69识别、盘问及报告未明身份人员程序GSV SCS SCAN 全套反恐程序.
保安守则(张贴)GSV SCS SCAN 全套反恐程序.
保安守则
一、爱岗敬业,忠于职守。
二、着装整齐，礼貌待客。
三、对上级的指令要绝对服从，切实贯彻落实各项治安、消防工作，决不玩忽职守。
四、熟悉本岗位的职责与操作规程，熟悉本岗位的地形、消防设施的分布和使用方法。
五、严守法纪、文明礼貌，一不打人骂人；二不贪脏枉法；三不刁难群众；四不包庇坏人；五不陷害好人。
六、果断、正确处理本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要有礼貌的进行盘查或监控，遇有火警及其它事故应及时报告，迅速扑救或采取其它有效措施，保护好现场前及时报告上级。
七、提高警惕，保守机密，执勤时不准与陌生人长谈，不侵犯或损害客人的合法权益。
八、真正落实“谁主管、谁负责，谁当班、谁负责”的责任制度，自觉执行公司的规章制度，发扬团结战斗精神，勇于同违法犯罪份子作斗争。
九、加强职业道德，保护公司财产，人民群众生命安全为己任，遇事做到“有理、有利、有节”，把自己的行为同公司的利益结合起来。
十、值班时，不准喝酒、看书报、吃东西、会客、打瞌睡、离岗等不良行为，违规者按公司制度处理，认真做好交班及记录工作。
十一、爱护公共财产，保持岗位内外清洁卫生，爱岗敬业，自觉遵守公司各项规章制度。
富荣塑胶制品厂
2013年1月1日。
C—TPAT安全控制程序GSV SCS SCAN 全套反恐程序文件.
C-TPAT安全控制程序1. 目的本程序的目的是确保我公司在进行成品运输过程中，遵守美国海关的C—TPAT（海关—贸易伙伴防恐）安全指导，以便在美国以处的运输海关不会推迟，或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2. 范围本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产，贮存或运输。
3. 程序3.1 人力资源安全控制3.1.1 所有员工进入厂区内必须佩戴好本人的厂证出入、无佩带厂证者将要受到盘查并被拒之门外，来访者需到门卫值班室说明来访原因，并做好来访登记。
值班员即时通知被访人，情况属实的发给“访客证”，并似乎客人的实际情况是否需要由值班员带领。
3.1.2 新招聘的员工所持本人身份证必须是真实的，并需填写好个人真实的学历，政治背景及详细地址。
对不正确填写以上基本内容及无法核实其真实身份，社会背景者一律不准在本厂招考范围之内。
3.1.3 每个新员工必须进行职前培训、内容包括：厂规厂纪、消防卫生知识、发现异常的人或可疑的、非法的事应如何处理方法等。
3.1.4设立员工投诉信箱，鼓励员工如发现以上问题及时举报。
3.1.5 对从事安全重要岗位（如运输、仓管、搬运、装卸）的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、方要确认其有否犯罪档案，参加不明党派等。
.2 生产工场安全控制3.2.1 生产工场内所领发的物料必须要有收发单据，任何无单据物料不得在工场内使用，对不明来料及无单据物料的进入必须做好即时登记，严重的需向厂部汇报及调查原因。
3.2.2 工场内不允许非生产部门人员的进入，外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上人员陪同下方可进入。
3.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作，所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人，安排QC及时检查参照签办、检查合格方可摆入成品区，所有成品区都有属法进入区域。
3.2.4 所有利器的使用必须有人专人负责收发登记。
计算机安全管理规定GSV SCS SCAN 全套反恐程序文件.
计算机安全管理规定1.目的：为避免操作失误等人为因素导致计算机系统损坏，维护本公司计算机系统的安全以保证正常运作，进一步提高公司电脑办公效率，特制订相应的安全使用规范。
2.适用范围：本程序适用于所有计算机使用人员。
3.工作职责：使用人员负责对自己电脑日常维护，专业电脑人员负责异常情况处理。
4.定义：无5.作业流程：无6.工作程序内容：6.1 公司电脑只能由经授权及培训的员工操作使用，未经许可，任何人不得随便使用电脑。
6.2 电脑使用部门和使用者负责电脑的保管和清洁，使用者应保持电脑和周边设备所在环境的清洁，清洁电脑和周边设备时不能使用湿布，必须使用专业的清洁用具。
6.3 已被授权人员使用电脑时均须使用本人的登陆用户及密码，密码必须要遵循公司电脑密码策略。
任何人未经操作员本人同意，不得使用他人的电脑。
6.4 办公人员不使用管理员账号，电脑使用者严禁将本人的帐户密码外传，不得窃取他人帐号及密码越权访问。
6.5 除电脑管理人员管理工作外，任何人不得随意拆开公司电脑，不得盗取和更换电配件，不得随意安装卸载软件，不得在电脑上设立共享、进行远程管理等与电脑管理有关的事情。
6.6 全厂员工不得在电脑(包括服务器)内存放音乐、电影、游戏、小说及其它与公司工作无关的资料，全厂员工不得使用公司电脑声卡资源来做视听行为(因工作需要使用SKYPE通话功能与外界有业务联系的人员除外)，对于教育培训的视频及资料将规划专门共享区域供存放及使用。
6.7 全厂员工不得利用公司网络资源浏览色情网站、下载电影音乐、玩游戏、看小说、观看网络视频、使用QQ/MSN/雅虎通/ICQ等及时通讯软件聊天(因工作需要与外界有业务联系的人员除外)及其它与公司工作无关的行为。
6.8 全厂人员在工作时间内需离开座位30分钟以上必须关闭显示器屏幕(包括中午午休时间)，下午下班后全厂人员必须关闭电脑和显示器电源，离开位置时电脑要自动上锁。
6.9 不得利用公司打印机打印小说等与工作无关的文件。
GSV（非常实用的反恐资料清单）
GSV（非常实用的反恐资料清单）第一篇：GSV(非常实用的反恐资料清单)工作报告1.实体安全：①围墙的不低于2米，围墙上5米左右安装一个照明灯②厂区里的门，窗，玻璃，锁，房屋都要是完好的,厂房地面都是完好的，不要有破洞③工厂如有2个或以上大门，每个大门都需要设立保安室，保安24小时值班（如保安人员不能到位，那必须只留一个大门，其他大门必须焊死，并加高到2米以上）④ 每个开关都需要专人负责（张贴开关控制，一般一个车间一个人负责）2．区域划分：1）重点区域划分：①成品仓库，原材料仓库，包装车间，装柜区（安装照明灯），以上区域必须独立，安装监控，不得有盲点②重点区域需标示，张贴授权名单（贴授权人员名单，包含安全主任，保安及本车间员工，要有最新日期），门口有对非授权人员的出入登记，验厂当天只留一个门，其他出口上锁，并且有专人在门口进行登记2）划分员工车辆停放处，本厂车辆停放处（包括员工私家车，标明车牌号，按号停放），外来车辆停放处（离大门大于50米，本厂车辆与外来车辆距离大于10米），装卸货区（这些区域需要做标示牌，并在地面画停车位，员工车辆不需要画车位）3．信息安全：1）监控安全：①监控安装：大门口，原材料仓库，成品仓库，包装车间，装柜区，②安装无盲点，监控室安装在独立的房间（要有标示牌），24小时专人监视。
③保持45天以上的记录④要有监控购买，维修协议2）电脑安全：①建立新用户名，设密码（不少于6位数字字母组合，）②用户名，密码一个月换一次（需申请修改），设置密码设三次错误自动锁③要有杀毒软件，要设置屏保（1分钟）④无网上邻居，无资料共享，电脑资料邮件文件等要异地备份⑤电脑的购买，维修协议⑥信息管理人员任命书4．人员安全：①人事档案：要调查家庭成员，教育背景，工作履历附上“经调查其所述情况属实，调查人姓名，调查日期”（刻章）②做一份全场员工的花名册（每一页盖派出所的章）最后一页附“经调查以上人员均无犯罪史，无艾滋病史，无吸毒史，无复杂社会背景，无参加不明党派，无参加邪教组织”（盖当地派出所，疾控中心的章）③重点人员（保安，货代公司司机（提供驾照复印件，身份证），电脑，监控维修人员，送水工，垃圾回收人员）做背景调查（范本已给盖派出所的章），并为这些人做人事档案（档案与本厂员工一样）④厂牌：照片，姓名，部门岗位，工号，公司盖章，厂牌颜色区分：包装车间（红色）成品仓库（蓝色）装柜区（黄色）原材料仓库（绿色）办公室（粉色），保安（紫色），其他（白色）5．保安：①保安配置：制服、警棍、对讲机、工作证②保安巡逻：白天2小时一次，夜里1小时一次，有巡逻记录，③保安要会用监控，知道全厂的开关，有全厂的钥匙（需要标示，放在带锁的柜子里，要有领用记录）④保安对门口进出登记（外来人员、本厂员工、进出外来/本厂车辆，外来包裹作登记）⑤保安室要有固定电话，张贴保安值班表，保安主任任命书，保安有全厂员工的花名册对离职员工进出做登记（离职人员，货代司机，电脑监控维修人员，送水工，垃圾回收人员人事档案须复印张贴在保安室）⑥保安需跟车（每次出货）⑦访客证(有编号)：重点区域和普通区域访客证之分6．货物安全：1）集装箱出货，不能有散货，拼柜2）七点检查法照片，记录：装柜时拍照: ①空柜时拍一张②封条使用前拍一张（要可以清晰的看到封条号码）③装柜时1/3,2/3,满柜时各拍一张④关一扇门时，关两扇门时，各拍一张⑤整体车型拍一张（可以清晰的看到车牌号）⑥称重时拍一张⑦封铅条时候拍一张3)装柜区要划线，不出货时要围起来 4）出货时有致司机涵，出货时做一整套记录（详见模板）7．供应商安全：①合格供应商名录，提供营业执照复印件（所有供应商）②供应商：签署反恐承诺书，接受反恐问卷调查，反恐实地突击审核（这3份需供应商盖章），财务能力调查，反恐安全能力调查（这2份不需供应商盖章）8．反恐内审：①内审计划②做内审记录（审核方式：突击审核）③内审记录表（每个月自检）9．培训：①员工反恐意识培训，（一个月一次）②员工保安意识培训（一个月一次）③保安反恐意识培训（2个月一次）④员工安全教育培训（一个月一次）⑤新员工反恐培训（一个月一次）⑥保安公司培训（半年一次，需盖保安公司章）⑦反恐演习（半年一次，需提供照片及记录）协议：① 货运公司协议② 保安协议③ 垃圾回收协议④ 电脑，监控维修协议⑤ 送水协议⑥ 其他（如有其他是外包的也需要签到协议，如食堂，保洁等）以上需要提供营业执照复印件，专人负责，需要提供身份证，驾驶证，并给他们做人事档案（档案要求和本厂员工一样），签订承诺书，并对他们进行反恐调查（详见第七条供应商安全）10．张贴计划：（为张贴）1)贴在门卫室的资料有：《保安工作指引》、《员工行为规范》、《工厂进出管理规定》、《反恐日常检查及汇报程序》、《厂牌及贵宾证管理规定》、《货柜车检查程序》、《处理访客程序》、《对承办商保安要求及管理程序》、《货柜车检查程序》、离职员工档案、供应商负责专人员工档案、紧急联络单、保安培训材料、关于保安的程序文件需另外打一份留在门卫室、全厂钥匙、开关控制等2)成品仓库：《员工行为规范》、《收货及出货保安程序》、《仓库保安程序》、《成品仓库进出管理规定》、货物短缺程序文件、铅封破损程序文件、成品库七点检查法、反恐培训材料、紧急联络单等。
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件32 员工上班进厂检查
程序文件文件名称保安員日常任務運作程式修订/版本1/A文件编号C-TP-032 页码/页数第1 页共4 页生效日期2012年1月4日签署員工上班進廠檢查員工上班進廠時，如被發現有作何以下違規情況時，保安員可按以下程式處理：1.向該員工禮貌地作出警戒，拒絕讓其進廠，並要求先將違規情況改善。
2.若遇有個別員工不合作，或借故生事，故意挑釁，保安員應保持冷靜，溫和面對，切勿動粗，在向該員工作出最後警告無效後，不需阻止該員工強行進廠，保安員可將該員工之資料及違規情況送交行政部，由行政部按照廠規處罰。
3.以下第1及第3項情況，若該員工態度良好或有充分理由，如遺失並已申請補領，保安員可將該員工資料登記，先讓其進廠上班，並將該員工之資料及違規情況送交行政部跟進。
違規情況1.沒有配戴廠證.2.沒有按規定配戴廠證.3.廠證損毀，破爛，塗汚，塗改或貼上任何貼紙.4.衣衫不整或衣不蔽體.5.穿著拖鞋6.非進廠上班程序文件文件名称保安員日常任務運作程式修订/版本1/A文件编号C-TP-032 页码/页数第2 页共4 页生效日期2012年1月4日签署員工下班離廠檢查員工下班離廠時，保安員應與行政部員工配合，按以下程式進行抽查：1 . 對離廠員工作出掃瞄，隨意選出約10名員工（包括管理員工）及有懷疑之員工進行檢查.2 . 向該等員工禮貌地要求將衣服內之物品全部拿出受查，及要求員工自行將攜帶出廠之手提袋打開受查，若發現有屬於廠方之任何物品，應即交由行政部經理處理。
3 . 檢查時應保持禮貌，切勿對任何員工作出搜身之行為或對任何女員工作任何身體接觸，亦不應主動拿取員工攜帶之任何手提物品。
4 . 若遇個別員工不合作，或借故生事，故意挑釁，保安員應保持冷靜，溫和面對，切勿動粗，在向該員工作出最後警告無效後，不需阻止該員工強行出廠，保安員可將該員工之資料及違規情況送交行政部，由行政部按照廠規處罰。
員工上班時間離廠持出門紙離廠員工因人事外出，必須持有有效出門紙，保安員必須詳細檢查確認離廠員工。
GSV反恐程序及文件
小时）。这个闭路电子报警系统和记录必须安全地存放和非授权人员不能接近。闭路电子报警系统的预防维护至少每个季度进行一次。
3.13为了工厂和员工的安全，工厂设置和张贴了足够的安全警告标志：例如严禁携带火种入厂、严禁携带利器入厂、厂区内严禁吸烟、厂区内车辆需要限速行驶（时速不超过10
2.11.3货柜封条控制、验证、追踪程序
2.11.4
门卫管理程序
2.11.5物料进出控制
2.11.6车辆出入控制等等。
3
实际现场门卫按照C-TPAT 反恐安全要求编制实施以下实际现场之门卫要求。
2.3.1.3人事门卫程序：人员的身份背景调查等。
2.3.1.4教育及培训程序：员工的教育培训。
2.3.1.5运输工具门卫程序：按规定区域停放，追踪和验证货柜、拖车等密封条。
2.3.1.6货运程序：包括监察货物之进入和移动，适当标记、秤重、核点货物、设备的验证须符合付货运清单。追查和报告货物的短缺和盈余，处理货物进出的过多、短缺识别以及不能付运或者违规的货物等内容。有程序去指引签署、调换、记录货物在厂房内外迁移流通的监控。
管理代表进行报告。当需要时，也会及时通报适当的海关或者相关执法部门。
2.5为了搞好区域治安，工厂会一直与当地执行法规的部门维持紧密的联系，包括不定期的见面交流有关治安秩序、员工暂住证等方面的情况。
2.6工厂会建立有效的内部和外部联络系统，以便在出现安全意外事件时，能够以最快的速度通知负责内部安全防护人员以及与执法机关（例如公安、海关等）进行联络。
3.1工厂的厂房必须安装必需的消防警报和灭火系统，以便能够及时监测、报告和扑灭火险。
3.2工厂所有建筑物所用的材料以及其建造结构能够抵抗非法的进入和外界的侵扰：即不允许使用临时替用物料（例如用绳或木头），不允许有敞开未封闭或轻易可以打开的门窗等。
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件2 保安巡逻岗工作指引
5.每天上班时间在公司大门口维持员工打卡秩序，引导员工按顺序排队。
6.每天晚上不定时到车间巡查，监督员工是否在禁烟区抽烟，或怠工、睡觉、做与工作无关的事。发现违规之员工，即时妥善处理（以教育为主），对于接受教育的报相关部门主管及行政部。
1.实现24小时巡逻，巡逻路线分早晚两班，采用定时与不定时相结合，对公司各部门、各车间及各保安岗巡查一次（特别是晚上），并做好巡逻记录。
2.巡逻时要提高警惕。善于发现和反映问题，能力范围内的问题要解决，遇有叫大不能解决的，报告队长交由队长处理。
3.熟悉宿舍的管理制度，在巡查宿舍过程中，发现员工违纪，必须做出警告或报行政部处理。
10.巡逻保安认真检查公司围墙内外安全情况，并做好记录。
11.巡逻时，随时注意车间安全情况，如有突发事件，，立即赶往现场，并通知其他保安及公司有关领导。
12.遇到恶劣天气，要及时做好厂区各处的检查和预防工作。
7.保安巡逻时须检查每个职员是否按其厂牌颜色进入相同颜色区域，如有违反即时带到行政部，交由保安队长或行政主任处理。
8.巡逻保安认真检查各部门各车间空调、电风扇、电灯等用电设备是否没人还在运行，若有此现象，应该马上关掉电源并做好记录，交由行政部留底。
9.巡逻保安认真检查厂区照明系统，如探照灯、日光灯、应急灯等，发现问题即时记录。
03车辆及人员进出检查程序GSV SCS SCAN 全套反恐程序.
9、对于不明身份的个人不予进入及不允许接近装卸货物区域。
10、对进入厂区的来访者未经得公司经理同意不得进入公司的电脑系统或阅读电脑上的相关信息。
编制
审核
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2、当发生突发事件或可疑情况时，负责人必须及时向上级汇报，针对情况向当地公安机关报案。（圆洲派出所电话：6680654或110）
3、保安负责对外来进出车辆和人员的检查及登记。对于外来车辆由保安问明事由后通知相关人员，经同意后对车辆实施检查然后进行登记。如无问题及可疑情况方可进入工厂，并将车辆停放于指定地点，如车上装有易燃、易爆或有毒等危险品，保安应阻止车辆进入工厂，并通知上级部门作出处理。
4、对于送货入厂的车辆，由保安通知仓库，由仓管员配合保安对车辆及物品进行检查、核对后方可登记入厂。离厂时须有负责人的放行条，并由保安再次检查、核准无问题后方可出厂。
5、对于入厂运输的车辆，由保安进行检查，如无异常后方可登记入厂装货，在装货过程中须有保安及负责人监视，所有装货人员必须是本厂的专职工作人员，无关人员一律不准接近装货区域。（对有处分记录的人员不得安排与装货有关的工作。）装完后在保安员的监控下由计划经理上锁。
6、对于短暂停放的空置或装有货物的集装箱，必须进行监控，以确保被人放置不明物品或违禁品。对于装货物的货柜应上锁以防止货品被盗窃。
7、对于来访人员须联络公司相关人员确认后进行登记，由保安或接待人陪同并戴上来访证方可入厂。来访者所携带的物品，如属私人物品，入厂前必须作出说明，否则出厂时一律不予放行；如属公司物品，须由相关人员检查核准后登记入厂。
富荣塑胶制品厂
文件编号：C-TPAT-003
版本：A
车辆及人员进出检查程序
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件1GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件 保安巡逻和巡检程序
保安主管、保安员和职员在非工作时间内不允许进入生产区。违者将立即解雇。保安员的巡来自时间必须是随机的，不能形成规律。
巡逻保安员组合必须是随机的，不能形成规律。
保安员必须配有手电筒、对讲机、木棒和划定的工作区域。
每个保安员和保安主管都要每日填写“保安巡逻记录”。
“保安巡逻记录”能确保每个保安人员保持警觉。它能增加保安员的责任，能记录任何特定时间里出现的问题。
“保安员巡逻记录”需保存在由保安主管锁住的文件柜或抽屉中。
所有的保安岗位都是巡逻岗位。所有的保安员仅允许在短时间里坐下填写记录。
主要通道的保安人员不能以任何理由离开其工作岗位。大门口的保安员必须在其工作岗位20英尺范围内。来访人员信道和车辆出入信道只在有人来访、职员进出和车辆进出的情况下才能打开，其余时间一律上锁。
保安在工厂巡逻时不一定有固定之路线。
保安巡逻时须检查每个职员是否佩带彩色工作证，如有违犯应立即报告行政和保安主管。并在24小时内通过电子邮件向错误预防主任作书面报告。
保安员必须检查是否所有的来访人员均有佩带专用来访证。
保安员应经常检查围墙、职员工作区的安全问题、水电供应、可疑的行为、防火防盗和其它有关工厂安全的问题。保安员所有的巡逻和检查都应留有记录。任何违纪和可疑行为必须立即向保安主管报告并书面填写“事故报告”，通过电子邮件向错误预防主任禀报。
保安员在其负责的区域内至少每半小时巡逻一次。
安全管理部门职责26GSV SCS SCAN 全套反恐程序.
4．1应急组由保安队长、副队长、保安及义务消防员组成
编制
审核
审批
富荣塑胶制品厂
文件编号：C-TPAT-026
版本：A
安全管理部门职责
页次：1/1
生效日期：2013-1-1
1、总指挥安全主任
职责：负责所有紧急行动，指挥现场人员紧急疏散和指挥义务消防队灌救初起的火灾，统筹各部门疏散过程中清点人数事宜。（各生产组长负责于集中地点清点人数后汇报至部门主管）指挥中心是整个应急组织的神经中枢，在事故发生时，它是应急管理中心和救助中心，具有确定行动重点地带，协调分配指挥救灾力量、灾情评估，信息媒介的功能，在事故后总结经验教训，改进应急预案，组织善工作。
2、当发生火灾警报时，应急总指挥如不在场，安全协调员负责所有的应急计划。
3、撤离组
3．1撤离组成员由安全主任、各部门主管、副主管、组长组成。
3．2职责：撤离组成员应熟悉所有离开大楼的逃生和走火信道路线，熟悉警报器及警钟的使用的位置，以及规定的紧急事故集合点。组员们应将员工带到最近的走火通道，并在离开大楼前检查各自分管的区域，以确保全体员工均已撤离大楼。全体员工撤离大楼以后，组员们应将各自分管区域的员工带到指定的集合地点集合。各组长应清点各组人数，并上报部门主管，由部门主管将总人数、失踪人员报告至应急组负责人。
GSV反恐程序—处理访客程序
GSV反恐程序—处理访客程序
1、目的
对访客的行程全程跟踪，以防止意外事件发生，阻止不明身份人员进入厂区，以符合C-TPAT 反恐要求
2、范围
所有访客来厂的全过程
3、职责
保安员：负责对访客实行登记、通报被访人
被访人员：负责对访客全程陪同并不得违反公司反恐要求
4、工作程序
4.1同事如有预约客人要进入厂区，请事前填妥“访客预先登记条”电邮或交厂管理部。
4.2空白“访客预先登记条”存于厂人事部。
4.3门卫按“访客预先登记条”核实访客身份无误后, 带领客人到写字楼接待处，等候被访人。
4.4无预约之客人须留在大门门卫处，由被访者到来确认访客身份及陪同进入厂区，被访者须
出示本人员工证。
4.5开出回厂之厂车只乘载本公司员工及已获认可证明之客人。
4.6外来车辆要登记车牌号码（非货车）并泊在访客泊车点。
4.7对于重要客户或合作伙伴，门卫室保安须通知管理层经理，进入厂区后由专人进行陪同，
如参观厂房、车间等。
车间保安若发现未经陪同就进入车间或货仓重地的客人，要礼貌问清情况后让其在原地等待，并立即通知被防人员负陪同之责，做好记录报告给上级。
5、相关文件及记录
《访客登记表》。
员工入职指引GSV SCS SCAN 全套反恐程序文件.
员工入职指引
一、使用须知：
1.本指引用于指导公司新入职员工在人力资源部办理完入职手续后应进行的相关工作和应知会的相关事项；
2.本指引同时知会新入职员工及其直接主管，员工与主管均应认真阅读，清楚了解本指引内容；
3.本指引具有与公司管理规章制度同等的效力，员工应认真了解并执行，违反本指引规定事项者将会受到相应处罚：
1.新员工办理入职手续时，人力资源部已为其办理好了工作牌，员工在进出厂区及生产区必须正确佩戴工作牌，工作时间内亦同）
2.员工应妥善保管工作牌，尽量避免和手机、银行卡等有磁性的物品放置在一起，造成磁性损坏，不能正常使用，丢失补办工作牌须提供由直接主管签名的补办证明、一寸彩色照片一张；
1.个人信息变更
如个人信息有所变更，请以书面形式立即知会人力资源部变更，否则员工应承担由此引起的一切后果，包括影响工作相关事宜而接受处罚。
2.培训
员工应在入职一个月内接受入职培训与入职培训考核，否则不予转正。
员工的岗前培训工作由其直接主管或其指定人选进行，有关岗前培训的内容应包括：
厂纪厂规、防火逃生知识、安全作业知识、工资工时及福利、企业反恐等内容。
3．试用期考核
员工的约定试用期为1个月，员工上岗时即开始试用，应认真熟悉和掌握岗前培训的内容，向主管明晰所在岗位的工作任务，努力工作。
在试用期内因无法达到工作要求而被终止试用的，由人力资源部门和直接主管共同通知员工，员工接到通知后，如无异议，在人力资源部门处索取《离职申请表》和《工作交接清单》，按相关要求办理离职手续。
人力资源部门在员工工作交接完毕后，马上为其办理离职手续；员工对解除试用通知有异议的，可逐级/越级或人力资源部门负责人申诉，获得的解释结果为最终结果。
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件8 保安防卫设施的管理规定
對設施進行保安控制，防止人為干擾設施的正常運作及適用性，達到保安要求
二、范围
適用本廠對廠房、門窗、圍牆、倉庫及通訊器材等設施的管理
三、定義
執法部門---對本廠安全有行政責任的政府機構和單位
四、職責
4.1行政部總體負責設施的購置及配備的完善，並對這類設施實行維護
保養，保持持續的適用性
4.2保安部門負責使用這些設施監管公司安全，防止非法進入與丟失、損毀
4.3保安部門在需要時及時與當地執法部門聯絡
五、程序
5.1行政部在主管或廠長的指揮下，配備及購置公司需要的保安設施，防止物料及成品非法流入和流出，這些設施包括但不限於：
5.1.1公司修築圍牆，界定廠界，並在廠界設定防止進入或逃出鐵綱，
保安部按保安要求晝夜值班，防止人員翻越，防止物資流失或進
入.
5.1.2對於公司門、窗、圍牆要定期巡查，裝上門鎖窗鎖，保證其完好無缺，並在保安和行政監控下，設立門禁系統，規定不同級別的內部員工可進入的區域，或限定非公司員工通道或區域
5.1.3對於高價值和化學危險品倉，及重要設施建立專區、專房或特定區域，設立有關標識，指定專門負責人，進行隔離，確保他們的安全。化學危險品倉設獨立的區域並配有消防設施，通道照明設施
5.1.4公司停車位設立在指定位置，並設置護欄界定，限定出入區域
5.2所有設施由行政部監管，利用閉路電視每日錄像監查，夜間設立圍牆之探照燈，防止夜間作案活動及物品流失
5.3貨倉、化危倉、高價值品的保管專房儲存，由貨倉負責人派員專職存放，其保存區域門窗帶鎖、堅固
5.4公司保安部各級人員配備內外線電話，以便及時與其他工作人員聯絡，或相互援助
5.6意外狀況或緊急狀況按《消防緊急應變措施》執行，行政部制訂應急計劃與響應的作業計劃與文件，委任意外或緊急情況的指揮人，救助人員和疏散人員
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件23 货柜安全管理程序
2)停放后的货柜由清洁人员对货柜内部进行清扫,清扫完毕后在保安主管的监控下进行装柜操作,装柜前先由仓库保管员及收发货主管双重把关,防止货物溢短装.
3)完成装柜后,由收发货主管即时对已完成装柜的货柜进行封锁,并记录在册.
4)货柜离厂时需凭收发货主管,保安主管开出的出厂许可证并由保安主管签名后方可放行，如有不符合手续的地方，保安主管须及时指出并拒绝签名。
5)货柜出门时,保安须对正确的送货文件及封条进行查验,核实无误后方可放行,如有异常,须及时向行政部报告,由行政部进行调查处理.
6)空或故意破坏的事件发生。
GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件GSV SCS SCAN 反恐全套程序文件9 保安员手册
程序文件文件名称保安员手册修订/版本1/A文件编号C-TP-009 页码/页数第 1 页共 2 页生效日期2012年1月4日签署中山市众利电子塑胶制品厂保安部隶属于行政部，其主要职能是保护厂方及员工的生命财产安全；主要任务是放到，防火及防突袭事故发生，宗旨是维护厂里利益，为建立一支思想合格，业务强硬、作风优良、纪律严明的保安队伍，将一切不安全因素扼杀在萌芽状态，确保厂里安全及万无一失，切实做好保卫、消防工作，根据“消防为主”的方针，结合厂里的实际情况，特制定《保安工作纲领》，以规范保安人员的行为，请各保安员以此为准则，时时处处高标准严要求，履行好各自职责，为厂里的保卫工作做积极贡献。
各级人员职责一、保安员职责1.配合公安机关预防、制止及打击各种违法犯罪活动，为厂里制造良好的治安秩序，协助厂里各部门搞好生产及生活等工作。
2.积极组建、管理、培训保安队伍。
3.负责调查、追究，整改厂里的“三防”工作中出现事故的因果。
二、主管或队长职责1.主管或队长是行政部在保安工作中的参谋助手，对厂里的保安工作负具体领导责任。
2.主持保安部的例会，传达贯彻厂里的各项指示。
3.调查所发生在厂里的事故的因果。
4.督促、检查保安员工作，掌握保安员的思想情况。
5.以身作则，组织保安员、维护厂里的治安秩序。
三、保安员职责1.服从上级命令，认真完成工作任务。
2.牢记岗位职责与要求，熟悉岗位内的消防设施分布情况。
3.爱护厂里的各种公用物资，熟悉掌握岗位内的消防器材的使用办法。
4.机制灵活、果断处理本岗位所发生的问题。
5.努力学习业务知识，不断提高业务技能。
当值人员共同守则1.衣冠整洁，坐立姿势端正，保持旺盛斗志。
2.文明值班，使用礼貌用语，树立良好形象。
3.准时上下班，做好交接班事项。
4.厂领导进出，应起立敬礼，室外保安开门并敬礼。
5.不准离岗、窜岗、上班时间办私事。
6.不准会客、喝酒、群集、谈天、唱歌。
7.不准打瞌睡、睡觉、看书报、听录音。
如何识别恐怖嫌疑人和可疑爆炸物GSV SCS SCAN 全套反恐程序文件.
如何识别恐怖嫌疑人和可疑爆炸物？
识别恐怖嫌疑人
(1)神情恐慌、言行异常者；
(2)着装、携带物品与其身份明显不符，或与季节不协调者；
(3)冒称熟人、假献殷勤者；
(4)在检查过程中，催促检查或态度蛮横、不愿接受检查者；
(5)频繁进出大型活动场所；
(6)反复在警戒区附近出现；
(7)疑似公安部门通报的嫌疑人员。
识别可疑爆炸物??
在不触动可疑物的前提下：
(1)看。
由表及里仔细地观察，识别、判断可疑物品或可疑部位有无暗藏的爆炸装置。
(2)听。
在寂静的环境中用耳倾听是否有异常声响。
(3)嗅。
如黑火药含有硫磺，会放出臭鸡蛋(硫化氢)味；自制硝铵炸药的硝酸铵会分解出明显的氨水味等。
爆炸物可能放置的地方??
(1)标志性建筑物或附近的建筑物内外；
(2)大型活动场所，如大型运动会、检阅、演出等场所；
(3)人口相对聚集的场所，如体育场馆、影剧院等；
(4)行李、食品及各种日用品之中；
(5)宾馆、洗浴中心、歌舞厅及易于隐蔽且闲杂人员容易进出的地点；
(6)各种交通工具上；
(7)易于接近且能够实现其爆炸目的的地点。
42反恐方针与任务GSV SCS SCAN 全套反恐程序.
3.2.3落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。
3.2.4调解处理公司内部治安纠纷；维护公司厂区和其他公共活动场所的治安秩序。
3.2.5对公司内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助、教育。
3.2.6向公安机关报告公司内发生的刑事、治安案件，治安灾害事故和其他严重危及治安的情况；保护发案现场并协助公安机关查破公司内发生的刑事案件和治安案件。
3.2.7管理在公司内务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。
3.2.8参加所在地区组织的社会治安综合治理工作。
3.1.1“预防为主”是反恐保卫工作的重要指导思想，也是做好反恐保卫工作的出发点。因此，在反恐保卫工作中应采取人防、物防、技防三位一体得预防措施，力争把违法犯罪行为遏制在预谋阶段，把各种灾害事故消灭在萌芽之中。
3.1.2“确保重点”是做好保卫工作的又一重要指导思想，保卫工作阵地面广，战线长，任务重，要做好公司安全保卫工作，首先要抓好重点单位和关键部位的安全防范工作。
富荣塑胶制品厂
文件编号：C-TPAT-042
版本：A
反恐方针与任务
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生效日期：2013-1-1
1.目的
制定反恐方针及任务有助于公司反恐斗争更有方向性和目标性。
2.范围
适用于全厂员工使用。
3、内容
3.1方针
“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”反映了反恐工作的特点和规律，它是指导我们塑胶制品厂
文件编号：C-TPAT-042
版本：A
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文件编号：C-TPAT-069
版本：A
识别、盘问及报告未明身份人员程序
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生效日期：2013-1-1
1.0目的：
为了能使用识别、盘问及报告非授权/身份未明人员有一个明确的指引，特制订本程序.
2.0范围：
适用于公司范围内所有非授权/身份未明人员的控制.
3.0执行程序:
3.1识别、盘问及报告非授权/身份未明人员
3.1.6保安在厂区内发现没有佩带有效识别证件的人员，应进行盘问，如无法证明相关身份与授权应立即联系相关管理人员，并限制该人员的活动.
3.1.7安全人员和各部门管理人员有权驱散非授权人员在不当的地点逗留，并将相关情况及时汇报保安部，由保安部进行调查，将调查结果上报反恐领导小组，反恐领导小组将要求相关部门进行整改，以避免非授权人员进入敏感区域。
3.1.4当发现有身份不明的人员时，要注意观察对方面部表情及行动，对方行为是否诡秘，盘问时对方神色是否慌张、答话是否流利，发现有任何疑点应立即报告上级主管或保安人员.
3.1.5检查对方时最好二人以上，并与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击，如对方直接表露凶暴应立即呼叫保安人员和其它人员来支持，并将其逮住送往公安机关处理.
3.1.8对非授权人员及进入目的进行调查并记录在《出入登记表》内，如仍无法识别其身份和目的的应交送当地公安机关.
4.0相关文件
4.1.《进/出工厂人员（车辆）登记表》
编制
审核
审批
3.1.1公司对所有人员进行了培训，并且有意识如何识别、盘问及报告非授权/身份未明人员，对报告属实人员公司将给予一定金额的奖励.
3.1.2公司对访客证也使用了指定的款式和颜色，以用作方便识别，任何没有佩戴工作证或访客证的人员将会受到盘问.
3.1.3公司对敏感区域进行标识，并张贴授权进入人员名单，名单应作有规律地更新，当非授权人员进行敏感区域时将随时受到盘问和拒绝进入.