新时期如何加强和谐企业党建和工会建设
如何加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合
如何加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合发布时间：2021-06-04T15:09:20.910Z 来源：《基层建设》2021年第2期作者：白明霞[导读] 摘要：党的建设在国有企业发展过程中起着关键的政治领导作用，是我党加强对国有企业领导的重要途径之一。
鄂尔多斯市通惠供热燃气集团有限公司内蒙古鄂尔多斯 017000 摘要：党的建设在国有企业发展过程中起着关键的政治领导作用，是我党加强对国有企业领导的重要途径之一。
加强国有企业党建工作，有利于保证国有企业始终沿着正确的方向前进，也有利于促进企业的班子建设、人才建设，干部队伍建设、党风廉政建设等，是国有企业把好发展方向，加强企业管理，稳步健康发展的根本政治保障。
国有企业工会作为企业与职工之间沟通的桥梁纽带，通过持续开展思想政治教育、民主管理、职工维权、困难帮扶、劳动竞赛、文体活动等工作，对调动广大干部职工主动参与企业活动的积极性和主动性，打造和睦相处、积极向上的干部职工队伍，构建和谐企业劳动关系等起着重要作用，有利于切实维护好职工的合法权益，不断增强广大干部职工对企业的凝聚力和向心力，从而提高广大干部职工全力以赴干工作的积极性和主动性。
关键词：国有企业；党建工作；工会工作；融合 1国企工会基层工会工作简述在党的十九大上针对新时期国企工会工作提出了多项新的发展要求，也明晰了今后发展思路。
各级工会要注重对十九大精神、各项举措、重要理论进行深入调研学习，将其融入到新时期、新时代工会多项工作中，这样能有效获取新时期工会工作切入点，促使工会活动能在新战略布局中贡献力量。
全面强化国企工会工作政治性、先进性、群众性，深入推动工会改革创新发展。
当前在十九大发展中针对工会工作要注重做好以下工作，首先是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，其次要深入理解中华民族伟大中国梦时代发展主题，能认识到现阶段社会发展重要任务主要是围绕工人运动展开的，全面建设小康社会以及实现中国特色社会主义伟大胜利需要更多职工共同努力。
加强工会工作建设
加强工会工作建设工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织，其工作的发展和建设对于员工的福利和企业的发展都具有重要意义。
为了进一步加强工会工作建设，提高工会组织的凝聚力和影响力，我们需要从以下几个方面入手。
加强工会组织建设。
工会组织是工会工作的基础，只有组织健全、人员齐备，才能更好地开展工会工作。
加强工会组织建设，需要健全工会章程，完善组织架构，明确职责分工，确保工会组织的运行顺畅。
同时，要加强工会干部队伍建设，提高干部的业务水平和工作能力，使他们能够更好地为职工服务。
加强工会经济建设。
工会经济是工会组织的重要支撑，只有有了经济基础，工会组织才能更好地开展各项工作。
因此，我们需要积极推动工会经济的发展，提高工会经济运作的透明度和效益。
要加强对工会经济的管理，确保资金的安全和合理使用。
同时，要加强对职工的福利保障，提供更多的福利项目和服务，让职工真正感受到工会组织的温暖和力量。
第三，加强工会服务建设。
工会组织的主要任务之一就是为职工提供各种服务。
因此，我们需要加强工会服务建设，提高服务质量和水平。
要加强对职工需求的了解，及时反馈职工的意见和建议，为职工提供更加个性化和有针对性的服务。
同时，要加强与企业的沟通和协调，促进企业管理和职工利益的平衡，为企业发展提供有力支持。
第四，加强工会宣传建设。
工会宣传是提高工会影响力和凝聚力的重要手段。
要加强工会宣传建设，提高宣传的针对性和吸引力。
要充分利用各种宣传渠道和媒体，加大对工会工作的宣传力度，让更多的职工了解、支持和参与工会工作。
要注重宣传内容的真实性和准确性，避免夸大宣传和虚假宣传，确保宣传工作的可信度和权威性。
加强工会工作建设，既是一项系统工程，也是一项长期任务。
需要各级工会组织和广大职工共同努力，形成合力，推动工会工作的发展。
只有加强工会工作建设，才能更好地维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定，为企业的可持续发展提供有力保障。
让我们共同努力，为加强工会工作建设贡献自己的力量。
如何做好新时期工会工作
如何做好新时期工会工作
新时期工会工作的关键在于转变观念、创新思路、注重实效、推动。
下面将从几个方面介绍如何做好新时期工会工作。
一、转变观念：
1.立足新时代，树立正确的价值观。
工会是实现职工群众利益最大化的组织，应树立正确的价值观，坚守工会宗旨。
二、创新思路：
1.推动工会组织建设创新。
加强基层工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，注重培养基层干部，提高工会组织的服务水平。
三、注重实效：
1.扎实推进职工利益诉求。
工会要广泛收集职工的意见和诉求，坚决维护职工的合法权益，推动解决职工关心的热点问题。
2.加强与政府和企业的沟通合作。
工会要积极与政府部门和企业进行有效的沟通合作，促进良好的劳资关系，共同推进企业发展和职工利益保障。
四、推动：
1.加强制度建设。
工会要积极参与制度建设，提出合理化建议，为职工群众争取更多实际利益。
2.推进工会干部队伍建设。
加强工会干部队伍建设，选派优秀人才担任工会干部，提高领导干部的能力和素质。
总之，做好新时期工会工作需要转变观念、创新思路、注重实效、推动。
只有不断适应时代的要求，将工会工作贯彻落实到实处，才能更好地为职工群众服务，推动职工权益的实现。
新时期国有企业基层党建工作与工会工作的结合
党建与政策2020年 第 02 期— 29 —作者单位：高蕾，湖南中烟工业有限责任公司常德卷烟厂。
新时期国有企业基层党建工作与工会工作的结合高 蕾摘要：党的十九大上，习近平总书记提出了中国特色社会主义新时代的发展方向，这是一个承前启后的新时代，在新时代国有企业如何加强党建，如何充分发挥工会组织联系群众的使命，如何以党建工作带动工会工作顺利进行，是国有企业工会组织和党组织共同面临的挑战。
关键词：党建工作；工会工作；结合工会组织是企业联系群众的重要组织，也是企业党建工作具体的实施者，他紧密地联系着企业党群和普通职工之间的关系，为党建工作在群众中顺利展开提供了重要的保障，也奠定了良好的群众基础。
早在党的十八大会议中对工会的作用做了明确定位，确定了对群众利益的维护和代表作为其主要的职能，同时还要参与到企业的决策和发展中，将党建和工会工作紧密结合，党建和工会建设相互促进，相互协调。
在这样的背景下，党群对人民群众的高度重视显而易见，同时也对工会工作提出了新的要求和挑战。
一、党建工作和工会工作的关系（一）工会工作与党建工作相辅相成工会代表的是企业劳动群众的利益，而党始终代表的是广大人民群众的利益，两者在本质上是一样的，而工会在与党的工作中起到的是承上启下的作用，一方面向党及时反馈人民群众在工作中遇到的困难，传达群众对党的工作的意见和建议，加强群众对于党的认同和归属感，另一方面还要传达党的一些决定和决策，可以说工会起到的双向联系的作用，将党和群众更加紧密的联系到了一起。
（二）工会要在党的领导下展开工作 党的建设是为了净化党内环境，纯洁革命队伍，使党始终保持先进性，从而更好地为人民服务，进一步为工会的工作指明方向，让工会沿着党的路线和方针政策向前走，始终和党保持一致。
二、党建工作和工会工作的结合探索（一）明确党建带工建的属性，把握正确发展方向党建带动工建是加强国有企业党政建设的有力手段，他不仅能促进国企党组织自身的建设，使得党的凝聚力和战斗力得到最强发挥，更能带动工会工作，充分发挥企业职工在企业建设中的主体作用。
浅谈新时期如何加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合
浅谈新时期如何加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合摘要：为了确保国有企业党建工作与工会工作的深度融合，文章首先从工会和中国共产党的关系入手，具体分析国有企业工会工作在党建工作中的作用，在此基础上，从而提出相对应的融合对策，旨在提高国有企业核心竞争力，实现国有企业的长远发展。
关键词：新时期；国有企业；党建工作；工会工作；深度融合前言社会主义市场经济体制不断完善，给国有企业的长久发展提供了巨大的发展机遇。
基于新时期背景下，各个国有企业之间的市场竞争也日益激烈，为了在激烈的市场中占据核心稳定地位，国有企业要加强党建工作与工会工作的深度融合。
在实际开展党建工作过程中，国有企业要重视工会工作的基础作用，提高工会工作的服务职能，才能为党建工作提供更为坚实的基础，有助于提高国有企业的核心竞争价值，推动国有企业走上更高、更远的发展道路。
1.工会和中国共产党的关系中国共产党作为执政党，是中国工人阶级的先锋队，而工会则是工人阶级的群众组织，两者的亲密关系是不言而喻的。
工会代表着基层群众的利益，是为基层人民群众服务的；而中国共产党的基本工作宗旨就是全心全意为人民服务，所以说，工会和中国共产党在“出发点”和“落脚点”方面是互通的。
工会具有宣传、教育功能，能有效提升基层群众的党政意识，将基层群众和中国共产党紧紧联系在一起，缩短群众和中国共产党之间的距离，推动中国共产党的各项工作顺利执行，有助于调动基层群众配合党建工作的积极性[1]。
基于新时期背景下，国有企业将党建工作和工会工作进行深度融合，便于优化内部工作环境，促使工作人员始终保持党的先进性，全心全意为基层员工服务，维护基层员工的利益。
2.国有企业工会工作在党建工作中的作用2.1维护员工的基本权益对国有企业工会来说，它的基本作用就是维护基层员工的权益。
在工会工作的督促下，国有企业要在相关法律法规允许的范围内开展党建工作，如果国有企业存在各种违法违规行为时，工会工作人员要及时指出并进行纠正，保证国有企业朝着正确的发展方向前进。
新时期党建工作与工会工作的结合
MODERN ENTERPRISECULTURE企业党建新时期党建工作与工会工作的结合申琳琳 西山煤电（集团）有限公司屯兰选煤厂摘 要 在社会快速发展的背景下，我国经济显著提升，当前党建工作受到社会各界的重视和关注，但是本身对于党建工作来说，就具有抽象复杂的特点，部分党建工作的建设效果依然存在各种误差，所以要想提升党建工作的效应。
应当落实党建工作和工会工作的有效结合，利用正确的方针来作为引导，从而体现出新时期党建工作专业性、规范化的特点。
因此，文章将围绕新时期党建工作与工会工作的结合为主题来展开分析，通过详细了解了党建工作和工会工作两者之间存在的关系，再提出在新时期中促进党建工作和工会工作两者结合的可行性对策。
关键词 新时期 党建工作 工会工作 结合中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）01-110-02工会是基层的群众性组织，同时也是企业党建工作的落实者以及执行者，所以其在企业中具有纽带以及桥梁的价值，实现最大限度地发挥出企业工会的教育引导以及宣传优势，将会让全体员工激发自身潜能，始终具备积极向上的工作态度，为企业党建工作的顺利开展提供保障基础，并创设良好政治环境。
自从党的十八大召开，我国党中央就对新时期的工会工作进步有着更高期望和目标，并且也会也将实现对工会工作的重新定位，主要强调了广大人民群众在党建工作中的重要性，推动实现党建工作和工会工作的共同发展以及有效结合。
一、针对于在新时期中党建工作和工会工作两者存在关系的探究党建工作将会促进工会工作的有序开展，为其指明方向，党建工作的最终目标是为了能够实现确保党在广大人民群众心中具有先进性以及纯洁性的特点，落实为人民服务这一宗旨，有效净化党内环境，为广大群众提供更加优质的服务。
对于工会工作来说，是实现坚持围绕党建工作来进行的，工会工作要始终依据党的步伐前进，在思想以及行动上都要和党的奋斗目标保持高度的一致性。
浅谈如何加强和改进新时代国有企业工会工作
浅谈如何加强和改进新时代国有企业工会工作作者：付凤英来源：《现代企业文化》2019年第11期中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-017-01摘要国有企业工会工作是企业管理和发展的重要组成部分，进入新时代围绕落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作，本文结合国有企业工作实际，从加强政治引领、弘扬时代精神、推进改革创新三个方面着力，分析阐述了新时代加强和改革国有企业工会工作的途径方法，对做好新时代工会工作具体一定的借鉴意义。
关键词新时代工会工作政治引领改革创新国有企业工会工作是企业管理和发展的重要组成部分，是企业党组织的参谋助手。
随着中国特色社会主义进入新时代，习近平总书记在不同场合就做好工会工作做出重要指示，强调工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，要坚持党对工会工作的领导，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。
围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，结合国有企业工会工作实际，加强和改进新时代工会工作应从以下三个方面着力：一、加强和改进新时代工会工作，必须坚持政治引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强工会工作的政治性、先进性、群众性一是要始终把工会组织置于党的领导之下。
政治性是群团组织的灵魂。
工会组织要始终坚定正确的政治方向，自觉维护习近平同志的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导。
要把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述作为重大政治任务，积极引导职工群始终听党话、跟党走，最广泛地把广大职工吸引到工会组织中来，团结在党的周围。
二是要调动发挥好职工的主力军作用。
先进性是工会工作的重要着力点。
进入新时代，国有企业面临着提质增效、改革创新、实现高质量发展的艰巨任务。
工会组织要深入落实以职工代表大会、职工代表巡视、厂务公开等为基本形式的民主管理制度，紧紧围绕企业改革发展中的重点难点任务，创新工作方式方法，调动激发广大职工积极性、创造性。
浅谈加强党的建设与构建和谐企业的关系
浅谈加强党的建设与构建和谐企业的关系党的十六大从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提出了构建社会主义和谐社会的重大任务。
企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。
如何构建和谐企业，如何使作为社会基本细胞的企业保持和谐，是摆在我们面前的一项新课题。
要构建和谐企业，必须加强党的领导，重视基层党组织的建设。
标签：加强；党的建设；和谐企业新中新集团1999年成立党委，现有党员105人，设有7个党支部。
在14年的实践中，集团党委根据企业自身特点，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业和谐发展的现实驱动力，使集团的经济效益、政治效益及社会效益得到明显提升，集团劳动关系和谐顺畅。
1 党组织的政治核心地位，为和谐企业建设提供了组织保障建设和谐企业如果没有统一的认识，很难在实际工作中达成共识并有效推动。
基层党组织作为企业的政治核心，在思想认识领域的高度前瞻性、集体决策中的核心地位，为和谐企业建设提供了组织保障。
1.1 引领政治方向，深刻认识构建和谐企业的重要意义。
集团党委成立后，始终把贯彻党的路线、方针、政策，引导监督企业依法经营，教育员工坚定走中国特色社会主义道路作为党建工作的重要内容。
日常工作中，我们通过宣传板报、《新中新战报》、观看电教宣传片、专题讲座、外出参观等形式，及时把党的声音传达到党员和干部职工中，使大家对党的重大决策有更深入地了解。
党的十六大提出构建社会主义和谐社会的重大任务后，党委通过组织党委委员、党政干部的学习，使大家统一了思想，全面把握构建和谐社会的深刻内涵。
深化了对构建和谐企业重要意义的认识，进一步增强了构建和谐企业的责任感和使命感。
1.2 参与集体决策，把构建“和谐企业”列入企业发展的一项长期任务。
参与企业决策是党组织政治核心地位的外在表现。
在集团内，无论是重大政策的出台、重大战略目标的制定、重大管理方式的转变，只要是关系到企业经营的重大举措，都会听取党委的意见。
浅谈新形势下如何做好企业工会工作
浅谈新形势下如何做好企业工会工作近年来，我国工会组织在新形势下的工作面临着新的挑战与机遇。
随着社会经济的快速发展，企业工会工作也需不断创新，提高服务企业员工的质量和效率，为企业发展提供强大的组织动力和支持。
因此，企业工会在新形势下如何做好工作，是一个需要认真思考的问题。
I. 加强组织建设，提升工会的凝聚力和组织力组织建设一直都是企业工会工作的基础。
在新形势下，企业工会需要积极加强组织建设，提升工会的凝聚力和组织力。
从提高组织质量，推进组织工作，到落实组织建设，推进制度建设，要全面加强工会组织的管理。
1.加强工会干部的培养和管理工会干部是工会组织的中坚力量，其素质的高低直接影响到工会组织的建设与发展。
因此，企业工会要注重对工会干部的培养和管理。
一方面是要对新领导干部进行充分培养，包括学习熟悉工会管理规定和制度、了解维权和谈判技能和方法，提高协商工作能力和语言表达能力等。
另一方面，应定期举办各种规范化培训，包括工会制度培训、职工待遇保障培训、法律法规培训、媒介沟通技能培训等等，以提升干部的管理能力和服务水平。
2.主动融入企业文化建设，涵养团结的协作精神企业文化是企业发展的重要驱动力，其作用主要体现在激励员工、构筑组织和加强企业凝聚力等方面。
因此，企业工会应主动融入到企业文化建设中，发挥工会在企业内部的积极作用，帮助企业加强团结协作精神，增强企业员工的归属感和向心力，提升企业整体的核心竞争力。
II. 发挥工会的代表性和参与性，积极推进劳资和谈，维权维稳身为员工代表，企业工会的工作理应反映出员工的意愿和呼声，成为员工和企业间的桥梁和纽带。
在新形势下，企业工会要发挥自身的代表性和参与性，积极参与劳资和谈，维护员工和企业双方利益。
1. 主动开展维权维稳活动企业工会的职责之一就是维护员工合法权益，保障其劳动条件和收入水平。
在新形势下，企业工会应主动开展维权维稳活动，落实各种劳动法律法规、规章制度，并为员工维权提供积极支持。
加强工会工作建设
加强工会工作建设工会作为劳动者的组织形式，起到维护劳动者权益和促进劳动关系稳定的重要作用。
加强工会工作建设，不仅是保障劳动者合法权益的需要，也是推动企业和谐发展的关键。
本文将从以下几个方面探讨如何加强工会工作建设。
一、加强工会组织建设工会组织是工会工作的基础，其建设涉及到组织架构、人员队伍、工作机制等方面。
首先，要做好组织架构，明确工会的层级关系和职责分工，确保工会工作有序进行。
其次，要加强工会的人员队伍建设，注重选拔和培养优秀的工会干部，提高工会工作的专业化水平。
同时，要建立健全工会工作机制，确保工会工作能够有力地推进。
二、加强工会经费管理工会经费是工会工作的物质基础，合理管理和使用工会经费对于加强工会工作建设至关重要。
应建立科学的财务制度，加强财务监督，确保工会经费的合法合规使用。
同时，要做好经费的使用计划，合理安排经费的投入，确保工会经费的有效利用。
三、加强工会宣传教育工会宣传教育是加强工会工作建设的重要手段，能够增强工会组织的凝聚力和影响力。
要加强对劳动者权益保护政策的宣传，帮助劳动者了解自己的权益和义务。
同时，要开展丰富多样的宣传教育活动，提高劳动者的法律意识和职业道德水平。
四、加强工会服务功能工会作为劳动者的代表，应当为劳动者提供全方位的服务。
要加强对劳动者的权益维护，及时处理劳动纠纷，为劳动者提供法律援助。
同时，要关注劳动者的生活需求，开展各类文体活动，丰富劳动者的精神文化生活。
此外，还应建立健全劳动者权益维权机制，为劳动者提供专业化的法律咨询和服务。
五、加强工会与企业的合作工会与企业之间的合作是加强工会工作建设的重要环节。
要加强与企业的沟通与协调，形成工会与企业共同发展的良好局面。
同时，要积极参与企业决策，为企业发展提供合理化建议。
此外，还应加强与其他工会组织的交流与合作，共同推进工会工作的发展。
六、加强工会工作监督工会工作监督是保障工会工作质量的关键环节。
要建立健全工会工作评估机制，定期对工会工作进行评估和检查，及时发现问题并加以解决。
加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合
加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合摘要：在国民经济中国有企业占据重要的位置，对于持续推动我国经济健康发展具有重要的作用。
国有企业中工会成为重要的桥梁纽带，拉近党员与群众之间的联系，同时也较好促进了国有企业党建工作的高效开展，加强了党的建设。
在当前推动二者的融合是国有企业加强组织建设，统一思想，凝聚人心的重要抓手，也是国有企业改革必须要解决问题。
本文简要介绍二者深度融合的有关内容，旨在为推动国有企业党建与工会深度融合提供参考。
关键词：国有企业；党建工作；工会工作；深度融合前言：在国有企业中工会承担着桥梁作用，连接企业和广大党员群众，也是组织开展职工维权、困难帮扶等各项重要工作组织者，能较好引导国有企业职工统一思想、凝聚人心，发挥主观能动性，积极投身到国有企业的生产建设中，实现为国有企业的发展壮大贡献力量。
通过党建开展思想政治工作也能较好统一员工思想，引导员工树立以企为家的理念，可见二者对于推动国有企业都有重要的意义。
为此，要深化二者融合研究，推动二者深度融合，使国企劳动关系实现和谐发展，打造良好的队伍，助推企业实现发展壮大。
1国有企业党建工作与工会工作融合的原则1.1坚持思想建设原则要保证工会工作在政治方向上正确，因此工会要对党的思想有效的运用，引领广大职工群众投身到企业的生产中，以职工群众喜闻乐见的形式将工会的旗帜亮出，这样通过释放工会声音，掌握意识形态，确保党的思想政治工作更加贴近一线，更加有效，与工会相匹配1.2坚持组织建设原则要通过有效的措施推动工会的覆盖面和影响力不断加大，要提高服务意识，听取职工中群众的意见，为其服务增强能力，同时实现服务内容的丰富化，确保职工获得良好的归属感、幸福感。
1.3加强队伍建设原则要加强工会队伍的建设，指导工会队伍以党建为引领，加强队伍指导，在工会委员中配齐党员，确保工会人员优秀具有较高的素养。
同时，将工会组织人员架构丰富化，以党员为主体。
1.4加强工作发展原则要将工会的组织功能充分发挥出来，维护好职工的权益，落实好职工代表大会制度，确保职工获得良好的知情权、参与权。
加强和改进工会工作,促进企业和谐稳定
加强和改进工会工作,促进企业和谐稳定摘要：工会组织对于企业来说担当着重要的角色，承担着很多重要的工作，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的主要力量之一。
企业需要工会组织发挥桥梁和纽带作用，着力凝聚职工群众力量，改善职工民生问题，助理构建和谐企业，才能促进企业又高又快发展。
关键词:工会组织、职工、以人为本、解决问题前言：工会作为企业联系职工的桥梁与纽带，充分发挥其在构建和谐企业中的作用，积极推进基层单位的和谐构建，既是党的要求、职工的期盼，也是时代赋予工会的重任。
工会是职工的家，而且职工又是企业的主体，离开职工企业就会止步不前，所以企业工会应全面落实以人为本的理念，不断完善监督机制，努力创建干群和谐、企业稳定、效益提升、安全发展的良好环境，只有关心、关爱、维护职工的合法权益，增强职工的主人翁意识，充分保护广大职工群众的积极性、主动性和创造性，增强团队的凝聚力和向心力，让职工工作安心，生活舒心，才能确保企业在激烈的市场竞争中稳立潮头、一往无前。
做好基层工会工作的重要性主要体现在以下两个方面:一方面是维护好职工的切身利益，为企业的发展提供源源不断的动力。
职工是一个企业主要劳动力，职工的工作积极度和热情度会直接影响企业的利益和运行状况，正如李世民曾经说过：“水能载舟亦能覆舟。
”职工既可以推动企业的发展，也可以阻碍企业的发展，当职工的自身利益受到损害时就会阻碍企业的发展，因此有效合理的工会工作可以保障职工的自身利益，从而使工人为企业的发展提供动力，同样的，如果没有做好基层党组织的工会工作，职工的工作热情和积极度就会逐渐降低，企业则无法长久地运行下去。
另一方面是创造温暖积极的工作氛围，更好地践行企业文化。
工会的本质是为职工群众服务，不但是解决职工的工作问题，而且也是为职工解决一些其他生活或者心理上的问题，和职工交心做朋友，真正做到排忧解难，在提高职工工作舒适度的同时也要提高职工生活的舒适度，长此以往下去，职工对于企业的好感度和信赖度也会越来越高，企业的工作氛围也会越来越好，最终使企业的凝聚力和整体竞争力度迈上一个新的台阶。
加强党建促进和谐企业建设的方法
浅谈加强党建促进和谐企业建设的方法党的“十八大”提出了建设和谐社会的号召，和谐企业建设是和谐社会的重要组成部分，是实现小康社会的基础。
和谐企业建设要靠增进党内和谐促进企业和谐，靠保持和发展党的先进性来引领企业和谐，靠基层党组织的作用来推动企业和谐。
在创先争优活动中，着力加强党组织建设，充分发挥党组织和广大党员联系群众、组织群众、教育群众、服务群众的作用，让党组织创先，让广大党员争优，从而促进企业和谐。
在这里，着重谈谈如何在创先争优活动中促进和谐企业建设。
一、提高认识，把握和谐企业建设内涵党的十八大对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。
因此，和谐企业建设既是创先争优活动的着力点，也是企业党组织一项重要政治任务。
作为企业党组织必须充分认识深入开展创先争优活动的重大意义，将创先争优与和谐企业建设紧密结合起来。
就我们珲矿公司而言，不仅有利于推动和谐社会建设，而且有利于推动企业科学发展，有利于实现“十二五”规划目标，打造千万吨煤炭生产基地，实现全体职工的共同愿望，有利于进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步提升党建科学化水平，增强党员干部的责任感、荣誉感和使命感，有利于形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，激励广大党员进一步解放思想、开拓创新，努力破解基层党建工作难题，不断增强党组织创造力和凝聚力，全面提升党建工作的整体水平，充分调动全体党员积极性和创造性，有助于维护广大群众的利益，促进社会和谐。
二、坚定信心，提供和谐企业建设保障“企业要和谐，首先要发展”。
只有坚持科学发展观，把企业做优做强做大，企业的物质财富、竞争力和抵御风险的能力才能够增强，才能满足广大员工日益增长的物质文化生活的需要，最终为打造和谐企业这一至高理想提供强大的物质基础。
我们珲矿公司的发展实践充分证明了这一点。
“十一五”期间，集团公司坚持科学发展、和谐发展，实施科技兴煤战略，煤炭产量由100多万吨猛增到600多万吨，正向年产千万吨迈进，实现了又好又快的发展目标，企业实力增强了，成果惠及到了每一名职工，实现了共建共享，和谐矿区建设取得了可喜成果。
加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合
加强国有企业党建工作与工会工作的深度融合摘要：党建工作和工会工作对于国有企业的经营发展有着极其重要的作用，以党建为引领是实现国有企业可持续发展的必然要求，而工会作为联系党和群众的最重要纽带，其在工作对象和工作目标方面与党建工作存在一定的统一性，都是为了确保广大职工群众的利益，为国有企业的发展建设作出有效帮助，充分凸显党建引领作用。
因此，在现阶段需要加强党建工作和工会工作的深度融合，不断提高党建和工会工作成效，实现国企在深化改革中的新发展和新突破。
关键词：国有企业党建；工会；融合策略1国有企业党建与工会工作深度融合的意义国有企业党建工作和工会工作深度融合有着天然的优势，一方面二者在工作对象相同，其都是针对国企员工，与党和群众密切相关。
另一方面二者的工作目的存在一致性，党建工作的目的在于全心全意为人民服务，发挥党建的引领作用，不断提高国企在市场中的竞争力，促进国民经济的发展和增加人民大众的收入，而工会则代表了广大职工的利益，通过工会工作能够确保广大职工的权益和社会企业的整体利益，提高职工的生活水平和经济收入，促进企业社会的发展，因此二者的工作目的是相同的。
与此同时，党建和工会工作的融合是实现二者双赢的有效途径[1]。
通过党建工作能够更好指导工会工作的开展，通过党建宣传、思想政治教育等促进工会工作成效的提升；同时利用工会平台能够为党建工作提供更好的平台和途径，加深基层员工和党组织间的联系，及时了解到基层员工的诉求和在工作生活中的问题，帮助基层员工解决问题，确保基层员工的利益。
因此在现阶段需要积极探索国企党建和工会工作深度融合的方法和路径，不断提高党建工作和工会工作的成效，促进国企综合竞争力和经济效益的提升。
2国有企业党建和工会工作深度融合的策略和方法2.1以党的领导为工会建设核心首先需要坚持党建思想指导，以党的理论方针为工会工作方向，通过党的指导思想引领职工群众参与到企业发展建设之中，掌握意识形态主动权，加强意识形态教育，将工会党建工作全面深扎基层，不断提高工会党建工作成效。
如何加强和改进国有企业党建工作
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE当前，国有企业正处在改革发展的关键时期，安全生产、深化改革、推进发展、和谐稳定等工作都需要付出艰辛的努力。
全国国有企业党的建设工作会议精神召开后，发挥好企业党组织的领导核心、政治核心作用，是对各级党组织的重大考验。
笔者根据多年的企业党建工作经验和思考，就贯彻落实国企党建会议精神谈几点粗浅的看法。
按照十九大党章第33条规定，明确国有企业党组织的功能定位，要发挥好领导作用及“把方向、管大局、保落实”的要求。
笔者认为国有企业要贯彻落实好上级精神，须坚持“不忘初心、维护核心、融入中心、民生安心、文化聚心”的工作原则，抓班子、带队伍、保稳定、促和谐，坚持“六个”导向：即营造“风清气正、干事创业”的良好工作氛围，培育“忠诚、干净、担当、有为”的党员干部队伍，倡导“简单、真诚、包容、和谐”的工作人际关系，健全“科学规范、运转有序”的党建管理制度，形成“廉洁高效、执行有力”的党建工作机制，追求“基业长青、生活美好”的企业愿景。
一、坚持加强党的政治建设，推进全面从严治党1.抓深政治理论学习。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，抓好经常性教育，严格落实党委中心组理论学习和政治理论学习日制度，发挥两级党组织的政治功能，把政治理论学习成果转化成提高政治站位、统一思想认识的实际成效。
2.抓准理想信念教育。
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定并严格落实各项工作措施，持续深化开展学习活动，突出经常查找解决问题，推动关键少数示范引领，引导党员做到“四个合格”。
贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，继续建立完善各项党建工作管理制度，逐步形成“科学规范、执行有力”的党建工作体系。
3.抓好党内政治生活。
认真执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行“三会一课”、固定学习日、谈心谈话、双重组织生活、密切联系群众、按期交纳党费、民主评议党员等工作要求，不折不扣推动党的组织生活各项制度落到实处。
坚持党工共建 促进和谐发展
坚持党工共建促进和谐发展坚持“党建带动工建、工建服务党建”既是推动国有企业工会组织建设，赋予新时期工会工作生机和活力的强劲引擎，也是加强党组织自身建设，增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要手段。
如何充分发挥党工组织工作优势，切实将职工智慧和力量凝聚到企业发展任务上来，进而营造企业发展、人人有责的浓厚氛围，达到凝心聚力、共促发展的良好效果，是新形势下国有企业党工共建工作的首要任务。
一、加强领导，高点摆位，统筹推进抓引领。
推进党工共建，思想摆位是前提。
要充分认清形势，把握工作要点，着力构建高标推进、大力推进、快速推进的党工共建浓厚氛围。
一是要强化认识，提高重视程度。
思想是行为的先导，认识是思想的发端。
只有思想上位工作才能对位，要在准确研判企业内情外势、把握宏观经济走势的基础上，切实认清加强党工共建工作对于新时期国有企业应对市场挑战、实现逆势上扬的重要意义，真正将党工共建作为凝聚全员合力的重要抓手和助推企业攻坚克难的强劲引擎，进而充分发挥工作优势，拓宽工作维度，创新工作方式，团结和带领广大职工积极投身企业发展，着力营造同舟共济、共克时艰的浓厚氛围。
二是要强化领导，加大推进力度。
坚持党的领导是工会组织做好工作的政治原则和根本保证。
从党与工会的关系看，坚持以“党建带工建”抓好企业工会组织建设，是加强党对工会工作的领导、保证工会组织始终坚持正确发展方向的客观要求。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党在社会基层组织的战斗堡垒。
工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。
实践证明，党离不开工人阶级和工会组织的支持，工人阶级和工会组织需要党的领导，因此，只有切实将工会建设纳入党组织建设整体格局，进一步强化领导，才能确保党工共建工作推进有力、务实有效。
三是要强化协调，加快建设速度。
党工共建工作是一项系统工程，需要多个部门通力协作。
要结合企业生产经营实际，进一步梳理工作流程，明确责任分工，着力构建“统一部署、分工协作、共同配合、各负其责”的党工共建格局，强化工作协调，充分发挥优势，确保步调一致。
关于加强工会组织建设的建议
关于加强工会组织建设的建议加强工会组织建设的建议随着社会的不断发展和进步，工会组织在维护工人权益、促进劳动关系稳定和社会和谐等方面发挥着重要作用。
加强工会组织建设，对于改善工人的工作条件、提高工人的待遇和保障工人的合法权益具有重要意义。
本文将提出一些关于加强工会组织建设的建议。
首先，提高工会组织的服务水平。
工会作为工人的代表和组织，应该更加注重为工人提供满意的服务。
工会应加强对工人的需求了解和沟通，并制定具体的服务措施和计划。
例如，可以建立工人之家、工人培训中心等，为工人提供生活、学习和娱乐等方面的支持和帮助。
此外，工会还应组织各类活动，丰富工人的业余生活，增强工人的凝聚力和归属感。
通过提高服务水平，工会可以更好地代表和维护工人的利益。
其次，加强工会组织的内部建设。
工会组织应建立健全的领导班子和工作机制，确保工会组织的高效运作。
首先，应该选举产生一支具有执政能力和责任心的领导班子，他们应具备丰富的工会工作经验和领导能力。
其次，工会组织应制定详细的工作计划和任务，并对工作进行量化和考核，以确保工会工作的落实和执行力。
此外，工会还应加强内部培训和交流，提高工会干部的素质和能力，为工作提供坚实的基础。
第三，加强工会组织的外部合作。
工会作为工人的代表和组织，应积极参与到企事业单位和政府的劳动关系协商中，并积极参与社会的公益事业。
工会应加强与企事业单位的沟通和协调，推动企事业单位和工人之间的良好的劳动关系。
例如，可以建立企业与工会的经济合作机制，为工人提供更多的福利和保障。
此外，工会还应积极参与社会公益事业，为弱势群体争取权益，推动社会的进步和发展。
第四，加强工会组织的组织建设。
工会组织应加强组织建设，扩大工会组织的覆盖面和影响力。
工会应加强对工人的宣传和教育，提高工人对工会的认知和参与度。
工会还应加强对工人的组织和管理，建立健全的组织机构和工会组织网络。
此外，工会还应加强对工人的培训和发展，提高工人的素质和能力，为工人的职业发展提供支持和帮助。
加强企业党建工作 促进和谐企业发展
加强企业党建工作促进和谐企业发展企业发展随着我国经济体制改革的不断深入，多方面的影响着企业的发展，为了保证当前企业的发展能够和时代的发展相联系，企业内部的党建工作要逐渐重视起来，与企业的发展相结合，对社会的变化、国家的变化、时代的变化时刻关注，对新的发展形式，要灵活的调整自身的工作内容和工作方式，在不断的进步中，实现长期稳定的企业发展，从而促进企业发展和时代的接轨。
标签：企业发展；党建工作；发展策略一、党建工作在企业发展中的地位（一）确保企业发展的政治方向党建工作的建设和思想政治工作的建设能够有效地结合在一起，这一建设内容能够保证企业在长期的发展中，总体的政治目标不会偏移，同时，还会优化党建工作和思想政治工作，树立党的领导地位，在党的正确领导下，提升企业工作人员的整体素质，保证企业的发展和社会经济的发展同步，促进企业工作所面临的内外环境复杂化的发展趋势，从而满足企业为人民服务的发展内容。
（二）提升工作中的实效性企业的发展中，必然会面临不同的发展问题，尤其在大型的企业发展中，联系到的方面众多，企业内部建设完善的党建工作和思想政治工作体系，能够有效地将企业工作中所面临的难题解决，对现实存在的问题，能够联系实际的解答，优化企业工作机制的切实性，提升企业业绩水平，提高人民群众对企业服务态度的满意情况。
所以，为了将企业的发展完善化，在进行党建工作的同时，要和思想政治工作有效的结合在一起，从根本上提升我国企业的发展水平。
总而言之，在进行企业的党建工作中，不仅要将思想政治工作的内容联系起来，还要将企业党建工作中出现的问题及时的制定方案，对企业发展中的风险也要制定应对措施，在日常的工作中，搭建党建思想交流的平台，从而促进企业党建工作在员工中的推动，让员工能够在统一的调配中，实现企业内容的管理和谐发展。
从而促进企业的发展形势稳步提升。
二、强化企业党建工作的开展（一）转换发展观念企业的发展和时代的进步相联系，所以在发展的过程中，企业要将自身的经营管理等工作不断的调整，让其适应时代的变化，不仅要将生产、规划、实施中的各项工作完善落实，还要将企业产品的质量和产量的关系摆正，重新审视经济效益提升的方式，站在企业综合效益提升的基础上，让企业从思想上解放，转变传统思想中，以经济利益为主的发展理念。
浅谈新形势下如何加强国有企业的党建工作
结构、 资产 结构 、 员流动 等 方面 正发 生着 巨大 的变 人 化 ， 对 维 护 企业 的稳 定 、 展 ， 固党 在 企 业 的 政 这 发 巩 治核 心地 位 提 出了新 的课 题 。 为此 ， 加 强 党 对 国 应 有 企 业 的政 治 领 导 ， 分 发挥 国企 党 组织 的战 斗 堡 充
党 的十 六 届 四 中全 会 提 出 的“ 建社 会 主 义和 构 谐 社会 ” 是我 们党 对社 会主 义现 代化 建 设指 导 思想 ， 的新 发 展 ， 示 着 我们 党 对 社会 主 义 建 设规 律 的更 标 加深 入 的理 解 。同时 ， 一 理念 和 目标 也 为全 党 同 这 志提 出 了新 的 要求 ， 求 我 们在 更 高水 平 上促 进 社 要 会主 义物 质 文 明、 治文 明 、 神文 明和 谐 发展 。作 政 精 为 社会 主 义 市 场 经济 的经 济主 体 ， 国有 经 济在 社会
中 国改 革发 展 进 入关 键 时 期 的客 观 要 求 ， 现 了 广 体
谐社会 ， 国有经济 的健康发展就显得非常重要。而 加 强 国有企 业 党 的建 设 ， 是推 动 国有 经济 健 康 发 展
的关键 。
一
、
加 强 国有企 业党 建工作 的重 要性 和 紧迫性
国有 企 业 是 国 民经 济 的 主要 支 柱 ， 社 会 主义 是 市 场 经 济 的 主 导力 量 ， 全 面 建设 小 康 社会 的生 力 是 军 ， 是 构建 社 会 主 义和 谐 社 会 的核 心 内容和 重 要 也 物质 基 础 。加 强和 改 进 国有 企 业 党 建工 作 ， 坚 持 是 党对 国有 企业 政 治领 导和巩 固社会 主义 制度 的重 要
加强工会建设发挥企业工会作用
加强工会建设发挥企业工会作用摘要：随着我国经济快速发展，社会不断进步，工会组织始终都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。
在新时期，企业的工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用，更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。
本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。
关键词：新时期；工会组织；企业发展引言工会以党的政策方针为导向，由工人自发联合起来的组织，且随着社会的不断发展，工会在思想政治工作上发挥着越来越重要的作用。
一方面它能够尽可能的统一群众的思想，约束大家的行为举止，动员大家的积极性。
另一方面，思想政治工作是企业工作的重要组成部分，能为企业的长远发展保驾护航。
1.工会在新时代企业文化建设中的重要意义企业工会是企业员工之间联系的重要桥梁，也是企业文化建设的领头羊。
在企业积极宣传国家改革、企业改革的大政方针的过程中企业工会有着极其重要意义，只有工会组织才能够充分贯彻落实依靠工人阶级办企业的基本方针。
工会能够极大地提高企业的凝聚力，在社会生活中，每个人都是独立的个体，都有其相对独立性，而企业强调更多的是集体主义观念和行为。
企业工会具有目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性等，能够带动参与者走出个人的思维范畴，达成集体的共识。
通过工会工作，员工之间可以减少摩擦、缓解矛盾，进而产生信赖，密切合作，潜移默化地增强广大员工的向心力。
可极大地激发员工的工作热情，增强主人翁意识，提高员工的企业归属感，使员工群众围绕企业的共同目标，凝结成巨大合力，产生了团结一致的集体意识和奋斗精神，从而推动企业和谐发展。
大量的实践证明企业的稳定发展在很大程度上依赖于企业工会，所以工会也是企业建设企业文化的重要力量，对于企业文化建设有着极其重要的意义。
2.新时期关于加强工会组织建设的相关建议2.1转变工会组织管理模式新时期企业工会组织的建设与优化，必须根据职工实际情况的改变进行制定，做到因时制宜，并从传统的管理模式中进行突破与改革，而不是拘泥于以往的工会组织管理形式。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工会工作MODERNENTERPRISECULTURE国企作为我国经济体系中不容忽视、不可或缺的一个重要组成部分，在国计民生中的重要地位绝对是不容小觑的，回眸改革开放四十年的光辉历程，在一个个关键的历史时刻节点上，国企以及广大国企职工都扮演着重要的角色，而在这光辉与光荣的背后，则是一名名专司企业党建和工会建设的工作者淡泊名利甚至是默默无闻的奉献。
一、企业党建和工会建设工作的内容与意义客观地讲，随着一段时期我国的社会经济环境变化，再加上国家宏观经济政策的不断调整，国企的党建与工会建设的确在工作方式与思路上进行了适度地调整，但是这绝对不是社会上某些论调所叫嚣的“国企党组织和工会就是花架子”，甚至有些社会学家也推波助澜地提出所谓“国退民进”时代已经不再需要基层党组织和工会组织。
基层党组织作为国企强化执行力，在国企的管理中强调职工政治思想觉悟的一个重要部门，不仅承载着上传下达的作用，而且还需要肩负着在国家重大经济政策实施的过程中，稳定广大国企干部职工情绪、确保国企能够保持可持续发展与常态化经营的重要作用。
与此同时，上级党组织还需要依靠基层党组织在日常工作中对工作积极分子、思想积极分子细致入微地观察，甄选、遴选一批党组织的后备力量，成为党组织未来的“生力军”。
工会组织作为广大干部职工的“娘家”，一方面要在借助行政管理的相关措施来确保职工的合法利益，使得职工能够在行政政策调整的过程中其相关权益受到保护；另一方面也要结合社会环境的不断变化，向企业的决策层提出更符合社会发展实际需要的、广大干部职工，尤其是一线职工能够认可的相关后勤保障措施，从而确保职工能够完全在没有后顾之忧的情况下全身心地投入到日常工作中。
由此可见，无论是党组织的相关党建工作，还是工会组织的日常工作，其重要作用都是绝对不容忽视的。
二、一段时期以来企业党建和工会建设工作所面临的困难在社会主义市场经济体系不断发展、完善、壮大的过程中，国企功不可没，而在此期间，国企也的的确确历经了“阵痛期”，一段时间以来，国企的党建和工会建设工作也遇到了形形色色的困难，具体归纳起来大致有以下两个方面面：（一）基层党建流于形式，弱化了党组织的管理效应大大小小的国企都在不同程度地转型过程中总结了一些经验，同时也汲取到了一些教训，当“量化性生产经营指标”与职工的切身利益完全挂钩之后，在很多国企内部，弱化党建工作，强调以生产经营为目的的行政管理，在很多企业中确实蔚然成风。
需要指出的是，并不是说强调正常的生产经营就是错误的，毕竟企业只有保障正常地生产经营秩序，才能够在业内确定其龙头及领军地位。
但是这种盲目地以完成生产任务为目的的所谓“促生产”工作，不仅对于职工的工作积极性是比较大的打击，而且对于党组织，尤其是基层党组织的党建工作影响是比较大的，甚至在有些企业内出现了连续数年基层党组织没有开展任何党务活动的情况。
以至于只有在上级党组织对相关党建工作进行检查的时候才专门组织人进行所谓的“突击材料”。
完全让原本严肃且崇高的党建工作流于形式，根本没有任何实质性的内容。
这就导致党组织在广大国企干部职工中逐步地失去了公信力与向心力，完全弱化了党组织的管理效应。
（二）工会建设严重受限，影响了职工合法权益的有效保障按照《企业组织法》和《工会法》的相关规定，在企业中设置工会组织，完全是为了基于有效保障企业职工合法权益，然而由于国企的行政管理架构与工会的基本架构之间是完全重合的，在极少数国企决策层“一切向钱看”的管理原则影响下，不仅直接减少了工会日常工作的基本预算与相关拨款，而且还刻意压缩工会工作人员的行政编制，以至于让有些工会工作人员尽管有比较翔实的工作规划与计划，都很难逐一落实，导致了“政令不出门”的尴尬局面出现。
长此以往下去，不仅严重影响了企业工会相关工作的稳步推行，而且也让严重影响了工会相关工作的可持续性发展，进一步导致了职工的合法权益受损，在很大程度上让广大干部职工对于工会工作产生质疑，以至于出现了新入职的员工都根本不知道工会组织存在这样的“政治生态怪圈”出现。
三、企业党建和工会工作受阻的成因梳理企业党建和工会工作存在的问题可以发现，从表象上来看，这些问题的出现和存在，都与管理体系、管理制度存在着较大的关联，但是究其本质就会比较清楚地认识到，这其中人为干扰因素较多，企业的管理人员，特别是企业的决策层，并没有将企业的党建和工会工作上升到意识形态的新时期如何加强和谐企业党建和工会建设张金梅 合肥热电铁路储运有限公司中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）2-017-02172019.2MEC182019.2MEC 工会工作MODERNENTERPRISE CULTURE高度上去重视，忽视了党组织在国企中的领导、指导作用。
与此同时，专职党建和工会建设工作的相关人员也应当清醒地认识到，社会不良习气对于国企广大干部职工在思想上的侵蚀也不容小觑，“拜金主义思想”、“享乐主义思想”甚至是一些扭曲的价值观与世界观在不同程度不断对广大国企干部职工思想意识上造成袭扰之后。
一些思想不坚定的职工擅自离职对于国企正常生产经营秩序所造成的影响；一些扭曲了价值观的职工盗取国企生产值资料谋取个人私利在社会上所造成的影响；一些改变了人生观的干部攫取国企商业机密的恶劣行为给国家所造成的巨大损失……都无疑不凸显了企业党建和工会建设工作的重要价值之所在。
考虑到在这其中也确实存在着一些历史遗留问题，要想彻底扭转状态根本不可能一蹴而就，那么相关人员就必须要秉承着严谨、负责、认真、务实的态度，在上级党委和相关部门的统一协调下，有的放矢地开展相关工作，将企业党建与工会建设工作引入正轨。
四、新时期加强和谐企业党建和工会建设的优化措施2016年10月13日，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
”2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出“工会要忠诚党的事业，通过扎实有效的工作把坚持党的领导和我国社会主义制度落实到广大职工群众中去。
要深刻领会党中央关于工人阶级和工会工作重要论述的精神实质，结合实际落实到工会工作全过程和各方面。
要把执行党的意志的坚定性和为职工服务的实效性统一起来，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去。
”这充分地说明了，党中央、国务院对于国企的党建工作与工会工作是高度重视的，这也充分地证明了国企党建工作和工会建设的稳定性与可持续性，对于国企正常经营秩序，尤其是在当下社会主义市场经济环境逐步完善的过程中，特别是在我国“一带一路”政策稳步推行的关键时期的重要意义。
要想实现这一目标，企业的领导班子“拍脑瓜”显然是不可取的，必须要制定缜密的计划，研究详细的实施措施。
（一）强化基层党组织在国企中的“桥头堡”作用千千万万个基层党组织奠定了党的执政基础，国企基层党组织也是其中一个重要组成，党员干部在日常工作中秉承着坚定的理想与信念，坚持为人民服务的行为准则，让基层党组织在国企中生根发芽、遍地花开，真正地践行了作为共产党人的崇高道德品质。
在新的历史使其来临之时，企业党组织应当积极主动地发挥主导作用，强化党员的主观能动性，特别是作为企业的领导干部，不仅要做到以身作则，同时也要强调党建工作的延续性与特殊性。
要让广大基层党员感受到党的温暖的同时，主动地发展思想进步的同事、职工向党组织靠拢，充分发挥党组织在基层中的向心力，突出、强化基层党组织在国企中的“桥头堡”作用。
合肥热电集团公司党委为了凸显党组织的主导作用，在新的领导班子上任后，通过一系列举措按照《党章》中的相关要求重新组建划分了党支部，让党组织的关怀深入每一个干部职工日常生活中。
在日常的党支部组织生活会上，基层党组织领导集思广益，结合当前社会形式和企业发展形式，针对周期性的党建工作面向党员和干部群众广泛地征询意见与建议。
集团公司开展“一支部一特色”、“冷暖小管家”创新工作室等，通过这些活动，党员干部充分地认识到了基层党组织要坚持实事求是，坚决贯彻落实上级指示精神，完善、夯实基础工作，严格落实“三会一课”制度、“三重一大”集体决策制度和重大问题决策前置程序等，完善学习原始资料，保留原始记录。
要合理设置组织机构，满足党工委、纪委工作要求。
要重点关注发展党员、党费缴纳等党内生活环节，规范党建工作。
在企业生产经营中心工作中是否发挥了作用，是最终检验党建工作效果的唯一指标，必须要发挥全员主观能动性，主动作为，为生产经营提供坚实政治保障，确保党建工作实效。
（二）将党的意志与为职工服务的实效性落实到工会日常工作中在社会主义建设初期，国企的广大群众为祖国建设付出了巨大的艰辛，当民众生活水平普遍提升之后，作为后来人，不应当忽视这些为祖国建设默默奉献的职工。
工会组织作为这些干部职工的“娘家人”，在国企日常行政管理的过程中不仅要当好“纽带”，更要做好“后盾”。
与党组织密切开展多方面的合作，针对职工关心的医疗、生活等实质性问题，要做到逐一落实、逐人落实，让广大干部群众充分感受到工会的贴心服务。
合肥热电集团公司委员会在日常工作中所做出的成绩都是有目共睹的，其下辖的16个子分公司工会能够为集团公司全体职工开展全方位的服务工作，“冷暖小管家”精品服务品牌字品牌“小鲍流动营业厅”更是热电系统乃至国企行业中的一道亮丽风景线，这些光辉成绩取得的背后，无一不彰显着工会工作人员大公无私、默默奉献的精神。
五、结语综上所述，企业的发展需要稳定的源动力，党建与工会建设工作的发展需要一个稳定的环境，他们之间不仅是密不可分的，更是相辅相成的。
在新的历史时期，党建工作需要形成高度统一的思想，工会建设也必须完全落实和遵从党的意志，只有这样，才能够让国企在未来的市场竞争中确保较强的市场竞争力。
参考文献:[1] 余威.党组织参与治理的民营企业更“乐善好施”吗?——基于慈善捐赠视角的实证检验[J].云南财经大学学报,2019(01):67-85.[2] 牛平平.同鑫热力点燃企业发展的红色动力——吉林同鑫热力集团“党建+”模式[J].北方建筑,2018,3(06):4-5.[3] 吕雪峰.新时代地方国企改革背景下党委领导模式研析——基本架构、典型案例与运作流程[J].新东方,2018(06):44-49.。