2016新编管桩桩身的竖向极限承载力标准值设计值与特征值的关系

与特征值的关系

（一）、计算公式：

管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk、桩身竖向承载力设计值Rp与单桩竖向承载力最大特征值Ra的计算：

1、管桩桩身竖向承载力设计值Rp的确定：

根据03SG409《预应力混凝土管桩》国家标准图集中的说明第6.2.5条的计算式可以计算出桩身竖向承载力设计值Rp：Rp=AfcΨc。式中Rp—管桩桩身竖向承载力设计值KN；A—管桩桩身横截面积mm2；

fc—混凝土轴心抗压强度设计值MPa；

Ψc—工作条件系数，取Ψc=0.70 。

2、单桩竖向承载力最大特征值Ra的确定：

根据03SG409《预应力混凝土管桩》国家标准图集中的说明第6.2.6条的计算式可以计算出单桩竖向承载力最大特征值Ra：Ra= Rp/1.35。

3、管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk的确定：

第一种确定方法：根据GB50007—2002《建筑地基基础设计规范》附录中单桩竖向桩身极限承载力标准值Qpk=2 Ra。

第二种确定方法：根据以下公式计算Qpk=（0.8fck-0.6σpc）A。式中Qpk—管桩桩身的竖向极限承载力标准值KN；A—管桩桩身横截面积mm2；

fck—混凝土轴心抗压强度标准值MPa；σpc—桩身截面混凝土有效预加应力。

管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk相当于工程施工过程中的压桩控制力。

4、综合以上计算公式，管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk、桩身竖向承载力设计值Rp 与单桩竖向承载力最大特征值Ra的关系如下：

Ra= Rp/1.35；

Qpk=2 Ra=2 Rp/1.35约等于1.48 Rp。

（二）、举例说明：

一、例如，根据03SG409《预应力混凝土管桩》国家标准图集标准，现对PC —A500（100）的管桩分别计算管桩桩身的单桩竖向极限承载力标准值、设计值与特征值如下，以验证以上公式的正确性：

1、管桩桩身竖向承载力设计值Rp的计算：

Rp=AfcΨc=125660 mm2×27.5 MPa×0.7=2419KN；03SG409《预应力混凝土管桩》中为2400 KN，基本相符。

2、单桩竖向承载力最大特征值Ra的计算：

Ra= Rp/1.35=2419 KN/1.35=1792 KN。

3、管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk的计算：

（1）先由第一种方法来计算：Qpk=2 Ra=2×1792 KN=3584 KN。

（2）再由第二种方法来验证：

Qpk=（0.8fck-0.6σpc）A=（0.8×38.5-0.6×3.9）×125660 mm2

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=3576 KN。

（3）由此可见，以上二种管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk的计算结果基本相同。

为了进一步验证以上公式的正确性，下面分别对PTC与PHC的管桩再进行计算（03SG409《预应力混凝土管桩》国家标准图集中所列的管桩型号）：

二、PTC —A400（60）的管桩：

Rp=AfcΨc=64087 mm2×27.5 MPa×0.7=1234KN；

03SG409《预应力混凝土管桩》中为1230 KN，基本相符。

2、单桩竖向承载力最大特征值Ra的计算：

Ra= Rp/1.35=1234 KN/1.35=914KN。

3、管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk的计算：

（1）先由第一种方法来计算：Qpk=2 Ra=2×914KN=1828 KN。

（2）再由第二种方法来验证：

Qpk=（0.8fck-0.6σpc）A=（0.8×38.5-0.6×3.2）×64087mm2 =1851 KN。

（3）由此可见，以上二种管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk的计算结果基本相同。

三、PHC —A500（100）的管桩：

1、管桩桩身竖向承载力设计值Rp的计算：

Rp=AfcΨc=125660 mm2×35.9MPa×0.7=3158KN；

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03SG409《预应力混凝土管桩》中为3150 KN，基本相符。

2、单桩竖向承载力最大特征值Ra的计算：

Ra= Rp/1.35=3158 KN/1.35=2339KN。

3、管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk的计算：

（1）先由第一种方法来计算：Qpk=2 Ra=2×2339 KN=4678 KN。

（2）再由第二种方法来验证：

Qpk=（0.8fck-0.6σpc）A=（0.8×50.2-0.6×3.9）×125660 mm2 =4752KN。

（3）由此可见，以上二种管桩桩身的竖向极限承载力标准值Qpk的计算结果基本接近。通过以上分别对PTC、PC、PHC管桩的桩身的竖向极限承载力标准值Qpk、桩身竖向承载力设计值Rp与单桩竖向承载力最大特征值Ra的计算，已基本可验证以上公式的正确性。

干部教育培训工作总结

[干部教育培训工作总结] 年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效，干部教育培训工作总结。现总结报告如下：

一、基本情况

全县共有干部**人，其中中共党员**人，大学本科以上学历**人，大专学历**人，中专学历**人，高中及以下学历**人。**年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训**期，培训在职干部**人，占在职干部总数的**.*%，培训农村党员、干部**人，其中：举办科级领导干部轮训班*期，培训**人；举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班*期，培训**人；举办科级以下公务员培训班*期，培训**人；举办企业经营管理者培训班*期，培训**人；举办专业技术人员培训班*期，培训**人；举办非中共党员干部培训班*期，培训**人；举办理论骨干培训班*期，培训**人；举办妇女干部培训班*期，培训**人；举办基层团干培训班*期，培训**人；举办农村党支部书记、村主任培训班各*期，培训**人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。

另外，上派了*名县级领导干部、**名科级领导干部、*名中级以上职称的专业技术人员参加盛市委党校的培训，有**名县级领导参加了