反三违培训课件
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安环部 ###
CONTENT
05 安全行为养成
01
02
三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标
准、制度及生产经营单位的规章制度或技术方案的指挥行为。
违章操作:是指在生产作业过程中违反国家法律法规和生产经营单位指定 的各项规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理方面的 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
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因 片面追求经济效益 labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
业务素质低 判断失误
岗位培训 不到位
作业环境 不安全
客观原因
管理制度 不完善
社会环境 不理想
04
1、每天坚持班前班后会反“三违”。
2、利用每周安全日开展反“三违”活动。
行为;侥幸心里严重,明知道这种违章可
能要出事故,还采取这种违章行为。
违反劳动纪律的原因:管理不严、有章不 循、有章不依、违章不究。一些单位有制 度、有规章,都属于表面形式,满足于挂 在墙上、写在纸上、说在嘴上,但不落实 在行动上,真正发现违反劳动纪律行为的 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
防范措施,对违章指挥盲目服从,不加抵 eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrudLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut
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的管理程序;强令员工冒险违章作业;对 ad minim veniam, quis nostrudLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis
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专业人员、员工的建议,对施工现场的情 labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
况了解不够,有意或无意地强令或指挥他
人冒险作业。
出现违章操作行为的原因:技术水平不
高,不知道正确Байду номын сангаас操作方法;明知道时违
章行为,但冒险作业;明知道正确的操作 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim
一是不考虑后果的“大胆人” 二是冒险蛮干的“危险人” 三是冒失莽撞的“勇敢人” 四是盲目听指挥的“糊涂人” 五是吊儿郎当的“马虎人” 六是投机取巧的“大能人” 七是凑凑和和的“懒怠人” 八是委屈满腹的“气愤人”
九是难事缠身的“忧愁人” 十是急于求成的“草率人” 十一是心神不定的“心烦人” 十二是单纯追求任务指标的“效益人” 十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人” 十四是变化工种岗位的“改行人” 十五是初来乍到的“新工人” 十六是力不从心的“老工人”
酒、携带手机烟火进入厂区等;n不ostrud遵守各 项规章制度,违反工作纪律和操作规程等。
违章
事故
起因
后果
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrudLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
使违规者胆子更大,未违章者纷n纷ostrud效仿, 直至酿成大的事故,给集体和个人带来不 必要的损失,发生事故时后悔莫及。
侥幸心理 麻痹心理 取巧心理 马虎心理 逞能心理 蛮干心理 无知心理
麻木心理
从众心理
主
奉上心理
观Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
制;不按操作规程和工艺要求操作设备; labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
忽视安全,忽视警告,冒险进入危险区域 等。
常见违反劳动纪律的表现:
迟到、早退、睡岗;工作时间干私活、
办私事;上班时注意力不集中、消极怠工; 工作中不服从分配,不听从指挥;无理取 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
已发现的事故隐患,不及时采取n措ostrud施,抱 侥幸心理、放任自流等。
常见的违章操作行为:
不按规定正确佩带和使用劳动防护用 品;发现设备或安全防护装置缺损,不向 领导反映,继续操作;不执行规定的安全
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闹、纠缠领导、影响正常工作;上班前饮 ad minim veniam, quis nostrudLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis
违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护工作团队的集体利益、维 持正常的生产秩序而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。劳动纪
律是多方面的,它包括有:组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度。
常见的违章指挥行为:
不按照安全生产的要求履行职责;不按 规定对员工进行安全教育培训;不按规定 审查、批准技术方案和安全措施;不认真 执行(或不认真监督执行)业主公司发布 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
3、严格执行三票三制。 4、做好危险源辨识及危险点控制工作。 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
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5、加强班组的业务知识学习培训,提高成员业务理论。 labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
6、强化业务技能训练,杜绝“三违”行为。
1、端正态度,提高反“三违”的认识。 2、认真学习《规程》,掌握安全防护知识。 3、从我做起,从现在做起,力戒“三违”行为。 4、虚心接受别人对自己的“三违”行为的监管。 5、勇于同“三违”行为作斗争。 6、善于总结正反教训,汲取教训,防止“三违”。 7、加强业务技术学习,提高能力,杜绝“三违”。 8、结合岗位实际,制订防范“三违”的措施。
根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明,95% 以上是由于违章而导致的。
危害个人
危害家庭
事故后果
危害企业
危害国家
03
出现违章指挥的原因:生产计划不切合
实际,盲目追求生产进度;没有足够的安
全防护设施,安全措施不到位;管理者安 全意识淡薄,藐视安全技术规程,不尊重 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
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规程、规则,章程、条例、办法和制度等以及有关安全生产的通知、决定。 consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
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05 安全行为养成
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02
三违”是指“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律”的简称。
违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标
准、制度及生产经营单位的规章制度或技术方案的指挥行为。
违章操作:是指在生产作业过程中违反国家法律法规和生产经营单位指定 的各项规章制度,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理方面的 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
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社会环境 不理想
04
1、每天坚持班前班后会反“三违”。
2、利用每周安全日开展反“三违”活动。
行为;侥幸心里严重,明知道这种违章可
能要出事故,还采取这种违章行为。
违反劳动纪律的原因:管理不严、有章不 循、有章不依、违章不究。一些单位有制 度、有规章,都属于表面形式,满足于挂 在墙上、写在纸上、说在嘴上,但不落实 在行动上,真正发现违反劳动纪律行为的 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
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九是难事缠身的“忧愁人” 十是急于求成的“草率人” 十一是心神不定的“心烦人” 十二是单纯追求任务指标的“效益人” 十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人” 十四是变化工种岗位的“改行人” 十五是初来乍到的“新工人” 十六是力不从心的“老工人”
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律是多方面的,它包括有:组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度。
常见的违章指挥行为:
不按照安全生产的要求履行职责;不按 规定对员工进行安全教育培训;不按规定 审查、批准技术方案和安全措施;不认真 执行(或不认真监督执行)业主公司发布 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
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5、加强班组的业务知识学习培训,提高成员业务理论。 labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud
6、强化业务技能训练,杜绝“三违”行为。
1、端正态度,提高反“三违”的认识。 2、认真学习《规程》,掌握安全防护知识。 3、从我做起,从现在做起,力戒“三违”行为。 4、虚心接受别人对自己的“三违”行为的监管。 5、勇于同“三违”行为作斗争。 6、善于总结正反教训,汲取教训,防止“三违”。 7、加强业务技术学习,提高能力,杜绝“三违”。 8、结合岗位实际,制订防范“三违”的措施。
根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明,95% 以上是由于违章而导致的。
危害个人
危害家庭
事故后果
危害企业
危害国家
03
出现违章指挥的原因:生产计划不切合
实际,盲目追求生产进度;没有足够的安
全防护设施,安全措施不到位;管理者安 全意识淡薄,藐视安全技术规程,不尊重 Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do
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