南兴镇人才开发典型经验工作总结

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南兴镇人才开发典型经验工作总结

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2010-8-12

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为进一步贯彻落实全国人才工作会议精神，按照市委组织部《关于报送人才工作典型经验材料的通知》的要求，现结合我镇实际，将我镇在做好人才开发工作中的典型经验总结如下：

一、加强组织管理

成立了农村实用人才开发服务工作领导小组及其办公室。由镇党委书记任组长，各办公室负责人为成员的领导小组，负责对农村实用人才开发服务工作的指导、协调和督促检查工作。镇上成立农村实用人才开发服务中心，各行政村根据实际情况成立工作分站，负责管理所在行政村及单位的农村实用人才开发服务工作。在18个行政村落实1-2名人才信息管理员，负责人才的登记和报送。建立镇党委统一领导，党政办牵头抓总，镇劳动和社会保障所、农业服务中心、经济与社会事务办公室等部门参与管理，镇妇联、镇团委、工会、行政村密切配合的工作格局。

二、注重人才就业创业指导工作

（一）做好调查摸底，建立农村实用人才资源库

组织有关部门对全镇农村实用人才资源分布和创业状况进行调查了解，建立农村实用人才资源库和管理档案。按照性别特征、年龄结构、文化水平、技能特长和就业意向等因素，将农村实用人才划分为种植业人才、养殖业人才、外出创业人才、回乡创业人才类别，分别建立农村种植业人才库、养殖业人才库、外出创业人才库、回乡创业人才库等四大人才库，已建立500余份实用人才档案。并将有关情况进行信息化管理，建立面向市场、灵敏高效的人才信息管理网络，努力形成一个层次分明、结构完善的人才管理体系。

（二）积极开展农村实用人才职业技能培训，提高创业本领

1、建立了人才培训工作领导小组，将培训工作列入了年终任务考核的一部分，抓好农村实用人才培训基地建设。以镇农业服务中心为依托，充分发挥各类种养示范基地的作用，建立起双龙村花木种植业培训基地、仁义村养殖业培训基地和各类专业技术培训班，形成覆盖镇、村、社、户的四级人才培训链条。

首先，以“专家+基地+项目”的培训模式，通过远程教育、专家服务团和科技特派员的技术指导，进行农村实用技术培训，充分利用互联网和远程教育网络技术，运用各种不同类型的课件，组织农村实

用人才采用新的学习手段和方法进行技能学习和培训。同时，把农村党员干部现代远程教育培训中心和各终端接收站点建成农村实用人才获取新知识、掌握新技能的重要培训基地。

其次，树立典型，以点带面。成立了花木种植协会，并在镇、村党支部的带领下，以“支部+协会”

的方式开展培训活动，按照“树立典型，以点带面”的可行方法，充分利用镇、村支部中经济能人的带头作用，以一带十、十带百的模式，带领群众搞花木种植，传授种植技术。2009年，南兴镇共举办花木技术培训13期，受训人数达500人次，有效解决农民务工230人，消除“零就业”家庭12户，基本做到了动态消除“零就业”家庭。

（三）多渠道解决农村人才在创业中的资金问题

首先，通过农村信用社进行信用贷款、“党员农贷快车”等贷款形式，按照信用等级进行对农村人才进行放贷，同时放宽了农村党员贷款力度，对受到各级表彰的农村人才，信用社也提高放贷额度，通过这一重要渠道，着力解决了农村人才的资金问题，从而培育一批种植养殖能手、专业大户、营销大户、科技示范动户，增强农村人才的示范带动能力和辐射作用。

其次，信用社通过与农村人才结对子、服务上门等活动，建立起跟踪服务机制，随时对农村人才在发展中需要的问题进行解决，确保农村人才贷得上、还得起、有效益。同时，南兴镇建立了有效合理的奖励政策。对花木种植、蔬菜种植、药材种植和畜牧养殖等制定了相应的奖励金发放标准,极大的提高了农户的积极性。其中对发展项目比较好的、较大规模的产业，镇党委政府通过争取上级项目资金进行扶植，从而壮大其发展规模，提高项目经济效益和社会效益。

（四）强化服务，拓宽农村实用人才创业渠道

建立信息平台，为农村实用人才外出创业牵线搭桥。充分利用互联网、党政网、农经网和移动农业信息网和移动农业信息机，对外发布劳务信息，对内反馈、接收市场用工信息及农产品供求信息，并通过劳动保障部门适时举办用人单位和农村实用人才面对面的洽谈或招聘会，实现双向选择。同时，要通过信息平台，切实加强农村实用人才输出的纵横联系，认真调查了解当前农村人才供求动态及有关劳务信息，为全面、合理开发我镇农村实用人才资源提供决策依据。

三、进行创业、就业人才维权服务

根据南兴镇实际情况，外出创业人员较多，建立了公共服务保障体系，维护农村人才外出创业的合法权益。针对农村人才法律意识、自我保护意识不强，外出创业对当地环境不熟悉以及遇到侵权行为不敢维护自己合法权益等问题，成立镇、村二级“农村人才维权中心”，建立外出就业人员就业联系卡，通过电话、信件等形式了解外出人员务工情况，并公布维权联系电话，及时帮助农村人才解决劳动纠纷等问题，切实维护农村人才的合法权益。同时认真指导行政村、社区成立纠纷调解、家庭互助等民间服务组织，帮助长期外出工作的农村人才家属抢种抢收，解决小孩上学、老人看病、邻里纠纷等问题，切实解除外出创业人才的后顾之忧。

四、加大宣传力度，营造创业氛围

由镇党委制定农村实用人才创业绩效奖励办法，每年开展一次“农村实用人才创业标兵”评选活动，拿出部分资金奖励和激励农村实用人才创业，带动全镇农村实用人才创业。全镇要充分运用各种宣传媒体，大张旗鼓地宣传农村实用人才创业的目的和意义，宣传农村实用人才创业的优秀典型和先进经验，在全镇营造一个良好的创业氛围，号召社会各个方面都来关心、支持和参与农村实用人才创业服务工作，不断扩大农村实用人才创业规模和整体水平。

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