HSE管理与迎检应知应会

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中石油应知应会HSE试题完整版

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中石油应知应会H S E试题标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]应知应会QHSE学习材料-题库一、填空题(共50题)1、进站前输油气站应向外来人员配发防静电工作服、安全帽、护目镜等必要的劳动防护用品,并确保正确穿戴。

2、车辆出车实行出车审批制。

3、凡是节假日除生产生活值班车辆外,其他车辆一律实“三交一封”。

“三交一封指交车辆钥匙、行驶证、准驾证,封存车辆。

4、防静电工作服夏装配备周期为一年,其余为两年,首次配发为每人各两套。

5、识别环境因素要考虑三种时态、三种状态以及七个方面。

6、风险控制策划原则:遵循“消除、预防、减小、隔离、个体防护、警告”的原则,实行分级控制。

7、消防管理工作贯彻“预防为主、消防结合”的方针,坚持“谁主管、谁负责”的原则,实行分级管理,逐级落实责任。

8、风险评估是作业许可审批的基本条件,执行《作业安全分析管理规定》。

9、动火作业前,应辨识危害,进行风险评估,采取安全措施。

10、有视线障碍的灭火器放置点应设置指示标志。

11、事故分为生产安全事故、环境污染事故、职业病事故、质量事故。

12、爆炸危险场所应使用防爆电气设备。

13、安装、维修、拆除临时用电线路的作业,应由电气专业人员进行。

14、氧气、乙炔和氮气等压缩气瓶的外表面涂色以及有关警示标签应符合国家或行业有关标准的要求。

氧气瓶色为,乙炔瓶色为,氮气瓶色为。

同时,还应用标牌标明 (满瓶、空瓶、故障或使用中)。

15、未经三级HSE教育或考试不合格者,不得。

16、各基层站队至少进行1次消防设施、器材、消防标志的综合检查。

17、站队安全员制定站队《班组安全活动计划》。

18、维修、动火作业期间需要对可燃气体浓度进行检测的作业场所,应携带。

19、生产安全事故按类别分为:、、。

20、岗位员工有发现事故隐患的,应严格执行岗位巡回检查制度,发现本岗位事故隐患,上报基层单位主管人员。

21、季节性检查属于。

22、因生产需要,在生产现场采集影、像资料时,照相、摄像人员不应多于人。

HSE应知应会

HSE应知应会

HSE应知应会1、“三同时”内容是什么?答:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2、集团公司安全生产方针是什么?答:安全第一、预防为主、全员动手、综合治理。

3、事故处理的“四不放过”原则是什么?答:事故原因未查清不放过,责任人未处理不放过,整改措施未落实不放过,有关人员未受到教育不放过。

4、中石化安全禁令、胜利油田禁令实施时间答:中石化《安全生产禁令》于2007年7月27日发布。

胜利油田《安全生产禁令》于2009年年4月29日经油田第六届职工代表大会第二次代表团长联席(扩大)会议审议通过,2009年8月1日实施;2010年进行修订,于2010年4月9日经油田第六届职工代表大会第三次代表团长联席(扩大)会议审议通过,2010年5月1日实施。

5、新《道路交通安全法》实施时间是多少?有什么新内容?答:2011年5月1日;醉驾入刑。

6、落实承包商安全监管责任执行什么原则?答:谁发包、谁负责。

电厂承包商安全监督管理规定强调:胜利发电厂按照“谁主管、谁负责”、“谁雇用、谁负责”的原则,对承包商进行管理、监督和考核。

发包方(设备管理中心或规划计划科)在工程项目发包前负责承包商施工资质与安全资质的审核,审核具备开工条件时,向承包商签发开工申请单批复意见。

用工单位对承包商进行资质复查并填写“胜利发电厂外包工程施工企业安全资质审查表”,负责外包项目安全合同的签订与实施(合同一式三份,用工单位、承包商、安全环保科各一份),合同中必须有安全条款或安全协议,明确承包商的安全管理职责。

承包商在引入后应及时到胜利油田安全环保处进行安全资质审核,办理《胜利油田承包商安全施工资格证书》。

用工单位应认真履行对承包商的安全监督管理职责,负责承包商施工(服务)人员(包括临时工、外雇工等)的部门级、班组级安全教育。

发包方、用工单位技术人员及各级安监人员应经常深入现场,监督检查安全施工情况,发现承包商违章作业要及时纠正,并按规定给予惩处。

石油行业HSE应知应会

石油行业HSE应知应会

STOP:指安全、培训、观察、计划。

CNPC的HSE方针:以人为本、预防为主;全员参与、持续改进CNPC核心经营管理理念:诚信、创新、业绩、和谐、安全“1163”工程:即围绕“一个中心”,即以HSE体系推进管理为中心;
牢记“一个理念”:即“大安全”的理念念;
当好“六个角色”:即当好咨询师、当好培训师、当好监督员、当好指导员、当好协调员、当好宣传员;
做好“三项工作”:做好HSE体系推进中的组织、跟踪、推进工作
有感领导:各级领导通过带头履行安全职责,模范遵守安全规定,以自已的言行展现对安全的重视;让员工真正看到、听到和感受到领导在关心员工的安全,在高标准地践行安全;影响和带动全体员工自觉执行安全规章制度,形成良好的安全生产氛围。

直线责任:各级主要负责人要对安全环保管理全面负责,做到一级对一级,层层抓落实。

项目负责人要对自己承担的项目工作和负责领域的HSE工作负责。

属地管理:每名员工都要对所承担工作(任务、活动)的HSE负责。

执行“七个带头”:带头宣贯HSE理念;带头学习和遵守HSE规章制度;带头制定和实施个人安全行动计划;带头进行安全观察与沟通;带头参与安全培训;带头开展安全风险识别;带头开展安全经验分享活动。

HSE员工应知应会

HSE员工应知应会

HSE员工应知应会HSE的方针:安全第一、预防为主,健康至上、保护环境,发展生产、带动科技,健全制度、保障实施。

HSE的目标:实现事故为零、污染为零、职工患职业病为零。

HSE的意义:健康、安全、环境。

俩书一表一卡:HSE作业指导书、HSE作业计划书、安全检查表、岗位HSE作业指导卡。

HSE最高管理者:蒋辉HSE管理者代表:李克臣反三违:反违章指挥、反违章操作和违反劳动纪律。

强三基:加强基层建设、加强基础工作、提高员工基础素质‘三种意识:安全环保意识、责任意识、法制意识。

三种能力|:安全环保能力、行为规范约束能力、应急能力。

三个零:零事故、零伤害、零污染。

五型|:学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型。

三不:不安全不生产、不安全不建设、不安全不投产。

、2012年安全活动目标:工业生产责任死亡事故为零、交通责任死亡事故为零、火灾责任事故为零、环境污染事故为零。

四个能力: 检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散能力、消防安全知识宣传教育培训能力。

三懂三会:一懂岗位火灾的危害性、二懂火灾的扑救方法、三懂预防火灾的措施。

一会报火警、二会使用灭火器、三会逃生自救。

六大禁令、十项规定:1、严禁特种作业无有效证件人员上岗操作。

2、严禁违反操作规程操作。

3、严禁无票从事危险作业。

4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

5、严禁违反规定运输易爆物品。

6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

7、严禁在易燃易爆场所吸烟或违章使用明火。

8、严禁不按规定驾车。

9、严禁不按规定穿戴使用劳动保护用品。

10、严禁运行带有事故隐患的设备、设施。

达三标:施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

保双无:确保基层单位无安全生产事故,无工程(产品)质量事故。

HSE应知应会

HSE应知应会

QHSE岗位专业知识题一:填空1:在质量健康安全环境管理体系中,过程包括三个要素,分别是:输入、输出、活动,必要条件为资源。

2:重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。

3:危害因素系指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、工作场所或环境破坏或其组合的根源或状态。

4:风险系指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

5:为消除已发现的不合格所采取的措施称之为纠正,而为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施称之为纠正措施。

6:八项管理原则系指以顾客、员工、社会为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进基于事实的决策方法与供方互利的关系。

7:职业健康安全方针包括持续改进的承诺,包括组织至少。

8:产品是过程的结果,四种通用的产品类别分别是:服务、硬件、软件和流程性材料。

9:所谓审核,是指为获得审核证据并对其进行客观的评价,以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。

10:组织应定期进行内部审核,以确定HSE管理体系是否符合标准要求、符合计划的安排、得到有效的实施和保持11:必要时,对文件进行评审与更新,并再次批准。

12:质量健康安全环境管理体系将各种类型的文件分为管理手册、程序文件及作业文件三个层次,记录是一种特殊的文件。

13:所谓环境因素,系指一个组织的活动、产品和服务能与环境发生相互作用的要素。

14:生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

15:生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。

16:职业安全健康管理体系审核中,第一方审核的目的是确保QMS 、EMS、HSEMS持续有效和持续改进的需要;为第二方、第三方审核做准备,以减少外部审核的风险。

17:职业安全健康管理体系是指为建立职业安全健康方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。

18:管理体系是指建立方针和目标并实现这些目标的体系 .19:QHSE管理体系是指在质量健康安全环境方面指挥和控制组织的管理体系20:设计和开发,将要求转换为产品、过程或体系的规定的特性或规范的一组过程。

石油钻井行业HSE安全管理应知应会

石油钻井行业HSE安全管理应知应会

HSE管理应知应会1.四重覆盖法:就是平台经理、机械师、带班队长、司钻四个岗位,要以设备管理责任制为基础,分别对活绳头、死绳固定器、防碰天车、绞车、刹车、井架固定等重点部位进行独立检查,做到四重检查全覆盖,确保各项制度和操作规程落实到位。

2.事件:导致或可能导致事故发生的情况。

HSE事件包括:(1)限工事件出川口:使员工无法在本人原岗位或原排定班次上执行其正常的全部或部分工作的事件(受伤的当日不算在内;)(2)医疗处理事件如鼠):员工受到伤害后,经过医疗处理,可以继续从事原岗位工作的事件;(3)急救箱事件行人0:员工受到伤害后,在现场接受简单医疗处理后又回到原工作岗位的事件;(4)一次造成直接经济损失不足1000元人民币的事件;(5)虽未造成人员伤亡、财产损失,但影响健康和环境的事件;(6)未遂事件(NEARMISS):任何发生的有可能对人身造成伤害或对财产和环境造成损害,但实际上没有出现任何后果的事件。

3.百万工时安全统计内容包括:员工总数、工时数、死亡事故起数、死亡人数、损失工作日人数、工作受限人数、医疗处理人数、急救包扎事件人数、损失工作日、无伤亡事故起数、未遂事件起数。

(1)总可记录事件率(1改尸)=总可记录事件人数+总工时x 106(2)损工伤亡率(LTIF)=总损失工时+总工时X1064.作业许可:是指在从事非常规作业及高危作业之前,为保证作业安全,必须取得授权许可方可实施作业的一种管理制度。

5.常规作业:是指在专属区域、按照常规工作程序或规程进行的日常作业。

6.非常规作业:是指临时性的、缺乏程序规定的和承包商作业的活动。

除常规作业之外,都属于非常规作业。

7.作业申请人:是指实施作业的直接负责人。

8.作业批准人:是指作业所在区域属地主管,一般为基层生产单位负责人。

9.作业许可管理范围:未列入日常维护计划的和无程序指导的维修作业;承包商在厂区内的临时作业;在其它承包商区域进行的作业偏离安全标准、规则、程序要求的作业;屏蔽报警、中断联锁或移动安全应急设备交叉作业;对不能确定是否需要办理许可证的其他工作,选择开许可证。

HSE基础知识

HSE基础知识

HSE体系应知应会一、 HSE基础知识1、HSE方针公司秉承集团公司“以人为本,预防为主,全员参与,持续改进”的HSE方针并结合行业特点,制定公司HSE方针:奉献清洁能源,共建和谐社会。

2、公司 HSE方针内涵:“清洁能源”:这里是指绿色、环保、优质、干净的能源—燃气;“和谐社会”:表明了守法、健康、安全、祥和、稳定、和睦;3、HSE组织机构:公司 HSE管理组织机构按照“直线责任、属地管理”的原则建立,公司成立的 HSE管理委员会,是公司 HSE管理的最高决策机构。

HSE委员会主任由公司总经理担任,并任命一名分管 HSE工作的公司领导为 HSE管理体系管理者代表。

HSE委员会由公司管理层及职能部门、子分公司主要负责人等组成。

管理委员会办公室(简称 HSE办公室)设在安全管理部,负责体系运行的日常管理工作。

4、HSE管理原则(管理层):1.任何决策必须优先考虑健康安全环境;2.安全是聘用的必要条件;3.企业必须对员工进行健康安全环境培训;4.各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责;5.各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核;6.员工必须参与岗位危害识别及风险控制;7.事故隐患必须及时整改;8.所有事故事件必须及时报告、分析和处理;9.承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

5、HSE管理目标的策划公司追求“质量零缺陷、健康零伤害、安全零事故、环境零污染(燃气零泄漏)、生产降能耗”的“四零一降”战略目标。

6、设备管理十字方针:清洁、润滑、紧固、调整、防腐。

设备管理“五定”是指:定人、定点、定质、定量、定时7、抢修作业二十字方针:报告、控阀、放散、检测、探边、禁火、撤人、警戒、处置、恢复8、施工单位 HSE管理七牌一图:工程概况牌、施工人员概况牌、安全十大纪律牌、防火须知牌、十项安全知识牌、安全生产技术牌、卫生须知牌、现场平面布置图9、HSE管理体系的目的:追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,提高企业生命力。

HSE应知应会

HSE应知应会

HSE应知应会一、公司HSE目标追求无事故、无伤害、无污染二、公司健康、安全与环境方针安全第一预防为主以人为本恪守承诺清洁生产环保优先持续改进社会责任安全第一——公司在健康、安全与环境管理体系的管理和运行过程中,把安全放在第一位,生产未动,安全先行。

预防为主——公司致力于持续进行危害因素识别、风险控制,预防各种事故的发生。

以人为本——公司在石油钻井活动或相关技术服务中,以保护人的健康和安全为前提。

恪守承诺——公司将恪守健康、安全与环境管理承诺,承担起应负的责任。

清洁生产——公司在生产过程中最大限度地利用资源和能源,在追求经济效益的同时,将对环境的污染降到最低。

环保优先——公司将环境保护工作贯穿在钻井生产的全过程中,并对其采取有效措施进行预防和控制。

持续改进——公司通过P D C A(计划、实施、检查、改进)方法,持续改进H S E管理体系,努力提高H S E总体绩效。

社会责任——在公司范围内宣传贯彻健康、安全与环境管理方针,履行对社会责任的承诺。

三、公司领导HSE承诺大庆钻探工程公司钻井二公司一贯认为:世界上重要的资源是人类自身和人类赖以生存的自然环境。

保护环境、保护员工的健康以及生命财产的安全是本公司的核心工作之一。

为了获得和保持良好的健康、安全与环境表现,大庆钻探工程公司钻井二公司向员工、甲方以及社会郑重承诺:◎遵守所在国家和地区的法律、法规,尊重施工所在地的风俗习惯◎保护环境,合理利用资源,致力于可持续发展;◎坚持预防为主,追求无事故、无伤害、无损失的目标;◎优化配置人力、物力和财力资源,持续改进HSE管理;◎公司经理是HSE第一责任人,HSE表现和业绩是奖惩、聘用人员以及雇用承包商的重要依据;◎实施HSE培训,建立、维护和开展HSE企业文化;◎在世界上任何一个地方,在业务的任何一个领域,我们对HSE态度如一。

四、公司质量目标★钻井生产过程质量一次合格,固井质量、井身质量和取芯质量达到或超过顾客规定的钻井工程质量标准要求;★满足油气田开发工艺要求,满足顾客对钻井工程技术服务要求。

中石油应知应会HSE试题答案

中石油应知应会HSE试题答案

应知应会QHSE学习材料-答案一、填空题(共50题,每题分)1、正确穿戴2、出车审批制3、三交一封车辆钥匙行驶证准驾证车辆4、一年两年两套5、三种状态三种时态七个方面6、消除预防减小隔离个体防护警告7、预防为主、防消结合谁主管谁负责8、《作业安全分析管理规定》9、危害因素评估措施10、指示标志11、生产安全事故环境污染事故职业病事故质量事故12、防爆13、电气专业14、淡兰白黑气瓶的状态15、分配工作16、每月17、每月初18、可燃气体检测仪19、工业生产安全事故道路交通事故火灾事故20、义务21、不定期检查22、223、单位级站队级班组级 72 2024、1025、20m26、全身27、每年28、防火帽29、拒绝30、款式统一、颜色统一、标准统一、标识统一31、一年32、特大事故隐患重大事故隐患较大事故隐患一般事故隐患33、1 1.5 45°34、绝缘35、批准方公司HSE信息系统一年36、站控室37、出车前行驶途中回厂后38、九月六月39、定期检查不定期检查专业性检查日常检查40、事故原因未查明不放过责任人未处理不放过整改措施未落实不放过有关人员未受到教育不放过的41、报废42、二级43、双重44、一年45、标志46、8547、50°48、0.549、2具50、二年五、解答题(共50题,每题分)1、答:安全阀、一次仪表、流量计、可燃气体报警仪等。

2、答:十个方面:员工和周围人群、设备、产品、财产、水、大气、废物、土地、资源、社区和相关方。

三种状态:正常、异常、紧急。

三种时态:过去、现在、将来。

3、答:(1)物理性因素(2)化学性因素(3)生物性因素(4)人的心理、生理因素(5)人的行为性因素(6)自然因素(7)其他危害因素。

4、答:各级领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

5、答:即事故的原因没查清不放过,事故责任者和职工群众没受到教育不放过,没制订出防范措施不放过,事故责任者没处理不放过。

HSE应知应会知识

HSE应知应会知识

HSE应知应会知识11.HSE体系的核心是什么?答:风险管理2.辽阳石化公司的核心价值观是什么?答:安全第一3.中国石油的HSE方针是什么?答:以人为本、预防为主、全员参与、持续改进4.中线公路限速多少公里每小时?答:305.HSE是指什么?答:健康安全环境6.工作中包含哪些危险作业应按专项作业管理办法办理要求同时专门的作业许可证?答:进入受限空间;挖掘作业;高处作业;吊装作业;管线/设备打开;临时用电;动火作业;放射性作业;其他有明确要求的作业。

7.5S现场管理法包括什么?答:整理、整顿、清扫、清洁、素养8.集团公司20XX年安全生产大检查的12字方针?答:全覆盖、零容忍、严执法、重实效9.动火作业批准人的职责?答:(1)负责组织向动火作业单位、本单位和涉及的相关单位人员进行安全交底,核查风险削减措施落实情况。

(2)负责审批动火作业许可证。

(3)负责组织异常情况下的应急处置。

(4)对动火作业全过程的安全负责。

10.受限空间进入前,应进行清理、清洗。

清理、清洗受限空间的方式包括但不限于哪些?答:(一)清空。

(二)清扫(如冲洗、蒸煮、洗涤和漂洗)。

(三)中和危害物。

(四)置换。

11.临时动火分为哪几级?答:特殊动火、一级动火、二级动火。

12.中国石油的HSE战略目标是什么?答:零伤害、零污染、零事故、零缺陷13.炼化企业的主要负责人须接受具有相应资质机构组织的培训,并持证上岗,首次培训时间不得少于多少学时?答:48小时。

14.直线责任的主体是什么?答:各级管理人员15.何为高处作业?答:在坠落高度基准面2米及以上位置进行的作业。

16.何为HSE观察与沟通?答:各级管理人员(含班组长),在日常工作中有意识地关注员工操作及作业行为、环境、设备设施,以鼓励的态度肯定被观察员工的安全行为,以诚恳的态度阻止被观察员工的不安全行为,并对可能导致事故的物的不安全状态及作业环境条件提出改进建议。

17.中国石油天然气集团公司核心经营理念是什么?答:诚信、创新、安全、卓越18.事故处理“四不放过”的内容?答:事故原因未查清不放过;责任人员未受到处理不放过;事故责任人和周围群众没有受到教育不放过;事故整改措施未落实不放过。

HSE应知应会

HSE应知应会

HSE应知应会一、HSE基础知识1.什么是两书一表?两书一表:《作业计划书》、《作业指导书》、《HSE现场检查表》。

2.什么是应急管理三早?早发现,早报告,早处置。

3.什么是三到位?认识到位,安排到位,落实到位。

4.什么是三标?标准化班组,标准化现场,标准化岗位。

5.什么是三违?违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。

6.什么是三级教育?厂级,车间,班组。

7.什么是三基?基层领导班组和党支部建设、基础管理工作、员工基本素质。

8.什么是安全工作三句话?隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山。

9.什么是三不伤害?不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。

10.什么是四无?个人无违章,班组无违纪,岗位无隐患,基层单位无事故。

11.什么是劳动防护服装“四统一“性能统一,款式统一,颜色统一,标识统一。

12.什么是事故“四不放过”?事故原因分析不清不放过,相关人员未受到教育不放过,未采取防范措施不放过,责任人未受到处理不放过。

13.什么是隐患整改五落实?落实整改内容,整改标准,整改措施,时间进度,责任人。

14.什么是属地职责?一般员工:(1)对属地内的工作实施日常管理,确保自身和所属区域内其他人员的安全,使所属区域内的场地、设备、设施、工(器)具始终处于安全状态。

(2)遵守本属地内的安全规定及工作程序。

(3)识别属地内的各种不安全隐患和不安全行为,并将发现情况及时上报。

(4)负责协助进行所属属地的安全提示。

(5)根据属地性质负责进行所属属地的安全提示。

(6)接受上级的培训。

二、HSE(公司)应知应会1.公司的HSE方针是什么?以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。

2.公司的HSE战略目标是什么?追求零伤害,零污染,零事故,安全与管理方面达到国际同行业先进水平。

3.公司的HSE政策有几个?大概内容是什么?健康安全环保政策,安全优先政策,安全优先政策,酒精和药物政策,吸烟政策,培训政策。

(1)健康安全环保政策:安全优先,参加培训,全面开展风险管理,清洁生产,完善应急机制配备和应急资源,制定HSE目标明确和HSE责任持续改进。

HSE管理应知应会

HSE管理应知应会

HSE管理应知应会1、2013年建设集团公司安全主题活动:“执行制度、履行职责、查找隐患、提升能力”主题活动二、HSE管理三大理念1、安全高于一切,生命最为宝贵!2、安全环保工作必须是全员齐抓共管的工作。

3、安全环保工作出效益。

三、工程处2013年HSE工作重点:以“三大理念”为指引,继续狠抓直接作业环节管理和分包商管理。

四、今年6月5日是第42个世界环境日五、今年6月是全国第十二个“安全生产月”安全管理“三个一”的具体内容六、培训工作第一堂课是安全的课,部署工作第一件事是安全的事,与员工教育谈话安全是第一条。

七、中石化施工现场推行“七想本不干”一想安全禁令,不遵守不干;二想安全措施,不完善不干;三想安全环境,不合格不干;四想安全技能,不具备不干;五想安全用品,不配齐不干;六想安全风险,不清楚不干;七想安全确认,不落实不干。

八、“白国周班组管理”六个三内容是什么?三勤:勤动脑、勤汇报、勤沟通;三勤跑现场,三细:心细、安排工作细、抓工程质量细;三细保质量,三到位:布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位;三到位抓落实三不少:班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少;三不少查隐患三必谈:发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月一次座谈会;聚亲情三提高:提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力。

三提高塑团队九、“211 ”安全工作法:两活动:周一HSE活动、生产班组HSE活动一书:HSE作业计划书一卡:岗位危害识别卡“周一HSE活动”早上安排,上午分散检查,下午集中整改,晚上集中讲评。

(1)、周一HSE活动部署会。

上午,由基层队(站)长或书记召开由装备、技术、安全、辅助等部门人员参加周一HSE活动部署会,明确各组职责。

(2)、开展HSE检查。

(3)、讲评会。

下午或晚上,由一名领导主持,组织全体员工对周一HSE活动情况进行讲评和总结。

要求:上级承包人定期参加基层单位的“周一” HSE活动,原则上每月不少于一次。

HSE应知应会

HSE应知应会

HSE应知应会
一、两个一:
一个定律(墨菲定律):有可能发生的就一定会发生
一个理念:一切事故都是可以避免的
二、什么是危害因素?
导致事故发生的根本原因
三、什么是危害因素辨识?
查找导致事故发生根本原因的过程
四、评价风险高低的两种方法
矩阵法(针对设备设施)LEC法(针对人员操作活动)
五、开展危害因素辨识活动的方法
因果倒推法
六、什么是“四不伤害”
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、帮助他人不受伤害
七、HSE战略目标是什么?
三零:零事故、零污染、零伤害
八、什么是“1-2-1”或“1-N-1”安全经验分享
就是一个人描述事故过程,两个人(或多个人)分析危害因素,最后由一个人进行总结的安全经验分享模式。

HSE管理与迎检应知应会

HSE管理与迎检应知应会

HSE管理与迎检应知应会我们的发展,不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价!——胡锦涛一、安全工作名词解释1、“三项制度”——干部值查和夜查、巡回检查和交接班检查、班前和班后安全会制度。

2、安全工作“四害”——高处坠落、触电、物体打击、机械伤害。

3、强“三基”,除“四害”——强“三基”,即加强基层建设、基础工作和基本功训练;除“四害”,即消除安全环保事故、不稳定事件、质量事故和腐败案件。

4、“四全”安全管理——全员:从公司领导到每个干部、职工(包括合同工、临时工和实习人员)都要管安全;全方位:从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全;全过程:每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作;全天候:一年365天,一天24小时,不管什么天气,不论什么环境,每时每刻都要注意安全。

总之,“四全”的基本精神就是人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。

5、“三标”——标准化现场、标准化班组、标准化岗位。

6、“三同时”——即企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用。

7、“三违”——违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

8、“四不伤害”——不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、提醒他人不被伤害。

9、“三老”、“四严”——当老实人、说老实话、做老实事;严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

10、电气工作“三三二五”制——即三图(系统模拟图、二次线路图、电缆走向图)、三票(工作票、操作票、临时用电票)、三定(定期检修、定期试验、定期清理)、五规程(检修规程、运行规程、试验规程、安全作业规程、事故处理规程)、五记录(检修记录、运行记录、试验记录、事故记录、设备缺陷记录)。

11、起重机“十不吊”——指挥信号不明和多人指挥不吊;超负荷不吊;工件捆扎不牢不吊;吊物上有人不吊;安全装置失灵不吊;物件埋在地下不吊;歪拉斜吊不吊;物件锐角不垫软物不吊;物件下有人不吊;照明不足不吊。

HSE应知应会题

HSE应知应会题

HSE应知应会题(2008-10)1、我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。

2、消防工作的方针是预防为主、防消结合。

3、股份公司确定的“安全警示日”是:12月23日。

4、熟悉重大危险源的等级划分及危险源分级标准,塔中作业区重大危险源分级情况。

5、HSE手册中规定公司及承包商员工必须具备的四种能力是:①适应所从事工作的身体能力;②胜任所从事工作的业务能力;③事故预防能力;④具备紧急情况下的应急处理能力,自救互救和避险能力。

6、掌握本岗位岗位职责及工作标准。

7、掌握本岗位岗位风险识别及削减措施。

8、安全管理“三标”的具体内容是标准化现场、标准化站队(班组)、标准化岗位。

标准化岗位的核心内容是:岗位责任制、操作规程、工作标准。

9、塔里木油田分公司2003年元月1日开始建立安全生产举报制度。

举报电话是2171934。

10、事故处理“四不放过”原则是:事故原因分析不清不放过;事故责任者和员工没有受到教育不放过;没有制定出防范措施不放过;事故责任者没有受到处理不放过。

11、强“三基”中三基的具体内容是基层、基础、基本功;反“三违”中三违的具体内容是违章操作,违章指挥,违反劳动纪律。

“三不伤害”指我不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。

12、中石油股份公司事故统计分类中有五类:火灾事故、交通事故、生产事故、设备事故、人员伤亡事故。

13、发生事故后应如何报告:发生一般事故,事故单位安全部门应填写一般事故快报表,在事故发生后8小时内上报油田分公司安全部门;发生重大、特大事故,事故单位安全部门应填写重大、特大事故快报表在事故发生后2小时内上报油田分公司安全部门;为油田分公司服务的承包商也要按上述规定向业主单位安全部门和油田分公司安全部门报告。

第 1 页共 17 页14、《交通安全管理实施细则》中禁止疲劳驾驶的具体规定是驾驶人员在执行长途运输的前夜至少应保证8小时睡眠;连续驾车4小时应停车休息15分钟以上。

15、《交通安全管理实施细则》中关于自驾车的安全管理是:应限定自驾车行驶区域、路线和时间,超出规定的行驶区域、路线、时间驾驶自驾车,必须经本单位领导签字批准,否则,发生交通事故,均属个人行为,相关责任由驾驶员自负,油田分公司不按事故进行处理、统计、上报。

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HSE管理与迎检应知应会我们的发展,不能以牺牲精神文明为代价,不能以牺牲生态环境为代价,更不能以牺牲人的生命为代价!——胡锦涛一、安全工作名词解释1、“三项制度”——干部值查和夜查、巡回检查和交接班检查、班前和班后安全会制度。

2、安全工作“四害”——高处坠落、触电、物体打击、机械伤害。

3、强“三基”,除“四害”——强“三基”,即加强基层建设、基础工作和基本功训练;除“四害”,即消除安全环保事故、不稳定事件、质量事故和腐败案件。

4、“四全”安全管理——全员:从公司领导到每个干部、职工(包括合同工、临时工和实习人员)都要管安全;全方位:从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全;全过程:每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作;全天候:一年365天,一天24小时,不管什么天气,不论什么环境,每时每刻都要注意安全。

总之,“四全”的基本精神就是人人、处处、事事、时时都要把安全放在首位。

5、“三标”——标准化现场、标准化班组、标准化岗位。

6、“三同时”——即企业新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用。

7、“三违”——违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

8、“四不伤害”——不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、提醒他人不被伤害。

9、“三老”、“四严”——当老实人、说老实话、做老实事;严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。

10、电气工作“三三二五”制——即三图(系统模拟图、二次线路图、电缆走向图)、三票(工作票、操作票、临时用电票)、三定(定期检修、定期试验、定期清理)、五规程(检修规程、运行规程、试验规程、安全作业规程、事故处理规程)、五记录(检修记录、运行记录、试验记录、事故记录、设备缺陷记录)。

11、起重机“十不吊”——指挥信号不明和多人指挥不吊;超负荷不吊;工件捆扎不牢不吊;吊物上有人不吊;安全装置失灵不吊;物件埋在地下不吊;歪拉斜吊不吊;物件锐角不垫软物不吊;物件下有人不吊;照明不足不吊。

12、工作中的“不安全行为”——错误操作使安全装置失效、使用不安全设备、用手代替工具、冒险进入危险场地、站坐不安全位置、不按规定使用防护用具、不安全装束等均属于不安全行为。

13、安全帽的三项永久性标记——制造厂名称及商标、型号;制造年、月;许可证编号。

14、“四查五整顿”——查思想、查纪律、查违章、查隐患;整顿劳动纪律,整顿操作纪律、整顿工艺纪律、整顿施工纪律、整顿工作纪律。

15、设备管理“四懂”、“三会”——懂结构、懂原理、懂性能、懂用途;会使用、会维护保养、会排除故障。

16、事故处理“四不放过”——事故原因没有查清不放过,事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过,防范措施没有落实不放过。

17、事故原因“本源四要素”——人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件、管理的不安全缺陷。

二、HSE管理相关知识1、石化集团公司HSE管理体系是什么时间发布的?2001年4月4日,石化集团公司暨股份有限公司在北京举行安全、环境与健康(HSE)管理体系发布会。

中国石化HSE方针:安全第一,预防为主。

全员动手,综合治理。

改善环境,保护健康。

科学管理,持续发展。

中国石化HSE目标:追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境,创国际一流的HSE业绩。

2、江苏油田HSE总体工作方针与目标是什么?HSE总体工作方针:安全第一、预防为主;保护环境、关爱健康;以人为本、全员参与;精细管理、内涵发展。

HSE总体工作目标:在江苏油田,我们不希望员工及生产经营活动所能影响到的任何人受到伤害,不希望发生各类HSE事故。

总体目标是:无事故,无污染,无伤害。

3、江苏油田安全方法观——查找缺陷用望远镜,识别危害用显微镜,评价风险用放大镜,治理隐患用瞄准镜。

4、江苏油田安全生产“四不”理念——没有安全的进尺一米不要,没有安全的进度一刻不抢,没有安全的效益一分不拿,没有安全的项目一个不争。

5、江苏油田安全责任“三坚持”态度——坚持把隐患当事故来对待,坚持把违章当事故来处理,坚持把事件当事故来深究。

6、江苏油田HSE愿景——创建平安油田、绿色油田、和谐油田。

7、江苏油田安全文化的核心价值观——安全就是生命,安全就是效益,安全就是品牌。

8、江苏油田的安全责任意识——我的安全我负责、你的安全我有责、他的安全我尽责。

9、江苏油田的环境责任意识——对环境负责,对历史负责,对社会负责。

10、HSE文化建设经典观点:消除思想隐患是预防事故的根本/到现场强过听汇报,现场决策比层层汇报快200倍/安全管理是线性管理、属地管理,谁负责就谁说了算。

齐抓共管要有人管/安全“蝴蝶效应”是小事故小问题引发大事故大问题。

/杜邦伤害统计金字塔1:30:300:3000/所有的事故是可以避免的(杜邦)/所有的安全操作隐患是可控制的(杜邦)/员工必须接受严格的HSE培训(杜邦)/良好的安全就是一门好生意(杜邦)/海因里齐法则1(重伤):29(轻伤):300(无伤害事故)/处理事故费用是看得见损失的50倍。

/管住安全四大法宝:安全职责到岗、操作流程实训、风险识别有效、防范措施管用。

/ 各层管理者要做安全工作的“有感领导”(看到听到感受到)主动、积极、亲自开展安全工作。

/安全是全体员工的第一需求、安全是全体员工应尽的责任/三、培训处HSE管理工作1、HSE总体工作方针——“安全第一,预防为主;保护环境,关爱健康;以人为本,共享共建;精细管理,和谐发展”。

2、HSE总体工作目标——“零事故,零污染,零伤害”。

3、2011年HSE工作控制目标——(1)安全工作主要目标:实现五杜绝(杜绝从业人员死亡事故,杜绝特大交通事故,杜绝恶性群体食品中毒事故,杜绝聚集场所群体性伤亡事故,杜绝学生实习死亡事故);从业人员事故重伤率不超过0.07‰;勘探局隐患治理项目完成率100%。

(2)环境保护主要目标:“三同时”执行率100%,排污许可证履约率100%;杜绝重大环境污染事故和环境破坏事故。

(3)职业健康主要目标:在岗职工职业病发病率控制在0.1‰以下;接触职业危害因素职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达到100%;从事放射工作个人剂量监测率达到100%;职业危害因素监测覆盖率80%,监测点合格率95%。

4、2011年重点控制五项HSE风险——(1)重点控制直接作业环节风险。

用火作业、临时用电作业、高处作业及进入受限空间作业等特殊作业监管失控引发的火灾、爆炸、人员伤害风险;道路、交通运输监管不到位造成的伤害风险。

(2)重点控制实习、就餐要害部位风险。

现场实习、操作过程监管不到位造成的伤害风险;常规班学生和培训学员集中就餐服务工作监管不到位造成的食品安全风险。

(3)重点控制特种设备运行风险。

锅炉、压力容器、电梯等特种设备监管失控造成的爆炸、人员伤害风险。

(4)重点控制聚集场所安全风险。

师生聚集场所特别是可能引发群体性伤亡事件的场所(尤其是会场、宿舍、楼梯楼道、护栏等场所)监管失控引发的人员伤害风险。

(5)重点控制承包商施工监督管理风险。

对承包商监管不到位造成事故引发的连带责任风险。

5、HSE文化核心理念:以人为本,珍爱生命,预防为主,我管安全。

HSE文化基本理念:教育理念——以人为本,我要安全。

责任理念——珍爱生命,我懂安全。

管理理念——预防为主,我会安全。

作业理念——杜绝违章,我能安全。

督查理念——细察严查,我管安全。

四、《中国石油化工集团公司安全生产禁令》(一)严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒,违者予以开除并解除劳动合同。

(二)严禁高处作业不系安全带,违者予以开除并解除劳动合同。

(三)严禁水上作业不按规定穿戴救生衣,违者予以开除并解除劳动合同。

(四)严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业,违者予以开除并解除劳动合同。

(五)严禁工作中无证或酒后驾驶机动车,违者予以开除并解除劳动合同。

(六)严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业,违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

(七)严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。

(八)严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。

(九)严禁危险化学品装卸人员擅离岗位,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。

(十)严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程,违者给予行政处分并离岗培训;造成后果的,予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令,造成严重后果的,对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分;对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员,给予行政警告直至撤职处分;造成严重后果的,予以开除并解除劳动合同。

员工违反上述禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令,导致发生上报集团公司重大事故的,按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》对企业有关领导予以责任追究。

五、《江苏油田安全生产禁令》••••《江苏油田安全生产禁令》共12个部分,即油田通用禁令和地震勘探、钻(修)井、测(录)井、试油(作业)、油(气)采输、油田建设、供电、炼化、交通运输、海(水)上作业、社区管理等11个专业禁令,相关内容如下:••••(一)油田通用安全生产禁令••••1、严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒。

••••2、严禁工作中无证或酒后驾驶机动车。

••••3、严禁无特种作业操作资质的人员从事特种作业。

••••4、严禁高处作业不系安全带、水上作业不按规定穿戴救生衣。

••••5、严禁不系安全带乘坐公务用车。

••••6、严禁擅自停用可燃、有毒、火灾声光报警系统。

••••7、严禁当班操作人员脱岗、睡岗或不按生产调度令操作。

••••8、严禁使用未安装漏电保护装置的移动电气设备、电动工具。

••••9、严禁违反操作规程进行用火、破土、进入受限空间、临时用电作业。

••••(三)钻(修)井专业安全生产禁令••••1、严禁不按规定拆安防喷器。

••••2、严禁违章拆立及起放井架。

••••3、严禁违反操作规程进行甩钻具。

••••4、严禁不按规定配置及使用防碰天车。

••••5、严禁使用机械摩擦猫头、转盘崩扣。

••••6、严禁使用钳尾绳不符合规定的B型大钳。

••••7、严禁违反井控安全操作规程、井控坐岗人员擅离岗位。

••••8、严禁未经验收审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试油、试气作业。

••(六)油(气)采输专业安全生产禁令••••1、严禁不停抽油机从事检维修作业。

••••2、严禁在集输站内向排水沟、电缆沟内排放油气。

••••3、严禁油气装卸人员违反操作规程进行装卸作业或擅离岗位。

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