【优质文档】乌拉特后旗园林绿化养护管理考核办法
《园林绿化处绿地养护管理考核办法》
《园林绿化处绿地养护管理考核办法》地管护工作，全面提高了花光了养护质量和建设成效，根据绿地养护标准要求，按照“分片管理、责任包干、标准明确、业绩考核、经济挂钩”的原责，特制定本办法。
藤篱一、考核组织机构组长：分管领导成员单位。
绿委办、处办、计划科、财务科、党办。
考核组下设办公室，办公室设在绿委办，办公室主任由绿委办副主任担任。
二、考核范围考核范围包括平旺公园绿地辖区道路绿地公共绿地和住宅区领导及绿地内的乔木、灌木、草坪地植物、藤篱等的养护、卫生和基础管理。
三、考核对象各绿化队公园管理科。
四、考核标准1.公园绿地为一级养护管理绿地。
考核成绩90分以上（含90分）为达标。
90分以下为不达标。
2.道路绿地、公共领导、及住宅区绿地为二级养护管理绿地。
考核成绩85分以上（含85分）为达标，85分以下为不达标。
五、考核办法1.定期考核以月考核为主。
实地考核时，被考核单位必须派人参加。
考核发现问题，下达整改通知书，提出整改意见。
2.日常考核包括日常巡查、周考核及最大节日、庆典、“迎检”等指令性检查。
对检查中存在问题按照评分标准进行扣分，检查次日向各责任区管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，发现对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
3.领导监督。
各管护单位受到上级领导批评的，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向受批评管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
4.群众、。
各管护单位受到举报的，经考核组核实，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向被举报管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
六、考核方式1.按月考核。
考核组每月不定期对各管护单位所辖绿地进行全面检查考核。
2.日常考核。
考核程序为现场检查、下达整改通知书、提出整改意见、进行复查。
3.考核组按照绿地管护考核标准，认真填写打分表。
绿化养护绩效考核方案
绿化养护绩效考核方案一、考核目的绿化养护绩效考核方案的目的是为了评估绿化养护工作的效果和质量，推动绿化养护工作的持续改进。
通过科学、全面地考核，能够准确地了解绿化养护工作的情况，并对相关责任人进行绩效评估，激励他们提高绿化养护的水平和质量。
二、考核内容1. 绿化养护工作的目标达成情况对绿化养护工作的目标达成情况进行考核，包括绿化景观的保存和提升、植物的生长情况、绿地环境的整洁等方面。
2. 绿化养护工作的质量评估对于绿化养护工作的质量进行评估，包括植株健康状况、病虫害防治情况、绿地设施维护状况等方面。
3. 绿化养护工作的安全管理对于绿化养护工作的安全管理进行评估，包括安全操作规范的遵守情况、安全设施的维护情况等方面。
4. 绿化养护工作的人员培训对于绿化养护工作人员的培训情况进行考核，包括培训内容的全面性、培训效果的评估等方面。
5. 绿化养护工作的经济效益对绿化养护工作的经济效益进行评估，包括成本控制情况、效益提升情况等方面。
三、考核指标1. 目标达成情况考核指标- 绿化景观保存和提升情况评估评估绿地景观的保存情况，包括对绿化植物的修剪、喷洒药物、清理杂草等工作的及时性和质量。
- 植物生长情况评估评估绿化植物的生长情况，包括植株的生长状况、花果成串度等方面。
- 绿地环境整洁评估评估绿地的环境整洁程度，包括对绿地垃圾、落叶等杂物的清理情况。
2. 质量评估考核指标- 植株健康状况评估评估绿化植物的健康状况，包括植株的病虫害情况、生长状态等方面。
- 病虫害防治情况评估评估绿化植物病虫害防治工作的效果，包括对病虫害的防治措施、病虫害发生率等方面。
- 绿地设施维护状况评估评估绿地设施的维护情况，包括公园设施、照明设备等的正常运行情况。
3. 安全管理考核指标- 安全操作规范遵守情况评估评估绿化养护工作人员对于安全操作规范的遵守情况，包括操作时的防护措施、工具使用的安全性等方面。
- 安全设施维护情况评估评估绿化养护工作场所的安全设施的维护情况，包括安全网、防护栏等的状况是否良好。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、引言绿化养护在城市建设和环境保护中起着重要的作用。
为了保障绿化养护的质量和效果，制定了本文旨在规范绿化养护的考核办法及实施细则。
本文将从考核目标、考核内容、考核标准等方面进行阐述。
二、考核目标1. 提升绿化养护质量：通过考核，促使绿化养护单位提高养护技术水平，确保绿化植物的健康生长和景观效果的持久性。
2. 规范绿化养护工作：建立科学、合理的考核制度，促使养护人员按照规范要求进行工作，确保养护行为符合相关标准和法规。
3. 加强沟通与合作：通过考核过程，促进绿化养护单位与相关部门之间的沟通和协作，实现共同提升绿化养护水平的目标。
三、考核内容1. 绿化养护管理绿化养护单位应建立健全养护管理体系，包括人员管理、物资管理、设备管理等方面，确保养护工作的有序进行。
2. 植物养护养护人员应熟悉不同植物的生长特点和养护需求，合理安排浇水、施肥、修剪等工作，确保植物的健康生长。
3. 病虫害防治绿化养护单位应制定病虫害防治措施和应急预案，及时发现和处理植物的病虫害问题，保护植物的健康。
4. 绿化验收按照相关规定和标准，对绿化项目进行验收，确保绿化质量符合要求。
五、考核标准1. 养护管理标准（1）人员管理：养护单位应具备专业的养护人员，人员数量与项目规模相匹配；养护人员应定期参加培训，提升专业知识和技能。
（2）物资管理：养护单位应有完善的物资管理机制，确保养护所需的工具、设备和植物保护用品的配备充足。
（3）设备管理：养护单位应保证设备的正常运转和及时维护，确保养护工作的高效进行。
2. 植物养护标准（1）浇水：根据植物的生长需求和天气情况，合理控制浇水的频率和用水量，避免水分过多或不足的情况。
（2）施肥：根据不同植物的营养需求，合理施用有机肥或化肥，提供植物所需的养分。
（3）修剪：根据植物的生长情况，采取合适的修剪方式，保持植株的整洁和良好的枝叶结构。
3. 病虫害防治标准（1）防治措施：养护单位应对植物常见的病虫害进行调查和研究，制定相应的防治措施。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述园林绿化是城市建设中非常重要的一环，对于城市的生态环境、居民的生活质量有着重要的影响。
为了保持和提高园林绿化的质量和效益，制定园林绿化养护管理及检查考核细则是非常必要的。
二、管理细则1.定期养护：对园林植物进行定期的养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。
养护人员需要做好相关工作记录，定期提交给园林主管部门。
2.安全检查：定期对园林绿化设施进行安全检查，包括树木的稳定性、景观设施的完好性等。
如发现问题需要及时修复。
3.病虫害防治：对园林植物的病虫害进行防治工作，及时发现并采取相应的措施进行防治，保证植物的健康生长。
4.标志维护：对园林绿化设施的标志进行定期的维护和更换，确保标志的清晰可见性。
5.废弃物清理：定期清理园林绿化区域内的废弃物，保持环境的整洁。
1.养护记录检查：定期对养护人员的工作记录进行检查，核查是否按时进行养护工作，记录是否完整准确。
2.植物生长状态检查：检查园林植物的生长状态，包括是否有缺水、枯黄或病虫害等情况。
如发现问题，要求养护人员及时进行处理。
3.设施完好性检查：检查园林绿化设施的完好性，包括树木的稳定性、景观设施的破损情况等。
如有问题，要求及时进行修复。
4.废弃物处理情况检查：检查园林绿化区域内废弃物的处理情况，包括是否及时清理、是否分类处理等。
5.绿化成效考核：对园林绿化的成效进行考核，包括园林面积、植物种类和数量等。
根据考核结果进行奖惩或奖励。
四、总结园林绿化的养护管理及检查考核细则对于保持和提高园林绿化质量和效益非常重要。
通过定期养护、安全检查、病虫害防治、标志维护和废弃物清理等措施，保证园林绿化的正常运营。
同时，通过检查考核，对养护人员的工作进行评估，确保其按时、细致、负责的完成工作。
这些举措有助于提高城市园林绿化的质量，提升城市居民的生活质量。
园林绿化养护考核办法
园林绿化养护考核办法随着城市化进程的加快，园林绿化建设已成为城市美化、提高城市生活质量的必然选择。
而除了建设一个美丽的园林外，如何对其进行有效的养护与管理也是重中之重。
因此，我们需要制定一套科学的园林绿化养护考核办法，确保城市园林的美丽与长远。
一、考核办法的实施原则1、激励与约束相结合园林绿化的养护工作需要通过考核来对工作进行评价，对于那些出色完成任务的工作人员，要予以激励；而对于那些工作不到位的人员，则要采取相应的约束措施。
2、科学与公正在考核园林绿化的养护工作时，应该严格按照制定的考核标准进行，不得出现主观偏差或人差评的情况。
同时，公正、公平、公开也是必须遵循的原则。
3、灵活与创新园林绿化养护工作具有自身特殊性，因此考核办法应该具有灵活性，包容一些不同的特殊情况。
同时，要注重创新，不拘泥于传统，不断寻求更好的改进办法。
二、考核内容园林绿化的养护考核应包括以下几个方面：1、清洁工作清洁工作是指园林绿化中的清洁、维护和保洁工作。
评判清洁工作的标准应该以维护园林环境美观整洁为主，条件允许的情况下应采用环保设备，如无尘吸尘器、除草剂、草坪大型电器等，以降低清洁工作的劳动强度。
2、绿化养护绿化养护是指对园林绿化中的花草树木进行休整和改造工作。
对于园林绿化的花草树木进行常规养护、整形、修剪等工作，并及时排除病虫害等问题，以保证花草树木长势健康、品种鲜艳，为社会创造出舒适、健康的环境。
3、管理及规范对于园林绿化养护工作的管理及规范需要实施的标准，主要包括园林求职者的资质、规范工作流程、规范合理的补贴、园林维护人员的设备配备、园林管理人员的制定、园林周围地面整洁、管理及时处理园林常发生的问题等。
4、绿化效应绿化效应主要是对园林绿化工作的成效进行评价。
包括园林绿化的面积、绿化植物品种、提升城市品质及居民的生活质量、进一步降低环境噪音、遮盖城市肌理不美观的景观等。
三、考核方法为了评价园林绿化的养护工作，应该选择科学而可行的考核方法。
园林绿化养护管理考核办法
园林绿化养护管理考核办法园林绿化养护管理考核办法是指对园林绿化养护管理工作进行评估和监督的制度和方法，可以有效地提高园林绿化养护工作的质量和效益。
以下是一份园林绿化养护管理考核办法的范例：一、考核目标1. 提高园林绿化养护管理的效能和质量；2. 规范园林绿化养护管理的工作流程；3. 提升员工的专业素质和工作能力。
二、考核内容1. 园林绿化养护计划的编制和执行情况；2. 园林植被的管理和保护情况；3. 绿化设施的维护和管理情况；4. 园林病虫害防治情况；5. 园林绿化养护的技术操作和安全管理；6. 员工的业务水平和工作态度。
三、考核方式1. 考核采取定期抽样检查和现场考察相结合的方式；2. 考核由养护管理部门组织实施，可以委托专业机构进行评估；3. 考核主要通过检查资料、实地勘察和面谈员工的方式进行；4. 考核结果以评分形式呈现，并进行综合评估。
四、考核评分标准1. 按照规定的考核内容进行得分，满分为100分；2. 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；3. 评分标准包括工作计划的完成情况、工作纪律和规范、管理制度的执行、工作效率和工作质量等方面；4. 在考核过程中，对出现的问题和不足提出整改意见，并进行跟踪督导。
五、考核结果的应用1. 优秀单位或个人可以获得奖励和表彰；2. 合格单位或个人可以获得相应的奖励或绩效；3. 不合格单位或个人需要进行整改，如不达标的连续两次考核，将考虑相应的惩罚措施；4. 考核结果作为评价园林绿化养护管理工作的参考依据，并可以用于提升园林绿化养护管理的水平。
六、考核周期和频次1. 考核周期为一年，按照上一年的工作情况，于每年年初进行评估；2. 每年至少进行一次全面的考核，可以根据需要进行临时的专项考核；3. 考核结果应及时反馈给相关人员，并制定相应的改进措施和计划。
以上是园林绿化养护管理考核办法的基本内容，具体的细节和要求可根据实际情况进行调整和完善。
通过科学、公正的考核，可以有效地促进园林绿化养护工作的发展，提高员工的工作积极性和专业水平。
园林绿化养护管理及检查考核细则(总4页)
园林绿化养护管理及检查考核细则(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述及总则园林绿化竣工验收合格后，进入保修及养护期。
为了保证楼盘品质，提升园林绿化景观效果，提供景色怡人、舒适的绿化环境，打造“香山物业精品园林”的品牌特色，特制定本园林绿化养护管理标准及检查考核细则。
考核和检查验收的结果将作为对园林工程施工单位管养质量评价、保修金支付以及其它奖惩的依据，并根据合同期内检查验收的结果对施工单位进行履约评审。
二、检查考核时间及人员保修及养护期的园林绿化检查验收时间原则上每月进行一次，时间为每个月的下旬，如遇特殊情况，以甲方工程部及物业公司的通知为准。
参加人员为施工单位保修负责人、物业公司环境主任（环境专员）、项目园林工程师等人。
检查考核成绩以物业公司意见为准（物业保修办配合签发整改通知单或罚款通知单，罚款从保修款中直接扣除）。
三、明确养护人数：竣工验收合格后的园林绿化日常养护人员，按照绿化面积保持不少于3000㎡1/人配备，如发现施工单位现场养护管理人员不足，每发现一次扣罚500元/人/次。
四、明确灌溉频率：炎热季节（主要为5-9月）每天全面灌溉2次以上（雨天除外），其余季节每两天全面灌溉1次以上，如施工单位未按上述规定灌溉，每发现一次扣罚300元。
五、苗木补植：1、对乔、灌木和草地死亡或缺株的，按要求在7天内补植同种同规格的苗木，不按要求补种或补植规格达不到要求和补草覆盖率小于80%的，则按合同双倍单价扣苗木费、种植费和养护费；2、补植操作不符合要求的，乔木和单株灌木每株扣100元，灌木和草本花坛每平方米扣50元，地被每平方米扣10元；3、死树和树桩没及时挖掉，每株扣100元。
4、树木大部分死亡，只有主干成活或部分成活的，影响景观效果，将视为已经死亡，必须进行更换。
六、修剪及树型管理：1、草坪原则上每月修剪一次，控制草坪高度在5CM以下，没按时按要求修剪草坪每平方米扣2元；2、考虑树种的生长特点如果萌芽期、花期等，除棕榈科植物外，其它乔木一般在叶芽和花芽分化前进行修剪，避免把叶芽和花芽剪掉，使花乔木花繁叶茂，乔木整形效果要与周围环境协调，以增强园林美化效果，行道树修剪要保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内瞠不空又通气透光，注意不能影响路灯和指示牌；修剪进按操作规程进行，尽量减少伤口，剪口要平，不能留有树钉；荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯枝叶要及时剪除。
园林绿化养护考核办法
×××绿化养护管理百分考核表年月日条目考核内容及要求标准得分扣分标准扣分得分一季节性、突击性工作201 春季（3-5月份）：做好春季树木补种、调整、修剪、抹芽等工作。
20不按要求操作、完成的，每项工作视情况扣5-10分；对季节性重点工作不落实、不及时、不到位的每项扣5-10分；情节严重造成不良影响或被媒体曝光的每项每次扣20分；补种成活率达95%以上，补种苗木死亡率每增加一个百分百扣1分。
夏季（6-9月份）：做好夏季抗旱浇水、防台防汛、抹芽等工作。
秋季（10-11）月份：做好秋季树木的补植、调整、修剪、整形工作。
冬季（12-2月份）：做好冬季树种的修剪、涂白、施肥、普查，以及防雪防冻等工作，绿地草坪地被无火烧等损坏现象。
二技术性工作302 乔木、花灌木、草坪、地被、绿篱、色块、球类等修剪及时，规范、定枝、整枝合理、整齐美观，符合相关技术标准要求，修剪后及时做好现场保洁。
10不及时修剪扣5分，不按相关技术标准要求修剪扣5分，修剪不合理视情况没处扣1-2分。
3 绿地植物按照要求进行肥水管理，规范操作，并合理间作。
10 不按规定要求操作，发现一次扣4分；不安时完成扣8分。
4 发现病虫害及时报告并积极防治，无明显危害状。
结合修剪，加强对病虫枝的清理等工作。
10发现病虫害不报告扣2分，不及时防治有明显危害状扣5分，防治不及时造成大面积危害或不良社会影响的扣10分。
三基础性工作355 绿地内无垃圾、杂物、杂草，无卫生死角。
对农作物要根据要求及时清理。
死树及时报告、清理。
树上无枯死枝。
25杂草、砖块、垃圾杂物每平方扣0.1分。
拖牵挂拉现象及农作物不按要求及时清理的没处扣5分，发现一颗死树扣1分，明显枯枝一处扣0.5分。
6 及时做好树体保护工作、加固扶正工作，对支撑进行松绑、重新绑扎、加固，对树体伤口处理、补洞防腐时讲求方法，正确处理。
4不按要求对树体进行保护，不进行加固扶正的没住扣1分；未及时松绑、重新绑扎的每处扣1分。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核目的1.提高绿化养护工作质量，保持城市绿化的良好形象；2.促进养护人员的工作积极性和主动性；3.掌握绿化养护工作进展情况，及时发现问题并加以解决；4.借助考核结果，对养护人员进行奖励或处罚，激励人员积极工作。
二、考核内容1.绿化养护巡查：包括公共绿地、城市园林绿化、街头绿化等的定期巡查，评估巡查的频率和养护工作的完成情况。
2.绿化养护情况：对绿地内植物和地面设施的养护情况进行评估，包括植物的健康状况、发展状况以及设施的完好程度。
3.污染及卫生处理：评估绿地附近的环境卫生情况，包括对垃圾的清理、污水及异味的处理等。
4.反应及处理速度：评估养护人员对群众反映的问题回应的速度和解决问题的效果。
三、考核方式1.考核周期：根据绿化养护工作的特点，每季度进行一次考核，每年四次。
2.考核标准：制定详细的考核细则和指标，设定分值和权重，评估各项考核内容的绩效比例。
3.考核对象：对负责绿化养护工作的人员进行考核，包括养护人员、园林管理员等。
4.考核方式：采用定期巡查、综合评估和群众反馈的方式进行考核，考核结果定期公示。
四、奖惩措施1.奖励：对养护工作成绩突出、表现出色的人员给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
2.处罚：对养护工作不合格、效果不佳的人员进行批评教育、责令整改甚至停职处分。
五、考核运行机制1.集中统一：由园林绿化部门设立考核组织，统一协调绿化养护工作的考核事项，确保考核的公正性和权威性。
2.突出重点：根据城市规划和绿地类型的不同，设定相应的重点考核内容，确保各项工作全面覆盖。
3.监督检查：设立专门的监督检查组，对绿化养护工作进行随机抽查，确保考核结果的真实性和客观性。
4.问题整改：根据考核结果，对发现的问题进行定位和整改，制定长期改进计划，确保绿化养护工作的持续改进。
总之，绿化养护考核办法及实施细则是保障城市绿化质量的重要手段。
通过规范的考核机制和奖惩措施，可以提高养护人员的积极性和工作质量，进一步改善城市绿化环境，提升城市形象。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则绿化养护考核办法及实施细则绿化是城市建设的重要组成部分，对于城市生态环境的改善、城市形象的提升、城市居民身心健康的促进都有着重要作用。
然而，城市绿化的养护也是一项非常重要的工作。
在保证绿化质量的同时，也需要对养护人员进行考核评估，以推动绿化养护工作的不断优化和提升。
因此，绿化养护考核办法及实施细则应运而生。
一、绿化养护考核办法的基本内容1、考核内容绿化养护考核应对绿化养护工作的品质、质量和服务进行全面评估，包括对绿化管理的规章制度执行情况、养护管理的技术水平、绿化养护工作的服务态度等内容进行考核，同时也应当对绿化养护工作的成果进行评价。
2、考核方式绿化养护考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式，每季度对养护人员的考核进行一次，不定期巡查绿化养护现场，对发现的问题进行及时整改。
同时考核结果以书面形式进行反馈，为养护人员提供改进的方向和建议。
3、考核标准绿化养护考核标准应当明确，根据工作内容，划分为规章制度执行情况、养护管理的技术水平、绿化养护工作服务品质等多项进行量化考核。
同时，根据实际工作情况，及时调整考核标准，以推动整体工作水平的提高。
二、绿化养护考核实施细则1、定期巡查绿化养护单位应当定期对绿化养护现场进行巡查，及时发现存在的问题，并对问题进行整改。
比如浇水、修修剪枝等问题的及时处理。
并将巡查结果以书面形式进行反馈，为养护人员的改进提供重要依据。
2、文明服务绿化养护单位应重视文明服务，提高绿化服务的服务品质。
比如绿化养护人员在工作时应该注意礼仪，尊重居民、商家和过路群众，及时回应群众反映的要求和建议，并且能够提供专业的咨询服务等。
3、技术水平绿化养护人员应该注重提高自身的技术水平，努力提高工作效率和质量。
比如，不断学习先进的绿化养护管理技术和技能，相互学习和交流，提高工作效率和质量等。
4、安全意识绿化养护人员要注重安全意识，遵守相关的工作安全规定，确保养护工作的安全和不受伤害。
园林绿化养护管理考核办法
园林绿化养护管理考核办法一、引言随着城市化进程的不断推进，园林绿化在城市中扮演着越来越重要的角色。
为了保护和提升城市绿化水平，保证城市居民的生活质量，园林绿化养护管理考核办法应运而生。
本文将就园林绿化养护管理考核办法的制定和实施进行探讨。
二、背景园林绿化作为人与自然的接触点之一，不仅可以美化城市环境，还能够提供休闲和健康的场所。
然而，由于一些地区园林绿化管理不善，导致了绿化设施损坏、植物凋谢等问题的出现。
为了解决这些问题，进行园林绿化养护管理考核办法的制定和实施就显得尤为重要。
三、目的园林绿化养护管理考核办法的目的是为了提高园林绿化的质量和水平，确保园林绿化设施的安全和卫生，以及维护城市居民的合法权益。
通过对园林绿化养护工作进行全面、科学的考核，促进园林绿化事业的可持续发展。
四、内容1. 考核指标园林绿化养护管理考核办法的核心是考核指标的制定。
考核指标应包括但不限于以下内容：- 园林绿化设施的维护和保养情况：包括公园的绿化植物的生长情况、绿化设施的完好性等；- 绿地的清洁情况：包括垃圾收集和处理、积水排除等；- 绿化工程的管理和维护情况：包括新植物的栽种、草坪的修剪等；- 园林绿化项目的进展情况：包括新项目的开展和已完成项目的验收等。
2. 考核方法园林绿化养护管理考核办法的考核方法应当科学、全面，并能够客观评估各项考核指标的达成情况。
常用的考核方法包括：- 实地考察：考核人员进行实地巡查，观察绿化区域的实际情况；- 文书审查：审查绿化养护工作的相关文书，包括计划、报告等；- 抽查调查：随机抽取一部分绿化区域进行调查，了解工作的落实情况；- 居民满意度调查：对居民进行满意度调查，了解绿化工作的满意程度。
3. 考核结果和奖惩措施根据考核结果，可以对园林绿化养护管理工作进行评价和奖惩。
对于考核合格的园林绿化单位，可以给予表彰和奖励，以激励其继续保持良好的工作状态。
对于考核不合格的园林绿化单位，应制定相应的改进措施，并视情况给予相应的处罚。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核背景随着城市化进程的加快，绿化养护工作在保护生态环境、改善居民生活质量方面发挥着重要作用。
为了有效管理和提高绿化养护工作的质量和效率，制定一套科学可行的考核办法及实施细则显得尤为必要。
二、考核目标绿化养护考核的目标是确保城市绿化景观质量，提升绿化养护工作水平，达到生态环境保护的要求，同时为市民提供良好的生态居住环境。
三、考核内容1. 绿化养护工作管理情况考核(1) 定期检查绿化养护工作管理制度的实施情况，包括责任部门、责任人的落实情况，工作计划的制定与执行情况等。
(2) 检查绿化养护工作的组织架构是否合理，工作内容是否明确，养护方案是否科学可行。
(3) 查看绿化养护工作的档案记录，包括绿化设计方案、植物选用、养护记录等，检查记录是否完整准确。
2. 绿化景观维护考核(1) 考核绿化景观的整体效果，包括植物健康状况、绿化面积覆盖率、景观设计与实际效果是否一致等。
(2) 检查植物养护工作，包括修剪、施肥、浇水、防治病虫害等，是否按照要求进行，是否及时、有效地解决问题。
(3) 考核绿化景观的环境和气候适应性，根据当地气候和环境条件，评估植物的适应能力，提出相应的调整建议。
3. 绿化养护人员考核(1) 根据养护人员的工作岗位和职责，对其工作表现进行考核，包括技术熟练程度、工作积极性、责任心等方面。
(2) 评估养护人员的专业知识和技能水平，包括植物识别、疾病防治、草坪修护等方面。
(3) 考核养护人员的工作纪律和工作态度，包括工作时间、工作纪律等方面。
四、考核方法1. 实地考察法考核人员对被考核的绿化养护项目进行实地考察，评估景观效果、养护工艺、养护人员技能等情况，并记录相关数据和问题。
2. 资料核查法考核人员通过查阅养护记录、工作计划、培训档案等资料，了解绿化养护工作的实际运行情况。
3. 用户评价法针对绿化景观的用户，进行满意度调查和评价，以获得真实的用户反馈，进一步评估绿化养护的质量。
园林绿化养护人员考核办法
园林绿化养护人员考核办法园林绿化养护人员考核办法为了提高园林绿化养护工作的质量和效率，确保园林绿化环境的良好状态，制定了以下考核办法。
一、考核内容1. 工作态度评估养护人员的工作态度和职业操守，包括工作积极性、责任心、团队协作能力等。
2. 养护技能考察养护人员的专业知识和技能水平，包括植物知识、园艺技巧、病虫害防治等方面。
3. 工作效率评估养护人员的工作效率，包括按时完成任务、及时响应工作需求、有效利用工作时间等方面。
4. 安全生产考核养护人员的安全意识和安全操作能力，包括使用防护用品、遵守作业规范等方面。
二、考核方法1. 日常观察监督人员对养护人员的工作进行日常观察，记录工作情况和每天的工作效果。
2. 考核测试定期对养护人员进行知识和技能测试，检验其相关专业知识和技能的掌握程度。
3. 实际案例评估通过现场实际案例评估养护人员的工作能力和处理问题的能力。
三、考核标准1. 工作态度评估标准包括工作积极主动，对工作有责任心，能够与同事良好合作等。
2. 养护技能评估标准包括对植物知识掌握程度、园艺技巧熟练程度、病虫害防治掌握程度等。
3. 工作效率评估标准包括按时完成任务，工作质量符合要求，工作效率高等。
4. 安全生产评估标准包括遵守安全操作规范，正确使用防护用品，无安全事故发生等。
四、考核结果及奖惩措施根据考核结果，对园林绿化养护人员进行分类评定。
优秀者给予嘉奖和奖金，激励其继续发挥优秀工作态度和能力；亚优秀者给予提醒和培训，动员其改进不足之处；不合格者给予警告和惩罚，并进行相关培训或考核。
五、考核周期园林绿化养护人员的考核周期为一年，每年进行一次综合评定。
通过园林绿化养护人员的考核办法，可以确保园林绿化环境的良好维护，提高养护人员的工作质量和水平。
同时，通过奖惩措施，激励养护人员积极性，推动园林绿化工作的持续发展。
六、考核结果及奖惩措施的具体执行根据园林绿化养护人员的考核结果，分为优秀、亚优秀和不合格三个等级。
绿化养护管理考核办法
2.1苗木修剪未形成良好架构的，每株扣2-5分。
2.2未及时抹芽或剪草坪修剪不平，未体现造型艺术的，每平方米扣0.5分。
2.4具有造型条件的树种，剪型率未达到要求的，每低一个百分点扣5分。
2.5病枝、重叠枝超过8%，剪口不平，留茬高度超2厘米的，每处扣0.1分。
4、花卉
4.1乙方应及时按照甲方要求更换花卉，因乙方原因造成花卉栽植延误，每拖一天扣10分。
4.2因管理不善造成的死亡、缺失花卉乙方于5日内无条件进行更换。若不更换，每拖一天扣2分。拒不更换的，甲方指定专业队伍进行更换，所有费用从乙方费用中扣除，并每次扣10分。
4.3所植花卉整齐均匀，高矮一致，出现问题的，每平方米扣2分。
9.5承包人操作人员必须在一月内根据业主统一规定的款式、要求统一着装。未按照统一规定的款式、颜色着装作业的，每缺一人次扣3分。
9.6病虫害防治：在规定时间内未按要求防治的，每次扣2分。
9.7未按要求对绿地内的树冠、绿篱、花坛、模纹等定期喷水或重大节日（活动）接通知后未按要求喷水的，缺一次扣3分。
4.4生长期内枯枝残花倒伏达8%,每平方米扣0.2分。
4.5所植花卉处于末花期未及时清理，每处每天扣0.3分。
5、肥水
5.1未按标准要求进行施肥每缺一次，除扣除材料及人工费外，每株、每平方米扣0.5分。
5.2由于肥、水管理不善造成的枯黄、叶烧现象，每株每平方米扣0.2分。
5.3未浇返青水、防冻水，每缺一次扣20分。
7.3园路、广场、花坛石污物大于15×15平方厘米，每处扣0.2分。
7.4有乱贴乱画现象，每处扣0.2分。
7.5广场、园路有积水，每处扣0.1分。
7.6水面漂浮物清捞不及时，每处扣0.2分。
园林绿化养护管理考核办法
园林绿化养护管理考核办法**各绿化施工养护单位：为进一步完善园林绿化养护管理制度，提高城市园林绿化管理水平，巩固绿化建设成果，使我区的城市园林绿化养护管理工作达到制度化、规范化、精细化和经常化。
根据**有关规定和要求，结合我局实际，特制定本办法。
一、成立考核领导小组组长：副组长：成员：二、考核范围和依据主要考核****范围内园林绿地、公园等。
主要依据是：1、《****园林绿化养护标准》。
2、《****园林绿化养护管理制度》。
3、《****园林绿化养护工作方案》。
4、同时期的重点工作安排。
三、考核内容1、建立健全组织机构，有主管领导，主管部门，园林设施管理到位，明确责任到人。
2、植物生长势，保存成活率，绿地浇灌，施肥，植物修剪，植物病虫害防治，花卉（摆花），绿地卫生，园林设施等。
3、园林局规定的所有考核内容和当月发生的专项检查如：迎检、各种会战、专项治理等。
四、检查考核方法（一）检查1、定期检查：由园林局考核小组每月下旬进行检查，检查各绿化养护单位所养护的各个绿化工程。
2巡查：考核小组每天对养护单位养护的公园、绿地、树木进行巡视检查，对巡视中发现的问题下达《整改通知书》，限期整改。
日常巡查中发现的问题，在每月养护考核结果中公布。
3、督察：（1）下达限期《整改通知书》后的整改情况。
（2）布置任务的完成情况。
（二）考核1、考核评分标准每月为100分，每次检查现场打分，综合评定。
70分以上的为达标，90分以上的为优秀。
2、考核计分标准：见每月《****养护管理工作评分考核表》。
3、凡新闻媒体曝光，绿地管理出现问题，情况属实，扣除当月养护分5-10分。
对新闻媒体提出表扬的，给当月养护加分1-5分。
4、需要整改的地段，在规定整改时间内没有及时整改，扣除当月养护分2-5分；对同一路段出现二次以上问题，整改不力的，扣除当月养护分5分。
五、奖惩办法1、考察小组每月组织检查，通过考核评比打分，考核分数在90分以上的进行表扬，70分（含70分）以上为合格，70分以下为不合格。
园林绿化养护管理考核办法(通用范文)
园林绿化养护管理考核办法（通用范文）第一章总则第一条为加强城市园林绿化管理，提高养护水平，健全长效机制，根据《城市绿化条例》及有关规定，制定本办法。
第二条本办法适用于城市道路绿地养护、景区公园综合养护和保安管理的考核。
第二章考核第三条实行分类考核。
道路绿地养护、景区公园综合养护和保安三类分别考核、排名。
第四条考核方式分定期考核、不定期考核。
定期考核包括日常考核、月考核和季点评；不定期考核指重大节假日、重大活动期间组织的随机考核和专项检查。
第五条考核由业主单位组织实施，日常考核每周不少于一次，月考核在每月下旬进行，季点评在每季度下旬进行，不定期考核根据工作需要随时组织。
第六条考核采取百分制。
日常考核成绩占50%，月考核和季点评分别占20%，不定期考核占10%。
第七条月考核情况通报各养护企业，并通过新闻媒体定期向社会公布。
第三章奖惩第八条道路绿地养护、景区公园综合养护、保安项目日常考核成绩、月综合成绩90分（含）以上的标段，拨付相应权重月合同价款；75分（含）至90分（不含）的，以90分为标准分，每降低1分，扣当月相应权重合同价款的1%；60分（含）至75分（不含）的，以90分为标准分，每降低1分，扣当月相应权重合同价款的2%；低于60分（不含），扣除当月相应权重养护经费。
考核成绩低于75分（不含）的给予黄牌警告。
连续六个月内累计三次被黄牌警告的企业，终止合同，三年内不得参与同类项目投标。
第九条道路绿地养护月综合成绩排名前3名且高于90分（含）的，按1、2、3名分别给予养护企业月合同价款7%、6%、5%的奖励；月综合成绩排名后3名的且低于90分的，按倒数1、2、3名分别给予养护企业月合同价款7%、6%、5%的处罚。
景区公园、保安月综合成绩排名第1名且高于90分（含）的，给予养护企业月合同价款6%的奖励；月综合成绩排名倒数第1名且低于90分的，给予养护企业月合同价款6%的处罚。
第十条考核中，发现养护企业未按合同标准要求完成养护管理任务的，责令企业限期整改。
园林绿化养护考核办法(2021修订版)
绿化养护考核方法1.目的我公司领导十分重视单位内园林绿化工作，并列进重要议事议程。
积极塑造公司绿化形象，打造靓丽名片。
2021年3月公司将绿化养护工程通过公开向社会招标的方式，引进专业绿化养护公司担当。
通过效劳外包来标准园林绿养护治理行为，提高绿化养护质量，稳固绿化建设成果，使公司绿化养护治理工作到达制度化、标准化、精细化。
依据绿化养护有关规定和要求，结合实际，特制定本考核方法。
2.适用范围*****3.职责(1)熟悉开放区的绿化面积和布局，熟悉花草树木的品种和数量，合理布置花草树木的品种和数量(2)做好园林设施的小修、盆景花卉修枝、绿篱和造型修剪，绿化补种等工作，具体养护标准按绿化养护考核内容进行。
并做好相关记录。
(3)维持绿化清洁，保证不留杂草，杂物，不缺水，不死苗，不被偷盗，花草生长繁茂。
(4)每月定期检查花草树木生长情况，并做好具体记录。
(5)当暴风雨、台风来临前，提早做好花草树木稳定工作，采取相应的保卫措施，防止造成大损失。
(6)检查巡视开放区绿化，严禁践踏等破坏绿化植物的行为发生。
(7)维护绿化水泵、电机、喷淋设备和其他器材等。
(8)做好绿化养护台帐记录。
(9)绿化养护过程中应严格按照“平安第一〞的原那么。
4.工作程序4.1.园林绿化树木养护.修剪：修剪能使树木生长健壮，花艳叶茂，树冠整洁美瞧，提高瞧赏性，还能改善通风透光条件，减少病虫害，对新栽和病弱树木还能够减少养分、水分消耗，恢复树势。
(1)每年乔木一次以上，灌木二次以上，绿篱三次以上，草坪五次以上。
修剪后，产生的绿化垃圾应及时处理。
(2)依据植物生态习性，合理修剪，留枝均匀，疏密合理，剪口平滑，维持树形整洁美瞧，枝繁叶茂。
(3)绿篱要求做到顶部，侧面平坦，边缘棱角清晰清晰，删栏内绿篱的高度不可超过60公分，宽度不可超过40公分。
(4)乔灌木修剪必须按每一棵树木不同的树形要求修剪，操纵其向人为拟定的树形方向开展，使其逐渐向具有立体动感、人性化的方向开展〔具体修剪工作参照每课树树形构思图表及简介进行操作〕。
绿化养护工作考核标准
肥
4
施肥
10
保证基肥,追施化肥,少量屡次,不伤花草
防病
治虫
5
病虫害防治
10
无明显枯枝、死杈，有虫害枝条2%以下
抗
旱
6
花卉、苗
10
泥土不染花叶,土不压苗心,水不冲倒苗
7
树木、草地
10
冬季早晚不浇水,夏季中午不浇水,浇水时不遗漏,浇水透土深度为:树木3厘米,草地2厘米,无旱死、旱枯现象；
日
常
养
护
8
中耕、除杂草
绿化养护工作考核标准
绿化养护工作考核标准
分类
序号
工程
分值
检查测试方法〔按每项扣完5
无枯枝，树木不阻碍车辆和行人通过，主侧枝分布均匀。
2
灌木
10
成型,整齐,新长枝不超过30厘米.
3
草等
10
路牙、井口、水沟、散水坡边整齐、草坪目视平坦
目视抽检6处共90平方米，每发觉一处不合格扣1分
10
合计
100
得分﹦100-扣分﹦
奖励、整改事件概述
月度总体评价
说明
考核方法：
1、每月对辖区绿化完好率考核一次；
2、绿化完好率﹦检查得分〔合计分〕%。
3、数量缺乏抽检样本时全检。
4、单项考核按每项扣完为止方法进行，不合格数较多时按比例扣分。
10
9
补栽补种
5
无明显黄土裸露,最大裸露块在0.4平方米以下,裸露面积在总面积的0.5%以下,缺株在0.5%以下;
10
防风、排涝、巡视看管
5
暴风雨过后12小时,草地无1平方米以上的积水,树木无倒斜,断枝落叶在半天内处理
绿化养护考核管理制度
绿化养护考核管理制度1. 编制目的本文档的编制目的是为了规范和管理绿化养护工作的考核过程，确保绿化养护工作的质量和效果，提高绿化环境的品质。
2. 适用范围本制度适用于所有负责绿化养护工作的单位和个人，包括绿化养护部门、绿化养护队伍以及相关承包人员。
3. 考核内容绿化养护考核的内容包括但不限于以下几个方面：3.1. 工作进度和完成情况考核人员将对绿化养护工作的进度和完成情况进行评估和记录，包括工程进度、任务完成情况、质量合格率等。
3.2. 绿化效果和管理水平考核人员将对绿化项目的成活率、植物健康状况以及绿化管理水平进行评估和记录。
3.3. 环境保护和安全生产考核人员将对绿化工作中的环境保护和安全生产工作情况进行评估和记录，包括绿化材料使用情况、施工现场的卫生状况、安全防护措施等。
3.4. 绿化养护人员能力和素质考核人员将对绿化养护人员的专业知识、技能和工作态度进行评估和记录。
4. 考核流程4.1. 定期考核绿化养护考核将定期进行，一般为每季度一次。
具体时间由绿化养护部门确定，提前通知相关单位和个人。
4.2. 考核标准考核标准由绿化养护部门制定，并告知相关单位和个人。
标准应包括考核内容、权重和评分标准等。
4.3. 考核方式绿化养护考核可以采取现场考察、档案查阅、问卷调查等方式进行。
根据具体情况，可以组织考核小组对绿化养护现场进行实地考察和评估。
4.4. 考核记录和评分考核人员应根据实际情况，将考核结果以书面形式记录并评分。
评分结果应根据考核标准确定，并向被考核单位和个人进行通报。
4.5. 考核结果处理根据考核结果，绿化养护部门将对考核结果进行分析和总结，推动绿化养护工作的改进和提高。
对于达不到考核标准的单位和个人，应及时进行通报和整改，必要时可以采取相应的奖惩措施。
5. 考核责任5.1. 考核主体绿化养护部门应对绿化养护工作进行考核，并负责制定考核标准和考核流程。
5.2. 被考核单位和个人被考核单位和个人应按照考核标准和考核要求开展工作，并提供相关材料和资料。
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乌拉特后旗园林绿化养护管理
考核办法
为加强城市园林绿化管理，提高园林绿化养护质量，结合我旗实际，依据《园林绿化养护等级质量标准》、《内蒙古自治区城市园林绿化管理办法》等有关法律法规及技术规范，制定本办法。
一、管理的范围
本办法适用于我旗园林绿化的道路绿地、公共绿地内树木、花卉、地被和草坪等植物及各类园林设施的养护管理工作。
二、考核主体与被考核对象
旗园林局牵头城区园林绿化的考核工作，由绿化监察股、园林绿化股具体负责；被考核
对象为各园林养护组、车队。
三、管理考核的内容
全旗道路绿地、公共绿地的绿化养护情况从四个方面进行考核，具体考核内容及分值见下表。
四、具体要求及考核标准
（一）绿化养护质量及考核标准（75分）
1、行道树养护质量标准及扣分（10分）
序号养护质量标准扣分标准
1 适时修剪,树冠完整，骨架均匀，
生长态势良好，无明显病枯枝、
倒垂枝，萌芽徒长枝控制在30cm
以内。
在修剪季节不及时修剪的每株扣0.2分,树冠不
完整每株扣0.2分，明显枯枝一株扣0.1分，萌
芽30cm以上每株扣0.1分。
2 病虫害防治及时、有效，常见病
虫危害在5%以下。
明显病虫害每株扣0.2分。
3 缺株及时补种，无枯死株。
老树缺少一株扣0.5分，死树未及时处理一株扣1分，未适时补种一株扣1分。
序号考核内容分值一绿化养护质量75 二安全管理及文明作业10 三基础资料、台帐10 四完成交办事项 5 合计100
4 新种树成活率在95%以上，新种树
及时扶正，倾斜度不超过10度，
规格基本一致。
树木无绑扎，无
乱挂现象。
新种树倾斜度超过10度每株扣0.2分，缺株1株
扣0.3分，死树未及时处理一株扣1分。
树木每
处绑扎、乱挂扣0.2分。
5 树穴杂草清理及时，无积水、无
杂物，无落叶，无灰烬。
树穴内杂草长度超过15cm每处扣0.2分，有杂物
的每处扣0.1分，树穴有明显杂物、落叶、灰烬
的每处扣0.2分。
2、绿地养护质量标准及扣分（65分）
１)植物（15分）
序号养护质量标准扣分标准
1 乔灌木树冠完整，生长旺盛，无
病虫害，无枯死枝、无枯死株、
无缺株。
树冠不完整每株扣0.1分，明显枯枝每株扣0.05
分。
乔木缺少一株扣0.2分，发现乔木死树一株
扣0.5分，灌木缺少一棵扣0.1分，死一株扣0.3
分。
2 做好古树名木及大树(指胸径
20cm以上的乔木或冠径2m以上的
灌木)的管护工作，长势旺盛，无
病虫害枯枝。
古树或大树明显病虫危害每棵扣1分，未及时修
剪每棵扣0.2分。
3 绿篱、色块整齐，高度控制得当，
无破残，生长良好，无残缺、无
死株、徒长枝在10cm以下。
绿篱、色块每株死株扣0.1分，缺株每株扣0.05
分；生长较差,密实度低于90%的每平方扣0.2分，
密实度低于80%的每平方扣0.5分。
4 草花盆花换花及时，做到四季有
花，节日布置有重点有创意，无
明显残叶枯花。
加强水生植物养
护、管理。
草花调换不及时，或草花明显接不上每平方扣0.1
分，明显残花每平方扣0.2分。
5 地被植物长势茂盛，草坪高度控
制平坦整齐，无明显杂草，植草
砖内草坪应全覆盖。
明显高杂草扣0.1分／m2，草坪超过高度扣0.1
分/平方米，残缺或斑秃扣0.2分／m2，植草砖内
草坪露土扣0.2分／m2。
6 造型植物保持优美形态，生长旺
盛，无明显残缺。
造型植物每株残缺面>10%扣0.2分，>20%扣0.5
分。
7 植物病虫害防治及时，危害率控
制在5％以下。
明显病虫危害乔木每株扣0.2分,灌木每株扣0.1
分, 绿篱、色块、草坪每平方扣0.1分。
8 绿化景观效果显著，无杂草、无
植物倒伏，无景点破坏。
垂直绿
化长势良好。
植物倒伏一株扣0.5分，植物造景破坏不及时修
复视其情节一处扣1-3分。
垂直绿化死亡、缺损
每延长米扣0.2分。
9 植物、地被茂盛地段严禁喷洒灭
草剂。
因人为因素喷洒灭草剂导致成片植物死亡的，低
于50㎡，扣0.2分/㎡，超过50㎡，扣除15分，。