宁夏劳动合同样本
宁夏回族自治区劳动合同(范本)4篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）4篇篇1宁夏回族自治区劳动合同（范本）甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议，共同遵守，并以此为依据签订本劳动合同。
第一条合同期限甲乙双方确认，乙方将以全职员工身份，服务于甲方工作。
合同期限自【日期】起至【日期】止。
双方一致同意，合同期限届满后，如双方继续续签，则合同期限延长【一年/半年/三年】。
第二条工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真履行其分配的工作任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度；2. 乙方应当按照甲方的要求，完成工作中的各项指标，保证工作质量和效率；3. 乙方应当尊重甲方、同事及客户，并保守甲方的商业秘密。
第三条工资福利1. 甲方应当按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付乙方工资，并及时足额发放；2. 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳；3. 甲方应当为乙方提供必要的培训学习机会，提升乙方的职业技能水平；4. 甲方应当按照国家规定为乙方提供带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。
第四条工作时间1. 工作时间为每周工作【六】天，每天工作【八】小时，具体工作时间安排由甲方决定；2. 如乙方需要加班，应当提前告知甲方，并经甲方同意后加班，加班工资按照国家相关法规规定支付。
第五条合同终止1. 本合同期满时，甲乙双方如自愿续签，则合同期限延长；2. 若乙方有下列情形之一，甲方有权提前终止合同：（1）违反本合同约定的情形；（2）严重违反甲方的工作纪律和规章制度；（3）严重损害甲方的商誉或者商业秘密；（4）其他违反法律法规或者严重失职的情形。
3. 乙方如因病等特殊原因无法继续履行合同，应当提供相应的医疗证明，并与甲方友好协商解决。
第六条纠纷解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应当友好协商解决；如无法协商解决，则提交当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
第七条其他约定1. 本合同以双方签字盖章的方式确认，具有法律效力；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章后生效，均具有约束力。
宁夏回族自治区劳动合同书(短期用工)8篇
宁夏回族自治区劳动合同书(短期用工)8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事短期用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位从事________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度。
乙方的工作时间为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一日。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为____元。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应在每月的____日发放乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期内，有享受法定节假日休息、年休假等权利。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期等期间的待遇，按国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、劳动合同的解除和终止篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
最新宁夏回族自治区劳动合同样本6篇
最新宁夏回族自治区劳动合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________。
3. 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制。
2. 乙方享有法定休假日、婚假、产假等假期。
具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动后，有权获得不低于当地最低工资标准的劳动报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。
3. 甲方应严格执行国家有关职业病防治的规定，对乙方进行健康检查，并对乙方进行职业病防治知识教育。
宁夏回族自治区劳动合同(范本)6篇
宁夏回族自治区劳动合同（范本）6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额。
2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
如经审批实行特殊工时制度的，按有关规定执行。
2. 乙方享有法定的各项休息时间，并享受法定节假日、婚假、产假等法定休假。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为________________元/月。
试用期工资为________元/月。
篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲乙双方均自愿在平等、公平、诚信的原则基础上建立劳动关系，并确认已充分了解和阅读本合同所有条款，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同。
宁夏简易劳动合同范本6篇
宁夏简易劳动合同范本6篇篇1宁夏简易劳动合同范本一、甲方：（以下简称“甲方”）地址：电话：二、乙方：（以下简称“乙方”）地址：电话：鉴于甲、乙双方为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同，共同遵照执行。
本合同内容如下：第一条工作内容乙方接受甲方的委托，从事以下工作：（具体工作内容）第二条合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
第三条工作时间和地点乙方工作时间为每周______小时，工作地点为甲方指定的地点。
第四条试用期本合同规定的试用期为______个月（不满三个月的可废除试用期）。
试用期满如双方互认，则继续履行本合同；反之，根据本合同约定解除关系。
第五条经济待遇1. 乙方的起薪为______元/月，具体工资结构和调整政策按甲方规定执行。
2. 乙方享受假期、福利待遇等，具体按照甲方的规章制度执行。
第六条离职事宜1. 乙方如果需要离职，请提前______天通知甲方，并按照规定的程序办理离职手续。
2. 乙方在离职时如有未完成的工作，需在离职前如实交接，并如实完成。
第七条保密义务乙方在工作期间和离职后，应当对甲方的商业秘密、技术资料等保密，不得泄露给他人或用于自己的利益。
第八条争议解决本合同如有争议，可协商解决；协商不成的，向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商或签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，合同具有同等效力。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（个人）：签字：日期：年月日篇2宁夏简易劳动合同范本劳动合同编号：_______甲方（雇主）：____________（统一社会信用代码：________）乙方（劳动者）：____________ （身份证号：________）根据《中华人民共和国劳动法》《宁夏回族自治区劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就劳动合同的订立，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方将按照甲方的安排，从事______________工作，具体工作内容及要求详见甲方的工作安排。
2024年宁夏回族自治区短期用工劳动合同样本
2024年宁夏回族自治区短期用工劳动合同样本劳动合同书甲方：（用人单位）乙方：（劳动者）鉴于甲方需要短期雇用劳动力，乙方愿意应聘，双方经友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。
合同期满后，如果双方同意续签，需要另行协商制定。
二、工作内容乙方将在甲方指定的工作地点从事（具体工作内容），听从甲方合法合理的工作安排，并完成分配的工作任务。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作小时，具体工作安排由甲方负责制定。
四、薪酬待遇乙方的工作报酬为每月人民币元整，工资发放日期为每月日，支付方式为（银行转账/现金支付），应当如数支付，不得迟误。
五、工作保密在劳动关系存续期间和终止后，乙方对甲方业务和技术、知识产权等方面的保密义务依然有效，不得泄露甲方的商业秘密和机密资料。
六、劳动纪律乙方须遵守甲方的各项规章制度，严格执行工作纪律，不得擅自缺勤、早退、迟到，如有违反，将按照相关规定进行处理。
七、合同解除1. 乙方提前天以书面形式告知甲方解除合同，经双方协商一致，解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同，并无需支付乙方任何经济补偿：（1）严重违反劳动合同约定，致使甲方利益受损的；（2）严重违反甲方规章制度，对公司造成不良影响的；（3）未经甲方同意私自将甲方商业秘密泄露给他人的。
八、其他条款1. 本合同一式二份，双方各执一份，自合同生效之日起具有法律效力；2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商制定补充协议；3. 本合同如有争议，双方应友好协商，如协商不成，应向有管辖权的法院提起诉讼解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：。
2024年宁夏回族自治区劳动合同7篇
2024年宁夏回族自治区劳动合同7篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法人姓名]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号：[乙方员工身份证号码]联系电话：[乙方员工联系电话]家庭住址：[乙方员工家庭住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满即终止执行。
二、工作内容与地点要求及其他事务的安排：此条款应写明岗位的职责和要求等事项。
（此处可留空后续填写）按照甲方要求安排的工作地点，从事岗位工作。
（具体岗位名称由甲乙双方协商确定）。
在履行合同期间，甲方根据公司经营需要或市场变化等情形需要调整工作岗位的，应书面通知乙方变更岗位，双方协商一致后予以变更并签订书面协议。
甲乙双方应遵守岗位工作要求及岗位职责。
乙方必须服从甲方的管理安排，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律规定。
同时根据岗位职责享受相应的待遇及工作补助等补贴福利等福利待遇。
（双方协商达成的补充协议内容应当合法、真实）。
同时应对从事特殊工作的具体要求等细节内容进行详细约定，避免后续争议发生。
具体内容根据实际岗位需求而定。
具体内容条款应包括：岗位职责、工作要求、工作地点等要求等。
具体内容条款应严谨清晰。
三、工作时间与休息休假第二条：甲方根据乙方工作岗位的性质和特点实行相应的工时制度。
（按照国家现行工时制度标准约定工作时间。
）具体包括工作时间和休息休假事项等内容，可根据具体情况自行制定相关制度进行约束和管理。
（根据实际情况进行约定）本项工作内容须详细具体阐述制度细节以及相关的特殊情况处理方案等内容以确保公司业务的正常运行及员工权益的保障。
宁夏劳动合同模板5篇
宁夏劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宁夏劳动合同模板第一部分：基本条款一、甲方（公司名称）：__________二、乙方（员工姓名）：__________三、岗位名称：__________四、工作内容：__________五、合同期限：__________六、工作地点：__________七、试用期：__________八、工作时间：__________九、休息日：__________十、劳动报酬：__________十一、社会保险：__________十二、其他福利：__________第二部分：保密条款一、乙方应当对公司的商业秘密、技术秘密、管理秘密等保密信息负有保密义务，未经公司允许不得泄露给其他人或单位。
二、乙方在解除劳动合同后，仍应当继续承担保密义务。
三、对于违反保密义务的乙方，公司有权采取相关法律措施维护自身权益。
第三部分：违约条款一、如乙方因故意或重大过失致使公司利益受损，公司有权解除劳动合同并要求乙方赔偿损失。
二、乙方提前解除劳动合同，应当提前一个月通知公司，并支付相应违约金。
三、公司提前解除劳动合同，应当支付相应的经济补偿。
第四部分：争议解决一、本合同如有争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
第五部分：其他条款一、本合同自双方签字生效，至合同期满结束。
二、其他约定：__________以上为宁夏劳动合同模板，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。
希望双方遵守合同，共同维护公司的正常运转和员工的权益。
祝双方合作愉快！篇2宁夏劳动合同模板一、雇主与雇员双方签订的劳动合同基本条款1.合同期限：本合同自年月日起至年月日止。
2.工作地点：本合同规定雇员在宁夏（具体地址为）从事工作。
3.工作内容：雇员应按照雇主的安排，认真履行自己的工作职责，完成工作任务。
4.工作时间：雇员每周工作时间为小时，具体工作安排由雇主负责。
5.工资待遇：雇员的工资由双方协商确定，具体工资标准为每月，发放日期为每月的号。
宁夏劳动合同样本4篇
宁夏劳动合同样本4篇篇1宁夏劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）法定代表人或负责人：（法定代表人或负责人姓名）联系地址：（单位地址）乙方：（个人姓名）身份证号码：（个人身份证号码）联系地址：（个人联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，就以下劳动合同内容达成一致：第一条工作岗位和内容1. 乙方将作为（职位名称）在甲方单位工作，具体岗位和职责为：（工作内容描述）。
2. 乙方须遵守甲方的岗位要求和工作纪律，认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 工作地点为甲方所在地（工作地点），若工作需要变动地点，需提前告知乙方。
第三条工资和福利1. 乙方的基本工资为（基本工资金额）元/月，具体工资发放标准和时间由甲方负责安排。
2. 甲方向乙方提供的福利包括但不限于（福利内容）。
3. 乙方享有法定假期和带薪休假，具体休假安排由甲方制定。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间或离职后，均需对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露或传播。
2. 乙方需对甲方的业务秘密和客户资料保密，不得擅自使用或披露。
第五条劳动纪律1. 乙方需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得迟到早退、旷工或擅自离岗。
2. 乙方不得利用工作之机谋取私利或损害甲方的利益，如发现违纪行为，甲方有权采取相应的处罚措施。
第六条解除劳动合同1. 如有一方违反劳动合同内容，导致劳动关系无法继续存在，另一方有权解除劳动合同。
2. 解除劳动合同需提前（解除通知期限）个月书面通知对方，经双方协商一致确认后解除合同。
第七条其他约定1. 乙方在本合同期间需遵守其他甲方的相关规定和要求。
2. 本劳动合同经甲乙双方签字盖章后生效，至工作期限届满。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
宁夏劳动合同样本6篇
宁夏劳动合同样本6篇第1篇示例：宁夏劳动合同样本一、甲方（单位）：_____________ 法定代表人：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期间届满后自动终止。
三、工作内容：乙方作为甲方员工，岗位为_________，具体工作内容为_________，需遵守甲方相关规章制度。
四、工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
五、工资薪酬：乙方的月工资为____元，包括基本工资、绩效奖金等，具体薪酬发放时间为每月__日。
六、加班安排：如需加班，甲方会根据实际情况支付加班费。
七、休假制度：乙方享有带薪年假__天，病假__天，事假__天，具体请假手续及规定详见公司规章制度。
八、保险待遇：甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
九、解除合同：任何一方有解除合同的权利，需提前通知对方一个月，解除合同后需履行相应的手续。
十、其他约定事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：_____________日期：____年____月____日以上为《宁夏劳动合同样本》，请甲乙双方仔细阅读并签署。
祝双方合作愉快，共同发展。
第2篇示例：宁夏劳动合同样本是一份规范劳动关系的重要文件，它规定了用人单位与劳动者之间的权利义务及相关事宜。
劳动合同样本通常包括劳动合同的版本、条款、格式等内容，是用人单位与劳动者达成工作关系的一种书面证明。
一份完整的宁夏劳动合同样本通常包含以下几个方面的内容：1.劳动合同的名称及主体信息：劳动合同的名称通常是“劳动合同”，其中包括用人单位的名称、注册地、法定代表人或负责人等基本信息，以及劳动者的姓名、性别、出生年月、工作岗位等基本信息。
宁夏劳动合同样本3篇2018专业版
宁夏劳动合同样本3篇2018专业版合同范本根据我国劳动法的规定 ,只有书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。
以下是华律网小编为大家精心准备的：3篇宁夏劳动合同样本。
欢迎参考阅读!宁夏劳动合同样本一甲方(用人单位)：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：____________________________________三、工作时间1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2.因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_________项执行;1.实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_________元，每月工资_________元;2.实行计件工资制，具体标准为_______________________________________________________ _。
3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1.甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费;2.乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
回族自治区劳动合同范本4篇
回族自治区劳动合同范本4篇篇1根据中华人民共和国相关法律法规及宁夏回族自治区地方相关政策，本着平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：[具体编号]。
2. 合同签订日期：[具体日期]。
3. 合同生效日期：[具体日期]。
4. 合同结束日期：[具体日期]。
5. 甲方：[甲方全称]。
6. 乙方：[乙方全称]。
二、工作内容与地点甲方聘请乙方从事的工作内容为：[具体岗位及职责]。
工作地点在宁夏回族自治区。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照甲方的休假制度及国家法定休假规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资等。
具体标准按照甲方相关规定执行。
2. 薪资发放：每月固定日期发放薪资。
3. 福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、劳动保护、安全卫生与纪律1. 劳动保护：甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护用品。
2. 安全卫生：甲方负责提供安全的工作环境，并对乙方进行必要的安全教育和培训。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定。
3. 劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理。
六、合同变更、解除与终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，解除程序按照相关法律法规执行。
3. 合同终止：本合同因期满或双方约定的终止条件出现而终止。
七、违约责任甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
八、其他约定1. 保密条款：乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及其他保密信息予以保密。
2. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为两年）不得在甲方业务范围相同的单位从事相同或相近的业务。
3. 纠纷解决：甲乙双方因本合同履行发生纠纷的，应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
宁夏劳动合同样本4篇
宁夏劳动合同样本4篇篇1宁夏劳动合同样本一、甲方：（用人单位）地址：____________________________________法定代表人：____________________________________联系电话：____________________________________二、乙方：（劳动者）姓名：____________________________________身份证号：____________________________________联系地址：____________________________________联系电话：____________________________________三、合同签订时间：年月日四、工作岗位和工作内容甲方聘用乙方担任（工作岗位），主要工作内容为_____________________________。
五、工作地点乙方工作地点为甲方公司所在地，如有需要在外地工作需经双方协商一致。
六、试用期本合同规定乙方将接受______个月的试用期，试用期工资为______________________。
试用期内任何一方均有权解除合同，解除合同需提前______天书面通知对方。
七、工资及福利待遇乙方的工资为每月______元，支付日期为每月______日。
除工资外，甲方还提供的福利待遇包括______________。
八、工作时间和休假乙方的工作时间为每周______小时，具体工作安排由甲方根据生产经营需要调整。
乙方享受法定节假日。
年度带薪休假为______天，年度病假为______天。
九、保密条款乙方保证在合同期限内及其结束后，对甲方公司的商业秘密、技术文件和其他资料保密。
因保密义务引起的争议应当根据法律规定解决。
十、劳动纪律乙方必须严格遵守甲方公司的工作规章制度，不得擅自离岗，不得擅自调休。
如有违反工作纪律的行为，甲方有权根据公司规定进行相应处理。
宁夏劳动合同3篇标准样本
合同编号：WU-PO-4894-232 宁夏劳动合同3篇标准样本In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve TheEffect Of Restricting All Parties甲方：_________________________乙方：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑宁夏劳动合同3篇标准样本使用说明：本合同资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
宁夏劳动合同样本一甲方(用人单位)：名称经济类型经济类型法定代表人(单位负责人)电话地址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市(县)街、巷(乡)号(村)甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1.自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在___________岗位担任_________职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：_______________三、工作时间1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2024年宁夏劳动合同范本
2024年宁夏劳动合同范本
劳动合同书
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人）
电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
性别：（员工性别）
身份证号：（身份证号码）
联系电话：（联系电话）
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等互利、诚实信用、共同发展的原则，就甲方录用乙方工作事宜达成以下协议：
一、工作内容和地点
1. 乙方将被聘为甲方公司的（职位名称），并承担相应的工作职责。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
三、薪酬待遇
1. 乙方的基本工资为（具体金额），另有加班工资、绩效奖金等待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
四、保险和福利
1. 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家相关规定执行。
2. 甲方将给予乙方带薪年假和其他福利待遇，具体按照公司规定执行。
五、保密条款
1. 乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和公司机密，任何时候都不能泄露给第三方。
六、解决纠纷
1. 若在工作过程中发生争议，双方应当友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解。
七、其他事项
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方：（签字）
日期：日期：。
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宁夏劳动合同样本
经济类型经济类型法定代表人（单位负责人）电话
地址乙方（劳动者）：姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
住址
市（县）街、巷（乡）号（村）甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1. 自_________ 年 _________ 月_________ 日起至__________ 年__________ 月 ________ 日止或工作（工程）结束止。
、工作内容
甲方分配乙方在 ________________________ 岗位担任 ________ 职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务
为：
三、工作时间
1. 甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2. 因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 _________________ 日为发薪日；
工资制度和分配形式按下列第 _____________ 项执行；
1. 实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资__________ 元，每月工资 ________ 元；
2. 实行计件工资制，具体标准为
3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1. 甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费；
2. 乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1. 本合同具有法律效力，双方应严格履行 ；
2. 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙
济补偿金；
3. 一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关
八、 双方约定的其他事项
九、 因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十^
一、
订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙 双方各执一份。
甲方（章）：
（法定代表人）： __________________________
（单位负责人 ）: _______________ （签章）
________________ 年 __________ 月 _________ 日 乙方（签章）：
年 月
鉴证机关（章）：
鉴证人（签章）：
年 月
范文二
甲方：乙方：单位名称： 姓名：
法定代表人： 性别:
方加发经 损失。
请仲裁。
委托代理人：出生年月:
厂址：家庭住址：
所属区：
根据《XXX厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和XXX劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协商一致的原则下，双方订立合同如下：
一、合同类别和合同期限
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作岗位
1. 甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考
核后择优上岗或安排适当的工作。
上岗前应按照《XXX厂岗位聘用实施办法》与所在部门签订上岗聘约。
上岗聘约为本合同附件。
2. 甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况，可调动乙方的工作部门工作岗位，在征求乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以服从为原则。
3. 双方有关岗位聘用、解聘等事中项按《XXX厂岗位聘用实施办法》和《XXX 厂职工下岗待聘的暂行规定》办理。
三、双方的责任和义务
1. 甲方应根据国家有关劳动保护、安全生产的法规制度，采取有效措施，为乙方提供良好的劳动环境和工作条件，加强对职工的安全、卫生和劳动保护，并根据生产和实际工作需要发给乙方必要的劳防用品和保健营养待遇。
同时，对女职工应酌情实行特殊保护。
2. 甲方根据企业生产和经济发展情况，不断提高和改善职工生活福利待遇，并提供必要的集体生活设施和娱乐场所。
3. 甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。
4. 乙方有参加甲方民主管理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。
5. 乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门的有关考核。
6. 乙方在合同期内，应树有良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护企业声誉，爱护集体财产。
四、劳动报酬
1. 甲方实行该企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定不同工种的劳动报酬，随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。
2. 乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。
3. 乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。
五、福利待遇和劳动保险
1. 在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。
2. 在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。
3. 劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现
行的有关政策和本单位规章制度执行。
对乙方的停工医疗期按《XXX厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。
4. 被列入下岗待聘范围的人员，其各种待遇按照《XXX厂下岗待聘的暂行规定》执行。
5. 乙方到达离退休年龄，其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。
六、劳动纪律
乙方在劳动合同期间内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制度，如有违纪违章行为，甲方有权按有关厂规厂纪规定给予必要的处罚。
七、合同的变更、终止和解除
1. 凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。
2. 合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。
3. 职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。
4. 在劳动合同期间，任何一方要求解除劳动合同，除属《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》中的第十六条第一、二、三、四款之外，必须提前一个月以书面形式通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。
5. 在劳动合同期限内，乙方如属《暂行规定》中第十六条规定之一的，甲方可以解除劳动合同。
6. 乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十八条规定之一的，甲方不得解除劳动合同。
7. 乙方在劳动合同期限内，如遇有《暂行规定》第十七条规定之一的，可向甲方提出解除劳动合同。
8. 被解除劳动合同的乙方人员，甲方根据《暂行规定》的有关条款办理有关手续。
八、违约责任
1. 在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离职，否则应支付违约金500 元。
2. 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。
赔偿金额按有关规定或实际情况确定。
3. 凡由甲方出资对乙方进行培训、学历学习、进修或分房的人员，其有离职、调动或违约时，均按《上海竟成印刷厂关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。
九、双方需要约定的有关条款
1. 本合同未尽事宜，均按《暂行规定》的有关规定办理
2. 本合同的有关规定在执行过程中，如与国家新颁布的有关规定相抵应按
触时，国家规定执行。
甲乙双方需要修订或补充的，可协商修订补充。