份有限公司的注册资本不得低于1000万元。

单一自然人、企业法人、其他社会组织及其关联方持有的股份,不得超过小额贷款公司注册资本总额的10%。

申请设立小额贷款公司,应向省级政府主管部门提出正式申请,经批准后,到当地工商行政管理部门申请办理注册登记手续并领取营业执照。

此外,还应在五个工作日内向当地公安机关、中国银行业监督管理委员会派出机构和中国人民银行分支机构报送相关资料。

建信金科组织架构

建信金科组织架构

建信金科组织架构
建信金科的组织架构如下:
1. 董事会:包括董事长、执行董事和独立董事,负责公司整体决策和监督。

2. 高级管理团队:包括总经理、副总经理、总裁等高级管理人员,负责制定公司战略和管理日常运营。

3. 业务部门:包括投资部、资产管理部、投行部、信贷部等,负责各业务条线的运营和管理。

4. 风险管理部门:包括风险控制部、合规部等,负责公司整体风险管理和合规监督。

5. 营销部门:包括市场部、销售部等,负责产品推广和销售。

6. 研究部门:包括研究部、分析部等,负责行业研究和投资分析。

7. 后勤支持部门:包括人力资源部、财务部、信息技术部等,负责公司的人力资源、财务和技术支持。

此外,建信金科还设有一些职能部门,如法务部、审计部等,负责相应的职能支持工作。

以上只是建信金科常见的组织架构,具体情况可能根据公司的具体需要和发展策略而有所调整。

信贷营销组织架构

信贷营销组织架构

信贷营销组织架构通常根据不同公司的规模和业务需求而有所不同。

以下是一个常见的信贷营销组织架构,但具体情况可能有所变化。

1. 高层管理层:包括高级执行官(CEO)和高级管理团队,他们负责制定公司的战略方向和业务目标,并监督信贷营销的整体运营。

2. 风险和信贷管理部门:负责评估和管理信贷风险,包括制定信贷政策、决策和流程,以及进行风险评估和控制。

该部门通常由风险官员、信贷分析师和风险控制专员组成。

3. 业务开发和市场部门:负责开展市场调研、制定销售策略和推广计划,寻找潜在客户并建立业务合作关系。

该部门通常由市场营销人员、业务开发经理和客户关系管理人员组成。

4. 信贷审批部门:负责审查和评估客户的信贷申请,包括分析客户的财务状况、信用记录和还款能力,以决定是否批准信贷申请。

该部门通常由信贷审批员和信贷分析师组成。

5. 销售团队:负责与客户沟通、促成交易和达成销售目标。

该团队通常由销售代表、客户经理和业务发展经理组成。

6. 客户服务部门:负责提供客户支持和售后服务,处理客户投诉和问题,并与客户保持良好的关系。

该部门通常由客户服务代表和客户关系管理人员组成。

7. 技术部门:负责支持信贷业务的技术开发、系统维护和数
据管理,以确保信贷流程的高效和安全。

该部门通常由技术开发人员、系统管理员和数据分析师组成。

8. 市场风险和合规部门:负责监测和管理市场风险,确保公司在进行信贷活动时符合适用的法规和规定。

该部门通常由风险管理官员和合规官员组成。

需要注意的是,以上只是一个一般的信贷营销组织架构,实际情况可能因公司规模、业务特点和战略定位的不同而有所差异。

贷款公司组织架构和业务流程设置(2014终极版)

贷款公司组织架构和业务流程设置(2014终极版)

小额贷款公司组织架构及贷款流程一、 小额贷款公司组织架构:二、 各部门主要权责及各部门岗位的职责:1、 董事会、董事长:①董事会权责主要包括 :(1 )制定公司的战略规划、经营目标、重大方针和管理原则 (2 )挑选、聘任和监督 经理人员 , 并掌握经理人员的报酬与奖惩 (3) 协调公司内部管理部门之间的关系 (4) 提出盈利分配方案并进行审议等。

公司董事会、董事长风险委员会 公司总经理 贷款部 经理业务员 业务员 风险控制部 经理 业务员 业务员 财务部 人事部 行政部法律资产保全部②董事长职责主要包括:(1)决定公司的经营方针和投资计划;(2)选举和更换经理,决定有关经理的报酬事项;(3)审议批准公司年度财务预算、决算方案以及利润分配、弥补亏损方案;(4)对公司增加或减少注册资本作出决议;(5)对公司的分立、合并、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(6)修改公司的章程;(7)聘任或解聘公司的经理;(8)负责召集董事会,并向董事会报告工作;(9)执行董事会的决议,制定实施细则;(10)决定公司的经营计划和投资方案;(11)制订公司年度财务预算、决算、利润分配、弥补亏损方案;(12)制订公司内部管理机构的设置和公司经理人选及报酬事项(13)制定公司增加或减少注册资本、分立、变更公司形式、解散、设立分公司等方案;(14)根据经理提名,聘任或者解聘公司的副经理、财务负责人,决定其报酬事项;(15) 制定公司的基本管理制度。

2、风险委员会:①风险委员会构成:是由董事长、总经理、贷款部经理、风险控制部经理、法律资产保全部、财务部经理共同组成,以及涉及到处理此项业务的贷款部、风险控制部业务人员参与,并由董事长任该风险委员会的主任一职,管理风险委员会的全部工作。

并设置风险委员会秘书(由行政部人员任)一职,以满足项目召开时需要准备相关材料及人员通知、场地与时间安排,并将相关材料提前交由给各部门负责人让其事先做好准备等各项工作。

一般小额贷款公司的内部架构与风控流程

一般小额贷款公司的内部架构与风控流程

一般小额贷款公司的内部架构与风控流程Revised at 16:25 am on June 10, 2019一般小额贷款公司的内部架构与风控流程:1. 部门设置一般小额贷款公司内部设有风险管理部、营运管理及业务分析部、财务部和营运监察部,分别负责处理日常运作及管理、业务流程内部控制及贷款风险监察工作;风险管理部:控制着整个业务的贷款质素,负责:1制定贷款审批原则;2贷款审批;3帐户管理,包括贷款受理、发放、还款处理、逾期催收;营运管理及业务分析部:负责制定整个业务的运作流程和制度,管理业务的发展及控制业务执行中的风险,对业务/市场进行分析,同时负责建立完善的小额信贷的业务制度;财务部:负责是处理日常的会计以及核算工作,贷款发放,制定并执行业务财务预算;营运监察部:负责对贷款审批和发放流程进行监察和检查,查错防弊,消除隐患,最大程度上减少和消除潜在的风险;2. 小额信贷业务风险控制架构3. 小额信贷业务风险管控流程小额信贷业务具有信用风险,为有效控制风险,需要对贷前、贷中、贷后实施严格审查,其中贷前审查尤为重要;贷前风险监控贷款资料的核实:收到借款申请后,对借款人的借款用途、资信状况、偿还能力以及资料的真实性、合法性进行认真审查,并在该小贷公司的核心系统中受理客户申请和记录客户信用信息;贷中风险监控:1财务审核:在发放贷款前,财务将对贷款过程中可能存在的操作风险进行审核;2客户资料安全与监控:文本与电子两种形式的借款人资料备份;贷后风险监控:1信贷风险管理:对业务进行全面审视,设计并改进各项守则与风险;监控流程如延期还款要求、借新还旧的贷款申请等,进行全面的信贷风险评估和管理;2逾期账户追收:账户管理岗负责管理所有逾期账户,与财务部合作对公司的账户情况进行监控与管理,与专业资讯服务公司和律师事务所合作,对逾期的账户进行追收;3公司管理层:对公司业务走向、可能面临的市场风险与操作风险进行分析与掌控,改进公司的发展策略;伴随国内信用体系的逐步完善和互联网金融纳入监管的视野,未来互联网金融将沿着规范化、阳光化的方向健康发展;P2P网贷作为一个蓝海市场,将迎来新一轮的发展浪潮;同时,P2P行业在度过群雄逐鹿的草莽时代之后,必将会大浪淘沙,只有那些拥有突出特点和优势的网站才会生存下来并逐步壮大;。

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活动二 掌握小额信贷企业的企业文化
• 一、 对信贷文化的认知
• 信贷是不同经济主体之间在经济关系中产生的一种货币借贷行为, 主要分为广义的信贷 和狭义的信贷。 广义的信贷主要是指金融机构 存贷款和结算行为的总称, 狭义的信贷主要是 指银行或者小额信贷 机构的货币借贷行为, 因此, 信贷文化并不是字面上简单的信用贷 款, 信贷文化是信贷管理工作中的价值取向和行为规范等, 信贷工 作的管理人员就是信贷文化的 载体和表现形式。
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• 二、 小额信贷企业的组织架构
• ( 一) 小额信贷企业的组织架构分类 • 小额信贷企业组织架构如图 6 - 1 所示。 • 小额信贷企业的决策和企业的发展方向主要由董事会决定, 董事会
对小额信贷企业定位 起到了重要作用。 公司实行在董事会领导下的 总经理负责制。 在总经理领导下, 公司部门之 间相互联系、 相互 协调。 小额信贷企业由董事会统一领导, 监事会监视总经理工作, 由副总 经理实施管理工作, 主要负责管理以下四个部门: 业务发展 部、 风险控制部、 财务管理部、 人力行政部。 根据小额信贷企业 组织架构的特点来进行分析, 各部门具体职责如下。
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• 4. 人力行政部 • 人力行政部是人力资源和行政管理的简称。 人力资源部是小额信贷
企业对公司管理进行 服务的职能部门, 主要协助公司处理日常工作 , 主要参与公司的服务和协调工作。 人力资源行政部主要是为小 额信贷企业提供人力资源的重要部门, 也是日常运行的重要行政部 门。 人力行政部主要负责小额信贷企业的人力资源、 行政管理以及 营销办公管理, 包括文档管理、制度管理、 办公支持、 考勤纪律 、 公关事项等。 人力行政部还负责员工的绩效考核、 职位管 理、 薪酬奖金、 人事调整、 员工的招聘、 员工培训、 员工档案管理 等工作。
• 信贷文化主要是发展小额信贷企业的重要组成部分, 也是小额信贷 企业能够延续长期发 展的信贷活动形式之一, 也是能够沉淀和积累 小额信贷企业经营管理的行为规范和价值总和。 总的来说小额信贷 企业文化主要包括信贷对象的选择、 信贷业务的取向以及信贷风险 的 认知等内容。 信贷文化对于小额信贷企业业务的拓展和提高起到 了支撑的作用, 也更能够夯实小额信贷企业的业务基础。
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• 5. 行政总监岗位职责 • 行政总监负责规范和完善小额信贷企业的行政管理系统, 制定并完
善小额信贷企业相关 行政制度, 能够提供各项行政后勤支持等。 行政总监根据小额信贷企业的发展战略和人力资源的规划战略来制定 公司中长期人力发展规划战略, 建立和完善人力资源系统, 并制 定实施相关管理制度等。 同时, 行政总监岗负责部门团队的管理工 作, 为甄选各类中高级人才做相 关策划和安排, 并进一步完善小 额信贷企业的人才储备以及团队梯队的建设工作。 行政总监还会定 期向管理层提供人力资源战略和组织建设、 行政管理等方面的建议 , 为小额信贷企业的决策发展提供技术和信息支持, 同时及时处 理小额信贷企业管理的重大行政人力问题, 并 负责企业文化建设的 指导工作。
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• 1. 业务发展部 • 小额信贷企业的业务发展部主要负责公司的信贷业务审核、 信贷业
务开发、 信贷业务办 理以及信贷后期的管理维护工作。 小额信贷 企业的业务发展部主要工作职责包括市场营销、业务办理、 贷后管 理、 客户维护等。 • 小额信贷企业的市场营销的基本工作内容主要包括市场调研、 广告 策划、 市场开拓等; • 小额信贷企业的业务办理工作内容主要包括产品的推荐以及咨询、 贷前是否尽职的调查等; • 小额信贷企业的贷后管理工作内容包括贷款用途、 贷款流向、 合同 执行、 还款途径、 还款追 踪、 担保资产、 风险警示、 催收等; 小额信贷企业的客户维护工作内容包括客户的评级系统 管理、 优质 客户维护、 客户走访等。
任务一 认识小额信贷企业的组织结构
• 活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构 பைடு நூலகம் 活动二 掌握小额信贷企业的企业文化
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• 一、 小额信贷企业的定义
• 小额信贷企业是由企业法人、 自然人和其他社会组织投资设立的, 并不吸收公众的存 款, 经营小额信贷的 股 份 有 限 公 司 和 有 限 责 任 公 司。 和 银 行 来 相 比, 小 额 信 贷 企 业 经 济 业务更加 迅速和便捷, 适 合 个 体 工 商 户 和 中 小 企 业 的 中 短 期 资 金 需 要。 和 民 间 借 贷 的 方 式相比, 小额信贷企业贷款途径更加 规范, 贷款利息可以由贷款双方协商。
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• 4. 财务总监岗位职责 • 财务总监要在董事会和经理层的领导下, 完成小额信贷企业的会计
工作、 报表工作、 预 算工作等, 并负责制订公司的利润计划、 信贷业务投资、 信贷规模、 信贷前景、 开支预算与成本等工作。 财务总监负责建立健全小额信贷企业内部核算、 指导数据管理、 管 理财务的规章制度、 组织小额信贷企业相关部门正常开展经济活动 , 并做好财务计划、 成本计划, 尽量 降低成本、 减少开支以及 提高效率等工作。 财务总监还监督管理公司的财务状况, 负责遵 守 国家法律法规、 遵守董事会的相关决议等。
• 二、 小额信贷文化存在的问题
• ( 一) 有市场定位、 缺客户群体 • ( 二) 有风险意识、 缺防范体系 • ( 三) 有服务措施、 缺服务创新
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活动二 掌握小额信贷企业的企业文化
• 三、 小额信贷文化的内涵和特点
• 小额信贷企业文化既具有金融信贷的文化特点, 也具备独特的个性 化特点。 因此, 小额 信贷企业文化的内涵特点主要包括三个内容: 市场定位、 风险防范和服务手段。
以及 业 务 发 展 计 划 等, 组织和监督公司各项规划与计划的实施 , 再负责将公司的内部管理制度化和规范化。 常务副总经理组织编 制年度工作营销计划和营销费用以及内部利润的指标计划等工作。 常务副总经理负责指导公司的人才队伍建设工作, 向总经理推荐重 要岗位人选, 同时负责协调各部 门之间的关系, 管理财会、 行政 与客户供应商之间的工作关系, 以及推进企业文化间的建设工作, 开展小额信贷企业的形象宣传工作。 在总经理缺席的情况下, 常务 副总经理可以代理执行总经理的工作, 并可以接受授权的其他工作 意见和行使表决的权利。
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• 总经理组 织协调管理各部门的工作, 听取部门汇报工作, 负责上 报总结材料、 把关政策性的工作, 审 核签发文件。 同时, 总经 理主持有关部门、 机构汇报工作, 负责制定本公司的企业文化建设 和战略方针。
• 2. 常务副总经理工作职责 • 常务副总经理主要负责协助总经理制定公司的发展战略、 经营计划
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活动二 掌握小额信贷企业的企业文化
• 在小额信贷企业业务发展的过程中, 发展信贷文化是其必不可少的 任务之一。 对信贷工 作而言, 信贷文化是保障信贷员工谨慎严密 地按照信贷规章执行的有利保障措施, 在信贷员工真正工作之时, 执行信贷过程中, 信贷文化就能够保障员工在道德层面上免受风险 。 即使 再好的制度和文化也需要员工依法履行。 因此, 信贷文化 能够贯穿整个信贷工作, 进行有力保障, 它是除制度外管控信贷的 利刃。
• 小额信贷企业拥有独立的法人财产和享有法人的财产权利, 是企业 法人, 并以全部的 财产来承担债务的民 事 责 任。 小 额 信 贷 企 业 公 司 的 股 东 权 利 是 拥 有 资 产 收 益 权、 参 与 重 大决策以 及对企业管理 的 权 利, 认 缴 的 出 资 者 以 及 认 购 股 份 的 有 限 公 司 要 依 法 承 担 相 关 责任。
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• 3. 风险总监岗位职责 • 风险总监岗位是小额信贷企业根据风险控制的体系要求设立的岗位,
目的是建立并完善 小额信贷企业的风险管理组织。 风险总监要在组 织管理项目资料的过程中, 进行审核并根据项目的具体情况来提出 风险防范的政策性建议。 风险总监主要负责带领部门员工完成公司 的 新产品研发和业务操作的流程化, 能够指导小额信贷企业宏观经 济周期的分析工作, 能够为 业务主管部门做操作。 同时风险总监 应能够监控项目的评审以及贷款业务所产生的风险, 指导客户经理 完成信贷业务风险测评工作。
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• ( 二) 小额信贷企业的岗位职责分类 • 1. 总经理岗位职责 • 总经理主要是小额信贷企业业务执行的最高负责人。 实际上, 总
经理所在的层级, 根据 公司规模的不同而不同。 在中小企业发展 过程中, 总经理就是整个组织职务最高的管理者和负责人。 若是在 规模较大的企业中, 总经理的角色是集团或分支机构的最高负责人 。 在董事会的领导下, 总经理需要贯彻并执行董事会的决议, 主 要负责管理和领导小额信贷企业的全 部工作。 总经理负责组织和编 制企业的公司年度和季度经营规划, 制定小额信贷企业的业务 发展 策略和措施, 并且安排组织实施管理。 总经理负责公司年度和季 度决算、 预算等相关重 要的财务费用收支情况的审批工作。 总经 理主要还负责安排副总经理的行政、 财务、 业务工 作等, 明确副 总经理的职责、 权限、 检查、 监督和管理的工作, 并安排工作 任务。
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活动一 熟悉小额信贷企业的组织架构
• 2. 风险控制部
• 小额信贷企业的风险控制部能够有效地防范风险、 规避风险的发生 , 并让小额信贷企业 减少不必要的损失, 并且能够有效防范风险
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