统战管理制度
统战管理制度
统战管理制度第一章总则第一条目的及依据统战工作是党的统一战线工作的重要基础，是学院党的工作的重要组成部分。
为规范和加强（以下简称“学院”）统战工作管理，根据中央、省市、集团有关统战工作的制度，结合学院工作的实际，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于学院党委统战工作。
第三条统战工作范围和主要任务(一)当前我院统一战线工作的范围是：各民主党派成员，无党派人士，党外知识分子，出国和归国留学人员，归侨侨眷教工，港澳台同胞和海外侨胞，少数民族教工等。
工作重点是进一步做好有代表性、有影响的党外知识分子工作。
(二)统战工作部是党委的职能部门，是党委在统战工作方面的助手和参谋，在党委领导下负责党的统一战线方针、政策贯彻落实以及统战工作理论的学习、宣传和教育。
主要工作任务是：了解、熟悉和掌握本单位各方面统战对象基本情况，凝聚力量，组成更广泛的爱国爱院统一战线队伍，为实现学院的可持续发展发挥更大作用。
第四条统战工作的基本原则在统战工作中要切实执行党对统一战线的政治领导的原则；坚持发扬社会主义民主的原则；坚持统一战线为学院中心工作服务的原则；坚持大团结、大联合主题的原则；坚持求同存异、体谅包容的原则；坚持团结─批评─团结的原则；坚持照顾同盟者利益的原则。
第二章统战工作内容及要求第五条按照党的路线、方针、政策和党委的决议、决定指示．结合单位统战工作的主要任务，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。
第六条认真落实党的统战政策，对党员、干部和职工群众进行党的统一战线方针政策的宣传教育。
第七条督促检查各项统战政策在学院的贯彻落实。
贯彻党的各项统战政策和民族政策、宗教政策、侨务政策、知识分子政策等。
结合学院实际情况，制定具体的落实措施。
第八条了解、熟悉和掌握学院各方面统战对象基本情况，及时进行摸底检查和造册登记，做到数字清，对象明。
第九条熟悉和掌握统战对象的工作、学习、生活，贡献和特长，掌握其社会联系，做到情况清楚、心中有数，按照党的统战政策，有重点地开展工作。
统战工作管理制度
第一章总则第一条为加强统战工作管理，提高统战工作效能，根据《中国共产党统一战线工作条例》和国家有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体统战工作人员及涉及统战工作的相关部门。
第三条本制度遵循以下原则：（一）坚持党的领导，保证统战工作始终沿着正确的政治方向前进；（二）坚持以人民为中心，充分发挥统一战线在促进经济社会发展中的重要作用；（三）坚持依法依规，确保统战工作规范有序开展；（四）坚持改革创新，不断提升统战工作科学化、规范化水平。
第二章组织机构与职责第四条我单位成立统战工作领导小组，负责统筹协调、指导督促统战工作。
第五条统战工作领导小组职责：（一）贯彻执行党的统战方针政策，制定统战工作规划、计划；（二）研究解决统战工作中的重大问题，提出工作建议；（三）协调各部门、各层级统战工作，推动形成工作合力；（四）加强统战干部队伍建设，提高统战工作水平。
第六条统战工作部负责具体实施统战工作，其主要职责包括：（一）贯彻落实统战工作领导小组的决策部署；（二）组织开展统战政策宣传、教育培训和理论研究；（三）加强与各民主党派、无党派人士、宗教界、港澳台侨、海外人士等群体的联系；（四）协调处理统战工作中的突发事件和重要事项；（五）完成统战工作领导小组交办的其他工作任务。
第三章工作制度第七条统战工作部应建立健全统战工作制度，确保工作有序开展。
第八条统战工作部应定期召开统战工作会议，研究解决统战工作中的问题，部署工作任务。
第九条统战工作部应加强与各民主党派、无党派人士、宗教界、港澳台侨、海外人士等群体的联系，了解他们的思想动态和诉求，及时向统战工作领导小组汇报。
第十条统战工作部应定期开展统战政策宣传和教育培训，提高统战工作人员的政策理论水平和业务能力。
第十一条统战工作部应加强与有关部门的沟通协调，共同推进统战工作。
第十二条统战工作部应建立健全统战信息报送制度，及时、准确、全面地向上级统战工作领导小组报告工作情况。
中国共产党统一战线工作条例（2020年修订）
中国共产党统一战线工作条例（2020年修订）文章属性•【制定机关】中国共产党中央委员会•【公布日期】2020.12.21•【文号】•【施行日期】2020.12.21•【效力等级】条例•【时效性】现行有效•【主题分类】统一战线工作正文中国共产党统一战线工作条例（2015年4月30日中共中央政治局会议审议批准2015年5月18日中共中央发布2020年11月30日中共中央政治局会议修订2020年12月21日中共中央发布）第一章总则第一条为了加强党对统一战线工作的集中统一领导，提高统一战线工作的科学化规范化制度化水平，巩固和发展爱国统一战线，根据《中国共产党章程》，制定本条例。
第二条本条例所称统一战线，是指中国共产党领导的、以工农联盟为基础的，包括全体社会主义劳动者、社会主义事业的建设者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者的联盟。
统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针，是夺取革命、建设、改革事业胜利的重要法宝，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的重要法宝，是全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的重要法宝。
第三条新时代统一战线工作的指导思想和主要任务是：在中国共产党领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义道路，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想，围绕统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，积极促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐，巩固和发展最广泛的爱国统一战线，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴服务，为坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化服务，为维护社会和谐稳定、维护国家主权安全发展利益服务，为保持香港澳门长期繁荣稳定、实现祖国完全统一服务。
医院统战管理制度
一、总则为了加强医院统战工作，充分发挥医院统一战线成员的积极作用，促进医院和谐稳定发展，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党统一战线工作条例》，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立医院统战工作领导小组，负责医院统战工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
2. 设立医院统战工作办公室，负责具体实施统战工作，协调各科室、部门做好统战工作。
三、工作职责1. 宣传贯彻党的统战方针政策，提高医院全体员工对统战工作的认识。
2. 加强与医院统一战线成员的联系，了解他们的思想动态，反映他们的合理诉求。
3. 组织开展统战政策学习培训，提高统一战线成员的政治觉悟和业务能力。
4. 积极协调医院与其他单位、社会团体的统战工作，拓宽统战工作领域。
5. 加强医院党外知识分子、无党派人士、宗教人士、港澳台同胞和海外侨胞等统一战线成员的团结合作。
6. 保障统一战线成员在医院的工作权益，关心他们的生活，解决他们的实际困难。
四、工作制度1. 定期召开统战工作会议，研究部署统战工作，总结经验，分析问题，提出改进措施。
2. 建立统战工作信息报送制度，及时了解统一战线成员的思想动态和工作情况。
3. 设立统战工作联络员制度，负责收集、整理、报送统战工作信息。
4. 开展统战工作调研，为医院统战工作提供决策依据。
5. 加强与上级统战部门的沟通联系，争取上级支持。
五、保障措施1. 将统战工作经费纳入医院年度预算，确保统战工作顺利开展。
2. 加强统战工作队伍建设，提高统战工作人员的业务能力和综合素质。
3. 对在统战工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
4. 营造良好的统战工作氛围，鼓励统一战线成员为医院发展建言献策。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院统战工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，按国家法律法规执行。
统战管理制度
党委定期召开民主党派、无党派代表人士座谈会和情况通报会，通报公司经营管理、业务工作等方面的重大问题，并广泛听取党外人士对公司工作和深化改革的意见和建议。
会议由党委领导主持，组织人事部做好组织工作。
拟定年度工作计划、出台重大改革项目以及确定公司其他重大决策之前，要广泛征求党外人士的意见；建立“党外人士意见、建议处理意见单”，公司党政领导通过填写“处理意见单”对于党外人士的意见和建议进行分析研究，及时反馈处理意见；积极创造条件，鼓励党外人士为公司工作建言献策，充分发挥民主监督作用。
公司举行的有关干部会、报告会及其他有关重要会议和大型活动，邀请党外代表人士参加。
公司每年度工作计划、情况通报、简报等发送各民主党派。
按照中央、市委文件有关规定，及时向担任领导职务的党外人士传达有关文件和会议精神。
1、支持民主党派基层组织根据各民主党派章程坚持巩固与发展相结合的方针，做好组织发展工作。
支持和匡助各民主党派按照组织发展程序，认真做好发展对象的考察、培养工作，在注重质量的前提下，有计划地稳步发展。
2、匡助各民主党派把组织建设与后备干部队伍建设结合起来，落实培养措施，建立一支相对稳定的后备干部队伍。
3、支持民主党派发扬自我教育的优良传统，加强思想建设，组织广大成员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，进行共产党领导的多党合作和民主党派历史的教育、爱国主义和社会主义教育，统一思想，认清使命，坚定社会主义信念，树立正确的人生观、价值观。
按照德才兼备的原则对适合任职条件的党外人士加强培养和考察，条件成熟的向有关部门积极推荐；做好党外人士的政治和实职安排的举荐工作。
推荐符合条件的民主党派成员和无党派人士担任公司监察部门的特邀监察员。
各民主党派和非党人士对党和行政工作人员违法违纪问题的举报，有关部门要认真查处，并及时反馈查处情况。
公司党委要明确一位领导分管统战工作；党委要把统战工作列入重要议事日程，定期听取统战工作汇报，研究、讨论统战工作。
统战之家管理制度
统战之家管理制度第一章总则第一条为规范统战之家管理，提高工作效率，保障统战之家各项工作的有序进行，特制订本管理制度。
第二条统战之家是党委、政府和各民主党派、工商联、无党派人士和宗教界人士在党的统一领导下，在对的光辉中开展的统一战线工作机构。
第三条统战之家遵循党的路线方针政策，坚持党委领导，各民主党派、工商联、无党派人士和宗教界人士自愿参加，相互平等、诚信互利、和谐共生的原则。
第四条统战之家坚持团结互助、民主协商、参与议政的基本理念，积极开展各项务实活动，为促进经济社会发展、维护民族团结、维护社会和谐、增进人民福祉而努力。
第五条统战之家按照党领导、协商民主、统一战线、民族团结、宗教和睦的总方针，加强组织领导，依法行使管理职能，不断加强自身建设。
第二章组织管理第六条统战之家的领导由地方各级党委和政府统战部门负责，具体工作由统战部门、主任、副主任等负责。
第七条统战之家实行党的领导下的民主集中制，各项事务由党的基本组织讨论决定，经主任签署后执行。
第八条统战之家设立办公室，设立党外人士服务中心，分别负责统战之家日常事务和党外人士服务工作。
第九条统战之家设立各种专门委员会，包括情报委员会、宣传委员会、对外交流委员会、宗教和睦委员会等，负责统战之家相关工作的策划和协调。
第十条统战之家设立监督委员会，负责对统战之家各项工作的监督和检查，对违反制度规定的行为进行处理。
第三章人员管理第十一条统战之家的员工由党外人士、无党派人士和宗教界人士担任，经过政治审查和专业考核后聘用。
第十二条统战之家实行聘任制度，每年进行一次绩效考核，表现优秀的员工给予相应奖励，表现不良的员工将受到相应处罚。
第十三条统战之家加强员工培训，提升员工素质和业务水平，不断提高员工的工作能力和业务水平。
第十四条统战之家严格遵守国家法律法规，尊重员工的人权和劳动权，维护员工的合法权益，建立和完善员工权益保障制度。
第四章经济管理第十五条统战之家依法经营，在党的领导下开展各项活动，坚持合法合规原则。
统战人员管理制度
统战人员管理制度一、统战人员的选拔和任用1.选拔标准（1）政治立场坚定，忠诚党的事业，拥护党的路线、方针、政策，认真执行党的决议和党中央的各项决定。
（2）具有良好的思想政治素质和组织纪律观念，能够时刻密切联系群众，善于听取他人意见，熟悉党的方针政策。
（3）具有较强的组织协调能力和沟通能力，熟悉统战工作相关知识和法规，具有较高的政治理论水平和业务能力。
（4）具有一定的团队精神和责任心，积极主动、善于思考和阐述观点，有一定的抗压能力和创新意识。
2.选拔程序（1）制定详细的选拔标准和程序，明确选拔流程，建立选拔体系，确保选拔公开、公正、公平。
（2）按照党组织的要求，作出选派决定，明确统战人员的具体任务和职责，明确工资福利待遇。
（3）选拔之前，要对统战人员进行全面的考核和审查，确保综合素质符合统战工作需要。
（4）选拔之后，马上建立档案，建立统战人员的档案管理制度，随时进行监督和管理。
3.任用方式（1）根据统战人员的实际工作表现和能力选拔适当的任用方式，包括委派、聘用、招聘等。
（2）采取多种方式，激励统战人员积极参与工作，提高工作积极性和认同感。
（3）确保统战人员在工作中得到充分发挥和提升，不断提高工作能力和水平。
二、统战人员的职责和权利1.主要职责（1）负责统战工作的日常事务办理和协调，策划、组织和开展各项统战工作。
（2）按照上级党委的要求，完成各项工作任务，积极协助上级组织开展各项统战工作。
（3）为党外群众组织和党外知识分子提供咨询服务和支持，维护和促进党同党外群众组织和党外知识分子的关系和团结。
（4）协助上级组织做好宣传工作，推动各项政策的宣传和贯彻。
2.权利保障（1）享有与其职务相适应的荣誉、聘任、薪酬和待遇，有权利享受统战工作相关的政策待遇。
（2）有权利参与统战工作的讨论和决策，有权利对工作提出建议和意见，享有言论自由的权利。
（3）有权利向上级组织主张权益，有权利对工作中的问题进行申诉和检讨，有权利申请调整工作岗位。
学校统战部管理制度
一、总则为加强学校统战工作的规范化、制度化建设，充分发挥统战部在党的统一战线工作中的作用，根据《中国共产党统一战线工作条例》和相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 学校统战部是学校党委负责统一战线工作的职能部门，在学校党委的领导下，负责组织实施全校统一战线工作。
2. 统战部设部长一名，副部长若干名，由学校党委任命。
3. 统战部下设办公室、民族宗教工作办公室、侨务办公室、港澳台办公室等工作机构。
三、职责范围1. 贯彻执行党的统一战线方针政策和学校党委关于统一战线工作的决策部署。
2. 调查研究全校统一战线工作情况，提出工作意见和建议。
3. 协调处理学校内部各民主党派、无党派人士、宗教团体、港澳台同胞和海外侨胞的关系。
4. 负责学校党外知识分子、归侨侨眷、少数民族学生的教育、培养、选拔和使用工作。
5. 组织开展统战理论研究和宣传，提高全校师生对统一战线工作的认识。
6. 指导学校各民主党派、无党派人士开展政治协商、民主监督、参政议政活动。
7. 协助学校党委做好民主党派、无党派人士、宗教团体、港澳台同胞和海外侨胞代表人士的政治安排工作。
8. 负责学校统战工作信息的收集、整理和上报。
四、工作制度1. 重大事项报告制度：统战部对涉及全校统一战线工作的重大事项，应及时向学校党委报告。
2. 民主党派、无党派人士、宗教团体、港澳台同胞和海外侨胞代表人士约谈制度：统战部定期与上述代表人士进行约谈，了解他们的思想动态和意见建议。
3. 统战信息报送制度：统战部负责定期收集、整理、报送全校统一战线工作信息。
4. 统战理论研究制度：统战部每年组织一次统战理论研究活动，鼓励全校师生参与统战理论研究。
5. 统战工作检查制度：统战部定期对全校统战工作进行督促检查，确保各项统战工作落到实处。
五、监督与考核1. 学校党委对统战部工作进行定期检查和考核，考核结果作为评价统战部工作的重要依据。
2. 统战部工作人员要严格遵守党的纪律和国家的法律法规，廉洁自律，认真履行职责。
学生工作统战管理制度
学生工作统战管理制度学生工作统战管理制度是指在大学校园中，为了加强学生思想政治教育和管理，维护校园和谐稳定，发挥学生在社会主义建设中的积极作用，制定的一套以统战思想为指导的管理制度。
本文将从历史背景、意义、组织架构、核心原则、主要工作、问题与挑战、改革与发展等方面展开讨论，以全面了解学生工作统战管理制度。
1. 历史背景学生工作统战管理制度的建立源远流长。
早在上世纪初，中国开始探索学生组织管理的道路，其中凝聚了无数教育家探索与努力的经验，为今日的制度奠定了基础。
2. 意义学生工作统战管理制度的建立具有重要意义。
首先，它可以引导学生积极参与社会主义建设。
其次，它有助于培养学生的思想觉悟和社会责任感。
最后，它能够维护校园和谐与稳定，营造良好的学习环境。
3. 组织架构学生工作统战管理制度的组织架构包括学生会、共青团、学生社团等机构。
学生会作为学生自治的代表，发挥着政治引领与服务学生的职能。
共青团则是培养学生成长为社会主义事业合格建设者和接班人的重要平台。
学生社团则为学生提供丰富多彩的课余活动。
4. 核心原则学生工作统战管理制度的核心原则包括坚持团结多数、争取少数，坚持党的领导，坚持稳定和发展相结合等。
这些原则的坚守有助于保持校园的和谐稳定，推动学生健康成长。
5. 主要工作学生工作统战管理制度的主要工作包括学生组织的选举，校内外交流活动的组织，思想政治教育的开展，学生就业创业指导等。
这些工作旨在提升学生的政治素质和社会活动能力，为他们的未来奠定良好基础。
6. 问题与挑战在学生工作统战管理制度的实践中，也面临着一些问题与挑战。
其中包括教育资源不均衡、监管力度不足、学生参与积极性不高等。
解决这些问题需要加强各方合作，共同研究与改进。
7. 改革与发展为适应时代发展的需要，学生工作统战管理制度也需要不断改革与发展。
提升学生组织的效能，加强学生自治意识的培养，完善学生工作的各项规章制度，都是不可或缺的方面。
总结：学生工作统战管理制度是校园管理的重要组成部分，具有重要意义。
统战对象管理制度
统战对象管理制度一、总则为了加强统一战线工作，保持国家政治稳定，促进各界人士团结奋斗，根据中央统战部的关于加强统战工作的有关要求，制定本管理制度。
二、统战对象范围统战对象是指在党的领导下，团结一切可以团结的力量，为实现党和国家事业的目标而开展工作的个人、组织和社会团体。
统战对象范围包括各民主党派、无党派人士、宗教界人士、民族团结界人士、海外侨胞和归国留学人员、社会团体和各界代表人士等。
三、统战对象管理原则1.政治原则。
统战对象要坚决拥护党的领导，维护国家政治稳定，坚持社会主义制度，积极支持党和国家的决策部署。
2.团结原则。
统战对象要发扬团结互助、和谐共生的精神，积极参与中华民族伟大复兴的进程。
3.帮助原则。
统战对象要关心支持弱势群体，为增进民生福祉、促进社会公平正义贡献力量。
四、统战对象管理程序1.确定统战对象。
各级统战部门负责确定符合条件的统战对象，建立统战对象名录。
2.签订统战协议。
统战对象与统战部门签订统战协议，明确双方责任和义务。
3.跟踪管理。
统战部门要对统战对象进行跟踪管理，及时了解其活动和情况。
4.评估考核。
对统战对象进行定期评估考核，鼓励表现优秀，促进进步。
五、统战对象管理措施1.加强宣传教育。
定期开展宣传教育活动，增强统战对象的党性觉悟和政治认识。
2.完善组织机制。
建立健全统战对象管理机制，明确责任分工，保障管理的顺畅进行。
3.加强交流互动。
及时了解统战对象的意见和建议，积极沟通交流，促进团结合作。
4.落实政策措施。
根据统战对象的需求，及时为其提供政策支持和服务保障。
六、统战对象管理要求1.政治觉悟高。
统战对象要坚决维护党的领导，忠诚于国家和人民。
2.言行一致。
统战对象要言行一致，克服虚伪和假象，坚守社会责任。
3.积极奉献。
统战对象要积极为国家和社会贡献自己的力量，努力实现共同发展。
七、统战对象管理机制1.建立统战对象档案。
建立统战对象档案，及时更新相关信息，做好统计和分析。
2.定期召开座谈会议。
企业统战管理制度
企业统战管理制度第一章总则第一条为了加强对企业的统战管理，保障企业的和谐稳定发展，促进企业发展和谐良好的劳动关系，根据国家相关法律法规，结合企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部的统战管理工作。
企业经营管理层应当充分重视统战工作，全面贯彻国家统战部门的相关政策和要求。
第三条统战工作应当坚持正确的政治方向，弘扬正能量，维护国家、企业的核心利益，促进企业的和谐稳定发展。
第四条企业应当建立健全统战工作机构，配备专业化统战工作人员，制定详细的统战工作计划和实施方案，加强对统战工作的领导和组织。
第五条企业应当制定统战工作的考核方案，建立和完善统战工作的考核机制，以确保统战工作的全面有效进行。
第二章统战工作机构和人员配备第六条企业应当设立专门的统战工作部门或职能机构，为统战工作专门负责。
统战工作部门或职能机构应当设立专职统战工作人员，具备专业的统战管理知识和能力。
第七条企业应当根据规模和实际需要，合理安排统战工作人员的数量和职责范围，建立统战工作人员的岗位责任制。
第八条统战工作人员应当具有较高的政治素质和专业能力，具备较强的沟通协调能力和组织协调能力。
第九条统战工作人员应当积极参加国家统战部门组织的相关培训和学习，不断提升自己的综合素质和专业能力。
第十条企业应当为统战工作人员提供良好的工作环境和发展机会，营造和谐的工作氛围，激励统战工作人员不断进取，获得更大的发展空间。
第三章统战工作计划和实施方案第十一条企业应当根据实际情况，制定详细的统战工作计划和实施方案，确保统战工作的全面、有序进行。
第十二条统战工作计划和实施方案应当包括统战工作的目标、任务和措施，统战工作的时间节点和责任部门，统战工作的预算和资源保障，以及统战工作的考核和评估机制等内容。
第十三条企业应当根据实际需要，结合统战工作的重点和关键，合理安排统战工作内容和进度，确保统战工作的质量和效益。
第十四条企业应当切实加强统战工作计划和实施方案的跟踪和监督，确保统战工作的全面有效进行。
统战动态管理制度
统战动态管理制度一、总则为了更好地发挥统战工作的作用，加强统战工作的组织、管理和监督，制定本管理制度。
二、统战动态管理的基本原则1. 依法依规。
统战动态管理应当遵循法律法规，按照法定程序进行。
2. 公开透明。
统战动态管理应当做到公开、透明，接受社会监督。
3. 积极稳妥。
统战动态管理应当积极主动，但又稳妥可行。
4. 服务大局。
统战动态管理应当服从党和国家的总体工作部署，服务国家政治、经济和社会发展大局。
三、主要内容1. 统战动态管理的组织机构统战动态管理的组织机构由政府指定的相关部门负责，并建立相应的制度、流程和人员配备，明确工作职责和权限。
2. 统战动态管理的内容（1）统战动态信息的收集和整理。
相关部门负责收集和整理统战动态信息，包括各类民主党派、无党派人士、宗教界人士、民族团结干部等的信息。
（2）统战动态信息的分析和研究。
相关部门要对收集的统战动态信息进行分析和研究，及时发现问题，提出解决方案。
（3）统战动态信息的报告和汇总。
相关部门要将分析和研究的结果进行报告和汇总，及时向上级领导和其他相关部门汇报。
3. 统战动态管理的程序（1）信息的收集和整理程序。
相关部门应当建立健全的信息收集和整理程序，确保信息的准确性和完整性。
（2）信息的分析和研究程序。
相关部门应当建立专门的机构和团队，负责信息的分析和研究工作。
（3）信息的报告和汇总程序。
相关部门应当建立定期报告和汇总程序，确保及时向上级领导和其他相关部门报告。
4. 统战动态管理的监督（1）内部监督。
相关部门应当建立内部监督机制，加强对统战动态管理工作的监督。
（2）外部监督。
社会各界应当加强对统战动态管理工作的监督，对相关部门的不合规行为进行批评和纠正。
（3）上级监督。
上级部门应当加强对下级部门的统战动态管理工作的监督，发现问题及时纠正。
5. 统战动态管理的奖惩制度（1）奖励优秀。
对于在统战动态管理工作中表现优秀的个人和集体应当给予奖励，激励其继续努力。
统战部部务管理制度
统战部部务管理制度第一章总则第一条为了规范统战部的部务管理，提高工作效率，保障工作质量，根据国家有关法律法规和党的有关规定，制定本制度。
第二条统战部部务管理遵循“严格管理、规范运作、服务全局、服务群众”的原则。
第三条统战部部务管理制度适用于统战部全体工作人员，包括行政人员、职员和工作人员。
第二章办公室管理第四条统战部设立办公室，办公室设主任一名，副主任一名，工作人员若干。
办公室是统战部的组织管理部门，负责统战部各项工作的协调、统筹和督导工作。
第五条办公室主任负责统战部的日常管理工作，包括部务管理、人事管理、财务管理、办公用品管理等。
第六条办公室主任对办公室下属的工作人员进行考核评价，确保工作人员的工作质量和工作效率。
第七条办公室应定期召开部务会议，对统战部的工作进行总结和规划，制定合理的工作计划和任务分工，确保工作的有序进行。
第八条办公室负责对统战部各项工作的文件、资料进行归档管理，确保文件、资料的安全和完整。
第三章人事管理第九条统战部对人事管理实行“公开、公平、公正”的原则，营造良好的工作环境。
第十条统战部每年组织一次员工培训，包括业务培训和思想政治培训，提高员工的工作能力和政治素质。
第十一条统战部对员工进行定期考核，对表现优秀的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行约谈，并提出改进意见，确保员工的工作能力和工作动力。
第十二条统战部应建立健全的员工奖惩制度，对员工的出色表现进行奖励，对严重违纪的员工进行处罚。
第四章财务管理第十三条统战部财务管理要求严谨，确保财务安全。
第十四条统战部实行“预算管理、严格审批、精打细算”的原则，对各项支出进行预算和控制。
第十五条统战部财务管理要求依法操作，严格执行国家财务法律法规，确保财务透明、合法。
第十六条每年年底，统战部应进行财务年终结算，将财务情况报送上级主管部门进行审查。
第五章办公室用品管理第十七条统战部办公室用品管理应规范，确保办公用品的正常使用。
第十八条统战部办公室应定期进行办公用品的清点和盘点，确保办公用品的准确数量和种类。
公司统战工作管理制度
第一章总则第一条为加强公司统战工作，充分发挥统战工作在公司发展中的作用，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有统战对象，包括党外知识分子、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外侨胞等。
第三条公司统战工作坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，充分发挥统战对象的积极作用，为公司发展贡献力量。
第二章组织机构及职责第四条公司成立统战工作领导小组，负责公司统战工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条统战工作领导小组下设办公室，负责日常统战工作的具体实施。
第六条统战工作领导小组及其办公室的主要职责：1. 负责制定公司统战工作规划和年度工作计划；2. 负责组织开展统战对象的思想政治教育、业务培训等活动；3. 负责协调解决统战对象在工作、生活中遇到的问题；4. 负责加强与统战对象的沟通交流，了解他们的意见和建议；5. 负责宣传党的统战政策，营造良好的统战工作氛围；6. 负责收集、整理统战工作资料，建立健全统战工作档案。
第三章工作内容第七条公司统战工作的主要内容包括：1. 加强对统战对象的政治引领，确保他们坚决拥护党的领导，坚定不移走中国特色社会主义道路；2. 发挥统战对象的专业特长和优势，为公司发展提供智力支持；3. 营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，为统战对象提供施展才华的平台；4. 加强与统战对象的沟通交流，了解他们的思想动态，及时解决他们的实际问题；5. 积极参与社会公益事业，发挥统战对象的积极作用，树立公司良好形象。
第八条公司统战工作具体措施：1. 定期举办统战对象座谈会、研讨会等活动，增进彼此了解，促进合作；2. 建立统战对象信息库，及时掌握他们的基本情况，加强联系；3. 开展统战对象业务培训，提高他们的业务水平；4. 为统战对象提供必要的政策支持和帮助，解决他们在工作中遇到的实际困难；5. 鼓励统战对象参与公司重大决策，发挥他们在公司发展中的积极作用。
统战部临时人员管理制度
统战部临时人员管理制度第一章总则第一条为了规范统战部临时人员的管理，提高工作效率，维护统战部的正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于统战部各类临时人员，包括实习生、兼职人员、临时工等。
第三条统战部临时人员应当严格遵守统战部的工作规章制度，服从统战部的管理，发扬团结协作、服务大局的精神。
第四条统战部临时人员应当严格保守统战部的机密，不得泄露统战部的任何信息。
第五条统战部临时人员应当遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第二章临时人员的选拔和录用第六条统战部临时人员的选拔和录用，应当按照统战部的有关规定进行。
第七条针对不同的临时人员职责和要求，统战部将根据需要进行具体的选拔和录用，包括面试、考核等方式。
第八条临时人员的选拔和录用应当公开、公平、公正，不得有任何歧视。
第九条经统战部确定录用的临时人员应当进行签订临时工作合同，明确工作职责、工作时间、工资待遇等内容。
第三章临时人员的管理第十条统战部临时人员应当按时按量完成工作任务，不得擅自请假或旷工。
第十一条统战部临时人员在工作期间应当服从统战部工作安排，不得擅自离职或者变更工作地点。
第十二条统战部临时人员应当保护统战部的财产和利益，不得利用工作之便牟取个人利益。
第四章临时人员的待遇第十三条统战部临时人员的工资待遇将根据实际工作情况和工作表现进行确定，符合国家相关规定。
第十四条统战部临时人员在工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇。
第五章临时人员的培训和考核第十五条统战部将根据需要对临时人员进行必要的工作培训，提高他们的工作能力和业务水平。
第十六条统战部将定期对临时人员进行工作考核，对表现优秀的临时人员将给予奖励，对表现不佳的将进行约谈或者解除劳动合同。
第六章临时人员的解除合同第十七条统战部临时人员有下列情形之一的，统战部有权解除其劳动合同：（一）临时人员擅自请假或旷工超过规定天数的；（二）临时人员利用工作之便从事违法活动的；（三）临时人员泄露统战部的机密的；（四）临时人员违反规定的其他情形。
统战工作人员动态管理制度
一、总则为加强统战工作人员的管理，提高工作效率，确保统战工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本地区、本部门统战工作人员的管理。
三、人员配置与职责1. 统战工作人员应具备良好的政治素质、较强的组织协调能力和较高的业务水平。
2. 统战工作人员的主要职责包括：（1）负责宣传党的统一战线方针政策，提高统战工作的知晓度和影响力；（2）组织开展统战对象联谊活动，增进各阶层、各民族、各党派之间的团结与合作；（3）协调处理统战工作中的重大问题，维护社会稳定；（4）负责统战工作信息的收集、整理、分析和上报；（5）完成上级领导交办的其他工作。
四、工作制度1. 工作计划与总结：（1）统战工作人员应结合本地区、本部门的实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标和任务；（2）每季度对工作计划进行总结，分析工作中存在的问题，提出改进措施。
2. 工作报告与请示：（1）统战工作人员应定期向上级领导汇报工作情况，及时反映工作中的困难和问题；（2）遇到重大问题时，应及时向上级领导请示汇报。
3. 联系与沟通：（1）统战工作人员应加强与统战对象的联系，了解他们的需求和意见；（2）加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。
4. 文档管理：（1）统战工作人员应妥善保管统战工作档案，确保档案的完整、准确和保密；（2）定期对档案进行整理、归档。
五、考核与奖惩1. 统战工作人员的考核分为年度考核和平时考核。
（1）年度考核以工作计划完成情况、工作总结、工作报告等为主要依据；（2）平时考核以工作态度、工作能力、工作成绩等为主要依据。
2. 对表现优秀的统战工作人员给予表彰和奖励；对工作不力、失职渎职的统战工作人员进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由统战工作领导小组负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由统战工作领导小组根据实际情况予以修订。
统战 规章制度
统战规章制度
统战工作是党领导下的广泛人民民主专政的重要方式之一，旨在团结和引导广大非党、非政府人士积极参与国家建设和发展。
为了确保统战工作的顺利进行，通常会制定一些规章制度，以规范统战工作的组织管理和操作流程。
以下是一些常见的统战规章制度：
1. 统战工作机构设立和设置：规定了统战工作机构的组织结构、职责范围、人员编制等，明确统战工作的责任和权力。
2. 统一战线的党外人士参加党的工作制度：规定了非党人士参与党的工作的条件和程序，包括申请、审查、筛选等，确保党和统战对象之间的良好互动和合作。
3. 各级党委统战部门工作制度：规定了统战部门的职责和任务，包括与非党人士的联系互动、政策宣传、人才引进等。
4. 党外人士参加党外组织活动的规定：详细说明了非党人士参加党外组织活动的条件、权限和义务，以及违规行为的处理办法。
5. 统战干部考核评价制度：建立统一的干部考核评价制度，对统战干部的表现进行评估和奖惩，提高他们的工作积极性和工作水平。
6. 统战工作的保密制度：明确统战工作中涉及的机密信息的保
护措施和责任分工，防止信息泄露和冲突。
以上仅列举了一些常见的统战规章制度，具体还会根据各地实际情况进行相应的调整和完善。
新华街道统战工作八项制度
新华街道统战工作八项制度一、总则新华街道统战工作八项制度是为了落实市委、区委统战工作部署，加强统战工作的组织领导和监督管理，规范统战工作行为，进一步提升统战工作能力，确保统战工作健康有序开展而制定的一系列制度。
二、加强组织领导1.成立新华街道统战工作领导小组，负责指导和协调全区统战工作。
2.建立统战工作联络员制度，选派有经验的党员、干部担任统战工作联络员。
三、健全工作机制1.制定年度统战工作计划，明确工作重点、时间节点和责任单位。
2.建立统战信息交流平台，加强与社会各界的沟通、联系和交流。
四、加强干部队伍建设1.选派具有统战工作经验和能力的干部担任统战工作负责人或联络员。
2.定期开展统战工作培训和业务交流，提高干部的综合素质。
五、加强宣传工作1.按照新华街道实际情况，制定和推行符合实际需要的宣传方案。
2.积极宣传党和政府的方针政策，加强中华文化和社会主义核心价值观的宣传。
六、加强社会组织管理1.依法管理社会组织，规范社会组织的日常行为。
2.引导社会组织参与推进新华街道经济发展和社会稳定。
七、加强对外交流合作1.加强与友城、海外中华人民共和国侨务机构、港澳台同胞的联系和交流。
2.推进对外经济、文化、科技等方面的合作和交流。
八、加强监督管理1.加强对各项统战工作的督促检查，确保各项工作按时、按质完成。
2.加强信访工作，及时处理和回应来信来访、咨询投诉事项。
结语以上是新华街道统战工作八项制度的具体内容，为确保统战工作的正常、有序、高效展开提供了制度保障。
希望全体统战干部以此为引领，不断提高自身工作水平，推动新华街道的统战事业蓬勃发展。
公司统战管理制度
一、总则为加强公司统战工作，充分发挥统战成员在公司发展中的积极作用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体统战成员，包括党外知识分子、非公有制经济人士、港澳台同胞和海外华人等。
三、组织机构1. 成立公司统战工作领导小组，负责公司统战工作的全面领导。
2. 设立统战工作办公室，负责日常统战工作的组织实施。
3. 各部门、子公司成立统战工作小组，负责本部门、子公司统战工作的具体实施。
四、工作职责1. 统战工作领导小组职责：（1）贯彻执行国家有关统战工作的方针、政策和法律法规；（2）研究制定公司统战工作规划，并组织实施；（3）协调解决公司统战工作中的重大问题；（4）指导各部门、子公司统战工作。
2. 统战工作办公室职责：（1）负责收集、整理、分析统战成员信息，建立统战成员档案；（2）组织开展统战成员培训、联谊活动，增强统战成员凝聚力；（3）加强与统战成员的沟通交流，了解他们的思想动态，反映他们的合理诉求；（4）组织开展统战成员参与公司重大决策、重大活动的调研、建议工作。
3. 各部门、子公司统战工作小组职责：（1）贯彻执行公司统战工作领导小组的决策部署；（2）组织开展本部门、子公司统战工作；（3）加强与统战成员的沟通交流，关心他们的工作和生活；（4）协助公司统战工作办公室开展相关工作。
五、工作内容1. 加强对统战成员的政治引领，引导他们坚定不移地拥护党的领导，支持公司发展。
2. 积极开展统战成员教育培训，提高他们的综合素质和业务能力。
3. 举办统战成员联谊活动，增进彼此了解，加强团结协作。
4. 鼓励统战成员参与公司重大决策、重大活动，发挥他们的积极作用。
5. 关注统战成员的合理诉求，维护他们的合法权益。
六、保障措施1. 公司将统战工作纳入年度工作计划，明确责任部门和责任人。
2. 加大对统战工作的经费投入，确保统战工作顺利开展。
3. 加强对统战工作的监督检查，确保各项政策措施落实到位。
统战工作制度
统战工作制度统战工作制度为了规范统战工作，提高其效率，制定以下制度：1.党支部工作一贯制。
建立统战工作领导小组，将统战工作纳入党务工作的重要议事日程，加强对统战工作的领导。
2.统战委员例会制。
党支部每年召开四次统战工作例会，按季定期研究解决本单位统战工作的重要问题和协调重要活动。
3.目标责任考核制。
结合本单位实际，从组织领导、经济统战、民族宗教、信息宣传等方面制定目标考核细则，促进统战工作规范推进。
4.工作情况通报制。
及时向本单位内的各界统战成员通报单位建设和管理方面的情况，为他们知情出力创造条件。
5.定期走访慰问制。
定期到统战成员家中走访，听取他们对单位建设的意见建议，尽可能为他们提供工作、生活上的帮助。
6.研究培训服务制。
定期组织统战成员研究党的方针政策，使对统战成员的服务走上制度化、规范化的轨道。
民族宗教工作制度为了加强对民族宗教工作的管理，落实民族宗教政策，制定以下制度：1.民族宗教工作领导制度。
成立民族宗教工作领导小组，定期召开统战民族宗教工作例会，研究部署全乡统战民族宗教工作。
2.理论研究培训制度。
组织民族宗教界人士研究有关统战民族宗教方针政策、法律法规及有关会议精神，定期举办民族宗教政策培训班，使党的民族宗教政策深入人心、家喻户晓。
3.信息反馈机制。
建立民族宗教工作信息联络员制度，准确掌握民族宗教领域工作动态，及时报送有关重要信息。
4.矛盾纠纷排查制度。
跟踪监控民族宗教领域热点、难点问题，认真排查调处矛盾纠纷，每月上报结果，积极协助县民族宗教局及时处理民族宗教方面的突发事件。
5.目标责任落实制度。
建立健全宗教工作乡村两级责任制，分级负责，属地管理。
领导党员干部联系党外人士制度为了进一步做好统一战线工作，凝聚和调动各方面的积极性，促进社会稳定和科学发展，制定以下制度：1.联系的主要对象：乡以上人大常委、人大代表，县以上政协常委、XXX委员；党外副科以上干部；无党派人士代表。
2.联系的主要任务：听取党外人士对关系到社会稳定、改革与发展等重大问题的意见和建议，对领导及各职能部门负责人的思想作风、工作作风及廉政建设的反映；了解和关心党外人士的思想、工作、生活情况，力所能及地帮助他们解决实际困难。
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统战管理制度
第一章总则
第一条目的及依据
统战工作是党的统一战线工作的重要基础，是学院党的工作的重要组成部分。
为规范和加强（以下简称“学院”）统战工作管理，根据中央、省市、集团有关统战工作的制度，结合学院工作的实际，制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于学院党委统战工作。
第三条统战工作范围和主要任务
(一)当前我院统一战线工作的范围是：各民主党派成员，无党派人士，党外知识分子，出国和归国留学人员，归侨侨眷教工，港澳台同胞和海外侨胞，少数民族教工等。
工作重点是进一步做好有代表性、有影响的党外知识分子工作。
(二)统战工作部是党委的职能部门，是党委在统战工作方面的助手和参谋，在党委领导下负责党的统一战线方针、政策贯彻落实以及统战工作理论的学习、宣传和教育。
主要工作任务是：了解、熟悉和掌握本单位各方面统战对象基本情况，凝聚力量，组成更广泛的爱国爱院统一战线队伍，为实现学院的可持续发展发挥更大作用。
第四条统战工作的基本原则
在统战工作中要切实执行党对统一战线的政治领导的原则；坚持发扬社会主义民主的原则；坚持统一战线为学院中心工作服务的原则；坚持大团结、大联合主题的原则；坚持求同存异、体谅包容的原则；坚持团结─批评─团结的原则；坚持照顾同盟者利益的原则。
第二章统战工作内容及要求
第五条按照党的路线、方针、政策和党委的决议、决定指示．结合单位统战工作的主要任务，进行调查研究，向党委提出实施措施意见，经批准后组织执行。
第六条认真落实党的统战政策，对党员、干部和职工群众进行党的统一战线方针政策的宣传教育。
第七条督促检查各项统战政策在学院的贯彻落实。
贯彻党的各项统战政策和民族政策、宗教政策、侨务政策、知识分子政策等。
结合学院实际情况，制定具体的落实措施。
第八条了解、熟悉和掌握学院各方面统战对象基本情况，及时进行摸底检查和造册登记，做到数字清，对象明。
第九条熟悉和掌握统战对象的工作、学习、生活，贡献和特长，掌握其社会联系，做到情况清楚、心中有数，按照党的统战政策，有重点地开展工作。
第十条联系党外人士．重点是党外知识分子。
与统战工作对象广交朋友。
多接触，常谈心，肝胆相照，坦诚相见，就统战工作的有关问题经常进行研究、讨论。
第十一条沟通、协调学院内部党、政机构、群众组织和民主党派、无党派人士的关系。
第十二条做好党外干部考察、培养和选配工作，及时向党委推荐选拔具有真才实学、德才兼备、政治表现好、工作能力强的党外干部坦任适当的领导职务。
第十三条按照上级统战部门的要求，负责组织统战对象参加各种学习、会议和开展各类活动。
切实做好统战的基础工作。
第十四条每年定期在中秋节和春节前组织适宜的、内容丰富有意义的统战联谊活动，学习有关文件，对统战工作进行总结和评比，使统战工作开展的有声有色。
第十五条支持、督促侨联开展活动，做好“三胞”的接待、宣传工作，做好海外统战工作，为祖国和平统一和振兴中华服务。
第十六条做好民族、宗教事务工作，加强民族团结，落实好党的民族和宗教政策。
第十七条调动学院统战工作对象的积极性，围绕学院的中心目标任务发挥作用。
为提高学院的效益和职业教育培训服务。
第十八条做好统战工作对象的思想政治工作，要根据学院统战对象的不同情况和特点，采取适当形式，对他们进行爱国主义和建设有中国特色社会主义教育，坚持四顼基本原则的教育。
第十九条运用统战对象名册和统战活动资料，做好年终统计报表工作，受理统战对象的申诉、办理来信来访接待工作。
第二十条完成学院领导交办的其他任务。
第三章职责与权限
第二十一条院党群工作处是学院党委负责统战工作的职能部门，要在学院党委和上级党委工作部门的直接领导下努力当好参谋和助手。
积极、热情、主动、创造性地开展工作，切实履行“了解情况，掌握政策，协调关系，安排人事”的基本职能，做好“争取人心，凝聚力量”的工作。
第二十二条党群工作处负有协调、监督和检查本单位统战工作的重要职责。
要建立健全精干、统一、高效的统一战线工作机制。
党委工作部应将统战工作的新情况及时向有关部门通报，争取各部门的支持配合。
各职能部门处理涉及统战侨务政策的事项或制定相应文件应与党委工作部商量。
第二十三条党群工作处要深入了解学院统战工作的全面情况，研究分析统一战线工作中出现的新情况、新问题，及时准确反映党外人士
的意见和建议，自觉做好统战工作方针政策贯彻执行情况的调查，认真提出开展工作的意见和建议。
第二十四条党群工作处要善于与党外人士交朋友，善于做深入细致的思想政治工作和多办实事。
要注意做好少数民族知识分子的工作和慎重处理涉及宗教、民族的有关问题，努力把党委工作部办成党外人士之家。
第二十五条统战干部和统战委员要全面提高政治、理论、业务素质。
要发扬统战工作的优良传统和作风。
要善于求同存异、体谅包容、平等待人、协商办事，努力使自己具有坚定的立场、民主的作风、广博的知识、创新的精神，成为深受党外朋友欢迎的合格的统战干部。
对上级统战部门和党委的有关指示、决议，有权下达并组织执行。
第四章附则
第二十六条本制度自党委会议审议通过，党委书记签发之日起生效。
第二十七条本制度委托学院党群工作处负责解释。
附件1：权责清单
附件1
权责清单。