安全生产责任目标考核记录表
安全生产责任制考核表(全)
安全生产责任制考核表(全)参加危险源分析研究和总结技术安全管理工作经验发现事故隐患后,及时提出整改措施5事故隐患的整改参加事故的调查和处理考核结果考核人安全生产责任落实到位,安全技术管控有力得当,实现了工地全年无安全生产事故。
考核日期:2012年12月28日材料部安全生产责任制考核记录项目名称:___合同段A1序号考核项目考核标准良好差好般1 贯彻安全生产制度落实上级安全生产规定、制度、规程√ √ √2 专项安全技术方案落实拆装作业,拆装作业人员持证上岗,大型机械设备安全装置验收符合安全要求运行√ √ √3 杜绝重大安全事故和重大伤亡事故责任范围内重伤、死亡事故控制在3‰以内√ √ √4 检查验收记录保持完整性和可追溯性√ √ √考核结果:安全生产责任落实到位,机械设备材料质量、安全合格,安全防护设施到位,实现了工地全年无安全生产事故。
安全员安全生产责任制考核记录项目名称:___合同段A1序号考核项目考核标准良好差好般1 贯彻安全生产制度落实上级安全生产规定、制度、规程√ √ √2 安全技术交底落实安全技术措施,进行安全技术交底监督√ √ √3 安全设施装置验收监督验收脚手架、井架、安全网、临时用电、临边洞口等和机械安全装置√ √ √4 杜绝重大安全事故和重大伤亡事故责任范围内重伤、死亡事故控制在3‰以内√ √ √5 人员持证上岗持证人员上岗率百分百,新进工人和转岗人员经过三级安全教育再上岗√ √ √6 安全检查记录每天不少于一次,安全日志完善及时、真实,危险源的监控检查记录每天不少于一次√ √ √7 工伤事故处理工伤事故及时上报,事故发生保护好现场,对责任人提出处理意见√ √ √8 安全资料做好督促检查,安全资料整理归档√ √ √考核结果:安全生产责任落实到位,有效的对现场进行安全管控,实现了工地全年无安全生产事故。
注:删除了明显有问题的段落,对每段话进行了小幅度的改写,使其更加清晰明了。
施工班组安全生产责任制考核记录项目名称:___合同段:A1序号1.贯彻安全生产制度良好:落实上级和项目部有关的安全生产规定、制度、规程、规定。
安全目标管理责任考核记录表格模板
安全目标管理责任考核记录表
注:1、每个月进行安全目标管理责任考核。
2、考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75分以下为不合格。
考核人(公司主管部门):考核对象(项目经理):
年月日年月日
安全目标管理责任考核记录表
2、考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75分(含75分)以上为合格;考核分在75分以下为不合格。
考核人(项目经理):考核对象(项目副经理):
年月日年月日
2、考核分在90分(含90分)以上为优;考核分在80分(含80分)以上为良;考核分在75
75
75
75
75
275 Array
分(含。
安全生产目标责任制考核表
受考核部门:综合部考核时间:
受考核部门:安全部考核时间:
受考核部门:生产技术部考核时间:
受考核部门:财务部考核时间:
受考核部门:机电部考核时间:
受考核部门:采购部考核时间:
受考核部门:销售部考核时间:
受考核部门:保卫科考核时间:
受考核部门:仓库考核时间:
受考核部门:磅房考核时间:
受考核部门:中心化验室考核时间:
受考核部门:机修考核时间:
受考核部门:甲醛车间考核时间:
受考核部门:乌托车间考核时间:
受考核部门:副总经理考核时间:。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位基本情况1.单位名称:2.考核周期:3.考核日期:4.考核人员:二、安全生产责任制目标1.安全生产责任制目标的设定:(详细描述单位在安全生产方面的目标,包括减少事故发生率、提高安全生产管理水平等)三、安全生产责任制组织机构1.安全生产责任制组织机构的建立和职责分工:(详细描述责任制组织机构的设置及各个职责的分工情况)四、安全生产责任制文件制度1.相关安全生产责任制文件的制定和修订情况:(列出相关文件的名称、制定日期和修订情况)五、安全生产责任制宣传教育1.安全生产责任制宣传教育活动的开展情况:(描述单位开展的安全生产责任制宣传教育活动的形式、内容、参与人数等)六、安全生产责任制的实施情况1.安全生产责任制的实施情况:(详细描述责任制在实际工作中的执行情况,包括工作流程、监督制度、事故预防措施等)七、安全生产责任制的考核与整改1.责任制的考核方式和频次:(描述考核的具体方式和考核周期)2.考核结果统计和分析:(描述考核结果的统计和分析情况)3.考核中发现的问题和不足:(列出考核过程中发现的问题和不足之处)4.整改措施和进展情况:(描述针对问题和不足所采取的整改措施及其进展情况)八、安全生产责任制的评价与改进1.责任制的评价:(对责任制的执行情况进行评价,包括达成的目标、改进的效果等)2.改进措施和建议:(提出对责任制改进的具体措施和建议)附件:1.相关文件:(列出本文档涉及的相关文件名称及附件编号)2.相关统计数据:(列出本文档涉及的相关统计数据及附件编号)法律名词及注释:1.安全生产法:(对安全生产法的基本含义进行解释)2.责任制:(对责任制的基本概念进行解释)。
安全生产目标责任书考核表
安全员安全生产目标责任书考核表编号:序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生;2、人员伤亡事故零发生;3 、职业病发病率为零;4、道路交通重大责任事故为零5、危(wei)险化学品泄漏事故零发生;6、隐患管理完成率100%。
40 发现一次均为不合格2 贯彻落实安全生产法律法规 5有违反安全生产法律法规的不得分3 贯彻落实安全生产规章制度 5有违反安全生产规章制度的不得分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010101、未组织公司级安全检查的每次扣 10 分2、未对新员工进行公司级教育的每次扣 2 分3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣 2 分4、未对动火及高空作业进行审批的每次扣 3 分5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣 5 分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人:考核日期:财务部安全生产目标责任书考核表编号:序号考核项目考核分考核细目考核得分备注12 3 1 、火灾爆炸事故零发生;2、人员伤亡事故零发生;3 、职业病发病率为零;4、道路交通重大责任事故为零5、危(wei)险化学品泄漏事故零发生;6、隐患管理完成率100%;贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度4055发现一次均为不合格有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣 10 分2、未做好安全生产投入费用4 落实安全责任20 计划和台账的每次扣5 分3、未做到安全费用专款专用的每次扣 5 分4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣 3 分5 参加公司安全会议10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)6 参加安全检查10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)7 社会综合管理101、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人:考核日期:生产部安全生产目标责任书考核表编号:考核 项目 标准 分数考核内容考核 得分备注1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故,一次扣100 分2、发生中毒事故,一人次扣 20 分3、发生轻伤事故,每人次扣 20 分目标1 50 4、发生重伤事故,一次扣 50 分管理5、火灾事故:每直接损失 1000 元扣 2 分6、发生生产操作、设备责任事故,每直接损失 1000 元扣2 分7、每发生 1 例职业病患者扣 10 分上级部门及公司检查出的事故隐患, 每一处扣 2~5 分, 第二次检隐患2 15 查重复查出的加倍扣分; 隐患整改通知书下达后, 未在规定的时整改间内完成整改的,每次扣 2~10 分3安全 标准 化管理1、安全标准化要素管理未实施,每检查一次扣 5~10 分 152、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣 2~5分1、未按规定建立台帐,扣10 分,不按规定记录台帐,发现一处 扣 1 分2、未按规定开展安全活动,每少一次扣2 分,活动记录不彻底, 发现一处扣 1 分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次,扣 2 分4 、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的,基础 扣 2~10 分4 10管理 5、安全教育率、特种设备检测率 100%,每降低 1%扣 1 分6、特种工种岗位必须持证上岗,每发现 1 人次无证上岗扣 1 分7、作业票证管理,每少一次扣10 分,作业票证记录不齐全,每 次扣 2~5 分8 、检查班(组)人员劳动保护用品的使用情况,纠正违章行为, 不符合扣 5 分9、制止“三违”现象发生,有权拒绝违章指挥,不符合扣 5 分5其它101、未按规定进行应急演练扣 10 分2、发生工伤事故,不按规定时间报告的,每次扣 2 分,瞒报每 次扣 10 分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣 1 分考核人: 考核日期:序 号供销部安全生产目标责任书考核表编号:序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生;2、人员伤亡事故零发生;3 、职业病发病率为零;4、道路交通重大责任事故为零5、危(wei)险化学品泄漏事故零发生;6、隐患管理完成率100%;40 发现一次均为不合格2 3 贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度55有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未充分及时提供安全技术措施项目的设备材料每次扣5分2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣 5 分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010103、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣 5 分4、发现隐患未及时上报的每次扣 5 分5、未对承包商和供应商进行综合管理的,每发现一例扣5分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人:考核日期:员工安全生产目标责任书考核表编号:序号1 2 3 4 5 6考核项目积极参加安全活动,学习安全技术知识,严格遵守各项规章制度。
安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人:职务:部
□奖励:口处罚: -1.考核结果分为:优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为:优秀290分;75分W良好V90分;
明60分W合格V75分;不合格V60分。
3.该表每人一份,表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全生产目标责任制考核表
一、采购部安全生产目标责任制考核表
二、生产部安全生产目标责任制考核表
三、综合办公室安全生产目标责任制考核表
四、主机车间安全生产目标责任制考核表
五、人力资源部安全生产目标管理责任书考核表
六、技术部安全生产目标管理责任书考核表
七、财务部安全生产目标管理责任书考核表
95
八、工程机修部安全生产目标责任制考核表
九、复合车间安全生产目标责任制考核表
十、定位车间生产目标责任制考核表
十一、仓储部安全生产目标责任制考核表
十二、品管部安全生产目标责任制考核表。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表
该考核记录表用于对安全生产责任制的履行情况进行评估和记录。
以下是该表格的具体内容:
一、基本信息
二、考核内容
1. 安全生产管理体系建设
2.
安全生产责任落实情况
3. 安全生产纪律执法情况
4. 安全生产绩效与考核
5. 安全应急管理情况
三、总结与评价
根据考核记录表中各项指标的得分,对被考核单位的安全生产责任制履行情况进行总结和评价。
四、改进措施
根据总结和评价结果,提出被考核单位在安全生产责任制落实方面需要改进的措施和建议。
五、考核人员意见
考核人员根据实地考察和数据统计,填写自己对被考核单位安全生产责任制履行情况的意见。
六、相关附件
将与安全生产责任制考核相关的文件附在此处,如安全生产责任制文件、事故应急预案等。
以上是《安全生产责任制考核记录表》的内容概述。
请根据需要填写具体的考核得分和评价。
安全生产目标管理责任制考核表
抽查到的施工企业、项目部基本上按规定设置安全管理机构,配备的专职安全员的数量较少。施工现场安全、文明、卫生等状况一般。
中
抽查到的施工企业、项目部没有按规定设置安全管理机构或未配备专职安全员。施工现场安全、文明、卫生等状况差。
差
2
项目监理部
履行安全
职责情况
遵守有关法律、法规、规范、标准等要求,履行监理安全职责到位。
附件2:
安全生产目标管理责任制考核表
受考核单位:
项目分类
序号
检查项目
检查情况
评价
一、安全责任体系
1
安全生产领导
小组建立情况
已经建立并已经发文公布
好
已经建立,但并未发文公布
中
未建立安全生产领导小组
差
2
安全生产责任制建立及落实情况
已经建立安全生产责任制,内容齐全,责任明确,落实到人,签订人符合要求
好
已经建立安全生产责任制,落实到人
好
发生工伤死亡事故基本按时报告市建设局,调查处理结案不及时,档案材料不全。
中
发生工伤死亡事故未按时报告市建设局,未按有关规定进行查处。
差
七、安全大检查与专项整治
1
开展安全生产大检查情况
检查重点突出,责任落实,隐患整改到位,处理措施有力。
好
开展大检查并对检查情况进行通报。
中
未开展大检查或未对检查情况进行通报。
差
2
工程安全监管情况
职责明确、责任落实,重大隐患项目整改到位。
好
职责基本明确、责任基本落实,部分重大隐患项目整改到位。
中
职责不明确或责任不落实或重大隐患项目未整改到位。
差
三、运行
安全生产责任制考核记录表(修砌工)
上班前按规定要求穿戴好劳保用品,开好班前会,做好交接班,检查本岗位的 设备、电器、工具及安全防护装置,确认安全可靠后才能开始工作;
有充分的休息,严禁酒后上班要以充沛的精力从事生产工作;
4 知道岗位应遵守的操作规程和安全职责,能熟练地操作;服从管理
5
知道本岗位设备的性能和安全上的薄弱环节,以及发生意外情况时应采取的防 范措施;
不符合项扣2分/项 次
10
15
参加安全生产、特殊设备、职业卫生、双重预防、体系建设,并要求落实各项管控措施, 及时排查事故隐患并消除事故隐患,对排查出的隐患及时进行记录并反馈;对双重预防体 系建设的合理化建议;了解并熟悉本岗位风险点、风险管控和应急管理措施。
不符合项扣2分/项 次
10
合计
100
(修砌工)安全生产责任制考核记录表
年月日
考核人(单位):
序 号
考核内容
被考核人(单位):
考核标准
应得分
考核日期: 考核扣 实得分
考核日期: 考核扣 实得分
1
认真学习、严格执行安全操作规程和安全管理细则,不违反劳动纪律,不违章 指挥、不违章操作,对本岗位的安全生产负直接责任;
不符合项扣2分/项 次
5
2
不符合项扣2分/项 不符合项次扣2分/项 不符合项次扣2分/项
次
5 5
5
6
知道本单位、本岗位(工种)的安全生产特点,能正确处理安全与生产的关 系,提高安全生产的自觉性,避免盲目性;
不符合项扣2分/项 次
5
7
认真维护本岗位使用的设备、工具,不得擅自拆除设备上的安全反防护装置, 保持生产现场整齐有序,留有通道;
挪用非本岗位的设备、吊具;
安全生产目标责任书的考核与奖惩记录表
考核人员
(签字)
被考核部门负责人
(签字)
安全生产目标责任书的考核与奖惩记录表
日 期
2015年12月31日
被考核部门
办公室
安全生产目标责任书内容
对照签订的安全生产目标责任书
安全生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
(签字)
被考核部门负责人
(签字)
日 期
2015年12月31日
被考核部门
财务部
安全生产目标责任书内容
被考核部门
合成丙班
安全生产目标责任书内容
对照签订的安全生产目标责任书
安全生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
(签字)
被考核部门负责人
(签字)
日 期
2015年12月31日
被考核部门
锅炉班
安全生产目标责任书内容
对照签订的安全生产目标责任书
安全生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
(签字)
被考核部门负责人
安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
(签字)
被考核部门负责人
(签字)
日 期
2015年12月31日
被考核部门
合成乙班
安全生产目标责任书内容
对照签订的安全生产目标责任书
安全生产目标责任书完成情况
奖惩情况
考核人员
(签字)
被考核部门负责人
(签字)
安全生产目标责任书的考核与奖惩记录表
日 期
2015年12月31日
安全生产目标责任书的考核与奖惩记录表
日 期
2015年12月31日
被考核部门
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1. 员工“三违”(违反劳动纪律、违反安全管理制度、违反操作规程)情况。
查验公司安全办日常检查(巡查)台账记录。安全办日常检查(巡查)发现员工现场工作有“三违”者每发现1人扣1分。标准分扣完为止,不计负分。
8
2.机械设备安全防护装置完好情况。
查验公司安全办日常检查(巡查)台账记录。安全办日常检查(巡查)发现事故隐患提出限期整改建议会后未按期完成整改者,每项扣1分 。标准分扣完为止,不计负分。
5
5.事故报告与事故调查处理。
查验公司事故管理台账记录。发生事故未及时上报扣5分,未保护好现场的扣5分;发现事故隐患或发生事故后,未及时从安全管理上提出整改措施,未对责任人提出明确处理意见的扣5分。标准分扣完为止,不计负分。
5
事
故
发
生
情
况
指
标
1.未遂事故。
查验事故管理台账记录。每发生1起未遂事故扣3分。标准分扣完为止,不计负分。
8
5. 火灾隐患发现情况。
查验公司安全办日常检查(巡查)台账记录。日常检查(巡查)发现违章用火、明火作业、用气每次扣3分,应急照明灯损坏不及时报告、遮挡灭火器材、堵塞逃生通道或安全出口,每发现1处扣1分,员工在禁止烟火区域吸烟每发现1次扣1分。标准分扣完为止,不计负分。
8
合计分
考核人员签名:
2
6.51-99万元直接财产损失事故。
查验事故管理台账档案。发生火灾或其他财产损失事故造成51-99万元直接财产损失事故扣3分。标准分扣完为止,不计负分。
3
7.100万元以上直接财产损失事故。
查验事故管理台账档案。发生火灾或其他财产损失事故造成100万元以上直接财产损失事故扣30分。
5
现
场
安
全
管
理
指
5
2. 轻伤事故。
查验事故管理台账记录。每发生1起轻伤事故扣5分。标准分扣完为止,不计负分。
5
3重伤/中毒事故。
查验事故管理台账记录。发生重伤、职业中毒扣50分。
5
4.死亡事故。
查验事故管理台账记录。发生死亡扣50分。
5
5.10-50万元直接财产损失事故。
查验事故管理台账档案。发生火灾或其他财产损失事故造成10-50万元直接财产损失事故扣1分。标准分扣完为止,不计负分。
深圳市XXXXXX公司部门负责人安全生产责任目标考核记录表
被考核部门:考核日期:2016年月日
考核内容
考核方法和扣分标准
标准分
扣分
实得分
扣分说明
履
行
安
全
生
产
管
理
职
责
指
标
1.贯彻落实国家安全生产法律法规、方针政策情况,贯彻落实投资管理公司和嘉康公司安全生产工作部署情况。
查验部门安全例会记录。每月未召开部门工作例会,布置或贯彻公司有关安全生产工作部署、规章制度的扣10分,落实不及时的扣5分。安全例会记录漏月者扣5分,记录为打印者扣5分,会议无签名者扣5分,会议签名由同一人代签者扣3分,标准分扣完为止,不计负分。
8
3.用电安全措施落实情况。
查验公司安全办日常检查(巡查)台账记录。私接乱拉电线每发现1次扣2分,临时用电未报告工程部每次扣2分,非电工人员擅自安装或维修电气设备每发现1次扣4分。标准分扣完为止,不计负分。
8
4. 消防设施、器材日常检查维护情况。
查验公司安全办日常检查(巡查)台账记录。责任范围内消防设施、灭火器材未定期检查维护,每发现1处扣1分。标准分扣完为止,不计负分。
15
3.组织开展安全生产培训和应急演练。
查验安全生产培训和事故应急演1分。标准分扣完为止,不计负分。
5
4.组织责任部门开展安全生产活动情况。
查验安全活动签名记录。未组织责任部门员工参加公司安全生产月活动、安全知识比赛活动、安全文化建设活动,每少1人扣1分。标准分扣完为止,不计负分。
10
2.组织开展安全生产检查与事故隐患排查,及时整改治理事故隐患。
查验部门事故隐患排查记录台账、事故隐患整改台账和事故隐患报告记录。每周未组织责任部门员工开展日常安全巡查的每次扣5分;发现事故隐患未在规定期限内完成整改者扣5分;发现较大或重大事故隐患不向公司分管领导和安全办报告扣5分。标准分扣完为止,不计负分。