某公司员工保密管理制度范本
公司保密工作管理制度范本（五篇）
公司保密工作管理制度范本第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第二条适用范围。
公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。
第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。
第四条公司____包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的____事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。
第五条公司____分为三类。
绝密、____和____。
绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1 容：1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。
2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
3、公司重要____。
第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。
2、公司与外部高层人士、业务人员的来往情况及其载体。
3、公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜____，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启____，重要磁盘的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、按《档案法》规定属于____级别的各种档案。
6、获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
公司员工保密管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据国家有关保密法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法合规原则：严格遵守国家保密法律法规，确保公司保密工作合法、合规；（二）分类管理原则：根据保密信息的性质和密级，实施分类管理；（三）责任明确原则：明确各部门、各岗位的保密责任，确保保密工作落实到位；（四）教育与奖惩相结合原则：加强保密教育，对违反保密规定的行为进行严肃处理。
第二章保密信息分类第四条保密信息分为以下类别：（一）绝密信息：涉及公司核心商业秘密，一旦泄露将给公司造成特别严重损害的信息；（二）机密信息：涉及公司重要商业秘密，一旦泄露将给公司造成较大损害的信息；（三）秘密信息：涉及公司一般商业秘密，一旦泄露将给公司造成一定损害的信息。
第五条各类保密信息的具体范围和内容，由公司保密委员会根据实际情况确定。
第三章保密责任第六条公司各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，负责组织实施本部门的保密工作。
第七条各岗位员工对本岗位涉及的公司保密信息负有保密责任，具体包括：（一）严格保守公司商业秘密，不得泄露、复制、传播；（二）未经授权，不得擅自查阅、复制、携带、传递、展示公司保密信息；（三）不得利用公司保密信息进行非法活动。
第四章保密措施第八条公司采取以下保密措施：（一）建立保密制度，明确保密责任，加强保密教育；（二）设置保密岗位，配备保密人员，落实保密工作；（三）采用技术手段，对保密信息进行加密、脱密处理；（四）加强物理防范，对保密场所、设备、资料进行严格管理；（五）对离职员工进行保密审查，确保其不携带公司保密信息。
第五章处罚第九条违反本制度，泄露、复制、传播公司保密信息的，公司将视情节轻重给予以下处罚：（一）警告、记过、降职、降薪等行政处分；（二）赔偿公司因此遭受的损失；（三）构成犯罪的，依法追究刑事责任。
员工职级保密管理制度范本
第一章总则第一条为加强公司员工职级管理，确保公司内部职级信息的安全，防止信息泄露对公司造成不良影响，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职、实习等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 保密原则：确保员工职级信息不对外泄露；2. 合法原则：依法保护员工的合法权益；3. 公开原则：在公司内部合理范围内公开员工职级信息。
第二章保密范围第四条员工职级保密范围包括但不限于以下内容：1. 员工的岗位名称、职级；2. 员工的薪资水平、奖金、福利待遇；3. 员工的晋升、降职、离职等情况；4. 员工的工作表现、考核结果；5. 其他涉及员工职级的相关信息。
第三章保密措施第五条公司应采取以下保密措施：1. 制定员工职级保密规定，明确保密范围、保密责任等；2. 建立员工职级信息档案，实行分级管理，确保信息的安全；3. 对接触员工职级信息的员工进行保密培训，提高其保密意识；4. 对存储、传输、处理员工职级信息的设备、系统进行安全防护，防止信息泄露；5. 对违反保密规定的员工，依法依规进行处理。
第六条公司内部员工职级信息查询、使用、公开等行为，应遵循以下规定：1. 员工本人有权查询、了解本人的职级信息；2. 人力资源部门负责管理员工职级信息，其他部门和个人未经批准不得查询、使用、公开；3. 人力资源部门在办理员工入职、离职、晋升、降职等手续时，应严格保密；4. 举办内部培训、考核等活动，涉及员工职级信息时，应采取保密措施。
第四章违规处理第七条对违反本制度，泄露员工职级信息的员工，公司将视情节轻重，依法依规进行处理，包括但不限于以下措施：1. 警告、通报批评；2. 纪律处分；3. 解除劳动合同；4. 追究法律责任。
第五章附则第八条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第九条本制度自发布之日起实施。
第十条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
公司信息保密制度范本（四篇）
公司信息保密制度范本第一条目的为保守公司秘密，维护公司权益，特制订本制度。
第二条范围适用于本公司秘密信息的管理。
第三条权责本制度由办公室负责解释。
第四条定义公司秘密是指关系到公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第五条管理要求1、原则⑴公司员工都有保守公司秘密的义务。
⑵公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
⑶对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。
2、保密范围和密级规定⑴公司秘密包括下列秘密事项：①公司重大决策中的秘密事项；②公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；③公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录、纪要；④公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
⑤公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；⑥公司的技术资料；⑦公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；⑧其他公司确保应当保密的其他事项。
注。
一般性决议、决定、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
(2)公司秘密的密级划分①公司秘密的密级分为。
“绝密”“机密”“秘密”三级。
②绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受严重损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损失。
(3)公司密级的确定①公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级；②公司发展规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；③公司人事档案、合同、公司的技术资料；④属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限，保密期限届满，自行解密。
3、保密措施(1)口头信息保密规定①不要在公司内部或外部谈论有关单位的保密信息，包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属。
②在没有确认对方身份和是否被授权获得信息之前，不要通过电话、手机给出保密信息；③只向来访者提供非保密信息，若超出范围，需经主管领导批准；④遵照会议的要求传达会议信息。
保密工作管理制度范本(三篇)
保密工作管理制度范本一、概述保密工作是每个组织、企业所面临的重要事务之一，保密工作管理制度的建立和执行对于保护机构、企业的利益以及客户的隐私信息具有重要意义。
本文旨在制定符合现代化管理要求的保密工作管理制度，以确保信息安全和保密工作的高效运行。
二、目的本制度的目的在于规范和管理保密工作，确保机构的重要信息和资料不被泄露，减少信息安全风险，维护机构的声誉和利益。
三、适用范围本制度适用于所有机构、企业的保密工作管理工作。
四、保密责任与义务1. 机构各级领导必须充分认识到保密工作的重要性，并承担起保密工作的领导责任和管理义务。
2. 机构内的所有员工都有保护机构资料和信息的义务，严禁私自复制、传播机构资料和信息。
3. 机构内的保密工作人员必须严守保密法律法规，依法履行保密工作职责，保守机构及客户的秘密信息。
4. 机构应定期开展保密知识培训，提高员工保密意识，加强保密工作能力。
五、保密管理制度1. 机构应建立健全保密管理制度，包括但不限于文件管理制度、电子信息安全管理制度、人员管理制度等。
各级领导应根据实际情况制定相应细则，并监督执行。
2. 机构内部应设立保密工作管理机构，负责协调、监督和指导各级部门的保密工作。
3. 机构应对信息系统进行安全评估，并配备相应的技术设备和人员，确保信息系统的安全性和稳定性。
4. 机构应建立健全保密事件报告制度，对发生的保密事件进行及时汇报和处置，防止事件扩大化和重演。
六、保密措施1. 机构应严格控制对外部人员的信息披露，对涉密信息的披露必须经过严格的审批程序。
2. 机构应建立完善的内部保密控制制度，包括但不限于文件存储、信息传输、办公场所、通信设备等方面的保密措施。
3. 机构内部实施网络安全控制，加强网络攻击防范和监控，确保内部信息的安全和保密。
4. 机构应加强员工的保密意识教育，制定相应的保密行为准则，对违反保密规定的行为进行相应处罚。
七、保密审查1. 机构内部应设立保密审查机构，负责对机构内部的文件、资料、信息进行保密审查工作。
公司保密工作管理制度范文(4篇)
公司保密工作管理制度范文第一章总则第一条目的为了保护公司的商业秘密，确保公司的经营活动安全和稳定，制定本保密工作管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工和临时工，以及外部合作伙伴。
第三条保密工作的定义本制度所称的保密工作是指公司内部的商业秘密，包括但不限于商业计划、技术方案、财务数据、客户信息等。
第二章保密责任第四条公司的保密责任公司对其商业秘密负有保密责任，并对公司内部员工进行保密教育和培训。
第五条员工的保密责任所有员工必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，包括家人和朋友。
第六条外部合作伙伴的保密责任与公司签订合作协议的外部合作伙伴必须严格遵守保密约定，不得泄露公司的商业秘密。
第三章保密措施第七条系统访问权限控制公司应对系统进行访问权限控制，确保只有需要知道商业秘密的员工才能访问相关信息。
第八条文件和资料的保管公司应确保商业秘密的文件和资料得到妥善保管，仅限有许可的员工才能查看和使用。
第九条电子邮件和通讯工具的监控公司可对员工的电子邮件和通讯工具进行监控，确保商业秘密不被泄露。
第四章保密违规处理第十条保密违规行为的认定对于泄露商业秘密、违反保密约定的行为，公司将视情况采取相应的处理措施。
第十一条处理措施处理措施包括口头警告、书面警告、停职、辞退等，情节严重的将移交给相关部门处理。
第五章附则第十二条本制度的解释权归公司所有。
第十三条本制度自发布之日起执行，公司有权对本制度进行解释和修订。
以上是一份关于公司保密工作管理制度的范文，如有需要请根据具体情况进行调整和完善。
公司保密工作管理制度范文（2）一、目的为有效保护公司的商业机密和知识产权，规范员工的保密行为，确保公司的信息资产安全，制定本保密工作管理制度。
二、适用范围本保密工作管理制度适用于公司所有员工，并包括与公司有保密协议的合作伙伴、供应商等外部人员。
三、定义1. 商业机密：指公司拥有、掌握的与公司商务活动有关的信息，包括但不限于客户资料、财务数据、市场策略、技术文件等。
公司保密管理制度范本（三篇）
公司保密管理制度范本第一章总则第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。
第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。
第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。
第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。
第二章保密责任第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。
第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。
第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。
第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。
第三章保密协议第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。
第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。
第四章商业秘密保护第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。
第十三条: 公司采取多种措施来保护商业秘密，包括加密技术、访问权限控制、实时监测等，确保商业秘密的安全性。
第十四条: 员工在处理商业秘密时，应遵守相应的保密程序和操作规范，防止信息的泄露和滥用。
第十五条: 公司将对商业秘密保护工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改，提升保密管理水平。
第五章客户信息保护第十六条: 公司的客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、消费习惯、购买记录等，凡属客户未公开的信息，都属于客户信息的范畴。
保密制度公司管理体系范本(3篇)
保密制度公司管理体系范本保密制度是保障公司信息安全、维护公司利益的重要管理制度之一。
一个完善的保密制度不仅可以有效防范信息泄漏和商业竞争对手的窥视，还能提升员工的保密意识和责任感，为公司的长期发展和竞争力提供有力支持。
下面是一份____字的公司保密制度管理体系范文，供参考：第一章总则第一条为加强公司的保密工作，维护公司的商业秘密，保证顺利开展业务，特制订本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工。
第三条保密工作原则：（一）公司遵守国家相关法律法规，坚持保密原则，严格保护公司商业秘密，不得泄露、出借、抄袭、篡改、盗用公司的商业机密。
（二）员工要始终保持保密工作的自觉心和责任感，以确保公司的核心竞争力不受损害。
（三）公司建立健全保密管理体系，加强保密教育和培训，提高员工保密意识和保密能力。
（四）公司建立健全保密工作的内部机制，严格保密制度，做到层层传导，各负其责。
第二章保密责任及义务第四条公司内部保密人员应当严格遵守公司的保密规定，确保公司商业秘密的安全。
第五条公司保密人员的职责如下：（一）负责制定、完善和执行公司的保密制度和相关规章制度。
（二）对重要商业机密的知悉和管理；（三）对员工的保密培训和教育；（四）处理保密事务，并对违反保密制度的行为进行处理；（五）向上级报告有关保密工作的情况。
第六条公司员工的保密责任如下：（一）员工应当自觉保护公司商业秘密，不得泄露、出借、篡改公司的商业机密；（二）员工应当按照公司规定的保密流程进行信息传递和交流；（三）员工应当按照公司规定的流程进行文件、资料的存储和归档，确保信息安全；（四）员工应当接受公司的保密培训，提高保密意识和保密能力。
第七条公司保密人员和员工对于保密工作的违规行为或者可能导致商业机密泄露的行为，有权采取必要的措施进行制止并向上级报告。
第三章保密管理措施第八条公司建立保密管理流程，规范保密工作的各个环节。
第九条公司制定保密岗位职责和权限，明确保密人员的职责范围和权限，确保保密工作的执行。
公司保密管理制度样本(五篇)
公司保密管理制度样本1. 保密责任公司对所有敏感信息的保密责任被明确规定，涵盖商业策略、客户数据库、产品详情等。
2. 信息分类与保护公司对敏感信息进行分类管理，实施相应级别的保护策略。
包括保密文件、数据以及商业机密等各类信息。
3. 访问权限管理公司建立严格的访问权限制度，员工仅能访问与工作职责相关的数据。
对于高等级敏感信息，仅授权特定员工访问，并实施访问记录管理。
4. 安全存储与传输公司规定员工在存储敏感信息时需采取适当的安全措施，如加密存储、使用安全柜等。
限定使用公司内部网络进行敏感信息传输，禁止使用个人邮箱等非安全途径。
5. 外部沟通与合作限制公司限制员工对外披露敏感信息，并要求在与外部交流时签订保密协议。
禁止员工与竞争对手或可能的竞争对手进行可能涉及敏感信息的任何合作。
6. 设备与网络安全规定公司要求员工确保其使用的设备和网络系统始终保持最新的安全更新。
禁止未经授权下载或安装非公司批准的软件，以防止潜在的信息泄露风险。
7. 保护知识产权公司规定员工在创造新的知识产权时需立即申请专利或版权保护。
限制员工将公司内部的敏感信息带离办公环境。
8. 违规行为的纪律处分公司对于违反保密规定的行为将采取严厉的纪律处分，包括警告、停职直至解雇等措施。
以上概述了公司保密管理的基本框架，具体制度应根据公司的实际需求和状况进行详细制定。
重要的是，公司需制定明确的政策，并通过培训和监督确保其有效执行，以充分保护敏感信息。
公司保密管理制度样本（二）第一章总则第一条为规范公司保密管理工作，确保商业秘密和机密信息的安全，维持公司的竞争优势和持续发展，特制定本规定。
第二条本规定适用于公司全体人员，包括正式员工、临时员工及外部合作方。
第三条保密管理的目标是全面保护公司商业秘密和机密信息，防止泄露和不当使用，以支持公司的经营目标实现。
第四条保密管理遵循法定依据、科学合理、全员参与、信息化支持和追踪反馈的原则。
第五条保密管理的职责由公司董事会负责制定保密政策和制度，管理层负责具体执行，全体员工需遵守相关规定。
员工管理制度保密
员工管理制度保密第一章总则为了规范和加强企业员工对机密信息的保护，维护企业的商业利益，保障企业的经营安全，制定本制度。
第二章保密范围1. 企业的机密信息包括但不限于：（1）商业秘密，包括企业战略、客户信息、供应链、销售额、利润等非公开信息；（2）技术机密，包括研发成果、产品设计、制造工艺等技术信息；（3）合同和协议，包括合作协议、采购合同、销售合同等；（4）员工信息，包括薪资、福利、职级、晋升计划等；（5）其他企业认定为机密的商业信息。
2. 保密范围包括企业内部的所有员工、临时人员、实习生等。
第三章保密责任1. 公司领导及相关部门的管理人员，应当履行保密教育的责任，制定并严格执行系统的机密管理制度，确保机密信息得以保护。
2. 公司全体员工在工作岗位上，有接触并掌握公司的机密信息时，有义务保守机密，并承担法律责任。
第四章保密义务1. 公司员工在任职期间及其离职后，对公司所属各种保密资料、资产及其他不宜对外公开的信息负有绝对保密责任。
除非经许可外，不得私自传播、复制或使用公司的保密信息。
2. 任何人都不能不经过许可，私自泄漏、传递公司的保密资料、或者输入计算机病毒等操作。
第五章保密管理1. 公司要建立保密管理制度，严格规定公司各部门和人员的保密责任，对公司机密信息存储、传输和使用等环节进行严格控制。
2. 设立专职的保密管理人员，负责对公司机密信息的保护和管理，确保公司信息安全。
3. 对于特殊职能或有重要利益关系的员工，需签署额外的保密协议，加强对其行为的监督和管理。
第六章违约处理1. 对于因不慎或有意泄漏公司机密信息的员工，公司将根据保密违规的情节轻重，对其进行相应的处理，包括但不限于警告、扣减奖金、停职甚至解雇。
2. 对于因泄漏公司机密信息给公司造成重大损失的员工，公司将追究其法律责任。
第七章保密意识培训1. 公司要定期对员工进行保密意识培训，提高员工对机密信息的认知和保护意识，通过案例分析和问题讨论，加强员工对保密责任的理解和认同。
公司保密工作管理制度范本(3篇)
公司保密工作管理制度范本第一章总则第一条为保护公司核心竞争力和商业机密，维护公司的利益和声誉，规范员工对信息的使用和传递，制定本保密工作管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条公司对员工的保密工作纳入日常工作岗位职责，并进行保密安全培训，确保员工充分了解保密工作的重要性和职责。
第四条公司设立保密工作管理部门，负责协调和监督公司的保密工作。
第五条任何公司员工都有责任维护公司的商业机密。
员工在离开公司时，无论是自愿离职还是被解聘，均应确保保密工作，不得泄露公司的商业机密。
第二章保密责任第六条公司所有员工都有保守公司商业机密的义务，并承诺维护保密工作。
第七条公司员工应严格遵守保密协议，不得泄露公司商业机密给外部人员或竞争对手。
第八条公司员工对于涉及商业机密的工作，应按照公司规定的流程进行操作，并确保信息的保密性和安全性。
第九条公司员工在处理商业机密时，应采取必要的措施，确保离开工作场所时将相关文件或资料妥善保存。
第三章保密管理第十条公司设立文件和数据保密级别，员工应根据文件和数据的保密级别进行妥善保存和转交，不得擅自复制、外传或传输。
第十一条公司设立保密系统，员工只有经过授权才能访问涉及商业机密的系统和数据库。
第十二条公司设立保密审查制度，员工在提交涉及商业机密的文件或资料前，需要经过保密审查，并填写保密审查表。
第十三条公司设立保密培训机制，对新员工进行培训，并定期进行保密知识培训，增强员工的保密意识。
第四章违反保密责任的处理第十四条对于违反保密责任的员工，公司将严肃处理，包括但不限于口头警告、书面警告、降低工资级别、停职、解聘等。
第十五条违反保密责任的行为将被纪录在员工个人档案中，并作为对员工晋升、奖励等事项的参考依据。
第五章附则第十六条本制度自发布之日起生效，并成为公司员工必须遵守的规范。
第十七条本制度解释权归公司保密工作管理部门所有，公司保密工作管理部门有权对本制度进行解释和修订。
公司保密制度范本(八篇)
公司保密制度范本关于进一步加强公司保密制度____致全体员工：为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际情况，公司各级员工必须严格遵守公司内部保密协议，严格按照公司保密措施执行。
对违反公司保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予公司内部处分或开除；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。
公司秘密包括下列秘密事项：1）公司重大决策中的秘密事项。
2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
7）其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
公司保密措施：1）属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司委托专人执行；2）采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由信息部负责保密。
3）在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
4）具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。
5）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。
6）任何人不的打听、议论他人个人信息、薪资、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告诉他人。
7）各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。
公司保密制度范本（二）一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
三、保密范围和密级划分公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。
保密措施和管理制度范本（4篇）
保密措施和管理制度范本以下是一个保密措施和管理制度的范本，供参考：1. 保密目的及适用范围：本制度的目的是确保企业所有保密信息的安全性和机密性，并确保员工了解和履行其保密义务。
本制度适用于所有员工，包括全职员工、临时员工、合同员工及所有外部参与方。
2. 保密义务：所有员工必须遵守企业的保密制度，并对其在工作中接触到的所有保密信息负有保密责任。
保密信息包括但不限于商业机密、客户信息、企业策略、市场分析、商业计划、技术资料、研发项目等。
3. 保密措施：（1）员工必须确保在处理保密信息时，采取适当的保密措施，包括但不限于加密、密码保护、双重认证、限制访问权限等。
所有设备和系统也必须有足够的安全措施来防止未经授权的访问和使用。
（2）员工不得将保密信息以任何形式传递给任何非授权的个人或机构，包括传真、电子邮件、书面文件、口头交流等。
员工也不得将保密信息用于个人利益或未经授权的商业目的。
（3）员工在离职或调动时，必须交还或销毁其在工作期间接触到的所有保密信息，包括电子文件和纸质文件，确保信息不被泄露。
4. 违约责任：任何违反保密义务的行为都将受到严肃处理，包括但不限于以下措施：（1）口头警告或书面警告；（2）暂停或终止与该员工的合同；（3）追究法律责任。
5. 保密培训：所有员工必须接受保密培训，并理解保密制度的内容和重要性。
企业将定期组织保密培训，以确保员工始终保持对保密要求的了解和理解。
6. 保密协议：在签署劳动合同或其他合同之前，所有员工必须签署保密协议，明确规定其保密义务和责任，以及违约责任。
7. 监督和审核：企业将定期对保密制度进行监督和审核，以确保其有效性和适应性。
员工也有责任向管理层报告任何可能存在的保密风险或违规行为。
8. 保密制度的变更：企业保留对本保密制度进行修改和更新的权利，并将及时通知所有员工。
以上范本仅供参考，具体的保密措施和管理制度应根据企业的实际情况进行调整和制定。
保密措施和管理制度范本（2）一、引言保密是现代社会发展的重要要求，对于保护重要信息的安全具有重要意义。
保密措施和管理制度模板(5篇)
保密措施和管理制度模板保密措施和管理制度是为了保护公司的机密信息和敏感数据而制定的一系列规定和措施。
以下是一份保密措施和管理制度的模板，供参考使用：1. 定义1.1 机密信息：指公司的商业秘密、客户信息、研发成果、商务数据等，在未经授权的情况下，不得外泄或泄露给非公司人员。
2. 应用范围2.1 本制度适用于公司全体员工、合作伙伴和外包人员。
3. 保密责任3.1 公司全体员工都有责任保护机密信息，不得泄露或外传。
3.2 保密责任包括但不限于：不得将机密信息留在公共区域、不得将机密信息发送到非公司电子邮件地址、不得向非公司人员提供机密信息等。
4. 保密培训4.1 公司将定期组织保密培训，以提高员工对保密意识的重视和了解公司保密制度的合规性。
5. 保密协议5.1 所有员工在入职时应签署保密协议，明确了解保密政策和保密责任，并承诺遵守保密制度。
6. 访客管理6.1 所有访客在进入公司内部办公区域前，应经过登记和验证，并由专人陪同。
7. 安全措施7.1 公司应配备安全系统，包括但不限于：安全摄像头、门禁系统、防火墙等，以防止机密信息的泄露或非法侵入。
8. 数据备份8.1 公司应定期进行数据备份，并采取相应的存储和保护措施，以确保数据的安全性和完整性。
9. 违规处理9.1 对于违反保密制度的行为，公司将按照公司内部规定进行处理，包括但不限于：口头警告、书面警告、停职、辞退等。
以上是一份保密措施和管理制度的模板，具体的内容可以根据公司的实际情况进行修改和补充。
保密措施和管理制度模板（二）一、保密基本原则1. 保密制度的基本原则是“需要保密、能保密、应保密”。
2. 保密事项的保密期限从最后完成之日起计算，即使某一保密事项的保密期限已经届满，但此事项因中华人民共和国法律、行政法规的规定而需继续保密的，仍需继续保密。
3. 保密工作本着科学、民主、协商、公正的原则。
二、保密范围和分类1. 保密范围：公司内部的一切不宜公开的商业信息，包括但不限于商业计划、市场调查、客户资料、技术秘密、经营策略、财务信息等。
人员数据保密管理制度范本
人员数据保密管理制度范本第一条总则为确保公司人员数据的保密性、完整性、可靠性，防止泄露、篡改、丢失等风险，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内部所有员工、部门和子公司，以及与公司合作的相关方。
第三条保密义务1. 员工应当对公司人员数据保密，不得泄露、篡改、删除、损坏或不当使用。
2. 员工应当遵循公司内部信息安全规范，使用公司提供的设备和资源，不得私自拷贝、传播、泄露公司人员数据。
3. 员工在离职、退休或被解雇时，应将所涉人员数据归还公司，并确保未泄露、篡改或不当使用。
第四条人员数据管理1. 公司应建立健全人员数据管理制度，确保人员数据的收集、存储、使用、共享、删除等环节符合相关法律法规。
2. 公司应定期对人员数据进行备份，确保人员数据在遭遇意外情况时能够迅速恢复。
3. 公司应对人员数据进行分类管理，根据不同类别的人员数据，制定相应的保密措施。
4. 公司应加强对人员数据的访问控制，确保只有经过授权的员工才能访问相应的人员数据。
第五条保密措施1. 公司应采用技术手段，如加密、防火墙、入侵检测等，保护人员数据的安全。
2. 公司应定期对员工进行信息安全培训，提高员工的保密意识和技能。
3. 公司应制定应急预案，应对人员数据泄露、篡改、丢失等事件。
4. 公司应对涉及人员数据的设备、存储介质进行定期检查，确保无病毒、木马等恶意程序。
第六条违规处理1. 员工违反本制度的，公司将根据情节严重程度，对员工进行警告、罚款、降职、解雇等处理。
2. 员工涉嫌泄露、篡改、删除、损坏或不当使用人员数据，给公司造成损失或信誉损害的，公司将依法追究其法律责任。
3. 公司合作的相关方违反本制度的，公司将解除合作关系，并依法追究其法律责任。
第七条附则1. 本制度自发布之日起生效。
2. 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
3. 本制度的解释权归公司所有。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
保密管理制度精选范本八篇
保密管理制度精选范本八篇保密公司的文件是公司员工的义务，公司也要制定相应的保密管理制度来防范保密文件的丢失和偷阅。
下面是小编给大家带来的保密管理制度范本，欢迎大家阅读参考!保密管理制度(一)保密工作管理制度1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部门工作人员务必严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事。
2、机关工作人员务必做到：不该说的秘密，绝对不说;不该问的秘密，绝对不问;不该看的秘密，绝对不看;不该记录的秘密，绝对不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通讯中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3，建立健全收发文制度，各科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，务必立即报告，及时追查，力挽损失。
4，各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，务必进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄;档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房务必进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
要害部位保密安全管理制度1、要害部位范围：财务室、电脑室、档案室。
2、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，党政一把手对本单位要害部位管理负全面职责。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，职责人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
公司保密管理制度标准范本(十篇)
公司保密管理制度标准范本第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工。
第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。
第四条公司全体成员都有保守____的义务。
第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。
第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。
第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。
4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。
5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。
7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据（包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据）。
8、公司内部流通文件、集团来文（外来文件）、行业内文件。
9、公司生产技术资料（工艺标准、技术指标、技术参数等项目）。
第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。
绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。
第九条对于公司密级的界定。
1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级（例如：报价等信息）；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料（包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料）、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。
保密工作管理制度范文(5篇)
保密工作管理制度范文第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强本单位的保密管理工作，确保国家秘密和本单位商业秘密的安全，维护国家利益和单位利益，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有工作人员和涉及本单位工作的其他人员。
第三条本单位保密工作实行责任制，层层负责，分级管理的原则。
第四条保密工作实行综合管理体制，主管机关、全体工作人员和监察机构是保密工作的直接责任和领导责任单位。
第五条本单位内部外部工作人员因工作需要知悉的国家秘密和本单位的商业秘密，应当按照国家有关法律法规和本单位规定的保密工作制度予以保密。
保密制度公司管理体系范文（3篇）
保密制度公司管理体系范文一、保密管理责任制度1. 公司内设保密管理委员会，负责全面组织和协调公司的保密工作。
2. 高层管理人员要带头遵守保密制度，并为员工树立榜样。
3. 各部门负责人要贯彻执行保密规定，并对本部门的保密工作负责。
二、保密知识培训制度1. 公司要定期组织保密知识的培训，确保员工了解保密法律法规以及公司的保密政策。
2. 新员工入职时，必须接受保密培训，并签署保密协议。
三、保密责任制度1. 公司明确保密工作的责任划分，各级员工要根据职责履行保密责任。
2. 员工要妥善保管公司的机密资料和保密设施，并在离职时归还相关物品。
四、保密审查制度1. 公司对员工进入保密区域和访问机密资料要进行审查，并定期进行保密检查。
2. 员工离职前要进行保密审查，确保机密资料不被带走。
五、保密违规处罚制度1. 对于违反保密制度的行为，公司将视情节轻重分别进行处罚，包括口头警告、书面警告、开除等。
六、保密宣传制度1. 公司要定期开展保密宣传活动，提高员工的保密意识。
2. 公司可以通过内部刊物、公告栏以及培训等方式宣传保密知识。
以上为保密制度公司管理体系范本的基本内容，具体的保密要求可以根据公司的实际情况进行调整和完善。
保密制度公司管理体系范文（2）以下是保密制度公司管理体系的一个模板，你可以根据具体情况对其进行修改和完善。
1. 目的和范围1.1 目的：确保公司的机密和敏感信息得到妥善管理和保护，预防信息泄露，保护公司的商业利益和声誉。
1.2 范围：适用于全体员工、外包人员以及其他与公司有业务关系的个人或组织。
2. 保密责任2.1 全体员工均应签署保密协议，接受保密培训，并自觉履行保密责任。
2.2 各部门负责人应对本部门的信息进行分类和分级，并制定相应的保密措施。
2.3 任何员工在离开公司之前，应签署保密承诺书，并交出公司的机密信息和资料。
3. 保密措施和操作规范3.1 信息分类和分级：根据信息的重要性和敏感程度，将信息划分为一般信息、内部信息和机密信息，并进行相应的保护措施。
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内部管理制度系列
某公司员工保密制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-57902某公司员工保密制度
A company employee confidentiality system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
为了加强公司员工的保密行为，切实维护公司的利益及研究成果安全，特制订以下保密制度:
一.公司秘密分为机密、保密二种，其具体范围包括:
A.机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受特别严重损害。
其范围:
1、公司股东、董事会资料，会议记录.纪要.保密期限内的重要决定事项.
2.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查.未公布的人事任免.奖惩决定.
3.公司的年度工作总结.财务预算决算报告，缴纳税款.营销报表和各种综合统计报表.
4.公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料.
5.公司开发设计资料，技术资料和生产情况.
6.公司与同行对手的竟争策略.计划.
B.保密资料是公司内部的一般秘密，泄密人会对公司造成不良影响，其范围:公司保密制度(中小企业)
1.公司各部门人员编制.调整，未公布的计划，员工福利待遇资料.员工手册.
2.公司的安全防范状况及存在问题.
3.公司员工违法违纪的检举.投诉.调查材料，发生案件，事故的调查登记资料.
4.公司.法人代表的印章，营业执照，财务印章，合同协议.
二.公司的保密制度
1.建立健全文件.传真的收发登记、签收、催办、清退、借阅、归档制度。
2.凡需保密的文件.资料，必须在左上角注明。
3.凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理必须使用碎纸机，不准未经切碎作收购处理.
4.公司员工本人工作所持有的各种文件.资料.电脑复
印软件，当本人离开办公室外出时，须存放入文件柜或抽屉，不准随意乱放，更不能未经批准，携带外出进入公共场所.
5.未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料.公司保密制度(中小企业)
6.妥善保管好各种财务账册.公司证照.印章.
三.公司的保密措施
1.加强员工的思想教育，增强保密观念.
A.公司中层以上领导，要自觉带头遵守保密制度;部门草拟文件.制作统计报表，主管经理要把好保密关，提出规定
B.公司各部门要运用各种形式经常对所属员工进行保密教育，增强保密观念.
C.全体员工自觉遵守保密基本准则，做到:不该说的机密，绝对不说，不该看的机密，绝对不看(含超越自己职责.业务范围的文件.资料电脑复印软件)
2.严肃保密纪律
A.对员工依照公司本规定，在保守国家秘密及公司秘密方面，能忠于职守，从事保密工作取得显着成绩的;发现他人泄密，立即采取补救措施，避免或减轻损害后果的;对泄密或
者非法获取公司秘密的行为及时检举.投诉的.按照有关规定给予奖励.
B.对员工因不遵守公司规定，造成泄密事件，依照有关法规及公司的奖惩规定，给予纪律制裁.解雇，直至追究刑事责任.
四.本规定自公布之日起试行，不尽之处试行后修改补充.
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