高级职业经理人聘用合同协议书范本通用版

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职业经理人聘用合同书8篇

职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。

具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。

1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。

1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。

二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。

2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。

2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。

三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。

3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。

3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。

四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。

4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。

五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。

5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。

职业经理人聘任协议书5篇

职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。

二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。

2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。

3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。

4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。

三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。

2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。

3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。

四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。

2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。

五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。

如无法协商，应提交______仲裁。

甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。

篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。

高级职业经理人2024年度聘用协议

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级职业经理人2024年度聘用协议本合同目录一览第一条聘用期限1.1 聘用起始日期1.2 聘用终止日期第二条工作职责2.1 经营管理职责2.2 业务发展职责2.3 团队管理职责第三条薪酬待遇3.1 基本薪酬3.2 绩效奖金3.3 福利补贴第四条工作时间4.1 标准工作时间4.2 加班规定第五条培训与发展5.1 定期培训5.2 职业发展规划第六条保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限第七条竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限第八条合同解除与终止8.1 双方解除合同的条件8.2 单方解除合同的条件8.3 合同终止后的待遇处理第九条违约责任9.1 双方违约责任9.2 赔偿金额计算第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条法律适用11.1 合同适用的法律11.2 法律解释第十二条其他约定12.1 知识产权归属12.2 信息保护12.3 信息安全第十三条合同的变更与补充13.1 合同变更条件13.2 补充协议签订第十四条合同的签署与生效14.1 签署方式14.2 生效条件14.3 合同副本数量及保管第一部分：合同如下：第一条聘用期限1.1 本合同自签字之日起生效，聘用期限为2024年度，即从2024年1月1日至2024年12月31日。

1.2 双方如在合同到期前达成续约意向，应提前三个月书面通知对方。

第二条工作职责a) 制定并执行公司的经营战略和业务发展计划；b) 管理公司的日常运营，确保公司各项业务顺利进行；a) 开拓新市场，扩大业务范围；b) 维护客户关系，提升客户满意度；c) 带领团队完成年度业务目标。

a) 选拔、培训、考核和激励团队成员；b) 搭建高效的工作流程，提高团队执行力；c) 关注团队成员的成长和发展，提升团队整体素质。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本薪酬为人民币万元/年，不包括绩效奖金和其他福利补贴。

职业经理人聘任协议书6篇

职业经理人聘任协议书6篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。

经双方友好协商，达成如下协议条款：一、协议背景鉴于甲方需要专业的经理人来管理和运营其业务，乙方具备相关的管理能力和经验，愿意担任甲方的职业经理人，双方经协商一致，签订本协议。

二、聘任职位及职责1. 聘任职位：甲方聘请乙方担任XXX（公司/部门）的职业经理人。

2. 职责范围：乙方需全面管理甲方的经营业务，包括但不限于战略规划、团队管理、市场营销、财务监管、业务拓展等方面。

三、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、薪酬与福利1. 薪酬：甲方支付乙方基本工资为人民币XX元/月，另外根据业绩给予相应的奖金和激励。

2. 福利：甲方按照公司政策提供乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度旅游等。

五、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求全面履行职业经理人的职责。

2. 乙方需遵守甲方的规章制度，并保证甲方的商业利益。

3. 乙方需保持良好的职业道德，不得从事与甲方相冲突的业务。

4. 乙方需定期向甲方报告工作进展，重大事项及时汇报。

六、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定时期内，不得泄露甲方的商业机密。

2. 乙方需对在其任职期间知悉的甲方商业秘密承担保密责任。

七、知识产权1. 乙方在任职期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方谋取利益。

八、协议终止与解除1. 双方协商一致，可以解除本协议。

2. 如乙方违反本协议规定，甲方有权单方面解除协议，并追究乙方的法律责任。

3. 协议解除后，乙方仍需履行保密义务。

九、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 违约金的具体数额及支付方式由双方协商确定。

十、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

高级职业经理聘用合同2篇

高级职业经理聘用合同2篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任高级职业经理一事，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的高级职业经理，职位为_______________。

乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：_______________。

二、聘用期限本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、薪酬与福利1. 甲方支付给乙方的年薪为人民币______元（税前）。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4. 其他福利约定：____________________。

四、工作职责与义务1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行职务。

2. 乙方应按照甲方的要求，履行高级职业经理的职责，带领团队实现公司目标。

3. 乙方有权参与甲方的经营决策，并提出建设性意见。

4. 乙方有义务保护甲方的商业机密和知识产权。

五、保密条款1. 乙方应对在任职期间接触到的甲方商业机密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业机密和机密信息，直至这些信息被合法公开。

六、合同解除与终止1. 甲乙双方均有权在合理期限内提前解除本合同，但应提前通知对方并提供合理的理由。

2. 在发生下列情况之一时，甲方有权立即解除本合同：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方泄露甲方商业机密。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

职业经理人合作协议(聘用书)8篇

职业经理人合作协议(聘用书)8篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下双方签订：甲方：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX联系方式：XXXX乙方：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX联系方式：XXXX身份证号码：XXXX一、协议目的甲方系一家依据中华人民共和国法律成立的公司，乙方系一名具有丰富管理经验和专业技能的职业经理人。

双方本着平等互利、共同发展的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，订立本协议，以明确双方的权利和义务。

二、聘用期限1. 聘用期限：本协议自签订之日起，有效期为三年。

期满后，双方可协商续签。

2. 试用期：甲方对乙方的试用期为三个月，自乙方正式上岗之日起计算。

在试用期内，甲方对乙方的表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式聘用。

三、工作内容与职责1. 乙方在试用期内需熟悉公司的经营状况、管理制度及业务流程，并接受甲方的考核。

试用期满后，乙方需根据公司需要及自身能力，承担相应的管理职责。

2. 乙方的具体职责包括但不限于：参与公司重大决策、制定公司年度经营计划、组织实施公司日常运营、监督和指导各部门工作等。

3. 乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益和形象，确保公司资产的安全与完整。

四、权利与义务1. 甲方有权根据公司的经营状况和市场需求，对乙方的职责进行调整。

但调整前需与乙方协商一致，并书面通知乙方。

2. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利履行职责。

同时，甲方应按时支付乙方相应的劳动报酬。

3. 乙方需忠诚于甲方，严格履行本协议规定的各项职责和义务。

在执行职务过程中，应遵循诚信原则，不得有任何损害甲方利益的行为。

4. 乙方有权参与公司的利润分配，具体分配方式由双方另行协商确定。

5. 乙方需承担因自身过错导致的经济损失和法律责任。

如因乙方原因造成公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、劳动报酬与福利1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。

职业经理人聘用简单合同范本(13篇)

职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。

其中试用期为个______月。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。

甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。

(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。

A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。

B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。

(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。

乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。

(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

职业经理人合作协议聘用书7篇

职业经理人合作协议聘用书7篇篇1一、合同双方1. 甲方（聘用方）：[公司名称]2. 乙方（受聘方）：[姓名]二、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营活动。

2. 乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方对外进行商务活动，并处理相关事务。

3. 乙方需根据甲方的经营目标，制定并执行相应的经营策略和管理措施。

三、聘用期限1. 本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2. 聘用期满后，双方可协商续签或终止合同。

四、薪酬与福利1. 甲方需按月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元。

2. 乙方在聘用期间享受甲方的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

3. 甲方每年向乙方支付[具体金额]元的年度奖金，根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。

五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督与指导。

（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和支持。

（3）甲方应尊重乙方的专业能力和意见，给予乙方充分的信任和授权。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在授权范围内代表甲方进行商务活动和处理相关事务。

（2）乙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。

（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，为甲方保守商业秘密。

六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本合同。

2. 若乙方在聘用期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3. 若因乙方的过错导致甲方合同违约或遭受其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。

高级职业经理聘用合同6篇

高级职业经理聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方公司发展的需要，经甲乙双方协商，本着平等自愿的原则，达成如下协议：一、聘用职务乙方接受甲方聘用，担任甲方的高级职业经理，负责公司的日常管理、经营和战略发展等工作。

二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责公司管理、经营和战略发展工作。

2. 乙方需制定公司年度工作计划并提交董事会审批，按照计划推进工作。

3. 乙方负责公司的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等。

4. 乙方应确保公司的业务发展和市场拓展，提高公司的市场份额和盈利能力。

5. 乙方负责与合作伙伴、客户的沟通协调，维护公司利益和形象。

6. 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，确保公司的合法合规经营。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币____万元，按月支付。

2. 绩效奖金：乙方年度完成业绩目标后，可享受公司年度利润的一定比例作为绩效奖金。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的商业秘密保密义务，不得泄露公司商业机密。

2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同解除1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本合同：（1）在聘用期间有严重违纪行为；（2）未能完成年度工作目标；（3）存在违法行为或严重损害甲方利益。

3. 合同解除需按国家法律法规和本合同规定办理相关手续。

七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 违约行为造成的经济损失，违约方应负责赔偿。

职业经理人招聘合同3篇

职业经理人招聘合同3篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：__________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要招聘职业经理人来管理其公司业务，乙方具备相关的管理技能和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任公司职业经理人一职，负责公司的全面经营管理。

乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司日常管理工作、监督并控制公司运营情况等。

乙方需全面履行甲方公司经理的职责和权力，确保公司业务的正常运行和发展。

二、聘用期限及试用期安排本合同的有效期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

合同期内，乙方需完成公司设定的业绩目标。

合同开始前的前_____个月为试用期，试用期满，经甲方考核合格后正式录用。

三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在合同期内的薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成，基本工资为每月________元，业绩奖金根据公司的业绩目标和乙方的实际业绩完成情况而定。

2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。

此外，甲方将提供年度健康检查、商业医疗保险等福利。

具体内容详见甲方制定的相关规章制度。

四、知识产权与保密条款乙方在任职期间和离职后需遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

未经甲方许可，乙方不得使用或允许他人使用甲方的知识产权。

职业经理人聘用合同书6篇

职业经理人聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1职业经理人聘用合同书甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法定代表人）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（经理人姓名）性别：（经理人性别）出生年月：（经理人出生年月）身份证号：（经理人身份证号）联系地址：（经理人联系地址）联系电话：（经理人联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下职业经理人聘用合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司的经理人，负责公司的日常管理工作，包括但不限于制定公司的经营计划、财务管理、人员管理等工作。

1.2 乙方接受甲方的聘用，热爱工作，认真履行职责，努力完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。

第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，可能需要出差或外出办公。

第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内甲方有权随时终止合同并支付相应的经济补偿。

第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定支付乙方的工资，并根据乙方的工作表现进行相应的奖金发放。

4.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的节日福利、带薪年假等福利待遇。

第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，工作时间根据公司安排灵活调整。

第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后仍须对公司的商业秘密、技术资料等进行保密，不得擅自泄露。

第七条解决劳动争议7.1 双方如发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成可向有关劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。

第八条合同解除8.1 本合同经双方协商一致可以终止，解除方式包括但不限于合同到期、甲方提前通知解除等。

第九条其他条款9.1 本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（聘用人姓名）身份证号：（身份证号）地址：（住址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）鉴于甲方需聘用乙方担任公司的经理人，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。

职业经理人聘用合同书6篇

职业经理人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人职位，负责公司的日常经营管理工作。

乙方需按照甲方的要求，全面履行经理职责和义务。

包括但不限于以下事项：制定公司发展战略规划、管理日常运营事务、协调各部门工作关系、推动业务发展等。

二、聘用期限及工作时间本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假制度等由甲方根据公司实际情况制定并通知乙方。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币XX元整（大写：[大写金额]）。

其中基本薪资为XX元，业绩奖金及其他补贴根据实际表现及公司年度业绩确定。

2. 社会保险及公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

3. 其他福利：乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

具体标准按照甲方公司政策执行。

四、职责与义务1. 乙方需遵守国家的法律、法规和政策，忠实履行经理职责和义务。

2. 乙方需按照甲方的要求完成工作任务和目标，尽职尽责，保证工作质量。

3. 乙方需维护甲方的利益和形象，保守甲方的商业秘密。

4. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。

5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。

五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反甲方规定的情形。

高级职业经理聘用合同5篇

高级职业经理聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：一、聘用职务乙方担任甲方的高级职业经理，职务为___________________。

二、聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容及要求1. 乙方应根据甲方的具体要求担任相应职务，遵守甲方的规章制度和纪律要求。

2. 乙方应按照甲方的业务规划和发展战略，制定并执行相关计划和策略。

3. 乙方应带领下属团队，确保完成甲方设定的业绩目标和工作任务。

4. 乙方应积极处理公司内部和外部的各种问题，协调各部门工作，保持良好的合作关系。

5. 乙方负责对公司高层领导提出的意见和建议进行分析，及时调整策略，提高管理效率。

6. 其他相关工作任务。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：甲方支付给乙方的年薪为人民币______万元（税前），每月支付______%。

具体薪资构成及支付时间按甲方规定执行。

2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。

3. 其他：双方另有约定的其他薪酬和福利待遇。

五、岗位职责及权利1. 乙方在任职期间需尽职尽责，积极为甲方创造价值，保质保量完成工作任务。

2. 乙方享有公司高级管理人员的各项权利，包括但不限于决策权、建议权等。

3. 乙方有权参与公司的决策会议和战略规划，为公司发展提供建设性意见。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的职业经理工作。

3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。

七、违约责任1. 若甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

高级职业经理聘用合同5篇

高级职业经理聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高级职业经理聘用合同甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为了促进公司的发展和壮大，需要聘请具有高级管理经验和专业知识的人才，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条职位乙方将担任甲方公司的高级职业经理，负责公司的经营管理工作，并对董事会负责。

第二条任期本聘用合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为___________元，年终奖为____________元。

2. 乙方享有带薪休假________天/年，其他福利待遇参照公司规定执行。

第四条工作内容1. 乙方应全面负责公司的经营管理工作，包括但不限于制定公司的发展战略、组织机构、业务拓展等。

2. 乙方应按时完成公司领导交办的其他工作。

第五条知识产权1. 乙方在公司工作期间所创造的任何知识产权归公司所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。

2. 乙方应签署知识产权转让协议，确保公司对其所创造的知识产权享有完整的所有权。

第六条保密义务乙方应绝对保守公司的商业秘密，不得向任何第三方透露，对于违反保密义务造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。

第七条离职事宜1. 乙方提前一个月向公司提交辞职申请，并在离职前履行完毕相关工作，交接工作人员。

2. 乙方离职后应按约定的时间退还公司所有资料、物品，确保公司权益不受损害。

第八条合同变更任何一方希望变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致确定变更后的内容，签署补充协议。

第九条合同解除1. 在合同期限届满前，任何一方不得随意解除合同，如确有必要，须提前三个月书面通知对方。

2. 合同解除后，双方应协商处理相关事宜，并履行解除合同时的义务。

第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关行政机构或仲裁机构申请仲裁。

高级职业经理人聘任合同协议书范本

高级职业经理人聘任合同协议书范本合同编号： [合同编号]本协议由以下双方共同订立并遵守：雇主：[雇主名称]地址：[雇主地址]聘任人：[聘任人姓名]地址：[聘任人地址]鉴于聘任人具备专业背景、经验和技能，雇主拟聘任聘任人担任高级职业经理人，并经过充分协商达成协议如下：一、职位及工作内容1.1 职位：聘任人将被任命为雇主的高级职业经理人，职位层级为[职位层级]。

1.2 工作内容：聘任人将负责为雇主制定战略规划、管理团队以及监督公司运营等工作。

二、聘期及离职2.1 聘期：本聘期为__[聘期长度]__，自__[入职日期]__起至__[合同结束日期]__止。

2.2 离职条款：双方达成协议解除合同的，应提前__[提前通知期]__书面通知对方。

三、薪酬和福利3.1 薪酬：聘任人将按照约定获得相应薪资，支付方式为__[薪酬支付方式]__。

具体薪资待遇详见附件一。

3.2 福利：聘任人将享受与公司员工一致的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保密协议4.1 聘任人需遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业机密或其他敏感信息。

4.2 协议违反：如发现聘任人违反保密协议，雇主有权采取相应法律措施并解除合同。

五、法律适用和争议解决5.1 本合同的订立、生效和解释均适用中华人民共和国法律。

5.2 对于本合同的任何争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至本合同签订地有管辖权的人民法院解决。

六、其他条款6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，并适用于合同期间内的一切事项。

6.2 本合同未尽事宜，可由双方协商一致后进行补充和修改。

6.3 附件：附件一为薪资详情。

双方确认，已充分理解、明确并自愿接受以上协议内容，并自愿履行各自义务。

雇主：聘任人：签字：签字：日期：日期：请将您的合同编号、雇主名称、雇主地址、聘任人姓名、聘任人地址、职位层级、聘期长度、入职日期、合同结束日期、提前通知期、薪酬支付方式根据实际情况进行替换。

高级职业经理人聘用合同协议书范本通用版

编号：高级职业经理人聘用合同甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：___ 年____ 月____ 日乙方（受聘方）： _____________________________________________________________经协商一致，甲方同意聘任乙方担任职位。

为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，特订立本协议，由双方共同遵守。

一、聘任职位甲方聘任乙方担任职务。

正式任命文件由甲方以公司的名义下发, 并由乙方与之签订正式的劳动合同。

二、工作职责乙方向甲方负责并汇报工作。

乙方的具体工作职责为：一、负责公司营销工作的全面管理，制定审核相关营销计划。

二、监督实施公司营销计划，实现营运目标。

三、控制销售运营成本，审核相关报销费用。

四、掌握行业动态信息，根据市场需求，负责向厂家提岀新产品采购调研计划。

五、向厂家提出已有商品需求计划。

六、处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作。

七、定期向总经理汇报营运工作进展及相关数据。

八、处理客户纠纷。

重要客户的接待拜访。

九、负责重大销售谈判和合同的签订。

十、监督、指导下属部门的工作，建设优秀的运营队伍。

一、下属部门员工的工作调配安排乙方的聘任期为年，从年月日起生效四、一般工作授权甲方为乙方主管业务创造或提供必要的环境与条件，并进行科学、合理的工作授权。

对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于：1、人事管理授权乙方对主管部门的级（含级）或以下级别的员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。

包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。

乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。

2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。

通用范文(正式版)高级经理人聘用合同协议书范本

高级经理人聘用合同协议书范本本文档为高级经理人聘用合同协议书范本，包含了聘用合同的一般条款和条件。

此协议书旨在确立雇佣方与被雇佣方之间的权利和义务，并为双方提供法律保护。

请注意，此文档仅为范本，根据具体情况进行相应修改，并征得双方的同意。

一、背景1.雇佣方：（公司名称），简称“公司”，注册地为__________（注册地），法定代表人为__________（法定代表人姓名）。

2.被雇佣方：（个人姓名），简称“高级经理人”。

二、职位和职责1.被雇佣方将被聘为公司的一名高级经理人，职位为__________（职位名称）。

2.被雇佣方的职责包括但不限于：–管理和领导相关部门或团队；–制定和执行公司战略；–监督和评估公司业务运营。

三、合同期限1.此聘用合同的起始日期为__________（起始日期），终止日期为 __________（终止日期）。

2.若任何一方有提前解除合同的意向，应提前__________（提前通知期限）书面通知另一方。

四、薪酬与福利1.被雇佣方将按照公司规定的薪酬体系获得薪资，具体数额为 __________（薪酬数额）。

2.除薪酬外，被雇佣方还将享受公司提供的福利：–包括但不限于住房、交通、餐饮等津贴；–健康保险、意外伤害保险等保险福利。

五、保密义务1.被雇佣方在其在公司工作期间和之后，对于公司商业秘密和保密信息负有保密义务。

2.被雇佣方不得将公司的商业秘密和保密信息泄露给任何第三方，或在未取得公司书面许可的情况下使用该信息。

六、知识产权1.在被雇佣期间，被雇佣方创造的所有知识产权均为公司所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。

2.被雇佣方应立即将其创建的任何知识产权或相关发现报告提交给公司，并确认公司对其享有完全的权益。

七、违约责任1.如果任何一方违反了合同中的条款和条件，守约方有权要求违约方赔偿损失。

2.合同终止后，双方应清算未决事务，并按照法律规定履行终止后的义务。

八、解除合同1.在情况下，任何一方有权解除合同：–严重违反合同条款和条件；–发生不可抗力情况导致无法履行合同；–双方协商一致解除合同。