关于2017年宁波市刀具修复技术培训项目招生的通知
宁波市人力资源和社会保障局、宁波市发展和改革委员会关于下达201
宁波市人力资源和社会保障局、宁波市发展和改革委员会关于下达2014年宁波及省内技工院校分校分专业招生计划的通
知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】甬人社发[2014]102号
【发布部门】宁波市人力资源和社会保障局宁波市发展和改革委员会
【发布日期】2014.05.06
【实施日期】2014.05.06
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
宁波市人力资源和社会保障局、宁波市发展和改革委员会关于下达2014年宁波及省内技
工院校分校分专业招生计划的通知
（甬人社发〔2014〕102号）
各县（市）、区人社局、发改（经发）局，各技工学校主管部门：
为适应我市经济结构转型升级对技能型人才的需求，根据省人力资源和社会保障厅《关于公布2014年全省技工院校招生计划的通知》（浙人社办发〔2014〕35号）精神，结合目前我市技工院校办学条件，经研究，安排2014年我市技工学校招生计划6074名，其中在甬宁波技工院校在市外招收初中毕业生100名；部分省内技工学校在我市招生计划184名。
现将我市及部分省内技工院校分校、分专业招生计划下达给你们，并就
有关事项通知如下：
一、今年我市技工院校及部分省内技工学校面向宁波全大市计划招生6258人，其中面向初中毕业生安排5838名。
二、招生计划下达后，各县（市）、区人社部门、技校主管部门和各技工学校要采取积极措施，加大招生工作力度，确保今年招生任务的圆满完成。
附件：2014年宁波市技工院校及部分省内技工学校分校分专业招生计划表
宁波市人力资源和社会保障局
宁波市发展和改革委员会
2014年5月6日
附件：
2014年宁波市技工院校及部分省内技工学校分校分专业招生计划表。
宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局关于做好2015年宁波市
宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局关于做好2015年宁波市中等职业学校和技工院校招生工作的实施意见【法规类别】职业与职工教育【发文字号】甬教职[2015]120号【发布部门】宁波市教育局宁波市人力资源和社会保障局【发布日期】2015.04.17【实施日期】2015.04.17【时效性】现行有效【效力级别】XP10宁波市教育局、宁波市人力资源和社会保障局关于做好2015年宁波市中等职业学校和技工院校招生工作的实施意见（甬教职〔2015〕120号）各县（市）区教育局、人社局，大榭开发区社会发展保障局，东钱湖旅游度假区社会事务管理局，宁波国家高新区教育文体局，宁波杭州湾新区社会事业发展局，各直属学校（单位）：为深入贯彻落实国家关于加快发展现代职业教育的总体部署，进一步深化中等职业教育招生制度改革，统筹做好各类职业学校招生工作，根据《浙江省技工院校全日制学生招生工作办法》（浙人社发〔2009〕75号）和宁波市教育局《关于做好2015年宁波市初中毕业生学业考试与高中段学校招生工作意见》（甬教基〔2015〕49号）精神，现就做好2015年全市中职学校（含普通中专、职业中专、职业高中）和技工院校（含技工学校、高级技工学校、技师学院）招生工作提出如下意见：一、强化统筹，巩固提高职业教育发展水平（一）加快现代职教体系建设。
各地要深入贯彻落实国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）和全国职业教育工作会议精神，根据当地经济社会发展的需要，科学确定本地教育结构和人力资源结构，全面推进现代职业教育体系建设，巩固提高中等职业教育发展水平。
各地要紧紧抓住浙江省高考改革、中等职业教育课程改革，不断扩大职业教育“3＋2”、五年一贯制招生和中职升本科、高职“单考单招”招生计划的机遇，积极拓宽人才多元化成长渠道，建立完善体现职业特点的学校与行业企业深度融合、中职与高等职业教育紧密衔接、职业教育与普通教育互相融通的技术技能人才培养体系，满足学生直接就业和职业发展的不同选择需要，更好地适应经济发展新常态和人民群众接受更高质量职业教育的需求。
宁波市失业保险支持参保职工提升职业技能补贴标准(2023年)
序号
19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
35
职业（工种）名称
电梯安装维修工 养老护理员 美发师 中式烹调师 供应链管理师（新） 工业机器人系统操作员（新） 物联网安装调试员（新） 电子商务师 汽车维修工 保育师 印制电路制作工 汽车装调工 纺织染色工 电线电缆制造工 增材制造设备操作员（新） 人工智能训练师（新）
补贴对象 个人
补贴对象 个人
个人
个人
宁波市失业保险支持参保职工提升职业技能补贴标准
职业（工种） 技能等级证书、职业资格证书
等级 初级工 中级工 高级工
标准（元） 800 1200 2000
宁波市职业技能培训补贴目录及补贴标准
取得专项能力证书 创业培训类
职业（工种）
技能等级证书、职业资格证书
炒青绿茶初制、服装缝纫、可编程控制器装调、园艺布景、货运代理、 轴承套圈车削、越窑青瓷制作、柑橘繁育、跨境（进口）电商运营、 农村电商销售、民宿管家服务、杨梅种植、工业机器人应用与维护、 花卉栽培、单片机应用、机械手操作、剪纸制作、传感器应用、人像 摄影、香榧栽培、航运经纪、物流配送、服装定制人体测量、家庭教 育指导、短视频制作、宁波汤圆制作、麦饼制作、梁弄大糕制作、海 水虾养殖、米馒头制作、鱼拓制作、蓝花布印染、羊尾笋制作小笼包 制作、鱼丸制作、面包烘焙、宁波三臭腌制、宁波海鲜面制作
1
家庭照护技能
2
老年认知障碍照护技能
3
托育服务人员职业素养培训
4
家庭养育健康指导员服务技能培训
5
和谐企业规范用工政策法规及运用技能
4-10-01-06 家政服务员 4-10-01-05 养老护理员 4-10-01-01 婴幼儿发展引导员 4-10-01-03
宁波市中等职业学校机械专业技能统考方案(工具钳工)
宁波市中等职业学校机械专业技能统考方案（工具钳工）一、统考项目：工具钳工二、统考目的：通过技能统考，检验各校学生的实际工艺实施能力、操作水平以及质量、效益、成本和安全意识，检验各职业学校专业实践教学水平，促进学校教育教学改革，推动实训教学，展示中等职业学校办学成果。
三、参加对象：宁波市各开设机械专业的职业学校必须报名参加。
参加的学生为具有初级工水平的机械专业学生，所有机械大类专业的学生都必须参加技能统考。
四、参加形式：以《机械识图》等会考一样，具体安排看宁波职成教信息网。
五、测试内容：测试内容主要包括锯、锉、钻、铰、划线、锉配等部分：即在规定时间内完成以下任务：按《中华人民共和国国家职业标准——工具钳工》三级（初级工）的实际操作技能要求，在180分钟内完成规定技术图样工件的加工。
试题在宁波市机械实训技能题库（钳工）中选取，满分为100分，60分为合格。
六、安全操作规程：1、工作前将劳保用品穿戴整齐，并检查工具是否齐全可靠。
2、使用手锯、锉刀、刮刀时应精力集中、工件一定要夹牢、铁屑不得用嘴吹、手摸，应使用专用工具清扫。
3、工作完后及时清理现场。
4、钻头和工件要装卡牢固可靠，装卸钻头要用专用钥匙，不得乱剔，操作时严禁戴手套。
5、不准用手摸旋转的钻头和其它运动部件，运转设备未停稳时，禁止用手制动，变速时必须停车。
6、不得用机用铰刀进行铰孔加工，不得用机用丝锥进行攻牙加工。
七、统考场地、设施、设备、工、量、刃具及毛坯：1、工位：每个工位1人，对号入位，工位不得自行调整。
2、各校应提供台钻、砂轮机、工作台等基本设施及环境布置，并根据宁波市职成教研室的要求统一准备工件毛坯。
3、毛坯准备（说明：以下为1位参赛选手所需材料，题库中的工件所用到的毛坯尺寸一致）。
4、所需设备（备注：划线平台、钻床、砂轮机、钳台及附件配套齐全，布局合理）。
4、操作规范（1）现场操作工时：180分钟（2）现场考核情况评分记录表5、工、量、刃具清单22 细三角锉150 123 软钳口板 124 锉刀刷 125 毛刷 1八、统考试题库：1、工件一：（1）试件图：（2）检测评分表：序号考核要求配分评分标准检测结果得分1 15±0.2（2处）4×22 50±0.2 43 7.5±0.2 44 14±0.04 65 20±0.04 66 10±0.04（2处）6×27 40±0.04 68 70±0.04 69 60°±6′（2处）5×210 φ10H7 411 412 M8 413 Ra1.6 214 Ra3.2（12处）1×1216 技术要求1（12处）1×1217 安全文明生产（违者扣1～10分）2、工件二：（（2）检测评分表：3、工件三：（1）试件图：（2）检测评分表：序号考核要求配分评分标准检测结果得分1 50±0.2 42 40±0.2 43 10±0.2（2处）4×24 52±0.2（2处）4×25 30±0.04 46 15±0.04（2处）4×27 50±0.06 48 70±0.04 49 60±0.04 410 20±0.04 411 φ10H7（2处）3×212 M8（2处）3×213 （2处）2×214 （2处）2×216 Ra1.6（2处）2×217 Ra3.2（12处）1×1218 技术要求1（12处）1×1219 安全文明生产（违者扣1～10分）4、工件四：（1）试件图：（2）检测评分表：序号考核要求配分评分标准检测结果得分1 60±0.2 42 40±0.2 43 20±0.2（2处）5×24 24±0.06 55 60±0.04 5。
宁波市人民代表大会常务委员会公告十四届第十七号——宁波市职业技能培训条例
宁波市人民代表大会常务委员会公告十四届第十七号——宁波市职业技能培训条例文章属性•【制定机关】宁波市人大及其常委会•【公布日期】2016.04.20•【字号】宁波市人民代表大会常务委员会公告十四届第十七号•【施行日期】2016.07.01•【效力等级】较大的市地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文宁波市人民代表大会常务委员会公告十四届第十七号《宁波市职业技能培训条例》已报经浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2016年3月31日批准，现予公布，自2016年7月1日起施行。
宁波市人民代表大会常务委员会2016年4月20日宁波市职业技能培训条例（2015年12月29日宁波市第十四届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过2016年3月31日浙江省第十二届人民代表大会常务委员会第二十八次会议批准）目录第一章总则第二章设立和实施第三章鉴定和评价第四章扶持和监管第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为了提高劳动者职业技能和就业、创业、创新能力，引导和规范职业技能培训活动，根据《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国民办教育促进法》和其他有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本条例适用于本市行政区域内劳动者职业技能培训、鉴定及相关管理活动。
本条例所称职业技能培训，是指培养、提高劳动者职业素养和职业能力的培训活动，主要包括就业前培训、在职培训、再就业培训、创业培训等。
第三条职业技能培训以服务就业、提高技能、促进经济转型发展为目标，坚持政府引导、企业为主、社会参与、城乡统筹、就业导向的原则，发挥企业和劳动者的积极性。
第四条市和县（市）区人民政府应当建立职业技能培训协调机制，统筹、协调、指导和推动本行政区域内的职业技能培训工作。
第五条人力资源和社会保障部门（以下简称人力社保部门）是职业技能培训工作的主管部门。
发展和改革、教育、财政、市场监管、民政、经济和信息化、商务、农业、统计等部门和工会、共青团、妇联、残联等社会团体，应当按照各自职责，做好职业技能培训的组织管理和具体实施工作。
通用自动变速器行星齿轮机构的速比计算
增 大到
２２５ｒ／ｍｉｎ，
因此无法
滑行。第一 排太阳轮
未参与工
图１０通用６档变速器结构示意图
万方数据
蔡瓤湃痊
ＡＵＴＯＭＯＢＩＬＥ ＭＡＩＮＴＥＮＡＮＣＥ
Ｏｔ，相等，且等于整数２，即以ａ＝２、 （１＋仅）＝３代入方程：
Ｎ２２＝Ｎ１３＝（Ｎ１１＋２Ｎ１２）÷３
又因为Ｎ。；＝０，所以：
Ｎ１３＝（０＋２Ｎ１２）＋３＝２／３Ｎ１２
２档滑行的另一种方法是，在第 三排太阳轮制动路线上配置自由轮 （右面三列方程）。在第一排行星齿轮 机构中，由于齿圈提速，太阳轮相对 固定，使行星架也提速到７３３ｆｆｍｉｎ。 因而在第二排行星齿轮机构中，由于 齿圈提速，太阳轮相对固定，使行星 架也提速到１５４４ｒ／ｒａｉｎ。最终，在第二 排行星齿轮机构中，由于齿圈提速， 太阳轮提速到２１２ｒ／ｍｉｎ。因此，在第 三排太阳轮制动路线上配置自由轮， 才能够使２档滑行。
又因为Ｎ１ｌ＿Ｎ２。，二者都是主动元 件，可以将它们合并为Ｎ：。；Ｎ。＝Ｎ。２， 二者都是输出元件，可以将它们合并 为Ｎ，，，解得：
（５／３）Ｎ２ｌ＝（９，２—“３）Ｎ３３ Ｎ２１＝（１９／６）Ｘ（３／５）Ｎ３３＝５７／３０Ｎ３３＝
１．９００Ｎ３３
即：１１＝１．９００ ３档工作时三排行星齿轮机构 中各元件的转速计算如下： １９００＋２ｘ（１０００）一３ｘ（１３００）＝Ｏ
ＮＩ Ｌ＋ｄＩＮｌ２一（１＋ｏｑ）Ｎ１３＝０
动器Ｂ３增配自由轮比较合理。
Ｎ２１＋ｃ￡２Ｎ笠一（１＋ｃｘ２）Ｎ２ａ＝０
１０％，为１ ｌＯＯｄｍｉｎ时，第二排行星架 和第三排齿圈转速也增加１０％，达到 １６５０ｆｆｍｉｎ。为此，第一排行星架和第 二排齿圈也从１５００ｄｍｉｎ提速到 １７２５ｒ／Ⅱｌｉｎ。第一排太阳轮必须随之从 ２５００ｒ／ｍｉｎ提速到２９７５ｄｍｉｎ才能保 证滑行，应配置自由轮，否贝Ｕ ４档无 滑行。从左、右两边方程分析右边制
宁波市人力资源和社会保障局关于调整市级统筹区职业技能培训补贴工作流程的通知
宁波市人力资源和社会保障局关于调整市级统筹区职业技能培训补贴工作流程的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.07.18•【字号】甬人社发〔2018〕80号•【施行日期】2018.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文宁波市人力资源和社会保障局关于调整市级统筹区职业技能培训补贴工作流程的通知甬人社发〔2018〕80号各区县（市）人力社保局，“四区一岛”管委会人力社保部门：根据《关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）文件精神,结合《宁波市职业技能培训补贴管理办法》（甬人力社保发〔2017〕48号）、《宁波市职业技能培训补贴实施细则》（甬人力社保发〔2017〕49号）和《宁波市人力社保局宁波市财政局关于转发一、关于个人补贴符合条件的个人应当于规定时间内，登录宁波职业培训公共服务网（以下简称“培训服务网”）进行在线申请。
1.申请。
在培训服务网上进行信息注册，基本信息填写无误后会提示注册成功。
注册成功后选择补贴依据的证书，并在线提交本人居民身份证（或户籍材料）和相应证书电子图片。
申请人根据个人参保缴纳地（参保缴纳地为市本级的，根据参保单位营业执照住所所在地）、未参保人员户籍所在地、院校学生所在学校办学主体所在地的信息，将补贴申请提交至相应地区人力社保部门经办机构。
2.受理。
培训服务网对是否受理成功给予提示。
3.审核。
区和功能园区人力社保部门经办机构应在申报日结束后5个工作日内完成审核。
审核通过的，进入公示环节；审核不通过的，不予补贴并告知申请人。
4.公示。
区和功能园区人力社保部门经办机构应在本地人力社保部门网站和宁波市就业创业网同步公示审核通过的补贴人员名单。
公示有异议的，区和功能园区人力社保部门经办机构应开展调查并完成异议处理。
经调查不符合补贴条件的，不予补贴并告知申请人；公示无异议的，或有异议但经调查异议不成立的，进入拨付环节。
宁波技师学院青工培训车床夹具教材
① ② ③ ④ ⑤ ⑥
沿X轴移动，用 沿Y轴移动，用 沿Z轴移动，用 绕X轴转动，用 绕Y轴转动，用 绕Z轴转动，用
表示； y 表示； z 表示； 表示； 表示； 表示。
未定位工件的六个自由度
x
工件定位
（2）六点定位 工件定位的实质就是限制对工件加工有不良影响的自由度。
工件安装时主要紧靠机床工作台或夹具上设置的六个固定点（称 为支承点），它的六个自由度即全部被限制，工件便获得一个完全确 定的位置。
机床夹具
3. 机床夹具的功用 （1）保证加工精度 零件加工精度包括尺寸精度、几何形状和表面相互位 置精度。夹具的最大功用是保证加工表面的位置精度。 （2）提高生产率，降低生产成本 快速将工件定位夹紧，免除了找正、对刀等，缩短辅 助时间，提高了成品率，降低了成本。 （3）扩大机床的加工范围 如在车床上加镗夹具，可完成镗孔加工。 （4）减轻工人劳动强度
如图所示，在空间直 角坐标系的XOY面上布置三 个支承点1、2、3，使工件 的底面与三点保持接触， 则这三个点就限制了工件 的 、 、z 三个自由度。
六位支承点分布
工件定位
（3）常见定位元件所能限制的自由度
在实际生产中，理论上的定位支承点是用具体的定位元件或找正的 方法来实现的。如图所示 ：
工件定位
夹紧--在工件定位后用外力将其固定，使其在加工过程中保 持定位位置不变的操作。
装夹就是定位和夹紧过程的总和。主要方式有两种：找正法装夹和夹具装夹。
工件定位
2. 工件定位原理
(1) 工件的自由度
一个自由的物体，它对三个相互垂直的坐标系来说，有六个活动 可能性，其中三种是移动，三种是转动。习惯上把这种活动的可能性 称为自由度，因此空间任一自由物体共有六个自由度。
宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于印发《宁波市职业技能竞赛管理办法》的通知
宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于印发《宁波市职业技能竞赛管理办法》的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局,宁波市财政局•【公布日期】2017.04.14•【字号】甬人社发〔2017〕47号•【施行日期】2017.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于印发《宁波市职业技能竞赛管理办法》的通知甬人社发〔2017〕47号各区县（市）人社局、财政局，“四区一岛”管委会人社、财政部门：为贯彻落实《宁波市职业技能培训条例》有关要求，进一步加强职业技能竞赛管理、规范职业技能竞赛活动，宁波市人力资源和社会保障局与宁波市财政局共同制定了《宁波市职业技能竞赛管理办法》，现予以印发，请遵照执行。
附件：《宁波市职业技能竞赛技术规程》宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局2017年4月14日宁波市职业技能竞赛管理办法第一条为进一步规范职业技能竞赛（以下简称竞赛）活动，完善高技能人才选拔机制，促进技能人才队伍建设，打造宁波“技能之城”，根据《宁波市职业技能培训条例》及国家有关规定精神，制定本办法。
第二条竞赛是依据国家职业标准或职业规范以及行业企业特有职业（工种）有关规范要求，结合生产经营管理服务实际而开展的，以突出操作技能和解决实际问题能力为重点的，有组织的群众性职业技术技能比赛活动。
第三条竞赛应坚持社会效益为主和科学、公开、公平、公正的原则。
竞赛可以邀请公证部门公证或聘请社会监督员对竞赛过程予以监督。
第四条人力资源和社会保障部门负责竞赛工作的综合管理，设立竞赛管理办公室，负责竞赛活动的日常管理、业务指导和监督检查。
政府相关部门、社会团体按照各自职责，负责职业技能竞赛活动的组织实施和日常管理。
第五条举办竞赛活动，应当本着勤俭节约的原则，根据相关规定采取主办单位出资、社会赞助、政府补助等多种方式筹措资金，竞赛经费应当专款专用，并接受社会和有关部门的监督。
2017年度宁波市企业职工培训项目中标结果公告
16
宁波市宁工 继续教育中心
宁波市科技园区
刘善文
13429327877
江南路 1689 浙江大学
号
软件轩辕研究生创业基地 1 楼
欧阳旭华
13567888881
宁波市鼓楼 府桥街 38 弄
9
号
宁波市海曙区 张琦勇 13777050858 中山东路 137 号
红帮大厦 11 楼
陶园 周容
13429366500
13486411293
宁波市 环城北路西段
625
号
吴雷雷
13777087548
宁波市 环城北路西段
625
号
孙后茂
18657462036
宁波市海曙区 中山西路 840 号
毛绒阳 13967845788 宁波市文教路 143 弄 10 号
宁波市海曙区 史伟健 13566537188 大沙泥街 86 号 9 号
15088844311
宁波市海曙区 吴家塘 128 号
沈欣竹
13566592896 宁波高教园区 13819810592 钱湖南路 1 号
李富珠
13586500175
宁波江东彩虹南路 彩虹大厦 13 楼
16
号
童中杰 13867895195 宁波市柳汀街 557 号
顾春燕
13429322233
宁波市高教园区 学府路 9 号
2 宁波大红鹰学院 3 宁波大学
4 宁波第二技师学院
5 中共宁波市委党校
6
中国检验认证集团 宁波有限公司
7 宁波工程学院
8 浙江万里学院
9
宁波惠利 职业技术培训中心
10 宁波职业技术学院
王卫东 13777066065 宁波市解放南路 38 号 4 楼
宁波市人力资源和社会保障局 宁波市财政局关于公布2019年度宁波市
六 、 技 能培训 补贴 ：
年 度 同 一
内，
符 合 条 件 的 培 训 对 象 只 能 享 受 一 次 技 能 培 训 补 贴 。
七、
以师 带徒补 贴 ：
市 级及以 上技 能大 师工作 室 开展 以 师带 徒活 动 ，
其 所 带 徒 弟 只 限 享 受 次 一 以 师 带
徒补 贴 ，
补贴 发放 予企业 。 每 期带徒 人数 一般 不超过 １ ０人且 不少 于 ６个 月 ，
一
”
管委 会人力 社保、
财政部 门 ，
市 内 各 企业 ，
各 有 关 单 位 ：
为 进 一 步 规 范 职 业培 训 ， 推动 技 能 人才 队伍 建 设 ， 根 据 《 宁 波 市 人 民 政 府关 于 使 用 失 业保 险 基 金预 防
失业 促进就 业有 关 问 题 的 通知 》
政 发 （ 甬
每 年 个 申 请 时 间 为
月 的 前 １ 、
４、
７、
１０
１０
工作 日，
相 关 申
报资料及 要求仍 按 《 宁波 市职业技 能培训 补贴实施 细则 》
人社 发 号 相 应规 执行 （ 甬
（ ２ ０ １ ７ ） ４９
）中
定
。
四 、 本通 知 下 发之 日 起 ， 符 合条 件人 员 参 加 培 训 机 构 举 办 的 各 类 职 业 资 格 培训 ， 相 应 证 书 核 发之 日 起
年 期 ２０１ ９
第 ／
１３
部门 文件
１ ５
市 能 源 局
１ ６
市 政 务 办
ｎｅｎｇｙ ｚｗｂ
１ ７
市 机 关 事务 局
宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市技能创业孵化机构管理办法》的通知
宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市技能创业孵化机构管理办法》的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.06.06•【字号】甬人社发〔2019〕47号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】职业能力建设正文宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市技能创业孵化机构管理办法》的通知甬人社发〔2019〕47号各区县（市）人力社保局，“四区一岛”管委会人力社保部门，各有关单位：为进一步加强高技能人才队伍建设工作，结合我市实际，宁波市人力资源和社会保障局制定了《宁波市技能创业孵化机构管理办法》，现予以印发，请遵照执行。
宁波市人力资源和社会保障局2019年6月6日宁波市技能创业孵化机构管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《宁波市职业技能培训条例》《宁波市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》(甬政发〔2019〕3号)、《中共宁波市委组织部宁波市人力资源和社会保障局宁波市财政局关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见》(甬人社发〔2018〕153号)等文件精神，加强技能创业孵化机构管理，提高就业创业水平，特制定本办法。
第二条技能创业孵化机构是以培养技能、促进创业为目标，以具备一定创业意愿和职业技能的劳动者及院校学生为对象，通过系统的技能培训、创业培训和公共创业实训为主，创业孵化和创业指导为辅的专业性服务机构。
第三条根据宁波经济社会发展需要和产业人才实际，技能创业孵化机构建设遵循“社会化、专业化、规范化”的原则，采取“一个中心、多点布局”的方式，逐步在全市形成综合性技能创业孵化平台、园区和基地相互支撑、特色发展的建设格局。
第四条宁波市技能创业孵化机构以创建技能创业孵化服务体系为具体建设目标，即分层次建设功能完善、特色鲜明的综合性技能创业孵化平台；立足乡镇、街道，建设能够整合区域内培训孵化资源，具有地域和行业特色、优势技能集聚的技能创业孵化园区；家立足社区、行业和培训机构建设能够承担建立具有行业特征的专业化创业孵化服务的技能创业孵化基地。
刀具培训证书
刀具培训证书
摘要：
一、刀具培训证书的背景与意义
二、刀具培训证书的申请条件与流程
三、刀具培训证书的课程设置与考核标准
四、刀具培训证书对个人与行业的影响
正文：
刀具培训证书是在我国工业制造领域中，对从事刀具制造、使用、维修等相关工作人员进行专业技能培训和考核的一种认证。
这一证书的颁发，旨在提高行业从业者的技术水平，推动我国刀具行业的持续发展。
要申请刀具培训证书，首先需要满足一定的学历和工作经验要求，具备一定的刀具制造、使用、维修等基础技能。
然后，通过参加由相关部门认可的培训机构举办的刀具培训课程，学习相关理论知识与实践技能。
最后，通过统一的考核，成绩合格者才能获得刀具培训证书。
刀具培训证书的课程设置涵盖了刀具的基本知识、刀具材料、刀具设计、刀具制造、刀具使用与维修等方面的内容。
学员需要通过系统的学习，掌握刀具的专业知识与技能。
此外，考核标准严格，以确保获得证书的人员具备较高的技能水平。
获得刀具培训证书的人员，在个人职业发展上，将具备更强的竞争力，有更多的机会晋升到更高层次的工作岗位。
同时，刀具培训证书的获得，也有助于提高整个刀具行业的技术水平，推动行业的技术创新与发展。
厨师刀工培训计划
厨师刀工培训计划一、培训目的厨师刀工是厨师必须掌握的基本功之一，刀工的好坏直接影响着菜品的口感和美感。
通过刀工培训，可以帮助厨师掌握正确的切割技巧，提高工作效率，确保菜品质量，提升厨师综合素质。
二、培训对象厨师刀工培训适用于所有从事厨师工作的人员，特别是初入职的厨师和需要提高刀工水平的厨师。
三、培训内容1.基本刀具介绍厨师常用刀具的种类及用途介绍，如菜刀、刨刀、瓜刨、果蔬刨、砧板等切菜工具。
2.刀工基本姿势和姿势调整正确的持刀姿势、切割姿势的训练及技巧。
培训学员掌握正确的姿势，能够降低手部受伤风险，提高工作效率。
3.蔬菜切割技巧切丁、切丝、切片、切块等蔬菜切割技术的训练。
重点训练各种蔬菜的切法，保证食材切割成型美观且大小均匀。
4.水果切割技巧各种水果的切割技巧和装饰刀工的培训。
培训学员学习水果的各种切法和水果装饰技巧，提高用料利用率，美化菜品。
5.肉类切割技巧肉类的切割和去骨技巧的训练。
培训学员掌握肉类的切割技巧和去骨技巧，确保肉质完整和口感好。
6.其他食材切割技巧其他食材如海鲜、豆腐等的切割技巧的训练。
培训学员学习其他食材的切割技巧，确保各种食材的统一质量要求。
7.实践训练在实际厨房环境下进行刀工技巧的实践训练，通过大量的实操练习，巩固所学技能。
8.安全知识培训刀工培训中加强安全知识的培训，提高厨师的安全意识，降低意外伤害的风险。
四、培训方式1.理论授课通过课堂讲授、PPT讲解等形式，向学员传授刀工相关的理论知识。
2.实际操作在专业厨房环境下，由专业厨师亲自示范，学员实际操作，纠正错误，巩固所学知识。
3.实际练习学员在实际工作环境下进行刀工技巧的练习，通过大量的实践，提高刀工水平。
五、培训时间根据学员的水平和培训内容的复杂程度，可以安排30天至90天不等的培训周期，每天安排3-4小时的培训时间。
六、培训师资1.具有丰富教学经验的专业厨师，能够熟练掌握刀工技巧，善于传授刀工知识。
2.具有相关资质和证书的刀工培训师，能够系统性地进行刀工培训。
宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于公布2018年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通知
宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于公布2018年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通知文章属性•【制定机关】宁波市人力资源和社会保障局,宁波市财政局•【公布日期】2018.07.27•【字号】甬人社发〔2018〕90号•【施行日期】2018.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】人力资源正文宁波市人力资源和社会保障局、宁波市财政局关于公布2018年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）的通知甬人社发〔2018〕90号各区县（市）人力社保局、财政局，“四区一岛”管委会人力社保、财政部门，市内各企业，各有关单位：为进一步规范职业培训，推动技能人才队伍建设，根据《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）和《宁波市职业技能培训补贴管理办法》（甬人社发〔2017〕48号）文件精神，综合我市产业发展方向、企业培训需求，现将2018年度宁波市职业技能培训补贴目录（标准）予以发布（详见附件）。
补贴受理程序仍按《宁波市职业技能培训补贴实施细则》（甬人社发〔2017〕49号）文件规定执行，现将其他有关事项通知如下：一、本目录及标准自2018年9月1日起执行，有效期至2019年6月30日。
2018年9月1日之前完成鉴定的，按2017年补贴目录和标准执行。
二、职业技能培训补贴目录中，个人类、企业类、公共实训中心类三大类别补贴可重复享受，但每个类别每年各只可享受一次，同一本证书仅限作为一次补贴依据。
三、技能大师工作室每个徒弟每年只能参加一次以师带徒补贴活动，在同一工作室补贴最多不能超过三次。
四、职业技能竞赛根据所获证书等级（专项职业能力证书、职业资格四、三、二、一级）分别给予400元、800元、1200元、1500元、2000元补贴。
五、企业岗前技能培训不再核发《宁波市职业技术培训证书》，补贴标准仍按200元/人核发。
技能大师工作室以师带徒补贴、公共实训中心补贴按照《宁波市人民政府关于使用失业保险基金预防失业促进就业有关问题的通知》（甬政发〔2012〕135号）文件规定执行。
宁波市林业局关于实施宁波市第二批“削峰拔点”工程项目的通知-
宁波市林业局关于实施宁波市第二批“削峰拔点”工程项目的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 宁波市林业局关于实施宁波市第二批“削峰拔点”工程项目的通知各县（市）、区农林（农业）局：我市松材线虫病经二十年持续防治，发病势头得到遏制，疫病为害逐年减轻。
为进一步控制我市的松材线虫病疫情，努力实现全市发病面积和病死树数量“双下降”以及发病乡镇个数逐年减少的既定目标，根据国家林业局、省林业厅有关文件精神，决定在第一轮“削峰拔点”的基础上继续实施第二批松材线虫病防治“削峰拔点”工程，现将有关事宜通知如下：一、“削峰拔点”工程内容。
1、“削峰”工程。
以松材线虫病发生乡镇（街道）为单位，对松材线虫病严重发生的乡镇（街道）的发病面积、病死树数量进行大幅度压缩，实现重点乡镇（街道）疫情的大幅下降。
2、“拔点”工程。
以松材线虫病发生乡镇（街道）为单位，对发病相对较轻或新发生的、松林保存率较高乡镇的疫情进行拔除，在局部区域扑灭松材线虫病疫情。
二、“削峰拔点”工程目标。
1、以2009年测报数据为基础，通过“削峰”工程，使该乡镇（街道）病死树发生数量大幅下降，次年病死树下降幅度要比上年减少50%以上，3年工程实施完成后病死树数量较2009年下降85%以上。
2、通过“拔点”工程，使原发病基数较低或刚发生疫情乡镇次年的发病率（发病率＝病死树数量/发病小班松树数量×100%）下降到国家林业局要求的0.03%以下，基本拔除疫点。
三、“削峰拔点”实施单位根据各地上报情况，经研究决定，共22个单位列入2010年度全市“削峰拔点”工程，其中“削峰”工程10个，分别为陆埠镇、匡堰镇、桥头镇、裘村镇、大佳何镇、泗洲头镇、东吴镇、大碶街道、慈城镇和九龙湖镇；“拔点”工程8个，分别为：牟山镇、临山镇、江口街道、茶院乡、丹东街道、云龙镇、白峰镇和洪塘街道。
刀具专家培训计划
刀具专家培训计划一、培训目的刀具专家是指在刀具制造、设计、应用等领域具备专业知识和技能的专家。
刀具是制造工业中不可或缺的重要工具，其品质和应用直接影响到产品的质量和生产效率。
因此，培养具备刀具专业知识和技能的专家对于工业的发展至关重要。
本培训计划旨在通过系统的理论学习和实际操作，培养刀具专家的相关技能和素养，为工业发展提供专业人才支持。
二、培训内容1. 刀具材料学刀具材料学是刀具专家必备的基础知识，包括金属材料、陶瓷材料、超硬合金材料等刀具常用的材料。
培训内容将涵盖材料组成、性能特点、加工加工工艺、热处理等方面的内容。
2. 刀具设计与制造刀具设计与制造是刀具专家需要掌握的核心技术，包括刀具结构设计、CAD/CAM软件应用、数控加工技术、热处理工艺等方面的知识和技能。
培训内容将包括实际案例分析、设计仿真、制造工艺流程等内容。
3. 刀具检测与评价刀具检测与评价是刀具专家评估刀具质量和应用性能的重要工作，包括刀具尺寸测量、硬度测试、表面质量检验等内容。
培训内容将包括检测设备的使用、检测标准的掌握、刀具性能评价方法等内容。
4. 刀具应用与维护刀具应用与维护是刀具在工程实践中的关键环节，包括刀具选择原则、切削参数优化、刀具的使用寿命管理、刀具的维护保养等内容。
培训内容将包括实际工程案例分析、操作技巧培训、维护保养技术等内容。
5. 刀具管理与经济效益刀具管理与经济效益是刀具专家需要具备的管理能力和商业思维，包括刀具库存管理、成本控制、效益评估等内容。
培训内容将包括管理软件的应用、成本分析方法、经济效益评估等内容。
三、培训方式1. 课堂授课培训课程将采用专业的教学团队和现代化的教学设备，利用多媒体教学、案例分析、互动讨论等教学方法，全面系统地传授刀具专家所需的理论知识。
2. 实践操作培训课程将安排一定的实践操作环节，包括在实验室、工作坊等场所进行刀具设计、制造、检测、维护等操作，使学员能够通过亲身实践掌握相关技能。
钳工实训课的一点心得
名 称
长方板料锯 割
图号 2
材料 Q235
数量 1
试件二
锯 割 训 练 示 范
5
60 5
0 +0.5
100
要求：将工件二面涂上蓝油，用高度游标卡尺划出锯割加工线（单 线如图），锯时以线右侧锯下，锯割精度： mm。最后不锯断， 留1 mm，根据老师安排，完成全部锯割后上交。
名 称
长方板料锯割
图号 3
基本功之锯割：
项 目 训 练
沿线锯割
贴线锯割
花样锯割（培养兴趣）
后续巩固
基本功之锯割：
初期目标：掌握锯削要领 锯缝平直
项 目 目 标
中期目标：能达到锯削的 精度要求
最终目标：能应对不同材料、 不同形状的锯削
试件一 5
锯 割 训 练 示 范
60
100
要求：将工件二面涂上蓝油，用高度游标卡尺划出锯割加工线，每 条锯缝划双线，双线距1.5mm，锯时以双线中间锯下。最后不锯断， 留1 mm，根据老师安排，完成全部锯割后上交。
二、重视教学环节：
任务布置 注意事项
教学巡视 发现问题 解决问题
实训结束 教学总结 教学后记
三、培养钳工的手感：
超级钳工
目的：下手有分寸 教学目标：进行量化控制
教学目标：由感觉控制修整量 无招胜有招
四、培养钳工的小助手：
目的:在学生中培养技术能手,主要是 为参加宁波市技能大赛选拔参赛选手。
成功之处： 1、学生可以根据自己的兴趣爱好选择项目小组，学生 参与率和参与热情高，实现了学生是学习主体的 教学思想。 2、综合实践能力地到了培养。 3、学生辅导学生，容易沟通，尤其对于技能较差的受 辅学生，不易产生自卑心理。而辅导学生的各方 面能力得到了很好的培养和发挥。对技能较差的 学生具有一定的促进作用。 存在问题： 1、相对于其他项目钳工对学生的吸引力较弱 2、时间上，学期安排上有矛盾
tcm刀具管理与刀具修磨
外包模式，可取得的优势如下:1．成本降低人员成本降低:生产厂透过整体外包，对于刀具管理相关人员的招募、培训等全交由刀具管理公司提供，减少了对人员的投资；刀具成本降低：透过刀具总包商的刀具优化方案与具体刀具试验，完成逐年降本的目标；库存成本降低：刀具总包商所承包的五级管理中,即包括刀具采购与刀具库存管理，客户仅需依照双方议定的CPU ( 单件成本计价 ) 及每月实际生产工件的数量，来计算应支付给刀具总包商的费用 , 因此, 客户免除了库存资金的积压。
2. 以单件成本的方式支付依刀具五级管理,所有前期投资设备、刀具购买、软件使用费, 均得由刀具总包商支付,客户仅需在后期实际生产后, 依CPU( 单件成本计价 )方式, 依每月实际生产工作数量来支付。
相对而言, 客户节省了在前期投资、设备购买、营运管理等金钱与精力，换言之, 客户得到了更有利的营运资金运作。
3. 更少的供应商以往客户需与各个不同刀具供应商交易。
但经刀具管理5级承包后，其刀具供应商的对口就只有刀具管理承包商，由刀具管理承包商与刀具供应商打交道。
如此客户的对口即简单化了。
4. 刀具管理与生产队伍的整合刀具管理公司一般皆具有完整的管理团队，当接到新的客户时很容易的就将已有经验的队伍立即进入，为客户做完善的服务。
客户可减少很多培养人员队伍的时间，而直接积极的投入生产。
5. 技术的进步更新刀具管理公司对于世界各个新的产品与新的加工技术一旦由供应商处接受到信息后即提供给适合此项技术的各个客户，并做刀具优化的准备。
例如：TCM China 会定期的派人培训并参加各个展会。
同时在奥地利的总部也会将各地所得到的新技术信息定期的与TCM Chi na 交流，以随时提供给客户做最佳的服务。
6. 稳定的生产过程TCM China 有支强大的技术队伍，可为任一新客户随时服务，且经有计划的人员培训后，稳定与精准的技术服务可让客户放心的生产，让生产出错率几乎为零。
7. 生产效率的大幅提高客户只需专注在生产线及生产效率上，其余皆交由刀具管理总包公司承当，如此分头并进可大大提高生产效率。
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关于2017年宁波市刀具修复技术培训项目招生的通知
各县（市）区总工会、产业工会，各园区总工会，各有关单位：为了推广技术，节约资源，由宁波市总工会主办，宁波市五一培训学校和宁波第二技师学院联合承办的2017年宁波市刀具修复技术培训班拟于2017年7月开班，望各地各产业工会积极组织有关人员特别是技师攻关队的队员参加，具体通知如下：
一、培训时间：
2017年7月开班，双休日培训，共7天。
具体时间开班前一星期通知。
二、培训对象：
从事刀具刃磨和机床等相关操作人员，共招收20人。
三、培训地点：
宁波第二技师学院，宁波市海曙区新典路1000号。
四、培训费用：
本次培训为政府补助培训项目，参加培训的学员学费、教材、资料费全免。
路远的学员如有需要，可免费安排住宿。
五、证书发放：
培训结束，经考核合格，颁发“刀具修复技术”合格证书。
六、报名方式：
自愿报名。
因名额有限，本培训班采取“先报先录”与“择优录用”相结合的原则，即日起开始报名。
报名请按要求填写报名表（见附件1），单位盖章后传真或
快递至宁波市五一培训学校，并于开班当天将所需纸质材料（身份证复印件、单位盖章报名表原件、二寸照二张）上交宁波市五一培训学校。
七、联系方式：
地址：宁波市五一培训学校，宁波市中山东路2251号五一广场西楼4楼407室；
联系人：娄老师，联系电话：87362250；孙老师，联系电话：87734748。
传真：87362250。
附件1
宁波市刀具修复技术培训报名表。