2012年度工作汇报
2012年4月23日—28日工作汇报
远见化工有限公司工作汇报2012年4月23日—28日JohnCai23日星期一学习主要内容：1、Jason第三次培训：镀层性能测试、药水特性及操作条件和参数影响2、到汇渡测试镍浓度和次磷酸浓度详细内容资讯：1、对工作汇报进行点评，指出存在的诸多问题，如：报告口语化过重、格式不够准确等2、镀层性能测试1、硝酸LPC表面颗粒残留IC离子残留，（Na+ Ca2+Mg2+NO32-NO22- Cl-Br-F-SO42-PO33-）2、恒温恒湿3、盐雾4、硬度测试：Rc洛氏硬度、显微维斯硬度：Hv 1mil=25.4umASTMB-117美国材料实验室5、结合力：折弯、百格、热重、烘烤（改善结合力）3、药水性能及操作条件和参数影响1、PH→沉积速度：PH升高，沉积速度升高，磷含量降低，耐蚀性降低2、温度→沉积速度：温度升高，沉积速度升高，磷含量降低，耐蚀性降低3、[Ni]→浓度：浓度升高，沉积速度升高，磷含量降低，耐蚀性降低4、HOPY→浓度：浓度升高，沉积速度升高，磷含量降低，耐蚀性降低4、化学镍与电镀镍的优势：尖端效应（边缘效应）：电荷集中区→避雷针原理化学镍：尖端效应比较少电镀镍：边缘效应、尖端效应强槽体材料：PVC：聚氯乙烯CPVC：氯化聚氯乙烯PTFE不锈钢：当有NO3-残留时，量多的时候会造成停镀配药时，应先加B剂再加A剂，原因是B剂中含有大量的络合剂，A中含有大量的Ni。
如果先加A剂，会造成溶液部分浓度过高，反应过快，镍离子过分消耗，造成溶液不稳定。
先加B剂时，B剂含有大量络合剂，加入的少量A剂马上可以被络合，避免浓度过高。
当量浓度：酸：分子量/可被金属置换的氢离子个数碱：分子量/可被金属置换的氢氧根离子个数盐：分子量/可被金属置换的在盐中所显的化合价加药水时应遵循少量多次的原则：一次加样不超过开槽量的5%(即单次不超过3L)调节PH：调高：氨水25%，调低：硫酸10%8728的PH值为4.85，开缸密度为：1.04178728与8728P的区别8728：速度快，P含量低，稳定性好，易产生颗粒8728P：速度慢，P含量高，稳定性差，不容易产生颗粒添加剂：NSP21（稳定剂）、NSP07（湿润剂）、NSP18(调节PH，乳酸)、NSP01（中磷稳定剂）光亮剂：NSP06、NSP04、NSP04、NSP31稳定剂：NSP07、NSP08、NSP20、NSP295、去汇渡测试镍浓度和次磷酸的浓度结果：镍浓度=6.3983g/L次磷酸浓度=39.962g/L24日星期二学习主要内容：1、再次学习：基础知识培训2、去龙岗金源康详细内容资讯：1、基础知识培训：1、高氯化物浓度会导致延展性变差及带来高的内应力2、高氯化物产生硬度高些的镀层2、化学镀镍高磷：9%-13%：非磁性、非晶态、耐腐蚀性用于计算机硬盘镀层、电子仪器防电磁波干扰中磷：6%-9%：沉积速度快，稳定性好，寿命长。
2012年润成员工年度工作总结报告-樊子龙
2012年润成科技股份有限公司员工年度工作总结报告----樊子龙第一部分 2012年基本工作情况汇报2012年6月20号，本人从安徽理工大学机械系测控专业正式毕业离校，同月26号来公司报到，从该日起，正式成为淮南润成科技公司的一员并正式入职上班。
自此，开始为期3-6月的试用。
第一周我被安排到在公司生产一部装配车间上班，被部长王宗保安排到各岗位轮岗实习。
此期间工作内容主要是向各岗位同事虚心学习公司产品的基本用途、装配包装、调试检修、产品介绍等各方面知识。
经此短短的一周实习，使我对公司的产品整体上有了较全面的了解和接触。
入职第二周起，本人被抽调到公司工程研发二部，经领导面试后，随后到二部报到正式试用。
试用后前两周半的时间里，在研发二部办公秘书李梅的帮助下，积极学习了部门内粉尘治理类产品的所有产品资料和施工技术，借助办公室电脑里备份的各矿施工技术方案，对部门粉尘治理类工程的管理和施工流程有了大致的了解。
此期间，秘书李梅，即作为同事又作为校友，给了鄙人莫大的帮助，在此深表感谢。
二部试用起的第三周起领导安排我开始练习用电脑绘制机械图纸，从最开始的DN10直通，到电磁阀阀体，再到更复杂的一体化电磁阀、电磁阀固定架、喷雾架等，在慢慢地练习强化中，我的绘图能力得到了大大提高。
此期间特别得益于领导的审图时详细审改、修正，让我对绘制二维机械图的行业标准、标注规范等方面知识有了更多的学习，从而更加规范了自己的绘图技术。
除此之外，大多时间积极协助秘书李梅去公司其他部门办理生产下单、发货等事宜，以便更快熟悉公司的管理、生产、物流等。
试用大概一个月后，领导给了我来部门后第一个正式的工作任务，绘制综采面尘缘跟踪喷雾降尘、回风巷自动定时喷雾等系统的三维立体仿真图。
历时一个半月完成任务。
此期间教会了新同事刘小波使用SOLIDWORK软件，并与小波建立深深的友谊，得益于他的积极帮忙，极大的提高了绘图效率。
试用第三个月起，领导开始安排我接触工程施工任务，着手学习工程的管理和施工。
职校2012年度工作总结及今后打算
**职校2012年工作汇报及今后打算过去的一年，在教育局的领导下，坚持以学校董事会精神为指导，全面贯彻落实职业教育工作会议精神，坚持以科学发展观统领学校各项工作，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学方向，始终把创新办学特色作为重要标志；始终把师资力量建设作为基本依托；始终把校企合作作为有效途径；始终把**文化作为深厚土壤；始终把提高质量作为核心任务；始终把技工培养作为根本使命；始终把服务**作为重要职责。
立足企业办学校，努力打造优质职教品牌。
以下是我校本学年工作重点及取得的成绩, 现将我校本学年工作总结如下：一、主要成绩1、德育教育工作扎实推进。
德育是学校教育的灵魂。
多年来，我校始终把学生的德育教育放在各项工作的首位来抓。
一是抓好了班主任工作。
在班级管理工作中，我们选拔任用德才兼备的教师担任班主任，尤其注重年轻教师班主任的选拔和培养工作。
在工作中，我们完善了《班主任工作常规》、《校园7s管理》、《班主任工作绩效月考核》、《学生千分制考核条例》等各种规章制度，并在工作中强化了监督检查力度，形成按流程操作，用制度规范的管理模式。
学校以培养职高生综合素质为目的，以推行校园7S为载体，以千分制考核为手段，通过总结反思、考核评价等途径，全面提升了**的职业教育品质。
在此基础上，我们每月还要召开班主任例会，及时对本月的工作作出总结，并提出下月的工作计划，有力地促进了学生良好行为习惯的养成；二是以传统活动为载体，加强对学生的德育教育。
我们在坚持每周一的升国旗仪式，开展“国旗下的讲话”活动的基础上，继续开展了以好习惯、感恩、责任心、现在为自己读书将来为自己工作为专题的主题教育活动，通过这些活动的开展，培养了学生的社会责任感，加强了学生对**核心价值观的认同感。
新生教育第一课——《成长心连心，成才手拉手》是一次心里素质拓展训练的成功实践。
8月5日，由70多位义工组织的社会公益活动“成长心连心”，走进宁海县**职业中学，学生、家长、校领导、老师共300多人参与了抛橙子、呼啦圈拼图、风中劲草、蓝丝带传递等一系列生动活泼的体验式活动，增强了学生、家长、老师之间的沟通、互信和关怀。
北京市人民检察院2012年工作报告
北京市人民检察院2012年工作报告文章属性•【公布机关】北京市人民检察院•【公布日期】2012.01.14•【分类】工作报告正文北京市人民检察院工作报告——2012年1月14日在北京市第十三届人民代表大会第五次会议上各位代表：现在，我代表北京市人民检察院向大会报告工作，请予审议，并请市政协各位委员提出意见。
2011年，在市委和最高人民检察院的领导下，在市人大及其常委会的监督下，全市检察机关紧紧围绕首都经济社会发展大局，忠实履行宪法和法律赋予的职责。
全年共批准逮捕各类犯罪嫌疑人20145人，提起公诉26058人；立案侦查贪污贿赂犯罪343件425人，查办渎职侵权犯罪55件66人，为国家挽回经济损失3.65亿元；受理群众举报、控告、刑事申诉10264件，受理民事行政申诉案件1655件，各项检察工作取得了新进展。
一、充分发挥检察职能，努力为“十二五”规划顺利实施提供有力司法保障紧紧围绕“十二五”开局之年市委市政府的工作部署，自觉把检察工作融入首都加快转变经济发展方式、实现“两个率先”的科学发展大局中，主动调研了解北京“十二五”规划对检察机关的新需求和社会各界的新期待，制定了《北京市人民检察院关于服务和保障“十二五”规划实施的意见》，充分发挥打击、预防、监督、教育、保护等职能，努力为经济社会又好又快发展创造良好环境。
依法惩治侵犯知识产权等犯罪，积极服务率先形成科技创新和文化创新“双轮驱动”发展格局。
开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品犯罪专项行动，共批准逮捕此类犯罪200件481人，提起公诉195件423人。
积极服务中关村国家自主创新示范区建设，在海淀区检察院成立知识产权检察处，与中关村管委会、行政执法等部门建立联动平台。
部分区县检察院主动出台服务区域文化科技产业发展的意见，采取在经济技术开发区设立检察处等措施，努力营造保护创新、公平竞争的法治环境。
重点打击和预防涉拆、涉农犯罪，积极服务率先形成城乡经济社会发展一体化新格局。
菏泽市2012年政府工作报告.doc
2012年菏泽市政府工作报告——2012年2月9日在菏泽市第十八届人民代表大会第一次会议上市人民政府代市长孙爱军各位代表:现在，我代表市人民政府向大会报告工作，请予审议，并请市政协委员提出意见。
一、过去四年的工作回顾2008年市十七届人大一次会议以来，全市人民在市委的坚强领导下，认真贯彻落实科学发展观和省委、省政府决策部署，紧紧围绕“科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展”总体思路，牢牢坚持“高境界、高标准、高效率、高效益”工作要求，大力实施工业化、城镇化“双轮驱动”战略，全力加快“五大基地一大产业”建设，着力保障和改善民生，经济社会发展取得了令人瞩目的成就。
——经济综合实力明显提升。
地区生产总值由2007年的694亿元增加到2011年的1475亿元，年均增长14.6%。
地方财政收入由42.1亿元增加到111.5亿元，年均增长27.6%，总量在全省前移2个位次，列周边9市第2位。
各项存款余额由570亿元增加到1326亿元，贷款余额由444亿元增加到877亿元，年均分别增长23.5%和18.5%。
主要经济指标增幅均居省内及周边9市前列。
——转方式调结构取得明显进展。
三次产业比由26.2∶47.7∶26.1调整到15.5∶53.7∶30.8，二三产业比重提高10.7个百分点。
产业集群化发展态势日益凸显。
高新技术产业产值占规模以上工业的比重提高5.6个百分点。
省下达的节能减排任务全面完成。
——城乡面貌明显改观。
城镇规划建设管理快速推进，承载功能大幅提升。
城镇化率达到37.5 %，提高7.9个百分点。
创建成为中国优秀旅游城市和省级园林城市。
济菏高速、德商高速南段建成通车，东明至巨野、曹县至鄄城一级公路完成升级改造，改建国省干线公路640公里，新建改造农村公路4490公里。
新农村建设扎实推进。
城乡环境综合整治收到明显成效。
——人民群众生活明显改善。
教育、科技、文化、卫生、体育等各项社会事业全面发展，城镇就业和农村劳动力转移就业较快增加，社会保障体系逐步健全。
2012年个人总结
2012年个人工作总结及13年工作计划12年已成了历史，13年又是一个新的开始，在这已过去的一年中，个人对于车间管理收获颇深，同时又倍感压力山大，这一年刚接手分级二车间工作，在加班中整理自己的思绪，节假日对于我来说较为陌生，几乎全部加班于车间，劳累时抱怨过，痛苦过，也迷茫过，有时也在问自己坚持的意义在那，我的信念在那，那些迷茫和痛苦都是工作不如意的产物，回想12年的历史自己较多的时间都是在低头拉车，未曾冷静抬头看天，人生就是个成长的过程，虽然我已年近中年。
每次的痛苦及被工作困难时，解决后可以看成是一种成长过程中的收获，12年本着持续改善精益发展为目的对车间操作流程进行以下优化，现将12年工作汇报如下：一、车间流程优化=产质量1、水件安装产量：统计2011年水件安装产量总计231419件，按照综合单价计算0.44元总需支付工资101824.36元统计2012年水件安装产量是105604件，按照综合单价0.44计算总支付工资是46465.76元，对比11年节约出工资55358.6元详情见下：11年水件安装数据1月份2月份3月份4月份5月份6月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份7857 3563 15654 14790 22759 24631 25735 26464 23574 25656 22726 1801012年水件安装数据1519 7698 16867 15003 13363 6458 7108 7862 8434 10828 10464 72532、打磨流程：11年中旬在笔者的记忆中分级车间的打磨产品越磨越多，那时是两个打磨工，每天从早上6点钟打磨到晚上6点钟，现场产品仍然堆积较多统计11年打磨总数44453件，（8月到12月），打磨单价1元一件，总计44453元RMB ，12年打磨数据从7月份到11月份共29678件，总计需支付工资29678RMB 。
12年打磨产量同比11年减少14775件。
2012年年度工作汇报
2012年年度工作汇报潘有崇大家好，我是科研处、教务处处长助理潘有崇，下面我把一年来本人的工作情况作一简要汇报，请批评指正。
一、思想政治方面2005年加入中国共产党，也算是一名老党员了。
一直以来，都以党员的标准严格要求自己，坚决拥护党的领导，政治立场坚定，思想上进，积极参加各种政治学习，关心国家大事，关注学院发展，自觉维护学院声誉，身体力行，力争发挥党员的先锋模范作用。
二、业务能力方面作为科研处、教务处两个部门的处长助理，我深知各级领导对我的厚爱，同时也感知到肩上担子的份量。
教务处事务繁杂，加上我们有多个办学层次，各种数据的报送、各个项目的申报等工作，此起彼伏，一项接一项，事情棘手且往往是时间紧迫，要把工作做好，除了要有高度的主人翁意识和强烈的工作责任心，还必须要有相应的业务技能；科研处为新成立的部门，工作局面亟待展开，要让部门工作有成效、出成绩，同样需要娴熟的业务技能，需要勇于探索的精神，开拓创新的思维。
为了配合好部门领导的工作，为领导分忧解难，在定位自己助理角色的基础上，一方面，谦虚谨慎，虚心好学，通过书籍、网络、求教等途径刻苦钻研，一步一个脚印，踏踏实实，不断进步和提高；另一方面，相信勤能补拙的真理，用大量的时间和精力，埋头苦干，尽最大努力来完成每一项工作。
业务能力的提高，让自己对领导交代的任务，均能按时保证保量完成，做到让领导放心。
三、劳动纪律方面记得图书馆大楼值班的阿姨跟我开玩笑说，“潘老师啊，你哪有这么多的工作要做啊，怎么天天都看到你在办公室？你这样，这么冷的天，我都要被你折腾得够呛哦！”我只能苦笑，个中滋味难说其祥。
说真的，我也想好好休息啊，躺在床上悠悠然地看看电视，是挺舒服的事。
可是，我实在是有好多事等着要去做，总觉得时间不够用。
一方面，诸如项目申报、资料整理、示范校建设等重大工作，另一方面，诸如开会、交流、办公室日常杂务等琐碎工作，均需要付出大量的心血。
有时候，多个项目申报工作接踵而至，全都叠加在一起，可又都是关系到学校直接利益的，又有时间限制的，必须及时完成，没有推却的理由。
董事会工作报告
重庆化医控股集团财务有限公司2012年度董事会工作报告各位股东、各位董事、同志们：2012年，面对复杂多变的国际政治经济环境和国内经济运行的新情况新变化，重庆化医控股集团财务有限公司（以下简称：财务公司）董事会密切关注宏观经济走势，努力把握战略发展机遇，顺势而为，在国际金融市场持续动荡，国内通胀压力维持高位，化工行业增速放缓，利润下滑的市场背景中，坚持“立足化医、依托集团、服务产业”的经营宗旨，遵循“稳中求进”的发展思路，不断创新发展模式，提高发展质量，充分发挥金融服务实体经济的功能，积极为集团成员单位破解融资难题，以金融手段助推集团产业腾飞，取得了良好的经济效益和社会效益。
一年来，公司全体董事切实履行《公司法》和《公司章程》所赋予的职责，忠实履行股东会决议，诚实守信，勤勉尽职，团结奋斗，锐意进取，以科学、严谨、审慎、客观的工作态度，自觉参与各项重大事件的决策过程，努力维护公司及全体股东的合法权益，有力的保障了公司2012年各项工作目标的顺利实现。
在此，我谨代表董事会向一年来支持财务公司发展的重庆银监局领导、集团成员单位和全体股东、董事、监事表示最诚挚的感谢！今天，我受本届董事会委托，就以下三个方面的内容向大会作报告，请各位股东予以审议！一、报告期内董事会工作情况回顾（一）全面完成经营目标2012年，财务公司董事会严格遵照法律、法规及监管部门的各项规章制度，认真履行职责，带领全体员工，从容应对宏观经济形势变化所带来的挑战，积极转变发展模式和发展思路，各项工作规范、有序的向前推进：截止年末，公司资产总额达59亿元，净资产6.13亿元，资本充足率26%；不良资产率和案发率持续为0；全年累计实现收入1.19亿元，利润总额5800万元，全面完成了董事会既定目标，相关指标达到了银监局的监管要求。
（二）以推进董事会建设为核心，完善法人治理结构2012年，董事会以法律、法规为指导，致力于不断改善公司治理结构，提高治理水平，规范经营行为，通过与重庆银监局真诚沟通，交换意见，初步形成董事会增设关联交易及风险控制委员会、审计委员会、薪酬委员会3个专门委员会的建议方案及组成人员名单，并获董事会审议通过，进一步健全了权责分明、各司其职、独立运作、相互制衡的“三会一层”的法人治理结构。
12年年终工作总结6篇
12年年终工作总结6篇第1篇示例：12年又将落幕，这一年里，我们经历了很多挑战和收获，革故鼎新，创新发展，取得了一定的成绩。
在这个特殊的时刻，让我们一起来总结一下12年的工作，回顾过去，展望未来。
我们要感谢所有员工在这一年中的辛勤付出和努力工作。
在经济环境不景气的情况下，市场竞争激烈，但是我们团结一心，共同努力，取得了一定的业绩。
我们在各项工作中秉承着务实、创新、团结、进取的精神，不断挑战自我，追求卓越，最终实现了公司的发展目标。
我们要总结一下12年的工作亮点。
在这一年里，我们开发了多款新产品，提升了产品的创新性和竞争力；我们积极参与各项市场活动，提升了公司的品牌知名度和影响力；我们加强了内部管理，提升了工作效率和员工满意度。
这些亮点的取得，离不开每一位员工的努力和奉献。
我们要总结一下12年的工作不足。
在工作中，我们也遇到了很多困难和挑战。
有的是因为市场形势的变化，有的是因为自身的不足。
在未来的工作中，我们要认真总结教训，找出问题的原因，不断改进和提升自己，才能更好地应对未来的挑战。
我们要展望未来，制定好明年的工作计划。
在新的一年里，我们要坚持以客户为中心，以质量为核心，不断提升产品的竞争力和服务的水平；要加强内部管理，优化流程，提高工作效率和员工满意度；要加强团队建设，提升团队协作能力和执行力，共同实现公司的长远发展目标。
12年已经成为过去，让我们珍惜过去的经历，总结经验教训，展望未来的挑战和机遇，共同努力，共同进步，创造美好的明天。
相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，家庭幸福！第2篇示例：2012年已经接近尾声，回首整个一年的工作，不禁感慨万千。
这一年，我们共同经历了许多挑战和收获，取得了不少的成绩和进步。
以下是我对12年工作的总结与反思：一、工作回顾在过去的一年里，我主要负责公司XX项目的管理和营销工作。
12年年终工作总结8篇
12年年终工作总结8篇篇1时光荏苒，转眼间，过去的一年已经悄然逝去。
在过去的一年里，我在公司领导的指导下，与全体同事共同努力，取得了显著的工作成果。
在此，我将对过去一年的工作进行全面总结，以便更好地指导未来的工作。
一、总体工作情况在过去的一年中，我主要负责公司项目的策划与执行工作。
通过深入市场调研，我成功策划了多个具有影响力的项目，并在执行过程中取得了良好的效果。
同时，我也积极参与团队建设，推动公司整体工作水平的提升。
二、具体工作成果1. 项目策划与执行在过去一年中，我成功策划并执行了多个关键项目。
在项目策划阶段，我注重市场调研，充分了解行业趋势和客户需求，确保项目方向准确。
在执行过程中，我严格把控进度和质量，确保项目按时、高质量完成。
通过这些项目的成功实施，不仅提升了公司的品牌形象，也为客户带来了实实在在的价值。
2. 团队建设与协作我深知团队力量的重要性。
在过去一年中，我积极推动团队建设，通过定期组织培训、交流和分享会等活动，提升团队成员的专业素养和协作能力。
同时，我也注重营造积极向上的团队氛围，让每一位成员都能充分发挥自己的潜力。
在大家的共同努力下，我们的团队逐渐成长为一支团结、高效、创新的专业团队。
3. 客户服务与满意度提升在过去一年中，我始终将客户需求放在首位。
通过深入了解客户需求和反馈，我不断优化项目方案和服务流程。
同时，我也积极与客户保持沟通，及时解决客户在使用过程中遇到的问题。
通过这些努力，我成功提升了客户满意度，为公司赢得了良好的口碑。
4. 个人能力提升与学习在过去一年中，我注重个人能力的提升和学习。
通过参加公司组织的培训和学习活动，我不断拓展自己的知识面和技能领域。
同时，我也积极向领导和同事请教和学习经验教训。
通过不断学习和实践积累经验教训不断丰富自己的专业技能和综合素质为未来的工作奠定了坚实的基础。
三、存在的问题与改进措施虽然在过去一年中取得了一定的成绩但我也清楚地认识到自己存在的问题和不足。
四屯镇2012年工作报告
十、存在问题及应对措施。
1、四屯镇中心学校现有教师年龄结 构，老中青教师比例失调，临近退 休的教师占多数，专业化教师对口 教学难以实现，体、音、美等专职 教师严重缺乏，现代化的办公教学 设备量缺。
2、中心小学校园绿化、硬化资金缺 口大，联三小学露天厕所重建所需 资金无力解决。
应对措施如下：
1、积极鼓励年长教师补充现代化知识，特 别是现代教育教学理论知识，弥补其教学 中知识结构的单一。 2、大力加强对青年教师的业务进修转岗培 训，特别是体、音、美方面的转岗学习， 促使教师专业教学水平的提高。 3、加大对现代化办公教学设备的投入力度， 争取上级部门支持；同时压缩开支，勤俭 节约，改善办公条件。
欢迎各位领导 莅临我校指导工作
四屯镇中心学校 2012年度目标责任考核 工 作 汇 报
一年来，在县教育局的正确领导下， 四屯镇中心学校在学校管理及教育教学工 作中，不断加强领导班子执行力建设，继 续深化“高效课堂”改革，扎实开展校园 安全工作，德体卫艺工作迈上新台阶，注 重依法治校、规范办学，双高双普工作不 断推向深入，逐步提高了学前教育管理水 平。现将2012年年度工作汇报如下：
营养改善 计划实现全覆 盖，在充分征 求学生家长的 意见下，创新 改善模式，解 决家长后顾之 忧，得到全体 学生家长充分 肯定。
五、依法办学，规范办学行为，创
建教育收费规范示范学校。
我镇中心学校全面推进依法办学进程， 多次召开各校规范办学行为学习会，构建依 法规范和谐的校园教育环境，积极申报常规 教学管理示范学校和教育收费规范示范学校。 中心小学被县物价局、县纠风办、县教育局 命名为教育收费规范示范学校。
八、开展多种形式的活动与工作内 容，促使教师具备良好的团队 意识、敬业精神、业务素质与
胡春同志2012年度述职述廉述学述德报告
胡春同志2012年度述职述廉述学述德报告2012年，我带领局党组一班人，认真贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕兴安盟加快实施“四个转变”、建设“四大基地”的发展目标和全区交通“发展、服务、廉政”三位一体的工作主题，积极应对形势和环境变化，努力克服各种困难，全面加快交通基础设施建设步伐，切实加强党风廉政建设和行业规范化管理工作，优质高效地推进和完成了年初确定的各项目标任务，行业发展水平实现了新的提升。
现就履行工作职责及廉政建设等情况述职如下：一、围绕实现发展目标任务，全力抓好项目推动、资金筹集和计划落实（一）全力推动投资计划落实。
始终坚持计划引领，责任分解，督导推动，合力攻坚，确保了年度投资计划的完成。
年内全盟累计完成交通基础设施固定资产投资24.12亿元,完成自治区下达责任目标的150.75%。
（二）积极做好项目资金争取。
始终把项目资金争取和落实做为关键，带领局班子成员及规划科和各项目办人员多次赴呼、进京，向厅里和部里领导汇报，和有关厅局、部委衔接，尽最大努力争取上级各部门的理解和支持。
通过的积极申报和争取，年初以来列入自治区建设计划资金18.48亿元，累计到位资金14.48亿元。
有力地保障了各级建设和养护项目的实施。
（三）突出抓好重点项目推进。
始终把落实项目作为突破口，发挥各级项目对投资的支撑、带动作用，坚持“加快一批、开工一批、完工一批、储备一批”，全力推动建设任务的落实。
一年来，突出抓了9个重点公路项目的推进工作，其中续建项目3个、新开工项目2个、拟建开展前期工作项目4个，实现了“三路通车、两路开工、四个进展”。
一是续建音德尔至江桥（蒙黑界）段一级公路、S203线阿尔山至杜拉尔段一级公路、阿尔山口岸公路至口岸国门至界河桥段连接线等3个项目举行了通车仪式。
二是乌兰浩特至扎兰屯高速公路、霍林郭勒至阿力得尔段一级公路等2个项目完成前期工作举行了开工仪式，正在进行全线征拆和部分路基桥涵施工及备料等工作。
梅子镇2012年度上半年工作汇报材料
梅子镇2012年度上半年工作汇报材料尊敬的唐县长并检查组一行各位领导：首先，我代表梅子镇党委、政府对唐县长及检查组各位领导来我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
下面我就全镇2012年上半年各项重点工作开展情况向各位领导做一简要汇报，不妥之处请各位领导批评指正。
一、各项工作运行情况2012年，在县委、县镇府的正确领导下，在镇村两级干部共同努力以及梅子广大群众支持配合下，梅子各项重点工作稳步推进，基本实现了时间任务双过半目标。
一是移民工作成效显著。
梅子镇首期移民75户311人，截止目前已完成瓦房村油房组集中安置点集中安置23户105人，县城及周边分散安置27户110人，剩余21户89人已确定搬迁意向，正在积极妥善安置。
瓦房村油房组集镇集中安置点14户56人移民建房已完成主体工程，下一步即可装修入住。
六月份以来共组织召开移民户代表会议4次，宣传讲解土地山林到组到户政策，此项工作即将展开。
避灾扶贫搬迁安置工作稳步开展，我镇拟将油房组集镇集中安置点蔡家河坝统筹安排水库移民与避灾扶贫搬迁安置，截至目前有21户86人提出避灾扶贫搬迁安置申请，预计下半年可动工建设。
二是招商引资取得新的突破。
我镇以保障投资环境为抓手，大力开展招商引资工作。
镇村干部做了大量群众工作，于5月底基本修通了瓦房坪至上坪石材厂4公里公路，上坪石材厂正处于试验开采阶段，预计年内即可投产。
三是农村经济发展较快。
在稳定粮食种植面积，确保粮食生产安全的前提下，始终抓住农民增收这个核心任务，引导群众调整产业结构，不断壮大主导产业，促进农民持续稳定增收。
传统产业方面，通过强化管理，加强技术服务，提升蚕桑养殖效益，不断做大做强蚕桑主导产业。
2012年上年新建2个标准化蚕室，全部投入使用，瓦房村小蚕共育基地初步发挥作用。
据统计，2012年上半年共发放蚕种100张，蚕茧产量达4吨。
传统养殖方面继续发挥大户引领作用，搞规模化养殖，提升养殖效益。
1-6月份共发展养殖大户11户，生猪出栏810只，存栏930只。
2012年度工作述职报告
2012年度工作述职报告匡维甫尊敬的各位领导、老师们：2012年度已经结束，这一年来我一直贯彻执行教育方针政策，在上级主管门和校长的正确领导下积极为学校管理勤策勤力，严于律己，廉洁奉公，乐于奉献，努力提升自身管理素质和教学业务技能，把学校发展当作个人发展的目标，在校领导的正确指导、全体教工的支持和共同努力下，圆满完成了2012年度的工作任务。
现就2012年度的工作作简要陈述总结如下。
2012年的上半年我主要负责学校办公室工作、“两基”巩固资料收集整理工作和七年级（2）英语课和信息技术课教学工作。
下半年我有幸被上级考查为副校长，工作重心转移向后勤服务管理工作，负责学校食堂管理、后勤服务、办公室工作，“两基”巩固提高资料整理收集工作和八年级（2）英语教学工作。
工作中我一如既往的认真完成上级和校领导交办的各项工作，积极协助好校长管理好学校。
上传下达，及时收发各种办公室资料，做好上级领导检查和校外来宾的接待工作，按时统计发放学校资料并进行收集整理归档，搞好学校部分校务公开工作。
随时了解老师们心声，对老师提出的宝贵意见和建议，及时如实的向校领导汇报，充分发挥办公室的桥梁枢纽作用，为学校决策提供基础信息。
在营养工程管理方面，以服务好学生为宗旨，科学搭配营养，让学生每餐都吃到可口的、高营养的饭菜。
坚持采购公开、账目公开、管理公开，廉洁公正，积极调控食堂各种资源的配置，协调好工人、食堂、总务和采购等各种关系，督促食堂做到采购物品公示、订价公示，并按周公示食堂账务。
在后勤工作方面认真听取教工建议，积极规划和完善学校小型修缮，并及时上报学校行政会议讨论建设方案，本年度学校修建了厕所上面外墙保坎、中操场到厕所段的水泥路面、平整了厕所上面的小操场、完善了食堂储藏室、完善了学校文化长廊的内容和各室宣传标语、基本完成了学校自来水设施的建设。
在“两基”巩固提高工作中，组织包村老师统计完善了各种表册并进行上交归档。
在教学中除教给学生书本知识外，还从德、勤方面教育学生，帮助学生树立正确的人生价值观，教学效果良好。
12年度个人工作总结7篇
12年度个人工作总结7篇第1篇示例：2012年，是我工作生涯的一个重要节点。
回首这一年来的工作经历，我收获颇丰，也遇到不少困难和挑战。
在这个过程中，我经历了成长和进步，也有许多不如意的地方，但这一切都成为了我未来发展的宝贵财富。
我想说的是，2012年对我来说是一个充满挑战的一年。
在这一年中，我承担了一些新的工作职责和项目，需要面对各种各样的挑战和问题。
在面对困难时，我学会了沉着冷静，找到解决问题的方法和途径，在团队合作中始终保持积极乐观的态度。
尽管有时候也会碰到失败和挫折，但我依然坚持不懈地努力下去，不断学习和提升自己，最终克服了一个又一个困难，取得了不俗的成绩。
2012年也是一个值得庆幸和感慨的一年。
在这一年里，我有幸获得了一些重要的荣誉和奖项，这也是我付出和努力的回报。
在工作中，我始终坚持努力工作、勤奋学习，尽最大努力完成每一个任务，用心对待每一个项目。
这些荣誉和奖项的获得不仅是对我的认可和肯定，更是激励我继续努力前行的动力和信心。
在未来的工作中，我会倍加珍惜这些荣誉和奖项，继续努力不懈，追求更高更远的目标。
2012年也是一个值得反思和总结的一年。
在工作中，我不可避免地会犯错误和疏忽，有时候也会有一些不尽人意的地方。
但我认为，每一次挫折和失败都是一次宝贵的经验和教训，只有从中吸取教训，总结经验，才能更好地避免同样的错误，做得更好。
我会对自己在2012年的工作表现进行反思和总结，找出不足之处，不断完善和提升自己。
2012年也是一个感恩与回馈的一年。
在工作中，我得到了许多同事和领导的帮助和支持，他们的信任和鼓励使我能够更加坚定地前行，克服种种困难，取得了一些进步和成就。
我感谢他们对我的帮助和支持，感激他们的信任和认可。
在未来的工作中，我也会继续努力回馈他们，用实际行动证明自己的价值和能力。
2012年对我来说是一个充实、挑战、值得回顾和总结的一年。
在这一年中，我收获颇丰，也遇到不少挑战和困难，但这一切都成为了我未来发展的宝贵财富。
2012年度工作总结(范文) (11)
2012年度工作总结图书馆（档案馆）2012年，在学校党委、行政的直接领导下，学校各职能部门、各院系的大力支持下，经过全体工作人员的共同努力，图书馆（档案馆）贯彻学校的总体发展规划及年度工作要点，秉承“服务育人、读者第一”的服务理念，认真履行教育职能与信息服务职能，按照2012年图书馆（档案馆）工作计划，以博士授权单位公共服务平台建设为重点，以全国精神文明单位建设、更名大学为契机，继续加强文献信息资源建设，优化服务育人环境、拓展服务功能，开展学术交流与资源共建共享，通过扎实努力的工作，较好地履行了图书馆（档案馆）的岗位职责，完成了本年度的工作任务。
现汇报如下：一、政治思想工作及班子建设在政治思想方面，图书馆（档案馆）领导班子坚持社会主义教育方针，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，认真落实党的路线、方针、政策。
在校党委的统一领导下，认真执行校党委的决定，贯彻执行民主集中制原则，坚持集体领导与分工负责，坚持党政联席会议议事制度，坚持馆务会议制度和全馆职工大会制度，对重大问题由集体研究、讨论、决策，依靠群众和各级干部，结合学校和本单位的工作实际，创造性地研究和解决本单位、本部门发展中的新情况、新问题，较好地完成了本年度各项工作。
在作风建设方面，图书馆（档案馆）领导班子能够坚持群众路线，广泛听取群众意见，执行民主决策制度；能够自觉开展批评与自我批评、互相监督、团结协作，互相支持，互相促进。
在组织建设方面，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，加强党组织建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、文献资源建设工作图书馆的文献资源建设紧紧围绕学校总体发展目标，以满足师生和教学、科研文献需求为宗旨，积极配合我校博士学位授予单位建设及更名大学等中心工作，已建成面向教学、服务学科建设、科学研究和人才培养的、具有我校鲜明专业特色馆藏体系，为我校的各层次教学、科研、学科建设提供了有力的文献信息资源保障。
红星闪耀新征程---红星路小学2012年度工作总结
红星闪耀新征程——西陵区红星路小学2012年工作汇报材料一年来，我校在区教育局的领导下，认真领会党的十八大精神，全面贯彻落实科学发展观，遵照“现代+精细+个性”的工作思路，紧紧围绕“明明其道，灼灼其华”的办学理念，始终坚持“培育每棵苗，闪亮每颗星”的办学目标，精心打造“至勤、至诚、至精”的教师团队，细心培养“至真、至善、至美”的快乐学生，与时俱进，开拓创新，促进课程改革，凸显“红星”文化，实现了红星精神的“熠熠生辉”！现在，将一年来我校工作情况向大家作如下汇报。
一、本学年主要工作成绩（1）学校表彰类：1月学校被教育部基础教育一司、共青团中央少年部、全国妇联儿童工作部、中国儿童中心联合举办的“双有”主题教育活动评为先进集体学校被西陵区教育局授予“先进党组织”2月学校被宜昌市少工委评为国学教育进校园“先进集体”3月学校被西陵区教育局评为2011年度新闻宣传工作先进单位5月学校被西陵区政府评为2011—2012年度区级文明单位10月学校被宜昌市消防支队、宜昌市教育局评为“消防安全教育示范学校”11月学校被宜昌市教育局、宜昌市科技局评为第十一届青少年科技节“先进单位”（2）集体获奖类：1月学校自主编排的《阳光宝贝加加油》在宜昌市第6届少儿体育健美操比赛中获得一等奖5月《阳光宝贝加加油》健美操在宜昌市委宣传部、共青团宜昌市委组织的第四届青少年艺术节少儿才艺大赛暨第十届“红领巾”文艺汇演中获（综艺类，铜奖）6月学校被全国《双龙杯》少年儿童书画协会评为集体三等奖6月《阳光宝贝加加油》健美操参加宜昌市青少年宫六一演出，获得三等奖。
7月《阳光宝贝加加油》健美操参加西陵区均衡教育发展汇报演出，获得一致好评。
9月省级课题---《师生应对减负，缓解心理压力的疏导研究》成功立项10月国家级课题---《小学数学课堂教学有效性研究》成功立项《阳光宝贝加加油》健美操在宜昌市少工委组织的宜昌市小学生奇奇运动会荣获冠军学校代表队在宜昌市第十一届青少年科技节中荣获车模竞赛小学组团体二等奖12月学校代表队在西陵区第十九届“雏鹰起飞”冬锻赛中荣获团体总分第二名学校代表队在西陵区第十九届“雏鹰起飞”冬锻赛中荣获集体绳第四名国家级课题---《小学综合实践活动校外资源的开发与探索》成功立项（3）教师成果类：1月向琼老师在市级大比武活动中获思品学科二等奖。
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4、工作敬业度
一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否尽心尽力地把所做的事做 好，干一行，爱一行，精一行，这就是敬业。敬业是传统职业道德的基本原则。 敬业精神就是要求我们恪守职责，扎实、勤恳地做好本职工作。在市场经济不断 走向深入的今天，敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。 所以作为一个职业人，我应该把自己变得更加敬业，成为职场 中受领导和业主青睐的胜者。以下是在自我提高敬业度时，应该采 取的态度和应该具备的能力。 ◆态度决定一切： 作为一个员工要有基本的工作态度——热爱本职 工作、积极主动、有责任心、干事不拖拉，对本职工 作尽职尽责。在某种程度上不计较做什么工作，而且 只要是公司的事，都乐意去做，人家不做的我也愿意 做，能欣然接受额外加班的时间。
3、沟通能力 沟通首先靠自己的耳朵,倾听是沟通最必要的环节去愿意倾听别人的心事或故 事,做别人的耳朵,用心去听,多给别人耳朵,少给别人声音；把“我”放在句首,观点 重要,方法更重要... 做到耐心,保持一颗开放的心静听,态度一定要诚恳,鼓励别人发表他自己的意 见... 有一句名言：说服他人的最佳方式不是用嘴,而是用耳朵,所以少说话,多提供 机会和空间给别人;沟通还需态度和肢体语言,包括神情，语调,语气等等.. 善于用真诚的心去理解和了解任何人,即使是犯错误的人也有他的理由,要锻 炼良好的沟通能力,还需要不断的提升自己的作，使自己变成一个敬业的员工，我不断地学习新的 知识，书本上的要学，实践中更要学，只有常备一个上进心，工作才能上 层楼，事业才能有发展。善于学习使我能在变动无常的环境中应付自如， 无论是分配我完成一个应急任务，还是反复要求我在短时间内成为某个新 项目的能手。 ◆对本职工作勇于创新，不断提高： 在工作实践中不满于停留在现在 的成绩上，勇于冲破各种陈规陋习的 束缚，改革不适应现代社会的旧观念， 敢 于开创前人不曾想过的业绩，不 断更新、丰富、完善原有的技术和本 领。 不断创新的态度，像是个引擎， 推动改善一些习以为常的制度，同时 也提高专业，在不知不觉中，为为工 作质量的提升铺下一条康庄大道。
3、工作专注度
提升工作时的专注度，就必须做到对自己的工作首先热 爱，只有热爱自己的工作找到你的为什么工作？你工作努力 将会得到什么样的好处，在很明确的告诉你，工作只要你达 到一个什么样的程度你将获得什么样的好处！其实说穿了也 就是目标吸引法。用一个自己喜欢和热爱的东西为目标，来 吸引你对工作时的专注度和热情度！ 要提高工作专注度，更加系统、扎实地做好自身工作， 促进公司工作水平的整体提升，形成具有中核五公司特质的、 极具市场竞争力的拳头产品，为公司下步发展打好坚实基础。 检维修分公司要实现公司检修业务的全覆盖，公司现有 的检修力量不仅仅是维修力量，更是技术力量，是公 司的财富，一定要把公司的高端装备、关键工艺牢牢 掌握在自己手中。要利用检维修时机，关注工艺检修，提高 设备精度，锻炼检维修力量。要高度关注工艺检维修 概念，将每次检维修视为工艺完善、关键部位改造、 提升质量的时机，避免重复性简单的功能恢复。
2、工作主动性
比尔·盖茨说：“一个好员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提 高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。 充分发挥自己的主动性，对于这一点，我是根据自己对 所从事专业的理解，首先考虑到公司和部门的要求以及专业 性能和所做工作的规程等，发现许多新的问题。发挥自己最 大的主动性，作出最满意的工作结果。 努力培养自己的主动意识，在工作中要勇于承担责任， 主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法。主动是 为了给自己增加机会，增加锻炼自己的 机会，增加实现自己价值的机会。在工 作中积极主动、时刻与公司制定的长期 计划保持一致，以实际行动和良好的业 绩来敦促自己，才能成为一个成功的人， 才能成为一个领导所赏识的人
2、专业技能
作为一名检维修人员，在线抢修中如何争分夺秒，如何在最短的时间内处 理好故障，没有好的专业技能是不行的。那么，怎样提高自身专业技能呢？ ◆培养自己浓厚的学习兴趣。只有对学习的专业感兴趣，才能有学习的好奇心 和学习的动力，无论是本职工作的专业知识，还是对电气仪表知识都会感兴趣。 ◆必须学好专业理论知识。技能的训练必须要有深厚的专业理论知识为基础， 用专业理论知识来指导技能的训练，例如机电专业在实操过程中要识图纸，那 必须要学好《机械制图》等专业理论知识。 ◆必须严格执行单位的专业学习培训计划。每一个专业的实操都有周密的学习 和培训计划，始终严格执行单位的专业学习计划，实操一周达到什么技能标准， 实操二周应达到什么技能标准等等。技能水平的高低是量的日积月累过程，并 不是一下子就能达到一个高标准。 ◆搞好技能实操归纳小结。在实操后，归纳小结实操过程，好的归纳出经验， 不足处小结出提高改进的方法和措施，只有这样才能提高专业技能。我在学习 更加重视专业技能的学习，对待每一个专业知识都是积极主动地区学习，提高 专业技能水平，为将来更好地参与核电维修项目而努力。
2012年度工作汇报
孙洪光
一、工作 态度
1、工作责任心 2、工作主动性 3、工作专注度 4、工作敬业度
1、工作责任心
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履 行了自己的责任。当一个人意识到自己的责任并承担起时，责任可以使人坚强， 责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作 的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，在每一个人的生活中，有大 部分时间和工作联系在一起的，假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如 你讨厌工作，那你的生活就是地狱。 我在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责， 发挥自己的能力，克服困难完成工作。 作为班长，我觉得 工作的好坏责任心很重要， 因此我努力做到在工作上尽职 尽责，一丝不苟。使自己具有 强烈的责任心，始终以如履薄 冰，如临深渊的态度对待每一 项工作，尽心竭力，唯恐有半 点差错和闪失，不断加强 学习，提高自身素质。
◆不要拖延滞工： 世界上每个人都有推后任务或工作的冲动，每个人都会在不同程度上拖 延工作。它导致项目推迟，计划无法按时进行„„。无论你拖延的习惯有多 严重，都要“戒掉”它。 在工作中要留意会引诱自己不按计划行事的想法，例如：“我明天再做 ”，“我应该休息一下了”，或“我做不了”。必须要学会掌握并扭转自己 的思想倾向：“如果我再不做就没有时间了，接下来还有好多事情要做”， “如果我做完这个，我就会觉得更自在些了”或“我一旦开始做就不会那么 糟糕了”。 坚持每天都完成一些计划中的事情，并随时把新的任务和项目纳入计划， 即使是五分钟内就能完成的事情。
◆提高自律能力： 诙谐作家杰克森．布朗比喻得好：“缺少了自律的才华，就好像穿上溜冰鞋 的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，或是原地打转。” 如果你知道自己有几分才华，而且工作量实在不少，却又看不见太多成果，那么 你很可能缺少自律。 “如果一个人没有自律能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。” 我一直保持着将“7S”和公司规章制度做到实处的习惯，无论当时我有多忙 甚至在周末也不例外，这个习惯让我收益非浅，我很清楚我所要完成工作的时间 表和采取何种方式去做。在我的做事方式里，我跟踪每一件事，从而确保不仅按 时完成自己的任务和落实各项细节，而且还兼顾着我的同事和相关对口人，并和 他们保持及时的沟通。 ◆反应快捷，善于解决问题： 作为员工要在日常工作中善于解决难题。善于在工作中发现、纠正和解决问 题，减少、杜绝不必要的损失。及时、准确地判断、识别、发现工作中的故障、 失误、差错和问题并予以解决，减少工作中的损失。
我认为，作为一名班长，必须要有四气：
一是要有正气。班长，担负着协调各方、服务全盘的重要职责，要 发挥好作用，班长必须保持浩然正气，为人朴实不张扬。要沉下心，埋 头做事，要处事低调高姿态，好处面前要推让，功劳面前要闭嘴，不要 争强好胜。要坚持实事求是原则，敢于讲真话，敢于担责任不诿过。工 作中要有独立思考的精神，凡事要有自己的主见和判断，做到服从不盲 从。 二是要有才气。时代在变迁，新情况、新问题、新任务不断涌现。 面对不断变化的新形势，作为一名班长，只有具备多方面的知识，才能 跟上时代前进的步伐。要勤于学习，把强化学习作为成长、成熟、成功 的阶梯。不学无以广才，无才难以立业。要不断从学习中增长知识，少 一些应酬，多读一些书；少一些饭局，多一些学习；少一些闲聊，多一 些思考。要通过多方面的学习，不断拓宽自己的知识面，提高本领，增 长才干，跟上时代。
三是要有锐气。创新是工作进步和发展的源泉。工作中要保持旺盛的 斗志，保持开拓创新的进取精神，在自己的岗位上勇于开拓，永不懈怠。 要有真抓实干的精神，对于职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标、定实 措施，一招一招地抓，招招有着落，一件一件地抓，件件有成效。要注意 紧扣领导的基本思路，拾遗补缺，出注意、想办法，对领导的思路、想法、 指示等进行拓展延伸和细化，使工作开展得更加富有新意。 四是要有大气。就是宽宏大量，心胸开阔，能容人容物，不斤斤计较。 古人说：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，处人所不能处。”作为一 个最基层管理者，更要有豁达大度的气量、宽容待人的心胸。人都有脾气， 但我们必须要善于克制自己。面对非议，我们要保持平常心，不生气，多 反思，闻过则喜，有则改之，无则加勉。在日常的工作和生活中，要做到 “六多六少”，即：多配合协调，少相互拆台；多理解支持，少无端猜疑； 多琢磨事，少琢磨人；多当面沟通，少背后指责；多揽过失，少争功利； 多做实事，少图虚名。
◆热爱本职工作： 作为一种职业情感，热爱本职工作是各行各业职业道德的基本要求， 也是成就个人理想的基本要求。如果一个人连他自己所从事的本职工作都 不热爱，那么他就不可能敬业，也不会自觉地去钻研本职业务，这样，他 的工作质量和效率也就不可能提高。 衡量一个人是否敬业，就是无论把他放在哪一个岗位上，他都能够兢 兢业业、任劳任怨地发挥自己的智慧和才干。 ◆积极主动： 领导颐指气使，就加以缓冲，减轻属下的压力。又设法配合领导的长 处，把努力的重点放在能够着力的范围内。尽量多做一步，设身处地体会 上司的需要与心意。 ◆有责任心： 作为公司员工要为企业的发展献计献策，不计较加班加点。不将自己 的个人利益与企业利益之间划分得清清楚楚，个人利益斤斤计较。不要做 工作表现例行公事，“做一天和尚，撞一天钟”的员工。