公休座谈会记录模板

公休座谈会记录

（2）住院期间佩戴腕带，物品摆放整齐，保持床单元整洁
（3）髋、膝关节术后功能锻炼：
①术后注意髋关节脱位，禁下蹲，盘腿，做矮凳子等动作。侧睡时两腿间夹枕头，保持两腿分开。
②术后注意下肢静脉血栓，注意多喝水，踝泵锻炼，气压治疗，早期功能锻炼。
③肌肉锻炼：勾脚运动，压腿运动，直腿抬高运动，外展运动，伸腿运动（膝下放毛巾卷）
2024年外科公休会记录
时间
2024.10.29
地点护士站参加Fra bibliotek员护士、患者及家属
主要内容：
1.介绍召开公休座谈会的目的，感谢各位病人家属的到来。
2.进行科室介绍、卫生须知、安全须知、订餐须知，对住院期间的注意事项做详细说明，具体内容如下：
（1）住院期间注意个人卫生，保护好自身财产安全，禁止吸烟，禁用大功率电器。注意期间如需订餐提前一天跟护士说。

公休座谈会记录本

工休座谈会议记录
工休座谈会议记录
公休座谈会制度
1. 工休座谈会每月召开一次,要求病情允许的、能活动的病人及陪床者介入.由护士长主持会议.
内容：
①征求病人及陪护对医疗、护理工作的意见和要求.
②征求病人及陪护对护理人员的意见,以便提高护士素质和改善服务态度,提高护理质量.
③征求病人及陪护对饮食的意见和要求.
④征求病人及陪护对煎药质量的意见和要求.
⑤向病人及陪护宣传住院规则及须知,探视陪护制度、卫生知识、有关疾病知识,住院期间应注意的事项等.
2. 将病人及陪护反映的意见、要求,逐项回答、解决,如果解决不了的向有关领导及部份反映.
3. 要有会议记录 (有主持人、日期、会议内容、处置办法、结果) .。

病房护士公休座谈会议记录

病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议议程：1. 会议开场（5分钟）- 李护士长致欢迎辞，介绍会议目的和议程。

- 确认预会人员名单，并请大家做自我介绍。

2. 公休政策介绍（20分钟）- 李护士长简要介绍病房公休政策的背景和目的。

- 详细解释公休的定义和规定。

- 强调公休对护士身心健康的重要性。

3. 公休申请流程和注意事项（30分钟）- 介绍公休申请的具体流程和时间要求。

- 提醒护士们提交申请时需注意的事项，如提前通知病房长、安排替班等。

- 解答护士们关于公休申请的常见问题。

4. 公休制度实施效果分析（20分钟）- 分析过去一年公休制度的实施情况和护士们的反馈。

- 介绍公休制度对护士工作积极性、工作质量和员工流失率的影响。

- 分享相关数据和统计结果，如员工满意度调查、病房运行数据等。

5. 护士心声交流环节（30分钟）- 鼓励护士们分享对公休制度的看法和建议。

- 开放式讨论，让护士们提出自己的问题和困惑。

- 李护士长和其他护士积极参预，赋予解答和建议。

6. 下一步工作计划（10分钟）- 总结会议内容和护士们的意见，形成会议记要。

- 确定进一步完善公休制度的措施和时间表。

- 分配相关工作任务，明确责任人和完成时间。

7. 会议总结和闭幕（5分钟）- 李护士长对会议内容进行总结，并感谢大家的参预和贡献。

- 鼓励护士们积极落实公休制度，提高工作效率和生活质量。

- 宣布会议结束。

会议记要：会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议开场：李护士长在会议开始时致欢迎辞，感谢大家参加病房护士公休座谈会议，并简要介绍了会议的目的和议程。

随后，她请预会人员挨次进行自我介绍，确保预会人员名单的准确性。

公休政策介绍：李护士长详细介绍了病房公休政策的背景和目的。

病房护士公休座谈会议记录

病房护士公休座谈会议记录会议记录日期：2022年10月15日地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、病房医生会议目的：本次会议旨在讨论病房护士的公休安排，以提高工作效率和员工满意度。

会议议程：1. 会议开场2. 公休制度介绍3. 护士公休调整建议4. 公休安排方案讨论5. 公休安排实施措施确定6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：1. 会议开场会议于上午9点准时开始。

病房护士长首先致欢迎辞，感谢各位护士的辛勤工作，并简要介绍了本次会议的目的。

2. 公休制度介绍护士长详细介绍了目前病房的公休制度，包括每月公休天数、调休规定等。

她强调了公休制度的重要性，对护士的身心健康和工作积极性有着重要影响。

3. 护士公休调整建议与会护士们积极参与讨论，提出了一些关于公休制度调整的建议。

其中包括：- 提高公休天数，以减轻护士的工作压力。

- 考虑护士个人需求，灵活安排公休时间。

- 增加公休调休的灵活性，以满足护士的特殊情况。

4. 公休安排方案讨论根据护士们的建议，与会人员就公休安排方案进行了深入讨论。

在讨论过程中，考虑到病房的工作量和护士的个人情况，提出了以下方案：- 每位护士每月至少享受4天公休，以保证足够的休息时间。

- 根据护士的个人需求和病房的工作情况，灵活安排公休时间。

- 建立公休调休机制，护士可以根据个人情况提出调休申请。

5. 公休安排实施措施确定会议讨论并确定了公休安排的具体实施措施：- 护士长负责制定公休计划，并根据病房的工作量进行合理调配。

- 护士长与护士们进行沟通，了解个人需求，并尽量满足。

- 建立公休调休申请表格，护士可以根据需要提出调休申请。

6. 会议总结和下一步行动计划会议最后进行了总结，并确定了下一步行动计划：- 护士长将制定公休计划，并与护士们进行沟通。

- 病房护士将积极配合公休安排，并提出合理的调休申请。

- 定期评估公休制度的效果，并根据需要进行调整。

会议在热烈的气氛中圆满结束。

手术室公休座谈会记录内容

手术室公休座谈会记录内容会议时间：2022年10月1日上午9点会议地点：医院手术室与会人员：主治医师、护士长、实习医生、技术人员1. 会议开场会议主持人：同志们，大家好！今天我们召开这次手术室公休座谈会，旨在加强我们手术室之间的沟通与协作，提高工作质量和效率。

首先，请大家自我介绍一下。

2. 工作时间调整主治医师：根据手术室工作情况，我们提出了一项调整方案，希望大家能够共同商讨并给予意见。

由于工作强度较大，我们建议在工作日合理安排公休时间，并适当增加护士的轮岗频率，以减轻工作压力。

3. 休息设施改善技术人员：我们手术室的休息设施亟需改善。

为了提高员工的工作效率和舒适度，我们建议增加休息室内的座椅数量和质量，并加强清洁和卫生管理。

4. 危机应对措施护士长：在工作中，手术室会遇到一些意外情况和突发事件，我们需要建立相应的危机应对措施。

比如，对于突发病情恶化的患者，我们应该及时组织抢救，并做好相关记录和报告。

5. 操作规范的培训实习医生：我在实习期间发现，一些手术操作规范的培训还需要加强。

我们建议增加相关培训课程和考核，确保每位医生和技术人员都能正确掌握操作技能和安全操作流程。

6. 建议提案和意见收集会议主持人：请大家积极提出建议和意见，我们将认真收集并在后续会议中进行讨论和决策。

7. 会议总结会议主持人：感谢大家的参与和贡献，本次座谈会圆满结束。

我们将按照各自的职责和任务，认真落实各项决策和建议，共同推动手术室工作的进步和发展。

以上即为本次手术室公休座谈会的主要内容记录。

感谢大家的关注与支持！。

病房护士公休座谈会议记录

病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年10月15日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室参会人员：病房护士长、病房护士、人力资源部代表、质控科代表会议记录：一、会议开场1. 护士长致辞护士长首先对各位护士的辛勤工作表示感谢，并介绍了此次座谈会的目的：讨论并制定病房护士公休制度，以提高护士的工作效率和生活质量。

2. 会议议程介绍主持人介绍了会议议程，包括公休制度的制定、公休调休流程、公休时的工作安排等。

二、公休制度的制定1. 护士长发言护士长提出了公休制度的制定原则：公平、合理、透明。

她强调了公休制度对于护士工作积极性和满意度的重要性，并鼓励大家积极提出意见和建议。

2. 护士代表发言各位护士代表纷纷发言，提出了自己对公休制度的期望和建议。

其中包括公休时间的安排、调休流程的简化、公休时的工作安排等方面。

3. 人力资源部代表发言人力资源部代表介绍了其他医院的公休制度，并分享了一些成功的案例。

他还强调了公休制度的合法性和合规性，以及与劳动法相关的注意事项。

4. 公休制度的讨论和决策与会人员对公休制度进行了深入的讨论，就各方提出的问题和建议进行了逐一回应和解答。

最终，达成了以下决策：- 公休时间：每个护士每月享受4天公休，具体安排由护士长统筹，尽量满足个人需求。

- 公休调休流程：护士需提前一个月向护士长提出公休申请，由护士长审核并安排调休。

- 公休时的工作安排：公休期间，护士需将工作交接清楚，并提供联系方式以备紧急情况下的联系。

三、其他问题讨论1. 质控科代表发言质控科代表就公休期间的质量控制问题进行了发言。

他建议建立公休期间的替补护士制度，以确保病房的正常运转和患者的安全。

2. 护士长回应护士长对于替补护士制度表示认同，并承诺将与质控科密切合作，确保公休期间的病房工作质量不受影响。

四、会议总结1. 主持人总结发言主持人对会议的讨论和决策进行了总结，并感谢与会人员的积极参与和建设性意见。

医院工休座谈会记录(共6篇)

医院工休座谈会记录（共6篇）以下是网友分享的关于医院工休座谈会记录的资料6篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。

篇12008年是新世纪的第一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了2001年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下:一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

11、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈2护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

护理公休座谈会记录

护理公休座谈会记录日期：2024年5月15日地点：XX医院会议室参会人员：全院护士长、党支部书记、护理科主任、各科室护士长等会议内容：一、会议开场1.护理科主任介绍座谈会的目的和意义，强调护士公休制度对提高护士工作效率、维护护士身心健康以及提升护士队伍稳定性的重要性。

二、护士公休制度现状分析1.护理科主任介绍了目前护士公休制度的执行情况，包括公休制度的规定和护士公休的使用率统计数据。

2.护士长代表各科室护士反馈了他们对公休制度的看法和问题，认为公休制度执行不完善、公休时间不固定以及公休安排不公平等问题普遍存在。

三、讨论公休制度方案1.针对护士反馈的问题，大家进行了深入讨论，并就如何改进公休制度提出了以下建议：a.完善公休制度规定，明确公休的安排和执行要求，包括公休时间、公休频率等。

b.建立公休考核机制，对公休制度的执行情况进行评估和反馈，以确保公休制度的有效执行。

c.制定公休轮班计划，确保公休时间安排公平合理，避免个别护士长的片面安排。

d.加强护士公休知识培训，提高护士对公休制度的了解和遵守度，对公休安排问题及时向上级反馈，维护自身权益。

2.护士长们纷纷表示将积极配合改进公休制度的工作，认真贯彻执行公休制度方案。

四、明确公休制度后的目标1.护士长们一致认为，改进公休制度的目标是提高护士工作效率，保障护士身心健康，并加强护士队伍的稳定性。

2.党支部书记强调，护士公休制度是医院关心护士群体的体现，对于提升医院整体形象和提高患者满意度也具有积极意义。

五、确定下一步工作计划1.设立公休工作小组，明确小组成员任务职责和工作计划，推进公休制度。

2.护理科主任提出制定公休制度的具体方案，并向全体护士长和护士宣贯，确保方案的有效实施。

3.护士长们表示将积极宣传新的公休制度方案，提高护士的公休意识和自觉性，确保整个公休制度的顺利进行。

会议总结：本次座谈会对于改进护士公休制度起到了积极的推动作用，明确了公休制度的具体方向和目标，同时展现了医院高度重视护士群体的态度。

病房护士公休座谈会议记录

病房护士公休座谈会议记录日期：2022年6月15日地点：XX医院会议室参会人员：病房护士全体会议目的：本次会议旨在讨论和制定病房护士公休制度，以提高护士工作效率和生活质量，确保患者得到更好的护理服务。

会议议程：1. 会议开场2. 公休制度现状分析3. 公休制度改进方案讨论4. 公休制度实施计划5. 其他事项6. 会议总结和下一步行动计划会议记录：一、会议开场会议于上午9点准时开始，由主持人介绍会议目的和议程，提醒预会人员保持会场秩序，并确保会议的顺利进行。

二、公休制度现状分析1. 主持人简要介绍了当前病房护士的公休制度，包括每月公休天数、调休规定等，并邀请预会人员分享各自对公休制度的看法和体验。

2. 预会人员普遍反映，目前的公休制度存在不足之处，包括公休天数不足、调休难度大、公休安排不灵便等问题。

3. 预会人员提出了一些具体案例和建议，如增加公休天数、改善调休流程、加强公休安排的灵便性等。

三、公休制度改进方案讨论1. 基于预会人员的反馈和建议，预会人员共同商讨并制定了一份公休制度改进方案。

2. 改进方案包括增加每月公休天数至8天，优化调休流程，建立公休申请和安排的电子化系统等。

3. 预会人员对改进方案进行了充分讨论和梳理，确保方案的可行性和可操作性。

四、公休制度实施计划1. 预会人员商定了公休制度的实施计划，并确定了相关的时间节点和责任人。

2. 实施计划包括制定公休制度详细规定、培训相关人员、推行电子化公休申请系统等。

3. 预会人员一致认为，实施过程中需要加强沟通和培训，确保全体护士对新制度的理解和支持。

五、其他事项1. 会议讨论了其他与公休制度相关的事项，如病房护士人员调配、工作量分配等。

2. 预会人员提出了一些建议，包括加强团队合作、改善工作环境等，以提高病房护士的整体工作效率和满意度。

六、会议总结和下一步行动计划1. 主持人对会议内容进行了总结，并对预会人员的积极参预和贡献表示感谢。

2. 预会人员一致认为，本次会议取得了良好的成果，并期待新公休制度的实施能够带来更好的工作和生活体验。

《公休座谈会记录》

《公休座谈会记录》日期：xx-03-18主持人：星参加人员：015、19床病人及047、49家属主要内容：爱护公物，保持病房整洁1.住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾。

2.请爱护公共设施及医疗仪器设施。

3.请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。

垃圾放入垃圾篓，阿姨会上午下午各倾倒一次。

4.01-18病床的病友及家属请不要将换下的病员服放在走廊上的平车上，请放在床边，我们会来收取。

健康教育主题：手术后活动1.清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动。

2.患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。

随后可以替患者翻身拍背。

3.卧床期间患者可以在护士指导下进行功能锻炼，做力所能及的事情，如：刷牙、漱口、洗脸等事情。

总之，手术后的患者应根据手术大小、自身恢复情况，尽量发挥主观能动性，作适合自己的锻炼，要每天坚持、循序渐进。

意见及处理：1.病人反映床头柜欠清洁。

处理。

已与清洁工人联系，督促改正。

2.病人反映食堂送饭不准时。

处理意。

已与食堂反馈。

反馈：1.患者反映床头柜已清洁。

2.患者反映食堂已改进。

第二篇：公休座谈会记录工休座谈会记录时间：xx年04月25日主持者：周秀真参加人员：科主任、护士长、责任护士王秒、黄玉春、25、32患者及家属等10余人。

主要内容。

爱护公物、保持病房整洁1、介绍医院的环境、规章制度、探视制度及时间、作息时间的安排等。

2、介绍本科的概况及专业特色。

3、介绍医院的收费标准及费用的查询方法，一日清单的内容及发放。

4、住院期间严禁吸烟、使用明火，严防火灾，请爱护公共设施及医疗仪器设施。

请保持病室环境整洁，请将物品放入柜中，床下请勿放杂物。

垃圾放入垃圾篓。

5、健康教育主题：手术后活动1）清醒的患者或全麻的患者完全清醒后，除一些手术的特殊要求外，一般可以间歇进行胸部或腹部深呼吸运动2）患者可在医护人员或家属的协助下作足趾关节、踝关节和膝关节，以及指关节、腕关节、肘关节的伸曲运动。

手术室公休座谈会记录范文模板

手术室公休座谈会记录范文模板一、座谈会基本信息。

日期：[具体日期]时间：[具体时间]地点：手术室休息区。

主持人：[主持人姓名]参与人员：手术室医护人员（包括医生、护士等若干人）、部分术后患者及家属（患者甲及其家属、患者乙及其家属等）二、会议开场。

主持人：“大家好啊！今天咱们这个公休座谈会呢，就像朋友之间唠唠嗑，大家有啥想法、意见或者是在手术室里遇到啥好玩的事儿，都可以说说。

咱们先请患者朋友和家属这边开始吧。

”三、患者及家属发言。

# （一）患者甲。

患者甲：“我先说两句哈。

我进手术室之前啊，那心里就像揣了只小兔子，蹦跶得厉害。

但是一进去，看到医生护士们都特别镇定，我就安心了不少。

不过呢，我就感觉那手术室里有点冷，冷得我直打哆嗦。

我还以为是我太紧张了呢，后来才知道好像手术室温度就是比较低。

”患者甲家属：“对对对，我在外面等的时候就担心他冻着。

能不能想办法稍微让病人暖和一点啊？哪怕给个小毯子啥的，我觉得心里会踏实很多。

”# （二）患者乙。

患者乙：“我手术的时候迷迷糊糊的，但是我能感觉到医护人员都很细心。

不过我醒来的时候啊，喉咙有点难受，我知道是插管子的原因，就是希望以后要是能有办法让这种不舒服减轻一点就好了。

还有啊，我在手术室里听到一些仪器滴滴答答的声音，我都不知道是啥意思，就自己在那瞎猜，越猜越紧张。

要是能有人简单给解释解释就好了。

”患者乙家属：“是啊，我们在外面等也不知道里面啥情况。

能不能给我们在外面也能有个简单的告知啥的，哪怕是个小屏幕显示一下手术进行到哪一步了也好啊。

”四、医护人员回应。

# （一）关于手术室温度。

护士A：“叔叔阿姨，这手术室温度低是有原因的呢。

主要是为了降低细菌的活性，保证手术环境的无菌。

不过呢，我们确实也考虑到病人会冷，我们会尽快准备一些保暖的设备，像暖风机、加热毯之类的，以后肯定会让大家在手术的时候舒服一些。

”# （二）关于术后喉咙不适。

医生B：“您说的喉咙不舒服这个问题很实在。

公休座谈会记录范文主要内容

公休座谈会记录范文主要内容
以下是 8 条公休座谈会记录范文主要内容：
1. 哎呀，大家对公休的期待那可真是像鸟儿盼着蓝天一样！就拿上次小王来说，他兴奋地说：“公休我可得好好出去走走！”这热情，不就是咱对公休的真实写照吗？
2. 公休的时候大家都喜欢做啥呢？小李就特别喜欢宅在家里，他觉得那才叫放松，这和喜欢出去疯玩的小张可完全不同，这差异不就像白天和黑夜一样明显？
3. 你说公休要是没有了，那咱得多郁闷啊！就像失去了最心爱的东西一样，是不是很可怕？
4. 咱们讨论公休就跟讨论美食一样热烈，有人说公休就是用来睡大觉的，难道不是吗？
5. 每次提到公休，大家的眼睛都放光啦！老赵就经常念叨着公休时要去钓鱼呢，那模样，真像个孩子！
6. 公休的意义对每个人来说都不一样吧！有的人觉得是休息，有的人觉得是充电，这岂不是像万花筒一样多彩？
7. 难道你不想公休的时候好好陪陪家人吗？像小陈，总是盼着公休能和家人一起度过温馨时光。

8. 公休座谈会可真是热闹非凡，每个人的想法都那么有趣，这可不就像一个欢乐的大派对嘛！
我的观点结论：公休对于大家来说有着不同的意义和期待，大家在座谈会上畅所欲言，展现了丰富多样的公休态度和计划。

月公休座谈会记录

公休座谈会记录时间:2024年5月20日地点:内二科病房大厅主持人:汪玉秀参加人员:值班医生1人、护士3人、病友5人、家属3人记录者：李曼主要内容:1、内二科入院必知。

2、探视和陪护制度。

3、住院期间安全告知。

4、幽门螺杆菌感染的科普5、病人及家属的意见、建议。

汪玉秀:欢送大家参加这次公休座谈会，感谢对我们工作的支持。

我们开会的目的是为了增加我们医患之间的了解，让我们患者能更好的适应住院期间的生活，能更早的恢复健康，预防疾病的发生。

下面由我来为大家讲一下住院期间我们病友们所要注意的一些重点。

1、住院期间不要擅自离开医院，如私自外出，发生意外，后果自负。

2、请不要在病房内吸烟、喝酒、喧哗及打扑克牌，保持病室安静。

3、当您的身体出现不舒服或需要帮忙时请按呼叫器，或者通过其他的方式通知医护人员，我们将为您提供医疗护理服务。

4、入院后可带必须生活用品，严禁携带危险物品进入病房。

现金、证件等贵重物品请妥善保管，丢失自行负责。

5、保持病室安静整洁，不要随地吐痰、乱晾晒衣物，乱扔垃圾，病房严禁烟火，严禁使用自带电器，发现火险隐患及时与值班人员联系。

以上住院须知请大家自行遵守，下面请各位病友对我院的环境和医疗提出宝贵意见。

病友：我们对医护人员的服务很满意，你们很专业，也很热心，但是你们的病房条件有待改善，首先病房没有洗手间，我们如厕不方便；其次病房没有电视机，我们时间难打发，再者病房没有纱窗，蚊虫多。

汪玉秀：感谢各位病友提出宝贵的意见，您反应的这些问题我们会跟医院领导放映，及时为大家解决问题。

下面我们开展会议的第二项进程，请我们的肖潇医生为大家科普一下幽门螺杆菌感染的相关知识。

肖潇:感谢大家，现在我来讲一下幽门螺杆菌感染的相关知识。

1、传播特点：幽门螺杆菌主要生活在人类的胃和十二指肠，具有传染性，主要传播途径为经口传播，顾有家族聚集性的特点。

2、相关疾病：幽门螺杆菌感染与4种疾病有关：慢性胃炎、胃或十二指肠溃疡，胃癌、胃黏膜相关性淋巴样组织恶性肿瘤。

普外科公休座谈会记录范文

普外科公休座谈会记录范文一、座谈会基本信息。

时间：[具体日期]地点：普外科病房会议室。

主持人：护士长[护士长姓名]参与人员：普外科部分患者及家属代表。

二、座谈会内容。

（一）主持人开场。

（二）患者及家属发言。

1. 患者A（一位大叔，捂着肚子慢慢站起来）“护士长啊，我先说两句。

我这肚子痛了好些天了，来咱这普外科，医生护士那是相当负责。

特别是给我看病的那个[医生姓名]医生，讲病情讲得特别清楚，我这没多少文化的人都能听懂。

就是啊，这病房里有时候晚上有点吵，隔壁床的大哥呼噜声打得震天响，我这本来就疼得睡不着，就更难入睡了。

”（大家都笑了起来）2. 患者B（一位年轻女士）“护士长，我觉得咱们这的护理服务真的很棒。

护士姐姐们打针技术都超厉害，我最怕打针了，每次打针前都特别紧张，但是护士姐姐总是很温柔地安慰我，还能一下子就扎准，一点都不疼呢。

不过呢，这食堂的饭菜有时候有点凉，我刚做完手术，吃凉的不太舒服。

”3. 家属C（一位大妈）“我来说说。

我儿子在这住院，我们全家都很关心他的情况。

我发现咱这医生查房特别认真，每天都能详细地告诉我们病情的变化，这点我们特别满意。

但是啊，这病房里的电视节目有点少，我儿子躺在床上无聊，想看看电视解解闷都没啥好节目。

”4. 患者D（一位年轻小伙子）（三）医护人员解答与回应。

1. 护士长（认真记录后）“非常感谢大家提出的这些宝贵意见。

关于晚上病房吵的问题呢，我们会在病房里张贴一些温馨提示，提醒大家保持安静，互相照顾。

毕竟大家都需要好好休息来恢复身体嘛。

”2. 护士长接着说。

“食堂饭菜凉的问题，我们会马上和食堂那边沟通，让他们加强保温措施，保证大家能吃到热乎乎的饭菜。

还有电视节目少的问题，我们会向医院相关部门反映，看看能不能增加一些频道或者更新一些节目内容。

”3. 负责病房设施维护的护士说道。

“卫生间门锁的问题我们已经记录下来了，今天就会安排人去修理，一定尽快解决，让大家住得安心。

”4. [医生姓名]医生（补充说道）“我们医生呢，会继续保持认真负责的态度，也希望大家如果有任何病情上的变化或者疑问，随时告诉我们。

病房护士公休座谈会议记录

病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士公休座谈会议于XX年XX月XX日在XX医院召开。

本次会议旨在讨论和解决病房护士公休制度存在的问题，提出改进措施，以提高病房护士的工作效率和生活质量。

会议共分为五个部份，分别是公休制度的现状、问题分析、改进方案、实施措施和效果预期。

一、公休制度的现状：1.1 公休制度的基本情况：介绍病房护士的公休制度，包括每周歇息日、法定节假日和年假等。

1.2 公休制度的运行情况：分析病房护士公休制度的执行情况，包括公休安排是否合理、公休调休是否灵便等。

1.3 公休制度存在的问题：列举公休制度中存在的问题，如公休安排不均衡、调休难度大等。

二、问题分析：2.1 工作负荷问题：分析病房护士工作负荷过大的原因，如病房床位紧张、病患需求高等。

2.2 人员不足问题：探讨病房护士人员不足的原因，如人员流失、招聘难度大等。

2.3 公休调休难度问题：分析公休调休难度大的原因，如人员配备不足、公休安排不合理等。

三、改进方案：3.1 公休安排优化：提出公休安排的优化方案，如合理分配公休日、增加公休调休的灵便性等。

3.2 人员招聘与培训：讨论人员招聘与培训的改进方案，如加大招聘力度、加强新员工培训等。

3.3 工作流程优化：提出工作流程的优化方案，如合理分配病房床位、优化工作排班等。

四、实施措施：4.1 公休制度调整：确定公休制度的调整方案，并明确实施时间。

4.2 人员招聘与培训计划：制定人员招聘与培训计划，并明确责任人和时间节点。

4.3 工作流程优化计划：制定工作流程优化计划，并明确实施步骤和时间安排。

五、效果预期：5.1 工作效率提升：预期改进后的公休制度将减轻病房护士的工作负荷，提高工作效率。

5.2 护士满意度提高：预期改进后的公休制度将提高护士的生活质量和工作满意度。

5.3 病患服务质量提升：预期改进后的公休制度将提高病患的服务质量和医疗安全。

结语：本次病房护士公休座谈会议对病房护士公休制度进行了全面的讨论和分析，并提出了改进方案和实施措施。

病房护士公休座谈会议记录

病房护士公休座谈会议记录日期：2022年1月15日地点：XX医院病房会议室主持人：张护士长参会人员：病房护士A、B、C、D、E等共计15人会议内容：1. 会议开场主持人张护士长宣布会议开始，并对参会人员表示欢迎和感谢。

介绍了会议目的，即讨论并制定病房护士公休制度，以提高员工的工作满意度和工作效率。

2. 现状分析预会人员对目前病房护士的工作情况进行了分析和讨论。

主要问题包括工作强度大、工作时间长、公休不合理等。

通过数据统计，发现病房护士的工作压力较大，公休时间分配不够合理。

3. 公休制度改进方案讨论预会人员就公休制度改进方案进行了深入讨论，并提出了以下建议和意见：3.1 公休周期调整针对目前的公休周期为4天工作后歇息1天的制度，预会人员普遍认为周期过长，建议将公休周期调整为3天工作后歇息1天，以缓解护士的工作压力。

3.2 公休调配公平性预会人员普遍关注公休调配的公平性问题。

建议引入公休轮岗制度，确保每位护士都能够公平地享受公休时间，避免浮现个别护士频繁连续工作而无法得到歇息的情况。

3.3 补偿机制针对加班和调休问题，预会人员一致认为应建立合理的补偿机制。

建议对超时工作进行加班费或者调休补偿，以激励护士们更好地履行职责。

3.4 公休管理流程优化预会人员认为公休管理流程需要进一步优化，以提高工作效率和公休调配的准确性。

建议通过电子化系统对公休进行管理，提前安排和通知公休时间，减少人工操作和误差。

4. 制度的实施和监督预会人员对改进方案的实施和监督进行了讨论。

一致认为需要制定详细的操作流程和监督机制，确保新制度的顺利实施和执行效果的监测。

建议设立专门的公休管理小组，负责制度的推广、培训和监督。

5. 会议总结主持人张护士长对会议内容进行了总结，并对预会人员的积极参预和建设性意见表示感谢。

强调将尽快整理会议记录并形成正式的公休制度改进方案，以便后续执行。

会议记录由会议秘书整理，将于会后发送给预会人员以及相关部门进行确认。

6月公休座谈会记录

6月公休座谈会记录会议记录日期：XX年6月XX日地点：XX会议室主持人：XXX出席人员：XXX记录人：XXX会议议程：1.会议目的和背景介绍2.休假政策和规定3.公休的安排和申请4.其他相关事项5.总结和下一步行动计划会议记录：一、会议目的和背景介绍会议主持人首先对出席人员表示欢迎，并简要介绍了会议的目的。

由于近期公司业务繁忙，为保证员工劳动积极性和身心健康，特召开此次座谈会，讨论并合理安排员工的公休。

二、休假政策和规定主持人介绍了公司的休假政策和规定，强调了公休是员工权益之一，旨在保障员工休息和生活的合理需求。

根据公司规定，员工享有每年X天带薪休假，其中部分时间可以累积至下年度使用。

此外，针对特殊情况，公司也允许调休、请事假等，具体管理细则将在后续会议中讨论。

三、公休的安排和申请1.安排原则：根据公司规定，公休应在员工原则上同意的前提下通过公司制定的安排进行。

同时，需要根据不同岗位、工作量等具体情况，合理安排员工的公休时间。

2.申请流程：员工可通过公司内部系统或人力资源部门网站进行公休申请。

提出公休申请后，人力资源部门会根据实际情况进行审核并与员工沟通确认，最终确定公休时间。

3.公休统计：为确保数据准确性，公司将建立完善的公休统计系统，对每位员工的公休进行记录和统计。

员工可通过个人工资单或人力资源部门查询自己的公休使用情况。

四、其他相关事项1.公休补偿：对于因工作需要无法休假的员工，公司将提供相应的公休补偿方案，具体细则将在后续会议中讨论决定。

2.节假日安排：考虑到不同员工需要，在重要节假日期间，公司会根据需要和岗位要求，制定特殊的公休安排方案，并提前通知员工。

五、总结和下一步行动计划主持人对座谈会内容进行了总结，并提出下一步行动计划：1.完善并公布公休申请流程和具体安排细则；2.建立公休统计系统，确保数据准确性；3.在下一次会议中讨论并确定公休补偿方案；4.提醒员工关注公司通知和公告，并及时申请公休；5.继续推进员工福利政策的完善和落实。

公休座谈会记录54056

时间
2017.09.29
地点
医生办公室
形式
座谈
参加人员
部分医护人员及病人家属
主要内容：
1.医生向病人家属进行吸烟有害健康宣教。
2.向病人及家属征求意见及建议：
1）衣物晾晒问题，建议在室内增加晾衣架
2）开水炉温度显示不对。
处理意见及落实情况：
1.在病房外增加晾衣绳，室内影响安全与美பைடு நூலகம்，不便之处敬请谅解。
2.总务处已联系厂家予以处理，病人暂时去四病区打水。
2017年9月妇产科公休座谈会
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