2019年大学生暑假打工兼职注意事项-最新教育文档
大学生暑期兼职必须注意的三个问题
大学生暑期兼职必须注意的三个问题大学生暑期兼职必须注意的三个问题暑假已至，对于家境并不优裕而且勤勉的学生来说，一个暑期的打工收入可以解决很多问题也能为家里减少不小的负担。
就目前形势来看，大学生就业比较难，暑期兼职也未必就能比大学毕业生找工作容易多少。
越是在这样的时候，越要注意一些事项，尽可能维护自己的合法权益，同时要保证在兼职工作中获得收入的同时得到锻炼和提升。
每年的寒暑假都会有许多大学生注意到兼职或是打工的问题，尤其是暑假，在漫长的两个月时间里，寻找兼职不仅是打发时间的好主意，而且可以了解社会，锻炼自己的独立能力。
面对现在社会上形形色色的兼职招聘，大学生必须要小心其中的一些问题，而且作为大学生找兼职的行为，更多是为以后的计划服务，不论是专业技能，还是性格培养，或者是人脉关系的建立，所以大学生在暑假期间的兼职行为上需要注意三大方面。
建议1：最好选择有针对性的兼职方向暑期兼职和打工的目的很可能是为了能赚一些钱，但这不是唯一目的，所以在众多可供选择的兼职工作中最好有针对性地进行选择，比如自己擅长的或者专业相关的，或者是感兴趣的和能够锻炼和提高自己的工作，这样才能让能力和经济收益同时得到提升，而且工作压力较小。
建议每个大学生在暑假打工的时候可以先列出计划，根据年级的不同，每年的兼职也不应该相似。
大一，大二的暑假可以做一些基础性的兼职，这个事情主要是与社会沟通，与人们交流，锻炼自己的沟通能力和协调能力，也让自己更加懂得工作的艰辛。
这个时候的兼职主要是以各种类的促销、派送、礼仪、市场调查、校园推广、家教等为主，这些都是与人沟通的职业，从中发现与人交谈的技巧，锻炼自己的口才和临场的反应能力。
这个时候需要明确，大学生不应该把经济收入放在首要位置，更不能把作为暑期兼职的唯一目的。
到了大三、大四的暑假，这个时期已经是学生生涯的关键，兼职的选择应该与自己的专业或是未来想要从事的职业有关联，或得相应的工作经验，这对将来求职都是有很大帮助的。
大学生假期打工利弊 共29页
二、调查对象
• 大学生的未来发展，是高等院校、国家和社会普遍关 注的问题。尤其是当前大学生的就业问题越来越成为 了这个国家关注的焦点问题。很多大学生加入到课余 打工或参加社会实践之中，似乎也从侧面反应了这个 问题。时下，大学生课余参加社会实践和打工已成为 大学生生活的重要一部分，也成了塑造和锻炼大学生 的重要组成部分，对于大学生课余打工我们应该给予 足够的认识。
三、调查内容
• 本次调查通过大学生是否参加过课余打工、兼职或实 习；为什么课余打工看，最想参与何种社会实践（最 喜欢课余打什么工）；所参与的社会实践是否与所学 专业有关，能否体现实践和理论的相结合；以及在打 工或实践中获得了什么；打工或是实习是否影响自己 的正常等问题进行展开。
大学生兼职的利弊调查表
• 如此，一方面能够把自己所学的理论知识应用到实践 中去，提高自己的专业技能或提高别的方面的技能， 像如何和上司更好的交流或者怎样更好的完成工作等 等;另一面可以积累自己的工作经验（现在的很多公 司、企业招聘一般都优先录取有工作经验的）为毕业 之后就业增加筹码。通过调查可以了解当代大学生对 自己课余打工的看法及为什么越来越多的人加入到课 余打工这个“洪流”之中。结合马克思主义哲学分析 大学生课余打工的意义和存在的问题，以及提出解决 的方法，是大学生更好的对待课余打工、社会实践， 在其中不断地磨练自己。
业积累一定的资金和资本等)
• 13、您父母支持你做兼职吗？
• A支持 B不支持 C其他（视工作性质而定）
• 14、兼职过程中您最大的收获是什么
• A、消费水平提高
• B、经济独立，能够自己支付全部或部分生活费，很 有自豪感C、生活更加充实、更大胆地与他人交流， 认识更多的人D、增加了工作经验和社会阅历，更加 了解社会，为今后的工作奠定基础
大学生暑假兼职防骗攻略
大学生暑假兼职防骗攻略现在暑假快到了，有很多大学生会去打暑假工。
因为打暑假工不仅接触了社会，还能为自己挣点学费、生活费，减轻家长的负担。
但是，由于很多学生涉世未深，每一年都会传出某某人甚至几十个人被骗的新闻。
下面我为大家收集整理了大学生暑假兼职的防骗攻略，希望能为大家提供帮助!大学生暑假兼职防骗攻略拒绝各种代招暑假工拒绝各种黑中介，哪怕这个人是你的同学。
虽然信息化方面在不断发展进步，可是这完全没有让你找暑假工的成本更廉价，反而是大量的暑假工机会被中介机构进行了层层盘剥。
“黑职介”。
他们以介绍学生从事暑期工为由，收取介绍费，然后提供虚假的信息，让有心打工的学生三番四次碰壁。
对要求退款的学生，要么继续介绍下去，要么只肯退三到四成的费用，而由于学生的暑假多在两个月左右，时间一过，这些希望打工的学生没时间同“黑职介”耗下去，往往就只好接受。
更有甚者，“黑职介”收钱后干脆一走了之。
这样的“黑职介”，经常会让涉世未深的学生上当受骗。
凡是需要先交钱或所谓押金的一律拒绝我们在做暑期工的时候，一定要多留一个心眼。
社会上有一些用人单位开出了高报酬、无需经验的条件，利用找暑期工的学生社会经验不足骗钱。
这些不法之徒行骗的手法，先是声称提供代课教师、抄写文件、电脑编程等等岗位，然后找各种借口收钱、收押金。
等学生真正去做时，却发现这些工作要求极其苛刻，自己根本干不来，不法之徒也就有了拒绝退款的借口。
而按照有关规定，用人单位是绝不能以押金、服装费、入职费、建档案等各种名目向求职者收取任何费用的。
安全是毋庸置疑放在首位的由于大学生普遍阅历较少、社会经验不足，希望大家多向家长、老师请教，多听朋友意见，三思而后行;确保招工信息来源可靠，不要轻信街头或者校园的小广告，慎防不要误入传销组织。
如果是通过中介打工，要核实中介公司的营业执照和经营范围;如果自己判断不清楚，及时向家长、老师询问或向有关部门(公安、工商等)咨询。
打工地点尽量选择在离家较近或有亲友所在的地方。
暑期兼职打工这些陷阱不得不防
暑期兼职打工，这些陷阱不得不防！1、提防非法中介许多非法中介看准了在校大学生缺少社会经验，同时又挣钱心切的心理，在收到了高额中介费后却不履行合同，不能够及时为大学生找到合适的工作，或者给你找一家招聘公司，然后该公司又以种种名义推脱;更有甚者，打一枪换一个地方，交钱后连人都找不到了。
防范方法：大学生打工进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。
正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照悬挂在大厅等较显著位置。
2、拒交各种押金、保证金一些用人单位会要求大学生支付押金，承诺交了押金后就可以上班，但之后又以人员已满等各种借口要求大学生等消息，而且拒绝返还押金，最后就没有音讯了。
有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还。
可是到结算工资的时候，保证金却不见踪影。
防范方法：任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
招聘单位培训本单位的职工也不准收取培训费。
求职者遇到此类情况要坚持拒交并举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
坚决不押任何证件!3、远离传销，误入当止传销公司一般先安排学生以销售人员的名义上岗工作，然后公司让学生交纳一定的提货款，再让学生去哄骗他人。
有的同学在高回扣的诱饵下，甚至去欺骗自己的同学、朋友。
上当之后又往往骑虎难下，最终只得自己白搭上一笔钱。
防范方法：了解传销特征。
传销通常具有以下特征中的一个或几个：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人;交纳昂贵的会费;在工作场所很多人群情绪激昂。
如果识别出传销，大学生应立即停止打工，及时报警。
4、不要轻信到外地上岗对非法中介或私招滥雇者为外地企业或总公司某某外地分公司、分厂的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。
防范方法：一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖。
2024年大学生暑假兼职打工心得体会(2篇)
2024年大学生暑假兼职打工心得体会在____年的暑假期间，我作为一名大学生选择了兼职打工来度过这个假期。
通过这段时间的工作经历，我积累了不少宝贵的经验，也收获了许多成长和启发。
下面我将以____字的篇幅，详细地分享我的心得体会。
首先，兼职打工不仅是为了赚取一些额外的零花钱，更重要的是培养了我的责任心和独立能力。
在工作岗位上，我需要完成领导交给我的各项任务，并在规定的时间内保质保量地完成。
这对我来说既是一种挑战，也是一种锻炼。
我需要时刻保持专注，严格按照要求进行工作，确保不出任何差错。
同时，我也学会了与同事进行良好的沟通和协作，互相帮助和支持，共同达成工作目标。
这种责任心和独立能力的培养对于我的未来发展具有重要的意义。
其次，兼职打工丰富了我的社会经验，拓宽了我的眼界。
在工作中，我接触到了不同年龄层次、不同背景的人们，与他们进行交流和合作。
这些交流和合作让我深入了解了社会的多样性，增强了我的社交能力。
我学习到了如何与不同的人建立良好的关系，如何处理各种复杂的人际关系。
这些社会经验对于我来说无疑是宝贵的财富，将对我未来的职业生涯产生积极的影响。
再次，兼职打工让我提升了自己的专业技能和知识水平。
我有幸能从事与自己专业相关的工作，这让我能够将课堂上学到的理论知识运用到实际工作当中。
通过实践，我更深入地理解了专业知识的应用和实际操作的技巧。
与此同时，我也不断学习和掌握新的知识和技能，保持着对行业发展趋势的敏锐性。
这种对专业技能的不断提升将为我今后的就业竞争提供有力的支持。
此外，在兼职打工的过程中，我也遇到了一些挑战和困难。
在工作中遇到的问题和困境让我更加深刻地认识到自己的不足之处，并努力改进和提升自己。
同时，我也学会了不轻易放弃，积极寻求解决问题的方法和策略。
这些经历让我更加坚强和有自信地面对生活中的各种困难和挑战。
通过这段充实而难忘的兼职打工经历，我不仅赚取了一些额外的零花钱，更重要的是获得了许多珍贵的心得和收获。
暑期社会实践注意事项
暑期社会实践注意事项暑期社会实践是大学生在暑假期间以社会为实践场所，进行实践活动的一种形式。
通过参与暑期社会实践，学生可以锻炼自己的能力，拓宽视野，积累社会经验，为将来的发展打下基础。
然而，参与暑期社会实践需要注意一些事项，以确保实践的顺利进行和自己的安全。
以下是暑期社会实践注意事项。
首先，选择合适的实践项目。
在准备参加暑期社会实践时，学生应该根据自己的兴趣和专业方向选择合适的实践项目。
参加感兴趣的项目，可以提升兴趣和热情，在实践中更能流淌出水源。
选择专业相关的项目可以提高实践过程中的实际效果。
其次，了解实践单位及项目内容。
在参加暑期社会实践之前，学生需要详细了解所选实践单位的情况以及项目的具体内容和要求。
可以通过与单位负责人或以前参与过该项目的学长学姐进行交流，了解他们的经验和对该项目的评价。
对实践单位和项目有了解之后，学生能够更好地适应实践环境，做好充分的准备。
再次，制定实践计划和目标。
在参加暑期社会实践之前，学生应该制定详细的实践计划和目标。
在实践计划中，学生可以列出实践的具体内容、时间安排、所需材料等，以确保实践的有条不紊。
在实践目标上，学生可以明确自己在实践中想要达到的效果，如提高项能力、了解一些行业、培养其中一种人际交往能力等。
另外，积极主动参与实践活动。
参加暑期社会实践是为了通过实践活动积累经验，因此学生应该积极主动地参与实践活动。
可以主动向实践单位提出自己的想法和建议，发挥自己的特长和优势，做好自己负责的工作。
同时，学生还可以与单位的工作人员和其他实习生进行交流和合作，互相学习，相互支持，共同完成实践任务。
此外，保持谦虚和勤奋的工作态度。
在参加暑期社会实践期间，学生应该保持谦虚和勤奋的工作态度。
虚心向实践单位的工作人员请教和学习，认真完成分配的任务，不断提高自己的专业能力和实践经验。
同时，学生还应该遵守实践单位的规章制度，尊重他人的工作和权益，与单位的工作人员保持良好的关系。
最后，注意个人安全和身体健康。
暑期打工安全注意事项
暑期打工安全注意事项暑期是大学生们寻找兼职打工机会的好时节。
然而，打工虽然能够增加经济收入，锻炼实践能力，但我们也不能忽视打工过程中的安全问题。
为了确保大家在暑期打工期间的安全，我将在本文中介绍一些暑期打工的安全注意事项。
首先，选择可信赖的雇主是确保个人安全的首要步骤。
在选择打工机会时，我们应该优先考虑那些有良好信誉的公司或组织，可以通过向朋友、老师或在校招聘负责人进行咨询，了解一些有关该公司的信息。
此外，我们还可以通过在互联网上搜索是否有相关的投诉或者恶评来了解该公司的信誉度。
这样有助于减少不必要的风险。
其次，在打工期间，我们应该认真了解并遵守相关的职业安全规范和操作流程。
不同的行业和工种都可能有不同的安全规定，我们应该在上岗之前接受相应的培训，并了解相关的安全操作指南。
比如，如果从事了餐饮行业的打工，我们应该了解食品卫生和安全的要点，确保自身和食品的卫生安全。
如果从事传统制造业或建筑行业，我们应该了解相关设备的使用方式和防护措施，以确保操作的安全性。
此外，在劳动过程中，我们还需要关注自身的身体健康。
夏季高温天气，大量的体力劳动容易导致中暑和脱水，严重的情况甚至会威胁生命安全。
因此，我们要及时补充水分，避免长时间暴露在高温环境下，做好防暑降温工作。
同时，在工作时间合理安排休息，不要过度劳累，保证充足的休息时间。
此外，保护个人财物安全也是暑期打工过程中需要留意的一点。
在工作场所或者宿舍，我们要妥善保管自己的财物，尽量避免随身携带大量现金或贵重物品。
在上下班途中，尽量避免走黑暗或偏僻的小巷和人群稀少的地方，确保个人和财物的安全。
如果有必要，可以选择携带防盗包或使用密码锁等措施，提高财物的安全性。
最后，在工作过程中，我们应该保持良好的个人形象和职业素质。
遵守工作纪律，尊重上级和同事，与人为善，处理好人际关系，避免发生争执和冲突。
此外，我们还应该注意保护自己的隐私，不要随意透露个人身份证明和敏感信息，防止个人信息被滥用或泄露。
学生兼职、打工注意事项
附：学生兼职、打工注意事项1、防止中介的诈骗有一些非法的中介机构，抓住大学生缺少社会经验又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地给大学生找到工作。
对于中介机构要看清其是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符（应看执照正本），最好到有资质、信誉好的中介找工作，而不要去小中介或参与个人组织的各类招聘活动。
2、确认用工单位的合法性对于自己满意的岗位，在正式工作之前一定要确认用工单位是否具备法人资格，是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所。
如果没有合法的执照、固定的营业场所等，一定不要同意工作。
3、不轻易交纳任何押金当用工单位以管理为名，收取一定数额的押金或保证金时，要谨慎，以防缴纳后，被单位以各种名由扣留，不予返还。
如果确实要交，应将费用的性质、返还时间等方面明确写入劳动协议，以免被随意克扣。
4、防止陷入传销陷阱本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗别人，有些同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、亲戚、老师和朋友。
结果是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱，使自己的身心受到巨大伤害。
同时，通过同学或朋友介绍找工作的学生，也要注意维护自己的合法权益，防止陷入传销陷阱。
5、不抵押任何证件当用工单位要求以学生本人的有关证件作抵押时，一定要拒绝，谨防证件流失到不法分子手中，成为非法活动的工具，证件的复印件也要谨慎使用。
6、不到娱乐场所工作娱乐场所鱼龙混杂，良莠不齐，常常有不法分子出没。
为保障人身安全，尽量不要到酒吧、歌舞厅等一类的娱乐场所工作。
7、不做高危工作有些工作危险系数高、劳动强度大，如建筑工地、机械零件加工等工作，容易发生意外，学生身体容易受到伤害，尽量不要从事此类工作.8、要签订劳务协议有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资，侵害学生利益。
同学们应在工作开始前与用工单位签订劳动协议，协议书一定要权责明确，如工资额度、发放时间、安全等关系到自己切身利益等方面的问题一定要在协议中详细说明。
【最新2018】201X大学生暑假兼职注意事项-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X大学生暑假兼职注意事项放暑假了，打暑假工是常见的事情!以下是小编为大家整理的关于201X大学生暑假兼职注意事项，希望对大家有帮助!保留工作凭证很重要现状正在读大二的小蒋，暑期在一个家教班做英语家教，每天带两堂课。
“具体待遇还没有商量，口头约定的待遇是根据家教班暑期收入情况酌情考虑。
”小蒋告诉记者，他没跟对方签协议，也没想过对方会拖欠自己的报酬。
目前学生打暑期工主要有几种形式，一是在超市、商场、饭店、酒楼等场所做营业员或是服务员，工资一般按月计算;二是派发传单、做产品促销，多为短期、临时性质，工资常常按天或者按小时计。
因为工期短、人员流动快、劳务关系复杂，一旦出现劳动纠纷，往往很难维权。
支招律师程东林说，在校学生不是《劳动合同法》的保护对象，所以出现一些劳动纠纷时，维权的难度很大。
虽然不能签劳动合同，但大学生暑期兼职，也要有预先的维权意识，要跟用人单位签订书面协议，就工作时间、工资支付方式等相关问题做出书面说明，形成实质性的证据，以保障自己的权益。
同时程东林律师建议，在打工期间，学生应保留一些与打工有关的凭证，如工作证、上下班打卡记录等。
一旦遇到纠纷，这些凭证都可以作为证据，证明自己的工作情况。
找中介一定要看两证现状大部分学生由于缺乏合适的打工信息渠道，经常通过网络广告、中介公司寻找暑期工作。
与此同时，一些非法的中介机构抓住学生缺少社会历练、求职心切的心理，以帮学生找工作为名，收取“保证金”“押金”，收钱后却谎称工作暂时没找到，等学校开学后学生无法再去工作时，中介机构就可以乘机赚取一笔中介费。
支招合肥市劳动监察支队劳动监察员陶陈提醒大学生，首先应注意识别职介机构是否合法。
合法的职介机构应当在醒目位置悬挂《职业介绍许可证》《营业执照》，并可在合肥市人力资源和社会保障局网站上查询到。
大学生打工注意事项
大学生打工注意事项假期来临，许多学生都想借此机会到校外兼职，一来想提早接触社会，锻炼自己相关能力，二来想通过自己的劳动，挣得一定的收入，减轻经济困难。
然而，近年来一些单位或机构看准了在校大学生缺乏社会经验、挣钱心切的心理，纷纷向大学校园中的打工族伸出“黑手”。
由于许多大学生平时与社会接触甚少，社会经验缺乏，安全意识淡薄，因而在假期打工时，很容易上当受骗。
大学生因打工而被坑害蒙骗的事件也不断见诸报端。
因此，大学生打工网提醒所有假期外出打工的同学应注意以下相关事项：1.一定要看清楚是谁在招人，是学校里面的人，还是学校外面的，这个是最基本的一点。
不要随便轻信一些路边广告，最好有熟人介绍。
自己要和招工代理人面谈。
2.寒假工在出去打工的时候要和这些组织者签订合同，合同上要注明同学的利益、利益损失以及利益损失赔偿这方面的内容，如果有这方面的合同，并且合同上的利益损失赔偿符合寒假工的自身标准，则可以进行考虑3.今年的国家统一寒假假期时间在一个月左右，同学们在进厂的时候一定要签订一份合同，并且要看清必须是短期合同（一般合同有效时间是30天），如果寒假工保证不了自己在厂里上班的时间是合同上的有效时间，那么就不能进这个厂，否则最后工资结算的时候你会损失惨重；4.寒假工出去打工的时候要注意两个保险问题;（1）在路上用的车辆不能使非营运车辆，因为只有正规的营运车辆上面才会带有人身财产安全保险；（2）在厂家进厂以后厂家签订的合同上有寒假工人身财产保险；5.在寒假工到厂家以后都会进行体检，每年都会有一些非厂家人员在厂家管辖区域私自收取体检费用，我们进到厂家后要确定是厂家提供的体检渠道，体检价格估计在50元左右，不会超过99元的，如果费用高的话，大家就要警惕了；6.寒假工到厂家以后一定要遵守厂家驻场老师的安排，切忌做一些危险的事情，寒假过节饮食方面要注意，不能酒后滋事；7.寒假工在完工之后一定要在组织者的领导下进行返回，不能私自撤离8.工资待遇,工作环境，需要做的事情,是否有保险和住宿以及吃饭的问题，要问仔细（包括工资是怎么算的，按照时间算，还是一天算，加班费用是多少钱一个小时，工资是一个月结算还是两个月，是用什么方式结算，最好是能够直接打到卡里面。
大学生暑期兼职多留点心 一定要签劳动合同
大学生暑期兼职多留点心一定要签劳动合同眼下，又到学生暑期兼职旺季，不少大学生想趁着假期打短工，既可以赚点零花钱，同时还可以体验生活，多积累一些社会。
但记者调查发现，由于社会阅历较浅、生活经验不足、法律知识欠缺，大学生暑期兼职被骗的事例屡见不鲜。
市劳动部门提醒，在选择用工单位时大学生一定要注意签订劳动合同，增强维权意识。
进入7月，餐厅、咖啡厅等服务型企业中出现了不少年轻的面孔，一问才得知这些服务人员大部分是刚刚放暑假的在校大学生。
7月22日中午，在市区一家快餐店内，记者见到了正在为顾客点单的大二学生张青，这个暑假，她选择不回太和的老家，留在亳州做些兼职，她告诉记者同寝室的一位外地女生也选择了暑期打工。
“我们的专业实习一般从下学期开始，经过朋友的介绍，趁着假期来到快餐店里先做下服务生锻炼锻炼自己。
”张青说。
从她的口中记者得知，这家快餐店按天结算薪酬，包两餐，对于这样的`待遇张青也颇为满意。
张青的同学则在附近一家咖啡馆做服务生，两个人都希望能在两个月的兼职期内到一些经营管理类的知识，为以后的实习、工作打下基础。
那么大学生暑期打工该如何避免掉入“陷阱”?权益受到侵害时又该如何维护自身合法权益呢?昨日，记者咨询了市人社局劳动保障监察支队支队长徐作风介绍，大学生入职前应和用人单位签订正式的劳动合同。
同时，大学生在寻找暑期工时，应尽可能地选择正规的中介公司，最好要与职介机构签订中介合同，对双方的权利义务进行明确，以便发生纠纷后进行维权。
徐作风还补充道，除了用工方的抵赖，不少“黑中介”也会钻空子，利用大学生法律意识淡薄的漏洞，口头承诺“先收钱、就介绍”，收取费用后不开任何收据一走了之，让大学生蒙受财产损失。
在就业时，尽量地选择可靠的用人单位，例如有固定生产经营场所的生产企业和商贸服务店等。
“正规的用人单位，一般不会出现拖欠工资、侵犯劳动者权益等行为，很多大学生刚刚踏入社会，都比较缺乏经验，在这样正规的用人单位里可放心地就业。
2024年大学生暑假兼职打工的心得体会模版(2篇)
2024年大学生暑假兼职打工的心得体会模版放暑假四十多天，原本没计划去打工，因为新年会有很多事情做，但是同学帮我找到了一份不错的兼职，离我家又近，于是我开始了我为期一个月的兼职生活。
或许是从未接触过的原因，又或许是缺少经验。
刚开始几天，我简直是像只无头苍蝇一般，无从下手，分不清码数，搞不懂货场的摆放，就连叠衣服也叠得一塌糊涂，我感觉自己做不了多久，就会自动的辞职。
不过，幸运的是我遇到了一群很友善的同事，他们帮助了我很多。
教我怎样与客人交谈，怎样适当地赞美客人，怎样在这社会谋生。
慢慢的我发现在这里，我能得到我想学到的东西。
虽然打工的日子是辛苦的，但是我有着家人的鼓励，同事的帮助，我觉得我是幸运的。
虽然现在才开始工作一个星期的时间，但是我已经在同事们的帮助下掌握到了一些窍门。
不再会像刚来的时候那样，什么都不会了。
我现在能够一个人去接待顾客，为他们介绍，为他们找到所需要的商品。
每完成一笔业务，看着他们带着满意的笑容离开的时候，我都会感觉非常的高兴。
并不是因为这和我的工资挂钩，而是对自己的肯定。
肯定我现在已经慢慢的拥有了和顾客交流的能力，也具有了一定的销售技巧了。
我相信这对于还是学生的我来说，都是一件非常值得高兴的事情。
时间在一天天的流逝当中，还有三个星期我就要结束这个兼职的工作了。
虽然这一周的时间很辛苦，但是我感到了前所未有的充实;虽然很累，但是我学到了在学校永远都学不到的东西。
虽然一个月的兼职时间很短暂，但是我知道，这足够我享用一生的。
其实，也是经历了这一星期的打工生活我才发觉。
大学生和其他的人没有什么差别，只是比有些人多读了几年的书。
可是有些人却比大学生更加懂得谋生，懂得怎么适应这个社会。
所以，作为现在的大学生来说，只有让自己真真切切的感受过打工的生活，才知道生活的不易，才能够更加珍惜自己现在的生活。
并且能够用实际的行动来让自己变得更强大，让自己成为一个有智慧，还有能力的人才。
这样才能够让我们在毕业之后，不会那么轻易的就被打工的生活给打败了。
暑期兼职生规章制度表
暑期兼职生规章制度表第一章总则第一条为了规范暑期兼职生的行为，保障企业和兼职生的合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于招聘暑期兼职生的企业，兼职生应严格遵守相关规定。
第三条兼职生应当遵守国家法律法规，尊重企业规章制度，认真履行工作职责。
第四条企业应当提供充分的培训和指导，确保兼职生安全、健康地参与工作。
第五条企业和兼职生之间应当建立良好的沟通和信任关系，共同维护工作秩序。
第六条企业应当重视对兼职生的监督和检查，及时纠正不良行为，保障工作质量。
第七条对于违反规章制度的兼职生，企业有权采取相应措施，包括终止合作关系。
第八条企业和兼职生应当保密工作中所涉及的商业信息，不得泄露企业机密。
第九条企业和兼职生应当尊重彼此的人格尊严，不得进行人身攻击或歧视行为。
第十条企业和兼职生应当共同维护工作环境的整洁和安全，遵守相关安全规定。
第二章招聘要求第十一条企业在招聘暑期兼职生时应当向社会公开招聘信息，公平公正招聘。
第十二条兼职生应当具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任工作要求。
第十三条兼职生应当具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够融入企业团队。
第十四条兼职生应当具备良好的职业道德和职业素养，能够按时按质完成工作。
第十五条兼职生应当遵守企业的工作时间和工作纪律，不得迟到早退或旷工。
第十六条兼职生在接受工作前应当明确工作内容、工作时间和工资待遇。
第十七条兼职生在接受工作前应当签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
第十八条企业在招聘兼职生时应当优先考虑有实习经验或培训经历的学生。
第十九条企业在招聘暑期兼职生时应当同等对待男女，不得歧视性别。
第二十条企业和兼职生应当保持良好的合作关系，互相尊重、信任和理解。
第三章严格管理第二十一条企业应当对兼职生进行全面的培训和指导，确保其了解工作流程。
第二十二条企业应当明确兼职生的工作任务和责任范围，确保其明确工作目标。
第二十三条企业应当建立健全的工作考核体系，对兼职生的工作进行评估。
暑期兼职生规章制度怎么写
暑期兼职生规章制度怎么写第一章总则第一条为规范暑期兼职生的行为，维护校园秩序，充分发挥暑期兼职生的作用，根据国家相关法律法规和学校管理制度，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于校园内所有暑期兼职生，包括本校学生、外校学生以及其他社会人员。
第三条暑期兼职生应当严格遵守学校规章制度，尊重学校师生，维护校园安全和秩序，切实履行岗位职责，不得发生违法犯罪行为。
第四条学校将对暑期兼职生进行培训，提高其素质和能力，明确其职责和权利，建立健全管理机制。
第二章招聘与聘用第五条学校将在暑期前招募一定数量的暑期兼职生，在学校官网上发布招聘信息，吸引有意愿者申请。
第六条申请者应遵守招聘时间和规定，提交相关材料进行面试和考核，经过选拔后方可成为暑期兼职生。
第七条暑期兼职生应签订劳动合同，明确工作内容、工作时间、工资待遇等，双方共同遵守劳动法律法规，履行合同义务。
第三章行为规范第八条暑期兼职生应当严格遵守岗位规定，按时上下班，认真履行工作职责，不得擅离岗位或旷工。
第九条暑期兼职生在工作期间应当穿着整洁，举止得体，不得影响正常工作秩序。
第十条暑期兼职生应当保守单位机密，不得泄露单位的商业秘密和个人隐私。
第十一条暑期兼职生应当尊重同事和上级，不得有任何辱骂、诽谤、歧视等不文明行为。
第四章管理与监督第十二条学校将对暑期兼职生进行严格管理，设立岗位负责人负责管理和监督，确保工作效率和质量。
第十三条暑期兼职生应遵守岗位规定，服从管理和指挥，配合上级完成工作任务。
第十四条学校将定期对暑期兼职生进行考核和评价，对工作表现优秀者予以奖励，对工作表现不佳者予以警告或解除劳动合同。
第五章处罚与奖励第十五条暑期兼职生如有违纪行为，学校将根据情节轻重给予相应处罚，包括口头警告、书面警告、停职、解雇等。
第十六条暑期兼职生如在工作中表现优秀，学校将给予相应奖励，包括表扬信、奖金、荣誉证书等。
第六章附则第十七条本规章制度经学校相关部门审批后正式实施，违反规定者将受到相应处罚。
关于暑假工的规章制度
关于暑假工的规章制度第一章总则第一条为规范暑假工作，保障暑假工作人员的权益，提高暑假工作效率，制定本规章。
第二条本规章适用于所有参加暑假工作的人员，包括学生、毕业生等。
第三条暑假工作内容包括但不限于办公室助理、服务员、销售员等。
第四条暑假工作时间为暑假期间，通常为7月至8月。
第二章招聘与报名第五条招聘单位应当提前发布暑假工的招聘信息，并明确招聘要求、工作内容、工资待遇等。
第六条招聘单位应当按照规定程序对报名者进行筛选，并进行面试。
第七条报名者应当如实填写个人信息，提供真实有效的证件及联系方式。
第八条报名者应当按时参加面试，如因故不能参加面试需提前告知单位。
第三章岗位分配与工作安排第九条招聘单位应当根据报名者的情况进行岗位分配，落实个人服务协议。
第十条招聘单位应当明确工作岗位，工作内容和工作时间，并进行必要的安全培训。
第十一条工作人员应当遵守工作纪律，服从管理，认真履行工作职责。
第四章工资待遇与福利第十二条工作人员的工资应当按照政府规定的最低工资标准支付，如有超时加班应当按照规定支付加班费。
第十三条工作人员享有法定的带薪休假和节假日福利。
第十四条工作人员应当遵守单位的规章制度，不得私自外出或请假。
第五章安全与保障第十五条招聘单位应当提供必要的安全设施和防护用品，保障工作人员的安全。
第十六条工作人员应当严格遵守安全操作规程，禁止做出影响安全的行为。
第十七条工作人员如遭受人身伤害或工作受到威胁应当向单位汇报，并寻求相关法律援助。
第六章紧急处理第十八条在工作中出现纠纷或紧急情况时，工作人员应当及时向单位报告，并配合单位进行处理。
第十九条如工作人员因故不能继续工作，应当提前与单位协商解决办法。
第七章结束与总结第二十条暑假工作结束后，招聘单位应当进行总结，对工作人员进行评价，并发放相关证明。
第二十一条工作人员应当按时交接工作，如有损坏或遗失需负责赔偿。
第八章附则第二十二条本规章由招聘单位负责解释。
第二十三条招聘单位如有违反本规章的情况，由相关部门进行处理。
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【最新文档】大学生暑假兼职频遇骗局-范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==大学生暑假兼职频遇骗局暑假，对于高校大学生来说，是短暂告别象牙塔，融入社会锻炼自己、体验丰富人生的黄金时期。
然而关于大学生暑期打工被骗的事情却不断发生。
大学生想通过暑期打工接触社会没错，象牙塔中的他们虽然书本知识丰富，社会阅历却尚浅。
学生兼职被骗的事情屡屡发生，受过高等教育的学子，为什么迈出学校的第一步就遭遇“陷阱”?专家表示，大学生找兼职屡受骗，主要由于其涉世不深，所以常常落入骗子布下的招聘陷阱。
分析法律意识淡薄等是学生被骗主因“在校大学生70%-80%有做兼职的需求，兼职打工已不仅仅是经济困难的学生赚取生活费用的途径。
”山东师范大学工作人员崔勇说。
对于大学生屡屡受骗的现象，崔勇说，学生从校园踏入社会，通过兼职丰富阅历、增长社会经验固然是好事。
可是毫无戒备的步入社会，不仅会事与愿违，还可能造成不必要的损失。
不法分子利用大学生风险防范意识差、缺乏社会经验、法律意识淡薄和求职的急切心理才屡试不爽。
据调查，一般情况下，带有欺诈性的招聘中介都会抛出很诱人的条件，低门槛便能获得高薪，大学生面对这样的“馅饼”应保持理性。
建议给接收实习生企业减免一定税收“大学生找到发传单的工作，刚开始可以锻炼心理承受压力，但大一到大四都发传单，这是对学生专业资源的浪费。
”山东师范大学学生处就业办主任褚庆成建议，政府建立企业主动提供就业机会的平台，有平台后，学生就不用通过小广告或者各类网站去找兼职岗位。
此外，褚庆成还表示，大学生就业遇到陷阱，跟社会上岗位供给量不足有直接关系。
学生兼职工作管理制度
学生兼职工作管理制度学生兼职工作是指在学习期间，学生为了提供自身经济来源而从事的工作。
在当今社会，越来越多的学生选择兼职工作，无论是为了经济上的需要，还是为了锻炼个人能力和提升自身竞争力。
然而，合理管理学生兼职工作是非常重要的，以免对学生的学业、身心健康和成长发展造成负面影响。
本文将探讨学生兼职工作管理制度。
一、充分了解学生个体差异学生的个体差异在兼职工作管理上是一个重要的考虑因素。
学生之间的能力、时间、精力等方面存在着较大的差异性。
管理制度需要充分了解学生个体的差异，针对不同的学生制定不同的兼职工作规定和时间安排，以保证对学生的公平和个性化的重视。
二、明确兼职工作与学业之间的关系兼职工作与学生的学业之间存在着密切关系。
在制定管理制度时，应明确兼职工作和学业之间的关系，确保兼职工作不会对学生的学习造成干扰和负面影响。
学校和企业可以制定一些灵活的安排方案，如调整工作时间、提供学习辅导等，从而使学生更好地平衡兼职工作和学业。
三、制定合理的工作时间和工作量限制学生兼职工作的时间和工作量限制是保障学生身心健康的重要举措。
过多的工作时间和过重的工作负荷会严重挤压学生的学习和休息时间。
学校和企业应制定合理的工作时间和工作量限制，确保学生有足够的时间休息、学习和娱乐，避免因过度劳累导致身心健康问题。
四、提供必要的培训和指导对于初次从事兼职工作的学生来说，他们可能缺乏相应的工作经验和技能。
因此，学校和企业应该为这些学生提供必要的培训和指导，以帮助他们更好地适应工作环境，提升工作能力和职业素养。
培训内容可以包括相关知识的学习、技能的培养和职业道德的教育等。
五、加强沟通与协调学生兼职工作是学校、家庭和企业之间的一种合作关系。
为了确保学生兼职工作的顺利进行，各方需要加强沟通与协调。
学校和家庭应与企业保持密切联系，了解学生在工作中的表现和问题，及时解决工作中可能存在的难题，共同营造一个良好的工作氛围。
六、建立有效的考核机制学生兼职工作的考核机制是对学生努力工作和取得成效的肯定和激励。
学生暑假工管理制度
学生暑假工管理制度一、前言暑假是学生们放松自我、锻炼自己、提高自己的一个重要时间段。
它不仅仅是一个放假的时间，更是一个提高自身素质的机会。
因此，学校暑假工管理制度的建立是为了规范学生们在假期期间的行为举止，确保学生在假期期间既能享受快乐、丰富自己的生活，又能规划自己的暑期生活，养成勤劳、自律的好习惯。
二、暑假工管理制度的内容1. 学生暑假工的申请和审批（1）学生须在规定的时间内向学校递交暑假工申请表，并注明自己的具体情况，包括个人信息、想要从事的工作内容、工作时间以及工资待遇等。
（2）学校将根据学生的申请情况，由就业指导老师进行审批，并在规定时间内对学生的暑期工作进行审核。
（3）审核通过的学生可正式开始暑期工作，并签订相应的劳动合同。
2. 学生暑假工的安排和管理（1）学校将会有专门的老师或工作人员负责学生的暑期工安排和管理，负责安排学生到指定的工作岗位，并定期进行工作监督和检查，以确保学生的工作情况良好。
（2）学生在暑期工作期间，应遵守工作单位的规章制度，认真履行工作职责，服从领导安排，保持良好的工作态度，并做到守时、守纪、守要求。
3. 学生暑假工的报酬和福利（1）学生在参与暑假工作时，应按照工作单位规定的劳动时间和工作强度，获得相应的工资报酬。
（2）学校将制定明确的工资发放和结算制度，确保学生的工资按时发放，不得拖欠或变相扣除。
（3）学校将为参加暑期工作的学生购买相关的意外险和人身保险，保障学生在工作期间的安全和健康。
4. 学生暑假工的总结和评价（1）学校将对参加暑期工作的学生进行总结和评价，包括学生的工作态度、表现、成绩等方面的评价，并将相关评价结果记录在学生的档案中。
（2）学校将为表现出色的学生颁发相应的荣誉证书或奖励，以激励学生的积极性和进取心。
三、暑假工管理制度的意义学生暑假工管理制度的建立和实施，对学生的成长和发展具有重要的意义。
首先，通过参加暑期工作，学生可以锻炼自己的工作能力和实践能力，提高自己的综合素质。
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2019年大学生暑假打工兼职注意事项-范文汇编暑期将至，对于家境并不优裕而且勤勉的学生来说，一个暑期的打工收入可以解决很多问题也能为家里减少不小
的负担。
就目前形势来看，大学生就业比较难，暑期兼职也未必就能比大学毕业生找工作容易多少。
越是在这样的时候，越要注意一些事项，尽可能维护自己的合法权益，同时要保证在兼职工作中获得收入的同时得到锻炼和提升。
每年的寒暑假都会有许多大学生注意到兼职或是打工的问题，尤其是暑假，在漫长的两个月时间里，寻找兼职不仅是打发时间的好主意，而且可以了解社会，锻炼自己的独立能力。
面对现在社会上形形色色的兼职招聘，大学生必须要小心其中的一些问题，而且作为大学生找兼职的行为，更多是为以后的计划服务，不论是专业技能，还是性格培养，或者是人脉关系的建立，所以大学生在暑假期间的兼职行为上需要注意三大方面。
建议1：最好选择有针对性的兼职方向
暑期兼职和打工的目的很可能是为了能赚一些钱，但这不是唯一目的，所以在众多可供选择的兼职工作中最好有针对性地进行选择，比如自己擅长的或者专业相关的，或者是感兴趣的和能够锻炼和提高自己的工作，这样才能让能力和经济收益同时得到提升，而且*供金钱的中介都是不靠谱的。
有
些中介的确会收取一定的费用，可是一定是你找到兼职以后
的事情。
大学生兼职找单位，最好的方法是咨询学校的劳动就业服务中心，或者由学校负责联系用工单位。
毕竟学校还是正规化的，如果必须自己寻找，也要找正式的企事业单位，或正规中介机构帮忙联系。
事先需要支付服务费和中介费等乱七八糟的费用的通常都是骗人的，这些机构往往以骗取大学生的钱财为生财之道，而根本不会介绍工作，或者介绍的工作十有八九不可靠，所以宁可多费周折自己找找也不要轻易把血汗钱事先交给中介公司或个人，无论他们说得多么好听。
除了黑中介的问题，有些用人单位也需要多加小心。
一些不正规的单位和公司往往喜欢雇佣大学生兼职，可是主要的行为只是收取押金与获得劳动力，收押金本身就不合法，大学生在公司面试的时候需要了解应聘单位的规模，再看负责招聘人员的素质。
见到不正常的公司，便要立刻离开。
还有一个问题，雇佣公司的发薪制度，一些学生被个人或流动服务的公司雇课件下载*用，这个时候一般是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。
大学生在发现克扣工资情况，可向劳动部门投诉，
通过劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
很多时候，兼职工作也需要签订协议，这样能有更多保障，千万别嫌麻烦。
还有一点就是要保护好个人信息的安全性，不要随便向谋生人透露自己的私密信息，也不要把自己的证件等借给陌生人使用，一旦发生与这些信息有关的意外事件，影响到的很可能是自己的信息安全、个人信用等等终身涉及的方面。
建议3：赚钱别忘了保证自身安全。
这也是暑假兼职的重点，赚多少钱或者能力得到多少锻炼都只是目的，但前提条件一定是要保证自己的安全和健康。
建议大学生不要一个人去比较偏僻的招聘公司，尤其是女孩子。
如果遇到不对劲的状况，即使不能立刻离开，也要让对方明白自己不是孤校花网*身一人应聘，可以假装有朋友或是同
学会来见面。
女大学生更是要重视自身的安全，尤其是兼职的单位如果是一些娱乐场所或是比较单独私密的空间，这种情况下的就要多几个心眼，随时让身边的朋友知道自己的地址与电话，手机需要随时携带，避免发生危险。
暑期从事的工作也需要进行一定的筛选，不要为了赚钱盲目进行选择，一些违法的活动一定不要碰触，格外需要留心的就是传销、电话诈骗等非课件下载*法商业活动往往会利用
大学生来进行。
传销之类的工作绝对不能参加，如果有亲戚或是朋友同学邀请你暑假进行这方面的兼职，不仅要拒绝还要及时向有关部门报告情况。
暑假兼职是很有意义的，赚钱和锻炼自己的能力，增长自己的阅历一样也不能少。
不过大学生需要记住我在上面说到的
几种情况，让自己的暑假兼职更加有意义，更加充实。
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