公司员工培训服务协议书(附培训违约计算方法)
培训(服务期) 协议书3篇
培训(服务期) 协议书3篇篇1培训服务期协议书甲方：________（培训机构/公司名称）乙方：________（培训学员/员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方进行培训服务期的具体事宜达成如下协议：一、培训服务期的内容及要求1. 乙方将在甲方进行的培训项目中接受培训，积极参与培训活动，按照培训要求学习知识和技能。
2. 培训服务期为______个月/周，起始日期为______，结束日期为______。
3. 乙方需保证在培训期间认真学习，按时完成培训任务，不得违反培训规定。
二、培训期间的待遇1. 乙方在培训期间可获得甲方提供的膳食、住宿等必要生活条件，具体待遇标准按照甲方的规定执行。
2. 在培训期间，乙方若有工资待遇，其待遇标准为______元/月。
三、培训期间的管理与监督1. 乙方在培训期间需遵守甲方的各项规章制度，服从培训教师和管理人员的管理，不得违反学校纪律。
2. 乙方应当认真履行培训任务，不得擅自缺席或早退，如有因故无法参加培训活动的情况，需提前请假并经甲方同意后方可离开。
3. 乙方需服从甲方的培训安排，按时参加培训活动，不得私自离校。
四、培训结束后的约定1. 培训期结束后，经甲方考核合格并达到培训要求的乙方，可获得结业证书，并有机会成为甲方的员工。
2. 若乙方未达到培训要求或违反培训规定，经过甲方评估后，甲方有权取消乙方的结业资格及培训期待遇。
五、其他条款1. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议内容如有争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有关劳动仲裁机构提起诉讼解决。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：________日期：________以上为培训服务期协议书内容，请甲乙双方仔细阅读，并按实际情况履行约定。
篇2培训(服务期)协议书甲方：______________乙方：______________根据双方的共同意愿，为了加强甲方人才队伍的培养和发展，乙方同意接受甲方推荐的人员进行培训服务，并签订本培训(服务期)协议书。
员工培训服务协议书
员工培训服务协议书背景一、服务内容培训课程：甲方将根据乙方的职位和工作需要，安排相应的培训课程，包括但不限于技术培训、管理培训、职业发展培训等。
培训时间：培训时间由双方共同商定，并以书面形式确认。
乙方应按时参加培训并完成相关学习任务。
培训地点：甲方将根据实际情况选择合适的培训地点，乙方需要按时到达并参加培训。
培训费用：对于乙方参加的培训，甲方将承担相应的培训费用，包括课程费用、培训材料费用等。
但乙方需要自行承担因培训而产生的差旅费用、食宿费用等个人开支。
二、培训责任甲方责任：提供优质的培训课程：甲方应根据乙方的需求，提供与岗位职责相关的、具有实际应用价值的培训课程。
安排专业的培训师资：甲方将通过选择合适的培训师资，确保培训内容的专业性和针对性。
提供必要的培训资源：甲方将提供培训所需的场地、设备、教材等资源。
完善培训管理流程：甲方将建立有效的培训管理流程，确保培训的顺利进行，并及时反馈培训效果。
乙方责任：遵守培训规则：乙方应遵守甲方制定的培训规则，如按时参加培训、完成培训作业等。
认真学习：乙方应积极参与培训，提出问题，与培训师和其他学员进行交流，全力以赴完成培训目标。
保护培训资源：乙方应妥善保管培训所提供的教材、设备等资源，不得私自复制、传播或损坏。
三、知识产权和保密培训资料：甲方对于培训所提供的资料享有全部知识产权，乙方不得擅自复制、传播或使用于非培训目的。
如乙方在培训过程中产生的作业、作品等，乙方具有相应的知识产权；但甲方享有优先使用权和署名权。
保密义务：甲乙双方在培训过程中可能会接触到对方的商业秘密或机密信息，双方应对此类信息严格保密，不得向外界披露或以任何形式利用该信息。
四、解约条款甲乙双方任一方欲解除本协议的，应提前以书面形式提出并予以解约通知。
若乙方在培训过程中违反培训规则或无故缺席，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
五、其他本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
培训(服务期) 协议书5篇
培训(服务期) 协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1培训(服务期)协议书甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________鉴于甲方为乙方提供岗前培训和工作安排，乙方同意按照以下协议的规定履行义务：第一条岗前培训1.1 甲方有义务为乙方提供必要的岗前培训，包括但不限于公司情况介绍、工作流程、规章制度等内容。
1.2 乙方应认真听取培训内容，做好笔记并提出问题，确保对培训内容的理解和掌握。
1.3 岗前培训期限为___天/周，乙方应在约定期限内完成培训并通过考核。
第二条服务期限2.1 乙方须完成岗前培训后，正式进入服务期。
服务期为___个月，自_____年____月____日至_____年____月____日。
2.2 乙方须按照甲方要求履行工作职责，保证工作质量和效率。
2.3 在服务期内，乙方不得私自离职或跳槽，如确有特殊情况需辞职，需提前___个月书面通知甲方并得到同意。
第三条工资福利3.1 乙方在服务期内将获得公司约定的薪资福利，具体金额详见附件。
薪资将于每月底发放至指定银行账户。
3.2 乙方在服务期内享受公司提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方在服务期内如有表现突出或完成任务目标，可获得绩效奖金或晋升机会。
第四条保密义务4.1 乙方在服务期内获知的公司商业秘密、客户信息等资料，须严格保密，不得擅自外泄或用于个人私利。
4.2 乙方应遵守公司规章制度，维护公司形象，不得从事任何有损公司利益的行为。
第五条其他条款5.1 本协议未尽事宜，双方可协商一致解决。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，在服务期满前有效。
5.3 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司）：__________有限公司乙方（个人）：__________签订日期：_____年____月____日签订日期：_____年____月____日篇2培训(服务期)协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系人：（联系人姓名）电话：（联系人电话）乙方：（受训人姓名）身份证号：（身份证号码）家庭住址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高乙方工作能力，特组织培训服务，现双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：一、培训内容1. 甲方将为乙方提供关于（培训内容）的相关培训服务。
公司在职员工培训服务协议范文(5篇)
公司在职员工培训服务协议范文培训服务期协议甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号码：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第1条培训情况1.1培训性质为专业技术培训，培训内容为：_______________。
1.2培训期限：预计自____年____月____日起至____年____月____日止。
以实际培训时间为准。
1.3培训地点：第2条培训费用2.1甲乙双方确认：培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费、培训期间生活补助等项目，合计人民币_____元。
2.2培训费用负担方式为：甲方负担。
第3条培训期间工资待遇3.1双方同意培训期间工资待遇按下列种方式处理：3.1.1原工资待遇不变。
3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：（1）生活补助：（2）其它福利待遇：（3）其它：（4）培训期间原工资待遇停发。
3.1.3其它：培训期间发放基本工资与岗位工资，其它奖金、补贴等不再发放。
3.2培训期间甲方向乙方额外支付的生活补助等计入本协议第二条约定之培训费用中。
第4条培训要求4.1乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。
4.2乙方承诺，在培训期间及培训均应遵守甲方有关规章制度，以不亚于正常工作时的态度和纪律参加培训，并遵守培训机构的纪律。
如有违反，均视为违反甲方规章制度与劳动纪律。
第5条服务期5.1甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训结束。
5.2服务期的结束时间为下列第种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同或聘用合同期满时止。
当服务期的结束时间后于劳动合同期满时间时，甲方可以选择将劳动合同期限顺延至服务期满，也可以选择放弃服务期的权利，劳动合同按原期限终止。
5.3培训结束后，乙方将按下列第种条件上岗：（1）不低于培训结束前的待遇，同时按甲方的正常工资调整制度，优先获得上调薪酬的机会；（2）不低于如下待遇：______________________________。
员工培训服务期协议范本6篇
员工培训服务期协议范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要派遣乙方参加专业培训，提高乙方的专业技能和业务水平，双方经友好协商，达成以下培训服务期协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在接受专业培训期间及之后的权利义务关系，确保双方共同遵守并履行协议内容，实现互利共赢。
二、培训内容1. 培训内容：______________________。
2. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。
3. 培训地点：______________________。
三、服务期限1. 乙方完成培训后，需在甲方继续服务______年/月，自培训结束之日起计算。
2. 乙方在约定的服务期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
四、费用支付1. 甲方承担乙方培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、交通费、食宿费等。
2. 乙方完成培训后，甲方按照公司规定给予相应的薪酬和福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及之后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在协议期内及之后，不得擅自公开或向第三方透露与甲方业务有关的信息。
六、违约责任1. 乙方在培训期间因个人原因未能完成培训任务，应赔偿甲方因此产生的全部损失。
2. 乙方完成培训后，未经甲方同意擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应支付违约金______元。
3. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
5. 双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工培训服务期标准协议书
员工培训服务期协议书1. 协议背景本协议由双方共同订立：公司（简称为“甲方”）与员工（简称为“乙方”）。
为了促进员工的职业发展，提高工作效率和质量，甲方提供培训服务，并要求乙方在接受培训后履行一定的服务期限。
2. 服务内容2.1 培训项目：甲方将根据乙方的岗位需求和发展方向，为乙方提供相关的培训项目，包括但不限于技能培训、管理培训、领导力培训等。
2.2 培训期限：培训期限将根据具体培训项目而定，甲方将提前通知乙方培训的开始时间和结束时间。
2.3 培训形式：培训形式可以包括线上培训、线下培训、实习等。
甲方将根据具体情况选择最合适的培训形式。
3. 服务期限3.1 服务期限：乙方同意接受甲方提供的培训服务，并承诺在完成培训后继续为甲方工作一定的时间。
3.2 服务期限计算：服务期限从乙方完成培训项目的最后一天开始计算，为期六个月。
3.3 提前解除协议：若在服务期限内，乙方有需要提前解除协议的情况，应提前一个月书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。
3.4 违约责任：若乙方在服务期限内未能履行协议约定的服务期限，乙方应支付相当于剩余服务期限内工资的违约金。
4. 合同解除4.1 合同解除条件：本协议在情况下可被解除：•双方一致同意解除协议；•乙方履行完协议约定的服务期限；•乙方在培训期间严重违反公司规章制度或行为不端，经甲方调查确认后解除。
4.2 协议解除后效果：一旦协议解除，双方互不承担进一步责任和义务。
5. 保密条款5.1 甲方的保密责任：甲方保证对乙方在培训期间提供的个人信息和培训资料予以保密，不得擅自泄露或向第三方提供。
5.2 乙方的保密责任：乙方承诺对甲方在培训期间提供的商业秘密、经营信息等保密资料予以保密，不得在未经甲方授权的情况下披露或使用。
6. 其他事项6.1 适用法律和争议解决：本协议受相关法律的管辖，并按照相关法律解释。
如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。
员工培训协议书
员工培训协议书
甲方（雇主）：[公司全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
鉴于甲方为提高乙方的业务技能和工作效率，同意对乙方进行专项培训，现就有关培训事宜达成如下协议：
一、培训内容与要求
1. 培训课程名称：[具体培训课程名称]
2. 培训时间：自[起始日期]至[结束日期]
3. 培训机构：[培训机构名称]
4. 培训地点：[详细地址或者网络平台]
5. 培训方式：[线上/线下]
6. 培训目标：通过此次培训，乙方应掌握[具体技能或知识]，并能在工作中得到应用。
二、培训费用
1. 培训总费用为[具体金额]元，由甲方支付。
2. 如因乙方原因导致未能完成培训，则乙方需按比例偿还已产生的培训费用。
三、服务期与责任
1. 乙方同意，在培训结束后继续为甲方工作[具体年限]年作为服务期。
2. 若乙方在服务期内离职，需按协议向甲方支付违约金。
四、权利与义务
1. 甲方有权根据工作需要调整培训计划及内容。
2. 乙方必须按时参加培训，并达到培训要求。
3. 双方应遵守诚实信用原则，履行各自职责。
五、其他条款
1. 本协议如有未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日。
公司员工培训服务期协议书
公司员工培训服务期协议书甲方：XXX乙方（姓名）：身份证号码：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、培训费用：培训费用系指学费、书费、报名费、考务费等的总和。
培训课程：培训费：相关费用：总费用：二、服务期限：为确保员工培训的顺利进行，甲方将承担乙方以本次培训为目的的培训总费用。
乙方培训结束后应对甲方承担相应的服务期。
服务期从乙方培训结束之日算起，以甲方为乙方支付的培训费用计算：壹仟元人民币以内，服务期为一年；壹仟元至伍仟元人民币，服务期为二年；XXX至壹万元人民币，服务期为三年；壹万元人民币以上，服务期为五年；服务期起讫时间：年月日至年月日若甲方与乙方约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同期满后由甲方终止合同的，甲方将不再追索乙方服务期的赔偿责任。
劳动关系依法终止。
劳动合同期满甲方要求乙方继续履行服务期的，双方应当续订劳动合同。
乙方违反约定的，应当承担违约责任。
3、赔偿义务：培训期间，出现以下任一情况，乙方须在该情况发生之日起的十五个工作日内返回甲方为其支付的培训费用。
乙方由于违反国家、政府的有关法律法规，甲方的规章制度，或学校的规章制度而被终止培训的；乙方因为自身的原因半途退学的；乙方培训结束后未获得毕业文凭或毕业证书的。
在合同期内，出现以下任一情形，乙方须按以下公式返回甲方为其付出的培训费用。
返回费用须在乙方办理离任手续时一次性结清。
甲方依法解除与乙方劳动合同的在试用期内，乙方不符合甲方的录用条件的。
此种不符合录用条件是指甲方与乙方在劳动合同中约定的；乙方严重违反甲方的劳动纪律或者规章制度，应当受到辞退或解除劳动合同处理的。
乙方严重失职对甲方的利益造成重大损害的。
乙方被依法追究刑事责任、劳动教养或违反国家«治安管理处罚条例»受到公安机关拘留处罚的。
乙方因任何原因提出辞职、离职的。
员工培训合同违约金 员工培训合同协议书正规范本(通用版)
员工培训合同违约金前言本文档为员工培训合同违约金的协议书，主要规定了违约金的定义、计算方式以及适用条件，并对双方的权利和义务进行了详细说明。
一、违约金的定义违约金是指因一方未按照合同约定履行义务而给对方造成的损失所需支付的补偿金。
在员工培训合同中，违约金是用来惩罚培训期间员工的违约行为，并保护培训机构的合法权益。
二、违约金的计算方式1.违约金的计算方式应事先在合同中明确规定，并经双方协商确定。
通常情况下，违约金的计算方式可以采用两种方式中的一种：–固定金额：双方约定一笔固定金额作为违约金，无论违约行为的后果和损失大小，一方都需要支付该固定金额作为违约金。
–按损失比例计算：根据违约行为给对方造成的实际损失比例来计算违约金，具体计算方式由双方协商确定。
2.违约金的支付方式应在合同中明确规定，并约定违约方应在何时支付违约金。
通常情况下，违约金应在违约行为发生后的一定期限内支付。
三、违约金的适用条件为保证违约金的适用公正合理，需要满足条件：1.违约金的适用应基于真实的违约行为，违约行为应在合同约定的培训期间内发生。
2.违约行为应属于严重违约行为，例如：无故中途退学、不按时参加培训、擅自离职等。
3.违约方应在违约行为发生后被合理通知并提供合理的解释和辩解机会。
四、权利和义务1.培训机构的权利和义务：–合理提供培训服务，确保培训质量和效果。
–及时向培训人员提供相应的培训支持和帮助。
–在违约行为发生后，依照合同约定要求违约方支付违约金。
–对违约行为进行评估和记录，在必要时采取法律措施维护合法权益。
2.员工的权利和义务：–确保按时参加培训，并全程参与学习。
–遵守培训机构的规章制度，尊重师资和其他学员。
–如遇无法按时参加培训的特殊情况，应提前告知培训机构并提供充分的理由。
–经过正当解释和辩解后仍不履行合同义务的，应主动承担违约责任及相应的违约金。
五、其他规定1.若一方未履行合同约定义务但存在权利解释的争议时，应毫无延迟地由双方协商解决。
公司在职员工培训服务协议范本(六篇)
公司在职员工培训服务协议范本甲方（单位）：乙方（员工）：身份证号：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律效用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务1.根据乙方自愿申请或公司委派，以及公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加培训学习，学习内容或专业为：_________________。
2.本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计_____元人民币（￥：_____元）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各类实际发生的费用等按照完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。
另包括培训合作单位公司提供的服务，约合人民币_____元（￥：_____元）。
3.甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便很好的完成培训任务。
5.乙方在培训期间，未经甲方和甲方委托的培训机构允许，不得借培训期间的机会私自外出游玩、办私事、酗酒、赌博、吸毒、嫖娼、交友会亲等而进行非培训内容或甲方及甲方委托的培训机会所规定的一切非培训活动，或未按甲方和甲方委托的培训机构要求进行培训学习而外出的，或逃课私自外出的等等，否则，由此产生的一切后果及造成的任何安全事故、事件，均由乙方自行全部承担，且由此造成甲方相关损失的（包括企业形象），由乙方全部承担，涉及到相关法律法规的，将追究其相关法律法规责任。
6.乙方在培训期间，如同正常上班，故应严格按甲方《考勤管理制度》、《请假管理制度》等相关规章制度执行。
因事或因特殊情况确需外出或请假的，须向甲方和甲方委托的培训机构相关负责人书面或电话请假，否则，由此产生的任何安全事故、事件及后果，均由乙方自行全部承担，且由此造成公司相关损失（包括企业形象），由乙方全部承担，涉及到相关法律法规的，将追究其相关法律法规责任。
7.培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价或经书面考核并取得相关资质证确定培训效果。
员工培训合同违约金 员工培训合同协议书
员工培训合同违约金员工培训合同协议书1. 引言2. 背景甲方为乙方提供专业的员工培训服务，旨在提升乙方的专业技能和职业能力。
为确保培训过程的顺利进行和培训资源的合理利用，双方在此协议中约定了违约金的支付事项。
3. 违约金的支付责任和方式•乙方违反培训合同中的培训期限，未按时参加培训或未及时提交培训作业；•乙方擅自离开培训地点，未经甲方批准擅自中断培训；•乙方未达到培训合同约定的培训目标和要求。
3.2 违约金的支付方式如下：•对于每次违反培训期限、未按时参加培训或未及时提交培训作业的行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为每次违约的培训费用的10%；•对于擅自离开培训地点、未经甲方批准擅自中断培训的行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为当期培训费用的50%；•对于未达到培训目标和要求的行为，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为培训费用的30%。
3.3 乙方应在发生违约行为后的十个工作日内将违约金支付至甲方指定的账户，并提供付款证明。
3.4 若乙方未按时支付违约金，甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任。
4. 保密条款4.1 双方在培训过程中可能接触到涉及商业秘密和机密信息，双方均应严守保密义务。
4.2 双方同意在协议终止后继续履行保密义务，不得擅自披露、复制或使用对方的商业秘密和机密信息。
5. 协议的变更和解除5.1 本协议的任何变更或补充，均须经双方书面同意后方可生效。
•双方协商一致解除本合同；•一方严重违反本协议，使得对方无法继续履行合同义务。
6. 法律管辖和争议解决6.1 本协议的订立、效力、解释和履行适用于相关法律法规。
6.2 若双方因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，双方同意提交争议给相关法院解决。
7. 其他事项7.1 本协议自双方盖章即生效，有效期为培训期限届满之日。
7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式确定。
甲方（盖章）：_______________ 日期：__________________乙方（盖章）：_______________ 日期：__________________。
员工培训服务期协议范本5篇
员工培训服务期协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为提高员工职业技能和业务水平，需要安排相应的培训课程，同时为明确双方在培训期间的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工培训服务期间的权利和义务，确保双方共同遵守，以实现培训目的，提高员工的职业技能和业务水平。
二、培训内容甲方根据业务发展需要，安排乙方参加以下培训：1. 培训内容：____________________2. 培训时间：自____年____月____日至____年____月____日3. 培训地点：____________________三、培训费用及支付方式1. 培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训，乙方需承担相应费用。
2. 支付方式：甲方在培训期间直接向培训机构支付培训费用。
四、服务期限及承诺1. 乙方在培训结束后，需在甲方继续服务至少____年。
2. 乙方承诺在服务期内，严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，不断提高职业技能和业务水平。
3. 乙方承诺在协议期内，不得擅自离职、从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及协议期内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在协议期内及协议终止后，不得将培训期间学到的知识、技能等用于与甲方业务相竞争的活动。
六、违约责任1. 乙方在培训期间无故旷课、违反纪律等行为，导致无法完成培训的，需承担相应责任，并支付甲方因此产生的损失。
2. 乙方在协议期内擅自离职、从事与甲方业务相竞争的工作或其他损害甲方利益的行为的，需支付违约金并承担甲方因此产生的损失。
3. 甲方若未按协议约定支付培训费用或其他费用的，需承担相应违约责任。
七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致；出现法律法规规定的情形；出现其他需要解除协议的特殊情况。
员工培训服务协议违约金
员工培训服务协议违约金员工培训服务协议违约金是指在员工与培训机构签订协议后，员工违反协议约定的行为所需支付的金钱。
违约金的数额是根据双方协商或依据法律规定，主要用于补偿培训机构因员工违约造成的损失，保护培训机构的合法权益。
一、违约金的设定违约金的数额可根据以下因素进行设定：1.培训机构的损失：违约金应当能够补偿培训机构因员工违约所承担的直接和间接损失，包括但不限于培训费用、教材费、场地租赁费等。
2.培训机构的实际损失：违约金的数额应当与培训机构实际损失成比例，避免过高或过低。
3.培训周期：可以根据培训周期的长短来调整违约金的数额。
如果培训周期较长，培训机构可能会为员工提供一些特殊的服务和资源，违约金可适当提高。
4.员工个人情况：员工个人的经济状况和能力也是设定违约金的因素之一、如果员工个人经济状况较差，违约金不宜过高，以避免给员工造成过大的经济压力。
二、违约金的支付方式违约金的支付方式可以根据双方的协商而定，常见的方式有以下几种：1.一次性支付：员工需在解除协议时立即支付全部违约金。
2.分期支付：员工可以按照协议约定的比例和时间分期支付违约金。
3.抵押物抵扣：如果员工无法一次性支付违约金，可以提供抵押物作为违约金的抵扣，比如房产、股权等。
4.协商支付：双方可以协商达成其他支付方式，如员工提供其他等价物或劳务作为补偿。
三、违约金的有效性与限制违约金作为一种合同约定的补偿措施，其有效性受到法律的保护。
然而，对于违约金的有效性也存在一定的限制：1.合理性：违约金应当是合理合法的，不得超出合同约定的范围，避免过高或过低。
2.公正性：违约金应当公正合理，不得给一方造成过大的经济困扰，也不得对一方过于宽容。
3.明确性：违约金的数额和支付方式应当在协议中明确约定，避免引发双方的纠纷。
4.法律保护：违约金作为一种合同约定的补偿措施，其有效性受到法律的保护，一旦员工违约，培训机构有权通过法律手段追讨违约金。
综上所述，员工培训服务协议违约金是一种合同约定的补偿措施，其数额根据多种因素进行设定，支付方式可以根据双方协商而定。
员工培训服务协议模板5篇
员工培训服务协议模板5篇篇1甲方（培训机构）：_________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于甲方为提高员工素质，促进员工职业发展，为员工提供培训服务，双方根据平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在员工培训过程中的权利和义务，确保双方共同遵守，以实现培训目的，提高员工的职业技能和知识水平。
二、培训内容1. 培训内容：甲方根据乙方所在岗位需求及职业发展需要，为乙方提供相应的培训课程。
具体培训课程、时间、地点等安排详见培训通知。
2. 培训方式：包括线上培训、线下培训、实践培训等多种形式。
三、培训期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。
在有效期内，甲方应为乙方提供必要的培训服务。
四、双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）按照协议约定为乙方提供培训服务；（2）根据乙方的学习情况，对乙方进行评估，并提供必要的指导和建议；（3）对乙方的个人信息和隐私进行保护。
2. 乙方权利义务：（1）按照协议约定参加甲方组织的培训活动；（2）认真学习，积极参与，努力提高自己的职业技能和知识水平；（3）遵守培训纪律，不迟到、早退、旷课等；（4）在培训期间遵守甲方的相关规定和制度。
五、培训费用及支付方式1. 培训费用：本协议所涉及培训费用由甲方承担。
如因乙方原因未能完成培训任务，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。
2. 支付方式：_____________________________。
六、保密条款1. 双方应对涉及本协议的所有信息和资料进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在培训过程中获得的商业秘密、技术秘密等应予以保密，不得擅自泄露或用于非本协议目的之外的其他用途。
七、违约责任1. 甲乙双方如因一方违反本协议约定导致协议无法继续履行的，应承担违约责任。
2. 乙方未完成培训任务或未按照协议约定参加培训的，应按照甲方的规定承担相应责任。
公司员工培训服务合同协议书
公司员工培训服务合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！公司员工培训服务合同协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为提升员工的专业技能和综合素质，提高企业竞争力，同意向乙方提供员工培训服务；乙方愿意接受甲方的培训服务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、培训内容1. 乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。
2. 甲方应按照乙方的培训计划参加培训，培训过程中应认真听讲、积极参与，不得无故缺席。
二、培训时间1. 培训时间共计__________天，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 培训时间安排应遵循乙方制定的培训计划，如有调整，双方应协商一致。
三、培训费用1. 乙方向甲方提供培训服务，培训费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。
2. 甲方应在培训开始前支付培训费用，支付方式为_____（转账/现金/支票等）。
四、培训效果评估1. 乙方应在培训结束后对甲方的培训效果进行评估，评估内容包括知识掌握程度、技能提升等方面。
2. 甲方应对培训效果进行认真总结，并提出改进意见，以促进双方的合作。
五、保密条款1. 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。
2. 双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 双方应严格按照本协议约定履行各自的义务，如一方违约，应承担违约责任。
2. 乙方未按约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还培训费用。
七、争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。
2. 如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
员工培训服务协议
员工培训服务协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资本：（注册资本）乙方：（培训机构名称）地址：（培训机构地址）法定代表人：（法定代表人姓名）签订日期：（日期）一、协议或者合同的目的和背景为了提高公司员工的专业技能和综合素质，甲方与乙方达成员工培训服务协议，乙方将为甲方提供专业的培训服务，以提升公司整体竞争力。
二、具体的条款和条件1. 培训内容：乙方将根据甲方的需求制定培训计划，包括但不限于岗位技能培训、管理能力提升等内容。
2. 培训时间：培训时间、地点由双方商定，并签订具体的培训计划。
3. 培训费用：培训费用由甲方支付，具体费用标准双方商议确定。
4. 培训效果评估：乙方将对培训效果进行评估，确保培训效果达到预期目标。
三、保密事项双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密和机密信息，均应当保密，未经对方允许不得向第三方透露。
四、不可抗力因素的处理如因不可抗力因素（如自然灾害、战争等）导致无法履行本协议，双方可以暂时中止履行义务，但应尽快恢复履行。
五、协议终止的条件1. 双方经商议一致可以解除本协议；2. 一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，仍未改正的。
六、违约和争议解决方式如一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。
如发生争议，双方应当友好商议解决，商议不成的，提交有管辖权的法院解决。
七、其他附加条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）；2. 本协议未尽事宜，双方可另行商议确定。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人签字：法定代表人签字：。
员工培训合同(模板)违约金 员工培训合同(模板)完整协议书
员工培训合同违约金员工培训合同协议书1. 引言本协议书是由双方共同制定，即雇主（简称“甲方”）和员工（简称“乙方”），根据相关法律法规以及各自权益和义务，以确保双方在员工培训过程中的权益、责任和义务，并达成共识。
本协议书旨在明确员工培训合同违约时的违约金问题，以避免争议和纠纷的产生。
2. 违约事项及违约金•乙方如在约定的培训期限内未提交培训报告或未按要求参加培训课程，则视为违约。
•如乙方违约，甲方有权要求乙方支付一定数额的违约金。
3. 违约金的计算方式•违约金的计算方式为：培训费用的百分比。
•违约金的具体计算方式和比例由甲方和乙方在签订本协议时商定，具体数额写明在协议的附件中。
4. 违约金的支付方式•乙方如出现违约情况，应在收到甲方书面通知后的指定天数内支付相应的违约金。
•违约金的支付方式由甲方和乙方在签订本协议时商定，一般可以选择银行转账、现金或其他具有合法有效性的支付方式。
5. 违约之后的处理•如乙方违约，甲方有权采取措施之一或多种方式处理：–终止员工培训合同，并停止继续向乙方提供培训；–采取法律途径追究乙方的违约责任；–其他经甲方和乙方协商一致的处理方式。
6. 其他条款•本协议书自双方签字之日起生效，并具有法律效力。
•本协议书的修改、解释以及争议解决，均由甲方和乙方协商解决，双方如协商不成，则根据相关法律法规予以处理。
7. 亲笔签名甲方：________________ 日期：_________________乙方：________________ 日期：_________________为《员工培训合同违约金员工培训合同协议书》的内容，双方必须认真阅读、理解、确定并签字，以示共识。
任何一方违反本协议的约定，应负相关法律责任。
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公司员工培训服务协议书(附培训违约计算方
法)
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期： ___ 年____ 月_____ 日
甲方:
乙方:
甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务
1. 根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加
培训学习。
2. 本次培训由甲方为乙方提供培训学习费用预计元人民币（大
写）（具体甲方所提供的全部培训费，包括路费、食宿费及其它各
类实际发生的费用等按完成培训后，乙方所报销的实际票据统计）。
3. 甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。
4. 在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，做好乙方生活安排，以便更好的完成培训任务。
5. 培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。
6. 对参加完培训之后的人员，甲方将其做为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待
遇等方面，将予以优先考虑。
二、乙方的责任与义务
1•乙方自愿参加甲方组织的上述培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议所约定的条款。
2. 培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务
必掌握技术要点，并做认真详细的记录。
3. 培训期间，乙方必须服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守公司、主办单位或委
托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守法律法规，如果由于自己
不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。
4•乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为年，即从年月日至年月
日。
5.签订培训协议后又再次参加甲方安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服
务期限执行。
三、甲乙双方其它约定
1、乙方单次或年累计培训费超过3000元（含），中层管理单次或年累计培训费超过5000元（含），及个人自费培训结业后公司给予报销的均需与公司签订外部培训协议，并约定为公司继续服务的期限。
2、服务期限界定将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。
实施劳动合同后，按劳动合同的终止时间作为服务期限的起始时间。
3、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，非正当、合理原因，未经甲方批准而辞职，
或正当原因被公司辞退除名的，应按《附件 1 :培训违约计算方法》规定赔偿。
4、乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，
由本人负担30%勺培训费用。
培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。
5、乙方在培训中获得的培训证书所有权归甲方所有。
6、本协议为甲方《员工手册》第八十五条的补充，一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。