某公司员工保密管理制度范本

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公司员工工资保密暂行管理制度（4篇）

公司员工工资保密暂行管理制度

第一条：为了保护公司员工的隐私权和营造公平、公正的工作环境，制定本制度。

第二条：公司员工的工资信息应严格保密，不得随意泄露、散布或讨论。员工应当尽最大努力保护自己和他人的工资隐私。

第三条：公司员工在使用公司的通信设备（包括但不限于电子邮件、即时通讯工具等）时，应当注意不泄露自己和他人的工资信息。

第四条：公司领导和部门经理应当加强对员工工资保密的管理。不得以任何理由查询、泄露或分享员工的工资信息。

第五条：公司内部的工资讨论应当严格控制，员工之间不得互相询问和讨论工资。如发现有员工违反本制度，应当立即上报公司管理层处理。

第六条：违反本制度的员工，将依据公司规章制度进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、调岗、降职、辞退等惩罚措施。

第七条：本制度经公司管理层讨论通过，并向全体员工公示生效。对于不遵守本制度的员工，公司将追究法律责任。

以上为公司员工工资保密暂行管理制度，敬请遵守。

公司员工工资保密暂行管理制度（二）第一章总则

为保障公司内部员工的个人隐私，维护公司的稳定和公平的工作环境，根据相关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本管理制度。

第二章适用范围

本管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、合同制员工、劳动派遣员工等。

第三章工资保密

3.1 员工工资信息应当严格保密，不得私自泄露或转发给任何无关人员。

3.2 公司内部员工之间也应当相互尊重工资信息，不得以任何方式获取或传播其他员工的工资信息。

3.3 在面对机关部门调查或法律控诉等情况时，员工工资信息可能会根据法律要求予以披露。在此情况下，公司保留相关的披露和公示权利。

公司保密管理制度范例（三篇）

公司保密管理制度范例

第一章总则

第一条为加强对公司重要信息的保护，规范员工的保密行为，制定本保密管理制度。

第二条本保密管理制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工和外包员工等。

第三条本保密管理制度的内容涵盖公司所有的商业机密、技术机密和其他重要信息。

第四条公司对违反本制度的行为将给予相应的纪律处分，并保留追究法律责任的权利。

第五条公司将为员工提供必要的保密培训，并加强对员工的保密意识教育。

第二章保密原则

第六条公司所有员工都应当遵守以下保密原则：

1. 不得向未经授权的人员透露公司的商业机密、技术机密和其他重要信息。

2. 不得将公司的商业机密、技术机密和其他重要信息用于个人利益或传递给竞争对手。

3. 不得擅自复制、泄露或外传公司的商业机密、技术机密和其他重要信息，包括纸质和电子形式。

4. 在离职或调岗前，必须归还或销毁所有与公司密切相关的机密材料和电子数据。

第三章保密措施

第七条公司应当采取以下措施保护公司的商业机密、技术机密和其他重要信息：

1. 设立保密管理部门，负责制定保密制度和策略，监督员工的保密行为。

2. 划定保密范围，明确商业机密、技术机密和其他重要信息的分类和级别。

3. 对涉密人员进行严格的背景调查，确保其具备保密能力和责任心。

4. 建立安全的网络和信息系统，加密存储敏感信息，设置访问权限和审计日志。

5. 制定合理的保密措施和流程，包括签订保密协议、保密文件的存储和传输、保密守则的宣传和培训等。

第四章违规处理

第八条对于违反本保密管理制度的员工，将按照公司规定的纪律处分条例给予相应的处罚。

公司保密工作管理制度范本(五篇)

公司保密工作管理制度范本

第一条根据国家相关规定，结合具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

第二条适用范围。公司所有人员，包括、销售人员、管理人员、后勤服务人员等，都有保守公司商业____的义务。

第三条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的各类信息。

1、本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

3、本制度所称的各项信息，包括内____文件、营销策略、客户____、招投标中的标底及标书内容、技术信息、产品信息等。

第四条公司____包括但不限于以下事项。

1、公司生产经营、发展战略中的____事项。

2、公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。

第五条公司____分为三类。绝密、____和____。绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内1

容：

1、公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体、正式合同和协议文书。

2、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。

3、公司重要____。

第六条____是指与本公司的经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容：

1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事部门对管理人员的考评材料。

人事信息保密管理制度范本(3篇)

人事信息保密管理制度范本

第一章总则

第一条【目的与依据】

本制度的目的是为了保护和管理公司的人事信息，确保人事信息的保密性、完整性和可靠性，防止人事信息的泄露和滥用，依据相关法律法规和公司的规章制度。

第二条【适用范围】

本制度适用于公司所有雇员、实习生以及临时工，并适用于公司所有涉及人事信息的部门和岗位。

第三条【定义】

1. 人事信息：指个人的身份信息、工作履历、薪酬信息、学历证书、职业资格证书、奖惩记录以及其他与工作相关的信息。

2. 人事信息保密：指未获得授权的情况下，不得泄露、篡改、滥用人事信息的行为。

3. 保密人员：指获得授权对人事信息负有保密责任的人员。

第二章人事信息的保密原则

第四条【综合保密原则】

公司对人事信息的保密工作应遵循的原则是：综合保密原则，即根据信息的重要性和敏感程度，合理确定保密措施，确保人事信息的安全性。

第五条【必要性原则】

公司收集、使用、管理人事信息应遵循必要性原则，即只收集、使用、管理必要的人事信息，不得超出合理的范围。

第三章保密责任与义务

第六条【保密责任】

1. 公司所有雇员都应当保守公司的人事信息，绝对保密，除非获得合法授权或法律法规另有规定。

2. 保密人员应当签署保密协议，明确保密责任和义务。

第七条【保密义务】

1. 保密人员应当遵守公司的相关规章制度，严格履行保密责任和义务。

2. 保密人员不得将人事信息用于个人非法获利或其他违法违纪行为。

3. 保密人员不得泄露、篡改、滥用、转让人事信息，不得私自复制、传输人事信息。

第四章保密措施

第八条【信息分类与等级】

公司对人事信息进行分类和等级化管理，根据不同等级的保密性采取相应的保护措施。

公司保密工作制度范本（5篇）

公司保密工作制度范本

第一章总则

第一条为了维护公司核心竞争力、保障公司商业秘密及其他相关信息的保密，规范员工保密行为，制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司保密工作的原则是保密与共享相结合，实行必要的信息共享，同时确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第四条公司商业秘密是指公司在经营活动中具有商业价值并已采取保密措施的技术信息、商业信息和管理信息。

第五条公司保密工作的目标是：

1. 保护公司商业秘密及其他敏感信息；

2. 建立健全的保密管理体系，确保保密工作的持续有效；

3. 增强员工保密意识，规范员工保密行为；

4. 提高公司的安全保密能力。

第二章保密纪律

第六条公司全体员工都应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的规定，恪守保密纪律。

第七条员工应当保守公司商业秘密及其他敏感信息，不得擅自传播、泄露或向外部人员透露。

第八条员工在处理文件、文件、资料等工作时，应当严格遵守保密规定，确保信息的安全。

第九条公司内部会议、会议纪要、工作讨论等，不得向外部人员透露，确保会议内容和讨论结果的机密性。

第十条员工在参与公司的研发项目、商业合作等工作过程中，对于涉及商业秘密和其他敏感信息的处理，应当严守保密约定。

第三章保密责任

第十一条公司全体员工都应当对公司商业秘密和其他敏感信息负有保密责任，维护公司利益和声誉。

第十二条公司各级领导干部应当起到示范带头作用，切实履行保密责任，保障公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第十三条员工担任涉及商业秘密和其他敏感信息的岗位时，应当加强自身保密意识，严守保密纪律，确保信息的保密。

公司保密管理制度范本（三篇）

公司保密管理制度范本

第一章总则

第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。

第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。

第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。

第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。

第二章保密责任

第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。

第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。

第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。

第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。

第三章保密协议

第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。

第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。

第四章商业秘密保护

第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。

公司保密管理制度范例(六篇)

公司保密管理制度范例

第一章

总则

第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第二章

概念和范围

第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第四条公司全体成员都有保守____的义务。

第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。

第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。

第七条公司保密信息界定：

1、公司重大决策中的____事项；

2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。

4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。

7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度。

8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。

9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。

第三章

____界别的划分

第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。

绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；

____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；

____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。

第九条对于公司密级的界定。

1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；

保密公司员工制度范本

一、总则

第一条为了维护我国的国家安全和社会稳定，保护公司的商业秘密和技术秘密，

根据《中华人民共和国反间谍法》、《中华人民共和国商业秘密法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，以及对公司负有保密义务的外部人员。

第三条公司应当建立健全保密制度，对涉及国家安全、民族安全、社会稳定、商

业秘密、技术秘密等事项，实行严格保密。

第四条公司应当将保密工作纳入企业管理的重要组成部分，实行统一领导、分级

负责、分类管理、全员参与的原则。

二、保密义务

第五条公司员工应当严格遵守国家的法律法规，对公司负有保密义务。

第六条公司员工应当对公司的一切商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露给任

何第三方。

第七条公司员工不得利用职务之便，窃取、篡改、破坏公司的商业秘密和技术秘密。

第八条公司员工在离职时，应当按照公司的规定，办理离职手续，将所持有的公

司商业秘密和技术秘密交还公司。

三、保密措施

第九条公司应当对涉及商业秘密和技术秘密的资料、文件、设备等进行分类管理，实行编号登记、专人负责。

第十条公司应当对涉及商业秘密和技术秘密的场所进行安全检查，防止非法侵入、窃取、篡改、破坏。

第十一条公司应当对涉及商业秘密和技术秘密的人员进行保密教育，提高其保密

意识和能力。

第十二条公司应当与外部人员签订保密协议，明确其保密义务和违约责任。

四、保密奖励与惩罚

第十三条公司应当建立保密奖励制度，对积极履行保密义务的员工给予奖励。

第十四条公司应当建立保密惩罚制度，对违反保密制度的员工给予处罚。

第十五条公司员工违反保密制度，给公司造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

保密制度公司管理体系样本(4篇)

保密制度公司管理体系样本

保密制度是一项重要的公司管理体系，旨在保护公司的商业信息和知识产权，防止机密被外部泄露。本文将介绍一份保密制度的公司管理体系模板，内容包括制度目的、适用范围、保密的定义、保密责任、保密培训、违反保密制度的后果等。详细内容如下：

一、制度目的

本公司的保密制度旨在确保公司的商业机密和知识产权得到有效的保护，防止机密泄露给未经授权的个人或组织。本制度的实施将有助于保护公司的商业竞争优势和长期发展，维护公司和员工的利益。

二、适用范围

本保密制度适用于公司的全体员工，包括全职员工、临时员工和合同工。所有员工在进入公司并签署员工保密协议后，即视为接受并遵守本保密制度。

三、保密的定义

1.商业机密：指公司的商业计划、市场策略、产品设计、研发进展、技术方案、客户信息、供应商信息、经营数据、财务数据等与公司经营相关的信息。

2.知识产权：指公司的专利、商标、版权、商业秘密、域名等所享有的合法权益。

3.保密信息：指公司标明为“保密”或“机密”的文档、交流内容或口头信息，以及员工应合理判断为保密的信息。

四、保密责任

1.公司责任：公司应为员工提供保密培训和资料，制定保密管理规定和流程，建立安全的信息系统，并定期进行保密检查和评估。

2.员工责任：员工应遵守保密制度并保护公司的商业机密和知识产权。员工离职后，应将公司的保密信息归还或销毁，并承诺不泄露或使用公司的商业机密和知识产权。

五、保密培训

公司将定期组织保密培训活动，以提高员工对保密工作的认识和重要性。培训内容包括保密标识、保密管理规定、保密知识和技能，以及保密案例分析等。新员工入职时还需接受保密培训。

公司保密工作管理制度范例(4篇)

公司保密工作管理制度范例

第一章总则

第一条为了加强对公司保密工作的管理，确保公司的商业机密和敏感信息的安全，维护公司的利益和声誉，制定本管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴和第三方机构。

第三条公司保密工作的原则：保密责任、限制原则、必要原则、安全原则。

第二章保密工作的范围和内容

第四条公司的保密工作范围包括但不限于：商业秘密、技术秘密、财务信息、员工信息等。

第五条公司的保密工作内容包括但不限于：保密意识教育、保密审查、安全责任制、网络安全、应急处理等。

第三章保密责任的约定

第六条公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的任何商业机密和敏感信息。

第七条员工在离职后仍然要继续履行保密责任，不得泄露公司的商业机密和敏感信息。

第八条合作伙伴和第三方机构要签订保密协议，并承担相应的保密责任。

第四章保密审查和监控

第九条入职前，员工需要经过保密审查，承诺遵守公司的保密制度。

第十条公司有权对员工进行保密行为的监控，包括但不限于对电子设备、办公室设备和通信设备的监控。

第五章保密违约和处罚

第十一条如果员工违反保密责任，泄露公司的商业机密和敏感信息，公司有权采取相应的处罚措施，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。

第十二条对于涉嫌泄露公司商业机密和敏感信息的员工，公司有权进行调查，并报警处理。

第六章保密意识教育和培训

第十三条公司将定期开展保密意识教育和培训，提高员工的保密意识和能力。

第七章附则

第十四条对于保密工作中未能覆盖的情况，公司有权根据实际情况制定相应的补充规定。

第十五条本制度自发布之日起生效，如有修订，经公司领导审批后生效。

保密制度公司管理体系范本(3篇)

保密制度公司管理体系范本

保密制度是保障公司信息安全、维护公司利益的重要管理制度之一。一个完善的保密制度不仅可以有效防范信息泄漏和商业竞争对手的窥视，还能提升员工的保密意识和责任感，为公司的长期发展和竞争力提供有力支持。下面是一份____字的公司保密制度管理体系范文，供参考：

第一章总则

第一条为加强公司的保密工作，维护公司的商业秘密，保证顺利开展业务，特制订本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工。

第三条保密工作原则：

（一）公司遵守国家相关法律法规，坚持保密原则，严格保护公司商业秘密，不得泄露、出借、抄袭、篡改、盗用公司的商业机密。

（二）员工要始终保持保密工作的自觉心和责任感，以确保公司的核心竞争力不受损害。

（三）公司建立健全保密管理体系，加强保密教育和培训，提高员工保密意识和保密能力。

（四）公司建立健全保密工作的内部机制，严格保密制度，做到层层传导，各负其责。

第二章保密责任及义务

第四条公司内部保密人员应当严格遵守公司的保密规定，确保公司商业秘密的安全。

第五条公司保密人员的职责如下：

（一）负责制定、完善和执行公司的保密制度和相关规章制度。

（二）对重要商业机密的知悉和管理；

（三）对员工的保密培训和教育；

（四）处理保密事务，并对违反保密制度的行为进行处理；

（五）向上级报告有关保密工作的情况。

第六条公司员工的保密责任如下：

（一）员工应当自觉保护公司商业秘密，不得泄露、出借、篡改公司的商业机密；

（二）员工应当按照公司规定的保密流程进行信息传递和交流；

（三）员工应当按照公司规定的流程进行文件、资料的存储和归档，确保信息安全；

公司员工工资保密暂行管理制度（3篇）

公司员工工资保密暂行管理制度

第一条：为了保护公司员工的隐私权和维护公司的利益，制定本制度。

第二条：公司员工的工资信息属于个人隐私，任何人都不得擅自泄露或传播。

第三条：公司员工在签署劳动合同时，应明确工资保密的责任和义务，并同意遵守本制度。

第四条：公司工资信息仅在必要的情况下，由公司人力资源部门向员工本人提供。其他部门或个人不得以任何方式获取工资信息。

第五条：公司禁止使用员工的工资信息进行歧视、报复或任何其他不正当目的。

第六条：有关员工工资的讨论和查询仅限于公司内部，严禁在公开场合或社交媒体上进行工资比较或谈论。

第七条：任何人违反本制度的规定，将会受到相应的纪律处分，严重者可能面临法律责任。

第八条：公司将采取必要的技术措施和管理措施，确保员工工资信息的安全性和保密性。

第九条：公司员工如发现他人泄露或传播工资信息，应及时向公司人力资源部门报告，协助公司采取相应的措施。

第十条：本制度自发布之日起生效，公司员工须遵守并执行该制度。

本制度由公司人力资源部负责解释和修订，并报公司领导层批准。

公司员工工资保密暂行管理制度（2）

第一条为了保护公司员工工资信息的安全，提高员工对公司工资制度的认同和保密意识，制定本制度。

第二条公司要求所有员工必须保守公司员工工资信息的秘密，不得向公司以外的任何个人、组织或公司泄露、公开或讨论有关工资信息。

第三条公司将工资信息分为两类：核心团队和普通员工。核心团队指公司高管和关键职位员工，普通员工指非核心团队员工。

第四条公司在制定工资报酬方案时，采取透明公正的原则。核心团队和普通员工的工资水平差异可能存在，但在合理范围内不得存在过大且明显不公平的情况。

人员保密管理制度

一、总则

1. 本公司人员保密管理制度（以下简称“制度”）是为了确保公司的知识产权、商业秘密及

其他重要信息安全而设立。

2. 本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工及外包服务人员。

3. 所有员工必须遵守本制度，违者将受到相应的纪律处分，情节严重者可能面临法律追责。

二、保密范围

1. 公司的商业计划、营销策略、客户信息、财务数据等未公开信息均属于保密范畴。

2. 研发部门的技术资料、设计方案、实验数据等均需严格保密。

3. 其他任何公司明文规定需要保密的信息。

三、保密义务

1. 员工在职期间应严格遵守保密规定，不得无故透露、复制或使用任何保密信息。

2. 离职员工也需遵守保密协议，不得将在公司任职期间获得的保密信息用于个人利益或其

他任何非法用途。

3. 发现保密信息泄露风险时，员工有责任立即上报给直接上级或保密管理部门。

四、保密措施

1. 公司将定期对员工进行保密知识的培训，增强员工的保密意识。

2. 对于处理敏感信息的员工，公司将采取必要的技术措施和管理措施以确保信息安全。

3. 公司将明确指定可以接触保密信息的人员，并记录保密信息的存取情况。

4. 加强对外部人员的管理，非相关人员严禁进入保密区域。

五、违规处理

1. 根据违反保密制度的严重程度，公司将给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

2. 若员工的违规行为触犯了法律，公司将依法追究其法律责任。

3. 对于因违规行为导致的经济损失，违规员工需承担相应的经济赔偿责任。

六、附则

1. 本制度自发布之日起生效，由公司保密管理部门负责解释。

2. 公司保留随时修改本制度的权利，如有更改将及时通知全体员工。

公司保密工作管理制度范本（3篇）

公司保密工作管理制度范本

一、总则

为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常生产经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司及公司全体员工，每个员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。

三、保密范围和密级划分

公司秘密指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分

公司秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。

1)绝密级：是最重要的公司秘密，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；

2)机密级：是重要的公司秘密，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；

3)秘密级。是一般的公司秘密，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2、保密范围

公司秘密包括下列事项：1)公司重大决策中的秘密事项；

2)公司尚未付诸实施的生产经营战略、规划、项目及决策；3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；

5)公司所掌握的尚未公开的各类信息；

6)公司的管理策略、客户信息、资源情报、产销策略；7)公司的技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8)公司持有、掌握的厂家技术资料、光盘、书籍、文档；9)公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关证件；

10)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；11)其他经公司确认应当保密的事项。

一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

3、公司密级的确定

1)在公司的生产经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、资料为绝密级；

公司保密管理制度范本(四篇)

公司保密管理制度范本

第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。

第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。

第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。

第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

____公司经营发展决策中的秘密事项、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标、经营决策等事项；

____公司的管理策略、客户____、货源情报、产销策略等；

3.专有生产技术及新生产技术、技术潜力、新技术前景预测、专利动向、产品配方等；

____公司项目运作的秘密事项、工作策略、流通渠道和机构、招标项目的标底、合作条件、贸易条件等；

5.重要的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录、客户和贸易渠道；

____公司未公布的人事、财务、审计信息；

7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。

第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。

第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

公司保密管理制度范本（2篇）

公司保密管理制度范本

一、总则

1.为了维护公司的商业秘密、确保公司的核心竞争力、保障公司的经营安全和利益，制定本保密管理制度。

二、适用范围

1.本保密管理制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、临时员工、实习生等。

三、保密责任

1.公司全体员工都应当认识到保密的重要性，严格遵守公司的保密规定，并且主动参与公司的保密工作。

2.公司高层领导应当履行好保密的领导责任，确保公司保密工作的有效实施。

四、保密工作组织

1.公司设立保密工作组织，由专人负责组织和协调公司的保密工作，承担保密工作的推进、培训和监督等职责。

五、保密标志和文件管理

1.公司所有涉密文件必须经过标密后方可存储和传输，标密等级由公司保密工作组织确定。

2.员工处理涉密文件时，必须符合文件安全保密管理制度的要求，严禁私自复制、传播或外泄文件内容。

六、保密培训

1.公司对新员工进行保密政策、规定和操作流程等方面的培训，确保员工对公司保密工作的重要性有清晰的认识和正确的操作。

2.公司定期组织保密宣传培训活动，提高员工的保密意识和能力。

七、保密检查与处罚

1.公司将定期进行保密检查，发现违反保密规定的行为将按照公司相关规定予以严肃查处。

2.对于涉嫌泄密行为，公司将根据情节轻重作出相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。

八、保密违纪行为的认定

1.对于各类保密违规行为，将按照公司制定的保密管理规定，结合实际情况进行认定。

2.保密违纪行为的认定应当依据明确的证据和完整的程序进行，确保公正、公平、公开。

九、保密意识教育

1.公司将通过举办保密宣传月、发放保密文献、设置保密知识竞赛等方式，提高员工的保密意识和水平。