卫生协管工作制度「范本」
卫生监督协管巡查工作制度模版
卫生监督协管巡查工作制度模版
一、总则
1. 为规范卫生监督协管巡查工作，提高工作效率，保障公众健康，制定本制度。
2. 本制度适用于卫生监督协管巡查人员。
3. 卫生监督协管巡查工作以落实卫生法规为核心，以宣传教育、排查整改、监督检查、综合评定为主要内容。
4. 卫生监督协管巡查工作应遵循公正、公平、公开的原则，严禁徇私舞弊。
5. 卫生监督协管巡查工作人员应遵守法律法规和职业道德，保护国家和公众利益。
二、工作内容
1. 卫生监督协管巡查工作主要包括：
- 宣传教育：向相关单位和个人宣传卫生法规，提高卫生意识和健康知识。
- 排查整改：发现卫生问题，及时督促相关单位整改。
- 监督检查：对重点单位进行定期检查，确保卫生法规的执行情况。
- 综合评定：对每月的工作情况进行综合评定，激励先进，倒逼落后。
三、工作要求
1. 卫生监督协管巡查工作人员应具备以下素质：
- 熟悉卫生法规，具备执法能力。
- 具备良好的沟通和协调能力，能与相关单位和个人进行有效沟通和协调。
- 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
- 具备团队合作精神，能与团队成员协同工作。
2. 卫生监督协管巡查工作人员应按照以下要求执行工作：
- 准确记录巡查情况，包括时间、地点、问题及整改情况等。
- 发现问题及时上报，并按要求督促相关单位整改。
- 定期对重点单位进行检查，确保法规执行情况。
- 每月进行综合评定，对工作情况进行总结和反思，并提出改进意见。
四、工作流程
1. 月初
- 制定本月巡查计划，包括巡查时间、地点、重点单位等。
- 将巡查计划上报主管部门备案。
卫生监督协管工作制度范本
卫生监督协管工作制度范本
第一章总则
第一条为了加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管行为，保障卫生安全，制定本制度。
第二条卫生监督协管工作应当坚持以人民为中心的发展思想，依法履行监督职责，维护公共卫生安全，保障人民健康。
第三条卫生监督协管工作应当坚守公正、公平、公开的原则，依法行使执法权益，尊重申诉方的诉求，维护公民合法权益。
第四条卫生监督协管工作应当建立健全绩效评价机制，提高监督效果，确保工作的科学性、合理性和高效性。
第二章工作职责
第五条卫生监督协管工作的主要职责包括：
（一）制定卫生监督协管工作计划和工作方案；
（二）开展监督检查，做好监督监管工作；
（三）发现和处理违法违规行为，追究相关责任；
（四）协调沟通卫生监督协管工作相关部门，达成合作共识；
（五）组织开展卫生监督协管培训，提高工作水平；
（六）收集、整理、分析卫生监督协管工作的信息和数据；
（七）制定和完善卫生监督协管工作规范和制度；
（八）履行其他卫生监督协管工作职责。
第六条卫生监督协管工作应当充分发挥相关职能部门的作用，密切协作，互相支持，形成合力。
第三章工作流程
第七条卫生监督协管工作应当按照以下流程进行：
（一）确定监督范围和重点，制定监督计划；
（二）开展现场检查，收集相关证据；
（三）与被监督方交流，听取解释申辩意见；
（四）根据实际情况，依法处理违法违规行为；
（五）做好监督检查的记录和报告；
（六）组织协调相关部门，解决存在的问题；
（七）开展后续监督，确保问题得到解决。
第四章工作要求
第八条卫生监督协管工作应当做到以下要求：
（一）依法履行监督职责，严格执法，不得徇私舞弊；
卫生监督协管工作制度范本（2篇）
卫生监督协管工作制度范本
一、概述
卫生监督协管工作制度是为了加强卫生监督工作，规范和统一卫生监督协管行为，提高工作效率和质量而制定的管理制度。本制度旨在明确卫生监督协管的职责和权限，加强监督协管队伍建设，保障卫生监督协管工作的顺利开展。
二、卫生监督协管职责
1.执行卫生监督任务：负责协助卫生监督部门开展卫生监督工作，执行巡查、检查、抽查、取证等监督任务。
2.督促整改：发现卫生违法行为或隐患，提出整改要求，并跟踪督促相关单位和个人进行整改，确保问题得到解决。
3.收集和整理资料：收集与相关卫生监督工作有关的资料，对巡查、检查情况进行记录和整理，及时上报汇总。
4.开展宣传教育：宣传卫生法律法规和政策，提高公众的卫生意识和素质，推动卫生监督工作落地实施。
5.协助处理投诉举报：接受和处理公众的卫生投诉举报，及时核实并给予处理，保护公众的卫生权益。
6.协助卫生监督部门进行隐患排查：协助对卫生隐患进行排查和整改，确保公共场所和企事业单位的卫生安全。
7.开展卫生监督培训：组织开展卫生监督协管队伍的培训和学习活动，提高队伍素质和业务水平。
8.其他职责：根据上级部门和本单位的要求，承担其他与卫生监督协管相关的职责。
三、卫生监督协管权限
1.进入场所：卫生监督协管人员有权依法进入各类公共场所和企事业单位，开展巡查和检查工作。
2.检查证据：卫生监督协管人员有权向相关单位和个人索取与卫生监督工作有关的证据材料，并进行复印和留存。
3.查封扣押：发现严重卫生违法行为或存在严重卫生隐患时，可根据法律法规的规定，采取查封、扣押等措施。
卫生监督协管工作制度模板模版
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1.概述
卫生监督协管工作是为了保障公共卫生安全，维护社会健康发展，加强对卫生相关企事业单位及个人的监管，促进卫生管理工作的科学化、规范化和专业化而建立的。本工作制度旨在规范卫生监督协管工作的开展，在保证依法行政的前提下，提高工作效率和监管水平。
2.职责和权限
2.1 卫生监督协管部门具有以下职责和权限：
（1）对卫生相关企事业单位进行注册、备案和核发卫生许可证件，并进行定期检查；
（2）对卫生安全隐患进行排查和整改跟踪，督促相关单位及时消除隐患；
（3）组织开展卫生相关法规法规定的监督检查，对违反相关规定的单位和个人进行处罚；
（4）收集、整理、分析、报送卫生监督协管相关数据和信息，及时进行风险评估和预警；
（5）配合公安、环保等部门处理卫生安全事故和突发事件；
（6）协助开展卫生宣传教育工作，提高公众的卫生意识和健康素养。
3.工作程序
3.1 卫生监督协管工作程序包括以下几个环节：
（1）接到举报、投诉等信息后，及时核实信息，初步评估风险等级；
（2）配合主管部门开展现场检查，收集相关证据材料；
（3）对违法违规单位或个人进行书面警示或行政处罚，并进行整改督导；
（4）定期进行卫生监督协管工作记录，形成工作报告；
（5）对卫生相关企事业单位进行定期检查，并核发相应的许可证件。
4.工作流程
（以下流程仅为示例，具体工作流程根据实际情况进行调整）
4.1 接到举报或投诉
（1）接到举报或投诉后，及时核实信息的真实性和可靠性；
（2）初步评估风险等级，根据需要进行现场检查。
4.2 现场检查
（1）组织协管人员进行现场检查，收集相关证据材料；
卫生监督协管工作制度模板范本（2篇）
卫生监督协管工作制度模板范本
一、概述
1. 本制度旨在规范和加强卫生监督协管工作，确保卫生安全和公共健康。
2. 所有相关人员均应遵守本制度并承担相应责任。
二、职责分工
1. 卫生监督部门负责卫生监督工作的指导、监督、检查和评估。
2. 行政部门负责与卫生监督部门合作，提供支持和资源，协助开展卫生监督工作。
3. 相关部门负责协助卫生监督工作，并按规定提供相关信息。
三、工作流程
1. 收集信息：
- 卫生监督部门负责收集、整理有关卫生监督工作的信息。
- 相关部门应及时提供卫生监督所需的信息。
2. 督促检查：
- 卫生监督部门根据收集到的信息，对卫生问题进行督促检查。
- 相关部门应积极配合，并及时整改落实。
3. 处理投诉：
- 卫生监督部门及时受理、处理卫生相关的投诉。
- 相关部门应提供支持，并协助解决问题。
4. 颁发执照：
- 卫生监督部门根据相关要求，对符合卫生标准的单位进行执照的颁发。
- 相关部门应提供协助，确保执照的颁发工作顺利进行。
5. 整改追踪：
- 卫生监督部门对检查发现的问题进行整改追踪，确保问题得到解决。
- 相关部门应根据要求配合并及时整改。
四、工作规范
1. 严格执行卫生标准和操作规程，确保卫生安全。
2. 停止对违法违规行为的纵容和包庇，加大打击力度。
3. 完善信息公开制度，保障公众知情权。
4. 加强协作合作，提高卫生监督工作效率。
5. 依法依规行使监督权力，保持公正、客观、中立的原则。
五、工作台账
1. 卫生监督部门应建立健全工作台账，记录相关信息、检查结果等内容。
2. 相关部门应积极配合提供相关信息，并建立自己的台账。
卫生监督协管五项制度模版
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第一章总则
第一条为了规范卫生监督协管工作，切实维护公众健康，根据《中华人民共和国卫生监督条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事卫生监督协管工作的人员。卫生监督协管工作是指卫生监督机构与相关卫生管理部门之间的协作工作，旨在联合开展对卫生行业的监督管理工作，确保公众的安全与健康。
第三条卫生监督协管工作应坚持依法、科学、公正、高效的原则，确保公众的健康权益得到有效保障。
第二章工作机构与职责
第四条卫生监督协管工作机构应由卫生监督机构和相关卫生管理部门共同组成。卫生监督机构负责组织协管工作，并提供必要的技术支持和人员培训；相关卫生管理部门负责制定相关政策和标准，指导卫生监督协管工作的实施。
第五条卫生监督协管工作机构应当建立健全工作机构，明确相应的职责和权限。其中，卫生监督机构应负责具体的事务处理、协调各方合作、监督协管工作的落实等；相关卫生管理部门应负责政策、标准的制定和指导、督促协管工作的实施等。
第六条卫生监督协管工作机构应建立工作制度，明确工作流程和责任分工。具体包括：卫生监督机构负责日常监督、检查、执法工作等；相关卫生管理部门负责政策制定、制度管理等。
第三章工作职责与要求
第七条卫生监督协管工作机构应当按照相关法律法规和标准要求，开展以下工作职责：
（一）加强卫生监督力量，提高监督检查效率和质量，确保相关卫生法规的有效执行。
（二）组织卫生行业的信用评估工作，对违法违规行为进行惩戒，并加强行业单位的自我管理能力。
（三）定期进行卫生行业的监督抽查，对存在问题的单位进行整改督促，并进行跟踪检查。
卫生监督协管工作制度范本
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第一章总则
第一条为加强卫生监督工作，规范协管工作行为，制定本制度。
第二条卫生监督协管是指卫生监督机构与其他相关部门、单位之间的协同合作关系，共同开展卫生监督工作。
第三条卫生监督协管工作的目标是确保公共卫生安全，提升卫生环境质量，促进公众健康水平。
第四条卫生监督协管工作原则是依法、科学、效率、公正、便民。
第五条卫生监督协管工作范围涵盖以下方面：
1. 餐饮服务的卫生状况检查；
2. 公共场所的卫生状况检查；
3. 食品安全监督检查；
4. 传染病防控工作；
5. 环境卫生管理等。
第六条卫生监督协管工作的主体包括卫生监督机构、行政执法机构、相关企事业单位等。
第二章卫生监督协管机制
第七条建立卫生监督协管机制，明确责任分工，确保各方合作有序。
第八条卫生监督协管机制包括以下要素：
1. 定期召开卫生监督协管会议，研究协管工作中的重点、难点问题；
2. 建立信息共享机制，实现监督信息的流通；
3. 制定协调工作方案，明确各方责任；
4. 定期评估协管工作的效果，不断改进工作机制。
第三章卫生监督协管工作流程
第九条卫生监督协管工作流程包括以下环节：
1. 信息收集：卫生监督机构收集相关企事业单位的基本信息、卫生监督情况等；
2. 规划制定：卫生监督机构根据收集的信息，制定卫生监督协管工作计划；
3. 协同执行：卫生监督机构与其他相关部门、单位共同执行卫生监督工作，包括检查、整改、处罚等；
4. 协管评估：定期对卫生监督协管工作进行评估，评估结果作为改进工作的参考依据。
第四章责任与权利
第十条卫生监督协管工作的责任主体应当履行以下职责：
卫生监督协管工作制度范本(三篇)
卫生监督协管工作制度范本
一、目的
本制度旨在规范卫生监督协管工作，加强对卫生安全的监督和管理，提高卫生监督协管人员的工作效率和素质，保障公众的健康与安全。
二、适用范围
本制度适用于所有从事卫生监督协管工作的人员。
三、工作职责
1. 坚守职责，认真执行上级交办的任务，确保任务按时、按质完成。
2. 监督检查卫生安全工作，发现问题及时上报，并提出改进建议。
3. 协助相关部门开展卫生安全检查、监督整改工作。
4. 负责处理投诉举报，依法进行核实处理。
5. 做好卫生安全相关文件的收集、整理和归档工作。
6. 参加相关培训，不断提升自身业务水平和素质。
四、工作纪律
1. 服从组织安排，认真履行职责，不得迟到早退，不得擅自离岗。
2. 工作中，不得接受单位或个人的礼品、款待和其他财物。
3. 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的信息。
4. 在工作中，不得参与与工作职责无关的私人事务。
5. 工作中必须佩戴工作证件，任何人不得冒用、伪造或转借工作证件。
6. 在处理投诉举报过程中，要保持中立，严格按照规定程序进行处理。
7. 严禁滥用职权、徇私舞弊，一旦发现将严肃处理。
五、工作待遇
1. 工资待遇：按照国家有关规定，发放相应的工资待遇。
2. 奖励制度：对工作成绩突出、先进的人员进行表彰和奖励。
3. 职业保险：享受国家规定的职业保险待遇。
4. 假期休假：按照国家有关规定享受假期休假待遇。
六、违纪处分
对违反本制度的行为，将按照相关规定进行追责和处分，并依法追究法律责任。
七、附则
本制度自发布之日起生效，并由相关部门负责解释和修订。对于工作中的特殊情况，可以根据实际需要进行适当调整，但必须符合国家相关规定。
卫生监督协管工作制度范文（3篇）
卫生监督协管工作制度范文
第一章总则
第一条为了加强卫生监督协管工作，规范卫生监督协管行为，保障卫生安全，制定本制度。
第二条卫生监督协管工作应当坚持以人民为中心的发展思想，依法履行监督职责，维护公共卫生安全，保障人民健康。
第三条卫生监督协管工作应当坚守公正、公平、公开的原则，依法行使执法权益，尊重申诉方的诉求，维护公民合法权益。
第四条卫生监督协管工作应当建立健全绩效评价机制，提高监督效果，确保工作的科学性、合理性和高效性。
第二章工作职责
第五条卫生监督协管工作的主要职责包括：
（一）制定卫生监督协管工作计划和工作方案；
（二）开展监督检查，做好监督监管工作；
（三）发现和处理违法违规行为，追究相关责任；
（四）协调沟通卫生监督协管工作相关部门，达成合作共识；
（五）组织开展卫生监督协管培训，提高工作水平；
（六）收集、整理、分析卫生监督协管工作的信息和数据；
（七）制定和完善卫生监督协管工作规范和制度；
（八）履行其他卫生监督协管工作职责。
第六条卫生监督协管工作应当充分发挥相关职能部门的作用，密切协作，互相支持，形成合力。
第三章工作流程
第七条卫生监督协管工作应当按照以下流程进行：
（一）确定监督范围和重点，制定监督计划；
（二）开展现场检查，收集相关证据；
（三）与被监督方交流，听取解释申辩意见；
（四）根据实际情况，依法处理违法违规行为；
（五）做好监督检查的记录和报告；
（六）组织协调相关部门，解决存在的问题；
（七）开展后续监督，确保问题得到解决。
第四章工作要求
第八条卫生监督协管工作应当做到以下要求：
（一）依法履行监督职责，严格执法，不得徇私舞弊；
卫生监督协管工作制度模板
卫生监督协管工作制度模板
一、目的与范围
为加强对卫生监督协管工作的管理和规范化，提高卫生监督工作的效率和质量，特制定本卫生监督协管工作制度。
本制度适用于所有从事卫生监督协管工作的人员。
二、职责与义务
1. 卫生监督协管员的职责包括但不限于：
- 根据国家相关卫生法律法规和政策，开展卫生监督协管工作；
- 监督执法，检查卫生单位的卫生设施设备、卫生操作规范和卫生管理制度等；
- 发现问题和隐患，及时汇报并协助解决；
- 组织卫生宣传和教育活动，提高卫生意识和健康素养；
- 参与相关会议和培训，不断提升自身专业技能。
2. 卫生监督协管员的义务包括但不限于：
- 严守工作纪律，遵守法律法规，保守工作秘密；
- 能够正确行使执法权力，公正执法，杜绝滥用职权行为；
- 尊重和保障相关卫生单位的合法权益；
- 维护良好的工作形象，提供优质、高效的服务；
- 完成领导交办的其他工作任务。
三、工作流程
1. 卫生监督协管员应按照相应的工作流程开展工作，具体流程包括但不限于：
- 接到卫生监督任务后，核查任务要求和相关资料；
- 制定工作计划和行动方案；
- 实地检查卫生单位，记录并整理检查结果；
- 根据检查结果，制定整改措施和落实计划；
- 与相关单位进行沟通和协商，解决问题和隐患；
- 撰写检查报告和整改报告，上报相关部门。
2. 卫生监督协管员应保证工作的规范性和严谨性，避免主观随意或操纵数据的情况发生。
四、工作记录与报告
1. 卫生监督协管员应对每次工作进行详细记录，包括但不限于检查时间、地点、对象、问题及整改措施等。
2. 卫生监督协管员应按照规定的时间和格式撰写工作报告，包括但不限于周报、月报、年度总结等。
卫生监督协管服务制度建设(三篇)
卫生监督协管服务制度建设
一、乡镇卫生院、社区卫生服务机构、村卫生室具体承担卫生监督协管工作。
二、协管服务对象为辖区内常住居民。
三、乡镇卫生院公共卫生科设置卫生监督协管室，其工作地点悬挂“卫生监督协管室”牌子，设专职卫生监督协管员至少____人，由县卫生局从现有在册在岗人员中聘用，乡镇卫生院自村卫生室中聘任卫生监督信息员。
四、卫生监督协管具体职责如下：
(一)乡镇卫生院、社区卫生服务中心职责
1、及时掌握协管范围内职业卫生、传染病防治、食品安全、供水单位及医疗机构基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
2、开展卫生法律、法规及卫生知识宣传工作，协助县卫生局卫生监督局开展卫生法律、法规及卫生知识的培训。
3、实施经常性卫生监督检查，督促行政相对人按照卫生法律法规开展执业活动，并制作检查笔录。对违反法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促整改，对拒不整改的或违法情节较重的，及时上报县卫生监督局，并配合调查取证。
4、在工作中对村医上报的公共卫生事件、非法行医、非法采供血等信息及线索及时核实上报，及时填写《卫生监督协管信息报告登记表》，并协助县卫生监督局开展卫生监督执法工作。
5、受理辖区内相关案件的投诉、举报，经调查核实后，及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
6、对辖区内村卫生室、社区卫生服务站的卫生监督协管工作进行指导检查，配合县卫生局卫生监督局定期对协管工作进行考核评估。
7、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。
(二)村卫生室、社区卫生服务站职责
卫生协管工作制度
卫生协管工作制度
篇一：卫生监督协管工作制度
卫生监督协管工作制度
(一)负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。
(二)协助县卫生监督机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。
(三)开展本乡镇、社区卫生许可现场初步审查，并出具初步现场审查意见。
(四)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
(五)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。
(六)负责本乡镇、社区群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
(七)协助县卫生监督机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
(八)参与县卫生监督机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。
(九)完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管员岗位责任制度
1、及进掌握协管范围内孙业卫生、公共场所卫生、传染病防治，食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
2、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训，督促从业人员进行预防性体检。办理“健康合格证明”。同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。
3、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录，对违返法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。
卫生监督协管工作制度范本(四篇)
卫生监督协管工作制度范本
目录
一、湟中县卫生监督协管工作职责
二、湟中县卫生监督协管员工作职责
三、湟中县卫生监督协管员岗位责任制度
四、湟中县卫生监督协管员纪律要求
五、湟中县卫生监督协管服务规范
六、湟中县卫生监督协管巡查制度
七、湟中县卫生监督协管投诉举报接待制度
八、湟中县卫生监督协管案件上报转交制度
九、湟中县卫生监督协管信息报告制度
十、湟中县卫生监督协管档案管理制度十
一、湟中县卫生监督协管学习培训制度十
二、湟中县卫生监督协管考核与奖惩制度十
三、卫生监督员六条禁令十
四、卫生监督员五不准
湟中县卫生监督协管工作职责
一、对辖区内的餐馆、农家院、茶园、学校、托幼机构食堂、农村自办宴席的餐饮食品安全进行监督检查，发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件及时报告县卫生监督所并协助调查。
二、在医疗服务过程中发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告，并登记记录。
三、协助县卫生监督所对农村集中式供水、二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。
四、协助县卫生监督所定期对学校、托幼机构传染病防控开展巡查，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助学生开展健康教育。协助有关专业机构对校医(保健教师)开展业务培训。
五、对辖区内的村卫生室、个体诊所进行医疗卫生监管，重点依法检查医务人员资质、诊疗范围、消毒、诊疗规范、医疗废弃物处置、传染病防控工作。
卫生监督协管工作制度模板范本
卫生监督协管工作制度模板范本
一、概述
1. 本制度旨在规范和加强卫生监督协管工作，确保卫生安全和公共健康。
2. 所有相关人员均应遵守本制度并承担相应责任。
二、职责分工
1. 卫生监督部门负责卫生监督工作的指导、监督、检查和评估。
2. 行政部门负责与卫生监督部门合作，提供支持和资源，协助开展卫生监督工作。
3. 相关部门负责协助卫生监督工作，并按规定提供相关信息。
三、工作流程
1. 收集信息：
- 卫生监督部门负责收集、整理有关卫生监督工作的信息。
- 相关部门应及时提供卫生监督所需的信息。
2. 督促检查：
- 卫生监督部门根据收集到的信息，对卫生问题进行督促检查。
- 相关部门应积极配合，并及时整改落实。
3. 处理投诉：
- 卫生监督部门及时受理、处理卫生相关的投诉。
- 相关部门应提供支持，并协助解决问题。
4. 颁发执照：
- 卫生监督部门根据相关要求，对符合卫生标准的单位进行执照的颁发。
- 相关部门应提供协助，确保执照的颁发工作顺利进行。
5. 整改追踪：
- 卫生监督部门对检查发现的问题进行整改追踪，确保问题得到解决。
- 相关部门应根据要求配合并及时整改。
四、工作规范
1. 严格执行卫生标准和操作规程，确保卫生安全。
2. 停止对违法违规行为的纵容和包庇，加大打击力度。
3. 完善信息公开制度，保障公众知情权。
4. 加强协作合作，提高卫生监督工作效率。
5. 依法依规行使监督权力，保持公正、客观、中立的原则。
五、工作台账
1. 卫生监督部门应建立健全工作台账，记录相关信息、检查结果等内容。
2. 相关部门应积极配合提供相关信息，并建立自己的台账。
卫生监督协管工作制度范文（五篇）
卫生监督协管工作制度范文
一、负责本村、公共场所卫生、食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗服务市场等摸底调查，建立本底资料档案。
二、开展本村、医疗服务市场和公共卫生领域日常卫生监督巡查，发现并上报违法线索。
三、督促村公共卫生经营单位开展整改，协助办理相关许可手续。
四、按照卫生监督机构的要求负责本村、管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
五、按照卫生监督机构的要求负责本村、卫生监督相关信息的收集和报送。
六、负责本村、群众投诉、举报的登记、报告和协助卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
七、协助卫生监督机构开展本村、卫生违法案件的初始调查和处理。
八、参与卫生监督机构在本村、开展的卫生专项执法检查活动。
九、完成卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管档案管理制度
1、凡在卫生监督协管工作活动中形成的卫生监督协管本底资料、监督检查情况、群众投诉举报记录、工作记录或收到的具有保存价值的文件、材料以及领导和承办人员办理完毕的文件、材料均应及时交回乡镇卫生监督组进行整理、立卷、定期归档、上柜保存，以便利用。
2、卫生监督协管档案资料应按上级文件、计划总结、会议记录、投诉举报、转交案件、宣传培训、年度报表、被监督单位本底资料、行政相对人监督档案等项目进行分类，并装订成册。
3、建立档案借阅制度。根据档案的机密程度，确定不同的利用范围，规定不同的借阅审批手续。
4、永久、长期保存的档案，应在档案室永久保存。
5、定期对已超过档案管理期限的档案进行鉴定。凡是需要销毁档案，均应有领导、监销人、经办人员在场。销毁现场人员均应在销毁清册上签名，以防止档案遗失和泄密。
卫生协管工作制度
卫生协管工作制度
（原创版3篇）
目录（篇1）
一、卫生监督协管工作制度的意义和目的
二、卫生监督协管员的职责和任务
三、卫生监督协管员的工作制度和流程
四、卫生监督协管员的岗位责任制度
五、卫生监督协管员的培训和考核
六、卫生监督协管员的管理和监督
七、卫生监督协管员的工作成果和评价
正文（篇1）
卫生监督协管工作制度是为了加强卫生监督队伍，规范卫生监督行为，保证广大人民群众享受卫生监督服务，更好地履行卫生监督职责，落实卫生监督工作任务而制定的。卫生监督协管员是卫生监督协管工作制度的重要组成部分，其职责和任务主要包括：负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案；协助区卫生监督机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录；开展本乡镇、社区卫生许可现场初步审查，并出具初步现场审查意见等。
为了保证卫生监督协管员工作的顺利进行，卫生监督协管员的工作制度和流程也被明确规定。一般性行政和业务文件，在收到文件之后一日内处理，重要文件和急件应在收文之时向领导汇报、请领导阅示。卫生监督协管员工作制度流程精心整理卫生监视协管管理制度北城社区卫生服务
中心目录 1、卫生监视协管办公室资料管理制度 2、卫生监视协管工作岗
位职责 34567891115、卫生监视协管职业卫生咨询指导及报告制度卫生监视管办公室资料管理制度一、一般性行政和业务文件，在收到文件之后一日内处理，重要文件和急件应在收文之时向领导汇报、请领导阅示。二、重视工程痕迹资料管理。凡属工程活动都要有完备的资料记录。
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卫生协管工作制度「范本」
篇一：卫生监督协管工作制度
卫生监督协管工作制度
(一)负责本乡镇、社区食品卫生、学校卫生、生活饮用水卫生、医疗卫生和公共场所卫生、职业放射卫生等摸底调查，建立本底资料档案。
(二)协助县卫生监督机构开展本乡镇、社区医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求制作现场检查笔录或填写日常监督记录。
(三)开展本乡镇、社区卫生许可现场初步审查，并出具初步现场审查意见。
(四)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区管理相对人卫生法律法规和基本卫生知识宣传。
(五)按照县卫生监督机构的要求负责本乡镇、社区卫生监督相关信息的收集和报送。
(六)负责本乡镇、社区群众举报投诉的登记、报告和协助县卫生监督机构开展群众举报、突发公共卫生事件基本情况调查。
(七)协助县卫生监督机构参与本乡镇、社区卫生违法案件的初始调查和处理。
(八)参与县卫生监督机构在本乡镇、社区的卫生专项执法检查行动。
(九)完成区卫生监督机构交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管员岗位责任制度
1、及进掌握协管范围内孙业卫生、公共场所卫生、传染病防治，食品安全、供水单位及医疗机构的基本情况，建立底册和管理档案，做到一户一档。
2、开展卫生法律、法规及卫生知识的宣传工作，指导行政相对人对从业人员进行卫生法律、法规及卫生知识的培训，督促从业人员进行预防性体检。办理“健康合格证明”。同时，负责开展社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员的培训工作。
3、实施经常性卫生检查，督促行政相对人按照卫生法律法规进行执业活动，并制作检查笔录，对违返法律、法规规定的行为，出具《卫生监督意见书》督促其整改。
4、对拒不整改或违法情节较重的行政相对人，应及时上报县卫生监督局，并由
卫生监督人员依法处理，卫生监督协管人员要积极予以配合。
5、对辖区内突发公共卫生事件及时上报，并积极配合卫生监督局处理突发公共卫生事件。
6、受理辖区内相关案件的投诉、举报、经调查核实后，及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督员开展相关卫生监督执法工作。
7、发现辖区内的非法行医案件，及时向县卫生监督局报告，协助卫生监督员做好非法行医案件的查处工作。
8、督促社区卫生服务站和村卫生室卫生监督信息员开展卫生监督工作，并定期对其工作进行考核评估。
9、完成上级卫生监督部门指定或交办的其它各项工作任务。
卫生监督协管员工作职责
一、掌握本乡镇餐饮服务单位、公共场所经营单位、职业病危害企业、学校、医疗机构管理相对人的基本情况，建立本底资料档案。
二、协助开展本乡镇医疗卫生和公共卫生领域日常监督检查，按要求针对存在的问题做好检查记录，并督促整改。
三、协助开展本乡镇卫生行政许可的现场审查，配合做好从业人员的健康管理及培训工作。
四、及时上报农村集体聚餐自办宴席(就餐人数在100人以上)，请卫生监督员进行现场监督指导，并登记记录。就餐人数在50人以上100以下的，可直接进行现场指导，发现在饭莱加工中存在不符合卫生要求的行为，应及时纠正，问题严重时，应及时报告县卫生监督所，并登记记录。
五、负责本乡镇管理相对人及卫生监督信息员的卫生法律法规和公共卫生知识宣传教育。
六、负责本乡镇卫生监督相关信息的收集、核实和上报。
七、负责本乡镇群众举报投诉的登记、报告，配合卫生
监督员调查处理。
八、协助卫生监督员对卫生违法案件进行调查取证，对危害或可能危害人群健康的行为、物品或场所采取临时控制措施并及时报告县卫生监督所。
九、协助取缔无证生产经营和非法行医行为。
十一、及时报告发生的突发公共卫生事件，参与突发性公共卫生事件的调查处理。十二、参与县卫生监督所在本乡镇开展的卫生专项执法检查行动。
十三、负责本单位医疗卫生法律、法规及规范执业相关规章制度的宣传，贯彻、落实和自查，并做好自查记录。
十四、协助处理涉及本单位的不良执业行为及非法行医案件的调查处理。
十五、对本单位发生的不良执业行为，及时、主动提出整改建议，并将有关情况上报县卫生监督所。督促本医疗机构落实卫生监管部门提出的卫生监督意见及其它有关要求，并将整改情况及时报送县卫生监督所。
十六、完成县卫生局和卫生监督所交办的其他卫生监督工作。
卫生监督协管员廉洁自律规定
1、卫生监督协管员必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，秉公执法，依法行政。
2、卫生监督协管员必须严格遵守上级规定的各项规章制度，严肃认真地开展卫生监督协管工作。树立和保持廉洁文明的执法形象。不得从事损害国家、单位声誉和卫生监督队伍形象的活动。违者视其情节轻重分别给予批评教育、县内通报、调离工作岗位，直至给予政纪处分和辞退处理。
3、不准利用监督协管权以权谋私、诸多刁难、吃拿卡要、不给好处不办事。凡在监督检查过程中，违反国家法律法规明确禁止，事项而构成的刑事行为，由执法机关追究相应的法律责任；凡在执法过程中发生吃、拿、卡、要等未构成刑事责任的行为均属违纪行为，依照有关规定视其情节分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、调离卫生监督执法队伍、开除等处分，并给予相应的经济处罚。
4、不得接受服务相对人的各种馈赠或收受贿赂，不准利用工作之便大吃大喝、公款娱乐或提出非分要求。
篇二：卫生监督协管11项制度
卫生监督协管人员工作制度
卫生监督协管岗位责任制度
卫生监督协管廉洁自律制度
卫生监督协管投诉接待制度
卫生监督协管案件交接制度
卫生监督协管档案管理制度
卫生监督协管学习培训制度
卫生监督协管检查考核奖惩制度
卫生监督协管信息报告制度
卫生监督协管人员例会制度
卫生监督协管轮岗轮转制度
卫生监督协管员廉洁自律规定
1、卫生监督协管员必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪
守法，秉公执法，依法行政。
2、卫生监督协管员必须严格遵守上级规定的各项规章制度，严
肃认真地开展卫生监督协管工作。树立和保持廉洁文明的执法形象。不得从事损害国家、单位声誉和卫生监督队伍形象的活动。违者视其情节轻重分别给予批评教育、县内通报、调离工作岗位，直至给予政纪处分和辞退处理。
3、不准利用监督协管权以权谋私、诸多刁难、吃拿卡要、不给
好处不办事。凡在监督检查过程中，违反国家法律法规明确禁止事项而构成的刑事行为，由执法机关追究相应的法律责任；凡在执法过程中发生吃、拿、卡、要等未构成刑事责任的行为均属违纪行为，依照有关规定视其情节分别给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、调离卫生监督执法队伍、开除等处分，并给予相应的经济处罚。
4、不得接受服务相对人的各种馈赠或收受贿赂，不准利用工作
之便大吃大喝、公款娱乐或提出非分要求。
5、坚持严格监督、热情服务方针。开展卫生监督协管工作须经
领导同意，必须有两人或两人以上同行，以便互相监督，必须客观、公正的书写《现场检查笔录》和《卫生监督意见书》，正确对待服务对象的不同意见和申诉，做到严格、公正、客观、热情。
卫生监督协管投诉接待制度
1、各乡镇卫生监督组要设立举报、投诉接待办公室，对外公布
投诉举报受理电话、信箱或网址，并指定专人负责接待、记录、受理、登记、调