职业经理人合同

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(完整)职业经理人合作协议(聘用书)-双篇

(完整)职业经理人合作协议(聘用书)甲方（聘用方）：________________

地址：________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：________________

地址：________________

联系方式：________________

鉴于甲方是一家依法成立并运营的企业，乙方是一名具有丰富管理经验和专业技能的职业经理人，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘请乙方担任职业经理人的相关事宜，达成如下协议：

一、合作期限

1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内协商签订新的合作协议。

二、聘用职位

乙方受聘于甲方担任____部门的职业经理人，全面负责该部门的管理工作。

三、工作职责

1. 乙方应按照甲方的要求和公司制度，制定和实施部门工作计划，确保部门目标的实现。

2. 乙方应负责部门的团队建设、人员选拔、培训、考核等工作，提高部门整体绩效。

3. 乙方应定期向甲方汇报工作进展和存在的问题，并提出改进意见和建议。

4. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

四、工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由双方协商确定。

2. 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。

五、薪酬待遇

1. 甲方按照乙方的职位和工作经验，支付乙方每月固定薪酬人民币____元。

2. 甲方根据乙方的绩效表现，给予乙方年度奖金，具体金额和发放方式由双方协商确定。

职业经理人聘任协议书5篇

篇1

职业经理人聘任协议书

甲方（委托人）：______ 公司

乙方（受托人）：______ 公司

为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：

一、职位及工作内容

甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。

二、权利和义务

1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。

2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。

4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保

乙方正常履行职责。

三、聘期和终止

1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。

2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但

应提前______天通知乙方。

3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方

提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。

四、保密条款

1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他

人或利用于个人利益。

2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。

五、其他事项

1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。如无法协商，应提交______仲裁。

甲方（委托人）：______ 公司

签字：

日期：

乙方（受托人）：______ 公司

职业经理人聘任协议书完整版

职业经理人聘任协议书完整版当事人信息

1. 甲方（公司）：

公司名称：

法定代表人：

公司地址：

联系电话：

电子邮件：

2. 乙方（职业经理人）：

姓名：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

电子邮件：

第一章总则

第一条合同目的

本协议旨在明确甲乙双方权利义务，规范乙方在甲方担任职业经理人的职责。

第二条合同期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为三年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订。

第二章乙方的职责

第三条基本职责

乙方作为甲方的职业经理人，负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于：

制定并执行经营计划；

组织和协调生产经营活动；

控制成本和费用；

提升经营业绩和盈利水平；

维护甲方的合法权益。

第四条具体职责

乙方具体职责范围包括：

市场调研：分析市场趋势，制定市场营销策略；

产品开发：策划和实施新产品研发；

生产管理：优化生产流程，提高生产效率；

人力资源管理：招聘、培训、考核员工，建立高效团队；

财务管理：负责资金管理、财务报表编制和审计；

对外关系：维护良好客户关系，拓展业务渠道。

第三章甲方的义务

第五条提供资源和支持

甲方应为乙方履行职责提供必要的人力、物力和财力资源，包括：办公场所和设备；

员工团队；

资金支持；

业务信息和数据。

第六条薪酬和福利

甲方应按时向乙方支付薪酬和福利，具体金额和标准由双方协商确定。

第四章乙方的权利

第七条管理权限

乙方在履行职责范围内，拥有必要的管理权限，包括：

制定和执行公司政策；

任免中层管理人员；

分配公司资源。

第八条知情权

乙方有权获取甲方经营管理方面的相关信息，以履行其职责。

第五章甲乙双方的权利义务

第九条保密义务

职业经理人聘用合同完整版

合同编号：__________

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_______________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_____________

联系电话：_______________

电子邮箱：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友

好协商，就乙方向甲方提供职业经理人服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限

1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 除非双方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。

第二条乙方的义务

2.1 乙方作为职业经理人，应向甲方提供专业的管理咨询服务，

包括但不限于：

（1）协助甲方制定和实施企业发展战略；

（2）优化甲方管理体系，提高管理效率；

（3）指导甲方进行人力资源管理，提升员工素质；

（4）对甲方经营过程中出现的问题提供解决方案。

2.2 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.3 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得向第三方

泄露。

第三条甲方的义务

3.1 甲方应按照本合同约定支付乙方报酬。

3.2 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、

职业经理人聘用合同范本

合同编号：__________

第一章：合同双方

第二章：聘用职位与职责

2.1聘用职位

乙方同意在甲方担任__________职位，全面负责__________部门的工作。

2.2职责范围

乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定并实施__________战略规划；

（2）组织并协调__________部门的工作；

（3）监督并指导__________项目的执行；

（4）管理并优化__________团队的运作。

第三章：聘用期限与试用期

3.1聘用期限

本合同的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2试用期

乙方同意在聘用期限内接受甲方安排的试用期，试用期时长为__________个月。在试用期内，甲乙双方均有权随时终止本合同。

第四章：工作地点与工作时间

4.1工作地点

乙方的主要工作地点为__________，但根据工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。

4.2工作时间

乙方的工作时间按照甲方规定的标准工作时间执行，如遇特殊情况，双方可协商调整。

第五章：薪酬与福利

5.1基本薪酬

甲方同意按照__________的标准支付乙方基本薪酬，基本薪酬为人民币__________元/月。

5.2绩效奖金

乙方在完成年度工作任务并达成甲方设定的绩效目标后，甲方将根据公司规定支付乙方绩效奖金。

5.3福利待遇

乙方在聘用期间，享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。

职业经理人合作合同协议书范本(两篇)

职业经理人合作合同协议书范本甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方担任职业经理人一事，达成如下协议：

一、合作期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

二、合作内容

1. 乙方作为甲方的职业经理人，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定经营计划、组织生产、销售、采购、财务、人力资源等管理工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，制定年度经营计划和预算，并报甲方审批。

3. 乙方应定期向甲方报告工作，甲方有权对乙方的工作进行监督和指导。

三、甲方的权利和义务

1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，并提出改进意见和建议。

2. 甲方应按照约定向乙方支付合作报酬。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，包括但不限于办公场所、办公设备、人力资源等。

四、乙方的权利和义务

1. 乙方有权获得甲方支付的合作报酬。

2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，确保甲方的经营管理活动顺利进行。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

五、合作报酬

1. 甲方应按照本合同的约定，向乙方支付合作报酬。

2. 合作报酬的具体金额和支付方式由双方另行协商确定。

六、合同的解除和终止

1. 在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。

2. 在合同期限内，如乙方严重违反本合同的约定，甲方有权立即解除本合同。

七、违约责任

职业经理人合作协议范本5篇

第1篇示例：

职业经理人合作协议范本

一、协议的目的

本协议是为了明确双方在合作中的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益，为双方的合作关系提供一个明确的法律约束。

二、合作内容

根据合作双方的意愿和需要，经理人将为委托方提供专业的管理

和指导服务，协助委托方解决相关业务问题，共同推动企业的发展。

三、合作期限

本次合作期限为_____________年，自双方签订本协议之日起生效，至合作期限届满止。在合作期限届满前双方需共同商讨是否延长合作

期限。

四、合作方式

1. 委托方委托经理人提供相关管理和指导服务，经理人按照双方

事先约定的计划和方式进行工作。

2. 双方应当保持密切的沟通和协调，以确保合作顺利进行。

3. 经理人应当尽职尽责、维护委托方的利益，保守商业机密，不得泄露委托方的商业秘密。

五、合作报酬

委托方应当按照双方约定的方式支付经理人相应的报酬，报酬的具体金额和支付方式将在双方签订本协议后另行约定。

六、合作效果

双方应当共同努力，以达到合作的预期效果为目标。若双方对合作效果存在争议，应当协商解决，如无法达成一致意见，双方可通过友好协商或法律途径解决。

七、违约责任

1. 若经理人未按照双方约定的方式履行合同义务，导致委托方利益受损的，经理人应当承担相应的违约责任。

八、争议解决

双方就本协议的履行发生争议时，应当通过友好协商解决。若无法达成一致意见，双方同意将争议提交有管辖权的人民法院解决。

九、协议变更

本协议的任何条款如有变更，需经双方书面协商一致后生效，变更后的条款具有同等法律效力。

职业经理人聘任协议书

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

职业经理人聘任协议书

甲方：（雇主名称）

地址：（地址）

法定代表人/授权代表人：（法定代表人/授权代表人）

联系电话：（联系电话）

乙方：（被聘用人姓名）

地址：（地址）

联系电话：（联系电话）

鉴于甲方为其公司管理需要，拟聘用乙方为公司经理人，甲乙双方经友好协商，达成如下聘任协议：

第一条聘用事宜

1.1 甲方聘用乙方担任公司经理人，乙方应当尽职尽责，忠诚于甲方，为甲方公司的整体利益着想，认真履行其职责。

1.2 乙方应根据公司的经营发展需要，制定合理的工作计划和具

体实施方案，并按照公司的规章制度和决策安排，全面负责公司的日

常管理工作。

1.3 乙方应当对公司职工保密，不得泄露公司的商业秘密，维护

公司的商誉和形象。

第二条期限和薪酬

2.1 乙方被聘用为公司经理人的期限为（具体日期至具体日期），期满后，甲方可以根据情况决定继续聘用或解除合同。

2.2 乙方的薪酬为（具体金额）元/月，乙方应按时领取薪酬，不得有拖欠的情况。

2.3 乙方还享有公司规定的其他福利待遇，具体待遇按公司的规

定执行。

第三条工作时间和休假

3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方安排，乙方应按时上下班，认真履行工作职责。

3.2 乙方享有法定的年休假和带薪病假，具体休假制度按照国家

法律和公司规定执行。

第四条解除协议

4.1 乙方违反本协议规定的，甲方有权解除聘任，乙方应当承担相应的责任。

4.2 乙方提前30天书面通知，告知甲方解除合同的原因，可以解除协议。

第五条协议变更

5.1 本协议的任何变更必须经过双方协商一致，并且经双方签字确认生效。

职业经理人聘用合同书范本

一、甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（职业经理人）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘请乙方为职业经理人事宜，订立本合同，以兹共同遵守。

第一条合同期限

1.1 本合同自签订之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。

1.2 试用期自合同生效之日起算，为期__个月。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

第二条工作内容及职责

2.1 乙方在甲方的工作岗位为职业经理人，具体工作内容及职责由甲方根据公司的实际需要安排。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间及休息休假

3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时。

3.2 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假权益，具体执行按照国家法律法规及甲方规定办理。

第四条劳动报酬

4.1 乙方的基本工资为人民币（大写）________元整（￥______元/月），按月支付。

4.2 乙方在试用期内的工资为基本工资的__%。

4.3 乙方在试用期满并正式成为甲方员工后，有权参与甲方的绩效考核，根据考核结果享受相应的绩效奖金。

第五条社会保险及公积金

5.1 甲乙双方依法参加社会保险和住房公积金，甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

职业经理人协议书范本

本协议书由以下双方于____年____月____日签订：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（经理人姓名）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲方为一家____行业的公司，拟聘用乙方担任公司的职业经理人，双方经友好协商，达成如下协议：

一、职位及职责

1. 乙方将担任甲方公司的____（职位），负责____（具体职责）。

2. 乙方应按照公司相关规章制度和法律法规履行职责，维护公司利益，提高公司绩效。

二、薪酬待遇

1. 乙方的基本工资为____元/月，另有____元/月的绩效奖金。

2. 其他福利待遇：____（例如社保、住房公积金、带薪年假等）。

三、工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2. 工作地点为甲方公司办公地点，如需出差，另行协商安排。

四、保密义务

1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 离职后，乙方应当归还公司所有资料和文件，并删除与公司相关的一切电子数据。

五、解雇与离职

1. 双方如需解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职渎职；（3）受到刑事处罚。

六、其他约定

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

职业经理人的合同(合集7篇)

职业经理人的合同（合集7篇）

职业经理人的合同第1篇

甲方：__________

乙方：__________

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为________________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事（工作名称________）。

第二条劳动合同期限从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日时止。其中试用期限为个月，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条乙方在试用期每月工资为________月，试用期完后为________每月，加班工资另计。

第六条每天工作时间为八个小时。

第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第八条本合同一式_____份，甲乙双方各执份，本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：________

乙方：______________

20xx年xx月xx日

职业经理人聘用合同书6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

职业经理人聘用合同书

甲方：（公司全称）

法定代表人：（公司法定代表人）

注册地址：（公司注册地址）

联系电话：（公司联系电话）

乙方：（经理人姓名）

性别：（经理人性别）

出生年月：（经理人出生年月）

身份证号：（经理人身份证号）

联系地址：（经理人联系地址）

联系电话：（经理人联系电话）

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下职业经理人聘用合同：

第一条聘用内容

1.1 甲方聘用乙方担任公司的经理人，负责公司的日常管理工作，包括但不限于制定公司的经营计划、财务管理、人员管理等工作。

1.2 乙方接受甲方的聘用，热爱工作，认真履行职责，努力完成

工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。

第二条工作地点

2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，可能需

要出差或外出办公。

第三条试用期

3.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内甲方有权随时终止合同并支付相应的经济补偿。

第四条工资及福利待遇

4.1 甲方将按照国家相关规定支付乙方的工资，并根据乙方的工

作表现进行相应的奖金发放。

4.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的节

日福利、带薪年假等福利待遇。

第五条工作时间

5.1 乙方工作时间为每周工作5天，工作时间根据公司安排灵活调整。

第六条保密义务

6.1 乙方在任职期间及离职后仍须对公司的商业秘密、技术资料等进行保密，不得擅自泄露。

第七条解决劳动争议

7.1 双方如发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成可向有关劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

职业经理人协议书范本

职业经理人协议书范本甲方（公司）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（职业经理人）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方为职业经理人，经双方友好协商，达成以下协议：

一、聘用职位及期限

1. 甲方聘请乙方担任[具体职位]，负责[具体职责和工作内容]。

2. 聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作时间、地点和方式

1. 工作时间：[具体工作时间安排]

2. 工作地点：[工作地点]

3. 工作方式：[全职/兼职等]

三、薪酬待遇及福利

1. 乙方的薪酬由[固定工资、绩效奖金、津贴等组成部分]构成，具体金额和支付方式为[详细说明]。

2. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享受[其他福利，如年假、病假、培训机会等]。

四、工作职责和目标

1. 乙方应履行的工作职责包括但不限于[详细列举各项职责]。

2. 乙方在任期内应达成的工作目标为[明确的目标和考核标准]。

五、绩效考核

1. 甲方将按照[考核周期和考核方式]对乙方进行绩效考核。

2. 绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放和职务晋升的重要依据。

六、保密和竞业限制

职业经理人聘用简单合同范本（通用13篇）

《职业经理人聘用简单合同范本（通用13篇）.doc》随着人们对法律的了解日益加深，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是避免争...

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职业经理人合作协议(共5则范文)

职业经理人合作协议(共5则范文)范文一：职业经理人合作协议

1. 合作主体

双方签署本协议，共同进行合作的主体包括：

甲方：[公司名称] 乙方：[职业经理人姓名]

2. 合作目的

本协议的目的是为了规范甲方与乙方之间的合作关系，明确双方的权利和义务，确保合作的顺利进行。

3. 合作内容

乙方提供专业的管理技能和经验，协助甲方进行企业管理和决策；

乙方负责制定和实施企业的战略规划和发展计划；

乙方提供专业的人力资源管理和培训方案；

乙方负责企业的市场营销和销售策略等。

4. 合作期限

本协议的合作期限为 [起始日期] 至 [终止日期]。如有需要，双方可商议延长合作期限。

5. 保密条款

双方在合作过程中，可能会接触到对方的商业机密和商业信息。双方承诺在本协议有效期内和协议终止后继续保密对方的商业机密和商业信息，不得泄露或向第三方透露。

6. 合作报酬

甲方向乙方支付的合作报酬为 [金额/比例]；

合作报酬的支付方式为 [支付方式]；

合作报酬支付周期为 [周期]。

7. 合作违约

若甲方或乙方有违反本协议的行为，遗失或泄露商业机密，应承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失；

双方均有权解除本协议，但应提前 [解除期限]书面通知对方，并承担相应的违约责任；

本协议解除后，双方应协商处理未完成的合作项目并进行结算。

8. 其他约定

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决；

本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；

本协议的有效期、修改、解除或终止均需以书面形式进行。

9. 法律适用和争议解决

本合作协议适用法律。如因执行本协议发生争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成时，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2024职业经理人签订劳动合同吗

职业经理人签订劳动合同吗

合同编号：__________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任职业经理人，且乙方愿意接受甲方的聘请，双方根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一章合同主体

第一条甲乙双方分别为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有签订及履行本合同的主体资格。

第二条甲方聘请乙方担任职业经理人的职务，乙方向甲方提供职业经理人的服务。

第三条乙方在合同期内应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益，忠实履行职责，勤勉工作，保守甲方的商业秘密。

第二章合同期限

第四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条合同期满前一个月，如双方同意续签，应在本合同到期前签订书面续签协议。否则，本合同自动终止。

第三章工作内容与职责

第六条乙方的工作内容为：

1.负责甲方的日常管理工作，主持甲方的工作会议；

2.拟订甲方的经营计划和投资方案，组织实施；

3.拟订甲方的内部管理机构设置方案，组织实施；

4.拟订甲方的基本管理制度，组织实施；

5.拟订甲方的具体规章，组织实施；

6.提请聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

7.拟订甲方的年度财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；

8.拟订甲方的增资、减资、合并、分立、解散及清算的方案；

9.拟订甲方变更企业形式、组织结构的方案；

10.拟订甲方的融资方案；

11.拟订甲方对外投资、收购、兼并、重组的方案；