“十五”系列谈——加强和改进师范教育
加强和改进高校教师队伍建设的意见
加强和改进高校教师队伍建设的意见以加强和改进高校教师队伍建设的意见为标题高校教师队伍是一个学校的核心力量,对于培养人才和推动学校发展起着至关重要的作用。
因此,加强和改进高校教师队伍建设是每个学校都需要认真思考和解决的问题。
为此,本文将从提高教师培训机制、改进教师激励机制和加强教师评价体系三个方面提出相关意见。
一、提高教师培训机制教师培训是提高教师专业素养和教育教学能力的重要途径。
为了加强和改进高校教师队伍建设,学校应该加大对教师培训的投入,建立完善的培训机制。
首先,学校应该制定具体的培训计划,明确培训内容和目标,确保培训的针对性和实效性。
其次,学校可以与其他高校或专业机构合作,共享优质教育资源,举办一些专题讲座、研讨会和教学案例讨论等活动,提高教师的教学水平和教育教学能力。
最后,学校应该加强对教师培训的评估和反馈机制,及时了解教师的培训需求和效果,不断优化培训方案,提升培训质量。
二、改进教师激励机制教师激励是保持教师积极性和创造力的重要手段。
为了激励教师积极投入工作并提高教学质量,学校应该改进教师激励机制。
首先,学校可以通过加薪、晋升和职称评定等方式,对教师的教学成果进行认可和奖励,提高教师的职业发展空间和晋升机会。
其次,学校可以设立教师教学创新基金,鼓励教师开展教学研究和教学改革,提高教学质量和创新能力。
最后,学校应该建立健全的教师考核和绩效评价体系,将教学成果和教学质量作为教师晋升和奖励的重要指标,形成良性竞争和激励机制。
三、加强教师评价体系教师评价是提高教学质量和教师能力的重要手段。
为了加强和改进高校教师队伍建设,学校应该加强教师评价体系的建设。
首先,学校应该建立一个全面、客观、科学的教师评价指标体系,包括教学能力、科研水平、师德师风等方面的评价指标,确保评价的公正性和准确性。
其次,学校可以采用多种评价方法,如学生评价、同行评价和专家评价等,综合考察教师的教学质量和教育教学能力。
最后,学校应该将教师评价结果与教师激励和职业发展挂钩,形成对教师的约束和激励机制,促进教师的专业成长和教学质量的提高。
关于加强和改进新时代师德师风建设的意见全文
关于加强和改进新时代师德师风建设的意见全文为了贯彻落实党的十九大和中央教育工作会议精神,全面推进教育现代化,提高教育质量,加强和改进新时代师德师风建设,保障教育事业健康发展,现制定如下意见:一、加强师德师风建设的重要性师德是教师的职业道德,是教育工作者必须遵循的基本准则和行为规范。
师风是教师的工作作风和态度,是教育工作者必须具备的素质和能力。
加强和改进新时代师德师风建设,对于提高教师的职业素养和教育教学水平,推进教育现代化,实现教育事业高质量发展具有重要意义。
二、加强师德师风建设的主要任务(一)强化教师的职业操守和职业道德1.教育工作者要坚定理想信念,弘扬社会主义核心价值观,树立正确的价值观念。
2.教育工作者要注重职业精神,保持教育教学的专业性和权威性,负责任地对待学生和家长。
3.教育工作者要遵循职业道德,严格遵守教师职业行为规范,做到廉洁自律,不搞权钱交易,不接受学生和家长的财物。
(二)加强教师的素质培养和能力提升1.教育工作者要注重专业知识和教学技能的提升,关注教育前沿和学科发展,不断学习和更新知识。
2.教育工作者要注重教育方法和教学手段的创新,不断探索和尝试教学改革,推动课堂教学活动的改进。
3.教育工作者要注重自我反思和自我评价,不断总结经验,发现问题,改进工作。
(三)建设和谐师生关系和良好校园文化1.教育工作者要尊重学生,关心学生,以学生为本,关注学生的全面发展,创造良好的学习和生活环境。
2.教育工作者要加强师生沟通和交流,增强师生之间的互信和理解,消除师生之间的隔阂和误解。
3.教育工作者要营造良好的校园文化氛围,加强校园文化建设,培养良好的师生道德风尚,提高学校的文化品位。
三、加强师德师风建设的保障措施(一)加强制度建设和管理创新1.制定完善师德师风建设的法规和制度,明确教育工作者的职责和义务,规范教育工作者的行为和工作。
2.加强教育工作者的自我约束和互相监督,建立健全教育工作者的评价和考核机制,营造正面的职业氛围。
加强和改进新时代师德师风建设的实施意见
七、加强师德师风建设的具体措施
1.开展师德师风专项教育活动。定期组织师德师风主题教育活动,将师德师风教育纳入教师培训计划,确保每位教师都能接受到系统的师德师风教育。
2.强化师德师风典型宣传。通过媒体、网络等平台,广泛宣传师德师风建设的典型经验和先进事迹,发挥典型的示范引领作用。
二十四、全面提升师德师风建设的公众满意度
1.加强与社会公众的沟通,广泛听取意见和建议,提高师德师风建设的公众参与度。
2.优化师德师风建设成果的展示方式,提升社会公众对教育行业的认可度和满意度。
3.通过公众满意度调查,实时了解师德师风建设的成效,为持续改进提供依据。
新时代师德师风建设是提升教育质量、培养合格人才的重要保障。通过明确建设目标、加强教育管理、完善保障机制、营造良好氛围、强化组织领导、提升教师素养、深化教学改革、优化队伍建设、结合校园文化、信息化建设、监督评估等方面,全面推动师德师风建设工作。最终实现师德师风建设的持续改进,提升公众满意度,为我国教育事业的发展贡献力量。
十九、强化师德师风建设与校园文化建设相结合
1.将师德师风建设融入校园文化建设,形成具有特色的校园师德师风文化。
2.通过举办师德师风主题教育活动,丰富校园文化内涵,提升师德师风建设水平。
3.营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的校园氛围,为师德师风建设提供良好的文化土壤。
二十、注重师德师风建设与信息化建设相结合
3.推动国际师德师风标准互认。积极参与国际师德师风标准的制定,推动我国师德师风建设成果的国际认可。
十六、持续优化师德师风建设的内外部环境
1.优化政策环境。完善相关法律法规,为师德师风建设提供有力的法治保障。
加强和改进思想教育工作全面推进素质教育
加强和改进思想教育工作全面推进素质教育为了实现现代化建设和中华民族的伟大复兴,全面推进素质教育已经成为了当今时代中国的重要任务。
要想做好素质教育,就必须加强和改进思想教育工作。
思想教育的质量直接影响了学生的人生观、价值观和世界观等方面的发展,决定了学生的未来发展方向和人生道路。
因此,加强和改进思想教育工作全面推进素质教育是非常必要的。
一、思想教育工作的重要性思想教育是借助教育活动,使学生产生新的思想观念、认识和心理状态的一种教育行为。
思想教育工作的主要任务是培养学生的人文素质和创新精神,使学生掌握足够的知识和技能,具有人文情怀和社会责任感,具备适应社会和专业需求的素质和能力,为社会和国家的发展做出贡献。
思想教育工作的重要性主要体现在以下方面:1.引导学生成为独立自主思考的人思想自由是一种重要的人权,自由思考和独立思考是成长过程中必不可少的环节。
只有不断培养和加强学生的自主性和思考能力,引导学生对事物进行分析思考,才能培养学生具备独立自主思考的能力。
这样的学生在未来的工作领域中才会更加自信,有勇气创新,不受任何困难的影响而放弃投身到自己热爱的事业中。
2.提高学生的文化素养文化素质是指一个人的文化修养和文化层次。
加强思想教育工作,有利于提高学生的人文素养,提高他们的社会责任感和使命感,从而为其未来的发展打下坚实的基础。
3.培养学生的思维能力和实践能力在思想教育的过程中,学生需要学习一些科学技术和实践技能,通过不同思路放大把这些知识体系梳理化整为零。
因此,学生在思想教育工作中既需要学会理论知识,同时还要有实用的行业技能,开拓自己的视野,增强自身的实践操作能力。
正如一句老话说得好,实践出真知,只有真实的实践才能让学生真正的感受和领悟知识并掌握相关的技能。
二、推进思想教育工作全面加强和改进的措施为了实现全面推进素质教育,需要加强和改进思想教育工作,为学生提供更为良好的成长环境和学习体验。
针对当前的实际情况,我们可以采取如下措施:1. 在课堂教学中加强思想教育教育者应该在课堂教学中融入思想教育的内容,让学生深入了解并感受世界的各种文化,从而通过思考和体验的方式对不同文化间的差异有更深层次的认识。
关于加强和改进师德师风建设意见
-建立师德师风法律咨询服务机制,为教师提供法律咨询和援助。
-加强与司法机关的协作,严厉打击侵犯教师合法权益的行为,维护正常教育教学秩序。
八、社会协同与公众参与
பைடு நூலகம்1.加强与家庭、社会的合作,共同推动师德师风建设。
-定期开展家长开放日、家长座谈会等活动,增进家长对师德师风建设的了解和支持。
-定期开展师德师风专项检查,及时发现并纠正存在问题。
-建立师德师风档案,记录教师师德表现,作为教师职业发展的重要依据。
3.优化师德师风考核评价机制,确保评价的科学性和公正性。
-完善师德师风考核指标体系,注重教师职业道德、教育教学行为、师生关系等方面的综合评价。
-实施师德师风一票否决制,对存在严重师德师风问题的教师,在职称评定、评优评先等方面实行一票否决。
2.严格教师职业行为规范,严肃查处违反师德师风行为。制定教师职业行为负面清单,明确教师不得触犯的师德师风红线,对违反师德师风行为实行“零容忍”。
3.改进师德师风评价体系,建立多元化评价机制。将师德师风作为教师绩效考核、职称评定、岗位聘用、评优奖励等的重要依据,充分发挥评价的激励和约束作用。
4.强化师德师风建设工作责任制,明确责任分工。各级教育行政部门、学校要切实加强对师德师风建设工作的领导,明确责任分工,确保工作落实。
5.营造良好社会氛围,推动全社会尊师重教。广泛宣传优秀教师的典型事迹,倡导全社会尊重教师、关心教育,为师德师风建设创造良好的社会环境。
四、保障措施
1.加强组织领导,成立师德师风建设工作领导小组,统筹协调有关部门共同推进师德师风建设工作。
2.完善政策制度,制定具体实施方案,明确工作目标、任务、措施和时间表,确保工作有序推进。
关于进一步加强和改进师德师风建设的意见
关于进一步加强和改进师德师风建设的意见为全面贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,着力推进师德建设,进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性,造就高素质的教师队伍,扎实做好教学工作和大学生思想政治教育工作,不断提高教育教学质量,现就加强和改进我院师德师风建设提出以下意见。
一、加强和改进师德师风建设的指导思想和重要意义加强和改进师德师风建设的指导思想是:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,牢固树立科学发展观,以《中华人民共和国教师法》和教师职业道德规范为依据,紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强和改进大学生思想政治教育的目标要求,以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点,强化师德教育,优化制度环境,弘扬高尚师德,力行师德规范,造就忠诚党的教育事业、模范执教的教师队伍,为培养德智体美全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人作出新贡献。
(一)加强和改进师德师风建设是全面贯彻党的教育方针,培养合格人才的根本保证高校是高素质人才成长的摇篮,是知识创新和成果转化的基地,是精神文明建设的重要阵地。
学校办学以教师为主体,教师素质以师德为先。
全面贯彻党的教育方针,培养全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人,是社会主义大学的本质要求,也是对合格的大学教师的根本要求。
教师是党的教育事业的实施者,是学生成长成才的引路人。
广大教师不断提高自己的政治素养,忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,爱岗敬业,乐于奉献,自觉履行教书育人的神圣职责;广大教师以身作则,为人师表,以良好的师德风范引导和影响学生的全面发展。
因此,加强师德师风建设,是贯彻党的教育方针,实现人才培养目标的重大举措和根本保证。
(二)加强和改进师德师风建设是确保教学质量,实现学校办学目标的基础工程学校办学以人才为本,以教师为主体。
质量是高等教育的生命线,不断提高教学质量,教师队伍起着基础和主导的作用。
学习关于加强和改进新时代师德师风建设的意见心得体会
学习关于加强和改进新时代师德师风建设的意见心得体
会
新时代师德师风建设是教育事业的重要方面,也是教师个人修养和职业素养的体现。
在加强和改进新时代师德师风建设的过程中,我有以下几点意见和体会。
首先,要提高师德意识和道德修养。
作为教师,我们要时刻牢记自己的职责和使命,坚守教育的本质,始终把学生的发展放在第一位。
要以身作则,做到言传身教,做学生的榜样。
同时,要注重自身的道德修养,要有高尚的品德和良好的行为习惯,做到言行一致。
其次,要加强教师的专业素养和教育教学能力。
教师是教育的主体,要不断提高自己的专业水平和教育教学能力。
要关注教育理论和教育实践的最新发展,积极参加教育培训和学术交流,不断更新教育观念,提高教学方法和手段。
只有不断增强自己的专业素养,才能更好地为学生的全面发展提供支持。
再次,要加强师风建设和教育管理。
良好的师风和教育管理是保障教育质量的重要保证。
要加强对教师的管理和监督,建立健全的教育管理体制和机制。
要加强对教师的培训和评估,提高教师的教育教学水平和教育质量。
同时,要加强对学生的教育引导,培养学生的良好行为习惯和道德品质,营造良好的学习氛围。
师德师风学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》
师德师风学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》教育部针对师德建设工作提出了《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,各省、自治区、直辖市教育厅(教委)、___、部属高等学校应认真贯彻落实。
以下是该意见的总体要求和主要任务。
一、充分认识新时期加强和改进师德建设的重要性和紧迫性加强和改进师德建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证,是进一步加强和改进青少年学生思想道德建设和思想政治教育的迫切要求。
教师是人类灵魂的工程师,是青少年学生成长的引路人。
教师的思想政治素质和职业道德水平直接关系到大中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长,关系到国家的前途命运和民族的未来。
因此,我们应从确保党的事业后继有人和社会主义事业兴旺发达的高度,从全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴的高度,从落实科学发展观,落实科教兴国、人才强国战略的高度,充分认识新时期加强和改进师德建设的重要意义。
二、加强和改进师德建设的总体要求和主要任务加强和改进师德建设的总体要求是:以马克思列宁主义、、___理论和“为指导,紧紧围绕全面实施素质教育、全面加强青少年思想道德建设和思想政治教育的目标要求,以热爱学生、教书育人为核心,以“学为人师、行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,弘扬高尚师德,力行师德规范,强化师德教育,优化制度环境,不断提高师德水平,造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。
7.我们要着重解决师德建设中的突出问题。
坚决反对教师讥讽、歧视、侮辱学生,以及体罚和变相体罚学生的行为。
同时,我们也要坚决反对向学生推销教辅资料及其它商品,索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为。
在科研工作中,我们也要坚决反对弄虚作假、抄袭剽窃等违背学术规范的不端行为,以及侵占他人劳动成果的行为。
在招生、考试等工作中,我们也要严厉惩处不正之风和违纪违法行为,以维护教师的声誉。
北京市教育委员会 北京市机构编制委员会办公室 北京市人力资源和
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学习加强和改进新时代师德师风建设意见心得体会范文
学习加强和改进新时代师德师风建设意见心得体会范文学习加强和改进新时代师德师风建设意见心得体会范文1一、教师要知足现在的的社会竞争比较激烈,有钱有车的到处都是,而老师的工资还是那么少。
有的甚至还不能按月开支,在这种现实下,教师应调整自己的心理,要有一种“知足常乐,安于贫穷”心态,要给学生一种积极向上的乐观心态。
从另一方面来说,“比上不足,比下有余”,看看广大农民家庭中,有一些家庭连学生的生活费用都很难支付,相比之下,教师就应该知足。
二、教师要严于律己所谓:“十年树木,百年树人”,就是要树立学生高尚的思想品德。
这不是一朝一夕的事,这需要长时间的教师自身的高尚人格来感染和教化学生。
要有好的学生必须要有好的老师,只有教师的言行正直高尚,才能用自己的`道德思想逐渐感染并逐渐支配学生的思想感情。
让我们从自身做起,给学生一个美好的印象吧。
总之,为人师表不是一句简单的词语,它需要我们每一位教育工作者用自己的言行去实践,去证明,以求的社会对老师的理解和尊重。
学习加强和改进新时代师德师风建设意见心得体会范文2通过学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》让我更懂得提高师德师风对于教师来说十分重要,师德师风建设是一所学校的灵魂,是无形中支持学校良性发展的力量。
新时代中小学教师职业道德规范要求每一位教师做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等,爱国守法、爱岗敬业,是师德的基本要求,一个人只有当他感到自己所从事的职业对社会对人民有不可推卸的.责任时,他才会全力以赴地去奋斗。
关爱学生是师德的灵魂所在,只有发自内心的关爱学生,才能够赢得学生的信任,只有关爱每一位学生,才能与学生建立更好的沟通。
更好的开展教学工作,更好的帮助学生全面发展。
教书育人是师德的核心内容,韩愈在《师说》中说:师者,所以传道、授业、解惑也。
韩愈所说的传道,就是教师要对学生进行思想品德教育;授业、解惑,是指传授知识,这一点,也许是师者自诞生以来的一种文化自载。
加强和改进师德师风建设的实施意见
(3)加强教师心理健康教育,提供心理咨询服务,帮助教师缓解职业压力。
六、加强校园文化建设
1.弘扬校园文化,培育尊师重教的风气,提升教师的职业荣誉感和使命感。
2.开展丰富多样的文化活动,如教师节庆祝活动、教育教学成果展等,增强教师的凝聚力和向心力。
3.坚持制度约束与激励机制相结合,形成师德师风建设的长效机制。
4.坚持全员参与,广泛动员,形成全员重视、共同推进师德师风建设的良好局面。
三、主要任务
1.加强师德教育,提高教师道德素养。
(1)深入开展理想信念教育,引导教师树立正确的世界观、人生观和价值观。
(2)加强职业道德教育,强化教师职业精神,提升教师职业荣誉感。
(3)定期开展师德教育培训,提高教师对师德师风建设的认识。
2.完善师德师风建设制度,规范教师行为。
(1)建立健全师德师风考核评价体系,将师德师风作为教师年度考核、职称评审、岗位晋升等的重要依据。
(2)完善教师行为规范,明确教师职业行为底线,严肃查处违反师德师风的行为。
(3)建立师德师风问题投诉举报制度,及时查处师德师风问题。
(1)对师德师风问题隐瞒不报、查处不力的,要追究相关部门和人员的责任。
(2)对违反师德师风的个人,依法依规给予相应处分,情节严重的,依法撤销教师资格。
(3)对师德师风建设工作不力的学院和部门,在学校年度考核中予以通பைடு நூலகம்批评,并纳入绩效考核。
九、提高教师待遇与保障
1.合理提高教师待遇,确保教师收入水平与学校发展水平相适应,增强教师的职业吸引力。
(2)开展青年教师导师制度,发挥资深教师的传帮带作用。
(3)关注青年教师的住房、子女教育等问题,提供必要的生活保障。
关于加强和改进新时代师德师风建设的意见解读
一、必须坚持党的领导,把加强和改进新时代师德师风建设作为教育工作的重要任务。
教育事业是立德树人的事业,师德师风建设是教育事业的生命线和根本任务。
在教育工作中,必须始终牢记党的领导是教育事业的根本保证,加强和改进新时代师德师风建设要紧紧围绕党的教育方针和立德树人根本任务,坚持党的领导,把加强和改进新时代师德师风建设作为教育工作的重要任务,把学校教育教学改革发展中心工作摆在突出位置,积极创造条件,搭建评台,引导广大教师和教育工作者自觉投身师德师风建设,努力提高工作业绩。
二、必须坚持立德树人根本任务,注重培养仁爱、诚信、和谐、宽容核心价值观。
“立德树人”是教育的根本任务,是关系国家和民族未来的重要事业。
教育部和党组高度重视师德师风建设,明确提出要注重立德树人根本任务,注重培养仁爱、诚信、和谐、宽容核心价值观。
学校应该以学生为中心,全面提高全体教师的师德修养,不断提高教师思想觉悟和专业素养,把师德师风放在幼儿园、学校、教育部门“治校、育人”的总要求中,做到言传身教、示范教育,让师德师风建设真正成为教育的主线。
三、必须坚持以学生为本,注重学生身心健康全面发展。
学校教育是以学生为本的,学生是学校教育教学工作的中心。
教育部和党组在提出加强和改进新时代师德师风建设的意见时明确提出,学校要坚持以学生为本,注重学生身心健康全面发展。
只有关心学生、关心学生成长,把学生的身心健康放在首位,学校教育才能取得实效,学生的全面发展才能得到保障。
师德师风建设要扎实推进,不断完善教育教学管理制度,加强和改进学生思想政治教育,提高学生综合素质。
还要引导学生增强家国情怀、文化自信,培养学生积极向上、阳光向善的人生态度和价值追求。
四、必须坚持全社会共同参与,形成人人尊师爱校良好氛围。
加强和改进新时代师德师风建设必须做到全社会共同参与。
教育是立德树人的事业,是全社会的共同责任。
教育部和党组在提出加强和改进新时代师德师风建设的意见时,明确提出要全社会共同参与,造就人尊师爱校良好氛围,形成厚德载物的社会风尚。
加强和改进新时代师德师风建设讨论稿
加强和改进新时代师德师风建设讨论稿新时代教育事业的发展离不开师德师风的良好建设。
教师作为社会的引路人、灯塔和榜样,对学生的思想、道德和行为具有重要影响。
因此,加强和改进新时代师德师风建设至关重要。
首先,师德师风建设需要加强教师的理论修养和知识更新。
教师作为知识传授者,只有不断提高自身的学习能力和知识储备,才能更好地完成教育教学任务。
教育事业的发展日新月异,社会生活多元化,教师必须时刻保持对新知识和新思想的充实和跟进。
只有不断学习和充实自我,才能不断提高教学水平和师德修养。
其次,师德师风建设需要加强对教师职业道德的培养。
教师是学生的榜样和引导者,他们的言行举止直接成为学生学习和仿效的对象。
因此,教师必须自觉遵守职业道德规范,坚守职业操守,成为学生合格的引路人。
培养教师职业道德应从教育教学工作开始,从师范教育的培养环节抓起,注重引导教师做到智慧、胸怀和品德的统一,使他们始终具备高尚的职业操守和道德情操。
再次,师德师风建设需要加强教师的自身修养和思想境界的提高。
教师要有崇高的精神追求,要把教育事业当作一种使命去履行,要用真情和智慧去教育学生成长。
同时,教师还要注重自身的修养,培养情感、智慧和意志的统一,不断提升自己的内涵和修养。
只有这样,才能在教学中严谨而温暖,以身作则地影响学生,让学生在师德的熏陶下全面发展。
最后,师德师风建设需要建立健全的激励机制和监督机制。
教师是一个高尚而辛勤的职业,他们需要获得社会的尊重和关爱。
因此,我们应建立完善的激励机制,通过提升教师的职称、加薪和奖励等方式,激励教师积极投入教学,提高教学质量。
与此同时,也要建立严格的监督机制,对违反职业操守的教师进行惩处,确保教师遵守教育规范,维护教育事业的良好形象。
总之,加强和改进师德师风建设是新时代教育事业发展的重要任务。
只有教师具备良好的师德师风,才能更好地完成教育教学任务,影响学生健康成长。
因此,我们应加强教师的理论修养和知识更新,培养教师的职业道德,提高教师的自身修养和思想境界,同时建立健全的激励和监督机制,以推动新时代师德师风建设取得更加显著的成效。
关于加强和改进新时代师德师风建设的意见的解读
关于加强和改进新时代师德师风建设的意见的解读摘要:本文对《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》进行解读。
该意见提出了加强师德师风建设的重要性,明确了师德师风的内涵和要求,并提出了加强师德师风建设的具体措施。
文章通过解读这些内容,强调了师德师风建设对于教育事业的重要意义,以及如何加强和改进师德师风建设的具体路径。
关于加强和改进新时代师德师风建设的意见的解读近年来,我国教育事业取得了长足的发展,但也面临着一些新的挑战和问题。
为了进一步提高教育质量,加强教师队伍建设,教育部发布了《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》。
这份意见对于加强和改进师德师风建设具有重要的指导意义。
首先,该意见明确了师德师风建设的重要性。
教师是培养人才的重要力量,他们的师德师风直接关系到学生的成长和发展。
师德师风建设是教育事业的基础,是提高教育质量的关键。
只有加强师德师风建设,才能够培养出德才兼备的优秀人才,推动教育事业的可持续发展。
其次,该意见明确了师德师风的内涵和要求。
师德是教师的道德品质和职业道德规范,师风是教师的工作作风和职业风范。
师德师风的内涵包括爱岗敬业、诚实守信、严谨治学、关心学生、尊重学生等方面。
师德师风的要求是教师要以身作则,做学生的榜样,注重自身修养,提高教学水平,关心学生的身心健康,尊重学生的个性差异。
再次,该意见提出了加强师德师风建设的具体措施。
一是加强师德师风教育培训,提高教师的道德素养和职业素质。
二是建立健全师德师风评价机制,对教师的师德师风进行评估和考核。
三是加强师德师风监督管理,建立健全教师监督机制,对违反师德师风的行为进行严肃处理。
四是加强师德师风宣传教育,通过各种渠道宣传师德师风的重要性,引导广大教师树立正确的师德师风观念。
加强和改进新时代师德师风建设是当前教育事业发展的迫切需要。
只有教师具备良好的师德师风,才能够更好地履行教育使命,培养出更多优秀的人才。
因此,教育部发布的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》具有重要的指导意义。
对于加强和改进师德师风建设实施方案
加强和改进师德师风建设实施方案一、背景与意义近年来,我国教育事业取得了显著成就,但同时也暴露出一些问题,特别是师德师风问题日益引起社会广泛关注。
加强和改进师德师风建设,是全面提高教育质量、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的必然要求。
本方案旨在梳理现有问题,提出针对性措施,为我国师德师风建设提供有力保障。
二、现状分析1.师德师风建设取得的成绩(1)政策制度不断完善。
近年来,国家和地方层面出台了一系列师德师风建设的政策文件,为师德师风建设提供了制度保障。
(2)师德教育逐步加强。
各地各校开展了丰富多样的师德教育活动,提高了教师的职业道德素养。
(3)师德考核评价体系逐步建立。
各地各校探索建立了师德考核评价体系,将师德表现作为教师职务晋升、评优评先的重要依据。
2.师德师风建设存在的问题(1)部分教师职业道德缺失。
个别教师存在学术不端、违规补课、收受家长财物等行为,严重损害了教师形象。
(2)师德教育针对性不强。
部分学校的师德教育活动过于形式化,缺乏针对性和实效性。
(3)师德考核评价体系不完善。
现有师德考核评价体系存在一定程度的“形式主义”和“一刀切”现象,不能真实反映教师师德表现。
三、目标与任务1.目标(1)建立完善的师德师风建设制度体系。
(3)形成全社会尊师重教的浓厚氛围。
2.任务(1)加强师德教育。
将师德教育纳入教师培训体系,加强师德教育研究,提高师德教育质量。
(2)完善师德考核评价体系。
建立科学、合理的师德考核评价体系,确保评价结果的客观性、公正性和准确性。
(3)加强师德监督。
建立健全师德监督机制,对违反师德行为的教师进行严肃查处。
四、具体措施1.加强师德教育(1)开展师德专题培训。
定期组织教师参加师德专题培训,提高教师的职业道德素养。
(2)加强师德教育研究。
结合实际,开展师德教育研究,探索适合不同类型、不同层次的师德教育模式。
(3)创新师德教育形式。
利用现代信息技术,开展线上线下相结合的师德教育活动,提高师德教育的实效性。
加强和改进师范生思想政治工作
加强和改进师范生思想政治工作
王文雄
【期刊名称】《教育艺术》
【年(卷),期】2000(000)003
【摘要】师范生的思想政治教育工作是中师德育的重要组成部分,在素质教育中
具有无可比拟的优势和作用,随着学校教育改革的不断深入和素质教育的全面推进,作为一名思想政治教育工作者,必须认清形势、抓住机遇,主动适应新形势下教育改革的新要求,坚持正确的方针和原则,切实把加强和改进师范生思想政治工作摆在学校教育教学工作的突出位置。
【总页数】2页(P19-20)
【作者】王文雄
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】G641
【相关文献】
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学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》心得体会之欧阳音创编
学习《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》心得体会近日,教育部、中央组织部等七部门印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》,进一步明确新时代师德师风建设的指导思想、基本原则、工作目标及任务举措,提出经过5年左右努力,基本建立起完备的师德师风建设制度体系和有效的师德师风建设长效机制。
《意见》从加强教师队伍思想政治工作、提升教师职业道德素养、将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程、营造全社会尊师重教氛围、加强师德师风建设工作保障等5个方面提出15项举措,全方位构建师德师风建设新格局。
通过学习,我受益匪浅,师德师风建设要坚持以热爱学生、教书育人为核心,以敬业爱岗、为人师表为基本准则,以阶段性职业行为禁行规定为底线。
我们要以“严谨、勤奋、求实、创新”的精神来要求自己,教师不仅要教好书,还要育好人,各方面都要为人师表,我觉得大概可以从以下几方面着手一、热爱教育事业,做一名让学生满意的好老师,教师的职业是神圣的,也是辛苦的。
既然我们选择了这一职业,就要对自己的选择无怨无悔。
我们教师要热爱教育事业,忠诚教育事业,献身教育事业,教师时时处处要以大局为重,克服个人主义,自觉遵守宪法和社会公德守则,遵守校纪校规,以模范行为为学生做出表率。
俗话说:“教育无小事,事事是教育;教育无小节,节节是楷模。
”我们不仅要严谨治学、积极进取、开拓创新,同时对学生要有“三心”,即爱心、耐心、细心。
教师的职业劳动不仅仅是“传道、授业、解惑”,而且具有“以人格来培养人格,以灵魂来塑造灵魂”的特点。
热爱学生就是热爱教育事业,尊重学生、爱护学生、保护学生就是履行教师的社会责任。
热爱学生是教育学生的感情基础,教师对学生的爱的情感,能转化为学生接受教育的内部力量,能赢得学生的爱戴和尊重,激发他们对教师的亲近感、信赖感,学生只有体会到这种感情,才会“亲其师”,从而“信其道”,进而才能提高教育教学质量,促使学生成人和成才。
一切为了学生,为了一切学生。
关于加强和改进新时代师德师风建设的意见提出,
关于加强和改进新时代师德师风建设的意见提出, 为了加强和改进新时代师德师风建设,提高教育教学质量,促进学生全面发展,特此提出以下意见:一、加强师德教育培训1.建立健全师德培训机制。
学校要制定详细的师德培训计划和培训内容,让所有教职工都参加,形成常态化的师德教育。
2.加强开展师德培训。
教育部门要定期组织师德培训,不断提高教师的专业水平、教育能力和素养,使教师更加注重自身修养,更加具备良好的师德风范。
3.营造良好的师德氛围。
学校要加强师德评价和师德考核,及时表扬先进,严肃纠正不良现象,推动全员师德建设。
二、加强教师队伍建设1.提高教师职业水平。
学校应该重视教师职业生涯规划,制定个性化教师成长计划,为教师持续提升职业技能、教育教学能力、研究能力和教育研究水平提供支持。
2.营造善于创新的教育环境。
学校要成立创新教育研究团队,鼓励和支持教师积极创新教育教学方法,推进学科课程改革。
3.加强教师队伍管理。
要健全教师招聘、选配、培训、考核、晋升和退休等方面的制度和政策,严格教师职业道德的要求,选拔并激励好的教师。
三、加强学校文化建设1.树立学校文化。
学校要树立自己的文化品牌,注重文化建设,建立学校的文化形象,营造文化氛围,为教师和学生创造有益的学习环境。
2.提升校园文化水平。
通过举办有意义的校园文化活动,加强师生之间的沟通交流,增强师生的集体凝聚力,使学校变得更加生动有趣。
3.重视教育文化传承。
学校要注重传承和弘扬中华民族优秀的思想文化遗产,为学生提供广泛的文化学习机会,让学生具有综合素质教育。
四、完善师德建设保障1.制定师德建设评价制度。
学校应完善教师师德考核机制,公正科学地评价教师的综合素质和师德表现。
2.强化师德建设宣传。
学校和社会要共同加强师德建设宣传,践行师德的重要意义,让社会公众了解师德建设的现状、成果和问题。
3.建立健全师德建设保障制度。
完善教师岗位聘用、晋升、考评、鼓励和约束机制,严格师德考核,依法保障教师的合法权益和人身安全。
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【编者按】国务院召开的全国基础教育会议,把基础教育作为教育事业发展的重点,放在更加重要的战略地位。
百年大计,教育为本;基础教育,教师为本。
教师队伍的质量与数量,直接关系到基础教育的成败。
国内形势和国际竞争,向改革师范教育,加快建设高质量教师队伍,提出了更高的要求。
《群言》自创刊以来,曾多次就基础教育、高等教育问题举行专题座谈,但专门讨论师范教育还未曾有过。
6月1日,我们邀请了部分教育专家、学者和一线工作者,就“十五”期间师范教育面临的挑战和存在的问题进行座谈。
座谈会由民盟中央主席丁石孙主持。
与会人员有(按姓氏笔画为序):文zhé@①:北京市教育科学研究院副院长石中英:北京师范大学教育系副教授史静寰:北京师范大学教育系教授成有信:北京师范大学教育系教授陈向明:北京大学教育学院副教授李金初:北京十一学校校长钮小桦:北京二中校长倪传荣:北京教育学会会长谈松华:教育部教育发展研究中心研究员顾明远:中国教育学会会长袁贵仁:教育部副部长滕纯:中央教育科学研究所研究员【正文】丁石孙:大家都知道,中国的基础教育在整个教育中,既是重点又是难点。
难在中国地方太大,学生太多,水平差距太远。
现在,我们只能说基本普及了九年义务教育。
“基本”是一个说法,就是85%的人口地区普及了义务教育,还有15%的地区没有普及。
就是普及的地区,差别也很大。
所以,搞好基础教育是个大问题,关键是师资。
现在提倡素质教育,师资问题显得更为重要。
今天这个座谈会,主要围绕如何加强师范教育,提高师范教育和师资水平,为中国基础教育面临的问题想想办法。
请在座的教育部门的领导和专家畅所欲言,谈谈自己的想法、意见和建议。
师范教育要优先发展袁贵仁:民盟中央一向关心和支持我国教育事业的发展,今天又邀请这么多专家,由丁石孙先生亲自主持,专门商讨师范教育发展的大计。
我国师范教育正处于发展的关键时期。
轻易地取消相对独立的师范教育体系和简单地维持师范教育现状的提法,都是片面的。
新世纪初叶,我国师范教育的大原则,还是加强和改进。
发展是新世纪教育事业的主题,教育发展既包括扩大教育规模又包括提高教育质量。
这些都需要相应规模和质量的教师队伍。
振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。
全面推进素质教育,关键是全面提高教师素质。
无数正反两方面的事例都说明,没有一支师德高尚、业务精湛、爱岗敬业的教师队伍,提高教育质量和学生素质只能是一句空话。
师范教育是培养师资的工作母机,全社会都要确立在社会主义建设中教育优先发展,在教育事业中师范教育优先发展的战略思想。
由于目前教师特别是中小学教师的主要来源是师范院校,因此,在一个时期内保留相对独立的师范院校体系是必要的。
当前,支持师范教育,就是从根本上关心和支持教育;抓住了教师教育,就抓住了教育的根本点和关键点,就会取得事半功倍的效果。
在实际工作中,教师队伍的补充,应优先录用师范院校的毕业生。
要支持师范院校办学体制和内部管理体制改革,提高教育质量和办学效益。
文zhé@①:师范教育要坚持。
现在有一种倾向,许多师范院校在向综合大学靠拢,中师也想多元化,也要发展非师范专业,师范免收学费的政策也在变,想走收费教育的路子,理由是发达国家已取消了专门的师范学校。
这种转向,要慎重。
师范教育的本质是“师”,还是“范”?北师大的校训是“学为人师,行为世范”,两者似乎并重,而实际上可能更重要的是“行为世范”,是人格的影响力量。
学知识要有方法,有步骤,有复杂的心理认知过程。
师范并重,是知识、能力、品行、态度、价值观并重,其中的关键因素则在“范”、在“行”,在全面提高人的修养,提高专业素质,包括学科专业的素质、对教师职业的热爱和作为教师应具备的基本修养。
完全照搬美国的方法,即综合大学毕业再学一年教育学、心理学,不一定培养出符合我们国情的教师。
我们现在推广素质教育,全面改革中国教育,首先需要培养新一代的符合时代发展要求的教师。
这样的教师应具备先进的教育理念,有更全面的修养,有更强的奉献精神与创造精神。
从这点来说,在近期内,师范教育不能取消。
成有信:我国目前的义务教育,质量还没有达到规定水平,教师的数量和质量还不能满足需要。
在这种情况下,国家决定保留师范教育体系,规定办师范教育是政府行为,是十分正确的。
但还应明确师范院校的干部学校性质,实行完全公费教育,免交学费,提供食宿及文具书籍费,并发少量津贴。
在规定师范生应享有的权利的同时,还应规定师范生毕业后的义务,即服从分配,特别应到老、少、边、穷这些最需要教师的地方(也应给适当津贴),从事教育工作4-6年(相当于师范教育的年限)。
入学时签订合同,违约者要退回全部师范期间的费用,另加适当违约罚金。
如实施上述办法,师范教育的生源和师范教育的质量短期内就会明显提高。
生源质量的提高,将会促进师范教育水平和师资水平的提高,也将促进我国普及义务教育水平的提高,以尽快完成普及义务教育。
师范院校完全实行公费,既缩小了一般学校特困生的比例,也大大提高了师范教育的生源质量,特别是给农村中生活困难的优秀青年以求学报国的机会,对社会稳定也大有裨益。
提高师范生源质量的同时,如能再加上适当提高教师的待遇,就能把高水平的新教师稳定在教师岗位上。
若干年后,整个教师水平以及整个教育水平都会大大提高。
教师水平的提高,也会大大节省教师再培训的部分费用。
滕纯:解放前,不少优秀的贫家子弟,就是靠官费读师范学校,出了不少人才。
前几年为什么越穷的地方中师的质量越好,也是这个道理。
但现在一些师范院校也实行收费制,这样做会把一部分优秀学生拒之门外。
成有信:从师范教育阶段过渡到教师职业证书阶段,是社会经济发展的一个自然历史进程。
目前我国的国情还需要保留师范教育,但我们要瞻前顾后,要研究师资养成方式的过去、现在和未来及其转化条件,踏踏实实地创造转变的条件。
估计我国发达地区完全过渡到教师职业证书阶段大约需要20年左右的时间,全国需要的时间会更长一些。
谈松华:预计“十五”期间,高校的毛入学率会从11%提高到15%,5年内高校在校生要增加500万;高中阶段的在校生,也将由2700万增加到4800万。
从供给关系来看,要达到这个目标是有难度的。
教育部提出,中小学教师的学历要逐步提高一个层次,从三级师范转为二级师范,因为国际上中师毕业教小学的已经很少了,但我国许多地方连这样的水平还达不到。
所以,要从国情出发,来确定师范教育发展的要求。
顾明远:基础教育最大的问题是师资,师范教育最大的问题是供需矛盾。
师范教育长期得不到重视,不少人认为师范教育水平可以低一点,能把中小学教科书上的东西教给学生就行了。
我国的师资学历偏低,中师毕业教小学,师专毕业教初中,本科毕业教高中,这在世界各国都很少见。
其实越是幼儿园、小学的教师,专业水平要求越高。
我国的小学教师只有中师毕业,文化程度还达不到普通高中的水平。
教师的素质与文化程度有很重要的关系。
现在一些大城市取消中师,改办师专培养小学教师,这是一个好现象。
但从全国来看,取消中师还不现实。
可以把中师的学制延长一年,尽快提高中小学教师的素质,才能保证基础教育的质量。
打破封闭体系完善认证工作袁贵仁:师范教育要有开放的观念,鼓励综合大学和其它非师范类高校通过举办教育学院,开设教育课程,建立教育网络学院等方式,参与教师的培养和培训。
吸收综合大学和其它非师范类高校毕业生补充教师队伍。
随着“两基”目标的实现,逐步推进由三级师范向二级师范过渡。
允许有条件的师范大学拓展办学思路,扩大服务范围,增强学校的综合实力。
总之,要从我国国情出发,借鉴国外师范教育发展的有益经验,努力构建一个有序开放,分层次、多渠道、高质量、有活力的教师教育体系。
谈松华:教师教育体系应该是一个开放的体系。
明确这一点,有利于中小学教师来源的多样化。
不仅从师范院校,还可以从综合大学以及其它学校吸引更多的生源。
教师教育体系应该是终身教育体系。
要把师范教育的职前教育和职后教育,作一个通盘考虑。
教师素质的提高,仅靠职前的学历教育是不够的,需要连续不断地在职学习和培训。
史静寰:我国师范教育存在着“大熊猫现象”。
我国多年来一直采用相对封闭的师范教育体系培养教师。
这与我国特定的国情和条件有关,但这一体制可能产生的弊端也应该引起我们的注意。
大熊猫是一种非常古老和珍稀的物种,国家采取了非常特殊的政策来保护。
但大熊猫的自身机体功能并没有因为这种保护而加强,反而进一步弱化、退化。
我国的教师远远谈不上稀有珍贵,这一点与大熊猫的地位无可比之处。
但自成一统的师范院校多年来一直享有国家的特殊政策,这种特殊政策在保证我国教师培养和师范教育具有相对稳定发展环境的同时,是否也使师范院校自身竞争和发展的功能弱化与退化?国家的特殊政策不应成为保护落后的借口,封闭的师范教育体系也要适应多变世界和市场经济的环境。
近年来,一些师范院校开始尝试向综合性大学发展,这引起不少非议。
其实,我们可以用一种比较开放的心态看待这种变化。
在地域辽阔、地区发展相当不平衡的中国,不能用统一的模式去规范各地的师范教育,而应鼓励因地制宜、多元发展。
在需要保护的地方,采取必要的保护措施;在条件许可的地区,打破师范教育的封闭体系,完善教师资格认证工作,使教师的培养与聘用渠道更多元畅通。
石中英:刚才有的同志在发言中提到要完善教师资格认证工作,我很有同感,目前这方面存在的问题不少。