中山东方医院一部门工作汇总表
2012年医院工作计划实施记录表
9.3月30日前各职能科室按时完成了各项质量检查评价工作，并提出了整改措施同时督促整改。
10.3月31日完成信息系统招标，桂林家士信公司以75万元中标。
11.走访拟拆迁户和到国土局查找其相关资料。
1.及时反馈执业校验检查存在的问题。
2.按期完成职责、制度的修改。
2.5月5日组织青年志愿者献血。9日开展“四节”趣味运动会。11日参加卫生杯气排球比赛获第一名；22日组织护士长到金秀县医院考察
3.5月6－9日完成栗木矿井塌陷应急救援工作。
4.5月6日完成示教室的布置，接受桂林市卫校30名实习生同时给予岗前教育。
5.5月7日评选优秀护士县级6名；院级10名；召开行风评议员监督会议。29日召开党支部会议。
4.8月18日洗衣房搬入新地址。
5.8月21日完成本院职工抽烟人数统计工作，
6.8月21日与临床科主任进行了绩效管理进展的沟通；22日下发预约诊疗记录本给各门诊医师。迎接县卫生局中医药工作检查。23日县环保局检查环境评估验收情况。
7.本月护理部对临床护理人员进行2010版CPR培训；抽考今年招聘护士的护理操作，对实习生和专科进行理论考试；组织推广本院优质护理方案。
2.完善创等级医院评审方案。
3.做好母婴保健技术执业许可证复查的准备工作；
11月
1.草拟医疗质量管理与持续改进记录本、等级医院评审应知应会手册、医院文化内涵、医院员工手册。
2.11月5日病房综合瓷砖脱落，及时向多部门汇报，采取警示标志，15日召开五方质量评议会议。
3.11月8日高中山纠纷案开庭审理；进行彩超、C臂机招标。
3月
1.完成伦理委员会、病案管理委员会、卫生应急领导小组成员、感染管理委员会等的调整并下文。
东方医院科室设置表
填报日
供应室
医院水、电、暖的维修，人员管 总务科 10 理，安全生产、消防、卫生及后 勤保障 财务科 10 医院财务收支管理 精神病人的诊疗、科室人员管理
5
心理科 28
协助科室主任做好精神病人的诊 精神病人的护理、治疗以 疗、科室人员管理 及科室人员管理 协助科室主任做好精神病人的诊 精神病人的护理、治疗以 疗、 13 14 15 16
外
科 14 外科疾病的诊疗、科室人员管理
外科患者的护理、治疗以 及科室人员管理 手术病人的治疗、护理
手术室 4 麻醉科 2 内 科 21 围手术期病人的麻醉、监测
内科病人的诊疗、管理、科室人 内科患者的护理 员的管理 急诊患者的护理，护理人 员管理 妇科、产科患者的护理、 治疗
急诊科 13 急诊患者的诊疗、人员管理 妇产科 22 妇科、产科病人的管理 门诊 科室 5 口腔、眼科、中医科病人的诊疗 、人员管理 B超、心电图、脑电图诊断、人 员管理
功能科 5
药械科 11 医院药品的出入院管理 检验科 6 放射科 4 合计 174 辅助诊断、人员管理 辅助诊断、人员管理
单位领导签字：
东方医院科室设置表
单位：西安市东方医院 序号 1 2 3 4 班组 班组 名称 人数 院 办 15 5 科主任/负责人情况 业务职责 职能科室协调和管理、人事劳资 、支部工作、工会工作 医疗设备、用品的洗消 护士长情况 备注 业务职责 职能科室 职能科室 职能科室 职能科室 临床科室 临床科室 临床科室 临床科室 临床科室 临床科室 临床科室 临床科室 临床科室 临床科室 医技科室 医技科室 医技科室 医技科室
创二甲医院任务分解表终稿
①诊疗科目与执业许可证不符，发现一个不符该科立即停业并扣4分。②未及时变更注册扣2分。
院办
何大源
5月底
3.卫生技术人员实施执业资格准入管理，严格执行《执业医师法》、《护士条例》等法规。
5
现场考核。抽查2一3个科室医务人员，查验执业资格证及执业证，校验其执业地点、执业范围，了解有无违法执业行为。
福永人民医院创建“二甲”综合医院主要工作任务分解表
一、医院管理（168分）
项 目内 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判 定 结 果
责任科室
责任人
完成时间
（一）科室设置(10分)
1.职能科室：设办公室、医务科、质控科、院感科、门诊办、护理部、人事科、财务科、总务科、信息科等。
3
查人事资料和职工花名册。
2
同上。
每缺一科扣0.2分。
医教科
余思忠
5月底
5.其他科室：图书馆（室）、病案统计室。
0.5
同上。
每缺一室扣0.5分。
信息科
叶发贵
5月底
项 目内 容
评 审 标 准
分值
检 查 方 法
判 定 结 果
责任科室
责任人
完成时间
（二）人力资源(20分)
1.医院实际开放床位数与编制床位数保持一致。
1
查资料。
超过10%扣0.5分，超过20%不得分。
①标准中所列科室齐全，每缺一科扣1分；②科室主任配备齐全，每缺一科扣0.5分。
人事科
朱燕辉
5月底
2.临床科室:一级临床科室：急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医科、麻醉科、皮肤科、感染科、重症医学科、预防保健科。二级临床科室：内科：应有4个以上专科，设消化、心血管、呼吸、血液等。外科：应设3个以上专科，设普外、泌尿外科、骨科等。妇产科：设妇科、产科。儿科：设儿内科、新生儿科。
东方医院医务人员岗位系列表
F 类 电梯工
A 类 总帐会计、医保办公室组长、住院组组长、门诊收费组组长 B 类 经济核算岗、稽核岗、药品帐管岗 财务职系 一般人员 C 类 费用会计、收入会计、总出纳、催收员、物价岗、审计岗、 D类 物供中心会计、后勤服务中心会计、门诊收费员、住院收费员、住院记 帐员、收款员
E 类 餐厅会计
备注：每个职副主任、体检中心体检副主任、体检中心社区副主任、综合副主 D 类 任、信息系统副主任、收入副主任、物资供应中心副主任、后勤服务中 心维修副主任 E 类 经营助理岗、后勤服务中心动力保障副主任、党务副主任 F 类 后勤服务中心物业副主任、后勤服务中心餐饮副主任、群工部副主任 A 类 调研分析岗、医疗质量和纠纷岗、质量标准岗 B 类 质量监督岗
硬件管理岗、科研教学岗、薪酬与激励岗、绩效考核岗、统计分析岗、 D 类 招聘培训岗、 营销策划岗、 华中医学编辑岗、 群工管理、 系统维护岗 （财 务中心） 、医保办事岗（财务中心） 、医保系统管理岗（财务中心） E类 分院行政管理岗、 内勤档案岗、 病案管理岗、 图书管理岗、 计生和内勤、 内勤岗（医务部） 、内勤岗（护理部）
医管职系 一般人员 C 类 院感管理岗、门诊管理岗、质检组长岗、病历质控岗 D 类 投诉管理岗 E 类 质量检验岗、客户服务岗 A 类 主任医师 医务职系 一般人员 B 类 主治医师 C 类 体检结论组长 D 类 社区医生、住院医师、体检结论岗 A 类 病理科主任医师 医技职系 一般人员 B类 C类 临床检验组组长、普放主治医师、微生物学检验组组长、免疫学检验组 组长、生化检验组长 CT 室主治医师、心电图主治医师、B 超主治医师、CT 室主管技师、普 放主管技师
F 类 文印岗、收发岗 A 类 中心系统管理班长、设备维护班长、司机班长 B类 C类 后勤职系 一般人员 配电班长、水暖维护班长、锅炉班长、采购岗、污水处理班长、中心系 统管理岗 维修巡管班长、餐饮班长、设备维护岗、内勤岗、保安队长、采购信息 岗
中山基本公共卫生服务机构一览表
机构名称 机构用户 机构类型 名 负责人 联系电话 详细地址 坐标（经纬度） 承担项目内容
中山市疾病预防控制中心
疾病预防控制中心
胡季明
076088266601 076088803661 076088306123 076085522122 076088438665 076088360691 076088879555 076088209738 076023322609 076023322655 076023322656 076023322652 076023322653 076023322657 076023322658 076089880980
中山市石岐区社区卫生服务中心
44201000 社区卫生中心 1
彭明震
民生路113号
113.38323-22.524148
石岐区湖滨中社区卫生服务站
社区卫生服务站
邓艳平
康华路31号首层
113.388918-22.547168
石岐区岐头社区卫生服务站
社区卫生服务站
张丽娟
岐头龙井南路4号
113.397338-22.541182
中山市东区银通街19号之六
113.392491-22.516006
居民健康档案管理,健康教育,孕产妇健康管理,老年人健康管理,高血压健康管理,2型糖尿病健康管理,肺结核 健康管理,中医药健康管理,传染病及突发公共卫生事件报告和处理,卫生计生监督协管 居民健康档案管理,健康教育,孕产妇健康管理,老年人健康管理,高血压健康管理,2型糖尿病健康管理,肺结核 健康管理,中医药健康管理,传染病及突发公共卫生事件报告和处理,卫生计生监督协管 居民健康档案管理,健康教育,孕产妇健康管理,老年人健康管理,高血压健康管理,2型糖尿病健康管理,肺结核 健康管理,中医药健康管理,传染病及突发公共卫生事件报告和处理,卫生计生监督协管 居民健康档案管理,健康教育,孕产妇健康管理,老年人健康管理,高血压健康管理,2型糖尿病健康管理,肺结核 健康管理,中医药健康管理,传染病及突发公共卫生事件报告和处理,卫生计生监督协管 居民健康档案管理,健康教育,孕产妇健康管理,老年人健康管理,高血压健康管理,2型糖尿病健康管理,肺结核 健康管理,中医药健康管理,传染病及突发公共卫生事件报告和处理,卫生计生监督协管 居民健康档案管理,健康教育,孕产妇健康管理,老年人健康管理,高血压健康管理,2型糖尿病健康管理,肺结核 健康管理,中医药健康管理,传染病及突发公共卫生事件报告和处理,卫生计生监督协管
中山医院科室管理登记本
科室
疑难病例讨论记录本
利辛县中山医院
2018年
疑难病例讨论记录本
科室
急危重患者抢救记录本
利辛县中山医院
2018年
急危重患者抢救记录
科室
死亡病例讨论记录本
利辛县中山医院
2018年
死亡病例讨论记录
科室
医疗质量控制检查记录本
利辛县中山医院
2018年
医疗质量控制检查记录
科室
（科内、科间、全院）会诊记录本
利辛县中山医院
2018年
会诊记录
科室
科室培训学习记录本
利辛县中山医院
2018年
科室培训记录
科室
医疗安全（不良）事件登记本
利辛县中山医院
2018年
医疗安全（不良）事件报告登记本。
中山医院院务公开组织机构及职责
中山医院院务公开组织机构及职责第一篇：中山医院院务公开组织机构及职责院务公开领导小组职责：1、负责审定院务公开实施办法；2、负责院务公开的领导和组织实施；3、研究院务公开的内容、措施、计划和其他重要事项，审定和批准院务公开办公室整理提交的院务公开方案和重要内容；4、组织开展院务公开培训工作；5、督促、检查各科室的院务公开工作开展情况；6、负责研究决定对执行院务公开工作的有关人员的奖惩；7、每半年至少组织一次专题会议研究院务公开工作。
院务公开办公室职责：1、负责研究草拟院务公开实施细则并组织实施；2、按院务公开要求的内容、形式、时限督促相关科室落实各项公开工作；3、负责受理群众对院务公开工作的意见或建议并进行反馈；4、负责对合理的意见或建议的整改落实工作；5、负责组织医院院务公开发布会；6、负责对推行院务公开的情况进行考核，将考核结果纳入科室综合考核体系并公开通报；7、负责院务公开资料的收集和归档。
第二篇：院务公开领导小组组织机构院务公开领导小组组织机构、责任分工情况实行院务公开，要坚持“党委统一领导，行政主体到位，工会积极运作，纪检监督检查，职工积极参与”的领导体制和工作机制。
1．设立院务公开领导小组。
负责院务公开的组织领导工作，审定重大公开事项，指导、协调有关部门，研究解决院务公开实施中的问题，对违反院务公开制度的问题，提出整改、处理意见。
院务公开领导小组组成如下：组长：陈晓会（院长）副组长：刘艳红（副院长）成员：孟祥辉（会计）高连学（防保科科长）林跃（主治医师）张宝荣（护师）2．医院设立院务公开办公室主任：陈晓会（院长）副主任：刘艳红（副院长）成员：孟祥辉（会计）李永君林跃李伟宁赵敏张宝荣张荣辉王立凤李敏马驰高连学常跃张勇张永林办公室设在院办，负责院务公开的日常工作。
3．设立院务公开监督小组负责监督、检查院务公开内容是否真实、全面，公开是否及时，程序是否符合规定，职工反映的意见是否得到落实，并组织职工对院务公开工作进行评议和监督，保证院务公开的真实性和有效性。
【管理】a中山市人民医院组织结构调研整理wqh1220.doc
中山市人民医院组织结构调研整理已经收到的科室：1.莲峰门诊2.社区服务部3.神经外科4.感染科5.内三科6.烟墩门诊7.护理部8.总务科9.耳鼻咽喉科10.肿瘤所基因工程研究室11.CT室12.门诊部13.儿科14.供应中心15.核医学科16.科教科17.设备科18.心胸外科19.手术麻醉科20.病理科21.信息科22.价格管理部23.外科ICU24.营养科25.营养膳食中心26.财务科27.超声影像科28.肿瘤所流行病学室29.信息科图书馆30.电生理科31.肿瘤所办公室32.急诊科33.统计室34.肿瘤所基因工程研究室35.经济核算部36.内一科37.泌尿外科38.口腔治疗中心、东区分院39.化疗科40.生物治疗中心41.医务科42.内二科43.保卫科44.人事科45.血液净化中心46.中医科47.综合病区48.眼科医疗中心49.高压氧治疗中心50.皮肤科51.普外科一区52.妇产科53.检验中心54.维修站55.药剂科还没提交的部门：院办电脑中心质控办预防保健科针灸物疗科康华保健中心整理后的随想（wqh）：✧各部门提出的问题需要重视。
尽量在战略方案中能体现出来解决思路。
如果不能体现的太具体的问题，是不是以问题清单方式给出解决思路供客户参考？这些问题有共性，有的很典型。
✧许多部门不明确自己的上下级关系到底归属在哪儿？不明白职能和职权的区别、内涵。
✧原始调查表格还不是很有利于最终归纳整理。
需要完善设计，如协调部门与协调内容等。
✧。
中山一院值班表
星期一(上午）
消化: 廖振尔 朱森林 肝病： 钟碧慧 骨质疏松： 蔡冬梅 呼吸（胸膜、间质病）: 朱智文 血液: 童秀珍 许多荣 风湿免疫: 叶玉津 内分泌: 胡国亮 曹筱佩 内科： 马中富 心内: 马虹 陶军 杜志民 廖新学 罗初凡 彭龙云 心脏外: 唐白云 熊迈 殷胜利 肛肠普外： 李强 胸外: 钟佛添 神经外: 金华伟 黄正松● 整形外: 程钢 儿外: 刘钧澄 肝胆外: 何晓顺 汤地 华赟鹏 周奇 肝胆胰脾外： 郑朝旭 烧伤整形、溃疡： 谢举临 血管乳腺甲状腺: 林勇杰 王文见 乳腺外科： 马浙夫 肝胆肿瘤、肝胰移植： 胡安斌 疼痛: 孙来保 骨外: 符气祯 尹军强 关节创伤外： 傅明 脊柱外科： 彭新生 杨军林 显微重建、手外科：李平 妇科: 姚书忠 梅卓贤 游泽山 陈淑琴 沈慧敏 陈玉清 产科： 黄顺英 儿科: 陈玮琪 李晓瑜 唐雯 刘美娜 蒋小云 儿内分泌: 杜敏联● 儿心血管: 王慧深 眼科: 骆荣江 耳鼻喉: 柴丽萍 李添应 史剑波 陈冬 刘敏 陈锡辉 江广理 李健 口腔颌面外科: 丁学强 匡代军 冯崇锦 口腔颌面外科、牙种植: 陈松龄● 口腔修复、种植： 张春元 皮肤科: 韩建德 高谦 陈小红 坐班教授 皮肤性病: 坐班教授 神经科: 黎锦如 方燕南 张为西 姚晓黎 廖松洁 梁秀龄● 帕金森及运动障碍： 徐评议 康复科: 卓大宏 刘鹏 针灸科: 郑沛仪 阮经文 坐班教授 中医科: 杨承祥 陈泽雄 吴国珍 李琼 伍新林 林佑武 张诗军 李俊彪● 中医正骨科: 陈朝坤 邓伟 核医学: 张祥松 肿瘤微创与肝癌介入治疗： 李家平 肿瘤介入： 王于 小器官、腹部超声：刘丽
口腔外科、牙种植：
骨关节外： 何爱珊 盛璞义 脊柱外科： 龙厚清 苏培强 妇科: 巫岳鹏 柯佩琪 王宁宁 李洁 傅明 生殖医学： 苗本郁 钟依平 黄珈 妇科内分泌、生殖医学： 儿科： 耳鼻喉: 彭田玉 李洁 儿内分泌： 李燕虹 苏喆 陈冬 祝小林 吴旋 匡代军 陈宇 坐班教授 丰岩清 叶艳彬 口腔颌面外科: 口腔外、牙种植： 蒋爱云 郭洁波 李健 冉炜 陈丹 眼科： 皮肤科: 皮肤性病: 神经科: 张成 洪华 康复科: 中医科: 核医学: 刘红健 张诗军 肿瘤科： 陈雪梅 陈小红 高谦 坐班教授 黄帆 丁明晖 坐班教授 坐班教授 叶升 余剑 柯志勇 余慕雪 李易娟
东方中西医结合医院医疗工作规章制度
东方中西医结合医院医疗工作规章制度东方中西医结合医院医疗工作规章制度目录首诊负责制- 4 - 首问负责制- 5 - 门诊工作制度- 6 - 门诊导医工作制度- 8 - 中医治疗科工作制度- 9 - 急诊科工作制度 - 10 - 急诊抢救室工作制度- 11 - 药剂科工作制度- 12 - 检验科工作制度- 13 - 理疗室工作制度- 14 - 放射科工作制度- 15 - 医务科工作制度- 16 - 医院感染管理科工作制度 - 17 - 住院处工作制度- 18 - 入、出院工作制度- 19 - 病房管理制度- 20 - 三级查房制度- 21 - 医师交接班制度- 23 - 处方制度- 24 - 病历书写制度- 26 - 医嘱制度- 29 - 病房医师值班制度- 32 - 疑难、危重病例讨论制度- 33 - 危重病人抢救制度- 34 - 危重病员交接班制度- 36 - 会诊制度- 37 - 转院、转科制度- 38 - 病例讨论制度- 39 - 病人知情告知制度- 40 - 麻醉科工作制度- 43 - 病案室工作制度- 44 - 医疗登记统计工作制度 - 45 - 分级护理制度- 46 - 护理查房制度- 48 - 医院感染科工作制度- 50 - 院内感染监测制度- 53 - 院内感染控制管理制度 - 54 - 质量管理制度- 65 - 医疗质量综合考核制度- 66 - 护理质量控制制度- 68 - 注射、输液室工作制度- 69 - 治疗室工作制度- 70 - 换药室工作制度- 71 - 病房交接班制度- 72 - 病房护理抢救工作制度 - 73 - 医嘱、治疗、输血查对制度- 74 - 护理差错、事故管理制度- 75 - 消毒隔离制度- 76 - 供应室工作制度- 78 - 重大医疗纠纷应急处置预案- 79 - 安全工作制度-82 - 污水处理管理制度- 83 - 医疗废物管理制度- 84 - 首诊负责制 1.首诊负责制是指第一位接诊医师（首诊医师）对其接诊病人，特别是急危重病人的检查、诊治、转科、转诊等工作负责到底的制度。
东方科室介绍
东方医院科室介绍东方医院是北京中医药大学附属医院，于1999年12月开业。
是卫生部国家中医药管理局直属单位，是全国三级甲等中医医院、全国中医脑病中心，全国中医急症中心和国家教育部重点学科中医内科基地。
国家中医药管理局重点专科学科有中医脑病科、周围血管科、内分泌科、呼吸热病科、肾内科及血液免疫科。
本人在东方医院实习，现将优秀科室介绍如下：1、神经内科国家重点学科——中医内科的重要组成科室之一，也是国家中医药管理局全国中医脑病研究室的重要组成部分和脑病重点专科建设单位、北京市中医脑病治疗中心。
采用中西医结合方法，在中风病有系统的研究和较好的监床疗效，已获得了国家级、省部级多项奖励。
对神经系统的急、危、重、难治疾病的诊断和治疗达到国内业界先进水平。
在王永炎院士的带领下，形成了以博士、硕士为主体的人才队伍。
目前陈志刚主任医师为神经内科主任，博士生导师，参加国家七五、八五、九五、十五攻关课题及部局级科研课题多项，发表论文10余篇，参写专著5部。
王玉来主任医师，师从于王永炎教授，1988年毕业后留校开始筹建东方医院，先后任医务处处长，东方医院副院长、院长。
主持参与多项国家攻关课题，主持的课题多次获得国家级、部局级奖，发表医学论文三十余篇，编写论著五部。
郭蓉娟主任医师，擅长中西医结合，药物与心理结合。
取得卫生部“心理治疗师”技术职称资格，先后在北京首都医科大学朝阳医院神经外科进修，掌握脑出血血肿穿刺清除术，目前任世界中医药联合会中医心理学会理事。
2、心血管内科由专科门诊、普通病房、（CCU）、导管室、心脏电生理室组成，拥有国内外知名中西医心血管专家，如林谦、吴旸、郭自强以及一批高素质、高水平的技术骨干，集医疗、教学、科研、预防于一体，拥有临床博士、硕士学位授予点，博士后流动站。
本科作为国家中医药管理局重点专科、国家心血管重点专科协作组组长单位，担当我国心血管病中医药防治体系中的领头羊，形成了凉血生肌法防治介入术后再狭窄等中医药特色疗法，取得了良好的临床疗效，吸引了众多患者，包括国外（韩国、蒙古国）以及外省市患者前来就诊。
2024年3月医院科室工作总结(2篇)
2024年3月医院科室工作总结____年3月的医院科室工作总结一、科室概况某某医院医学科室是医院的重要科室之一, 负责接收和诊治各类疾病患者, 为患者提供高水平医疗服务。
本次总结主要涵盖了____年3月医学科室的工作内容及取得的成绩。
二、工作内容1.临床工作在____年3月, 科室共接收病人XXX例, 其中门诊病人XXX例, 住院病人XXX例。
临床工作主要包括: 病人康复护理、医学会诊、医疗咨询等。
科室在日常医疗工作中高度重视医患沟通, 秉持以患者为中心的原则, 为患者提供个性化的治疗方案, 努力提高工作效率和服务质量。
2.科研工作科室时刻关注最新的医学科研进展, 持续开展科研项目。
在____年3月, 科室共开展科研项目XX项, 涉及领域包括XXX。
科研成果主要包括: 科研论文发表、科研成果转化等方面。
科室将继续加强与其他科室的合作, 拓展科研领域, 推动科研成果的转化应用。
3.教学工作科室积极参与医学教育工作, 为医学生提供实习和教学指导。
科室在本月开设了多个教学讲座, 包括病例讨论、学术报告等。
教学工作的开展将有助于提高医学生的专业知识水平, 培养医学人才。
4.管理工作科室积极参与医院管理工作, 推动科室内部各项工作的有序进行。
科室管理工作包括：设备管理、人员管理、财务管理等方面。
科室将继续加强管理力度, 提高资源利用效率, 优化工作流程。
三、取得的成绩1.提高医疗服务质量科室加强医患沟通, 为患者提供个性化的治疗方案, 明显提高了医疗服务质量。
患者对科室的满意度得到明显提高, 医院的口碑也得到了提升。
2.科研成果丰硕科室在科研领域取得了多项研究成果, 发表了多篇高水平的科研论文。
部分科研成果已经得到应用, 为患者提供了更好的治疗手段。
3.教学效果显著科室开设的教学讲座有效提高了医学生的专业知识水平, 培养了一批优秀的医学人才。
4.管理工作有序推进科室加强了对设备、人员和财务的管理, 优化了工作流程, 提高了工作效率和资源利用效率。
康复医学科各级人员职责及各工作室制度
康复医学科各级人员职责及各工作室制度康复医学科是分级管理的，包括主任、副主任、主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师、进修医师、助理医师等不同级别的医务人员。
每个级别的职责和工作室制度如下：1. 主任：负责整个康复医学科的管理工作，包括人员安排、科室运行、质量控制等。
2. 副主任：协助主任处理科室的日常管理事务，负责组织和协调医疗教学和科研工作。
3. 主任医师：负责领导科室的临床工作，指导主治医师和住院医师的诊疗工作，承担疑难复杂病例的诊治。
4. 副主任医师：协助主任医师的工作，参与临床工作和研究项目，指导主治医师和住院医师的日常诊疗工作。
5. 主治医师：负责临床工作，承担普通病例的诊断和治疗任务，参与科研项目和医疗教学活动。
6. 住院医师：承担康复医学科的门诊和住院病人的诊断和治疗工作，参与科研项目和医疗教学活动。
7. 进修医师：进行进修学习，提高专业水平，参与科研项目和医疗教学活动。
8. 助理医师：协助医师工作，负责病历记录、检查结果的整理和分析，提供协助给主治医师和住院医师。
康复医学科的工作室制度是为了提高工作效率和质量，加强团队合作和沟通，明确责任和权责关系。
工作室制度常见的做法包括：1. 成立工作室小组：根据工作的需要，成立由不同级别医务人员组成的小组，分工明确，各负其责，协同完成任务。
2. 开展病例讨论：定期或不定期组织病例讨论，让不同级别的医务人员共同参与，通过交流和讨论提高诊疗水平。
3. 定期召开科室会议：主任或副主任主持召开科室会议，汇报工作进展和问题，提出改进方案，保证科室工作的正常开展。
4. 建立科研团队：根据科研项目的需要，组织医务人员参与科研工作，共同探讨和解决科学问题，提高学科影响力。
5. 设立质控小组：负责科室的质量控制工作，收集和分析临床数据，监督和改进临床实践，提高疗效和安全性。
以上是一些常见的康复医学科各级人员职责及工作室制度，具体情况可能因医院管理模式和实际情况有所不同。
医院办公室工作内容
医院办公室工作内容一、岗位职责医院办公室是医院管理层的重要部门，负责协调医院内各部门之间的工作，保障医院的正常运营。
办公室的工作内容主要包括以下几个方面：1. 文件管理：负责医院内部文件的收发、归档、整理和管理，确保文件的安全性和完整性。
办公室需要建立健全的文件管理制度，包括文件的编号、分类、存档等流程，并定期进行档案整理和清理。
2. 会议组织：协助医院领导召开各类会议，包括医务会议、行政会议、科研会议等。
办公室需要负责会议的准备工作，如会议议程的制定、材料的准备、会议室的布置等，并及时记录会议内容和决议，做好会议记要的起草和归档。
3. 日常协调：作为医院管理层的重要支持部门，办公室需要与各科室、护理部、行政部门等进行日常协调和沟通，解决各类问题和难题。
办公室需要及时回复各部门的函电、传真、邮件等，解答各类咨询和问题，并协调解决各类纠纷和矛盾。
4. 统计报表：负责医院的统计工作，包括每月、每季度和每年的各类报表的编制和汇总。
办公室需要采集各科室的数据和信息，进行统计和分析，并及时向上级部门汇报。
5. 人事管理：协助人事部门进行人员招聘、录用、培训和绩效考核等工作。
办公室需要负责员工档案的管理和维护，包括人事变动的登记、离职手续的办理等。
6. 外事联络：负责医院与外界的联络和沟通工作，包括与政府部门、卫生局、社区等的联系，协调医院与外界的合作和交流。
办公室需要及时了解医疗行业的最新政策和动态，并向医院领导提供相关信息和建议。
二、工作要求作为医院办公室工作人员，需要具备以下几个方面的能力和素质：1. 专业知识：熟悉医院管理的相关知识和流程，了解医疗行业的政策和法规，具备一定的文秘和档案管理知识。
2. 沟通协调能力：良好的沟通和协调能力是办公室工作的基本要求，需要能够与各部门和人员进行有效的沟通和协调，解决各类问题和矛盾。
3. 组织能力：办公室工作需要有较强的组织能力，能够合理安排工作时间和任务，高效完成各项工作。
中山市医院计划进度wqh1015.xls
时间工作内容输出成果KPI 预定负责人
10月16日到中山市，安排食宿和办
公
项目计划，项目
预算，启动报告
10月17日与客户初步沟通，落实近
期计划和合同，准备启动
会，复制调研问卷，安排
内部访谈计划
正式计划提交
稿，合同，问卷
复制件注意第一印象卫全华
10月18日启动会议。
访谈关于项目启动的
体会
芦总，卫
全华
10/19－
10/20内部活动卫全华
10/21－
11/3内部访谈，研讨，整理每晚进行讨论；
同时抓紧学习调
研资料；与客户
沟通
芦总，卫
全华
11/4－
11/6内部诊断总结内部诊断报告事先与高管沟通。
项目组充分沟
通。
周骊晓，
徐劲松
11/7－
11/20外部调研外部调研报告分工，选好调研
单位，调研策略
芦总，卫
全华
11/21-11/26外部调研总结；调研门诊
大楼科研分析研究外部调研报告
事先与高管沟通。
项目组充分沟
通。
赵芳旨，
徐劲松
11/27－11/30内外诊断调研报告讲解；
战略规划与现代管理体系
培训，完成门诊大楼科研
报告与讲解
培训报告；门诊
大楼科研报告
要至少试讲两次。
准备充分。
周骊晓；
赵芳旨
12/1－
1/16战略规划研究战略最终报告试讲，沟通，完
善，公司意见
芦总；卫
全华
1/17－31最终报告讲解与实施培训实施培训报告芦总；卫全华
中山项目计划安排草案。
医疗机构各科岗位职责
医疗机构各科岗位职责第1篇：医疗机构负责人岗位职责负责人岗位职责1、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构的各项工作。
2、3、制定各项工作计划并负责组织实施。
负责搞好法律、业务学习，采取各种有效措施，不断提高卫生技术人员业务素质和依法执业水平。
4、加强诊疗各项工作的指导、督促和检查，不断提高服务质量。
5、负责本医疗机构的财务、药品、物品的管理。
6、负责本医疗机构的转诊、疫情报告、危重病人抢救及医疗差错事故的上报等工作。
第2篇：各科教师岗位职责小学科学教师岗位职责（1）认真履行任课教师职责。
（2）认真学习科学教学新《课标》，制定科学教学计划，科学实验学期计划。
（3）严格上课纪律，作业适当，使学生既动手又动脑。
（4）组织学生开展课外科技活动（如自制标本、科技小制作、小发明，撰写小论文等），组织开展校内科技节，组强学生参加上级相关的竞赛活动。
（5）保持实验室、仪器室的整洁，负责做好仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新工作，仪器存放要规范，建立仪器设备财产明细帐，做到帐帐相符，帐物相符。
（6）加强自身学习，不断进修提高，积极参加各级各类科学教师竞赛活动小学美术教师岗位职责（1）认真履行任课教师岗位职责。
（2）掌握《义务教育小学美术教育指导纲要》意图，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。
（3）能根据美术课的特点及学生具体情况，采用适当的教学手段，灵活开展课堂教学。
学生作业布置适当，及时认真批改，重视教学反馈并能当堂讲评，总结。
（4）制定好教研课题，积极开展课堂教学研究，努力提高理论和业务水平，积极运用先进的教学手段，优化课堂教学。
（5）摆正普及与提高的关系，有计划、有步骤地进行校级美术、书法兴趣组的训练，提高学生的技能与技巧水平，争取在各级比赛中出好成绩。
（6）组织全校的书法、美术比赛。
（7）教育学生爱护美术、书法专用教室的设备，做好清洁工作。
（8）协同其他艺术老师组织好校内艺术节。
2022年换药室出科总结_门诊换药室工作总结
2022年换药室出科总结_门诊换药室工作总结不得不说中山医院的换药室是个好地方.换药室的实习活儿很轻松,基本上只有三种伤口处理:感染,缝线,敷料.感染伤口所需要的是各3个盐水,酒精棉球,一把血管钳,新霉素沙条,镊子等.缝线伤口所需的是3个酒精棉球，一把血管钳,新霉素沙条,镊子等。
其中缝线伤口拆线的话，要4个酒精棉球。
敷料护理主要是绿色软膏，用于治疗手足沟炎症、大疖等。
换药室的药品也不多，大致有青敷膏，新霉菌素，东方一号等。
新霉素就是普通的抗生消炎，东方一号名字听听就很嗲，是对于烧伤擦破渗出伤口有很大的帮助，去污生肌，不过现在已停用。
青敷膏是中山医院的特制中药，用于手/脚沟炎为多见。
所以换药室的任务很简单。
我一天就开始了。
我最拿手的就是切开引流伤护理口和拆线技术。
直截了当地说，切割和排水就是处理挖肉的洞。
我喜欢拿一个盐水棉球，把一条长条拉进看不见的血肉洞里，擦洗伤口。
在我的镊子和血管钳的控制下，棉花进进出出！在这个时候，我有一种异常的快乐。
我必须清理病人的伤口！拆线真的就像以前小学的手工课，我要仔细地把线头从肉里拉出，要火眼般区别出肉和线之分，然后手敏眼快地减下去！然后大功告成！实习2周来，我包扎过脚部的伤口，绑过手部石膏，拆过头部线头。
闻过恶臭般的脚臭，看过被截去指头的血手，摸过油得出水的头发！其中让我感受最大的就是现在的男人根本不是男人！我已经见识到n个男人换伤口时候的哭泣和尖叫甚至疼得跳起来！比女人还不如！我到没到几个女孩子哭的。
以后要考验男人的男子气概，就一定要带他来换药。
哈哈！阴盛阳衰啊!换药室里的老师也很好玩，很八卦。
她们都蛮亲切和蔼的。
平时下午没病人的时候，我们就坐着发呆听老师们的“侃大山”，从股票到房产到八卦应有尽有！离开换药室难免有些怀念，这个是我实习的第一站，想起2个饿礼拜前我还是很害怕地看着老师换切开引流的伤口时，感叹那个恐怖的经历时，一个礼拜后的我，竟然已经娴熟地处理起这种伤口了！我现在不会害怕任何可怕的伤口，因为我看到的太多了！每天中午的午睡,下午拿胶布折星星,极度奢侈地挤出洗手液,20张高温券,可爱的寿司，看到病人的喜悦……再见，我亲爱的更衣室。