要不得的面试坏习惯

要不得的面试坏习惯
面试时，个别由于某些不拘小节的不良习惯，扰乱了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致求职失败。

手：这个部位多半会出毛病。

如双手总是不安宁，忙个不停，做
些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄动作考官库季的名片等
动作。

脚：孩子气般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张
气氛，而且显心不在焉，相当不礼貌。

背：哈着腰，弓着背，似一个“刘罗锅”，考官如何对你有信心?
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该认真思考时却目光游移不定，
予人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的，极易使考官反感;另外，若死
盯着考官的话，又难免给人压迫感，招至不满。

脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，倒落如此僵尸般地表情怎么
能打动人?得快快改掉。

一张活泼动人的脸庞很重要。

行：其动作有的不知所措，慌里慌张，明显缺乏自信，有的反应
迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官不将你想想“扁”才怪呢。

总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢，大方得体、生动活泼的言谈举止。

不仅猎头可大大提
升增强求职者的形象，而且往往而使成功机会大增。

面试指南面试时要避免的错误

面试指南：面试时要避免的错误1、撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。

仔细想想，最终还是会被发现破绽的。

2、抨击你以前的公司或老板你可以说是因为你以前的公司对你不好，所以你才义无返顾地离开。

但是面试并不是伺机来进行报复的，扪心自问一下，谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢?3、行为粗鲁请避免在谈到敏感话题时发笑或做一些不适宜的举止：这些是基本的礼貌。

4、谈论工作中与你相处不好的人在很多面试中，面试者常常会问到如何处理冲突。

问及你为何遭遇冲突时，千万别说是因为性格合不来或因别人挑拨离间的话，这对你一点好处都没有。

5、没准备务必带齐应聘单位要求带的东西，如果能带上一个便签本和一支笔的话，就更好了。

这些都能够显示你非常在乎这份工作，准备不足的求职者很难拿到offer。

6、显得过于紧张或自信如果你过于紧张，他们会认为你对这份工作信心不足。

然而，显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。

7、第一印象不深不管你面试时多么努力，但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象中就决定了。

假如你给别人留下的第一印象非常深刻，面试者通常会忽略一些你不怎么完美的答案。

8、对公司不了解一般而言，公司越是有名，面试者就越希望你对公司了解得很透彻，对公司了解透彻意味着你对这份工作相当看重。

9、抱怨也许你对以前的经历存在太多抱怨，但是你的面试者却并不想听这么多。

抱怨甚至是嘲讽大多时候会一点用处都没有，相反会让面试官觉得很烦躁。

因此不要总是在面试官面前抱怨。

面试指南：面试如何言谈才能大方得体面试中应注意的问题应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：(一)淡化面试的成败意识。

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。

谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。

顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。

等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。

面试需避免的错误

面试需避免的错误
第一，迟到。

第二，到得太早。

第三，吸烟或者闻烟味。

第四，说前任老总的坏话。

第五，在技术、记忆和知识方面撒谎。

第六，穿着别合职业要求。

第七，记别起面试官的名字。

第八，香水或者润肤液抹得太多。

第九，戴墨镜。

第十，戴蓝牙耳机。

第十一，没有提早了解雇主事情。

第十二，没有表现出应有热情。

第十三，过早询咨询收益咨询题。

第十四，过早提出薪水要求。

第十五，无法解释你的长处和能力是否习惯你申请的工作。

第十六，说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿别出强有力的证据。

第十七，忘了带来一份你的简历或者你的资料。

第十八，忘了你简历上写了什么。

第十九，咨询题咨询得太多。

第二十，一具咨询题也别咨询。

第二十一，回答标准咨询题没预备。

第二十二，别认真倾听面试官说话。

第二十三，多半时刻你在说话。

第二十四，打断面试官说话。

第二十五，别注意配合面试官的沟通风格。

第二十六，打哈欠。

第二十七，无精打采地坐在那儿。

第二十八，让朋友或者母亲陪着来。

第二十九，嚼口香糖、烟草、叼着钢笔港币或者搔首弄姿。

第三十，开怀大笑、咯咯地笑、吹口哨、哼哼歌曲或者吧唧嘴。

面试切忌六个负面小动作

面试切忌六个负面小动作
求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。

要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。

美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。

边说话边拽衣角。

求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。

这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

跷二郎腿或两手交叉于胸前。

不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。

如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。

因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。

拨弄头发。

频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。

为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

夸张的肢体动作。

面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。

因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。

眼神飘忽。

面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。

最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。

不停地看表。

不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。

因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。

求职者需避讳的面试不当言行

求职者需避讳的面试不当言行求职者需避讳的面试不当言行面试不当言行1、在面试官面前“吐苦水”面试时，如果被面试官问道“你为什么离开上一家公司?”的问题时，你一定不要在面试官面前“吐苦水”，抱怨上一家公司对你如何的不好。

你不要天真地认为面试官会听你一面之词，就相信你所讲的内容，那是绝对不可能的。

你所讲的内容，面试官又没有亲看看到，怎么可能会相信你呢!?并且你一直只是说上一家公司的不好，没有找出你自己的问题，把所有的责任都推到上一家公司身上。

你这样做只会招来面试官的反感与不信任。

面试官还会认为如果你以后再离职，也会这样说自己的公司。

面试官会为了维护自己公司的利益，拒绝你的应聘请求。

面试不当言行2、对应聘的职务以及公司概况一无所知有的求职者，在被面试官问道“请你说明一下，你对要应聘的职务以及公司都有哪些了解?”这样的问题时，却不知道如何回答了。

作为一个求职者的你，你应该对你所应聘的职务有清晰的了解，并且还要对这家公司有一定了解，这样做其实是对你自己未来的职业生涯负责。

如果你对这个职务什么都不知道，那你为什么还要来应聘这个职务呢?所以，在面试之前你所要做的是，查找这家公司的相关资料，了解这家公司基本的内容。

并且还要对自己的职务有深入的了解。

这样在面试时，就能够回答出比较准确的答案，面试官也肯定会给你的表现加分的。

面试不当言行3、找借口掩饰真实的答案面试时，你肯定会碰到一时间难回答的问题。

如果你随意地找借口掩饰真实的答案，只会让面试官对你的回答失望。

不论面试官的问题是什么，他提出这个问题，肯定有他的意图。

虽然你不知道面试官到底为什么问这个问题。

但是，你仍然应该真诚地回答面试官的问题，这样做也是尊重面试官的表现。

面试不当言行4、过于打扮自己有的求职者为了在面试中突出自己，能让面试官记住自己，就把自己打扮的过于前卫，根本不符合要应聘职务的需要，结果并没有让面试官记住自己，还招致了面试官的反感。

其实，求职者不必刻意的打扮自己，求职者要根据自己应聘职务的需要，匹配适宜的衣着。

面试应避免及负面肢体动作

面试应避免及负面肢体动作面试应避免及负面肢体动作面试在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。

因此，想要在面试中成为胜利佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。

1、一边谈话，一边玩弄手指。

求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。

2、交叉翘脚的坐姿。

放松心情，双脚平放，是面试时最基本的的坐姿要求。

因此，求职者应避免翘脚的坐姿出现，以免让主考官产生不端庄的.印象。

3、拉裙子求职者在面试时，若是因为自己穿著的裙子太短，坐下时怕曝光，而不断地拉群摆，容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。

因此，为避免这种窘境的产生，求职者在面试前，应对于裙子的长度多加考量。

4、拨弄头发留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉的拨弄头发，但这种习惯，会今人产生不尊重的感觉。

因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或整理个有精神的发型。

5、支支语地小声谈话面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会使人留下一种没自信的印象。

6、眼神飘浮不定求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱持着不有信任感态度的应试者，而给于负面的印象。

7、夸张的肢体动作面试时，太过于活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。

因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。

8、手提服饰袋面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。

非不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。

9、不停地看手表不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形发生。

求职者不能有的六种坏习惯

求职者不能有的六种坏习惯要想做一个所有人都欢迎的人真的很难，但是被所有人嫌弃的人还真的是存在的，不管是在找工作的时候，还是在工作生活中，总有很多坏习惯是大家都很不喜欢的，如果你只是偶尔出错也就算了，但要是坚持那些坏习惯，那我只能说，恭喜你，只要被招聘企业的面试官发现了，那么你获聘的几率几乎为零!下面来跟大家谈谈面试官不能容忍求职的坏习惯：第一种，没有时间观念。

中国人过去是用地支来计时的，一个时辰相当于现在的两个小时，时间范围之广令人瞠目。

美国人写过一本书叫做《中国人德行》，里面对中国人的时间观念之差进行了论述。

一百多年过去了，现如今的情况有多大改善呢?恐怕对某些人来讲，从出生那天开始，遗传基因当中就没有时间一去而不回的概念。

祖宗们也讲，“一刻值千金”，可是那仅仅是少数人的格言，远远没有普及到大众身上。

我们发现，很多人跟别人打交道，订好时间，却常常迟到，在他们看来，不遵守时间小事一桩，没什么了不起的。

殊不知，你晚到一分钟，无形之中掠夺了人家一分钟的生命。

这生命的一分钟被你给剥夺了倒还罢了，如果这种剥夺经常发生，我就要说，我宁可在家里躺着睡大觉，也不愿意被人家一次一次地掠夺。

最典型的就是集体外出参观，总有几个人图一时之痛快，而不管别人怎么样，结果本来可以参观十个地方，最终只参观了七个。

对这种掠夺人家生命的人，我是极为痛恨的。

更可气的是，有的人缺少时间观念迟到，还没有一丝一毫的愧疚感，这就更让人忍无可忍了。

第二种，对他人傲慢无比。

这种傲慢态度通常来源于外界环境的变化，这些变化包括社会地位、工作环境、收入差距等等。

这些东西有哪一样不是说有就有说没就没的呀?那些东西根本靠不住。

有了那些东西，就像得到宝贝一样，马上对他人颐指气使起来，那只能说明这种人没见过世面。

有的人尽管高官得做，骏马任骑，可是一说到做人则是一点都不会了。

我曾经跟一个颇有社会地位的人打过交道。

我找到此君，告知有一家海外公司对其写的书有兴趣，对方立即回答，让海外公司直接与其联系。

影响面试的5个坏习惯

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------影响面试的5个坏习惯1、迟到失约守时是一个非常重要的礼节，如果你在面试这么重要的环节迟到，不管是因为什么原因，对方对你的第一印象肯定不好，也会觉得你对这份工作没有热忱。

因此在面试的时候最好提前10-15分钟到达是最好的。

2、数落别人在面试的过程中数落以前的上司或者同事就是犯了大忌哦，如果将自己跳槽的原因怪在自己原来的单位上，这样只会让对方觉得你推卸责任，并且是一个记仇的人。

3、掺水说谎在求职过程中，如果你对面试官说谎称自己的经验有多丰富，胡编乱造一些工作业绩，如果被发现后，你的道德品质也将受到质疑，你自己也会感觉很丢脸。

4、短话长说要知道一句话言多必失，因此在回答面试官的问题时，最好是以精简为主，抓住重点表达，做到谈吐自如。

这样对方也会认为你是一个善于抓重点，办事效率比较高的人。

5、欠缺目标很多企业非常看重员工的自身职业规划，因此在面试的时候可以将1 / 7自己对应聘岗位的看法，表达自己对该岗位的工作热情。

同时不要有太多的求职目标，否认对方认为你只是想单纯的工作，并没有其他太多的追求。

走进房间的时候走进房间的时候自己的名字被喊到，就有力地答一声是，然后再进门。

如果门关着的话，就要以里面听得见的力度敲门，听到回复后再进去。

开门关门尽量要轻，向招聘方各位行过礼之后，清楚地说出自己的名字。

坐姿在没有听到请坐之前，绝对不可以坐下，面试官还没有开口，就顺势把自己挂在椅子上的人，已经扣掉了一半分数了，从门口走进来的时候，也要挺起胸膛堂堂正正的走。

坐下时也不要在椅沿上轻坐，要舒服地坐进去。

并拢双膝，把手自然的放在上面。

使用敬语使用过分夸张的敬语是一件令双方都很尴尬的事。

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会让你面试减分的坏习惯的面试指南
1、面试时没有礼貌
敲门很重，迟到或者明知要迟到却不打电话来联系的；一进门就四处乱看，没有站姿；说话不会用请字；进来和离开都没有问候语。

2、穿着奇特
女士穿着低胸装、或者过于时尚；男士着短裤的、奇装异服的。

3、准备工作不充分
没有带简历或者笔纸，简历的内容凌乱的。

4、面试的态度不正确
比如求职者过于消极，表现出没有信心的；对面试官的观点表现出无所谓的。

5、思维没有逻辑，无法表达自己观点
针对自己曾经的工作做具体的说明时，只能说是“示意”的层面缺乏现场感；说不清楚以前工作的状态，和在工作中应该拿到的成果；缺乏经验的问题，不去思考，而是回避；总是以我没有经验等潜台词辩解。

6、不能表现出强烈的信心
企业对简历做现场测试，表现出没有信心。

7、习惯对自己的错误辩解
出现错误时第一时间为自己辩解，而不是首先承认错误和征询改进的意见。

8、对自己即将从事的岗位没有清晰的概念
在面试前，你首先要对自己所要从事的职位做个探底，了解岗位职责是什么、具体工作是什么，最好还能对所聘公司的基本状况和公司文化也做个了解。

面试时一定要避免六个负面小动作

面试时一定要避免六个负面小动作
要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，下面是为大家整理的面试时一定要避免六个负面小动作，希望对大家有用。

1边说话边拽衣角求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。

这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象.2翘二郎腿或两手交叉于胸前不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。

如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情3拨弄头发频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。

为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发4夸张的肢体动作面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。

因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则5眼神飘忽面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。

最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜6不停的看表不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。

因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。

影响面试的5个坏习惯

影响面试的5个坏习惯影响面试的5个坏习惯面试是求职过程中的关键一步，决定了你是否能够进入下一轮面试或者得到心仪的工作机会。

然而，很多人在面试中犯下一些不良的习惯，这些习惯会给面试带来负面影响，降低成功的机会。

本文将列举影响面试的5个坏习惯。

坏习惯一：缺乏准备缺乏准备是影响面试结果的首要原因之一。

面试前，求职者应该对公司进行充分了解，包括它的发展历史、产品或服务、竞争对手等。

此外，还需要预测可能会被问到的问题，并准备相应的答案。

缺乏准备意味着你可能无法回答面试官的问题，也无法展示自己的专业能力和个人优势。

坏习惯二：不注意形象在面试中，形象是非常重要的。

求职者的外表和仪表会给面试官留下深刻的第一印象。

不注意形象就意味着你可能在衣着、发型、干净程度等方面出现问题。

一个穿着邋遢或者不整洁的求职者会给面试官留下懒散、不负责的形象，影响了你的职业形象，减少了成功的机会。

坏习惯三：语言表达不清晰在面试中，语言表达能力是很重要的。

如果求职者的语言表达不清晰，面试官可能会无法理解你的观点或者思路。

此外，如果你在回答问题时结构混乱、语句不通顺，会给面试官留下你思维不清晰、不善于表达的印象。

因此，在面试前建议进行语言练习，提高语言表达能力。

坏习惯四：缺乏自信面试过程中，自信是非常重要的。

如果你在面试中表现得缺乏自信，面试官可能会怀疑你的能力和信心。

缺乏自信的求职者很容易被感觉到紧张、不自信，从而无法展示自己的实力和经验。

在面试前，可以通过充分准备和进行自信训练来增强自信心。

坏习惯五：忽视面试礼仪面试礼仪是一个求职者的基本素质之一。

如果你在面试中忽视礼仪，可能会给面试官留下你不注重细节、不尊重对方的印象。

比如，不与面试官握手、打断对方发言、抱怨上一份工作等都是不恰当的面试礼仪。

因此，在面试前一定要了解并遵守基本的面试礼仪规范。

总结缺乏准备、不注意形象、语言表达不清晰、缺乏自信和忽视面试礼仪是影响面试结果的五个常见坏习惯。

面试时不应该有的举动

面试时不应该有的举动
现在有很多求职者面试屡次失败，其实不是因为他/她的工作能力或者工作经验的缺失，而是因为他/她在面试中的一些不良举动导致的。

很多新人对于面试是要注意的事项都不太了解，下面为大家列举一些面试时不应该有的举动。

1、面试迟到——这是面试最忌讳的，这会让用人单位觉得你根本没把这份工作当回事。

2、吸烟或者闻烟味——在办公室吸烟是办公室的大忌，这会让人觉得你很没素质。

3、说前任老板的坏话——不要为了工作而说前任老板的坏话，因为说不定他也会是你的下个前任老板。

4、在技术、经历和知识方面撒谎——也许这样能让你在面试中更有优势，但一经发现，肯定会跟你的工作说再见。

5、穿着不合职业要求——面试时尽量穿着正装，不能穿的过于随意。

6、对面职位试公司和一无所知——面试前要详细的了解公司背景和企业文化，以及面试职位的具体要求，否则被询问时说不上来就为时已晚。

7、过早提出薪水要求——在你还没有为公司创造价值之前，最好不要提出薪水要求，公司会根据你的工作能力付给你合适的报酬。

8、说自己是这项工作的最佳人选，可是又拿不出强有力的证据——这会让面试官觉得你只会浮夸，自信是要有能力支持的。

9、面试忘带简历——随然面试的时候公司都会有你的简历，但有时HR还是会让你给一份简历，这时你忘带了，就不仅仅是尴尬的问题了。

10、打断面试官说话——面试时面试官会询问你各方面的事情，但是记住千万别打断面试官说话，这很不礼貌。

11、无精打采——面试需要良好的精神面貌，如果你面试时无精打采，哈欠连天，是没有面试准备的信号。

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应聘者应摒弃的面试习惯

应聘者应摒弃的面试习惯面试技巧指的是在面试时候的技巧。

面试是你能够得到一份工作的关键。

内容包括面试前的预备工作、面试当中应当留意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。

下面就让我带你去看看应聘者应摒弃的面试习惯，盼望能关心到大家!面试前如何调整到最佳心态负面心态：过于兴奋如何调整：人在兴奋时，会想寻求出口把精力发泄掉。

1. 在睡前沐浴时放声唱歌。

由于大声唱歌时需要不停地深呼吸，这样不但可以让你得到放松，而且使心情愉悦;2. 在白天时做一些适当的运动，能让身心得到释放，但留意睡前两小时内不要做猛烈运动;3. “Relax-Calm-Empty”睡前三部曲。

“Relax”即全身放松，不但要放松你的手脚、每块肌肉，而且要放松到舌头和头发丝;“Calm”即让自己安静下来，可以在这个阶段想像一个山清水秀、小溪潺潺的地方;“Empty”即最终一步，放松、安静到什么都不要想，自然就能安睡了。

负面心态：过于紧急如何调整：人在紧急时需要转移留意力，同时让肌体得到舒缓和放松。

1. 睡前听一些曲调委婉、节奏舒缓的轻音乐;2. 晚餐不能吃得太饱，睡前吃一块小甜点、喝一杯牛奶;3. “洗个痛快澡”或者“泡个热水脚”;4. 轻轻用手指和指腹按摩头皮、前额和后脖颈处;5. 腹式呼吸法有助于睡眠。

不会腹式呼吸法也没关系，平躺在床上，身体呈自然放松状态，轻轻阖上双眼，什么都不要想，做8―10个深呼吸也有助于睡眠。

提升面试胜利率的三大法则法则一、我是不二人选面对积累如山的简历，HR经理往往以排解法进行初选。

假如能重点突出自己的优势，给HR经理留下良好的第一印象，这就需要精确表达“我是这份工作的不二人选”。

在面试中，学历、专业、工作阅历当然重要，但HR经理考虑得更多的则是人职匹配的问题。

每个人都有自己的共性特征，而每一种职业由于其工作性质、环境、条件、方式的不同，对工的力量、学问、技能、性格、气质、心理素养等有不同的要求。

一个才高八斗、阅历丰富的人会被HR经理拒之门外，其关键缘由可能就是他认为你并非这个职位的最佳人选。

这5个坏习惯容易让你面试失败

这5个坏习惯容易让你面试失败
一个人的习惯是长时间累积养成的一种生活方式，现实生活中我们要努力培养一些好
的习惯，这对于我们个人来说也是非常有意义的，习惯会涉及到生活中的各个方面，就是
对我们求职面试也是影响很大的，今天工作简历网告诉您容易让面试失败的5个坏习惯，
大家可以了解下，防微杜渐。

1、迟到失约
守时就是一个非常关键的礼节，如果你在复试这么关键的环节耽误，不管是因为什么
原因，对方对你的第一印象确实不好，也可以真的你对这份工作没热忱。

因此在复试的时
候最出色提早10-15分钟抵达就是最出色的。

2、数落别人
在复试的过程中数落以前的上司或者同事就是犯下了大忌哦，如果将自己跳槽的原因
鬼在自己原来的单位上，这样只可以使对方真的你推卸责任，并且就是一个作弄的人。

3、掺水说谎
在求职者过程中，如果你对面试官说道谎称自己的经验存有多多样，胡编乱造一些工
作业绩，如果被辨认出后，你的道德品质也将受批评，你自己也可以感觉很丢人。

4、短话长说
必须晓得一句话“言多必失”，因此在提问面试官的问题时，最出色就是以精简居多，把握住重点抒发，努力做到谈吐自如。

这样对方也可以指出你就是一个擅于揪重点，办事
效率比较低的人。

5、欠缺目标
很多企业非常倚重员工的自身职业规划，因此在复试的时候可以将自己对实习岗位的
观点，抒发自己对该岗位的工作热情。

同时不要存有太多的求职者目标，驳斥对方指出你
只是想要纯粹的工作，并没其他太多的崇尚。

面试应该改掉的几个坏毛病

面试应该改掉的几个坏毛病面试应该改掉的几个坏毛病或许你去面试的时候觉得自己并没什么问题，却还是意外的落选了!想知道是什么原因造成的吗?今天店铺分享的是面试应该改掉的坏毛病，希望能帮到大家。

面试应该改掉的坏毛病面试坏毛病一、不懂装懂不懂装懂这一个问题是绝大多数人在面试的时候都存在的一个问题，当他们在面试的时候被面试官问到一个自己完全不了解的问题的时候他们就会凭借自己的思想来胡编乱造不懂装懂。

其实很多时候面试官在提出一个非常奇怪的问题的时候并不是要让你讲这一个问题回答出来，而是想要通过这一个问题来看看你的态度怎么样?如果你在这种时候明明对着一个问题一无所知或者是一知半解但是却装作很懂的样子来回答面试官的话很有可能就会被直接淘汰了。

因此大家在面对这样的情况的时候最好不要不懂装懂，被面试官问到了一些刁钻的问题的时候直接告诉面试官这个问题不在自己的能力范围之内就好了。

面试坏毛病二、狂妄自大我们都知道在面试的时候保持自信是非常重要的，但是有的人在面试的时候却分不清楚自信和狂妄自大这两种状态是完全不一样的。

有很多人在面试的时候为了让自己看起来显得比较自信就会在面试官面前表现得非常的狂妄自大，无论面试官提出一个什么样的问题或者是问到自己是否拥有什么样的技能，他都告诉面试官这对于自己来说很简单。

其实在面试的时候无论是多么优秀的人都不可能让所有的面试官认为他是一个完美的人，因此当大家在面试的时候遇到自己不会的或者是自己不能胜任的最好是直接向面试官摊牌，如果自己明明不会却表现得狂妄自大的话非常容易引起别人的反感。

面试坏毛病三、与面试官争辩大家在面试的时候必须要知道的一个问题就是无论遇到什么样的情况都不能够与自己的面试官争辩，一旦一个人因为某一个问题与自己的面试官争辩起来的话就意味着他的这一次面试泡汤了。

面试需要改掉的坏毛病1、迟到失约守时是一个非常重要的礼节，如果你在面试这么重要的环节迟到，不管是因为什么原因，对方对你的第一印象肯定不好，也会觉得你对这份工作没有热忱。

面试不该犯的九个错误

面试不该犯的九个错误哪些不良的行为表现不应该出现在面试环节上呢？1、撒谎撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却不会得到好结果。

仔细想想，最终还是会被发现破绽的。

2、抨击你以前的公司或老板你可以说是因为你以前的公司对你不好，所以你才义无返顾地离开。

但是面试并不是伺机来进行报复的，扪心自问一下，谁会愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢?3、行为粗鲁请避免在谈到敏感话题时发笑或做一些不适宜的举止：这些是基本的礼貌。

4、谈论工作中与你相处不好的人在很多面试中，面试者常常会问到如何处理冲突。

问及你为何遭遇冲突时，千万别说是因为性格合不来或因别人挑拨离间的话，这对你一点好处都没有。

5、没准备务必带齐应聘单位要求带的东西，如果能带上一个便签本和一支笔的话，就更好了。

这些都能够显示你非常在乎这份工作，准备不足的求职者很难拿到offer。

6、显得过于紧张或自信如果你过于紧张，他们会认为你对这份工作信心不足。

然而，显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。

7、第一印象不深不管你面试时多么努力，但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象中就决定了。

假如你给别人留下的第一印象非常深刻，面试者通常会忽略一些你不怎么完美的答案。

8、对公司不了解一般而言，公司越是有名，面试者就越希望你对公司了解得很透彻，对公司了解透彻意味着你对这份工作相当看重。

9、抱怨也许你对以前的经历存在太多抱怨，但是你的面试者却并不想听这么多。

抱怨甚至是嘲讽大多时候会一点用处都没有，相反会让面试官觉得很烦躁。

因此不要总是在面试官面前抱怨。

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面试中不能做的小动作面试中切忌的动作

面试中不能做的小动作_面试中切忌的动作*导读：你知*道面试中不能做的小动作吗？面试是每个人进入职场的必经之路，但是在职场上没有战无不胜的人。

如果你想要成为面试的胜利者，就不得不注意以下面试中不能做的小动作。

求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。

要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。

美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。

*边说话边拽衣角。

求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。

这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。

*跷二郎腿或两手交叉于胸前。

不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。

如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。

因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。

给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。

*拨弄头发。

频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。

为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。

*夸张的肢体动作。

面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。

因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。

*眼神飘忽。

面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。

最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。

*不停地看表。

不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。

因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。

*面试注意事项面试前需要准备的材料一般包括以下内容：（1）简历；（2）笔和纸（方便临时记录一些内容）；（3）学历证明（毕业证和学位证）；（4）其它工作技能证明。

另外，面试前对应聘的公司和岗位多一些了解，有助于提高面试通过率。