眼科、耳鼻喉科工作制度
儿童眼科诊疗工作制度内容
儿童眼科诊疗工作制度内容范文一、接待患者1. 热情接待患儿及家长，态度和蔼、亲切，衣着整洁，挂牌上岗。
2. 详细询问病史，进行全面眼部检查，确保诊断准确。
3. 根据患儿病情，制定合理的治疗方案，并与家长充分沟通。
二、诊疗操作规范1. 加强无菌观念，严格执行无菌操作，确保患儿安全。
2. 对必查的视力、眼压等检查项目绝不遗漏，确保检查结果准确。
3. 定期对诊疗设备进行维护和消毒，保证设备正常运行。
三、病历及记录1. 详细记录患儿基本信息、病史、检查结果和治疗过程。
2. 及时更新患儿诊疗信息，为后续治疗提供依据。
3. 严格保守患儿隐私，确保信息安全。
四、会诊与转诊1. 对于疑难病例，积极组织多学科会诊，共同探讨治疗方案。
2. 如有需要，及时将患儿转诊至具备更高诊疗水平的医疗机构。
五、健康教育1. 向家长普及儿童眼健康知识，提高家长对眼科疾病的认识。
2. 指导家长进行患儿眼部疾病的日常护理和预防措施。
3. 定期开展眼科疾病筛查活动，提高儿童眼健康水平。
六、科室管理1. 严格执行眼科门诊工作制度和操作规范，确保诊疗安全。
2. 加强科室人员培训，提高诊疗水平和服务质量。
3. 营造良好的工作氛围，提高科室团队协作能力。
七、突发事件处理1. 遇到突发事件，及时报告上级，并启动应急预案。
2. 密切配合相关部门，确保患儿安全。
3. 总结经验教训，完善应急预案。
通过以上儿童眼科诊疗工作制度内容，我们希望能够为患儿提供优质、安全的眼科诊疗服务，提高我国儿童眼健康水平。
耳鼻喉科工作制度（五篇模版）
耳鼻喉科工作制度（五篇模版）第一篇：耳鼻喉科工作制度眼、耳、鼻喉科门诊工作制度1．就诊病员必须先挂号,按照先后顺序就诊,老年病员可优先就诊,急、危、重病人随到随诊。
2．热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断，治疗措施得力。
3．急、危、重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，疑难病人应邀请会诊，必要时转上级医院诊治。
4．加强无菌观念，严格无菌操作，认真执行各项规章制度、技术操作常规，门诊使用的各种器械，均应按规定灭菌消毒，各种备用药品器械的保管，要有专人负责。
5．贯彻执行“药品管理法”，严格执行医疗常规，因病施治，合理、安全、科学的用药，详细向病人交待病情和注意事项。
6．对需入院病人，应做必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单”，办理住院手续，方可入院。
凡需手术治疗的病人，术前需签手术同意书，病人自愿手术时应主动和病房、手术室联系，互相支持、密切配合。
7．各项收费项目，严格按规定收取，不得乱收少收。
8．实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，坚持医疗原则，按规定出具医疗证明，规范书写病历、处方和各种检查申请单。
9．讲究医德，仪表端正，衣帽整齐，室内整洁，做好科内安全、防火、防盗工作。
10．做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。
第二篇：耳鼻喉科工作制度呼伦贝尔市第二人民医院——耳鼻喉科工作制度耳鼻喉科门诊工作制度1、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制。
对科室的医疗、科研、教学工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
2、各级医师必须认真学习各项法规及医疗核心制度。
3、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时观察患者，认真查诊。
4、医师对就诊患者认真实施检查，及时做出正确诊断和治疗。
要准确认真记载门诊病历，规范填写各种登记。
如遇疑难病例不能确诊或疗效不显著时，应及时请示上级医师或上报进行会诊。
眼耳鼻喉科工作岗位职责(共7篇)
眼耳鼻喉科工作岗位职责〔共7篇〕第1篇：耳鼻喉科岗位职责耳鼻喉科岗位职责主任岗位职责一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科室的工作方案并组织施行。
经常催促检查,按期总结汇报。
三、遵守我院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。
四、领导全科人员，对病人进展医疗护理工作，完成医疗任务。
严防医疗过失、事故的发生。
五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
六、组织全科人员不断进展业务学习，运用国内外先进的医学经历，开展科室新业务、新技术并及时总结。
七、保持我科的专科特色,进步科室的整体程度，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。
八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。
九、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善效劳态度进步效劳质量,全心全意为病人效劳。
主治医师岗位职责在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室一定范围内的医疗、教学和科研工作一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故，搞好病房管理；二、参加并指导下级医师进展诊断、治疗及特殊诊疗工作；三、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；四、负责填写和催促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；五、负责填写和催促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录；六、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历；七、担任适量的临床教学任务；八、学习和运用国外先进的医学科学技术，进展科研工作，做好资料积累，及时总结经历。
住院医师岗位职责在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室在医疗、教学和科研中的详细工作一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故；二、参加并指导下级医师进展诊断、治疗及特殊诊疗工作；三、定期参加门诊和科室值班任务，负责查房并参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；四、参加病房的临床病例讨论、会诊，书写医疗文件，按时完成病历的书写；五、负责填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；六、负责填写和完成病史、体格检查和每日病程记录；七、学习和运用国外先进的医学科学技术，参加科研工作，做好资料积累，及时总结经历。
眼科消毒隔离制度及耳鼻喉科消毒隔离制度
眼科消毒隔离制度及耳鼻喉科消毒隔离制度
1．工作人员穿戴衣帽整洁，检查治疗每一患者前要用洗手液洗手，或检查治疗后，用快速消毒剂擦手后，再为另一患者检查治疗。
2．手术换药器械或眼科精密仪器的消毒，可用高压蒸汽灭菌。
3．遮眼板每次用后，用75%酒精棉球擦试消毒。
4．眼压计每次用后，用75%酒精棉球擦试消毒。
5．裂隙灯额架上垫下额骨的消毒纸，每个患者用后更换，工作人员检查患者后，用快速消毒剂擦手。
6．受水器或弯盘用后泡于500mg/L含氯溶液中30分钟后清洗备用。
7．治疗车上无菌镊、瓶、罐每周清洗消毒一次，一经打开使用4小时后应更换。
敷料罐每周高压蒸气灭菌一次，各种检查、治疗包经高压蒸汽灭菌，使用期一周。
8．绿脓杆菌感染伤口用过的器械，以1000mg/L含氯浸泡60分钟，按器械性能进行消毒灭菌，敷料按重污染物处置，布类先消毒后清洗。
（二十八）耳鼻喉科消毒隔离制度
1．工作人员穿戴衣帽整洁，戴口罩。
2．用过的各种器械，先放于500mg/L含氯溶液中浸泡
30分钟后洗净，高压蒸汽灭菌。
不能高温灭菌的器械，使用高效消毒液浸泡后备用。
3．脓血敷料及绿脓杆菌污染敷料按特殊污染物处理。
4．无菌镊用高压蒸气灭菌，打开后可使用4小时。
5．医护人员每检查治疗一名患者，用洗手皂液洗手或快速消毒剂擦手后再检查治疗第二位患者。
6．肝炎、白喉、喉结核患者用过之器械，置于1000mg/L 含氯溶液中浸泡消毒60分钟后清洗，再行高压蒸气灭菌。
7．气管镜用戊二醛浸泡后，以无菌生理盐水冲洗后备用。
8．室内每日用空气消毒机消毒并记录。
眼科 耳鼻喉科规章制度
眼科耳鼻喉科规章制度第一章总则第一条为规范眼科、耳鼻喉科诊疗工作，提高医疗质量和服务水平，保证医疗安全，制定本规章制度。
第二条眼科、耳鼻喉科临床诊疗应遵循医学伦理原则、医疗技术规范和法律法规，做到专业化、规范化、人性化。
第三条眼科、耳鼻喉科医护人员应具备相应的从业资格和技术水平，保持良好的职业道德和职业操守。
第四条眼科、耳鼻喉科医院应建立科室管理制度，明确医护人员的岗位职责和工作流程，确保医疗诊疗工作有序进行。
第五条眼科、耳鼻喉科医院应建立专门的质控部门，负责监督和评估医疗质量，及时发现和纠正医疗事故和医疗纠纷。
第二章眼科规章制度第六条眼科医生应具备执业医生资格，具备眼科诊疗能力，积极参加继续教育，不断提升自身技术水平。
第七条眼科医生应按照规范的诊疗流程进行诊治，确保诊疗过程合理、安全、有效。
第八条眼科医生在使用医疗设备和药品时应遵守相关规定，防止医疗事故的发生。
第九条眼科医院应建立眼科急诊制度，确保眼科急诊患者及时得到救治和处理。
第十条眼科医院应定期组织眼科疾病学术交流会议，促进医疗技术和经验的交流和分享。
第三章耳鼻喉科规章制度第十一条耳鼻喉科医生应具备耳鼻喉科专业资质，具备与之相应的临床技术和诊治水平。
第十二条耳鼻喉科医生应对疑难病例进行仔细分析和诊断，确保诊疗方案的科学性和有效性。
第十三条耳鼻喉科医生应严格控制手术指征，确保手术操作的安全和成功。
第十四条耳鼻喉科医院应建立严格的手术操作规范，确保手术操作流程合理、安全。
第十五条耳鼻喉科医院应建立耳鼻喉科急救体系，确保急诊患者及时得到快速有效的救治。
第十六条耳鼻喉科医院应组织开展医疗质量评估活动，不断完善医疗质量管理体系，提高医疗服务水平。
第四章处罚规定第十七条对违反眼科、耳鼻喉科规章制度的医护人员可根据情节轻重给予批评、警告、记过、记大过、辞退等处罚。
第十八条对因严重违反医学职业伦理和医疗纪律，给患者造成严重损害的医护人员，应依法追究其刑事和民事责任。
五官科医师岗位职责
五官科医师岗位职责一、职责概述五官科医师是负责诊断、治疗及防备眼科、耳鼻喉科、口腔科等五官疾病的专业医师。
五官科医师需要具备坚固结实的医学理论知识，熟识五官科常见疾病的诊断与治疗方法，能够为患者供应有效的五官科医疗服务。
本制度旨在规范五官科医师的岗位职责，确保其工作的规范性和高效性。
二、岗位职责1.开展五官科临床工作，接收和诊断患者，订立合理的治疗方案并进行治疗；2.进行各种常见五官科检查，如视力检查、听力检查、鼻咽喉检查等，评估患者的五官情形；3.准确记录患者的病史、体格检查结果及初步诊断，在电子病历系统中进行实时记录；4.依据患者的病情和需要，选择合适的药物治疗方案，进行药品处方，对患者的用药情况进行监督；5.订立患者病愈计划，供应对患者病愈的引导和建议；6.参加组织开展五官科疾病的防备与健康教育活动，提高患者和社区居民的健康意识；7.乐观与其他医疗科室合作，共同订立患者的综合治疗方案，供应协同诊疗服务；8.参加医疗设备的使用和维护，保障医疗设备的正常运行，并及时上报设备故障；9.参加相关临床研究工作，提升自身的学术研究本领和临床水平；10.不绝提高自身业务水平，参加各种专业培训和学术会议，提高本身的专业素养。
三、管理标准1.五官科医师应遵守医院的各项规章制度，听从上级布置，提高团队协作本领，乐观完成领导交办的任务；2.五官科医师应严格依照医学伦理规范进行工作，保护患者的隐私权和医疗信息安全，不得泄露患者隐私；3.五官科医师应保持良好的职业形象和仪容仪表，不得在工作中吸烟、吃零食、使用移动电话等影响形象和工作效果的行为；4.五官科医师应保障工作地方的乾净和卫生，定期清洁工作区域，保持医疗环境的乾净与卫生；5.五官科医师应严格遵守医疗流程和规范操作，避开医疗过错的发生；6.五官科医师应保障患者的安全，注意医疗器械的使用安全，确保手术操作安全无误；7.五官科医师应及时完成患者的病历记录和报告书写，确保病历的准确性和完整性；8.五官科医师应乐观参加临床质量管理活动，提出改进建议，不绝完满工作流程和服务质量；9.五官科医师应乐观参加科室例会、培训和学术沟通活动，提高自身的专业水平和综合素养。
眼科耳鼻喉科工作制度
眼科耳鼻喉科工作制度一、基本要求1.医务人员要具备执业医师资格证书和相关专业技术职称。
2.医务人员应遵循国家和医院的法律法规，尊重患者的权益与隐私，维护医疗秩序和公共秩序。
3.医务人员要不断学习和更新专业知识，提高医疗水平。
二、医院管理1.医院要建立科室管理制度，明确科室负责人的职责和权限。
2.医院要配备必要的医疗设备和药物，确保医疗服务的质量。
3.医院要建立健全的医疗信息管理系统，保护患者的隐私和个人信息安全。
三、医生岗位要求1.医生要具备良好的医德医风，讲究职业道德和职业操守，保证医疗质量和安全。
2.医生要主动关心患者，耐心倾听患者的症状和需求，制定合理的诊疗方案。
3.医生要做好病历记录，包括患者的主诉、体检结果、诊断、治疗方案和疗效评估等内容，方便医生间的交流和患者的追踪。
4.医生要及时更新专业知识，参加学术交流和研讨会，提高自身的医疗水平。
四、护士岗位要求1.护士要按照医生的指示进行护理操作，保证患者的安全和舒适。
2.护士要做好患者的观察和记录，包括患者的生命体征、病情变化和治疗效果等。
3.护士要保持良好的团队合作精神，与医生和其他科室的医护人员积极沟通和合作。
五、患者管理2.门诊绿色通道：老人、孕妇、残疾人和急需就诊的患者可以优先就诊，其他患者要按照就诊顺序等候。
3.患者权益保护：医院要建立投诉反馈机制，保护患者的合法权益，及时处理患者的投诉和意见。
六、医疗质量管理1.医院要建立医疗质量管理制度，加强对医疗设备和药物的管理和维护，确保医疗服务的质量和安全。
2.医院要建立医疗巡查制度，定期对科室、医生和护士的工作进行检查和评估，发现问题及时进行纠正和整改。
3.医院要积极参与质量控制、评审和认证工作，提高医疗服务水平和医院的声誉。
眼科耳鼻喉科工作制度是医疗机构正常运行的基础，只有建立健全的工作制度，才能够确保医疗服务的质量和效率，满足患者的需求和期望。
因此，医疗机构应该注重制度建设，提高医疗管理水平，为患者提供安全、高效的医疗服务。
眼科规章制度
眼科规章制度眼科规章制度篇一：眼科工作制度眼科工作制度一、眼科门诊管理1.要严格制定和执行眼科门诊工作制度和操作规范，对必查的视力等检查项目决不能马虎，门诊医师要细心、耐心；2.要管理好门诊暗室和暗室内的各种专用设备，保持设备完好，严格无菌操作。
二、眼科的病房管理1.护理工作，要帮助病人做好日常生活和卫生护理等内容；2.做好心理护理，帮助病人建立乐观情绪，克服悲观情绪甚至对生活失去信心的精神崩溃状况；3.手术室管理，眼科病人手术前的准备，手术过程中的特殊要求，手术后的专科处理都有其特定要求，必须认真抓好，尤其对一些要做眼球摘除手术者，必须使病人或家属做到知情同意，在手术前谈话记录单上签字后方可执行；4.治疗室管理，眼科病人手术前要进行各种处置，手术后要换药、冲洗或眼内注射，因此必须严格眼科治疗室的管理，一丝不苟地执行操作常规，严格执行无菌消毒管理，尤其对剧毒眼药管理必须认真查对，防止差错事故，各种常用器械设备要专人负责，定期检查，保持完好。
三、眼科急诊管理1.眼科值班医师随时处于应急状态，严格遵守岗位责任制；2.要配备好一切抢救用具和药品，避免延误治疗；3.眼科医师要加强急诊抢救技术的训练，提高技术水平；4.病房医师要密切配合，一旦急诊呼唤时能随时支援应诊。
篇二：眼科、耳鼻喉科工作制度眼科工作制度1. 眼科工作的目的是救死扶伤；实行人道主义，认真贯彻党的医疗卫生工作方针，通过临床医疗、预防、教学、科学研究工作，解放盲人。
2. 全科工作人员，在工作中既要热情、耐心，又要坚持“三严”；认真执行医院及科室的各项规章制度；不断提高医疗、护理质量。
3. 临床工作，认真执行眼科诊疗常规所规定的各项措施，认真执行各级医师“三级责任制”所规定的各项内容；认真执行交接班、查房、值班、病历书写制度及护理制度。
4. 门诊工作，坚持主治医师以上的专科门诊和住院医师24小时负责制。
5. 科室工作程序，应有目标、有计划、有检查、有总结。
儿童五官科工作制度范文
儿童五官科工作制度一、工作职责1.1 负责儿童五官科的健康体检工作，包括听力、视力、口腔、鼻喉等方面的检查。
1.2 掌握五官科的基本知识和检查技术，熟悉儿童五官科健康监护工作程序。
在体检过程中，详细询问儿童的既往史，进行全面的相关项目检查，并将检查结果填写在《儿童五官科健康检查表》中的相应检查栏内，签全名。
1.3 建立阳性结果登记本，对体检中发现的阳性结果进行登记，并及时报告给儿童五官科负责人。
1.4 严格遵守消毒隔离制度，定期对五官科检查仪器进行保养、维护和消毒，防止交叉感染。
保持体检室的清洁，为儿童提供良好的体检环境。
1.5 积极开展儿童五官科健康教育和咨询工作，提高家长和儿童对五官科健康的重视。
1.6 对待体检儿童和家长要亲切、耐心、细致，提供主动的服务。
二、工作流程2.1 儿童五官科体检预约：家长可通过电话、网络等方式预约儿童五官科体检时间。
2.2 体检当天，家长携带儿童的医疗保健手册和身份证，按照预约时间带领儿童到儿童五官科体检室进行检查。
2.3 体检医生根据儿童的年龄和具体情况，进行全面五官科检查，并将检查结果填写在《儿童五官科健康检查表》中。
2.4 对于检查中发现的问题，医生应及时与家长沟通，提出相应的建议和治疗方案。
2.5 体检结束后，家长可向医生咨询有关儿童五官科健康方面的问题。
2.6 医生将体检报告交给家长，并告知家长有关儿童五官科健康的注意事项。
三、工作要求3.1 儿童五官科医生应具备专业的五官科知识和丰富的临床经验，能够熟练操作五官科检查设备。
3.2 医生要具有良好的沟通能力和服务意识，能够与家长和儿童建立良好的关系。
3.3 医生要严格遵守儿童五官科工作制度，确保体检工作的顺利进行。
3.4 医生要定期参加业务培训和学习，提高自己的专业水平和服务质量。
3.5 医生要关注儿童五官科健康方面的最新动态，及时向家长提供有关信息和建议。
四、工作评价4.1 儿童五官科工作的评价标准包括：体检的准确性、服务的满意度、家长的满意度等。
眼耳鼻喉规章制度
一、科室概况眼耳鼻喉科是我院重要的临床科室之一，主要负责眼科、耳鼻喉科疾病的诊断、治疗和康复工作。
为确保科室工作的正常运行，提高医疗质量，特制定以下规章制度。
二、工作职责1. 医生职责（1）严格遵守医疗法规，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
（2）对病人进行详细的病史询问和体格检查，准确诊断疾病。
（3）制定合理的治疗方案，并负责治疗过程中的指导和调整。
（4）及时向病人及家属解释病情、治疗方案及预后。
（5）参与科室学术活动，不断提高自己的业务水平。
2. 护士职责（1）严格执行各项护理操作规程，确保病人安全。
（2）密切观察病人病情变化，及时报告医生。
（3）做好病人心理护理，提高病人满意度。
（4）协助医生完成各项诊疗工作。
（5）参与科室护理培训，提高护理水平。
三、诊疗规范1. 病人就诊流程（1）病人持病历、医保卡等就诊。
（2）分诊护士询问病情，安排就诊科室。
（3）医生进行诊断、开具处方。
（4）护士协助病人办理入院手续。
（5）病人按医嘱接受治疗。
2. 诊疗操作规范（1）严格执行无菌操作规程，预防感染。
（2）诊疗操作过程中，注意保护病人隐私。
（3）用药合理，注意药物不良反应。
（4）诊疗过程中，密切观察病人反应，确保安全。
四、医疗安全1. 医生应认真履行诊疗职责，确保医疗安全。
2. 护士应严格执行护理操作规程，确保病人安全。
3. 科室设立医疗纠纷处理小组，及时处理医疗纠纷。
4. 定期开展医疗安全教育，提高医护人员安全意识。
五、科室管理1. 科室实行主任负责制，主任全面负责科室工作。
2. 科室设立质量管理小组，负责医疗质量监控。
3. 科室定期召开工作会议，总结经验，改进不足。
4. 科室加强医德医风建设，提高医疗服务质量。
5. 科室严格执行医院各项规章制度，确保科室工作有序进行。
六、附则1. 本规章制度自发布之日起执行。
2. 本规章制度由眼耳鼻喉科负责解释。
3. 本规章制度如有未尽事宜，由眼耳鼻喉科主任提出修改意见，经医院批准后执行。
耳鼻喉内镜室工作制度
耳鼻喉内镜室工作制度一、工作宗旨耳鼻喉内镜室作为医院的一个重要组成部分，以提供高质量的耳鼻喉内镜检查和治疗服务为宗旨，坚持以患者为中心，注重人性化服务，确保患者安全，提高医疗服务水平。
二、工作原则1. 严格执行国家法律法规和医院相关规定，确保医疗安全。
2. 遵循医学伦理，尊重患者权利，保护患者隐私。
3. 坚持科学、严谨、高效的工作态度，不断提高医疗服务质量。
4. 加强团队合作，注重科室间沟通与协作，共同提高业务水平。
三、工作制度1. 岗位职责（1）耳鼻喉内镜室主任：负责科室全面工作，组织实施各项内镜检查和治疗，确保医疗安全，提高医疗服务质量。
（2）耳鼻喉内镜室护士长：负责护理工作，协助主任管理科室，确保护理质量和患者安全。
（3）耳鼻喉内镜室医生：负责开展内镜检查和治疗，参与临床诊断和治疗，提高业务水平。
（4）耳鼻喉内镜室护士：负责患者接诊、护理、宣教等工作，确保患者安全和舒适。
2. 工作流程（1）预约与就诊：患者通过预约方式预约耳鼻喉内镜检查，按预约时间就诊。
（2）术前准备：医生根据患者病情制定检查方案，护士为患者进行术前评估、宣教和准备工作。
（3）内镜检查与治疗：医生指导患者进行内镜检查，护士协助医生进行治疗，确保检查和治疗顺利进行。
（4）术后观察与护理：护士对患者进行术后观察和护理，确保患者安全，预防并发症。
（5）资料管理与归档：医生和护士共同完成检查和治疗的资料管理，确保资料完整、准确。
3. 质量控制（1）严格执行内镜检查和治疗操作规程，确保操作规范、安全。
（2）定期对内镜设备进行维护和保养，确保设备正常运行。
（3）加强护理质量控制，提高护理服务水平。
（4）定期对工作人员进行培训和考核，提高业务水平和综合素质。
4. 感染控制（1）严格执行无菌操作规程，降低感染风险。
（2）加强内镜设备的清洁、消毒和灭菌，确保患者安全。
（3）加强手卫生管理，提高工作人员的手卫生意识。
（4）建立感染监测和报告制度，及时发现和处理感染事件。
五官科医师工作制度范本
一、总则1. 为了规范五官科医师工作，提高医疗质量，确保医疗安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于五官科所有医师，包括但不限于耳鼻喉科、眼科、口腔科等。
二、医师职责1. 遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度，树立良好的职业道德。
2. 热爱本职工作，关心患者，全心全意为患者服务。
3. 掌握五官科相关专业知识，不断提高自己的业务水平。
4. 严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
三、工作流程1. 门诊工作（1）按时到岗，提前15分钟准备接诊。
（2）热情接待患者，详细询问病史，认真检查，制定合理的诊疗方案。
（3）接诊过程中，注意保护患者隐私，保持诊疗环境整洁。
（4）及时向患者告知检查结果和治疗方案，耐心解答患者疑问。
（5）严格执行首诊医师负责制，做好病历记录。
2. 病房工作（1）按时查房，了解患者病情变化，调整治疗方案。
（2）关心患者生活，帮助解决生活困难。
（3）做好患者健康教育，提高患者自我保健意识。
（4）严格执行医嘱，确保患者用药安全。
（5）做好患者出院指导，确保患者出院后恢复顺利。
3. 教学与科研（1）积极参加医院组织的各类学术活动，提高自己的学术水平。
（2）指导进修医师、实习医师的临床工作，传授临床经验。
（3）开展科研工作，提高科室科研水平。
四、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度。
2. 严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
3. 不得收受患者及其家属的馈赠，不得利用职务之便谋取私利。
4. 不得泄露患者隐私，不得泄露医院商业秘密。
5. 不得迟到、早退，不得擅自离岗。
五、考核与奖惩1. 医院对五官科医师实行年度考核，考核内容包括医德医风、业务水平、工作态度等方面。
2. 对考核优秀的医师给予表彰和奖励，对考核不合格的医师进行批评教育。
3. 对违反本制度的医师，视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院医务部负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院医务部根据实际情况进行修订。
耳鼻喉治疗室工作制度
耳鼻喉治疗室工作制度一、总则为确保耳鼻喉治疗室工作的正常进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、工作原则1. 严格执行国家法律法规和医院管理制度，遵循医疗伦理道德规范。
2. 坚持以患者为中心，关注患者需求，提高服务质量。
3. 强化团队协作，确保医疗安全。
4. 持续改进，不断提高诊疗水平。
三、工作内容1. 诊疗工作（1）耳鼻喉科医生按照诊疗规范为患者提供医疗服务，认真询问病史，仔细检查，合理开具检查、治疗方案。
（2）医生在为患者进行手术、治疗前，应充分告知患者及家属相关风险、注意事项，取得患者及家属同意。
（3）耳鼻喉科护士按照医嘱为患者实施治疗，密切观察患者病情变化，及时报告医生并处理。
2. 查房制度（1）科主任每周至少查房一次，了解患者病情、诊疗情况，指导医生进行疑难病例讨论。
（2）主治医师定期查房，指导下级医师进行诊疗工作。
（3）值班医生每小时巡房一次，了解患者病情，及时处理问题。
3. 病例讨论制度（1）对疑难、复杂病例，医生应组织病例讨论，共同制定诊疗方案。
（2）病例讨论记录应详细、完整，并存档备查。
4. 继续教育与培训（1）耳鼻喉科医护人员应积极参加各类学术活动，提高业务水平。
（2）定期组织内部培训，提高科室整体实力。
5. 值班与应急制度（1）耳鼻喉科医护人员应严格遵守值班制度，确保24小时医疗服务。
（2）遇有突发情况，值班人员应立即报告科主任，启动应急预案，确保患者安全。
6. 医疗质量控制与安全管理（1）耳鼻喉科应建立健全医疗质量控制制度，定期进行质量评估。
（2）加强医疗安全管理工作，防范医疗事故发生。
四、工作纪律与奖惩1. 耳鼻喉科医护人员应遵守国家法律法规和医院管理制度，严格执行本工作制度。
2. 对违反工作制度、造成不良后果的，视情节轻重给予相应的纪律处分。
3. 对在工作中取得优异成绩的医护人员，给予表彰和奖励。
五、附则本工作制度自发布之日起实施，解释权归耳鼻喉科所有。
眼科门诊相关工作制度范本
眼科门诊相关工作制度范本一、首诊负责制1. 遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建设的重要内容。
2. 对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。
杜绝踢皮球”现象。
遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。
3. 对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必须边抢救边联系转送。
4. 不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。
对重病或危急患者不可以任何理由拒绝接诊。
5. 对跨科的症状和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。
首诊医师首先要考虑本科疾病，排除本科疾病后再转往他科，不可颠倒程序。
6. 对难以分科的重危病人、急诊、出诊(除了实习医生)请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要承担所致后果的责任。
二、转诊制度1. 属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。
2. 转诊时，接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。
3. 一种疾病不得多次转诊，如多次转诊效果不明显，应请上级医师会诊或安排住院治疗。
4. 转诊患者需由医师签字，并经门诊主任批准。
转诊过程中，患者的安全和权益必须得到充分保障。
三、会诊制度1. 会诊分为本科室内会诊和跨科室会诊。
会诊旨在为患者提供更为准确、全面的诊断和治疗方案。
2. 本科室内会诊由接诊医师提出，必要时可邀请其他科室医师参与。
会诊结果需记录在病卡上，并由参与会诊的医师签字确认。
3. 跨科室会诊由接诊医师提出，经门诊主任批准后，联系相关科室进行会诊。
会诊结果同样需记录在病卡上，并由参与会诊的医师签字确认。
4. 会诊过程中，各方医师应充分沟通，共同为患者制定最佳治疗方案。
四、复诊制度1. 患者复诊时，医师应根据患者病情和治疗情况，进行有针对性的检查和评估。
2. 复诊时，医师需详细查看患者病历，了解患者上次就诊时的诊断和治疗方案，以便进行疗效评估和调整治疗方案。
耳鼻喉医院门诊工作制度
耳鼻喉医院门诊工作制度一、总则第一条耳鼻喉医院门诊工作制度是为了提高医疗服务质量，保障患者安全，维护医院正常秩序，根据国家卫生健康委员会《医疗机构管理条例》、《医院工作规程》等有关规定，结合我院实际，制定本制度。
第二条门诊工作以患者为中心，坚持人性化、科学化、规范化管理，确保患者得到及时、准确、高效的医疗服务。
第三条门诊工作人员应遵循法律法规，尊重患者权利，维护医院形象，提高医疗服务水平。
二、门诊部门职责第四条门诊部门负责安排日常医疗工作，确保门诊医疗服务质量、安全、效率。
第五条门诊部门应建立健全预约挂号制度，合理分配医疗资源，提供多种挂号方式，方便患者预约。
第六条门诊部门负责患者就诊引导、咨询、分诊等工作，确保患者顺利就诊。
第七条门诊部门应加强医疗安全管理，预防医疗纠纷，确保患者安全。
第八条门诊部门负责门诊环境的维护和管理，提供良好的医疗服务环境。
三、门诊工作人员职责第九条门诊工作人员应严格遵守医疗职业道德，关爱患者，廉洁奉公。
第十条门诊工作人员应熟练掌握本科室业务知识，不断提高业务水平。
第十一条门诊工作人员负责接诊、诊断、治疗、解释、告知等工作，确保患者理解并配合治疗。
第十二条门诊工作人员应严格执行医疗操作规程，预防医疗事故。
第十三条门诊工作人员负责病历资料的整理、归档，确保病历的真实性、完整性。
四、门诊工作流程第十四条患者预约挂号，可通过电话、互联网、自助设备等多种方式进行。
第十五条门诊工作人员根据患者预约信息，合理安排就诊时间，确保患者及时就诊。
第十六条患者到院后，门诊工作人员负责引导患者就诊，解答患者疑问。
第十七条门诊医生根据患者病情，进行诊断、治疗，并为患者提供健康指导。
第十八条门诊工作人员负责患者缴费、检查、取药、治疗等事项的引导和协助。
第十九条门诊工作人员应关注患者满意度，及时收集患者意见和建议，不断提高服务质量。
五、门诊特殊情况处理第二十条遇到突发公共卫生事件、医疗紧急情况等特殊情况，门诊工作人员应立即启动应急预案，确保患者和工作人员安全。
耳鼻喉检查室工作制度
耳鼻喉检查室工作制度一、总则为确保耳鼻喉科检查工作的正常进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
二、工作原则1. 严格执行医疗法规，遵循医疗常规，确保检查工作安全、有效、准确。
2. 坚持患者至上，尊重患者权利，文明服务，耐心解答患者疑问。
3. 强化团队协作，确保各环节紧密衔接，提高工作效率。
4. 注重检查质量，严把设备、药品、耗材等关口，保证检查结果的准确性。
三、工作内容1. 检查预约与挂号（1）患者需提前预约耳鼻喉检查，预约方式包括电话、网络、现场等。
（2）患者按照预约时间准时到达医院，挂号后等候就诊。
2. 检查准备（1）检查室工作人员提前做好设备、药品、耗材等准备工作，确保检查顺利进行。
（2）检查室保持整洁、安静，温度适宜，为患者提供舒适的环境。
（3）检查前向患者详细解释检查过程、注意事项，取得患者同意。
3. 检查过程（1）工作人员按照操作规程进行检查，确保检查过程安全、准确。
（2）检查过程中注意观察患者反应，发现异常情况立即采取措施，确保患者安全。
（3）检查完毕后，向患者说明检查结果和后续处理意见。
4. 检查后处理（1）对检查结果进行分析，出具检查报告。
（2）将检查报告及时交给患者或转交给主治医生。
（3）对需要复查或进一步治疗的患者，给予指导和建议。
四、工作规范1. 工作人员要求（1）耳鼻喉科检查室工作人员应具备相关资质和专业知识。
（2）工作人员应遵守职业道德，尊重患者隐私。
（3）工作人员应定期参加培训，提高业务水平。
2. 设备管理（1）检查设备应定期检查、维护，确保设备性能良好。
（2）工作人员熟悉设备操作规程，正确使用设备。
（3）建立健全设备使用记录，便于追溯和管理。
3. 质量管理（1）建立和完善质量控制体系，确保检查过程和结果的质量。
（2）定期对检查质量进行评估，发现问题及时整改。
（3）加强对患者投诉的处理，不断完善工作流程。
五、安全保障1. 严格遵守国家有关放射防护规定，确保放射检查安全。
耳鼻喉科病房工作制度
耳鼻喉科病房工作制度一、病房管理制度1.1 在科主任的领导下，病房管理由护士长负责，科主任积极协助，全体医护人员参与。
1.2 严格执行陪护制度，加强对陪护人员的管理，积极开展卫生宣教和健康教育。
1.3 保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
1.4 统一病房陈设，室内物品和床位应摆放整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。
1.5 工作人员应坚守岗位、衣帽整齐、文明礼貌、态度和蔼、服务用语规范。
1.6 热情接待入院病人，耐心解答患者提出的问题。
积极向住院患者宣传卫生常识，做好健康教育。
1.7 认真核对入院证件，详细登记有关项目，测量体温、脉搏、呼吸、血压、体重，建立住院病历。
1.8 发放患者生活用品（病员服、脸盆、毛巾、餐具等）。
1.9 告知患者除生活必须用品外，棉被、靠背椅、折叠床不应带入病房，取得患者及家属配合，请其带回或存放到住院处库房内。
1.10 及时与病区联系，做好接待准备。
所有病患者均应有专人送至病区。
与病区护士详细交接后，与患者道别并祝早日康复。
二、病房护理工作制度2.1 新病员入院每天测体温、脉搏、呼吸3次连续3天：体温在37.5以上及危重病员每隔4小时测1次。
一般病员每天下午测体温、脉搏、呼吸1次，每天问大小便1次。
新入院病员测血压及体重1次。
其它按常规和医嘱执行。
2.2 病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。
特别护理、病情危重，需随时进行抢救的病员。
派专人昼夜守护，严密观察病情变化；备齐急救器材、药品，随时准备急救；制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。
2.3 一级护理：重症病员，大手术后及需严格卧床休息的病员。
卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录，密切观察病情变化，每30分钟巡视1次。
认真做好晨、晚间护理；根据病情更换体位，擦澡、洗头、预防并发症。
2.4 二级护理：病情较重、主活不能完全自理的病员。
五官科规章制度
五官科规章制度五官科规章制度篇一：五官科工作制度五官科工作制度1、着装整洁、挂牌上岗、时刻保持高度的工作责任心。
2、门诊杜绝吸烟、嬉戏吵闹，每天打扫门诊、随时整理办公桌，营造良好的就诊环境。
3、门诊接诊病人要用文明用语（你好、请问有什么事、请稍等一下）；病人多时要耐心有序的接待、态度和蔼，坚决杜绝冷落病人的现象发生。
4、不在工作时间在诊室吃饭、待客、不准使用电脑玩游戏、听歌等与工作无关的内容。
5、热情接诊病人，认真进行诊治，按先急后缓的原则进行诊治。
6、关心体贴病员，认真解答病员提出的问题。
简明扼要准确地记载病历。
7、、加强五官科专用仪器设备的管理，提高设备的使用效率。
做好各种仪器的保养维护工作，有故障及时维修或通知供应科，保障仪器性能完好。
8、严格执行首诊医师负责制及交接班制度。
9、病房查房时，作好解释工作，在知情同意的前提下，进行听力、视力的筛查。
10、加强五官科手术的质量控制，严格执行无菌技术操作规程，不断提高医护质量。
11、采用保证疗效，经济便宜的治疗方法，科学、合理用药，切实解决患者病痛，尽可能减轻病员负担。
12、对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。
1、抓好医疗安全，严防差错事故发生。
、协助相关科室进行查体工作，及时反馈结果。
、科室积极配合医院组织的各项活动。
篇二：科室医疗质量管理制度- 五官科科室医疗质量管理制度、医疗质量是科室管理的核心内容和永恒的主题，科室必须把医疗质量放在首位，把质量管理是不断完善、持续改进的过程，要纳入科室的各项工作。
2、科室要建立健全医疗质量保证体系，即建立上联系医院，下至科室的二级质量管理组织，职责明确，配备专（兼）职人员，负责质量管理工作。
2.1科室设置的质量管理与改进组织（例如医疗质量管理组、病案管理组、药事管理组、医院感染管理组、输血管理组）要与科室功能任务相适应，人员组成合理，职责与权限范围清晰，能定期召开工作会议，为科室质量管理提供决策依据。
耳鼻喉科岗位职责
9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
10.支配使用科室基金。
—
业务职责
1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
由何岗位晋升至此岗位
主治医师以上
三.任职资格
1.基本要求
性别年龄要求
(
性别：不限
年龄：男60岁/女55岁以下
教育要求
学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位
专业要求：临床医学耳鼻咽喉科专业
从业资格要求
执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称
工作经验：具备五年以上耳鼻咽喉科主治医师经验和一定的管理经验
2.掌握熟悉耳鼻喉科专业相关的解剖学、生理学、组织胚胎学、遗传学、免疫学等知识。
其他要求
1.@
2.能维护与执行医院的重大决策,并动员和带领科室员工共同遵守
3.具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。
4.了解耳鼻咽喉科各专业在本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力。
5.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
4.与医院行政部门和病案室配合，督促本科室医生及时完成病历并保证质量。
教研职责
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
3.]
4.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。
五官科规章制度
五官科规章制度I. 引言五官科是医学领域中专注于眼、耳、鼻、口腔等五官相关疾病诊疗的科室。
为了确保医疗服务的质量和安全性，以及医务人员的职业素养和行为规范，五官科必须建立适当的规章制度。
本文将探讨五官科的规章制度，并提出一些建议以完善这些制度。
II. 专科服务范围和权责五官科的服务范围涵盖眼科、耳鼻喉科和口腔科。
医务人员需要具备相关的专业知识和技能，并按照相关法律法规和医院的规定履行职责。
具体的服务内容包括但不限于以下几个方面：1. 眼科服务：视力检查、眼镜配备、眼病诊断和治疗、眼部手术等。
2. 耳鼻喉科服务：听力检查、耳鼻喉疾病诊断和治疗、鼻窦镜检查等。
3. 口腔科服务：口腔检查、牙齿矫正、口腔疾病治疗、口腔手术等。
III. 医疗服务流程为了确保医疗服务的顺利进行和高质量的诊疗结果，五官科需要建立适当的医疗服务流程。
以下是可能的流程示例：1. 患者就诊登记：患者到达五官科门诊后，由前台工作人员进行初步登记，获取患者基本信息和疾病描述。
2. 专科医师初诊：患者交由专科医师进行初步诊断和治疗方案制定。
医师应向患者详细解释疾病情况，并提供必要的医疗建议。
3. 辅助检查：根据具体病情，医师可能要求进行进一步的辅助检查，如眼底检查、听力测试、X光、CT扫描等。
4. 诊疗计划制定：根据初步诊断和辅助检查结果，医师制定详细的诊疗计划，并告知患者。
5. 手术安排（如适用）：如果患者需要手术治疗，医师将与患者协商手术时间，并准备相应的手术材料和设备。
6. 诊疗过程记录：医务人员应详细记录患者的诊疗过程、医嘱、用药情况等，并确保记录的准确性和完整性。
7. 问诊和随访：医师应根据患者的病情需要进行问诊和随访，以及提供必要的术后护理指导。
IV. 医疗设备维护和安全管理五官科的规章制度还应包括医疗设备的维护和安全管理。
以下是可能的要求：1. 设备维护：医务人员应定期检查和维护五官科使用的医疗设备，包括眼底摄影机、电子耳镜、激光手术设备等。
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眼科工作制度
1. 眼科工作的目的是救死扶伤；实行人道主义，认真贯彻党的医疗卫生工作方针，通过临床医疗、预防、教学、科学研究工作，解放盲人。
2. 全科工作人员，在工作中既要热情、耐心，又要坚持“三严”（严肃、严格、严密）；认真执行医院及科室的各项规章制度；不断提高医疗、护理质量。
3. 临床工作，认真执行眼科诊疗常规所规定的各项措施，认真执行各级医师“三级责任制”所规定的各项内容；认真执行交接班、查房、值班、病历书写制度及护理制度。
4. 门诊工作，坚持主治医师以上的专科门诊和住院医师24小时负责制。
5. 科室工作程序，应有目标、有计划、有检查、有总结。
6. 科室工作中应充分发扬民主，听取群众意见。
领导带头，以身作则，表扬好人好事，批评不足之处。
耳鼻喉科工作制度
1. 科室实行科主任负责制，科主任在院长的领导下，由科室副主任和护士长协助对科室的医疗、科研、教学和政治思想工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
2. 全科医护人员必须严格遵守医德规范，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，不断改善服务质量。
3. 科室各级人员必须认真执行医院规章制度，严格执行岗位责任制。
4. 科室门诊工作：
①实行主治、副主任医师的专科门诊和住院医师24小时门诊负责制；
②门诊医师实行每半年一次的轮换制；
③坚持首诊负责制，认真填写门诊日志，按规定及时填报传染病卡片；
④危重病人和老干部优先就诊，门诊护士要随时巡视候诊病人情况，做好妥善安排。
⑤门诊医师必须仔细询问病人，书写门诊病历，三次门诊要做出确诊。
⑥工作人员必须按时上、下班，遵守作息制度。
5. 病房工作：
①实行三级医师负责制和分级护理制；
②病房医师实行24小时值班负责制。
非正常上班时间由值班医师负责急诊病人的接诊和处理。
③认真执行交接班制度和查房制度。
科主任每周大查房一次，负责检查各级医师的病历书写、治疗方案、合理用药及决定病人的出院、转院、转科及疑难病例的诊断和处理等。
主治医师每日查房一次，随时修正住院医师的各种医疗文件，处理日常业务问题。
住院医师每日上、下午查房2次，并对危重抢救病人负责到底。
一线医师处理有困难时，立即向二线值班医师请示。
值班医师每晚8时查房一次，病人病情临时变化，必须及时处理。
④认真执行病历书写制度、会诊制度、手术审批制度和消毒隔离制度等。
⑤护士长负责病房管理及护理工作。
6.由科主任安排和组织全科人员积极参加、完成科学研究及教学任务。
7.严格考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率。