面试必胜术

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面试必胜的多种技巧

面试必胜的多种技巧面试是求职过程中非常重要的环节，准备充分、谈吐得体、以及一些小技巧都有可能让你在众多求职者中脱颖而出，成功得到心仪的工作岗位。

本文将为大家介绍一些面试必胜的技巧。

1. 提前了解公司和岗位在面试前，尽可能多地了解公司和岗位会提升你的面试表现。

具体可以通过以下方式进行：•到公司官网上去了解公司的产品和服务•搜索新闻、社交媒体看公司和行业的动态•找同行业公司的年报、白皮书去了解市场情况•仔细阅读应聘岗位的职责和要求，为自己的答题准备提供依据这些准备工作能够让你更加自信地面对面试考官的提问，更好地展现自己的优势和能力。

2. 着装得体职业衣着也是面试评判的重要因素之一。

所以，为了得到更好的表现，建议面试时穿着得体、干净整洁。

建议穿一些正式、职业的服装，而不是太花哨或太暴露的服装。

适当地强调自己的职业素养和专业度也有助于面试考官形成更好的印象。

3. 面部表情和肢体语言在面试中，不仅要考虑自己的回答内容，面部表情和肢体语言也是非常重要的。

在面试前，可以通过镜子观察自己的面部表情和肢体语言，发现自己的不足之处，并加以改正。

注意看着面试官，保持微笑或者自信的面容，坐直，而不是趴在椅子上或摆出不专业的姿势。

注意言行举止，显示出自己的职业素养和专业能力。

4. 强调职业能力和经验在回答面试官的问题时，不能仅停留在肤浅的层面。

面试官想要看到的是你的真正水平，因此在回答面试官的问题时，要突出自己的职业能力，比如：解决问题的能力、专业技能、处理复杂情况的能力、团队合作等等。

同时，也要尽可能给出职场经验，以展现自己的工作能力，并给予面试官对其评估的反馈。

5. 给出不同的例子除了强调自己的职业能力和经验，还可以提供具体的案例来支持自己的答案。

这种做法可以让你的回答更具体化和可信度。

你可以回答以这样的方式：首先介绍你的思路和思考过程，然后再针对具体的案例进行说明。

这样不仅能够加深面试官对你了解的印象，还有更好地展示自己的能力。

面试的24条秘籍

面试的24条秘籍面试的24条秘籍面试的成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。

下面这24条面试秘诀将给你带来成功的契机。

1、多带几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

多带几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得机警、有活力、对主考人全神贯注。

用眼神交流，在无言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。

最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。

即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。

你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、谨记每次面试的目的都是获聘。

你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

面试的尾声，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，有热情。

人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。

你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。

谈些你知道的怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

你必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，推销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。

你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

面试必胜的四大技巧

面试必胜的四大技巧One 面试前1.事先广泛搜集与应征公司相关的各种资料，例如公司沿革、老板背景、经营理念、现阶段营运策略、经营理念、产业概况等，不但可了解该公司的用人政策，也可使面谈的话题更为深入，展现你的专业内行，令对方留下深刻印象。

2、对于可能被问及的问题，事先做好准备，如果能仿真演练几次更佳。

3、衣着造型要符合应征公司的企业文化和工作性质，头发、胡须、鼻毛要事先修剪，体味、口臭要多留意，避免佩带与应征职位不相称的饰物。

4、随身携带笔记本，将面试可能谈到的话题制作备忘录，并在面谈过程中，随时将重要事项纪录下来。

5、做好心理准备，建立起自信心，不要患得患失，过于害怕无法得到这份工作。

6、面谈前一天要有充足的睡眠，不要熬夜。

Two 面试当天1、不要喝太多水，以免想上洗手间。

2、清楚告诉亲友面谈的时间、地点。

3、提前15分钟到达，可熟悉环境，消除紧张。

4、如果发现面试场地或员工穿著举止怪异，不像公司行号应该有的样子，就应立即离开，以免踏进求职陷阱。

5、如需缴交证件，只能给影印本而不能给正本，也不要随便缴交保证金，或其它名目的费用，以免受骗上当。

THRee 面谈现场开麦拉1、轮到自己时，如需要开门，必须轻轻地开关。

走到面试人员面前，先行个礼，适当地寒喧几句，让气氛稍微活络。

进入面谈室时，千万不可看到椅子就一屁股坐下去，应该等对方示意后再坐。

2、面试时务必留意自己的肢体语言，眼光要正视对方，目光游移闪烁会让对方认为你是不牢靠、缺乏稳定性的人。

3、尽可能面带微笑，放松脸部表情。

可以在进入面试前，先做深呼吸，以减少心情的紧张。

4、紧张时的搓手、握拳、抓着物品，或习惯性的转笔、抓头、敲桌子，太有自信时的弹手指、食指都是要避免的动作。

5、坐的时候最好将手放在腿上，轻松而不拘束，站的时候将双手置于前方，交叉放着。

握手时，要等面试人员先伸手再握手。

6、对于主考官的说明，不时回以领悟的点头。

如果有不懂的地方，可以说：“您的意思是不是指…？”或者“对不起，我不太了解您的意思，麻烦再说明一下好吗？”回答问题前最好先思考一下，停顿几秒无妨，最重要的是做出适当的答复。

面试必胜知识点归纳总结

面试必胜知识点归纳总结随着社会的不断发展和经济的不断增长，求职市场竞争也越来越激烈。

因此，及时了解面试必胜知识点，掌握面试技巧，将会让你在面试中脱颖而出。

下面将总结面试必胜知识点，希望对你的求职之路有所帮助。

一、自我介绍自我介绍是面试的开始，也是面试中最常见的一环，它不仅可以让面试官更好地了解你，还可以展示你的表达能力和个人特质。

在自我介绍中，可以包括个人的基本信息、教育经历、工作经验、个人技能、兴趣爱好等内容。

在进行自我介绍时，要注意简洁明了，重点突出自己的优势和与应聘岗位相关的经验与能力。

二、公司及职位了解在面试前，一定要对所应聘的公司和职位进行充分了解，包括公司的发展历程、业务范围、企业文化等信息，以及所应聘的职位相关的工作内容、职责要求等。

这些了解可以帮助你更好地展现出自己与公司和岗位的匹配度，也能让你更有针对性地回答面试官的问题。

三、沟通能力沟通能力是每个应聘者都必须具备的能力之一。

在面试中，良好的沟通能力不仅可以让你更好地与面试官进行交流，还可以让你更好地表达自己的观点和想法。

因此，要注意表达清晰、流畅，态度端正，语速适中，不要过于紧张或者过于放松，与面试官有良好的互动。

四、团队合作能力在面试中，团队合作能力也是面试官非常看重的一个能力。

因为在现代社会，很少有工作是独自完成的，几乎所有的工作都需要团队合作。

因此，要在面试中充分展现出你良好的团队合作精神，能够积极融入团队，有效协作，共同完成团队目标。

五、解决问题能力解决问题能力是每个员工都必须具备的能力，也是面试官非常注重的一个能力。

在面试中，如果面试官给你提出一个问题，不妨先冷静思考，然后结合自己的实际经验和知识，找出最合适的解决方案。

在回答问题时要讲究逻辑性、实用性和解决效果，展示出你的解决问题能力。

六、自我意识自我意识是指一个人对自己的兴趣、目标、态度和价值观的认识。

在面试中，面试官通常会通过一些问题来了解你的自我意识，比如你的职业规划、个人目标、对公司文化和价值观的认识等。

面试必胜知识点汇总

面试必胜知识点汇总介绍在求职过程中，面试是一个非常重要的环节。

为了在面试中取得胜利，我们需要准备充分并掌握一些关键知识点。

本文将为大家总结一些面试必胜的知识点，帮助大家在面试中取得优势。

1. 个人介绍在面试的开始，面试官通常会要求你进行个人介绍。

个人介绍是给面试官留下第一印象的机会，因此需要做好准备。

在个人介绍中，你需要包括你的姓名、教育背景、工作经验以及你的技能和特长等。

2. 项目经验在面试中，面试官通常会问到你的项目经验。

你需要准备好你参与过的项目，并能够清楚地介绍项目的背景、目标、你在项目中的角色和职责以及项目的成果和收获等。

3. 技术知识在面试中，面试官通常会问到你的技术知识。

你需要准备好与你所申请的职位相关的技术知识，并能够清楚地回答面试官的问题。

你可以通过查阅相关的技术书籍和资料来加强你的技术知识。

4. 问题解答在面试中，面试官通常会问到一些问题，这些问题可能是关于你的技术知识、工作经验、解决问题的能力等方面的。

你需要准备好这些问题的答案，并能够清晰地回答。

5. 自我评价在面试中，面试官通常会要求你对自己进行评价。

你需要准备好你的自我评价，包括你的优点、不足以及你在自我改进方面的计划等。

6. 行业动态在面试中，面试官通常会问到你对所申请的行业的了解情况。

你需要准备好一些相关的行业动态，包括最新的发展趋势、热门技术等，并能够对其进行简要的介绍。

7. 面试提问在面试的最后，面试官通常会给你提供一个机会来提问。

你需要准备好一些与公司或职位相关的问题，并能够提出明智的问题。

结论通过准备和掌握这些面试必胜的知识点，我们可以在面试中取得优势，增加面试成功的几率。

希望大家在面试中取得好的成绩！。

求职面试必胜的九大要点

求职面试必胜的九大要点面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。

所谓的跳跳框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。

所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正打动面试官。

1、管紧嘴巴，三思后答;面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。

但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。

可是考官一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的。

俗话说：“言多必失”。

这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

2、留足进退的余地，随机应变;面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

3、稳定情绪，沉着理智;有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好;应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。

而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好说辞，滴水不漏;在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

6、不拘一格的思维，歪打正着;面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。

面试必胜的九大要点

面试必胜的九大要点面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。

所谓的跳跳框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。

所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正打动面试官。

有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。

但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。

可是考官一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的。

俗话说：“言多必失”。

这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

3、稳定情绪，沉着理智;有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好;应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。

而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好说辞，滴水不漏;在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

面试必胜的九大要点

面试必胜的九大要点面试秘笈、面试宝典、面试全攻略……各种面试策略在网上层出不穷，让求职者应接不暇。

所谓的跳跳框框往往会让面试者脑筋打结，不知如何下手。

所谓的策略只是你正常表现的辅助，自信、真诚才能真正打动面试官。

有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。

但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。

可是考官一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的。

俗话说：“言多必失”。

这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

3、稳定情绪，沉着理智;有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好;应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。

而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好说辞，滴水不漏;在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

面试的必胜法宝范文

面试的必胜法宝范文好不容易等来了面试，在面试的时候应该要注意哪些，才能万无一失？以下是面试24条必胜法宝供大家参考。

1、带多几份简历前往面试没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。

带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。

用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。

最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。

你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。

面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。

谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。

你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。

你能在以往业绩的基础上工作并适应企业文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11、给出有针对性的回答和具体的结果无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。

面试必胜的十大招数

面试必胜的十大招数对于求职者来说，如何顺利通过面试口试才是他们唯一所想尽办法。

下面列出面试必胜的十大招数，各位求职者不妨参考一下。

管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，面试你在面试前一天一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。

留足进退的余地，随机应变，掌握情景考试技巧面试当中，对那些需要从几个方面来不加阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用简便的语言表达技巧，不要一开始就把话讲到死。

稳定自己的情绪，沉着理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了于是乎。

不置可否地应答，同样讨好应试场上，考官时常不会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。

而你自相矛盾的回答，能让置于自己放于一个有利的位置。

圆好自己的说词，滴水不漏在面试中，有时考官提的结构性问题并没有什么标准答案标准答案，这就要求应试者以便答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

上才面试在某种程度上所就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。

不拘一格的思维，歪打正着面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转这话，想一想考官有没有另有所指，是否在考察你的自恋、情商或是职商。

如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

摆平自己的心气，委婉机敏应试场上，创业者考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些透出挑战性的问题。

面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。

放飞想象的翅膀，言之有物面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的奇怪假想题，这题目一般都具有不确定性和随意性，这也使领域在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的应试者，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动，稳操胜券了。

面对“刁难”巧“较量”，针锋相对应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。

面试必胜的技巧

面试必胜的技巧面试必胜的技巧管紧自己的嘴巴，三思后答考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。

留足进退的余地，随机应变，掌握情景面试技巧面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

稳定自己的情绪，沉着理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

不置可否地应答，同样讨好应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。

而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

圆好自己的说词，滴水不漏在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。

不拘一格的思维，歪打正着面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。

如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

摆平自己的心气，委婉机敏应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。

面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。

放飞想象的翅膀，言之有物面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动，稳操胜券了。

面对“刁难”巧“较量”，针锋相对应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。

应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。

面试十招必胜笈

面试十招必胜笈俗语说“功夫不负有心人”，这年头工作难找，在四处碰壁后，痛定思痛，总结了面试失败的体会，在网上看到一个面试绝招，记在心头，训练了一翻，没想到还确实管用了类，嘿嘿。

刚前段时刻被一家IT公司录用了，叫杭州彩通，事实上工资待遇跟你面试时的表现专门有关，这家公司对我开出的待遇专门不错，比我两个同学都高出2K，让他们仰慕死了，没想到那个最后长到工作的人，反而比他们要爽了，哈哈，赶忙先把那个体会发给大伙儿共享一下吧！第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们经常采纳的一个差不多策略确实是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情形。

有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先预备好的答案作了回答。

但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不行，又怕冷场，因此又讲了一个缺点。

但是考官一直静静地听着依旧不说话，就如此，求职者一个又一个地讲了许多，而且差不多上没有通过预先考虑过的。

俗语说：“言多必失”。

如此应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，假如认为差不多回答完了，就不要再讲。

最好不要为了自我推销而试图采纳多讲话的策略来谋求在较短的时刻内让聘请方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的方法，以免画蛇添足、无事生非。

第二招：留足进退的余地，随机而应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。

否则，专门容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

当考官提出“……，你认为应抓住几个要点？”之类的问题时，你的应答最好如此开头：“我认为那个问题应抓住以下‘几个’要点。

”在此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，能够边回答边摸索边丰富。

求职面试必胜的九大要点

求职面试必胜的九大要点求职面试必胜的九大要点1、管紧嘴巴，三思后答;面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。

有一位求职者在面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。

但他一看考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了一个缺点。

可是考官一直静静地听着还是不说话，就这样，求职者一个又一个地讲了不少，而且都是没有经过预先考虑过的。

俗话说：“言多必失”。

这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

3、稳定情绪，沉着理智;有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

4、不置可否地应答，同样讨好;应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。

而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。

5、圆好说辞，滴水不漏;在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。

6、不拘一格的`思维，歪打正着;面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。

如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。

【招聘面试)面试十招必胜笈

（招聘面试）面试十招必胜笈面试十招必胜笈俗话说“功夫不负有心人”，这年头工作难找，于四处碰壁后，痛定思痛，总结了面试失败的经验，于网上见到壹个面试绝招，记于心头，训练了壹翻，没想到仍真的管用了类，嘿嘿。

刚前段时间被壹家IT公司录用了，叫杭州彩通，其实工资待遇跟你面试时的表现非常有关，这家公司对我开出的待遇很不错，比我俩个同学均高出2K，让他们羡慕死了，没想到这个最后长到工作的人，反而比他们要爽了，哈哈，赶紧先把这个经验发给大家共享壹下吧！第壹招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们经常采用的壹个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的于于多了解壹些应试者于书面材料中没有反映的情况。

有壹位求职者于面试时，当考官问“你有什么缺点”时，他按事先准备好的答案作了回答。

但他壹见考官听了之后没有吱声，就以为是自己答得不好，又怕冷场，于是又讲了壹个缺点。

可是考官壹直静静地听着仍是不说话，就这样，求职者壹个又壹个地讲了不少，而且均是没有经过预先考虑过的。

俗话说：“言多必失”。

这样应答是不明智的，其结果吃亏的往往是应试者自己。

你于面试时壹定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。

最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求于较短的时间内让招聘方多了解自己，事实上这种方式对大多数人来讲且不可取。

该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。

第二招：留足进退的余地，随机而应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要壹开始就把话讲死。

否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入“圈套”之中。

当考官提出“……，你认为应抓住几个要点？”之类的问题时，你的应答最好这样开头：“我认为这个问题应抓住以下‘几个’要点。

”于此用“几个”而不用具体的数字“三个”、“四个”或“五个”来回答，给自己预留了灵活发挥的空间，能够边回答边思考边丰富。