公务员面试技巧：观点题如何分析.doc

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公务员结构化面试综合分析观点类

公务员结构化面试综合分析观点类公务员结构化面试是公务员招录中重要的环节之一，也是选拔优秀人才的重要手段。

本文将从面试的目的、特点、评分标准、备考方法等方面综合分析该类面试。

一、面试目的公务员结构化面试旨在通过科学的方式全面了解应聘者的知识结构、思维方式、个人素质及综合能力等方面，挑选出优秀的应聘者，形成更为合理和稳妥的人才选拔机制。

此外，该类面试还有激发应聘者积极性，提高其面对公众和解决问题的能力等作用。

二、面试特点与传统面试相比，公务员结构化面试有着明显的特点。

首先，该类面试是针对特定职位设置的，结果更具有针对性。

其次，面试考察内容更加丰富，要求应聘者具备一定的政策储备、知识面和口头表达能力。

再次，面试形式更为积极，笔试和面试相互补充，对于应聘者接受能力和综合能力的考察更为准确。

最后，评分标准更为公正、科学、严格，覆盖范围广，评定结果更为客观、符合实际情况。

三、评分标准公务员结构化面试评分主要分为素质和技能两个维度。

素质包括态度、行为、思想、信仰、能力等方面，技能则主要考察应聘者的专业知识、操作技能、思维能力、语言表达、团队协作、应对突发事件等方面。

四、备考方法备考公务员结构化面试前，应聘者需要全面了解并熟悉面试要求、内容、考察方式和评分标准。

建议应聘者在口语表达、思维深度和广度、政策素材掌握等方面进行充分准备。

此外，也可以通过模拟面试、个性测试、专项能力训练等方式提升自己的应对能力。

最后，还需要注重形象和心理调适，以保持自信和积极心态。

总之，公务员结构化面试是提高人才选拔效率和质量的重要手段。

应聘者要充分认识和重视面试，从多个方面进行综合准备，把握面试机会，及时纠正自身问题，以期获得公务员职位的入场券。

如何应对公务员面试中的观点类题目

如何应对公务员面试中的观点类题目在公务员面试当中，综合分析是让众多考生较为头疼的一种题目。

然而综合分析题目当中，又有一种特殊的题目：它在正常的题干之下，又会加上“有人认为、有人认为”的既定观点。

很多考生在面对这种题型的时候往往会很迷茫，如何讲自己的观点呢?今天中公教育专家就站在考官角度告诉大家如何理解这种观点类题目。

【例题】日前，为制止游客不文明赏花现象，北京玉渊潭公园先后对两位攀折珍贵樱花的游客处以20元罚款，有人认为，此举对引导和促进旅游文明、社会文明方面效果显著，也有人认为经济处罚并不能起到时效。

对此，你怎么看？【答题思路】可以看出，题目本身是一个正常综合分析题，分析的主题是北京玉渊潭公园的罚款行为，但是由于加上两种既定观点，就容易让人迷惑：我是究竟该在其中选择其中一方进行论述呢，还是应该提出自己的观点?我们不妨站在考官的角度思考问题，假设这些题目并不是处在纸上的，而就是由考官直接口述给我们的。

那么其实“有人认为、有人认为”其实就更像是一种给定的条件，是不能忽视的。

所以，回答观点类的题目，你本身的观点其实并不重要，重点在于一定要对于题目中的既定观点有回应，切不可无视。

【中公参考答案】北京玉渊潭公园针对不文明游客开出的20元罚单，既避免了罚款额度太小而起不到应有的惩罚和警示效果，又避免了因为罚款额度太大而遭到被处罚游客的强烈抵触情绪，导致处罚难以落实。

此举值得肯定，其实不管罚款额度是多少，经济处罚都不是目的，开出罚单的目的在于警示游客，引导文明。

诚然，不管是旅游不文明现象，还是社会其他领域方面的不文明现象，从根本上来说，政府管理部门采用罚款方式，都不是最佳选项，唯有通过教育和引导，通过各方面制度设计，督促公民提高文明素质，营造社会文明大环境才是治本之道。

至少从目前阶段来看，相当一部分人确实存在“敬酒不吃吃罚酒”的问题，所以罚款仍旧是值得选择的选项之一，而针对不文明现象进行罚款，除了有惩戒和警醒的作用之外，本身也具备教育和引导的意义，是教育和引导方式的一种。

公务员如何应对申论题中的观点分析要求

公务员如何应对申论题中的观点分析要求申论是公务员考试中的重要科目，其题型包括议论文、观点阐述和观点分析等。

其中，观点分析是考察公务员应对问题、分析问题和以观点为基础进行阐述的重要能力。

本文将就公务员如何应对申论题中的观点分析要求展开论述，并提供一些建议。

一、认清观点分析的意义和要求观点分析是指对论述中的观点进行评价、解析和分析。

公务员在观点分析中应当准确辨析观点的含义、观点的合理性、观点的根据和前提条件等。

同时，还要能通过合理的言辞和论据来支撑自己的观点，并对其他观点进行客观的评价和分析。

二、明确组织结构与论证方法在观点分析中，公务员应准确把握论述结构，采用清晰有效的组织结构，使文章逻辑严密、条理清晰。

具体而言，可以结合“正反对比”、“递进分析”等方法，有条理地展开观点分析。

在论证方法上，可以通过举例子、引用权威资料、引用专家观点等方式来支撑自己的分析和论断。

三、注重语言表达和逻辑推理观点分析要求语言表达流畅且准确。

公务员应当选用恰当的词汇和句式，避免使用模糊、笼统的表达方式，确保自己的观点能够传达给读者。

同时，注意逻辑推理的连贯和严谨性，避免逻辑混乱、自相矛盾的情况出现。

四、客观公正的态度在观点分析中，公务员应保持客观公正的态度，避免个人感情和偏见的干扰。

在评价和分析他人观点时，要坚持客观的原则，避免过度攻击或歪曲对方观点。

同时，在自己的观点表达中，也要简明扼要地进行阐述，避免无谓的废话和重复。

五、实践与积累观点分析需要一定的实践和积累。

公务员应当在备考过程中多做题目，多进行观点分析的练习，并逐渐积累和提高自己的分析能力。

在实际工作中，也要注重对问题的观点分析，并进行思考和总结，以提高自身的分析水平。

综上所述，观点分析是公务员申论中的重要考察要点之一。

通过认清观点分析的意义和要求、明确组织结构与论证方法、注重语言表达和逻辑推理、保持客观公正的态度以及实践与积累等方法，公务员可以更好地应对申论题中的观点分析要求，提高自己的论述水平。

省考面试备考之如何答好观点类综合分析题

总之，综合分析题是面试的重中之重。

针对很多考生提出的总是回答不好关于观点类综合分析题，凭借多年的面试培训经验，我来和大家分享一下关于此类问题的心得。

观点基本可以分为两类：片面观点和名言警句。

针对片面观点就要学会辩证的看，针对名言警句就要侧重这句话对我们实际生活工作的指导意义。

对于此类题基本思路就是释义表态、联系、论证、升华，但是要真正答好观点题，需要做好以下几点：第一，个人基础知识的积累是基础。

至少不能看不懂观点，第一步要做的就是把文言的、拗口的观点翻译成通俗的白话文，必要的时候加入一点自己的解释。

对于双观点的题目特别注意学会辩证看待，全面看待，切忌偏激。

第二，分析论证。

按要点罗列你对观点的看法，反映的现象、哲学道理等。

做到这两点，面试基本分可以保证了，但是要拿高分这类题必须有亮点，就是升华。

第三，升华。

很多考生反映不会升华，无从下手。

其实这并不难，只要学会联系实际、联系自身就能取胜。

并不是每一个考生都能够对观点有很深刻的认识并对观点进行理论层面上的升华，但是我们可以多谈一谈观点对自身实际的指导意义和启发，深入挖掘岗位、观点、自身之间的内在联系，这也是一种观点的升华。

考官在千篇一律的答案中听到你这样的升华，一定会对你的印象有很大的提升。

总之，观点类综合分析并不难，只要我们熟练掌握答题思路和技巧，善于联系自身，临场发挥稳定，那我们就一定能拿到高分！。

公务员面试-综合分析—观点类

断增强自身竞争力，才能走得更远、飞得更高。
2. 双观点型
顾炎武说＂天下兴亡，匹夫有责＂，现在有
人说＂匹夫兴亡，天下有责＂，你怎么看？
双观点矛盾类
解释含义
两句话分别解释含义
表面上是矛盾的、对立的，但两者又是辩证的、统一的，有其内在的必然联系……因此，我们必须坚持具体问题具体分析
辩证破题
分析论证
（一）真题回顾
真题1：拿破仑说”不想当元帅的士兵不是好士兵”而孙中
山说“青年要立志做大事，不要立志做大官”。你怎么看待这两句话。
真题2：人类应当敬畏自然，个人应当敬畏生命，执政者应
当敬畏民意。请你结合公务员这个职业谈谈自己的看法。
观点类
古代名言警句
忧民之忧，民必忧其忧己所不欲，勿施于人山高人为峰，路远脚更长
主人翁的姿态积极对待国家事物。
“匹夫兴亡，天下有责”，主要是指个人的成败
又与国家的兴衰有紧密的联系。
辩证破题：
第一，这两句话表面上看起来是矛盾的，但
其实是有其内在联系的，即个人与国家社
会的辩证关系；
分析论证：
从国家来看，国家的繁荣昌盛与我们每个人息息相关，离
不开我们每个社会成员的努力，只有共建，才能共享，才
皮的事情就斤斤计较。古语还说，
宰相肚里能撑船。
宽容是一种良好的心理品质，是我们工作生
活当中应该具备的一种品质。
团队中和谐的人际关系需要宽容。（例证）
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以
厚德载物。（引证）
如果没有宽容……（反证）
……
意义、价值
作为一名公务员，我们应该时时刻刻注意自
能构建和谐社会新篇章。（社会责任感）

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 公务员考试关于观点类综合分析题解题技巧公务员考试面试指导：观点类综合分析题解题技巧一、何为话题观点类题型例1：年轻人总容易栽跟头。

请你谈谈对失败的看法?我们来分析此题：首先它让我们来谈看法，属于综合分析类试题，而且是观点类经常涉及到的话题“失败”、“成功”。

其次我们看它和“常规观点类”有何不同。

核心不同是，题干中没有直接给出具体观点，而是让我们自己提出观点。

“常规观点类”会是类似这样的表述：有人说，“失败是成功之母”，请你谈谈对这句话的理解。

我们看到，常规观点类是直接给出关于一个话题的命题，然后让我们论述这个命题。

而本类中，需要考生先给出关于这个话题的命题，然后再围绕命题论述自己的观点。

更进一步，我们还可以给出第2个不同：常规观点类只是围绕一个话题的某一个或最多某一方面的观点去谈的;而话题观点类，其涉及的观点则可能比常规观点类要宽泛，这不难理解，因为根据题目的要求，关于这个话题的任何方面的观点都是符合其要求的。

因此答题内容上也许可以说的更多，但也会导致说得更零散更罗嗦或更没条理。

关于这一方面，我们在下文“解题思路”中再详细说明。

因此我们给出话题观点类题型的定义：话题观点类，是综合分析题型中，观点类的一种。

它的核心特征是：其没有直接给出“观点”，而是只给出了一个话题，要求考生去自己给出关于此话题的观点，并进而去论述。

二、和其它题型辨析我们看到，这种话题类题型，和自我认知与职位匹配题型中的间接类题型相差不多。

所谓间接类题型是这样的一种题型，让考生谈谈对于某件事情的看法，从而试图以小见大，发现考生是个怎样的人，具有怎样的世界观、人生观与价值观。

比如这样的题目：请谈谈你最好的朋友。

请谈谈你最喜欢的一本书。

如果我们把上述题目改成：“一个好汉三个帮”，请你谈谈对朋友的看法。

公务员面试技巧：面试观点类题再难也不要却步!

公务员面试技巧：面试观点类题再难也不要却步!公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性以及语言的组织能力，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：面试观点类题再难也不要却步!”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：面试观点类题再难也不要却步!在公务员面试中很多考生是谈综合分析则色变,而综合分析的观点类则不仅仅是色变,是让考生头痛到难而却步的题型。

其实观点类题目并没有那么难,主要是大家没有掌握方法,把自己给绕进了题目中。

接下来就来说一说如何破解观点类题目。

【辨别题型】观点类题目可能是社会现象+观点,也可以是哲理+观点或者政策+观点.不论是哪种类型它一般都会有比较明显的特点,题干中一般会出现“有人说,某人说等等”.如果出现一个观点的为单观点,两个观点的则为双观点,当然也会出现多观点的.多观点不太常见,双观点是学生普遍比较畏惧的题型。

【例题】有人说腐败源自于不知足;也有人说,不知足是生活和工作的动力和源泉.联系实际,谈谈你的看法。

【解析】有人说,也有人说,这是很典型的双观点题目.这两个观点看似矛盾,实则是站在不同的角度来讨论不知足这个词的理解。

那么考生切忌不要过度对比第一种观点和第二个观点的二者关系,这样很容易把考生绕晕。

同时考生也不能只谈其中一种而忽视另一个观点,这种作答会让考官感觉不全面,看问题的时候是片面静止的。

【参考要点】第一种观点腐败源于不知足,这里的不知足主要指的是欲望的膨胀,对金钱,美色,权力的不知足。

古人说：天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。

这种不知足会导致人们用不合法不合理的手段达到自己欲望的短暂满足。

短暂满足之后会出现更深的欲望，然后恶性循环。

可以说自古以来的腐败都源自于欲望的膨胀，或者也可以说是不知足。

第二种观点：不知足是生活和工作的动力和源泉，这里的不知足指的是一种上进心，一种不满足于现状的积极态度。

这种不知足会引导人们不断向好的方向努力奋斗，锐意进取。

公务员面试：综合分析题如何表达观点

482022年 5月上总期数877公务员面试中流行一句话，就是“得综合分析者得天下”。

那么，在回答综合分析题时该如何表达观点，才能快速赢得考官的青睐呢？从问题的本质切入周艳报考政府办公室秘书职位。

面试题目是：“近几年，不少省市出台了很多‘高薪’引进人才的政策。

相关岗位不但带有编制，优秀的应聘者还能获得住房政策或安家费用上的优惠待遇。

同时，招聘是有门槛的，985、211和双一流是基本门槛。

你如何看待‘高薪征才’这一政策？”周艳：“人才是第一资源。

当今世界的竞争，说到底就是人才的竞争。

近几年，各地抢人大战依然非常火爆，这无疑是一件好事。

不管是‘真金白银’的政策优惠，还是解决住房、子女入学、配偶就业的‘后顾之忧’，都说明了政府以及用人单位对人才的高度重视，是对人才价值的充分尊重与肯定。

”从问题的本质切入，就是挖掘问题的本质。

这是最能体现面试者自身思考的深度、精准度的方法，也是一上来就能抓住考官注意力的说法。

周艳先是对人才的价值进行了诠释，接着由表及里挖掘出“高薪征才”的本质是对人才价值的高度重视。

这样的回答，为后续进一步阐释其意义、原因以及带来的问题做了很好的铺垫。

从主观的感受切入刘康报考海关稽查岗位。

面试题目是：“王继才生前是江苏省灌云县开山岛民兵哨所所长。

开山岛位于我国黄海前哨，面积只有两个足球场大，战略位置十分重要。

1985年部队撤编后，设立民兵哨所，但因条件艰苦，先后上岛的10多位民兵都不愿长期值守。

1986年，26岁的王继才接受了守岛任务，和妻子王仕花一守就是32年，直到生命的终点。

请谈谈你从王继才的事迹中学到了什么？ ”刘康的回答是：“王继才守岛卫国的感人事迹让我深刻地领悟到‘有信仰，灵魂才不会缺钙，灵魂才不会生锈’这句话的含义。

一天的坚守或许不难，一年的坚守却弥足珍贵，王继才用32年的坚守不但很好诠释了信仰的力量，而且也道出平凡是非凡之母，甘于平凡才能创造非凡这一真理。

他舍小家、爱大家的爱国主义精神值得一代代传承下去。

公务员观点类面试题

公务员观点类面试题公务员观点类面试题是一种常见的面试形式，主要考察考生在特定话题上的观点表达和思维逻辑。

本文将从三个方面展开回答这类面试题。

一、准确理解问题在回答公务员观点类面试题之前，首先要准确理解问题。

例如，假设面试题是：“您对公务员职业道德的看法是什么？”我们要明确“公务员职业道德”的定义和范围，以避免答非所问。

二、观点阐述与论证接下来，我们需要提出自己的观点并进行论证。

在观点阐述时，我们可以借鉴“论点-论据-论证”的结构，即先提出观点（论点），再提供支持观点的论据，最后通过合理的论证使观点更有说服力。

以“公务员职业道德”的问题为例，我们可以这样回答：在我看来，公务员职业道德是十分重要的。

首先，公务员是国家的行政管理者，他们直接关系到国家和人民的利益，必须具备高度的道德素质。

其次，公务员应当效忠于国家和法律，秉公执法，廉洁奉公。

只有这样，人民才能够信任政府，公平正义才能得以实现。

最后，公务员的职业道德也直接影响到公务员的工作效率和工作质量。

只有具备良好的职业道德，公务员才能够更好地履行自己的职责，为人民服务。

三、拓展思维与反面论证在回答观点类面试题时，我们可以适当拓展思维，提供更多的论证支持。

另外，我们也可以通过反面论证，即提出可能存在的反对观点，并用合理的论据予以驳斥，进一步加强我们的观点。

以“公务员职业道德”的问题为例，我们继续拓展思维和反面论证：此外，公务员职业道德的发展也需要与时俱进，随着社会的不断发展，职业道德的内涵和要求也在变化。

公务员应当积极学习新知识、新理念，不断更新自己的观念和素质，以适应时代的需求。

当然，也有人对公务员职业道德的必要性提出质疑，他们认为职业道德过于理想化，无法切实运用于工作中。

然而，这种观点忽视了道德对于公共事务的影响，忽视了公务员作为国家行政管理者的特殊角色。

因此，我们不能因为目前制度存在一些问题，就否定了公务员职业道德的重要性。

结语总结一下，回答公务员观点类面试题需要准确理解问题，提出观点并进行论证，可以适当拓展思维和进行反面论证。

公务员面试观点类题目应对技巧

公务员面试观点类题目应对技巧在公务员考试中面试对于很多人来说就像是一座大山般难以逾越，下面由小编为你精心准备了“公务员面试观点类题目应对技巧”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试观点类题目应对技巧观点类是公务员面试当中一种常见的题目，其考察的基本能力为综合分析，更准确的说是一种思辨能力。

很好的满足了考生“辩证的看”的基本思维逻辑。

然而在实际的操作过程中我们却发现很多考生能答好综合分析的基础性题目，却做不好观点类问题。

这到底是为什么?我们怎样才能答好观点类问题?下面小编带大家一起来看吧!所谓观点类问题就是指围绕某一核心话题，附加一个或多个观点，最终问你怎么看的面试题型。

当然这个核心话题可以是某个社会现象、某个政策、某些做法、或者某个道理，题目形式表现为“核心话题+有人说……，有人说……。

你怎么看?”的基本结构。

我们发现题目似乎变复杂了，但其本质却依旧是你对该核心话题谈看法，所不同的是需要对题干中的观点要有所回应。

当然对于没有什么想法的考生来说，观点的存在至少可以给我们一些发挥的素材，避免考场无话可说的尴尬，从这个角度来说，观点类题目相较于综合分析其他类型来说应该是比较简单的问题才对，所以考生首先从心理上不应有所畏惧。

下面就围绕考生回答观点类问题时最常见的错误来探讨一下答题的基本方法：常见错误一完全不顾题干观点，只答个人对话题的看法。

例如在题目：“某地推进政务公开，一次性公开了领导干部的所有联系方式，包括家庭电话、个人电话和办公电话。

有人认为这样会影响干部工作生活;有人认为这侵犯了干部的个人隐私;对此你怎么看?”的回答过程中，部分考生就不顾题干观点，只谈自己对此举的看法，大谈特谈其好处，而不回应题目当中的观点，就很容易导致回答不够准确全面，最终导致得分不高。

而真正要拿高分就必须既有对题目观点的回应，也有自我的看法，这样才能更好地体现思辨的能力，展示出领导干部兼听意见的素养。

常见错误二对于题目观点过于依赖，缺少独立思考。

公务员面试观点题答题技巧面试双观点题目的解答

公务员面试观点题答题技巧面试双观点题目的解答公务员面试观点题答题技巧第一步：判断题型通过听题快速的判断考试题目的类型非常关键，这有利于快速的找到解题思路，针对性的做出回答，下面我们就一起来看一下如何判断政策理解题目。

要想快速的答出政策类的题目，首先要做到的就是了解和区分哪些题目是政策理解类的题目。

从结构上来说，政策理解题目的大多结构就是“目的-手段”，典型的形式是“为了什么而………”例如：某高中为了能让学生专心学习，禁止学生使用手机，一经发现则没收并砸毁，对此，你怎么看?这道题目典型的是“目的-手段”的结构，同时形式也符合为了实现目的(学生专心学习)而没收并砸毁手机。

第二步：价值判断在确定了题目所考察的题型之后，对于政策理解题目来说，非常重要的一点就是价值判断，通俗一点来说就是你是否支持该项政策。

而进行价值判断，我们也是有一些常用的技巧的。

价值判断指的就是能够根据现有的知识或者法律法规进行判定该项政策是否支持，常用的方法主要是“目的-手段分析”。

1、目的分析我们在分析这类题目的时候主要是从目的入手，判断该项政策的目的是否正当和合理。

当然实践中我们知道，大部分题目的政策都会有其正当和合理的一面。

不应该完全的否定政策，同时也不能和稀泥。

2、手段分析主要是对政策的合法性和合理性进行分析。

合法性指的是该项政策是否符合法律法规。

如果不合法就要对该项政策、措施进行否定性评价。

合理性分析一般包含两个方面：一是有效性。

有效性指的是判断政策是否对症下药，对政策有针对性、而从考试的实践来看，大部分的政策都是有一定效果的，但是毕竟效果有限。

二是必要性分析。

必要性强调更多的是“后果取向”要求实现目的的手段所造成的危害是最小的。

比如在上面我们提到的“为了能让学生专心学习，禁止学生使用手机，一经发现则没收并砸毁”这样的做法其必要性就值得怀疑。

手段分析也是我们答政策理解题目最为重要的一部分，我们在回答的时候一般会重点论证这个部分。

结构化面试之综合分析(观点类)答题技巧

2015公务员结构化面试之综合分析（观点类）答题技巧河南公务员考试群166909202在公务员结构化面试中，有一类试题主要考查考生对名言警句的认识和理解，我们称之为综合分析态度观点类的题目。

对于这类题目，很多考生往往会束手无策，特别是对于一些古语的认识和理解，由于本身积累不够，可能完全不知道古语的意思，面对这样的试题，只能无从下手。

其实态度观点类题目的答题思路只是在社会现象类题目的答题思路上稍作引申，因此在扎实掌握了社会现象类答题思路的基础上，态度观点这种类型的题目难度并不大。

其基本解题思路为就话论话--就话论理--就话论人。

【例题】拿破仑说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。

孙中山先生说：“年轻人要立志做大事，不要立志做大官”。

你怎么看?这是一道典型的态度观点类的综合分析题，题干中涉及了两个观点，这两个观点均出自伟人之口。

并且两个观点从表面看是互相矛盾的，但是仔细分析会发现其实两者在本质上是共通的，都是在谈论人生观和价值观的问题。

考生在答题时应分别从两者的合理性方面着手，首先谈谈自己对这句话的理解，之后分析两者所蕴含的道理，最后点明这两句话对自己实际工作的帮助。

答题解析示例如下：【就话论话】在我看来，两个观点并不矛盾，其实讲的都是一个人的人生观和价值观的辩证关系。

第一个观点强调的是年轻人不但要立志，而且要立大志，要志存高远，这样才有奋斗的目标和方向，才会产生奋斗的动力。

一个没有志向的人，定是一个庸庸碌碌过一生的人。

第二个观点则是要求基层工作者有个良好的自我定位，也是告诫年轻人对权力的欲望不要太重，不要为了权力而不择手段。

【就话论理】通过以上论断可以看到，这两种观点表面对立，实际统一。

扎实工作，立大志、做大事是一个人对自己的基础和志向两个方面的同一种要求的体现。

无论是想“当将军”，还是“做大事”，都是一种人生的选择，但是他们都要求年轻人要树立高远的目标，珍惜当下，努力奋斗，成就自己的事业和人生。

【就话论人】作为基层工作者，要从小事做起，夯实基础，从身边的事做起，立足于本职岗位，求真务实、踏实工作。

公务员面试观点类题目回答技巧

公务员面试观点类题目回答技巧观点类题目即是要求考生对名言警句、社会流行语及有社会影响力的人物的观点等问题发表自己的看法，要求考生能够规范答题，保证语言流畅条理清晰言之有物，答题时间三分钟左右。

在国考和近两年的省考中，观点类题目的考查频率在不断提高，对于考生而言，却似乎比社会现象类问题答题难度更高。

其实，这是因为众多考生对该类题型认识不够，没有把握好其中的解题思路和技巧，或者是对思路和技巧有自己的认识，但在实际答题中无法很好的应用。

为了帮助各位考生轻松应对此类问题的作答，专家特为广大考生就这类题型的答题思路、答题误区、答题高分方法使诸位考生在作答这类问题的时候心中有数、游刃有余。

观点类问题的共性是都涉及到对观点的看法，我们把观点类问题分为单观点、双观点和多观点三类。

那么首先,考生要明确观点的含义和内容,进而明确观点的意义和价值，并能通过语言把自己完整的充分的阐释表述出来，使考官能够意识到考生对相关观点认识到位，能够多角度看问题，能够多层次阐述问题。

一、解释含义明意义答题的第一步便是要求考生能够顺利解释观点的含义和内容，并解释其意义和实际的价值,用简短的话去发表自己对观点的看法。

对于不同的题目类型都要进行分别的阐述，发表自己对每句小观点的看法及对正句话的认识，可以结合自身简单表述。

在这里考生可能遇到的困惑主要表现在两个问题上面。

首先，对于观点，考生可能从来没有听过，甚至看到之后也不知道观点的具体含义，更别提其意义了。

譬如说：谈谈你对德不孤，必有邻的看法?相当多的考生并不知道他的具体含义。

这个时候，考生便采用关键字法来分析就可以了，即是就观点中出现的关键字进行解释，譬如上述观点涉及的关键字有德和邻，考生可围绕一个人的德行和别人对其的认可或者一个有德行的人是不缺乏同行者和支持者等等话题展开论述。

二、结合自身联实际明确了观点的含义和内容之后就要求考生对观点的意义和价值进行充分的阐释了，阐释的方法主要有很多，只要能充分论证自己的观点便可，譬如结合自己来进行论述，结合历史人物事件进行论述，结合当前社会典型进行论述等等，一般考生由于提前准备不足，缺少对历史事实的积淀和对当前社会热点的认识，故而最简单最常用的方法便是结合自身、联系社会实际来进行论述，去印证自己的观点。

观点类综合分析的答题思路

观点类综合分析的答题思路华图教育李悠然在国考面试中综合分析题是非常重要的一类题目，几乎是必考的。

综合分析又分为现象类和观点类，而其中观点类的难度是比较大的一类，对考生要求较高，考生平时需多积累人物故事素材，丰富语言。

观点类题目可分为单观点、双观点和多观点题目。

题目中只出现了一种观点就是单观点的题目。

例如：习近平总书记说，活到老，学到老，要把学习作为一种兴趣，习惯，精神需求，谈谈你的理解？双观点题目中会出现两种观点，这两个观点可能是矛盾的，或者是并列的。

例如：谦虚使人进步，骄傲使人落后。

有人说：在求职中骄傲使人进步，谦虚使人落后。

你怎么看？多观点题目中会出现多个观点，是综合的或是并列的。

例如：有人说：眼界、境界、边界对人生有重要影响，对此，你怎么看？对于观点类的答题步骤，我们可以按照三步答题法作答，即：就话论话-就话论理-就话论人。

就话论话主要分析题目中观点的含义，表明自己的观点。

就话论理是根据自己的观点联系实际，具体其意义，可增加例证展开。

最后就话论人结合自己和大众，站在一个公务员的角度来谈如何去践行本题的观点。

下面结合一道真题来看看这三个步骤如何展开。

题目：“没有过不去的事情，只有过不去的心情”，谈谈你的看法？一、就话说话：分析题目中的观点，给出自己观点。

心情过去了，所有的困难都能过去了，所以主要强调心态的重要性。

明确论点之后，接下来就相当于写个议论文，主要论证这个观点的正确性。

二、就话论理：根据自己的观点联系实际。

可以举一些心态决定成败的例子，一般成功人士都可以，比如司马迁、张海迪、屠呦呦、马云等；或者自己有过类似的经历，也可用自己举例。

这个部分是重点，应着重论述。

可举两到三个例子，如果能想起很多，那么每个例子不用详细展开。

三、就话论人：公职立场谈践行。

作为一名公务员，谈谈心态对自己的重要性。

可以表明自己以后在工作和生活中应如何调整心态，把工作做到最好，其实就是表决心的过程。

考生按照上述三个步骤，就可以把思路梳理清楚，答出内容。

公务员面试综合分析能力题案例分析

公务员面试综合分析能力题案例分析_把握综合分析的基本思路，并学会加以分析具体社会现象是我们要达到的基本目标。

一、答题思路1、提出观点：点明本质或者表面态度。

2、论证观点：通过背景、现状、原因、影响等进行多角度论证，保证论证充分。

3、落实观点：消除消极因素，强化积极因素，对问题提出解决办法，对积极方面加以弘扬、借鉴与学习等。

二、真题展示厦门大学一名女博士，随校方组织的博士团到闽北山区的原国家级贫困县政和县做有关生态与经济发展的课题调研。

三天的调研结束后，这位女博士在微博上发帖称毕业后死都不下基层，女博士高学历的特殊身份，一时激起网民的普遍非议。

你对此怎么看?三、专家解析此题通过一种社会现象考查了学生的的综合分析能力，根据答题思路，考生可以从以下几个方面进行论述：1. 表明高校学生下基层调研的积极意义。

2. 从学生、学校以及政府的角度说明这种心态产生的原因。

3. 提出有效的解决对策，让高校学生正确面对基层艰苦的环境。

四、参考答案学校组织博士团到贫困县做调研，能够为课题提供科学、真实的数据，避免闭门造车;同时也可以让博士们体会到基层的艰辛与不易。

然而，在调研结束后，女博士发出毕业后死都不下基层的言论，却不能不让人怀疑这次调研的效果，而其中也反映了当下很多高校学生不愿面对艰苦条件的心理状态。

这种现象客观上确实能反映出政府对基层的资金投入的不足，以致贫困地区条件艰苦，无法给高校学生们提供良好的实践条件。

但作为博士生，明显表现出对基层的厌烦，则更明显地反映出了高校学生自身的心态问题。

第一，当今很多高校学生都没经历过苦难，在家有父母呵护，在学校也有良好的学习环境，缺乏吃苦耐劳的精神，当面对艰难困苦的环境时，只想逃避。

第二，现在高校的学习环境都比较优越，学生在校期间的社会实践也都选择办公条件比较良好的企事业单位，缺少与基层接触的机会。

要想使高校学生们能够正确面对基层艰苦的环境，确实需要政府加大投入，加强基层的基础设施建设，使基层更有吸引力;也需要学校多创造学生与基层接触的机会，避免高等教育脱离于基层实践;更需要年轻人拥有健康的心态去面对当前的环境，能够树立正确的人生观、价值观，真正把下基层当做拓展个人视野、锻炼自己能力的机会，真正在基层岗位上实现自己的人生价值和社会价值。

公务员考试面试指导：观点类综合分析题解题技巧

公务员考试面试指导：观点类综合分析题解题技巧一、何为话题观点类题型例1：年轻人总容易栽跟头。

请你谈谈对失败的看法?我们来分析此题：首先它让我们来谈看法，属于综合分析类试题，而且是观点类经常涉及到的话题失败、成功。

其次我们看它和常规观点类有何别同。

核心别同是，题干中没有直接给出具体观点，而是让我们自己提出观点。

常规观点类会是类似如此的表述：有人说，失败是成功之母，请你谈谈对这句话的理解。

我们看到，常规观点类是直接给出对于一具话题的命题，然后让我们论述那个命题。

而本类中，需要考生先给出对于那个话题的命题，然后再环绕命题论述自己的观点。

更进一步，我们还能够给出第2个别同：常规观点类不过环绕一具话题的某一具或最多某一方面的观点去谈的;而话题观点类，其涉及的观点则可能比常规观点类要宽泛，这别难理解，因为依照题目的要求，对于那个话题的任何方面的观点基本上符合其要求的。

所以答题内容上也许能够说的更多，但也会导致说得更零散更罗嗦或更没条理。

对于这一方面，我们在下文解题思路中再详细说明。

所以我们给出话题观点类题型的定义：话题观点类，是综合分析题型中，观点类的一种。

它的核心特征是：其没有直接给出观点，而是只给出了一具话题，要求考生去自己给出对于此话题的观点，并进而去论述。

二、和其它题型辨析我们看到，这种话题类题型，和自我认知与职位匹配题型中的间接类题型相已经。

所谓间接类题型是如此的一种题型，让考生谈谈关于某件情况的看法，从而试图以小见大，发觉考生是个怎么样的人，具有怎么样的世界观、人一辈子观与价值观。

比如如此的题目：请谈谈你最好的朋友。

请谈谈你最喜欢的一本书。

假如我们把上述题目改成：一具好汉三个帮，请你谈谈对朋友的看法。

书籍是人类的朋友。

请谈谈对书的看法。

就几乎和上文例1的模式一模一样了。

所以，这种话题观点类和间接类自我认知与职位匹配类没有绝对的区别。

这其中道理也别难理解：话题观点类无非要求考生去就某个话题发表议论，而且那个话题还经常是和考生的个人素养、人格特征、性格倾向、价值取向等紧密相关的话题。

公务员面试-综合分析观点类

就话论话：这句话是说明了朋友在我们人生中的重要性，确实有其合理之处，但是朋友也分好朋友和坏朋友。（点明观点并表态）
就话论理：好的朋友确实是我们生活中工作中的好伙伴，可以在我们困难的时候伸出援助之手，在我们困惑的时候给我们以启迪。比如青年时的马克思由于长期流亡，生活很苦，常常靠典当，有时竟然连买邮票的钱都没有，但他仍然顽强地进行他的研究工作和革命活动，而恩格斯为了维持马克思的生活，他宁愿经营自己十分厌恶的商业，把挣来的钱源源不断地寄给马克思，他不但在生活上帮助马克思，在事业上，他们更是互相关怀，互相帮助，亲密地合作，这段伟大的友谊至今让我们感动。（论证合理之处）
领导人讲话
领导人讲话类思路
就话论话
就话论理
就话论人
阐述观点涵义/ 点明讲话背景/ 简短表态
论述领导讲话重要性及必要性（方法---主体分析、正反论证、举例说明）
ห้องสมุดไป่ตู้
公职立场谈践行（结合自身、岗位、社会等谈如何落实）
【例】习近平总书记说“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”，你怎么理解？
社会流行语
社会流行语
就话论话
就话论理
就话论人
点明观点内涵并表态（合理/不合理/辩证）
合理---论重要性必要性/ 不合理---谈危害/
辩证---先论合理之处，再论不合理之处
公职立场谈践行（合理---落实/
不合理---改善/
辩证---完善）
【例】“多个朋友多条路，朋友多了路好走”，你怎么理解？
思
论证）进行对名言的展开论述
路
联系自己的做人、工作，和名言进行结合。总结
提升
【例】纵有良田万顷，日食不过三餐。纵有广厦千层，夜卧不过八尺。请你结合公务人员廉洁从政，谈谈这句话对你的启示。

公务员面试技巧：观点题型答题技巧

公务员面试技巧：观点题型答题技巧想要通过公务员面试，掌握面试技巧很重要，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：观点题型答题技巧”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：观点题型答题技巧俗话说，仁者见仁，智者见智。

往往人们在看待一类事物的时候因为每个人的态度和为人处事的原则不同，发表的意见和想法也会存在些许差异。

而在正式的面试考试中，我们根据观点的考查数量可以分为单观点和双/多观点的题型。

在作答这类题型时，很多考生困惑的是如何选择观点，如何表明自己的态度。

既怕跟大家都选择一样了之后考官会厌烦，觉得没有新意没有思考，又怕自己选了不常规的没答好反而影响发挥。

那么面对这种情况我们应该怎么办呢?小编在此为大家讲解。

先看一道例题：有人说“敢”是一种勇敢和积极的表现,也有人说“不敢”是一种智慧。

对此,你怎么看?接下来给大家介绍两种方法1、找到观点之间的联系对于多观点我们既可多择其一,又可多者结合来谈,还可在此基础上合理地提出自己的观点。

但要想答出亮点，重要的是能够找到几种观点之间的联系，并构建起主要想表达的意思。

就此题而言，关于“敢”和“不敢”的问题，一种是积极勇敢挑战，迎难而上，另一种是选择保留实力，坚守住底线和原则。

两种观点，这样看来要求我们既要有迎难而上的勇气也要注意坚守底线，稳步推进。

2、概括提炼核心话题找准观点之间共同讨论的核心话题，或者矛盾争议或者问题等。

题干中所说的敢与不敢，两者想要讨论的无非就是我们处事时的原则和态度，包括不同情况下我们应该采取怎样的方式来面对。

比如面对新工作，既要有大胆尝试,敢做敢当的勇气，又要保持谨慎，坚守原则，不能贸然行动。

把脉2020省考面试，做好知识储备2020省考笔试已经尘埃落定，目前正是面试准备阶段，2020年作为特殊的一年，该如何准备面试呢，小编为大家把脉省考面试，为你提供参考。

一、把脉主题，政治站位省考面试把脉：对国家政策方针和省域发展方向进行综合测查。