兆隆年会上的讲话2020李雅娟
董事长在2020年新春年会上的讲话稿
董事长在2020年新春年会上的讲话稿尊敬的员工朋友们、尊敬的员工家属朋友们：在这新年即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，共叙友情，喜迎佳节。
首先，我谨代表XX集团向一年来辛勤工作、为公司发展做出巨大贡献的全体员工以及各位家属朋友们表示衷心的感谢和最真挚的问候。
祝大家新年大吉，万事如意！2019年是XX发展史上最为关键的一年。
这一年，我们顺应市场发展需要，创新产业发展思路，全体XX人同心同德，知难而上，经受住了市场的严峻考验，用辛勤的劳动和辉煌的业绩奠定了XX发展的新里程。
这一年，我们的经营规模/跨上了新台阶，企业的综合效益令人十分欣慰。
可以毫不夸张地说，目前XX集团已经进入了跨越式发展的新阶段。
这些成绩的/取得，不仅包含了XX员工的辛勤劳动，而且也凝聚了各位家属朋友们的理解和支持。
可以说，没有你们对XX员工的支持和理解，就没有他们的安心工作。
没有他们的安心工作，就没有XX 今天的成就。
因此，我要在这里对你们——广大的家属朋友们真诚地道一声：谢谢你们！你们/辛苦啦！松下幸之助先生曾这样说：“企业家的使命，是要使贫穷彻底消失。
作为生意人或生产者，其目的并不单单是使零售和经销繁荣，而是要使社会上的每一个人都能富有。
”我，作为XX集团的负责人，我最大的心愿就是认真而勤奋的工作，让公司有效益，让每位员工都自豪，让每位员工家庭/都幸福。
2020年就要到了，我们制订了新的奋斗目标：我们要把“XX”打造成主业突出、多元发展、具有较强市场竞争力的综合性企业集团，全力挺进房地产开发企业强队的行列。
2020年，我们将迁入新的办公大楼，XX酒店之上。
我们相信，XX集团将会像那高耸的大楼一样，在今后的发展中抢占市场的制高点，获得更大的发展。
XX的未来是一个充满激情的未来，是一个具有无限希望的未来，当然也是一个需要奋力拼搏的未来。
朋友们！蓝图绘就，正当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。
让我们以更加饱满的热情，更加旺盛的斗志，更加务实的作风，顺势而为，真抓实干，共创XX的美好明天。
2024董事长年会总结致辞(五篇)
2024董事长年会总结致辞各位同仁：新年好!我们在经历了____年的辉煌之后，又度过了____不平凡的春秋。
过去的一年，旅游市场跌荡起伏，给我们企业的、经营带来很大的变数。
我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗的成果。
我们在郑州新的公司，蓝图绘就、开始盈利。
愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁，将在一个新的平台上继续创业的征程。
各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。
事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望-建设一个现代化的旅游企业集团，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。
企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。
企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。
不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。
我们的企业集团好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。
你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。
我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。
同时，企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。
我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工-这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。
企业的发展壮大，需要资金的积累和不断的投入。
也许，员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。
2024年董事长新年致辞范例(四篇)
2024年董事长新年致辞范例亲爱的全体同仁：大家好!中国有句话:“一元复始，万象更新”,我谨代表鸿惠集团全体管理层同仁，向兢兢业业奋战在各个岗位的鸿惠员工，向全国各地的鸿惠集团事业合作伙伴，所有为鸿惠事业付出无私关爱的家人和朋友们，及一直以来支持和关心我们的社会各界领导，致以最衷心的感谢和祝福!我们即将迎来激动人心的____年，这也是我们“如此生活”项目全力拼搏的关键一年!____年，已经过去。
这一年，对鸿惠集团和所有鸿惠人，是很不平凡的一年。
这一年，“如此生活”项目进入了全新的发展阶段，取得了崭新的成就。
我们引以为傲的在上海股权交易中心成功挂牌，迈向了进入资本市场的第一步，我们成功试水体验店，在莲花国际广场开设了第一家试验店，并取得了第一手的关键数据，我们吸引了____多家知名品牌商家的关注和了解，并有众多商家成功入驻“如此生活”平台，为我们事业注入了新的活力，我们为员工打造了全新的办公室体验休闲中心和美味茶点，更好的诠释了关怀、家人、感恩、分享的企业文化，我们为新员工开设了入职三天的全方位培训，更好的吸引了年青一代有梦青年与我们共同打拼，一起开创“如此生活”的美好未来!我们体验店股权招商又迈出了创新的一步，以更快的速度和更坚定的决心来推动O2O未来产业的全面发展，我们不怕挫折与挑战，全体员工不断改进产品、服务、售后等方面碰到的问题，并获得了顾客高度的评价和一致认可。
这一年，鸿惠集团在电商和传统零售产业分庭抗争的大背景下，依托独创的自有模式依然保持了持续增长，取得了良好的业绩。
这些成就，来自每一位鸿惠人的辛勤付出。
每一份成绩的背后，都浸透着鸿惠人的心血和汗水。
我再次向大家表示衷心的感谢!____年，我们将加速推进战略实现。
在IT、互联网、O2O、大数据的时代背景下，与时俱进，用创新为奔跑加油。
我们将____年定义为“开拓年”：用开拓进取的智慧思想迎接智能和大数据时代，用智能时代的工具，创新传统产业，以实现“让民众受益，让商家获利”的战略使命。
女企业家年会领导讲话范文5篇
女企业家年会领导讲话范文5篇女企业家年会领导讲话范文5篇企业家活动日提高战略决策能力及着眼于全球化视野进行的，在社会的各个领域，大家都跟讲话稿打过交道吧，如何写一篇旋律正能量的讲话稿呢？下面是精心整理的演讲稿范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
女企业家年会领导讲话范文篇1敬爱的领导们，亲爱的同事们：大家好！首先很高兴，俞总能给我这次表达自己感想的机会。
感谢俞总，感谢领导们对我一年来工作的支持与肯定！在化工厂里充满机遇的已经悄然离我们而去了，在过去的一年里，我们都曾为了公司，为了家庭，为了自己努力过，奋斗过，不管过程如何，我们都用了一年的光阴去换取最终的成果。
显而易见，我们的业绩也是可喜可贺的！对于这次先进个人奖的评定，我觉得我是幸运的，这是汗水与努力结合的产物，是我对公司尽心尽力的表达，也是领导们对我工作的认可！当然这也不能代表许多同事幕后的努力白费了。
公司是大家的，努力也要靠大家努力，只有我们大家携手共进，上下齐心，才能有公司更辉煌的明天！的`钟声已经敲响了！在新的一年里，我们又会迎来新的挑战，新的机会，新的人生。
庄子说的好：人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已！人生短暂，我们不能躺在过去的成绩上，沾沾自喜，而让眼前的大好机遇白白浪费掉。
明日复明日，明日何其多。
我们应当珍惜眼前，珍惜现在，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，才能在以后的工作中取得更好的成绩！我的感言就此收尾，感谢大家！女企业家年会领导讲话范文篇2记得一位名人曾经说过：“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。
”你感恩生活，生活将给予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！多一份理解，多一份信任，多一份关怀。
生活告诉我们要时时怀有一颗感恩的心。
怀着一颗感恩的心才更懂得尊重，尊重生命、尊重劳动、尊重创造。
怀着感恩的心，一代伟人在古稀之年说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中饱含泪水，因为我对这片土地爱的深沉。
2024年超市年会领导发言稿（三篇）
2024年超市年会领导发言稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！在今年的春节联欢晚会上，一个节目深深地触动了我们每一位观众的心灵，那就是《千手观音》。
这个节目吸引我们的，不仅在于其优美的动作和和谐的旋律，更在于它所展现出的一种精神，一种坚韧不拔的意志和对美好生活的热切追求。
节目结尾的那句“爱，是我们共同的语言”至今仍萦绕在我们耳边。
的确，爱是我们共通的语言。
每个人在世上的每一刻，都在做出选择，无论是选择艰辛还是安逸，是慷慨还是吝啬，是坚强还是软弱，这些选择共同塑造了我们的人生。
回顾过去，我始终珍视我所做出的选择——成为一名商场营业员。
在学生时代，我在日记中写下：“越是艰难的环境，越能磨砺人的意志，越能让人感到充实。
”然而，投身到全福元的工作中，我所面临的挑战和生活的单调超出了我的预期。
长时间保持同样的姿势，面对络绎不绝的顾客，其间的辛劳不言而喻。
每天结束工作，疲惫得只想躺在床上，真的感到疲惫。
面对这些，我曾有过动摇，难道我的青春就要在这繁忙的超市中度过吗？难道我的人生就不应该像其他女孩那样拥有更多的闲暇时光吗？每当这样的时刻，是那些善良、纯朴的同事们为我买饭买菜，用笑容鼓励我振作起来。
看着她们疲惫却和蔼的面庞，我深感感动。
是的，虽然商场的工作可能单调，但我们的生活却充满了色彩；虽然面对的顾客大多素未谋面，但人与人之间的真挚情感却是真实存在的。
于是，我重新振作，坚守“顾客至上”的原则，以苦为乐，以累为荣。
这些经历提升了我的思想境界，我意识到，工作的平凡和艰难不再是一种负担，而是生活的一部分，是我们成长的必需。
在营业员这个普通的岗位上，我们每一个平凡的人也能创造出属于自己的精彩。
我逐渐明白，我的岗位不仅是履行职责的地方，更是向顾客传递爱心的舞台。
我每天都在为自己加油，无论受到多大的委屈，我都坚决不让顾客受到一丝困扰；无论顾客对我表现出何种态度，我都会以微笑回应。
生活就像一面镜子，你的态度决定了它的反馈。
兴隆奥运之分组讨论
兴隆奥运之分组讨论
每年的兴隆奥运都有一个很精彩的环节，各个中队分组讨论，每年都有一个议题，我是2009年参加的集团奥运，我记得那次奥运我们讨论的议题是：“如何建设现在大家族”
我们讨论的地点是沈阳师范大学的阶梯教室里，讨论会上不局限企业、部门、职业，大家各抒己见，我是第三个发言的，我理解的建设现代大家族，就是“传承和继承前辈的经验，在工作岗位上更好的发挥自己的作用，把分内的工作做好，把企业文化和集团的管理思想贯穿起来，在工作中多发现和培养人才作为建设现代大家族的后续力量。
”讨论很激烈，兄弟姐妹们的情绪也很高涨，大家都把自己的想法用真实的语言表达出来，更多的是把自己未来的工作做了一个整体性的规划。
今年是集团20周年大奥运，20年的风风雨雨，我们一步一个脚印，踏踏实实的走过来，奔向下一个20年，在未来的20年里，我们要继续永葆激情，时代在进步，我们在成长，希望在未来的20年里，我们都能做出自己的成绩，在兴隆的历史上写上光辉的一笔。
紫澜门国际酒店
高志超
2013年7月15日。
2024董事长年会总结致辞(4篇)
2024董事长年会总结致辞尊敬的各位来宾、各位员工：大家好!“华侨团聚迎新春”。
当我们还来不及顾及时间流逝的时候，____年春节的钟声已悄然而至。
值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人-致以新年最完美的祝福和最诚挚的问候!这天，我们以无比喜悦的情绪，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的____年而庆贺;是为充满生机与期望的____年而祝福。
回首往事，点滴精彩。
____年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。
大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。
所以，____年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的____年，是公司发展最关键的一年。
我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基矗所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。
在____年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我期望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!最后，祝大家春节快乐，猪年吉祥，万事如意!请大家把酒倒满，为迎接崭新的、完美的明天而干杯!2024董事长年会总结致辞（二）尊敬的各位来宾，各位同事、各位朋友，女士们，先生们：大家晚上好!很高兴在此与各位欢聚一堂，分享我们过去一年的收获和喜悦，共同展望我们正在开创的____年!我们很荣幸的邀请到政府相关部门领导、____等合作伙伴，____、____等供应商代表及____的员工家属代表、亲朋好友。
年会领导讲话稿简短大气
年会领导讲话稿
尊敬的各位同事：
非常高兴今天能和大家聚在一起，共同参加公司的年度盛会。
这个年会是我们
每年一度的重要活动，是展望未来、总结过去的时刻。
在此，我代表公司的管理团队，向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢。
回顾过去
过去的一年，是我们公司取得了辉煌成绩的一年。
在充满挑战的市场环境下，
我们始终保持了稳健的发展态势，实现了业绩的持续增长。
这离不开每一位员工的辛勤付出和团队的协作努力。
在此，我要向全体员工表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意！
展望未来
展望未来，我们面临着更多的机遇和挑战。
市场竞争日趋激烈，科技变革日新
月异，我们必须不断加强自身的竞争力，勇于创新，不断提高产品质量和服务水平，保持市场敏感度，抓住机遇，迎接挑战。
我要呼吁
1.坚持以客户为中心，不断提升客户满意度，为客户提供更优质的产品
和服务。
2.坚持以质量求生存，以创新求发展，保持开放的心态，积极探索新的
业务领域和发展方向。
3.坚持团结协作，倡导团队精神，努力营造一种和谐、融洽的工作氛围，
共同推动公司不断发展壮大。
最后
最后，我相信在全体员工的共同努力下，我们一定能战胜一切困难，取得更加
辉煌的成绩。
让我们紧密团结在一起，携手前行，共同创造美好的明天！
谢谢大家！祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！让我们携
手共进，共创辉煌！
以上是我的讲话，谢谢！
希望这份文档符合您的要求。
如果还有其他需要，请随时告诉我。
美容院年会领导总结发言稿
大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们齐聚一堂，共同参加美容院年度总结大会。
首先，我代表美容院全体员工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，也向辛勤工作的同事们致以崇高的敬意！过去的一年，是充满挑战和机遇的一年。
在大家的共同努力下，我们取得了令人瞩目的成绩。
今天，我将从以下几个方面对过去一年的工作进行总结，并对新的一年工作进行展望。
一、回顾过去，总结经验1. 提升服务质量，打造品牌形象过去一年，我们紧紧围绕“客户至上，服务第一”的宗旨，不断提高服务质量，努力打造美容院品牌形象。
通过开展员工培训、提升专业技能、优化服务流程等措施，使客户满意度得到了显著提高。
2. 拓展市场，扩大市场份额面对激烈的市场竞争，我们积极拓展市场，通过线上线下相结合的方式，扩大了市场份额。
同时，加强与合作伙伴的沟通与合作，共同推动美容行业的发展。
3. 优化管理，提高工作效率在管理方面，我们不断完善内部管理制度，提高工作效率。
通过优化人员配置、强化绩效考核、提升团队凝聚力等措施，使美容院各项工作有序开展。
4. 增强团队凝聚力，激发员工潜能过去一年，我们注重团队建设，加强员工之间的沟通与协作。
通过举办各类活动，丰富员工业余生活，增强团队凝聚力。
同时，激发员工潜能，充分发挥每个人的优势，为美容院的发展贡献力量。
二、展望未来，砥砺前行新的一年，我们将继续秉承“客户至上，服务第一”的理念，努力实现以下目标：1. 提升服务质量，打造一流品牌在新的一年里，我们将继续加强员工培训，提高服务水平，为客户提供更加专业、贴心的服务。
同时，加大品牌宣传力度，提升美容院在行业内的知名度。
2. 拓展市场，提升市场份额面对日益激烈的市场竞争，我们将继续拓展市场，挖掘潜在客户。
通过线上线下相结合的方式，扩大市场份额，实现业绩的持续增长。
3. 优化管理，提高企业效益在新的一年里，我们将继续优化内部管理制度，提高工作效率。
通过加强成本控制、提升盈利能力，实现企业效益的最大化。
商会会长在年会上的讲话稿
商会会长在年会上的讲话稿商会会长在年会上的讲话稿商会会长在年会上的讲话稿1尊敬的各位合作伙伴，各位亲爱的同事：大家下午好！光阴似箭，日月如梭。
承载着激情与喜悦，带着企盼与展望，巴比兔经过五年的成长，在童装界，可以说还是很年轻的品牌，但它执着于专业做顶尖中国童装品牌的精神，对细节一如既往的追求，已经获得了可喜的成绩。
值此公司乔迁及周年庆典之际，请允许我代表公司董事会向在座的各位来宾、各位同事、朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢，感谢你们对巴比兔的支持和垂爱，感谢你们为公司的开展所作出的一切努力！中国的童装市场目前仍处于一个比较好的开展阶段，市场仍未饱和，市场竞争的层面已非往年所能比较，这里有机遇，也有挑战，“巴比兔”怎样才能在鼓励的竞争中找到自己的开展之路，就成了我们大家所关注的问题。
第一，一个产业要真正能兴盛起来，其中最重要的一个先决条件就是要有市场。
公司在考虑开展思路时，坚持了市场导向。
童装业之所以开展这么快，一个很重要的原因就是紧跟市场。
新世纪是一个个性张扬、以人为本的时代，针对这一特点，本公司着力扬长避短，不能跟风，打造自己有特色的产品。
第二，走品牌化之路，这是大局部童装企业的共识。
品牌是文化，是效劳，是份额，是忠诚度。
巴比兔”把母爱比作孩子温暖的保护伞，让孩子在风雨中悉心呵护，在寒冷中温暖体贴，以“时尚休闲”的风格定位和独到的设计理念，不断推出安康、环保和高品质的产品。
真正再现了儿童活泼、安康、向上的个性，深受广阔消费者的喜欢和追随，而且不断强大，蒸蒸日上，每年每季都可以带来更丰富的服饰来满足小朋友们的穿衣需求。
第三，创新是一个民族进步的灵魂。
对于一个企业而言，创新同样重要，为了实现创新的理念，公司时刻关注着品牌与产品，品牌与市场，品牌与文化这三个问题，使企业在较短的时间内完成了从消费型向经营型的转化，产品经营型向品牌经营型的转化，使企业已从一个传统的服装加工企业上升为一个创意型企业的转变。
深圳年会上讲话材料
深圳年会上讲话材料在2020 深圳年会上的讲话材料各位领导，各位专家，各位X 人，这次年会让我想到很多二十多年前的事情，因为我的老家人，原第一军医大学的老领导、老朋友张永胜、林勇胜、奚林明、黄泳在广州中医药大学校长的带领下来了。
一个人的成绩最希望家人肯定，否则，锦衣夜行，没劲啊。
谢谢这些组团捧场的家人。
谢谢中国中医科学院首席研究黄龙祥老师，黄老师在针灸文献理论的贡献上一定前无古人，也可能后无来者的，感谢黄龙祥老师百忙之中来到年会。
在这里还要感谢对X 在深圳落脚做出巨大贡献的深圳中西医结合医院朱美玲院长，谢谢对X 感兴趣的深圳宝安中医院幸思忠院长的大驾光临。
辛苦大家了，各位X 人。
谢谢大家从各地克服重重困难来到深圳。
新疆的王江雨，12 月1日早上10：00 从新疆博尔塔拉蒙古自治州，克服重重困难，先开两天的车到乌鲁木齐，航班还取消，辗转火车，旅游也耽搁了。
行程四整天，非常辛苦，非常坚韧。
白玛，刚刚结婚十天，仍从遥远的香格里拉来参加年会。
孙艳，从黑龙江的零下20°七台河辗转来到零上20°的南国。
特别谢谢你们。
为何要特别感谢大家，是因为这次年会不容易，主要有两个方面的不容易。
第一个不容易是这个年份。
2020，因为疫情，这个年份变得与众不同。
非常奇特而重要的一年，如同1949 年之于中国。
今年将会是中国乃至世界的一个分水岭。
第二个不容易是举办地：深圳。
去年北京年会，因为孙健教授申请，我们准备把今年年会放在广东省中医院的，许能贵校长说不妨放因为深圳，实在是个很特殊的城市。
朝气蓬勃、拓荒进取、团结向上。
全国人民羡慕这座城市，深圳人深爱自己的城市。
我到过深圳很多次，依旧不很熟悉这座城，但让我印象非常深的是，只要在深圳居住一段时间，有人问你是什么地方人，大家都自豪地说是“深圳人”。
这在其他城市很难见到。
在北京，问哪里人，很多人说山东人、河北人。
这种称呼上的差别表面是一种习惯，侧面反映了深圳的包容性。
在子公司年会上的讲话稿(14篇)
在子公司年会上的讲话稿（精选14篇）现如今，需要使用讲话稿的情境愈发增多，讲话稿具有临场有据、增强语言魅力的作用。
你写讲话稿时总是无从下笔？下面是小编帮大家整理的在子公司年会上的讲话稿（精选14篇），欢迎阅读与收藏。
在子公司年会上的讲话稿1xx的家人们：大家好！首先，我向为公司辛勤工作、顽强拼搏的全体员工致以衷心的感谢，大家辛苦了！春回大地，万象更新！在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最诚挚的的祝福！新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。
过去的20xx 年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满意的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。
盘点过去、展望未来。
在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，提高公司知名度，集中打造x 品牌形象。
20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，根据公司发展的需要及时调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。
进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。
同时，也要强化对全体员工的教育和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工的潜能。
20xx年，xx上下要团结一心，迎接挑战；20xx年，xx全体员工要蓄势待发，开创新局面！最后，祝大家在新的一年里：身体健康，合家欢乐，心想事成。
谢谢大家！在子公司年会上的讲话稿2尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：大家晚上好！春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝xx年新一年度的到来，精选公司年会领导讲话稿范例。
值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意！在过去的xx年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的xx！我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意！xx年新的一年，新的气象，还有一个新的征程，演讲稿《精选公司年会领导讲话稿范例》。
龙年年终总结大会领导发言稿
尊敬的各位同仁，大家好！
今天，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的成绩与挑战，展望未来的机遇与方向。
在这个充满变革与机遇的时代，我们要如何把握发展大势，乘势而上，书写更加辉煌的篇章？
回望过去，我们共同经历了市场的波动与竞争的激烈。
在这个过程中，我们始终坚持以客户需求为导向，以创新为动力，不断追求卓越。
正是因为这份执着与坚韧，我们才能够一次次突破自我，取得令业界瞩目的成绩。
同时，我们也清楚地认识到，未来的市场竞争将更加激烈。
要想立于不败之地，我们必须保持清醒的头脑，积极应对各种挑战。
因此，我们要进一步加强内部管理，提高团队执行力；加强市场开拓，提高品牌影响力；加强技术创新，提高产品竞争力。
在具体实践中，我们要注重以下几点：一是以客户需求为出发点，不断提升产品与服务的质量与价值；二是以人才为核心，打造一支高素质、高效率的团队；三是以创新为引领，不断拓展新的市场与领域。
此外，我们还要善于借鉴成功经验，勇于尝试新的思路与方法。
只有这样，我们才能够不断超越自己，迈向更高的目标。
最后，我想强调的是，龙年是我们实现跨越式发展的重要一年。
让我们携手并进，共同迎接新的挑战与机遇！谢谢大家！。
艾灸公司年会发言稿范文
大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同举办艾灸公司年会。
首先，请允许我代表公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！感谢大家在过去的一年里为公司付出的辛勤努力和无私奉献！回顾过去的一年，艾灸公司在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。
我们不仅在市场竞争中稳步发展，还实现了业绩的持续增长。
这一切，离不开大家的团结协作、锐意进取。
在此，我要向大家表示由衷的敬意和感谢！首先，感谢我们的团队。
过去的一年，我们共同面对了诸多挑战，但正是凭借着团队的凝聚力，我们一次次克服困难，实现了跨越式发展。
无论是市场拓展、产品研发，还是售后服务，每一个环节都离不开大家的付出。
在这里，我要向全体员工表示衷心的感谢！其次，感谢我们的合作伙伴。
在过去的一年里，我们与众多合作伙伴携手共进，共同开拓市场。
正是有了他们的支持与信任，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在此，我要向所有合作伙伴表示衷心的感谢！再次，感谢我们的领导。
公司领导始终关心员工的成长，为我们提供了良好的工作环境和发展平台。
在他们的带领下，我们不断学习、不断进步，为公司的发展贡献了自己的力量。
在此，我要向公司领导表示衷心的感谢！展望未来，艾灸公司将继续秉承“传承艾灸文化，服务大众健康”的宗旨，以更加饱满的热情投入到工作中。
在新的一年里，我们将：一、加大产品研发力度，不断提升产品质量，满足市场需求。
二、拓展市场渠道，提高市场占有率，实现业绩的持续增长。
三、加强团队建设，提升员工综合素质，打造一支高素质、高效率的团队。
四、加强与合作伙伴的沟通与合作，实现互利共赢。
五、关注员工福利，提高员工待遇，让员工在公司的发展中共享成果。
最后，祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！让我们携手共进，共创艾灸公司更加辉煌的明天！谢谢大家！。
2024年民办教育集团董事长年终总结大会发言(2篇)
2024年民办教育集团董事长年终总结大会发言亲爱的各位董事会成员、尊敬的各位同事们：大家好！在这个辞旧迎新的时刻，我非常荣幸能在____年的年终总结大会上向大家作总结发言。
首先，我要对过去一年中我们所取得的成绩向大家表示诚挚的感谢和衷心的敬意！____年是我们民办教育集团发展历程中具有重要意义的一年。
在全球面临严峻挑战的背景下，无论是疫情的冲击，还是教育改革的压力，我们集团都能够以韧性和创新精神应对困难，取得了一系列令人瞩目的成就。
首先，我要特别强调我们在疫情防控期间所做出的努力和取得的成果。
面对疫情的突袭，我们迅速行动，全力保障师生安全，通过线上教学和远程培训，确保了学生正常学习和发展。
同时，我们组织了一系列疫情防控宣传活动，提高师生的防护意识，为打赢疫情防控战做出了应有的贡献。
其次，我要感谢每一位教育工作者的辛勤付出和专业精神。
在这一年的工作中，我们集团的教师团队以高度责任感和使命感，竭尽全力保障学生的学习质量和教育体验。
他们不仅灵活应对线上教学的挑战，还积极参与教育研究和教学方法的创新，为学生提供了更加优质的教育资源和服务。
另外，我对我们集团在教育改革方面所取得的进展感到骄傲。
在过去一年中，我们积极探索教育资源共享与合作，与国内外优秀学校和机构建立了紧密的合作关系，为学生提供更广泛的学习机会和发展空间。
我们还不断优化教学体系和课程设置，注重培养学生的综合素质和创新能力，塑造他们为未来社会做出贡献的能力和担当。
此外，我们在教师培训和发展方面也做出了积极努力。
我们深入落实“教育扶贫”政策，利用丰富的教育资源和经验，为贫困地区的教师提供培训和支持，促进教育公平与发展。
同时，我们重视教师的职业发展，为他们提供广阔的成长空间和职业晋升机会，激发他们的工作热情和创新潜能。
最后，我要对我们集团全体同仁表示崇高的敬意。
正是因为你们的辛勤努力、智慧和奉献精神，才有了我们集团今天的成就。
你们是教育的引领者、学生的引路人，是推动我们集团不断发展壮大的中坚力量。
2020公司高层新年年会发言稿
2020公司高层新年年会发言稿感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持众诚易达事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!这里给大家分享一些关于2020公司高层新年年会发言稿，希望对大家有所帮助。
2020公司高层新年年会发言稿1尊敬的各位同仁，女士们、先生们：大家好!新年伊始，万象更新，又一个生机勃发的春天向我们走来。
凭借着大家的热心、爱护和培育，走到今天，我们的集团已初具规模。
值此辞旧迎新之际，我谨代表众诚易达向大家表示衷心的感谢。
感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关心支持众诚易达事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。
经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，---项目进展顺利;20--年3月，---伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力军。
20--年1月，---大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。
好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好。
“雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越”面对20--年的巨大挑战，我们要一如既往、信心倍增，激-情满怀。
“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，我深信在未来的征程中，我们必将所向披靡，满载而归。
20--年的众诚易达惊喜无数，20--年的众诚易达必将无数惊喜。
未来的燕郊属于众诚易达，我们必将在燕郊开拓出一条具有---特色的成功创业之路!最后，请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康，祝愿众诚易达蒸蒸日上、宏图大展!谢谢大家!2020公司高层新年年会发言稿2尊敬的各位同仁，女士们、先生们：大家好!今天，站在这里，灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，处处欢声笑语，这是我们--公司辞旧迎新的新年盛会。
2023年领导年终讲话稿_1
2023年领导年终讲话稿2023年领导年终讲话稿1我最尊贵的客人们，我们水魔纤的全体家人们，感谢你们能来到这里，你们的到来就是对我们的最大信任。
谢谢!今天我站在这里就是向大家真诚的道一声谢谢的。
首先，我要感谢300多客户对我们水魔纤的不离不弃的支持，感谢你们的宽容与厚爱;正是你们的信任和鼓励，水魔纤才能从最初的一名员工发展到今天的四家分店。
同时，我还要特别感谢我的坚强后盾们。
水魔纤总部的程迎雪女士让我明白了健康减肥的真谛，正是这个神奇的磁疗减肥让我的几百位客人实现了穿旗袍的梦想;还有兰姿公司的魏姐，为我们提供了企业化的管理模式和不断提升的兰姿品牌，使我们整体再上新台阶。
尚美集团的思梦肽更是带着我们水魔纤走进了女性高端护肤的天堂，让我们也可以像明星一样逆转年华。
同时让我感动的还有水魔纤的全体员工。
感谢你们的辛勤付出，无私奉献。
一年多来大家患难与共，团结如一，你们的可爱笑脸，疯狂的聚会，当然还有为水魔纤做出的默默贡献，我都将永远铭记于心，谢谢你们!，水魔纤也有梦想。
除了继续秉承健康第一，美丽第二的宗旨外，我们还想扩大店面，想要让更多的客人享受到水魔纤的健康减肥，中医养生和安全抗衰。
还想要开一家公司，专注水魔纤的加盟合作，让水魔纤真正深入人心。
相信一年后会有更多的新朋老友相聚一堂，共同见证水魔纤的精彩蜕变!最后，在新年到来之际，我们水魔纤的全体员工真诚地祝愿大家身体健康，家庭幸福，更美丽度总结暨表彰大会领导讲话稿同志们：今天很高兴参加××××公司××××年度工作总结暨表彰大会，和大家一起分享我们过去一年所取得的成绩与收获。
在参加今天大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司×经理又汇报了××××年度公司经营管理状况，使我很受鼓舞，××××年度××××公司努力提升服务品质，圆滿完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们××××公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。
公司年会晚宴致辞
公司年会晚宴致辞公司年会晚宴致辞在平平淡淡的日常中，说到致辞，大家肯定都不陌生吧，致辞具有能伸能缩，可以随时调整的特点。
那什么样的致辞才具有启发意义呢？以下是小编精心整理的公司年会晚宴致辞，欢迎大家分享。
公司年会晚宴致辞1尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家上午好！一元复始，万象更新，今天，在xx新春来临之际，我们满怀收获的喜悦，借xxx大酒店这个宝地，欢聚一堂，举行xxxx公司xx年终客户答谢会，。
非常感谢大家的拨冗光临，首先,我代表xxx公司及全体员工，并以我个人的名义向在百忙中出席今天会议的各位领导、嘉宾、各位新老客户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！岁月如歌，跋涉似舞，已经过去的xx年，是不平凡的一年，也是我们xxx人挑战自我、超越自我的一年。
通过公司全体员工的共同付出，及在座各位新老朋友的支持、帮助下，xx公司销售达到xxx万元，今天会议的主题是“交流、分享、展示、感恩”，我们希望通过本次会议再一次和各位新老朋友进行深入的沟通、交流，增进我们双方的信任，加强我们之间的合作，同时与各位新老朋友一起分享我们xxx 在xx取得的丰收与喜悦，通过本次会议，向大家展示我们的企业文化、团队精神及品牌价值，以提升我们xxx在行业中的影响力，当然，最重要的是通过本次会议对多年来一直关心、支持xxx公司发展的各级领导、各新老客户朋友表达我们真诚的感恩之心。
今天出席会议的有行业相关的上级领导机关，有医疗卫生界的朋友，也有xxx的商业界朋友，展望xx年，随着国家医改的进一步深入、医用耗材集中招标采购的推进，机遇与挑战并存，我们希望在政府及上级领导机关的正确引导下，依法经营，加强纳税，以回报政府与社会，我们希望给各级医疗机构提供更多、更好的产品，提升服务质量，更好的为医疗健康事业服务，同时也希望进一步加强与各批发商客户及零售终端的合作，为你们提供更多质优价廉的经营品种。
最后，祝大家新年快乐、身体健康、万事如意！公司年会晚宴致辞2各位在场嘉宾：你们好!新年伊始，我们齐聚一堂，在此隆重召开公司年度会议。
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内忧外患，我们如何应对？——在2020 年工作会议上的讲话李雅娟（2020年1月20日）尊敬的李生贵董事长，各位同仁：大家下午好！今天我们在这里隆重召开2019 年金晖兆隆年终工作总结和2020 年工作部署会议，主要任务是总结过去一年的工作经验，吸取教训，认真分析研判形势，科学规划未来，作出合理战略决策。
首先我代表金晖兆隆全体员工对今天来出席会议的集团公司领导及同仁们表示热烈的欢迎。
金晖兆隆的2019 年注定是一个不平凡的一年，面对国内外风云变化的市场，金晖兆隆从销售、研发到生产等多个方面在这一年里取得了有史以来最好的成绩，这是可喜可贺的，是值得我们金晖兆隆人骄傲的一年。
当我在年初给团队下8000 吨任务目标的时候，我也很忐忑。
我们是否能销售了这么多？我们生产是否能跟的上？毕竟是在2018 年基础上直接增加了60%。
说实话当时我心里也没有底，但我深刻的知道如果我们还是小心翼翼的发展，我们将迅速被市场淘汰。
即使从年初我们就按照8000 吨一吨不能少的去做生产安排和销售计划，然而到了11 月底的时候我们大概还有1500 吨的产品不知道销往哪里去。
销售团队曾经跟我商量过，“咱们要么调一下指标？”我当时毅然决然的否定了他们的请求，我们任务一吨都不能少。
我们可以给自己找很多完不成任务的理由，但是我知道如果那样做了，会给我们后续埋下很大的“雷”，因为其他竞争对手都在加足马力增加产量和销售。
我们不进步，就是在退后。
皇天不负有心人，年底我们超额完成了任务。
任务的完成不只是靠我们小小的运气，更多的是因为运气来了而我们也准备好了。
在这里我要感谢所有金晖兆隆的全体员工，因为正是有你们所有人的努力和付出，我们才能最终把任务完成。
当然这成功的背后也离不开山西金晖集团各位领导一如继往的支持，因为有这样的坚强后盾，金晖兆隆才能坚持走到现在。
在这里，我谨代表金晖兆隆向山西金晖集团的各位领导的大力支持表示感谢。
过去的一年，我们公司经营继2018 年之后再一次实现高速增长，企业的管理水平得到进一步提升，各项工作有序进行。
2019 年是公司实现突破发展的一年，打破多项历史之最：生产方面：创历年来生产产量最高，开车累计时间最长；销售方面：是历年内外贸销售额最多的一年，出口国家达到30 多个，并首次进入国内大型商超，首次大规模铺设生物降解地膜；研发方面：首次走出膜袋类研发，创新并推出了发泡系列产品；财务方面：首次加强了公司财务经营分析和财务预算管理的作用；行政方面：高效细致的接待工作及内部行政管理达到了最好状态，公司与客户都感受到了后勤人员工作中高度的责任心。
同时在8 月底我们还成功举办了国际生物降解塑料技术研讨会，再次加强了金晖兆隆在国内外同行业中的品牌影响力。
然而我们所取得的成绩已经成为历史，未来我们的路该如何走，这是我今天想和大家推心置腹聊一聊的。
今天我的发言的主题是“内忧外患，我们该如何应对？” 从2012 年公司成立至今，我们经历过了产品不稳定的困扰，经历过市场的负面反馈，现在摆在我们面前的挑战要比当初的更加复杂。
首先说说“外患”。
销售市场低价竞争日益恶化，大客户流失现象使得业绩增长相对同行较慢。
在研发方面，聚酯和改性料的研发能力与速度相比竞争对手依然薄弱，虽然应用领域的研发速度领先于同行业，但是转换率还不能弥补市场丢失的利润和容量。
而且更加严峻的现实是，竞争对手纷纷扩大产能，许多国企和上市公司竞相进入生物降解塑料市场，大规模产能逐步形成。
在我们完成2019 年目标的这一刻，不禁心中又增加了一份更沉重的压力。
目前的形势，容不得我们有丝毫的懈怠。
“内忧”又是什么？现有聚脂产量达不到设计的生产产能，即将面临无法满足未来市场的需求，改性生产管理和产能急需进一步提高。
2019 年改性产品质量一直存在波动，大家想象一下，当我们满载产品的一个个货柜在经过40 多天的漂洋过海终于到了客户手里，客户发现由于产品拉条没有切段，把客户的机器给卡停了。
更滑稽的地方是客户直接在吨包料里面发现了一个铁盆。
如果你是客户你会怎么想？因为这件事故给公司造成了非常恶劣的影响。
首先，92 万元的直接经济损失。
其次，让客户对我们产生了极其不信任的感觉，直接把客户拱手送给了竞争对手。
最严重的是给跟随我们五年的代理造成了极大的精神压力，差点让他离我们而去。
此外，2019 年总共9 起安全事故，经济损失5 万元左右，医疗费2.9 万元，两人轻伤（一个骨裂，一个骨折），这些是我们考核中没有的指标，但是却真实的发生在了我们身边。
有的人会说事故不大，损失不多，但是我认为事故和伤人就是生产管理的一条红线，任何时候都不能掉以轻心，每一起事故背后又有多少我们的操作流程不规范，监管不到位造成的，我们的生产部门的同志们，心里应该很清楚。
我们在做的管理层自己拍着胸脯可以想一想，我们是不是还有很多做的不到位，很多可以提高的地方。
常言道：兵熊熊一个，将熊熊一窝。
作为一个管理者，其能力高低不能看他有多能干、他的资历有多高，而是看他所带领的团队整体战斗力如何。
“企”字无“人”则为“止”。
随着全球经济的发展，企业间的竞争越来越激烈。
虽然竞争方式不一，但所有竞争归根结底还是人才的竞争。
而人才的竞争就是团队的竞争，团队的竞争就是团队领导者的竞争。
如果把金晖兆隆比喻为一艘船，作为金晖兆隆的董事长，我就是船长，我要带着大家去什么地方，这就是公司的目标。
我们的目标是“成为全球生物降解塑料产业的领跑者”。
我们的使命是“致力绿色产业发展，呵护自然造福人类。
”如果我们只是把目标和使命挂在墙上，喊在嘴上，那我们在座的各位就应该担心了，因为我们是“踩着西瓜皮，溜哪儿是哪儿”。
因为有一天我们将会因为目标不明确而公司关门大吉，大家会丢掉工作。
很多人有可能会觉得我在危言耸听，其实并没有，我们在坐的各位，从员工到管理者可以自己分析一下我刚才说的是不是事实。
在面临如上种种困难与挑战时，我们依然需要对公司及我们自己充满信心和希望。
同时要深刻认识到并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。
所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”。
如果一个岗位没有目标，这个岗位的工作必然被忽视。
金晖兆隆各级管理人员总共39 人。
不管是在哪一级的管理人员都应该通过目标对下级进行管理，当公司确定目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标。
各级主要负责人需要有主体意识、主角意识、主场意识，负起责任用心干，开动脑筋创新干，撸起袖子加油干。
我们要把心思统一在“想干事” 上、要把能力展示在“会干事”上、要把胆识体现在“敢干事”上、要把精力集中在“快干事”上。
今年我们制定目标遵循了SMART原则，S-Specific ：目标是具体的，M-Measurable ：目标是可以衡量的，A- Attainable ：目标是可以达到的，R-Relevant ：目标必须要和其他目标具有相关性，T-Time Based ：目标必须有明确的截止期限。
下面我来讲一讲2020 年我们共同的目标：第一、安全生产工作。
安全是一个生产企业稳定运营的基础和保障。
我们必须从上到下统一认识，制定切实可行的安全管理制度，并在工作中将制度落实到实处。
安全不是每一年的六月安全月才讲的，不是上级职能部门检查的时候才需要重视的，安全是时时刻刻我们必须关注的。
没有安全，我们所说的目标都将会不复存在。
安全是公司的一把手工程，2020 年金晖兆隆将提高在安全预防方面的支出翻倍，各级管理人员要把高标准的管理目标及计划在本月内明确。
安全是公司经营的否决项，我们要做到安全零事故。
第二、生物降解聚酯及改性料产能达13000 吨，销售达14000 吨（目前初步分类为：9000 吨聚酯原料，4000 吨改性料，1000 吨贸易），丁二酸产量2200 吨，其中1400 吨用于PBS生产，800 吨用于直接销售，实现年度利润指标2500 万元。
很多人有可能会说这个目标感觉像天方夜谭，这是不可能的，在这里我希望各级的管理者不要和我说什么不行，你们需要做到的是分解目标，需要做到的是想方设法的如何完成。
在这里我也给大家表个态，只要围绕工作，只要围绕目标，要政策给政策，要钱给钱。
第三、提升产品质量，做好聚酯扩产的技术储备。
9 月底完成公司未来2-3 年聚酯产能扩大的技术储备，做好两步法的技术改造方案储备，在现有基础上提升产品品质，实现和其他竞争对手在产品质量上抗衡。
为2020 年后扩产做好准备。
第四、完成改性车间的自动化改造。
6 月底之前必须完成改性车间的自动化改造，用机器代替人从事简单而重复的体力劳动环节，提升产品质量和效率，把人员充实到需要有创造力的工作岗位上。
这样既提高产品的质量，又降低了生产成本，同时员工获得了更多的幸福感。
第四、加强与同行业的强强联合。
公司要在生产经营和市场推广中创新。
在市场还未明晰，政策还未落实，金晖兆隆产量有限的前提下，加大模式的创新为未来做好准备。
3 月底要与愿意提供产能的生产企业完成合作意向，强强联手，共同发展，为新兴市场及新兴应用领域做好产能贮备。
第五、加大研发力度、新产品的市场转化、获取政府补助资金。
原料生产商对于下游开发应用的学习至关重要，对下游的应用与研发是我们开发新市场，推动新应用的核心推动力量，更是我们优先占有新产品市场的前提。
在全球聚乳酸供应紧张的情况下，我们要在3 月底推出可以量产的替代聚乳酸改性料的产品，我们要全年完成500 万的研发支出，加强研发与销售，生产各部门之间的协同工作，高效沟通，信息共享。
好的产品是需要客户认可，是需要消费者愿意从自己口袋里来购买的。
2020 年我们新产品的市场转化销售收入要达到1000 万元。
获取政府各项补助资金500 万元。
研发部门要做好数据的体系化管理可以更好的提高研发效率和研发成果。
第六、整合销售团队，加强新市场的开发力度。
整合内外贸及制品销售三个部门。
为金晖兆隆销售部，共享原有各销售部的信息，加强总体沟通及共同决策力，加强新产品及下游产品市场调查的范围，扩大销售团队，形成老带新，逐步形成新一级销售梯队，增加新领域产品的了解，开拓新市场，并巩固现有市场的份额，争取在严峻的形势下赢得更多的市场占有率。
第七、建立人才招聘体系。
结合公司实际情况需要，做好各种人才的储备，定期进行招聘，而不是急需要人才时才慌忙招人手。
建立人才管理体系，人尽其才，物尽其用，高学历人才要放在公司重要岗位重点培养，制定完善的职业生涯规划，让优秀人才可以用的住，留得住。
大胆的提拔优秀的年青人，特殊人才破格留用和提拔。
人才培养要从上到下，层层递进，能者上，充分调动人员积极性。
如果我们现有的人员水平和素质不够，我们要大胆的引入比我们自身还要优秀的人进来。
千万不要“矮子里拔将军”，再拔还是矮子。