司机班管理规定
司机班值班备勤制度范本
司机班值班备勤制度范本一、总则为确保交通运输工作的正常运行，提高司机班的服务质量和效率，依据我国相关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本司机班值班备勤制度。
二、值班备勤要求1. 值班司机应具备良好的驾驶技能和服务态度，熟悉车辆构造和维护保养知识，能够处理日常故障。
2. 值班司机应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
3. 值班司机应保持车辆清洁卫生，确保车辆安全运行。
4. 值班司机在值班期间，应随时待命，接到任务后立即出发。
5. 值班司机应遵守交通规则，确保行车安全。
三、值班备勤安排1. 值班备勤时间分为日常班和夜间班，日常班为早上8点至晚上6点，夜间班为晚上6点至第二天早上8点。
2. 司机班应配备足够的值班司机，根据工作任务和车辆数量，合理安排值班人员。
3. 值班司机名单应提前制定，并报相关部门备案。
4. 值班司机在值班期间，应随身携带通讯工具，保持联系畅通。
四、值班备勤管理1. 设立值班调度室，负责值班备勤工作的组织和协调。
2. 值班调度室应建立完善的值班记录制度，详细记录值班期间的任务执行情况、车辆运行状况和司机出勤情况。
3. 值班调度室应定期对值班司机进行培训，提高司机的服务质量和应急处理能力。
4. 值班调度室应对值班司机的工作情况进行考核，对表现优秀的司机给予表彰和奖励，对不符合要求的司机进行处理。
五、应急处理1. 值班司机在遇到紧急情况时，应立即向值班调度室报告，并按照预案进行处理。
2. 值班调度室应立即启动应急预案，确保乘客和车辆安全。
3. 值班司机在处理紧急情况时，应严格遵守操作规程，确保自身安全和乘客权益。
六、值班备勤纪律1. 值班司机应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
2. 值班司机应尊重乘客，提供优质服务，不得有以下行为：（1）拒载、甩客、绕道行驶；（2）强行拼客、议价；（3）态度恶劣、语言不文明；（4）其他违反职业道德的行为。
七、附则本制度自发布之日起实施，解释权归司机班所有。
司机班及车辆管理制度
司机班及车辆管理制度一、制度目的1.规范司机班和车辆管理，提高车辆利用率和工作效率。
2.加强对司机班和车辆的监督与管理，确保车辆安全、有序运营。
二、司机班管理1.司机班成立(1)公司按照实际运营需求，设立司机班，并在公司内部公告通知。
(2)司机班由一名主管负责日常管理和指导工作，配备适当数量的司机。
(3)主管负责制定司机工作待遇、绩效考核等相关制度。
2.司机班岗位职责(1)确保车辆按时出发、到达目的地。
(2)维护车辆的良好运行状态，及时修理和保养车辆。
(3)严格遵守交通规章制度，确保行车安全。
(4)负责车辆油料、维修费用的结算记录，及时报告车辆故障情况。
(5)保证旅客的安全和舒适，提供优质的客户服务。
3.司机班工作安排与考核(1)主管按照运营计划制定司机班的工作安排，确保车辆准时运行。
(2)对司机班的工作进行定期考核，考核内容包括出勤率、事故率、客户满意度等。
三、车辆管理1.车辆购置与登记(1)公司根据运营需求，统一购置符合国家标准的车辆，并进行登记备案。
(2)保证车辆证照及时更新，确保车辆合法上路运行。
2.车辆保养与维修(1)定期进行车辆保养，包括更换机油、检查刹车、轮胎、照明设备等。
(2)车辆保养和维修需由专业维修机构进行，保证维修质量和安全性。
(3)保证车辆维修记录完整、准确，及时报告车辆故障情况。
3.车辆油料管理(1)制定车辆油料使用制度，规定加油地点、加油时间及使用范围。
(2)加油按照统一配给的油卡进行，确保油料使用的透明度和合理性。
(3)车辆油料消耗记录需由司机班主管及时核实并报告。
4.车辆安全管理(1)建立车辆安全检查制度，对车辆进行定期检查和维护。
(2)车辆配备安全设备，如防火器、急救箱等，并进行定期检查和更新。
5.车辆扣损与事故处理(1)建立车辆扣损制度，对车辆损坏情况进行核实和处理。
(2)对车辆事故进行调查和处理，包括报案、保险理赔等。
四、违规处理与奖惩措施1.违规处理(1)对违反交通规章制度和公司制度的司机进行纪律处分，包括警告、罚款、停职等。
公司司机考勤管理制度
一、目的为了规范公司司机的工作秩序，提高工作效率，确保公司车辆安全运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有司机。
三、考勤时间1.上班时间：根据公司规定，司机应在规定时间内到岗，不得迟到、早退。
2.工作时间：司机在岗期间，应严格按照工作任务执行，不得擅自离岗。
3.下班时间：司机下班前应完成当班工作，经主管领导同意后方可离岗。
四、考勤方式1.打卡考勤：司机需在规定时间内打卡，打卡时间为上班、下班及休息时间。
2.书面考勤：司机需在规定时间内填写考勤表，由主管领导签字确认。
3.手机考勤：公司可根据实际情况，引入手机考勤系统，司机需在规定时间内完成手机考勤。
五、考勤规定1.司机应按时打卡，不得漏打卡、重打卡、替打卡。
2.司机因特殊情况需请假或调休，应提前向主管领导请假，并办理相关手续。
3.司机在规定时间内因特殊原因未能打卡，应立即向主管领导报告，并说明原因。
4.司机因迟到、早退、擅自离岗等情况，按照公司相关规定予以处罚。
六、考勤统计与通报1.每月底，人力资源部负责统计司机的考勤情况，并编制考勤报表。
2.人力资源部将考勤报表报送给公司领导，由领导对司机的考勤情况进行审核。
3.人力资源部将考勤情况定期通报给司机，对迟到、早退、擅自离岗等情况予以公示。
七、考勤管理与监督1.人力资源部负责司机的考勤管理工作，对司机的考勤情况进行监督。
2.司机应自觉遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定予以处罚。
3.公司领导对司机的考勤情况进行监督，确保考勤制度的落实。
八、附则1.本制度由人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3.公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
单位司机班管理制度
单位司机班管理制度1. 引言为了更好地规范单位司机的班制管理，提高车队的效率和安全，制定本单位司机班制管理制度，旨在明确司机班制的组成，班制的调度和考勤等相关管理制度。
2. 司机班制的组成2.1 班制种类本单位司机班制分为以下五类：•单班制：即一个司机负责一辆车的驾驶工作，工作时间为8小时。
•二班制：在一个班次中由两名司机分别驾驶同一辆车，每人工作4小时。
•三班制：在一个班次中由三名司机分别驾驶同一辆车，每人工作3小时。
•四班制：在一个班次中由四名司机分别驾驶同一辆车，每人工作2小时。
•夜班制：晚上9点至次日早上7点，由一名司机负责驾驶工作，工作时间为10小时。
2.2 班制组成一个班制由以下人员组成：•司机：负责驾驶车辆和维护车辆。
•前车位操作员：负责行车安全，协助司机进行行车工作。
•后勤管理人员：负责车辆燃油加注、清洁和车辆维修等工作。
3. 班制的调度3.1 调度原则•人员均衡：尽量保证每个司机参与班制的时间相近，确保员工的合理轮换。
•按需调度：根据车队的工作量及时进行班制人员调度。
•协商一致：班制安排需要事先跟相关司机进行沟通确认，协商一致解决。
3.2 班制的安排根据车队的工作量和人员编制，班制安排分为月度、周度和日度，班制表需要在每月初发布，将车队的运行计划、调度任务、人员编制、工作强度等情况考虑在内，安排具体的班制。
4. 班制的考勤4.1 考勤制度班制的考勤方式根据不同班制进行不同的设置，主要有以下几种：•打卡考勤：在车队的考勤机上打卡记录考勤时间。
•班制记录：由每个班制的组成人员记录上下车及工作时间，班制结束后将记录填写到班次表上。
•安保考勤：在车辆上安装安保考勤器，实现司机工作时间的自动记录。
4.2 考勤管理班制考勤记录需要经过负责管理的人员审核确认，确保考勤数据的准确性和真实性，并根据考勤记录计算出每个司机的工作时长、休息时长等相关数据，并按规定处理相关考勤异常。
5. 班制的管理5.1 操作规程为了保障班制的安全和正常运行，本单位需建立班制操作规程，明确班制操作流程及班制成员的职责和权利。
单位司机班管理制度
单位司机班管理制度第一章总则第一条为规范单位司机班管理，提高服务质量，保障单位车辆和乘客安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位所有司机班的管理工作。
第三条司机班是单位配备的专职驾驶员及相关人员组成的工作组。
第二章司机班管理组织架构第四条单位设立司机班管理委员会，由单位领导任命相关负责人组成，负责司机班的管理工作。
第五条司机班设立班长一职，由领导任命，负责具体的管理工作。
第六条司机班根据工作需要，可以设立副班长、调度员、维修员等职位。
第七条司机班班长对班内所有成员负责，领导班内工作的开展，协调各项工作。
第三章司机班成员及要求第八条司机班成员必须具备驾驶机动车的相关驾驶证件和资格，具有一定的驾驶经验。
第九条司机班成员必须服从班长的指挥，听从调度员的安排，保证车辆安全、乘客安全。
第十条司机班成员必须爱护单位车辆，保证车辆的日常维护和保养。
第十一条司机班成员必须服从单位的纪律要求，严禁酒后驾驶、超速行驶等违法行为。
第四章司机班工作制度第十二条司机班按照单位的工作安排，配备司机驾驶单位车辆，保障单位相关工作需求。
第十三条司机班每天按照班长的安排出勤，做好日常的车辆检查和保养工作。
第十四条司机班每次出车前必须检查车辆状态，保证车辆的安全可靠。
第十五条司机班负责车辆的日常维护，保证车辆的年检、保险等手续齐全。
第十六条司机班必须保持车内环境整洁，做好车辆的清洁工作。
第五章司机班安全管理第十七条司机班成员必须遵守交通法规，保证出行安全。
第十八条司机班必须保证乘客的安全，不得超载、超速等危险驾驶。
第十九条司机班成员必须定期参加交通安全知识培训，提高交通安全意识。
第二十条司机班必须配备急救箱和其他急救设备，保障乘客在紧急情况下的安全。
第六章司机班考核制度第二十一条司机班的工作绩效评估由单位领导进行，定期进行考核。
第二十二条考核内容包括车辆的使用情况、乘客的评价、违章行为等。
第二十三条考核结果作为司机班成员晋升、奖惩的依据。
机关司机班管理制度
机关司机班管理制度第一章总则第一条为规范和加强机关司机班的管理，明确各级机关司机班的职责和权限，保障机关司机班的正常运转，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各级机关司机班的管理工作，各级机关司机班应当根据本管理制度制定相应的工作制度和规章。
第三条机关司机班的管理应依法、依规、依技、依纪，坚持服务大局、廉洁自律、勤政务实、安全文明的原则，加强队伍建设，提高服务水平，确保工作效率。
第四条机关司机班应当加强与机关单位的沟通协调，积极配合，共同完成本单位交办的任务。
第五条机关司机班应当对驾驶员进行严格管理，加强对车辆的监管，确保安全、文明的行车环境。
第六条本制度所称机关司机班，是指专门为机关单位提供车辆驾驶和交通服务的一支专业队伍，承担机关职工的交通出行任务。
第二章机关司机班的职责第七条机关司机班的主要职责是为机关领导和工作人员提供安全、便捷的驾驶和交通服务，确保司乘安全，并按时按地完成任务。
第八条机关司机班应当按照本单位的工作需要，合理安排驾驶员和车辆的工作时间和路线，及时响应各类任务。
第九条机关司机班应当加强对驾驶员的培训和考核，提升驾驶员的业务水平和服务意识。
第十条机关司机班应当严格遵守交通法规，加强交通安全管理，确保驾驶员和乘车人员的安全。
第十一条机关司机班应当对车辆进行定期检查和维护，确保车辆技术状况良好，保障行车安全。
第十二条机关司机班应当保持车辆的整洁，确保车内环境干净整洁，服务质量高效优良。
第三章机关司机班的管理第十三条机关司机班应当建立健全组织架构，明确各岗位职责，建立工作制度和规章制度，规范工作流程。
第十四条机关司机班应当加强对驾驶员的考核和管理，建立绩效考核机制，对优秀驾驶员给予奖励，对表现不佳的驾驶员给予处罚，并根据情节轻重作出相应处理。
第十五条机关司机班应当加强队伍建设，不断提升服务质量，提高工作效率，培养一支忠诚、纪律严明、技术过硬的专业队伍。
第十六条机关司机班应当建立健全车辆管理制度，制定车辆使用和维护规定，确保车辆的安全和完好。
驾驶员的管理规章制度(7篇)
驾驶员的管理规章制度(7篇)在学习、工作、生活中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是由小编给大家带来的驾驶员的管理规章制度7篇，让我们一起来看看！驾驶员的管理规章制度篇11、驾驶员必须服从管理与调度、听从安排，严格遵守公司的规章制度。
专职司机应爱车、护车。
各车专职驾驶员有义务搞好所驾车辆的内、外清洁卫生，做到整车清洁、室内舒适。
2、爱岗敬业、诚实守信、举止文明、礼貌待人、优质服务、树立高尚的职业道德作风。
驾驶员必须爱车、护车，时刻保持车辆的良好技术状况。
3、新、旧车辆室内装修，需配正常物品，驾驶员须向车队申请，经分管领导同意后才能办理。
车辆实行定人定车管理，所有车辆及随车所有证件和工具均由责任驾驶员负责妥善管理。
如遇新、旧车交接，原车驾驶员必须将车钥匙、所有证件和随车专用工具全部移交给另一位司机，有义务说明原车辆技术状况。
4、驾驶员必须保持通讯联系畅通，随时听从公司及车队安排出车任务，亦可直接听从领导的吩咐出车。
自觉服从上级的管理和调派，因事因病或车辆故障，不能承担出车任务时，应及时报告，不得无故拒绝出车。
5、加强安全学习，加强行车安全意识和责任感。
严禁驾驶员违反操作规程，严禁驾驶员违法违规行车、停车，预防和避免交通事故的发生。
严格遵守交通法规，增强安全行车意识。
做到安全驾驶、文明驾驶、箴言驾驶、不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车，严禁酒后驾车。
6、严禁将车辆交由无证及证件不符人员驾驶。
7、驾驶员完成当日任务后，应将车辆及时入库，停放安全可靠，不得私自将车在外停放、寄宿，防止车辆被盗和损坏。
严禁驾驶员擅自出车。
8、行驶途中不得随意改变行车路线，严格执行维护修理制度，落实出车前、行车中、收车后的“三检”制度；爱护车辆设备及随车工具，（丢失工具照价赔偿）确保车辆特别是安全系统的完好有效。
9、待人和气、搞好团结，相互之间不得拨弄是非，维护车队团结，维护车队集体利益。
公司司机管理制度(6篇)
公司司机管理制度（6篇）公司司机管理制度（通用6篇）公司司机管理制度篇1第一章目的第1条本制度旨在加强对公司司机的管理，本制度为涉及事项按照其他有关规定管理。
第二章行为规范第2条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第3条敬业、驾驶作风端正，遵循职业道德。
所有司机必须遵守本公司制订的相关规章制度。
第4条严格遵守公司用车规定，拒绝乘车员工公干期间办私事的要求。
第5条上班时间不出车时，司机必须在公司工位等候工作，若临时有事离开须向相关领导说明去向和时间。
第6条司机请假，必须经相关人员批准，专车司机须经领导同意后，方可请假。
第7条所有司机应严格执行出车考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，司机不听从安排，耽误公事，严重者给与开除处理。
第8条如遇晚间驾车司机要注意休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第9条任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车随便交给他人驾驶或者练习驾驶，严禁将车辆交由无证人员驾驶。
第10条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括超速、紧跟、争道、赛车等）。
第11条司机应经常检查所开车辆各种证件的有效性，出车时保证证件齐全。
第12条离开车辆时，司机应注意以下两项。
（1）离开车辆时，必须关好车窗，锁好车门。
（2）车内放有物品文件，司机离开时，应放置在安全区域内。
第14条出发前，司机应做好出车准备，收车后做好相关的工作。
（1）出发前，应确定路线和目的地，选择最佳行车路线。
（2）随车运送物品时，司机应主动帮助公事人员。
公司司机管理制度篇2第一章总则第一条为进一步加强机动车辆及驾驶员安全管理,杜绝和减少各类车辆设备、交通事故,确保国家财产和人民生命健康安全,保证安全生产。
根据有关规定结合集团公司实际,特修订本规定。
第二条各级安全部门、机电物资部门、人力资源部门、财务与产权管理部门要按职能分工抓好分管工作,并相互协作,共同做好集团公司机动车辆及驾驶员的安全监督管理工作。
司机管理制度
司机管理制度司机管理制度（精选5篇）司机管理制度11、为加强车辆、司机管理，提高工作效率和服务水平，制定本员工管理制度。
2、分配到各部门的车辆和司机，由部门进行管理，驾驶为领导服务车辆的司机由办公室统一管理。
3、司机要经常打扫车内外卫生，保持车辆清洁状态。
4、司机平时要注意对车辆的保养，发现故障及时上报，及时维修，车辆进厂修理期间，司机要认真看守，随时检查修理情况。
不准带故障强行出车。
5、车辆出市或非工作时间出车要经本部门车辆管理领导同意方可出车。
6、严禁私自将车辆借给其它单位或个人使用。
7、严格按工作程序要求，出车要由部门分管领导派出，回来后要报告。
8、严格执行车辆管理办法中关于车辆维修、加油、车库租用和事故处理等规定。
9、不准向用车单位和个人吃、拿、卡、要，耍态度。
10、接送通勤要准时正点，不准随意改变通勤路线，不准让非本单位人搭乘通勤车。
11、公务出车要热情服务，动作迅速；禁绝借工作之便出私车、出顺风车；禁绝无故拒绝出车，已租用车库的禁绝车辆夜不归库，未租用车库的要将车辆妥帖保管。
12、出车等候时不准离开车辆很远，要让办事人员出来后能够及时找到。
在本单位待命时要在所在办公区域内等候，保持通讯工具畅通。
13、不准酒后驾车；不准开蛮车、赌气车。
14、要遵章驾驶，作文明司机。
司机因违章受到的罚款，由个人承担。
15、司机在公休日、节假日期间要保持通讯工具畅通，服从有关领导工作上的调配。
16、完成领导临时交办的义务。
司机管理制度2第一条公司司机必须遵守《中华群众共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章划定规矩，安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。
每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适其时间擦洗本人所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
司机班组规章制度管理办法
司机班组规章制度管理办法一、总则第一条为了加强司机班组的规范化管理，提高司机班组的整体素质，确保行车安全，依据我国有关法律法规和公司规章制度，制定本办法。
第二条本办法适用于公司所属各司机班组的日常管理。
第三条司机班组管理应遵循以人为本、严格管理、亲情关怀的原则，注重培养司机的职业道德、职业技能和职业素养。
第四条司机班组管理应建立健全各项规章制度，确保司机班组的正常运行和安全行车。
二、组织架构与职责第五条司机班组设班长一名，副班长一名，司机若干名。
班长负责班组的全面工作，副班长协助班长工作，司机负责执行任务。
第六条班长职责：1. 组织司机学习法律法规、公司规章制度和安全知识；2. 检查、督促司机遵守交通法规和安全操作规程；3. 组织司机进行安全培训和技能培训；4. 处理班组内的矛盾和问题；5. 完成公司交办的其他工作。
第七条副班长职责：1. 协助班长做好班组工作；2. 负责班组的日常考勤和业绩统计；3. 督促司机做好车辆保养和清洁工作；4. 完成班长交办的其他工作。
第八条司机职责：1. 遵守交通法规和安全操作规程，确保行车安全；2. 爱护车辆，做好车辆的保养和清洁工作；3. 积极参加安全培训和技能培训；4. 完成班长和副班长交办的其他工作。
三、规章制度第九条严格执行公司制定的各项规章制度，包括但不限于《驾驶员管理制度》、《安全生产责任制》等。
第十条司机班组的作息时间、出车时间、休息时间等应严格按照公司规定执行。
第十一条司机在行车过程中，应遵守交通法规，保持安全车速，严禁酒后驾车、疲劳驾车、玩手机等影响安全行车的行为。
第十二条司机在驾驶过程中，应保持良好的心态，遇到问题要冷静处理，避免情绪化行为。
第十三条司机应爱护车辆，定期进行车辆保养，确保车辆性能良好。
第十四条司机应积极参加公司组织的各类培训，提高自身的职业素养和技能水平。
第十五条司机之间应相互尊重、团结协作，共同维护班组的和谐稳定。
四、考核与奖惩第十六条建立完善的考核制度，对司机的业绩、安全记录、培训情况等进行定期考核。
公司驾驶员管理制度范本(3篇)
公司驾驶员管理制度范本1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的清洁）公司不予报销洗车费;出车前要例行检查车辆的水、电、第一文库网油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴（____）元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天____小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
学校司机班管理制度
第一章总则第一条为加强学校司机班的管理，确保学校交通安全，提高服务质量，保障师生生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有专职司机及兼职司机。
第三条学校司机班应遵循“安全第一、服务至上、规范操作、文明驾驶”的原则。
第二章组织机构及职责第四条学校司机班由学校后勤管理部门负责管理，设立司机班负责人，负责全面协调和管理工作。
第五条司机班负责人职责：1. 负责制定和实施司机班管理制度；2. 组织司机进行业务培训和安全教育；3. 监督司机遵守交通法规和学校规章制度；4. 确保车辆维护保养及时，车辆性能良好；5. 协调解决司机在工作中遇到的问题。
第六条司机职责：1. 遵守国家法律法规和学校规章制度，服从管理；2. 按规定时间、路线、载客量驾驶车辆；3. 严格遵守交通规则，确保行车安全；4. 保持车辆整洁，做好车辆日常维护保养；5. 对乘客提供优质服务，文明驾驶。
第三章车辆管理第七条学校车辆实行统一编号、统一标识，司机须佩戴统一工作证。
第八条司机应保持车辆外观整洁，车内卫生，不得随意改装车辆。
第九条司机应定期对车辆进行检查，发现故障及时上报，并积极配合维修。
第十条学校车辆维修保养由后勤管理部门统一安排，司机不得私自改装或维修车辆。
第四章驾驶操作第十一条司机应持有相应驾驶证，并定期参加驾驶证审验。
第十二条司机在驾驶过程中应保持专注，不得饮酒、疲劳驾驶、超速、违章行驶。
第十三条司机应掌握车辆性能，熟练操作各项设备，确保行车安全。
第十四条司机在行车过程中应遵守交通信号，礼让行人，保持车距，不得随意变更车道。
第五章安全教育第十五条学校每年至少组织一次司机安全教育培训，提高司机安全意识。
第十六条司机在入职前应接受交通安全教育和技能培训，考核合格后方可上岗。
第十七条司机在驾驶过程中发生交通事故，应立即停车，保护现场，并按照规定程序处理。
第六章奖惩制度第十八条司机在工作中表现突出，成绩优异的，给予表彰和奖励。
第十九条司机违反本制度规定，造成安全事故或服务质量的，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
司机班违章管理制度
司机班违章管理制度第一章总则第一条为规范司机班的运营行为，维护道路交通秩序，保障乘客安全，制定本制度。
第二条司机班指注册在某一交通运输管理部门，并开展多种形式的客运服务的企业单位，代表运输企业运输人员和物资的从业车辆。
司机班应当关注道路交通安全，积极履行社会责任。
第三条本制度适用于所有司机班成员。
第二章违章行为定义第四条违章行为包括但不限于以下情形：（一）超速行驶：指车辆速度超过道路限速标志规定的行驶速度；（二）闯红灯：指车辆在红灯亮起时，直行或左转或右转，违反交通信号灯规定；（三）醉驾：指酒精含量超过规定标准后驾驶机动车；（四）疲劳驾驶：指驾驶员连续驾驶时间过长或者驾驶时间未经适当休息，导致身体疲劳驾驶；（五）肇事逃逸：指因司机驾驶不当导致交通事故后逃逸或不及时报警；（六）危险超车：指在不安全路段，不按规定超车或者超车时未确保行车道的安全；（七）乱闯车道：指在高速公路、快速路等车流密集地段随意变更车道或频繁变更车道；（八）使用手持电话或玩手机：指在驾驶过程中持有手机通话、发短信或玩游戏等行为；（九）疲劳驾驶：指在长时间连续驾驶或者驾驶时间未经适当休息后驾驶。
第三章违章处理第五条司机班内设有专职违章管理人员，负责追踪、记录和处理违章情况。
第六条违章发现后，司机班应当立即通知相关驾驶员，并要求其配合调查。
第七条对于轻微违章行为，司机班可视情况进行警告或者扣除奖金等处理。
第八条对于严重违章行为，司机班应当立即停止其驾驶资格，并报告相关部门作出相应处理。
第九条违章驾驶员应当接受相关处罚，并承担相应的经济赔偿责任。
第四章违章防范第十条司机班应当加强对驾驶员的培训和监督，提高其遵守交通法规和道路交通安全意识。
第十一条司机班应当建立健全监管机制，确保驾驶员严格遵守本制度规定和相关法律法规。
第十二条司机班应当根据实际情况，及时调整和完善违章管理制度，以保障乘客和道路交通安全。
第五章违章奖惩第十三条对于表现良好的驾驶员，司机班可采取奖励措施，包括但不限于发放奖金、加薪等形式。
学校+司机班+管理制度
学校+司机班+管理制度学校+司机班+管理制度第一章简介随着社会的发展，交通工具越来越多样化，而学校作为人口密集的地方，需要有专门的司机班来负责学生的交通安全问题。
为了更好地管理和规范学校司机班的工作，制定了本管理制度，旨在保障学生的交通安全，提高行车服务质量，加强与司机班的沟通和协作，营造良好的工作环境。
第二章司机班的组织及人员岗位职责2.1 司机班的组织司机班由一名班长组成，班长负责班级日常事务的管理和协调；每个班级设有一名副班长，负责辅助班长工作；每个班级设有若干名司机，负责相应班级学生的交通运输工作。
2.2 人员岗位职责2.2.1 班长职责：a) 组织并安排日常工作，包括行车安排、司机轮班等；b) 监督和指导司机的工作，保证按时到达学校并安全完成行程；c) 协助处理学生和家长的投诉和意见，维护学校和司机班的形象；d) 负责部门的日常考勤和绩效考核。
2.2.2 司机职责：a) 保证车辆的正常运行和安全驾驶，按照交通法规和学校规定的路线运行；b) 维护车辆的清洁和装备的完好，定期进行车辆保养和检修；c) 负责学生上下车的安全和疏导交通，确保学生的交通安全；d) 主动服务学生和家长，提供必要的帮助和协助。
第三章车辆管理及日常维修3.1 车辆管理制度a) 司机应按时保养和维修车辆，确保车辆的安全性和正常运行；b) 定期对车辆进行检测，保证工况良好，防止故障发生；c) 车辆接送学生时应保持整洁，车内空气新鲜，确保学生的乘车环境；d) 对于长期不符合安全要求的车辆，司机班应及时报废或更换。
3.2 日常维修管理制度a) 司机班应建立完善的维修管理制度，确保维修的及时和质量；b) 严格按照维修计划进行维修，定期对车辆进行检测和保养；c) 维修记录应详细记录，包括维修项目、维修时间和费用等；d) 维修费用由学校承担，但司机班应合理节约维修费用。
第四章学生上下车安全管理4.1 学生上车安全管理a) 在学生上车时，司机应核对学生的乘车资格，确保乘车人员合法和安全；b) 学生上车时，司机班应提供必要的帮助和引导，确保学生上车的平稳；c) 学生应乘坐座位，不得携带大件物品上车，确保车内空间足够；d) 学生在上车时应保持秩序，按照指挥有序上车。
司机班卫生管理制度
司机班卫生管理制度第一章总则第一条为规范司机班卫生管理，维护公共交通秩序，提高服务水平，营造良好形象，根据相关法律法规和公司制度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事交通运输服务的司机班车队。
第三条司机班应当遵守相关交通管理法规和公司规定，保障乘客安全，并积极维护车辆和车站环境卫生。
第四条司机班卫生管理制度应当遵循“预防为主、综合治理、集中管理、公开透明”的原则。
第五条司机班应当定期开展卫生专题培训，提高司机班成员的卫生意识和管理水平。
第六条司机班应当建立健全卫生管理制度，明确卫生责任、管理流程和考核评估机制。
第七条司机班应当配备必要的清洁卫生用品和设备，保障日常清洁工作的顺利进行。
第二章卫生责任第八条司机班负责人是卫生管理的责任主体，应当组织、领导、协调卫生管理工作，并承担相关责任。
第九条司机班应当设立专门的卫生管理岗位，明确岗位职责，协助负责人进行卫生管理工作。
第十条司机班全体成员应当共同参与卫生管理工作，保持车辆内外环境整洁，提高服务质量。
第十一条司机班应当建立健全卫生检查制度，定期对车辆、车站和设施设备进行卫生检查，及时发现和整改问题。
第十二条司机班应当加强卫生宣传教育，提高成员的卫生意识和素质，增强团队凝聚力。
第三章卫生管理流程第十三条司机班应当根据实际情况制定卫生管理工作计划，明确主要工作内容、责任分工、时限要求。
第十四条司机班应当建立清洁卫生档案，记录卫生检查情况、问题整改情况、卫生培训情况等，定期总结和评估。
第十五条司机班应当加强对常规卫生工作的监督和检查，确保卫生管理工作的严格执行。
第十六条司机班应当建立卫生投诉处理制度，及时处理群众反映的卫生问题，做好卫生形象宣传。
第四章卫生考核评估第十七条司机班应当建立绩效考核体系，将卫生管理工作纳入绩效考核范围，作为评选优秀司机班的重要依据。
第十八条司机班应当定期组织卫生评估，通过自查、交叉检查等形式，发现和解决卫生管理存在的问题。
第十九条司机班应当建立奖惩制度，对表现优秀的成员进行奖励，对不履行卫生管理职责的成员进行处罚。
司机班车辆安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆安全管理，保障行车安全，提高驾驶员安全意识，确保公司财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有司机班车辆及其驾驶员。
第三条本制度遵循“预防为主、安全第一”的原则，严格执行国家有关交通安全的法律法规。
第二章驾驶员管理第四条驾驶员必须具备合法的驾驶资格，且身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。
第五条驾驶员应参加公司组织的交通安全教育培训，提高安全意识。
第六条驾驶员应严格遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、超载行驶。
第七条驾驶员应保持车辆整洁，定期进行车辆检查和维护。
第八条驾驶员应如实记录行车日志，及时报告车辆异常情况。
第九条驾驶员应积极参加公司组织的各项安全活动，共同维护公司车辆安全。
第三章车辆管理第十条公司车辆实行专人负责制，指定专人负责车辆的日常管理和维护。
第十一条车辆应定期进行安全技术检验，确保车辆技术状况良好。
第十二条车辆应保持良好的车容车貌，不得私自改装车辆。
第十三条车辆应按照公司规定存放，未经批准不得随意停放。
第十四条车辆发生故障或事故时，驾驶员应立即报告公司，并采取必要措施，确保安全。
第四章安全措施第十五条车辆行驶前，驾驶员应检查车辆状况，确保车辆安全可靠。
第十六条驾驶员在行驶过程中，应保持安全车距，注意观察路况，严格遵守交通信号。
第十七条驾驶员应随时注意车辆动态，发现异常情况，立即采取措施。
第十八条驾驶员应按规定使用安全带，确保自身及乘客安全。
第十九条驾驶员应严格遵守公司规定的行车路线和时间，不得擅自变更。
第五章事故处理第二十条驾驶员在发生交通事故时，应立即停车，保护现场，并迅速报告公司。
第二十一条驾驶员应积极配合相关部门进行调查处理，如实提供事故情况。
第二十二条事故处理过程中，驾驶员应服从公司安排，不得擅自离开事故现场。
第六章附则第二十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第二十四条本制度自发布之日起施行。
第二十五条本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。
司机班组管理制度
司机班组管理制度一、总则为了更好地执行和管理司机班组的工作，确保司机队伍的正常、有序、高效运转，特制定本管理制度。
二、组织结构1. 司机班组由一个班组长和若干名司机组成。
班组长负责全面管理司机班组的工作，负责班组日常的运行管理和协调，并向上级领导汇报班组的工作情况。
2. 司机班组的工作由班组长全面负责，根据公司的规定和要求，明确班组内各职责分工。
3. 司机班组内部成员之间要相互协作，共同完成公司的运输任务。
三、班组管理1. 班组长负责全面管理司机班组的工作，包括但不限于：车辆维护、司机培训、工作调度等。
2. 班组长要严格执行公司的各项规章制度，并对班组内的车辆和司机的工作进行检查和督促。
3. 班组长要及时处理班组内的纠纷和问题，确保班组内部的和谐。
4. 司机班组要建立健全的安全生产制度，保证车辆行驶的安全。
对于司机行车过程中的违章和事故，要进行及时整改和处理。
5. 班组长要根据公司的要求，做好对班组内司机的定期考核和绩效评定。
四、车辆管理1. 司机班组要对所属车辆进行严格管理，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 对于车辆的保养和检修，班组长要做好维护计划，并对维护工作进行检查和督促。
3. 班组要建立健全的车辆维护记录，确保车辆的维护工作有据可查。
4. 对于车辆的护理和清洁工作，班组内的司机要根据规定进行定期清洁和保养。
五、司机管理1. 司机班组要保证司机的交通和安全驾驶意识，提高司机的驾驶技术和安全意识。
2. 司机要按照公司的要求进行培训和考核，不断提高自身的业务素养和技术水平。
3. 司机要遵守交通法规，做到文明驾驶，保证行车的安全和顺畅。
4. 对于司机的违章违规行为，班组要进行必要的处理和教育。
六、班组活动1. 司机班组要定期举行交流活动和培训，提高班组内成员的凝聚力和团队合作意识。
2. 班组要定期组织安全生产和交通安全知识培训，提高司机的安全意识和技术水平。
3. 班组要建立健全的文化建设制度，加强班组内部成员的精神文明建设。
学校 司机班 管理制度
学校司机班管理制度第一章总则第一条为了规范校园车辆管理，保障师生安全，提高服务水平，做好校园司机班管理工作。
根据有关法规，结合学校实际，制定本制度。
第二章司机班的组织管理第二条司机班是学校校园车辆服务的重要组成部分，由学校指定负责人统一管理。
司机班必须按照学校要求配备足够的合格驾驶员，并按照岗位要求分配岗位。
第三条司机班负责人应当具备一定的管理能力和服务意识，能够熟练操作车辆，具有高度责任心和服务意识。
第四条司机班的工作时间应当根据学校的日常运行时间和需要灵活安排车辆和司机的工作时间，保障正常的运行和服务。
第五条司机班必须遵守国家交通法律法规，服从上级指挥，保障师生安全，维护校园秩序。
第三章司机的管理第六条司机必须具备正规的驾驶证件，驾驶技能熟练，高度责任心，具有良好的服务意识和团队协作能力。
第七条司机应当遵守校园招生入学管理规定，不得违规招生，不得滥用校园资源。
第八条司机在操纵车辆时应当严格遵守交通规则，不得酒后驾驶，不得超速行驶，不得通行校园禁行区域。
第九条司机应当认真履行服务职责，礼貌待人，积极配合学校办事人员，及时准确地完成学校交办的工作。
第十条司机应当保管好个人物品和车辆设备，保持车辆清洁卫生，定期检查车辆状况，及时进行维护保养。
第四章车辆管理第十一条学校配备的车辆必须符合国家交通管理规定，具有合格的行驶证件和保险，车辆状况良好，安全性能完好。
第十二条车辆使用必须按照学校统一安排，不得私自借用、乱停乱放，不得私自改装车辆设备。
第十三条车辆驾驶员在行驶途中应当保持车辆整洁，注意车辆安全，谨慎驾驶，服从路面指示。
第十四条车辆管理人员应当制定良好的车辆维护计划，定期对车辆进行检查和维护，保证车辆的正常使用。
第五章处罚制度第十五条司机或车辆管理人员在工作中有违反本制度规定行为的，将根据违纪情节轻重，给予相应的处罚。
第十六条违规驾驶或违章停放车辆的，将视情节轻重，扣除工资、停职、降职等处罚。
第十七条严重违反交通规则，发生交通事故或造成严重后果的，将被追究相关法律责任，并立即停止工作。
司机班管理制度
司机班管理制度第一章总则为规范司机班管理行为，建立健全的管理制度，提高司机班的工作效率和服务质量，特制定本管理制度。
第二章管理范围司机班管理制度适用于公司所有的司机班，包括但不限于公司员工班车、客运班车、货运班车等。
第三章司机班管理1. 司机班的组建公司根据业务需求和实际运营情况，组建司机班，并明确班车的路线、班次、停靠站点、司机等信息。
2. 司机班的安排公司根据实际情况，合理安排司机的工作时间和班次，保障班车运行的正常运营。
3. 司机班的考勤司机班的司机需按照公司规定的考勤制度，准时上下班，如有特殊情况需提前请假并经相关部门批准。
4. 司机班的管理公司应对所有司机班进行管理，包括但不限于车辆管理、司机管理、客户服务等方面的管理。
第四章司机管理1. 司机的招聘公司根据实际业务需求和相关政策法规，对司机进行招聘，严格按照招聘标准和程序进行招聘。
2. 司机的培训公司应对新招聘的司机进行培训，包括但不限于道路交通规则、客户服务技巧、突发事件处理等方面的培训。
3. 司机的管理公司应对司机进行严格管理，包括但不限于行为规范、工作纪律、车辆保养等方面的管理。
4. 司机的考核公司定期对司机进行考核，包括但不限于工作绩效、服务态度、事故记录等方面的考核。
第五章车辆管理1. 车辆的保养公司应定期对车辆进行保养和检查，确保车辆的正常运行。
2. 车辆的安全公司应加强对车辆的安全管理，包括但不限于备用轮胎的准备、车辆防盗、车辆保险等方面的管理。
3. 车辆的清洁公司应定期对车辆进行清洁，保障车辆的内外卫生和整洁。
第六章客户服务1. 服务态度司机班的司机应保持良好的服务态度，做到礼貌待客，热情服务。
2. 安全保障司机班的司机应保障乘客的安全，如有特殊情况需及时报告并处理。
3. 投诉处理司机班接收到客户投诉需及时核实并进行处理，及时向相关部门汇报。
第七章处罚与奖励1. 处罚对不遵守规定的司机班进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等。
司机上班规章制度表
司机上班规章制度表第一条：上班时间1. 司机每日上班时间为早上8:00，准时报到。
延误将受到相应处罚。
2. 按照时间安排，司机需提前做好车辆检查和准备工作，确保车辆正常。
第二条：驾驶行为1. 司机需持有效驾驶证，且驾驶证必须在有效期内。
2. 不得酒后驾车，严禁酒后驾驶和吸毒行为。
3. 遵守交通规则，遵守道路交通标志，不得闯红灯、超速驾驶等违规行为。
第三条：服务态度1. 对乘客礼貌热情，提供周到的服务。
2. 不得言语粗鲁，不得辱骂乘客，不得进行不文明行为，尊重乘客隐私。
3. 对于乘客的意见和建议，应认真倾听并予以解决。
第四条：车辆管理1. 定期对车辆进行检查，确保车辆运行正常，保证乘客安全。
2. 车辆内要保持清洁整洁，不得乱扔垃圾，不得吸烟。
3. 不得私自改装车辆，必须遵守公司规定的车辆使用标准。
第五条：安全保障1. 在紧急情况下，保证乘客的生命安全，第一时间通知相关单位。
2. 遇有交通事故要及时报警，并按照事故处理程序进行处理。
3. 遇有乘客伤病急需救援时，应尽快将乘客送往医院，并及时通知相关单位。
第六条：遵守公司规定1. 必须遵守公司的各项规章制度，服从管理人员的管理和指导。
2. 不得擅自改变工作安排，不得迟到早退。
3. 如需请假，需提前请假并得到公司批准。
第七条：违规处罚1. 如司机有违规行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 严重情况下，公司保留解除劳动合同的权利。
第八条：其他1. 司机需持续学习交通法规知识，不断提升自身业务水平。
2. 司机在接待乘客时，要注意保护乘客的人身财产安全。
3. 超过十小时连续驾驶车辆后必须休息至少六小时，保证安全驾驶。
以上为司机上班规章制度，司机工作时必须遵守，违者将受到相应处罚，公司保留变更规章制度的权利。
祝司机们工作顺利，为乘客提供优质的服务。
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司机班管理规定一、组织架构二、驾驶员行为规范1. 遵守国家法令、法规及《道路交通管理条例》。
2. 遵守公司的各项规章制度，认真履行各项规定和细则。
3. 服从领导，听从工作安排，做到“爱车、守纪、安全、节约”。
4. 做好当天的行车记录，保留好当天所产生的各类费用的票据，并在票据后签名确认。
5. 车辆的管理、调度和安排工作统一由司机班长负责。
6. 各驾驶员要准时、准地点的安全完成所分配的任务，要服从司机班长的工作安排和车辆调配。
对不服从工作安排和车辆管理调度者，视情节轻重给予相应的处罚。
7. 各驾驶员有事请假、换休、换班和会议无法参加者需经班长同意后方可执行。
8. 积极向公司提出合理化建议，负责所驾驶车辆的维修保养的申请和车辆故障信息反馈。
9. 对车辆的随车证件和按规定配备的各种维修工具、材料、设备做到不浪费、不遗失，并做好相关的领用登记。
10. 每日上班前必须按照行车技术标准和车容标准、司机仪容仪表标准进行自检。
11. 全车外形完整无损，车身光泽明亮，无浮尘、油污、泥水痕迹，全车前后挡风车窗玻璃明亮。
12. 车厢内无浮尘、杂物，保洁箱内无隔夜垃圾，车内空气无异味。
13. 严禁驾驶员在等客户期间长时间发动车辆开空调（具体时间为10分钟）。
14. 及时接听和回复公司的电话（5分钟内），通讯设备必须处于24小时接通状态。
15. 晚间司机要注意休息。
不准开疲劳车，不准酒后驾车。
16. 司机驾车一定要严格遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬头、紧跟、争道等）。
17. 司机因故意违章或证件不全被罚款的费用不予报销，违章造成的一切后果由当事人负责。
18. 发生意外后，在两天内提交肇事报告，详述事情经过及车辆、人员的损伤情况。
19. 根据肇事司机的过失责任大小，由行政部发出“违规通知书”，处理结果录入员工档案。
三、驾驶员服务要求1．对客户要面带笑容，使用敬语，坚持“客户至上，服务第一”的待客宗旨。
2．坚持微笑服务，给客户以亲切、愉快、轻松和安全的感觉。
3．急客户所急，热情为客户排忧解难，给客户提供良好的服务。
4．对客户一视同仁，决不能厚此薄彼。
5．树立良好的职业道德，搀扶老弱病残者上车。
6．树立良好的驾驶作风，不争先抢道，坚持文明行车。
7．树立良好的职业道德，见到客户扬手即停（交通条件不允许时除外）。
8．遇到客户有意刁难时，应采取克制的态度，紧记“客户总是对的”，决不允许和客人发生争吵，更不准大打出手。
9．各司机执行任务时，应穿着公司配发的工服，工服要平整，不得起皱，衬衣及衣领袖口要洁净。
10．皮鞋要上油檫亮，上班期间不准吃有异味的食品，以保持口腔气味清新。
11．驾驶员不得在车内或行驶中向车外乱吐乱扔。
12．行驶中遇客户赶时间，司机不能违反交通法所规定的行车速度而超速行驶，以免发生意外，同时做好解释工作。
13．车内不准吸烟，如乘客在车内吸烟时，应礼貌婉转告知。
14．司机对乘客要热情、有礼，说话文明。
车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不应随便插话。
四、驾驶员岗位职责1. 班长ø以身作则，遵守各项规章制度，带领全班积极完成各项任务。
ø定期向领导汇报司机班的工作、安全行车及车辆技术状况。
ø准时参加人事行政部会议并向本班传达会议精神。
ø编制司机的排班表，分配车辆，评估其工作表现。
ø组织班内每周的安全、业务学习，并做好考勤记录。
ø督促本班员工遵纪守法、爱护车辆，提高服务质量，注意行车安全，杜绝事故发生。
ø编排车辆维修保养计划，记录车辆的维修保养情况。
ø建立健全的车辆记录和维修保养周期ø每天进行一次安全、车容车貌和卫生检查。
ø登记司机出车情况及车辆动态，发现问题要及时处理或上报。
ø做好车辆相关费用的审核、监控。
2. 班车、小车司机ø 出车前必须对车辆进行认真检查，严禁病车上路。
ø每次出车须提前十分钟准备车辆到达用车地点，不得用喇叭催客户上车。
ø与客户见面时，要面带笑容，热情问好，以礼相待，请客户上车。
ø注意行车平稳，遇上不平的路面要提醒客户坐好扶稳。
ø遇到交通堵塞时，须征得客户同意后，方可绕道行驶。
ø遇到客户要求在禁停路段停车，要耐心解释以求客户谅解。
ø候车时必须留在车上，严禁翻动客户物品。
ø严格执行部门的各项规定，不计较个人得失。
ø提醒客户带齐行李下车。
ø客户下车后，马上检查车上有否遗留物品。
ø客户遗留物品应迅速设法归还客户，未能归还的必须交人事行政部处理。
ø酒后及服用影响驾驶的药物后禁止驾驶车辆。
ø证件失效或不完备禁止驾驶车辆。
ø坚守岗位，候客时不准无故离开车位，不准打瞌睡、抽烟或看书报，因事获准离开时，熄火并关好车门。
ø每月整理车辆行驶记录交司机班长进行综合管理和记录。
五、车辆日常检查、维修及保养管理规定1. 车辆保养由班长按月出计划、有步骤的组织实施。
实行车辆保养定人、定位、定项目、定工具，并根据维修保养项目的大小、费用等情况向人事行政部及时汇报，待人事行政部同意后方可执行。
2. 各驾驶员负责自己驾驶车辆的日常检查和保养。
车辆的保养和维修由驾驶员申请，班长协调同意后方可执行。
当班司机驾驶机动车辆正常工作，未当班司机跟踪修理厂所维修保养的项目。
（注：跟踪的目的在于确认修理的项目、换件、修理时间无拖延能按时取车，保证正常工作的调度运行。
）3. 各驾驶员要做好车辆的保养和清洁工作。
4. 班长每周不定期检查车辆的保养、清洁和维护工作。
对一次保养清洁不到位者提出口头警告，对两次以上者给予书面警告。
屡教不改者给予辞退处理。
5. 班长需每月向人事行政部汇报一次一月工作总结，包括各驾驶员工作情况、车辆情况、出车情况等。
6. 行驶中，如发现车辆有异常，应马上选择安全的地方停车检修。
若不能解决，应即设法向班长或人事行政部讲明情况，由班长或人事行政部派专人处理。
7. 检查燃料、润滑油、冷却液、电瓶液是否足够，制动器、离合器、总泵油是否符合要求。
8. 检查轮胎气压是否符合标准，轮胎螺丝是否紧固。
9. 检查手、脚制动器性能是否良好，各连接管道是否漏油。
10. 检查方向机、转动轴及转向横直拉杆连接是否紧固，有效。
11. 检查喇叭、灯光、雨刮器是否正常，电瓶连接线、搭铁线是否牢固清洁。
12. 检查发电机皮带、风扇皮带是否正常。
13. 检查票证、随车工具是否齐全。
14. 按照操作规程起动车辆，察听发动机声音是否正常。
15. 车辆发动后，检查各仪表、指示灯工作是否正常，若发现故障，马上熄车并向班长报告。
16. 检查发动机润滑油、冷却液。
17. 检查传动皮带绕度和完好情况。
18. 检查轮胎气压，清除嵌在轮胎内间及表面的杂物。
19. 排除行驶中发现的故障。
20. 放尽储气筒及油水分离器内的积水和污物。
21. 收车后按车容标准清洁车辆，然后把车开回停车场停放好。
熄灯、熄车、人排档位，拉紧手制动器。
22. 收车后关好车窗，锁好车门、尾盖，锁好防盗锁。
六、驾驶员奖罚条例（一）凡有下列行为之一者，视为甲类过失。
1. 不按时上班、工作时间擅自离开公司、不按规定请假者(超过3小时作旷工处理)；2. 未经主管领导签字批准或同意，私自出车、办私事或将车辆私自开出、停放或过夜者；3. 在出车前和回来后不检查车辆，发现故障不立即向车队班长或主管领导报告情况和申请维修者(若造成车辆机械事故或交通事故的，由当事人负完全责任，并予以辞退)；4. 驾驶车辆行驶过程中不按照车辆规定的行驶速度使用档位或操作其它设备者（若造成车辆损坏的由驾驶员承担全部维修费用）；5. 遗失车辆相关证件或车辆钥匙者（相关补证费用及相关补证手续由当事人负责承担）；6. 车厢内、外部不清洁、不干净者；7. 车头烟灰盒堆满烟灰或烟蒂的驾驶室脏乱不堪、乱吐、乱扔者；8. 不保持个人卫生整洁的，穿着不整齐的，上班时穿拖鞋出入办公区域或驾驶车辆者；9. 无故不参加公司组织的有关文件和安全注意事项学习者。
10. 不按规定停车，长时间启动车辆吹空调者。
11. 不按规定程序申请及核定车辆状况，擅自进行维修，发生的费用不予报销。
（二）凡有下列行为之一者，视为乙类过失。
1. 不服从公司合理的工作安排及管理者；2. 不按规定接听电话和回复公司电话，手机不按规定24小时开通者（扣罚当月通讯费，若屡次重犯，按照违纪予以辞退）；（三）凡有下列行为之一者，视为丙类过失。
1. 未经领导批准，私自使用公司车辆运载私人物品、非公司人员及政府规定的违禁物品者（若造成事故及其它意外事故或人员伤亡的，由当事人负全部法律责任及经济责任并予以辞退）；2. 未按规定报销，弄虚作假，侵害公司利益者，一经发现按超出部分的10倍罚款，并予以辞退。
（四）事故处理及其他相关奖惩条例1．驾驶员在公司工作期间发生道路交通事故应做到:ø立即停车，保持车辆肇事状态，亮危险应急灯，并设置障碍标志，如有伤者，应把伤者送附近医院抢救(伤者移动时应标明位置);ø利用一切通信工具或拦截过往车辆向当地公安交警报案，同时打电话回公司回报情况，将时间、地点、伤亡情况、车辆损失情况及货物损失情况详细报告，以便获得公司领导的指导意见；ø如有死亡，应保护现场，并尽量寻找现场目击证人，想办法要求证人留下姓名、联系电话以便联系取证；ø在公司安全人员或事故处理人员未到达现场前，应听从交警指挥，协助处理现场，并记下对方车牌号码，事故处理经办人姓名、事故处理单位、联系地址、联系电话，以便处理。
2．造成交通事故的，驾驶员负完全法律责任，并按车辆事故规定承担经济赔偿则任，情节严重者予以开除。
经济赔偿承担比例按公安机关的事故处理责任认定书的结果区分，具体规定如下：ø负完全责任的按保险赔付后经济损失的200%赔偿；ø负主要责任的按保险赔付后的经济损失的150%赔偿；ø负同等责任的按保险赔付后经济损失的100%赔偿；ø无责任、且驾驶员相关证件齐全的，无须赔偿。
3．驾驶员因违反交通法规或其它法律法规，被有关部门进行执法和处理的，一切罚款和费用自行承担。
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