全国2009年7月高等教育自学考试公务员制度试题
自考公务员制度试题及答案
自考公务员制度试题及答案自考公务员制度是一种通过自主报考的方式来参加公务员招录考试的制度。
自考公务员制度的试题主要分为笔试和面试两个环节。
本文将对自考公务员制度的试题及答案进行详细介绍。
一、笔试试题及答案1. 综合知识试题综合知识试题是自考公务员笔试的必考科目。
该科目涵盖了政治、法律、经济、管理等多个领域的知识。
以下是一道典型的综合知识试题及答案：试题：我国现行宪法的制定时间是？答案：我国现行宪法是于1982年12月4日第五届全国人民代表大会第五次会议通过的。
2. 行政职业能力试题行政职业能力试题主要考察考生在行政管理、组织协调、决策执行等方面的能力。
以下是一道行政职业能力试题及答案：试题：如何提高政府的服务质量？答案：提高政府的服务质量可以从以下几个方面入手：建立健全服务管理制度；加强对公务员的培训和素质提升；优化政府服务流程，简化审批程序；提高政府信息公开的透明度。
二、面试试题及答案面试是自考公务员招录的重要环节，主要考察考生的综合素质、应变能力、沟通能力等。
以下是一道面试试题及答案：试题：请以自己的工作经历为例，谈谈你在工作中遇到的困难和解决方法。
答案：在我的工作经历中，我曾经遇到过一个项目进度延迟的问题。
我采取了以下几种解决方法：与团队成员进行充分沟通，明确目标和任务；合理分配资源，提高工作效率；及时调整计划和进度，确保项目的按时完成。
总结：自考公务员制度试题及答案的内容涵盖了综合知识、行政职业能力等多个方面。
参加自考公务员考试的考生需要对相关领域的知识有所了解，并具备一定的应试能力和实际工作经验。
希望本文所提供的试题及答案能为考生提供帮助，提高考试的准备效率和通过率。
行业资料全国2009年4月1467月自学测验公事员轨制试题
行业资料全国2009年4月[1].7月自学测验公事员轨制试题全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码:01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是(,,,,,,,)A.新录用的处在试用期间的公务员,B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员,D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级(,,,,,,,) A.专制统治的需要,B.封建统治的需要 C.政党政治的需要,D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为(,,,,,,,) A.全面分析法,B.绩效差距分析法 C.民意测验法,D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是(,,,,,,,) A.合作共赢关系,B.权利义务关系 C.命令服从关系,D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员(,,,,,,,) A.知廉耻,B.知进取C.廉洁奉公,D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(,,,,,,,)A.职级的因素,B.职务的因素C.岗位的因素,D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是(,,,,,,,) A.理论联系实际原则,B.学用一致原则 C.按需施教原则,D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是(,,,,,,,)A.综合管理类职位,B.专业技术类职位C.行政执法类职位,D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是(,,,,,,,)A.警告,B.记过C.降级,D.撤职10.公务员录用考试制度形成于(,,,,,,,)A.日本,B.美国C.英国,D.德国11.公务员录用考试的内容包括(,,,,,,,)A.知识测验、智力测验和技能测验,B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验,D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(,,,,,,,) A.县政府公务员主管部门,B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门,D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是(,,,,,,,) A.转任职位任职的,B.晋升或降低职务的C.退休的,D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(,,,,,,,) A.从众心理,B.趋中误差C.近因效应,D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(,,,,,,,) A.免职,B.撤职C.辞退,D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是(,,,,,,,) A.离职学习一年以上的,B.晋升或降低职务的 C.被辞退的,D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用(,,,,,,,)A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(,,,,,,,)A.福利制度,B.保险制度C.工资制度,D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是(,,,,,,,) A.正常增资,B.按劳分配C.法律保障,D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到(,,,,,,,) A.18个,B.23个C.27个,D.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(,,,,,,,)A.辞职,B.辞退C.退休,D.开除22.公务员应当退休的条件是(,,,,,,,)A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(,,,,,,,)A.因公辞职,B.自愿辞职C.引咎辞职,D.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(,,,,,,,)A.法院,B.检察院C.公安局,D.国务院25.公务员(武汉自考)对机关做出的降职决定不服，可以提起(,,,,,,,) A.申诉,B.控告C.仲裁,D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(,,,,,,,)A.15日,B.20日C.30日,D.60日27.公务员受撤职处分的期间为(,,,,,,,)A.6个月,B.12个月C.18个月,D.24个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(,,,,,,,) A.奖章,B.奖金C.奖品,D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是(,,,,,,,) A.表扬,B.嘉奖C.授予荣誉称号,D.记三等功30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是(,,,,,,,) A.夫妻关系,B.近姻亲关系C.直系血亲关系,D.同学关系二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分) 在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
自考公务员制度试题与复习资料
全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一, 单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选, 多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是( B )8-153A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项特地业务的公务员D.全部公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5A.专制统治的须要B.封建统治的须要C.政党政治的须要D.民主政治的须要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令听从关系D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素7.确定公务员培训方向的原则是( A )8-149A.理论联系实际原则B.学用一样原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8.公务员职位的主体是( A )3-47A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官, 检察官类职位9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144A.警告B.记过C.降级D.撤职10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57A.日本B.美国C.英国D.德国11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68A.知识测验, 智力测验和技能测验B.智力测验, 技能测验和体能测验C.技能测验, 体能测验和知识测验D.体能测验, 知识测验和智力测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性撤职的情形是( C )6-110A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事惩罚的14.考核者由于特殊看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D )5-89A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C )5-94A.撤职B.撤职C.辞退D.开除16.下列选项中，属于程序性撤职的情形是( B )6-110A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用( D )6-117A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对短暂或永久丢失劳动实力的公务员赐予物质扶植的制度是( B )10-212A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统安排关系的原则是( D )10-202A.正常增资B.按劳安排C.法律保障D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( C )10-198\199A.18个B.23个C.27个D.30个21.公务员所在机关依据法律规定的条件, 程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( B )11-216A.辞职B.辞退C.退休D.开除22.公务员应当退休的条件是( D )11-233A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丢失工作实力23.担当领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( A )11-225A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( A )12-252A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25.公务员对机关做出的降职确定不服，可以提起( A )12-240A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理确定后不服，可以提出申诉的期限是( C )12-244A.15日B.20日C.30日D.60日27.公务员受撤职处分的期间为( D )7-144A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28.下列公务员嘉奖方式中，属于精神嘉奖的是( A )7-131A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的嘉奖种类是( B )7-131A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功30.下列关系中，不属于．．．公务员应当回避的是( D )9-190A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二, 多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
公务员制度试题
全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.我国开始实施公务员制度的时间是（）A.1993年5月1日B.1993年10月1日C.2006年1月1日D.2006年10月1日2.根据我国公务员法，公务员是指（）A.政党机关的工作人员B.行政机关的工作人员C.行政机关除工勤人员以外的工作人员D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（）A.九三学社中央委员会B.中华全国妇女联合会C.国家发展和改革委员会D.中共中央组织部4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（）A.为民服务的义务B.服从命令的义务C.保持操行的义务D.保守秘密的义务5.公务员在降职时免除其原有职务属于（）A.转职性免职B.中止性免职C.终止性免职D.处分性免职6.我国公务员职务序列分为（）A.政务官员和事务官员B.领导职务和非领导职务C.常任职务和非常任职务D.中央公务员和地方公务员7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（）A.厅局正职B.厅局副职C.县处正职D.县处副职8.下列选项中，属于领导职务的是（）A.副巡视员B.调研员C.科长D.科员9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（）A.笔试B.面试C.实际操作D.情景模拟10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（）A.由本单位领导集体研究自行决定B.用人单位可根据工作需要自行决定C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（）A.海关总署B.中央公务员主管部门C.福建省公务员主管部门D.福州市公务员主管部门12.对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于（）A.德B.能C.勤D.绩13.下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（）A.转任的公务员B.调任的公务员C.新录用的公务员D.挂职锻炼的公务员14.考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定，这种现象是（）A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15.下列情形中，属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（）A.在机关内转换职位B.在机关内升降职务C.从国有企事业单位调入机关的人员D.公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务16.下列选项中，不属于选任制公务员的是（）A.副县长B.县委副书记C.县政协副主席D.县教育局副局长17.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是（）A.不能续聘B.合同管理C.平等协商D.任期明确18.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是（）A.奖励条件是法定的B.所有奖励由公务员所在机关审批C.所有奖励都要颁发奖励证书D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励19.“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（）A.政治纪律B.工作纪律C.道德纪律D.其他纪律20.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.批评D.警告21.下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（）A.奖励B.培训C.惩罚D.晋升22.对晋升领导职务公务员的培训称为（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训23.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是（）A.轮换B.调任C.转任D.挂职锻炼24.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（）A.津贴B.奖金C.补贴D.基本工资25.公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于（）A.工资B.福利C.保险D.救济26.公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被（）A.免职B.降职C.辞退D.开除27.公务员自愿提出申请，并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人事行为是（）A.调任B.辞去公职C.自动离职D.因公辞职28.下列选项中，符合公务员应当退休条件的是（）A.完全丧失工作能力B.工作年限满30年C.工作年限满25年D.身体状况时好时坏29.某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉，但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉），受理机关应该是（）A.市政府B.上一级政府C.市监察局D.上一级政府监察局30.下列选项中，不属于申诉事由的是（）A.辞退B.申请辞职未予批准C.要求晋升未予批准D.未按规定晋升工资档次二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的，请将其代码填写在题后的括号内。
公务员制度(自学考试行政管理专业)真题及参考答案
公务员制度真题及参考答案一、单项选择题1、我国正式实行公务员制度是在（B ）。
A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务的核心内容是（B ）。
A.为民服务B.对宪法的忠诚C.忠于职守D.忠诚于国家3、公务员职位的主体是（ C ）。
A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位4、下列属于公务员非领导职务序列的是（ C ）。
A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是（ C ）。
A.经济地位B.文化地位C.法律地位D.民族地位6、我国公务员录用的行为主体是（B ）。
A.年满十八周岁的中国公民B.国家机关C.主任科员D.参照管理机关7、我国择优录用公务员的方法是（ D ）。
A.公开竞争性考试B.心理测试C.严格考察D.考试与考察相结合8、公务员录用的最后一个环节是（ D ）。
A.资格审查B.录用考察C.体检D.录用9、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是（ C ）。
A.能B.勤C.绩D.廉10、党和国家管理干部的一项根本原则是（ D ）。
A.坚持德才兼备标准B.贯彻任人唯贤原则C.革命化、年轻化、知识化、专业化方针D.党管干部原则11、公共管理硕士的英文简称是（ B ）。
A.MBAB.MPAC.DPAD.IMBA12、公务员奖励中最低等次的是（ B ）。
A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬13、下列机关的工作人员，不属于公务员的是（ B ）。
A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源与社会保障部14、公务员无故迟到、早退或矿工，这违背了（ B ）。
A.公正廉洁的义务B.保持操行的义务C.为民服务的义务D.忠于国家的义务15、我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ D ）。
A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化16、公务员任职前的公示期为（ D ）。
公务员制度试题及答案
公务员制度试题及答案【篇一：自考公务员制度试题及答案】lass=txt>课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是(b)8-153 a.新录用的处在试用期间的公务员b.晋升领导职务的公务员c.从事某项专门业务的公务员d.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( c) 1-5 a.专制统治的需要 c.政党政治的需要 a.全面分析法 c.民意测验法b.封建统治的需要 d.民主政治的需要 b.绩效差距分析法 d.问卷调查法3.公务员培训需求的问题分析法也称为(b )8-1634.公务员与所在机关的法律关系是(b )2-20 a.合作共赢关系 b.权利义务关系 c.命令服从关系 d.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员(a )2-29 a.知廉耻 b.知进取 c.廉洁奉公 d.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(d )3-55 a.职级的因素 b.职务的因素 c.岗位的因素 d.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是(a )8-149 a.理论联系实际原则 b.学用一致原则 c.按需施教原则8.公务员职位的主体是(a )3-47d.讲求实效原则a.综合管理类职位b.专业技术类职位c.行政执法类职位d.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是(a )7-144 a.警告 c.降级10.公务员录用考试制度形成于( c)4-57 a.日本b.记过 d.撤职 b.美国c.英国d.德国 11.公务员录用考试的内容包括(a)4-67\68 a.知识测验、智力测验和技能测验b.智力测验、技能测验和体能测验c.技能测验、体能测验和知识测验d.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(b )4-70 a.县政府公务员主管部门 c.省政府公务员主管部门b.设区的市政府公务员主管部门 d.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是(c )6-110 a.转任职位任职的 b.晋升或降低职务的 c.退休的 d.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(d)5-89 a.从众心理 b.趋中误差 c.近因效应 d.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(c )5-94 a.免职 c.辞退b.撤职 d.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是(b)6-110 a.离职学习一年以上的 b.晋升或降低职务的 c.被辞退的17.竞争上岗适用于选拔任用(d )6-117 a.各级党委领导成员 b.各级政府部门领导成员 c.各级人大常委会领导成员d.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(b )10-212 a.福利制度 b.保险制度 c.工资制度 d.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( d )10-202 a.正常增资 c.法律保障b.按劳分配 d.平衡比较d.受行政撤职处分的20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到(c)10-198\199 a.18个 b.23个 c.27个 d.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(b )11-216 a.辞职c.退休22.公务员应当退休的条件是(d)11-233 a.工作满30年b.辞退 d.开除b.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年c.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年d.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(a )11-225 a.因公辞职 c.引咎辞职 (a )12-252 a.法院b.自愿辞职 d.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是b.检察院c.公安局d.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起(a )12-240a.申诉b.控告c.仲裁d.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(c )12-244a.15日c.30日27.公务员受撤职处分的期间为( d)7-144 a.6个月 c.18个月b.20日 d.60日 b.12个月 d.24个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(a)7-131 a.奖章 b.奖金 c.奖品 d.晋升职务工资档次 29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是(b )7-131 a.表扬c.授予荣誉称号 a.夫妻关系c.直系血亲关系b.嘉奖 d.记三等功 b.近姻亲关系 d.同学关系30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是(d)9-190 ．．．二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
自考公务员制度试题及答案
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述公务员义务与权利的含义。
2-20答:（1）公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。
（2）公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。
公务员权利在结构上具有自主性、规范性和保障性三介要素。
37.简述委任制的任职程序。
6-101\102答：(l)提出拟任职人选；(2)考察；(3)决定任命；(4)下发任职通知。
38.简述公务员培训的种类。
8-(152-155)答：一、初任培训二、任职培训三、专门业务培训四、在职培训五、其他培训：1、专项培训2、对口培训3、MPA专业学位教育4、境外培训5、通用知识和技能培训39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
12-238答：（1）申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员；（2）公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为；（3）申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关；（4）受理申诉昀机关是由公务员法确定的。
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述公务员交流的原则及范围。
9-175\176答：一、公务员交流的原则：1、依法进行原则。
在公务员交流制度中，交流的各种形式及其适用的情况，各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。
2、适才适用原则。
适才适用是交流工作的出发点和归宿点。
3、个人服从组织原则。
公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的，听从组织的安排是其应尽的义务。
4、合理原则。
公务员交流制度有利于锻炼提高公务员的工作能力，防止腐败，提高机关的工作效能。
二、公务员交流的范围：1、内部交流，是指公务员在国家机关内部交流，既可以跨地区、跨部门交流，也可以在同一部门的不同职位之间交流：既可以在同级国家机关之间交流，也可以在上下级国家机关之间交流，包括中央机关与地方机关之间交流。
全国高等教育自学考试国家公务员制度试题与答案(可编辑).doc
全国高等教育自学考试国家公务员制度试题与答案(可编辑)精选资料全国年月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题分共分)．从国家公务员管理机构的组织形式来看英国实行的是(D)。
A．部外制B．部内制C．职位制D．品位制．最早实行经典职位分类制度的国家是(A)。
A．美国B．英国C．法国D．日本．将国家行政机关的所有职能按其工作性质划分若干类别再进行归类合并最后落实到每一个职位的过程称为(D)。
A．职位调查B．职能分解C．职位评价D．职位设置．我国的国家公务员职务分为（B）两个序列。
A．政务官员和事务官员B．领导职务和非领导职务C．常任职务和非常任职务D．中央公务员和地方公务员．在我国公务员制度中国务院总理的级别为(A)。
A．级B．级C．级D．级．省级人民政府工作部门国家公务员录用计划应由（B）审批。
A．国家人事部B．省级人大及其常委会C．省级人民政府人事部门D．本部门人事机构．如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格则其在原岗位上延长试用期最多不能超过(B)。
A．个月B．半年C．个月D．年．关于受党纪处分的国家公务员的考核以下说法正确的是(B)。
A．涉嫌违犯党纪被立案检查期间不得参加年度考核B．当年受党内警告处分的国家公务员年度考核不得确定为优秀等次C．当年受留党察看处分的国家公务员年度考核只写评语不确定等次D．同时受党纪处分和行政处分的按受行政处分的情况确定其考核等次．公务员考核中“政策理论水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？(B)A．德B．能C．勤D．绩．国家公务员的考核结果分为(B)。
A．称职、不称职两个等次B．优秀、称职、不称职三个等次C．优秀、良好、称职、不称职四个等次D．优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次．某机关国家公务员总人数为人则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过(C)。
全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑).doc
全国《公务员制度》试卷及答案(可编辑) 精选资料全国年月自考公务员制度试题课程代码：一、单项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
我国开始实施公务员制度的时间是（B）A年月日B年月日C年月日D年月日根据我国公务员法公务员是指（D）A政党机关的工作人员B行政机关的工作人员C行政机关除工勤人员以外的工作人员D依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员下列选项中参照公务员法管理的机关是（B）A九三学社中央委员会B中华全国妇女联合会C国家发展和改革委员会D中共中央组织部“挥霍国家资财”违反了公务员的（C）A为民服务的义务B服从命令的义务C保持操行的义务D保守秘密的义务公务员在降职时免除其原有职务属于（A）A转职性免职B中止性免职C终止性免职D处分性免职我国公务员职务序列分为（B）A政务官员和事务官员B领导职务和非领导职务C常任职务和非常任职务D中央公务员和地方公务员我国公务员非领导职务的最高等次对应于（A）A厅局正职B厅局副职C县处正职D县处副职下列选项中属于领导职务的是（C）A副巡视员B调研员C科长D科员同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（A）A笔试B面试C实际操作D 情景模拟我国国家机关录用公务员的职位和人数（D）（公务员法）A 由本单位领导集体研究自行决定B用人单位可根据工作需要自行决定C用人单位可根据报考人员的情况自行扩大D必须在规定的编制限额内并有相应的职位空缺福州海关拟招录五名公务员负责组织录用的主管部门是（C）A海关总署B中央公务员主管部门C福建省公务员主管部门D福州市公务员主管部门对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核这一考核内容属于（B）A德B 能C勤D绩下列选项中参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是（C）A转任的公务员B调任的公务员C新录用的公务员D 挂职锻炼的公务员考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定这种现象是（D）A从众心理B趋中误差C近因效应D晕轮效应下列情形中属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是（C）A在机关内转换职位B在机关内升降职务C 从国有企事业单位调入机关的人员D公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务下列选项中不属于选任制公务员的是（D）A副县长B县委副书记C县政协副主席D县教育局副局长下列选项中不属于职位聘任制特点的是（A）A不能续聘B合同管理C 平等协商D任期明确下列有关公务员奖励的陈述中不正确的是（C）A奖励条件是法定的B所有奖励由公务员所在机关审批C所有奖励都要颁发奖励证书D弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的（C）A政治纪律B工作纪律C道德纪律D其他纪律下列选项中属于公务员处分种类的是（D）A免职B辞退C批评D警告下列选项中以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是（B）A奖励B培训C惩罚D晋升对晋升领导职务公务员的培训称为（B）A初任培训B任职培训C专门业务培训D在职培训下列选项中不属于公务员交流的法定形式的是（A）A轮换B调任C转任D挂职锻炼对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是（A）A津贴B奖金C补贴D基本工资公务员小张因公伤残丧失工作能力单位安排提前退休由此享受的养老待遇属于（C）A工资B福利C保险D救济公务员张某经常请假无正当理由逾期不归一年中累计达天按规定应该被（C）A免职B降职C辞退D开除公务员自愿提出申请并经任免机关批准依法解除其与机关职务关系的人事行为是（B）A调任B辞去公职C自动离职D因公辞职下列选项中符合公务员应当退休条件的是（A）A完全丧失工作能力B工作年限满年C工作年限满年D 身体状况时好时坏某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请（再申诉）受理机关应该是（D）A市政府B上一级政府C市监察局D上一级政府监察局下列选项中不属于申诉事由的是（C）A辞退B申请辞职未予批准C要求晋升未予批准D未按规定晋升工资档次二、多项选择题（本大题共小题每小题分共分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要的请将其代码填写在题后的括号内。
中央广播电视大学2008-2009学年度第二学期_开放本科_期末考试 国家公务员制度试题
D. 法 律 专 家 4. 公 务 员 纪 律 与 义 务 的 区 别 在 于 : ( )主要是从正面提出的公务员( )的要求，而
(
)则是从反面提出的(
)要求。
A. 公 务 员 的 纪 律
B." 必 须 为 "
C. 公 务 员 义 务
D."不得 为 "
1459
!得分|评卷人 i
,
I
I
四、简述题(每题 1 0 分 ， 共 2 0 分 )
(2 分 )
(3) 重 要 公 务 尚 未 处 理 完 毕 ， 且 须 由 本 人 继 续 处 理 的 川2 分 )
(4) 正 在 接受 审 计 ， 纪 律 审 查 ， 或 者 涉 嫌 犯 罪 ， 司 法 程 序 尚 未 终 结 的;(2 分 〉
(5) 法 律 ， 行 政 法 规 规 定 的 其 他 不 得 辞 去 公 职 的 情 形 。(2 分 )
C. 一 至 三 年D. 一 至 五 年
9. 对 公 务 员 或 公 务员 集 体 的 奖 励 原 则 是 ( )。
A. 坚 持 精 神 奖 励 为 主 的 原则 B. 坚 持 物 质 奖 励 为 主 的 原 则 C. 坚 持 精 神 奖 励 和 物 质 奖 励 相 结 合 ， 以 精 神 奖 励 为 主 的 原则 D. 坚 持 精 神 奖 励 和 物 质 奖励 相 结合 ， 以 物 质 奖 励 为 主 的 原 则
1461
2. 我 国 公 务 员 法 规 定 领 导 成 员 职 务 的 任 免 实 行 的 是 任 期 制 ， 实 行 任 期 制 的 意 义 是 什 么 ? 答: (1)有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制 ; ( 5分〉 (2) 有 利 于 加 强 对 领 导 成 员 的 监 督 管 理 ， 增 强 领 导 班 子 的 整 体 能 力 。(5 分 〉 五、论述题(每题 1 5 分 ， 共 3 0 分 ) 1.试述我国公务员制度的基本功能。
全国2009年7月高等教育自学考试行政管理学试题及参考答案
全国2009年7月高等教育自学考试行政管理学试题及参考答案课程代码：00277一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.西方行政管理学的创始人是（）A.威尔逊B.史坦因C.魏洛比D.古德诺2.在我国，行政管理的主体是（）A.人民代表大会B.人民政府C.人民政协D.党委3.法国学者法约尔提出的著名管理理论是（）A.管理过程理论B.组织行为理论C.科学管理理论D.官僚组织理论4.在雷格斯的行政生态模式中，工业社会的行政模式被称为（）A.融合型模式B.衍射型模式C.交互型模式D.棱柱型模式5.经济体制的核心是（）A.价格形成机制B.经济增长方式C.社会资源调配制度D.经济核算制度6.真正使行政生态研究成为一门系统的行政学分支学科，并在学术界占有一席之地的是A.高斯B.雷格斯C.西蒙D.泰罗7.一切权力最原始、最直接的来源是（）A.诱导力B.强制力C.组织制度D.利益8.行政权力合法性的基础是（）A.公共性B.强制性C.执行性D.有限性9.行政管理活动的实质和核心是（）A.行政职能B.行政执法C.行政监督D.行政指导10.在西方，我们将处于相对弱势地位时期的政府称为（）A.全能政府B.无政府C.“守夜人”政府D.有限政府11.半总统制类型国家的典型代表是（）A.英国B.德国C.法国D.瑞士12.统计局属于行政管理机构中的（）A.咨询机构B.辅助机构C.信息机构D.派出机构..13.行政管理机构的首要特性是（）A.合法性B.主体性C.系统性D.权威性14.整个预算工作的中心环节是（）A.预算编制B.预算执行C.预算核算D.决算管理15.解决与机关工作人员生活起居有关问题的管理活动被称为（）A.机关环境管理B.服务后勤管理C.生活后勤管理D.物资管理16.会议管理的核心内容是（）A.会议质量控制B.会议接待C.会议议程D.会议规模17.行政组织的构成要素中，最活跃的要素是（）A.行政职位B.行政人员C.行政体制D.精神要素18.行政组织生存的依据是（）A.职能B.目标C.环境D.权力19.行政管理活动作为一种有目的的活动的根本标志是（）A.行政监督B.行政决策C.行政执行D.行政改革20.渐进决策模式的提出者是（）A.西蒙B.韦伯C.林德布洛姆D.埃佐尼21.可以挖掘人的潜能，激发人们的主动性和积极性的行政管理方法是（）A.经济方法B.行政方法C.行为方法D.法律方法22.行政指令实质上依靠的是（）A.法律B.强制性权威C.道德规范D.行政权力23.破釜沉舟属于（）A.目标激励B.奖励激励C.竞争激励D.反激励24.我国行政道德体系的基础与灵魂是（）A.为政府服务准则B.为党服务准则C.为人民服务准则D.为社会主义服务准则25.在我国，宪法将制定行政规章的权力授予（）A.国务院B.全国人大C.省级人大D.国务院各部委26.行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是（）A.自律性B.政治性C.相对稳定性D.权威性27.在市场经济条件下，政治绩效最经常表现为（）A.政治体制改革的力度B.政治体制改革的成果C.制度安排和制度创新D.经济发展水平28.行政绩效评估活动的基础和核心是（）A.选择和确定评估人员B.选择和确定评估对象C.选择和确定评估结果的公布机制D.选择和确定指标体系29.崇尚非连续性的渐进主义，主张对行政机构实行更严格管理监控的行政发展模式是（）A.英美模式B.法德模式C.希腊模式D.韩国模式30.行政发展的主要目的是（）A.提高行政效率B.提升行政能力C.精简行政机构D.降低行政成本二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的。
本6公务员制度200904~201207单选多选
全国2009年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是( )A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )A.专制统治的需要B.封建统治的需要C.政党政治的需要D.民主政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法D.问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员( )A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公D.尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )A.职级的因素B.职务的因素C.岗位的因素D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是( )A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D.讲求实效原则8.公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位9.对公务员处分程度最轻的是( )A.警告B.记过C.降级D.撤职10.公务员录用考试制度形成于( )A.日本B.美国C.英国D.德国11.公务员录用考试的内容包括( )A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )A.县政府公务员主管部门B.设区的市政府公务员主管部门C.省政府公务员主管部门D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A.免职B.撤职C.辞退D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )A.福利制度B.保险制度C.工资制度D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )A.18个B.23个C.27个D.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A.辞职B.辞退C.退休D.开除22.公务员应当退休的条件是( )A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )A.15日B.20日C.30日D.60日27.公务员受撤职处分的期间为( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功30.下列关系中，不属于．．．公务员应该回避的是( )A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
全国2009年7月自考公务员制度试题
全国2009年7月自考公务员制度试题一、单项选择题1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是(法院院长)6-982.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是(分类管理体制)1-163.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是(资本主义市场经济的发展)1-34.公务员保持操行义务的重点是(知廉耻)2-295.下列属于公务员不可放弃的权利是(参加培训)2-316.下列被禁止的行为是(集体辞职)2-387.品位分类侧重于(人的资历条件)3-428.现代公务员录用考试制度起源于(英国)4-579.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是(二者是“一职数级，上下交叉”的关系)3-5310.我国新录用公务员的试用期是(1年)4-7411.公务员管理的首要环节是(考试录用制度)4-5712.公务员考核的重点是(工作实绩)5-8113.由任免机关进行的公务员考察是(晋升考察)5-7714.考核工作的归宿和落脚点是(考核结果的使用)5-9315.下列属于公务员自行免职情形的是(受到行政撤职或开除处分)6-11116.我国公务员主要任职方式是(聘任制)6-10217.我国《公务员法》规定的奖励对象是(公务员个人或集体)7-12618.公务员参加非法组织的行为直接违反了(政治纪律)7-134、13519.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是(该县人事局)12-24120.公务员任职培训的对象是(晋升领导职务的人员)8-15321.我国公务员培训的主管机关是(国家行政学院)8-15922.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是(在职培训)8-15523.中青年公务员挂职锻炼时间一般为(1至3年)9-18324.公务员任职必须回避的关系是(父子关系)9-18825.交流工作的出发点和归宿是(适才适用原则)9-17526.公务员基本工资包括(职务工资和级别工资)10-20427.我国对聘任制公务员实行(协议工资制) 10-20428.我国现行公务员工资制度的特点是(以职级工资为主，以奖金津贴为辅) 10-20429.公务员的最低服务年限是(3年)11-22230.不得．．辞退公务员的情形是(女性公务员在怀孕期)11-23131.辞去领导职务的直接后果是(领导职务的消失)11-22532.可以受理公务员控告的是(行政监察机关)12-24733.下列属于公务员可进行申诉的事由是(对《公务员法》奖惩规定不满) 12-24634.公务员申诉程序中复核的受理机关是(原做出处理决定的机关) 12-242二、多项选择题35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是(坚持党的基本路线.坚持为人民服务的原则.坚持党管干部的原则.坚持德才兼备的用人标准)1-14、1536.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有(保护原则.民主原则.平等原则)2-3137.公务员考核等次分为(优秀.称职.基本称职)5-8538.能够授予奖章的奖励种类是(记一等功.授予荣誉称号)7-131、13239.公务员培训可分为(初任培训.专门业务培训.任职培训.在职培训)8-153、154、15540.申诉程序的种类有(一般申诉程序.特别申诉程序.径直申诉程序)12-242、243三、简答题41.我国公务员职位类别有哪些？3-45、46、47 答：我国公务员职位类别划分为：一、专业技术类职位是指机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的职位。
公务员制度09-10年试题
全国2010年7月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.下列属于我国公务员的是( )A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长D.某房地产协会会长2.公务员法律关系的核心内容是( )A.公务员的职责和职位B.公务员的报酬和福利C.公务员的分级与分类D.公务员的权利与义务3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )A.6个B.8个C.10个D.12个4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )A.级别B.工资C.权责D.学历5.我国公务员的分类制度是( )A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合6.我国新录用的公务员的试用期是( )A.3个月B.6个月C.1年D.18个月7.公务员录用考试的平等原则是指( )A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等D.人格平等8.报考省级公务员一般的学历要求是( )A.中专以上B.大专以上C.本科以上D.硕士研究生以上9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( )A.半年B.1年C.2年D.3年10.下列属于选任制公务员的是( )A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员D.某乡副乡长11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职D.引咎辞职12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅13.下列不属于．．．公务员处分的是( )A.记过B.记大过C.降级D.降职14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )A.嘉奖B.记二等功C.记三等功D.授予荣誉称号15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律16.公务员警告处分的期间是( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( )A.国务院B.中共中央组织部C.国家行政学院D.人力资源和社会保障部18.任职培训的对象是( )A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )A.专门业务培训B.上岗培训C.任职培训D.初任培训20.公务员法律责任中，最严厉的是( )A.刑事责任B.身份处分C.行政处分D.赔偿责任21.在公务员交流中，不属于．．．调任职务的是( )A.副调研员B.主任科员C.副乡长D.科长22.下列职务中应该实行地域回避的是( )A.省长B.自治县县长C.区长D.乡长23.下列改变公务员身份的交流形式是( )A.挂职锻炼B.轮换C.转任D.调任24.下列亲属关系中，不属于．．．任职回避的是( )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系D.夫妻关系25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )A.国家级正职以下B.国家级副职以下C.省部级正职以下D.省部级副职以下26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则27.我国女性公务员的产假一般是( )A.60天B.90天C.120天D.180天浙01848# 公务员制度试卷第3页共21页28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( ) A.20年 B.25年C.30年D.35年29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )A.旷工连续超过10天以上B.旷工连续超过15天以上C.旷工连续超过20天以上D.旷工连续超过25天以上30.我国人事仲裁的适用对象是( )A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员D.委任的公务员二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
历年自考公务员制度考题及答案
全国2002年4月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码：00317一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
1.实施公务员制度的单位必须是( )A.行使国家行政职能的单位B.行使国家检察职能的单位C.行使国家权力职能的单位D.行使国家审判职能的单位2.我国公务员的管理机构是( )A.各级监督部门B.各级人事部门C.各级事业部门D.各级人大部门3.在我国公务员中设置非领导职务的动因之一是( )A.克服“官多兵少”的需要B.晋升领导职务的需要C.解决生活待遇的需要D.克服“官本位”现象的需要4.职位分类强调的是( )A.以“人”为中心B.以“人”与“事”为中心C.以职务为中心D.以“事”为中心5.我国报考公务员必须同时符合的资格条件有( )A.五项B.六项C.四项D.七项6.我国公务员录用中的平等原则属于( )A.政治权利上的平等B.经济权利上的平等C.文化权利上的平等D.生活权利上的平等7.我国公务员录用的原则中，应该( )A.以公开为核心B.以平等为核心C.以竞争为核心D.以择优为核心8.我国录用公务员的标准是( )A.德才兼备标准B.专才标准C.通才标准D.资历标准9.我国公务员年度考核的重点是( )A.德B.能C.勤D.绩10.我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )A.只定等次，不写评语B.只写评语，不定等次C.不写评语，也不定等次D.既写评语，又定等次11.我国公务员奖励的标准可分为( )A.五种B.四种C.三种D.二种12.在我国公务员奖励中，目前授予荣誉称号的名称方面( )A.全国已有统一的规定B.全国没有统一的规定C.只有部分省市已确定了规定意见D.还没有考虑制定统一名称13.撤职的法律依据是( )A.《国家公务员暂行条例》B.《国家公务员职务任免暂行规定》C.《国家公务员考核暂行规定》D.《国家公务员职务升降暂行规定》14.对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( )A.警告或者记过处分B.记大过或者降级处分C.降级或者撤职处分D.撤职或者开除处分15.国家公务员行政处分的对象是( )A.法人B.国家公务员C.公民D.组织16.晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( )A.3年以上工龄和2年以上的基层工作经历B.5年以上工龄和2年以上的基层工作经历C.7年以上工龄和3年以上的基层工作经历D.9年以上工龄和3年以上的基层工作经历17.晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( )A.中专以上文化程度B.大专以上文化程度C.大学本科以上文化程度D.研究生以上文化程度18.县级人民政府机关各部门，设置主任科员和副主任科员职数，不得超过科级领导职务职数的( )A.30%B.40%C.50%D.60%19.国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( )A.二至三年的最低服务年限B.二至四年的最低服务年限C.二至五年的最低服务年限D.三至五年的最低服务年限20.对录用时未明确报考职位的新录用国家公务员，大学专科毕业生，可任命为科员，级别应定为( )A.十二级B.十三级C.十四级D.十五级21.国家公务员任职培训的时间不少于( )A.20天B.30天C.40天D.50天22.任职培训的对象是( )A.新录用人员B.晋升领导职务的国家公务员C.新调入的人员D.轮岗的国家公务员23.下列不属于公务员交流形式的是( )A.调任B.实习C.轮换D.挂职锻炼24.国家公务员调出国家行政机关后，国家公务员的身份( )A.分流的，保留三年B.不予保留C.分流的，保留一年D.分流的，保留二年25.在公务员回避中，属于直系血亲关系的有( )A.养父母与养子女关系B.叔侄关系C.同父异母的兄弟关系D.亲家关系26.辞职或者被辞退的国家公务员，若要再次进入国家行政机关( )A.两年内无须经过录用考试B.国年内无须经过录用考试C.必须重新经过录用考试D.无须经过录用考试27.国家公务员辞职后未经批准( )不得到与原国家行政机关有隶属关系的企业或营利性的事业单位工作。
公共学制度试题
全国 2009 年 4 月高等教育自学考试 公务员制度试题 课程代码： 01848一、单项选择题(本大题共 30小题，每小题 1 分，共 30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号 内。
错选、多选或未选均无分。
1. 任职培训的对象是 ( )A. 新录用的处在试用期间的公务员 C. 从事某项专门业务的公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级 ( )A. 专制统治的需要 C. 政党政治的需要3.公务员培训需求的问题分析法也称为 ( )A. 全面分析法 C.民意测验法B. 绩效差距分析法 D .问卷调查法4.公务员与所在机关的法律关系是 ()A. 合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D. 相互依存关系5.保持操行义务的重点是要求公务员 ( )A. 知廉耻B.知进取C.廉洁奉公 D .尽职尽责6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑 A.职级的因素 C •岗位的因素()B.职务的因素 D.品位的因素7.决定公务员培训方向的原则是 ()A. 理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则D. 讲求实效原则8.公务员职位的主体是 ( )A. 综合管理类职位B.专业技术类职位 c •行政执法类职位D. 法官、检察官类职位9. 对公务员处分程度最轻的是 ( )A. 警告B. 记过 C •降级D.撤职10. 公务员录用考试制度形成于 ( )A.日本B.美国B. 晋升领导职务的公务员 D. 所有公务员B.封建统治的需要 D •民主政治的需要12. 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是 ( )13. 下列选项中，属于单纯性免职的情形是 ( )A. 转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的14. 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于 ( ) A. 从众心理 B. 趋中误差 C.近因效应D.晕轮效应15. 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以 ()A.免职B.撤职C.辞退D.开除16. 下列选项中，属于程序性免职的情形是 ( )A. 离职学习一年以上的B. 晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的17.竞争上岗适用于选拔任用 ( )A. 各级党委领导成员B. 各级政府部门领导成员C. 各级人大常委会领导成员D .各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是 ( )A .福利制度B .保险制度 C.工资制度D.津帖制度19. 协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是 ( )A.正常增资B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较20. 公务员新工资制度将原来的 15 个级别增加到 ()A. 18 个 B .23 个 C.27 个D.30 个C •英国 D.德国11. 公务员录用考试的内容包括 ( A. 知识测验、智力测验和技能测验C.技能测验、体能测验和知识测验 B .智力测验、技能测验和体能测验D. 体能测验、知识测验和智力测验 A. 县政府公务员主管部门 B .设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门D. 中央政府公务员主管部门21. 公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )A.辞职B.辞退C•退休 D.开除22. 公务员应当退休的条件是( )A. 工作满30 年B. 工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C•工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D .完全丧失工作能力23. 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )A.因公辞职B.自愿辞职C. 引咎辞职D.责令辞职24. 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25. 公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )A.申诉B.控告C.仲裁D.诉讼26. 公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )A. 15 日B.20 日C.30 日D.60 日27. 公务员受撤职处分的期间为( )A. 6 个月B.12 个月C.18个月D.24个月)28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(A.奖章B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号 D .记三等功30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是()A. 夫妻关系 B .近姻亲关系C. 直系血亲关D .同学关系系二、多项选择题(本大题共 5 小题，每小题 2 分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号 内。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
全国2009年7月高等教育自学考试
公务员制度试题
课程代码：01848
一、单项选择题（本大题共34小题，每小题1分，共34分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是（）
A.法院院长
B.大学校长
C.国有企业厂长
D.医院院长
2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）
A.分类管理体制
B.激励竞争机制
C.勤政廉政机制
D.法制化管理原则
3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是（）
A.国家领导人的权威
B.资本主义市场经济的发展
C.资产阶级执政党的要求
D.资本主义国家的政治民主制度
4.公务员保持操行义务的重点是（）
A.遵守纪律
B.遵守社会公德
C.恪守职业道德
D.知廉耻
5.下列属于公务员不可放弃的权利是（）
A.参加培训
B.辞职
C.保密
D.控告
6.下列被禁止的行为是（）
A.个人辞职
B.辞去公职
C.辞去领导职务
D.集体辞职
7.品位分类侧重于（）
A.职位的职责和职权
B.职位的工作性质与难易程度
C.人的资历条件
D.以“事”为对象进行分类
8.现代公务员录用考试制度起源于（）
A.中国
B.英国
C.美国
D.德国
9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是（）
A.职务和级别可以彼此取代
B.二者是“一职一级，一一对应”的关系
C.公务员可以只有职务、无级别
D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系
10.我国新录用公务员的试用期是（）
A.半年
B.1年
C.18个月
D.2年
11.公务员管理的首要环节是（）
A.考试录用制度
B.职位分类制度
C.职务任免和升降制度
D.培训制度
12.公务员考核的重点是（）
A.业务素质和工作能力
B.思想政治素质与职业道德
C.工作实绩
D.责任心与工作态度
13.由任免机关进行的公务员考察是（）
A.平时考核
B.年度考核
C.晋升考察
D.录用考察
14.考核工作的归宿和落脚点是（）
A.考核结果的反馈
B.考核的方法
C.考核的内容
D.考核结果的使用
15.下列属于公务员自行免职情形的是（）
A.转任职位
B.离职学习时间达到一年以上
C.受到行政撤职或开除处分
D.调出机关
16.我国公务员主要任职方式是（）
A.选任制
B.聘任制
C.委任制
D.准选任制
17.我国《公务员法》规定的奖励对象是（）
A.公民
B.法人
C.公务员组织
D.公务员个人或集体
18.公务员参加非法组织的行为直接违反了（）
A.政治纪律
B.廉政纪律
C.组织纪律
D.道德纪律
19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是（）
A.该县政府
B.该县公安局
C.该县人事局
D.上级主管机关
20.公务员任职培训的对象是（）
A.新录用的人员
B.晋升领导职务的人员
C.转任的人员
D.调入的人员
21.我国公务员培训的主管机关是（）
A.国家行政学院
B.人事部
C.组织部
D.各级政府
22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是（）
A.专门业务培训
B.在职培训
C.任职培训
D.初任培训
23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为（）
A.半年左右
B.1年以下
C.1至3年
D.2年以上
24.公务员任职必须回避的关系是（）
A.师生关系
B.同学关系
C战友关系 D.父子关系
25.交流工作的出发点和归宿是（）
A.依法进行原则
B.适才适用原则
C.个人服从组织原则
D.合理原则
26.公务员基本工资包括（）
A.津贴
B.职务工资和级别工资
C.补贴
D.奖金
27.我国对聘任制公务员实行（）
A.级别工资制
B.职务工资制
C.协议工资制
D.劳务工资制
28.我国现行公务员工资制度的特点是（）
A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅
B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅
C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅
D.以基础工资为主，以工龄工资为辅
29.公务员的最低服务年限是（）
A.1～3年
B.2年
C.3年
D.3～5年
30.不得
．．辞退公务员的情形是（）
A.无正当理由连续旷工15日
B.年度考核中连续两年被确定为不称职
C.女性公务员在怀孕期
D.不履行公务员义务，且屡教不改
3l.辞去领导职务的直接后果是（）
A.领导职务的消失
B.公务员权利丧失
C.享受辞退待遇
D.职务关系废除
32.可以受理公务员控告的是（）
A.行政监察机关
B.仲裁委员会
C.立法机关
D.司法机关
33.下列属于公务员可进行申诉的事由是（）
A.对分配的工作任务不满
B.认为奖励的层次不高
C.对《公务员法》奖惩规定不满
D.申请辞职未获批准
34.公务员申诉程序中复核的受理机关是（）
A.原做出处理决定的机关
B.同级公务员主管部门
C.上一级机关
D.有管辖权的检察机关
二、多项选择题（本大题共6小题，每小题2分，共12分）
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是（）
A.坚持党的基本路线
B.坚持为人民服务的原则
C.坚持党管干部的原则
D.坚持德才兼备的用人标准
E.实行政治中立
36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有（）
A.保护原则
B.服务与稳定原则
C.民主原则
D.平等原则
E.可放弃与不可放弃原则
37.公务员考核等次分为（）
A.非常优秀
B.优秀
C.称职
D.基本称职
E.不称职
38.能够授予奖章的奖励种类是（）
A.嘉奖
B.记一等功
C.记二等功
D.授予荣誉称号
E.记三等功
39.公务员培训可分为（）
A.初任培训
B.专门业务培训
C.任职培训
D.政治培训
E.在职培训
40.申诉程序的种类有（）
A.一级申诉程序
B.一般申诉程序
C.特别申诉程序
D.径直申诉程序
E.二级申诉程序
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
41.我国公务员职位类别有哪些？
42.公务员考核的方法有哪些？
43.简述公务员奖励的种类。
44.简述制定公务员工资制度的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
45.论述我国公务员录用遵循的原则。
46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。
五、案例分析题（本题10分）
47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。
A某之妻B
某是该财政局的财务工作人员。
A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。
由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。
上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。