医院改革发展中加强思想政治工作之我见_0
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
在新医改形势下，公立医院面临的形势比以往更为严峻。
医疗资源短缺、医患矛盾及医药费用巨大等问题激化了医改进程，而加强公立医院思想政治工作能够有效避免医院工作中的诸多困难。
公立医院思想政治工作应该注重以下几个方面：
一、加强思想引导，营造良好医疗氛围
要切实引导医院内所有医务人员时刻牢记医德医风，以患者为中心思想，扎实推进以病人为中心的服务理念，增进服务意识，提高服务质量，为患者提供更优质、更安全、更高效的医疗服务。
二、加强管理创新，提高服务效能
在医疗服务方面，需要紧抓信息化改革精髓，建立便民服务窗口，改造优化服务流程，针对医疗服务中与医患关系最为紧密的各个环节进行管理，提高医务人员的工作效率，减少耗时、耗力、耗财的情况。
三、建立健全人才管理机制
公立医院对医务人员的管理主要包含入职前的考核、培训、引导等多个方面，同时通过实行岗位轮换、晋升晋级体系等措施，发挥员工工作积极性和创造性，促进医院内部能力和水平的不断提高。
四、加强医院内部实践教育与调研分析
公立医院为了不断提高自身服务质量，要注重医学知识的积累与整合，加强研究，发扬实践精神，紧密结合实际情况，提高医疗水平、创新能力和管理能力。
综上所述，公立医院在新医改形势下，必须注重提升思想政治工作水平，坚持以人为本、以病人为中心的服务理念，加强内部管理和服务体系建设，促进公立医院的
推进，为患者的健康做出更大的贡献。
医院思想政治工作的几点思考
医院思想政治工作的几点思考【摘要】医院是一个重要的公共服务单位，医院思想政治工作的开展对医院管理和服务质量具有重要影响。
加强医院思想政治工作的必要性在于提升员工的思想道德素质，推动医院文化建设。
为了深入开展这项工作，可以通过加强思想政治教育、建立健全工作机制、引导员工积极参与等方式。
提升思想政治工作的效果和质量需要加强领导力、加强培训、加强监督等措施。
建设和谐稳定的工作环境是保障思想政治工作开展的基础。
落实责任制度是关键，只有真正贯彻责任到位，才能确保思想政治工作的有效推进。
加强医院思想政治工作是医院管理工作不可或缺的一环，唯有如此，才能更好地服务医院发展和员工群众的健康成长。
【关键词】医院思想政治工作、重要性、现状、必要性、途径、效果、质量、环境、责任制度、管理工作、服务、健康成长1. 引言1.1 医院思想政治工作的重要性医院思想政治工作是医院管理工作中不可或缺的重要组成部分。
在当下社会经济发展迅速、医疗行业竞争激烈的情况下，医院思想政治工作不仅仅是简单地落实上级政策、规章制度，更重要的是要引导医务人员正确树立思想观念，增强服务意识和责任感，提高团队凝聚力和执行力，保障医院良好秩序和稳定发展。
医院思想政治工作也与医院内部稳定和团队建设密切相关。
通过加强医院思想政治工作，可以提高医务人员的思想政治素质，增强党性观念和团队精神，促进医务人员间的团结协作和默契配合，构建和谐稳定的工作环境，为医院的健康发展提供坚实保障。
医院思想政治工作的重要性不言而喻，只有高度重视和加强医院思想政治工作，才能更好地激发医务人员的工作热情，提高服务质量，增强团队凝聚力，实现医院和员工群众的共同发展与进步。
1.2 医院思想政治工作的现状医院思想政治工作的现状是一个需要引起重视的问题。
在当前社会经济转型和医疗体制改革的大背景下，医院思想政治工作面临着一些新的挑战和困难。
随着医院规模的扩大和人员的增多，思想政治工作的覆盖面和难度也在不断增加。
改革创新思想政治工作之我见
改革创新思想政治工作之我见思想政治工作是宣传思想领域的基础工作，面对时代赋予的重大使命，只有用科学发展的眼光来统领思想政治工作，以改革创新的精神来推动思想政治工作，才能更加自觉、更加主动地推进思想政治工作的创新。
同时，思想政治工作也才能更好地体现时代性，把握规律性，富有创造性，以适应国际背景和国内发展的新形势。
因此，思想政治工作者转变观念，提高认识，加快思想政治工作的改革与创新,这既是时代发展给我们提出的客观要求和迫切任务，也是全体思想政治工作者肩负的历史使命。
一、改革创新思想政治工作，是社会发展的客观要求随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济深入发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化，各种思想文化互相激荡，各种利益矛盾纷繁复杂，人们的思想观念、价值取向、社会道德标准发生了新的变化,人们思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，传统的思想政治工作已经越来越难以适应时代和社会的发展要求。
另一方面，当前一些不稳定的社会现象亟待思想政治工作的改革与创新。
在当前的社会格局中，经济和社会领域长期积累的深层次矛盾逐步显现。
诸如群众集体上访事件、拆迁事件、集体罢工事件等一些不稳定的社会现象频发。
导致这些恶性群体性事件爆发的深层次矛盾其实都是自发的、零散的、轻微的利益矛盾，并没有超出人民内部矛盾的范畴，通过积极的思想政治工作是完全可以化解、可以消灭在萌芽状态的。
然而我们的思想政治工作是滞后的，没有起到它应有的作用。
群众的不满情绪没有得到及时有效的缓解、消除，最终使摩擦上升为矛盾冲突。
医院思想政治工作之我见
医院思想政治工作之我见在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的路线方针和政策，坚持新时期卫生工作方针，紧密联系改革发展稳定的工作实际，医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。
面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态迎接时代的挑战。
卫生部在全国卫生系统开展“服务好、质量好、医德好、群众满意活动”，简称“三好一满意”活动。
巩固医改成果，构建和谐医患关系，不断提升服务能力，在这种情况下。
医院思想政治工作面对新时代、新问题，如何开拓新思路，寻求新载体，增创新优势。
必须站在深化改革，谋求协调发展，共创和谐社会。
结合医院实际，分析医院思想政治工作存在的问题并解决才能更好促进医院发展。
1医院思想政治工作的问题1.1利益观念突显：一切向钱看的思想有所滋长，市场经济条件下，人们重新认识到个人利益的合理性和正当性，重利不轻义已成为广大医务人员的共识。
但也确有个别医护人员，过分看重金钱，干什么都要讲个价钱，只要有钱，什么都干，不管是否有悖医德要求;只讲实惠，不讲理想; 在医疗活动中片面追求经济利益，对卫生行业诊疗规范常规、合理检查，合理用药、合理诊疗，视而不见。
有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；只讲索取，不讲奉献。
1.2集体主义观念淡漠：市场经济条件下，人们越来越注重自我价值的实现，自主、自立精神增强，人的个性也越来越受到尊重，这是社会发展的必然要求;但也有一些医务人员无视规章制度的约束，片面强调自我价值的实现就是想干什么就干什么，，个人主义思想逐渐抬头。
1.3享乐主义思想严重。
绝大多数同志都认为，要想在事业上有所成就，为医院多作贡献，离不开竞争和刻苦钻研。
但也有个别人把竞争和刻苦钻研仅仅理解为是个人自我的一种行为，其目的是为了个人的名和利，是为了自己生活上的享受。
浅谈加强和改革医院思想政治工作的思路
策 法 规 相 结 合 ，有 利 于促 进 思 想 工 作 融
合 于 医 院 管 理 工 作 中 ．既 确 保 思 想 工 作
有制度可循 ， 又得 到 制 度 的保 护 ． 为 医 院 各项 工作起 到了保驾 护航 和监督 作用 。 思 想 工 作 与 制 度建 设 相 结 合 这 种 辩 证 统
时 期 的 思 想 政 治 工 作 是 以 党 的 方 针 政 策 ， 以国家法 律法规 、 道德 规 范为准 则 ， 并 不 是 孤 立存 在 的 ， 也不 是空泛的说教 。 他是思想与制度的统一体。
病 为 中心 。 医学 模 式 的 转 变 所 带 来 新 的
挑 战表 明 ， 医院的竞争不但是 医疗水平 、
政 治 素 质 和 业 务 素 质 ，努 力 为 他 们 创 造
增 长 才 干 的 良好 环 境 。在 当 前 条件 下 ， 要 努 力 建 立 在 院 党 委 统 一 领 导 下 ，党 政 共
持 以科 学 的理 论 武 装 人 ，不 断 提 高 医 务
人 员 的思 想 认 识 ， 才能更好 地凝聚人心 、
收 到 良好 效 果 。实践 证 明 ， 医 院思 想 政 治 工 作 向规 范 化 、 制度 建设转化 。 与 落 实 政
、
医 院 思 想 政 治 工 作 要 永 葆 先 进
性
政 治 工 作 队伍 中 来 ．帮 助 他 们 提 高 思 想
思 想 是 行 动 的 先 导 和 动 力 。 只有 坚
伍。 建 设 高 素 质 的 思 想 政 治 工 作 队伍 ， 首 先要 有从事 思想 政治 工作 的专 门机构 ， 江 泽 民 同 志 说 ．加 强 思 想 政 治 工 作 是 全
新时期医院思想政治工作之我见
新时期医院思想政治工作之我见随着医改的深入，医疗保障体系将使参保人员释放以前被压抑的医疗需求，带动居民更大的医疗服务消费能力。
面对新形势，加强医院思想政治工作，推进医改进程，和谐医患关系，成为医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。
对此，我们有必要进行研究，找出存在的问题，积极探索解决问题的方法。
一、新时期医院思想政治工作存在的问题一是思想不够重视。
有人片面地认为，思想政治工作只是政工部门的事情，所以，在工作中，经常出现思想政治工作要为医院业务工作、经济工作让路；还有的人将经济改革中的“政企分开”误解为在医院也必须实行党政分开，人为地将医院思想政治工作与医院的医疗业务、经济活动相剥离。
还有的人认为思想政治工作是既费力、又耗时，不出效益的工作，可有可无，所以，在实际工作中，不重视思想政治工作、不重视政工人员，大多数政工人员均为兼职，这也就在情理之中了。
二是工作方法单一，思维传统。
习惯沿用念报、读文件、开会批评等传统方法，而且仅局限在上班8 h之内。
对职工的管理，主要偏重行为管理，忽视说服教育和引导式用情管理。
还有少数领导要求别人严，对自己宽，特权思想严重，工作方法简单，习惯于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。
三是部分职工思想政治素质下滑。
少数医院领导过分注重经济效益，忽视思想政治工作，受市场经济浪潮的影响，一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，学会了钻营取巧，缺乏主人翁精神，工作马马虎虎，对病人不负责任。
甚至道德水准下降，收受病人红包、吃回扣、以医谋私等。
上述问题，是医院思想政治工作中存在的较为普遍的问题，要改变这一局面，就必须明确在市场经济条件下，医院思想政治工作的主要内容和工作目标。
二、医院思想政治工作的内容和目标（一）医院思想政治工作的内容在市场经济条件下，医院思想政治工作的内容至少包括三个昂面：一是指导思想。
即要坚持党的基本路线、方针、政策。
这是由医院思想政治工作的性质和实践决定的。
做好基层医院思想政治工作之我见
做好基层医院思想政治工作之我见以人为本,努力提升思想政治工作水平,大胆创新,增强思想政治工作的有效性,要做好思想政治工作,就要把触角延伸到医院各个角落,充分发挥其协调、促进、保证和监督作用,才能最大限度地激发职工的工作热情,全身心地投入到为医疗服务工作中去。
一、以人为本,努力提升思想政治工作水平思想政治工作的对象是人。
做好思想政治工作必须始终坚持“以人为本”,而如何做到“以人为本”,就需要尊重人、理解人、关心人、实现人的价值、满足人的需求、促进人的发展为出发点和归宿点,提高职工队伍素质,只有这样,才能充分发挥思想政治工作的功能作用,有效地增强职工的向心力和凝聚力,保持医院的健康持续发展。
(一)倾入“三情”,凝聚合力思想政治工作不能空对空,而要以人为本。
一是倡导人文关怀,把解决职工的思想问题和实际问题结合起来,倾注“实情”;二是广开言路,认真听取职工群众的意见,在解决个人和家庭实际困难引起的思想问题时要融入“真情”;三是满腔热情地为医院职工办实事、办好事,在解决个人理想前途上出现思想问题时要充满“感情”。
在医院改革中,对落聘、转岗、待岗的职工,医院要组织他们学习培训,帮助提高专业技术水平,鼓励他们竞争上岗。
通过这些实际工作的开展,确保职工群众的思想稳定,生活安定,使职工群众从切身利益中领悟到深刻道理,激发对医院的热爱之情,更好地发挥积极性、主动性和创造性,凝聚成推动医院改革发展的强大合力。
(二)言行必果,增强感召力医院思想政治工作者,特别是居于决策、管理岗位的领导同志能不能以身示范、发挥表率作用,不仅关系到自己在群众中的威信,而且也关系到岗位思想政治工作的成效。
“喊破嗓子不如做出样子”,以身作则,身体力行,在群众中就会有威信,就会有说服力。
如果带头违章违纪,利用职权搞不正之风,即使说得冠冕堂皇,群众也不会信服,甚至会上行下效。
因此,作为一名思想政治工作者,必须在各方面起到表率作用,用自己的模范行动去影响和带动周围的职工群众,思想政治工作才能彰显出强大的感召力。
关于加强和改进医院思想政治工作的思考
关于加强和改进医院思想政治工作的思考【摘要】医院思想政治工作在医院管理中具有重要意义，但存在诸多问题。
加强医院思想政治工作不仅是必要的，也是关乎医院整体素质的重要举措。
改进的途径包括加强医院领导班子建设，培养医务人员的思想政治素质，加强医院文化建设等。
通过这些措施，可以提升医院整体素质，进一步提高医院的治理和服务水平，促进医院可持续发展。
加强和改进医院思想政治工作是非常重要的，有利于医院的健康发展和提升整体综合实力。
【关键词】医院思想政治工作、加强、改进、必要性、途径、领导班子建设、医务人员、思想政治素质、文化建设、整体素质、提升。
1. 引言1.1 医院思想政治工作的重要性医院思想政治工作的重要性在于，医院作为医疗服务的重要机构，承担着维护人民健康和生命安全的使命。
医院思想政治工作的开展，能够引导医务人员始终坚守医德、医风，增强他们的责任感和使命感，保障医疗服务的质量和安全。
加强医院思想政治工作还能够促进医务人员的团结协作，构建和谐医疗环境，提升医院的整体形象和声誉。
医院思想政治工作还可以帮助医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，提升他们的专业素养和综合素质，使他们成为医疗服务的优秀从业者。
加强和改进医院思想政治工作对于提高医院的综合实力，提升医疗服务水平，保障人民群众的健康和安全具有重要意义和价值。
1.2 医院思想政治工作存在的问题1.思想政治工作理念滞后。
随着时代的不断发展，医院思想政治工作的理念和方法也应该不断更新和改进，但是一些医院仍停留在传统的思想政治工作模式上，缺乏创新意识和前瞻性。
2.医院思想政治工作内容单一。
一些医院的思想政治工作内容主要局限于宣传党的政策和号召，缺乏针对性和实际效果，无法真正引导医务人员的思想认识和行为规范。
3.医院思想政治工作监督不到位。
由于一些医院领导对思想政治工作的重视程度不够，导致监督机制不完善，一些问题往往被忽视或疏于管理，容易滋生不良思想和行为。
浅谈加强医院思想政治工作
浅谈加强医院思想政治工作医院政治思想工作主要是指对医院医务人员的思想政治教育，它是医院党委主要的经常性工作。
如何加强医院思想政治工作，是摆在每一个党务工作者面前的新课题。
思想政治工作是一门科学。
它在社会主义经济建设和社会主义物质文明、精神文明的建设中占有重要的地位。
它是经济工作和其他一切工作的生命线，同时也是医药卫生体制改革顺利进行的关键。
它对打稳医务工作者队伍，加速医疗卫生事业发展具有十分重要的意义。
因此我院党委以“三个代表”、“科学发展观”的高度来认识加强医院思想政治工作。
现浅谈如何做好医院思想政治工作的体会。
1 认真思想政治工作的重要性思想政治工作在医院管理中占有重要的地位，医院党委把思想政治工作摆在重要的议事日程，经常分析总结职工的思想动态，讨论决定思想政治工作计划，检查实施情况，形成党政工团齐抓共管的思想政治工作体系。
党委主要领导亲自抓思想政治工作；亲自宣传党的方针、政策；医院各级党组织的领导成员积极同党外人员交朋友，把他们作为联系群众的一条纽带。
同时认真做好政工干部队伍的选拔、培训、解决他们各种思想和实际问题，形成一支精干有力、高水平的思想政治工作干部队伍。
2 掌握科学思想政治工作的方法由于各人对问题的认识有多样性、其思想也比较复杂，所以做思想政治工作也要有不同的方法。
我们认真调查研究，实事求是，有的放矢，因人施教，不搞一刀切。
掌握科学的思想方法，采取说理教育和形象化教育，如以理论教育课、形式报告、文艺汇演、典型示范、座谈讨论等为载体的教育方式。
正确处理技术职务晋升、奖金分配等职工比较关注的问题和矛盾。
上下级关系、医患关系、家族关系中都易产生思想问题和矛盾，要善于抓住这些关键环节及时做好思想工作，帮助职工及时解决困难、问题、矛盾。
我院职工和离退休人员有病住院、天灾人祸等，党政领导班子都能及时走访、慰问，帮助他们及时解决困难和问题，并定期组织职工和退休人员健康体检、外出参观学习、召开座谈会，充分听取他们的意见和建议，开展丰富多彩的文艺活动，陶冶职工情操，丰富文化生活，激发职工的积极性，呈现人人思上，人心思进的局面。
医院思想政治工作之我见
心 ， 使病 人 满 意 。笔 者 多 年从 事 政 治 水 平 、 职 业 道 德 素 质 、 业 务 治上要 一视 同仁地对 待 同志 ． 能 不
医 院 常 务 管 理 工 作 ， 就 怎 样 做 好 能力 、工 作 积 极 性等 必 须 名 列 前 有 贵 贱 之 分 、 好 坏 之 别 。对 个 别
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国际医药卫生导报
２ ０ 年第 ６ ０２ 期
总第 ７ ４
医院思想政治工作之我见
湖 南省 宁乡县卫生防疫站 洪国文
随着 我 国医疗体 制改革的深入 有针对 性 地解 决职 工思 想 问题 。
科学决策 是做好医 院思想政 治
工作 的前 提。 解决职 工 思想 问题 在
要 多亲 近 ，使 其 感 化 、感 动 ．从
而 转 变 思 想 ，激 发 其工 作 热情 。
３． 不 耍 领 导 威 风 ， 不 整 人
一
个 医 院 ． 人 员 结 构 、 知 识
三 、理 论 联 系 实践 医 院的 思 想政 治工 工 思 想 政 治 水
政 治 好 、 医 疗 技 术 高 、 事 业 心 强 室 ， 与 医务 人 员 谈心 ， 与病 人 交 批 评 ． 不 能 以 整 人 为 目 的 ， 更 不
的 一 类职 工 ． 易于 管 理 ，只 要 肯 谈 ，化解 医 患 之 间 的 矛盾 。掌 握 能 公报 私 怨 。如 果 这 样 ．干 群 关
定 他 们 的 成 绩 ， 关 心 他 们 的 冷 医 务 人 员工 作 中 存在 的不 足 ，有 系更 会 紧 张 ．思 想 问题 更不 能解
暖 ； 对 于 平 庸 的 职 工 ． 要 多 鼓 针 对 性 地 提 出 改 进 意 见 。 不 能 高 决 。
加强和改进思想政治工作之我见
加强和改进思想政治工作之我见【摘要】随着国有企业改革的深化,人们的价值取向、道德观念、思维方式等发生了一系列的变化。
在一部分人中，存在着信仰动机以及思想观念、价值观念扭曲等问题。
原因之一就是思想政治工作没有及时跟上去。
笔者就企业改制中如何搞好思想政治工作谈谈自己的认识。
【关键词】思想政治工作原则具体措施一、要正确认识思想政治工作在企业改革中的地位思想政治工作是做人的工作，又是一种非强制性的说服教育和启发引导工作。
人们对道德接受和奉行的自觉程度，以及思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点并愿意践行，是检验思想政治工作成效的基本标准。
坚强有力的思想政治工作能使一个企业的凝聚力大大增强，员工队伍空前团结，显现出强大的战斗力。
因此，越是深化改革,越是运输任务重,越需要强有力的思想政治工作来确保宏观导航。
因为它往往起着“润物细无声”的作用。
如何做好思想政治工作，是企业改制中的一个重要课题。
党的思想政治工作惟有抓住机遇，迎接挑战，进一步在思想政治工作方法上改进创新，积极开辟新途径，探索新办法，才能保持思想政治工作强大的生机和活力，才能更好地发挥思想政治工作在企业改制中的重要作用。
具体地讲应遵循以下几个原则：（一）思想政治工作必须融入企业管理中，渗透到企业生产经营的各个环节。
思想政治工作是管理工作的重要组成部分，是企业管理工作的另一种形式，企业管理的全过程都离不开思想政治工作。
思想政治工作的对象、任务、目的都与生产和管理工作密不可分。
思想政治工作的这种渗透性，要求企业的各级各类管理人员都能做思想政治工作。
思想政治工作脱离生产经营就起不到作用，生产经营离开了强有力的思想政治工作就必然影响效益和效率。
因此，思想政治工作要与具体的管理措施相结合，要渗透、融合到生产经营和企业改革的全过程，如果做不到这一点，思想政治工作就会显得苍白无力。
（二）思想政治工作必须脚踏实地。
首先领导要以身作则，树立良好形象，以自己的人格力量去影响人、教育人、感化人、启迪人。
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考引言随着社会主义市场经济的发展，我国医疗事业取得了长足的发展。
然而，新时代的医改形势给公立医院的思想政治工作提出了新的挑战和要求。
为了适应形势发展的需要，公立医院需要加强思想政治工作，以更好地为人民群众的健康服务。
当前形势下的思想政治工作在新医改形势下，公立医院面临着诸多问题和挑战，如医疗资源的不平衡、医患关系的紧张、职业道德的丧失等。
这些问题的存在，不仅容易影响医生的工作积极性和责任感，也容易引发社会不满情绪。
因此，加强公立医院的思想政治工作，成为了当前形势下的紧迫任务。
加强医生职业道德教育医生是医院的核心力量，他们的职业道德水平直接关系到医院的形象和发展。
为了增强医生的职业道德意识，公立医院可以从以下几个方面进行思考：1. 建立完善的职业道德评价体系公立医院可以制定一套科学、完善的职业道德评价体系，明确医生的职业道德要求和评定标准，将职业道德作为医生绩效考核的重要内容。
这样可以激励医生们更加注重职业道德的培养和提高，提升他们的工作积极性和责任感。
2. 加强职业道德教育培训公立医院可以定期组织职业道德教育培训，邀请行业专家和学者，通过讲座、研讨会等形式，向医生们传授职业道德的相关知识和经验，引导他们树立正确的人生观、价值观和职业道德观。
优化医患关系管理医患关系的紧张是当前公立医院存在的一个重要问题，为了改善医患关系，公立医院可以采取以下措施：1. 加强医患沟通交流公立医院可以建立医患交流平台，为医患双方提供一个良好的沟通渠道，让医生能够主动倾听患者的需求和意见，及时解答患者的疑问和顾虑，增加医患之间的互信和理解，以缓解医患关系的紧张。
2. 完善医疗纠纷处理机制公立医院可以建立完善的医疗纠纷处理机制，为医患之间出现的矛盾和纠纷提供及时、公正的调解和解决途径，让患者感受到公平和公正的待遇，增强对医院的信任。
提高医生责任感和工作积极性医生的责任感和工作积极性是公立医院思想政治工作的重要内容，为了提高医生的责任感和工作积极性，公立医院可以从以下方面思考：1. 建立激励机制公立医院可以建立激励机制，通过设立各类荣誉称号、奖励制度等方式，激励医生们提高自己的工作质量和效率，增强责任感和工作积极性。
做好医院思想政治工作之我见
做好医院思想政治工作之我见思想政治工作历来是我们党和国家的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。
思想政治工作是做人的工作，深入细致地做好思想政治工作，发挥统一思想、凝聚力量、化解矛盾、理顺情绪，激励医院职工团结奋斗的作用，始终是我院实施科学管理的一项基础性工作。
在当前学习贯彻落实科学发展观，推进医院改革与发展的关键时期，思想政治工作面临着新的课题和新的考验，做好思想政治工作尤为重要。
一、围绕医疗体制改革，切实开展思想政治工作教育。
在深化医院改革的进程中，思想政治工作的一个重要任务就是统一职工思想，推进医院改革。
我院在实施分配制度改革时，有些干部职工对拉开分配档次、个人利益受到影响的分配办法不理解。
针对这一情况，我院采取座谈会、个别谈心等形式，对职工进行如何正确处理改革、发展、稳定关系等内容进行有效的思想政治工作教育，把思想认识统一到围绕医院的改革、发展上来，从而使职工认识到改革的目的是为了加快医院发展，只有加快医院发展才能为广大职工带来更多利益。
职工们理解了改革的意义，不但在思想上增强了参与改革的紧迫感和责任感，而且用实际行动支持改革，使我院各项改革方案得以顺利进行，形成了众志成城谋发展的共同思想。
强有力的思想政治工作保证了医院改革的深入发展，在当前医院门诊量和住院人数大幅度增长的情况下，医务人员团结拼搏，较好地完成了医院下达的各项工作任务，取得了社会效益和经济效益同步增长的好成绩。
二围绕凝聚职工力量，切实加强医院文化建设。
医院文化是医院的一面旗帜，我院宗旨是“院兴我荣，院衰我耻，团结拚搏，通往直前”。
我们通过建立良好的医院文化和加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，对广大干部职工起到耳濡目染的熏陶作用，在建立社会主义物质文明和精神文明的基础上，我们有针对性地进行医院精神文明建设大讨论，在医院开展爱岗敬业和共建家园的活动，发动大家广泛参与，通过净化医院环境、提升医院文化、优化医院秩序、美化人们心灵等活动来潜移默化地提高人们的思想政治素质，从而增强了医院职工的凝聚力和向心力。
浅谈加强医院思想政治工作的必要性及对策
浅谈加强医院思想政治工作的必要性及对策加强医院思想政治工作是当前医院管理工作的一个重要组成部分，具有十分重要的意义。
随着医疗行业的不断发展和医院管理水平的提升，加强医院思想政治工作已经成为医院管理者们需要重视的问题。
本文将探讨加强医院思想政治工作的必要性及对策。
1. 增强医护人员的思想政治觉悟。
医院是服务患者的场所，医护人员必须具备高度的责任感和使命感。
而加强医院思想政治工作，可以增强医护人员的思想政治觉悟，提高他们对工作的认同感和责任感，使他们能够更好地履行医疗职责。
2. 维护医院的和谐稳定。
医院是一个特殊的组织机构，医护人员的思想政治状况直接关系到医院的管理秩序和服务质量。
加强医院思想政治工作，可以维护医院的和谐稳定，减少不必要的管理纠纷和服务纠纷，保证医院正常运转。
3. 塑造医院良好的企业形象。
医院作为服务性行业的一种，企业形象对患者的态度和信任起着至关重要的作用。
加强医院思想政治工作，可以营造一种和谐、积极向上的企业形象，提高医院在患者中的信誉度和口碑。
4. 推动医院管理和服务质量的提升。
医院思想政治工作直接关系到医院管理和服务质量的提升。
只有医护人员思想政治水平高，才能更加积极主动地参与医院管理和服务品质的改进，提高医疗服务效率和水平。
二、加强医院思想政治工作的对策1. 加强教育引导，提高医护人员的思想政治觉悟。
医院管理者应该加强对医护人员的思想政治教育，引导他们积极树立正确的人生观、价值观和世界观，激发他们的工作热情和创造力，提高医护人员的思想政治觉悟。
2. 建立健全激励机制，激发医护人员的工作热情。
医院管理者应该建立健全的激励机制，通过各种方式激发医护人员的工作热情，使他们在工作中能够更加投入，更加主动地贡献自己的力量。
3. 加强沟通协调，营造和谐稳定的工作氛围。
医院管理者应该加强与医护人员的沟通协调，倾听他们的意见和建议，解决他们的实际困难，营造一种和谐、稳定的工作氛围，使医护人员能够更好地投入到工作中。
新形势下医院思想政治工作之我见
新形势下医院思想政治工作之我见随着社会的不断发展和进步，医院作为一个重要的社会机构，不仅仅是提供医疗服务的场所，更是社会信任和依赖的象征。
在这个新形势下，医院的思想政治工作显得尤为重要。
思想政治工作在医院中的作用不可忽视，它既关系到医院的内部管理和员工合作，也关系到医院与患者之间的互动，因此，如何加强并创新医院的思想政治工作成为亟待解决的问题。
首先，我认为医院思想政治工作应该注重员工思想教育和心理健康。
医院作为一个特殊的工作场所，各类员工面临着巨大的工作压力和心理负担。
因此，医院应该通过开展各种培训活动、定期组织座谈交流等方式，及时了解员工的思想动态和精神状态，鼓励员工积极面对困难和挑战，提高员工心理健康水平。
此外，医院还应建立健全员工心理咨询服务机制，为员工提供必要的心理疏导和支持。
其次，医院思想政治工作还需要注重医患关系的改善与优化。
随着医药科技的不断发展和医疗资源的不断扩大，患者对医院的服务要求也日益提高。
医患矛盾和冲突成为医院管理面临的主要问题之一。
因此，医院应该积极开展医患沟通与交流活动，增强医务人员的沟通能力和服务意识，提高患者满意度。
同时，医院还应加强对医患关系的宣传教育，培养患者对医院的信任和理解。
另外，医院思想政治工作需要注重价值观引导和道德教育。
医院作为一个社会公共场所，承担着社会责任和社会使命。
因此，医院工作人员应具备正确的价值观和良好的道德品质，秉持敬业、诚信、责任的原则。
医院可以通过制定行业职业道德规范、加强职业道德教育培训等方式，引导医务人员树立正确的价值观，从而提高医院的整体形象和社会声誉。
综上所述，新形势下医院思想政治工作的重要性不言而喻。
医院管理者应该深入思考和认识到这一问题的紧迫性，通过加强员工思想教育和心理健康，优化医患关系和加强价值观引导等措施，不断提升医院思想政治工作的水平，为医院的发展和社会的进步做出积极的贡献。
（字数：1105字）。
加强医院思想政治工作之思考_0
加强医院思想政治工作之思考1坚持服务为“中心”，切实提高医院思想政治工作的针对性“以病人为中心”是医院一切工作的出发点和落脚点，思想政治工作作为医院工作的重要组成部分，也必须服从和服务于这个中心。
医务人员被人们誉为“白衣天使”，但是，市场经济中的一些不规范行为或多或少地侵蚀了医疗队伍，从而严重影响了医疗服务的质量，影响了医院的整体形象。
因此，医院思想政治工作的当务之急就是要对这种“症结现象”进行“对症治疗”。
要切实加强医德医风教育，进一步提高医务人员的思想道德素质和职业素质。
另一方面，要做好患者及其家属的思想政治工作。
患者来到医院，目的是想尽早解除痛苦，恢复健康。
作为医院，既要为患者提供优质的服务，同时还要认真做好患者的思想工作和心理工作，耐心听取患者及其家属的各种询问，尽量满足他们提出的合理需求，使患者愉快地接受治疗，主动地配合医务人员的工作，更早的恢复健康，回到正常的生活轨道。
2坚持以人为本，切实提高医院思想政治工作的凝聚力医院的思想政治工作要把培养医疗医务人才、加强人才技术队伍建设作为自身的重要职责。
对于医院的技术人才，思想政治工作要落实在政治上关心他们，在生活上帮助他们，在待遇上激励他们，在医院上下大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的良好氛围，引导、激励他们钻研业务，积极探索，勇于创新，努力学习新技术，熟悉新设备，大胆开展研究，不断提高医疗技术水平和医疗服务质量。
要充分激发专业技术人员创新创业的热情，增强他们的责任感和凝聚力，更好地为医院改革发展服务。
3坚持开拓创新，切实提高医院思想政治工作的实效性要针对医院改革中产生的突出问题，紧密结合职工思想实际，明确目标，创新思路，积极主动地做好教育、引导工作，使思想政治工作不断适应医院建设发展的需要。
要紧跟时代、与时俱进，不断深化和丰富教育内容，要善于把思想政治工作和业务工作结合起来，以思想政治工作促进业务工作，力求形成综合效应。
要善于运用现代教育理念进行宣传教育，使医院思想政治工作从单一式、灌输式教育向多层次教育转变，从单纯说教向结合实际解决问题转变，从职工被动接受向积极主动参与和自我教育转变。
新形势下卫生系统思想政治工作之我见（优秀范文五篇）
新形势下卫生系统思想政治工作之我见（优秀范文五篇）第一篇：新形势下卫生系统思想政治工作之我见新形势下卫生系统思想政治工作之我见卫生行业是直接为人民健康和生命安全服务的窗口，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。
面对新形势，卫生系统应该不断探索思想政治工作的新路子、新方法，以推进卫生事业的持续、稳定发展。
一、拓宽思路，创新思想政治工作新方法新形势下，我们必须采取灵活多样的方法，使广大职工不仅知道应该怎样做，而且认识到为什么必须这样做，在提高思想认识的基础上，激发他们的使命感和责任感，使思想政治工作深入细致、春风化雨、润物无声。
一是“零距离”交流。
对内，思想政治教育工作要坚持全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，要经常深入基层，与职工谈心，及时掌握和了解他们的思想动态，听取他们的意见和建议，支持他们的工作和创造。
对外，在处理医患关系方面，引导职工学会换位思考，设身处地为患者着想，理解患者的难处，真心诚意地帮助患者解决病痛。
二是“近距离”接触。
组织医务工作者对住出院病人及农村结对帮扶对象进行走访，送医送药，定期为农民群众提供健康服务和保健咨询，不定期去乡镇敬老院为老人免费体检看病，并逐步形成制度，让广大医务人员在接触群众、了解群众、服务患者、帮助患者的过程中，加深同人民群众的血肉联系，增强医务人员的职业责任感和荣誉感，把空洞的说教，变成实实在在的行动，努力实现广大干部职工为人民健康服务的宗旨。
二、围绕实际抓结合，丰富思想政治工作载体随着经济和社会的发展，以及群众医疗保健需求的持续增长、社会对医疗的期望值上升，医院服务功能与任务逐步扩大，由此带来医院管理内容、管理方法以及管理手段等一系列的变化。
因此，我们坚持有针对性地开展形势政策教育，使职工明确不能再将卫生系统发展的期望放在政府投入上，必须通过转变服务理念，转变经营策略，转变管理机制，转变服务模式，走有序的发展轨道。
把学习教育活动同医院文化活动结合起来。
最新-医院改革发展中加强思想政治工作之我见 精品
医院改革发展中加强思想政治工作之我见医院改革发展中加强思想政治工作之我见党的十六大报告提出了“必须把发展作为执政兴国的第一要务”，并从经济、政治、文化等方面为我们描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图。
当前，铁道部作出了实施中国铁路跨越式发展的战略决策，而加快铁路主辅分离、主业减员的改革则是实现铁路跨越式发展的一项非常重要的任务，这项改革将涉及铁路主业之外的所有辅业，医院则是其中之一。
主辅分离这项改革实施过程中的产权结构调整、资产重组、企业改制、职工身份置换等问题，都直接关系到铁路跨越式发展的目标实现和上百万铁路职工的切身利益，会引发各种现实问题和职工群众的各种思想问题。
因此，医院作为即将分离的部门，就要抓住新的历史机遇，进一步解放思想，转变观念，通过深化改革，转换机制，谋求发展，加快发展。
而在这一特殊时期，要使医院的各项改革能顺利开展，则必须加强思想政治工作。
江泽民同志指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线”。
这是我们做好思想政治工作的指导思想，也深刻地揭示了思想政治工作是一切工作成败的关键，同样，也是决定医院各项改革能否成功的重要前提。
医院的改革其政策性强，牵涉面广，关系到每一位医院职工的切身利益，工作难度大，只有加强思想政治工作，才能保证改革的成功。
否则，改革就难以顺利实施和平稳推进，更达不到预期的目标和效果。
那么，医院在各项改革中应如何加强思想政治工作呢我认为要从以下几方面进行努力。
一、采用多种形式进行宣传教育，努力提高职工的思想认识职工思想观念的转变和对改革形势的正确认识，是医院改革顺利开展的重要思想保证。
由于受计划经济体制的影响，长期以来，医院都不同程度地存在着人员结构不合理、编制过大、人浮于事、人员能进不能出、干部能上不能下和平均主义、“大锅饭”等弊端。
这些弊端，成为阻碍医院发展的重要原因。
同时，由于受卫生医疗单位属“福利性”单位思想的影响，许多职工对医疗市场的竞争形势认识不足，认为改革的冲击不会太大，改与不改没关系，因此，对改革抱着无所谓或等待观望的态度。
最新-医院改革发展中加强思想政治工作之我见 精品 (2)
医院改革发展中加强思想政治工作之我见医院改革发展中加强思想政治工作之我见党的十六大报告提出了“必须把发展作为执政兴国的第一要务”，并从经济、政治、文化等方面为我们描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图。
当前，铁道部作出了实施中国铁路跨越式发展的战略决策，而加快铁路主辅分离、主业减员的改革则是实现铁路跨越式发展的一项非常重要的任务，这项改革将涉及铁路主业之外的所有辅业，医院则是其中之一。
主辅分离这项改革实施过程中的产权结构调整、资产重组、企业改制、职工身份置换等问题，都直接关系到铁路跨越式发展的目标实现和上百万铁路职工的切身利益，会引发各种现实问题和职工群众的各种思想问题。
因此，医院作为即将分离的部门，就要抓住新的历史机遇，进一步解放思想，转变观念，通过深化改革，转换机制，谋求发展，加快发展。
而在这一特殊时期，要使医院的各项改革能顺利开展，则必须加强思想政治工作。
江泽民同志指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线”。
这是我们做好思想政治工作的指导思想，也深刻地揭示了思想政治工作是一切工作成败的关键，同样，也是决定医院各项改革能否成功的重要前提。
医院的改革其政策性强，牵涉面广，关系到每一位医院职工的切身利益，工作难度大，只有加强思想政治工作，才能保证改革的成功。
否则，改革就难以顺利实施和平稳推进，更达不到预期的目标和效果。
那么，医院在各项改革中应如何加强思想政治工作呢我认为要从以下几方面进行努力。
一、采用多种形式进行宣传教育，努力提高职工的思想认识职工思想观念的转变和对改革形势的正确认识，是医院改革顺利开展的重要思想保证。
由于受计划经济体制的影响，长期以来，医院都不同程度地存在着人员结构不合理、编制过大、人浮于事、人员能进不能出、干部能上不能下和平均主义、“大锅饭”等弊端。
这些弊端，成为阻碍医院发展的重要原因。
同时，由于受卫生医疗单位属“福利性”单位思想的影响，许多职工对医疗市场的竞争形势认识不足，认为改革的冲击不会太大，改与不改没关系，因此，对改革抱着无所谓或等待观望的态度。
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医院改革发展中加强思想政治工作之我见
医院改革发展中加强思想政治工作之我见
医院改革发展中加强思想政治工作之我见
党的十六大报告提出了“必须把发展作为执政兴国的第一要务”，并从经济、政治、文化等方面为我们描绘了全面建设小康社会的宏伟蓝图。
当前，铁道部作出了实施中国铁路跨越式发展的战略决策，而加快铁路主辅分离、主业减员的改革则是实现铁路跨越式发展的一项非常重要的任务，这项改革将涉及铁路主业之外的所有辅业，医院则是其中之一。
主辅分离这项改革实施过程中的产权结构调整、资产重组、企业改制、职工身份置换等问题，都直接关系到铁路跨越式发展的目标实现和上百万铁路职工的切身利益，会引发各种现实问题和职工群众的各种思想问题。
因此，医院作为即将分离的部门，就要抓住新的历史机遇，
进一步解放思想，转变观念，通过深化改革，转换机制，谋求发展，加快发展。
而在这一特殊时期，要使医院的各项改革能顺利开展，则必须加强思想政治工作。
江泽民同志指出：“党的思想政治工作，是经济工作和其它一切工作的生命线”。
这是我们做好思想政治工作的指导思想，也深刻地揭示了思想政治工作是一切工作成败的关键，同样，也是决定医院各项改革能否成功的重要前提。
医院的改革其政策性强，牵涉面广，关系到每一位医院职工的切身利益，工作难度大，只有加强思想政治工作，才能保证改革的成功。
否则，改革就难以顺利实施和平稳推进，更达不到预期的目标和效果。
那么，医院在各项改革中应如何加强思想政治工作呢？我认为要从以下几方面进行努力。
一、采用多种形式进行宣传教育，努力提高职工的思想认识
职工思想观念的转变和对改革形势的正确认识，是医院改革顺利开展的重要思想保证。
由于受计划经济体制的影响，长期以来，医院都不同程度地存在着人员结构不合理、编制过大、人浮于事、人员能进不能出、干部能上不能下和平均主义、“大锅饭”等弊端。
这些弊端，成为阻碍医院发展的重要原因。
同时，由
于受卫生医疗单位属“福利性”单位思想的影响，许多职工对医疗市场的竞争形势认识不足，认为改革的冲击不会太大，改与不改没关系，因此，对改革抱着无所谓或等待观望的态度。
针对旧体制的弊端和职工的模糊认识，应认真抓好政治理论学习，强化改革宣传教育，可以通过作专题形势报告、印发各种资料、组织学习讨论、广播、黑板报等多种形式，广泛地进行宣传教育，把当前改革的形势、改革的方针和政策向职工讲清楚，把医院当前的状况和困难、改革和发展的前景向职工讲透。
通过抓政治理论学习和改革宣传教育工作，使广大职工认清改革形势，审时度势，吃透改革政策精神，真正认识到，随着医改的不断深化，职工医疗保险制度的全面实施，病人选择就医的自由度增大，医院面临着剧烈的冲击和强大的压力。
医院如果不进行改革，搞活内部管理，引入竞争机制，打开新的局面，就会在激烈的医疗市场竞争中处于被动地位。
要想在竞争中赢得市场，赢得病人，就必须解放思想，与时俱进，转变观念，转变作风，冲破传统观念的影响，自觉地投入改革和参与市场竞争，才能在竞争中得生存，获发展。
二、积极发动职工参与改革，献计献策
改革是发展的根本动力。
实践证明，任何一个企。