眼科、耳鼻喉科工作制度
耳鼻喉科岗位职责职责(精选)
耳鼻喉科岗位职责职责（精选）
耳鼻喉科是一门专门研究耳鼻喉疾病的医学科学，负责诊断、治疗和
预防耳鼻喉相关疾病。耳鼻喉科医生的职责非常丰富，下面是一些精选的
岗位职责：
1.诊断：耳鼻喉科医生负责通过病史采集、体格检查和一些特殊的耳
鼻喉检查来诊断患者的耳鼻喉疾病。他们必须了解不同疾病的症状和体征，以及相应的检查方法和技术。
2.治疗：一旦疾病被诊断出来，耳鼻喉科医生负责制定治疗方案。他
们可能会使用药物治疗，如抗生素、抗病毒药物、抗过敏药物等。对于需
要手术治疗的疾病，他们也需进行相应的手术。
3.手术：耳鼻喉科医生需要进行多种类型的手术，如鼻腔手术、喉咙
手术、听觉修复手术等。他们必须具备熟练的手术技巧和操作能力，同时
要熟悉各种手术设备和器械的使用方法。
4.康复：耳鼻喉科医生负责术后患者的康复治疗。他们会制定个体化
的康复计划，包括语言治疗、听力康复、喉咙康复等。他们还需要与其他
康复师和团队成员紧密合作，确保患者能够尽快康复。
5.技术支持：耳鼻喉科医生需要对各种检查和手术设备进行维护和保养，同时还需要指导和培训相关技术人员，确保设备正常运行和正确使用。
6.研究和教育：耳鼻喉科医生在临床工作之外，还需要参与相关研究
项目和学术讨论，不断提高自己的专业水平。他们还需要培训和指导住院
医生、实习医生和护士等医疗团队成员。
7.患者教育：耳鼻喉科医生需要向患者解释诊断结果和治疗方案，并
提供相关的健康教育和预防指导。他们需要回答患者的各种问题，增加患
者对疾病的了解和治疗的依从性。
8.紧急救治：耳鼻喉科医生可能需要参与急诊抢救工作，对急性喉炎、突发性耳聋、异物吸入等紧急病例进行救治。
眼科、耳鼻喉科工作制度
眼科工作制度
1. 眼科工作的目的是救死扶伤；实行人道主义，认真贯彻党的医疗卫生工作方针，通过临床医疗、预防、教学、科学研究工作，解放盲人。
2. 全科工作人员，在工作中既要热情、耐心，又要坚持“三严”（严肃、严格、严密）；认真执行医院及科室的各项规章制度；不断提高医疗、护理质量。
3. 临床工作，认真执行眼科诊疗常规所规定的各项措施，认真执行各级医师“三级责任制”所规定的各项内容；认真执行交接班、查房、值班、病历书写制度及护理制度。
4. 门诊工作，坚持主治医师以上的专科门诊和住院医师24小时负责制。
5. 科室工作程序，应有目标、有计划、有检查、有总结。
6. 科室工作中应充分发扬民主，听取群众意见。领导带头，以身作则，表扬好人好事，批评不足之处。
耳鼻喉科工作制度
1. 科室实行科主任负责制，科主任在院长的领导下，由科室副主任和护士长协助对科室的医疗、科研、教学和政治思想工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
2. 全科医护人员必须严格遵守医德规范，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，不断改善服务质量。
3. 科室各级人员必须认真执行医院规章制度，严格执行岗位责任制。
4. 科室门诊工作：
①实行主治、副主任医师的专科门诊和住院医师24小时门诊负责制；
②门诊医师实行每半年一次的轮换制；
③坚持首诊负责制，认真填写门诊日志，按规定及时填报传染病卡片；
④危重病人和老干部优先就诊，门诊护士要随时巡视候诊病人情况，做好妥善安排。
⑤门诊医师必须仔细询问病人，书写门诊病历，三次门诊要做出确诊。
⑥工作人员必须按时上、下班，遵守作息制度。
眼耳鼻喉科工作岗位职责(共7篇)
眼耳鼻喉科工作岗位职责〔共7篇〕
第1篇：耳鼻喉科岗位职责
耳鼻喉科岗位职责
主任岗位职责
一、在院长领导下，负责开展好本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
二、制定本科室的工作方案并组织施行。经常催促检查,按期总结汇报。
三、遵守我院各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务。
四、领导全科人员，对病人进展医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗过失、事故的发生。
五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
六、组织全科人员不断进展业务学习，运用国内外先进的医学经历，开展科室新业务、新技术并及时总结。
七、保持我科的专科特色,进步科室的整体程度，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养。
八、负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。
九、负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善效劳态度进步效劳质量,全心全意为病人效劳。
主治医师岗位职责
在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科室一定范围内的医疗、
教学和科研工作
一、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防过失事故，搞好病房管理；
二、参加并指导下级医师进展诊断、治疗及特殊诊疗工作；
三、定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加急、重疑难病例的抢救处理及死亡病例的讨论会诊工作；
四、负责填写和催促住院医师填写医嘱、化验单、临床检查单和会诊单等；
五、负责填写和催促住院医师完成病史、体格检查和每日病程记录；
六、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，审查出院病历；
七、担任适量的临床教学任务；
眼科 耳鼻喉科规章制度
眼科耳鼻喉科规章制度
第一章总则
第一条为规范眼科、耳鼻喉科诊疗工作，提高医疗质量和服务水平，保证医疗安全，制
定本规章制度。
第二条眼科、耳鼻喉科临床诊疗应遵循医学伦理原则、医疗技术规范和法律法规，做到
专业化、规范化、人性化。
第三条眼科、耳鼻喉科医护人员应具备相应的从业资格和技术水平，保持良好的职业道
德和职业操守。
第四条眼科、耳鼻喉科医院应建立科室管理制度，明确医护人员的岗位职责和工作流程，确保医疗诊疗工作有序进行。
第五条眼科、耳鼻喉科医院应建立专门的质控部门，负责监督和评估医疗质量，及时发
现和纠正医疗事故和医疗纠纷。
第二章眼科规章制度
第六条眼科医生应具备执业医生资格，具备眼科诊疗能力，积极参加继续教育，不断提
升自身技术水平。
第七条眼科医生应按照规范的诊疗流程进行诊治，确保诊疗过程合理、安全、有效。
第八条眼科医生在使用医疗设备和药品时应遵守相关规定，防止医疗事故的发生。
第九条眼科医院应建立眼科急诊制度，确保眼科急诊患者及时得到救治和处理。
第十条眼科医院应定期组织眼科疾病学术交流会议，促进医疗技术和经验的交流和分享。
第三章耳鼻喉科规章制度
第十一条耳鼻喉科医生应具备耳鼻喉科专业资质，具备与之相应的临床技术和诊治水平。
第十二条耳鼻喉科医生应对疑难病例进行仔细分析和诊断，确保诊疗方案的科学性和有
效性。
第十三条耳鼻喉科医生应严格控制手术指征，确保手术操作的安全和成功。
第十四条耳鼻喉科医院应建立严格的手术操作规范，确保手术操作流程合理、安全。
第十五条耳鼻喉科医院应建立耳鼻喉科急救体系，确保急诊患者及时得到快速有效的救治。
耳鼻喉科规章制度汇编
耳鼻喉科规章制度汇编
第一章总则
第一条为了规范耳鼻喉科医生的工作行为，提高医疗质量，保障患者的权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于耳鼻喉科医疗机构及从事耳鼻喉科工作的医生。
第三条耳鼻喉科医生在从事耳鼻喉科工作过程中，应当遵守国家法律法规、医疗伦理准则和相关医疗标准。
第四条耳鼻喉科医生应当具备相关的专业知识和技能，定期参加相关的继续教育培训，不断提升自身的专业水平。
第五条耳鼻喉科医生应当保障患者的隐私权，严格遵守医疗机构的保密制度，不得将患者的隐私信息泄露给第三方。
第六条耳鼻喉科医生在从事医疗工作中，应当遵守医疗操作规范，确保医疗程序的合理性和安全性，提高医疗服务的质量。
第七条耳鼻喉科医生应当尊重患者的意愿，充分沟通，获取患者的知情同意，保障患者的知情权和选择权。
第八条耳鼻喉科医生应当注重团队合作，积极参与医疗团队的协作，共同为患者提供全面的医疗服务。
第二章诊疗规范
第九条耳鼻喉科医生应当根据患者的病情和症状，进行全面系统的病史询问和体格检查，确诊疾病。
第十条耳鼻喉科医生应当根据患者的病情和需要，制定个性化的治疗方案，选择合适的治疗方法，确保治疗效果。
第十一条耳鼻喉科医生应当根据患者的病情和诊断结果，进行及时有效的治疗和护理，保障患者的身体健康。
第十二条耳鼻喉科医生应当积极引导患者养成良好的生活习惯，预防疾病的发生和复发，提高身体健康水平。
第十三条耳鼻喉科医生应当关注患者的心理健康，提供必要的心理支持和咨询，帮助患者积极面对疾病。
第三章医疗安全
第十四条耳鼻喉科医生应当严格遵守医疗操作规范，保证医疗过程的安全性和有效性，杜绝医疗事故的发生。
眼科规章制度
眼科规章制度
眼科规章制度
篇一：眼科工作制度眼科工作制度
一、眼科门诊管理
1.要严格制定和执行眼科门诊工作制度和操作规范，对必查的视力等检查项目决不能马虎，门诊医师要细心、耐心；
2.要管理好门诊暗室和暗室内的各种专用设备，保持设备完好，严格无菌操作。
二、眼科的病房管理
1.护理工作，要帮助病人做好日常生活和卫生护理等内容；
2.做好心理护理，帮助病人建立乐观情绪，克服悲观情绪甚至对生活失去信心的精神崩溃状况；
3.手术室管理，眼科病人手术前的准备，手术过程中的特殊要求，手术后的专科处理都有其特定要求，必须认真抓好，尤其对一些要做眼球摘除手术者，必须使病人或家属做到知情同意，在手术前谈话记录单上签字后方可执行；
4.治疗室管理，眼科病人手术前要进行各种处置，手术后要换药、冲洗或眼内注射，因此必须严格眼科治疗室的管理，一丝不苟地执行操作常规，严格执行无菌消毒管理，尤其对剧毒眼药管理必须认真查对，防止差错事故，各种常用器械设备要专人负责，定期检查，保持完好。
三、眼科急诊管理
1.眼科值班医师随时处于应急状态，严格遵守岗位责任制；
2.要配备好一切抢救用具和药品，避免延误治疗；
3.眼科医师要加强急诊抢救技术的训练，提高技术水平；
4.病房医师要密切配合，一旦急诊呼唤时能随时支援应诊。篇二：眼科、耳鼻喉科工作制度眼科工作制度
1. 眼科工作的目的是救死扶伤；实行人道主义，认真贯彻党的医疗卫生工作方针，通过临床医疗、预防、教学、科学研究工作，解放盲
人。
2. 全科工作人员，在工作中既要热情、耐心，又要坚持“三严”；认真执行医院及科室的各项规章制度；不断提高医疗、护理质量。
眼科耳鼻喉科工作制度
眼科耳鼻喉科工作制度
一、基本要求
1.医务人员要具备执业医师资格证书和相关专业技术职称。
2.医务人员应遵循国家和医院的法律法规，尊重患者的权益与隐私，维护医疗秩序和公共秩序。
3.医务人员要不断学习和更新专业知识，提高医疗水平。
二、医院管理
1.医院要建立科室管理制度，明确科室负责人的职责和权限。
2.医院要配备必要的医疗设备和药物，确保医疗服务的质量。
3.医院要建立健全的医疗信息管理系统，保护患者的隐私和个人信息安全。
三、医生岗位要求
1.医生要具备良好的医德医风，讲究职业道德和职业操守，保证医疗质量和安全。
2.医生要主动关心患者，耐心倾听患者的症状和需求，制定合理的诊疗方案。
3.医生要做好病历记录，包括患者的主诉、体检结果、诊断、治疗方案和疗效评估等内容，方便医生间的交流和患者的追踪。
4.医生要及时更新专业知识，参加学术交流和研讨会，提高自身的医疗水平。
四、护士岗位要求
1.护士要按照医生的指示进行护理操作，保证患者的安全和舒适。
2.护士要做好患者的观察和记录，包括患者的生命体征、病情变化和治疗效果等。
3.护士要保持良好的团队合作精神，与医生和其他科室的医护人员积极沟通和合作。
五、患者管理
2.门诊绿色通道：老人、孕妇、残疾人和急需就诊的患者可以优先就诊，其他患者要按照就诊顺序等候。
3.患者权益保护：医院要建立投诉反馈机制，保护患者的合法权益，及时处理患者的投诉和意见。
六、医疗质量管理
1.医院要建立医疗质量管理制度，加强对医疗设备和药物的管理和维护，确保医疗服务的质量和安全。
2.医院要建立医疗巡查制度，定期对科室、医生和护士的工作进行检查和评估，发现问题及时进行纠正和整改。
眼科规章制度
眼科规章制度
眼科规章制度
XXX：眼科工作制度
眼科门诊管理要严格执行规章制度和操作规范，特别是对必查的视力等检查项目不能马虎，门诊医师要细心、耐心。同时，要管理好门诊暗室和暗室内的各种专用设备，保持设备完好，严格无菌操作。
眼科病房管理中，护理工作要帮助病人做好日常生活和卫生护理等内容。同时，要做好心理护理，帮助病人建立乐观情绪，克服悲观情绪甚至对生活失去信心的精神崩溃状况。对于手术室和治疗室的管理也要严格抓好，特别是对于剧毒眼药的管理必须认真查对，防止差错事故。
在眼科急诊管理中，眼科值班医师要随时处于应急状态，严格遵守岗位责任制。同时，要配备好一切抢救用具和药品，避免延误治疗。眼科医师也要加强急诊抢救技术的训练，提高
技术水平。病房医师也要密切配合，一旦急诊呼唤时能随时支援应诊。
XXX：眼科工作制度
眼科工作的目的是救死扶伤，通过临床医疗、预防、教学、科学研究工作，解放盲人。全科工作人员要热情、耐心，坚持“三严”，认真执行医院及科室的各项规章制度，不断提高医疗、护理质量。在临床工作中，要认真执行眼科诊疗常规所规定的各项措施，认真执行各级医师“三级责任制”所规定的各项内容。门诊工作中，要坚持主治医师以上的专科门诊和住院医师24
小时负责制。
在耳鼻喉科工作制度中，科室实行科主任负责制，由科室副主任和护士长协助对科室的医疗、科研、教学和政治思想工作等实行全面统一领导。同时，要充分发扬民主，听取群众意见。领导要以身作则，表扬好人好事，批评不足之处。
2.全科医护人员应严格遵守医德规范，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，并不断提高服务质量。
社区卫生服务站科室制度范文（2篇）
社区卫生服务站科室制度范文
第一章总则
第一条为规范社区卫生服务站科室的工作，提高服务质量，提升科室管理水平，特制定本制度。
第二条社区卫生服务站科室制度遵循以下原则：
（一）服务为本：科室工作要以服务居民群众的健康需求为中心，提供优质、高效的医疗服务。
（二）科学管理：科室工作要在科学的管理理念指导下，实行科学的管理制度和规范的工作程序。
（三）协作共赢：科室工作要加强与其他科室的沟通与协作，实现科室间资源共享和优势互补。
（四）持续改进：科室工作要不断总结经验，进行改进和创新，提升科室服务能力和水平。
第二章科室设置
第三条社区卫生服务站科室设置包括以下：
（一）内科：负责常见病、多发病的诊治工作，包括疾病的预防、筛查、诊断、治疗等。
（二）外科：负责常见的外伤、皮肤病等的诊治工作，包括手术切除等。
（三）妇产科：负责妇科疾病的诊治工作，包括孕妇产前检查、分娩等。
（四）儿科：负责儿童常见病、多发病的诊治工作，包括婴幼儿保健等。
（五）口腔科：负责口腔病的诊治工作，包括口腔保健、牙齿拔除等。
（六）眼科：负责眼科疾病的诊治工作，包括眼部检查、配镜等。
（七）耳鼻喉科：负责耳鼻喉疾病的诊治工作，包括听力检查、鼻窦炎治疗等。
（八）放射科：负责放射影像诊断工作，包括X光片、超声检查等。
（九）药剂科：负责药物管理和发药工作，包括合理用药指导等。
（十）预防保健科：负责常见疾病的预防和健康教育工作，包括疫苗接种等。
第四条科室负责人由卫生服务站站长或主管医生兼任，负责科室的日常管理和指导工作。
第三章科室职责
第五条科室的主要职责包括以下几个方面：
耳鼻喉科的规章制度
耳鼻喉科的规章制度
第一章总则
第一条为了加强耳鼻喉科治疗工作管理，提高医疗质量，制订本规章。
第二条本规章适用于耳鼻喉科的所有医务人员。
第三条耳鼻喉科的医务人员应当严格遵守本规章，承担相应的责任。
第四条耳鼻喉科的医务人员在工作中应当加强沟通合作，提升服务水平，切实保护患者权益。
第五条耳鼻喉科的医务人员应当不断提高自身医疗技术水平，增强自我修养，为患者提供更好的医疗服务。
第六条耳鼻喉科的领导应当加强对医务人员的管理和监督，及时发现并解决问题。
第七条耳鼻喉科的医务人员应当秉承医德，勤勉敬业，恪尽职守。
第八条耳鼻喉科的医务人员应当保护患者的隐私，绝对保密患者的个人信息。
第二章工作内容
第九条耳鼻喉科医务人员应当认真执行医院的工作安排，按时完成任务。
第十条耳鼻喉科医务人员应当负责接诊患者，认真询问病史，详细检查病情，制定合理治疗方案。
第十一条耳鼻喉科医务人员应当严格执行医疗操作规范，确保手术操作的安全及有效。
第十二条耳鼻喉科医务人员应当及时向患者及其家属交代病情及治疗方案，提供必要的指导和建议。
第十三条耳鼻喉科医务人员应当积极参加医院组织的学术讲座、研讨会等活动，提高自身医疗水平。
第三章行为规范
第十四条耳鼻喉科医务人员应当保持良好职业道德操守，严禁收受患者及家属贿赂。
第十五条耳鼻喉科医务人员应当尊重患者的选择，不得随意改变治疗方案，不得强迫患者接受治疗。
第十六条耳鼻喉科医务人员应当礼貌待人，尊重患者及其家属，言行举止得体。
第十七条耳鼻喉科医务人员应当团结互助，不得发生相互攀比、勾心斗角等行为。
第十八条耳鼻喉科医务人员应当遵守医院的管理制度，服从领导安排，不得擅自调整工作安排。
医院耳鼻咽喉科、口腔科、眼科责任班护士岗位说明书(专业完整模板)
耳鼻咽喉科、口腔科、眼科责任班护士岗位说明书
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作中遵照执行。
签名：签名日期：年月日
岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。
眼耳鼻喉规章制度
一、科室概况
眼耳鼻喉科是我院重要的临床科室之一，主要负责眼科、耳鼻喉科疾病的诊断、治疗和康复工作。为确保科室工作的正常运行，提高医疗质量，特制定以下规章制度。
二、工作职责
1. 医生职责
（1）严格遵守医疗法规，严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
（2）对病人进行详细的病史询问和体格检查，准确诊断疾病。
（3）制定合理的治疗方案，并负责治疗过程中的指导和调整。
（4）及时向病人及家属解释病情、治疗方案及预后。
（5）参与科室学术活动，不断提高自己的业务水平。
2. 护士职责
（1）严格执行各项护理操作规程，确保病人安全。
（2）密切观察病人病情变化，及时报告医生。
（3）做好病人心理护理，提高病人满意度。
（4）协助医生完成各项诊疗工作。
（5）参与科室护理培训，提高护理水平。
三、诊疗规范
1. 病人就诊流程
（1）病人持病历、医保卡等就诊。
（2）分诊护士询问病情，安排就诊科室。
（3）医生进行诊断、开具处方。
（4）护士协助病人办理入院手续。
（5）病人按医嘱接受治疗。
2. 诊疗操作规范
（1）严格执行无菌操作规程，预防感染。
（2）诊疗操作过程中，注意保护病人隐私。
（3）用药合理，注意药物不良反应。
（4）诊疗过程中，密切观察病人反应，确保安全。
四、医疗安全
1. 医生应认真履行诊疗职责，确保医疗安全。
2. 护士应严格执行护理操作规程，确保病人安全。
3. 科室设立医疗纠纷处理小组，及时处理医疗纠纷。
4. 定期开展医疗安全教育，提高医护人员安全意识。
五、科室管理
1. 科室实行主任负责制，主任全面负责科室工作。
2. 科室设立质量管理小组，负责医疗质量监控。
医院各科室规章制
医院各科室规章制
第一章总则
第一条为了保障医院各科室的正常运作，加强科室管理，提高医疗服务质量，确保患者的安全和利益，制定本规章制。
第二条本规章制适用于医院的各科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、心理科等。
第三条科室应当遵守医院的各项规章制度，并按照有关标准和规范进行工作。
第四条科室负责人是科室的领导者，负责科室的日常管理、组织、协调工作。
第五条科室应当遵守医院的各项质量控制要求，提高医疗技术水平，确保医疗质量和患者满意度。
第六条科室应当加强与其他科室的协作和沟通，提高综合治疗效果，提供全面的医疗服务。
第二章科室管理
第七条科室应当设立科室管理制度，明确科室负责人的权限和责任。
第八条科室负责人对科室的工作负有全面的责任，包括人员管理、工作安排、资源调配等方面的工作。
第九条科室应当制定科室工作计划和目标，并定期进行评估和总结。
第十条科室应当建立科室会议制度，定期召开科室会议，研究和解决科室发展中的问题。
第十一条科室应当建立健全的岗位责任制，明确工作职责和权限。
第十二条科室应当定期对科室人员进行培训，提高专业素质和技术水平。
第十三条科室应当建立科室人员考核制度，对科室工作的质量和效果进行评估。
第十四条科室应当遵守医院的各项制度，包括休息制度、排班制度、请假制度等，确保科室工作的有序进行。
第十五条科室应当做好患者信息的管理，保护患者隐私，禁止泄露患者隐私信息。
第三章医疗服务
第十六条科室应当按照医疗质量管理的要求，提供优质的医疗服务。
第十七条科室应当遵循医学伦理规范，尊重患者的权益，保障患者的安全和利益。
各科室工作制度
C14/肺功能室工作制度
第一条严格执行体检中心各项规章制度及 C14、肺功能检查规定。
第二条着装符合要求，仪容仪表规范，准确使用文明用语，主动热情为客户服务。
第四条认真核对导检单上的项目、姓名、年龄、性别、照片，确认无误后签字。
第五条检查结束，记录检查结果并录入体检系统。第六条简单解答客户咨询及健康提示
第七条发现重大阳性结果，及时上报。
第八条严格实行体检前台登记制度，禁止人情检查。
妇科工作制度
第一条严格执行体检中心各项规章制度及妇科检查规定。
第二条着装符合要求，仪容仪表规范，准确使用文明用语，主动热情为客户服务。
第三条认真核对导检单上的项目、姓名、年龄、性别、照片，确认无误后签字。
第四条简单解答客户咨询及健康提示，保护客户隐私。
第五条检查结束记录好体检结果并录入体检系统中。
第六条外检标本当日交接，双方签字，检查结果返回后认真核对，重大阳性结果及时通知客户尽快复查或进一步检查。
第七条诊室定期紫外灯消毒。
第八条严格执行体检前台登记制度，禁止人情检查。
乳腺红外线检查工作制度
第一条严格执行体检中心各项规章制度及乳腺红外线检查规定。
第二条着装符合要求，仪容仪表规范，准确使用文明用语，主动热情为客户服务。
第四条认真核对导检单上的项目、姓名、年龄、性别、照片，确认无误后签字。
第五条检查结束，记录检查结果并录入体检系统。第六条简单解答客户咨询及健康提示
第七条、将体检单交给客户，引导出诊室，做下一项目检查。
第八条严格执行体检前台登记制度，禁止人情检查。
眼科工作制度
第一条严格执行体检中心各项规章制度及眼科检查规定。
五官科医师工作制度范本
一、总则
1. 为了规范五官科医师工作，提高医疗质量，确保医疗安全，特制定本制度。
2. 本制度适用于五官科所有医师，包括但不限于耳鼻喉科、眼科、口腔科等。
二、医师职责
1. 遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度，树立良好的职业道德。
2. 热爱本职工作，关心患者，全心全意为患者服务。
3. 掌握五官科相关专业知识，不断提高自己的业务水平。
4. 严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
三、工作流程
1. 门诊工作
（1）按时到岗，提前15分钟准备接诊。
（2）热情接待患者，详细询问病史，认真检查，制定合理的诊疗方案。
（3）接诊过程中，注意保护患者隐私，保持诊疗环境整洁。
（4）及时向患者告知检查结果和治疗方案，耐心解答患者疑问。
（5）严格执行首诊医师负责制，做好病历记录。
2. 病房工作
（1）按时查房，了解患者病情变化，调整治疗方案。
（2）关心患者生活，帮助解决生活困难。
（3）做好患者健康教育，提高患者自我保健意识。
（4）严格执行医嘱，确保患者用药安全。
（5）做好患者出院指导，确保患者出院后恢复顺利。
3. 教学与科研
（1）积极参加医院组织的各类学术活动，提高自己的学术水平。
（2）指导进修医师、实习医师的临床工作，传授临床经验。
（3）开展科研工作，提高科室科研水平。
四、工作纪律
1. 严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度。
2. 严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
3. 不得收受患者及其家属的馈赠，不得利用职务之便谋取私利。
4. 不得泄露患者隐私，不得泄露医院商业秘密。
5. 不得迟到、早退，不得擅自离岗。
五、考核与奖惩
医院专科科室管理制度
医院专科科室管理制度
第一章总则
第一条
为了加强医院专科科室的管理，确保医疗质量和安全，提高患者满意度，订立本规章制度。
第二条
本制度适用于医院内全部专科科室，包含但不限于：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等。各科室负责人应严格遵守本制度，确保科室正常运转和医疗秩序。
第二章科室组织和岗位职责
第三条
医院的专科科室由科室主任、副主任、医生和护理人员构成。
第四条科室主任
科室主任负责本科室的整体管理和协调，对科室医务人员的工作进行引导和监督，确保医疗质量和医疗秩序。科室主任应具备执业医师资格，并具备良好的沟通和领导本领。
第五条科室副主任
科室副主任负责科室工作的帮助和支持，辅佑襄助主任进行科室管理和业务研究，接替主任职责时负责科室的日常事务。科室副主任应具备执业医师资格，并具备较强的组织和协调本领。
第六条医生
医生是专科科室的重要从业人员，重要负责医疗诊断、治疗、手术等医疗工作。医生应具备相应的执业资格和执业经验，遵守医院的规章制度和医疗操作规范，保证医疗质量和安全。
第七条护理人员
护理人员是专科科室的紧要构成部分，负责患者日常护理、照料和跟进治疗进展。护理人员应具备相关护理资质和专业知识，熟识医院的规章制度和护理操作规范，保障患者的安全和舒适。
第三章科室工作流程
第八条
专科科室工作流程包含门诊工作和住院工作两部分。
第九条门诊工作
门诊工作是专科科室的日常工作之一，重要包含病历检查、诊断、治疗及咨询等工作。医生负责门诊的诊断和治疗，护理人员负责帮助医生进行检查和护理工作。门诊时间、挂号规定、就诊流程等应依照医院相关规定执行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
眼科工作制度
1. 眼科工作的目的是救死扶伤；实行人道主义，认真贯彻党的医疗卫生工作方针，通过临床医疗、预防、教学、科学研究工作，解放盲人。
2. 全科工作人员，在工作中既要热情、耐心，又要坚持“三严”（严肃、严格、严密）；认真执行医院及科室的各项规章制度；不断提高医疗、护理质量。
3. 临床工作，认真执行眼科诊疗常规所规定的各项措施，认真执行各级医师“三级责任制”所规定的各项内容；认真执行交接班、查房、值班、病历书写制度及护理制度。
4. 门诊工作，坚持主治医师以上的专科门诊和住院医师24小时负责制。
5. 科室工作程序，应有目标、有计划、有检查、有总结。
6. 科室工作中应充分发扬民主，听取群众意见。领导带头，以身作则，表扬好人好事，批评不足之处。
耳鼻喉科工作制度
1. 科室实行科主任负责制，科主任在院长的领导下，由科室副主任和护士长协助对科室的医疗、科研、教学和政治思想工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
2. 全科医护人员必须严格遵守医德规范，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，不断改善服务质量。
3. 科室各级人员必须认真执行医院规章制度，严格执行岗位责任制。
4. 科室门诊工作：
①实行主治、副主任医师的专科门诊和住院医师24小时门诊负责制；
②门诊医师实行每半年一次的轮换制；
③坚持首诊负责制，认真填写门诊日志，按规定及时填报传染病卡片；
④危重病人和老干部优先就诊，门诊护士要随时巡视候诊病人情况，做好妥善安排。
⑤门诊医师必须仔细询问病人，书写门诊病历，三次门诊要做出确诊。
⑥工作人员必须按时上、下班，遵守作息制度。
5. 病房工作：
①实行三级医师负责制和分级护理制；
②病房医师实行24小时值班负责制。非正常上班时间由值班医师负责急诊病人的接诊和处理。
③认真执行交接班制度和查房制度。
科主任每周大查房一次，负责检查各级医师的病历书写、治疗方案、合理用药及决定病人的出院、转院、转科及疑难病例的诊断和处理等。
主治医师每日查房一次，随时修正住院医师的各种医疗文件，处理日常业务问题。住院医师每日上、下午查房2次，并对危重抢救病人负责到底。一线医师处理有困难时，立即向二线值班医师请示。值班医师每晚8时查房一次，病人病情临时变化，必须及时处理。
④认真执行病历书写制度、会诊制度、手术审批制度和消毒隔离制度等。
⑤护士长负责病房管理及护理工作。
6.由科主任安排和组织全科人员积极参加、完成科学研究及教学任务。
7.严格考勤制度，加强劳动纪律，提高工作效率。