煤矿安全培训岗位职责和各项制度完整
煤矿安全生产教育培训制度
煤矿安全生产教育培训制度
煤矿平安生产训练培训制度之相关制度和职责，1 .总则1.1 为了加强平安生产培训管理，规范平安生产培训秩序，保证平安生产培训质量，实行培训责任，加大培训力度,推动平安培训工作制度化、规范化,提高职工队伍平安技术水平，达到本质平安型... 1.总则
1.1为了加强平安生产培训管理，规范平安生产培训秩序，保证平安生产培训质量，实行培训责任，加大培训力度,推动平安培训工作制度化、规范化，提高职工队伍平安技术水平，达到本质平安型和平安高效型矿井。依据《平安生产培训管理方法》（国家局2021年第20号令）、《关于加强煤矿平安培训工作的若干看法》和《关于加强国有重点煤矿平安基础管理的指导看法》，宜兴煤业特制定本制度。
1.2充分生疏煤矿平安培训的重要性和紧迫性。加强煤矿培训工作，是贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”方针，建立煤矿平安生产长效机制的重要举措;是增加职工平安意识，提高平安素养，保障煤矿平安生产的重要途径。各单位要充分生疏加强煤矿平安培训工作的重要性，把平安培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓，切实加强领导，抓出实效。
1.3平安培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分别”的原则，以人为本、依法培训、全员参加、保证质量、突出重点、整体提升。
2.平安培训对象及形式
2.1平安培训的对象是指全部从业人员。平安培训工作由党政主要领导负责，纳入平安办公会议议事日程。各级书记是平安培训训练的第一责任者,抓好本单位的平安培训工作。
2.2平安培训接受的主要形式是脱产培训与业务培训并重，脱产培训与业余培训相结合。
煤矿安全岗位职责
煤矿安全岗位职责
1.制定和完善安全管理制度：煤矿安全岗位负责制定、完善和落实煤
矿的安全管理制度和规章制度。该岗位需要深入了解并掌握相关的法律法
规和规章制度，根据实际情况制定煤矿的安全管理制度，确保煤矿的生产
和作业符合安全规定。
2.安全检查和监督：煤矿安全岗位需要进行定期和不定期的安全检查
和监督，确保煤矿的生产和作业过程中没有安全隐患。安全检查工作包括
对矿井、巷道、采矿设备等进行检查，发现问题及时进行整改。同时，煤
矿安全岗位还需要监督矿工遵守安全操作规程，提高煤矿的安全生产意识。
3.事故调查和处理：煤矿安全岗位需要对煤矿的安全事件和事故进行
调查和处理。一旦发生安全事故，需要迅速组织人员进行救援，并进行事
故的调查与分析，找出事故的原因和责任人，并制定相应的应急措施，避
免类似事故再次发生。
4.安全培训和教育：煤矿安全岗位负责进行煤矿安全培训和教育工作。煤矿安全岗位需要定期组织煤矿员工进行安全培训，提高员工的安全意识
和安全技能。培训内容包括安全规章制度、安全风险预防和处理、应急逃
生等，以提高员工在紧急情况下的应变能力。
5.安全技术改造和设备更新：煤矿安全岗位负责煤矿的安全技术改造
和设备更新工作。阳江安全岗位需要关注新的安全技术和设备，及时引进
和应用到煤矿中，提高煤矿的安全生产水平。
6.安全风险评估和预防：煤矿安全岗位需要进行煤矿的安全风险评估
和预防。该岗位需要对煤矿的生产过程中存在的安全隐患进行评估，分析
风险，制定相应的安全预防措施，保证煤矿的生产和作业过程安全可控。
7.安全信息收集和报告：煤矿安全岗位负责收集、整理和报告煤矿的安全信息。该岗位需要时刻关注煤矿的安全情况，及时了解和收集煤矿生产过程中的安全事件和事故，把握煤矿的安全状况，及时向上级报告并提出相关建议。
煤矿安全员安全岗位职责模版
煤矿安全员安全岗位职责模版
煤矿安全员是负责煤矿安全工作的专业人员，他们负责制定和执行各项安全管理制度和规章制度，组织安全教育培训以及安全检查和事故调查等工作。以下是煤矿安全员的安全岗位职责模版，分为五个部分，包括安全管理制度和规章制度、安全教育培训、安全检查和事故调查、应急预案和应急演练、安全技术措施。
一、安全管理制度和规章制度
1. 负责制定和修订煤矿安全管理制度和规章制度，保证其符合国家法律法规和相关标准要求。
2. 负责推动安全管理制度和规章制度的贯彻执行，监督各岗位的安全工作落实情况。
3. 组织开展安全制度和规章制度宣传教育，确保全员掌握并遵守各项安全管理制度和规章制度。
二、安全教育培训
1. 开展煤矿安全教育培训工作，培训矿工掌握安全常识和安全操作技能。
2. 制定并组织实施新员工的安全培训计划，确保他们在入职前接受必要的安全培训。
3. 不定期组织进行煤矿安全教育知识竞赛活动，提高矿工的安全意识和安全素质。
三、安全检查和事故调查
1. 负责组织进行煤矿安全检查，发现安全隐患及时提出整改意见。
2. 制定并组织实施煤矿事故调查方案，对发生的事故进行调查，找出事故原因，提出预防措施。
3. 协调相关部门对安全检查和事故调查的整改情况进行跟踪和监督，确保整改措施的实施和效果。
四、应急预案和应急演练
1. 负责制定和修订煤矿应急预案，做好各类事故的应急处理准备工作。
2. 组织并参与煤矿应急演练，提高应急处置的能力和水平。
3. 定期对应急预案进行评估和更新，提高应急响应的效率和准确性。
五、安全技术措施
煤矿安全培训工作制度(3篇)
煤矿安全培训工作制度
1. 煤矿安全培训工作的目标和原则：
- 目标：提高煤矿工作人员的安全意识和技能，减少事故发生的可能性，保障煤矿生产的安全与稳定。
- 原则：科学性、全面性、系统性、灵活性、有效性。
2. 煤矿安全培训的内容：
- 矿山的地质、煤层及矿井的结构和特点；
- 煤矿安全法律法规和安全生产相关规定；
- 煤矿事故的原因、类型和防范措施；
- 煤矿安全设备的使用和检修；
- 煤矿应急救援标准和措施；
- 煤矿作业操作规程和安全操作技能；
- 其他与煤矿安全相关的知识。
3. 煤矿安全培训的对象和周期：
- 对象：包括煤矿企业所有员工，特别是新员工、临时工和技术操作人员。
- 周期：根据工作岗位的不同，进行定期或不定期的安全培训，确保培训的连续性和有效性。
4. 煤矿安全培训的组织和管理：
- 组织：由煤矿企业的安全生产部门或专职培训机构负责组织培训。
- 管理：建立培训档案，记录培训的内容、时间、人员等信息，并对培训效果进行评估与反馈。
5. 煤矿安全培训的方法和形式：
- 方法：采用理论与实践相结合的方式，包括讲座、演示、模拟练习、案例分析等。
- 形式：根据培训对象和内容的不同，可以组织集中培训、现场培训、远程培训等形式。
6. 煤矿安全培训的考核和奖惩机制：
- 考核：对培训对象进行学习成绩、操作技能、考试成绩等方面进行考核，并建立相应的评分制度。
- 奖惩：采取奖励措施，鼓励员工参与培训和提高专业水平；对拒绝参与培训或未达到培训要求的员工，可给予相应的惩罚措施。
7. 煤矿安全培训的监督和改进：
- 监督：由煤矿企业安全生产监管部门进行监督和检查，确保培训工作的合规性和有效性。
煤矿企业安全培训管理制度
第一章总则
第一条为加强煤矿企业安全培训工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，预
防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、特种作业人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、终身学习”的原则。
第二章组织与管理
第四条企业成立安全培训领导小组，负责组织、协调、监督安全培训工作。
第五条安全培训领导小组下设安全培训办公室，负责具体实施安全培训工作。
第六条安全培训办公室的主要职责：
1. 制定安全培训计划，组织实施培训活动；
2. 建立健全安全培训档案，记录员工培训情况；
3. 组织开展安全教育培训效果评估；
4. 检查、督促各岗位员工参加安全培训；
5. 负责安全培训经费的管理和使用。
第三章培训内容与要求
第七条安全培训内容应包括：
1. 安全生产法律法规及政策；
2. 煤矿安全生产规章制度；
3. 煤矿安全技术及安全操作规程；
4. 安全事故案例分析；
5. 应急救援知识；
6. 心理健康知识；
7. 其他与安全生产相关的知识。
第八条安全培训要求：
1. 新员工入职前必须参加岗前安全培训，培训合格后方可上岗；
2. 特种作业人员必须取得相应资格证书，方可从事特种作业；
3. 每年至少组织一次全员安全教育培训；
4. 定期开展专项安全培训，针对特定岗位、特定环节进行培训；
5. 对安全培训情况进行考核，考核合格者方可上岗。
第四章培训方式与考核
煤矿安全教育培训制度
煤矿安全教育培训制度
第一章总则
第一条为加强我矿安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序,保证安全教育培训质量,促进我矿安全教育培训工作健康发展,根据《安全生产法》,《安全生产培训管理办法》,《生产经营单位安全培训规定》和国家有关法律法规规定,特制定本制度。
第二条本制度所称安全教育培训是指以提高煤矿企业主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。
第三条矿劳动人事科负责从业人员安全培训的组织管理工作。建立健全从业人员安全教育培训制度,制定并落实安全生产教育和培训计划,保证本单位安全培训工作所需资金,建立培训档案,详细,准确记录培训考核情况。必须按上级有关部门的培训计划安排主要负责人,安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作,并支付从业人员在安全培训期间的工资和必要的费用。
第二章主要负责人培训
第四条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机
构接受专门安全培训,取得由省煤炭工业局颁发的矿长资格证.
第五条主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由省煤矿安全监察局颁发的安全资格证,并且每年必须参加一次再培训.
第三章安全生产管理人员培训
第六条安全生产管理人员是指在煤矿企业从事安全生产管理工作的人员.具体指：煤矿企业分管安全生产管理工作的负责人副矿长、总工程师、副总工程师；安监部门的主要负责人及工作人员；生产、技术、通防、机电、运输、地测、调度等部门负责人；采煤、掘进、机电、运输、通风等区队长；其他从事安全生产管理的人员.
煤矿安全培训管理制度模板(五篇)
煤矿安全培训管理制度模板
第一节安全技术培训管理制度
1、安全技术培训的任务是。全面贯彻执行__安全生产方针和____颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。
2、安全培训中心的培训目标是。通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确保安全生产。
3、安全技术培训必须贯彻理论与实际相结合的方针，根据矿对安全生产的要求，积极组织实施安全技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。
4、安全技术培训工作，要按要求配备专、兼职教学人员，并做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。
5、安全技术培训的工作计划、培训计划、经费计划、组织教师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进经验等，都要提交中心领导及业务部门审核批准。
6、专、兼职教师要具备现场工作经验，有初级及其以上的技术职称，能够坚持四项基本原则，认真学习马列主义、____，执行__教育
方针政策和决定：忠诚__教育事业，热爱本职工作，遵纪守法，严以律己，做学员的表率：要积极参加教研活动，交流教学经验。
7、教师是办好安全培训的骨干力量。要认真贯彻执行__知识分子政策，努力为他们创造好的教学工作条件，关心他们的生活和工作，充分调动他们的积极性，使其集中精神做好工作。
8、专、兼职教师要根据教学大纲和教学计划，备好课、写好教案，明确教学目的和要求。
煤矿安全培训科科员岗位职责(共8篇)
煤矿平安培训科科员岗位职责〔共8篇〕
第1篇：培训管理科科员岗位职责
岗位说明书系列
编号：FS-ZD-04017
培训管理科科员岗位职责
Model Job Duties for Training Management Section 说明：为规划化、统一化进展岗位管理，使岗位管理人员有章可循，进步工作效率与明确责任制，特此编写。
1.承当办公室内务详细工作。
2.承当本科室日常管理工作。
3.承当各培训班次课程表安排的详细工作。
4.承当老师聘任与调整详细工作。
5.承当学员管理、学籍及培训班的档案管理工作。
6.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班授课老师详细上课时间与地点。
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第2篇：培训管理科科员岗位职责1.承当办公室内务详细工作。2.承当本科室日常管理工作。3.承当各培训班次课程表安排的详细工作。4.承当老师聘任与调整详细工作。5.承当学员管理、学籍及培训班的档案管理工作。6.兼任班主任工作，并负责落实在该培训班授课老师详细上课时间与地点。
第3篇：公司平安科科员岗位职责
公司平安科科员岗位职责
1、负责对公司所有工程的平安消费进展监视检查和平安管理工作。
2、制定工程平安方案，落实平安主控工程，提出施行目的的详细措施，检查工程平安技术措施及经费、劳保用品的质量等施行情况。
3、认真贯彻平安消费劳动保护、环境保护的方针、政策、法律和规章制度，并负责检查执行情况。
4、经常开展日常消防平安检查，催促整改火灾隐患及各项防火、防盗制度，措施的落实。
煤矿安全生产教育培训制度
煤矿安全生产训练培训制度之相关制度和职责,1.总则 1.1 为了加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,实行培训责任,加大培训力度,推动安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术水平,达到本质安全型...
1. 总则
1.1 为了加强安全生产培训管理,规范安全生产培训秩序,保证安全生产培训质量,实行培训责任,加大培训力度,推动安全培训工作制度化、规范化,提高职工队伍安全技术水平,达到本质安全型和安全高效型矿井｡依据《安全生产培训管理方法》 (国家局 2022 年第 20 号令)、《关于加强煤矿安全培训工作的若干看法》和《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导看法》 ,宜兴煤业特制定本制度｡
1.2 充分生疏煤矿安全培训的重要性和紧迫性｡加强煤矿培训工作,
是贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”方针,建立煤矿安全生产长效机制的重要举措;是增加职工安全意识,提高安全素质,保障煤矿平安生产的重要途径｡各单位要充分生疏加强煤矿安全培训工作的重要性,把安全培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓 ,切实加强领导,抓出实效｡
1.3 安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分别”的原则,以人为本、依法培训、全员参加、保证质量、突出重点、整体提升｡
2. 安全培训对象及形式
2.1 安全培训的对象是指全部从业人员｡安全培训工作由党政主要领导负责,纳入安全办公会议议事日程｡各级书记是安全培训训练的第一责任者,抓好本单位的安全培训工作｡
2.2 安全培训接受的主要形式是脱产培训与业务培训并重 ,脱产培训
煤矿安全培训管理制度
煤矿安全培训管理制度
第一章总则
第一条为进一步规范将二矿安全培训管理，提高从业人员安全素养，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第80号）》、《煤矿安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第92号）》、《新疆维吾尔自治区安全生产条例》等法律法规和新疆天池能源有限责任公司有关规定，特制定本办法。
第二条本办法适用于新疆天池能源有限责任公司煤矿天煤矿（以下简称将二矿）。
外委单位应依照本制度制定本单位安全教育与培训制度，做好安全教育与培训工作。
第二章机构与职责
第三条为进一步加强安全生产教育培训管理工作，成立将二矿安全培训管理组织机构，设置安全培训组织机构领导小组。
组长：矿长
副组长：安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、地测副总工程师
成员：安环科科长、调度室主任、煤炭加工部部长、生产技术科科长、机电科科长、经营科科长、综合科科长
职责：认真执行国家煤监部门对煤矿安全培训工作所规定的培训大纲和教学计划，全面贯彻国家有关煤矿安全生产的各项方针、政策、法律、法规、指令和决定;拟定各职能部门岗位职责，不断完善各项管理制度，加强安全培训管理工作。
领导小组下设安环科为安全培训组织科室。
办公室主任：安环科科长
成员：安环科培训主管、安环科培训专员
职责：负责编制并组织实施《年度安全教育培训计划》，负责安全教育培训资金的申报和使用。该计划和培训资金纳入《年度教育培训计划》和《年度资金预算》。用于安全教育培训的资金不得低于教育培训经赛总额的40%o
第四条每月底由矿根据年度安全培训计划及矿实际生产需要，安排次月培训工作，矿领导及各科室按照当月安全教育培训汇总信息，对员工进行管理范围内的安全培训。
煤矿安全培训管理制度范文（2篇）
煤矿安全培训管理制度范文
第一章总则
第一条为贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强职工安全培训工作，落实安全生产教育培训责任，建立健全安全生产培训长效机制，保证安全培训工作顺利开展。根据国家煤矿安全有关法律、法规，特制定本制度。
第二条本制度适用范围。制度适用于矿属所有单位(科室、区队)的全部职工。
第三条深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使安全培训工作制度化、长期化、科学化。
第四条按照上级有关员工培训管理规定，明确培训目标要求。各基层单位负责本部门员工日常培训制度制定，建立、健全员工教育培训管理制度。
第五条对员工的日常培训内容，应包括煤矿安全生产法律法规，各工种、岗位应知应会，特殊工种及关键岗位“手指口述”“岗位描述”“个人素质提升”等煤矿安全常识。
第六条矿劳资科、安检科、机电科、生产科等业务科室，按照各自的职责，对矿属各单位的安全培训工作实施监督管理。
第二章有关培训职责
第十一条为加强员工培训工作，成立以矿长为组长，其他班子成员为副组长，各生产业务科室、区队主管为成员的员工
2培训工作领导小组。
第十二条组织矿办公室根据工作需要负责管理人员培训计划的编制、实施，劳资科协调配合实施。
第十三条培训中心根据工作需要负责员工安全培训计划的编制、实施。
第十四条各业务科室根据工作需要负责专项业务培训计划的编制、实施，培训中心协调配合实施。
第十五条培训中心根据工作需要负责员工技能培训计划的编制、实施，并根据各单位培训需求，协调、实施各项培训计划。
第十六条培训中心、劳资科、安检科按照相关培训要求监督、检查各基层单位的培训工作，在全矿范围内强力推行“岗位描述”和“手指口述”法。
煤矿安全安全培训管理制度
第一章总则
第一条为加强煤矿安全培训管理，提高职工安全素质，预防和减少安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全培训规定》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本矿所有从业人员，包括管理人员、技术人员、特种作业人员、普通职工等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以提高职工安全意识、技能和应急处置能力为目标，确保煤矿安全生产。
第二章安全培训管理职责
第四条煤矿安全培训管理工作由矿安全培训科负责，其主要职责如下：
1. 制定和实施煤矿安全培训计划，确保培训内容符合国家法规和行业标准；
2. 建立健全职工安全培训档案，实现一人一档，详细记录职工培训情况；
3. 组织开展新员工入职、转岗、复岗、换岗等安全培训，确保职工具备岗位安全操作技能；
4. 定期组织专项安全培训，提高职工安全意识和应急处置能力；
5. 对外委培训人员进行安全培训，确保其具备相应的安全知识和技能；
6. 负责安全培训经费的预算、使用和监督；
7. 组织安全培训考核，对考核不合格的职工进行补训。
第五条各部门负责人对本部门职工的安全培训工作负直接责任，应积极配合安全培训科开展培训工作。
第三章安全培训内容
第六条安全培训内容主要包括：
1. 煤矿安全生产法律法规、政策及行业标准；
2. 煤矿安全生产规章制度、操作规程；
3. 煤矿安全生产技术知识、设备操作技能；
4. 煤矿应急救援知识、应急处置能力；
5. 职业健康知识、劳动保护法规；
6. 煤矿安全文化建设、安全意识培养。
第七条安全培训形式包括：
煤矿安全教育培训制度（6篇）
煤矿安全教育培训制度
第一章总则
第一条为贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，加强矿井职工安全教育与培训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。
第二条全矿职工必须定期接受安全教育与培训，坚持“先培训、后上岗”的制度。
第三条本制度适用于庞庄煤矿机关部室、基层单位及所有干
部职工。____ie____iebang.
第四条各单位必须深入开展安全教育，扎实推进安全培训工作，普及安全知识，倡导安全文化，使这项工作制度化、经常化、科学化。
第二章职责
第五条政工部负责编制安全宣传教育计划，统筹安排基层单位和包保部室结对子(必要时进行补充和调整)，____职能部门对基层单位的安全活动情况进行不定期抽查，进行材料汇总，考核基层单位和包保部室、包保人员落实兑现情况并负责定期通报。
第六条各机关部室负责对基层单位的安全活动情况进行包保、检查、指导、督促，同时对包保单位的活动情况如实以书面形式在规定时间内送交政工部。
第七条基层单位负责对本单位职工的安全教育____实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的安全活动，同时按要求做好相关记录，内容翔实、规范。配合有关部门做好检查、考核工作。
第八条班前十分钟安全教育由本单位干部及班组长____实施，并由当班班组长认真填写班组安全活动记录，做好保管、存档。
第九条矿政工部负责制订干部安全教育与培训规划和年度计划，矿财资部负责制订全矿职工安全教育与培训规划和年度计划，学员的抽调、培训、复训合格的办证、发放、建档管理。
2024年煤矿安全教育与培训制度（2篇）
2024年煤矿安全教育与培训制度
煤矿安全教育与培训是保障矿工生命安全和生产顺利进行的关键环节，在2024年的煤矿安全工作中，要进一步完善安全教育与培训制度，提高矿工的安全意识和技能水平。下面是我对2024年煤矿安全教育与培训制度的设想，共____字。
一、煤矿安全形势分析
在2024年，中国煤矿安全形势将进一步好转，但矿井地质条件各异，安全风险依然存在。同时，煤炭产量的快速增长也给矿工的安全带来挑战，如何加强安全教育与培训，提高矿工的安全意识和技能水平，成为煤矿安全工作的关键。
二、煤矿安全教育与培训的目标
1. 提高矿工的安全意识和责任心，使每个矿工都成为安全生产的守护者。
2. 培养矿工的安全技能，提升应急处置能力，减少事故发生后的损失。
3. 加强煤矿安全管理人员的培训，提高其管理和监督能力，推动安全工作的落实。
三、煤矿安全教育与培训制度的主要内容
1. 制定煤矿安全教育与培训规划。根据不同岗位的安全风险特点和培训需求，制定年度、月度和季度的安全教育与培训计划，明确培训的内容、形式和时间。
2. 建立全员安全教育制度。对所有矿工进行全员安全教育，包括安全法律法规、安全管理制度、事故案例分析等。采用多种形式，如
讲座、培训班等，灵活运用现代信息技术手段，提高教育的针对性和有效性。
3. 强化岗位技能培训。根据不同岗位的特点和需求，加强矿工的技能培训，包括操作技能、应急处置、安全装备使用等。通过模拟训练和实际操作，提高矿工的技能水平。
4. 建立事故应急救援培训制度。加强对矿工的事故应急救援培训，提高其应急处置能力和自救能力。组织定期的演练和模拟演练，使矿工能够熟练掌握各种事故应急救援技能。
煤矿的安全生产岗位责任制(四篇)
煤矿的安全生产岗位责任制
是指明确煤矿工作人员在安全生产方面的职责和权利，并建立相应的管理制度和监督机制，以保障煤矿安全生产工作的顺利进行。
煤矿的安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面：
1. 矿长或者单位负责人负责煤矿安全生产工作的组织、协调和实施。
2. 安全生产管理人员负责制定和实施安全生产管理制度，组织进行安全生产培训和教育，监督安全生产工作的执行情况。
3. 生产班组负责人负责组织安全生产工作，落实安全生产措施，监督员工的安全操作行为。
4. 作业人员负责按照安全操作规程进行工作，必要时停工或报告相关安全事故和隐患。
5. 安全监督员负责对煤矿的安全生产进行监督检查，发现安全隐患及时采取措施并报告上级领导。
6. 安全管理部门负责协助煤矿领导层制定安全生产管理方案，组织安全生产检查和评估，发现问题及时通报并协助解决。
7. 监管机构负责对煤矿安全生产进行监督和检查，发现违法违规行为及时处理，并提出整改要求。
煤矿的安全生产岗位责任制是确保煤矿安全生产的重要方式，通过明确责任和权利，使各岗位的人员能够主动履行自己的职责，形成综合治理的合力，提高煤矿安全生产管理水平，减少安全事故的发生。
煤矿的安全生产岗位责任制（二）
一、前言
煤矿是我国主要的煤炭资源开发和利用的场所，煤矿安全生产一直是我国矿业工作的重中之重。为了确保煤矿的安全生产，防止事故发生，各级煤矿管理部门制定了一系列的安全生产管理制度。而其中最重要，也是最基本的一项制度就是煤矿的安全生产岗位责任制，通过明确各个岗位的责任与义务，确保煤矿的安全生产工作能够有效地开展。
煤矿安全培训管理制度范本(四篇)
煤矿安全培训管理制度范本
安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。
一、矿级负责人的培训
企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。
二、安全生产管理人员的培训
安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至少进行1—____次。
三、特种作业人员专业教育与培训
特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“爆破员、通风工、信号工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等。
1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。
2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认（一般每年考核复审一次）。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照GB5306-《特种作业人员安全矿考核管理细则》贯彻执行。特种作业人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作
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培训站站长岗位职责
一、在主管部门领导下，全面负责培训站的工作。
二、拥护党的领导，忠于职工的教育事业，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务管理水平。
三、全面贯彻，落实《煤炭法》，《安全生产法》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为煤矿输送有专业知识、有责任心的好同志。
四、制定培训站发展规划，确定发展目标和实现目标的具体方案。
五、建立培训站的管理运作体制，团结依靠教职工。
六、领导和组织教学工作，按照国家制定的课程计划、教学大纲、开齐科目、开足课时，遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，提升办学水平。
七、负责年度经费的申请及合理使用，保证培训教学的需要。督促检查教师教学计划及各项工作执行和完成情况。
八、领导和组织总务工作。做好财务管理工作，改善办学条件，组织安排好每期培训班学员的学习、食宿问题。
九、组织教师深入生产一线，了解本县煤矿生产动态，搜集资料，做好学员回访工作。
培训站教务主管岗位职责
一、在站长的领导下，组织好教学工作。
二、组织教师认真学习贯彻《煤炭法》、《安全生产法》等法律、法规、以及新的政策和有关文件精神，组织管理好日常教学工作，提高培训质量。
三、认真编写年度培训计划，并及时呈报上级有关部门。
四、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。
五、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。
六、及时检查教师的教学和学员的学习情况，以及教学计划的执行情况。了解教学效果和存在的问题，指导和帮助教师改进工作。
七、组织好学员的考试工作，配合监考部门，严格执行考试制度。
八、负责学员的学籍、报名、编班、考勤、发证等各项工作，建立健全学籍档案管理。
九、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报站长。
十、做好巡视教学情况及登记工作。
十一、协助班主任做好教师教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。
培训站业务人员岗位职责
一、协助教务主任做好教务的各项工作。
二、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教
师的调配工作。
三、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做
好电子档案。
四、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时
汇总报校长。
五、做好巡视教学情况及登记工作。
六、协助班主任做好教学用书、教学参考资料和学员课本的分
发工作。
七、做好各种统计和填报各种表格。
八、完成领导交办的其它工作。
培训站教师岗位职责
一、拥护党的领导，忠于职工教育事业，热爱本职工作，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务水平。
二、努力认真完成各项教学任务，遵循学校的各项规章制度，必须按时上下课，保质保量完成每节教学任务。
三、根据每期培训教学任务的要求，认真编写授课计划和教案，精心讲课，加强辅导，不断提高教学质量。
四、积极参加教研和评教活动，不断总结教学经验，积极撰写教学论文和专业技术论文。
五、根据教学工作需要，制定个人自学进修目标，加强知识更新，能够熟练掌握微机的基本操作及应用。
六、应用多媒体搞好教学工作，根据实际制作课件并应用于教学当中，使教学形式多样化。
七、严肃认真地做好所任课程的考试（制卷、评分标准、阅卷、登分）工作。
八、坚持教书育人，以身做则，为人师表。
九、协助班主任做好学员的管理工作。
十、完成领导交办的其它工作。
培训站班主任岗位职责
一、热爱党、热爱社会主义制度，热爱本职工作，忠诚党的教育事业。
二、在教务主任的领导下，做好培训班学员的思想教育工作和管理工作，倡导学员敬业爱岗，积极献身我县煤炭生产建设。
三、坚持原则，忠于职守，严明纪律，培养学员认真、刻苦、自信精神。
四、抓好培训班的纪律，认真考情，同时力争为学员创造一个团结、紧张、严肃、活泼的良好学习环境，
五、关心学员的生活，安排好学员的食宿，积极主动与学员交朋友，帮助学员解决困难，搞好学习。
六、培训班结束时，如实、及时填写有关上报、入档及反馈材料。
七、完成领导交办的其他工作。
培训站办事员岗位职责
一、牢固树立为教学、为师生服务的思想，学习管理知识，提高管理水平。
二、负责物资的验收工作，做到发票与实物相符。
三、建立物资分类台账，做到对入库物资的及时记账。发放物资时按有关规定严格办理出库手续。
四、搞好库房物资管理工作，做到摆放整齐、干净、易取、防潮、防鼠、防火、防盗。
五、负责物资的清查盘点工作，做到帐物相符。
六、厉行节约，反对浪费，做好收旧利废工作。
七、完成领导交办的其他任务。
八、节假日做到随叫随到。
微机教室管理制度
一、微机教师管理人员须爱护室内的设备设施，为保证信息技术教学正常运行，对设备设施要定期除尘、驱潮，定期检查、保养、维修、每使用完设备要及时检查，提高教学设备的完好率。
二、离开微机教师前，按操作程序关闭使用后的计算机电源，然后关灯，关空调或电扇，再切断总电源。
三、进入微机室不许乱扔纸屑、不随地吐痰，严禁吃零食严禁学员在桌上、墙壁上乱写乱画，每天认真做好清洁工作。
四、保持室内安静，严禁大声喧哗、追逐嬉闹。
五、定时开门窗通气。保持室内空气清新。
六、上机操作时，必须严格听从指导教师统一调度，按程序操作，严防各类事故发生。
七、认真做好各种记载（计算机使用记录、计算机室设施维护记载、零部件的添置与损坏记载等）。
八、学员需要在计算机内安装软件时，须经指导教师许可后才能安装，严禁私自带磁盘或光盘进行安装。
九、严禁利用计算机室从事非法活动，严禁访问不良网站。