关于推荐副处级后备干部人选会议纪要

整理推荐干部会议纪要

推荐干部会议纪要
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会议纪要
（第2期）
济南市政府资金结算中心办公会 2016年2月1日
2016年2月1日下午，中心主任张永华同志主持召开办公会。

会议研究部署近期工作，组织集中学习十八届中央纪委六次全会和省、市纪委十届七次全会有关精神。

纪要如下：一是通报了中心2015年12月份和2016年1月份各处信息采用情况，要求各处注重信息报送质量，围绕全市重点工作进展情况积极报送相关方面的信息。

二是传达市委宣传部组织召开的党的意识形态责任制会议精神，要求党员领导干部在意识形态上要带头遵守“党的领导和社会主义道路”底线，禁止妄议党的大政方针，要用理性、平和、建设性的态度按照程序提出意见和建议。

三是信息中心要广泛征求各处在系统使用和网络使用上的建议和意见，通过公开招标的方式尽快完成系统和网络升级，为中心的结算业务做好维护和保障工作。

四是强调春节期间的安全问题。

一是落实好请销假制度。

正处级干部外出要向中心主要负责人请假，副处级干部要向分管领导请假，其他人员要向本处处长请假；二是做好公务用车封存工作。

禁止节假日期间公车私用。

会议参加人员为中心副处级以上干部。

济南市政府资金结算中心 2016年2月1日整理丨尼克
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科级后备干部任免推荐会议纪要

科级后备干部推荐会议纪要
时间:2020年**月**日
地点:****
主持人:***
出席:***、***、***、***、***
缺席:无
列席:***、***、***
记录员:***
2020年*月*日下午*时*分，在****召开**班子会议，会议由***同志主持，会议对我办民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由***组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，对我办民主推荐产生的科级后备干部***、***、***等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

***同志要求与会同志认真对照党政领导干部选拔任用的基本条件，认真研究民主推荐出的*名科级干部是否符合推荐条件，严谨认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的班子成员一致同意推荐***同志为正科级后备干部人选，***、***两名同志为副科级后备干部人选。

中共*******。

讨论干部选拔任用的会议纪要

讨论干部选拔任用的会议纪要（无连接词引用名言）“人才是第一资源”。

会议纪要：干部选拔任用会议时间：2021年10月25日会议地点：XX市政府会议室主持人：XX市市长参会人员：市政府领导班子、组织部门主要负责人、相关专家学者。

会议内容如下：一、关于干部选拔任用工作的总体情况汇报市委组织部门汇报了2021年度干部选拔任用情况，对去年评选任用的干部进行了跟踪反馈，介绍了本年度选拔任用的重点工作、机制创新和新举措，并阐述了下一步工作目标和补短板措施。

二、干部选拔任用机制创新会议认为，创新干部选拔任用机制，需加强监督、提高公正性、优化流程，建立公平竞争、精选优秀的选任机制。

1.拓展选人范围、广纳人才不局限于内部推荐，发掘各领域优秀人才，建立广泛参与的选调机制，打造多元化的选拔任用渠道，锻造新型人才引领模式。

2.量化人才评价指标根据不同岗位的特点制定量化的人才评价指标，从德才体等方面全面考察人才，确保选拔的干部能够真正胜任工作。

3.组织重点领域干部培训针对重点领域，组织干部进行精准培训，提高其综合素质和业务能力，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才保障。

三、干部选拔任用的优秀案例分享会议邀请全市各级政府部门和单位广泛参加，分享干部选拔任用过程中的成功经验，积极探索先进实践，推动选拔任用工作更加规范化、公正化。

四、下一步相关工作的安排会议确定了干部选拔任用工作的下一步重点工作和目标任务，并要求各部门认真履行职责，及时推进各项工作落地，充分发挥干部在市委市政府的带头作用。

......（略）会议结束后，与会人员积极发言，纷纷表示，干部是关乎到每个人切身利益的问题，需要有科学的选拔任用机制来保障干部素质，也需要各部门共同努力来为干部的成长提供更好的条件和空间。

（无连接词引用名言）“管理是统筹规划，而领导则是开拓创新。

”通过本次会议，市政府将进一步规范选拔任用工作，打造科学化、规范化的干部选拔机制，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才支持。

干部推荐人选会议纪要模板

干部推荐人选会议纪要模板会议时间：xxxx年xx月xx日会议地点：xxxxx会议主持人：xxxx会议记录人：xxxx参会人员：xxxx、xxxx、xxxx、xxxx会议内容：1. 会议主持人开场致辞，介绍会议议程和目的。

2. 大家针对正在推荐的干部人选进行了深入讨论，就候选人的工作业绩、能力素质、工作态度等方面展开了热烈的讨论。

各人发表了意见和观点，对候选人提出了肯定和建议。

3. 会议主持人对候选人进行了总结评价，并提出了改进意见。

各位参会人员就提出的意见进行了补充和讨论，形成了共识。

4. 最终，经过大家的充分讨论和协商，确定了推荐的干部人选，并形成了一致的意见。

会议结束后，会议记录人整理了会议纪要，并将其传达给相关部门和人员，确保推荐人选的程序和决策的公开透明。

5. 会议主持人对会议讨论进行了总结并感谢与会人员的踊跃发言和精彩讨论，强调推荐干部人选的重要性和责任性，希望大家能够在推动候选人工作的同时，为其提供必要的支持和指导。

6. 在会议结束之前，各位参会人员就今后的工作分工、联系沟通等事项进行了协调安排，并确定了相关工作计划和时间节点，并且委派了负责人负责相关的跟进工作。

7. 最后，会议主持人宣布会议结束，希望大家能够将会议精神贯彻落实到具体的工作实践之中，共同努力推动干部工作的顺利开展。

会议纪要由会议记录人整理完毕后，将发送给参会人员和相关领导，以便大家了解会议讨论的情况和最终形成的共识。

同时，会议纪要也将被归档保存，作为以后工作开展和决策参考的依据。

希望通过本次会议的讨论，能够为推荐干部人选提供有力的支持和保障，促进干部队伍的建设和发展。

会议记录人：xxx 签字：________________时间：xxxx年xx月xx日整理：xxx 审定：________________时间：xxxx年xx月xx日。

提拔干部推荐会议纪要

提拔干部推荐会议纪要提拔干部是一个组织重要的任务。

在提拔干部的过程中，推荐会议是必不可少的环节之一。

那么，一份好的提拔干部推荐会议纪要的重要性就不言而喻了。

下面我们来详细探讨一下如何写一份好的提拔干部推荐会议纪要。

一、会议前的准备在会议开始之前，首先要做的就是准备工作。

这个准备工作包括如下几个方面：1.明确会议的目的和议程在召开会议之前，要明确会议的目的和议程。

明确会议的目的和议程，有利于确定会议的重点和方向，以及选择合适的参会人员和主持人，保证会议的顺利进行。

2.选择会议参会人员和主持人根据会议的目的和议程，选择合适的参会人员和主持人。

参会人员应包括相关部门的领导和专业人士，主持人应是具有丰富经验和管理能力的人士。

3.准备会议资料会议资料是会议顺利进行的重要支持。

准备会议资料要根据会议的目的和议程来确定内容和种类，以确保参会人员可以全面、清晰地了解会议的主要内容和方向。

二、会议进行中的注意事项在会议进行中，要注意以下几点：1.保持会议秩序会议是一个重要的组织活动，要保持会议的秩序和纪律。

参会人员应遵守会议程序和规定，不得打断他人发言，不得抛出骂人和争吵等不当言论，保持良好的会风。

2.深入讨论问题参会人员在会议中应深入讨论问题，尽量明确各自的观点和看法，达成共识。

在讨论问题的过程中，应注意发言的顺序和时限，确保每个人都有机会表达自己的看法。

3.注重会议记录会议记录是判断会议结果和效果的重要依据。

在会议进行中，要注意记录会议的主要内容和结论，及时反馈会议的结果和效果，以便主管部门和领导层参考。

三、会议后的工作在会议结束后，要进行一系列的后续工作，如整理会议资料、起草会议纪要、跟踪会议效果等。

1.整理会议资料在会议结束后，要对会议资料进行整理和归档。

整理会议资料的内容要包括会议议程、参会人员名单、发言记录及其他重要文件。

2.起草会议纪要会议纪要是记录会议主要内容和决议的重要文件。

在起草会议纪要时，要注意以下几点：首先，要简洁明了，突出会议的主要议题和决议；其次，要注意准确性，保证会议记录的真实性和客观性；第三，要及时完成，确保会议纪要的及时反馈和落实。

【2018最新】关于提拔推荐干部-范文word版 (14页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于提拔推荐干部篇一：关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要县委党校关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要时间：201X年5月8日地点：县委党校会议室、主持：xxx出席：xxx xxx xxx xxx缺席：xxx （外出学习）列席：xxxxxx记录：xxx201X年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长xxx主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由副校长xxx组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》（X组通[201X]28号）文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部xxx等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

学校常务副校长xxx同志要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐xxx、xxx为正科级后备干部人选，xxx、xxx为副科级后备干部人选。

中共XX县委党校办公室 201X年5月8日印发篇二：关于提拔重用某某同志的推荐材料关于提拔重用某某同志的推荐材料某某，男，汉族，1966年3月出生于某某，本科文化，1995年3月加入中国共产党，201X年3月调入某某。

现任某。

一、该同志政治、思想、作风过硬。

在思想上、政治上、行动上与上级党委保持一致，勤政廉政，能够按照党工委、办事处的决定开展工作，有较强的处事和决策能力。

能够结合实际开展理论学习，今年在某和某发表文章多篇。

二、尽职尽责，工作扎实有成效。

该同志在街道所分管的工作年年被市委、市政府评为先进。

201X年被市政府评为推进新型工业化工作先进个人。

201X年任党政办主任，分管内务、民政、劳动保障、政务公开、公共节能、工会等工作，办公室工作被市委、市政府评为办公室工作先进单位，政务公开、劳动保障、民政、公共节能、工会工作都被评为某先进单位，政务公开工作还代表某接受了某省和某市的检查，受到领导好评，某某被评为201X年政务公开工作先进个人、某市优秀共产党员、某市优秀领导干部。

后备干部选拔会议纪要

后备干部选拔会议纪要后备干部选拔会议纪要2015年8月31日,xx-xx总公司经理兼党总支书记xx-x在公司会议室主持召开了党政联席会议。

会议的中心议题是根据后备干部的民主推荐情况,研究讨论确定后备干部的考察对象。

班子成员xx-x、xx-x、xx-x参加了会议。

现纪要如下:一、后备干部的民主推荐情况会议由工会主席xx-x代表考核组汇报了在公司机关和基层分公司进行后备干部民主推荐的情况。

推荐结果如下:(一)xx物业共有正式职工38名,出席28名。

xx-x:20票,xx8票。

(二)xx物业共有正式职工17名,出席16名。

xx-x:11票,xx-x5票。

(三)xx-xx共有正式职工18名,出席18名。

xx:18票。

(四)xx-x物业共有正式职工24名,出席18名。

xx-x:17票,xx12票。

(五)总公司机关共有正式职工71名,出席42名。

xx-x:26票,xx-x7票。

二、关于后备干部考察对象的确定根据民主推荐结果和日常掌握的情况,班子成员充分发表了各自的意见,一致决定将民主推荐得票数最多的6位同志列为后备干部考察对象,即xx-x、xx-x、xx-x作为正科级后备干部考察对象,xx、xx、xx-x作为副科级后备干部考察对象。

会议决定近期考核组要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,认真开展组织考察。

按程序全面准确地了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

后备干部选拔会议纪要 [篇2]在全市范围内公开选拔县级领导干部人选，这是经市委认真研究决定的加强我市县级领导班子建设的一项重要任务，也是我市深化干部人事制度改革的一项重大举措。

今天，我们在这里召开会议，就是要全面部署这项工作，统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，扎扎实实把市委的要求贯彻到位，落实到位。

下面我讲三点意见：一、充分认识公开选拔县级领导干部人选工作的重要性和必要性公开选拔县级领导干部人选，在我市不是第一次。

从年以来，我们已经搞过次，而且取得了明显的成效，积累了一些经验。

XX县公开推荐正副县级后备干部大会讲话提纲

ＸＸ县公开推荐正副县级后备干部大会讲话提纲中共ＸＸ县委书记ＸＸＸ同志们：根据宜宾市公开推荐县级后备干部工作方案的要求，下面召开ＸＸ县公开推荐正副县级后备干部大会，主要内容是对符合正副县级后备干部资格条件的干部进行无记名公开推荐。

参加今天推荐大会的人员有我县县级领导干部（含调研员），乡镇、县级部门党政一把手和县属企事单位主要负责人，部分离退休老同志代表、党代表、人民代表和政协委员约200人。

市委组织部党政干部科副科长、青年干部科副科长陶小波，党政干部科蒋廷清专程到会指导，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

为做好今天的民主推荐工作，下面我讲四点意见：一、充分认识开展公开推荐县级后备干部的重要意义。

公开推荐正副县级后备干部工作是按照市委和市委组织部的要求，根据《四川省党政领导班子后备干部工作规定》和《宜宾市县级后备干部工作暂行办法》的要求具体实施的。

开展公开推荐正副县后备干部工作是全面落实全国、全省、全市人才工作会议精神，切实推进"人才立市"战略的重要举措之一，也是大力推进干部人事制度改革，进一步落实群众在干部工作的"四权"的重要内容。

开展这项工作最根本的目的就是把干部放到群众这座天平上，让群众来识别，让群众来评判，让群众更多地参与对干部的选拔、管理和监督，真正选拔出"群众公认并有政绩的干部"来。

公开推荐正副县级后备干部工作，是党管干部原则和坚持群众路线的有机结合，有利于扩大民主、提高群众对干部工作的参与度，有利于强化对县级领导干部的监督，有利于为优秀人才脱颖而出创造出良好的社会环境，有利于我们的干部树立科学的发展观和正确的政绩观，有利于加强县级领导班子的建设，有利于建立一支素质优良、数量充足、结构合理，能够担当重任的、经得起风浪考验的、年轻优秀的后备干部队伍。

因此，搞好这项工作，意义重大，希望同志们从讲政治的高度，以饱满的热情，以对党对人民的事业高度负责的精神，严肃认真地对待这次公开推荐县级后备干部工作。

推选后备干部的会议记录

推选后备干部会议记录会议主题：推选后备干部会议日期和时间：XXXX年XX月XX日，上午9:00-12:00参会人员名单：1. XX（主持人）2. XX（组织委员）3. XX（纪委书记）4. XX（候选人1）5. XX（候选人2）6. XX（候选人3）7. XX（候选人4）8. XX（候选人5）9. 其他相关人员推选目的和标准：本次推选后备干部的目的是为了培养和选拔优秀年轻干部，加强领导班子建设。

推选标准主要包括：政治素质、工作能力、群众基础等方面。

候选人介绍：1. XX，男，XX岁，本科，现任XX部门副科长，曾获得“优秀共产党员”称号。

2. XX，女，XX岁，硕士，现任XX部门负责人，曾被评为“优秀干部”。

3. XX，男，XX岁，博士，现任XX部门副处长，具有多年相关工作经验。

4. XX，女，XX岁，本科，现任XX部门办公室主任，具有较高的组织协调能力和较强的沟通能力。

5. XX，男，XX岁，硕士，现任XX部门副处长，曾获得“优秀青年”称号。

候选人演讲或展示环节：每位候选人分别进行了3-5分钟的演讲或展示，主要介绍了自己的工作经历、工作成果和未来发展规划等方面的情况。

参会人员提问和讨论环节：在候选人演讲或展示环节结束后，参会人员针对候选人的表现进行了提问和讨论。

主要涉及候选人的工作能力、领导能力、创新能力等方面的问题。

候选人针对问题进行了回答和阐述。

投票和计票过程：参会人员在听取候选人的演讲或展示、提问和讨论环节后进行了投票。

投票采用无记名方式进行。

计票工作由组织委员负责，纪委书记监督计票过程。

最终选举结果如下：-候选人1获得票数：XX票；得票率：XX%。

-候选人2获得票数：XX票；得票率：XX%。

-候选人3获得票数：XX票；得票率：XX%。

-候选人4获得票数：XX票；得票率：XX%。

-候选人5获得票数：XX票；得票率：XX%。

其中，得票数最多的候选人为候选人2，获得XX票，得票率为XX%。

其他候选人得票数相对较少。

关于确定后备干部考察对象的会议纪要

关于确定后备干部考察对象的会议纪要会议主题：确定后备干部考察对象会议时间：2022年1月10日与会人员：部门领导、人力资源部负责人、各部门主管会议纪要：一、背景分析1.1 近年来，我司迅速发展壮大，各个部门的业务也日益繁忙。

1.2 为适应企业发展的需要，培养优秀的后备干部队伍已成为当务之急。

1.3 通过对内部员工的考察评估，能够发现并培养潜力，并为企业长远发展奠定基础。

二、考察对象的确定2.1 从人力资源部提供的名单中，我们筛选了10名潜在的后备干部候选人，并进行初步评估。

2.2 这些候选人包括各个部门的技术、销售、市场等人员，他们在各自领域有一定的工作经验，并展现出较高的潜力和能力。

2.3 在评估过程中，我们主要考察了候选人的领导能力、团队合作能力、学习能力、实际操作能力以及响应变化的能力等方面。

2.4 经过初步评估后，我们决定将这10名候选人列为后备干部的考察对象。

三、考察内容和形式3.1 考察期限为半年，从2022年2月1日开始至2022年8月1日结束。

3.2 考察内容包括但不限于：日常工作表现、解决问题的能力、对新项目的适应能力、资源协调能力等。

3.3 考察形式包括但不限于：个人面谈、团队合作项目、能力测试、模拟演练等。

3.4 考察过程中，将会定期组织考察对象之间的交流，促进候选人之间的学习和交流。

四、考察结果的评估和决策4.1 在考察期结束后，由人力资源部根据候选人的考察情况进行综合评估。

4.2 综合评估主要参考考察对象的工作表现、领导能力、团队合作能力、学习能力及在考察期内的进步情况等。

4.3 经过评估，将确定出最终的后备干部人选拔名单，并进行公示。

4.4 后备干部将会接受一系列培训，包括领导力培训、团队合作培训、业务知识培训等。

五、其他事项5.1 考察期内，各部门应给予考察对象充分的支持和协助，为其提供展示自己能力的机会。

5.2 人力资源部将会建立定期汇报机制，定期向公司领导层汇报考察对象的情况。

民主推荐副处级干部后备人选工作方案

民主推荐副处级干部后备人选工作方案后备干部推荐方案本文内容：
通知各部门：为了进一步加强领导班子、干部队伍建设，培养造就一支素质优良、结构合理、能够担当企业发展重任的、年轻优秀的后备干部队伍，以适应企业发展需要,按照人力资源部规划,决定在全公司范围内进行一次后备干部推荐。

现将有关事项安排如下：
一、推荐时间
xxx年xxx月xxx日之前完成推荐工作并上报人力资源部。

二、推荐范围、对象及条件
1、推荐范围
各生产部门、科室、生化事业部
2、推荐对象
生产技术、经营管理后备干部
3、推荐条件
参见《后备干部管理办法》
三、推荐方法及具体步骤要求
推荐后备干部主要采取支部推荐、组织考察、党政联席会研究、公示的方式进行，具体步骤：
1、各部门应充分听取基层意见，内部研究讨论形成统一意见推荐至所在党支部。

2、各党支部根据部门推荐名单，会同支部委员及部门负责人进行民主讨论，将形成的统一推荐意见上报至人力资源部。

3、人力资源部进行资格审查后，会同党委办公室对推荐人员组织实施考察，并将考察情况上报党政联席会。

4、公司党政联席会就上报和考察情况进行研究讨论，拟定后备干部入围名单。

5、人力资源部根据会议意见，将拟定名单进行公司内公示。

6、公示期结束，人力资源部根据后备干部培养要求，组织实施后备干部培训工作。

特此通知，希予公布。

xxx年xxx月xxxx日。

关于确定后备干部考察对象的会议纪要(完整版)

关于确定后备干部考察对象的会议纪要关于确定后备干部考察对象的会议纪要关于确定后备干部考察对象的会议纪要201X年8月31日，XXXX总公司经理兼党总支书记XXX同志在公司会议室主持召开了党政联席会议。

会议的中心议题是根据后备干部的民主情况，研究讨论确定后备干部的考察对象。

班子成员XXX、XXX、XXX参加了会议。

现纪要如下：一、关于后备干部的民主情况会议由工会主席XXX同志代表考核组汇报了在公司机关和基层分公司进行后备干部民主的情况。

结果如下：（一）XX物业共有正式职工38名，出席28名。

XXX同志：20票，XX同志8票。

（二）XX物业共有正式职工17名，出席16名。

XXX同志：11票，XXX同志5票。

（三）XXXX共有正式职工18名，出席18名。

XX同志：票。

（四）XXX物业共有正式职工24名，出席18名。

XXX同志：票，XX同志12票。

（五）总公司机关共有正式职工71名，出席42名。

XXX同志：26票，XXX同志7票。

二、关于后备干部考察对象的确定根据民主结果和日常掌握的情况，班子成员充分发表了各自的意见，一致决定将民主得票数最多的6位同志列为后备干部考察对象，即XXX、XXX、XXX同志作为正科级后备干部考察对象，XX、XX、XXX同志作为副科级后备干部考察对象。

会议决定近期考核组要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，认真开展组织考察。

按程序全面准确地了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

二0一0年八月三十一日关于确定后备干部考察对象的会议纪要附送：关于社区专职工作者管理的情况汇报关于社区专职工作者管理的情况汇报。

1、首先要告诉大家的是要有信心。

从去年整个考试过程来看，还是比较公平的。

虽然加分的人很多，但是通过对比加分人名单、笔试成绩人名单和最终的公示名单，可以轻易发现，加分的人虽然多但是考上的却占不到10%，这部分人毕竟在社区工作了三年以上，有的是实践经验，所以是合理的。

研究副科级干部推免事宜会议记录

研究副科级干部推免事宜会议记录1. 会议时间：XXXX年XX月XX日2. 会议地点：XX市XX区XX街XX号XX楼XX层会议室3. 会议主持：XX领导4. 会议参与人员：XX、XX、XX、XX、XX等会议议程：1. 会议主持人开场致辞主持人对与会人员表示欢迎，并介绍了本次会议的目的和意义，强调了副科级干部推免事宜的重要性和紧迫性。

2. 会议听取副科级干部推免情况汇报各部门负责人对本部门副科级干部推免情况进行了详细汇报，包括推免对象的基本情况、工作业绩、职业能力等方面的情况。

会议对各部门的推免情况逐一进行了讨论和分析，提出了意见和建议。

3. 会议研究提出副科级干部推免名单在听取了各部门的汇报情况后，会议对副科级干部推免名单进行了研究讨论，根据推免对象的工作实绩、能力表现、廉政情况等，最终确定了推免名单。

会议要求各部门对确定的推免名单进行深入调查核实，确保推免对象的真实性和合法性。

4. 会议对推免程序及相关政策法规进行解读会议安排专人对副科级干部推免的程序、条件、标准和相关政策法规进行了详细解读，确保推免工作的规范、公正和合规，避免出现违纪违法行为。

5. 会议安排下一步工作会议要求各部门要严格按照确定的推免名单，认真履行工作职责，认真做好推免材料的准备和推免程序的落实。

要加强对推免对象的引导和培训，提高其能力和素质，确保推免工作的顺利进行。

6. 会议总结讲话主持人对本次会议进行了总结讲话，强调了副科级干部推免工作的重要性和必要性，要求各部门要高度重视，切实做好推免工作，确保推免对象的质量，为推动部门工作取得更好成绩做出积极贡献。

7. 会议结束会议在良好的氛围中结束，各部门领导和与会人员对本次会议的顺利进行表示了肯定，对下一步的工作表示了信心和期待。

本次会议的召开，进一步推动了副科级干部推免工作的进行，确保了推免工作的公正、规范和合法性，为各部门的发展和壮大提供了有力保障。

8. 会议提出加强监督和评估机制为了确保副科级干部推免工作的有效性和透明度，会议提出了加强监督和评估机制的建议。

干部提拔会议纪要

干部提拔会议纪要干部提拔会议纪要时间：2012年5月8日地点：县委党校会议室、主持：xx-x出席：xx-x xx-x xx-x xx-x缺席：xx-x （外出学习）列席：xx-x xx-x记录：xx-x2012年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长xx-x主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由副校长xx-x组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》（X组通[2012]28号）文件，对我校民主推荐产生的.科级后备干部xx-x等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

学校常务副校长xx-x同志要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐xx-x、xx-x为正科级后备干部人选，xx-x、xx-x为副科级后备干部人选。

1中共XX县委党校办公室 2012年5月8日印发 2干部提拔会议纪要 [篇2]2012年2月7日上午，临江市旅游局在崔建中局长办公室召开公开提名副局级领导干部选拔任用提名会议。

主持人：王志斌参加人员：崔建中薛峰王志斌王喜荣卜晓婷邵玉庆高显军纪谦于航会议内容：一、王志斌同志传达了中共临江市委组织部关于对临江市管党政领导干部选拔任用初始提名办法征求意见及对部分职位进行提名的通知的文件精神。

二、崔建中同志组织民主推荐，通过提名人选。

三、崔建中局长对推荐内容进行了总结，推选计划开发科科员于航为临江市公开提名副局级领导干部选拔任用提名人选。

临江市旅游局二○一二年二月七日干部提拔会议纪要 [篇3]时间：2012年5月8日地点：县委党校会议室、主持：xx-x出席：xx-x xx-x xx-x xx-x缺席：xx-x （外出学习）列席：xx-x xx-x记录：xx-x2012年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长xx-x主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。