市总工会副主席刘孝慈在全市职工职业技能竞赛总结表彰暨
技能大赛领导讲话稿
技能大赛领导讲话稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年劳动竞赛活动总结精编（3篇）
2024年劳动竞赛活动总结精编一、切实抓好各项月度竞赛考核。
职工中蕴藏着巨大的积极性和创造性，但是，如果不去调动和组织，这只是潜在、分散的力量。
为充分发挥职工积极性和创造性、增强企业活力，提高安全经济效益。
厂部把竞争机制引入安全生产领域，每月积极开展小指标竞赛、无泄漏考核和达标创一流动态考核。
实施奖惩评比，奖惩工作制度化。
每季召开劳动竞赛办公会议，总结布置工作，研究讨论和解决劳动竞赛过程的各种问题。
每月实施达标创一流动态考核，全年经考核不能达标的单位共有个，我们按规定进行了考核。
截至今年月份止，今年运行部总节油量为吨价值元节油效益显著。
二、积极开展各类竞赛活动厂团委创造性地开展"青年文明号、青年岗位能手"竞赛活动，取得了优异成绩。
运行值期集控、运行部运行值期集控、维修部热工计算机班、运行部值班号机组、生产经营部信息分部、泰阳公司白玉兰酒店客房部等六个集体为厂级青年文明号;运行值团支部获得了广东省青年文明号，运行部值一期集控获得广东省粤电集团青年文明号，徐仿优、王建国被评为粤电集团青年岗位能手，运行部团总支、安信检修公司团总支获得粤电集团公司五四红旗团总支部，叶文雄、郑颖、邓玉、郑菁、刘文花被评为粤电集团公司优秀团干、团员。
竞赛办积极配合安监分部组织了部分安全生产骨干二批共人赴香港青山电厂学习考察。
根据上级文件精神制订方案，在全厂中扎实开展"创建学习型组织，争当知识型职工"活动。
2024年劳动竞赛活动总结精编（2）____市民政局开展“争先创优，建功立业”劳动竞赛活动总结今年以来，____市直民政系统“争先创优，建功立业”劳动竞赛活动，以贯彻____十七届四、市委四届十一次全会精神为指导，以创建“工人先锋号”为载体，深入贯彻落实，紧紧围绕民政中心工作，团结奋进，务实创新，将形式多样的劳动竞赛活动深入到市直民政系统的各个单位，融入到广大民政职工的具体工作中，充分激发了广大职工的工作热情，树立了积极向上的精神风貌，劳动竞赛活动取得了显著成效。
工会2024年半年工作总结7篇
工会2024年半年工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大赛点亮人生,技能成就梦想
大赛点亮人生，技能成就梦想
2016年度宁波市职工职业技能精英赛和群英赛于2016年5月20日拉开序幕，此次比赛分两部分，一是理论测试，二是现场实操考试，比赛过程中各参赛选手心无旁骛，高度专心在操作机台上争分夺秒却又有条不紊，指导老师一丝不苟，他们一站就是几个小时，老师高度负责的精神也深深的激励着每个选手。
经过将近两天的比赛，一舟股份数据线缆分公司刘干伟荣获一等奖及高级工职称，同时上报宁波市总工会“首席工人”候选人名单；闫稳星、刘飞、石金水、蒋育成荣获优秀奖及中级工职称。
希望广大职工向以上优秀选手学习，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能，全面提高自身综合素质，为一舟的发展作出新的更大的贡献。
一舟数缆：李海燕。
2024年劳动竞赛活动总结范例（5篇）
2024年劳动竞赛活动总结范例在贯彻市总工会关于劳动竞赛工作的全面部署下，我镇精心策划并实施了竞赛活动方案，并发布了相关通知。
各参与单位均结合自身实际，积极投入竞赛活动，取得了显著成效。
现将具体情况汇报如下：一、统一思想，严密组织为确保劳动竞赛工作的有效实施，各企业均成立了劳动竞赛管理机构，明确职责分工，构建了层次分明的劳动竞赛组织体系。
同时，建立了由镇领导及劳动、安全、技术、教育等部门共同参与的专业竞赛管理机构，形成了党委领导、行政主导、工会牵头、多部门协同的领导机制和管理模式。
二、加大宣传力度，积极开展活动我们高度重视宣传动员工作，通过网站、简报、悬挂横幅标语等多种形式，大力宣传劳动竞赛中涌现的先进典型和取得的竞赛成果，加深了职工对劳动竞赛重要性的认识，营造了浓厚的竞赛氛围。
同时，通过典型示范，推动了竞赛活动的深入开展。
镇工会紧密围绕党委、政府中心工作，积极服务于改革、发展、稳定大局，组织企事业单位开展了多种形式的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。
各工会联合会根据自身实际，明确劳动竞赛的重点行业和单位，培育并宣传典型。
各行业的积极参与，激发了职工学习先进、争创一流的劳动热情。
在服务行业，我们开展了以“微笑”为主题的优质服务竞赛活动，围绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容，推动了劳动竞赛的深入开展。
例如，太平洋影业有限公司各部门开展了“比服务、比态度、比质量”的优质服务周活动，形成了积极向上的工作氛围，提升了员工的业务素质和业务水平。
此外，镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业也积极开展了竞赛活动，吸引了近____余名员工参与。
通过竞赛，评选出了技术标兵、技术能手和服务先锋，展示了企业的文化魅力和业务实力。
此次竞赛活动不仅激发了员工的积极性和参与热情，还促进了企业业务素质和水平的提升，为企业的可持续发展注入了新的动力。
2024年职工技能竞赛活动总结(2篇)
2024年职工技能竞赛活动总结____年职工技能竞赛活动总结一、活动背景____年职工技能竞赛活动是为了推动企业员工的技术能力提升，增强企业的竞争力而举办的一项重要活动。
本次活动旨在通过技能竞赛的形式，激发员工的学习热情，提高他们的专业技能水平，从而推动企业的创新与发展。
活动涵盖了多个不同领域的竞赛项目，包括技术类、管理类和创新类等。
本次活动得到了各级领导的关心和支持，吸引了大量员工的积极参与，取得了良好的效果。
二、活动目标本次职工技能竞赛活动的目标是：1. 激发员工的学习热情，增强他们的专业技能。
2. 提高员工的团队协作能力和创新意识。
3. 推动企业的技术创新和发展。
三、活动组织为了确保本次竞赛的顺利进行，我们精心组织了相关工作。
首先，成立了组织委员会，负责活动的策划和组织工作。
委员会成员由各部门的负责人和相关专家组成，他们负责制定竞赛项目和规则，并协调各项工作的开展。
同时，我们还成立了技术培训小组，负责对参赛选手进行培训和辅导，确保他们具备参赛的条件和能力。
四、活动过程本次活动分为预选赛和决赛两个阶段。
预选赛主要是通过笔试和实操考核的方式进行，以选拔出最优秀的选手进入决赛。
预选赛的题目和内容涵盖了各个竞赛项目的技术要求和知识点，考核的方式灵活多样，以适应不同项目的特点。
决赛则是在预选赛的基础上进行，采取实际操作和演示的方式进行，以更好地展示参赛选手的技术实力和能力。
在活动过程中，我们注重培养选手的团队协作能力和创新意识。
除了竞赛项目本身，我们还组织了一些团队合作和创意项目，供选手进行锻炼和展示。
这些项目旨在培养选手的综合能力，促进他们的个人成长和发展。
五、活动亮点本次职工技能竞赛活动有以下几个亮点：1. 竞赛项目丰富多样。
我们精心设计了多个竞赛项目，包括技术类、管理类和创新类等，旨在覆盖各个领域和层面的员工。
2. 考核方式灵活多样。
预选赛和决赛的考核方式采取了不同的形式，以照顾到不同参赛选手的特点和需求。
2024年市工会女工委工作总结范本(2篇)
2024年市工会女工委工作总结范本2023年是市工会女工委的重要工作年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市工会的中心工作，坚持以人民为中心，为女工群体提供更好的服务和保障。
在过去一年的工作中，我们不断创新，积极推动工作的开展，取得了一系列重要成果，现就全年工作总结如下。
一、理论学习和思想政治工作作为女工委的骨干力量，我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强理论武装，丰富自己的思想政治素养。
通过召开专题学习会议、观看政治宣传片、组织讲座等形式，增强了全体委员的思想认同和政治素质。
在理论学习的基础上，我们积极组织针对女工群体的宣传教育活动，传达党和政府的政策，增强女工的群众观念和自我认同。
二、服务和保障女工权益为了更好地服务和保障女工的权益，我们开展了一系列工作。
首先，我们加强与企事业单位的联系，主动了解女工的实际困难和需求，积极引导用人单位落实女工权益保障政策。
其次，我们积极参与劳动法律法规的宣传教育，为女工提供法律援助和维权服务，有效维护了女工的合法权益。
此外，我们组织了多次职业技能培训班，提高女工的职业素质和就业竞争力，为她们提供更好的发展机会。
三、开展文化教育活动为丰富女工群体的文化生活，提高她们的文化素质，我们开展了一系列文化教育活动。
这包括文化讲座、书画摄影展览、文艺演出等，通过不同形式的文化活动，让女工了解和感受到社会的美好，增强她们的精神文化追求。
此外，我们还注重培养女工的文化创新意识和文化自信，开展文化创作比赛，鼓励女工积极参与文化创作和科技创新。
四、加强团队建设团队建设是保证工作顺利开展的重要保障。
我们注重加强团队建设，培养委员之间的互信和合作意识。
通过定期召开组织生活会、集体学习等活动，加强了团队的凝聚力和向心力。
同时，我们注重培养年轻女工的组织骨干，提高年轻干部的工作能力和担当意识，为女工委的长远发展打下基础。
总结来说，2023年市工会女工委工作取得了一系列重要成果，我们充分发挥了政治优势，凝心聚力，不断创新工作思路和方法，取得了较好的工作效果。
2024年劳动竞赛活动总结样本(5篇)
2024年劳动竞赛活动总结样本为了全面实现公司一届四次职代会确定的各项目标任务，公司劳竞委组织全公司职工开展了以“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”为主题的劳动竞赛活动，广大职工以高昂的斗志和锐气，积极投入到劳动竞赛的各项活动之中，为公司生产经营、恢复重建、企业发展等各方面工作的健康发展起到了重要的推动作用。
为全面完成和超额完成年初制定的生产经营奋斗目标做出了显著贡献。
一、加强领导，落实责任，确保劳动竞赛活动顺利有效地开展为了确保劳动竞赛活动的顺利开展，促进公司____年生产经营和重建目标的全面实现，成立了以公司党委书记、董事长、总经理向平为主任委员，其他公司领导为副主任委员，机关处室主要负责人为成员的劳动竞赛委员会，并组建了办公室，负责处理劳动竞赛活动的日常事务。
各基层单位也相应成立了劳动竞赛活动领导小组，并落实一名班子成员负责劳动竞赛的组织和协调，这为公司劳动竞赛活动的有效开展奠定了强有力的组织基础。
为了明确劳动竞赛活动的目标任务，公司对____年的总体目标进行了分解，以书面签约形式将各单位、各部门的生产（工作）任务、经营指标、安全目标确定下来，并相应分解落实到班组、机台、岗位，真正实现了千斤重担人人挑，人人肩上有指标,真正做到了责任落实，任务落实，措施落实，为全公司职工都能参与到劳动竞赛活动之中提供了动力支持。
二、广泛开展形式多样的劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情围绕公司____年的各项目标任务,按照“强化管理增效益拼搏进取夺先锋”劳动竞赛活动的总体部署，公司工会在年初组织职工开展了“奋战一季度，实现开门红”劳动竞赛活动;8.13、8.18山洪泥石流灾害发生后，公司工会号召全体职工积极投入到灾后重建第一线的通知。
____月初公司在职工中开展了“争创先进岗位、争做优秀职工”、“奋战四季度夺取安全生产灾后重建全面胜利”劳动竞赛活动。
各单位在班组、机台、岗位之间开展劳动竞赛。
以开展“五小”竞赛活动为载体，在职工中广泛开展小革新、小发明、小创造、小改造、小建议活动，激发职工勤于思考、善于学习、敢于创造的敬业精神，广大职工积极开展降本增效、修旧利废、节能减排竞赛活动;进一步健全劳动竞赛激励机制，兑现奖惩，认真落实按劳取酬的分配制度。
2024年劳动竞赛活动总结参考模板（四篇）
2024年劳动竞赛活动总结参考模板经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：为深入贯彻市五次精神，全面激发职工劳动热情与创造力，我们结合工作实际，在过去一年中深入开展了以“勇担新使命，服务新跨越”为主题的劳动竞赛活动。
此次活动旨在通过提升管理效能、促进生产发展，营造积极向上的工作氛围，从而充分调动广大员工的积极性和责任心，推动各项工作的圆满完成。
现将劳动竞赛活动总结如下：一、强化组织领导，明确职责分工，精心策划，营造浓厚氛围为确保劳动竞赛活动的顺利进行，我们成立了以经理____为组长、副经理____为副组长的竞赛委员会领导小组，各部门负责人为组员。
领导小组的成立，确保了竞赛活动得到主要领导的重视和分管领导的具体指导，各部门协同合作，形成上下联动的良好工作格局，为劳动竞赛的顺利开展提供了强有力的组织保障。
为充分动员广大干部职工参与劳动竞赛活动，我们加强了舆论宣传，明确了竞赛活动的目的、意义和要求，积极营造浓厚的竞赛氛围。
二、扎实推进各项竞赛活动，确保取得实效按照年初制定的《____年劳动竞赛工作方案》，我们将劳动竞赛活动作为全年工作的重中之重，精心组织了以下活动：1. 针对全体专业技术人员，开展了办公软件操作系统、计算机网络基础知识问答竞赛，以检验和提升其专业技能。
2. 举办了技能比赛，旨在提高员工的实际操作能力和技能水平。
3. 开展了“节能减排，降本增效”劳动竞赛活动，推动公司绿色、低碳、高效发展。
4. 深化了“工人先锋号”活动，树立了一批优秀典型，激励广大员工奋勇争先。
5. 继续深化了“安康杯”竞赛活动，将安全生产作为工作重心，确保员工生命财产安全。
三、充分发挥工会作用，完善竞赛评比机制，确保活动持久性在劳动竞赛活动中，我们充分发挥工会的纽带作用，采取物质奖励和精神奖励相结合的方式，将竞赛评比标准与各部门目标考核责任制相结合。
对于在竞赛中取得优异成绩的部门和个人，我们按照竞赛活动方案及时兑现奖励，并将各项评比活动纳入年底“争先评优”考核指标。
在全市职工职业技能大赛启动仪式上的讲话九篇
在全市职工职业技能大赛启动仪式上的讲话九篇篇1同志们：大家上午好！在全国上下喜庆*奥运会胜利闭幕之际，今天我们在这里举行卫生系统护理职业技能竞赛开幕式。
借此机会，我代表县卫生局表示热烈祝贺！向为本次护理职业技能竞赛付出辛勤努力的全体同志表示衷心感谢！护理工作是医疗服务过程中重要组成部分，通过开展护理职业技能竞赛，在全系统范围内进一步掀起全员参与、全员训练、全员提高护理岗位技能训练和竞赛热潮，营造广大护理人员钻研业务技术、提高技术水平的学习氛围，促进护理队伍建设和发展。
一是要进一步重视和加强护理工作。
各医疗单位要紧紧围绕护理技能竞赛活动的目标及各项要求，以护士岗位技能训练和竞赛活动为切入点，结合临床实际工作，积极组织实施，提高护理人员整体素质。
二是要进一步规范和完善护理专业技术服务水平。
完善临床护理技术服务水平，引导广大护士规范、科学地为病人提供护理服务，进一步促进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。
三是要进一步提高护士的工作能力和技术水平。
进一步动员全系统广大护理人员积极参与技能训练和竞赛活动，努力加强自身业务学习和技能训练，强化护理基础理论、基本知识、基本技能，提高专业技术水平，提升专业能力、业务素质、人文素养以及与病人的沟通能力，将“以病人为中心”的服务理念和对病人的人文关怀融入到护理技能训练和实际护理工作中，有效促进护理服务质量的提高。
四是要进一步增强护理队伍的凝聚力和职业自豪感。
通过岗位职业技能竞赛活动，形成广大护理人员互帮互助互学、团结向上、积极进取的工作氛围，进一步增强护理队伍的凝聚力，增强广大护理人员的职业自豪感，以及提高业务技术水平、为病人提供优质服务的责任感和使命感。
本次竞赛共有25个单位42位选手参赛，希望各代表队和参赛人员在比赛中，既要努力发挥最佳水平，更要注重团结协作，分享经验，取长补短，充分展现“白衣天使”良好的职业素养。
要通过参加比赛开阔眼界、锻炼能力、提高水平。
要总结经验，不断深入，把加强医务人员的“三基三严”训练工作作为一项常抓不懈的任务，持之以恒，为保障全县广大人民群众身体健康作出应有的贡献！最后，预祝这次竞赛取得圆满成功!谢谢大家！在全市职工职业技能大赛启动仪式上的讲话篇2各位领导、同志们：2017年全市职工技能大赛，经过全体工作人员辛勤努力、基层工会的精心组织和参赛职工的热情参与，今天在这里开幕To在此，我谨代表市总工会向全力支持和关心本次大赛的各基层单位及为承办本次技能大赛，在前期准备工作中付出辛勤劳动的烟台理工学校的领导和相关工作人员表示衷心的感谢！近年来，我市经济和社会各项事业不断发展，城市转型和产业升级稳步推进，技术密集型产业纷纷落地，现代化生产工艺在许多企业得到推广和使用，因此，培养和造就大批高素质的实用型技能人才，成为企业实现可持续发展的重要而紧迫的任务。
2024年劳动竞赛活动总结参考（五篇）
2024年劳动竞赛活动总结参考为了全面提升车间女职工在思想、文化和技术方面的综合素养，为她们提供一个展示自我能力的平台，并激发她们追求知识、锤炼技能、竞赛比拼、追求卓越的热情，进而更好地服务于____的建设和生产经营，我们车间依据公司工会的文件精神要求，精心策划并组织了一场针对女职工的技能技法劳动竞赛活动。
在全体女职工的积极参与和配合下，本次劳动竞赛活动得以圆满完成，并取得了令人欣喜的成果。
为确保本次女职工技能技法劳动竞赛活动的顺利进行，我们车间特别成立了竞赛活动领导小组，由____担任组长，组员包括____、____、____、____。
领导小组多次召开会议，深入学习公司女职工技能技法劳动竞赛的实施方案，以提升成员对活动的认知度，并明确各自职责，为活动的顺利推进提供了坚实保障。
根据车间的实际情况，我们制定了详细的棚膜车间女职工技能技法劳动竞赛方案，并通过召开女职工大会，向她们清晰传达了竞赛的目标和具体措施，确保竞赛方案得以深入实施。
本次竞赛活动吸引了车间全体女职工的积极参与，参赛率高达____%。
在竞赛过程中，我们秉持公开、公平、公正的原则，采用岗位实际操作考试、岗位理论知识考试以及平时工作业绩考核相结合的方式，进行综合评定。
这种方法使得技术比武与日常生产紧密结合，相互促进，实现了技能提升与生产效率提高的双赢局面。
同时，我们还结合公司开展的“发展、效益”杯职工技术比武大赛，同步推进本次活动，最终评选出了一名女职工操作能手。
通过本次活动的开展，我们车间女职工的综合素质得到了全面提升，岗位竞争力得到了显著增强。
劳动竞赛活动深入人心，有效推动了车间劳动经营工作的健康发展。
2024年劳动竞赛活动总结参考（二）在劳动竞赛活动的第一阶段，我们致力于激发职工的工作热情和积极性，确保项目管理措施的有效落实，并全面发挥项目的管理和经营能力。
面对任务繁重、工期紧迫的挑战，我们坚持保证质量和安全，同时加快进度、提高效率，以实现降本创效和可持续发展。
多赢之路——天津工会开展技能大赛提升职工素质活动纪实
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------多赢之路——天津工会开展技能大赛提升职工素质活动纪实多赢之路天津工会开展技能大赛提升职工素质活动纪实-成人教育学论文多赢之路天津工会开展技能大赛提升职工素质活动纪实姜明在天津，电气华佗李刚、技能大师周利军、革新能手吴永生等一批新时期知识技能型工人，可谓家喻户晓。
与此同时，天津职工队伍的整体素质和结构也在悄然发生变化，拥有较高技能的工人越来越多。
近年来，天津各级工会组织创新激励机制，会同多部门建立和完善技术创新和技能竞赛、成果展示、考核评估、技能鉴定、表彰激励等系列激励制度，在政府政策引导和工会组织大力推动下，学技术、比技能正成为天津广大职工的自觉选择。
走区域、企业、职工的多赢之路靠自己的劳动，创造一份财富；参加技能大赛，获得一份知识。
做一名有技术的工人并不低人一等，同样值得尊敬。
在 2019 年国际焊接技能大赛中一举摘得钨极氩弧焊项目桂冠的天津电建公司焊接工刘飞飞告诉记者。
今年 29 岁的刘飞飞，已成为公司的焊接培训师，每年要带 40 名左右的新学员，为公司培育出一大批优秀焊接技术人才。
自 2019 年开始，天津港保税区工会结合产业发展开展航空航天职工技能大赛。
1 / 7如今，该大赛成为天津市唯一的航空航天类一类大赛。
大赛吸引了空中客车、美国联合技术、波音复合材料、天津航天长征火箭等几十家航空航天企业。
在赛场上，记者见到了航空航天领域的蓝领专家、天津航空机电有限公司装配车间班组长李强。
当技术蓝领，同样实现了冲上云霄的梦想。
37岁的李强技校毕业，没上过大学，赶上了大赛的机会，既增长了见识又提高了技能。
天津保税区工会通过搭建素质提升平台，开展技能学习培训，组织专业技能大赛等多种途径，先后培训各类职工 3 万余人次，组织技能大赛 40 余场，打造出一支技术好、能创新的技工人才队伍，走出了一条区域经济与企业同发展、与职工共成长的多赢之路。
2024年劳动竞赛活动总结（4篇）
2024年劳动竞赛活动总结为了提高车间女职工的思想、文化、技术的整体素质，为女职工搭建起展示自我的平台，激发她们“学知识、练技术、比技能、创一流”的热情，为十一五建设和生产经营服务，根据公司工会的文件精神的要求，我车间在广大的女职工中开展了技能技法劳动竞赛活动，在车间全体女职工的用心配合下，我车间圆满的完成了这次劳动竞赛活动，并取得了可喜的成果。
为了搞好这次女职工技能技法劳动竞赛活动，我车间成立了竞赛活动领导小组，竞赛活动领导小组多次召开会议学习公司女职工技能技法劳动竞赛实施方案，提高领导小组成员对此次活动的认识，明确各自的职责，进而使活动的顺利开展得到了保障。
车间根据实际状况，制订出了棚膜车间女职工技能技法劳动竞赛方案，并召开了车间女职工大会，明晰了此次竞赛活动的目标及措施，深入落实好了竞赛方案，我车间女职工全部参加了此次竞赛活动，参赛率____%。
车间在竞赛活动中，本着公开、公平、公正的原则，采取了岗位实际操作考试、岗位理论知识考试和平时工作业绩考核相结合，综合平定的方法。
构成了技术比武于日常的生产相结合，相互促进，两不误，两提高，以技术比武促进生产效率提高，以生产的良好形势烘托技术比武氛围。
车间在开展活动时，根据生产实际状况，在车间女职工中开展了岗位练兵和技术比武活动，对车间女职工岗位实际操作进行了考核，对岗位理论知识进行了考试，对女职工平时工作状况进行了考评;在竞赛活动中我们还把此次活动于公司开展的“发展、效益”杯职工技术比武大赛有机的结合起来，并做到了同步进行。
活动中车间依据职工技术比武大赛评比标准及考核办法，评出了一名女职工操作能手。
透过此次活动的开展，全方位的提高了我车间女职工的素质，增强了女职工岗位竞争潜力，劳动竞赛活动深入人心，推动了车间劳动经营工作的健康发展。
2024年劳动竞赛活动总结（2）一、基本情况____项目，北起红旗渠路，南至发展大道，全长____米，立交处红线宽30—____米，是联系汉口站南北广场的重要通道，道路两次下穿铁路，分别下穿汉口火车站西咽喉和京广上行线及汉丹上行线。
2024年职工技能竞赛工作总结（二篇）
2024年职工技能竞赛工作总结职工技能竞赛是一项重要的活动，通过竞赛提升职工的技能水平，增强工作能力，提高工作效率。
本次竞赛我作为参赛选手，参与了XX项目的比赛。
通过这次竞赛，我获得了一定的经验和收获。
首先，在准备阶段，我充分了解了竞赛项目的要求和评审标准。
我仔细研读了竞赛规则和要求，并通过网上查找相关资料进行了充分的准备，确保自己对竞赛项目的理解准确并且具备足够的实践经验。
我还与其他参赛选手进行了交流，分享经验和学习心得，充分利用了资源和时间，提升了自己的竞赛能力。
其次，在实践环节，我按照竞赛要求完成了XX项目。
在实践过程中，我充分发挥了自己的专业知识和技能，运用所学知识解决了一系列的难题和挑战。
我积极主动地与其他参赛选手进行交流和互动，共同解决问题，相互学习，共同进步。
在团队合作中，我充分发挥了自己的主观能动性和创新意识，提出了一些独特的解决方案，并取得了一定的成绩。
再次，在评审阶段，我经过专业评委的严格评审，获得了较高的分数和评价。
评审过程中，评委充分肯定了我在专业知识和技能运用方面的优势，并对我在团队合作和沟通能力上的突出表现给予了高度赞赏。
评审结果的公布对我是一种认可和鼓励，同时也更加明确了我在职场上的发展方向。
通过这次竞赛，我深刻认识到技能的重要性和学习的价值。
我意识到在今天大数据、人工智能等技术高度发展的时代，只有不断学习和提升自己的技能，才能适应社会的发展和变化。
竞赛不仅是对自己能力的一种检验，更是对自己潜能的一种挖掘和提升。
通过竞赛，我能够更加清晰地认识自己的优势和不足，找到不足之处并加以改进，提高自己的综合素质和竞争力。
在这次竞赛中，我学会了如何与他人进行良好的合作。
团队合作是一个集体智慧的体现，只有通过合作、协作才能最大程度地发挥个人的潜能和实现更好的成绩。
我与队友之间的密切配合和沟通交流，使我更好地理解了团队合作的重要性，并且在实践中锻炼了自己的团队协作能力。
此外，通过这次竞赛，我收获了自信心。
2024年工会劳动竞赛活动总结样本(2篇)
2024年工会劳动竞赛活动总结样本一、活动背景和目的____年工会劳动竞赛活动是我单位为进一步激励员工积极参与生产劳动，提高生产效率和质量而举办的一项具有重要意义的活动。
通过此次劳动竞赛活动，我们旨在营造良好的劳动竞争氛围，激发员工的工作热情，增强团队合作意识，推动单位整体发展。
二、活动准备工作为确保劳动竞赛活动的顺利进行，我们提前制定了详细的活动方案和安排。
首先，成立了活动组织委员会，由工会主席担任活动总指挥，设立并组织了活动筹备、宣传、赛事规划等工作小组，并明确了工作任务和分工。
在活动筹备方面，我们制定了奖励办法，确定了竞赛时间和地点，并提前为参赛队伍和个人准备了统一的工作服和器材。
在宣传方面，我们利用员工大会、工会微信公众号等多种渠道宣传活动的意义和目的，鼓励员工积极参与，并提前发布了赛事安排和规则，激发员工的参与热情。
三、活动过程及效果1. 活动过程本次活动共设立了生产效率提升、创新工艺应用、质量管理等多个竞赛项目，分为个人和团队两个层面的竞赛内容。
每个参赛项目设有评委会进行评分，评分标准公正合理。
活动期间，参赛员工经过激烈角逐，充分展现了自己的工作技能和团队合作精神。
他们通过积极学习和学以致用，运用创新技术和工艺，不断提高工作效率，提升产品质量。
在竞赛过程中，参赛选手们展示了高超的技能和顽强的拼搏精神，他们以自己的实际行动诠释了“奋斗、拼搏、创新”的工会精神。
2. 活动效果通过这次工会劳动竞赛活动，我们取得了显著的效果。
一方面，活动激发了员工的积极性和创造力，推动了生产效率的提高。
许多员工通过学习和交流，了解到了新的工艺和技术，进一步提高了自身的工作能力，为单位的发展做出了积极贡献。
另一方面，活动也加强了员工之间的团队合作意识和沟通能力。
在竞赛过程中，参赛选手们相互学习、相互支持，形成了良好的合作氛围。
他们通过团结合作，克服了各种困难，取得了优异的成绩。
此外，本次活动还得到了广大员工的积极响应和认可。
在全市工会工作暨劳动竞赛表彰会议上的讲话
在全市工会工作暨劳动竞赛表彰会议上的讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！在这个盛大的表彰会上，我作为大会指导组的一员，谨代表全市工会，向所有为工会工作和发展做出过贡献的同志们，表示最高的敬意和最热烈的祝贺！一年一度的工会工作暨劳动竞赛表彰大会，是我们全市工会一年当中最重要的会议之一，也是我们表彰、鼓励广大职工、促进全市工会工作发展的重要活动。
在过去的一年里，全市各级工会、工会企业、各行业工会组织和广大职工，在工会工作和劳动竞赛中，取得了一系列重要成果和显著成就，这不仅是对彰显职工群众身份、维护职工权益、促进和谐劳动关系和实现共同发展的工会组织的肯定，更是对推动和支持全市经济社会发展、加快实现“两个建设”战略目标的有力推动。
一、回顾过去在过去的一年里，全市工会积极践行服务职工宗旨，全面推进工会工作创新和发展。
一方面，全市工会坚持“以人民为中心”的发展理念，深入居民社区、企业和各行业基层单位，不断创新工会服务方式和手段，拓宽服务领域和深度，努力促进职工的需求实现和创新能力提升；另一方面，全市工会组织和广大职工在劳动竞赛中勇攀高峰、创新实践，不断推动树立促进企业和经济社会发展的创新意识和写实精神，推动了全市的高质量发展和“两个建设”目标的实现。
二、总结经验众所周知，一个发展的组织或企业，依赖全员的奋斗。
各级工会组织，聚焦共建、疫情防控、经济发展等重点领域，发挥了自身在政治、组织、服务、文化“四个建设”中的各自优势，全力做好服务全省经济社会发展、促进人民群众生活改善等工作。
工会组织在充分发挥工会主管职能的同时，进一步拓展工作领域，主动适应新形势，加强与企业、政府部门作用互动，积极推进工会工作“以职工为中心”向“以中心为职工”的全方位转向。
这些经验和做法都值得推广和借鉴。
三、展望未来在新时期和新环境下，全市工会面临新的发展机遇和挑战。
我们要坚定信心，保持定力，深度把握新时期新特点下的工会工作、职工问题和劳动竞赛的内在本质。
第三届全国职工职业技能大赛数控铣工决赛颁奖
第三届全国职工职业技能大赛数控铣工决赛颁奖
李静
【期刊名称】《制造技术与机床》
【年(卷),期】2009(000)012
【摘要】@@ 2009年11月2日,第三届全国职工职业技能大赛数控铣工决赛颁奖仪式在北京举行,全国总工会书记处书记王瑞生,经济技术部部长常毅民,市总工会党组书记、副主席韩子荣,副主席霍连明,市科委副主任朱世龙,市人力资源和社会保障局副巡视员任建新等领导出席了颁奖仪式,出席颁奖仪式的领导亲自向获得个人前二十名的选手及获得团体前十名的代表队颁发了奖杯和奖牌,颁奖仪式后,由大赛裁判长王小芳进行了技术点评.
【总页数】1页(P18)
【作者】李静
【作者单位】
【正文语种】中文
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扬州市人民政府关于成立扬州市安全生产责任保险工作领导小组的通知
扬州市人民政府关于成立扬州市安全生产责任保险工
作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】扬州市人民政府
•【公布日期】2011.03.29
•【字号】扬府设[2011]18号
•【施行日期】2011.03.29
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】劳动安全保护
正文
扬州市人民政府关于成立扬州市安全生产责任保险工作领导
小组的通知
（扬府设〔2011〕18号）
各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：为贯彻落实《扬州市安全生产责任保险实施办法》（扬州市人民政府令第70号）精神，进一步强化对全市安全生产责任保险工作的领导，经研究，市政府决定成立扬州市安全生产责任保险工作领导小组。
领导小组组成人员如下：组长：
闻道才副市长
副组长：
龚振志市政府副秘书长
马群市安监局局长
成员：
刘孝慈市总工会副主席
戴锋市政府金融办副主任
钱中声市经信委副主任
王献忠市公安局消防支队支队长
吴焱新市财政局副局长
颜军市人保局副局长
耿良市城乡建设局副局长
张利市安监局局长助理
领导小组办公室设在市安监局，由马群同志兼任办公室主任。
二Ο一一年三月二十九日。
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市总工会副主席刘孝慈在全市职工职业技能竞赛总结表彰暨“工人先锋杯”技能竞赛启动仪式上的总结动员讲话2008-5-21 15:51:24 阅读652次各位领导、同志们：2007年是全面构建社会主义和谐社会的开局之年，也是实施“十一五”发展规划、推进“全面达小康、建设新扬州”宏伟目标的关键之年。
为了进一步提高职工队伍的技能素质，团结和带领全市广大职工以主人翁姿态为推动扬州经济和社会又好又快发展建功立业，市总工会、市劳动和社会保障局、市经贸委、市科技局等部门继续在全市组织开展了第四届“跨越杯”十万职工大练兵、万名职工大比武技能竞赛活动。
在各级党委、政府的重视关心下，经过全体参赛选手、裁判员和工作人员的共同努力，全市职工职业技能竞赛活动取得了圆满成功，由市总工会、市有关部门、行业和协会共同举办了电焊工、维修电工、中式面点、计算机操作员、车工、钣金工、缝纫、有线电视维护、美容美发等市级技能竞赛工种20项，各县（市、区）总工会牵头举办的县级技能竞赛工种29项，市直各产业（系统）工会组织基层开展的技能竞赛60余项（次）。
同时，还指导落实有关单位组织19支代表队，参加省总工会、省经贸委、省劳动和社会保障厅、省科技厅组织的筑路机械、燃气灶具、盆景、电力、煤炭检质员等9个行业（系统）19个工种的技能竞赛，4名选手获相关工种第一名，5名选手获相关工种前3-6名。
据统计，2007年，全市共组织职工培训137895人次，组织职工练兵124091人次，各级工会组织的职工技能比武竞赛人数超过了47340人，有4316名选手晋升了一级职业技能资格。
其中，直接和破格晋升技师197人，高级工1263人。
参赛人数、选手成绩创历史最好水平，全市有37名选手获得“扬州市五一劳动奖章”，38名选手被授予“扬州市技术能手”称号，147名同志获得“优秀选手”称号，36个单位获得“最佳组织奖和优秀组织奖”, 9个单位荣获“特别奉献奖”，5个单位荣获“人才培养先进单位”，64名同志获得“优秀组织者”称号。
在此，我谨代表市竞赛组委会向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！向重视、支持、关心和参与活动的各位领导、社会各界、广大工会干部和职工表示衷心的感谢！总结2007年技能竞赛活动，我们主要做了以下四个方面的工作：一、加强调查研究，全面谋划竞赛的总体方案。
为了组织好2007年的职工职业技能竞赛，市竞赛组委会办公室同志及时深入基层，调查研究，认真总结以往举办竞赛活动的成功经验，排找竞赛活动中遇到的困难和问题，研究制定解决的具体办法。
6月中旬，在认真调研的基础上，市总工会与市劳动和社会保障局、市经贸委、市科技局联合下发了《关于全市开展第四届“跨越杯”十万职工大练兵、万名职工大比武技能竞赛活动的实施意见》，意见明确了2007年竞赛活动的总体目标、竞赛工种、参赛人数、晋升一级职业技能资格等级人数以及各县（市、区）承办市级竞赛和自办竞赛工种的指标。
7月3日，召开全市“跨越杯”职工职业技能竞赛总结表彰动员会，正式启动2007年职工练兵比武技能竞赛活动，各县（市、区）总工会、市直各产业工会积极响应，迅速制定技能竞赛具体方案，采取切实有效的措施，充分调动和激发广大职工的参赛热情，在全市掀起了学技术、比技能、踊跃参赛的热潮。
二、调整工作思路，不断创新竞赛活动的组织方式。
2007年是我市举办的第四届全市职工职业技能竞赛，市竞赛组委会根据形势发展的要求和工作的实际需要，及时调整工作的思路，创新竞赛的组织方式，变以往的直接抓为间接抓，变具体负责为宏观统筹，加强了协调指导和服务，充分发挥县（市、区）总工会、市直产业工会和行业、协会的作用，实行承办工种赛区负责制。
通过创新竞赛活动方式，进一步强化了县（市、区）总工会、市直产业工会和行业、协会在全市职工职业技能竞赛中的主导作用。
各赛区加强了组织领导，竞赛的报名、组织、协调等各项工作更加规范，竞赛材料供应、安全保障、现场服务更加周密，职工技能竞赛的组织水平得到普遍提高。
同时，工会、劳动、经贸、科技等部门团结协作，通力配合，全体工作人员认真负责，加班加点，努力工作，确保了比赛的圆满成功。
三、强化协调指导，努力提高竞赛活动的质量。
为了进一步提高技能竞赛的实效，我们从三个方面着手：一是加强赛前培训。
市级工种竞赛前，举办赛前培训班，聘请专家对参赛选手进行理论知识和实践技能的集中培训，专家现场示范，释疑解难。
二是优化竞赛流程。
为确保比赛的公开、公平、公正，我们对裁判工作提出了更高的要求，要求裁判坚持标准,认真裁决,并接受竞赛组委会办公室的监督复查,保证了各项比赛的正常秩序和比赛成绩公平合理。
在考试中，我们还根据参赛选手的实际情况，适时调整试题结构，增加实际操作的命题，突出专业特点，在注重基本功考核的基础上，加强了对参赛选手动手能力的考核，有力地调动了参赛选手的积极性。
选手们挤时间, 学技术,查资料,练操作，比赛中，严守纪律，规范操作，奋力争先，表现出昂扬向上的精神风貌和良好的技术素质。
三是扩大参赛面。
2007年，我们坚持“三个不分”的原则，即不分所有制、不分隶属关系、不分大中小，进一步扩大参赛单位和人员的范围，经过努力，非公企业和进城务工人员已经成为参与技能竞赛的重要力量，职工职业技能竞赛成为覆盖全市的重大赛事。
四、组队参加省赛，不断扩大竞赛活动的成果。
从2005年以来，我们对省总工会、省劳动和社会保障厅、省经贸委、省科技厅联合组织的竞赛非常重视，每年都积极组队参加省级技能竞赛。
2007年，我们注重抓培训、抓练兵、抓比武，组队参加省赛工种、选手人数和获奖人数在全省名列前茅。
这主要得益于：一是领导重视。
在省级有关工种竞赛中，各参赛单位的有关领导亲自带队，给予参赛选手精神上和物质上的大力支持。
二是明确目标。
我们专门召开会议，对有关产业、行业参赛工种、指标、任务提出明确的要求，并将组队参加省赛纳入评选优秀组织奖的必备条件，充分调动大家的积极性。
三是强化指导。
结合扬州实际，我们将参加省赛的竞赛项目统一纳入到市级竞赛，通过市赛，选拔优秀选手参加省级竞赛，并进行赛前封闭式再培训、再练兵，有力地提高了参赛选手的技能水平。
四是加大奖励力度。
我们明确规定，凡是获得省级竞赛前六名的选手，均授予“扬州市五一劳动奖章”和“扬州市技术能手”称号，从而极大地激发了职工参加省赛的热情。
回顾2007年，全市职工职业技能竞赛准备充分，组织严密，协调有力，服务周到，裁判公平，赛事圆满。
通过竞赛活动，选拔了一批各行各业的技术拔尖人才，锻炼了一支能打硬仗的工会干部队伍，展示了竞赛组委会成员单位相互支持、通力协作的良好关系，提升了全市职工队伍的技能水平，在围绕中心，服务大局中发挥了工会组织应有的作用。
在肯定成绩的同时，我们也应该看到职工职业技能竞赛活动中还存在一些问题：一是宣传力度还需要进一步加大，一些职工的思想认识还有待提高；二是整体发展水平不够平衡，还存在个别练兵比武的盲区；三是基层组织练兵比武的力度不够大；四是职工培训工作还没有真正落到实处，等等。
所有这些问题都必须引起我们的高度重视，并在今后认真加以解决。
下面，我就今年全市开展第五届“工人先锋杯”十万职工大练兵、万名职工大比武技能竞赛活动作简要的动员和部署。
一、指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本的理念，全面实施练兵比武职工技能素质提升工程，动员和组织全市广大职工苦练本领、增强素质、岗位成才，不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，爱岗敬业，奋发进取，为扬州全面建设更高水平小康社会建功立业。
二、总体目标：今年全市职工职业技能竞赛活动的总体目标：规模以上企业开展大培训、大练兵、大比武活动面达90%，并全力向非公企业和农民工群体延伸和拓展；组织全市职工职业技能竞赛不少于10个工种，县（市、区）、市直产业组织职工职业技能竞赛不少于30个工种；确保4000名以上职工晋升职业技能资格等级，50%以上一线职工参加培训。
同时，积极组队参加省职工十大工种技能竞赛，力争在优势项目上取得好名次。
三、主要任务：今年，市竞赛组委会将进一步加大宏观协调指导的力度，充分调动县（市、区）、市直产业、行业协会、企业的积极性，继续实行承办工种赛区负责制。
确定县（市、区）、市直产业每家至少承办1个全市性职工职业技能竞赛工种，自办职业技能竞赛不少于3个工种。
同时，明确4个县（市）以及邗江区每家至少组织10个代表队参加市赛的8个工种，广陵、维扬、开发区和市直产业工会每家至少组织5个代表队参加市赛的4个工种，每个代表队选手不少于5名。
鼓励有条件的企业自办竞赛工种。
市直有关产业、行业及相关县（市、区）还要积极组队参加省职工十大工种技能竞赛。
为了确保全市职工职业技能竞赛任务的完成，市总将对县（市、区）、市直产业工会职工职业技能竞赛工作实行目标管理考核，分解量化考核指标，希望各地、各产业按照扬工发[2008]29号《关于全市开展第五届“工人先锋杯”十万职工大练兵、万名职工大比武技能竞赛活动的实施意见》中培训、练兵、竞赛、晋级各项指标分解数，逐项抓好落实，以确保全市35万名职工参加培训，10万职工参加练兵，万名职工参加竞赛, 4000名职工晋升技能资格等级目标任务的全面完成。
四、具体要求：1、加强宣传，确保思想认识到位。
开展练兵比武活动是工会组织围绕中心、服务大局的重要举措，也是拓宽职工成长成才渠道、提高职工队伍整体素质、维护职工合法权益的重要载体和平台。
各级工会组织要进一步加大对大练兵大比武活动的宣传力度，通过报纸、广播、电视，大力宣传练兵比武的重要意义，及时推广练兵比武的新鲜经验，重点推介练兵比武中涌现出来的高技能人才，全方位展示职工职业技能竞赛取得的丰硕成果，努力营造练兵比武的浓烈氛围。
2、明确职责，确保组织领导到位。
加强组织领导，是搞好大培训、大练兵、大比武的关键。
各级工会组织、各有关单位要高度重视，把练兵比武列入全年工作的重要议事日程，认真制定大练兵、大比武的具体方案，做到主要领导重视抓，分管领导直接抓，相关部门配合抓，职能部门具体抓，确保本地区、本产业、本企业大练兵大比武的参赛人员、资金保障、奖励措施落实到位。
要进一步整合资源，更加注重提高技能竞赛的组织水平，加强宏观协调，借助社会力量，不断扩大技能竞赛成果，做到按时、保质、保量、顺利地开展好练兵比武活动。
3、统筹协调，确保措施落实到位。
大培训、大练兵、大比武活动已经连续举办了4年。
今年的练兵比武竞赛活动，继续由县（市、区）、产业、行业牵头负责，具体承办。
各级组织要树立“全市一盘棋”的思想，精心组织、相互支持，合力推进，共同做好各工种竞赛的组织工作。
首先，要强化全局意识。
凡是市级技能竞赛，各县（市、区）、市直各产业要全力以赴，深入企业，深入基层，深入职工，进行广泛的宣传和发动，花大力气组织职工参赛，合力推进全市职工职业技能竞赛的顺利进行。