文明职场检查评分表
职业举止礼仪期末考核评分表
职业举止礼仪期末考核评分表考核流程
1. 考核人员将根据以下几个方面对职业举止礼仪进行评分：
- 仪表仪容（20分）
- 言语表达（20分）
- 礼节规范（20分）
- 沟通技巧（20分）
- 专业形象（20分）
2. 考核人员将在每个方面根据考核人员的表现给出一个分数，分数范围为0-20分，共计100分。
3. 最终评分将综合考虑各个方面的得分。
考核指标
1. 仪表仪容（20分）
- 衣着整洁、适合工作场合（5分）
- 发型整齐、干净（5分）
- 面容端庄、神态自然（5分）
- 举止大方得体（5分）
2. 言语表达（20分）
- 清晰流畅的表达（5分）
- 合理掌握语速和音量（5分）
- 使用恰当的语气、表情和手势（5分）
- 能够准确表达自己的观点（5分）
3. 礼节规范（20分）
- 尊重他人并保持礼貌（5分）
- 礼貌用语和礼仪惯（5分）
- 注意自己的仪态和举止（5分）
- 具备应对各种社交场合的礼仪技巧（5分）4. 沟通技巧（20分）
- 善于倾听和理解对方（5分）
- 有效运用非语言沟通（5分）
- 能够与他人进行良好的沟通互动（5分）
- 能够解决沟通中的问题和冲突（5分）
5. 专业形象（20分）
- 具备专业知识和技能（5分）
- 具备良好的工作态度和职业操守（5分）
- 能够按时完成工作任务（5分）
- 在工作场合表现专业并给人留下良好印象（5分）
总结
本文档为职业举止礼仪期末考核评分表，共计100分。考核人员将根据仪表仪容、言语表达、礼节规范、沟通技巧和专业形象等方面对被考核人员进行评分。通过此评分表，旨在全面评估被考核人员在职业举止礼仪方面的能力，以帮助其提升职业形象和素养。
6S现场检查评分表
重庆诚邦科技集团有限公司 “6S”现场检查评分表（办公区）
日 受检单位：
QR/MFD-7.5.1-15/D
年 月
组长: 检查组长：
重庆诚邦科技有限公司
“6S”现场检查评分表（生产车间）
受检单位：
QR/MFD-7.5.1-15/D
整改情况:
评分人:
重庆诚邦科技集团有限公司
6S ”现场检查评分表（仓库）
日 受检单位：
QR/MFD-7.5.1-15/D
年 月
评分人:
5.是否定期进行安全检查，做到安全标识，操作区域无安全隐患（
组长: 检查组长：
重庆诚邦科技集团有限公司
6S”现场检查评分表（生活区）
序号考核标准（括号内为每个问题扣分值）标准分实得分备注
1 整
理
1.公告栏、宣传橱窗等是否美观大方，内容简明清楚，能及时更新（ 2
分）
5
2.垃圾池、垃圾桶是否能及时清理（2分） 5
3.宿舍墙面是否洁净无灰尘，装饰品文明大方（2分） 5
2 整
顿
1.是否有乱堆乱放现象（2分） 3
2.自行车等是否摆放整齐有序（2分） 3
3.草坪、花卉、树木是否修剪整齐（1分） 2
4.区域标识是否明确，实物与定置区域一致（1分） 2
5.清扫用具是否放于明显处，长柄的用悬挂方式，其它定位放置（1分） 2
6.宿舍内是否整洁有序，卧具、床上用品叠放整齐（2分） 3
7.食堂储物室是否整洁有序，调味品分区、分类存放，标识清楚，各种物
品均在保持期内，食堂工作人员有良好的卫生习惯（2分）
5
3 清
扫
1.公共区域清扫是否实行制度化管理，执行情况良好（2分） 5
2.食堂的卫生工作是否严格按卫生防疫部门的要求执行，定期消毒（2分） 5
3.宿舍卫生是否实行标准化管理，垃圾定期清理（2分） 5
办公室6S标准检查评分表
XX饰品有限公司
2、以上评分从2008年4月1日开始试运行，每周检查一次，检查时间可由6S组长临时决
3、2008年5月1日开始正式运行；
4、平常没有检查时发现的问题，每发现一项/次扣1分，扣当周检查结果的总分；
5、6S组长为肖贝，除了6S组长，其他成员均有相互监督的责任。
文明办公室评分表
项目 检查量化标准 言谈举止得体，仪表端庄，衣着整洁， 不穿奇装异服(如：过短、过露、过透 的服装和拖鞋上班)； 人际氛围和谐，同事之间互相关心，和 师表形 睦相处，同事之间不发生吵架、谩骂等 象 不文明现象； 尊重学生人格，无体罚、变相体罚学生 现象； 坚守岗位，不随意串门、串岗闲聊； 办公秩 序 上班时间不闲谈，不大声喧哗； 上班时间不做与工作无关的事。 各办公室负责人安排好值日表，认真搞 好办公室及门前走廊、阳台上的卫生工 作，每天做到地面清洁，门窗洁净；卫 生洁具摆放整齐，纸篓里的垃圾及时清 室内环 理。 境 环境布置具有美感、舒适感，教育和文 化氛围较好； 办公物品摆放整齐，桌面用具及学生作 业本摆放整齐、有序。 及时关锁门窗； 安全防 范 规范使用电器，下班后关闭所有用电器 电源。 履行公用物资的借、还手续，自觉做好 公物保 公用物资的保管工作，无人为损坏、遗 管 失现象发生。 加分项 办公室人员有突出好人好事，视情形加 目 1-5分。 总分 分值 6 自查评分 考核分
10
10 8 8 8
来自百度文库
10
8 8 8 8 8
办公室卫生检查评分表
算 工 摆 板 不 干 物 电 积接 保 穿 正 内 卫 饱 座 电 锁
机 作 放 墙 占 净 垃 器 待持 工 装 不 生 满 无 器 门
干 无 整 面 公 无 圾 表 室空 作 干 做 仪 ， 短 电
净关齐无共积堆面 整物有张空水放清
Fra Baidu bibliotek
干气 服 净 无 容 精 路 源 净清 ， 整 关 仪 神 、
办公室卫生检查评分表
评分项
物品摆放标准25
卫生标准25
员工素养标准25
安全标准25
总分100
办 未 资 办 物 室 室 室 头会 开 有 工 工 员 工 线 下 下
公 摆 料 公 品 内 内 内 烟议 窗 工 作 作 工 作 路 班 班
桌 放 柜 桌 摆 地 无 公 灰室 通 作 服 时 个 状 、 关 关 计 与 内 隔 放 面 杂 用 堆、 风 服 、 间 人 态 插 闭 窗
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作无情好
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垢烟
服破
况
缸
穿损
无
正
烟
装
部门 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 10 5 10 生产办公
室
销售部
财务部 美装段
职业仪态行为期末考核评分表
职业仪态行为期末考核评分表评分项目
评分说明
1. 职业仪态行为期末考核评分表旨在评估员工在工作中的职业仪态行为表现。
2. 每个评分项目根据标准从1-5分进行评分，5分为最佳。
3. 考核评分应客观、公正、实事求是，不受个人喜好或偏见的影响。
4. 上级领导、同事和客户的反馈将作为考核评分的参考，但不作为唯一的评分依据。
5. 考核结果将作为员工绩效评估的重要依据，对员工的晋升、奖惩等产生影响。
6. 员工可以通过向上级领导提出异议，要求重新评估，异议将在公正和合理的情况下予以考虑。
以上是关于职业仪态行为期末考核评分表的相关内容，请各位员工认真参考并按照标准要求积极行动。祝大家工作顺利！
办公室卫生检查评分表
1、办公桌椅、台柜、工位挡板擦拭干净无灰 办公桌、 尘、无污渍 1 储物柜、 工位挡板 2、下班时，桌面清理整齐干净，无杂物 2 电脑 1、显示器、主机、鼠标、键盘干净，上班开 机，下班关机 1、分类存放标识清楚，能随时取出必要的文 件 2、不要的旧文件，资料应及时处理 1、电话保持干净，且有本机号码标识 1、枝繁叶茂无黄叶，经常浇水，保持湿润 2、盆栽内无杂物并清理盆底周边 6 阅读区域 阅读自由，爱护书物，借/还登记 7 设备开关 空调、复印机、照明灯，上班开下班关，下 班最后一人负责关闭电源并锁门 最终得分
3 4 5
文件 电话 绿植
公司为大家提供了一个良好的办公环境，提供了诸多良好的基础设施，希望大家能够积极、主动的去维护并创造一个舒适、整洁的工作环境。 备注：每周五下午4点进行卫生检查，请各部门提前进行打扫，清除卫生死角共同爱护公共环境！
办公室卫生检查评分表
___年___月___周
序 号 检查 项目
检查时间：_____
个人区域
记录员：___________
公共来自百度文库域
检查标准
分值 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X
办公室规范检查评比表
办公室规范检查评比表
一、整洁度
1. 桌面整洁
2. 地面干净
3. 办公用品摆放整齐
二、文件管理
1. 文件归档是否按规定进行
2. 电子文件整理是否有序
3. 重要文件的备份情况
三、办公用具
1. 电脑、打印机、传真机等设备是否维护良好
2. 办公用具的使用是否规范
3. 办公用具是否定期清洁
四、人员着装
1. 是否符合公司着装规范
2. 是否有统一的工作服要求
3. 个人卫生情况
五、环境氛围
1. 是否有干净整洁的环境
2. 是否保持良好的空气流通
3. 是否有噪音扰民的情况
六、行为规范
1. 是否遵守办公室礼仪
2. 是否注意言行举止
3. 是否存在违反公司规定的行为
七、办公室安全
1. 是否存在安全隐患
2. 是否遵守安全操作规程
3. 是否经常进行安全培训和演习
以上为办公室规范检查评比表，具体内容可以根据实际情况进行调整和补充。每个方面都需要细致检查，只有办公室的整体规范程度达到要求，员工的工作效率和工作环境才能得到保障。
文明办公室评分细则范本
文明办公室评分细则范本
一、环境卫生评分
1. 办公区域整洁干净，不得有乱丢乱堆的物品；
2. 每天清洁工作台、桌椅、地面等公共办公设施；
3. 定期检查卫生间，保持干净整洁，并配备充足的清洁用品；
4. 垃圾分类齐全，设有指定的垃圾桶，且定期清理。
二、行为文明评分
1. 工作人员着装整齐，不得穿拖鞋、睡衣等不得体的服装；
2. 遵守工作时间，不迟到早退，不私自加班或随意休假；
3. 保持良好的礼貌和礼仪，对同事和来访人员友善和善意；
4. 保持安静的工作环境，不大声喧哗、高谈阔论。
三、办公纪律评分
1. 遵守公司规定，不进行个人私事，不擅自使用公司资源；
2. 按时完成工作任务，不耽误他人工作进度；
3. 保护公司信息安全，不随意泄露机密文件或数据；
4. 严禁偷窃、侵占、损坏公司财物，保持公共资源的良好使用状态。
四、团队协作评分
1. 积极参与团队工作，互帮互助，不推卸责任；
2. 跟进并及时回复来自同事及其他部门的沟通和协作需求；
3. 提供有益的建议和意见，促进团队的良性发展；
4. 鼓励和支持他人，共同完成团队目标。
五、公共设施使用评分
1. 各类共享设施、文件和资料等使用完毕后归位并保持整齐；
2. 使用会议室、电脑、打印机等公共设施需提前预约；
3. 遵守设施使用规定，不私自调整设置或拆除他人的设备；
4. 及时上报设施故障或损坏，不私自修复或遗留问题。
六、沟通与协调评分
1. 倾听他人的意见和建议，不随意打断或抬高声音；
2. 与同事的沟通与交流要准确、明确，并保持礼貌；
3. 即时回复邮件和电话，保持高效的沟通流程；
办公室卫生检查评分表
序号
项目
检查标准
分数采购
市场
人力
行政
财务
项目
秘书
1、办公桌椅、文件柜等擦试干净无灰尘、污垢
52、办公桌、文件柜等摆放整齐
43、电脑、打印机等无灰尘、污垢，定置摆放
44、文件栏、文件柜内资料物品归类摆放整齐、无杂物
45、办公桌面资料物品定置摆放
41、地面、角落清扫干净无积尘、纸屑，无杂物
52、玻璃、门窗、窗帘无破损，无积尘、污垢
43、纸蒌每天及时清理
44、墙壁无蜘蛛网、手脚印，无乱张贴现象，悬挂物整齐、端正
45、盆栽内无杂物，盆底周边保持清洁41、分类存放、标识清楚
42、不要的旧文件、资料应及时处理43、文件夹有标示且与放置内容一致41、灯管、空调、开关盒等无异常、积尘
42、电线、线槽紧固，相关电线摆放整齐、无乱接线现象43、电制开关下面无堆放物品
44、烧水器具、茶杯、茶叶等放置整齐
41、工服穿著整洁，不允许穿拖鞋等进入办公室
42、仪表干净、态度和蔼、谈吐礼貌43、工作认真，不闲谈、不打瞌睡工作认真41、私人物品按规定存放整齐
42、相应的清洁用具堆放整齐并保持干净。
43、卫生检查员查到上表未提及之缺失的，可酌情扣分。
10总分：100
合计
办公桌椅及其他办公用品
地面、墙壁
、玻璃、盆栽
文件
水电
人员
其他
山东恒宇新能源有限公司
检查员签名：
1
2
3
4
5
6