公司请你来干嘛

第一：能始终跟着团队一起成长的人。 第二：对团队的前景始终看好的人。 第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。 第五：抗压能力强且有耐性的人。 第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人 第七：不计较个人得失，顾全大局的人。 第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！
公司请你来干嘛
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公司请你来做什么？
【问题就是你的机会】 不要轻易离开团队，否则你要从零做起 谁能最后享受到胜利成果？ 只为成功找方法，不为失败找借口
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对领导而言:爱他就严格要求他!
公司请你来做什么？
请你来是解决问题而不是制造问题； 如果你不能发现问题或解决不了问题， 你本人就是一个问题；
我们做事不是做给别人看得，而是通过你的做事协助分厂完成既定目标的达成，
并通过做这些事来提升你的工作能力。是金子哪怕露一个棱角也会闪光，就怕你 还不是很纯的金子，还没有足够的光亮度。那么，我们不妨通过自身的努力工作 去充实和完善自己，让自己的光点更眩目、更耀眼。所以，小事不小啊，小事情
能不能做好，不仅取决于你的能力，更取决于你的态度！
到谁 胜能 利最 成后 果享 ︖受
对待工作不拖延：拖延的表现是什么？
就是今天的事明天做，现在的事以后做 ，自己的事别人做。拖延，使你失去了 学习的机会；拖延，使你失去了进步的
机会；拖延，使你失去了人生的优势；
拖延，最终会将你推进落伍的行列。那 么，我们应该怎样去做？很简单，那就 是马上行动。与你的队友们一起，用你
谁能最后享受到胜 利成果？
的能力、你的热情去解决眼前的问题， 让生产安全、顺畅。
只为成功找方法，不为失败找借口
第一段 第二段
你的责任就是你的方向，
你的经历就是你的资本， 你的性格就是你的命运。 第三段
复杂的事情简单做，你就是专家；
简单的事情重复做，你就是行家； 重复的事情用心做，你就是赢家。
美好是属于自信者的， 机会是属于开拓者的， 奇迹是属于执著者的！ 你若不想做，总会找到借口；
不要轻易离开团队，否则你要从零做起
“
对问题的看法和态度会影响工作的质量与效率：我们面临 每一件事情的时候，我们都应该要多方位考虑，存在问题 的时候，更是我们积累经验与提升自我的时候。在面对问
题时，不要总是想着要推卸责任，而是要首当其冲的将事
情解决。不要总是觉得出现问题是件不好的事情，就像马 云说的“问题就是你的机会”你能否抓住这次机会，就看你是 如何去解决你发现的问题或是别人发现的问题，从问题中 去总结经验，从问题的解决过程中成长，从问题中踏出一 条我们自己的路，那么，你的人生之路会越走越宽。
因为，心态的好坏直接影响着工作的质量！作为一名基层管理者不仅
自己要调整好心态，也要带动大家一起调整好心态。每天，我们都以 积极的心态去面对工作，每天都快快乐乐，那么，我们的人生将会带 来意想不到的收获。
不要轻易离开团队，否则你要从零做起
1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，
哪个团队都有优点。
。员工素质和能力的提高，会促进公司的整体形象的提 升，同时也推进公司公司各项工作的开展。
1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导，使我痛苦者，必使 我强大！ 2、任何强大公司都不会给下属安全感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强 不息！
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境 中都会失去狼性！
你若真想做，总会找到方法！
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
只为成功找方法 不为失败找借口
要努力学习，不断提高和完善自己：学习不仅是自己的 事，也和公司的发展息息相关。这里希望公司在有条件 的情况下，能够多为员工举办一些相关的培训和讲座等 活动，以拓宽公司员工的知识面，提高公司员工各方面
的素质，丰富他们的业余生活，增强公司员工的凝聚力
对领导而言:爱他就严格要求他!
重视团队的力量：现在的工作已不再是一个人的事，我们每个人都 必须明白，我们分厂是做底布的，年度生产目标的圆满达成，离不 开分厂各班组的通力合作。团队合作是取得成功的必要条件。所以 ，我们在工作中要有团队意识，而加强团队意识首先要做到尊重你 的上司，尊重你的同事，尊重你的下属，这里没有太多的学问，尊
你能解决多大的问题，你就坐多高的位
子； 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水； 让解决问题的人高升，让制造问题的人
让位，让抱怨问题的人下课。
公司请你来做什么？
做好小事才能成就大事：每天我们面对的都是这样、那样的一些小事，我们首先 应该正视这些小事，因为，只有先将手边的小事努力做好，我们才能够成就大事 。其实，能做好、做巧每一件小事并得到大家的认可，也是一种能力的体现。我 们做这些事时，不要过多考虑领导能否看见，不要考虑别人会不会认可。因为，
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领 导，绝对要珍惜。 3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨 团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机 会！ 4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给 你配合。 5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。 6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思 考并解决问题才是高级水平。
【问题就是你的机会】
1、公司的问题：就是你改善的机会；
2、客户的问题：就是你提供服务的机会；
3、自己的问题：就是你成长的机会； 4、同事的问题：就是你提供支持建立合作 机会； 5、领导的问题：就是你积极解决获得信任 的机会 6、竞争对手的问题：就是你变强的机会。
【问题就是你的机会】
良好的心态很重要：面对每天繁杂的工作，我们先细心、认真地做好。 同时，不要把目光局限于眼前，那样会让你的心越来越狭窄、会让你 停滞不前。干工作时，应始终保持一个良好的心态，快快乐乐去工作，
4、凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种 环境下，要么变成狼，要么被狼吃掉! 5、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大， 逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！ 6、如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他 成长！ 7、如果你碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔 。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。