武汉市用人单位安排残疾人就业情况表

武汉市用人单位按比例安排残疾人就业情况申报核定表

其他
从业人员
是否有招聘残疾人的需求
□有□无
招聘残疾人数
以下核定信息由审核工作人员填写
年度残疾人就业保障金情况
单位在职职工总人数
按1.5%比例应安置残疾人数
实际安置数
差额安置数
超额安置数
应缴纳残疾人就业保障金(元)
审核人:复核人：审核单位公章
年月日
(注:该表填写一式两份,可复印)
武汉市用人单位按比例安排残疾人就业情况申报核定表
（）年
单位盖章（公章）：
单位名称
法人代表
单位电话
型
经营地址
邮政编码
纳税人流水号
所属税务所
组织机构代码
上年度在职职工总人数
上年度在职残疾职工数
合计
其中
注:已安残的单位请详细填写《武汉市用人单位在岗残疾职工花名册》
固定性用工
劳务派遣工

武汉市残疾人就业状况调查及保障机制研究

武汉市残疾人就业状况调查及保障机制研究作者：王芳赵嘉欣刘文静石蕾徐青锋来源：《现代交际》2011年第02期［摘要］本文以武汉市为样本空间，通过文献资料法、实地考察法、访谈调查法、问卷调查法、比较分析法和政府取样等方法对武汉市残疾人的生存现状进行调研。

通过数学统计方法对调查结果分析发现，残疾人的就业状况和教育水平、年龄、职业技能培训、就业途径、社会态度等有重要的相关性，据此分析提出了保障残疾人就业的几点建议。

［关键词］残疾人生存现状就业状况就业保障创新探索［中图分类号］D632.9［文献标识码］A［文章编号］1009-5349（2011）01－0009－04引言我国现有八千多万残疾人，相当于一个中等国家的人口总数，他们的就业问题能否妥善解决是衡量一个国家文明程度的标志，也是衡量一个国家社会发展水平的重要标志，更是构建和谐社会的一项重要内容。

历史和现实表明，残疾人同样是社会财富的创造者。

中国残疾人联合会在2006年进行了第二次全国残疾人抽样调查，湖北省的残疾人所占全省人口比例为6.64%[1]，残疾人已显然成为社会一个很重要的组成部分。

在湖北省残疾人社会保障和服务体系建设工作推进会中提出，“十二五”期间，我省将逐步建立和完善残疾人社会保障制度。

建立社会救助体系，适当提高20万重度残疾人低保对象补助标准，争取每人每月在低保的基础上提高20～30元。

落实残疾人社会保险补贴政策，取消残疾人医疗报销起步线，扩大残疾人医疗保险支付范围，增加工伤保险、职业康复项目等内容，使残疾人得到医疗救助的比例大于85%，农村残疾人参加新型农村合作医疗的比例不低于95%[2]。

近年来，湖北省政府以及省、市、区等各级残联运用政府购买服务的方式，在安置残疾人就业、组织岗前培训、提高残疾人的基本生活状况等方面取得了一定的成效。

但由于残疾人的自身状况参差不齐，残疾程度各有不同，接受教育的能力有高有低以及社会各方面对残疾人在就业岗位上的排斥现象仍然存在，使得湖北省残疾人的就业形势仍然较为严峻。

失业登记和就业困难人员认定表新版

湖北省失业人员登记表
填表日期：年月日
姓名
性别
照片
（2寸）
政治面貌
民族
户籍地址
户籍性质
□农业□非农业□居民户
常住地址
户口登记日期
就业失业登记证号
4
2
0
6
2
6
2
0
1
毕业学校
联系电话
学历
专业
毕业日期
职业资格专业技术职务名称与等级
取得时间
失业日期
失业原因
失业前就业单位
失业前就业单位性质
村（社区）
（签章）
年月日
□失地农民
□城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员
□农村零转移就业贫困家庭成员
□毕业一年以上未就业的高校毕业生
□残疾人
□各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿
村（社区）
（盖章）
年月日
乡镇人社服务中心
（盖章）
年月日
县公共就业服务机构
（盖章）
年月日
乡镇人社中心
（签章）
年月日
县公共就业服务机构
（签章）
年月日
湖北省就业困难人员认定表
填表时间：
姓名
性别
照
片
政治面貌
民族
户籍地址
户籍性质
□农业□非农业□居民户
就业失业登记证号
4
2
0
62Leabharlann 6201
身份证号
学历
毕业时间
联系电话
毕业学校
失业日期
困难人员类别
□女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员
□连续失业一年以上的人员

关于残疾人就业现状情况存在的问题及原因及采取的相关建议措施调研报告（最新）

关于残疾人就业现‎状情况存在的问题‎及原因及采取的相‎关建议措施调研报‎告关于残疾人就‎业现状情况存在的‎问题及原因及采取‎的相关建议措施调‎研报告‎一、我省‎残疾人就业现状‎（一）残疾‎人就业基本情况‎1、全省残‎疾人基本情况：‎2‎、残疾人就业基本‎情况：#‎##（二‎）残疾人就业政策‎与措施情况‎1、残疾人就业‎法规及相关政策：‎一是《中‎国人民共和国残疾‎人保障法》的出台‎，明确规定了“机‎关、团体、企业事‎业组织、城乡集体‎经济组织，应当按‎一定比例安排残疾‎人就业”，这可以‎说是全国残疾人就‎业工作走上法制化‎道路的一个里程碑‎。

二是1994年‎，我省制定出台了‎《##省实施中‎华人民共和国残疾‎人保障法办法》‎、1995年省政‎府发布《##省分‎散按比例安排残疾‎人就业办法》，加‎大了残疾人按比例‎就业工作力度‎，省政府又于19‎98年修改了《#‎#省分散按比例安‎排残疾人就业办法‎》，规定了对既不‎安排残疾人就业又‎不缴纳残疾人就业‎保障金的单位，残‎疾人联合会可以依‎法申请人民法院强‎制执行。

我省残疾‎人就业工作开始有‎了更为详尽的可操‎作的法律依据，在‎资金上有了来源。

‎三是省201X年‎4月发布了《##‎省残疾人优惠待遇‎规定》，同年12‎月，经省人民政府‎同意，由省财政厅‎、省地方税局、省‎残联、人民银行武‎汉分行等四个部门‎联合下发《##省‎残疾人就业保障金‎征收管理办法》（‎鄂财综发39号）‎，对残疾人就业保‎障金的征收管理进‎行改革，加大了保‎障金的征管力度。

‎这些法规的出台不‎仅意味着我省残疾‎人就业有了更为可‎靠的保障，同时也‎说明我省残疾人就‎业工作已经引起省‎委、省政府的重视‎，残疾人就业工作‎的社会环境发展到‎一个新的阶段。

‎2、残疾人‎就业的社会环境：‎按比例安‎排残疾人就业是国‎家为保障残疾人的‎劳动权利，解决残‎疾人的就业问题而‎采取的一项重大举‎措，是一项新生事‎物。

武汉市残疾人联合会关于《全国文明城市测评体系（2015年版）》目标任务责任分解的通知

武汉市残疾人联合会关于《全国文明城市测评体系（2015年版）》目标任务责任分解的通知
文章属性
•【制定机关】武汉市残疾人联合会
•【公布日期】2016.05.16
•【字号】
•【施行日期】2016.05.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】城市建设
正文
武汉市残疾人联合会关于《全国文明城市测评体系（2015年
版）》目标任务责任分解的通知
市残联机关各处室、直属事业单位：
为深化和促进文明城市创建活动常态发展，今年中央文明办将依据《全国文明城市测评体系》组织对全国文明城市（区）进行测评督查。

为切实将《全国文明城市测评体系（2015年版）》各项目标任务落到实处，市残联决定，对《全国文明城市测评体系（2015年版）》目标任务进行责任分解（附后），请各处室、各单位对照责任目标任务，认真完成好“共性目标”，扎实完成好“重点目标”，全面完成各项目标任务。

“共性目标”的牵头单位是机关党委，“重点目标”的牵头单位是组宣处。

附件：《全国文明城市测评体系（2015年版）》目标任务责任分解表
武汉市残疾人联合会
2016年5月16日附件：
《全国文明城市测评体系（2015年版）》目标任务责任分解表
二、重点工作目标。

鄂人社发[2010]71号附件《就业失业登记证管理办法》细则附件

附件1：湖北省劳动者就业登记表填表时间：附件2：湖北省录用人员就业登记册用人单位(签章)：2附件3：湖北省失业人员登记表登记时间：附件4：湖北省就业困难人员认定表填表时间：附件5：《就业失业登记证》栏目解释及填写说明一、证件信息（一）证件编号〖栏目解释〗指该证件的编号，共16位。

其中，第1-6位为证件发放机构所在地的区（县）行政区划代码，根据相关国家标准确定；第7—10位为发放年份代码；第11-16位为发证机构所在地区该年份发放证书的顺序编码。

〖填写要求〗1．证件编号使用阿拉伯数字。

2．行政区划代码按照现行的《中华人民共和国行政区划代码》（GB/T 2260-2007）国家标准执行。

3．发放年份代码使用该发放年份作为编码。

4．证件编号实行一人一号，换发证书的，证书编号保持不变。

〖例〗湖北省武汉市武昌区420106，该区2011年发放的第15本证书编号应为：“4201062011000015”。

（二）发证机构〖栏目解释〗指具体发放该证件的公共就业服务机构名称。

〖填写要求〗1．机构名称使用该机构全称并包括该机构所属行政区划名称。

2．机构名称中包含数字的，数字大小写方式以当地习惯为准。

3．机构名称加盖骑字公章后方为有效。

〖例〗“湖北省武汉市武昌区劳动就业管理局”。

（三）钢印〖栏目解释〗加盖《XX县（XX市XX区）人力资源和社会保障局就业失业登记专用章》钢印。

〖制作要求〗采用公安机关指定公章制作单位规范格式〖例〗“武汉市武昌区人力资源和社会保障局就业失业登记专用章”（四）发证日期〖栏目解释〗指该证件发放的具体日期。

〖填写要求〗年、月、日信息使用阿拉伯数字填写完整，年份使用4位数字，不得使用缩写；月、日各使用2位数字，不足两位的前面加“0”补足。

〖例〗“2011”年“05”月“22”日。

二、个人基本情况（一）姓名、性别、出生日期、民族、身份证号〖填写要求〗与持证人有效居民身份证记录一致。

（二）照片〖栏目解释〗指持证人两寸近期免冠证件照。

武汉市企业(单位)就业人员登记册和武汉市企业(单位)就业人员登记表

武汉市企业（单位）就业人员登记册
企业（单位）（盖章）：
注：一、文化程度、毕业学校及专业、毕业时间这三栏由大专及以上的人员填写。

二、户籍性质（在相应栏中填写编号）：1、本地城镇；2、外地城镇；3、本地农村；4、外地农村；5、台港澳居民。

三、申领对象类别（在相应栏中填写编号）： 1、女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员；2、连续失业一年以上的人员；3、生活困难的失地农民；4-1、城镇零就业家庭成员；4-2、享受城镇居民最低生活保障的人员；5、农村零转移就业贫困家庭成员；6、毕业一年以上未就业的高校毕业生；7、残疾人；8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿；9、建档立卡贫困劳动力；10、离校2年内未就业的高校毕业生；11、贫困家庭子女；12、城乡未继续升学的应届初高中毕业生；13、农村转移就业劳动者；14、城镇登记失业人员；15、复员转业退役军人；16、高校毕业生；17、农村劳动者；18、登记失业半年以上的人员；19、毕业年度内高校毕业生；20、戒毒康复人员；21、建档立卡贫困人口；22、刑满释放人员；23、化解过剩产能企业职工和失业人员。

四、享受政策类型（在相应栏中填写编号）：1、公益性岗位补贴；2、企业（单位）社保补贴；3、企业吸纳税收政策；4、就业创业服务（职业介绍）补贴；5、就业培训补贴；6、劳密小企业贷款贴息；7、其他。

企业（单位）经办人签字：联系电话：市（区）公共就业服务机构经办人签字：部门负责人签字：单位负责人签字：（盖章）年月日
武汉市企业（单位）就业人员登记表
表时间：年月日。

湖北省就业人员登记表

湖北省就业人员登记表一、登记表说明本表用于记录湖北省内就业人员的个人信息及就业情况。

所有在湖北省内就业的人员，包括湖北省籍和非湖北省籍人员，均需填写此表。

本表所收集的信息将用于劳动保障部门进行就业管理和服务。

二、填表人信息1、姓名：填写就业人员的真实姓名。

2、号码：填写就业人员的号码。

3、户籍：填写就业人员的户籍所在地。

4、现居住：填写就业人员目前居住的。

5、：填写就业人员常用的。

6、紧急人：填写就业人员的紧急人姓名及方式。

三、就业信息1、就业单位：填写就业人员所在的工作单位名称。

2、单位：填写就业人员所在的工作单位。

3、劳动合同签订情况：填写就业人员与所在单位签订的劳动合同类型及期限。

4、月薪：填写就业人员的月工资收入。

5、工作内容及时间：填写就业人员的工作内容及工作时间安排。

6、社会保险参保情况：填写就业人员参加的社会保险种类及参保状态。

7、职业资格证书情况：填写就业人员持有的职业资格证书种类及等级。

8、其他培训及技能提升情况：填写就业人员参加的其他培训及技能提升活动。

9、就业满意度：对就业人员的就业满意度进行评估，可选项为“满意”、“一般”、“不满意”。

10、职业风险及防范措施：对就业人员的职业风险进行评估，并提供相应的防范措施建议。

11、职业发展及晋升空间：对就业人员的职业发展及晋升空间进行评估，可选项为“有发展空间”、“发展空间有限”、“无发展空间”。

12、工作时间及休息休假：对就业人员的工作时间及休息休假情况进行评估，可选项为“合理”、“较合理”、“不合理”。

湖北省劳动者就业登记表一、概述湖北省劳动者就业登记表是湖北省劳动和社会保障厅为规范劳动者就业登记管理，保障劳动者就业权益，维护劳动力市场秩序而设计的一份重要表格。

该表格的填写和审核对于保障劳动者的合法权益，促进劳动力市场的健康发展具有重要意义。

二、表格内容及填写要求1、姓名：填写劳动者的真实姓名，要求字迹清晰，易于辨认。

2、号码：填写劳动者的号码，要求准确无误，不得缺失或错误。

残疾人就业劳动合同范本6篇

残疾人就业劳动合同范本6篇篇1残疾人就业劳动合同范本甲方（雇主）：__________（企业名称）统一社会信用代码：__________法定代表人或负责人：__________地址：__________电话：__________乙方（聘用方）：__________（残疾人姓名）残疾人证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意应聘，并双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条工作内容1. 乙方应履行甲方工作岗位职责，完成工作任务，并服从甲方安排。

2. 甲方应按照国家有关规定为乙方提供良好的工作和生活环境。

第二条工作时间1. 工作时间：每周工作_____小时，具体工作时间另行安排。

2. 双方可以根据工作需要协商调整工作时间，但工作时间不得超过国家法律规定的加班工时。

第三条工资待遇1. 甲方支付乙方的基本工资为每月_______元（小写：_______元）。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 如乙方因工作需要出差或加班，按照国家有关规定支付工资及补贴。

第四条保密责任1. 乙方不得泄露甲方的商业秘密或机密信息，否则需承担法律责任。

2. 乙方须对甲方交付的工作物品和资料进行妥善保管，严禁私自使用或外传。

第五条解除合同1. 若乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权单方解除合同。

2. 若因乙方故意或严重过失导致工作失误或经济损失，甲方有权单方解除合同。

3. 若乙方无故失联或连续旷工超过____天，视为自动放弃工作，甲方有权解除合同。

第六条争议解决1. 合同履行中如发生争议，由双方协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

2. 甲乙双方均遵守国家有关劳动法律法规，保障残疾人的合法权益。

第七条其他事项1. 本合同自签订之日起生效，有效期____年。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：__________ 生效日期：__________篇2残疾人就业劳动合同范本甲方（用人单位）：______________ 住所：______________法定代表人（负责人）：______________ 职务：______________乙方（劳动者）：______________ 性别：______________身份证号码：______________ 职业：______________鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意应聘为甲方的员工，甲、乙双方经友好协商，签订本劳动合同，以诚信合作，共同遵守下列条款：第一条工作内容1. 乙方将在甲方指定工作地点，担任______________岗位，从事______________工作。

湖北省残疾人就业保障金征收管理办法

湖北省残疾人就业保障金征收管理办法湖北省财政厅湖北省地方税务局湖北省残疾人联合会中国人民银行武汉分行文件鄂财综规〔2012〕5号省财政厅省地方税务局省残疾人联合会中国人民银行武汉分行关于印发湖北省残疾人就业保障金征收管理办法的通知各市、州、直管市、林区、县（市区）财政局、地税局、残疾人联合会、人民银行：为了加强和规范残疾人就业保障金征收管理工作，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》（国务院488号令）、《湖北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《湖北省残疾人就业规定》（省政府第334号令）、财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综发[1995]5号）以及政府性基金管理政策等有关规定，省财政厅、省地方税务局、省残疾人联合会、中国人民银行武汉分行联合制定了《湖北省残疾人就业保障金征收管理办法》（简称《办法》），经省人民政府同意，现将《办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：湖北省残疾人就业保障金征收管理办法湖北省财政厅湖北省地方税务局湖北省残疾人联合会中国人民银行武汉分行二〇一二年七月十一日第一章总则第一条为了加强和规范残疾人就业保障金征收管理工作，促进残疾人就业，根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》（国务院488号令）、《湖北省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》、《湖北省残疾人就业规定》（省政府第334号令）、财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》（财综发[1995]5号）以及政府性基金管理政策等有关规定，结合本省实际情况，制定本办法。

第二条残疾人就业保障金(以下简称保障金) 是指在湖北省行政区域内，凡安排残疾人达不到省人民政府实施分散按比例安排残疾人就业规定的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位，按照本单位年度安排残疾人就业的差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

第二章保障金的征收第三条本省行政区域内的所有机关、团体、企业、事业、民办非企业单位（以下简称用人单位），均须按不少于本单位在职职工总人数1.5%的比例安排残疾人就业。

武汉市区残疾人就业问题调查——以洪山区为例

� � � � � � � � � � � � � � 北方
经贸
武汉市区残疾人就业问题调查
� 以洪山区为例 ��
何曙光，雷萌，段平平，马玉
� （武汉科技大学，武汉 4300 1 ）
文摘编号： 1 005 - 13 （2 011 ） 01-005 摘要：残疾人作为社会弱势群体，其就业问题成为社会关注的热点问题� 在对武汉市洪山区残疾人的就业情况进行调查后，就洪山区残疾人就业面临的残疾人就业结构单一, 文化程度低 , 自我价值取向不明确 , 企业招纳残疾人落实情况差等问题，应采取积极措施：强化残疾人联合会；加大对残疾人的教育和培训；积极引导 , 鼓励残疾人创业；健全残疾人就业服务体系 � 关键词：武汉市洪山区残疾人就业调查中图分类号： 0 1. 5 文献标识码： � 文章编号： 1 005 - 13 （2 011 ） 01-005 - 03
一, 武汉市洪山区残疾人总体情况根据国家统计局 2 0 0 7 年发布的第二次全国残疾人抽样调查数据显示 , 武汉市洪山区有残疾人口 2 . 7 万，占武汉市残疾人总人数的 5 . 6 5% � 其中尚有劳动能力的约 0 . 3 2万人，但是这部分达到就业年龄, 有就业需求 , 有劳动能力的残疾人并未如愿实现就业的愿望� 不仅如此 , 洪山区每年还有一批在岗的残疾职工面临着下岗失业的风险 �近年来洪山区政府从多方面出台措施 ,着力解决这一难题 , 取得了一些成绩，但残疾人就业前景仍不容乐观 � 二, 武汉市洪山区残疾人就业状况调查为了了解武汉市残疾人的就业情况，笔者组织调查小组于 2 0 1 0 年 7 月赴武汉市洪山区开展了问卷调查 �本次调查采取问卷调查和访谈两种形式进行，共走访 5 个社区, 3个居委会，调查残疾人 50 名� (一 )被调查者情况分布 1. 被调查者性别分布被调查的人中，共有男性 2 0 人，占调查总人数的 40 % �女性 3 0 人，占调查总人数的 60 % � 2 . 被调查者文化分布

武汉市按比例安排残疾人就业实施细则

武汉市按比例安排残疾人就业实施细则【发文字号】武政〔1998〕30号【发布部门】武汉市政府【公布日期】1998.04.06【实施日期】1998.04.06【时效性】现行有效【效力级别】地方政府规章武汉市按比例安排残疾人就业实施细则（１９９８年４月６日武政〔１９９８〕３０号）第一条为了保障残疾人劳动的权利，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和其他有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本细则。

第二条本细则所称残疾人，是指有本市城镇户口、持有《残疾人证》、达到法定就业年龄、本人有就业要求、生活能够自理并具有一定劳动能力的无业残疾人。

第三条市、区县人民政府残疾人工作协调委员会，负责按比例安排残疾人就业的组织领导和协调。

市、区县残疾人联合会所属残疾人劳动就业服务机构，在同级劳动、人事部门指导下，具体负责按比例安排残疾人就业的组织和管理。

各级残疾人劳动就业服务机构和人员编制，由同级机构编制委员会根据实际情况确定。

计划、劳动、人事、民政、财政、物价、统计等部门应按各自职责，共同做好按比例安排残疾人就业工作。

第四条本市行政区域内的所有机关、团体、企业、事业单位，应按不小于本单位在职职工总人数的１．５％的比例安排残疾人就业。

按前款规定比例，应安排残疾人就业的人数不足１人而在０．５人以上的，应安排１名残疾人就业；不足０．５人的，可免予安排，但应按前款规定比例缴纳残疾人就业保障金。

安排１名盲人或重残人就业的，折抵安排２名残疾人就业。

单位投资兴办福利企业安置残疾人职工，应视同该单位安置残疾人就业。

第五条各级人民政府和各单位应在按比例安排残疾人就业的同时，继续办好社会福利企业集体安置残疾人就业，并鼓励残疾人自愿组织起来从业或从事个体经营。

第六条残疾人就业应坚持先培训后就业的的原则，以提高残疾人的劳动素质，增强残疾人就业的竞争力。

第七条残疾人就业受国家法律保护。

用人单位对符合招收、招聘条件的残疾人应予录用，并应根据残疾人的身体状况和特长，安排适宜的工种和岗位。

武汉市残疾人服务中心电话地址

武汉市残疾人服务中心电话地址在武汉市，有一个为残疾人提供重要服务和支持的机构——武汉市残疾人服务中心。

对于许多残疾朋友及其家属来说，了解这个服务中心的电话和地址是至关重要的，因为这是他们获取帮助和信息的重要途径。

武汉市残疾人服务中心位于武汉市_____区_____路_____号。

这里交通便利，周边设施齐全，为前来办事的残疾朋友提供了相对便捷的条件。

该服务中心的电话号码是：＿____。

这个电话就像是一座桥梁，连接着残疾朋友和服务中心的工作人员。

当您拨打这个电话时，会有热情且专业的工作人员接听。

无论您是咨询政策法规、寻求康复服务建议，还是反映生活中的困难和问题，他们都会耐心倾听，并给予您准确、详细的解答和指导。

武汉市残疾人服务中心承担着多种多样的服务职能。

在康复服务方面，中心为残疾朋友提供康复评估、康复训练指导以及康复器材的适配等服务。

通过专业的康复服务，帮助残疾朋友提高身体机能，增强生活自理能力，提升生活质量。

在教育培训方面，服务中心为残疾朋友提供各种培训课程和学习机会，包括职业技能培训、文化知识学习等。

这有助于残疾朋友提升自身素质，增加就业竞争力，为更好地融入社会打下坚实的基础。

就业服务也是服务中心的一项重要工作。

他们积极为残疾朋友收集就业信息，组织招聘会，提供就业指导和职业介绍，努力为残疾朋友创造更多的就业机会，帮助他们实现自身价值。

此外，服务中心还在权益维护方面发挥着重要作用。

为残疾朋友提供法律咨询和法律援助，保障他们的合法权益不受侵害。

对于残疾朋友的日常生活关怀，服务中心也没有忽视。

他们会组织各种文化体育活动，丰富残疾朋友的精神文化生活，让他们感受到社会的关爱和温暖。

为了让更多的残疾朋友了解和享受到服务中心的服务，中心的工作人员还会经常走进社区、走进家庭，开展宣传和上门服务活动。

他们用实际行动诠释着对残疾朋友的关爱和支持。

总之，武汉市残疾人服务中心是残疾朋友的温暖港湾和坚强后盾。

如果您或者您身边的残疾朋友需要帮助，请记住服务中心的电话和地址，及时与他们取得联系，相信在这里一定能得到贴心的服务和有力的支持。

武汉市人民政府关于印发武汉市加快推进残疾人小康进程实施方案的通知-武政规〔2017〕21号

武汉市人民政府关于印发武汉市加快推进残疾人小康进程实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市人民政府关于印发武汉市加快推进残疾人小康进程实施方案的通知武政规〔2017〕21号各区人民政府，市人民政府各部门：经研究，现将《武汉市加快推进残疾人小康进程实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

武汉市人民政府2017年7月11日武汉市加快推进残疾人小康进程实施方案为落实国务院和省人民政府关于加快推进残疾人小康进程的意见精神，进一步提高残疾人生活质量，高水平全面建成小康社会，结合我市实际，特制订本方案。

一、工作目标到2020年，全市残疾人权益保障制度基本健全，残疾人社会保障体系更加完善，残疾人基本公共服务水平进一步提高，残疾人事业与经济社会协调发展。

二、工作内容（一）加大残疾人社会保障力度。

对符合最低生活保障条件的残疾人家庭应保尽保。

严格落实成年重度残疾人和三级智力、精神残疾人单独纳入最低生活保障范围政策。

残疾人低保对象符合低保重点救助对象条件的，每月按最低生活保障标准全额的20%比例增发补助金。

符合条件的残疾人申请临时救助、医疗救助等社会救助，经办机构要及时受理并提供便利。

落实重度残疾人参加城乡居民基本养老保险和基本医疗保险个人缴费资助政策。

参加我市城镇基本医疗保险并享受低保待遇的残疾人住院，不设起付标准，其城镇基本医疗保险统筹基金支付比例在现行政策基础上提高2%。

健全困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度。

对低收入残疾人家庭生活用电、水、气、暖、通信等费用给予补贴。

落实残疾人燃油补贴、驾照补贴，继续实施残疾人免费乘坐市内公共交通工具。

社会事务科工作职责

社会事务科工作职责管理项目：1、负责贯彻《城市居民委员会组织法》，依法做好社区居民委员会的换届选举工作，做好基层政权和基层组织建设，指导社区委员会的组织建设、制度建设及社区建设长效管理；2、负责办理社区居委会工作人员的“两保”及工资发放工作。

负责组织社区居委会工作人员年度考核、各项培训工作；3、负责制定突发事件的应急预案，做好防灾减灾及救灾救济工作。

服务项目：1、组织开展劳动就业和社会保障工作，做好下岗失业及离退休人员的登记、审核、服务工作；2、组织开展城市最低生活保障工作，做好低保人员的日常管理和服务工作；3、做好贫困群众医疗救助工作，最低收入家庭住房保障工作及困难群体的临时救助工作。

4、负责街残联的工作；5、为辖区老人办理《武汉市老年人优待证》；为生活困难老人提供养老护理；关于90岁以上老人发生生活保健津贴。

6、武汉城镇居民医保登记。

7、组织开展拥军优属活动，协助有关部门做好军烈属、在乡伤残军人等优抚工作和复员、退伍军人等慰问工作；8、组织开展“三无老人、孤儿、下乡返城人员”等特殊困难群体的救助工作；9、负责指导、开展社区慈善超市工作，为社会保障起到补充作用；组织、指导开展元旦、春节的集中慰问工作；劳动保障服务所工作职责1、负责贯彻劳动和社会保障法律、法规、规章及政策宣传和咨询服务。

2、对辖区内城镇失业人员及享受失业保险待遇的人员进行登记和管理。

3、负责辖区内劳动力资源管理、统计、信息汇编及整理，进行供求分析预测，定期上报；负责指导信息网络运行、维护工作。

建立失业人员档案和再就业数据库，并按时向上级劳动和社会保障部门上报。

4、收集和发布就业信息，为辖区内城镇失业人员提供失业保险，职业介绍、职业指导、职业培训和咨询服务，组织、指导本辖区下岗失业人员开展自谋职业、自主创业；指导未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。

5、负责《再就业优惠证》申领、认定、发放、年检等管理工作，负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。

2023年湖北省武汉市江岸区二七街道江码(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷

2023年湖北省武汉市江岸区二七街道江码（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）同辈姻亲关系矛盾的处理原则是（）。

A.互谅互让，友好团结B.大事同商量，小事不计较C.互利互惠，和平相处D.互助互爱，友好相处2.（）《婚姻登记条例》实施后，下列哪个机关不能再办理婚姻登记：()A.乡(镇)人民政府B.街道办事处C.县(市、区)民政局D.省级民政部门3.（）换发福利企业证书为()。

A.一年一次B.两年一次C.三年一次D.四年一次4.（）下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B.社会保险C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护D.试用期约定5.（）计划生育技术服务并发症的鉴定中，定为并发症的，则鉴定费由()承担。

A.申请者个人B.申请者所在工作单位或居委会村委会C.计划生育技术服务机构D.计划生育行政管理机构6.（）人口学上规定，处于()的妇女为育龄妇女。

A..20～40岁B..15～40岁C.20～49岁D.15～49岁7.（）现行《军人优待抚恤条例》公布实施于哪一年？A.2004年8 月1 日公布，自2004年10 月1 日起实施；B.2004年8 月1 日公布，自2004年10 月31 日起实施；C.2004年8 月1 日公布，自公布之日起实施；D.2004年10 月1日公布，自公布之日起实施。

8.（）()专业正式列入《普通高等学校本科专业目录(2012)》,实现了保密学历教育的历史性突破。

A.保密技术B.信息安全C.保密法学D.保密管理9.（）夫妻双方事前多与对方商量是（）A.尊重和体贴对方的表现B.多此一举的行为C.成熟和理智的沟通态度D.是惧怕对方的表现10.（）我国保密工作体制的核心是()。