员工休假审批单

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员工请假审批单

员工请假审批单单位姓名假别地点事由时间起年月日共天止基层单位领导：年月日主管部门领导：年月日公司主管领导：年月日凭此联到公司办手续。

销假凭证负责同志：同志已于年月日请假按期、提前天，超假天返岗。

销假人：此致敬礼年月日1.职工返岗后于次日到公司销假。

2.此联返回本单位保存。

准假证室（队）：同意你单位同志休假。

起年月日共天止批准人：年月日凭此联返回职工所在单位报考勤。

填写说明：1、本联由请假人请假时填写，相关领领导审批后，交给批准人；2、根据《规定》假别包括：事假、病假、工伤假、婚丧假、产假、哺育假、护理假、计划生育假、探亲假、带薪年休假、疗养假；3、地点：写明假期去往地点；4、事由：事假请详细写明请假事项，病假写明患病名称及大概病情，其他假别可补充填写请假理由；5、领导审批：视假别假期长短按《规定》中相关要求执行；6、视假别假期长短按《规定》中相关要求凭此联到批准人处准假。

填写说明：1、本联是请假人销假返岗的凭证；2、销假人根据《准假证》和实际情况填写，销假人即为《准假证》中批准人；3、假别和《员工请假审批单》一致；4、“负责同志”填写请假人单位名称；5、履行完本联手续销假完成，本联交由本单位与《准假证》一同保管，本次休假结束。

填写说明：1、本联是批准请假人休假的凭证；2、本联由批准人根据《员工请假审批单》填写，具体审批人视假别假期按《规定》中视假别假期长短而定；3、假别和《员工请假审批单》一致；4、走完手续将本联交给本单位方能休假。

休假请假审批单

说明：
1、事假：员工请事假3天以内（含3天）的，由所在部门/事业部经理审批；超过3天在10
天以内（含10天），由分管副总审批，10天以上由公司总经理审批。

2、法定带薪假：一般员工休年休假由部门/事业部经理根据实际工作任务情况审批后，报
人力资源部核准，分管副总审批。

员工休其他法定带薪假（除法定节假日），均须按请假程序报人力资源部核批或公司领导批准。

3、部门/事业部经理休假的审批，由其本人办理休假申请手续，报人力资源部核假，经
分管副总核签，报公司总经理审批；
4、工伤假：工伤须经劳动部门确认，具体享受待遇按劳动合同法及其他有关工伤法规规
定执行。

5、病假：员工因病需休息，由二级及以上医院出具病假单，同时携带病历、化验单、用
药明细等，经普天医院复核，如有异议，则必须到公司指定医院进行核定。

核定后，
病假7天以内（含7天）的，由所在部门负责审批；超过7天在15天以内（含15天），
由公司人力资源部核批；当月累计超过15天以上，由公司分管领导审批。

未经审批擅
自休假，视同旷工处理。

请休假审批单

请休假审批单（备案联）
编号：
请休假审批单（部门留存联）编号：
填报时间：年月日
注：（1）公司普通员工请休假5天以内由部室负责人批准，报办公室审核备案；超过5天（含）的由部室负责人批准，办公室审核，报分管领导签批，办公室备案。

（2）公司中层正职管理人员请休假，由办公室审核，经分管领导批准后，报主要领导签批，办公室备案。

公司中层副职管理人员请休假5天以内，由办公室审核，报分管领导批准，办公室备案；超过5天（含）以上的由办公室审核，经分管领导批准，报主要领导签批，办公室备案。

员工年休假申请单【范本模板】

备注：
1.工龄已满3年不满5年的，每年休假2天；
2。工龄已满5年不满10年的，每年休假5天;
3.工龄在10年及以上的，每年休假7天；
4。年休假以1月1日至12月31日为统计周期;
5.休年假，须本人提前十天提交休假申请，经审核批准后方可休假。凡不办理手续而休假者，按旷工处理。
管理中心员工年休假申请单
申请日期：
姓名
部门
职务
入职时间
年休假
总天数
已休假
天数
工作代办安排情况:
休假期限：
自年月日至年月日，共天。
总经理审批
人力资源部审批
部部门经理审批
备注：
1。工龄已满3年不满5年的，每年休假2天;
2。工龄已满5年不满10年的，每年休假5天;
3。工龄在10年及以上的,每年休假7天；
4。年休假以1月1日至12月31日为统计周期；
5。休年假，须本人提前十天提交休假申请，经审核批准后方可休假。凡不办理手续而休假者，按旷工处理。
管理中心员工年休假申请单
申请日期：
姓名
部门
职务
入职时间
年休假
总天数Βιβλιοθήκη 已休假天数工作代办安排情况：
休假期限：
自年月日至年月日，共天。
总经理审批
人力资源部审批
部部门经理审批

整理请假申请表_职工请假审批表

请假申请表_职工请假审批表
整理表
姓名:
职业工种:
申请级别:
受理机构:
填报日期:
职工请假审批表
请假申请表
（此表一式三份，教研室、二级学院、研究生院分别备案。

）
公司员工请假表格模板一
公司员工请假表格模板二
公司员工请假表格模板三
公司员工请假表格模板四
公司员工请假条表格模板五（存根请假条表格）
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员工请假休假考勤报备申请单

员工请假休假考勤报备申请单
假期薪水给付：是否薪水给付标准及天数：
请假需附手续：已交未交
销假时间：年月日
说明：
1. 本单由员工本人填写，按要求逐级上级报批，最后交部门考勤专员；
2. 请假1-2天（含2天），提前一个工作日办理请假申请手续，须有直属上级签字批准；（假条
附当月考勤表后，交考勤专员）
3. 请假3-5天（含5天），提前两个工作日办理请假申请手续，须有部门负责人签字批准。

销售部人员请假，最后一级签字为销售总监；综合办公室与售后部人员请假，最后一级签字为总经理助理；财务部人员请假，最后一级签字为财务经理。

（部门负责人签字后，假条交人事部备档）
4. 请假6天以上者，提前两个工作日办理请假申请手续，须有总经理签字批准。

（总经理签字后，假条交人事部备档）
5. 病假，丧假，工伤假，婚假，产假，需附相关证明手续，以上特殊请假如因事件突发，请假申请手续不能按规定办理，在上班后的两个工作日内补齐，方算假期有效。

由人事部负责对此类特殊假条进行跟踪，发现有请假内容与事实不符，延续休假未报备至公司等情况，上报请假当事人所在部门的负责人。

6. 请假三天以上（含三天）的假条，须有人事部主管签字。

7. 出现未按规定办理请假手续，或查实请假内容与事实不符，或请假延续未补假条的情形，一律按旷工计算，情节严重者，公司可考虑劝退、开除。

请假审批单

请假审批单.................................................................................................................请假审批单工号姓名部门（班组）假别□轮休 □事假 □病假□其他：本年休假情况上年休假情况起始日期：终止日期：天数: 201__年第次起始日期：终止日期：天数: 201__年第次工作委托人联系电话家庭地址：邮编：请假事由：工作委托内容：本人签字：年月日工作委托人：年月日部门领导（工器具存放审核）年月日主管领导：年月日1、休假期间必须保持电话畅通，如有手机联系不畅，需留存家庭固定电话或其它联系电话。

假期结束，须到考勤管理人员处办理销假登记，如果未作销假登记，或无法联系到员工，按旷工处理。

2、家庭地址按照最新家庭地址详细填写，因填写不准确造成无法接受公司信件，由本人承担责任。

工号姓名部门（班组）假别□轮休 □事假 □病假□其他：本年休假情况上年休假情况起始日期：终止日期：天数: 201__年第次起始日期：终止日期：天数: 201__年第次工作委托人联系电话家庭地址：邮编：请假事由：工作委托内容：本人签字：年月日工作委托人：年月日部门领导（工器具存放审核）年月日主管领导：年月日3、休假期间必须保持电话畅通，如有手机联系不畅，需留存家庭固定电话或其它联系电话。

假期结束，须到考勤管理人员处办理销假登记，如果未作销假登记，或无法联系到员工，按旷工处理。

4、家庭地址按照最新家庭地址详细填写，因填写不准确造成无法接受公司信件，由本人承担责任。

员工休假审批表

5.产假需要提供结婚证明及怀孕证明，并且只允许根据预产期提前15天请休；如需保胎，需要提供医院病历、诊断书方可休假保胎，期间比照病假处理。
《员工休假审批表》
姓名
身份证号
所在部门
岗位名称
员工工龄
本企业工龄
休假天数
本人申请栏（请按申请类别分别填写）
请假原因：
□病假□事假□婚假□产假□工伤假□丧假
□年假（剩余年假天）□其他：情况说明：
请假时间：
年月日时分至年月日时分
申请人：
年月日
部门经理：
总经理审批意见：
总经理：
注：1.病假请休二天及以上者，需要提供医院病历、诊断书、挂号收据、费用收据等，否则按照事假处理；
2.事假最小单位为“小时”（不足1小时的以1小时计算），按天累计。
3.申请年休假最小计算单位为”半日“，不可按”小时“计算。
4.婚假需要提供结婚证明，并自登记之日起半年内休假。否则按照事假处理；

请销假审批表

附件
请（销）假审批单
申请人
部门
申请日期
订票方式
休假类别
探亲假□ 反探亲假□ 病假□ 事假□ 婚假□ 丧假□ 产假□
陪产假□ 工伤假□补休□
申请休假时间
2020年月日至2020年月日
实际休假时间
年月日至年月日
申请人陈述
签字/日期：
部门负责人意见
签字/日期：
综合管理部负责人
意见
签字/日期：
分管领导ห้องสมุดไป่ตู้批
签字/日期：
总经理审批
签字/日期：
说明：
1、如需项目公司预定机票，请填写附件《机票审批单》，一并提交综合管理部。
2、对于探亲假、丧假、产假及陪产假，申请休假时间及实际休假时间应以中国出入境时间为准。其他休假类型以离岗日期和返岗日期为准。
3、实际休假时间由申请人到综合管理部销假时填写。
4、休假审批流程因员工职位的不同而不相同，请根据本规定第二十七条的休假流程填写。

请假审批单

靖煤集团白银热电有限公司请假审批单
部门
请假人
请假时间
假别
□事假□病假□婚假□产假□陪护假□丧假□补休
□特殊节假□法定节日□工伤假□年休假□探亲假□公休假□其它
部门负责人
拟定意见
请假时间从年月日起，
至年月日止，共天。签名：
分管导意见：
年月日
人力资源部审核意见：
年月日
总经理审批：
年月日
报到销假时间（考勤员填写）：年月日，考勤员签字：
靖煤集团白银热电有限公司请假审批单
部门
请假人
请假时间
假别
□事假□病假□婚假□产假□陪护假□丧假□补休
□特殊节假□法定节日□工伤假□年休假□探亲假□公休假□其它
部门负责人
拟定意见
请假时间从年月日起，
至年月日止，共天。签名：
分管领导意见：
年月日
人力资源部审核意见：
年月日
总经理审批：
年月日
报到销假时间（考勤员填写）：年月日，考勤员签字：

员工休假审批表

总裁审批意见：签字：
年月日
注：1、审批完成后请将《员工请假审批表》交本单位综合员留存，否则按旷工处理。
2、综合员每月将本表与《考勤表》一并提交至人力资源部留档备查，手续不完善者以旷工计。
3、请假审批一定要按照审批程序经主管领导审批签字，未按审批程序或无审批领导签字无效。
员工休假审批表
申请日期：2012年9月日
姓名
单位
岗位
请假天数
共计______天
起止日期
自年月日时
至年月日时
请假类别
□病假□事假□婚假□产假□看护假□丧假□年假□其他__________
请假事由
假期所在地
联系电话
（注意：请病假须附医院诊断证明）
单位负责人审批意见：签字：
年月日
主管总监审批意见：签字：年日

员工请假审批流程

员工请假审批流程
XXX员工请假流审批程图开始领取请假单年休假（日期确认）
婚（证明）
丧假（证明）
工伤假（证明）
填写请假单标注休假类型调休（加班日期）事假（原因）病假（证明）请假3天以内
主管、经理级由总经理直接审批
部门负责人审批行政人事审批备案请假3天（含）以上总经理审批行政人事部存档结束XXX请假审批流程说明流程事项
领取请假单
序号工作标准资料、物品表单
《请假单》
备注1需要请假人员到行政人事部领取请假单
1、按照请假单填写内容，选好请假类型：调休假、事假、病假、年假、婚假。

丧假、工伤假，并提供相关证明
2、调休人员应有加班记录作为依据，应先有加班记录，
方可申请调休
3、请假期间必须有职务代理人，确保期间工作不婚假：
结婚证受或降低影响病假、工伤假：
《加班申请单》填写请假单24、请假条务必写好假期联
系方式，并保持通讯畅医院证明通，以防必要时联系丧假：丧
事证明5、请假应该提前一天申请，事假应提前3天申请，调休：需加班申请单请假7天（含）以上者，需提前7天申请，
否则不予审批.
6、特殊情况可先致电部门领导及人事人员获同意后，回公司第一天补办请假手续
7、行政应按当事人请假天数及时通知饭堂停餐.1、请假3天以内部门负责人（主管、经理）审批
部门负责人审批3
2、主管层由部门经理层审批
3、经理层由总经理审批
4、如不赞成可驳回当事人，并说明理由
1、部门领导审批后，将请假单交到行政人事部主管审批。

行政人事。