讲座PPT-销售项目管理

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销售管理的讲义版PPT课件

销售管理的讲义版PPT课件

不可控制变数
S
W
Hale Waihona Puke 2020/8/3OT
2020/8/3
DOME流程图
➢Diagnosis诊断: 营业单位目前的状况如何?
➢Objectives目标:单位主管想要将营业单位
的生产性达成什么状态?
➢Method 方法:单位主管将运用何种方法来完成
目标?
➢Evaluation评估:随时对目标的执行,安排定期、
怎样引导 新人?
2020/8/3
辅导者必备的素质
➢具有高度的容忍,耐心与爱心 ➢将辅导工作视为自己的职责 ➢具备正确、精深的专业知识与沟通 说服的能力 ➢具备正确的职业信念与激励的技巧
2020/8/3
计划、组织与控制 计划的定义
➢明确目前所处的状况 ➢明确目前前进的方向 ➢明确目前的奋斗目标 ➢明确要如何达到目标
促销)获得成交
无限放大前端 有效做实后端
2020/8/3
行动日志
月 上午 当日 计划 下午
约访时间 客户名称 洽谈人
日 (星期
)
电话 拜访记录/成果与问题 再访时间
拜访 新准 当日 客户 拜访 记录
回访 老客

主管 审批
2020/8/3
参照<激励语言大全>
周检讨表
年 月第 周
填写日期:
业务员姓名:
2020/8/3
招聘与甄选
➢招聘甄选的现状 ➢招聘甄选的原则 ➢招聘甄选的诉求点 ➢招聘甄选的制式化提问 ➢招聘甄选的意义
2020/8/3
招聘甄选的误区
➢不是“我选他”而是“他选我” ➢基本无淘汰,而以劝说为主 ➢面试随意性强.无流程,无规则
2020/8/3

销售管理ppt课件

销售管理ppt课件
第十一讲 销售管理
整理版课件
1
销售管理,就是对销售队伍的管理。
设计销售组织 建设销售队伍 管理销售人员 评估销售绩效
整理版课件
2
●企业销售管理中存在的典型问题
1、销售无计划 2、过程无制度 3、客户无管理 4、信息无反馈 5、结果无考核
整理版课件
3
当然有!
你有办法吗?
整理版课件
4
●销售管理体系的构成 1、销售计划管理
●学习
●考察
●福利 整理版课件
18
五、凝聚人
●企业文化 ●领导能力 ●团队精神 ●制度设计
整理版课件
19
大雁的启示
一只大雁能独自飞到南方吗?
整理版课件
20
正确识别问题团队
• 精神离职: 基本不迟到、早退,但也基本不会主动加班或承担额外工作;能够
遵守公司的各项规章制度、勤勤恳恳、按时完成本职工作,但工作业 绩却平平,行动迟缓;从不抱怨或过多的要求,但也从没有建议和意 见。这种现象称之为“精神离职”。
一时抽调不出这样精干的队伍,宁可闲置新市场, 也不要轻易去开发。
整理版课件
13
与下属的沟通案例:
“我用了整整一周的时间做这个客户,但客户的销售量 还是不高” ,这话的意思是——
A)抱怨 B)无奈 C)表达建议 D)征求建议 E)希望指导
整理版课件
14
三、考核人
1、对销售部经理考核的指标包括:
●销售指标完成情况; ●回款指标完成情况; ●品种计划完成情况(防止只销老产品,不销新 产品,只销低附加值产品,不销高附加值产品); ●预算指标控制情况; ●区域市场和客户开发指标完成情况。
仅限于对产品本身优 注意力 劣性的了解

项目性销售管理PPT课件

项目性销售管理PPT课件
选择合适的销售渠道,如 直销、代理商等,以便更 好地覆盖目标客户和市场。
实施销售活动
开展市场推广活动
通过广告宣传、促销活动等方式, 高产品知名度和品牌影响力。
建立客户关系
主动与客户建立联系,了解客户需 求,提供专业咨询和服务,增强客 户信任和满意度。
商务谈判与签约
与客户进行商务谈判,达成合作意 向并签订合同,确保销售项目的顺 利完成。
详细描述
该企业高度重视客户关系管理,通过深入了解客户需求,提供个性化的产品和服 务,并建立长期稳定的客户关系,实现了客户满意度和忠诚度的提升。
失败案例一:某公司对客户需求变化的忽视
总结词
忽视市场变化、缺乏创新、服务滞后
详细描述
某公司未能及时关注客户需求变化, 缺乏创新意识和市场敏感度,导致产 品和服务滞后于市场发展,最终失去 了客户的信任和支持。
主题目的
使听众了解项目性销售管理的相关知识和实践。
目的与意义
目的
帮助听众掌握项目性销售管理的 基本理念、方法和技巧,提高销 售业绩和管理水平。
意义
使听众了解项目性销售管理在现 代市场营销中的重要性和作用, 为企业的销售管理工作提供指导 和支持。
02 项目性销售管理概述
定义与特点
定义
目标明确
时间限制
数字化与智能化技术的应用
随着科技的发展,项目性销售管理将更加依赖于数字化和智能 化技术,如大数据分析、人工智能等,以提高销售预测的准确 性和客户服务的个性化。
个性化与定制化服务的兴起
随着消费者需求的多样化,未来项目性销售管理将更加注重个 性化与定制化服务的发展,以满足不同客户的特殊需求。
跨界合作与生态圈的构建
失败案例二:某企业的销售团队内部冲突

项目性销售与管理PPT课件

项目性销售与管理PPT课件

02 项目性销售概述
定义与特点
定义
项目性销售是指针对特定客户需求,通过一系列销售活动,实现销售目标的过 程。
特点
以客户为中心,涉及多部门协同,周期长,需要制定销售策略和方案,注重客 户关系维护。
销售流程与项目管理
销售流程
需求分析、方案设计、报价与谈判、签约与交付、售后服务。
项目管理
项目立项、项目计划、项目执行与监控、项目收尾。
销售项目执行
组建销售团队
根据项目需要,组建具备 专业知识和技能的团队, 明确团队成员的职责和分 工。
实施销售策略
按照销售计划,通过市场 推广、渠道拓展等方式, 积极开展销售活动。
监控销售进度
定期检查销售进度,与计 划进行对比,及时发现和 解决存在的问题。
销售项目监控与评估
制定监控指标
调整销售策略
项目性销售与管理注重客户需求和反馈,能够更好地理解 客户需求,提供更符合客户需求的产品和服务,提升客户 满意度。
促进企业创新
项目性销售与管理要求不断探索新的销售模式和策略,能 够激发企业的创新意识和创新能力,推动企业持续发展。
未来发展趋势与展望
随着数字化技术的不断发展,项目性销售与管理将更 加依赖于数字化工具和平台,实现更高效、精准的销
失败案例:某企业的销售项目失败原因分析
总结词
内部沟通不畅
详细描述
另一个导致销售项目失败的原因是内部沟通不畅。在项 目实施过程中,团队成员之间缺乏有效的沟通和协作, 导致信息传递受阻,资源无法得到合理分配。同时,管 理层与执行层之间的沟通也存在障碍,影响了决策的准 确性和及时性。为了解决这个问题,该企业应该建立有 效的沟通机制和协作平台,促进团队成员之间的信息共 享和交流。同时,管理层也应该关注执行层的需求和反 馈,确保决策的有效性和可行性。

销售管理教案ppt课件

销售管理教案ppt课件
作 3、确定合适的人员上岗 4、制定协调与控制方法 5、改进销售业务部门的组织工作
37
3.2 销售组织的类型
一、区域结构型组织
区域型组织是指在企业的销售组织中,各个销售人员被 分派到不同地区,在该地区全权代表企业开展销售业 务。
优点: (1)地区经理权力相对集中,决策速度快。 (2)地域集中,费用低。 (3)人员集中,容易管理。 (4)区域内有利于迎接竞争者的挑战。
X=F+V
X-V=F
变动成本随着销售收入(或销售量)的增减而变动,所
以可以通过变动成本率来计算每单位销售收入变动成本
的增减率。
变动成本率(Vx)=
变动成本( V) 销售收入( X)
19
(五)根据经费预算确定
(1)决定企业的毛利。 (2)决定产品及部门的毛利贡献度。 (3)分配产品及部门的毛利目标。 (4)通过产品及部门预定的毛利率,求算产 品及部门的销售收入目标值。 (5)总计各产品及部门的销售收入目标值, 即得企业的销售收入目标值。
38
二、职能结构型组织
不同类型的销售任务经常要求销售人员具有不同的能力 和技巧,销售人员专门执行不同的销售职能。
优点:销售人员的力量与特长可以在销售工作中充分地 发挥,体现专业化分工的优势。公司可以集中解决主 要的问题。资源的配置可以更加明确,培养销售专家。
缺点:特殊的功能需要更多的销售人员,成本会升高。 客户可能感觉很困惑。发现适合的专业性销售人员可 能比较困难。需要管理一个复杂的销售指令体系。
40
优点:
1、使生产与销售更加协调,对市场反应迅速。 2、销售人员能更快的熟悉产品,产品由专人负责。 3、公司可以控制销售力量在产品之间的分配,利于公司
目标的实现。

销售管理ppt课件

销售管理ppt课件
每一个客户的信息以客户档案 的形式存在,至少包括:客户代码、 客户名称、通讯办法、地区
代码、开户银行、信贷能力、客户
类型等基本信息。所谓客户类型, 是指客户使用产品的特征,包括 (1)代理商:对产品仅起分配和 介绍的作用,并不具有产品的所有 权。对这类客户(如各级物资局、 站就具有这种性质),档案中还应 保留佣金支付信息。(2)经销商: 在产品交换过程中持有所有权,产 品是用于经销目的。(3)直接使 用者:把产品直接用于
销售功能成本分析:将分类帐 目所列销售费用帐目按功能分 类,然后再予以分析。至于功 能如何划分则常因企业不同而 异。
直接销售费用:如门市部、修 理部的办公训 费、管理人员的工资及市场研究费、 销售统计费等。
其他销售费用:如广告费、运输费、 存储费、分期付款所占资金的利息 等。

销售 服务 管理
收发 货管

销 售 管 理
销售 订单 管理
销售 计划 管理
销售 基础 数据
催款计划 产品系列维护
信用管理 销售价格维护 订单终止结清 合同终止结清
订单维护
合同维护
销售类型维护
客户组别维护

价格种类维护

基 础
订货方式维护


交货方式维护
退货方式维护
订单取消原因维护
客户资料维护

号、物料类型和状态、到目前为止 未满足的订货数量、本次需交运的 数量、交运零件的存贮地点、交运 代码等。所谓交运代码,是用以区 分某项交运物料是部分交迄、最终 交运、取消的订货、还是撤消后重 新启用的订货的标注。
交运文件将用于通知交运部门实 施物料交运。对于不能按期交运的 销售订单,系统会自动生成一份 “过期销售订单交运报告”,其中 列出了所有过期和可能过期的订单。

第1章 销售管理概述《销售管理》PPT课件

第1章 销售管理概述《销售管理》PPT课件

公司目标
市场调查 销售规划
销售目标
销售组织
实现 目标
反馈
销售控制: 评价与改进
指挥与协调
1.3 销售人员职业生涯
•1.3.1 •1.3.2 •1.3.3 •1.3.4 •1.3.5 •1.3.6
销售职业的产生与发展 销售职业的特征 销售职位类型 销售人员的职业成长 优秀销售人员应具备的基本素质 如何成为一个合格的销售经理
销售商品
1.1.3 销售在企业中的作用
销售是实现企业价值和获得利润的主要途径 销售是企业与顾客沟通联系的渠道 销售是增强企业市场竞争力的主要体现
1 •1.2.2 •1.2.3
销售管理的内涵 销售管理的内容与流程 销售管理与营销管理
1.2.1 销售管理的内涵
——原一平
1.3.5 优秀销售人员应具备的基本素质
•(1)诚信
•(2)责任心
•(3)进取心
1.销售人员应具 备的品德素质
•(4)爱心 •(5)恒心 •(6)自信心
•(7)热爱产品
•(8)热爱销售工作
•(9)热爱企业
•(10)热爱顾客 21
1.3.5 优秀销售人员应具备的基本素质
2.销售人员应具 备的能力
1.3.6 如何成为一个合格的销售经理
•1.从销售人员到销售经理的转变 •2.销售经理的职责 •3.销售经理需具备的工作能力
1.4 销售管理的发展趋势
•1.从交易推销到关系推销 •2.从个人推销到团队推销 •3.从电商时代到新零售时代 •4.从管理销售到领导销售
表1-1
交易推销与关系推销的比较
图1-1 销售管理内容:销售活动的程序和相关内容
1.2.2 销售管理的内容与流程

销售项目管理【共38张PPT】

销售项目管理【共38张PPT】

实施计划 控制计划
商务评审
目录
一. 销售项目管理的定义及作用 二. 销售项目管理的阶段划分及评审点 三. 信息收集
四. 概念交流阶段
五. 项目策划阶段
六. 谈判签约 七. 项目实施和服务 八. 新项目延伸 九. 项目总结
第零阶段:信息收集
信息收集
营销人员必须掌握的信息 信息收集的渠道
1. 发现市场机会的十二种渠道
市场需求收集有哪些渠道呢
客户交流 技术交流
市场调研 参观展览
高层拜访
销售周报
技术支持 投标
媒体信息 沟通例会
需求总结
经验交流
2.作为销售人员您得长期做好的信息收集
• 有关本公司及业界的知识
• 本公司与其它公司的产品知识
• 销售技巧
• 有关客户的资讯,如_____, ____等。 • 本公司的销售方针。 • 广泛的知识、丰富的话题。
➢具体问题具体分析,因地制宜。
➢与客户项目人员的充分交流和沟通,有的放矢。
➢只有心中装有客户,才会清楚地知道客户的需求,以及客户的客户的需求。
•产品稳定性 •及时有效的售后服务 •满足目标客户群的功能需求 •客户 效用的长期保证 •具有竞争力的价格
•产品交货期等等
问题: 怎样与客户建立战略级的合作伙伴关系?
目标确定
制定计划
实施计划
控制计划 商务评审
问题:
知道一个项目信息后怎样分析项目并得出策略? 分析哪些要素?
概念阶段主要活动介绍
1.项目分析 (1)
(2)
客户分析
自身分析
(3) 竞争分析
(4) 环境分析 2.项目立项
( 立项要素
(2) 评审 (3) 确定项目团队

《项目性销售管理》课件

《项目性销售管理》课件
根据项目性质和客户需求,确定项目团队 成员、工作职责和配合关系,建立有效的 沟通和协作机制。
潜在客户的评估
通过对潜在客户的了解和沟通,评估客户 对项目的认可度和意向度,为后续销售提 供依据。
开展项目实施
根据项目计划和任务分配,开展项目实施, 按时、按质、按量交付项目成果。
项目性销售管理的关键要素
项目管理技能
合同和法律知识
项目性销售需要了解相关的商业 法律和合同法律,确保项目合法、 合规、合法律合同的要求。
项目性销售管理的实践
1 实践中的案例分享
分享项目性销售的最佳实践和成功案例,帮助学员了解项目性销售的实际应用和效果。
2 项目性销售管理的小提示
分享项目性销售管理的实用技巧和方法,帮助学员掌握项目性销售的核心要素和工具。
预期效果和收益
评估学员学习《项目性销售管理》 PPT课件的预期效果和收益,为学 员提供后续深入学习和实践的动 力和信心。
《项目性销售管理》PPT 课件
本课件介绍项目性销售管理的重要性、流程和实践方法,帮助企业提高项目 销售的成功率和商业价值。
介绍项目性销售管理
定义
项目销售是指面向特定客户需 求,建立项目团队,通过项目 实施交付实现销售收益的销售 方式。
重要性
项目性销售可以提高企业的市 场占有率、提升客户满意度, 增强品牌影响力,提高企业收 益和价值。
项目性销售需要运用项目管理知 识和工具,确保项目目标的实现 和商业价值的实现。
交流和沟通技能
项目性销售需要通过与客户和团 队的沟通与协作,确保项目在客 户期望和团队能力之间的平衡。
领导和影响力技能
项目性销售需要协调并管理多方 利益相关者,实现项目目标和利 益最大化。

销售管理知识分享PPT(31张)

销售管理知识分享PPT(31张)


8、有些事,不可避免地发生,阴晴圆缺皆有规律,我们只能坦然地接受;有些事,只要你愿意努力,矢志不渝地付出,就能慢慢改变它的轨迹。

9、与其埋怨世界,不如改变自己。管好自己的心,做好自己的事,比什么都强。人生无完美,曲折亦风景。别把失去看得过重,放弃是另一种拥有;不要经常艳羡他人,人做到了,心悟到了,相信属于你的风景就在下一个拐弯处。

5、心情就像衣服,脏了就拿去洗洗,晒晒,阳光自然就会蔓延开来。阳光那么好,何必自寻烦恼,过好每一个当下,一万个美丽的未来抵不过一个温暖的现在。

6、无论你正遭遇着什么,你都要从落魄中站起来重振旗鼓,要继续保持热忱,要继续保持微笑,就像从未受伤过一样。

7、生命的美丽,永远展现在她的进取之中;就像大树的美丽,是展现在它负势向上高耸入云的蓬勃生机中;像雄鹰的美丽,是展现在它搏风击雨如苍天之魂的翱翔中;像江河的美丽,是展现在它波涛汹涌一泻千里的奔流中。
第四阶段 高产期
团队信心大增,具备多种技巧,协力解决各种问题 用标准流程和方式进行沟通、化解冲突、分配资源 团队成员自由而建设性地分享观点与信息 团队成员分享领导权 颠峰的表现:有一种完成任务的使命感和荣誉感
第四阶段 高产期
领导风格—伙伴型
行为:少指挥,少支持 决定:受权人决定 沟通:双向交流并反馈 监督:更少
解读: 1、团队文化是个逐渐形成并不断改进的过程; 2、是种共识、是种结果; 所以,团队文化不是特定时间做的事情,而是每天做的 事情,在于你和员工的每一次接触的影响。
做人---团队文化的塑造
归属感(家的感觉、唐僧团队) 共同信仰的人 :左膀右臂;频繁的一对一沟通; 文化和价值观的宣扬和渗透,营造积极的氛围,人

销售项目管理共74页PPT

销售项目管理共74页PPT
ห้องสมุดไป่ตู้
39、没有不老的誓言,没有不变的承 诺,踏 上旅途 ,义无 反顾。 40、对时间的价值没有没有深切认识 的人, 决不会 坚韧勤 勉。
31、只有永远躺在泥坑里的人,才不会再掉进坑里。——黑格尔 32、希望的灯一旦熄灭,生活刹那间变成了一片黑暗。——普列姆昌德 33、希望是人生的乳母。——科策布 34、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若 35、学到很多东西的诀窍,就是一下子不要学很多。——洛克
销售项目管理
36、“不可能”这个字(法语是一个字 ),只 在愚人 的字典 中找得 到。--拿 破仑。 37、不要生气要争气,不要看破要突 破,不 要嫉妒 要欣赏 ,不要 托延要 积极, 不要心 动要行 动。 38、勤奋,机会,乐观是成功的三要 素。(注 意:传 统观念 认为勤 奋和机 会是成 功的要 素,但 是经过 统计学 和成功 人士的 分析得 出,乐 观是成 功的第 三要素 。

销售管理讲义ppt课件

销售管理讲义ppt课件
27
销售行动管理
制定消费者访问标准 制定潜在顾客访问标准 有效支配推销时间
28
销售人员的评估
(1)信息来源
(2)绩效的正式评价 销售员之间的比较 现在与过去的销售额比较 消费者满意评价 销售代表的品质评价
29
销售会议
晨会 周会 月会
30
主席的角色
主席
与会人员
提 教推 解

供 育销 决

项目 工资 低值易耗品 劳动保护品 水电费 报纸杂志费 租赁费 差旅费 实验检验费 交际应酬费 交通费 劳务费 邮电费 培训费 样品费 促销费 计
销售费用估算表
单位:万元
1月
2月
---月 11 月 1 2 月 合 计
备注
计划销售额:
销售费用占销售额

10
区域规划的作用
(1)实现客户分级,优化时间管理。 (2)明确市场责任,避免重复工作。 (3)缩小核算区域,易于业绩评估。 (4)提高销售业绩,降低费用占比。 (5)改善访问质量,提升客户关系。
40
通路调整
增减通路中的个别分销商 增加某一条分销通路 调整整个销售通路
41
销售部在组织中的位置 (一般公司)
总经理
制造副总
行政副总
营销副总
财务副总
厂务部 行政部 人事部 销售部 市场部 储运部 财务部
42
谢谢各位!
43
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24
绩效模式
技巧 +
知识
能力因素
人类需求 +
态度
意志因素
员工绩效
25
激励的方法

《销售管理课件-销售管理流程知识详解PPT》

《销售管理课件-销售管理流程知识详解PPT》
介绍如何制定并实施销售管理流程改进计划,包括设定改进目标、制定行动 计划、监测改进效果等。
销售管理流程中的技能培训和 集体建设
讨论在销售管理流程中需要的技能和知识,并提供培训和集体建设的方法, 以提升销售团队的整体素质。
1
客户识别
通过市场调研和信息收集,识别潜在客户。
2
客户沟通
建立有效的沟通渠道,了解客户需求,提供个性化解决方案。
3
客户跟进
定期跟进客户,维护良好的合作关系,提供售后支持。
销售机会管理流程
1 机会识别
2 机会评估
通过市场分析和客户接触, 发现潜在销售机会。
3 机会追踪
评估销售机会的可行性和潜 在价值,确定进一步行动计 划。
账单发送
按照合同约定的账期,向客 户发送账单。
款项确认
确认客户已收到账单,并与 客户沟通款项支付事宜。
款项追踪
跟踪客户支付款项的进展, 及时催促付款。
售后服务管理流程
1 售后支持
为客户提供售后支持和解 决方案,解决客户问题。
2 客户满意度调查
3 客户关系管理
定期进行客户满意度调查, 获取客户反馈并改进服务。
加强与客户的沟通和关系 维护,建立长期合作伙伴 关系。
销售管理程中的关键角色
销售经理
负责制定销售策略、管理销售团 队和实现销售目标。
销售代表
与客户进行沟通,销售产品并解 决客户问题。
客户支持
提供售后支持、解决客户问题, 保持良好的客户关系。
销售数据分析和应用
通过销售数据分析,了解销售趋势、客户需求和销售团队绩效。基于分析结 果,制定相应策略和行动计划,提升销售管理效果。
销售管理流程中的常见问题及 解决方法

销售项目管理--商机与销售漏斗ppt课件

销售项目管理--商机与销售漏斗ppt课件

意改变的,这就需要在今后一段时期内采取补救措施。运用销售漏斗中的漏斗比较可以及
时发现问题所在,运用销售漏斗中的漏斗计算可以从漏斗底部反推到漏斗顶部,从而为销
售人员制定明确具体的目标
整理版课件
9
销售人员日常工作检查、指导
• 销售目标属于目标管理,而销售漏斗侧重于过程管理,实际漏斗能否和 理想漏斗一致甚至比理想漏斗更完善,主要依赖于商机推进活动是否有 效。
项目型销售是指销售流程比较规范、周期比较长、参与的人 比较多的复杂销售过程。
整理版课件
3
商机、商机推进及商机阶段
客户:销售漏斗涉及的客户包含老客户和潜在客户两类 商机:顾名思义,商机就是指商业机会,商机可以来源于老客户, 也可以来源于新客户。商机始于组织获取了客户的需求信息,终 于客户停止采购、客户选择了其它客户或同组织签约三者之一。 商机推进:组织在商机生命周期过程中采取了一系列以达成同组 织签约为目标的一系列活动。 商机阶段:商机在推动过程中划分的一些里程碑。组织需要为每 个商机阶段设立一些标志性的判断依据。
• 销售漏斗对于商机推进活动的管理细化到对每个营销人员每天的每件事 情的管理,这样方便销售经理对销售活动的管理与控制• 销售漏斗能为销售经理提供销售警信息,便于及时检查、指导工作
整理版课件
10
业绩考核
• 销售漏斗为考核销售人员的业绩考核提供了一 个相对合理的依据,即对比理想漏斗和实际漏 斗,而不是仅仅考核完成的合同额和回款。
整理版课件
11
感谢亲观看此幻灯片,此课件部分内容来源于网络, 如有侵权请及时联系我们删除,谢谢配合!
• 根据理想漏斗模型,结合今后一段时期内准备投入的资源情况,制定出组织或部门的销
售目标。去年实际漏斗

销售管理培训PPT课件

销售管理培训PPT课件

Part Five
了解客户需求:了解客户的需求和偏好,提供个性化的服务和解决方案,增强客户满意 度和忠诚度。
沟通与合作:建立有效的沟通渠道和合作机制,保持与客户的及时沟通和协商,促进双 方的合作和互利发展。
维护客户满意度:关注客户的反馈和评价,及时解决客户的问题和投诉,提高客户满意 度和信任度。
销售调整:根据市场变化和公司战略调整,及时调整销售策略和方案, 确保销售目标的实现
业绩目标:明确销售目标和计划
反馈机制:定期评估销售团队表现, 提供反馈和指导
添加标题
添加标题
业绩追踪:实时监控销售进展
添加标题
添加标题
激励措施:制定奖励机制,激励销 售团队积极拓展业务
适应市场变化和客户需求 提高销售业绩和效率 优化销售流程和降低成本 增强销售团队的凝聚力和执行力
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
创新发展:未来销售管理将注重技 术创新和模式创新,不断探索新的 销售方式和手段。
个性化营销:根据消费者需求和偏 好,开展个性化营销和定制化服务, 提高销售效果和客户满意度。
汇报人:
销售计划: 制定销售 目标和计 划,包括 产品、价 格、渠道、 促销等方 面
销售预测: 预测未来 销售趋势, 为生产和 库存管理 提供参考
销售订单: 根据客户 需求和订 单信息, 进行销售 订单的制 作和处理
销售发货: 根据销售 订单,进 行发货和 物流管理, 确保产品 按时送达 客户手中
销售回款: 根据销售 订单和合 同条款, 进行销售 回款的管 理和催收
评估:定期对销售人员的业绩进行评估,及时发现并解决问题,提高销售 效果。
建立合理的薪酬 制度,根据销售 人员的业绩和贡 献给予相应的奖 金和提成。

销售项目管理与项目分析课件

销售项目管理与项目分析课件
Page 6
竞争与风险分析
提前了解竞争与项目风险,提前解决风险 1.技术优劣分析 2.客户态度优劣分析 3.参与项目供应商的分析 技巧:重点难点项目即时向厂商申请帮助分析与帮助
认可。
Page 7
客户公关-注意事项
注意事项:
• 不要把公关简单的理解为请客、吃饭、送礼、给回扣。在 客户建立信任之前做以上工作反而会适得其反。
填写《客户需求评估表》供自检
Page 3
需求-注意事项
注意事项:
• 一定要基于客观事实来判断客户需求,不能听信客户的主 观描述、更不能自己主观臆断。
• 一个电话+一次拜访,就能够明确客户需求。 • 明确需求的同时,就开始进行技术认可的工作。 • 在拜访之后对客户进行重要度高中低的判断,我们是对重
要度高的客户重点做工作,不一定需求迫切就是重点
决策流程的确定,是为了清楚项目未来可能走向提供判断 依据;
1.销售人员能否随时描述清楚客户的采购流程和采购方 法
2.决策链上每个环节的人的作用以及相互制衡的关系 3.参与的供应商有那些,如何协作 技巧:决策者认可支持,内部教练坚决支持,减少反对
者。重大项目要多点接触、多人参与。
Page 9
分析要产出结果:掌握并要求执行每个 项目的下一步工作计划、并严格检查计 划完成的时间点。
客观填写《销售项目一览表》
Page 2
需求-工作内容
回答几个问题:
• 客户要解决什么问题?达到什么效果? • 客户的实际情况是否适合使用我们的产品? • 客户是否会在近期购买我们的产品? • 客户的决策流程是否清楚?
项目管理-分级管理
根据项目预签金额作分级管理 •低端客户-销售员拿下 •中端客户-销售管理主管支持,必须拿下 •高端客户-整合(厂商、合作伙伴、用户 内部)多方资源与协同利益,共同保证项 目利润和分成。

项目型销售与过程管理ppt课件

项目型销售与过程管理ppt课件

第四大困惑 销售管理与预测是最难的吗
二、分析(如图1-5所示)
(1)如何预测和掌控销售业绩?
目前的销售预测方法 销售预测存在的问题(如图1-6所示)
(2)如何维护客户关系?
客户关系管理 客户关系管理的重点 客户信息系统的不连续性
(3)如何考核销售人员?
销售人员为什么不开心 考核制度有什么问题
图1-5 销售管理的三个问题
不满需求自满需求机会分析如表4142所示二研究可行性确定预算机会分析如表43所示三项目立项组建采购小组机会分析如表44所示客户公关策略如表4546和图45所示表41客户内部采购流程阶段发现问题提出要求信息收集范围机会分析目标客户的规模行业地位盈利能力投资状况信誉情况项目规模项目带给客户的价值项目受重视的程度等通过对以上信息的收集和评分判断该项目可能的利润空间表42评估因素权重客户a客户b客户规模行业地位盈利能力投资状况信誉情况项目规模项目带给客户的价值项目受重视的程度1010102020102043客户内部采购流程阶段信息收集范围客户内部采购流程阶段机会分析目标研究可行性确定预算项目的基本要求项目带给客户的价值竞争对手项目的规模及预算客户内部的决策流程采购项目的进度安排研究可行性确定预算通过对以上信息的收集和评分判断该项目可能的利润空间客户公关的突破点并进行初步的竞争状况分析44客户内部采购流程阶段信息收集范围机会分析目标项目立项组建采购小组客户要求分析客户组织结构采购小组信息决策流程关键人员信息通过对以上信息的收集和评分评价客户要求以及判断客户公关的突破点工作职责个性特点个人需求技术性能质量价格安全服务等工作风格决策风格思维风格做事风格社交风格计划性表达能力等完成任务成就感时间职责个人能见度团体归属感情感标新立异地位规划等45公关路线图公关路线关系公关组织外部关系组织内部关系46制定公关策略的步骤第一步第二步第三步客户内部人员的个人动机可能影响客户内部人员的路线公关路线及公关要点四建立采购标准机会分析如表47所示五招标初步筛选机会分析如表48所示六确定首选供应商

项目性销售与管理ppt课件

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里程碑7-- 合同执行
里程碑 定义 合同执行 销售人员经过沟通、谈判、商务活动等工作最终收到代理商的第一笔货款,合同开 始正式执行的阶段性进展。
标准 前面的里程碑 下一里程碑
代理商的第一笔货款到帐,合同转交销管,下采购订单 合同签订
必须完成的任务清单
• • • • (1)催收预付款; (2)项目总结与回顾; (3)项目所有文件移交到销管,办理交接手续; (4)关注项目执行过程;
前面的里程碑
技术突破2 合同签订
下一里程碑
必须完成的任务清单
• • • • (1)找到合适的代理商,对代理商进行评估,确定此次合作代理商; (2)协助代理商分析项目进展,制定竞争策略;协助代理商制定合适的 价格策略,确保中标; (3)为代理商提供关键人信息,协助代理商与关键人建立关系; (4)引导代理商用正确的思路与客户内部支持者共同谋划招标策略,为 代理商提供成功的招标谋略; (5)为代理商提供必要的技术支持; (6)时刻关注投标工作进展; (7)协助代理商与甲方进行谈判;
课程大纲
项目性销售的特征
•五大特征
项目性销售与管理
天龙八部
找对人 项目性销售的九字诀 说对话
做对事
项目性销售管理的运用
七剑下天山
项目性销售的五大特征
分类
五大特征
1.项目成交周期较长,需多次沟通才能解决问题 2.项目销售金额偏大,客户选择供应商非常慎重 3.以客户需求为中心,可以影响并引导技术标准 特征 4.客户购货非常小心,由项目评估小组决策确定 5.人与产品缺一不可,甚至人比产品来得更重要
课程大纲
项目性销售的特征
•五大特征
项目性销售与管理
天龙八部
找对人 项目性销售的九字诀 说对话
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项目阶段(按里程碑排序)
按项目进展 排序
生产预测, 交期问题
按项目金额进行排序
按项目金额 排序
关注重点 项目
七步分析 --具体工具
1 2
里程碑
3
任务清单
4
常见有那些日常活动
5
达成目的
--建立信任感 --建立良好客户关 系 --维护良好关系 --维护良好关系 --让他产生倾向性
6
策略与方法
7
具体话术
达成目的
完成的工作任务 下一步行动计划 清单
日常活动
达成目的
完成的工作任务清单
下一步行动计划
我请客户吃饭,化 费560元,柳工答 应下周给我介绍技 术部门的张工
初步让柳工真正认 同我方
成为1-2名业务联系 下周二,可以与他 人 进一步确认拜访张 工的具体时间
我再次去拜访柳工
确认具体的时间, 可以推荐技术部张 工
3.深度接触
30%
4.样品试验 5.小批试用 6.合同签订 7.批量供货 8.客户服务
50% 60% 80% 90% 100%


前言--八大困惑
1. 业务管控体系 2. 人才管控体系 3. 运营管控体系 4. 组织管控体系
执行--PDCA
营销管控系统的四大体系
主要是在营销管理需 要团队配合,组织分 工合作,从而达到靠 组织营销的能力; 主要是在营销管理当 中的每个节点进行有 效质量控制,通过每 个销售过程细节进行 精细化管理,从而达 到全面营销质量管理 ;
工业品行业相关的 政策和法规
创新技能
工业品行业市场竞争状况
行业.市场知识
各种行业状况, 发展趋势 同类产品的新技术 各种产品的知识 和发展趋势
培训课程概览(1)
阶段-时间 项目启动(4月初) 相对应的能力 培训课程 讲师 授课时间 合计
使命感与认同感 跨团队协调和支持 第一阶段: 基本素质与 跨团队协调和支持 行业知识 (5.155.18) 营销基础知识 管理客户实现销售业绩
组织管控
业务管控
营销管控系统
主要是在管控运营中 的信息管控,项目管 控,费用管控等,从而 实现一切尽在掌控之 中;
运营管控
人才管控
建立一套成熟的压模 体系,帮助新人更好 地规划成长,从而像 生产车间一样进行人 才复制,尽快让新人 出单.老人设置职业 规划
64%的“黑洞”-销售管控
老鹰(20%)
技工(80%)
组织管控
业务管控
营销管控系统
主要是在管控运营中 的信息管控,项目管 控,费用管控等,从而 实现一切尽在掌控之 中;
运营管控
人才管控
建立一套成熟的压模 体系,帮助新人更好 地规划成长,从而像 生产车间一样进行人 才复制,尽快让新人 出单.老人设置职业 规划
1-信息登记表
业主采购方信息
*业主名称:
*业主公司介绍: 地址: *联系人、部门、职务及电话: *企业性质: 规模、注册资本: *支付能力:(1)很强;(2)良好;(3)一般;(4)差;(说明) *关联的相关机构: (1)设计院 (2)投资方 (3 )管理公司 (4)总包 (5)系统集成商 (6)项目关系人 (7)分包商 (8)其他 备注:
销售人员
品牌美誉度高 (20%)
4%
16%
品牌美誉度低 (80%)
16 %
64%
购买对象
压模的五大体系
1--建立模型 2--设置课程
谈判技能
销售工程师的胜任素质模型
3--培训实施 4--销售手册 5--培训认证
投标技能
自我管理技 能 沟通技能
基本技能
业务技能
客户关系技能
执行能力
演讲展示技能
0 1 2 3 4 压力技能 5
中间机构的信息
*客户名称: (可以一个人) 地址: *联系人、部门、职务及电话: 企业性质: 规模、注册资本: *支付能力:(1)很强;(2)良好;(3)一般;(4)差;(说明)
2---销售人员客户拜访的日报表
甲方单位 周 施工单位 拜访 对象 职务 电话 邮箱 地址
具体的日常活动 1 周一 2 1 周二 2 周三 1 周四 1 周五 1


前言--八大困惑
1. 业务管控体系 2. 人才管控体系 3. 运营管控体系 4. 组织管控体系
执行--PDCA
营销管控系统的四大体系
主要是在营销管理需 要团队配合,组织分 工合作,从而达到靠 组织营销的能力; 主要是在营销管理当 中的每个节点进行有 效质量控制,通过每 个销售过程细节进行 精细化管理,从而达 到全面营销质量管理 ;
销售项目管理
--四大体系-主讲:丁兴良 中国工业品实战营销创始人 工业品营销研究院首席顾问
个人简介
丁兴良
工业品营销研究院院长 中国工业品实战营销创始人 工业品营销资深咨询专家 卡位战略营销理论的开创者 中欧国际工商管理学院EMBA 12年知名企业实战营销高管经验,15年研究工业品行业营销的专业背景,13年营销专业培训与 咨询经历, 100多家工业品营销咨询项目经验,1000多场的营销培训经验,出版工业品营销专业 书籍68本。对工业品营销战略、品牌战略、组织设计、薪酬绩效、业务管控、渠道管理、人才压 模建设、服务营销、大客户营销、项目性营销等领域有独到的研究和丰富的咨询经验。 长期担任清华大学、北京大学、复旦大学、华中科技大学、上海交大、南京大学、中山大学、 四川大学等著名学府EMBA、总裁班特聘讲师;中国继电保护协会、中国电力行业协会、中国制造 行业协会、 中国建筑电气行业论坛、空压机行业论坛,中国五金行业论坛、中国公共安全杂志社 等特邀主讲嘉宾。 主要项目咨询经验(100家以上) 丹佛斯 飞利浦 三一重工 宝钢股份 贝尔阿尔卡特 阿姆斯壮 上海三现 广州长大建筑 路桥集团 武钢集团 南玻集团 金晶集团 徐工集团 大全集团 昆明雅仕达 南京新联电子 镇江西门子母线 四川开能建设 深圳万讯仪表 厦门金鹭…….
3-阶段定义
立项通 过
伙伴倾 向
引导需 求
技术倾 向
技术上 图
高层倾 向
双赢谈 判
拿到合 同
4-成功标准
1.明确客户的组织架构及分工 2.明确客户采购的关键需求 4.制定并执行有效的竞争策略
3.成功发展到1-2名业务联系人
5-工作任务清 单
日常活动与行为等 活动目的 方法与策略 具体话术等
6-日常活动 7-达成目的
及时、全面、完整了解业务信息
随心 查询
分价值 管理
有多少 项目?
能签约 多少?
联络记录-里程碑(关键点)
联络记录-项目任务清单(关键任务)
销售人员推进业务向前的具体行动
时间、次 数、频率 、内容
一次次有效的行动, 是保障任务清单完成的坚实基础。
根据项目进度审批、控制费用
与里程碑 关联
随时了解销售费用明细
第五阶段: 管理客户实现销售业绩 营销管理和领导力提 驱动市场 升 (9.6-9.9)
三一营销实务
实地营销管理强化 创新力 营销领导力、论文答辩 毕业论文答辩+总结评估
吴屹华 程瑞芳 三一讲师
2天 1天 1天 4天
业务管控的操作手册—葵花宝典
1 2 3 4 5 6 7 8 信息收集,捕风造影 发展线人,搞定小秘 引导需求,五种策略 参观考察,技术推广 标书制作,技术壁垒 高层销售,一锤定音 商务谈判,合同风险 项目推进,成交技巧 信息收集的”18招” 搞定线人的”13刀” 五种引导策略 技术推广的四重境界 ” 技术堡垒的十个策略 搞定高层七剑下天山 商务谈判的铁三角 项目推进”四种结果 ”
销售管理的八项技能 实地营销管理入门 营销实战案例交流(2)、融资 在岗实习、课题研究(24天)
狄振鹏 吴屹华 三一讲师
2天 1.5天 0.5天 4天
培训课程概览(2)
阶段-时间 项目启动(4月初) 在岗实习、课题研究(24天) 驱动市场 第三阶段: 管理客户实现销售业绩 客户关系和分 公司管理实务 管理客户实现销售业绩 (7.8-7.11) 三一营销实务 非财务经理的财务管理 提升大客户关系来促进销售 销售计划管理 客户管理、分公司管理、财务 在岗实习、课题研究(25天) 驱动市场 第四阶段: 团队管理 建立区域 营销竞争力 管理客户实现销售业绩 (8.6-8.9) 三一营销实务 行业性解决方案式销售 项目营销与团队管理 区域市场战略布局及区域市场 运作 区域营销力、服务配件、法务 在岗实习、课题研究(25天) 李力刚 张 丹 陈志平 三一讲师 1.5天 1天 1天 0.5天 4天 刘月松 王亮 三一讲师 三一讲师 2天 1天 0.5天 0.5天 4天 相对应的能力 培训课程 讲师 授课时间 合计
售 前 业 务 管 控 体 系
项目立项 深度接触 技术交流 方案确认 商务公关 商务谈判 签定合同
40% 60% 85% 95%
100%
业务管控体系—OEM配套类
里程碑 项目进度 工作任务清单
1.客户评估 2.方案设定
10% 20%
1、通过各种渠道,收集客户信息; 2、确认客户信息完整与有效性; 1、成立项目小组,明确各自职责; 2、明确有竞争力的攻关方案; 1、成功发展到我方的1-2名伙伴; 2、分析竞争对手,制定并实施有效的竞争方案; 3、通过技术或企业实力展示,让大部分人认同; 4、获得决策人士倾向性,提供建设性意见; 1、明确客户样品的关键技术要求; 2、确保样品通过,并拿到合格的试样报告; 1、获得小批量订单; 2、拿到小批量合格样品报告; 1、通过有效的合同谈判,草签合同并评审通过; 2、签订双方一致认可的有效合同; 1、获得客户后续的需求计划; 2. 确保合同款项有效的执行 1、关注合同执行过程,确保有效推进; 2、扩大客户合作的范围,确保再次销售 ;
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