物流搬运工管理制度

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物流装卸工的上班规章制度

物流装卸工的上班规章制度物流装卸工的上班规章制度篇一:物流搬运工管理制度搬运工管理制度一、目的1、规范我公司搬运工管理与协调2、保证我公司产品、物料的质量安全，提高搬运工爱护公司财产意识3、加强我公司搬运工的自身安全保护意识4、提高我公司搬运工自身修养二、搬运工规范、安全操作流程1、搬运工服从仓管员统一调配，对物流部负责，按时按量完成物流部下达的任务2、工作前须严格检查所使用的工具(拖车、叉车、梯子)是否安全可靠3、搬运任何物品均应做到:重不压轻、大不压小、堆放平稳、捆扎牢固4、人工搬运装卸产品、物料时，应遵守仓库管理规定与1仓库、场地的要求，在仓管员的指挥下，摆放整齐、合理，产品、物料须用垫板垫上，对易滑动的物品要用物件固定，严禁件货物堆放在安全通道上5、搬运工应服从管理人员的指挥，应爱惜货物、产品，装卸时应做到轻拿轻放，实行正确的搬运方式，严禁野蛮操作，属于货物本身的质量问题，应及时通知仓管员，因人为因素造成货物破损须照价赔偿，恶意损坏货物时处以2-3倍的负激励6、不准搬运人员及其他人坐、踩或躺在产品上，违反者处以10元/次的负激励,造成货物破损的以恶意损坏论处7、装卸、搬运时，应注意站立位置确保人身安全;应严格遵守安全操作流程，规范使用劳动工具(拖车、叉车、梯子等)，不得超负荷使用;严禁使用工具嬉戏打闹，违反规定造成工具损坏须负赔偿责任，造成人身伤害的后果自负8、因工作需要调整上、下班时间，搬运工须积极配合，准时到岗9、不准搬运工及其他人员在仓库内吸烟、吃零食，严禁烟火，不准乱丢烟头、瓜子壳等垃圾，违法者处以10元负激励，造成严重后果的追究其法律责任10、搬运货物时，如有“小心轻放”“不可倒置”“防湿”等字样，应特别小心，按标识要求装卸211、敢于向坏人坏事作斗争，发现有人破坏盗窃事件，应及时制止，并上报上级领导处理，按挽回公司损失的情况给予揭发者20-50元不等的奖励12、鼓励搬运工或其他人提出更有利、可操作性的装卸方式，给予提供者20-50元不等的奖励编制: 审核: 审批:篇二:装卸工管理制度鸿达物流装卸工人管理制度为确保公司的货物能得到及时、妥善的装卸、搬运、堆码和保护，维护公司的整体服务质量与服务形象，从装卸工的劳动纪律、作业流程乃至言行、食宿等方面进行规范与要求，特制定本管理办法。

物流公司现场操作管理制度

第一章总则第一条为加强公司现场操作管理，确保物流作业的规范、高效、安全，提高服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有现场操作人员，包括装卸工、搬运工、配送员等。

第二章作业流程第三条作业准备1. 作业前，操作人员需穿戴整齐，佩戴好安全防护用品。

2. 检查车辆、设备、工具等，确保其处于良好状态。

3. 熟悉作业流程和注意事项，做好作业前的准备工作。

第四条装卸作业1. 按照货物种类、重量、体积等因素合理选择装卸工具和方法。

2. 装卸过程中，确保货物平稳，防止损坏。

3. 装卸完成后，清点货物，确保数量准确无误。

第五条搬运作业1. 搬运过程中，注意货物重心，避免倾倒、滑落。

2. 遵循“轻拿轻放、严禁抛掷”的原则，确保货物安全。

3. 搬运过程中，注意自身安全，防止跌倒、碰撞等事故发生。

第六条配送作业1. 按照订单要求，准确、及时地将货物送达指定地点。

2. 配送过程中，注意车辆行驶安全，遵守交通规则。

3. 遇到特殊情况，及时与客户沟通，寻求解决方案。

第三章安全管理第七条安全生产1. 操作人员需严格遵守安全生产操作规程，确保人身和财产安全。

2. 定期对车辆、设备、工具等进行检查、保养，防止故障发生。

3. 严禁酒后作业、疲劳作业，确保作业质量。

第八条防火安全1. 严格遵守消防安全规定，确保作业场所消防安全。

2. 定期进行消防安全培训，提高操作人员消防安全意识。

3. 发现火灾隐患，及时报告并采取措施排除。

第四章奖惩制度第九条奖励1. 对严格遵守本制度、表现突出的操作人员给予奖励。

2. 对在安全生产、防火安全等方面做出突出贡献的给予表彰。

第十条惩罚1. 对违反本制度、造成事故的操作人员给予相应处罚。

2. 对严重违反制度、损害公司利益的，依法解除劳动合同。

第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施，旨在规范公司现场操作管理，提高作业效率，确保安全生产，为公司创造更大的经济效益和社会效益。

搬运工管理细则范本（三篇）

搬运工管理细则范本一、入职要求：1.年满18周岁；2.身体健康，无传染性疾病；3.具备基本的搬运操作技能；4.遵守公司的各项规章制度；二、岗位职责：1.按照工作计划和指示，完成指定的搬运任务；2.保证货物的安全运输，防止损毁和丢失；3.遵守搬运操作规范，使用正确的工具和设备；4.与其他员工和客户进行良好的沟通和协作；5.保持工作区域的整洁和安全；三、工作时间和休假：1.按照公司的工作时间安排上岗；2.上班期间严禁私自请假，如有特殊情况需提前向主管汇报，并得到批准；3.享受公司的法定假日和年假福利；四、工作纪律：1.严格遵守公司的各项纪律和规章制度；2.严禁迟到早退、旷工等行为，如有特殊情况需提前向主管汇报；3.保持良好的工作态度和人际关系，不得与其他员工发生争吵和冲突；4.保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员；五、培训和安全意识：1.按照公司的培训计划参加相关培训活动；2.掌握相关的安全操作规程和防护知识，保证工作场所的安全；3.如发现安全隐患和问题，应立即上报给主管；4.积极参与公司的安全巡查和应急演练；六、奖惩制度：1.表现优秀的搬运工将给予相应的奖励和表扬；2.违反公司规定和纪律的，将受到相应的纪律处分；3.情节严重的违纪行为将给予相应的处分，包括警告、罚款、停职和辞退等；以上为搬运工管理细则的范文，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

搬运工管理细则范本（二）第一章总则第一条为了规范搬运工的工作行为，提高搬运工的工作效率和服务质量，保障搬运工的权益，维护公司的形象和利益，制定本细则。

第二条本细则适用于搬运工在公司内外从事搬运工作的所有行为。

第三条搬运工应遵守公司的相关规章制度和管理要求，服从公司的工作安排和调度，维护公司的正常秩序和形象。

第四条公司将根据业务需求和搬运工的工作表现，进行岗位调整、薪资调整、奖励、惩罚等管理措施。

第二章搬运工的职责第五条搬运工的主要职责是按照公司的要求，负责从运输、装卸、搬运货物等工作。

搬运工管理制度

搬运工管理制度搬运工是一个特别紧要的职业，他们的工作对整个经济体系的运作起着至关紧要的作用。

在管理搬运工时，需要订立相应的管理制度，以确保他们能够高效地完成工作，同时也能保证他们的权益和安全。

一、搬运工的职责和要求1. 搬运工的职责：负责搬运和装卸货物、清理储存区域等。

2. 搬运工的要求：身体健康、无不良习惯、具有肯定的劳动素养、具备肯定的文化素养。

二、工作时间和休息制度1. 工作时间：依据实际情况快捷调整，实在以班组长为准。

2. 休息制度：依据国家劳动法规定执行，每天工作8小时，中午休息1小时，保证每周至少有一天休息。

3. 津贴制度：搬运工每月享受一次各项津贴，如加班津贴、夜班津贴、餐费补贴等。

三、安全生产措施1. 搬运工必需定期进行安全培训，把握安全生产学问和技能，了解常见事故的应急处置方法。

2. 搬运工在工作中必需佩戴头盔、手套、防滑鞋等个人防护用品，确保自身安全。

3. 对于重点不安全源区域，必需设置安全警示牌，并配备专门的安全人员进行安全监督管理。

四、激励机制1. 搬运工工资依照国家的相关规定发放，依据个人本领和工作情况定期评估，为表现优秀者发放年终奖金。

2. 对于工作表现优秀的搬运工，可以通过提高岗位工资、职称评定等方式进行嘉奖和激励。

3. 搬运工的培训和进修费用，可以由公司或职业学校等机构承当，以提高搬运工的专业技能。

五、福利待遇1. 搬运工享有国家规定的各类福利待遇，如工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险等。

2. 对于搬运工的住房、交通、基本生活等问题，公司要予以适当关注和帮忙。

3. 为搬运工供给合理的工作环境和条件。

例如，供给干净的食堂、宽敞的休息室、舒适的夜班宿舍等。

六、考核制度1. 搬运工的考核制度应当建立在公正、公正的原则之上，评核标准应当严格、权威、透亮。

2. 搬运工的考核一般分为两类，一类是定期考核，如月度、季度、年度等；另一类是不定期考核，如节假日等。

3. 对于考核成绩优秀者，要适时予以表扬和嘉奖，对于考核成绩不达标者，要适时为其指出不足，并予以相应的帮忙和支持。

装卸搬运工管理制度（6篇）

装卸搬运工管理制度____市____物流有限公司文件____(制度)[____号]一、按章操作，注重员工的安全教育。

定期学习，时刻牢记“安全第一”的观念，防范于未然。

1、员工上班时间不许穿拖鞋。

2、上班时间不准喝酒。

3、不准在仓库、货物操作场地、装卸车辆内吸烟。

4、每次操作认真观察装卸环境，评判操作风险，确定良好的操作方案。

操作时，同事间应互相配合，采取劳保措施等，保证装卸员工的人身安全。

5、对于部分不宜使用机动叉车搬运的重货、大型物品、玻璃、石板等，如需多人合力搬运，要有专人统一指挥。

6、没有经过论证、审批，擅自进行的违规操作，其后果、责任、造成的经济损失由个人承担。

二、操作场地管理：1、做好仓库、操作场地及装卸车辆车厢的6s工作(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)；叉车、踏板、场地、卫生，事前整理。

2、地磅归零，叉车、拖车固定地方摆放且运作良好，托盘、托架摆放整齐。

3、爱护公司财物，定期检查装卸设备，叉车、场地、踏板及其他物品出现异常，及时上报，人为损坏照价赔偿。

4、下班、交班时必须清理、整顿好货物，按照指定位子整齐摆放好踏板和操作工具等相关设备，并认真清扫仓库和操作场地，不能存在垃圾，灰尘不能过厚，保证下班、交班后的卫生环境干净、整洁。

5、特别注意。

不要把栈板随意丢到平台下面，导致大车靠位倒不进来，发现平台下面有踏板，公司将追究责任人，依据监控录像为准找到责任人，给予责任人____元/块踏板处罚，并给予当班班长____元/块处罚。

三、货物装卸管理要求：1、爱惜货物、严禁坐货。

2、装卸货物从里到外、按要求摆放整齐、规范，货物未堵塞通道；3、轻拿轻放，按箭头堆放，注意货物安全；4、卸货分类，合理堆码，大票货物同一票堆码在一起，零担货另外堆放，方便清点。

5、发现____或破损货物，及时上报处理，可以修复的轻微破损，一定现场处理。

6、服从主管、领导调配，及时完成装卸工作。

7、定期参加学习会议，端正思想，不犯主观错误。

搬运工管理制度

搬运工管理制度一、背景介绍搬运工是企业生产和运营过程中不可或缺的一环，他们负责物料的搬运、仓库的整理和货物的分发等工作。

为了提高搬运工的工作效率、确保工作安全和减少工作中的问题发生，制定一套搬运工管理制度是非常必要的。

二、目的和范围本管理制度的目的是规范搬运工的工作行为和管理要求，确保搬运工的工作安全、高效和有序进行。

适用范围包括所有从事搬运工作的员工。

三、管理要求1. 岗位职责搬运工的主要职责包括但不限于：- 负责物料的搬运、装卸和运输；- 维护仓库的整洁和有序；- 配合其他部门的工作需求。

2. 工作时间和休息- 搬运工的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据企业实际情况调整；- 搬运工每天有合理的休息时间，保证工作效率和身体健康。

3. 工作安全- 搬运工必须穿戴好个人防护装备，包括安全鞋、手套等；- 搬运工必须按照正确的操作方法进行搬运工作，确保自身和他人的安全；- 搬运工必须熟悉相关的安全操作规程，并定期接受相关培训。

4. 工作纪律- 搬运工必须按照工作计划和要求完成工作任务；- 搬运工必须保持工作场所的整洁和有序；- 搬运工必须遵守企业的纪律和规章制度。

5. 奖惩措施- 对于表现优秀的搬运工，可以给予奖励，如奖金、荣誉证书等；- 对于违反管理制度的搬运工，将按照企业相关规定进行处罚，包括警告、罚款、停职等。

四、培训和考核1. 培训- 新入职的搬运工必须接受岗前培训，包括工作流程、操作规程、安全常识等；- 定期组织搬运工进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

2. 考核- 对搬运工的工作进行定期考核，包括工作效率、工作质量、安全操作等方面；- 根据考核结果，对搬运工进行奖惩和培训提升。

五、沟通与反馈- 搬运工与上级领导和其他部门之间要保持良好的沟通；- 搬运工有权利提出工作中的问题和建议，并及时得到解决或反馈。

六、附则本管理制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，应经相关部门批准并进行相应的通知。

仓库管理制度搬运

仓库管理制度搬运一、搬运人员的管理1、招聘与培训搬运工作需要经过专业的培训才能胜任。

企业应该严格选择和招聘经验丰富的搬运人员，并对他们进行相关的培训。

培训内容应包括货物搬运的安全知识、操作流程、使用搬运工具的技能等。

只有经过专业培训的搬运工人才能够保证搬运过程的安全和有效。

2、考核与激励企业应该对搬运工人的表现进行考核，并根据其表现给予相应的激励措施。

这样可以激发搬运工人的工作积极性和责任感，提高其工作效率。

3、安全保障搬运工作属于高风险的工种，所以企业应该加强对搬运工人的安全保障。

在搬运过程中，必须严格遵守搬运作业的安全操作规范，做好安全防护措施。

而且,企业应该为搬运工人购买劳动意外险和医疗险，以充分保障搬运工人的权益。

二、搬运设备的管理1、设备的选择在进行搬运工作时，必须选择适合的搬运设备。

例如，堆高机、叉车等。

这些设备的选择应根据搬运货物的性质、重量和体积等因素进行合理搭配和选择。

2、设备的维护搬运设备属于高价值的设备，企业应该加强对搬运设备的维护保养，并建立健全的设备维护管理制度。

定期对设备进行检查和维修，确保设备的良好运转。

3、设备的更新企业必须根据搬运设备的使用寿命和性能状况对设备进行更新和更换。

只有保持设备的先进性和稳定性，才能保证搬运过程的高效率和安全性。

三、搬运作业的流程管理1、作业计划企业应该在搬运工作前做好详细的作业计划。

计划内容包括货物的搬运路线、搬运工具的选择、搬运作业的时间安排等。

通过合理的计划，可以提高搬运工作的效率和准确性。

2、货物的包装在进行搬运工作前，必须对货物进行充分的包装。

包装应该符合搬运要求，保证货物的完整性和安全。

只有良好的包装才能够保证货物在搬运过程中不会受损。

3、货物的标识在搬运货物时，必须对货物进行清晰的标识。

标识内容包括货物的名称、重量、体积、搬运路线等信息。

通过清晰的标识可以避免货物搬运过程中出现混乱和错误。

四、搬运现场的管理1、现场的整洁搬运现场必须保持整洁和清爽。

装卸搬运工管理制度范文（6篇）

装卸搬运工管理制度范文为保证文明、快速、高效装卸，积极打造一流装卸搬运团队，经研究，公司特制定装卸管理制度，望认真遵守。

一、货物装卸要求安全第一，轻拿轻放，堆码稳固，预留通道，横看成行，竖看成列，标签向外，箭头朝上，大不压小，重不压轻，好不压坏，木不压纸，方不压圆，干湿分开。

第一、装卸人员入职后必须掌握公司仓库区域划分情况，以及各区域的具体功能作用：第二、仓库货物堆放要求：各个客户的货物间要留有间隙或其他明显标识区分，以防混淆第三、操作员、装卸人员(含叉车司机)入职后必须掌握仓库内各类搬运和装卸设备的日常维护、正确使用与管理的方法。

第四、公司的叉车司机必须能进行叉车日常维护和普通故障的排除；装卸人员必须懂得各类手推车的结构、维护与使用。

第五、叉车作业时，一定要有人员在旁指挥与协助，其他人员不得在旁围观，要特别注意人员与货物的安全，不要损坏被装卸的货物和临近的货物，保证货物堆码与摆放整齐、平稳。

第六、装卸人员在用各类手推车(老虎车)时，在装货物时不得强行将手推车插入货垛底，原则上要有人从旁协助，以保证货垛底层货物包装的完好性；卸车时不能用抛甩、脚踢的方式使货物快速存放到位。

第七、装卸人员入职后要学会在捆绑货物、防雨篷布时绳子打活结的方法。

第八、对客户送货来的车辆，装卸人员要注意车辆的车厢及篷布状况，发现异常情况要及时提醒客户。

第九、装卸人员要根据货物的特性、卸车操作员的特别提示，在货物搬运、卸车过程中做好对易碎、易损、贵重、精密货物的保护：装卸工具上铺垫保护物、轻拿轻放、放置稳固、整齐、货物严禁倒置等。

第十、装卸人员在卸车时要就发现或新发生的货物质量异常(货物、包装变形或破损、泄漏等)立刻报装卸操作员处理。

第十一、装卸人员在卸车时将货物按客户进行分类，有批次要求则还要进行货物分批，并将货物放在仓库指定位置，如发现货物数量异常情况要立刻报告经理处理。

第十二、装卸人员在卸车过程中要及时用包装带、胶纸等将包装破损的货物重新包装好。

搬运工管理规章制度

篇一：装卸工旳管理规章制度】装卸工旳管理规章制度一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其她人旳违章行为。

对忽视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应回绝执行，并向现场负责人或安所有门报告。

2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。

3、树立尊客爱货思想，保证货品完好无损，杜绝蛮干以免导致事故4、工前应检查工索具，对不符合安全原则旳应及时更换。

5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，避免高空坠落和货品砸头，自觉遵守“八严禁、十不吊”。

6、严格服从调度人员旳安排和调遣。

7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

8、协助好吊车司机及时、精确地抓料。

9、发生事故及时组织急救和保护好现场，并立即向领导报告，认真吸取教训。

二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资旳性能、形状、作业环境选择合用旳工具和采用正确旳装卸工艺。

2、做好机械与机械之间、机械与人力之间旳配合工作，安全作业3、人力搬运较大旳货品应注意有无裂缝，倒塌旳危险，对不易搬动旳应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，避免塌方。

4、作业完毕要做到“大清”。

（二）、包装物资1、根据物资旳包装和性质不同而选配合旳工索具（托板、网格等）2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。

3、装车时要平稳牢固，四方整洁，点数清晰，交接筹码（小票）对旳。

4、装车时工人不少于2人。

1、 2、（三）、桶装物资穿戴对旳旳防护用品，采用合适旳工索具（铁担钩、桶钩）。

2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。

3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视规定拟定朝上或卧装。

4、装车不少于2人。

（四）、危险品类1、装运危险品前，应理解所装危险品旳特性，按规定采用必要旳防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面旳安全措施，开好工前会，制定对旳旳作业措施。

搬运工工作职责管理制度

一、目的为了规范搬运工的工作行为，提高工作效率，确保工作安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有搬运工的工作。

三、职责1. 搬运工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从领导，团结同事，认真履行工作职责。

2. 搬运工应具备一定的搬运技能，熟悉搬运工具和设备的使用方法，确保搬运过程中物品的安全。

3. 搬运工在搬运过程中，应严格按照操作规程进行，不得擅自改变搬运方式，确保搬运过程安全、高效。

4. 搬运工应负责所负责区域的清洁卫生，保持工作场所整洁。

5. 搬运工应定期对搬运工具进行检查、维护，确保其正常使用。

6. 搬运工应积极参与公司组织的各项培训活动，提高自身业务水平。

7. 搬运工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密。

8. 搬运工应按照公司要求，完成领导交办的其他工作任务。

四、工作流程1. 搬运工接到搬运任务后，应详细了解物品的名称、规格、数量、重量等信息，确保搬运过程顺利进行。

2. 搬运工应根据物品的特性和搬运要求，选择合适的搬运工具和设备。

3. 搬运工在搬运过程中，应确保物品的安全，避免损坏。

4. 搬运工应按照操作规程进行搬运，不得擅自改变搬运方式。

5. 搬运工在搬运完成后，应将物品放置在指定位置，保持工作场所整洁。

五、安全措施1. 搬运工在搬运过程中，应穿戴必要的防护用品，如安全帽、手套、防护鞋等。

2. 搬运工在搬运重物时，应两人以上配合，确保安全。

3. 搬运工应定期对搬运工具进行检查、维护，确保其正常使用。

4. 搬运工在搬运过程中，如发现安全隐患，应立即停止作业，并向领导报告。

5. 搬运工应遵守公司安全操作规程，确保自身和他人的安全。

六、考核与奖惩1. 公司将对搬运工的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作效率、安全操作等方面。

2. 对表现优秀的搬运工，公司将给予表扬和奖励；对违反规定的搬运工，公司将进行批评教育，情节严重的，将依法依规进行处理。

3. 搬运工在工作中如有重大贡献，公司将给予表彰和奖励。

搬运工管理制度

搬运工管理制度一、引言搬运工作是企业生产和运营过程中不可或者缺的一环。

为了确保搬运工作的高效、安全进行，提高工作效率和减少潜在的事故风险，制定搬运工管理制度是必要的。

本文将详细介绍搬运工管理制度的相关内容，包括搬运工的职责和权利、工作时间和歇息、培训和安全等方面。

二、搬运工的职责和权利1. 搬运工的职责：搬运工的主要职责是负责将物品从一个地方搬到另一个地方，确保物品的安全和完整。

他们需要按照指示进行搬运工作，并保持良好的工作态度和团队合作精神。

2. 搬运工的权利：搬运工有权利要求提供合理的工作条件和安全设施，以保证工作的顺利进行。

他们有权利拒绝从事超出自身能力范围的工作，并有权利提出改进建议和意见。

三、工作时间和歇息1. 工作时间：搬运工的工作时间应根据企业的生产和运营需要进行安排，但不得超出法定工时。

在安排工作时间时，应考虑到搬运工的身体状况和工作强度，合理分配工作负荷。

2. 歇息时间：搬运工在工作过程中应有合理的歇息时间，以保证身体和精神的恢复。

歇息时间可以根据工作强度和工作环境进行灵便调整，但不得少于法定歇息时间。

四、培训和安全1. 培训：企业应为搬运工提供必要的培训，包括搬运技巧、安全操作规程和应急处理等方面的培训。

培训内容应根据搬运工的实际工作需要进行设计，并定期进行培训更新。

2. 安全：企业应提供安全设施和个人防护装备，确保搬运工在工作中的安全。

搬运工应按照安全操作规程进行工作，严禁违反安全规定和操作不当。

企业应建立安全管理制度，定期检查和维护设施设备，及时消除安全隐患。

五、工作评价和奖惩1. 工作评价：企业应定期对搬运工的工作进行评价，包括工作态度、工作效率和安全意识等方面。

评价结果可以作为搬运工晋升和薪资调整的参考依据。

2. 奖惩措施：对于表现优秀的搬运工，企业应赋予适当的奖励和表彰。

对于违反规定或者工作不达标的搬运工，应采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款或者停职等。

搬运工工作制度

搬运工工作制度一、总则第一条本制度旨在规范搬运工的工作行为，保障搬运工作的安全、高效进行，提高搬运服务质量，维护企业和员工双方的合法权益。

第二条本制度适用于我国境内所有搬运工的工作行为，包括但不限于货物搬运、装卸、仓储、配送等环节。

第三条搬运工应遵守国家法律法规，遵循企业规章制度，尊重客户，诚实守信，勤奋工作，共同维护搬运工行业的良好形象。

二、工作内容第四条搬运工的工作内容包括：（一）按照客户要求，及时、准确、安全地将货物搬运至指定地点；（二）严格遵守搬运操作规程，确保货物安全无损；（三）负责货物的装卸、仓储、配送等环节，保证货物畅通无阻；（四）保持工作场地的整洁，维护企业形象；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。

第五条搬运工在搬运过程中应遵循以下原则：（一）安全第一，确保货物和人身安全；（二）迅速高效，按时完成搬运任务；（三）团结协作，共同完成搬运工作；（四）节约成本，提高搬运工作效率；（五）环保节能，减少资源浪费。

三、工作要求第六条搬运工应具备以下基本条件：（一）年满 18 周岁，具有完全民事行为能力；（二）身体健康，具备搬运工作的体力要求；（三）具备良好的道德品质，遵守企业规章制度；（四）具备相关搬运技能，经培训合格后上岗。

第七条搬运工在岗位上应遵循以下要求：（一）按时上下班，服从工作安排，保持良好的工作态度；（二）穿戴整齐，佩戴安全防护用品，确保个人安全；（三）严格遵守操作规程，不违规操作，确保货物安全；（四）爱护设备设施，发现问题及时报告，保证搬运工作顺利进行；（五）积极参与培训，提高自身业务水平和综合素质。

四、工资福利第八条搬运工的工资按照企业规定的工资制度执行，包括基本工资、加班工资、奖金等。

第九条搬运工的福利待遇包括：（一）依法参加社会保险，享受社会保险待遇；（二）享有法定节假日、年休假等休假待遇；（三）企业提供的其他福利待遇，如住宿、餐补等。

五、考核与奖惩第十条企业应建立完善的考核制度，对搬运工的工作绩效进行定期评估。

仓库搬运工规章制度

仓库搬运工规章制度第一章总则第一条为规范仓库搬运工的行为，维护仓库管理秩序，保障仓库货物的安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司所有仓库搬运工，凡在公司仓库从事搬运工作的人员，均应遵守本规章制度。

第三条仓库搬运工应按照本规章制度的要求，认真履行搬运工作，做到搬运货物准确、快速、安全。

第四条公司将根据本规章制度，对仓库搬运工进行考核评价，根据考核结果确定奖惩措施。

第五条仓库搬运工应严格遵守本规章制度，不得违反规定，否则将受到相应的处罚。

第二章仓库搬运工作要求第六条仓库搬运工应准确掌握搬运货物的种类、数量、重量等信息，确保货物搬运准确无误。

第七条仓库搬运工应按照规定的搬运路线和方式进行操作，不得擅自更改搬运计划。

第八条仓库搬运工应配备必要的搬运工具，如手推车、叉车等，保障搬运工作的顺利进行。

第九条仓库搬运工应注意搬运货物的安全，避免货物损坏或丢失的情况发生。

第十条仓库搬运工应遵守搬运货物的有关规定，如轻拿轻放、稳步前行等，确保货物不受损坏。

第三章仓库搬运工作流程第十一条仓库搬运工应按照仓库管理部门的指令，有序地进行搬运工作。

第十二条仓库搬运工应在搬运货物前，认真检查货物的数量、品质等信息，确保搬运工作的准确性。

第十三条仓库搬运工应按照搬运计划，选择合适的搬运工具，将货物从一个地点搬运至另一个地点。

第十四条仓库搬运工应随时注意搬运过程中可能发生的安全隐患，保障工作的安全进行。

第十五条仓库搬运工应完成搬运工作后，将工具归还至指定位置，并做好搬运工作的记录。

第四章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的仓库搬运工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、开除等处理。

第十七条对于造成较大经济损失或安全事故的行为，公司将追究其法律责任，并向有关部门报告。

第五章结语第十八条本规章制度自颁布之日起生效，如有修订，将另行通知，各仓库搬运工应及时遵守。

以上就是本仓库搬运工规章制度，希望各位仓库搬运工能严格遵守，做到搬运货物准确、快速、安全，确保仓库管理秩序和货物安全。

物流搬运工规章制度

物流搬运工规章制度第一章总则第一条为规范物流搬运工的行为，确保物流搬运工作的顺利进行，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司内所有物流搬运工，凡是从事公司物流运输、搬运等工作的人员，必须遵守本规章制度。

第三条公司物流搬运工作分为室内搬运和室外搬运两类，搬运工根据实际工作需要分配工作内容。

第四条物流搬运工必须具备相应资质证书，不得从事与自己资质不符合的搬运工作。

第五条物流搬运工在工作中应服从公司领导的安排，听从工作指挥。

第六条物流搬运工在工作中必须严格遵守安全操作规范，做好防护工作，确保自身和他人的生命财产安全。

第七条物流搬运工在工作中应积极配合同事，相互协作，提高工作效率。

第八条物流搬运工应当维护公司形象，服从管理规定，不得擅自决定搬运工作事项。

第二章安全管理第九条物流搬运工在工作中必须严格遵守安全操作规范，做好防护工作，不得擅自违规操作。

第十条物流搬运工在搬运货物时，应根据货物的重量、体积等情况选择合适的搬运工具，确保搬运工作的顺利进行。

第十一条物流搬运工在搬运货物时，应避免货物受损，注意货物的包装情况，保证货物完好无损地送达目的地。

第十二条物流搬运工在搬运货物时，应注意货物的位置摆放，避免货物倾斜或者掉落，影响搬运工作的安全。

第十三条物流搬运工在工作中应遵守交通规则，不得酒后驾驶或者疲劳驾驶，确保自身和他人的安全。

第十四条物流搬运工在搬运工作中应保持车辆的整洁和良好状态，定期检查车辆的安全状况，保证车辆能够正常使用。

第十五条物流搬运工在工作中如发现安全隐患，应及时上报，配合公司安排做好安全防范工作。

第三章工作纪律第十六条物流搬运工在工作中应准时到岗，不得迟到早退，保证工作的正常进行。

第十七条物流搬运工在工作中应遵守工作纪律，不得私自接受客户委托，擅自改变搬运工作的路线和目的地。

第十八条物流搬运工应保证搬运工作的顺利进行，不得因个人原因拒绝执行公司安排的工作任务。

第十九条物流搬运工在工作中应保持公正、客观和热情的工作态度，不得对客户不敬、态度生硬或者言语冲突。

搬运工管理制度（精选5篇）

搬运工管理制度搬运工管理制度（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编收集整理的搬运工管理制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

搬运工管理制度11、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

2、不得经营与该公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厂商的职务。

3、全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，期能提高工作效率。

4、不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招摇撞骗。

5、员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过15分钟。

6、不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。

7、不得私自携带公物（包括生产资料及复印件）出厂。

8、未经主管或部门负责人的允许，严禁进入变电室、质量管理室、仓库及其他禁入重地；工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。

9、员工每日应注意保持作业地点及更衣室、宿舍环境清洁。

10、员工在作业开始时间不得怠慢拖延，作业时间中应全神贯注，严禁看杂志、电视、报纸以及抽烟，以便增进工作效率并防危险。

11、应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。

12、全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互助合作，劳资两利的目的。

13、各级主管单位负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。

14、在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应经主管核准后方得使用。

搬运工安全生产管理制度

一、目的为加强搬运工安全生产管理，保障搬运工的生命安全和身体健康，预防事故发生，提高搬运工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司所有搬运工及参与搬运工作的人员。

三、职责1. 公司领导：负责安全生产工作的组织、协调和监督，确保安全生产目标的实现。

2. 安全生产管理部门：负责制定安全生产规章制度，组织安全生产教育培训，监督安全生产措施的落实。

3. 部门负责人：负责本部门安全生产工作的组织实施，确保安全生产责任落实到人。

4. 搬运工：遵守安全生产规章制度，掌握安全生产知识，正确使用安全防护用品，及时发现并报告安全隐患。

四、安全生产要求1. 人员要求（1）搬运工应具备良好的身体素质，年龄在18-55周岁之间，具有初中以上文化程度。

（2）新员工上岗前必须经过安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。

2. 安全操作规程（1）搬运工应按照规定穿戴安全帽、防护手套、防滑鞋等安全防护用品。

（2）搬运货物时，应轻拿轻放，严禁野蛮操作，防止货物损坏和人员受伤。

（3）使用叉车、手推车等搬运工具时，应确保其安全可靠，遵守操作规程。

（4）上下班途中，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。

3. 安全检查与隐患排查（1）部门负责人应定期组织安全生产检查，及时发现并整改安全隐患。

（2）搬运工应积极参与安全隐患排查，发现安全隐患及时报告。

4. 应急处理（1）发生安全事故时，搬运工应立即停止作业，保护现场，并迅速报告上级。

（2）根据事故性质，采取相应的应急措施，如火灾、触电等。

五、考核与奖惩1. 对遵守安全生产规章制度、表现突出的搬运工给予表彰和奖励。

2. 对违反安全生产规章制度、造成安全事故的搬运工，视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。

搬运工管理制度

搬运工管理制度一、引言搬运工是企业生产过程中不可或缺的一环，他们负责物资的搬运、装卸等工作，直接影响到企业生产效率和安全。

为了确保搬运工作的顺利进行，提高工作效率和安全性，制定本搬运工管理制度。

二、搬运工岗位职责1. 搬运工应按照工作安排，准时到岗并完成指定任务。

2. 负责搬运、装卸、运输物资，确保物资的安全和完整。

3. 配合其他部门的工作需求，按照要求完成相关工作。

4. 维护搬运工具和设备的正常运行，并保持工作区域的整洁。

三、搬运工的权益和义务1. 搬运工有权享受合理的工作安排和薪酬待遇。

2. 搬运工有权要求提供必要的劳动保护设施和培训。

3. 搬运工有义务遵守企业的各项规章制度和安全操作规程。

4. 搬运工有义务保护企业的财产和保密信息，不得泄露相关机密。

四、搬运工作规范1. 搬运工应穿戴符合安全要求的工作服和防护用品。

2. 在搬运过程中，搬运工应注意人身安全和物资的稳固性，防止意外事故的发生。

3. 搬运工应按照规定的路径和方法进行搬运作业，不得擅自更改。

4. 搬运工应遵守工作纪律，不得擅自离岗或私自带离企业财产。

五、搬运工作安全管理1. 企业应为搬运工提供必要的安全培训，包括正确使用搬运工具和设备、防止意外事故的方法等。

2. 搬运工应定期接受安全培训和考核，确保其安全意识和操作技能。

3. 企业应提供适当的劳动保护设施，如手套、安全鞋等，确保搬运工的人身安全。

4. 搬运工应及时上报工作中发现的安全隐患，并参与安全事故的调查和处理。

六、搬运工绩效考核与奖惩1. 企业应根据搬运工的工作表现和完成任务的情况进行绩效考核，以激励搬运工的积极性和工作效率。

2. 搬运工表现优秀者，可获得奖励，如加薪、表彰等。

3. 搬运工违反规定或工作不达标者，应按照企业规定进行相应的处罚，如扣除工资、警告、停职等。

七、搬运工管理制度的执行和监督1. 企业应建立健全搬运工管理制度，确保其有效执行。

2. 相关部门应定期对搬运工的工作进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

搬运工的安全管理制度

一、总则为保障搬运工的人身安全，提高工作效率，预防事故发生，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有搬运工及其相关管理人员。

三、安全管理职责1. 搬运工：（1）严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度；（2）熟悉搬运作业的安全操作规程，掌握搬运工具的使用方法；（3）按时参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识；（4）发现安全隐患及时报告，并采取必要的预防措施；（5）在搬运过程中，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。

2. 管理人员：（1）负责组织搬运工进行安全教育培训，提高搬运工的安全意识；（2）定期检查搬运现场的安全设施，确保其完好有效；（3）对违反安全操作规程的搬运工进行纠正，情节严重的给予处罚；（4）对搬运现场进行安全巡查，及时发现和消除安全隐患；（5）对搬运工的安全工作进行全面监督，确保搬运作业安全进行。

四、安全操作规程1. 搬运前：（1）检查搬运工具和设备，确保其完好；（2）了解货物性质、重量、体积等信息，选择合适的搬运工具；（3）穿戴好个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等；（4）熟悉搬运路线，确保通道畅通。

2. 搬运中：（1）遵循“轻拿轻放、稳中求快”的原则，避免野蛮操作；（2）两人以上搬运货物时，要保持协调一致，防止货物滑落；（3）搬运过程中，注意观察周围环境，确保自身和他人的安全；（4）严禁在搬运过程中吸烟、打闹、玩手机等分散注意力。

3. 搬运后：（1）检查货物是否完好，确认无误后进行分类存放；（2）清理搬运现场，确保通道畅通；（3）将个人防护用品归位，保持工作场所整洁。

五、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现突出的搬运工，给予表彰和奖励；2. 对违反本制度、造成安全事故的搬运工，根据情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚；3. 对管理人员未履行安全职责、导致安全事故的，追究其相应责任。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。