工作许可证管理程序1
安全工作许可证流程及注意事项1
任何人员不得代替他人在作 业许可证签字。
凡可动可不动的用火一律不 动。
室外作业遇到特殊天气应停 止吊装作业。
进入受限空间需佩戴便携式 气体分析仪。
选择材料适合的盲板。
如执行了锁定程序，工作完 成后解除该锁定。
设置专职监护人，不准兼作其它工作；
参考文件
锁定并挂牌
到现场进行保险巡视。
下记录。
完成时必须被移出受限空间 作业，使用防爆工具。
批准后3小时后未开始作业 对氧罐、氧管及富氧空气的 吊装前在现场设置安全警示 受限空间作业需准备应急救 有毒介质盲板作业，需要穿
或有相关变化，需重新审批 管线动火作业告知工厂经理 带非施工人员禁止入内。 援器材（安全带安全绳等） 戴SCBA或长管、四合一。
安全工作许可证（SWP）流程及注意事项
范围：从事非常规或具有潜在危害的常规工作需要办理安全工作许可证。各类特种作业定义及等级见表格下方链接。
流程
作业类型 参与人员
安全工作许可证
动火作业许可
受限空间准入许可 填写安全作业许可证
吊装作业许可
盲板抽堵许可
作业人
/
填写特种作业许可证
填写盲板作业许可证
/
/
填写进入受限空间指南
作业人 作业许可证第一联放主控室，并告知当班班长或主操作，实施作业活动。
监督人/监护人 作业活动结束后，关闭作业许可证，将作业许可证交给签发人。
签发人 注意事项
Байду номын сангаас关闭作业许可证。
安全工作许可证只能涵盖一 项工作，有效期为一个工作 日（或一个班次）。
电焊工需要持有效的电焊工 证。
吊装前相关人员查看现场及 周边的环境与作业条件，制 订吊装方案严格执行。
公司证件怎么管理制度
公司证件怎么管理制度第一章总则第一条为规范公司证件管理工作，提高公司证件管理的科学化、规范化水平，加强对公司证件的管理与监督，依据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门，所有员工必须严格遵守。
第三条公司证件包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证、开户许可证等。
第四条公司证件管理工作应当遵循便捷高效、规范有序的原则，保证公司证件的安全和完整性。
第五条公司应当建立完善的公司证件管理系统，明确管理责任，制定管理流程，确保公司证件管理工作顺利进行。
第六条公司应当加强员工的证件管理意识培养，加强对员工的证件管理培训，提高员工对公司证件管理工作的重视程度。
第七条公司应当根据实际情况，定期对公司证件管理制度进行评估和调整，不断完善公司证件管理工作。
第二章公司证件的保管第八条公司证件由专人负责保管，不得私自转交或外借，防止证件遗失或被盗。
第九条公司证件应当妥善保管，存放在防水、防火、防盗的安全柜中，确保证件的安全。
第十条公司证件应当定期进行清查，核对证件的数量和完整性，如发现异常情况应当及时报告上级。
第十一条公司证件应当定期备份，并存储在多个地点，以防止证件遗失或损坏。
第十二条员工不得私自涂改、塞改、转卖或丢失公司证件，如发现有违规行为应当立即停止并报告上级。
第十三条员工离职时应当交回公司证件，并签署交接手续，确保公司证件的安全移交。
第三章公司证件的使用第十四条公司证件应当严格按照法律法规的规定使用，不得用于违法活动或其他非法目的。
第十五条公司证件应当使用规定的印章和签名，不得随意涂改或篡改证件内容。
第十六条公司证件的使用应当遵循审批程序，凡涉及重要事项的证件使用必须经过领导批准。
第十七条公司证件在使用过程中如有破损或遗失，应当立即报告上级进行处理，并重新办理补办手续。
第四章公司证件的管理流程第十八条公司应当建立完善的公司证件管理流程，明确各部门的管理责任和工作流程。
一级动火工作票的使用范围
一级动火工作票的使用范围
一级动火工作票是用于管理和监控工业生产中的动火作业的重
要工作许可证。
它的使用范围涵盖了许多方面，以下是一些主要的
使用范围：
1. 动火作业类型，一级动火工作票适用于各种类型的动火作业，包括但不限于焊接、切割、热作业、明火作业等。
这些作业通常涉
及使用明火或高温设备，因此需要特别的管理和监控。
2. 工业环境，一级动火工作票通常用于工业生产和制造领域，
包括化工厂、炼油厂、钢铁厂、电力厂等。
这些场所通常存在大量
的危险品和易燃物质，因此需要严格的动火管理措施。
3. 安全要求，一级动火工作票适用于对安全要求非常严格的情况，例如需要在易燃气体环境中进行作业、需要在有限空间内进行
动火作业等。
这些情况下，对动火作业的管理和监控要求更加严格。
4. 法律法规要求，一级动火工作票的使用范围通常受到国家法
律法规的规定，各个国家和地区对于动火作业的管理要求不同，但
通常都需要对高风险的动火作业进行严格管理，因此一级动火工作
票通常适用于需要遵守严格法律法规的情况。
总的来说，一级动火工作票的使用范围涵盖了需要对高风险动火作业进行严格管理和监控的各种工业环境，以确保作业人员和设施的安全。
这些范围可能因国家法律法规、行业标准和特定工作场所的要求而有所不同。
直接作业环节的“7+1”安全管理制度51574
作业许可管理
1.1 总则
4）作业许可的审批人必须在现场确认和审批，作业过程全程视频监控。 5）作业许可审批人、监护人应经过作业许可管理培训合格、取得相应资 质。 6）作业许可过程中，要从严控制作业次数、作业时限、作业人员和许可 审批。
作业许可管理
1.2 作业许可范围
1）凡涉及用火、临时用电、进入受限空间、高处、动土、起重和盲板抽 堵等作业必须实行作业许可管理。 2）承包商在企业生产区域内的其他临时性作业（日常及有程序指导的维 修作业除外）必须实行许可管理。 3）企业应结合作业活动特点确定需要增加实行作业许可管理的范围，制 定相应的作业许可管理程序。
直接作业环节的“7+1” 安全管理制度
内容介绍
一、作业许可管理 三、起重作业 五、用火作业 七、破土作业
二、高处作业 四、临时用电作业 六、受限空间作业 八、抽（堵）盲板作业
作业许可管理
1.1 总则
1）为加强高风险作业的管理，避免作业过程中发生事故，造成人员伤害 和财产损失，特制定本办法。 2）按照“谁的工作谁负责、谁的业务谁负责、谁签字谁负责”的原则， 对高风险作业实施许可管理制度,未经许可禁止相应作业。 3）作业现场负责人在作业许可前，必须组织人员运用JSA等方法进行危害 识别及风险分析。
电焊机接 线未连接
临时用电作业管理实施细则
电焊机无上 盖下垫措施
临时用电箱 无上盖措施， 无检查表
临时用电作业管理实施细则
更换切割片时， 未切断电源
电缆未按 要求架空 敷设
临时用电作业管理实施细则
临时用电作业管理实施细则
电源线在装置内人行过道敷设高度不低于2.5米，装置内车辆过道不得低于5米，在 装置外主干道上不得低于6米。架空敷设电缆与支架之间应采用绝缘物可靠隔离（可 以采用绝缘S型钩），管廊敷设应在H型钢上做好板夹用绝缘S型钩敷设
作业许可讲义
作业许可管理讲义封页——11、国际石油公司通用制度。
英文permit to work。
也称工作许可制度、危险作业许可制度。
2、定位：现场安全管理制度。
是在现场进行的。
现场确认，是在现场进行的确认。
确认现场安全，有可能不在现场，刚从现场回来。
3、突出强调的是管理程序。
通过程序加载，控制过程，确保作业安全。
4、想象一下，主管或领导是否会允许下属进行一个危险的作业？？安全经验分享——2（放PPT）多功能叉车，高处作业。
问题：1、如果进行作业许可，这种现象能发生么？作业许可的责任追溯。
——谁执行的？安全措施是什么，为什么没有执行。
——谁制定的？安全措施安全么？安全工作方案经过审批了么？标准、规程相符么？——谁批准的？不具备安全条件进行作业。
谁批准这么干的？——谁同意的？这项作业需要许可么？谁同意不进行许可的？问题2：如果没资源搭设脚手架，这活干不干？作业许可管理的推行是需要资源的。
——足够的人力资源（数量和资质）。
培训师、审批人、监护人、现场监督、管理者——足够的物质资源。
培训的费用、检测检测设备、配套的个人防护装备、防护应急设施、警示标志、隔离用具等。
——技术标准、施工标准。
主要内容——31、具体的高危作业许可，管理流程是一致的。
主要是控制的风险是有差异的，技术要求是不同的。
2、执行《大庆油田有限责任公司作业许可管理实施办法（试行）》（庆油发[2010]112号）。
作业许可管理的必要性——41、国家法律法规的要求1）《安全生产法》危险作业的规定。
第三十五条生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。
来源、举例。
2）《民法通则》特殊侵权民事责任。
第一百二十三条从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任；如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。
3）《刑法》重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪。
许可窗口管理制度
许可窗口管理制度一、总则为了规范和管理许可窗口的工作，提高工作效率，加强对许可事项的审核管理，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有办理许可事项的许可窗口，包括政府机关、企事业单位等各类组织的许可窗口。
三、许可窗口的设置1.许可窗口应设置在方便群众办事的地点，保证办理许可事项的便利性和高效性。
2.许可窗口应当合理分布，不断优化布局，确保办理许可事项的区域覆盖面。
3.许可窗口的设置应符合相关管理规定，必须经过审批和备案手续。
四、许可窗口的工作流程1.办理许可事项的群众或单位，应当按照许可窗口的工作流程进行申请和办理。
2.许可窗口工作流程包括取号、审核、受理、审批等环节。
3.许可窗口应当根据不同的许可事项制定具体的工作流程，并公示于窗口内。
五、许可窗口人员的素质要求1.许可窗口的工作人员应当具备相关的法律法规知识和业务操作技能。
2.许可窗口的工作人员应当具备良好的服务意识和职业操守。
3.许可窗口的工作人员应当具有与群众沟通的能力和技巧，积极解决问题和疑问。
六、许可窗口的工作制度1.许可窗口应当制定详细的工作制度，包括工作时间、工作流程、工作责任等。
2.许可窗口的工作制度应当公示于窗口内，以便群众了解和监督。
3.许可窗口的工作制度应当及时更新和完善，不断提高工作效率和服务水平。
七、许可窗口的监督和考核1.许可窗口的工作应当接受相关部门的监督和考核，保证工作质量和效率。
2.许可窗口的工作应当接受群众的监督和评价，及时听取意见和改进工作。
3.许可窗口应当定期进行自查和自评，发现问题及时整改和改进。
八、许可窗口的信息公开1.许可窗口应当主动公开办理许可事项的相关信息，包括办理条件、材料清单、办理流程等。
2.许可窗口应当公开服务电话、网站等联系方式，方便群众咨询和投诉。
3.许可窗口应当公开办理许可事项的办理进度，方便群众了解和监督。
九、许可窗口的服务质量评价1.许可窗口应当定期进行服务质量评价，了解群众对工作的满意度和建议。
1作业许可证办理流程
1作业许可证办理流程作业许可证是指为了确保作业场所安全和保护作业人员健康而设立的一种管理制度。
在很多行业中，特别是需要进行危险作业或特殊作业的领域，作业许可证是必须的。
下面我将详细介绍作业许可证的办理流程。
一、申请准备阶段1.整理相关资料：申请人需准备相关的申请表、企业营业执照、组织机构代码证、作业安全管理制度、作业人员资质证书等材料。
2.安全评估：为了确保作业场所安全，申请人需要进行安全评估，评估内容包括作业环境、危险物品、作业设备、作业人员的技术能力等。
二、申请提交阶段1.填写申请表：将准备好的申请表填写完整并签字。
2.递交材料：将整理好的申请表及相关材料提交给相关部门，通常是当地劳动局或安全监管部门。
三、审核阶段1.材料初审：相关部门对递交的申请材料进行初步审核，确保申请表及必要材料齐全。
2.现场检查：部门会组织人员对作业场所进行现场检查，以评估作业环境及设备的安全性。
3.审核决定：根据初审和现场检查的结果，部门会做出审核决定，可以是通过、不通过或者要求补充材料。
四、证书颁发阶段1.缴纳费用：通过审核的申请人需要支付一定的费用，一般是办理手续费。
2.证书制作：相关部门会制作作业许可证，并在一定的时间内发放给申请人。
五、证书有效期管理1.定期检查：相关部门会定期进行对作业许可证持有人的作业现场进行检查，以确保作业环境和作业程序的合规性。
2.更新申请：作业许可证的有效期通常为一年，过期后需要重新申请，并提供相关的更新材料。
六、作业许可证的变更和注销1.变更申请：在作业许可证有效期内，如果作业环境、作业设备或作业人员发生重大变化，申请人需要及时向相关部门申请变更。
2.注销申请：如果申请人不再进行该类作业或企业倒闭等情况，需要向相关部门申请作业许可证的注销。
总结：办理作业许可证是为了确保作业场所的安全和保护作业人员的健康。
整个流程包括申请准备、申请提交、审核、证书颁发、证书有效期管理及作业许可证的变更和注销。
一级动火作业动火许可证的审批及签发流程
一级动火作业动火许可证的审批及签发流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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有限空间作业审批制度(最终版)
有限空间作业审批制度一、作业许可审批管理1、受限空间作业许可管理实行第二级和第三级两级作业许可审批，必须办理“受限空间作业许可证”。
2、进入受限空间作业的安全许可审批实行第二级管理，必须办理进入受限空间作业票。
3、进入受限空间作业的同时，若涉及动火、高处、临时用电、动土等特殊作业时应同时办理相应的作业许可证。
4、按照“谁作业，谁申报”的原则，由项目施工队伍履行作业许可申请流程。
5、作业许可申请人应由施工队伍作业现场负责人担任。
其中，作业现场负责人必须实地参与有限空间作业工作前安全分析。
否则作业许可不予审查通过。
6、作业许可申请所需的有关安全工作方案（HSE工作计划书）、应急预案、临时用电组织设计、相关附图等保证安全施工的技术与管理材料，应与作业许可证一并申报。
7、xx企业内部和外部的项目作业单位均使用“xx企业有限空间作业系统”，履行作业许可申请及书面审查流程。
二、外部项目作业单位作业许可申请及书面审查管理1、项目建设单位替代外部项目作业单位在“xx企业有限空间作业系统”进行申报。
2、项目建设单位指定三级（基层）单位代操作人员，明确其相应的岗位职责，代操作人员由本单位安全监督管理部门备案。
3、替代申报前，代操作人员确认外部项目作业单位提供的作业许可书面申报资料符合xx企业有关要求，确认提供的作业许可证书面格式符合公司体系文件规定，确认申报的作业许可书面材料已经得到外部项目作业单位内部审核并签字认可。
4、由代操作人员采用公司规定的作业许可证书面格式，复制外部承包商提供的符合条件的作业许可证内容，并保留外部项目作业单位的有关书面材料。
5、利用公司“xx企业有限空间作业系统”流程进行作业许可手续的申报。
三、项目主管部门备案项目作业单位提出作业许可申报后，项目建设单位的项目主管部门利用“xx企业有限空间作业系统”备案功能收集作业许可申报信息，并跟踪、协调、监督相关项目专业部门或项目所在三级单位的作业许可履行情况。
超好的施工工人入场安全培训
1
2
事故报告的目的
事故报告
注意事项
向你的主管汇报疾病等事件 等待救援到达. 不要移动受伤者以免发生其它意外
火警电话119
防火措施
紧急事件:火灾
保护您和您的工友的安全.
知道如何汇报事故.
知道灭火器的位置.
知道怎样使用灭火器
知道您最近的疏散路线
知道您最近的紧急集合点
疏散程序
听到警报或当主管通知撤离:
及时报告化学品溢出和泄漏.
禁止在施工现场处理废油, 漆料等
不要在现场乱丢废物,使用垃圾桶.
及时把废弃的垃圾运出场外.
避免或尽量减少对当地居民和环境的不利影响
环境的要求
文明施工非常的重要.
垃圾应分类并放入相应标记的垃圾桶里.
垃圾桶必须有盖以防垃圾被吹散.
尽量避免产生垃圾废物.
不要把有害和无害的废物混合在一起.
个人防护用品的重要性
现场进入门卡系统
进出请刷卡
进入CCI办公室的安全通道
风险管理
承包商各级人员应熟悉相应的安全计划,风险管理程序体系, 包括： 预工作分析 工作许可证 工具箱会议
必须有安全的上下通道. 合适的放坡和/或支护. 设置合适的围护，警告标志. 超过1.2米深的基坑必须硬围护. 弃土:距坑边2米,不超过1.5米高. 机械开挖时: A: 必须遵从指挥人员的指挥. B: 小心地下管道及电缆.
现场基本规则
必须佩戴要求的劳保用品 禁止酒后进入现场 严禁吸服违禁药品 禁止在现场吃零食 严禁在现场打闹,嬉戏和斗殴 只有在指定的吸烟区才能吸烟.
x
吸烟区--是唯一允许吸烟的指定地方
Designated walkway and across way
单位员工证书管理制度
单位员工证书管理制度一、总则为规范单位员工证书管理工作，维护公司和员工的合法权益，提高员工的素质和能力水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工的证书管理，包括但不限于学历证书、职业资格证书、培训证书等。
三、证书管理流程1. 证书归集：员工入职时需将自己的各类证书提供给人力资源部门进行登记和归档，以备查验和管理。
2. 证书审核：人力资源部门将对员工提交的证书进行审核，并核实其真实性和有效性。
3. 证书备案：审核通过的证书将被整理归档并备案，形成员工档案。
同时，公司在员工个人信息管理系统中予以记录。
4. 证书更新：员工所持证书如有更新、续展或其他变更情况，应及时向人力资源部门提交最新证书，并进行更新备案。
5. 证书动态管理：人力资源部门应定期检查员工的证书有效期，提醒员工注意证书的有效期，以免因证书过期而影响工作。
四、证书使用规定1. 证书仅限于员工个人使用，不得以任何形式将证书转借、出售或非法传播。
2. 公司可根据证书所代表的专业技能和资质，为员工提供相应的工作机会和岗位晋升机会。
3. 员工在使用证书时，应牢记自己的职业操守和行为准则，遵守法律法规和公司规章制度，维护证书的尊严和信誉。
五、证书管理责任1. 人力资源部门负责公司员工证书管理的具体实施和监督，确保证书管理工作的顺利进行。
2. 部门经理要负责员工所持证书的合理使用和管理，督促员工及时更新证书，促进员工的继续学习和提升。
3. 员工本人应自觉维护个人证书的真实性和合法性，不得从事任何伪造、涂改或欺骗行为。
六、违规处理1. 对于因伪造、涂改或提供虚假证书而受到严重处罚或让公司蒙受损失的员工，公司有权对其进行停职、降职、辞退等处理。
2. 对于未按要求及时更新证书或不合理使用证书影响公司业务的员工，公司有权要求其接受相关培训或调整工作，并视情况作出相应的处理。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效。
2. 本制度的最终解释权归公司所有，并保留对其修改的权利。
公司各种证件管理制度
公司各种证件管理制度第一章总则第一条为规范公司证件管理工作，规范员工行为，保证公司证照的完整性和安全性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，对特定证照的管理和使用等有详细规定。
第三条公司各部门要严格执行本制度，负责员工证照管理工作，确保证照安全和完整。
第四条公司财产和发票的管理要按照相关规定执行。
第五条员工在使用证照时应当遵守相关规定，严格按照规定使用。
第六条公司对员工使用证照进行监督，违反规定的将进行相应处理。
第七条公司领导要认真做好证照管理工作，确保证照使用的合法性和有效性。
第二章证照的种类第八条公司证照分为三类：行政证照、业务证照和个人证照。
第九条行政证照包括：营业执照、税务登记证、组织机构代码证、法人代表证、财务章等。
第十条业务证照包括：产品质量检验报告、证书、物流许可证等。
第十一条个人证照包括：身份证、驾驶证、健康证等。
第三章证照的领用和管理第十二条证照的领用由公司指定人员负责，领用前必须经过审批。
第十三条领用证照的人员要妥善保管，不得私自挪用或外借。
第十四条证照的管理应当定期检查，确保证照的完整性和有效性。
第十五条证照的丢失或损坏，应当及时向公司报告并补办。
第十六条证照的使用必须符合相关规定，不得超范围使用。
第十七条证照的变更、补办需要审批，不得私自处理。
第四章证照的归档和销毁第十八条证照的归档应当按照一定规范，确保文件整齐有序。
第十九条证照的归档可以采用电子化或者实体存档，保证证照的安全性。
第二十条证照的销毁必须经过相关部门审批，符合规定的销毁程序。
第二十一条已经销毁的证照要做好相关记录工作，确保证照的安全性。
第五章证照的使用和监督第二十二条证照的使用必须符合相关规定，不得超范围使用。
第二十三条证照的监督由公司领导和相关部门负责，严格执行相关规定。
第二十四条对于违规使用证照的人员，将按照公司规定给予相应处罚。
第六章违头第二十五条对于违反本制度的行为，公司将依据相关规定给予相应的处理。
中国石化作业许可管理规定(含七项作业规定)
中国石油化工集团公司关于印发《中国石化作业许可管理规定》的通知1总则1.1为加强高风险作业的管理，避免作业过程中发生事故，造成人员伤害和财产损失，特制定本办法。
1.2按照“谁的工作谁负责、谁的业务谁负责、谁签字谁负责”的原则，对高风险作业实施许可管理制度,未经许可禁止相应作业。
1.3作业现场负责人在作业许可前，必须组织人员运用JSA等方法进行危害识别及风险分析。
1.4作业许可的审批人必须在现场确认和审批，作业过程全程视频监控。
1.5作业许可审批人、监护人应经过作业许可管理培训合格、取得相应资质。
1.6作业许可过程中，要从严控制作业次数、作业时限、作业人员和许可审批。
2作业许可范围2.1凡涉及用火、临时用电、进入受限空间、高处、动土、起重和盲板抽堵等作业必须实行作业许可管理。
2.2承包商在企业生产区域内的其他临时性作业（日常及有程序指导的维修作业除外）必须实行许可管理。
2.3企业应结合作业活动特点确定需要增加实行作业许可管理的范围，制定相应的作业许可管理程序。
3管理和职责3.1作业许可管理包括作业前的风险辨识、许可条件确认、许可证的申请、审批、实施和核验以及作业许可证管理。
3.2安全监管部门是作业许可的监管责任主体。
要对作业许可管理的执行情况实施监督管理；负责作业许可审批人、监护人的资质培训和认定；负责作业许可证的定期归档管理。
3.3企业各级业务主管部门是作业许可的管理责任主体，提供业务技术咨询和现场管理，对作业许可全过程的管理负责。
3.4生产基层单位是作业许可的实施责任主体。
负责参加作业人员的安全教育和作业现场的工艺、环境处理，满足作业安全要求；协助作业单位做好作业前的JSA分析和现场安全交底，落实现场监护和作业条件确认；按照审批权限进行作业许可审批；负责现场作业监护和作业结束的核实、关闭、现场恢复。
4监督、检查与考核4.1各企业应将作业许可的管理纳入检查与考核范围。
4.2凡违反本规定，造成事故的，按照《中国石油化工集团公司职工违纪违规行为处分规定》和其他相关规定，严肃追责。
岗位证书管理制度
岗位证书管理制度为了规范公司内部员工岗位证书的管理，提高员工从业素质和专业技术水平，我们制定了如下岗位证书管理制度。
一、证书管理的范围本制度适用于公司内所有员工的岗位证书管理。
二、证书管理的原则1. 公平公正原则：对于符合条件的员工，按照统一的标准进行评定，不偏袒任何一方。
对于每位员工，不分性别、种族、年龄、职位进行公平评价。
2. 管理便捷原则：公司将为每位员工建立档案，保障档案的完整性和安全性，以方便证书管理。
3. 奖励和惩罚原则：对于取得相关岗位证书的员工，公司将给予相应奖励；对于未取得相关岗位证书的员工，公司将做出相应的惩罚。
三、证书管理的流程1. 考核评定公司将根据公司的发展需求和员工的实际能力，定期组织岗位证书考核评定。
员工可以根据自身情况选择参加相应的证书考试。
2. 评定标准公司将根据不同岗位的专业要求和技术水平，制定相应的评定标准，确定岗位证书的取得了能力要求。
3. 考核内容考核内容将涉及专业知识、技术能力、工作经验等方面，通过考核评定，确定员工岗位证书的取得情况。
四、奖惩管理1. 奖励对于取得相关岗位证书的员工，公司将给予相应的奖励，如奖金、晋升机会等，并将其列入公司内部的荣誉名单。
2. 惩罚对于未取得相关岗位证书的员工，公司将给予相应的惩罚，如降职、减薪等，并将其列入公司的黑名单，以此限制其未来的晋升和发展机会。
五、档案管理1. 建档要求公司将为每位员工建立个人档案，包括个人基本信息、学历、工作经历等，以及相关岗位证书的取得情况。
2. 档案保管公司将建立健全的档案管理制度，确保员工档案的完整性和安全性，防止信息丢失和泄露。
3. 档案使用员工可以根据自身需要随时查阅和使用个人档案，公司也可以根据需要查阅员工档案，用于考核评定和奖惩管理。
六、保障措施1. 勤奋宣传公司将加强对于岗位证书管理制度的宣传，让员工充分了解制度内容和要求，提高员工的主动性和积极性。
2. 培训辅导为了提高员工取得岗位证书的概率，公司将组织相关的培训和辅导，帮助员工提高专业知识和技术能力。
公用证件使用管理制度
公用证件使用管理制度第一章总则第一条为做好公用证件的管理工作，规范公用证件的使用程序，维护单位利益，保障单位安全，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于使用单位内部全部人员。
第三条公用证件是指单位发行的证明其身份或者权限的文件，包括但不限于工作证、门禁卡、钥匙等。
第四条公用证件使用管理应严格遵守国家相关法律法规和单位的规章制度，加强安全管理，确保公用证件的正常使用。
第五条公用证件责任人应当严格履行管理职责，认真执行本管理制度，做好证件使用管理工作。
第六条本管理制度由单位负责人负责统一领导，由公用证件责任人具体组织实施。
第二章公用证件的种类和使用第七条公用证件由单位颁发，分为实物类证件和虚拟类证件。
第八条实物类证件主要包括工作证、门禁卡、钥匙等，用于证明持有人的身份和权限。
第九条虚拟类证件主要包括账户密码、权限操作等，用于进行网络和信息系统的操作。
第十条公用证件使用人员应当确保证件的完整和安全，不得私自损毁、挪用证件。
第十一条公用证件丢失或者损坏的，应及时向公用证件责任人报告，并及时补办新证。
第十二条公用证件应当按照规定使用，不得擅自外借、私自使用或者超出权限范围使用。
第三章公用证件的管理责任第十三条公用证件责任人是指由单位指定的负责领导和管理公用证件的人员。
第十四条公用证件责任人应当严格执行单位有关规定，认真履行职责，加强对公用证件的监督和管理。
第十五条公用证件责任人应当制定并负责实施公用证件的管理制度，定期对公用证件进行检查和清点。
第十六条公用证件责任人应当及时核实使用人员身份信息，保证公用证件的合法和规范使用。
第十七条公用证件责任人应当做好公用证件的存档工作，建立完善的公用证件档案，确保证件资料的全面和及时性。
第十八条公用证件责任人应当对公用证件的挂失和补办程序进行规范管理，保障证件的安全和有效性。
第十九条公用证件责任人应当定期召开工作会议，对公用证件的管理工作进行总结和评估，提出改进措施。
员工 证书 管理制度
员工证书管理制度第一章总则为规范员工证书的申领、管理和使用，提高企业员工素质和技能水平，制定本制度。
第二章申领条件1.员工证书是公司对员工技能的肯定和认可，只有通过公司认可的培训或者考核，员工才能申领相应的证书。
2.员工必须具备相应的能力和表现，通过内部评定或者外部认证的方式，获得公司认可的资质证书。
第三章管理程序1.员工证书的申领程序：（1）员工根据自身岗位和需要，选择相应的培训或者考核项目。
（2）通过培训或者考核后，获得证书颁发的资格。
（3）员工向人力资源部门提交证书申请，经过部门审核确认无误后，领取员工证书。
2.员工证书的管理程序：（1）人力资源部门对员工证书进行统一存档管理，建立完整的档案。
（2）定期对员工证书进行审核和更新，确保证书信息的准确性和有效性。
（3）员工离职或者岗位变动时，需将证书归还给公司，人力资源部门进行处理和存档。
第四章使用规定1.员工证书是员工职业发展的重要凭证，员工在工作中必须遵守以下规定：（1）员工在履行工作职责时，必须将证书挂在工作岗位上，便于管理人员查看。
（2）员工证书不得用于违法违规行为，一经发现，将按公司规定进行处理。
2.公司将员工证书与绩效考核、晋升提拔等相关联，对持证人员给予相应的加分或者优先考虑。
第五章附则1.凡申请员工证书的员工，必须严格按照相关规定和程序进行申请和使用，不得弄虚作假，一经发现，将取消证书资格并视情节给予相应的处罚。
2.公司将定期开展员工培训和考核，鼓励员工不断提升自身技能和素质，以满足企业的发展需求。
3.公司将不断优化员工证书管理制度，以适应企业发展的需要和员工专业化的要求。
第六章附录1.员工证书管理流程图2.员工证书管理记录表3.员工证书使用规定范本本制度由人力资源部门负责解释和执行，并于制定后向全体员工进行宣传和培训。
希望员工们认真遵守相关规定，共同维护好公司的形象和正常运转。
办理程序为(1)进入有限空间作业的施工单位
9. 作业中断时间在 150 分钟以上或作业条件 发生改变，需继续进入内部作业时，应重新办理 作业票，作业者要严格按照作业票规定的时间进 入内部作业。 10. 作业完成后，作业人员和现场监护人员 必须共同对设备容器内外进行检查，双方确认无 问题，且均在作业票上签字后，方可封闭人孔。
爱是什么？ 一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。 风儿若有若无。 一只鸟儿飞过来，停在枝上，望着远处将要成熟的稻田。 精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道：“你爱这稻谷吗？” “爱。” “为什么？” “它驱赶我的饥饿。” 鸟儿啄完稻谷，轻轻梳理着光润的羽毛。 “现在你爱这稻谷吗？”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。 鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答：“现在我爱那一湾泉水，我有点渴了。” 精灵摘下一片树叶，里面盛了一汪泉水。 鸟儿喝完泉水，准备振翅飞去。 “请再回答我一个问题，”精灵伸出指尖，鸟儿停在上面。 “你要去做什么更重要的事吗？我这里又稻谷也有泉水。” “我要去那片开着风信子的山谷，去看那朵风信子。” “为什么？它能驱赶你的饥饿？” “不能。” “它能滋润你的干渴？” “不能。”爱是什么？ 一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。 风儿若有若无。 一只鸟儿飞过来，停在枝上，望着远处将要成熟的稻田。 精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道：“你爱这稻谷吗？” “爱。” “为什么？” “它驱赶我的饥饿。” 鸟儿啄完稻谷，轻轻梳理着光润的羽毛。 “现在你爱这稻谷吗？”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。 鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答：“现在我爱那一湾泉水，我有点渴了。” 精灵摘下一片树叶，里面盛了一汪泉水。 鸟儿喝完泉水，准备振翅飞去。 “请再回答我一个问题，”精灵伸出指尖，鸟儿停在上面。 “你要去做什么更重要的事吗？我这里又稻谷也有泉水。” “我要去那片开着风信子的山谷，去看那朵风信子。” “为什么？它能驱赶你的饥饿？” “不能。” “它能滋润你的干渴？” “不能。”
有限空间作业安全管理规定
有限空间作业安全管理规定一、适用范围本规定明确了有限空间作业安全要求、应急措施、《有限空间作业许可证》的管理等。
二、本规程采用下列定义（一）有限空间有限空间是指存在下列潜在危险、危害因素的空间，包括：1、各类存在进出限制的密闭、狭窄、通风不良的设备、塔器、球罐、槽车、管道、容器、反应釜、炉膛、烟道、下水道等。
2、深度大于1.2米封闭或敞口沟道、贮池等。
3、地下或地下构筑物通风不良的局限区域。
（二）有限空间作业有限空间作业是指进入有限空间内部进行的作业。
三、作业前准备（一）危险有害因素识别按照下列（但不限于）危险有害因素进行分析识别：1、有限空间内结构是否复杂、狭窄等，是否存在分隔、斜坡、其他复杂结构，是否导致限制作业，是否存在机械伤害等。
2、空间内是否存在机械动能设备，是否能够有效锁定或者连锁。
3、空间内部是否存在酸碱、腐蚀性化学品或者其蒸气。
4、是否存在可燃性化学品、有毒化学品或者其蒸气。
5、空间与外部的物质连接是否有效隔绝。
6、作业照明条件是否达到要求。
7、是否存在高热、高湿，导致作业人员疲劳现象。
8、是否存在缺氧或者富氧现象，是否存在通风不良情况。
9、是否会存在交叉作业现象。
10、其他危险有害因素。
（二）验证或者判定危险有害因素的存在1、对需要进入作业的有限空间，应当进行气体采样分析，采样分析结果作为进入作业和核发作业许可证的重要依据。
2、对于已经判定的危险有害因素，要根据工艺、装置构造、存在的化学品等进行分析危险有害因素的强弱；必要时，要采用定性和定量分析来核验有限空间内化学品的种类和数量，并会同相关技术人员进行危险危害分析和风险评估。
（三）对各项危险有害因素进行集中分析，制定出进入有限空间作业程序以及相应的安全技术防护措施。
（四）明确所有有限空间作业人员的职责必要时，要制定指挥人员、作业人员、看护人员、救援人员的作业细则。
（五）明确信息沟通的工具、方式和内容（六）有限空间作业许可证的办理程序1、有限空间作业实施作业许可证制度，安全环保部负责作业许可证管理。
通力安全许可证考核试题
通力安全许可证考核试题一、填空（每空2分，共20分）1、通过执行安全工作许可证（）程序，从而确保对非常规工作/危险作业的（）和安全运行。
2、安全工作许可证申请人是指（），批准人是指（）。
3.在进行工业动火（）挖掘工作、（）.管线打开、（）、（）时必须办理安全工作许可证。
4、气体检测时现场检测人是（），检测结果确认人是（）5、气体检测要求应明确写出（）、（）和检测标准。
二、选择题（每题3分，共30分）1、安全工作许可证签批最长时间是（）。
A、5天B、8小时C、30天D、10天2、下列哪些作业需要办理安全工作许可证（）。
A、交叉作业B、工业动火C、大罐量油D、非计划性维修工作E、机泵一级保养3、放在主控室内的安全工作许可证是（）。
A、正本B、第一副本C、第二副本D、第三副本4、（）人有取消许可证的权利。
A、监护人B、监督人C、属地主管D、安全人员5、可燃气体检测数值（）均为合格。
A、小于15%B、大于12%C、小于10%D、小于5%6、安全工作许可证关闭后单位保存（）。
A、半年B、1年C、2年D、1.5年7、安全审核会议参加人员有（）。
A、施工人员B、属地主管C、合同管理人员D、监护人员8、3月工用具检查标签是什么颜色（）。
A、橙色B、红色C、蓝色D、绿色9、管线打开作业时不会发生的风险有（）。
A、高压气体/液体B、易燃性物质C、辐射D、淹没/埋没10、没有安全程序可遵循的工作（）。
A、油井取样B、更换压力表C、分离器清污D、大罐喷砂三、根据模拟场景填写危害识别及安全措施（共30分）模拟场景: 1#集气站加热炉A吊离危害识别:工艺设备、作业工具、作业地点是否存在下列危险（有打“√”，没有打“×"）□爆炸性粉尘□易燃性物质□腐蚀性液体□蒸汽□高压气体/液体□有毒有害化学品□高温/低温□触电□惰性气体□噪音□产生火花/静电□旋转设备□机械储能□辐射□不利天气□其它（请注明）□淹没/埋没□坠落□可由批准人补充安全注意事项:___________安全措施: （需要打“√”，不需要打“×"）工作前安全措施（工作区域准备）个人安全防护装备□工作区域围栏/警戒线□设路障□安全眼镜□全封闭眼罩□挂工作警示牌□通讯工具□防静电服装□安全帽□通风□火花防护罩□安全鞋□护耳□安全冲淋设施□气体检测仪□正压式呼吸器□防毒面罩（种类:__ ）□紧急疏散指示□消防设施□手套（种类:___）□防化服□防爆机具□急救设施□防弧面具□绝缘服□设备需隔离□气体检测□安全绳□安全带□需要夜间照明和警示灯具□焊接护目镜□逃生设施□其它准备□其它个人防护用具四、请简述你对安全工作许可证的理解及作用。
作业许可安全管理
作业单位现场负责人在作业 许可前，必须组织人员运用
JSA等方法进行危害识别及
风险分析。 编制针对性安全措施
“6.3”事故
1988 设备修复： 701罐浮盘倾斜， 被卡在罐内上部约三分之一高 度处 厂方测爆 签发一级动火证 六人进罐动火 浮盘软密封内的石脑油及软 密封表层耐油丁腈橡胶、施 工用乙炔、道木等着火 罐外无监护人
作业许可推行的难度
1. 安全监管部门不再负责许可，谁来负责？
2. 直线责任人未授权、不履职怎么办？
3. 直线责任人不参加现场确认，时间拖不起怎么办？ 4. 许可的数量，让我们对推行作业许可有一个清醒的认识。 任重道远，怎么办？ 5. 各项安全作业许可，管理流程虽一致，是控制的风险却是
有差异的，技术要求是不同的。怎么办才好？
* 现场作业人员资质及能力情况； * 系统隔离、置换、吹扫、检测方案的可行性； * 个人防护用品的配备情况； * 安全消防设施的配备，应急措施的落实情况； * 培训、沟通情况； * JSA中的其他安全措施情况。
重点1—必须亲临现场
各级用火审批人应亲临现场检查核实，督促用火单位落实防火措施后，方可审签许可证 。 7-25污水罐爆炸事故
作业许可的要求
1. 2. 3. 4. 5. 6. 程序不可逾越（薄熙来）； 直线责任; 授权不授责; 现场确认; 有效沟通; 分级审批原则。
作业许可证由有权提供、调配、协调相应资源的直线领导或其授权 人审批； 作业的最终安全责任由相应级别的专业安全第一责任人承担；
特殊作业五个必须
在距离坠落高度基准面5米以上（含5米）有坠落可能的位置进 行的二级以上高处作业，应办理高处作业许可证；
5. 公司动土作业许可
进行挖土、打桩、钻探、坑探地锚入土深度在0.5米以上的作业、使用推 土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产
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Contract Title 合同标题Shanghai Secco Petrochemical Company Limited上海赛科石油化工有限责任公司Integrated Project Management Team一体化项目管理组Caojing, Shanghai, P R China中国上海漕泾Document Title 文件标题PERMIT TO WORK作业许可证PR-00-SIJ-SE-0043A00 Approved for Implementation批准实施MichaelTousignant16/09/02P00 (Signature) (Signature) (Signature) (Signature) 11/08/02 IssueRevIssue or Revision Description Origin by Date Check by Date Approveby Date Approve by Date This Document is Owned by 文件持有人Michael Tousignant IPMT AuthorityCONTENTS 目录1 SCOPE范围2TERMINOLOGY / DEFINITIONS术语与定义3RESPONSIBILITIES职责4 PROCEDURE程序5 ATTACHMENTS附件1.SCOPE范围1.1The aim of this procedure is to provide guidance on the site Permit toWork system.本程序的目的在于就现场作业的许可证制度提出指导性意见。
1.2The site handles a large diversity of work, so the potential for seriousaccidents is high. To prevent them it is vital that there should be safe systems of work. They will often be applied and enforced by means of a formal Permit to Work system.施工现场充满了高强度的作业，因此发生重大事故的可能性也比较高。
为了防患于未然，必须制定一套安全作业系统。
其中用得比较多的是一种正式制度是作业许可证制度。
1.3All Critical Operations will be under the control of a Permit to Worksystem operated by the Site. Specific training will be given to all employees on the PTW system .All permit requests must be made at least24 hours prior to work commencing.所有关键作业行为均必须处于现场作业许可证制度的控制之下。
全体员工均必须接受有关作业许可证制度的具体培训。
各种作业许可证都必须在作业开始之前至少提前二十四小时提出申请。
1.4Routine Operations will not be covered by Permit to Work.常规作业不需要办理作业许可证。
2.TERMINOLOGY / DEFINITIONS术语/定义PTW - Permit to Work作业许可证Critical Operations - Critical operations include hot works, confine space work, electrical work, excavations, use of radioactive andexplosive material, pressure testing, lifting operations over 50 tons are using 2 cranes and anyother operations which might be identified during the progress of the project that need to be covered under the Permit to Work system.关键作业---关键作业包括高温作业、密闭空间作业、电气作业、开掘、放射性和易爆炸材料的使用、压力测试作业、使用二台吊机起吊五十吨以上的设备以及项目进行过程中其它适用作业许可证制度的各类作业。
Routine Operations –Operations in areas solely designated for operations will not require Permit to Work even though critical operations arecarried out. For example a work shop or grit blasting area where hot work is considered “normal operation” will not require Permit to Work.However these activities must be covered under other SSPs or special procedure for the area. Any other work that is not covered under the area’s procedure will require a Permit to Work.常规作业---这是指那些在专属区域进行的、但不需要取得作业许可证就可以施工的作业（即使是关键作业）。
例如在喷钢砂处理区域，高温作业是“常规操作”，所以就不必申请作业许可证。
但是，在这些区域进行作业时，必须接受其它现场安全规定或适用该区域的特殊程序的控制。
超出区域程序范围的任何作业，必须申请并获得作业许可证方可实施。
3.RESPONSIBILITIES职责3.1The ConstructionHSE Manager is responsible for ensuring that thisprocedure is implemented. He is also responsible for the checking of the effectiveness of the Permit to Work system by carrying out random audits at the work site.施工HSE经理负责该程序的实施。
其另一个任务是通过现场的随机审核，负责检查并评估作业许可证制度的落实情况。
3.2The Construction Manager is responsible for ensuring that this procedureis adhered to at all times.施工经理负责该程序在日常工作中的全面贯彻实施。
3.3The site HSE team is responsible for approving the Permit to Work operatedontheir site/area is clearly understood and adhered to by all employees or contractors under their control.现场HSE小组负责本部门/本区域作业许可证的批准和实施，确保其属下的全体员工和承包商正确理解并严格遵守相关的条例和制度。
3.4The duties of the PTW Co-coordinator are:作业许可证制度协调员的职责是：3.4.1To be theco-coordinator of all permit work at the facility, includingthose permits which are suspended, but where the work is not complete充当本区域所有与作业许可证制度有关事宜的协调员，包括那些许可暂时收回，但工作尚未完成的作业的后续处理事宜。
3.4.2To keep the Construction Manager informed of any potentially hazardoussituations arising from permit work, advise the Construction Managerof any activities that need to be bought under the control of the PTWsystem and to ensure all staff involved have an overview of significantongoing work为了保证施工经理及时掌握由于作业而引起的各种潜在危险情况，应该加强与施工经理的沟通，及时提醒其开展作业许可制度规定的各种行动，确保所有的相关员工从总体上了解正在进行的各项重要作业。
3.4.3To operate the permit issue point to reflect the current state of work及时解决作业许可证制度在当前执行过程中出现的各种问题。
3.4.4To provide a quality check on the completion of permits在许可证的任务完成以后，负责检查作业质量。
3.4.5To be the focal point for PTW at the location, and generate a senseof ownership in those individuals who work with the system.担当本区域作业许可证制度的推行重任，培养有关员工的主人翁意识3.4.6Monitor all aspects of the PTW procedure.监督实施作业许可证制度的各方面工作。
3.4.7Identify any changes required to the PTW procedure to allow forcontinuous improvement.适时地对作业许可证制度作出修改，以实现持续改善的目的。