2018最新幼儿园教师月考核表
(完整word版)幼儿园教师月考核表
21、及时向家长反映幼儿在园情况做好一般性和特殊情况家访工作记录。
3
22、每月26日前完成家园联系册，并于月底及时发放，完成质量好。
3
23、接送时对家长、幼儿热情服务周到。如遇家长投诉，经核实按情节可加倍扣分。
3
出勤
10分
24、出全勤。
10
总分
100
10
16、保管好班级的各类物品。
2
保育工作
10分
17、午睡管理与质量好。
5
18、在日常生活学习中渗透对幼儿良好卫生习惯的培养（餐前、餐后等个人卫生），班级常规好。
3
19、能根据季节变化和幼儿体质情况，给予生活上适当的照顾。
2
家
长
工
作
12分
20、周一上班之前按时将周计划贴在家长园地。一月二次（1日、16日）更换家园栏内容、内容丰富，有针对性。
3
4、不迟到，不早退，按时参加各种学习，有事提早办好请假手续。
3
5、带班时将幼儿纳入教师视线范围内，随时观察幼儿情况，不做与教学无关的事。
3
6、带班时不使用电脑（教学活动需要除外），不得用电脑上网聊天、游戏，如发现根据情况可加倍扣分。
3
教
学
工
作
研
究20分
7、制定出合理科学的计划（班务计划、月周计划、其他活动计划等），认真做好活动前准备工作（教玩具、学具等）。
5
8、完成各类教学资料，上交及时，不拖沓。
5
9、根据主题教育创设与之相适应的环境，在区角投放足够的可供幼儿可操作的材料。各区角充分发挥作用。（红花角、自然角、作品栏等）
3
10、按计划进行晨间活动、户外活动等，并充分发挥教师的示范作用与幼儿一起活动，做操时教师精神饱满、动作规范、形象优美，保证幼儿2小时户外活动时间。
幼儿园教 师 月 考 核 评 价 表 教师
d至少提前一天备课，并严格执行案教案上课。
5
教研活动积极主动参加，并积极研讨，真实有效，有记录。（2分）
6
听课：每周听课一节，本学期听课节数不少于16节课，及时做好听课笔记。（2分）
7
业务学习（集中一次，自学三次），真实有效，有记录及笔记。（2分）
3
每月家访最少两次有家访记录。（2分）
4
备课及教案：(4分)
a教师以个人备课为主，因人施教，注意个体差异，根据幼儿的不同发展水平，设计不同的教学形式，用不同的方式教育幼儿。
b教学设计要以目标为指导，重难点突出，动静结合，在实施的过程中，还应根据具体的情况更新、调整活动内容，以便更加的促进幼儿的发展。
10
温馨提示：根据具体情况每月至少一期（2分）
11
成长档案：教师根据幼儿成长变化等方面的情况，每月至少记录一次。（2分）
12
区角创设新颖，不断推陈出新。（6）
13
班级内外一米线利用率高。并不断更换。（6）
14
出勤（10分）事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分
13
班级内外一米线利用率高。并不断更换。（6）
14
出勤（10分）事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分
教师（）月份考核评价表教师：总分：
序号
每月考核内容（各项材料共36分）出勤（10分）
得分
1
每月一篇教学反思、教学随笔。（每项各1分共2分）
2
每月一次主题班会有主题班会记录（2分）
14
出勤（10分）事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，旷课一天扣5分，迟到早退一次扣0.5分
幼儿园教师每月工作考核表格
幼儿园教师每月工作考核表格1 / 1教师姓名：查核日期： 2018 年 12 月项目 内 容要求分值自评园评师 为人师表 1. 着装适合，切合教师形象，语言文明 , 同事之间团结友善。
11. 踊跃参加各样活动，仔细做好笔录并严格落实。
3德 政治态度2. 拒收家长馈送和宴请 , 保护少儿园的名誉。
310恪守纪律 1. 自觉恪守园内各项规章制度，听从上司安排。
1分教态和蔼 1. 教育少儿耐心仔细，不训诫或推拉少儿，不体罚或变相体罚少儿。
2计划 1. 准时拟订各种计划，格式正确，目标适合，举措适当，表现递进性。
52. 文档资料规范有效，表现班级实质状况。
5 与 3. 集体教课活动教、学具准备充足，环节清楚，目标达成度高。
6 实行4. 各环节安排科学、合理、有序，内容、形式，资料丰富多样。
730 分5. 严格恪守一日作息时间和教师操作手册，按计划组织各种活动。
7教1. 能与少儿共同创建，表现少儿的主体性。
2育2. 依据课程内容实时改换主题墙和调整班级环境。
2 教环境创建3. 主题墙能表现目前主题和已展开的主题，有效落实主题核心价值。
2学10 分4. 自然角内容丰富，管理有序。
1工5. 主题和非主题地区配比合理，资料丰富，切合少儿年纪特色和发展目标。
2作6. 物件摆放整齐，有各样提示标记，有益用少儿认知、习惯、能力的发展。
1501. 中班少儿月出勤≥ 92%,大班少儿月出勤≥ 95%，小班少儿月出勤≥ 90%，缺分3勤少儿实时做好联系。
班级工作 2. 仔细详尽填写班级各种表格，坚持每日向组长报告班级工作。
2 10 分3. 保存好班级物件，有丢失破坏酌情补偿。
2 4. 准时召开班务会议，有要点有举措的安排好班级工作。
15. 少儿有优秀的惯例，能自主、有序的参加各种活动。
2 生活活动 1. 察看指导有效，能关注少儿优秀生活习惯的养成。
3 2. 做好少儿饮食护理工作，无显然剩菜剩饭现象。
39 分3. 少儿有优秀午休习惯，入眠率达到98%，每 15 分钟巡视一次。
幼儿园教师工作月考核表—师德与素养 (文档)
3、正面宣传我园形象，不拈轻怕重，背后不拉帮结伙，不搬弄是非影响团结，团结同事与同事友好相处，不发生争吵。若与同事之间发生正面冲突及语言上的攻击，扣10分
10
4、本园教职工不私自建立与幼儿园无关的微信群、QQ群等，若发现建群者违纪一次罚100元及以上,上班期间不玩手机、不刷微信、不发广告。不在朋友圈传播负能量、发有损同事及幼儿园形象的话题。
教师工作月考核表—师德与素养
班级（教师）： 考评人：
内容
要求
（以下所有项目，违纪一次一项扣5分，两项10分）
分值
月份
品
德
与
素
质
1、为人师表，接待家长主动、热情、微笑、耐心对待每一位家长和幼儿，态度亲切，待人有礼，讲话文明。在园必须说普通话。
10
2、衣着整齐、扎好头发、不穿高跟鞋（粗跟禁止3厘米以上、细跟一律禁止穿）、禁止穿超短裤、短裙（可以穿膝盖以下长裙）、禁止穿拖鞋、奇装异服的服装（如：破洞的裤子、吊带、坎肩等），不留长指甲，不涂指甲油，不浓妆艳抹。额头必须露出来，有留海的必须在眉毛以上，不可披头散发，也不可扎一半留一半。
20
5、7:30准时到班级门口接待。旷工、迟到、早退、外出、空岗（中途离岗）、上班时间干私活、买东西吃，串班、闲谈。值周教师要准时到岗，本班教师未到园前，不能让幼儿自主到教室或乱跑打闹。以15度行礼接待幼儿及家长行礼问好以及送行，监督本周的礼仪小标兵是否到岗，并督促每位幼儿入园晨检。认真履行岗位职责。
10
10、不准拒绝幼儿喝水以及上卫生间等生活要求。并根据天气变化给孩子喝温水。
10
11、教师按幼儿园规定的时间段或开展各种活动需穿园服的必须穿园服，各班老师并督促幼儿（家长）每周一必须穿园服。
幼儿园教师月考核测评表(经典版)
幼儿园教师月考核测评表
1、凡本园教师都必须按时接受工作考核。
2．本园成立工作考核领导小组。
由园长担任组长，保教主任等为成员。
评价领导小组的职责是：
l 拟定考核内容及评价标准：
l 确定考核时间、方法：
l 研究奖惩方法：
l 写考核总结：根据考核中发现的情况提出改进，提高工作的意见和建议。
3、考核结果计入教师业务档案，作为教职工晋级、选送外出学习，劳动报酬的重要参考因素。
4、考核办法
●由个人自评，园长，保教主任，年级组长，教研组长考核。
●每周得出一个积分，进行反馈：每月得出一个累计分，与月考核直接挂钩;每学期以累计积分评出优秀班级与优秀教师。
300分以上为优（考核300元+60）、285以上分为良（300元）、285分以下按实际考核分数发放工资
5、结果利用
●考核总得分在250分以下者，一次警告，二次解聘。
●考核得分与工资挂钩，具体挂钩办法由园长另行制订。
幼儿园教师每月工作考核表
幼儿园教师每月工作考核表XXX教师每月工作考核项目教师姓名。
考核日期：2018年12月德政治态度1.积极参与各种活动，认真做好笔记并严格落实。
2.拒收家长馈赠和宴请，维护幼儿园的声誉。
遵守纪律1.自觉遵守园内各项规章制度，服从上级安排。
教态亲切1.教育幼儿耐心细致，不训斥或推拉幼儿，不体罚或变相体罚幼儿。
计划实施1.按时制定各类计划，格式正确，目标适宜，措施得当，体现递进性。
2.文档资料规范有效，体现班级实际情况。
3.集体教学活动教、学具准备充分，环节清晰，目标达成度高。
4.各环节安排科学、合理、有序，内容、形式，材料丰富多样。
5.严格遵守一日作息时间和教师操作手册，按计划组织各类活动。
教育环境创设1.根据课程内容及时更换主题墙和调整班级环境。
2.主题墙能呈现当前主题和已开展的主题，有效落实主题核心价值。
3.主题和非主题区域配比合理，材料丰富，符合幼儿年龄特点和发展目标。
4.物品摆放整洁，有各种提示标志，有利用幼儿认知、惯、能力的发展。
班级工作1.中班幼儿月出勤≥92%，大班幼儿月出勤≥95%，小班幼儿月出勤≥90%，缺勤幼儿及时做好联系。
2.认真详细填写班级各类表格，坚持每天向组长汇报班级工作。
3.保管好班级物品，有遗失损坏酌情赔偿。
4.按时召开班务会议，有重点有措施的安排好班级工作。
5.幼儿有良好的常规，能自主、有序的参加各类活动。
保健保育工作1.观察指导有效，能关注幼儿良好生活惯的养成。
2.做好幼儿膳食护理工作，无明显剩菜剩饭现象。
3.幼儿有良好午睡惯，入睡率达到98%，每15分钟巡视一次。
体锻活动1.保证幼儿户外活动时间，教师站位合理，能关注到全体幼儿，有安全意识。
2.认真做好准备工作和整理工作，教师和幼儿着装便于运动。
3.充分利用活动场地，提供数量足、种类多的活动器械，促进幼儿动作发展。
4.教师早操动作规范到位，幼儿情绪愉悦，活动积极，队列队形整齐有序。
生活活动1.能关注幼儿动作、情感、态度的培养，做好指导者、玩伴、护理者的角色。
幼儿园教师月工作考核表[1]
![幼儿园教师月工作考核表[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/76106f6b28ea81c759f57856.png)
教师月工作考核表
2018-2019学年第学期
班级：教师：
项
目
内容
分值
得分
月
月月Leabharlann 月月师德1.举止文明，态度亲切，为人师表。2.上班时间坚守岗位，不擅离职守，不串岗，不干私活，不随便离开孩子。3.尊重同事、尊重家长、尊重孩子，有工作热情，有奉献及团队精神。
10分
常规工作
1.按时认真制定各类计划，计划具有可操作性、针对性。2.班内有良好的常规，幼儿有良好的规则意识。
10分
环境创设
1.环境整洁有序，及时修补和更换掉落的、破损的用具和墙饰等。2.充分利用场地，开设区域活动，布局合理、温馨舒适。3.区域材料充足、有层次，摆放有序并能及时更换。4.幼儿参与环境创设，充分体现幼儿是环境的主人。
10分
总得分
备注：学期考核以月考核为依据再加教育成果分。（接受园内任务2分，公开教育教学县级按等级5、3、2分，各类竞赛县级同前，园级3、2、1分.）
40分
家长工作
1.家访：保证一学期每位幼儿普访一次，有特殊情况及时家访，认真做好家访记录。2.认真填写并按时发放联系册，联系内容丰富，体现双向反馈。3.家园联系栏内容每月及时更换，向家长宣传家教及保育知识等
10分
安全保育
1.园内不发生安全事故（如骨折、缝针、大面积创伤等）。2.根据季节的变化及时提醒幼儿穿脱衣，有意识的培养幼儿自我服务能力。3.幼儿出勤率高（90%以上2分，80--90% 1.5分，80%以下1分）。4.及时完成各类表格记录并做好消毒工作。
3.完成本月的主题墙、本土化作品、区域活动的计划，内容、形式有更新。4.完成超周备课，并有一定的质量。5.一日生活作息制度科学合理。
幼儿园教师月度工作质量考核表
作为加分因素，记1-5分；如教师引导，家长咨询达成新生报名缴费，加5分，累计最 高20分。
当众争执或者因纠纷造成工作互不配合一次扣4分；及时处理调解员工矛盾，避免或 解除纠纷的加4分，累计最高20分。
行政巡查
行政巡查
行政记录 行政记录 行政记录 行政记录 行政记录 行政记录 行政记录
工作质量考核表
考核方式
未按要求执行，全扣。
每次迟到扣1分，3次以上“劳动纪律”项全扣，5次以上接旷工处理
自评 上级评
发现一次，扣2分，可以累扣。
未按要求执行，全扣。
一次不改进或者不服从工作安排扣5分，累计最高10分。严重违纪者按照相关规定处 理。
未完成全每次扣1分。 未完成全每次扣1分。活动精心组织效果好，评价为“优”加2分，可累计。
未完成全每次扣1分。
未完成全每次扣1分。评价为“优”加2分，可累计。
未完成全2扣分。通过园所电访回访，家长满意度达100%者加5分，达90%加2分。
发生一例全扣5分。事故严重者扣100分，出现重大事故视情况进行经济赔偿。 未完成全2扣分。出现一次体罚，全扣100分，情节严重者按辞退处理。 喂错药发生药物过敏者，全扣100分、发生一例全扣5分。 发生一例全扣5分；有重大责任事故造成幼儿住院、缝针或者出现家园纠纷、赔偿 等，全扣100分。 发生一例全扣5分。 未完成全扣，视投诉情况进行扣分、赔偿、辞退。 未完成全扣，视投诉情况进行扣分、赔偿、辞退。
教师月度工作质量考核表
序 号
考核项目
考核内 容
考核要求
考核 分值
考核依据
1 2
幼儿园教师月工作考核表(1)
教 育 教 学 教 研 29 分
2、认真组织一日活动，不串岗、离岗、不吃零食、不做私活，当班不允许接手机。 3、按时上交各种表格和教具、幼儿随笔等。认真按时制定和执行周工作计划。 每周按时上家园联系墙的内容。 4.提前一天备好课，教案完整规范，教具准备充分。 5、有计划开展音乐舞蹈课及户外活动课。
2分 3分
保 育 工 作 25 分
2、班级整体常规好。（优秀得4分，良好得3分，一般得2分，不好的不得分）。 3、及时管好门窗、电源、自来水等，按需领物，做到勤俭节约不浪费。 4、认真完成家长交代事项如吃药，及时提醒帮助幼儿添加衣服。 5、及时提醒幼儿喝水，餐点管理安全有序，督促幼儿吃完自己的一份餐点。 6、认真做好家访工作，幼儿三天以内未上学要进行家访并做好记录。 7、幼儿缺席当天要及时向家长了解情况，做好登记。 8、提醒幼儿大小便，如发现幼儿裤湿，因内外裤进行清洗。 9、保持公共环境卫生人人有责。 本班公共区域卫生情况。 10、教师需在本班幼儿全部离园时，方可下班。
教 研 29 分
6、墙饰、家园联系墙及时，内容科学丰富。 7、认真参加教科研活动，积极参与讨论。 8、认真听课评课，记录详细，评价得当。 9、按计划上好公开课，随堂课效果好，优5分，良4分，一般3分，不好不得分。 1、班级整洁有序，门窗无污垢，每天不留垃圾于纸篓。
3分 2分 2分 5分 2分 4分 1分 2分 2分 4分 3分 2分 2分 3分
安 全 工 作 32 分
5、午休值班人员不脱岗，不打瞌睡，不干私活，每隔10分钟要全面检查一次 6、手工剪刀、水果刀、针、药品等放在幼儿拿不到的地方，用后要如数收好。 7、点心或午餐必须在规定的时间领取，不得提前，防止烫伤事故发生。 8、幼儿离园组织安全有序，不熟悉的或家长没有特别交代的，不得让幼儿跟其回家 9、严格执行事故上报制度。无论大小事故必须上报给园长，并做好记录。 10、注意幼儿的身体健康状况，发现异常或有发病症状，及时处理，不得延误。 11、有组织地安排幼儿游戏或玩大型玩具，不得分散式地进行。 12、幼儿抓伤、跌破出血、撞肿等现象，严重者扣3分。 13、重大事故如缝针、骨折、烫伤、照片等，扣除本月安全奖 。 14、教师离岗、干私活造成幼儿受伤或隐瞒不报，严重者且要承担医疗费用。 1、坚持讲普通话，贯穿在一日学习生活中。
幼儿园教师月工作考核表
保证各类活动时间，并有重点地进行视察、指导。
5
各类计划制定齐全、记录完全、分析反思、分类整理。
10
认真、有效组织幼儿一日活动，保教结合。
5
出勤率符合儿保所要求，无事故。
5
做好班级各类保育工作，养成幼儿皮好的生活卫生习惯。
3
家长工作
10
5
指导家长反馈幼儿园教育的信息，解决家长的疑议并指导家长完成每个月一测。
语言文字
5
3
坚持进园、进班及文件中正确使用汉字。
6
小计
100
7
共
计
5
利用家长、社会优质教育资源进行互动交换1—2次。
4
教科研
15
5
认真参加教、科研活动，积极主动发表自己见解。
5
主动承当教、科研的各项工作，支持、配合组长工作。
5
参与专题或课题研究，重视实践操作及资料积存。
5
特点教育
10
6
积极参加特点教育（科技、艺术）的培训学习，做好笔记，并有成效。
4
在日常教育工作中成心识渗透特点教育。
幼儿园教师月工作考核表
编号
内容
分值
权重
考核内容
月份
自评
级
评
考评
1
师德
15
4
举止文明，态度亲切，为人师表。
5
带班时外表端庄、穿着得体（不佩带戒指、穿平底鞋）
6
尊重同事、尊重家长、尊重孩子、有团队精神。
2
教育教学及班务
工作
45
3
愉快、积极地完成幼儿园各项任务。
7
创设安全、舒服、具有幼儿年龄特点的主题环境，并发挥环境的教育作用。
幼儿园教师月度考核表120314
未打电话一次扣5分
每日10点检查，晨间询问
不含向老师请过假的，以每个幼儿计算
10分
计划制定
1、按时制定各种计划（周、月、）健康宣传
未及时张贴扣5分
每周五检查
每月1号贴月计划，每周五5点之前贴周计划，两周换健康宣传
2、按时提交所有表格、备课笔记、各种记录
1、病事假
一天扣80元
请假条
无请假条按旷工处理
2、迟到、早退、外出、空岗。串班
1 0分钟10元，20分钟20元以此类推
每日检查及监控
3、各种会议参加
未参加每次扣10分
4、幼儿出勤率（中大班87%-92%、小托班85%-90%）
超过一个百分点得2分、低于一个百分点扣2分，以此类推
依据幼儿考勤表
分值加在年终考核上
幼儿园教师月度考核表
体罚和变相体罚幼儿，经查实150分全扣（视情节轻重给予处分：公开批评、记大过、开除。）
分值
类别
考查内容
评定得分与扣分
园内评分标准
备注
20分
师德表现
1、违反教师行为规范及工作制度、家长制度
发现一次扣10分
不定期查看
违反一项扣10分，以此类推
70分
安全与保健
1、违反安全工作制度
1次扣10分
每日检查
违反一项扣10分，以此类推
2、发生抓、咬、碰、跌等
1次扣10分
晨检、班级检查
扣主班教师
3、发生安全等级事故（缝针、骨折等）
1次扣70分
教师报告
具体依据安全事故处理办法
4、离园时衣着整洁、手脸干净
1次扣5分
离园检查
[整理版]幼儿园教师月考核表
![[整理版]幼儿园教师月考核表](https://img.taocdn.com/s3/m/f157e64ace84b9d528ea81c758f5f61fb7362801.png)
[整理版]幼儿园教师月考核表教师月考核表班级: 姓名: 时间：年月分自园内容评分标准值评评正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。
2耐心、热心对待幼儿,不漠视幼儿. 2对待幼儿师尊重幼儿,不变相体罚，粗暴对待幼儿。
2积极鼓励,正确评价幼儿,不偏爱个别幼儿。
2着装得体，不穿高跟鞋,不披头散发。
1仪表德不留指甲,不涂指甲油. 1 12积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。
1团队协作有环保行为，不浪费资源与办公用品. 1 遵按时上下班,不迟到，不早退，不随便请假。
2 守纪岗位纪律上班时间不随便接私人电话，不聊天,不串班，律2 不玩手机。
4电访能根据幼儿状况及时家、电访。
2家家长园地按时更换本班家园栏，主题墙. 4 长工家园联系认真填写家园联系册，及时了解家长反馈, 2 作手册做好个别家长工作。
10家长交流全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对。
2高度重视安全管理与幼儿安全教育， 4 安全管理不发生责任事故.班与教育发生意外事故，及时如实报告，不隐瞒. 2 级管每月召开的班务工作会议,要积极发言，有记录、理 2 反思。
10 班务工作按时完成班务工作，服从调配。
2分自园内容评分标准值评评帮助指导幼儿形成初步的生活自理能力。
3生活习惯养成爱清洁，讲卫生的良好习惯。
3 培养知道玩、用具放回原处，不乱扔。
3 保午睡值班教师认真值班,随时走动，做好午睡记2 育录。
生活环节根据天气变化为幼儿及时增减衣服。
3 工按计划开展幼儿早操及户外体育活动。
3 作24 随天气变化做幼儿运动量的调整。
2体育活动指导保育做好幼儿运动衣物及汗水处理. 3密切注视个体幼儿的安全与健康保育。
2积极参加园内外教研学习,做好记录. 2教研学习按时参加园务会议 3专业理论知识和基本技能达标。
2认真按时制定期、月、周工作计划。
2 教制定计划按时上交各种计划，总结，教案及反思。
2 育熟知教材重难点，精神准备充足。
幼儿园教师月工作考核表
文字
5
3
坚持进园、进班及各类会议、接待中讲普通话。
2
确保文字规范使用，在公式性的文件中正确使用汉字。
小计
100
共计
5
利用家长、社会优质教育资源进行互动交流1—2次。
5
教
科
研
15
5
认真参加教、科研活动，积极主动发表自己见解。
5
主动承担教、科研的各项工作，支持、配合组长工作。
5
参与专题或课题研究，注重实践操作及资料积累。
特色
教育
10
6
积极参加特色教育（科技、艺术）的培训学习，做好笔记，并有成效。
4
在日常教育工作中有意识渗透特色教育。
编 号
内容
分值
权重
级数
考核内容
月份
自评
级评
考评
1
师德
15
4
举止文明，态度亲切，为人师表。
5
带班时仪表端庄、穿着得体（不佩带戒指、穿平底鞋）。
6
尊重同事、尊重家长、尊重孩子、有团队精神。
教育教学及班务工作
45
3
愉快、积极地完成幼儿园各项任务。
2
7
创设安全、舒适、具有幼儿年龄特点的主题环境，并发挥环境的教育作用。
10
保证各类活动时间，并有重点地进行观察、指导。
5
各类计划制定齐全、记录完整、分析反思、分类整理。
10
认真、有效组织幼儿一日活动，保教结合。
3
5
出勤率符合儿保所要求，无事故。
5
做好班级各类保育工作，养成幼儿良好的生活卫生习惯。
4
家长的信息，解决家长的疑议并指导家长完成每月一测。
幼儿园教师工作月考核表—卫生与保健 (文档)
6、消毒：教师每天入园后清洗口杯、毛巾，对桌子、书柜、饮水机擦拭消毒，消毒柜每周五清洗一次，包括所有的缝隙；幼儿餐具每餐前消毒30分钟；厕所每天用84消毒，玩具每周五消毒一次，每天放学后对室内室外进行消毒。（发现一项未做扣2分）
10
7、幼儿入园后，组织幼儿晨间喝水、入厕， 并做好一日的晨午检工作，教育幼儿各项活动结束、入厕后、以及吃东西前都要洗手。（违纪一次扣2分）关注幼儿的精神及健康情况，如发现异常及时通知家长。
10
3、楼道、走廊：楼梯、走廊地面要打扫干净；墙壁、护栏、电线合、擦干净、墙角、门头无污渍、门后及死角无垃圾无蜘蛛网。（发现一项未做扣2分）
10
4、厕所：地面干净无痰迹、便池要及时清洗冲刷、蹲坑无污垢、洗漱区干净整齐，每周五对厕所墙壁清洗一次（发现一项未做扣2分）
10
5、室外卫生区：干净、无垃圾、整齐、美观做到“六无”即：无痰迹、无烟头、墙壁无刻画、地面无果皮纸削、无积土、无废弃物、灭火器材干净并摆放整齐。（发现一项未做扣2分）
10
8、两餐做到有序、无声就餐、不催促幼儿、不浪费、不掉饭，引导幼儿不挑食。（发现一次扣2分）
10
9、午睡后检查幼儿着装是否整齐；是否给幼儿洗脸、洗手，不得带尿裤前，不得打扫公共区域（发现一次，该项为0分）
10
总分
100
-全文完 -
教师工作月考核表—卫生与保健
内
容
要求
（以下所有项目，违纪一次扣2分）
分值
月份
卫
生
与
保
健
1、教室：地面、墙壁、门窗、桌椅、书柜、钢琴、用电设备、消毒柜、打扫工具、饮水机、以及饮水机水槽是否有水等，做到干净整齐，无积蜘蛛网、无果皮纸削、无刻画、无污渍、无垃圾。（发现一项未做扣2分）
幼儿园教师月考核表
有环保行为，不浪费资源和办公用品。
1
遵
守
纪
律ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
岗位纪律
按时上下班，不迟到，不早退，不临时请假。
2
上班时间不接私人电话，不聊天，不串班。
2
家
长
工
作
电访
按时进行电话回访
2
家长园地
按时更换本班家园栏，主题墙
4
家园联系
手册
认真填写家园联系册，及时了解家长反馈，
做好个别家长工作。
2
家长交流
全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对。
齐家楼幼儿园教师考核表
年度：2018学年度秋季学期月份：姓名：
内容
评分标准
分值
自评
园长
加分
师
德
对待幼儿
正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。
2
耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。
2
尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。
2
积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。
2
师表
仪表
着装得体
1
不留指甲，不涂指甲油
1
团队协作
积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。
2
班
级
管
理
安全管理
与教育
高度重视安全管理与幼儿安全教育，
不发生责任事故。发生意外事故，如实报告，不隐瞒。
4
每周召开班务工作会议，积极发言，有记录、
反思。
2
班务工作
按时完成班务工作，服从调配。
2
按时打扫活动室及寝室卫生
2
内容
评分标准
分值
自评
园长
加分
幼儿园教师月考核表
4.一日活动组织管理、值班护导到位.
6
4
4
6
教育
教学（40）
1.认真制定和执行各类计划，遵守作息时间，科学组织活动。
2.认真组织一日活动，不串岗、离岗。
3.运用普通话组织教学，注意语言规范。
4.用字规范，填写资料。
5.活动质量高，教学环节紧凑，幼儿无等待及“放羊式"现象。
2.团结协作，乐于奉献；态度认真，责任心强。
3.以身作则,为人师表；着装大方，便于活动.
4.热爱幼儿,面向全体；师生关系融洽，一视同仁；无体罚与变相体罚（有此现象不得分）。
3
2
2
3
常规
管理（20)
1.班级整体常规好（优秀得6分、良好得4分、一般得2分）。
2.幼儿安全无事故（有流血、缝针或幼儿走失等事件不得分)。
6.区角材料、自制教学具丰富。
7.主题墙饰、家长园地更换及时;自然角环境创设好。
8.班级网页更换及时，内容质量高。
9.家长工作主动热情,家园联系单质量高.
10.备课、教学等各类资料完成及时且质量高。
4
4
4
4
4
4
4
4
4
4
保育
工作(10）
1.出勤率高(中大班95％、小班90%、小小班70%）以上,每低2%扣0。5分）
2.幼儿无传染病发生。
3.班内幼儿卫生习惯好，班内卫生好。
4.关注幼儿冷暖，及时提醒、帮助幼儿添减衣服.
5.照顾好幼儿饮食，及时提醒幼儿喝水。
2
2
2
2
2
教科
研究（10）
幼儿园教师月工作考核表
少儿园教师月工作查核表月份编号内容分值权重级数查核内容级考自评评评1154师德56453 27举止文明，态度和蔼，为人师表。
带班时仪表庄重、衣着得体（不佩戴戒指、穿平底鞋）。
尊敬同事、尊敬家长、尊敬孩子、有团队精神。
快乐、踊跃地达成少儿园各项任务。
创建安全、舒坦、拥有少儿年纪特点的主题环境，并发挥环境的教育作用。
10教育教学及班务工作5105 35 4家长105保证各种活动时间，并有要点地进行察看、指导。
各种计划拟订齐备、记录完好、剖析反省、分类整理。
仔细、有效组织少儿一日活动，保教联合。
出勤率切合儿保所要求，无事故。
做好班级各种保育工作，养成少儿优秀的生活卫生习惯。
指导家长反应少儿园教育的信息，解决家长的疑议并指导家长达成每工作月一测。
利用家长、社会优良教5育资源进行互动沟通1—2 次。
仔细参加教、科研活动，5155踊跃主动发布自己见解。
教主动肩负教、科研的各科5项工作，支持、配合组研长工作。
参加专题或课题研究，5着重实践操作及资料积累。
踊跃参加特点教育（科特点106技、艺术）的培训学习，做好笔录，并有收效。
教育在平时教育工作中存心4识浸透特点教育。
53坚持进园、进班及各种会议、招待中讲一般话。
语言文字保证文字规范使用，在2公式性的文件中正确使用汉字。
小计100共计。
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养成爱清洁，讲卫生的良好习惯。
3
知道玩、用具放回原处，不乱扔。
2
生活环节
培养幼儿良好的进餐习惯。
2
午睡认真值班，搞好午检，做好午睡记录。
3
平时多关注幼儿的衣物，有拉大小便的应及时作好处理或及时通知家长更换。
2
体育活动
按计划开展幼儿早操及户外体育活动。
2
随天气变化做幼儿运动量的调整。
2
做好幼儿运动衣物及汗水处理。
3
有环保行为，不浪费资源与办公用品。
3
遵
守
纪
律
岗位纪律
按时上下班，不迟到，不早退，不临时请假。
3
上班时间不接私人电话，不聊天或玩游戏，不串班。
2
家
长
工
作
电访
按时进行电话访问、并与家长沟通。
2
家长园地
按时更换本班家园栏，主题墙。
2
家园联系
认真做好家校衔接，及时了解家长反馈情况，
做好个别家长工作。
2
家长交流
全月无投诉，遇到家长问题，能冷静耐心面对。
2
班
级
管
理
安全管理
与教育
高度重视安全管理与幼儿安全教育，
不发生责任事故。
3
发生意外事故，及时如实报告，不隐瞒。
2
班务工作
班上有班务栏，有记录、内容齐全。
2
按时完成班务工作，服从调配。
3
内容
评分标准
分值
自评
园领导
加分
保育工作
生力。
2
密切注视个体幼儿的安全与健康保健。
2
教育教学活动
教研学习
积极参加园内外教研学习，做好记录。
2
按时参加园务会议
3
专业理论知识和基本技能基本达标。
2
制定计划
按时制定期、月、周工作计划和一日活动计划。
2
按时上交各种计划，总结
2
教学准备
熟知教材重难点，精力准备充足。
2
教学中必须准备、正确使用教具。
3
教学效果
各项课程幼儿都能掌握。
3
作品墙更换及时，按时展示。
2
幼儿行为常规、教学活动常规规范好。
5
一日活动气氛热烈、思维活跃、积极参与率高。
2
环创与制作
按时按目标设置教学主题墙。
2
能及时丰富地使用体育活动材料。
2
会使用教、玩具。
2
总分
100
长梁小学幼儿园教师考核表
内容
评分标准
分值
自评
园领导
加分
师
德
对待幼儿
正确引导幼儿，不讥讽挖苦幼儿。
3
耐心、热心对待幼儿，不漠视幼儿。
2
尊重幼儿，不变相体罚，粗暴对待幼儿。
3
积极鼓励，正确评价幼儿，不偏爱个别幼儿。
2
仪表
着装得体。
3
不留长指甲，不涂指甲油。
2
团队协作
积极主动参与班务工作，与人为善，和谐协作。