凝智聚力 创新服务 倾力打造“平安、廉洁、和谐、文明”大运——深圳市龙岗区人民检察院迎办大运工作综
行稳致远谋发展凝心聚力显作为
近年来，龙岗区宝龙街道龙东社区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实区委、区政府和街道党工委、办事处工作部署，以东进战略为大背景，以建设学习型社区、城市质量提升年等为契机，围绕建设和谐文明社区目标，锐意进取、善谋实干，深入推动整村统筹、文物活化利用等工作，着力为群众做好事、办实事、解难事，社区总体稳定，工作平衡发展，呈现规范有序、健康发展态势。
社区居民的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
担当作为抓落实，争先进位结硕果。
龙东社区先后获得全国人口计生基层群众自治示范社区、广东省文明社区、广东省宜居社区、广东省“六好”平安和谐社区等荣誉称号。
善于谋划，经济发展新格局龙东社区位于宝龙街道西部，辖区总面积约5.3平方公里，有11个居民小组，社区范围内，拥有工业区16个，在册工商企业560家。
近年来，龙东社区党委坚持以党建为引领，积极践行“奉献、创新、担当、进取、实干”的宝龙精神，立足现状、谋划长远，主动作为、自我加压，与时俱进抓好经济工作，积极推进城市更新、产业转型升级等，经济持续稳定健康发展，社区形成加快发展新格局。
社区积极响应市委市政府“东进战略”，协调各居民小组股份合作公司加快推进城市更新步伐，上井片区利益统筹、石塘片区城市更新项目已进入谈判及签订拆迁补偿协议阶段，三和片区、新大坑片、吓井一片区、大埔片区、大埔新村等更新单元，已进入报政府立项阶段。
令人瞩目的是，上井片区利益统筹项目由原先的小范围整村统筹发展到如今的大片区统筹，探索出了“统一规划、政策联动、主体协同、分步实施”的片区统筹开发新模式，通过政府和社区算大帐，社区联合股份公司和实施主体算小帐，既实施了城市更新又为政府留出产业用地，真正实现产城融合，为全市土地整备利益统筹工作提供创新思路，得到市领导高度赞誉。
行稳致远谋发展 凝心聚力显作为——宝龙街道龙东社区打造和谐幸福新社区综述文/图 陈丽欢 唐永国深圳市宝龙街道龙东社区党委书记 邱雪锋大田世居保护与活化利用有序开展。
龙岗中心医院愿景、使命、价值观
龙岗中心医院愿景、使命、价值观医院愿景：深圳东部国际化区域性医疗中心含义：以国内外最先进的管理模式把医院建设成为深圳东部区域性急救、医疗、教学、科研、康复和保健中心。
医院愿景的提出，为我们展示了医院未来的美好画卷，为医院管理提供了总体思路。
它直接指导医院的发展战略规划。
医院使命：呵护生命，促进健康含义：医院的使命要求全院职工时时刻刻呵护顾客生命，关注百姓健康，并及时干预亚健康人群，最大可能地促进居民的身心健康。
医院价值观：以人为本，顾客至上，团结创新，力求卓越含义：价值观是医院建设与发展过程中所推崇的基本信念，是医院和所有干部职工做人与做事的最高准则，是医院全体员工笃定恪守的价值标准和行为准则。
⑴以人为本有两个方面的内涵：其一是以顾客为本，要求医院员工从身、心、社、灵（即身体、心理、社会、信仰）等方面为顾客提供全方位的人性化诊疗服务；其二是以员工为本：医院的发展靠全体员工的共同努力，只有善待员工，员工才能善待顾客。
医院必须营造适合人才成长与发展的氛围，使组织目标与个人目标有机地统一，激励员工最大限度地发挥潜能，让每一位员工人尽其才，才尽其用，为顾客提供优质、高效、温馨、便捷的医疗服务。
⑵顾客至上是医院价值观中的核心。
顾客至上要求我们无论是服务态度还是诊疗行为，无论是医院管理还是临床工作，都应当时刻以顾客为中心，持续改进，不断完善，从而为顾客提供更全面、优质便利的服务。
⑶团结协作是构建医院核心竞争力的基础，是医院持续发展的力量源泉。
它不仅要求员工之间必须团结，也要求学科之间及医院与利益相关方之间必须保持良好的合作关系。
只有团结合作，才能为顾客提供最佳医疗服务质量。
⑷创新是医院发展的灵魂。
它包含技术创新和管理创新，要求医院和干部职工在工作中勇于站在医院管理和现代医学的最前沿。
⑸力求卓越有两个层面上的意义，从医院角度，它要求医院的管理和医疗服务质量必须追求卓越；从员工角度，它要求全体员工的语言、行为、技术及服务质量必须尽最大可能做到最好。
奋楫扬帆行致远勇立潮头著华章
奋楫扬帆行致远勇立潮头著华章作者：赖远明王茂华来源：《中国经贸》2019年第14期2019年7月25至26日，龙岗区营商环境展示暨招商引资大会在深圳会展中心隆重举行。
本次活动是龙岗区建区以来规模最大的招商引资盛会，吸引全国1000多家企业代表参会，签约重大项目38个，总投资额235亿元。
这是龙岗区以一流营商环境吸引越来越多的大企业、好项目慕名而来的真实写照。
经济要发展，环境是关键，良好的营商环境是一个地方发展的软实力、竞争力和内生动力。
近年来，龙岗区紧扣深圳奋力建设“先行示范区”和“现代化强国城市范例”发展定位，主动担当、科学作为，把优化营商环境改革列为全区一号改革工程，不断优化服务效能，提升城市软实力，积极打造市场化、法洽化、国际化的营商环境，勇当深圳营商环境改革排头兵。
极大地增强了客商的投资信心，实现互动双赢。
2018年，龙岗区实现地区生产总值4287.9亿元，稳居全市第二，增长11%：全区规模以上工业企业增加值2755亿元，增长18.1%，跃居全国工业百强区榜首。
龙岗作为深圳的行政大区、经济大区、产业大区，位处湾区腹地，是深圳东进战略的主战场，区位条件优越、产业基础良好、生态环境优美、发展空间广阔，拥有强大的“产业朋友圈”、一流的“营商服务圈”、优质的“宜居生活圈”，随着粤港澳大湾区国家战略和深圳东进战略加速推进，龙岗正展现出强大的发展动能、进发出巨大的发展活力。
这里，创新发展态势良好、战略机遇叠加，已成为一片创业创造的沃土……区域发展沃土厚实，企业成长空间良好只有投资兴业的沃土厚实，方可育得枝繁叶茂。
龙岗区位于深圳市东北部，是“深莞惠城市圈”的几何中心，也是深圳市唯一同时与东莞、惠州接壤的区。
1993年龙岗正式建区，实际管理面积388.21平方公里，下辖11个街道111个社区。
龙岗有89.6平方公里被纳入国家自主创新示范区，是广东省双创示范基地，其中，坂雪岗科技城作为“一核”及大运新城、国际低碳城、宝龙科技城，阿波罗未来产业城、平湖金融与现代服务业基地作为”五节点”纳入广深港澳科技创新走廊的核心平台和重要节点规划。
担当新使命开创新辉煌全面建设宜居宜业魅力新吉华——龙岗区吉华街道成立两周年工作综述
106《中国经贸》 2019年第2期——龙岗区吉华街道成立两周年工作综述担当新使命 开创新辉煌全面建设宜居宜业魅力新吉华规矩，提高政治站位，为新街道汇聚众智、卯足干劲。
始终把学习贯彻党的十九大精神及习总书记视察广东重要讲话精神和对深圳重要批示指示精神放在头等位置来推进。
建立了8个“新时代大讲堂”、10个“党建书吧”，邀请市区党代表专题宣讲36场次、“讲习团送党课下基层”进社区活动7场。
甘坑客家小镇“革命老区村党支部书记培训班现场教学点”顺利完成10期1500多人次培训，以党建促发展、谋社区集体经济转型的“甘坑模式”获得中组部肯定和各位学员的接连称赞，培训筹备及后勤保障工作获市委组织部书面感谢表扬。
甘坑社区党委获市级“先进基层党组织”称号。
龙岗区吉华街道成立两周年以来，牢固树立打造“产业吉华、平安吉华、幸福吉华”的总目标，在区委区政府的正确领导下，改革创新，强化服务，筑牢底线，全面促进辖区经济、社会、文化等建设迈入发展快车道，获得了区委区政府的肯定和辖区群众的广泛好评。
一、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党建引领及时铸牢全体干部职工“铁的作风、铁的 纪律”一是将“两个维护”作为根本政治二是全区首创“四风”问题随手拍举报平台，驰而不息纠治四风。
街道成立初期自主开展“学、听、看、做”纪律教育，创新甘坑“家风家训馆”现场教学、编印《漫话廉规》等独具特色的“自选动作”，及时铸牢全体干部“铁的作风、铁的纪律”。
常态化开展“以案说纪”45期，坚持抓早抓小，对分管范围内的科级领导干部、挂点社区负责人等开展了180人次的谈话提醒。
聘请15位党风廉政监督员，盯紧身边人、做好身边事，做到早发现、早提醒，筑牢廉政防线。
截至目前，共受理信访举报22件（次），对违纪党员党纪立案6人次。
三是对标国际先进标准，强化“吉通讯员/刘建峰 刘相宇CHINA UPDATEFEBRUARY . 2019 CHINA BUSINESS UPDATE 107吉华街道办事处水官高速吉华段华规矩”。
党建工作的创新思维
特区扩大范围后，龙岗应有何作为?这是当前深圳市龙岗区各级党组织探讨和践行的主题，党员干部无疑发挥着重要的主导作用。
为此，龙岗区直机关工委提出，应该自觉把机关党建工作放到大特区经济建设的时代背景中去思考、去谋划、去实践，通过深入开展创先争优活动，积极探索具有龙岗特色的机关党建工作新路子，有力推动龙岗机关党建工作迈上新台阶。
探索深入开展创先争优活动新载体自创先争优活动开展以来，龙岗区直属机关工委紧紧围绕建设和培育“学习型、创新型、服务型”党组织和党员目标，着力在“创新服务、提能增效、狠抓落实”上下功夫，注重过程与结果结合、典型示范和整体推进相结合，全面推进区直机关党组织创先争优活动。
按照“统一要求、分类指导”的原则积极组织所属党组织开展“四争”活动，即争创先进基层党组织活动、争创廉洁高效机关党员活动、争创优秀党务工作者活动、争当支持机关党建工作好书记评选活动，分别提出各自的活动载体，找准开展活动的着力点，切实做到有的放矢，使活动主题突出、特色鲜明、卓有成效。
注重实效，积极引导各基层党组织创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。
把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，同干部作风整顿活动结合起来，同文明机关创建活动结合起来，切实转变机关作风，提高机关效能，推动学习型机关建设和党建工作规范化、制度化建设。
开展“最佳党日”和“十(百)佳党课”等活动，不断创新党组织生活和活动方式;设立党员先锋岗、党员示范窗口，在党员之间开展“争当排头兵”的活动，为“科学发展、先行先试”做贡献;经常性地开展扶贫济困活动，按照扶贫开发“双到”工作安排，结合实际共同帮扶村党组织开展共建主题党日活动;鼓励机关党员积极在“八小时之外”亮身份，通过自觉到社区登记、竞选担任社区业委会委员或楼长等形式参与社区建设和管理，发挥党员的先锋模范作用。
组织引导党组织和党员干部把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀;把创先争优作为服务群众的经常性机制，实行常态化管理;把创先争优作为加强党组织建设的经常性要求，加强组织、练好内功、改进作风、提升能力，为此积极推进机关“学习型”党组织建设，组织开展结对帮扶活动和党内关爱活动，鼓励党员干部走进社区、走进企业，服务基层，服务群众。
干字当头促发展 强基蓄势争先锋
-59-JUN 2017龙新，昔日革命老区，今朝小商品之都。
龙新社区位于深圳市龙岗区宝龙街道东北部，辖区总面积4.71平方公里，人口约5.8万人，下辖赤石岗、桥背、新塘围、吓埔、大围、沙背坜、兰一、兰二、兰三9个居民小组和风临四季、鸿景春天、金汐府、中信龙盛广场、东鸿雅居、恒裕嘉城6个花园小区。
这里，工厂聚集，商贸发达，资源优势得天独厚，拥有深圳义乌小商品批发商场、富业批发商城、娱乐场所水晶之夜、学校（其中有一家国际学校）、幼儿园等。
责任上肩，务实重行。
近年来，龙新社区在宝龙街道党工委、办事处的坚强领导下，立足新起点，抢抓新机遇，通过积极探索、创新基层治理项目，党建带群建服务独具特色，完成了59道“大盆菜”，打造五分钟居民服务圈、街区平安服务圈走在全市前列，让社区发展更有温度，让居民幸福更有质感，在新的征程上，奋力谱写了干字当头、强基蓄势的精彩豪迈篇章。
“两学一做”，力促社区党建标准化建设认真学习习近平总书记系列重要讲话和对广东省重要批示精神，以“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”统领工作全局，以党员的标准严格要求自己，坚持“两学一做”，坚持普遍直接联系群众，努力创建全国文明城市，龙新社区制定《党建标准化汇编》，主要从龙新社区党群服务中心建设、党员管理、志愿服务、红七月党建活动及党建带群建等方面分别阐述了龙新社区党建标准化建设情况。
主要包括推进组织建设标准化、推进党员管理标准化、推进治理结构标准化、推进服务群众标准化、推进工作职责标准化和推进标准化建设的保障六方面内容。
龙新社区党委强化基层组织建设，夯实社区服务基础，编制了《龙新社区居民小组管理办法》，推进落实社区“书记项目”——强基工程，即在社区内9个居民小组采取“五个一”措施，带领社区、居民小组不断向前发展。
锐意进取，深化“一中心多站点”服务针对服务中心场地小、交通出行不便、经费投入不足、社会参与有限等问题，龙新社区在充分调研和论证的基础上，积极探索“一中心多站点”的社区服务新模式，将社区服务中心延伸至居民小组或花园小区设立服务站点，为居民打造便捷的5分钟服务圈，备受社会关注，媒体纷纷聚焦。
发挥桥梁纽带作用承担更多社会责任
新经济NEW ECONOMY深圳专页龙岗区平湖街道上古木社区。
6月1日，人大代表上木古社区联络站举行代表议事会活动，驻站人大代表、社区居民代表与区、街道相关部门单位负责人围绕“城市环境品质提升”主题，面对面摆问题、提建议，为辖区环境品质提升建言献策。
对于代表们提出的治水提质、共享单车管理、城市环境品质提升宣传、辅城坳社区岐岭河严重内涝、污水管网铺设、自来水工程扬尘等问题及建议，区环保水务局、区城管局、区建设工务局等相关单位负责人现场办公、积极回应、推进办理……这只是上木古社区“代表议事会”心系民生的一个缩影。
履职尽责，务实重行。
人大代表上木古社区联络站自设立以来，始终站在时代前列，按照“夯实基础、激发活力、发挥作用”的思路，紧扣服务大局，关注民生福祉，把联络站建设、代表活动和日常工作有机结合起来，确保联络站真正成为代表密切联系群众、及时反映社情民意、有效发挥职能作用的新平台。
“代表议事会”工作开展得有声有色，得到上级领导和社会各界充分肯定，为构建和谐社会、推进基层民主法制建设发挥了重要作用。
特别是近年来，驻站人大代表不忘初心、践行使命，倾听民声、反映民意，一批群众关心的热点难点问题在各位人大代表的推动下得到妥善解决，社区“代表议事会”在创新履职中彰显新形象，书写新篇章。
强化保障平台，夯实履职基础提升服务从夯实基础做起。
人大代表上木古社区联络站挂牌成立之初，就从办公场所、办公设备等硬件入手，本着便于开展工作的原则，整合社区资源，专门开辟一间40多平方米的办公用房，利用区、街道人大下拨的专项补助经费，购置了电脑、传真机、桌椅、沙发等办公设备。
硬件设施的完善，为群众反映民意搭建了有效平台，为人大代表创造了便捷有效的工作环境。
建强工作队伍，提供有力支撑。
结合平湖街道人大工委将驻平湖的市、区两级人大代表统一纳入联络站开展工作的创新做法，邀请3位深圳市人大代表加入联络站工作，驻点市、区人大代表达到8人，为联络站开展工作提供了支撑。
推进民主法治建设打造和谐社区新名片
十九大报告指出，法治是建设创新型国家的坚实保障。
近年来，龙岗区切实提高政治站位，高度重视法治建设，紧紧围绕经济社会发展大局，牢牢把握法治导向，按照省、市总体部署，勇于实践，积极探索，深入开展省级民主法治社区创建工作，做到软件上达标、硬件上过硬，全民法律意识和法律素质普遍增强，社区法治化管理水平不断提升，基层社会保持和谐稳定，有力促进了经济社会健康发展。
快马加鞭向排头。
该区先后获评广东省法治创建先进区、全国法治宣传教育先进区，2016年度在全市法治政府考评和平安创建暨综治考核中排名第一，2017年被确定为广东省法治创建活动示范区。
目前，全区第一批参加民主法治社区创建的72个社区，已顺利通过省检查组全面考核验收。
高位引领，强化基层治理保障创建民主法治社区，是全面落实“七五”普法规划、建设法治深圳的重要内容。
龙岗区委、区政府因势而谋，做好顶层设计，将民主法治社区创建工作纳入重要议事日程，当作深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，提升龙岗法治品质、服务深圳东进战略的重要举措狠抓落实，为基层社会管理创新、民主法治社区创建提推进民主法治建设打造和谐社区新名片——深圳市龙岗区着力推进民主法治社区创建工作纪实省检查组一行到龙岗街道新生社区检查“民主法治社区”创建工作文/吴志华 赖远明供坚强保障。
加强领导，推进基层民主法治建设。
按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》和《深圳市2017年法治建设“四级同创”工作方案》要求，先后召开了法治建设“四级同创”区委班子专题会、全区民主法治社区创建工作动员会、全区司法行政工作会等，要求各街道、社区强化主体责任，落实工作职责，按照省、市、区相关文件精神要求，积极做好创建工作。
各街道也及时召开了专题会议，层层抓好创建动员部署。
依托区委全面依法治区工作领导小组，成立了由区委书记张勇任组长，区委副书记、区长戴斌任副组长，依法治区工作领导小组成员单位及各街道负责人为成员的法治创建工作领导小组，明确由区委全面依法治区办负责统筹推进“四级同创”工作，牵头负责法治区、法治街道创建，区司法局（普法办）负责民主法治社区创建工作。
戮力同心谋发展 百尺竿头再扬帆
戮力同心谋发展百尺竿头再扬帆作者：赖远明来源：《中国经贸》2019年第13期龙岗社区位于深圳市龙岗区龙岗街道中心区，总面积约3.2平方公里，管理及服务人口约3.75万人，其中户籍人口2800人。
是2004年成立的“村改居”社区，现下辖13个居民小組。
2019年以来，龙岗社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展，为社区高质量发展提供坚强保证;围绕中心、服务大局，全面推进社区各项工作向规范化迈进，取得新成效，展现新作为。
党建引领，走在前列。
龙岗社区党委充分发挥党建的引领作用，不断推进社区各项工作向上、向好发展。
坚持学思践悟，加强基层党建标准化建设。
社区班子定期开展“第一议题”学习，落实党支部“三会一课”制度，规范提升一线“红色堡垒”;做好街道第二批“十百千”基层党支部评选、组织发展和党员培养等工作，将党的组织优势转化为发展优势。
开展庆祝建党98周年系列活动，以优良党风凝聚党心民心，推进社区发展。
先后举办意识形态专题讲座、“寄党情，送关怀”主题活动、“凝心聚力，不忘初心，继续前进”党群共建活动、“龙舟畅游”“两学一做”党建知识小游戏、“讴歌新时代，开创新征程”庆祝建党98周年暨新中国成立70周年文艺演出等。
定期开展“党代表进社区”、“相约周二”直接联系群众等活动，接访走访群众、单位和企业，收集意见、建议和问题，及时答复处理。
百舸争流千帆竞。
龙岗社区积极配合落实地铁十六号线征拆工作，引领龙岗股份合作公司及各居民小组大力配合街道开展征地拆迁，动员相关居民小组党员、居民代表和业主代表以城市规划发展大局为重，积极推进征地拆迁和城市建设发展。
落实社区级河长制。
配合相关部门推进龙岗中学排洪渠、新生排水渠河道整治，成功拆除龙岗中学排洪渠沿岸房屋，拆除面积1702.59平方米，移交施工作业面100%。
统筹资源，推动民生服务再上新台阶。
坚持党建引领建设幸福爱联——深圳市龙岗区龙城街道爱联股份合作公司
-100-新经济 NEW ECONOMY 深圳专页深圳市爱联股份合作公司是深圳市龙岗区集体经济规模、总收入靠前的原爱联村行政村、自然村两级集体经济组织改制组建的股份合作公司。
该股份合作公司下辖15个居民小组一级分公司和4个物业管理分公司，注册股东两千多人。
一直以来，爱联股份合作公司班子团结协作，励精图治，坚持“党建引领，效益优先，发展共享”的管理理念，集体经济不断创造新的规模，精神文明之花四季常开。
爱联股份合作公司经营管理班子高度重视党建工作，各项工作的开展坚持党的引领。
为此，2014年初，在龙岗区率先成立了爱联股份合作公司党委、纪委。
为全面加强党的领导，爱联股份合作公司党委探索实行“一核三会”的党建模式，即发挥股份合作公司党委领导核心作用，共同带领股份合作公司董事会、监事会、集体资产管理委员会的科学管理。
积极发挥起爱联股份合作公司党组织和党员在经济转型发展、城市更新发展、精神文明发展、社会和谐发展等方面的战斗堡垒和先进模范作用。
坚持城市更新事项、费用收支事项、建设项目事项、股东福利事项等等，必须经过股东党员同意后再召开股东会议，股份合作公司再召开“三会”形成决议再执行的管理方式，全面加强规范管理。
在党的领导下，爱联股份合作公司管理班子为推进集体经济不断保值增值，十多年来，高瞻远瞩，抓住机遇，敢创敢干，通过自筹资金，银行贷款等方式于2000年在嶂背片区建立了规模宏大的嶂背工业区，面积60万平方米。
2009年初，完成了五联协平20万平方米爱联新工业园区建设。
嶂背工业区、爱联新工业园区的建设，使爱联工业发展走向快车道。
近十年来，爱联股份合作公司的领导班子，意识到经济发展必须多元结合，未雨绸缪，快速转型。
抓住第26届世界大学生夏季运动会在深圳、龙岗举办以及特区内外一体化及城市更新加速发展的机遇，爱联股份合作公司投资3500万元，建设了位于龙岗大道与如意路交汇处、地铁三号线爱联站地铁口的爱联股份综合楼以及位于爱联社区美晨路的爱联股份合作公司办公大楼。
坚持精品化惠民路线 助推人文建设新跨越——深圳市龙岗文化中心七周年创新发展启示
文化 中心凭借综合 『 生文化功能设施 ，整合文化馆 、图书 馆、书城 、影城等丰富的文化资源 ，同时通过深圳市委
宣传部 、龙岗区委宣传部 、区文体旅游局等上级部门整 元 ，使平常百姓进入高雅艺术殿堂成为寻常事。 （ ） 四 合的广泛的社会文化资源 ，在大型系列文化活动中融人 高密度举办各种公益文化活动 。龙岗文化 中心管理处充 群文活动 ，积极推动群文艺术 发展 ，满足群众多元化的 分利用阵地资源 ，联合区文化馆 、区图书馆 、区电影公 文化需求。
之初 ，龙 岗区政府 批准成立了文化 中心管理处 ，没有 再单独成立 龙岗大剧院 、龙岗音乐厅 、龙 岗艺术展 览 厅 、龙岗城市规划建设展览厅、龙岗影城 、龙岗书城等 专ｉ ］的管理机构 ，而是统一由文化中心管理处管理 ，形 成了综合性文化设施在不增设机构 、不增加编制的情况 下的 “ 大综管”总体格局 。文化中心管理处的主要职能 是指导文化 中心的各项工作 ，促进文化事业发展 ；经营 性项 目的招商引资和管理 ；文化中心物业管理及安全保 卫 ；文化中心内各单位的协调管理等 。因此 ，文化中心 管理处既肩负着统管龙岗文化中心物业管理的综合管理 职能 ，又承担着为龙岗文化中心各入驻单位提供管家式 服务和为市民提供公共文化服务的综合服务职能 。综合 管理和综合服务的相结合在提高管理效能的同时 ，又大 大节省财政开支 ，成效显著。这是龙岗文化中心在运营 管理机制上的一大创新 ，在国内有着很好的示范效应 ， 并作为基层文化典型在２ ０年 “ ０９ 香港 、台湾 、上海 、深 圳”四城文化交流会上交流 ，获得广泛认同。 （ ） 二 高雅艺术和群文艺术相结合。龙岗文化中心 是市民和群众享受文化艺术的大舞台。热情奔放的歌舞 表演、欢快激昂的交响音乐 、魔幻神奇的现代杂技 、跌 宕起伏的话剧艺术 、清新悠扬的钢琴小提琴演奏等高雅 艺术 ，在龙岗文化中心悉数上演 ，使其成为弘扬中华传 统文化 、传播世界精品文化的重要文化阵地 ，让高雅文
深圳东进战略,龙岗怎么办？ 系列发言稿
原标题：落实“东进战略”，龙岗应何为？深圳商报记者毕国学通讯员文世云实施“东进战略”，是市委市政府作出的重大战略决策，将极大拓宽深圳的发展空间，提升深圳的竞争实力。
为结合龙岗实际，抢抓历史机遇，打造深圳发展“第三极”，集聚各方才智，分享思想盛宴，感受智慧的能量，23日下午，“落实‘东进战略’，龙岗怎么办”专家研讨会在龙岗区委党校举行。
龙岗区委常委、宣传部长王延奎主持研讨会活动。
深圳市政府发展研究中心（政策研究室）主任、党组书记吴思康；研究员、经济学博士后、中国综合开发研究院副院长、国家商务部聘任专家、政府特殊津贴专家曲建；教授、深圳社会主义学院专职副院长、深圳市决策咨询委员会委员谭刚等政府、研究机构领导和社会相关专家、学者参加研讨会活动。
王延奎开门见山地指出，本次专家研讨会就是希望大家围绕落实“东进战略”、促进龙岗发展，围绕“路线图”和“施工图”等议题，出谋划策，探索路径和方法，贡献金点子，描绘美好蓝图，为龙岗的发展贡献满满的正能量。
专家研讨会的建言献计将对龙岗的未来发展产生重大的影响。
建设深圳东部中心，龙岗有热情、有动力，更需要汇集各方智慧、借助各界力量。
东进的主体应是产业东进“西面沉甸甸，东面轻飘飘。
”曲建博士首个开锣。
他说，去年市委书记马兴瑞到深圳综合开发研究院调研时对深圳的城市规划如是指出。
东进战略，我理解是广义的东进，而不是狭义的东部战略。
深圳市委市政府提出的“东进战略”是适应市场需求的有益之举，因为东进的主体不是政府东进，是产业东进。
我认为可能沿着两条方向进行推进，第一个方向是深惠沿线向东北方向推进，第二个方向是深汕沿线向东南方向推进。
吴思康认为，东进战略是市委市政府提出的新的重大战略发展方向，与中央的主题工作会议，以及五大发展理念非常的吻合。
吴思康认为，东进战略的内涵是要变东部的后发劣势为优势，以龙岗为中心打造一个新的强大的发展基地，并以此带动粤东的发展，撬动对华南区域的带动作用，使得整个的华南地区成为一个更好地服务“一带一路”的强大的枢纽区域。
龙岗建成自主创新城区和循环经济实验区——龙岗区委书记李铭在龙岗区加快自主创新推进循环经济工作会议
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区 ，而应 该是２ 世纪 的作 品 ，是最能 体现 时代特 点 和要 求的作 品 。ｆ １ 要求 龙 岗按照２ 世纪 的标 准高起 点来 建设 ，坚 持跨 越式 发展 ，一步 ｊ １ 位 、不走 弯路 ，绝 不能 再走粗 放 发展 的老路 ，不 能 再重 新搞 出一个 ２
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改革谋发展 聚力惠民生—— 深圳市龙岗街道同乐社区创新发展巡礼
改革谋发展聚力惠民生——深圳市龙岗街道同乐社区创新发展巡礼作者：暂无来源：《新经济》 2014年第17期提要踏入龙岗街道同乐社区，能让你感到真诚、友善、美丽。
人们不分老幼中青，彼此体贴互助，崇尚“博爱、创新、包容、和谐”精神，关爱社区的一草一木，关注环保胜过自己的家。
社区居民安居乐业，和谐相处，生活品质不断提高，令他们倍感骄傲和幸福。
日前，同乐社区居委会以优美的环境、不断提升的社区文明和全覆盖的物业管理，被授予“广东省宜居社区”。
同乐社区居委会在龙岗街道的正确领导下，坚持以人为本，使全体社区成员各尽其能、各得其所而又和谐相处，为全面建设宜居小康社区打下坚实基础，社区各项事业得到快速发展。
近几年，同乐社区被龙岗区评为“最具幸福感社区”、被深圳市授予“敬老模范社区”称号，社区内有3 个小区被深圳市评为“园林式花园小区”、被广东省劳动保障厅评为“充分就业达标单位”。
被广东省授予“六好平安和谐社区”和“广东省宜居社区”荣誉称号。
同乐社区面积20 平方公里，下辖16 个居民小组。
户籍人口16007 户、3000 多人，外来人口63000 人。
全社区现有厂房面积1809220 平方米，现有各类型企业600 多家。
2011 年，全社区实现两级经营总收入1.17 亿多元，人平分配额为1.5 万元。
社区经济保持持续平稳发展势头。
社区综合党委会1 个，下辖16 个居民小组党支部，共有党员162 多人。
片区联合党总支部1 个，共有党员78人，其中流动党支部1 个，党员11 人，企业党支部16 个，党员67 人。
社区办公用房5500 平方米，其中居委会200 平方米。
党员活动室200 平方米、社区警务室200 平方米、社区维稳和综治办公室40 平方米、人民调解室20 平方米、星光老年之家300 平方米、社区健康服务中心200 平方米、图书室200 平方米、户外广场20000 平方米、一站式服务窗口400 平方米。
富有诗情画意的社区环境同乐社区按照城市规划相关标准，结合地域性、居民认同性、利益共同性等要素规划建没的居住空间环境，公共配套设施齐全，布局合理，水、电、路、各类体育设施能充分满足居民要求。
深圳市龙岗区探索智慧社区“智能体”建设助力提升基层治理体系和治理能力现代化
“新城建”深圳市龙岗区探索智慧社区“智能体”建设助力提升基层治理体系和治理能力现代化文｜深圳市龙岗区政务服务数据管理局党的十九届四中全会聚焦于国家治理体系和治理能力建设，指出社会治理是国家治理的重要方面，而社区是社会治理的基础单元，传统的社区治理体系难以承担现代社会治理的重任。
2018年3月，深圳市龙岗区选定横岗街道怡锦社区、坂田街道南坑社区作为智慧社区建设试点单位开展智慧社区试点建设。
两年多来，深圳市龙岗区以智慧社区建设为契机，创新治理理念和方式方法，利用信息化手段，以“共建、共治、共享”为目标，以“互联网+大数据”应用为基础，整合各方资源，搭建数据赋能平台、事件分拨平台、精准服务平台和新技术应用平台等四大平台，探索开展三级运行管理中心建设，在基层社会治理现代化方面进行了有益探索。
一、智慧社区建设龙岗实践围绕“共建、共治、共享”，探索建设智慧社区四大平台，更好地发挥社区党委基层战斗堡垒作用。
（一）建设数据赋能平台，提升基层治理能力。
以社区态势感知平台为载体，承载数据采集汇聚、可视化监管、指挥调度、数据分析和服务支撑等多项模块功能。
一是数据资源全量下沉。
改变以往社区只负责采集而难以保留和掌握社区数据的困境，推动区大数据中心“数据超市”和“时空平台”的数据资源下沉，使社区各类信息上云、上图、上屏，形成“云上社区”。
社区党委通过社区运行管理中心，就可指挥疫情防控、处置应急事件、处理社区事务、解决民生诉求。
目前，已推动人、房、法人、一企一档、一楼一档、三小场所等共39类数据资源、300多个数据表、5000多个字段信息资源下沉到社区。
二是大数据辅助精准治理。
下沉的数据经过比对分析进一步促进了社区精准治理。
例如，利用网格人口数据和视频门禁开卡数据比对分析，筛选出不在网格系统但有在门禁系统开卡的人员和在网格系统但并未在门禁系统开卡的人员，并将信息分派给网格员进行居住人口登记核查，目前仅南坑社区已辅助网格员更新人口基础数据2000余条。
坚持精细管理打造洁净社区
坚持精细管理打造洁净社区作者：暂无来源：《新经济》 2017年第17期文 /何思旗吉祥社区，2014 年1 月由原龙城街道爱联社区分设成立，位于龙岗区中心，紧邻龙岗区政府、龙岗正在建设的“三馆一城”。
地铁三号线、龙岗大道贯穿社区而过。
良好的区位优势和便利的交通，使吉祥社区成为了龙岗区政治、经济、文化中心的中央核心区。
社区现管辖新西、老西、岗贝3 个居民小组和万科天誉、俪景鸿都等11 个花园小区以及龙腾工业区，总面积约1.9 平方公里，总人口约为6 万人。
社区商业、品牌高端集聚，有万科广场、世贸百货、万科甲级写字楼等等品牌大型综合体、写字楼。
自深圳市委、市政府将今年定为“城市质量提升年”、并提出创建全国文明城市以来，吉祥社区这一位于龙岗中心核心区的年轻社区，以打造环境美、生态美、洁净美、秩序美、人文美“五美”社区为目标，坚持强领导、强队伍、强宣传、强排查、强整治“五强”工作机制，全面提升城市管理质量。
于2017 年6 月、7 月，在龙岗区城管局委托第三方机构对全区范围内的111 个社区开展环境卫生和市容秩序指数测评中，分别取得位列全区第二、第三的优异成绩。
领导、责任、队伍“三到位”为全面做好城市质量提升工作，龙岗区、龙城街道及吉祥社区高度重视，区、街道领导及驻点社区第一书记多次深入社区进行城市环境提升现场调研。
吉祥社区也于年初成立了吉祥社区城市环境品质提升百日行动工作领导小组，组长由社区党委书记、工作站站长李玉城担任，副组长由党委副书记、工作站副站长曾奕明同志担任，成员由城管所、文书室、治安办、信访办、物管办、妇联、团委、工会以及爱联派出所及各居委会、各居民小组、各花园小区组成。
领导小组的成立，为社区城市品质提升工作提供强有力组织保障。
同时，吉祥社区还制订了详细的行动方案，对提升工作提出了具体的内容和要求。
成立领导小组后，吉祥社区与社区生产经营场所负责人签订了《龙城街道城市品质提升“六前三包”责任书》，要求生产经营场所门前至道路路牙以及左右两侧至相邻建筑物分界线或巷道分界线，必须包市容（无乱摆卖、乱张贴、乱涂画、乱开挖、乱搭建、乱堆放、乱挂晒、违法设置广告、超门店经营）、包卫生（门店前及责任区地面整洁、无暴露垃圾、无污水、无污迹、无余泥渣土及积极开展“垃圾不落地”等）、包监督（积极参与城市管理、履行维护城市市容和环境卫生的义务）。
龙岗着力打造“山环水润”现代化国际化魅力城区
新经济 NEW ECONOMY2016年是全面贯彻十八届五中全会精神、实施“十三五”规划的开局之年，也是落实市委“两个支撑”要求、区委“三个对标”部署、打造“深圳东部中心”的关键之年。
龙岗城管牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，全面贯彻中央城市工作会议精神，认真按照市委市政府“城市管理治理年”的部署和区委区政府“城市发展对标新加坡”的要求，大力推动“三治”、“五化”、安全隐患排查，高标准规划、设计、建设园林绿化精品项目，大力提升城市管理水平和能力，着力把龙岗打造成“山环水润”的现代化国际化魅力城区。
借“城市管理治理年”东风，持续推动“三治”、“五化”行动深入开展深入开展“三治”行动。
在全区全面推广“治脏、治乱、治堵”三治行动。
全面“梳辫子”。
按照“零容忍、全覆盖、无漏网”的要求，通过自己找、群众提、上级点、媒体督等多种方式，对全区各街道脏、乱、堵现象进行地毡式梳理、排查，分门别类建立问题清单，并实行动态管理，确保不留死角；彻底“洗面子”。
在摸清底数的基础上，明晰工作职责，理清管理责任，对影响市容秩序的“脏、乱、堵”现象逐条逐项进行清理整治，建立整治台账“销号制”，整治一个，消除一个、巩固一个，坚持梳理中整治、整治中梳理，全面提升城市管理精细化水平；从严“治里子”。
针对“三治”行动开展过程中发现的城市管理体制、机制问题，从严从实建立健全城市管理辖区责任制和多方参与共建共享等长效机制，实现由“治脏、治乱、治堵”向“法治、自治、共治”转变，确保市容环境始终保持在较高的水平。
强力推动城中村“五化”整治。
计划对全区363个城中村进行“净化、文化、绿化、美化、硬化”五化整治。
任务重、基础差、难度大，是城中村整治的现状。
龙岗城管认真学习借鉴其他兄弟区好的做法和成功经验，成立项目推进办公室，结合“大盆菜”项目全面铺开“示范村”创建及“五化”工作。
切实加强安全隐患排查整治。
牢固树立“安全第一”理念，继续深入开展余泥渣土受纳场、生活垃圾填埋场、山边林地火灾隐患、黑煤气、非法午托机构、户外广告等城市管理领域安全隐患排查整治及执法工作，对重大安全隐患，要从保护人民群众生命财产安全的角度，不惜一切代价及时予以消除。
平安大运需早谋划——对话深圳海事局副局长李为
平安大运需早谋划——对话深圳海事局副局长李为
楼蓝
【期刊名称】《珠江水运》
【年(卷),期】2011(000)014
【摘要】2011年6月12日至18日,第26届世界大学生夏季运动会帆船测试赛（2011年全国帆板精英赛）在深圳七星湾对开水域举行,深圳海事局独自承担了此次测试赛的全部水上安保工作,并运用移动高清CCTV以及自行开发的移动船舶交通管理系统(VTS)、船舶管控系统、三维地理信息系统等高新技术和多种监管手段来提高管控能力.
【总页数】4页(P6-9)
【作者】楼蓝
【作者单位】
【正文语种】中文
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