劳动合同书及聘书

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聘请书模板跟劳动合同

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尊敬的【应聘者姓名】：

您好！

首先，感谢您对我们公司【职位名称】职位的关注与支持。经过严格的筛选和评估，我们很高兴地通知您，您的简历和面试表现均符合我公司的要求，现正式向您发出【公司名称】的【职位名称】职位聘请书。

以下为聘请书的具体内容：

一、职位信息

职位名称：【职位名称】

部门：【所属部门】

汇报对象：【直接上级姓名】

工作地点：【工作地点】

二、薪资待遇

1. 基本工资：人民币【基本工资】元/月

2. 绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效考核情况，年终可获得一定比例的绩

效奖金。

3. 五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。

4. 带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。

5. 其他福利：公司提供丰富的员工活动、节日礼品等。

三、工作时间

1. 工作时间：实行标准工作时间，每周工作5天，每天8小时。

2. 休息时间：按照国家规定享受法定节假日、周末及带薪年假。

四、合同期限

1. 合同类型：固定期限劳动合同。

2. 合同期限：自【开始日期】至【结束日期】。

五、试用期

1. 试用期：根据国家规定，试用期为【试用期时长】。

2. 试用期内工资：按照基本工资的【比例】发放。

六、其他事项

1. 本聘请书为正式劳动合同的组成部分，双方应严格遵守。

2. 应聘者应在收到本聘请书后【具体时间】内签署并提交回执。

3. 应聘者需在签订劳动合同前提供以下材料：

（1）本人有效身份证件原件及复印件；

（2）户口本原件及复印件；

聘书可以代替劳动合同吗？

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，须经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。直接发聘书显然不符合以上规定的程序性要求，因为聘书不需要职工本人签字盖章，是公司的单方面行为，因此不能以聘书来代替劳动合同。

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。

第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

聘书与聘任合同范本

甲方（雇主）：________________

乙方（雇员）：________________

鉴于甲方愿意聘请乙方担任相关职务，并鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条聘任职务

1.1 甲方聘请乙方担任_______职务，负责_______工作。

1.2 乙方的职务级别为_______级。

第二条合同期限

2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2 本合同期满前_______日，如双方同意续订合同，应签订新的聘任合同。

第三条工作地点

3.1 乙方的工作地点为_______。

3.2 甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

第四条工作时间和休息休假

4.1 乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。

4.2 乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。

5.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。

第六条保密与知识产权

6.1 乙方在任职期间，应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。

6.2 乙方在任职期间所创造的知识产权归甲方所有。

第七条违约责任

7.1 双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

7.2 乙方在合同期内解除合同，应提前_______日书面通知甲方。

第八条争议解决

8.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

聘书(聘请书)

聘书（聘请书）

聘书是指聘请某人担任某职位、从事某项工作的书函。聘书是一篇非常重要的文档，它可以用来确认双方之间的合作关系，说明雇主和受雇者之间的权利和义务，同时也是用来保障双方的合作关系，确保工作的顺利进行。

一、聘书的作用

1.确定工作职责和条件

聘书可以明确受聘者的工作职责、工作地点以及薪酬待遇等相关条件，确保聘请双方在同样的基础上，明确了双方的责任和义务，从而更好地协作合作，达成共识。

2.建立雇佣关系

聘书是建立雇佣关系的一种有效手段，可以使员工了解到公司的雇佣标准及相关规定，也可以为雇员提供必要的保障和权利。

3.强化工作合约

聘书是一种工作合同，明确了工作的责任和义务，建立了雇佣关系和约束，提高了工作安全性和劳动力的价值，从而有效地维护了工作合约的完整性和可靠性。

4.维护公司形象

聘书是公司形象的重要代表，通过聘请书，公司可以向外界展示自己的社会责任感和服务能力，从而提升公司的形象和知名度。

二、聘书的内容

1.职位名称和描述

聘书需要澄清雇员的职位名称及其相关描述，确保受聘者了解到自己的责任和权限，明确职能范围，从而更好地与公司协作合作。

2.劳动合同内容

聘书还需要明确雇员和公司之间的权利义务，注明起始和结束日期，以及工作地点和薪酬待遇等相关内容。同时，聘书还需要注明公司和员工之间的保密条款，确保公司资料的机密性。

3.福利待遇

聘书需要列出员工所享受的福利待遇，如假期、医疗保障、住房补贴等，以及员工的退休福利等相关内容，以促进员工的长期留任。

4.聘用条件及附加条款

聘书需要注明聘用条件及其相关附加条款，如试用期、培训期、晋升升级制度等相关内容，以确保员工的长期聘用和发展。

劳动聘用合同书

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_____________________

地址：_____________________

联系电话：_____________________

第一条合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

第二条工作内容与岗位

2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2 乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日休息权利。

第四条劳动报酬

4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月的____日。

4.2 乙方试用期工资为____元/月，转正后工资为____元/月。

第五条社会保险和福利

5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动纪律

6.1 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

6.2 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予相应的处理。第七条合同的变更、解除和终止

7.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。

劳动聘用合同书

甲方（用人单位）： [公司名称]

乙方（劳动者）： [劳动者姓名]

第一条：合同期限

1.1 本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]。

1.2 若双方同意，合同期满前30日内，可协商续签。

第二条：工作内容与工作地点

2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任[具体职位]，从事[工作内容]。

2.2 乙方的工作地点为[具体地点]，如有变更，甲方应提前通知乙方。第三条：工作时间和休息休假

3.1 乙方应遵守国家规定的工作时间，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

第四条：劳动报酬

4.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为[工资数额]，支付日期为

每月[支付日期]。

4.2 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五条：社会保险和福利

5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗

保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条：劳动纪律和规章制度

6.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的声誉和利益。

6.2 甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的乙方进行处罚。

第七条：合同变更、解除和终止

7.1 双方协商一致，可以变更合同内容。

7.2 乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

7.3 合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

第八条：违约责任

8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的

损失。

第九条：争议解决

9.1 双方因履行合同发生争议，应通过协商解决；协商不成，可向甲

劳动聘用合同书

甲方（用人单位）名称：_____________________

地址：_________________________________________

乙方（员工）姓名：_____________________

身份证号码/护照号码：_____________________

地址：_________________________________________

鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受聘用，在自愿和协商一致的基

础上，双方遵照国家有关法律规定，订立本合同，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期从________年____月____日

起至________年____月____日止。

1.2 试用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1 乙方同意按甲方工作需要，在_______（部门/岗位）从事_______

工作。

2.2 乙方的工作地点为：______________________________________。

第三条工作时间和休息休假

3.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____工作制。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、公休日以及年假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

4.2 甲方根据国家规定和企业经营效益，为乙方提供相应的福利待遇。第五条社会保险和福利待遇

5.1 甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

劳动聘用合同书

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲乙双方就劳动聘用一事，达成协议如下:

第一条：聘用内容

1．乙方聘用甲方担任职位为；

2．甲方应根据乙方的要求，履行所担任职位的相应职责和义务；

3．乙方应提供相应的劳动条件和保障，并遵守国家有关劳动法律法规的规定。

第二条：劳动期限与工作地点

1．甲方与乙方的劳动关系起始日期为年月日；

2．劳动期限为年；

3．工作地点为。

第三条：工资与福利待遇

1．甲方的劳动报酬为每月元（大写）；

2．甲方享受乙方为其提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、

住房公积金等；

3．甲方应按照乙方的规定，履行报销相关费用的手续，并提供相应的

证明材料。

第四条：工作时间与休假

1．甲方的工作时间为每周小时；

2．甲方享有国家规定的带薪年假和其他法定假期；

3．甲方如需请病假、事假或其他特殊假期，应提前向乙方请假并经乙

方批准。

第五条：保密义务

甲方应对乙方的商业秘密和机密信息负有保密义务，并严禁泄露或非

法使用，否则应承担相应的法律责任和赔偿责任。

第六条：解除协议与争议解决

1．乙方如需解除本协议，应提前天书面通知甲方，并支付相

应的赔偿；

2．本协议解除后，甲方应按照乙方的要求交还有关证件、资料及财物；3．本协议的解释和争议解决，应遵循中华人民共和国的相关法律法规。第七条：其他条款

1．本协议未尽之事，双方协商解决；

2．本协议一式二份，传真件有效，甲乙双方各执一份，自双方盖章之日起一年内有效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

负责人（签字）：负责人（签字）：

劳动合同和聘书

篇一：劳动合同和聘书

篇一：劳动合同书及聘书

劳动合同书

合同编号：

甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：主要负责人：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：

居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲乙双方的劳动期限为：自月年

月日止。

二、工作内容

根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。

三、工作地点

乙方同意甲方安排的工作地点从事工作。四、工作时间

乙方实行标准工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超

过8小时。

五、劳动报酬

乙方的工资标准为元/月。发薪日为每月日。

六、福利待遇

甲方为员工提供的福利待遇，按国家规定执行。

七、劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

八、劳动合同的变更、解除

经甲乙双方同意，本合同可以解除。期满后可续签合同。本合同未尽事宜，双方协商解决。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，上级主管部门备案一份。

甲方（盖章）：

法定代表（签字）：乙方（签字）：

XX年7月聘书

兹聘请同志担任本公司一职。自年月日起生效。

此聘

总经理：（公司盖章）年日篇二：聘任书也属劳动合同宁夏君元律师事务所副主任、合伙人律师任立华

聘任书也属劳动合同

（刊发于中卫日报法制版）

案情速递：

孙军是一名应届大学毕业生，毕业后到某学院任教。孙军到学院任教时没有签订劳动合同，学校只是向其颁发了聘期两年的聘任书，在聘任书中规定了孙军的职责、待遇、期限等。今年由于学院领导班子调整，原来的院长调走了，新任的学院院长认为要提高老师学历层次，不再招收大学生。对于在岗的大学生则实行末位置淘汰，由于孙军到学院仅半年，结果在月底的评比中被淘汰出局。院长就按照新规定，让孙军回家休息，只发生活费。孙军不服质问学院，学院的答复是聘任书不是合同，因此可以不按照劳动关系对待孙军。孙军十分疑惑不知道该怎么办？

正式聘请书聘任合同5篇

篇1

正式聘请书

尊敬的XXX先生/女士：

非常高兴地通知您，经过我司严格的筛选程序，很高兴地向您发出正式的聘请。我司认为您具备优秀的专业素养和工作能力，相信您将会成为我们团队不可或缺的一员。

以下是关于您入职的详细信息：

1. 具体岗位：您将担任XXX职位，主要工作内容包括XXX。您的直接上级将是XXX，领导团队了解您的工作表现后将给予您更多的支持和指导。

2. 入职日期：我们计划您最早于XXX加入公司，具体的入职时间请您在签署合同后与您的主管沟通确认。

3. 薪酬福利：您的月薪为XXX元，薪资将在每月XXX号发放。此外，您将享受公司为员工提供的各项福利待遇，具体细节请查看公司员工手册。

4. 工作地点：您将在公司办公地点（地址）上班，公司将为您提供良好的工作环境和支持。

5. 试用期：您将需要经历XXX个月的试用期，考核期间我们会对您的工作表现进行评估，以确定最终的聘用关系。

6. 加班安排：公司遵循国家有关劳动法律法规，加班情况将根据

实际工作需要进行安排，并会按照规定支付加班工资。

7. 保密协议：请您遵守公司的保密协议，保护公司的商业机密和

资料安全。

请您在收到正式聘请书后，在XX天内与我司签署并回复该聘请书。如果您对聘请内容有任何疑问或需要进一步协商，欢迎随时与我司人

力资源部门联系。

最后，希望您能够在新的工作岗位上发挥出色，实现个人的职业

目标。再次祝贺您成为我们公司的一员，期待与您共同创造美好的未来。

祝好！

公司名称

日期

篇2

正式聘请书

尊敬的XXX女士/先生：

根据我公司的需要，经过综合考察，并经过各级领导的审核，我公司决定正式聘请您担任我司XXX部门XXX职位。特此正式聘请您加盟我公司，并签署以下聘任合同。

劳动合同与聘任协议书

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，签订本协议，共同遵守。

一、劳动合同期限

1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月

____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，甲乙双方如需续签合同，应提前____个月向对方提出书面申请，

经双方协商一致，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1. 乙方同意在甲方处担任________岗位，从事________工作。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，遵守工作纪律，按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为：_________________________

四、工作时间与休息休假

1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假等休假待遇。

五、劳动报酬

1. 乙方月工资标准为人民币____元，其中基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资为____元。

2. 乙方工资支付周期为每月____日，甲方应于每月____日将工资支付给乙方。

3. 乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按规定支付加班费。

六、社会保险与福利

1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动聘用合同书

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本

着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作事宜，达成如

下劳动聘用合同：

第一条合同期限

1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为

____年。

2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为

____个月。

第二条工作内容和工作地点

1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位从事____工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

第三条工作时间和休息休假

1. 乙方执行标准工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作

不超过40小时。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1. 甲方每月支付给乙方的工资为____元，支付时间为每月____日前。

2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利

1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社

会保险。

2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况

确定。

第六条劳动纪律和规章制度

1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方进行岗位调整或

解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

1. 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

劳动聘用合同书范本(7篇)

我们进入一家企业工作，首先都会跟公司签一份劳动合同，我们在签合同时一定要认真注意合同的条款。下面是小编为大家整理的关于劳动聘用合同书范本，希望对您有所帮助!

劳动聘用合同书范本篇1

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

(一)劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。

第二条工作内容

1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

劳动聘用合同书

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（受雇人姓名）

鉴于甲方为解决生产经营需要，拟聘用乙方为（具体工作职务），

经友好协商，就双方的权利和义务达成如下合同：

第一条乙方应当按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，完成工作任务。

第二条乙方的工作时间为每周工作（具体工作时间安排），并服

从甲方的工作调配。

第三条甲方支付乙方的工资标准为（具体工资标准），每月（或

每周）发放工资。

第四条乙方享受国家规定的社会保险待遇，具体包括养老保险、

医疗保险、失业保险和工伤保险。

第五条乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得向他人泄露。

第六条乙方因本合同工作所发生的纠纷，可协商解决，协商不成的，向劳动争议调解机构申请调解。

第七条本合同自双方签字盖章后生效，有效期至（具体日期）止。

乙方（签字）：___________ 甲方（签字）：

___________

签订日期：___________

劳动合同书打印样本8篇

劳动合同书打印样本篇1

甲方：__________________________

乙方：__________________________

法定代表人：____________________

性别：__________________________

__________________________

出生年月：______________________

身份证号码：____________________

电话：联系电话：

甲方根据工作的需要，聘用乙方从事_________工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：

一、聘用期限

聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年月日起至______年____月____日。

二、工作时间及工资福利待遇：

1、工作时间：

A、乙方的工作时间，原则上为每天____小时，每周休息____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。

B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资;乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。

2、聘用待遇：

乙方月聘用待遇：

试用期：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金为人民币_______元，试用期待遇合计人民币_______元。

转正后：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金按绩效提成。

3、待遇发放：

乙方的待遇按月结算，甲方应在每月____号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。

聘书与聘任合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：__________

性别：______

身份证号码：_____________________________

现住址：____________________________

联系电话：______________________

为建立劳动关系，明确双方权利及义务，依据中华人民共和国《劳动法》《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在劳动合同期内。

第二条：工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在__________工作岗位，工作地点为____________。乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

第三条：劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务，甲方每月以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式为______；工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条：工作时间

乙方实行的工作制为____________。甲方依法安排乙方加班或者延长工作时间的，应当按照规定支付加班或者延长工作时间工资。