教师意见建议征求汇总
教师征求意见建议
西营镇红星九年制学校开展党的群众路线教育实践活动征求意见整理（教师）一、红星九年制学校“四风”方面存在的问题：1、领导和老师们的交流不够，会议多，内容重复。
2、学校活动多而乱，应精简静搞，少流于形式，应追求实效。
3、部分领导干部官僚作风严重，不体恤教师辛苦不干工作，下设“领导”太多，工作少，业绩不突出，导致部分教师工作压力过重。
4、部分工作未见实效，过程性资料收集过多，手写资料过多，导致无纸化办公无法落实，加重教师负担。
二、对我校的意见和建议：1、多学“怎么做”，“少学怎么学”，多开展对学生有益的活动。
2、合理安排教师们的工作及学习形式，在校时间过长。
3、应增加多媒体教室，满足教学需要。
4、按部就班多，与时俱进少，关注上级多，倾听一线少。
5、开展活动有始有终，活动评价应公平公正。
6、开展活动多，但效果不明显，教导处工作人员过多。
7、严把教学质量关，一切活动以提高学生成绩为主。
三、对马俊同志在“四风”方面存在的问题：1、亲和力不强，对教师过严厉，对老师的工作失误过错应听听解释再批评。
2、制度过度，束缚过多，导致教师缺乏工作激情，布置工作命令过多，工作环节缺乏适当的帮助和指导。
3、常带个人情绪发脾气。
四、对马俊同志的意见和建议：1、应多听取老师们的建议，多和老师交流。
2、以教学质量为重点，努力抓成绩。
3、开拓创新精神和改革的勇气不足，应倾听一线声音，决策缺乏沟通。
五、对王多年同志在“四风”方面存在的问题：1、应将更多的时间和精力投入到集体的工作中，将工作做细做实，批评教师粗暴、野蛮、简单。
2、工作量过轻，不体恤教师辛苦，不积极听取老师们的意见，工作中存在不公正、不公平现象，不能发挥领导的带头作用。
3、有经验主义存在，对一些工作意见听不进去。
六、对王多年同志的意见和建议：1、教师第一线深入不足，食堂管理“特殊化”人群过大。
2、安全教育不够细致，与教师交流太少，尤其是女教师。
3、对教职工的服务多一点，部分工作亲力亲为。
征求教师意见表
你认为应该怎样考核、评价管理人员的工作？
其他意见或建议
清丰县仙庄镇中心小学“规范管理年”活动征求教师意见表
尊敬的各位教师：
您好！
每位教师位教师的的共同追求。为此，就学校管理的相关问题，征求各位教师的意见和建议，希望各位教师实事求是填写，积极献言献策。
衷心感谢您对学校工作的关心和支持！
清丰县仙庄镇中心小学
2016年4月11日
工作领域
主要意见或建议
你认为应如何加强教师合作，建立和谐合作型教师关系？
你对如何加强课堂教学管理、提高教学质量有什么建议？
你认为应如何加强学校教科研管理、提高教师教科研水平？
你认为应如何加强管理人员作风建设、提高管理效率？
你认为应如何将师德师风建设落到实处？
您对学校管理机构设置有何看法？
教师教育教学规范意见
教师教育教学规范意见一、建立高质量的教师教育教学规范标准教师是社会的守望者，他们肩负着培养下一代的重任。
为了提高教师教育教学水平，必须建立高质量的教师教育教学规范标准。
这些标准应包括教师培训、教育学习活动、课堂教学技巧以及教师的职业道德等方面。
二、加强教师培训及教育学习活动为了提高教师教育教学质量，必须加强教师培训及教育学习活动。
教师培训应包括理论知识学习、实践经验分享和教学技巧培养。
教育学习活动则应注重培养教师的创新能力和思考能力，使教师能够不断适应社会变革。
三、提升课堂教学技巧教师的教学技巧直接影响学生的学习效果。
因此，教师应不断提升自己的课堂教学技巧。
他们应掌握多种教学方法，能够根据学生的特点和需求来选择合适的教学策略。
同时，教师还应注重培养学生的创新思维和问题解决能力。
四、强化教师职业道德教师是学生的楷模，他们的职业道德直接影响学生的品德培养。
因此，教师应严格遵守教师职业道德准则，不断提升自己的职业素养。
教师应以身作则，注重自身修养和品德培养，用良好的道德行为影响学生成长。
五、加强学校管理与评价机制学校管理与评价机制是保障教师教育教学质量的重要保证。
学校应建立科学的管理制度，明确教师教学要求和考核标准。
同时，学校还应定期对教师的教学工作进行评价，及时反馈教师的教学效果，以促进教师的专业发展。
六、加强教师之间的交流与合作教师之间的交流与合作有利于教师的专业提升与教育教学效果的提高。
学校应鼓励并提供良好的交流平台，为教师之间的经验分享和合作搭建桥梁。
教师应相互学习借鉴，共同进步。
七、促进家校合作，共同培养学生家校合作是学生全面发展的重要保证。
教师应积极与家长合作，了解学生的家庭背景和特点。
同时，家长也应积极参与学校活动，了解学校教育教学情况，与教师共同培养学生。
八、关注特殊教育教师的培养与支持特殊教育教师在培养残疾学生方面起着重要作用。
因此，应加强对特殊教育教师的培养与支持。
特殊教育教师应具备专业的知识和技能，能够满足残疾学生的需求，帮助他们克服困难，实现自我发展。
学校教师对学校工作的意见和建议
学校教师对学校工作的意见和建议一、引言学校教师是学校教育教学工作的重要力量，他们对学校工作有着深入的了解和实践经验。
为了进一步改善学校工作，提高教育教学质量，我们特别征求学校教师对学校工作的意见和建议。
本文将总结教师们的意见和建议，并提出相应的改进措施。
二、教师对学校工作的意见和建议1. 提高教师待遇教师认为，提高教师待遇是吸引和留住优秀教师的重要措施。
建议学校加大对教师的工资和福利待遇投入，提高教师的收入水平，以激励教师更好地投入到教育教学工作中。
2. 加强教师培训和发展教师普遍认为，提高教师的专业素养和教育教学能力是学校工作的关键。
建议学校加强教师培训，提供更多的专业发展机会，包括参加学术研讨会、培训课程等。
同时，建议学校建立健全的教师评价机制，对教师进行定期评估和反馈，帮助他们不断提升自己的教育教学水平。
3. 改善教学环境教师普遍认为，良好的教学环境对学生的学习效果有着重要影响。
建议学校加大对教室、实验室、图书馆等教学设施的投入，提供更好的教学资源。
此外，建议学校改善教师办公室的条件，提供更好的工作环境，以提高教师的工作效率和满意度。
4. 加强学校管理和沟通教师认为，学校管理和沟通的效果直接关系到学校工作的顺利进行。
建议学校建立健全的管理制度，明确工作职责和权限，提高决策的透明度和公正性。
同时，建议学校加强与教师的沟通，定期组织教师会议、座谈会等形式，听取教师的意见和建议，共同探讨解决问题的办法。
三、改进措施基于教师的意见和建议，我们提出以下改进措施：1. 提高教师待遇：学校将制定相应政策，逐步提高教师的工资和福利待遇，确保教师收入的合理性和稳定性。
2. 加强教师培训和发展：学校将加大对教师培训的投入，组织更多的专业发展活动，提供更多的学习机会和资源。
3. 改善教学环境：学校将加大对教学设施的投入，提供更好的教学资源。
同时，学校将改善教师办公室的条件，提供更好的工作环境。
4. 加强学校管理和沟通：学校将建立健全的管理制度，明确工作职责和权限，提高决策的透明度和公正性。
教师代表意见汇总
吴起县第二小学党的群众路线教育实践活动
教师代表征求意见汇总
一、学校领导班子和党员教师在“四风”方面存在突出问题：
1、纸张的使用存在浪费现象。
2、个别教师工作力度有待加强。
3、教师吃苦耐劳精神不够。
4、学校监管督促工作力度有待加强。
二、学校“三风一德”建设活动的意见建议：
1、提升师德，改变自我，提升业务，促进教学。
2、继续加强师德师风建设，转变教师的思想观念。
3、抓好常规管理。
4、加强师德教育，加强师资队伍建设，用制度规范约束。
三、对学校实施高效课堂的意见建议;
1、加强教师培训学习。
2、抓好导学案的编写使用和小组建设。
3、推进高效课堂要一手抓学生的能力提升，一手抓学生知识的提升。
四、对学校教育实践活动的建议：
1、加强教师的师德师风建设，重点整改教师庸、懒、散、慢的不良风气，转变思想观念。
2、不能脱离本职工作，做到工作学习两不误。
教师意见建议征求汇总
“教育系统管理不严，干部群众意见较大”问题语文教研组对学校的整改建议
1、希望领导多和一线教师沟通交流，利用各种机会调动教职工积极性。
2、加强校园美化、绿化建设。
3、班级合格率，纳入个人考核不公平，应改革，如班级合格率一般都是藏文达不到，但藏文老师一般代两门，安高分算，别的老师即使达到百分百也得分很低。
4、严格按工作分工，各司其职，尽量不要更换代课教师，。
5、语文教师工作量繁重、工作压力重，既要当班主任管理日常工作，又要带写字、思品，但作业次数和别的老师一样多，作业次数太多，作文应与单元同步，以便教师有时间个别辅导，提高成绩。
6、工作中与教师多谈心，尤其是年青教师，少批评，多鼓励，以激励的方式促让他们树立提高教学质量。
7、深入基层多倾听一线意见，对学校中的不正之风，及时纠正，坚决杜绝。
8、与教师相关的事，应多征求教师的意见，对教学中的错误，多听一听解释，结合实际下定论。
9、多了解教师的学习、工作、生活，多帮助他们解决生活中的困难，使他们安心教学。
10、少关注过程，多注重实效，评议活动要公平、公正。
11、开展有针对性、实效性的工作，简化一些工作程序。
12、完善请假制度，将请假教师的扣款分发给暂代课教师，这样才能调动他们的教学积极性和教学热情，使教学按计划进行。
语文教研组
2014.12.16。
教师征求意见表
教师代表征求意见表
2015.1.
姓名任教学科
任教班级
我的批评建议
1、加强教学设备的管理、维修，及时更换损坏的设备。
特别是开学前学校应及早安排后勤人员做好这方面的工作。
2、充分发挥教服人员、无课教师的作用。
学校应安排他们做一些教学服务性的工作。
如档案整理，每天打扫卫生工作，学校数据填报等。
不能让他们无事可做。
以减轻教学一线教师的负担。
3、学校应给老师们提供快乐工作的环境，让老师们在紧张的工作之余，做一些有利于身心健康的活动。
如组织乒乓球、篮球赛、羽毛球赛、登山活动、书法等活动。
4、评优树先，要兼顾前勤和后勤，班主任和一般老师，年长和年幼的情况。
奖励更不能过分集中，坚决杜绝某些奖励让某些人按周期轮流获得的腐败现象。
5、学校在开学前，要给每一位老师定好岗，分好工。
做到分工明确，责任到人。
避免互相扯皮现象。
学校工作征求意见和建议汇总表
学校工作征求意见和建议汇总表
发放征求意见表105份，收回100份，征求意见建议五类18条。
一、管理类
1、加强教师队伍建设，多培养骨干教师。
2、继续加强对学生管理，不断提高教育质量。
3、班主任队伍建设抓的不够实。
4、部室管理抓的不紧，分工具体，责任行的不够实。
5、督导工作效率不够高。
二、教育类
6、注意学生均衡发展，突出素质教育。
7、多与西安等省市知名小学学习交流，引鉴吸收科学的教育教学方法。
8、加大青少年学法、用法、护法、守法教育工作。
三、综合治理
9、继续加强学生的法制教育和课外时间的监管力度。
10、加大校园周边环境的治理力度。
四、校本教研类
11、学习反思系统不够。
12、实践研究结合度不够强。
13、新课标推进存在问题不少，学生主动极性未最大限度调动。
14、继续谋求减轻学生课业负担的方法途径。
15、研讨如何缩短学生在校时间。
五、养成教育类。
16、加强学生学习的同时，提高学生做人教育工作。
17、加大对学生独立生活能力的培养教育力度。
18、继续强化学生的食品交通意外事故的预防等安全教育工作。
中渡小学教师师德师风征求意见表
7、教师衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，作风正派，以身作则，严以律已。
8、教师积极投身于课改实验，认真备课、上课、辅导学生和批改作业。
对教师在师德师风建设方面的总体评价：
存在问题和
意见和建议
被征求
意见对象
请在下面相应的身份后的（）里打上“√”：
1、学生家长（）；2、村干部（）；
3、退休教师（）；4、其他身份（）。
中渡小学教师师德师风征求意见表
请您根据您的了解程度，在下面几项内容相应的评价栏里打上“√”，并指出存在的问题和提出您的宝贵意见和建议。
项目
征求意见内容
评价
满意
基本
满意
不满意
教
师
方
面
1、教师依法执教，爱岗敬业，端正教风，遵守学校规章制度，维护学校荣誉。
2、教师尊重理解关爱学生，没有体罚、变相体罚学生，平等对待每个学生，因材施教。
3、教师经常及学生家长互通学生的学习和生活情况，听取家长的意见和建议。
4、教师尊重家长，积极向家长宣传和推广科学的教育思想和方法；能及家长相互配合。
5、教师廉洁从教，保持教师的良好情操。没有利用节假日从事有偿补课，没有利用职务之便向学生推销教辅资料、要求家长办私事、接受家长的宴请或收受礼品，谋取私利。
老师建议书
老师建议书
亲爱的同学们：
作为老师，我希望能够在你们的成长道路上给予一些建议和指导。
在学习和生
活中，我们都会面临各种挑战和困难，但只要我们努力学习和不断进步，一切都会迎刃而解。
首先，我建议大家要有明确的学习目标和计划。
在每个学期开始之前，制定一
个详细的学习计划，包括每天的学习时间安排、课程内容的复习和预习等。
只有有计划地学习，才能更好地掌握知识，提高学习效率。
其次，要保持良好的学习习惯。
每天都要按时完成作业，认真听讲，积极参与
课堂讨论，多问问题，多思考，多总结。
这样才能夯实基础，打下坚实的学习基础。
另外，要注重课外阅读和实践。
通过阅读丰富多样的书籍，可以开阔视野，增
长知识，提高语言表达能力。
同时，多参加社会实践活动，锻炼自己的实际动手能力和团队合作能力。
最后，要保持乐观的心态和坚韧的毅力。
学习中会遇到挫折和困难，但只要我
们有信心、有毅力，相信自己一定能够战胜困难，取得成功。
希望同学们能够认真对待我的建议，不断努力，勇往直前，取得优异的成绩。
祝愿大家学习进步，健康快乐！
老师们上述建议书。
班主任意见征求汇总
班主任意见征求汇总1.大部分班主任反映学生没有做作业时间，抄袭作业的学生太多，建议留给学生做作业的时间，自习或晚读时间，建议减少某些学科的作业量的批阅次数。
2. 大部分班主任反映早晨公寓、卫生间值日与早读冲突，做卫生时间太短，同时有时课外活动的卫生和其他活动有冲突。
3.部分班主任反映学生活动时间太少，教师也没有自由活动的时间和机会，建议五、六、七节课连着上，然后进行课外活动，同时丰富课外活动内容，增加集体性活动，学校其他工作尽量不要挤占课外活动时间，调节学生情绪，增加课外活动时间也可以缓解下午用餐压力，因小学部和中学部下午就餐时间一致，导致拥挤，小学生打不上饭，建议稍微错开一点时间。
4.部分班主任要求要明确辅导员职责，切实为班级管理增强力量，由于班主任前半学期的跟班学生已形成习惯，建议晚三的老师组织学生进入公寓休息。
5.部分班主任要求下午6：30以后的英语晚读应当向其他课程倾斜，政治、历史不及格的学生多，不正常，留给一点时间，一个早读或晚读时间去背诵，另外晚读效率低，建议让学生做作业或背诵政、史、地、生等科目知识。
6.部分班主任反映学校减少会议次数，开短会，周四放学后尽量不要安排其他活动，建议学校多开展一些有时效性的活动，会议精神可有中层领导分层传达。
7.部分班主任要求生活老师对学生进入公寓后的时间应负主要的管理和督促责任，学校要强化生活老师的责任感，要及时发现问题，解决问题，不能只是通报批评，也不能大小事情，全依赖班主任。
值周教师加大对午休和晚就寝的管理。
8.部分班主任反映上早、晚自习的老师，值周领导、老师都在灶上吃饭，有时为赶时间插队打饭，给学生留下不好的影响，为树立教师形象，建议单独开教师灶或加强对食堂饭菜质量的管理9.一些班主任反映在不影响学生管理和学校工作的前提下，缓解班主任压力，班主任的工作量有点偏重，能够适当减轻，学校其他工作班主任尽量少安排点，适当提高班主任待遇。
着实为班主任健康和安全考虑，天冷，到校早，回家迟，建议学校或通公交，或改善伙食质量。
考试中书写对教师的建议和意见
考试中书写对教师的建议和意见教师教学改进的建议和意见作为学生，我认为教师在考试中可以做出一些调整和改进，以提高教学质量和学生的学习效果。
以下是我对教师的一些建议和意见：1.考试内容合理性我认为教师在设计考试内容时应该更加合理和科学。
首先，要充分考虑到学生的学习进度和掌握程度，确定适当难度的试题，既要考察基础知识，又要注重能力的培养和应用能力的提升。
同时，考试内容应该与教学内容相对应，突出重点和难点，使得学生能够深入理解和掌握知识。
2.考试形式多样化除了传统的笔试形式，教师可以尝试引入一些其他形式的考试，如口头答辩、实践操作等，以促进学生的综合能力和创造力的培养。
这样能够更好地培养学生的实际应用能力和解决问题的能力，使学生在考试中能够更好地发挥自己的优势。
3.评分标准公正公平在进行考试评分时，教师应该制定公正公平的评分标准，避免主观性和任意性评分的发生。
评分标准应该清晰、明确，并且与教学目标相一致，不能仅以判分为目的，而是要注重对学生学习能力和综合素质的全面评价。
同时，要及时给予学生反馈，提供具体的改进意见，帮助学生找到问题所在，更好地提高。
4.学生参与评价为了更好地了解学生对教学的感受和建议，教师可以鼓励学生参与教学评价的过程，收集学生的意见和建议。
可以通过问卷调查、讨论组等方式，征求学生对教学内容、教学方法和教师的评价，从而不断改进自己的教学方法和教学效果。
5.提供学习资源和辅导教师可以在考试前提供一些学习资源和辅导，以帮助学生更好地备考。
例如，可以提供练习题、模拟试卷和答案解析，为学生提供更多的学习参考和复习材料。
此外，教师也可以提供一些学习技巧和方法，帮助学生提高学习效果。
总之，教师在考试中可以通过合理设计考试内容、多样化的考试形式、公正公平的评分标准、学生参与评价和提供学习资源和辅导等方式，改进教学方法和提高学生成绩。
通过这些调整和改进，教师能够更好地满足学生的需求，提高学生的学习动力和兴趣，为学生成长成才创造更好的环境和条件。
师德师风意见建议范文
师德师风意见建议范文英文回答：1. Promote Ethical Conduct and Professional Development.Establish clear ethical guidelines and expectationsfor teachers.Provide ongoing professional development opportunities to enhance teachers' knowledge and skills.Create a culture of reflection and self-improvement among educators.2. Foster a Respectful and Inclusive Learning Environment.Treat students with respect and dignity, regardless of their background or abilities.Create a classroom environment that is inclusive and supportive of all learners.Address biases and promote empathy through open communication and dialogue.3. Maintain Clear and Effective Communication.Establish clear communication channels between teachers, students, and parents.Provide timely and transparent feedback on student progress.Be responsive to inquiries and concerns from stakeholders.4. Demonstrate Integrity and Accountability.Act with integrity and uphold professional standards in all interactions.Take responsibility for one's own actions and decisions.Seek guidance and support when necessary to ensure ethical conduct.5. Engage in Collaborative Partnerships.Build strong relationships with colleagues, parents, and the wider community.Share best practices and support each other's professional growth.Collaborate with other professionals to provide comprehensive support for students.6. Model Ethical Behavior and Professionalism.Teachers should serve as role models for ethical behavior and professionalism.They should demonstrate respect, integrity, and a commitment to excellence in all their interactions.By embodying these values, teachers can inspire students to adopt similar qualities.中文回答：1、弘扬师德师风，促进职业发展。
对老教师提的意见建议
对老教师提的意见建议尊敬的老师：您好！经过大学一年多的学习和对于现在中国大学教育的些许了解，我有一些关于您在教学上的建议，希望能在您以后的教学中有一点帮助。
1、在开始一门课的教学时，应该首先向学生介绍这门课学习的主要内容，在以后工作或生活中的应用，以及是否会为以后的一些课程提供知识准备等，这样可以让学生学习得更有方向和动力；2、合适的讲课速度。
由于大学的一些课程在理解上还是有一定的难度的，有的老师讲课的速度稍微快了点，知识点难以理解，自己看课本又比老师讲的少了一些知识点，所以希望老师能在课上征求学生的意见，根据实际情况适当调整讲课速度，毕竟讲课的目的是让我们听懂，而不是为了上课而上课；3、在上课的过程中，老师最好能声情并茂，至少要有笑容，让课堂气氛变得活跃。
有一些课程，尤其是工科课程，是比较枯燥的，如果老师还死气沉沉的，学生很难在课堂上专心听讲；4、教学的内容也应该更偏向于思考性的内容，而不是照本宣科，只顾课本内容。
对于一些文科课程更应该注意这一点，像我们学习管理的目标是学会处理一些实际问题，而不是仅仅局限于课本上的理论知识。
上课多提出一些思考性的问题，可以让学生更容易理解知识点，培养我们的思考意识，也可以让我们在课堂上更专注；5、课本上的内容更新的速度很慢，有很多新的内容课本上没有，所以老师可以向我们介绍您所了解的前沿知识，让我们有更多的机会去了解最新的专业动态；6、在不影响您的情况下，在下课后可以尽量多留一会，可以让学生去找您讨论问题，因为一些问题当堂解决会更好；以上建议仅仅是我个人拙见，当然也是对自己上课经验和同学们反馈的一些信息的总结，真心地希望上面的建议有能帮助到老师。
如有什么不合理之处，望老师谅解。
祝老师身体健康，工作顺利！。
学校教师对学校工作的意见和建议
学校教师对学校工作的意见和建议一、引言学校教师是学校教育教学工作的重要组成部分，他们对学校的工作有着独特的视角和经验。
为了进一步改进学校的工作，我们征求了学校教师对学校工作的意见和建议。
本文将详细介绍教师们的意见和建议，以期为学校的发展提供有益的参考。
二、意见和建议1. 提高教师的待遇和福利教师是学校的宝贵财富，他们的工作贡献应该得到充分的认可和回报。
因此，我们建议学校加大对教师的薪酬和福利的投入，包括提高基本工资、增加绩效奖金、完善医疗保险和养老保险制度等。
这将有助于提高教师的工作积极性和满意度，进一步提升学校的整体教育质量。
2. 加强教师培训和发展机会教师的专业素养对于学校的教育教学质量至关重要。
为了提升教师的教学能力和专业水平，我们建议学校加大对教师培训和发展的支持力度。
可以组织各类专业培训课程、学术交流活动，鼓励教师参与教学研究和课题研究，提供更多的学术发展机会。
此外，学校还可以建立导师制度，为新任教师提供更好的指导和支持，帮助他们更快地适应学校的工作环境。
3. 优化教师工作环境和条件良好的工作环境和条件是教师工作的基础保障。
为了提高教师的工作效率和工作质量，我们建议学校改善教师办公室的设施和硬件设备，提供更好的教学资源和教学工具。
此外，学校还可以建立健全的教师评价制度，通过定期的教学评估和反馈，帮助教师发现自身的不足并进行改进。
4. 加强学校与家长的沟通和合作家长是学校教育的重要参与者，他们的支持和配合对于学校的教育工作至关重要。
因此，我们建议学校加强与家长的沟通和合作。
可以定期组织家长会议，向家长介绍学校的教育教学工作，听取家长的意见和建议，共同探讨学生的教育问题。
此外，学校还可以建立家校合作机构，加强学校与家长的联系，共同促进学生的全面发展。
5. 引入现代化教育技术随着科技的不断发展，现代化教育技术已经成为教学的重要工具。
为了提高教学效果和教学质量，我们建议学校加大对现代化教育技术的引入和应用。
幼儿园教师对家长意见建议及沟通方案
幼儿园教师对家长意见建议及沟通方案一、引言在幼儿园阶段，家长和教师之间的沟通是非常重要的。
家长对幼儿园教师的教育方式和管理方法可能会产生意见和建议，而教师也需要与家长充分沟通，共享孩子的教育情况和成长进展。
本文将从幼儿园教师的角度出发，提出对家长的意见建议及沟通方案，以帮助教师更好地与家长合作，共同促进孩子的成长和发展。
二、意见建议1. 尊重家长的角度幼儿园教师应该尊重家长的角度和看法。
家长们都是对自己孩子最关心的人，他们对孩子的教育有自己的期望和想法。
教师在接受家长意见时，要尊重他们的意见，认真倾听，不要轻视或忽视。
2. 主动沟通教师应该主动与家长进行沟通。
在幼儿园日常活动中，教师可以定期举行家长会，或者通过即时通讯工具与家长保持联系，及时共享孩子的学习和成长情况，听取家长的意见和建议。
3. 善于表达教师在与家长沟通时，要善于表达自己的观点和观察，客观地描述孩子的行为和表现，让家长更好地了解孩子在幼儿园的状态，并为孩子的成长给予更多的关注和辅导。
4. 共同探讨解决方案当家长提出意见或建议时，教师应该与家长积极沟通，共同探讨解决方案。
在解决问题的过程中，教师可以提出自己的建议，但要尊重家长的选择，最终达成双方满意的解决方案。
5. 培养家长教育责任感教师可以通过培训课程或家长教育共享会，引导家长对孩子的教育负起更多的责任。
教师可以通过与家长的合作，共同为孩子的成长和发展努力。
三、沟通方案1. 定期召开家长会定期召开家长会，让教师和家长面对面交流，共享孩子的学习和生活情况，解决家长关心的问题。
2. 制定家长沟通计划教师可以制定家长沟通计划，比如每周一次的家长群发言时间，或者每月一次的家长见面会，以便与家长保持良好的沟通。
3. 利用线上平台利用线上平台，比如微微群、班级APP等，及时向家长发布孩子的学习成绩和活动情况，让家长随时了解孩子的情况。
4. 发放家长问卷定期向家长发放问卷，征求家长对幼儿园教育工作的意见和建议，以便教师及时调整教育方式和管理方法。
教师工作总结意见
教师工作总结意见作为一名教师，我在过去一年中经历了许多挑战和收获。
在这一年中，我不仅仔细观察到学生的成长和进步，也不断反思和提高自身的教学水平。
下面，我将总结过去一年的工作情况，并提出一些改进意见和建议。
首先，从教育教学的角度来看，我在过去一年中注重了课程设置和教学方法的不断创新。
在教学过程中，我结合学生的实际情况，灵活运用多种教学方法，例如启发式教学、案例分析等，使学生更容易理解和掌握知识点。
举一个例子，我在英语课堂上引入了多媒体教学，通过视频和图片展示，激发学生学习英语的兴趣，提高他们的学习积极性。
这种教学方法不仅让学生喜欢上了英语，也提高了他们的学习效率。
其次，在学生管理方面，我注重培养学生的自律能力和团队意识。
通过定期组织班会和家长会，我与学生和家长保持密切联系，及时了解学生的学习和生活情况，给予他们适当的指导和帮助。
同时，我还鼓励学生积极参加课外活动，锻炼他们的综合能力和团队合作意识。
例如，我组织学生参加各种文艺比赛和演讲比赛，让他们在比赛中锻炼自己、成长自己，也培养了他们的团队合作意识。
再次，作为一名教师，我清楚地意识到了自身的不足之处。
在过去一年中，我不断反思和学习，不断提高自己的教学水平和素质，以更好地服务学生。
例如，我利用业余时间参加师德师风培训班和课程设计培训班，学习了更多专业知识和教学技巧，不断丰富和提高自己的教学能力。
同时，我还积极与同事交流和分享教学经验，相互启发、相互学习，共同进步。
最后，对于未来的教学工作，我提出以下改进意见和建议：一是要进一步深化课程设置和教学方法的研究，不断创新，使教学更加生动有趣；二是要加强学生管理工作，培养学生的综合素质和创新能力，助力学生成长和发展；三是要继续提高自身的素质和能力，不断学习、不断进步，做一名优秀的教师。
总的来说，过去一年是充实而有收获的一年。
在未来的工作中，我将继续努力、不断进步，为学生的成长和发展做出更大的贡献。
感谢学校领导和同事的支持和帮助，也感谢学生和家长的信任和肯定。
教师意见建议征求
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教师意见建议征求
姓名（选填）
为了我们濯港镇小学的科学发展，为了我们共同的“镇小梦”这一目标的早日实现，特面向全体教师和职工征求发展良方。
希望各位教师和职工树立主人翁意识，真诚地提出自己的宝贵意见和建议，为学校的健康发展献一份力！
需要说明的是：一、我校正值新建，各项工作方兴未艾，因此，大家的意见和建议应是依据近期目标而提出的，且具有普遍性和紧迫性；二、大家提出的意见和建议应关系到学生、教师和学校的集体利益，如果是个人问题，可单独向领导反应；三、大家提意见和建议应对事不对人，要能体现教师的基本素养，不要把个人的私心带到公事中来；四、我们几位教师代表将秉持者一颗公心，认真对待每一位教师的意见和建议，并找到合适的时机，采取安全合理的方式找老师们谈心，力求听到最真实、最广泛的民意心声，在此基础上，我们教师代表将认真整理出其中最具代表性的意见和建议，最后呈交给校委会，并及时了解和传达校委会的反馈信息；五、对于大家特别有效的建议，一旦学校予以采纳并制定具体方案而实施的，学校将予以适当的精神和物质奖励。
意见建议（可附带说明缘由）：
濯港镇小学教师代表2015秋
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对任课教师的建议和意见和建议
对任课教师的建议和意见和建议尊敬的教务部门、教师和同学们：大家好！在此我想就对任课教师的建议和意见进行一些分享和讨论。
作为学生，我们对教师在教学中起到的关键作用深有体会。
优秀的任课教师不仅能够传授知识，还能够激发学生的学习兴趣，引导学生积极思考，培养学生的创造力和领导能力。
因此，为了提高教学质量和促进教育的发展，我们希望提供以下建议和意见来帮助教师更好地履行自己的教育使命。
首先，我们希望教师能够关注每一个学生的个人需求和学习差异。
每个学生都是独特的个体，他们具有不同的学习风格和能力水平。
因此，教师应该采用多元化的教学方法，以满足不同学生的需要。
例如，一些学生可能更喜欢视觉展示，而其他学生可能更喜欢听力或动手实践。
我们建议教师结合丰富多样的教学资源和媒体技术，创造一个灵活和包容的学习环境，以确保每个学生都能够充分发展潜力。
其次，我们认为提供实践机会和互动学习对于学生的知识掌握和技能培养至关重要。
理论知识的学习只是培养学生综合素质的一个方面，实践经验的积累和社会交互的能力同样重要。
我们建议教师将实践活动和课堂教学结合起来，例如实地考察、实验室操作、小组合作等。
这样的互动学习能够帮助学生更好地理解和应用所学知识，增强学习的乐趣和动力。
除此之外，我们希望教师能够将关注度放在学生成长和职业发展上。
除了学科知识的传授，教师应该注重培养学生的综合素质和个人发展。
例如，教师可以组织一些额外的课外活动，如学术竞赛、社团活动、志愿者服务等，帮助学生发展领导能力、团队合作能力和社会责任感。
此外，教师还可以为学生提供一些职业指导和就业准备的资源，为他们未来的职业生涯做好准备。
最后，我们希望提醒教师们要时刻保持与学生之间的沟通和反馈。
教师和学生之间的互动和对话是建立良好教学关系的基础。
我们希望教师能够倾听学生的声音和难题，并及时给予指导和帮助。
此外，我们也希望教师能够定期向学生征求意见和反馈，以不断改进教学方法和内容。
总之，教师是学生成长道路上的引路人和榜样。
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教师意见建议征求汇总一、对学校的意见和建议（一）、在“四风”方面存在的问题1、办学条件有待改善。
2、对一些关系到校风学风的问题做到行之有效，不要只走形式。
3、安排落实工作应大量征求意见，力争最优，在做好理论学习后，应把重点放在学校中心环节教学上。
个别教师有变相体罚学生的现象。
4、校历安排内容过多，执行困难，个别流于形式。
5、按部就班多，与时俱进少;关注上级多，倾听意见少。
6、重教书，轻育人，会议多，内容重复，落实少。
工作细节抓不实。
7、领导很团结，但领导和老师交流不够。
8、学校活动多而乱，应精简、精搞，多数活动流于形式。
9、应把教育教学工作放在第一位。
10、存在以会议落实会议，文件落实文件现象，发挥模范带头作用不够，校风不正，学风差。
11、紧紧围绕以学生为主体，提升教学质量。
12、课堂教学不扎实，教研氛围不浓厚，教学质量长期裹足不前。
13、加强对学校微机室，微机的管理与维护。
14、有些活动太注重形式，使活动目标的实现受阻，应追求实效。
15、扎实开展专项活动，进一步加强制度建设，校务公开。
16、开展的活动虽多，但取得的效果不明显。
17、教导处工作人员过多。
18、开展部分活动有安排，没有督查，落实不够。
19、加强校园安全管理，坚持安全第一。
20、部分工作未见实效，过程性资料收集过多。
21、班子成员间缺乏沟通，有官僚主义倾向。
22、班子工作执行力不强。
23、要把学习质量关，一切活动以提高学生成绩为重。
24、校领导听课过多，影响上课进度。
25、党员干部工作积极性不高，紧迫感不强。
26、在学校改革建设发展中缺少忧患意识和创新精神。
27、小学生在校时间超过六小时。
（二）、对开展好活动的意见和建议1、广泛征求教师意见，由下往上制定方案，扎实开展活动。
2、公开课教学活动应少而精，有安排、有落实、有评价。
3、在做好理论等学习后，应把重点放在教学工作上，在教育教学实践中践行活动精神。
4、认真学习，扎实查找问题，提高教育教学质量。
5、精简会议，开短会，讲重点，少强调，领导要以上率下。
6、开展活动应有始有终，活动评价应公平公正。
7、努力改进工作作风，完善考核考评方案，改善办学条件，做到人尽其才，物尽其用。
8、多开展一些有益于学生身心健康的活动，可利用阳光体育活动进行。
9、举行民主座谈会。
10、加强对学生的德育教育。
11、注重抓落实，不走形式，不走过场。
12、精简会议，提炼内容。
13、六一儿童节应作为学校的重点节日，为学生营造气氛。
14、多学“怎么做”，少学“怎么学”。
15、合理计划时间，使学生学习、活动两不误，课外活动应丰富多彩，展现校园活力。
16、在做教学，搞科研上多下功夫。
17、重过程，也重实效，加强师德修养。
18、学习应张驰结合，多搞各种有益学生身心健康的活动，提学习效率，激发学习兴趣。
19、担当精神有待加强，工作要努力做到实处。
20、严格安上级部署开展活动。
21、部分活动安排不合理，时间安排过于仓促。
22、经常性进行安全讲座和演练。
23、能及时安排检查。
24、开展有效的活动。
25、为了学校今后的发展，多启用青年教师，有组织的到兄弟学校交流。
26、开展有益于学生身心健康的活动。
（三）其他需要反映的问题1、规范考试管理制度，尤其是试卷制定要严谨。
2、希望领导多和一线教师沟通交流，利用各种机会调动教职工积极性。
3、修建一个自行车车棚。
4、完善考核制度，加强校园美化、绿化建设。
5、工作安排需进一步合理细化。
6、加强学生的思想教育、文明礼貌教育。
7、注重学生上学放学过程中的安全。
8、部分工作安排不太具体。
9、严格按工作分工，各司其职。
10、工作思路不宽，工作激情不高。
11、简化会议。
12、部分领导干部官僚主义作风严重，不体恤教师辛苦，不干工作，导致部分教师工作压力重。
13、领导老师各负其责，各尽其能，使学校各项工作顺利进行，教学质量稳步提高。
14、合理安排教师们的工作及学习形式，在校时间过长。
15、再增加一个多媒体教室，满足教学需要。
16、与教学无关的工作少安排一些。
17、加强对学生的文明礼貌教育。
18、多对学生进行一些切实的心理辅导。
19、改校风、转学风，让学生学得轻松，教师教得舒心。
20、加强教学研究，探讨提高质量的方法，促进教学质量稳步提高。
21、能检查改造好学校电路。
22、教师层面缺乏集体活动，各组之间缺少沟通，整体缺少亲和力。
二、对马俊同志意见和建议（一）、在“四风”方面存在的突出问题1、布置工作命令的多，有官僚主义倾向。
2、学校管理粗放，缺少力度。
3、对于教师领导谈心，大量征求意见，工作可能做的更加突出。
4、不能深入教学第一线知道检查督促教学工作，对教师成长关心不足。
5、立足于教学，倾听一线声音。
6、班子主动发现问题少，常带个人情绪发脾气，管理重形式轻效果。
7、应多一些亲和力。
8、工作举措重点不突出。
9、有些决策没有征求老师的意见。
10、学校管理要有严格的规章制度。
11、坚持以教学质量为重点，努力抓成绩。
12、对学生的生活情感关心不够，与学生缺少交流。
13、对教师过于严厉，亲和力不强。
14、在工作环节中缺少适当的帮助与指导。
15、与教师多谈心，尤其是年青教师多鼓励，少批评。
16、多和老师们交流，多了解教师的思想动态，多给教师一些学生管理方面的建议。
17、开拓精神和深化改革的勇气缺乏。
18、决策前缺乏沟通。
（二）、对开展活动的意见和建议1、多深入学生、家长及教师当中，听取广大群众的意见。
2、与教师相关的决策，应征求教师的意见。
3、要敢于直面问题，要有接受批评的决心。
4、能多关注学生的活动，并加强指导。
5、加强学习，提高自己，深入教学一线全面了解学生和教师。
6、加强对活动方案的督导。
7、主动发现问题，不要把情绪层层传递，以免影响教师教学。
8、规范管理。
9、组织教师按时参加活动。
10、多听取意见，对学校中的不正之风，及时纠正，坚决杜绝。
11、加强学习，认真思考，深刻反思，提高管理服务教学的能力与水平。
12、多与教师谈心，了解心理状况。
13、按部就班，逐步推进。
14、和教师学生多进行思想交流，对学校的发展策略多进行思考。
15、多与教师进行亲切交流。
16、多了解学生的实际情况，走进课堂。
17、对教学中的错误，听一听解释再批评。
18、创新学习模式。
19、积极主动的关心学生的情感生活和学习生活。
20、深入课堂，指出不足，以便改正。
21、多倾听一线声音。
（三）、其他需要反应的问题1、除教学工作外，应多关心教师、关注教师。
2、与教师相关的事，应多征求教师的意见。
3、教师队伍建设有待加强，教师工作缺乏活力。
4、太严厉，应多鼓励，少批评。
5、为教师创造更加愉快的工作环境。
6、结合本校实际。
在特色上下功夫。
7、多对工作进行督促，适时鼓励。
8、少开会，开短会，讲重点，尽量不重复别人的讲话。
9、多借鉴一些提高教学质量的方法，能以激励的方式促进质量的提高。
10、应考虑为学生制定校服。
11、制度过多，束缚过多，工作激情缺乏。
12、教导处人员过多，但工作效率较低。
13、加强青年教师的培养。
14、八小时以外爱喝酒，对教师的生活关心不够。
15、加大校园绿化建设。
三、对王多年同志的意见和建议（一）、在“四风”方面存在的问题1、学校管理要亲历化、精细化。
2、多加强与师生的交流，深入教学第一线不够，特别是教师成长方面的关心督促不够。
3、对教职工和学生的服务主动多一点。
4、对教师谈心少，特别是对部分教师关心不够，安全教育细致一些。
5、不带头够好后勤服务工作，有享乐注意倾向，布置工作当“二传手”。
6、工作有时比较急躁，缺乏耐心，训斥方式粗暴、野蛮。
7、调查研究不到位。
8、工作量较轻，指导多、实践少。
9、多采纳教师的意见，结合实际下定论。
10、后勤工作要精细化，部分工作要亲力亲为。
11、教学中心意识淡薄，嫌麻烦。
12、发挥模范带头作用不够。
13、工作应尽职尽责。
14、安全检查方面流于形式。
15、不深入实际观察，卫生死角常被忽视。
16、希望不要用手指着教师、学生批评。
（二）、对开展活动的意见和建议1、加强学习与思考，提高管理服务，教育教学的能力。
2、多和一线教师和学生的沟通。
3、以后多听取教师意见，领导总务后勤工作，更好的为师生服务。
4、带头参与到食堂等后勤工作中。
5、对学校的工作出点子，想办法，提高实效。
6、创造愉快的工作环境。
7、少关注过程，多注重实效，多了解校内师生的学习、工作功劳。
8、课前须充分准备，不图清闲。
9、发挥领导带头作用，以上率下。
10、与教师沟通要有换位思考意识。
11、开展活动应力求实效不要走过场。
12、平时多观察，多发现，少盲目发言。
13、评议活动要公平、公正。
14、加强自身的学习，提高为人民服务的本领。
（三）、其他需要反应的问题1、要定期检查和不定期抽查安全工作。
2、具体深入到工作中，增强责任心，务实细致。
3、有经验主义存在，对一些工作意见听不进去。
4、对教师要多鼓励。
5、创造和谐愉快的工作氛围。
6、细化活动内容，突出重点，提高实效性。
7、多做一些对教学工作有实际意义的事情，少说多做，加强政治学习。
8、食堂管理“特殊化”人群过大。
9、加强师生交流互动。
四、对马志远同志的意见和建议（一）、在“四风”方面存在的问题1、适当较少一些教育活动。
2、工作很细但不能与时俱进，中小学教学工作应有区别对待。
3、和教师的沟通少，对教职工反应的问题重视不够。
4、部分工作无实效，减少一些太过繁琐且实际意义不大的工作。
5、多研究教学课堂的改革方法。
6、工作中应雷厉风行，教学工作要有全局意识，坚持教学第一线工作，教学管理方面略显不足。
7、多加强对安排工作的后续落实。
8、面情软，对个别教师批评不够。
9、少开会，集中精力抓好教学。
10、教育教学方面应多指导，方法上入手。
11、深入教学第一线，提出指导性建议。
12、教学管理全局意识不强。
13、教学中缺乏创新精神和创新意识。
14、管理上重形式，轻效果。
15、工作中号召强，落实少。
16、改革创新思想不够，做事墨守成规。
（二）、对开展好活动的意见和建议1、要加强对开展活动过程的实效性监管。
2、开展有针对性、实效性的工作，简化一些工作程序。
3、活动要具体，方案要清晰。
4、工作重心要放在教学质量上。
5、加强学习提高管理能力与水平，更好的为做好本质工作提升技能。
6、放手领导好学校教学工作，大胆整治在学校中的不正之风。
7、少注重过程，多注重实效，和老师沟通注重换位思考。
8、加强学习全面了解学生和教师。
（三）、其他需要反应的问题1、督查和考核力度不大。
2、指导帮助部分教师提高业务水平。
五、对陶生林同志的意见和建议（一）、在“四风”方面存在的问题1、抓工作要有思路，布置工作要明确，参与教学管理应公平、公正。
2、领导好教导处工作人员，提高工作效率，以身作则注重加强示范领导。
3、安排工作要进一步细化。