群众安全监督员考核表

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群众安全监督员考核记录

群众安全监督员考核记录

群安员考核记录表单位名称吕梁孝龙煤炭物流园区工程项目经理部现场地址山西省孝义市梧桐镇南窑吕梁孝龙煤炭综合物流园区被考核人员联系电话检查考核内容考核方法和要求考核结果1是否参加培训。

查阅群安员培训记录。

□符合□不符合2是否认真执行上级有关安全生产的规定,对班组(工点)安全生产负监督检查责任;检查平时施工表现和施工记录。

□符合□不符合3是否参与监督项目部、班组安全隐患排查和治理;检查施工记录是否记录。

□符合□不符合4是否督促本单位按规定发放劳动保护用品,提出改善劳动条件和作业环境的建议。

检查施工记录是否记录。

□符合□不符合5是否在发现重大安全隐患和在危及员工生命安全的紧急情况下,立即报告并组织员工采取必要的避险措施;检查施工记录是否记录。

□符合□不符合6是否发生安全生产事故时立即上报,并迅速参加抢险、救援工作,协助保护事故现场。

检查施工记录是否记录。

□符合□不符合7是否上岗。

现场检查群安员是否在岗。

□符合□不符合8是否有工作记录,是否发现问题并及时提出整改。

查阅群安员工作记录。

□符合□不符合9是否每天对工地进行安全巡查。

现场检查群安员是否巡查工地。

□符合□不符合10是否对自己填写的安全隐患进行跟踪。

现场群安员的工作记录。

□符合□不符合以上共计十项,每项10分,80分为及格。

对不及格者取消其群安员资格。

得分:考核人员:日期:年月日。

群众安全监督员履职履责情况表

群众安全监督员履职履责情况表
群众安全监督员履职履责情况记录表
山西长治红山煤业有限公司
2017年度
群众安全监督员履职履责情况记录表
协助班组长落实各项安全生产法规、管理制度情况
协助和督促职工进行安全教育,参与安全文化建设情况
对各地点生产设备、防护设施和工作环境进行监督检查
发现事故隐患和不安全因素
开展“反三违”活动
监督发放个人劳动防护用品情况,提出不断改善作业环境的建议、意见
对违反法规、标准行为,向工会举报或投诉情况
参与相关安全培训活动
关于安全生产Leabharlann 理化建议、意见参与事故调查工作情况
单位、班组: 履职时间: 群众安全监督员签字:

2、安全监督检查考核表

2、安全监督检查考核表
5 项目安全部长
2 项目安全部长 3 项目工程部长 2 项目工程部长 2 项目工程部长 2 项目工程部长 2 项目安全部长 2 项目安全部长 2 项目安全部长 2 项目安全部长
5 项目工程部长
基础施工 2、深基坑、孔口、泥浆池等按要求围挡,悬挂设置安全告知牌
未围挡或未悬挂设置安全告知牌
桥梁工程 (100分)
规程 12、涉及安全关键工序关键部位未组织相关人员验收
未制定并落实好台风、雷电等极端天气的防范措施 未制定有针对性安全操作规程或施工作业不符合安全规定 未组织相关人员验收
1、起重机械设备建立安全技术档案,证照齐全出
未建立安全技术档案;未取得出厂合格证、特种设备检测合格证、特种设备使 用登记证、人员操作证等
2、建立机械设备安全管理制度,“一机一档一人”安全责任制落实到位 未建立机械设备安全管理制度,“一机一档一人”安全责任制未落实或不到位
3、机械设备进场组织验收且相关记录齐全
未组织验收,无相关记录或不齐全
4、大型设备拆装编制专项方案,实施过程中专业技术人员现场监督
拆装未编制专项方案,实施过程中无专业技术人员现场监督
无操作资格证书
7、作业人员上岗前进行经安全教育
上岗前未经安全教育
8、作业人员熟悉本工种的安全操作规程
不熟悉或不清楚本工种的安全操作规程
9、认真执行生产安全事故报告
生产安全事故报告落实不到位
10、生产安全隐患排查治理按规定的频次、范围开展
生产安全隐患排查治理开展频次不够、范围不全面或流于形式。
11、工程实体按照设计文件施工
5、从事塔吊、升降机、龙门吊、架桥机等大型特种设备拆装施工单位资 质满足要求
项目未核查其专业资质,存在无证承包、转借资质、挂靠等违法行为

群众安全生产监督员考核表

群众安全生产监督员考核表

群众安全生产监督员考核表
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:1
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:2
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:3
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:4
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:5
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:6
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:7
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:8
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:9
单位名称:中铁港航局三公司宝汉高速公路PH-12标项目部编号:10。

群众安全生产监督员工作内容安全生产

群众安全生产监督员工作内容安全生产

群众安全生产监督员工作内容1、群众安全生产监督员月交底,考核表怎么填写制定安全管理制度应遵循以下原则:(1)应该掌握国家、行业管理部门关于安全生产的规定和要求,安全管理制度必须符合国家有关安全管理法律、法令和法规。

(2)必须将“安全第一,预防为主”的安全生产方针为确定安全生产的根本宗旨,在任何时候、任何地方,首先考虑的是安全。

(3)安全管理制度必须适合企业的生产、经营特点,制定安全管理制度之前,应充分研究企业生产的工艺流程、危险源分布、员工的教育和学历状况、事故记录、环境状况等因素。

(4)安全管理制度的制定,要贯彻“纵向到底、横向到边”的原则,即制度要涵盖到企业生产的所有场所、所有人,现代企业的任何一个人的失误、违章,任何一个部件,哪怕一个螺丝钉损坏,都可能造成特别重大事故。

(5)安全管理制度,既有原则性,又有可操作性,条文要具体,制定的指标要切实可行。

对于原则性的条款,必须颁布相应的执行细则。

(6)企业的各项规定要与安全管理制度配套,切忌各项制度与规定之间互相冲突。

(7)企业要制定明确的安全目标,实行目标责任制。

企业安全生产管理制度存在的问题(1)安全生产管理制度缺乏科学性和完整性现代企业制度要求企业管理科学,而有些企业安全生产责任制度内容十分简单,局限在控制事故指标方面。

有的部分条款不符合国家现有法律、法规、标准。

有的企业按厂级、科处级、车间负责人、班组长从上到下,按大类制订了内容相同的责任制,如领导干部责任制、中层干部责任制等。

殊不知由于职能不同,作业条件及作业对象不同,在安全生产方面所承担的责任也是不同的。

责任同职能不能对应,不能充分调动和发挥企业各职能部门在安全生产方面的主观能动作用,责任不能到位,使企业人、机、环境及生产经营过程部分失控。

在安全管理中,纵横接口处的责任有的重叠,有的遗漏,造成了遇事不是相互推诿,就是无人管。

在制订各级安全生产责任制时,必须明确规定各类人员在安全生产中干什么,怎样干,干到什么程度,什么时间干,谁干,才能真正做到责任明确、工作有序。

群众安全生产监督员管理办法安全生产

群众安全生产监督员管理办法安全生产

群众安全生产监督员管理办法1、群众安全生产监督员月交底,考核表怎么填写制定安全管理制度应遵循以下原则:(1)应该掌握国家、行业管理部门关于安全生产的规定和要求,安全管理制度必须符合国家有关安全管理法律、法令和法规。

(2)必须将“安全第一,预防为主”的安全生产方针为确定安全生产的根本宗旨,在任何时候、任何地方,首先考虑的是安全。

(3)安全管理制度必须适合企业的生产、经营特点,制定安全管理制度之前,应充分研究企业生产的工艺流程、危(wei)险源分布、员工的教育和学历状况、事故记录、环境状况等因素。

(4)安全管理制度的制定,要贯彻“纵向到底、横向到边”的原则,即制度要涵盖到企业生产的所有场所、所有人,现代企业的任何一个人的失误、违章,任何一个部件,哪怕一个螺丝钉损坏,都可能造成特殊重大事故。

(5)安全管理制度,既有原则性,又有可操作性,条文要具体,制定的指标要切实可行。

对于原则性的条款,必须颁布相应的执行细则。

(6)企业的各项规定要与安全管理制度配套,切忌各项制度与规定之间互相冲突。

(7)企业要制定明确的安全目标,实行目标责任制。

企业安全生产管理制度存在的问题(1)安全生产管理制度缺乏科学性和完整性现代企业制度要求企业管理科学,而有些企业安全生产责任制度内容十分简单,局限在控制事故指标方面。

有的部份条款不符合国家现有法律、法规、标准。

有的企业按厂级、科处级、车间负责人、班组长从上到下,按大类制订了内容相同的责任制,如领导干部责任制、中层干部责任制等。

殊不知由于职能不同,作业条件及作业对象不同,在安全生产方面所承担的责任也是不同的。

责任同职能不能对应,不能充分调动和发挥企业各职能部门在安全生产方面的主观能动作用,责任不能到位,使企业人、机、环境及生产经营过程部份失控。

在安全管理中,纵横接口处的责任有的重叠,有的遗漏,造成为了遇事不是相互推委,就是无人管。

在制订各级安全生产责任制时,必须明确规定各类人员在安全生产中干什么,怎样干,干到什么程度,什么时间干,谁干,才干真正做到责任明确、工作有序。

群众生产安全监督员考核制度

群众生产安全监督员考核制度

群众生产安全监督员考核制度一、背景引言近年来,我国的经济发展迅猛,工业生产及人民生活水平不断提高,但也带来了一系列与生产安全相关的问题。

为了更好地保障群众的生产安全,各级政府相继成立了群众生产安全监督员制度。

群众生产安全监督员是负责监督和检查本地区的生产活动是否符合安全规范,并协助政府及相关部门开展安全宣传工作的人员。

为了确保监督员的工作质量和能力,建立和完善群众生产安全监督员考核制度势在必行。

二、考核内容和标准1.知识与技能:监督员应具备一定的安全生产知识和技能,并能熟练运用这些知识和技能进行监督工作。

考核内容包括法律法规、安全生产管理体系、事故预防与处理、应急救援等相关知识及技能的理解和掌握程度。

2.监督与检查:监督员应能准确判断和发现相关单位的违规行为和存在的安全隐患,并能提出有效的解决方案。

考核内容包括对企业的现场监督和检查、记录和报告事故隐患、协助相关部门处理安全事故等方面的工作表现。

3.宣传与教育:监督员应能积极参与安全宣传和教育工作,提高群众的安全意识和能力。

考核内容包括安全培训和讲座的组织和参与、群众安全知识宣传的能力和效果等方面的工作表现。

三、考核方式和程序1.考试:监督员应通过相关考试取得相应的资格证书。

考试内容应涵盖考核标准所述的知识、技能和工作能力。

2.实践操作:监督员应参与实际的安全监督和检查工作,通过实践表现来评价其工作能力。

3.考核评价:通过对考试成绩和实践表现的综合评价来判断监督员的综合能力,并给予相应的等级评定。

四、考核等级和奖惩措施1.考核等级:根据考核评价结果,对监督员进行等级评分。

考核等级分为优秀、合格和不合格三个等级,优秀等级获得期满续聘,合格等级获得期满考核;不合格等级予以撤职并不再继续聘用。

2.奖惩措施:对于考核优秀者,应给予一定的奖励,如表彰、奖金等;对于考核不合格者,应给予相应的处罚,如解聘、追究责任等。

五、考核结果的应用1.续聘和考核:监督员的续聘和考核应根据考核结果来决定。

安监部门人员评价表格

安监部门人员评价表格

安监部门人员评价表格
背景
安监部门是负责社会安全和企业安全的重要职能部门。

为了确保安监部门人员工作质量和效率,制定了安监部门人员评价表格。

表格内容
基本信息
姓名职务所在单位评价时间
评价内容
序号评价内容基本要求评价标准实际表现得分
1 工作态度
2 工作能力
3 工作效率
4 工作发现问题的能力
5 团队协作能力
6 自我学习和提升的能力
7 服务意识
8 安全知识
评价说明
1.评价内容:主要是评价人员的工作能力、态度、效率和服务意识等方
面的表现。

2.基本要求:是指对员工的基本行为要求。

比如工作态度应该积极,工
作效率要高等。

3.评价标准:是对基本要求的量化表现。

比如工作态度好、工作效率高
的员工可获得满分。

4.实际表现:是指员工在具体工作中的表现情况。

5.得分:是指员工在每个评价项中所得的分数,得分越高代表员工在该
方面表现越好。

表格使用方法
安监部门人员评价表格主要用于对员工的绩效评价。

在评价过程中,主管领导应该从全面、客观、公正的角度出发,对员工的工作表现进行全方位、多维度的评价。

评价结果应该对个人的职业发展和部门的人员管理提供有效的参考建议。

总结
安监部门人员评价表格是安监部门为了保障工作质量和效率而制定的,是对员工工作表现进行全方位评价的有效工具,能够提供科学、全面、公正的绩效评价标准,为部门管理和员工职业生涯发展提供指导。

群众监督员考核办法

群众监督员考核办法

群众监督员考核办法
群众监督员考核办法
群众监督员作为各生产区队内部的安全监督管理者,其主要职责就是对各班组的安全生产进行监督,查处各类事故隐患,维护正常生产秩序。

为了使其更好地发挥监督作用,认真履行职责,行使自身权利,确实为安全生产贡献力量,特制定考核办法如下:
1、群众监督员必须认真履行职责,正确行使手中权利,坚决制止和消除各类事故隐患,不得看面子,讲人情,否则将扣除当月津贴。

若因此造成严重后果的将取消其群众监督员资格。

2、作为群众监督员本人必须带头遵守好各项规章制度,既要监督好他人安全作业,更要经得住他人监督,若出现自己三违或故意隐瞒本班组重大安全隐患而未上报的或本班组作业现场存在三违,未予以及时制止的,将取消群众监督员资格。

3、群众监督员每月无故不填《煤矿安全检查表》一次、安全隐患汇报不足五次、制止三违不足五起的;连续两次未按规定参加群众监督员会议等活动的将取消月度津贴。

4、群众监督员要积极参加公司组织的安全知识培训,无故不参加或考试不及格者将取消其群众监督员资格,群众监督员必须持证上岗,并佩戴《群众监督员》统一标志。

未佩戴标志上岗取消当月津贴补助。

5、每月根据对群众监督员考核情况按标准发放津贴补助。

6、工会和安监科将不定期对群众监督员检查工作进行抽查。

每年进行一次总结评比,对个人查处隐患多、作用明显的群众监督员将给予不同程度的奖励。

安全(监督)员考核评分表

安全(监督)员考核评分表

公司项安全(监督)员考核评分表
安全员考核评分表
安全员考核评分表
备注:
1、此表为项目安全(监督)员考核表,分公司安全部(无特殊情况下)每月将结合例行和专项安全生产检查,对项目安全(监督)员考核一次。

60-70分为合
格(不参与任何评奖),71-75分为一般,76-80为较好,81-90分为良好(可参与常规性的评奖),91分及以上为优秀(可参加分公司及集团组织的各类创优、评奖活动)。

2、连续3个月(次)考核评分在70分以下的,项目安全(监督)员调离岗位另用。

连续2次考核在60分以下,将项目安全(监督)员予以诫勉。

3、此表一式3份,项目部、考核人、被考核人各持一份。

4、考核主体:分公司安全部主管领导+项目安全负责人。

占比:分公司60/100,项目部40/100。

5、此表由项目安全负责人实施考核。

考核中不得弄虚作假。

6、此表从xx年 4 月开始实行考核。

群众生产安全监督员考核制度

群众生产安全监督员考核制度

群众生产安全监督员考核制度群众生产安全监督员是一支重要的力量,他们在保障工作岗位安全、预防事故发生、促进企业安全生产方面起着重要的作用。

为了加强对群众生产安全监督员的考核,确保他们的工作效果和责任担当,制定一套科学合理的考核制度是必要的。

本文将深入探讨群众生产安全监督员考核制度的建立与完善。

一、制定考核标准制定考核标准是群众生产安全监督员考核制度的基础。

标准要突出工作目标的明确性、实施性和可操作性。

首先,标准要明确规定监督员应具备的基本知识、技能和职业素养。

其次,标准要明确规定监督员的工作内容和工作要求,如工作范围、工作方法、工作成果等。

最后,标准要具体明确考核指标和评分规则,以便对监督员的工作进行全面评估。

二、考核内容与方式群众生产安全监督员的考核内容应包括岗位责任履行情况、安全生产知识和技能的掌握程度、安全工作的推动效果等。

首先,岗位责任履行情况是考核的核心内容。

监督员应准确把握自己的工作职责,确保工作落实到位。

考核可以通过查阅工作记录、访谈被监督的企业和群众等方式进行。

其次,安全生产知识和技能的掌握程度是考核的重要内容。

监督员应具备一定的专业知识和技能,能够有效地发现问题、解决问题。

考核可以通过答题、实地考察、技能演练等方式进行。

最后,安全工作的推动效果是考核的终极目标。

监督员应积极推动企业落实安全生产措施,提升企业安全生产管理水平。

考核可以通过企业安全事故发生率、事故处理情况等指标进行评估。

考核的方式应灵活多样,既可以采取定期的考核方式,又可以根据情况进行随机抽查。

同时,考核要充分借助信息化手段,确保考核的公正性和准确性。

三、考核结果与激励机制考核结果应根据考核指标进行综合评定,并及时向监督员反馈。

监督员根据考核结果可以获得相应的荣誉称号、奖金、晋升或提拔等激励措施,以激发其工作积极性和主动性。

考核结果还可以用于对监督员进行岗位培训和能力提升,以不断提高监督员的工作水平。

四、考核制度监督与完善监督员考核制度的实施需要进行有效的监督与完善。

群众生产安全监督员考核制度(3篇)

群众生产安全监督员考核制度(3篇)

群众生产安全监督员考核制度1、群众安全生产监督员的考核分为月度、季度考核和年度综合考核评比。

2、项目部每月(季)汇总群众安全生产监督工作情况,内容包括群众安全生产监督员履行各项职责的情况和实绩、问题和建议,报公司工会以备检查考核。

3、月度考核实行百分制,每月底前完成。

考核结果要建立档案备查。

4、季度考核。

每季度末项目部汇总群众安全生产监督员履行各项职责的情况、实绩、问题和建议,并对其三个月的履职、考核情况进行综合评定,于下一季度的____日前上报公司工会。

公司考评委员会对考核情况进行审核后,通知所在项目部对考核合格的群众安全生产监督员按季发放岗位津贴。

项目部每半年统计所发津贴上报至公司工会,由工会财务汇总到行政财务列销。

5、群众安全生产监督员的年度考核工作由单位安全生产委员会、工会劳动保护监督检查委员会负责;群众安全生产监督员的日常考核工作由工会、安全管理、人力资源、财务等部门和项目部共同负责。

6、年度评比考核。

公司工会每年底对群众安全生产监督员工作进行一次全面的总结,并结合日常考核,评选、表彰、奖励先进,同时推荐局表彰奖励的先进集体和先进个人。

7、公司工会组织不定期对群众安全生产监督员工作进行抽样检查考核。

8、群众安全生产监督员所在班组(队)、工点、工序,发生安全事故,应视情节轻重、责任大小,酌情给予其扣除岗位津贴或解聘的处理。

9、参加项目部的安全会议、及时向项目经理汇报安全生产情况。

不参加项目部的安全会议,每发现一次扣____分,累计扣完为止。

10、协助项目经理开展对员工进行日常安全教育活动及安全管理工作,组织员工学习安全操作规程。

不积极开展对员工进行日常安全教育活动及安全管理工作及学习安全操作规程,每发现一次扣____分,累计扣完为止。

11、不参与并监督项目部、班组(队)隐患排查和治理,不检查项目、班组(队)执行安全技术措施及安全操作规程,纠正违章作业。

每发现一次扣____分,累计扣完为止。

安全监察部信息员岗位责任考核表

安全监察部信息员岗位责任考核表
安全监察部岗位安全生产责任制考核评分表
岗位
责任范围
考核标准 扣分
1.在部长和副部长领导下,负责安全信息的收集、筛选、整理、反馈 工作。对本岗位的安全工作全面负责,是本岗位的安全生产第一责任 10 者。
2.认真贯彻执行党和国家有关安全生产的一系列方针、政策、法律、 法规和上级有关安全生产的指示、指令,认真执行技术标准和规范; 5 严格执行公司各项安全管理制度,切实履行安全生产责任制。
3.负责管理人员入井管理工作,认真做好ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ记、统计、汇总工作,不 得弄虚作假。
10
4.按照“三违”管理办法,建立个人“三违”台账和管理人员抓“三 违”台账,认真做好“三违”闭环管理工作。
10
信息 员
5.严格执行安全风险分级管控和隐患排查治理“双重预防”管理工作 具体办法及相关规定。
10
6.协助领导做好重大事故隐患挂牌督办工作。
5
考核项目合计
100 得分
考核结果
处理意见
被考核人签字
考核人签字
5
7.认真整理、填写各类表格,筛选有效安全信息,迅速准确及时地为 有关部门及领导提供可靠信息。
10
8.负责安全隐患的筛选、分类和下达工作,对隐患的整改和验收工作 进行跟踪,将整改结果及时反馈安监部领导。
5
9.做好领导带班、干部走动式管理、零点行动工作,督促相关人员按 时入井,负责资料的收集整理。
10
得分 扣分原因
10.做好区队领导跟班,保证与工人同上同下,及时统计跟班情况并汇 报安监部领导,按照规定对未按时跟班人员作出处罚。
10
11.出现重大安全隐患或发生安全事故时,及时向值班人员和部长汇报 信息 。
10
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5
现场检查
合计
100
综合评定:优、良好、一般
优秀:90分(含)以上的为优秀;
优良:80分(含)至90分的为良好;
一般:80分以下的为一般。
项目安全主管领导或项目工会主席签字:
安质检员签字:
纠正违章作业,参与并监督项目部、班组隐患排查和治理。
15
查资料
4
对重点、特殊部位作业人员及各种设备技术状况是否符合
安全要求,是否经常性的检查并纠正、上报情况。
15
看记录、
查资料
5
对项目部班组新材料、新工艺、新技术的应用情况是否进
行监督检查、能否发现问题。
5
查资料、
看现场
6
是否广泛收集员工对安全生产的意见和建议。
10
查资料
7
针对劳动条件和作业环境是否提出好的建议并督促其按规定发放劳动保护用品。
5
查资料、
看现场
8
发现重大安全隐患及生产安全事故能否立即上报情况并协助项目部组织和参加抢险、救援。
15
查资料、
现场调查
9
认真填写《群众安全生产监督员活动记录表》每月不少于两次记录。
5
看记录表
10
上岗是否佩戴“中国中铁群众安全生产监督员”臂章。
群众安全生产监督员考核表
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考核内容
考核
分值
考核
方法
考核
得分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
1
是否参加项目部的安全会议,及时向项目经理汇报安全生
产情况。
10
查记录
资料
2
是否协助项目经理开展对员工进行日常安全教育活动及
安全管理工作,认真学习安全操作规程。
15
看资料、
现场调查
3
是否检查项目、班组执行安全技术措施及安全操作规程,
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