国有企业党建品牌建设实践
构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇
构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇第一篇：构建国有企业“大党建”工作格局的思考当前，我国国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其发展水平和治理能力直接关系到经济发展的质量和效益。
作为国家的经济支柱，国有企业必须积极探索和构建适合自身发展的“大党建”工作格局，以更好地发挥党的领导作用，推动企业创新发展。
首先，国有企业需要深入贯彻落实中共中央关于党的建设新方案的要求，推动党的领导贯穿于企业治理各个方面。
党组织应该进一步加强党史学习教育，提高党员干部的政治素质和履职能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
同时，国有企业还应该构建健全党组织在企业决策、监督、评价等方面的权威体系，确保党的意志可以有效传达和落实。
其次，国有企业应该抓好党风廉政建设和反腐败工作，为企业的稳定健康发展提供充分的保障。
建立健全国有企业党委的监督体系，强化对干部的管理和教育，严肃查处腐败行为，提高企业治理的透明度和公正性。
此外，还要加强党员干部的思想道德修养，增强党员干部的服务意识和责任意识，为企业发展营造良好的道德风尚和工作环境。
最后，国有企业应进一步加强与党外力量的合作与交流，充分发挥多党合作制度的优势。
党组织应该及时与各级政府、企业工会、行业协会等外部力量沟通和协作，汇聚各方智慧和资源，推动国有企业的创新发展。
此外，还应加强与民营企业、外资企业等其他经济实体的交流互动，推动国有企业在市场经济中的持续发展。
综上所述，构建国有企业“大党建”工作格局是国有企业健康发展的重要保障和源泉。
各级党组织要加强党的领导，推动党建工作在国有企业中的全面覆盖和深入开展，为企业的创新发展提供有力支撑。
第二篇：实践国有企业“大党建”工作格局的经验与启示随着我国国有企业改革的深化，一些地方和企业积极探索和实践了国有企业“大党建”工作格局，取得了一定的成效，为其他国有企业提供了宝贵的经验和启示。
首先，对党员干部进行思想教育和政治引领是国有企业“大党建”的关键。
企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE772022.2(中)第5期 总第584期企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践杜萍 贵州中烟工业有限责任公司兴义烟叶储运站摘 要 新时代党的建设要求进一步强化党的基层组织建设，习近平总书记强调“坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
”加大国有企业基层党组织党建品牌建设，有利于更好地将新时代党的组织路线以及建设总要求落到实处，促进国有企业党的建设质量提高，以坚实的基础助推企业良好发展。
关键词 企业基层党组织 党建品牌创建中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）05-077-03党的十九大以来，全面从严治党向纵深推进。
企业基层党组织以党建为引领，围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党建融入业务的目标，有序推进支部标准化规范建设，全面促进了党建质量不断提升，形成了良好的运行机制。
融入品牌化理念，是新时期基层党建的新课题。
开展基层党建品牌创建工作，是新时代背景下加大企业基层党组织建设力度的重要举措。
一、企业基层党组织党建品牌创建的重要意义企业党建品牌凝聚着先进的理念、开拓的思路、成功的做法，具有较强的影响力、推广性和创新性。
近年来，部分企业也相继在党建工作中融入了品牌理念，试着展开实践与探索，涌现出诸多影响力较大的党建品牌。
例如：茅台集团的“五心”茅台党建品牌（仁心铸梦促跨越、初心为民践宗旨、匠心强企谋发展、忠心报国担使命、红心向党讲政治）。
开展党建品牌创建活动的意义：一是有利于提高基层党建工作质量。
创建党建品牌是发展与创新党建工作的体现，是深化学习型、服务型、创新型“三型”基层党组织建设的有力抓手，是推动工作落实和提升企业基层党建工作科学化水平的助推器。
二是有利于提升基层党组织组织力。
国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案
国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案国企基层党支部党建特色品牌创建活动实施方案一、背景党的领导是我国社会主义制度的最大优势，党支部是党在基层最基础、最重要的组织形式，党建工作是国企发展的保证和动力。
为了进一步加强和改进党支部的党建工作，提升党支部的凝聚力和影响力，打造党支部的特色品牌，特制定本实施方案。
二、目标1. 创建党建特色品牌，提升党支部的凝聚力和影响力；2. 深化党支部的党建工作，提高党员思想政治水平；3. 激发党员的创新创业意识，推动国企发展。
三、具体措施1. 搭建党建特色品牌平台（1）建立党建特色品牌宣传平台。
包括基于互联网的党建特色品牌网站、微信公众号、新媒体传媒平台等，传播党建理念和成果，展示党组织的工作成果和党员的先进事迹。
（2）组织党建特色品牌培训。
邀请具有丰富经验和优秀成果的党组织和党员，开展党建特色品牌培训班，提高党员干部的党建理论水平和实践能力。
2. 定制党建特色品牌活动（1）组织“党建文化节”。
通过党建文化节的形式，展示和宣传党组织的文化特色，团结广大党员和员工，在文化活动中弘扬党的先进精神和优秀传统。
（2）举办“党员之星”评选活动。
通过评选党员之星，树立榜样，鼓励全体党员向先进典型学习，争做模范。
（3）开展“共建清廉党支部”活动。
建立党支部的廉洁党风党纪，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
3. 鼓励创新创业（1）开展创新创业培训。
组织专家、成功企业家等开展创新创业培训，激发党员的创新创业意识，培养创新创业能力。
（2）设立创新创业基金。
为党员提供创新创业的资金支持和政策扶持，鼓励党员创新创业，推动国企的创新发展。
四、组织保障1. 成立党建特色品牌工作小组。
组织相关部门、领导和党员代表，共同制定和实施党建特色品牌创建活动的方案。
2. 加强宣传推广。
通过内外部媒体宣传和报道，增强活动的知名度和影响力，引导广大党员和员工参与活动。
3. 组织考核和评奖。
定期对党支部的党建工作和特色品牌创建活动进行考核和评奖，激发活动的参与热情和积极性。
国有企业基层党建品牌创建的实践探索与路径分析
国有企业基层党建品牌创建的实践探索与路径分析李小鹏 习近平总书记指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层㊂作为国有企业必须切实加强基层党建,提升党建工作科学化水平㊂创建基层党建品牌能够有效实现基层党组织生活的常规性与创新性㊁渐进性与持续性㊁普遍性与精准性之间的有机统一,有利于扩大党建效用,释放党建活力,更好地服务生产经营,提升企业的社会影响力㊂在嵌入性视角下开展基层党建品牌创建,能够通过在系统间㊁各层级的嵌入中不断拓展其深度和边界,提升国有企业基层党建工作的层次和水平,切实强化党建的政治引领和服务功能㊂一㊁国有企业基层党建品牌创建的现实意义习近平总书记指出: 中国特色现代国有企业制度, 特’就特在把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”㊂对于国有企业基层党建品牌创建而言,嵌入的意义不仅在于将党建嵌入治理,更在于实现党建品牌与社会结构中的各要素之间的有机衔接㊂基层党建品牌的创建不仅涉及基层党支部,在组织层面至少涵盖公司党委㊁分公司党总支㊁基层党支部三个层级,不同层级之间的良性互动对于基层党建品牌的创建起着尤为重要的作用㊂在参与主体层面,基层党建品牌创新牵涉多方,从企业内部看,既包括党员干部,也与其他项目管理人员息息相关,品牌的创建不是单一群体的事情㊂从国企外部看,基层党建品牌的创建,不是自娱自乐式的,在与属地单位㊁当地政府㊁同行企业中的党群组织的联创共建㊁志愿公益等互动中,释放着党建的品牌影响力㊂国有企业基层党建品牌的打造,有助于拓宽基层党组织工作渠道,真正让党建下沉到一线,服务到基层,提升政治认同和思想认同,提高基层党建科学化水平和创新化能力㊂不仅于此,新形势下,国有企业面临着更为多元的生产经营价值理念,而基层党建品牌的创建对内能够更好地发挥出党建的服务性,增强党建的引领性,对外能够扩大企业的社会影响力,提升企业的社会形象㊂进一步讲,推动国有企业基层党建品牌创建工作稳步运转,是提升国有企业党建科学化水平的重要方式㊂二㊁国有企业基层党建品牌创建的时代内涵国有企业基层党建品牌的创建工作随着新时代和形势的发展,同样伴随着一系列变化㊂对于基层党建工作而言,以往侧重于从内部视角去谋划推进,其核心要义在于向内审视,侧重于党的基层组织的研究,即更偏向从党建工作本身和基层党组织的具体运作本身去探寻发展思路㊂其特点在于强调支部工作的标准化㊁规范化和常规性,能够在思想引领和组织建设上发挥出支部的基本功能㊂近来随着新时代的发展,社会条件的变化对基层党建提出了新的要求㊂新形势下,更注重基层党建工作的引领性和服务性作用,其引领性和服务性丰富了基层党建的内涵和外延㊂此时,国有企业基层党建工作成了企业运转密不可分的一个子系统,并统领着其他系统要素,即从外部视角下规定了国有企业基层党建工作的定位与功能㊂国有企业基层党建品牌创建更多地是从文化切入,以提升社会影响力㊁在典型示范中发挥党建品牌创建效应为其逻辑起点㊂基层党建品牌创建工作既要切合支部建设的各项规范要求,也要切实将其转化为实际效用,在国有企业的经营发展㊁组织堡垒的坚固㊁员工个人的成长等方方面面发挥重要作用㊂因此,国有企业基层党建品牌的创建,就必须在具体党建工作中找准理论与实践㊁经验与特色的结合点㊂一是在组织方式层面,在支部设立和87支部工作的开展上,逐渐摆脱以运动式的㊁行政命令式的僵硬方式,转向靠标准化㊁规范化㊁特色化为特征的党建工作实现组织动员㊂党员参与基层党建工作从抵触转向接纳,从排斥转向认同㊁从被动转向主动㊂二是在参与形式层面,党建工作进一步下沉到基层,以思想教育㊁员工关怀㊁践行社会责任等具体举措,在规范性㊁标准性和特色化㊁个性化的张力中实现党建实效的转化,进一步提升党建工作引领㊁融入其他业务系统的作用㊂在此基础上,将党员干部和广大职工的积极性㊁创造力转化为思想自觉和切实行动㊂三、基于实践探索下的国企基层党建品牌创建围绕中建集团 建证基石㊃红色堡垒” 建证匠心㊃红色先锋”党建品牌活动和中建七局 五式协同”特色党建,中建七局西南公司党委立足基层支部具体工作实际,探索出 书记三事”党建特色品牌,即党团建设厚植红色基因㊁员工关爱凝聚发展力量㊁社会责任践行央企担当,将基层党建品牌嵌入生产经营中㊂(一)次级式党建促组织融合基层党建工作品牌的创建不局限于某一支部本身㊂首先,从管理体系上讲,以公司党委㊁分公司党总支㊁项目党支部三级管理架构串联起不同层级组织间的沟通联系㊂公司党委兼具指导㊁培训作用,分公司党总支传达工作思路理念㊁督导具体项目支部的党建工作,从而实现党组织层面的有机衔接和次级联动㊂其次,从基层党建品牌创建的覆盖面上讲,通过联合党支部㊁组织人员调配以及到无支部成立条件的项目一线调研指导,切实解决偏远散项目㊁空白班组问题,让基层党建工作覆盖到公司广大员工㊂从涉及领域上讲,基层党建品牌的创建不是某一综合部门的事情,牵涉到各业务领域和业务部门,在次级推进的过程中,将基层党建的品牌效应发挥到最大,实现基层党建对其他业务的引领和服务㊂(二)融入式党建促业务融合一是夯实阵地,引领业务发展㊂截至目前,中建七局西南公司已设置28个党员先锋示范岗,24个党员责任区㊂结合岗位业务,分系统㊁分业务,明确标准㊁对标定责,在财务㊁商务㊁法务㊁技术质量㊁工程施工㊁综合管理等具体业务工作中亮出身份㊁主动作为㊂通过把党员先锋示范身份亮出来㊁把量化的工作标准和任务亮出来㊁把责任区工作成效亮出来以 三亮”促实效,围绕安全质量㊁文明工地创建㊁商务创效和QC 成果等,共收到40余项党员先锋示范争创目标,并将于2021年底进行创建验收㊂二是选树典型,开展宣传宣讲㊂中建七局西南公司微信公众号先后推出多期 建证匠心㊃红色先锋”人物专稿,以党员榜样引领员工爱岗㊁敬业㊁奉献;公司工会开展 中国梦㊃劳动美”先进典型人物事迹线上宣讲,6位榜样模范晒初心,话成长;举办 砺进十年㊃我与西南共成长”演讲比赛,16名员工结合自身岗位和专业实际,讲述青春故事㊁奋斗故事,树立爱岗榜样㊂(三)开放式党建促属地融合开放式党建与中建七局 五式协同”特色党建密切相关㊂借助开放式党建,基层党组织品牌创建中可以融入多方主体,在主体嵌入㊁业务嵌入㊁社会嵌入的过程中围绕主责主业实现资源共享㊁互利共赢㊂一是嵌入多方主体,实现主体间良性互动㊂中建七局西南公司基层党组织与属地管理部门之间㊁业主方㊁业务协同方之间协同推进㊂如云南分公司第三项目党支部联合景洪市人社局机关党支部㊁景洪滨江社区党支部等四家单位,通过诵读红色家书等形式,与属地政府党员同志共同经历了一场红色精神的传承之旅㊂基础设施分公司党总支部与重庆市大渡口区招商投资局党支部㊁中信银行重庆分行大渡口支行党支部在大渡口区招商局举行结对共建签约仪式,通过组织建设互促㊁党员干部互帮㊁优势资源共享㊁引导工作提升等共建措施,实现优势互补㊁工作互动㊂九绵高速公路项目支部依托独特的环境㊁资源,借助 大山里的联合党课”让藏区党员过上组织生活㊂二是嵌入具体业务,打造应用型党建㊂云南分公司召开供应商廉洁共建暨警示教育大会,40余家劳务分包商和供应商参加会议,为共创 清风西南㊁清廉云南”党风廉政建设打下坚实基础㊂中建七局总部第八党支部与河南分公司总部党支部㊁南四环97项目党支部与建装公司富田城项目党支部㊁九绵高速项目党支部与九寨沟县抹地村党支部的结对共建,进一步推进 资源共享㊁优势互补㊁互相促进㊁共同提高”的党建工作新格局㊂在党组织建设㊁企业文化㊁业务管理的交流中,提升支部影响力㊂三是嵌入当地社会,提升基层党建社会影响㊂基础设施分公司各项目党支部连续三年组建 党员救援队”参与抗洪抢险,资助贫困大学生㊁慰问留守儿童㊁改建扬尘道路㊁承包征拆户鱼塘,以实际行动践行着帮扶社会的责任与担当㊂润城第五大道项目部联合西山区前卫街道官庄社区等单位开展了 创文迎国检,公益有我行”系列公益活动,进一步提升了项目与属地社区间的互动与联系㊂公司还组织开展驻地贫困户帮扶活动㊁ 微暖黔行,呵护童心,共庆六一”活动,慰问了驻地老党员㊁老干部㊁重残群众以及儿童福利院㊁敬老院㊁精神病康复中心等机构,开展 暖微助学”,向当地小学捐建课外书屋,施惠于民㊁助学兴教,充分履行央企社会责任㊂(四)人文式党建促党群融合一是以人文关怀促进基层党建提升㊂中建七局西南公司近两年通过 书记三事”化解职工 急难愁”问题㊂六位分公司党总支书记承诺实事70余件,已帮助100余名员工逐步解决遇到的 急难愁”问题㊂围绕工作办公环境㊁生活居住条件(施工项目)㊁饮食健康㊁文体爱好等开展关爱行动,重庆分公司党总支 书记龙门阵”实地走访基层党员, 话家常” 解难题”;基础设施分公司 员工家书”为偏远项目的员工家人写信慰问;湖北分公司 知心书记”在4天内辗转多地与一线员工面对面开展160余次交心谈心活动,四川分公司党支部书记收集员工意见,打造让员工放心㊁满意的职工食堂,拓展员工幸福空间,增强员工归属感㊁幸福感㊂一些项目党支部通过员工家书,展现出公司党组织对员工的问候与关怀,让员工及家属增强归属感与认同感㊂二是把企业文化建设嵌入基层党建㊂作为企业党建思想政治工作的重要内容,通过 砺进㊃共赢”文化覆盖到项目一线,聚焦工友关切,开展 愿望清单”㊁开展慰问驻地困难群众㊁抗美援朝退役军人等活动,多地联动,多点开花㊂通过将企业文化和党建品牌相结合,能够在相互联结的过程中实现互促共进,提升员工的精神认同感㊁凝聚力与主人翁意识㊂四、嵌入视角下国企基层党建品牌创建的路径从党建工作的具体实践中,结合嵌入性视角分析,国有企业基层党建品牌的创建工作涉及多维理念㊁多方主体㊁多样内容㊁多个层级㊂因而对于国有企业而言,要想把基层党建工作做出特色㊁做出亮点㊁做出品牌,需要将品牌思维㊁过程理念㊁党建理论和多方主体充分嵌入到党建品牌创建工作中㊂(一)要将品牌思维嵌入到国企基层党建中基层党建品牌的创建离不开品牌建设理念与品牌思维㊂尤其是对于基层支部党员来讲,对品牌意识的理解相对不够充分,应在现有党建工作的规律和具体党建实践的基础上进一步强化党建品牌意识,以高质量的工作要求去推进基层党建品牌的创建,扩大品牌影响㊂具体而言,就是要加强培训学习㊁提升执行力与约束力㊂一是要认识到品牌的创建是阶段性和长期性的统一,要围绕中建集团建证品牌和中建七局 五式协同”特色党建品牌,各基层党支部要持续培育符合本项目实际的党建工作品牌,塑造特色党建,提升党建品牌影响力㊂二是要重视提升基层党务工作人员的品牌思维,要求具体党务人员树立品牌意识,在实际工作中应用创新思维,丰富基层党组织的活动内容和服务内容,不断提升基层党建品牌的美誉度和员工认可度㊂(二)要将过程理念嵌入到基层党建品牌创建中党建品牌的创建非一夕之功㊂从过程理念来看,党建品牌的创建经历着策划㊁操作㊁落地㊁评估四个过程㊂在品牌策划上要紧扣基层党建的要求,全面提高基层党建科学化水平,努力把基层党组织建设成推动发展㊁服务群众㊁凝聚人心㊁促进和谐的坚强战斗堡垒㊂在具体操作中要紧扣生产实际和项目情况,让党建嵌入到生产经营工作中,嵌入到群团工会工作中,嵌入到属地社会服务中,确保党建品牌真正发挥作用㊂在品牌落地的过程中,要意识到品牌的实效性和灵活性,不能固守陈规,需根据具体形势和要求,灵活转变具体开展形式和手段㊂在评估过程中,要对国有企业基层党建品牌创建工作做到全面跟踪,精准评估,及时反馈,实现党8建品牌的可持续性㊂(三)要将党建理论嵌入到具体党建实践中基层党建工作的优化与创新,是新时代对基层党建工作提出的新要求,也是党员干部需要完成的新课题㊂提炼出党员群众乐于接受的党建形式㊂实践的作用发挥离不开具体理念的指导,同时工作实践又为党建理论提供了新的具体支撑㊂国有企业基层党建品牌的创建就要求我们要以党建课题和政研论文为载体,通过课题研究为党建工作与企业经营发展实际的融合提供具体思路,充分解决党建工作中存在的 虚化” 淡化” 弱化” 边缘化”和 形式化”等问题㊂(四)要将多方主体嵌入到党建品牌创建中国有企业基层党建品牌的创建,涉及多方主体,因此也是一次凝聚党群共识的过程㊂在塑造基层党建品牌时,基层党支部可借助形式多样㊁活动丰富的方式,让广大员工真正参与投入到品牌建设活动中㊂增强支部人员在基层党建工作中的存在感㊁归属感㊁责任感㊁获得感和幸福感㊂一方面,基层党建品牌的创建在不同基层党组织之间和不同业务管理部门之间发挥着黏合剂的作用㊂能够在服务党员㊁服务群众㊁服务生产㊁服务社会的过程中增强支部的凝聚力㊁向心力和战斗力,夯实基层支部的战斗堡垒㊂另一方面,基层党建品牌涉及属地单位党组织或其他团体,通过属地联动㊁支部联建㊁社会公益㊁志愿服务㊁扶贫慰问等系列党支部工作,进一步彰显出国有企业基层党建的品牌形象㊂五、国有企业基层党建工作品牌创建的可行路径从中建七局西南公司基层党建工作品牌创建的实践经验中,我们可以一窥其路径及其经验㊂主要涉及要理清基层党建品牌创建的实践路径;要发挥党员在党建工作品牌创建中的主体性;要实现基层党建品牌的渐进性和持续性的统一㊂(一)理清基层党建品牌创建的实践路径首先,要坚持品牌导向㊁做好品牌培育㊁扩大品牌效应㊂国企基层党建品牌的创建需围绕这三个维度,将品牌创建主体㊁品牌内容涉及面向和品牌的社会效应统一在一起,织起品牌网㊂其次,要注重品牌策划㊁品牌落地和品牌评估㊂在中建七局西南公司 书记三事”品牌创建的过程中要更加注重品牌策划㊁品牌落地和品牌评估考核,以过程性的思维对 书记三事”品牌创建及作用发挥进行全方位的审视,结合各项目实际,将基层党建品牌落实到各项目支部的特色党建工作中,做到标准性和创新性的统一㊂(二)强化党员主体性的发挥首先,要重视党员在基层党组织的战斗堡垒与先锋模范作用的发挥㊂通过 三比三亮”,提升党员的参与度和引领性,不断提高群众对基层组织的满意度和认可度㊂进一步凝聚队伍力量,保持党建的先进性,树立良好的基层党建品牌效应㊂其次,要统筹好基层党建对内对外两个维度的工作㊂对内做实基层党组织工作,以学习教育㊁思想组织建设㊁员工关怀为主要抓手,切实提升广大党员干部职工的满意感和幸福感㊂对外要积极践行社会责任,履行央企担当,广泛关注社会需求,展现党建品牌形象㊂(三)实现渐进性和持续性的统一首先,要准确把握党建工作内涵,精确提炼党建工作特色,提升基层党建品牌 书记三事”的价值性与宣传优势㊁提升党建工作的内在价值㊁提升基层党建工作科学化水平㊂其次,要注重党建品牌的可推广性,真正让 书记三事”党建品牌实现渐进性和可持续性的统一㊂实现基层党建工作的整体与重点相统一㊁渐进与突破相结合㊂最后,要注重企业党建的特殊性㊂创新工作载体,准确把握基层党建品牌的实际内涵,拓宽宣传推广平台,加强宣传推广㊂要立足长远,做好党建品牌的持续性推进和长期性规划㊂作者单位:中建七局西南公司责任编辑:胡 越18。
国有企业品牌化党建的探索与思考——以中国银行温州分行为例
决策探索2019.2下党建工作是国有企业的“根”和“魂”，也是国有企业的光荣传统和政治优势。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设”，以增强国有企业的“六种力量”。
面对新时代加强国有企业党建工作的新要求，以创新提升党组织工作的实效性是必然的选择。
本文通过对中国银行温州分行品牌化党建工作的整体性把握，总结国企推进品牌化党建的实践经验，并提出国企深化品牌化党建工作中应注意的问题。
一、国企品牌化党建的实践探索党支部是党的基础组织，是党的组织体系的基本单元，要“把党支部建设作为最重要的基本建设”，把党员、群众组织起来，充分发挥党的组织功能、组织优势和组织力量。
中国银行温州分行党委为推进基层党建创新，探寻党支部作用发挥的长效机制，在辖内各党总支和党支部开展了“一支部一品牌”创建活动，对品牌化党建工作进行了系统性探索。
（一）品牌创建整体谋划、分步推进一是品牌凝练期。
这一阶段要求各党支部结合本部门、本单位工作实际，通过召开支委会、党员大会、员工代表会议，充分发动党员、员工积极参与，广泛听取意见建议。
把党建有成效、发展有促进、员工可感知、可塑性强，具有品牌发展潜质的党建典型确定为品牌培育项目，并精心制定品牌创建方案。
二是品牌申报期。
这一阶段通过聘请党建专家对品牌创建工作进行辅导，提升各党组织书记对品牌化党建工作的认识。
在创建文件中明确品牌的名称、内涵、理念、培育方面的要求，确保申报品牌具备一定质量。
并要求各基层党组织申报的品牌创建方案思路清晰、主题突出、责任明确、措施健全，内容有特色、操作有载体，经审查不符合申报要求的方案要退回重报。
三是品牌创建期。
这一阶段要求各党支部成立工作组，按照创建工作提出的实施方案、时间节点推进落实。
这一时期重在积极发掘支部品牌建设的支撑点和结合点，形成从无到有、从有到优的态势。
将党支部的亮点工作和重点项目打造为品牌的有效载体，并做好宣传工作，突出党支部重点目标导向。
某某国有企业集团党建品牌创建活动的实施方案
某某国有企业集团党建品牌创建活动的实施方案实施方案一、活动主题实现集团党建品牌建设，增强党建工作影响力和凝聚力，提升集团党建品牌影响力和壮大党组织基础。
二、活动时间和地点时间：XX年X月X日-XX年X月X日地点：某某国有企业集团总部三、活动内容1. 宣贯党的指导方针及政策开场仪式后对全体参与者进行对集团党建品牌建设的重要性宣贯。
宣贯的内容包括中央和省市有关党建工作的指导方针、政策和新要求等。
2. 课题研究以党的十九大精神为指导，选取集团存在的热点问题开展课题研究，深入分析研究，提出可行性建议，为打造品牌营造良好的学术氛围。
3. 活动策划组织全体参与者，以党建品牌设计为主题举行创意策划、文化创意、标识设计、图文设计等活动，即以品牌为核心孕育集团智慧。
4. 典型案例剖析剖析党建品牌的成功案例，对其成功原因进行剖析，提取有益经验，为集团的品牌建设学习借鉴。
5. 调研报告调研集团党建情况，建立新的空间，展示集团党建品牌的最新成果。
6. 讲座和座谈会邀请有关方案部门和资深智库人士举行讲座和座谈会，探讨新思路和新方法。
为集团的党建品牌建设提供宝贵的指导。
7. 群众文化活动组织全体干部员工进行群众文化活动，如集体拔河、欢庆新春，激发集体凝聚力和爱国热情。
四、实施方法1. 发挥领导带头作用，组织全体成员积极参与，建立以集团为中心的协同机制；2. 提高组织人事部门的党建素质，加强对下属党组织的指导和服务，落实党建工作责任；3. 深化党员队伍建设，不断增强党员的先进性和党性观念；4. 充分发挥先进党组织和优秀党员的示范作用，引导广大党员群众积极参与；5. 创新党建工作形式，开展多样化的党建活动，努力将党建活动直接融入集团业务规划和项目实施中。
五、活动预期目标1. 打造集团党建品牌，提升影响力；2. 建设优秀党组织，带领广大党员实现自身价值坚定走在前列，为集团发展贡献新的智慧和力量；3. 增强集团业务开展的内生动力，助力集团事业崛起；4. 形成具有集团特色、体现中华文化、适应市场需求的企业文化；5. 增强集团党建品牌的公信力、创新力和竞争力，进一步提升集团的品牌形象和企业价值。
某某国有企业集团党建品牌创建活动的实施方案
某某国有企业集团党建品牌创建活动的实施方案某某国有企业集团党建品牌创建活动的实施方案一、活动目标：1. 建立和巩固某某国有企业集团的党建品牌形象，提高集团党组织工作的影响力和凝聚力；2. 增强党员干部的党性修养和道德水平，提高组织全力推动经济发展和企业转型升级工作的能力；3. 增强党组织对职工群众的联系和服务工作，促进企业内部和谐稳定发展。
二、活动内容：1. 党建品牌宣传推广活动a. 发布宣传党建新闻稿件；b. 制作党建品牌宣传海报和宣传片；c. 在企业各大门、办公场所等显眼位置设置党建品牌宣传展板；d. 利用企业内部媒体渠道，宣传党建品牌的内涵和意义；e. 通过集团官方网站、微信公众号、手机APP等新媒体平台，开展党建品牌宣传推广。
2. 党建活动示范基地建设a. 在各个分子公司和部门中选择党建活动示范基地；b. 加强示范基地的建设和管理，提供党员干部和职工群众参观学习的场所；c. 组织举办党性教育培训班、学习交流会等党建活动；d. 利用示范基地搭建各类展览、表彰和宣传平台，展示好的党建品牌。
3. 思想政治工作创新活动a. 在党组织进行集中学习的同时，鼓励党员干部进行自学，开展网络学习、读书班等活动；b. 推动党建品牌与企业文化深度融合，组织文艺演出、创作比赛等文化活动；c. 开展主题教育活动，组织党员干部深入社区、农村、校园等单位，帮助解决实际问题；d. 推动党员干部坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行集团党委的决策部署。
4. 党建活动评选和宣传a. 设立党建活动优秀品牌奖，组织党内评选和公开评议，选出一批党建活动典型；b. 利用集团内部媒体、员工刊物、微信公众号等渠道进行党建活动宣传，并撰写报道和发表专栏文章；c. 在集团内部和外部举办党建活动成果展览和报告会，展示和推广党建品牌；d. 利用集团党建品牌宣传资源，开展外向型党建工作，与社会各界开展合作交流。
三、活动步骤：1. 制定党建品牌创建活动方案和时间计划表；2. 组织调研和现场考察，了解企业党建工作现状和需求，为品牌创建提供依据；3. 开展党建品牌宣传推广活动，制作宣传海报、宣传片，发布新闻稿件等；4. 选择党建活动示范基地，完成建设和管理工作；5. 组织开展思想政治工作创新活动，推动党建工作与企业文化深度融合；6. 设立党建活动优秀品牌奖，开展评选和宣传工作；7. 组织党建活动成果展览和报告会，展示和推广党建品牌；8. 利用集团党建品牌宣传资源，开展外向型党建工作，与社会各界开展合作交流。
新时代国有企业党建品牌的塑造
新时代国有企业党建品牌的塑造摘要：国有企业党建工作品牌化建设是新时期创新党组织建设的重要途径之一。
构建具有国有企业特色的党建品牌体系，对统揽全局，系统指导企业开展党建工作意义重大。
新形势下，以国有企业党建品牌创评为契机，借鉴品牌理念，积极探索党建品牌体系的构建方法正当其时，通过品牌创建挖掘党建创新亮点、培养党建工作标杆，有利于党建工作与中心工作双向融合，推动企业党政工作向高水平、高质量的双高轨道发展。
关键词：新时代；国有企业；基层党建；党建品牌塑造引言党的二十大报告要求坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。
新时代国有企业党建工作要充分领会党的二十大精神，抓牢抓实党建工作，将党的建设作为企业高质量发展的基础性工作予以推进。
国有企业在党建工作中要积极塑造党建品牌，彰显出本企业党建工作的优势和特点，同时以党建品牌化为契机，实现党建工作的创新与突破，不断提升国有企业党建工作的质量与效益。
新时代国有企业党建品牌的塑造宜从如下几个维度开展。
1国企基层党组织党建品牌建设的主要问题一是在品牌筹划阶段呈现前期调研不够详尽、工作梳理未能到位、品牌定位不够清晰的整体态势。
党建品牌的创设是一个“快”与“慢”相结合的过程，既要立竿见影，也要长久积淀。
品牌筹划是品牌建设全过程中的初始阶段，是品牌能否顺利建成和持续发展的重要基础。
如若基层党组织缺乏对企业现状特点及发展重点难点的准确把握，未能系统梳理党组织工作的经验及短板，会使党建品牌陷入定位不清晰、生命力不足等现实问题当中。
企业部分党建品牌的创建过程没能进行充分的梳理调研，简单地将某一项常态工作拿出来做特色，虽然在本组织内部宣传为“品牌”，但仅从品牌的生命力和影响力来看，部分品牌还是“伪品牌”。
二是在品牌塑造阶段缺乏对党建品牌内涵的有效总结、提炼和升华，或没有结合中心工作、或没有结合思想建设、或没有结合党支部特点、或没有结合企情、或没有结合职工诉求等内容，这会导致党建品牌某一方面的特征无法凸显，从而使得党建品牌的长效机制难以构建，一定程度上影响品牌创建的实际效果。
点亮国企党建品牌的实践与启示
点亮国企党建品牌的实践与启示作者：丁宇雷杨芳来源：《企业文明》2020年第12期随着企业跨越转型的不断发展，企业党组织面对的环境、内容、任务、渠道和对象都发生了改变，党组织工作面临着巨大的挑战，信息通信企业也同样面临着科技、服务创新与布局方面的新挑战。
如何通过提升企业党建水平、创建特色党建品牌、引领企业高质量转型发展，已成为企业发展道路中的重要课题。
对此，作为信息通信企业的中国移动丽水分公司（以下简称“丽水移动”）进行了实践，并取得了初步成果。
新形势下，丽水移动在上级党委指导下，牢固树立“一支部一品牌”的鲜明导向，以“六好”党支部建设为抓手，以“突出创新特色、培育党建品牌、典型示范带动、服务生产经营、提升整体水平”为目标，扎实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，并就如何培育与提升国有企业党建品牌做如下思考和探索，并总结出几点启示。
國企党建品牌培育提升的实践探索开展主题实践活动，提升企业基层党组织建设水平。
丽水移动重点围绕“党建质量提升年”的工作任务，开展“我能担当赋能量、我要发展提质量、我为大厦献力量”三大主题实践活动，推动党建工作不断走向深化，努力打造具有新时代特征、红色通信特点的党建品牌，推动公司基层党组织建设整体水平全面提升。
点亮擦亮闪亮品牌，确保品牌创建工作出实效。
一是结合实际，打造特色品牌。
同“党建和创”等重点工作有机结合，开展“一支部一品牌”创建活动，实现全市19个支部品牌建设全覆盖。
二是评优选树，营造“比学赶帮超”的良好氛围。
丽水移动打造的景宁、龙泉党支部等品牌分别获得省公司级荣誉称号。
三是加强宣传，巩固品牌成果。
通过“点亮品牌、擦亮品牌、闪亮品牌”三步骤，围绕“服务发展、服务民生、服务群众、服务党员”进行支部品牌提炼升级，在日常建设过程中做到“三个一”（提出一项创新举措、进行一次品牌传播、形成一个品牌案例）和“三个要”（要在实际工作中开展“一对一”结对帮扶、要在系列活动中发挥示范带动作用、要在品牌创建过程中不断巩固完善和创先争优），进一步加强支部品牌标杆示范作用和先进成果推广。
集团党建品牌创建工作实施方案公司国有企业
集团党建品牌创建工作实施方案范文为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党员的先锋模范作用，全面展现党员先进形象和先进作风，推动各基层党组织全面进步、全面过硬，积极构建以党建为引领，党建与业务深度融合的党建品牌。
现结合集团公司实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照省第十五次党代会和市第五次党代会部署要求，坚持以党的政治建设为统领，以增强政治功能、提升组织力为重点，以深化基层党建“三化”建设为抓手，以开展“模范党支部”创评工作为契机，紧紧围绕中心任务，全面开展党建品牌创建工作，努力把集团公司各基层党组织建设成为推动发展、服务基层、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进公司改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、基本原则遵循党章、依法创建的原则。
严格按照党章的规定，在总结集团公司党建工作成功经验、继承和发扬党的优良传统的基础上，积极推进特色党建品牌的创建工作。
围绕中心、服务大局的原则。
紧紧围绕党的建设中心任务和集团公司改革发展中心工作，用特色品牌建设的理念、方法和机制，提升集团公司党建工作的效能，不断增强特色党建品牌的影响力和生命力。
新与时俱进、突出特色的原则。
解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，切实把创新贯穿于特色党建品牌创建的始终，努力使特色党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
因地制宜、务求实效的原则。
紧密结合集团公司党建工作的实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建特色党建品牌与集团公司中心工作相互促进、协调发展。
三、品牌名称“初心领航、红色XX”四、目标任务党建品牌创建应高质量完成标准化、规范化、信息化建设任务，基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障建设落实到位。
国有企业基层党支部党建品牌建设的路径探索
党建品牌是基层党组织党建工作的有机整合和提炼升华，同时也是党建工作成效展示的窗口。
成立于1978年的苏美达股份有限公司（以下简称:苏美达）是中国机械工业集团有限公司的核心成员企业。
近年来，苏美达公司党委落实“四同步”要求，推进“三基建设”，鼓励基层党支部开展“一支部一品牌”建设，提升了基层党建工作的系统化和标准化，为企业高质量发展提供了有力的政治保证和组织保证。
为进一步创新新时代国有企业党建工作的路径，探索国有企业党建工作品牌化建设模式，2021年苏美达优化整合了原董事会办公室党支部与办公室党支部，成立了新的合壹党支部，打造“合壹”党建品牌，推动基层党组织建设迈上新台阶。
“合壹”党建品牌创建的路径坚持正确指导思想。
合壹党支部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导思想，把“学在深处、谋在新处、干在实处、走在前列”作为“合壹”党建品牌创建的行动指南，以“知行合一”为核心内涵，延伸出两办合一、党建与职能工作合一、理论与实践合一等文化内涵。
搭建三大支撑平台。
搭建数字化支撑平台，重点建设好钉钉云党建平台；搭建创先争优平台，着力开展好“五比一争”活动；搭建党建联盟平台，做大做强公司系统内首个自主创新长三角C4支部党建联盟，扩大品牌支撑根基。
构建四大建设体系。
即“合壹公益”支部公益活动体系、“合壹悦读”学习型组织建设体系、“合壹三打卡”党员成长体系、“合力攻关”党员攻关项目体系。
设计和深度植入品牌标志。
将红色元素、党徽标志与“合壹”文字数字变形体相融合，着力体现外观与内涵的统一，打造独具特色的党建品牌标志。
▲ “合壹”党建品牌徽标创新三项保障制度。
一是创新党员轮值制度。
由一名党支部委员带班，安排支部党员轮流参加党员值日，负责品牌建设的日常管理和党员行为规范的日常监督，让支部的每一名党员既是品牌制度方案的实施者，也是监督者和被监督者，更好地促进权利和义务的统一。
二是创新品牌管理制度。
通过计划制定、计划实施、检查实施效果，形成标准化闭环管理模式，不断促进党建品牌质量的螺旋式上升。
国有企业基层党建品牌创建特色实践策略
国有企业基层党建品牌创建特色实践策略发布时间：2021-01-22T15:16:18.693Z 来源：《基层建设》2020年第26期作者：侯佳斌[导读] 摘要：党建品牌建设是推动党建高质量发展的有力抓手抓高质量党建是实现集团高质量发展的坚强保证，基层党建品牌建设也是党组织在推动基层党建工作中凝练亮点、总结经验、强化特色、催生成果的重要手段。
沧州供排水集团营业公司河北沧州 061001摘要：党建品牌建设是推动党建高质量发展的有力抓手抓高质量党建是实现集团高质量发展的坚强保证，基层党建品牌建设也是党组织在推动基层党建工作中凝练亮点、总结经验、强化特色、催生成果的重要手段。
加强国有企业基层组织党建品牌建设，对于贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提高国有企业党的建设质量，推动国有企业高质量发展，具有重要的推动与促进作用。
关键词：国企；基层党建；品牌创建；实践策略一、国有企业基层组织党建品牌建设的现实意义品牌是具有经济属性的无形资产，呈现出价值性、抽象性、独特性和专有性等特征，并能够在个人心智模式中占据重要地位。
将品牌管理的理念和方法嵌入党的建设工作中，用品牌理念带动党建，用品牌标准评估党建，用品牌技术推进党建，用品牌形象展示党建，用品牌效应衬托党建，实现品牌管理与党的建设相互融合、相互促进，既是国有企业基层组织党建工作的生动探索与实践，也是国有企业基层组织党建工作的积极创新与跃升。
1、衡量党建质量水平的重要标志。
反映和体现党的建设工作成效可以有不同维度，众多国有企业也为此进行了有益的实践。
例如，建立党建工作考核评价机制，形成党建工作年度考核台账，量化考核与定性评价相结合，组织考核和群众评价相结合等。
避免单一维度评价的片面性和局限性，通过党建品牌的培育、确立和实践，可以为客观评价党建质量水平提供参考。
党建品牌建设具有长期性和挑战性特点，与企业成长发展相生相伴、相得益彰，是党的建设坚强有力的直接呈现和鲜明展示，更是企业经营管理和改革发展情况的综合体现。
新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析
新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析发布时间：2022-01-07T09:01:20.334Z 来源：《科学与技术》2021年28期作者：燕丽[导读] 党的十九大提出，要以提升组织力为重点燕丽国网山东省电力公司东营市东营区供电公司山东东营 257300摘要：党的十九大提出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党的基层组织设置和活动方式创新。
党建品牌创建为新形势下创新基层党建工作、夯实组织基础提供了新的思路与实践途径。
本文从当下国有企业基层党建品牌创建的问题切入，以中国石油西南油气田分公司勘探开发研究院（以下简称“勘研院”）“蓝金引擎”党建品牌创建实践为案例，系统阐述国有企业基层党建品牌建设的基本策略和具体举措。
基于此，对新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析进行研究，仅供参考。
关键词：国有企业；党建品牌；高质量发展引言作为中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量，国有企业要坚持党的领导、加强党的建设，筑牢“根”和“魂”;作为国民经济社会发展的主导力量和中流砥柱，国有企业要深化改革发展，充分发挥公有制经济“压舱石”作用，实现国有资产的保值增值。
党建和业务融合既是国有企业角色定位的使然，也是中国特色现代国有企业发展的必然，更是新时代国有企业党建的方向和目标。
1党建品牌建设原则抓亮点、重特色的原则。
紧密结合国有企业的工作实际，求真务实，遵循规律，认真分析党建工作面临的形势和要求，注重在工作亮点上寻找切入点，通过不断总结党建工作新经验，深入提炼工作新理念，创建特色党建品牌。
2党建品牌建设路径探析2.1融入中心工作，保证基层党建品牌建设的实效性党建工作的核心任务是服务中心工作、建设专业队伍。
在党建品牌创建活动中，以基层党支部为品牌创建活动主体，牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，以党建三年行动计划和“强基固本提升工程”为行动指南，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
坚持将党建品牌创建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全力推进科研重点工作，引导广大党员干部冲锋在科技攻关、井位研究论证、钻井测试等生产一线，坚持把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员，促进了党建品牌创建工作与业务工作目标同向、同频共振。
国企党建品牌创建路径：从企业文化到持续改进
120 | 中国商人CBMAG国企党建品牌创建路径：从企业文化到持续改进文/邓勤昊 江西赣能股份有限公司在新的经济形势下，创建国企党建品牌已成为企业发展的重要举措。
通过以企业文化为核心、以数字化为支撑、以持续改进为保障的党建品牌创建路径，国企可更好地提升品牌形象、增强市场竞争力和影响力，从而实现可持续发展。
在创建党建品牌的过程中，要不断加强党组织的引领作用，加强对员工的教育和培训工作，积极营造全员参与的良好氛围，从而实现党建工作与企业发展的有机融合。
国企党建品牌的意义和背景国企党建品牌建设对于国有企业的发展具有重要意义。
首先，国企党建品牌是强化国有企业党建工作的有效途径，可以提高企业的政治素质和思想觉悟，加强党的组织建设，增强企业的凝聚力和向心力。
其次，国企党建品牌是提升企业核心竞争力的重要因素，能够促进企业的创新和协调发展，提升企业品牌价值和知名度，从而为企业可持续发展提供保障。
最后，国企党建品牌作为推动中国特色社会主义事业发展的重要手段，能够提升国有企业的社会形象和影响力，同时推动中国特色社会主义事业取得更大成就。
国有企业是我国国民经济的支柱，也是国有资产的重要载体。
但随着市场竞争的加剧和国内外经济环境的变化，国有企业面临诸多挑战和困难。
为了更好地应对这些挑战和困难，国有企业必须深化改革，提高发展质量和效益。
在此过程中，建设国企党建品牌是迫切需要。
国企党建品牌的内涵和特征国企党建，是指国有企业在党的领导下，开展党的工B usiness起底Copyright ©博看网. All Rights Reserved.CBMAG 中国商人 | 121感。
这样，员工在企业的经营活动中就会自觉展现出更高的道德规范和良好的职业操守，为企业创造更多的价值。
企业文化同时也是构建企业形象的重要组成部分。
塑造企业文化需要把握企业的核心价值观和经营理念，通过内部传达和外部宣传，将这些价值观和理念有机融入企业品牌形象中，可以有效提升品牌的认同度和吸引力。
关于创新开展国有企业党建品牌建设的研究
关于创新开展国有企业党建品牌建设的研究摘要：党的十九大报告提出新时代党的建设总要求，打造和创建高质量的党建品牌，是推进党建工作创新、巩固党建工作成效、提升党建工作影响力的重要方式。
文章基于某国有建筑施工企业党建品牌建设现状，创新构建党建“1+3+5”责任联动模型，探索基于模型的“红色工程”推进方略，进一步推进党建工作与中心工作的深度融合。
关键词：党建品牌；“1+3+5”模型；“红色工程”推进方略；深度融合一、党建品牌建设的背景及意义党建品牌建设是国有企业党建工作的主动探索与积极实践，也是新时期党建工作理念、形式、载体、机制的创新与跃升，使得党建工作实现了思路上拓宽、机制上改革、方法上创新。
结合新时代党建要求、行业特色和企业特点，立足自身实际，积极探索企业特色党建模式，以“品牌效应”提升党建工作成效，助推企业高质量高效益发展。
二、党建品牌建设现状及存在问题该企业党委下设9个党支部，在册党员136人（含预备党员9人），分布于1个子公司、13个机关部门及23个一线生产单位。
其中机关党员67人，约占党员总数的49.26％；生产一线党员69人，约占党员总数的50.73％。
在持续开展支部标准化建设的基础上，积极探索“党建+”创新工作模式，为企业开展党建品牌建设奠定了良好的基础。
受限于新时期行业的特殊性、流动性及延伸性在一定程度上增添了党建工作的难度，使得品牌建设受到阻碍，具体表现如下。
1.创品牌意识不够强。
部分党员群众未完全意识到党建品牌建设工作的重要性，认为做好中心工作是主责，对研究部署党建品牌建设未入脑入心。
2.党组织班子建设有待加强。
个别党务工作者党性知识储备不够全面，面对新形势、新问题，未完全扩宽思维寻找最佳解决方案，未完全将品牌建设工作真正落到实处。
3.党建品牌建设形式较单调。
部分基层党组织对于党建品牌培树思考不深，缺乏实效性，导致创树不力，特色不鲜明。
创建呈被动状态，形式单调，未能形成实际意义的品牌效应。
国企党建引领高质量发展的实践路径
国企党建引领高质量发展的实践路径摘要：在新时代背景下，国有企业面临着实现高质量发展的重要任务和挑战。
党建工作作为国企发展的重要引领力量，对于推动企业实现高质量发展具有重要意义。
国企党建引领高质量发展旨在通过加强党建工作，提升员工对新发展战略的认同度，推动党建工作创新，培养高素质的党建人才团队，以及建立有效的奖惩机制，为国企实现高质量发展提供实践路径和指导。
本文探讨了国企党建引领高质量发展的实践路径。
关键词：国企党建；高质量发展；认同度；创新随着新时代背景下经济环境的变化和市场竞争的加剧，国有企业面临着实现高质量发展的重大挑战。
在这一过程中，党建工作发挥着重要的引领作用。
然而，国企党建引领高质量发展面临一些问题，如员工对新发展战略的认同度不足、党建工作的创新难度相对较高以及综合素质优异的党建人才较为匮乏。
一、国企党建引领企业高质量发展的问题解析（一）员工对全新发展战略的认同度不足员工对全新发展战略的认同度不足，这可能是由于缺乏对战略的全面理解和深入沟通所致。
员工对战略的认同度不足会导致他们对变革和创新的抵触情绪，影响他们主动融入企业发展的积极性和创造力。
此外，员工可能对新战略的目标和方向存在疑虑，担心个人利益受损或职位变动。
缺乏认同度还可能导致组织内部的分化和不团结，阻碍战略的有效实施[1]。
（二）党建工作的创新难度相对较高传统的党建工作模式相对保守，难以适应快速变化和复杂多变的市场环境。
党建工作需要与企业的战略目标和业务需求相结合，但在实践中往往存在理论与实际的脱节。
此外，党建工作的创新需要充分调动和发挥党员的积极性和创造力，但现实中党员队伍中的素质和能力参差不齐，缺乏创新思维和实践经验。
（三）综合素质优异的党建人才较为匮乏由于党建工作对人才的要求较高，需要具备政治敏感性、组织管理能力、战略思维和创新能力等综合素质。
然而，现实中存在着党建人才队伍的结构不合理、培养机制不完善等问题。
首先，一些国企在选拔和培养党建人才时过于注重政治背景，而忽视了其他方面的素质和能力。
国有企业党建工作品牌建设的路径探析
国有企业党建工作品牌建设的路径探析摘要：在竞争激烈的当下，品牌已经成为一家企业可持续发展的核心竞争力。
加强国有企业党建工作品牌建设，有利于增强基层党组织的战斗力，是新时代企业党建工作的重要探索。
在新形势下，国有企业对党建品牌建设的重视程度均不断提高，纷纷采取措施将品牌理念引入党建工作，并取得了良好的运用成果。
但在实际的建设工作中，仍面临着较多的困难，存在一定的不足。
本文分析了党建工作品牌建设的重要性，总结了实际建设过程中存在的问题，结合工作经验，提出了相应的改进路径，以期推动国有企业党建品牌建设。
关键词：国有企业；党建工作；品牌建设；路径党建工作的品牌建设，其实质便是借助品牌管理理念，结合国有企业的基层党建特点，探索符合时代特点的党建工作新路径、新模式与新方法。
品牌建设是国有企业党建工作的抓手和切入点，也是企业在长时间发展中取得的建设成果[1]。
但在实际的建设过程中，仍面临着较大挑战，存在一些不足，不利于党建工作的效果提升。
因此，国有企业必须持续强化党建品牌建设，提高党建质量，基层党组织党员干部必须认真研究，深入思考，使党建活动品牌化，打造“品牌党建”，以促进国有企业长远、健康发展。
1 国有企业党建工作品牌建设的重要性1.1有利于规范基层党组织建设党建工作品牌建设作为一种实践载体，能够保证党组织思想与政策的先进性，紧跟党和国家的思想步伐，催生新的发展动力，夯实基层党组织，保证党建工作的科学性，借助品牌力量，促进企业的可持续发展。
另外，品牌建设在思想组织上同样发挥着重要作用，能够及时、全面了解职工群众的思想现状和变化，帮助广大职工解决思想问题。
1.2有利于凝聚基层党组织力量在党建工作品牌建设中，通过组织各种主题活动，利用多种途径，聚集党员干部和职工群众，将其干事创业、奋发有为的精神焕发出来，充分发挥党组织、党员干部的作用。
党建品牌作为凝聚思想共识的平台，可确保党的路线方针与重大决策全面贯彻落实，团结党员同心向党、步调一致[2]。
国企党建品牌创建工作纪实
国企党建品牌创建工作纪实摘要：党建品牌创建是国企党建工作的重要组成部分，是实现国企党建工作的重要组成部分，是实现国企党建工作活力和持续发展的关键。
本文以某国企党建品牌创建工作为例，从党建品牌创建的内容和特点出发，介绍了该国企党建品牌创建工作的具体实施过程，总结了国企党建品牌创建工作的经验，为今后的国企党建品牌创建提供了参考。
关键词：国企党建；品牌创建；工作纪实Abstract: Party building brand creation is an important part of the party building work of state-owned enterprises, an important part of achieving the vitality and sustained development of party building work. Taking the party building brand creation work of a state-owned enterprise as an example, this paper introduces the specific implementation process of the party building brand creation work of the state-owned enterprise from the content and characteristics of the party building brand creation, summarizes the experience of the party building brand creation work of the state-owned enterprise, and provides reference for the future party building brand creation of the state-owned enterprise.Key words: state-owned enterprise party building; brand creation; work record。
国有企业基层党支部党建品牌创建的实践与思考
国有企业基层党支部党建品牌创建的实践与思考作者：莫永柳来源：《科学导报·学术》2018年第05期摘要：基层党支部是党的细胞，是党的全部工作和战斗力基础。
如何加强企业基层党支部建设，发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，是一个常抓常新的课题。
本文结合某国有企业下属幼儿园党支部探索应用创建党建品牌的方式推动基层党建工作的实践，明确了品牌创建意义、指出了品牌创建过程中出现的问题、提供了品牌创建建议和思考。
关键词：国有企业；基层党支部；党建品牌创建【中图分类号】 D267 【文献标识码】 A【文章编号】 2236-1879（2018）05-0288-02创建党建品牌是不断探索创新基层党建工作的有效载体、是提升基层党建工作水平的有效途径。
党的十九大以来，中央对加强国有企业基层党支部建设，提出了系列要求，下发了系列文件，部署了系列动作，明确指出全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，必须把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
本文以某国有企业下属幼儿园创建党建品牌实践为例，探索如何通过品牌创建促进党支部规范配置、规范制度，创新机制、创建平台，强化基础、激发活力，不断以创新精神为品牌创建注入新活力，使党建工作在具体工作中焕发出勃勃生机。
一、新形势下基层党支部创建党建品牌的意义新形势下，通过引导和帮助党支部创建党建特色品牌，将党内工作、中心工作有效融合，形成规划清晰、目标明确、措施具体、可跟踪可考核的党支部工作体系，可以有效的夯实党支部根基，提升党支部组织力，为中心任务目标完成提供坚强的组织保证。
创建党建品牌有利于形成系统化抓党建的格局。
党支部创建党建品牌，结合党支部工作实际，将党支部抓班子、带队伍、强“三基”、保稳定、促发展等工作内容、制度要求通过在品牌主题的引领下有效融合，合理明确支委班子成员职责要求，充分发挥党员群众在品牌创建工作中的作用，可以形成上下联动、点面结合、协同推进的党建工作格局，以便更好地结合单位实际发挥党建工作的成效。
国企党建品牌建设实施方案
国企党建品牌建设实施方案一、背景分析随着国有企业改革的不断深化，国企党建品牌建设成为了企业发展的重要组成部分。
党建工作既是国企发展的内在要求，也是提升企业形象、凝聚员工力量的重要途径。
因此，制定国企党建品牌建设实施方案，对于推动国企党建工作的深入开展，提升企业整体形象具有重要意义。
二、实施目标1.建立具有国企特色的党建品牌形象，树立良好的企业形象；2.提升党建工作的科学化、规范化水平，增强党组织凝聚力和战斗力；3.推动企业文化建设，营造积极向上的企业氛围；4.促进企业内部管理的健康发展，提升员工的归属感和认同感。
三、实施策略1.明确党建工作定位，突出企业特色。
结合企业实际，制定符合国企特点的党建工作目标和任务，确保党建工作与企业发展相互促进、相得益彰。
2.加强党组织建设，提升组织力量。
强化党组织的组织架构和功能定位，加强党员队伍建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
3.推动党建工作与企业文化建设相融合。
通过开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的企业文化氛围，激发员工的创造力和凝聚力。
4.加强党建工作与企业管理相衔接。
充分发挥党组织在企业内部管理中的作用，推动企业内部管理的科学化、规范化发展，提升企业整体管理水平。
四、实施步骤1.制定党建工作规划。
结合企业发展战略，制定党建工作规划，明确党建工作的发展目标和重点任务。
2.加强组织建设。
优化党组织结构，完善党组织的组织体系和工作机制，提升党组织的战斗力。
3.开展文化活动。
丰富多彩的文化活动，如文艺演出、书画展览、文化沙龙等，营造积极向上的企业文化氛围。
4.推动管理创新。
充分发挥党组织在企业管理中的作用，推动企业管理的科学化、规范化发展。
五、实施保障1.加强组织领导。
充分发挥党组织在党建工作中的领导作用，确保党建工作与企业发展相互促进。
2.加强宣传引导。
通过多种宣传手段，向广大员工宣传党建工作的意义和重要性，营造良好的舆论氛围。
3.加强监督检查。
建立健全的监督机制，加强对党建工作的监督检查，确保党建工作的落实和效果。
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国有企业党建品牌建设实践
作者：冯开春
来源：《卷宗》2020年第07期
摘要：在国有企业中，党建品牌是各级党组织在进行党建工作过程中，形成的被广大党员和群众所接受、所认可的品牌形象，是党建工作外在表现和内涵价值的形象化体现，有利于增强党建工作的影响力和号召力，有利于发挥党建示范引领作用。
关键词：国有企业;党建品牌;建设
党建品牌建设作为新时代、新形势下，为推动国有企业基层党建工作发展的一种新的实践途径，既是基层党建工作的立足点和落脚点，也是党员履行义务、服务职工群众的平台和载体，更是与时俱进创新基层党建工作的新机制。
1 发挥好政治引导和思想引导作用
1.1 政治引导的作用
将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为学习的主要内容，开展相关的主题教育，将学习教育变得更加系统化，突出政治教育和理念信念教育。
通过专题讨论等形式，组织党员来对学习内容进行讨论和分享，通过微信等形式来组织相关的理论知识竞赛，对员工们进行引导，使他们积极参与到这个过程中来。
1.2 思想引导作用
唱响主旋律，不断对正能量进行宣传，对先进的事迹进行及时的宣传，通过对优秀榜样的学习，使员工的思想得到引导。
对舆论的导向进行正确的把握，定期开展形势教育，使员工的忧患意识和奋斗激情不断增强。
定期开展沟通交流活动，使上级对下级加强工作指导，员工也可以提高对企业文化的理解，使员工在实际工作的过程中能够快速进步。
2 对阵地进行巩固，使支部发挥更大的作用
2.1 对学习阵地进行巩固
建立一个知识分享的机制，建立党支部读书角，对员工进行鼓励，使他们多读书。
定期开展读书分享活动，组织党员及团员在活动中积极分享知识，构建一个员工知识展示和沟通交流的学习平台。
2.2 对思想交流阵地进行巩固
对党内政治生活进行严格的要求，围绕发挥党支部先进作用和党员的引导作用，以及工作中存在畏难情绪等问题认真进行自我批评，积极参与到解放思想大讨论活动中来，不断提升自身的思想水平。
同时还应该定期开展座谈会和分享会等，使员工之前搭建起一个沟通交流的桥梁，使他们心中的隔阂消除，这样员工之间就会更加团结，思想更加统一。
2.3 对服务员工阵地进行巩固
企业应该加强对员工的关心，在生产旺季的时候对员工进行定期慰问，企业的相关领导和一线的生产人员能够进行有效的沟通，这样对员工的困难也会及时了解，然后积极为他们解决困难。
在夏天的时候，为坚守在一线的员工购买清凉的饮料，在生产旺季的时候为员工们订购营养早餐，同时为员工们准备好解暑和急救的药品。
积极开展联谊活动，使青年工作人员的单身问题得到有效的解决，这样他们就会产生归属感，从而可以更加认真工作。
3 积极发挥党员的先锋模范作用
第一，以党支部为单位担当课题，发挥党支部的战斗堡垒作用，党建工作的重点就是解决工作中的重难点问题，从而使党组织成为企业攻克难题的主力军。
第二，发挥党员建功立业的先锋作用。
把企业的生产经营和党组织活动紧密地联系起来，通过党员的先锋岗评比，对党员进行建功立业的引导，努力破解工作中的难点问题，不断提升产品的质量，不断提高实际的生产效率，使客户的满意程度得到提高，将生产的成本降到最低，做一个优秀的先锋模范。
第三，发挥党员责任实践先锋作用。
对党员的责任区进行详细的划分，对党员的责任感进行激发，使党建工作和企业的行政工作有一个好的融合。
4 党建带动团队建设
4.1 增强凝聚力，打造高质量团队
第一，打造一个客户至上的团队。
按时收集客户不满意的情况，并进行同意的整改，对于比较严重的问题，应该积极组织各级部门进行有效沟通。
第二，做好客户需求的调研工作，站在客户的角度去对产品的质量进行评价，对产品的使用情况进行充分的了解。
4.2 打造一支清正廉洁的队伍
第一，对员工进行党风廉政的宣传教育工作，组织领导干部开展勤政廉政的相关学习活动，同时认真开展廉政活动，从思想上树立一个廉洁的意识，除此之外，还应该对员工进行定期的谈话，使廉洁的意识深入人心。
第二，落实党风廉政建设的责任制，对每一位领导干部都做好监督工作，使他们明确自身的责任，同时也应该使他们认识到反腐工作的重要性，这样才能够将队伍建设成为一支廉洁清正的队伍。
第三，做好廉洁防控工作。
建设一个全方位的廉洁
监控点，完善相关制度，同时要求各级工作人员严格按照相关制度进行工作。
并定期对风险较大的项目进行检查。
4.3 打造一支充满活力的队伍
第一，领导应该对员工进行一定的关怀。
定期安排员工进行联谊活动，这样既能促进员工之间的感情又能使员工的幸福感和归属感大大提升。
第二，安排员工进行志愿服务行动。
在公司成立一个志愿服务队，组织员工去贫困县进行帮助，树立一個良好的形象，不断增强员工的社会责任感。
5 党建品牌创建效果
5.1 党建品牌建设有利于增强党建工作的影响力和号召力
通过建设党建品牌，将党的各项工作赋予更加鲜明的时代特色，更贴合行业特点和企业实际，使党建工作得到党员、群众的认可，同时带动、激发员工的奋斗热情，使大家以更大的热情投入工作中
5.2 党建品牌建设有利于发挥党建示范引领作用
建设党建品牌，树立鲜明的品牌理念，在党建品牌创建过程中，采用各种行之有效的载体，提升了党建工作质量和水平。
通过发挥支部的战斗堡垒作用，支部更有凝聚力、战斗力，党建与生产经营深度融合，为企业发展做出积极贡献。
通过发挥党员先锋模范带头作用，党员在急难险重任务重勇于担当，带领群众攻坚克难，群众赞誉
度高。
6 结束语
坚持党的领导、加强党的建设是国企发展的独特优势。
党建品牌有助于促进党建与企业的生产经营深度融合，发挥好国有企业的独特优势，以党组织的坚强有力引领带动部门团队，以党员队伍的生机活力影响员工，从而为企业的做大做强做优提供源源不断的强劲
动力。
参考文献
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[2]李明辉，刘笑霞，程海艳.党组织参与治理对上市公司避税行为的影响[J].财经研究，2020，46（03）：49-64.。